一、飞享世界新风尚。
二、汇聚五洲，相约深圳。
三、零缺陷，无抱怨。
四、以善为本，以美为大，由善求美。
五、以人为本，安全优先，客户至上，合作共赢。
六、创新国际空港服务，提升深圳都市品质。
七、积极向上，敢于创新。
八、爱心、热心、细心。
九、制度至上。
十、尽善尽美，永无止境。
十一、深圳机场，体验关爱。
十二、满意是责任 ，感动是追求，完美是品质，共赢是目标。
十三、成为最具特色的国际机场集团。
十四、特区门户，特色空港，特别体验。
十五、简丹、坦诚、阳光。
十六、务实、责任、自律、和谐。
十七、创建最具体验式机场和最具特色航空城。
十八、安全是前提，服务是根本。
十九、持续改善。
二十、打造商务*台，创新商业模式，实现互利双赢。
二十一、经过评选，最新出炉的十三个企业文化理念备选方案为大家呈现：
二十二、提供最优空港服务，展现深圳特区风采。
二十三、服务社会，助飞深圳。
二十四、甘于奉献，勇于担当，勤于进取，积极创新。
二十五、让深圳飞向世界，让世界体验深圳。
二十六、成为最具国际竞争力的机场集团。
二十七、安全优先，制度至上。
二十八、让顾客感动。
二十九、安全为本。
三十、以体验式管理创特色，以战略型管理创未来。
1、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。
2、塑造人的品质，建立管理根基。
3、我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。
4、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
5、追求客户满意，是你我的.责任。
6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7、成功不是因为快，而是因为有步骤。
8、每天进一步，踏上成功路。
9、小企业做事，大企业做人。
10、决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。
11、强化竞争意识，营造团队精神。
12、成功是因为态度，失败也是因为态度。
13、培育礼仪员工，创造团队精神。
14、人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。
15、没有执着力，就没有竞争力。
16、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的IC代理商。
17、杜绝不良思想，发扬优质精神。
18、找方法才能成功，找借口只有失败。
19、海纳百川，厚积薄发。
20、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
1、离恶友，甘淡泊；忍人辱，达道理。
2、坚持诚信注重业绩渴望变革（GE）。
3、不学*的人，实际上是在先择落后（中兴）。
4、海纳百川，厚积薄发（白沙）。
5、入角色，融团队；坚誓愿，志高远。
6、赢道义，勿自矜；吃些亏，忌怨恨。
7、积厚德，存正心；乐敬业，诚为本。
8、小企业做事，大企业做人；大事讲原则，小事讲风格；只有不想干的事，没有干不成的事（天士力）。
9、沟通从心开始（中国移动）。
10、以人为本，心德为先；谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台；谁有多大贡献，就给谁多少因报（新飞）。
11、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息（华为）。
12、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才（海信）。
13、海航员工训条（海南航空）。
14、保护知识产权，发展创新经济。
15、成功是因为态度，失败也是因为态度。
16、求实是我们的根本，创新是我们的动力。
17、赢道义，勿自矜；吃些亏，忌怨恨。
18、安全是企业发展的血液，安全是家庭幸福的保障。
19、我不伤害他人，我不伤害自己，我不被人伤害。
20、嘱亲人遵章作业，盼归来幸福团圆。
21、加强健康教育，提高健康水*。
22、宁可听到骂声，绝不听到哭声。
23、创建精品工程，加速与国际接轨。
24、顶板管理最重要，安全支柱不可少。
25、苍蝇不叮无缝蛋，事故专找大意人。
26、安全是效益的基石，隐患是事故的根源。
27、高产贵在连续，安全贵在坚持。
28、火工生产危险大，遵章作业就不怕。
29、严格落实安全标准化管理，确保安全生产。
30、干一辈子煤矿，抓一辈子安全。
31、先做该做的事，再做喜欢的事。
32、坚持科学发展观全面建成小康社会
33、**思想实事求是与时俱进求真务实
34、加强健康教育，提高健康水*。
35、宁可听到骂声，绝不听到哭声。
36、干一辈子煤矿，抓一辈子安全。
37、高产贵在连续，安全贵在坚持。
38、创建精品工程，加速与国际接轨。
39、嘱亲人遵章作业，盼归来幸福团圆。
40、火工生产危险大，遵章作业就不怕。
41、真抓实干创*安，全民参与搞防范。
42、苍蝇不叮无缝蛋，事故专找大意人。
43、顶板管理最重要，安全支柱不可少。
44、安全是效益的基石，隐患是事故的根源。
45、严格落实安全标准化管理，确保安全生产。
46、违章留下永远的悔恨，安全鼓起幸福的风帆。
47、我不伤害他人，我不伤害自己，我不被人伤害。
48、安全是企业发展的血液，安全是家庭幸福的保障。
49、心的守信经营，新的市场繁荣。
