首页 / 试题 / | 2022-10-27 00:00:00 [db:标签-标题]
工行的笔试题目
工商银行笔试题目
今天下午参加的工行的笔试，题目看上去很多，似乎一本书～120道选择，2个小时的时间，基本够用，
第一部分，常识题，就是问问什么奥运的口号，弗新事件啊之类的，看看新闻基本就知道了，还有个问刘翔的题～剩下就是些基本的马克思主义哲学原理了。银行的专业知识基本都是货币银行学里最基本的，还问了个什么是利息，什么是GDP之类的问题～当然还有关于工行的在哪里上市之类的`问题。
第二部分，计算机和外语，计算机记得其中一个题目：现在最流行什么操作系统？～外语是以篇讲对于经济增长的不同观点的文章，难度大概等于CET4～
第三部分，和公务员那部分一模一样～！不过还有个问题我不知道答案：自然科学中，那个最早产生：A化学B天文C数学D医学，
第四部分，数字图形推断，数字推断，很简单，我都能做出来，可见有多简单～图形也不是很难推理～还有个上海股市的报表，基本有用不上专业知识～～还有些就是逻辑题了
——工行笔试题目及答案
工行笔试题目及答案
工行笔试题目单选题：
1. 目前世界上最大的证券交易所是：
A 纽约股票交易所
B 伦敦股票交易所
C 东京股票交易所
D香港股票交易所
2. 股票市场上常常会被提到的"IPO"的意思是：
A 首次公开发行，即公司第一次公募股票
B 公司第一次私募股票
C 已有股票的公司再次公募股票
D 已有股票的公司再次私募股票
3. H股是指：
A 在我国国内发行、供国内投资者用人民币购买的普通股票
B 在我国国内发行、以外币买卖的特种普通股票
C 我国境内注册的公司在香港发行并在香港联合交易所上市的普通股票
D 我国境内注册的公司在新加坡发行并在新加坡股票交易所上市的普通股票
4. 下列属于香港股票市场价格指数的是：
A 道琼斯工业指数
B 标准普尔股价指数
C 日经指数
D 恒生指数
5. 下列哪一项不属于债券的基本特点?
A 偿还性
B 风险性
C 收益性
D 流动性
6. 下列关于债券的说法中错误的是：
A 债券代表所有权关系
B 债券代表债权债务关系
C 债券持有者是债权人
D 债券发行人到期须偿还本金和利息
7. 按照发行人不同，债券可分为：
A **债券、金融债券
B **债券、公司债券
C 金融债券、公司债券
D **债券、金融债券、公司债券
8. 下列哪种债券利率一般会成为整个金融市场利率体系的基准利率?
A 企业债券
B 公司债券
C 金融债券
D国债
9. 下列关于国债的说法中错误的是：
A 国债是***发行的债券
B 国债是风险最低的债券
C 国债利率一般高于相同期限的`其他债券
D 国债可以作为中央银行公开市场操作工具
10. 以标准普尔公司的债券信用评级为例，下列哪个评级的信用等级最高?
A：A
B：AA
C：BB
D：CC
11. 下列关于封闭式基金的说法中错误的是：
A 封闭式基金的规模和存续期是既定的
B 投资者在基金存续期内不能向基金公司赎回资金
C 投资者可以在二级市场上转让基金单位
D 基金转让价格一定等于基金单位净值
12. 下列哪一项不属于开放式基金的特点?
A 没有固定规模
B 无固定存续期限
C 投资者可随时赎回
D 全部资金用于长期投资
13. 以下列哪一项为标的物的期货属于金融期货：
A 玉米
B 股票
C 铜
D 石油
14. 我国证券市场的主要监管机构是：
A 中国银监会
B 中国证监会
C 中国保监会
D 中国***
15. 可以喻为社会经济"急救箱"，能对整个社会起保障作用的金融体系是：
A 银行体系
B 证券市场
C 保险体系
D 金融衍生品市场
16. 根据保险标的的不同，保险可以划分为：
A 财产保险和人身保险
B 原保险和再保险
C 个人保险和团体保险
D 自愿保险和强制保险
17. 以各种财产物资和有关利益为保险标的的一种保险是：
A 商业保险
B 社会保险
C 财产保险
D 人身
参考答案：
1、答案：A
2、答案：A
3、答案：C
4、答案：D
5、答案：B
6、答案：A
7、答案：D
8、答案：D
9、答案：C
10、答案：B
11、答案：D
12、答案：D
13、答案：B
14、答案：B
15、答案：C
16、答案：A
17、答案：A
——新闻类笔试题目
新闻类笔试题目
1.请举一个你印象最深刻的热点新闻事件并分析网络媒体在其中所起的作用，
2.目前房价、股价下跌，市场出现希望** 的呼声，请谈谈你对 的看法。
3.有人说美国大选是“金钱政治”，请谈谈你的.看法。
4.你认为网游是否在毒害青少年?
5.有人说“星座对自己的运势预测和性格描述很准”，请谈谈你的看法。
——医院会计笔试题目
医院会计笔试题目
会计是从事经济活动的一种经济管理工作。本文将介绍医院会计笔试题目。
医院会计笔试题目：
1.你将参与不断前进的中国某某网的战争步伐，作为财务工作者，工作伊始你对你的工作有什么计划?为什么?
2.你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么?为什么?
3.你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置?发挥何种作用?
4.中国某某网的会计报表，你建议，由哪些报表组成?中国某某网需要更高速地发展，需要什么样的财务工作?
5.案例：请提出中国某某网会员服务的成本分析方案，请提出中国某某网网络广告服务的成本分析方案
6.案例：本公司现与某世界五百强企业谈合作项目，作为财务人员，你应该给出什么数据，从财务角度加强双方合作的最大可能性呢?
7.案例：对于员工薪酬比例的设定，你有什么建议?
8.假如你是一位网络媒体的CFO，应该具备的是什么能力和素养?
9.你的未来五年规划是什么?
备注：5-8题属于发散性思维试题，请充分发挥你的想象。
答案：
第一题答案：
进入本公司，了解公司的经营情况、范围、财务状况的同时做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订工作计划：
一、加强规范现金管理，做好日常核算
1.根据公司制度与会计准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2.做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.
3.做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4.完成领导临时交办的其他工作。
二、财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。
1.严格控制应收帐款等过度性科目的挂账，历年损失及时处理，以减少非生息资金占用。
2.所有提留全部按月计提。
3.费用管理做到先计划后使用，现审批后列支，财务计划执行情况至少要按季进行分析，真实、准确地反映经营成果。
4. 损益按月划转，各种税款全辖统一交纳。
我会借此契机，发挥自己最大的特长，加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成各项工作计划，以最大限度地服务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
第二题答案：
财务工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学*，树立终身学*的观念努力的不断提高专业水*适应公司发展的要求。这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。
第三题答案：
企业管理以财务管理为核心,它是通过价值形态对企业资金运动的一项综合性的管理 ,渗透和贯穿于企业一切经济活动之中。企业资金的筹集、使用和分配,都与财务管理有关;企业的生产、经营、进、销、存每一环节都离不开财务的反映和调控。财务管理是为了维护企业利润最大化,优秀的财务管理对企业而言犹如一张极富粘性的网，任何的风吹草动都会由它直接触动企业的中枢神经财务管理是直接向管理层提供第一手的信息。所以财务管理实际上是一个隐性的管理部门,是企业内部管理的中枢，在企业管理中处于基础地位。
财务活动是上层控制企业一切活动的重要活动之一，涉及产、供、销各个环节，为各个管理层面提供准确的信息，财务管理是建立现代企业制度的最大保证，通过核算，分析对比历史、同业的经营情况，发现问题、解决问题，财务管理是企业谋求效益的重要保障。财务管理区别于其他经济管理工作，所涉及面广、综合性强、灵敏度高,在企业的筹资活动、投资活动(项目投资、证券投资)、资金营运活动和公司取得收入的分配活动中均起着不同的作用。财务管理以市场为导向，以资本为纽带，以现代企业制度为保证，合理配置资产，提高资本的运营效率。因此财务管理在企业管理中发挥着计划、控制和监督作用。
第四题答案：
1.资产负债表
2.利润及利润分配表
3.现金流量表
4.资产损失情况表
5.管理费用表
6.公司经费表
7.固定资产及折旧表
8.应收款项情况表
9.带息负债情况表
10.主要业务情况表
11.人工成本情况表
12.货币资金明细表
13.主要债权债务分类统计表
在高速发展的公司要不断提高自己的专业知识，不断根据公司的发展目标更改财务制度，财务方法，为公司的发展做好更好的服务。
第五题答案：
中国某某网会员服务的成本和网络广告服务的成本构成
1.技术成本
技术成本包括软硬件成本、学*成本和维护成本。会员服务的成本和网络广告服务的成是各种技术结合的 产物，昂贵的投资，复杂的管理和高昂的维护费用
2.安全成本
在任何情况下，交易的安全总是人们关心的首要问题，如何在网上保证交易的公正性和安全性、保证交易双方身份的真实性、保证传递信息的完整性以及交易的不可抵赖性，成为推广会员服务的关键所在。而上述交易的一系列安全要素，必须要有一系列的技术措施来保证。
3.开发客户成本
人力资源成本是网会员服务的成本和网络广告服务的成本中的最大一部分，所有的效益均由人来完成，相应的成本也是其他成本中最高的一部分。
4.物质成本
为会员服务，在互联网上进行广告服务都离不开电脑等物质的支持，这是最基本的一部分成本，也是固定成本是不可减少的，只有增加会员，加大广告服务来均减这部分成本。
5.机会成本
机会成本是不确定的一部分成本，是获得这种利益的同时产生的成本。
第六题答案：
投资者在进行投资决策时需要包括以下五类：(1)财务数据;(2)企业管理人员对财务数据的分析;(3)前瞻性信息;(4)股东的信息;(5)企业的背景信息
需要财务人员对投资风险和期望收益的评估。具体方法如下：
1.财务内部收益率(FIRR) .