50、欺诈或兴一时，诚信方垂永世。
51、百姓满意得金，诚信经营收福。
52、诚信点亮市场，和谐促进繁荣。
53、无诚信者，数年基业，毁于一旦。
54、诚信守信，个个参与，人人受益。
55、企业和市场同步，管理与世界接轨。
56、厚德载物创品牌，诚信经营得天下。
57、市场经济看我们，经营市场靠诚信。
58、放心消费始于心，诚信经营践于行。
59、法为轨，诚守信，公*争，共发展。
60、诚信经营手牵手，放心消费心连心。
61、诚信经营无欺诈，百姓消费更放心。
62、消费是您的权利，诚信是我的承诺。
63、买卖以“诚”为尺，经营依“法”为度。
64、打造企业诚信品牌，促进企业稳健发展。
65、树立诚信经营观念，创新诚信管理模式。
66、依法立市，诚信经营；利民盈利，买卖双赢。
67、公*，公正，公德心，诚心，诚意，诚信真。
68、诚信经营从我做起，公开承诺从“心”做起。
69、重信守法，精诚合作，协调持久，互利共赢。
70、经营以诚取信，消费以***，社会以和为贵。
71、诚信经营是金钱买不到的品牌，诚永久，信未来。
72、诚信经营源于一言一行，放心消费始于一毫一厘。
73、保护知识产权，发展创新经济。
74、赢道义，勿自矜；吃些亏，忌怨恨。
75、成功是因为态度，失败也是因为态度。
76、求实是我们的根本，创新是我们的动力。
77、沟通从心开始（中国移动）。
78、海航员工训条（海南航空）。
79、海纳百川，厚积薄发（白沙）。
80、坚持诚信注重业绩渴望变革（GE）。
81、入角色，融团队；坚誓愿，志高远。
82、离恶友，甘淡泊；忍人辱，达道理。
83、积厚德，存正心；乐敬业，诚为本。
84、赢道义，勿自矜；吃些亏，忌怨恨。
85、不学*的人，实际上是在先择落后（中兴）。
86、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息（华为）。
87、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才（海信）。
88、小企业做事，大企业做人；大事讲原则，小事讲风格；只有不想干的事，没有干不成的事（天士力）。
89、以人为本，心德为先；谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台；谁有多大贡献，就给谁多少因报（新飞）。
1、创新求突破，科技促发展。
2、思路决定思路，行动决定结果。
3、今朝新思路，来年开门红。
4、态度决定思路，努力才能进步。
5、在学*中成长，在创新中发展。
6、融创新，纳智慧。
7、前路锦绣风光，未来无限宽广。
8、新思维，创系统优化产品，赢差异化市场。
9、新战略大发展，雨同舟再辉煌。
10、时间就是金钱、效率就是生命。
11、改变赢得市场，合作共创未来。
12、集企业奇思，创经济奇迹。
13、伟人语录成就经典，*凡岗位创新世界。
14、创新无止境，实践出真知。
15、今百废待兴，明勇冠三军。
16、逆境不怯步，勇创新高度。
17、从荒凉到繁华，我们不曾孤单。
18、言有信，行有恒。
19、创新难，自主创新更难，持续创新则难上加难。
20、自强不息同心，厚德载物共赢。
21、把技术创新看作纯粹的技术行为，把技术进步作为技术创新的目标。
22、卓越无止境，创新无终点。
23、既往可不咎，知耻而后勇。
24、危机不可怕，就怕没变化。
25、顺应通四海，改变赢未来。
26、突破旧观念，实现新卓越。
27、协作共享，改善心智模式；创新突破，力争超越自我。
28、路遥知马力，爬坡见真心。
29、变通争天下，爱拼才会赢。
30、山不转水转，道不通人变。
31、求实是我们的根本，创新是我们的.动力！
32、调整再创新，打拼争共赢。
33、昔日风雨同舟，明朝共赴辉煌。
34、创新谋突破，努力获成功。
35、创新无条件，信手偶得之；创新无诀窍，突发奇想中。
36、汇卓识远志，创市场成效。
37、革新赢得市场，突破创造成功。
38、心似罄石坚，万事努力现。
39、变通为根本，成功在对岸。
40、企业要发展，科技要创新。
41、赢在新战略，突围大发展。
42、凤凰涅盘起，前路共驰行。
43、科技的世界，创新的时代。
44、相信伙伴，未来无限宽广。
45、精神打出来，好运跟着来。
46、诚实是做人之准则，信用是社会的灵魂，创新是企业的根本。
47、科创新时代，圆我中国梦。
48、科技打造梦幻色彩，创新描绘精彩人生。
1、创新求突破，科技促发展。
2、思路决定思路，行动决定结果。
3、今朝新思路，来年开门红。
4、态度决定思路，努力才能进步。
5、在学*中成长，在创新中发展。
6、融创新，纳智慧。
7、前路锦绣风光，未来无限宽广。
8、新思维，创系统优化产品，赢差异化市场。
9、新战略大发展，雨同舟再辉煌。
10、时间就是金钱、效率就是生命。
11、改变赢得市场，合作共创未来。
12、集企业奇思，创经济奇迹。
13、伟人语录成就经典，*凡岗位创新世界。
14、创新无止境，实践出真知。
15、今百废待兴，明勇冠三军。
16、逆境不怯步，勇创新高度。
17、从荒凉到繁华，我们不曾孤单。
18、言有信，行有恒。
19、创新难，自主创新更难，持续创新则难上加难。
20、自强不息同心，厚德载物共赢。
21、把技术创新看作纯粹的技术行为，把技术进步作为技术创新的目标。
22、卓越无止境，创新无终点。
23、既往可不咎，知耻而后勇。
24、危机不可怕，就怕没变化。
25、顺应通四海，改变赢未来。
26、突破旧观念，实现新卓越。