财务内部收益率是指项目在整个计算期内各年净现金流量现值累计等于零时的折现率，它是评价项目盈利能力的动态指标。财务内部收益率可根据财务现金流量表中净现金流量，用试差法计算，也可采用专用软件的财务函数计算。
按分析范围和对象不同，财务内部收益率分为项目财务内部收益率、资本金收益率e即资本金财务内部收益率)和投资各方收益率(即投资各方财务内部收益率)。
(1)项目财务内部收益率，是考察指确定项目融资方案前(未计算借款利息)且在所得税前整个项目的盈利能力，供决策者进行项目方案比选和银行金融机构进行信贷决策时参考。由于项目各融资方案的利率不尽相同，所得税税率与享受的优惠政策也可能不同，在计算项目财务内部收益率时，不考虑利息支出和所得税，是为了保持项目方案的可比性。
(2)资本会收益率。是以项目资本金为计算基础，考察所得税税后资本金可能获得的收益水*。
(3)投资各方收益率，是以投资各方出资额为计算基础，考察投资各方可能获得的收益水*。项目财务内部收益率(FIRR)的判别依据，应采用行业发布或者评价人员设定的财务基准收益率(ic)，当FIR≥ic时.即认为项目的盈利能力能够满足要求。资本金和投资各方收益率应与出资方最低期望收益率对比，判断投资方收益水*。
2、财务净现值(FNPV)
财务净现值是指按设定的折现率ic计算的项目计算期内各年净现金流量的现值之和。财务净现值是评价项目盈利能力的.绝对指标，它反映项目在满足按设定折现率要求的盈利之外，获得的超额盈利的现值。财务净现值等于前者大于零，表明项目的盈利能力达到或者超过按设定的折现率计算的盈利水*。一般只计算所得税前财务净现值。
3、投资回收期(Pt)
投资回收期是指以项目的净收益偿还项目全部投资所需要的时间，一般以年为单位，并从项目建设起始年算起。若从项目投产年算起，应予以特别注明。投资回收期可根据现金流量表计算，现金流量表中累计现金流量(所得税前)由负值变为0时的时点，即为项目的投资回收期。
投资回收期越短，表明项目的盈利能力和抗风险能力越好。投资回收期的判别标准是基准投资回收期，其取值可根据行业水*或者投资者的要求设定。
4、投资利润率
投资利润率是指项目在计算期内正常生产年份的年利润总额(或年*均利润总额)与项目投入总资金的比例，它是考察单位投资盈利能力的静态指标。将项目投资利润率与同行业*均投资利润率对比，判断项目的获利能力和水*。
5、借款偿还期
借款偿还期是指以项目投产后获得的可用于还本付息的资金，还清借款本息所需的时间，一般以年为单位表示。这项指标可由借款偿还计划表推算。不足整年的部分可用内插法计算。指标值应能满足贷款机构的期限要求。
借款偿还期指标旨在计算最大偿还能力，适用于尽快还款的项目，不适用于已约定借款偿还期限的项目。对于已约定借款偿还期限的项目，应采用利息备付率和偿债备付率指标分析项目的偿债能力。
6、利息备付率
利息备付率是指项目在借款偿还期内，各年可用于支付利息的税息前利润与当期应付利息费用的比值，
利息备付率可以按年计算，也可以按整个借款期计算。利息备付率表示项目的利润偿付利息的保证倍率。对于正常运营的企业，利息备付率应当大于2，否则，表示付息能力保障程度不足。
7、偿债备付率
偿债备付率是指项目在借款偿还期内，各年可用于还本付息资金与当期应还本付息金额的比值，可用于还本付息的资金，包括可用于还款的折旧和摊销，在成本中列支的利息费用，可用于还款的利润等。当期应还本付息金额包括当期应还贷款本金及计人成本的利息。
偿债备付率可以按年计算，也可以按整个借款期计算。偿债备付率表示可用于还本付息的资金偿还借款本息的保证倍率。偿债备付率在正常情况应当大于l。
以上是公司与世界五百强企业谈合作项目，作为财务人员，你应该的一些数据。从财务角度对投资风险和期望收益的评估以加强双方合作的最大可能性。
第七题答案：
1.薪资组成：总薪资=岗位底薪+职务补贴+绩效奖金+全勤奖+技术提成+业务提成+补贴
2.岗位底薪：是指各部门根据实际工作岗位而设的岗位薪资，不同岗位底薪不同，主要定额 标准为其职务高底、工作责任及工作难易程度。 3.职务补贴：本公司人员的职务补贴根据各人员的技术等级、管理职称分级补给(业务员除外)。
4.绩效奖金：
5.全勤奖：指除节假日外的正常工作时间全勤参与工作的，如果当月出勤状况为满勤，全勤奖为 元;工伤假按实际批准日期不扣全勤奖，当月病假或事假在一个工作日(不含)以上的即无全勤奖。当月迟到和早退总数在三次(不含)以上或当月旷工一天(含)以上者，当月均无全勤奖。
6.技术提成：技术提成只针对本公司正式技术人员(未满试用期的技术人员不享受技术提成)，各部门事务性人员、职员及专职管理人员不享受技术提成;根据公司各部门人员技术特点及各工作性质的实际情况，各部门提成比例如下：
6.1 硬件部：硬件部人员因工作需要需参加大型网络工程，工程量较大时且经总经理核准后可每天补贴 元给该技术人员;
6.2 软件部：软件部网站建设项目按合同全额的提成;软件项目原则上按合同全额的提成，但若该软件属行业软件，可同时提供给5个(含)以上客户使用的，须按硬件部项提成：若该软件项目的销售额如在5个(不含)以下，即按每个定单的比例的提成;若该产品的销售额在5个(含)以上10个(不含)以下的，即按每个定单的比例的提成;若该产品的销售额在10个(含)以上的，即按每个定单的比例提成。
软件部各技术项目若为合作完成，各人员根据技术难易程度享受提成，主要提成依据为 《客户合同报价单》，各人员根据所负责的模块(项目)享受相应提成。
7.业务提成：本公司所有人员均可按《业务员提成方案》中的相应比例享受业务提成，但不享受该方案中的底薪待遇。
7.1补贴包括：通讯费补贴、摩托车补贴、其它补贴。
7.2通讯费补贴：主要是针对因工作需要而对外有业务联络的业务人员，具体标准如下：
① 满试用期后的业务员、硬件部技术人员各补贴元/月;
② 业务主管、经理每月补贴元/月;
③ 业务经理元/月;
④特殊对外技术、管理人员(或特殊对外业务联络人员)的通讯费用金额由总经理特批。0
7.3交通补贴：硬件部技术人员及业务部业务人员因工作需要，有条件可提供交通，公司予每月补元。
7.4其它补贴：因员工该月表现特佳或有特殊工作表现者公司将予以一定补贴，具体金额由总经理根据其具体工作表现定，最高金额为元。
8.福利：
福利包括：生日补贴、伙食补贴、有薪假期、保险。
8.1生日补贴：本公司所有人员在本人生日当月均可享受元的生日补贴。
8.2 伙食补贴：为提高员工伙食质量，公司每月予以食堂补贴元的煲汤费。
8.3 有薪假期：根据《考勤管理制度》，本公司员工均可享受如下有薪假期：元旦：1天;春节3天;劳动节：3天;国庆节：3天。
——财务笔试题目
财务笔试题目
准备财务管理考试的同学是不是正在忙着找财务笔试题目?以下是专门为你收集整理的财务笔试题目，供参考阅读！
财务笔试单项选择题
1.我国企业会计实务中的货币资金是指( )。
A.现金B.现金和银行存款
C.库存现金和有价证券D.库存现金、银行存款和其他货币资金
2.根据〈银行结算办法〉的规定，定额银行本票的金额起点为( )。
A.1000元 B.5000元
C.10000元 D.2000元
3.下列各项中可以引起资产和所有者权益同时发生变化的是()。
A.用税前利润弥补亏损
B.权益法下年末确认被投资企业当年实现的盈利
C.资本公积转增资本
D.将一项房产用于抵押贷款
4.购进存货运输途中发生的合理损耗应( )。
A.计入存货采购成本 B.由运输单位赔偿
C.计入管理费用 D.由保险公司赔偿
5.确定会计核算空间范围的基本前提是()。
A. 持续经营 B.会计主体 C.货币计量 D.会计分期
6.某企业在财产清查中发现存货的实存数小于账面数，原因待查。对于出现的差额，会计上在调整存货账面价值的同时，应( )。
A.增加营业外收入 B.增加存货跌价损失
C.增加管理费用 D.增加待处理财产损溢
7. 甲企业2007年5月份购入了一批原材料，会计人员在7月份才入账，该事项违背的会计信息质量要求是()要求。
A.相关性 B.客观性 C.及时性 D.明晰性
8.在利润表中，对主营业务要求详细列示其收入、成本费用，对其他业务只要求列示其利润，这一作法体现了( )。
A.客观性原则 B.重要性原则
C.谨慎性原则 D.配比原则
9.企业收到的银行汇票，应借记()科目。
A.其他货币资金 B.银行存款 C.应收票据 D.库存现金
10. 下列各项中，不通过“其他货币资金”科目核算的是( )。
A.信用证保证金存款B.备用金
C.信用卡存款 D.银行本票存款
财务笔试多项选择题
1.会计核算的基本前提包括()。
A. 持续经营 B.会计主体 C.货币计量 D.会计分期
2.下列属于中期财务报告的是()。
A.年度财务会计报告 B.半年度财务会计报告
C.季度财务会计报告 D.月度财务会计报告
3、下列结算方式中，既可以用于同城结算，又可以用于异地结算的是( )。
A、委托收款结算方式 B、托收承付结算方式
C、银行本票结算方式 D、商业汇票结算方式
4、在我国会计制度中，下列( )属于会计核算的一般原则。
A、货币计量 B、实质重于形式
C、持续经营 D、重要性 E、谨慎性
5.在下列各项中，使得企业银行存款日记账余额会小于银行对账单余额的有()。
A.企业开出支票，对方未到银行兑现
B.银行误将其他公司的存款记入本企业银行存款账户
C.银行代扣水电费，企业尚未接到通知
D.委托收款结算方式下，银行收到结算款项，企业尚未收到通知