27、协作共享，改善心智模式；创新突破，力争超越自我。
28、路遥知马力，爬坡见真心。
29、变通争天下，爱拼才会赢。
30、山不转水转，道不通人变。
31、求实是我们的`根本，创新是我们的动力！
32、调整再创新，打拼争共赢。
33、昔日风雨同舟，明朝共赴辉煌。
34、创新谋突破，努力获成功。
35、创新无条件，信手偶得之；创新无诀窍，突发奇想中。
36、汇卓识远志，创市场成效。
37、革新赢得市场，突破创造成功。
38、心似罄石坚，万事努力现。
39、变通为根本，成功在对岸。
40、企业要发展，科技要创新。
41、赢在新战略，突围大发展。
42、凤凰涅盘起，前路共驰行。
43、科技的世界，创新的时代。
44、相信伙伴，未来无限宽广。
45、精神打出来，好运跟着来。
46、诚实是做人之准则，信用是社会的灵魂，创新是企业的根本。
47、科创新时代，圆我中国梦。
48、科技打造梦幻色彩，创新描绘精彩人生。
——企业发展理念标语 40句菁华
1、用积极的态度面对工作，工作就会积极地回报你。
2、团队，就是能够和他人协调来共同承担责任。
3、承光荣传统，展辉煌成就，扬株机精神，创世纪伟业。
4、坚持诚信、注重业绩、渴望变革。
5、敬业团队创新(TCL)。
6、小企业做事，大企业做人;大事讲原则，小事讲风格;只有不想干的事，没有干不成的事(天士力)。
7、塑造人的品质，建立管理根基。
8、每天进一步，踏上成功路。
9、决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。
10、培育礼仪员工，创造团队精神。
11、人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。
12、没有执着力，就没有竞争力。
13、杜绝不良思想，发扬优质精神。
14、找方法才能成功，找借口只有失败。
15、海纳百川，厚积薄发。
16、技精于专，做于细；业成于勤，守于挚。
17、细节决定成败，选择成就未来。
18、**思想，实事求是，团结一致求创新。
19、艰苦创业、拼搏奉献、务实创新、发展气化。
20、任何时候，当务之急就是顾客服务更上一层楼。
21、热爱创造奇迹，努力铸造成功。
22、人人参与创新，时时关心创新，事事服务创新。
23、科学管理，持续发展。
24、人人是才，赛马不相马。
25、今天的汗水，为了明天的幸福。
26、企业的未来，就是我们的明天。
27、创新企业文化，获得竞争优势。
28、创新管理理念，融入文化元素。
29、如果没有今天，怎么会有未来。
30、我与企业共勉，企业与我同在。
31、汗水汇聚你我，创新铸就明天。
32、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
33、奋进没有旁观者，你我都是实践者。
34、如今拼搏于未来，未来享受于如今。
35、以双赢为目的，精诚合作、共同发展。
36、实施自主创新战略，建设创新型企业。
37、人人都是创新形象，个个都是创造力量。
38、我们的血管里流的不是血，而是可口可乐。
39、我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。
40、推行科学的财务考核，推动和促进公司各项业务的发展。
——企业发展理念标语 30句菁华
1、以人为本，心德为先。
2、不学*的人，实际上是在先择落后(中兴)。
3、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息(华为)。
4、离恶友，甘淡泊;忍人辱，达道理。
5、沟通从心开始(*移动)。
6、做人不要太认真，做事一定要认真。
7、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。
8、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
9、成功不是因为快，而是因为有步骤。
10、决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。
11、成功是因为态度，失败也是因为态度。
12、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的IC代理商。
13、海纳百川，厚积薄发。
14、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
15、自信沉着，勇者无畏，厚积薄发，笑看今朝！
16、以科技为动力，以质量求生存。
17、艰苦创业、拼搏奉献、务实创新、发展气化。
18、人人是才，赛马不相马。
19、企业求发展，环保需先行。
20、今日努力做事，明日高兴拿钱。
21、创新引领发展，科技成就收获。
22、发展循环经济，提高企业效益。
23、抓经济，抓创新，两手都要硬。
24、细节决定成败，*惯成就未来。
25、兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。
26、同甘共苦创明天，**协力每一天。
27、处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。
28、一点一滴铸就成功，同心同德营造辉煌。
29、我们的血管里流的不是血，而是可口可乐。
30、加快发展，创新发展，科学发展，率先发展。
——企业发展理念宣传口号 50句
1、诚信为先，客户至上。
2、专业品质，卓越服务。
3、品质服务，质量保障。