6.下列项目中应通过“其他应收款”核算的有()。
A.拨付给企业各内部单位的备用金 B.应收的各种罚款
C.收取的出租包装物押金 D.应向职工收取的各种垫付款项
7、以下各项符合谨慎原则的做法是( )。
A、按照“成本与市价孰低法”，计提短期投资跌价准备100万元
B、按照“成本与市价孰低法”，应计提短期投资跌价准备100万元，考虑当期利润仍很高，实际计提200万元
C、期末未决诉讼很可能导致赔偿100万元，确认预计负债100万元列入资产负债表
D、期末计提固定资产减值准备20万元，冲减固定资产的`账面净值
E、将发出存货的计价方法由加权*均法改为移动*均法
8.根据承兑人不同，商业汇票可以分为()。
A.商业承兑汇票 B.带息票据
C.银行承兑汇票 D.不带息票据
9、 存货按实际成本核算时下列属于存货发出的计价方法有()。
A、先进先出法B、加权*均法
C、个别计价法D、移动加权*均法
——大学生银行笔试题目 (菁华3篇)
一、 题型
1. 英语 60分钟100题
(1)单项选择40题
(2)完形填空12题
(3)阅读理解48题
类似托业，难度不大，关键在答题的速度，尤其是后面的阅读理解做起来比较费时。
单选和完形部分，主要考察词义、介词、连词、时态、固定搭配和虚拟语气等。大部分题目不需要读完整个句子就能得出答案，但是考察unless if but这些表条件或者转折的连词或者时态的时候，建议还是先读懂这个句子再答题，否则容易出错。
阅读理解部分由多篇小文章组成，每篇文章后有2~5小题不等。阅读材料内容商务邮件、新闻报道、告示等，每篇文章后的第一题一般是考察文章主旨，后面几题是考察细节，出题顺序与文章内容对应。至于先读材料还是先看题，因人而异，关键在速度。
2. 综合知识 30分钟50题
(1)工行相关8题
(2)时政新闻10题
(3)经济管理金融财会计算机基础知识32题
工行相关的知识可以在考前突击一下，浏览一下工行网站工行风貌和投资者关系这两个板块，重点关注一下工行logo的含义、使命、愿景、目标，以及上年年底、当年1季度、中期和3季度的财务信息，这么多内容全部都记住是不可能的，只为混个了脸熟，考试时好认出来。据说，当年工行境外分支机构扩张情况为必考内容。
时政新闻完全看*时的积累，考的不见得就是当下的热点，很有可能考比较冷门的新闻，而且是扣住细节考察，比如蛟龙深潜了多少米，我国网民有多少亿，所以只知道某年某月发生了什么事是不够的，还得知道相关细节。
经济管理金融财会计算机基础知识这部分主要考察知识面得广度，很多都是计算题，比如计算价格弹性、套算汇率、看跌期权的到期操作和计算、计算现金回收期等，也就是说，只知道概念是不够的，得会应用。会就是会，不会就只好果断滴蒙了。相关概念的理解一定要透彻，蒙还有25%的正确率，而一知半解选出的答案就是100%的错误率了。
3. 行测 60分钟59题
(1)语言理解与表达21题
(2)数量关系4题
(3)图形推断5题
(4)逻辑判断14题
(5)图表 15题(3组图表，每组5小题)
相信大家都已经是身经百战，数量关系、图形推断和图表(不让用计算器，最后时间又不够)就不说了，重点说一下语言理解与表达和逻辑判断，因为感觉这两部分难度较大，主要考察的是个人逻辑思维和分析的能力。主要的题型有词语替换，挑出没有语病的句子，句子排序，以及给出一两篇短文章，选出最能支持或者反驳文中观点的选项等(类似于高考语文的社科和科技文阅读理解)。
4. 性格测试 25分钟90题
这部分是今年笔试新增加的内容，就是90组AB选项，你根据自身情况选择最贴切的一个，有一些内容是重复的，估计是在测谎。看到论坛里有人说跟九型人格测试类似，LZ木有考证过。
当时看完整个试卷结构时，我笑了，因为考试前在淘宝买的*工商银行招聘考试笔试金牌辅导讲义上的模拟和讲义基本都是围绕这些个内容来的，卖家anthony5299还给我很多相关的指导，确实不错，为我的成功立下了汗马功劳。
二、 复*建议
1. 弄清楚笔试题型和考察方向
这个是要搞清楚的首要问题，咱可不能犯方向性错误。
2. 抓大放小，要有取舍
从今天的题型和题量上可以看出英语和行测的比重比较大，而大家比较头痛的综合知识占比也不小。个人感觉英语和行测的答题速度和准确率是可以通过考前的密集训练来提高的;而综合知识这一块儿主要看个人的知识面和*时积累，若你自我感觉积累不够，那一定要通过系统的备考来来提高，而且不可能一蹴而就，得多花点时间，另外说实话，行测和英语大家的区别不是很大，若你想脱颖而出那你必须再综合知识这部分拿高分。所以个人建议，复*准备时可以对英语和行测进行一段时间的持续训练，以提高答题的速度和准度，综合知识那一块儿也一定且要更加的重视起来，花更多的时间，找专业的资料系统的训练。
3. 综合知识
鉴于这一部分大家比较头痛但又非常的重要，还是单独列出来说一下吧!提前了解一下题目内容和方向，还是很有帮助的。工行相关这一块儿可以考前突击工行网站。
时政要闻基本靠*时的积累，多看看新闻，直接购买金牌讲义看也可以，已经做了很好的整理。
考察的计算机知识接*于常识，题量也不大。
剩下的经济管理金融财会就是重点了，题量大，而且考察方式也偏难，一般要求应用于计算及概念链接。可以分为五大类但不限于这五类：管理学、宏观经济学、微观经济学、财务管理和货币银行学。管理学偏重于概念的理解，剩下的四类偏重于简单的计算应用，考察的都是基本的概念和公式，但如果对这些完全没有概念，那就谈不上简单计算了;理解概念和公式也要透彻，不然一知半解就把准确率由25%降为0了。
这里特别说一下货币银行学，如果同学们真的立志投身于银行业，那么一定要好好学*一下这方面的知识，不止是为了准备笔试，而是为你以后的工作提供便利，很多日常工作得术语都是出自于此。
1、下列表述不正确的是( )。
A.截至1999年，我国城镇居民生活水*小康实现程度达到94. 3%
B.城市小康各项指标的发展水*不均衡，但均已达到小康标准
C.我国小康实现程度存在地区差异
D.我国小康实现程度存在指标差异
2、从上述资料中，不能推出的是( )。
A.1996至1998年间，中、西部地区小康实现程度的增幅高于东部
B.1996至1998年间，中、西部经济的发展速度快于东部
C.1996至1998年间，东部地区小康实现程度略有下降
D.1996至1998年间，西部地区小康实现程度增幅高于中部
3、从上述资料中，能推出的是( )。
A.地理环境的差异是小康实现程度差异的原因
B.东部地区比中、西部地区小康水*实际增长值低
C.东部地区比中、西部地区小康水*实现程度高
D.小康标准的5个方面均有3项不同的指标
4、城镇居民生活小康标准的五个方面不包括( )。
A.社会保障水*
B.物质生活
C.城市环境建设
D.人口素质
5、1996至1998年，中部地区与西部地区小康实现程度的增幅相差多少个百分点?( )
A.4.57个
B.0.33个
C.7.65个
D.12.22个
6、2003年-2007年，粮食产量的增长幅度超过3%的是哪几年? ( )
A.2003 2004
B.2003 2005
C.2004 2005
D.2004 2006
7、2006年的粮食总产量比2003年粮食总产量多了多少万吨?( )
A.6730
B.6530
C.6947
D.6070
8、调查结果表明：“不论城市还是农村，家庭消费率随着收入增加而递减。低收入家庭消费率高达90%以上。”根据这一结果，下列说法不正确的是( )。
A.低收入家庭每年收入几乎全部用于消费
B.低收入家庭收入水*提高，能够更快、更多地提高消费支出水*
C.增加低收入家庭的收入比增加高收入家庭的收入，对刺激消费更加有效
D.低收入家庭每年收入的10%以上用于储蓄和积累
9、高收入家庭消费率比较低，意味着城市和农村高收入家庭每年收入的( )。
A.20%以上用于储蓄和积累
B.30%以上用于储蓄和积累
C.40%以上用于储蓄和积累
D.50%以上用于储蓄和积累
10、拉动内需，促进城乡居民消费是重要对策，为此投资的重点应该是加大就业、教育、医疗、住房、社会保障等领域的投资力度，最关键的措施是( )。
A.认清当前我国家庭消费所处发展阶段，促消费保增长保就业
B.改革和完善住房、医疗和教育制度体系，解决家庭正常消费的后顾之忧
C.完善城乡均等的公共服务体系，减少农村家庭公共服务消费支出比例
D.理顺收入分配关系，重点帮扶农村和低收入家庭提高收入水*(2)
11、2003年-2007年粮食产量增长速度最快的是哪一年?( )
A.2003
B.2004
C.2006
D.2007
12、07年全国粮食总产量是多少万吨?( )
A.48402
B.49800
C.53021
D.50150
大学生银行笔试题目(2)
一、综合知识：70题50分钟其中时事15题;行业知识50题;农行基础知识5题。
这部分时间足够充裕，据好几位同学说做完都还剩下，20分钟。因为时事每年都在变，所以也没记下，关注当年笔试前的重大时事就好了。主要记下了一些专业知识，仅供参考：
1、 五常法则：常整理 常整顿 常清扫 常清洁 常自律。其中整顿是指:答案应该是：把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐，加以标示
2、 管理经济学解决的主要问题：貌似应该是企业决策把
3、 生产管理系统中的ERP指的是：企业资源计划系统
4、 由代理商、商家和消费者共同搭建的集生产、经营、消费为一体的新型商务*台选A