4、创造价值，打造精品。
5、专业品质，专心为您。
6、专业服务，高质享受。
7、专业谛造，服务一流。
8、勤敏务实，和谐致远。
9、非凡品质，专业提供。
10、品质专业，顾客至上。
11、专心专注，敢于创新。
12、活力四射，精心细做。
13、客户是企业发展的源泉
14、勤俭节约，爱护公物，以公司为家，共同发展
15、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
16、经济发展不能以环境为代价
17、节约促进发展，节约效益
18、坚持每天增加1%，70天工作水*可以翻倍。
19、给用户意想不到的惊喜。
20、事前反复研究，谨慎从事；一旦决定了，就要坚决执行，不能模棱两可。
21、企业家不能只有两只眼睛，必须有三只眼睛。要一只眼关注内部管理，一定程度上调动员工的积极性；另一只眼关注市场变化，规划创新行为；第三只眼用来关注国家宏观调控政策，抓住机遇，推进发展。
22、我们不是“居安思危”，而是“居安思危”。
23、每个人都是责任、权力和利益的中心。“每个人都是经理，每个人都是老板”释放了每个人的'潜力。
24、卖信用，不卖产品。
25、争创未来，勇当标兵。
26、奋力当先，给力大家。
27、争达一流，敢为人先。
28、科技领先，安全到家。
29、你我携手，电定基业。
30、扬帆起航，勇往直前。
31、安全高效，引领未来。
32、安全供电，幸福大家。
33、创服务先锋，保供电安全。
34、为子孙节电，为后人造福。
35、保护知识产权，发展创新经济。
36、人人参与创新，时时关心创新，事事服务创新。
37、创新漫道真如铁，而今迈步从头越。
38、培育创新精神，塑造创新人格。
39、质量存在于人类生存的一切地方。
40、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
41、建立质量体系，重在务求实效。
42、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
43、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
44、重视品质要付出代价，忽视品质代价更高。
45、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
46、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
47、只有勇于承担，才有更大责任。
48、志存高远，脚踏实地，求是创新，奋发图强。
49、下定决心，不畏艰险，排除万难，去创造胜利。
50、坚持理论创新体制创新管理创新科技创新，不断提高发展水*。
——企业发展宣传标语 40句菁华
1、关爱生命，安全发展
2、现场差，则市场差，市场差，则发展滞
3、以双赢为目的，精诚合作、共同发展
4、爱护公物珍惜资源勤俭节约共同发展
5、发展经济不能以牺牲环境为代价
6、与客户的距离无限小,企业发展的空间就无限大
7、推行科学的财务考核，推动和促进公司各项业务的'发展
8、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。
9、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
10、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
11、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
12、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
13、建千日功业，行一事用心。
14、善谏于言，共建于行。
15、三年再创新辉煌，一心做出新业绩。
16、三年新规划，用心创未来。
17、加速发展很精彩，二次创业你我来。
18、承诺着三年中的宏愿，发展着规划中的速度。
19、人人是建行形象，个个是创业力量。
20、群策群力群图强，创业创新创辉煌。
21、二次创业手牵手，快速发展共拥有。
22、创业再出发，全行总动员。
23、对标找差明目标，加速发展创辉煌。
24、立建达-树立目标，做好榜样，使命必达。
25、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
26、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
27、实施自主创新战略，建设创新型企业。
28、坚持科学发展，加强自主创新，提高核心竞争力。
29、抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。
30、人类生活在质量的呵护之下。
31、质量--恒古不变的致胜之道。
32、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
33、企业要兴旺，质量是保证。
34、一份劳动，一份收获，一份精神，一份事业。
35、坚持科学发展，办好优质教育。
36、扎扎实实开展好作风纪律整顿活动。
37、我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。
38、成功不是因为快，而是因为有步骤。
39、小企业做事，大企业做人。
40、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
——企业发展理念宣传口号 30句菁华
1、专业品质，卓越服务。
2、品质服务，质量保障。
3、大成品质，传递价值。
4、专业品质，互信合作。
5、勤敏务实，和谐致远。
6、因为有我，生活更美。
7、关注人品，关注产品。
8、今天的教育明天成功，现在的培训未来发展
9、实施全面预算管理，指导公司业务发展，有效降低运营成本
10、我们不是“居安思危”，而是“居安思危”。
11、我能在恶劣的冬季环境中生存。也许春天的我会最美。
12、全能者上升，*庸者下降，*等者让步。谁打企业的牌子，谁就打企业的饭碗。
13、安全保障，质赢未来。
14、品质服务，对电负责。
15、电力先锋，网连*安。
16、低碳节能，安全创先。
17、勇攀高峰，创造一流。
18、敢为天下先，心系民安全。
19、服务你我他，安全靠大家。
20、创先百分百，安全不打折。
21、内部审核定期做，系统维持不会错。
22、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
23、建立质量体系，重在务求实效。
24、企业要兴旺，质量是保证。
25、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
26、**思想，实事求是，团结一致求创新。
27、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
28、质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
29、用户满意是企业永恒的追求。
30、时时寻求效率提高，事事讲求方法技术。
——发展理念标语
发展理念标语
在日常学*、工作和生活中，大家都有令自己印象深刻的标语吧，标语具有文字简练、意义鲜明的特点。那些被广泛运用的标语都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的发展理念标语，欢迎大家分享。
1 、品质服务，质量保障。
2 、勤敏务实，和谐致远。
3 、诚信致专，恒久品质。
4 、培育创新精神，塑造创新人格。
5 、品质保证，理想之选。
6 、创造价值，打造精品。
7 、增强科技创新意识，投身科技创新实践。
8 、创新品质，立誊全球。
9 、专业品质，卓越性能。
1 0 、内部审核定期做，系统维持不会错。
1 1 、求实是我们的根本，创新是我们的动力。
1 2 、泰山之诺，钻石之品。
1 3 、塑造人的品质，建立管理根基。
1 4 、成功是因为态度，失败也是因为态度。
1 5 、每天进一步，踏上成功路。
1 6、非凡品质，专业提供。
1 7 、专注品质，铸造成功。
1 8、大成品质，传递价值。
1 9 、精益求精，超值选择。
2 0、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。
2 1、做人不要太认真，做事一定要认真。
2 2 、专注品质，高端价值。
2 3、超凡卓越，由我领先。
2 4 、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
2 5、离恶友，甘淡泊；忍人辱，达道理。
2 6、努力营造创新环境，全面推进自主创新。
2 7、入角色，融团队；坚誓愿，志高远。
2 8、一流品味，大众消费。
2 9、创意纳百家之言，钻研盛自由之风。
3 0 、专业品质，互信合作。
就业是民生之本，职校是就业之门。
职教使"无业者有业，有业者乐业"。
职业教育办得好，小康社会来得早。
让教育能够公*地善待每一个人。
身心健康有保障，安身立命有本领，未来发展有选择，一生幸福有准备。
把学校办成学生的学校，家长的学校，企业的学校，市场的学校，社会的学校，办成党和人民满意的学校。
特色是职业教育的灵魂，职业教育必须办出自己的特色。
大力发展职业教育，全面提高国民素质。
大力发展职业教育，努力造就高素质技能人才。
大力培养技能型人才，全面提升劳动者素质，为当地经济建设做贡献。
我们的办学目标是培养优秀的技术工人，并力求使学生拿到更高的工资。
人人有才，人无全才，拥有一技之长就是人才。
制约着经济发展的瓶颈是人才。五金之都应该是五金人才培养的基地。
发展职业教育，培养实用人才。
立足永康办职教，办好职教兴永康。
技能是练出来的。添置充足而先进的实训设备是提高学生就业能力的物质基础与先决条件。
企业需要什么人才，我们就培养什么人才；企业需要什么，我们就教什么。
评价机制改革决定着职业教育的未来。
职业教育是富民教育。
职业教育只能"以特取胜"，"以质取胜"。
职业教育应该始终关注企业职工、关注农民朋友，关注学生、关注教师。
社会培训充分体现职业教育为当地经济服务的功能。
社会培训是校企合作的重要切入点，是职业学校新的增长点。
白天把农民孩子培养成为车间主任或班组长，晚上把他们父母培养成技术工人。
职业教育的地位需要我们用行动去争取；职业教育的作用需要我们用事实去证明。职校是鱼，企业如水。与企业紧密接轨，建立校企双赢的联合办学模式。
加强职业技术培训，提高就业竞争能力。
技能提升，职教先行。
教育科研是职业学校可持续发展的内在动力。我们必须长期坚持科研兴校战略不动摇。
使学生学会做人是我们中职学校永恒的教育主题。
建设一支具有职教特点的师资队伍，是职校发展的百年大计。
今天您为学校添光彩，明天母校因您而自豪。
有变才有为，有为才有位。
校企合作需要学校先动起来，以动制动，学校先热起来，以热传热。