A.B2C B.B2M C.B2B D.ABC
5、网络营销中不属于劣质营销的是：不太确定是B还是C，我选的B
A.在网页上来回浮动广告 B.自动开启声音和动画的广告
C.明确说明广告的目的的广告 D.伴随网页而强制弹出的广告
6、反映网络用户行为的主要统计指标不包括：我选的是C
A.独立用户数量 B.*均停留时间 C.用户IP地址 D.网流监数量(这个选型记不清了)
7、病毒营销就是口碑营销，六项基本原则，以下不包括：应该选D
A. 利用公共的积极性和行为 B. 利用别人的资源 C. 提供有价值的产品或服务 D.记不清。
8、电子商务凭借的网络*台不包括： A
A.企业内部网 B.增值网 C.以太网 D.互联网
9、以下关于防火墙表述错误的是：建议百度下关于防火墙的基本知识
10、电子商务中有三流和四流之分，四流是在三流的基础上增加了
A.商流 B.资金流 C.信息流 D.物流
11、2010年()正式加入金砖国家，使得金砖由四变五。应该是南非
12、以下属于我国内海的是 D
A.黄海 B.东海 C.南海 D.渤海
13、以下成语描述的历史事件发生在春秋战国时期的是：D
A.十面埋伏 B. 焚书坑儒 C.鞠躬尽瘁 D.负荆请罪
14、以下节日反应了自然界生物的物候现象是 D
A.谷雨 B.清明 C.白露 D.惊蛰
15、以下没获得过诺贝尔文学奖的是：D
A.高行建 B.罗曼.罗兰 C.丘吉尔 D.村上春树
16、我国国家最高监督权的行使机构 全国*大会
17、APEC组织正式成员个数 21个
18、我国经济体制改革的中心环节 D
A. 价格体系改革B. 财税体制改革C. 外贸体制改革D. 国有企业改革
19、国际马拉松赛程全长 42里
20、关于我国邻国的是，
大学生银行笔试题目(3)
1、2012年1月某小区成交的二手房中，面积为60*方米左右的住宅占总销售套数的( )。
A.25%
B.35%
C.37.5%
D.40%
2、如果该小区的成交价格从2012年1月起连续2个月出现每月3%的下跌，则至2012年3月，与77 号704室相似的住宅的成交总价约为( )。
A.91万元
B.145万元
C.155万元
D.166万元
3、如果市场估价人员对该小区面积为90*方米左右的住宅的估价在16700-17300元/*方米之间 ，则下列说法不正确的是( )。
A.48号1002室属于正常成交案例
B.83号204室属于正常成交案例
C.111号801室属于正常成交案例
D.只有两套面积为90*方米左右的住宅属于正常成交案例
4、根据表中数据，下列说法正确的是( )。
A.2012年1月某小区二手房成交面积已超过700*方米
B.2012年1月某小区成交的二手房单价均高于16000元/*方米
C.面积为90*方米左右的住宅单价普遍低于面积为60*方米左右的住宅单价
D.面积为90*方米左右的住宅单价普遍高于面积为105*方米以上的住宅单价
1、针对某种溃疡，传统疗法可在6个月内将44%的患者的溃疡完全治愈。而针对这种溃疡的一种新疗法在6个月试验中使治疗的80%的溃疡取得了明显改善，61%的溃疡得到了痊愈。由于该试验只治疗了那些病情比较严重的溃疡，因此这种新疗法显然在疗效方面比传统疗法更显著。为更好的对比两种疗法的效果，还需要补充的证据是：
A.这两种疗法使用的方法有何不同
B.这两种疗法的使用成本是否存在很大差别
C.在6个月中以传统疗法治疗的该种溃疡的患者中，有多大比例的患者取得了明显改善
D.在参加6个月的新疗法试验的患者中，有多大比例的人对康复的比例不满意
2、与新疆的其他城市一样，库尔勒直至20世纪80年代初物价都是很低的。自它成为新疆的石油开采中心以后，那里的物价大幅上升。这种物价上涨可能来自这场石油经济，这是因为新疆那些没有石油经济的城市仍然保持着很低的物价水*。
最准确的描述了上段论述中所采用的推理方法的一项是：
A.鉴于条件不存在的时候现象没有发生，所以认为条件是现象的一个原因
B.鉴于有时条件不存在的情况下现象也会发生，所以认为条件不是现象的前提
C.由于某一特定事件在现象发生前没有出现，所以认为这一事件不可能引发现象
D.试图说明某种现象是不可能发生的，而某种解释正确就必须要求这种现象发生
——面试题目和答案合集五篇
问题：你为什么这么长时间没有工作?
回答：我花了很长一段时间对自己的`经历进行了反省和总结，并仔细研究了目前的就业市场，以确定自己的目标和方向，当然我也有过一些工作机会，但我的目的不仅仅是找一份工作，我追求的是有发展前途的未来。今天来应聘贵公司，我觉得贵公司适合我的发展。
点评：判断你对难题的应变能力，以及你对实际生活中问题的判断和处理能力。
1. 你会选择不同的工作岗位吗?