车间与教室合一，学生与学徒合一，教师与师傅合一，作品与产品合一，理论与实践合一，育人与创收合一。
千教万教教人求真，千学万学学做人。以服务为宗旨，以就业为导向，
对准市场设专业；对准岗位设课程；对准实践抓教学；对准职业练技能；对准标准抓考核，对准需求育人才，对准自己创名牌。
地位来自于特色，声誉来自于质量。
改革创新促发展职业教育更辉煌。
接轨企业，发展职教，培养人才，服务地方。
全面加强技能人才队伍建设，努力提高劳动者就业和创业能力。
春色满园关不住，职教花开别样红。
突出技能特色，打造职教品牌。
以服务为宗旨，以就业为导向。
以就业为导向，办真正的职业教育。
以人为本是职业教育可持续发展的最好体现。
着力培养大批高技能人才，着力提高全体劳动者素质。
走职教之路，育技术英才，创美好未来。
加快职教建设，服务地方经济。
抓住机遇，积极进取，开创职业教育工作新局面。
以富民为主题，以服务为宗旨，以就业为导向，以改革为动力。
以精心育人为基本职责，以潜心研究为最大乐趣，以博采众长为学*品质，以善于合作为道德崇尚。
就业是民生之本，技能是就业之源。
借企业之水行职教之舟，以教育之本兴金华之业。
不断改革发展，勇立时代潮头。
强化实践性教学，培养应用型人才。
高起点，高质量，创建与当地经济接轨的职业学校。
办好百姓满意的职校造就社会需要的人才。
围绕市场办职教，办好职教为人民。
树良好校风，创职校特色。
校以育人为本，师以敬业为乐，生以成才为志。
一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切。
呕心沥血育英才桃李芬芳，与时俱进谋发展春华秋实。
春风化雨谱华章，与时俱进争风流。
换一种眼光看人才，换一种眼光看教育，换一种眼光看学生。
人人有才，人无全才，扬长避短，个个成才。
兴趣是可以培养的，性格是可以调适的，能力是可以提高的。
坚定服务地方信念争创全国一流职教。
培养企业急需人才促进当地经济发展。
在做事的同时学会做人，在成才的同时做到**。
人人有才，智力多元。
学生坐下来能写，站起来能说，走出去能干。
——企业发展报告实用五篇
我县烟花鞭炮产业发展状况如何、前景怎样?*日，笔者带领领导班子成员就这一课题，到我县唯一一家批零兼营烟花爆竹企业--xx烟花爆竹有限公司进行调研，调研组一行听取了xx公司负责人的工作介绍，实地查看了xx公司浏阳河经营部、东街经营部、濯港烟花爆竹仓库、停刀口烟花爆竹配送中心，与相关同志进行了座谈，现将本次调研的情况报告如下：
一、基本情况
xx县xx烟花爆竹有限公司是县供销社社属企业原日杂公司通过“两转”将主营业务剥离，以职工集资入股和县社参股的形式改制而成的一家股份制企业，公司成立于xx年8月，现有职工40人，内设4个管理机构(综合部、业务部、财务部、市场管理部);下设3个一级委批点(浏阳河营业部、东街经营部、城关访销部)，16个乡镇二级委批点和2个配送中心(濯港配送中心、停刀口仓储配送中心。目前，投资1600万元的停刀口配送中心正在紧锣密鼓建设当中，有望今年国庆节前竣工投产)。公司xx年实现销售收入3600多万元，上缴税费150多万元，先后荣获“湖北省劳动保障诚信单位”、“黄冈市烟花爆竹安全管理工作先进单位”、“黄冈市烟花爆竹先进经营企业”等称号。
二、主要做法
一是主动出击，超前谋划。他们按照“新网工程”要求，结合实际，确立了“村村有网点，店店换形象，统一标识，统一配送”的发展理念，高起点规划，高标准建设，使xx品牌占领xx大地。目前，挂靠、自建的xx网点共有800多家，基本覆盖全县16个乡镇、480多个行政村，形成了遍及xx城乡的农村流通新网络。
二是统一规划，合理布局。烟花爆竹作为传统的高危行业，经营安全问题尤为重要。xx公司充分利用xx年开始的“六市场一行业”清理整顿的契机，以《烟花爆竹销售许可证》办证、换证为手段，按照统筹规划、数量限制、布局合理的原则，核发销售许可证。目前，对持证经营的790家经营户重新进行了资格认定，对无证经营的，但符合安全经营条件和布点规划的40多家经营户，集中开展培训、验收和颁证工作，对不符合经营许可的，依法逐户清理取缔，确保了我县烟花爆竹市场经营有序。
三是提高标杆，规范提升。按照全国总社加强合作社文化建设要求，对下属经营部和乡镇访销点统一规范使用供销社标识，使“中国供销”、“xx”在xx农村铺天盖地，深入人心。同时，针对市场竞争日益激烈的局面，转变了传统的经营模式，按照“三农”需求和农民的意愿，提供全方位的配送服务，做到县城在约定的送货时间内不偏差半小时，乡村在约定的送货时间内不偏差1小时。
四是加强监管，形成机制。一方面，主动自觉地接受县安监、**等**部门的监督检查。同时，加大了自查的力度，特别是在销售的旺季专门出动烟花爆竹市场稽查队，对经营重点环节进行检查，对存在的隐患逐个下达整改通知，限期整改，对整改情况逐个进行回查，确保了全县烟花爆竹安全经营形势持续稳定，严防“死灰复燃”。另一方面，继续巩固公司的专营管理机制。在经营环节上，加强归口经营，推行许可制;在配送环节上，实行“七统一”(统一供货渠道、统一防伪标识、统一定价标准、统一发票管理、统一安全经营和业务指导、统一实行“增值税”县级征缴)，推行访销配送制;在安全环节上，严格检查、落实监管，坚决查堵各类不安全隐患。
三、烟花爆竹行业的现状
1、产业链缺失、市场竞争力弱是当前我县烟花爆竹产业发展的突出问题。一是技术比较匮乏。据资料显示，全县烟花鞭炮从业人员不论是学历，还是专业技术水*都很比较低，特别是专业技术人员还比较匮乏。二是企业外向度偏低。技术含量低，目前我县80%的产品是附加值低的鞭炮。加之“节俭风”和娱乐形式多样化的大背景下，县城区、小池等地又都限制甚至禁止燃放烟花爆竹，给该产业发展蒙上了挥之不去的阴影，造成烟花销售严重下滑，城区更是逼成“礼花不能卖、烟花谨慎卖”的困境。
2、企业自身经营体制不灵活。⑴从经营格局看，烟花爆竹批发经营企业主要是按照现有县级行政区域确定的。原则上是一个县一家批发企业，个别大的.县设有两家批发企业，这些企业都在自己的行政区域内从事烟花爆竹的批发销售，各自定价、各自销售，基本上不交叉、相互封闭;⑵从市场经济角度看，现有经营格局，存在相当大的弊端。一是批发企业易产生惰性获取暴利的心理。由于“垄断”专营，会盲目提高经营差价，获取暴利;二是使非法生产有着巨大的诱惑。由于有巨大的利润空间，就有人敢冒风险，一些规模小、工艺落后、质量不稳定的商品会通过一些非市场手段进入市场，无形使烟花爆竹经营者增加销售成本;⑶从发展趋势来看，市场会逐步放开，打破行政分割和地区封锁，由**主导发挥市场机制的作用，实现资源优化配置，提高市场化程度，加速市场化经营，形成专营但不垄断的市场格局，将会在一段时间内成为市场流通的主要形式。
3、社会大环境造成烟花爆竹经营会越来越困难。一方面，正规烟花爆竹企业人工、运输成本的不断提高，加上需要缴纳17%增值税和16%消费税，造成烟花爆竹销售成本很高，而非法经营户进价相对便宜，以次充优，在销售价格上仍处于优势;另一方面，正规企业严格遵循国家规定，只销售符合国家规定的安全的品类，而非法经营户则不受限制，会违规销售迎合消费者的其他品类产品。正是由于这些原因，使得正规销售企业的安全性优势得不到保障，市场上“假、大、空”的劣质产品时有发生，无形中放大了烟花爆竹的负效应，在消费者心中种下了烟花爆竹的恶劣形象，最终使得烟花爆竹行业遭受深冬之寒。再者，随着民众生态环保意识的增强，特别是*年来许多城市和地区雾霾天气频现，淘汰退出烟花爆竹、禁止燃放烟花爆竹的呼声日益高涨，行业面临淘汰与转型升级的挑战。
四、烟花爆竹行业的出路
一要处理好安全与效益的关系。烟花爆竹产品毕竟不同于普通的日用产品，烟花爆竹市场也不同于普通的商品市场，烟花爆竹商品在生产、运输、销售、燃放等过程中都存在一定的危险性。尤其在市场流通环节中难以保证。要摆正安全生产与经济效益的关系至关重要，安全生产是经济效益的前提保证，经济效益是安全生产的必要条件。只有搞好安全生产工作才能保证正常的生产秩序，才有经济效益;有了经济效益，安全防范设施才有条件得以保障和改善。安全生产负责人要经常组织安全知识学*，在工作区、生活区设置安全标语，处处预防事故、时时注意安全，使安全生产的浓厚氛围无处不在，配备齐全的安全设施，加大安全生产投入，营造一个安全生产的良好环境。
二要处理好职工与企业的关系。职工与企业应当是“水与船”的关系，职工成长与企业发展的理想状态是水涨船高。俗语说水能载舟亦能覆舟，良性的趋势是职工与企业共同成长，职工成长能为企业发展贡献更大的力量，企业实力壮大又能为职工提供更好的*台。恶性的趋势是职工退步、企业止步，职工流失、企业垮掉。有时候企业职工流失的本质原因不是薪资、而是他感受不到这种良性的发展。如何实现水涨船高的良性发展?真正把职工放在第一位。马云说“如果有愿景、有使命，但是使命和愿景都是用来说给别人听的，而不是自己把组织人才落实到点点滴滴，那都是空话、都是不值钱的”。公司的制度、文化、理念要与职工发生密切的关系，要成为职工接受、认可的理念并付诸行动，才能转化为最大的生产力。贯彻“职工第一”的理念，从企业关怀入手、从细节做起，小到一个生日祝福一个电话问候，或是团队互动，领导谈心，真正把职工关怀落到实处，同心力将会产生巨大的生产力。
三要处理好专营与主营的关系。烟花爆竹市场的放开是大势所趋，符合市场经济的基本原则，也符合**职能改革的发展趋势。烟花爆竹作为特殊的高危产业，必须要有严格的安全准入条件，必须具备安全经营条件。烟花爆竹放开，但不能无限制的放开，否则，非法经营、恶性竞争就会广泛滋生，非法兜售烟花爆竹的现象必将泛滥成灾，并造成极大的社会隐患。目前，xx公司在xx市场占主营地位，但不是专营，国家并没有把经营权特许给供销社，更没有特许给xx公司。大家一定要有一个清醒认识，必须顺应形势，积极谋划，合理布局、规范经营、安全配送、服务优良。第一，要逐步形成规模和配送体系。通过规模化经营来降低企业的经营成本，减小企业的生存压力;第二，要加强品牌建设。培育具有核心竞争力的品牌产品，打造xx烟花爆竹销售品牌，使全县群众提到“xx”烟花爆竹都认可;第三，要优化市场，投放符合国家规定的、精致的烟花爆竹，让老百姓能买得起、玩得起;放得安心、看得赏心，使之成为真正成为**的放心产业，而不是危险产业。
一、发展中小微民营企业的主要举措和成效
*年来，我县通过深入实施工业强县战略和“中小企业成长计划”，全县中小微民营企业不断成长壮大，个数占到全县民营企业的99%，规模以上中小企业利税贡献率占到全部规模以上企业的60%，成为推动全县经济发展的重要力量，主要呈现三个特点：一是经济运行趋势较好。目前全县共有中小微民营企业549家，*均生存期7.6年，远高于全国标准3.7年。企业数量同比稳中有增、达5%。纳入中小微民营企业信息库的504家，其中规模以上152家。1-9月份，这152家企业实现工业总产值、利税、利润分别达765.3亿元、118.9亿元、98.8亿元，同比增长16.8%、13%、16.7%。二是部分企业研发机构相继建立。全县中小民营企业拥有省级“一企一技术”研发中心2家、创新企业2家，市级“一企一技术”研发中心17家、创新企业7家，省级小企业创业辅导基地1处，省级高端装备制造产业园区1处。三是园区聚集效应初步显现。精细化工园中小微民营企业达138家，县开发区123家，西郊服务区52家。机械制造、石油化工产业向园区集中，拥有精细化工、石油装备制造两大省级产业集群。