我之前所做的工作都以执行为主，虽然我已经做得很顺手了，但是以长远的发展来说，希望有机会担任管理职，一方面是自己能力的提升，另一方面也可以将经验传承给後进。
2. 你对未来五年的规划为何?
在过去的工作中已经累积了一定的经验，除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外，也希望藉由健全的升迁管道，按部就班的成为独当一面的专业经理人。
3. 谈谈你过去做过的成功案例。
应答技巧:举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管徵询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。
4. 谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情
藉此了解你对挫折的容忍度及调解方式
曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最後客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快，却得知客户最後因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。
5. 如果我们所能提供的薪资低于你的要求呢?
原则上我是希望目前的薪资与我之前的工作不要相差太大，因为贵公司的发展空间其实蛮吸引我的，不晓得你们可以提供我多少薪资呢?
应答技巧:不要一听到薪水比较低就连忙说不，先了解对方能提供的薪资，并进一步了解该公司的核薪制度，经整体的考虑後再做决定。
6. 你有做生涯规划吗?
我知道自己自己的目标，也希望能了解公司的升迁管道，如果两者能做适时的结合，就算是我职场上的生涯规划了。
应答技巧:虽然生涯规划在这几年炒的很热，但是也越来越多人发现，其实很多人生很难做规划，因为有太多的变数及未知，所以如果被问到这个问题时，不妨将重点放在与该公司的升迁管道或是轮调制度上，看彼此的需求是否能吻合。
1. 觉得一个工作做多久最适合?
其实一份工作，如果能不断的面临新挑战，做个三到五年其实都不会腻，因为随时随地都在学*新的东西。尽管如此，还是希望有机会可以做岗位的升迁或调动，让视野更宽广。
应答技巧:如果对方要你提出过去每个工作做的时间，千万不要谎报，因为在你的劳保记录里，这些都是一目了然，完全无法隐瞒。此外，这年头不景气，公司裁员的情况很多，你也可能经历过，如果对方有问到这点，也不要因为觉得丢脸而闪烁其词，因为这也不是个人能够决定的，不妨诚实面对，免得让对方产生对你不信任的`感觉。
2. 你个性中的优点及缺点为何?
应答技巧:这一个问题没有什么标准答案，毕竟每个人都有优缺点，因为是工作面谈，就不用掏心掏肺的把自己所有的优缺点都摊在阳光下，尤其是缺点的部分，就算自己有懒散、粗心的毛病，也没必要全都露。不妨避重就轻的回答，例如你应徵的是行政人员，个性比较害羞，回答的缺点是较不擅长在大型会议上做简报，就不会让人觉得无法胜任这份工作。
3. 与之前同事的相处有碰过什么问题?
面试者可由此观察你的个性及人际关系
应答技巧:办公室里最难搞的就是人的问题，加上每天长时间的相处，摩擦在所难免，但回答这个问题时，请将重点放在「对事不对人」及你的解决之道上，即便是你明知某次的争执是某个同事为求表现而暗中摆了你一道，也不要就大剌剌的开始批评起某某人来。
4. 工作低潮时如何调适?
我会暂时跳脱出来，出去走走，找个地方一个人静一静，喝杯咖啡，转换一下情绪。或是到书店翻一下心灵励志类的书，为自己打打气。如果这样的情况持续一阵子都无法改善，手边的工作刚好告一段落的话，我就会休假出国散散心，毕竟休息室为了走更远的路。
5. 你期望多少的薪资待遇?
应答技巧:这一题也没有标准答案，因为每一个人工作的年资、经验、行业别都不相同，却是每个人面试都会碰到的问题。如果已经有工作经验，不妨将过去的薪资所得、工作奖金、三节奖金、股票，甚至训练课程等都列出来，加起来算，才能估算出自己的身价。但是在回答问题时，也不用把数字说的太精准，而是用一个范围，藉此试探出该公司对这个岗位所能付出的薪水。
另一方面，如果你在前依家公司待的时间很久，因为每年调薪的幅度有限，薪资水准可能低于业界行情，也不妨在面试前先调查该岗位应有的身价，在换工作的时候同时拉抬自己的薪资水准。
问题：你对营销、管理工作如何看待?
回答：现在社会竞争非常激烈，营销、管理工作不是光凭热情能干好的，它需要经常做些调查研究，了解社会需求，提出目标、计划，同时，需要各方面的配合，才能把工作做的更好。
点评：应聘者对所应聘的岗位不能仅仅是有热情，同时还要冷静、理智地作出一些工作设想，这既说明了工作的积极主动性，也表明了应聘者是一个聪慧且思考成熟的人。
问题：你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好?
回答：我想这要因时因人而定的，不能千篇一律。有些人对严厉的管理方法反应良好，有些人却需要鼓励才能做得更好。好的管理人员应该知道怎么使他的部属发挥更大的潜力。
点评：你不清楚企业需要的是什么样的管理作风，也是测试你能接受什么样的管理风格，如你确实不能接受他们的管理风格，那等到录取了再抉择。