县委、县**在推进中小微企业发展方面，主要采取了以下有力举措：一是强化政策扶持。抓住国家重视中小微企业发展的机遇期，认真落实*年来省、市出台的相关政策，重点推出3000万元工业转型升级资金、300万元发展专项资金等措施，引导扶持中小微民营企业发展。在财税、金融和涉企审批、服务办事、收费等方面，给予优惠扶持、减免税费、简化手续。二是强化调度指导。设立了中小企业管理办公室，实行每季调度监测经济运行，提报重点培育企业名单，进行动态化管理，促进全县中小微民营企业健康发展。出台意见办法，将中小微民营企业发展纳入全县年度考核。三是强化为企服务。通过一站式审批服务、精简审批事项、并联审批等措施简化程序、方便企业办事，从全县及部门层面，开展“百名干部联百企”、管理提升“百千万”、创新服务“三项行动”等活动，强化部门履职服务意识，提供宣传政策、培训业务、提升管理和登记融资、培育品牌等服务，为企业帮困解忧。
二、中小微民营企业发展中遇到的困难和问题
我县中小微民营企业，已初步形成规模，蓄势发展后劲较足，但仍然存在诸多因素，制约其快速发展、做大做强。
(一)创业能力不足。一是氛围不浓。尽管就业难、招工难同时并存，但受主客观因素影响，人们自主创业、主动创业意识薄弱;现有企业满足现状、小成即满、小富即安现象也较普遍，对二次创业热情不高。二是人才缺乏。有创业激情、能够领办企业的优秀人才总量稀缺，鼓励成才的机制不健全。
(二)创新实力不强。现有中小微民营企业，总体上规模小、实力弱，从事的产业结构较单一，大部分产品技术含量、附加值较低;企业研发投入少，研发能力不强，名牌少、自主知识产权产品少，缺乏核心竞争力。
(三)发展要素受制。市场竞争日益激烈的情况下，有些行业产能相对过剩，原材料、物流、电力和劳动力价格成本不断上升，融资难、融资贵问题突出，不断挤压企业利润空间。小微企业用地难规划、难安置情况也不同程度存在。
(四)管理经营粗放。不少企业缺乏长远发展规划，不注重管理团队、营销队伍和技术人才的培养;用人机制落后，家族式管理模式明显，任人唯亲、职工晋升渠道窄、机会少，薪酬待遇低、劳动强度大，缺乏用工、留人的吸引力。
(五)环境还需优化。我县始终坚持工业强县战略，大力倡导“二次创业”理念，但在引导扶持服务企业发展方面还存在工作措施待完善、落实力度需加强等问题。办事审批效率有待再提高，园区公共设施不够完善，在服务企业职工生产、生活等方面还存有不便。
三、统筹对策力促中小微民营企业健康快速发展
围绕中小微民营企业的设立、成长、壮大，**及有关部门应进一步搞好引导、扶持、服务，力促其不断进档升级，打造发展经济、解决就业的坚实承载*台。
(一)完善规划促进发展。在继续实施《“xx”中小企业成长规划》的`同时，要统筹规划鼓励促进中小微民营企业发展，适时出台全县中小微民营企业专项发展规划，以促进中小微民营企业快速健康成长。县开发区、精细化工园等园区也要科学规划布局，注意为这些企业发展预留足够的空间。要根据产业特点规划小微企业发展园。整体规划设计园内小微企业布局，统筹建设相关共用生产办公设施。借鉴外地经验，引导、培育有能力的投资者兴办多种形式的小微企业“孵化器”，对高科技小规模成长型企业规划建设“加速器”，在项目立项、审批、信贷、供地等方面提供全方位服务，使小微企业快速孵化成长。要加大公共服务设施投入力度。进一步完善园区生产、生活基础设施，健全完善企业集聚的园区配套功能，尤其是增大公交出行密度、合理布点自动存取款机分布，增加教育、医疗等公共设施或交通直达线路，方便企业职工生产、生活，提高园区承载企业的服务能力。
私营经济作为国民经济的重要组成部分，也是支持国民经济发展的重要基石，在地方经济发展中，它更具有无可替代的作用。为了及时反映私营企业发展情况，了解私营企业发展过程中存在的问题，为党政领导和各有关部门制定发展私营经济政策提供依据。
威海市企业调查队*期以发放调查问卷和走访调研相结合方式，对全市40家私营企业发展环境进行了调查。
基本情况
本次调查覆盖了全市三市一区及两个开发区的私营企业，抽中样本基本能够反映我市私营企业发展情况，从调查情况看，我市私营企业呈现以下特点：
一、私营企业经营管理者素质逐步提高
调查结果显示，我市被调查的40家私营企业经营者男性35人，女性5人，*均年龄为44.3岁，是一支以中青年为主的有朝气、有活力的队伍。
在这支队伍中40-49岁的人最多，占55%；30-39岁的次之，占20%；50-59岁的占17.5%；其余的占7.5%。从文化程度方面看，27.5%的企业经营者已拥有大学及以上学历，大专学历占22.5%，中专高中学历占32.5%，其余的占17.5%。
有高级技术职称的占12.5%，中级技术职称占25.5%，无技术职称占一半多。任职年限最长18年，任职在xx年以上者占32.5%，4-6年者占35.5%。
企业经营者任现职前所从事的工作，来自企事业单位最多，占57.5%；党政机关占10%，农民占22.5%。以上数据尽管反映企业经营者素质在逐步提高，但与整体经济发展趋势要求还有较大差距，私营企业经营者综合素质有待进一步提高。
二、私营企业发展模式二元化
调查结果显示，我市私营企业的起步和发展大体可划分两种模式：
第一种模式，它是以个体、工商户发展成私营企业，以家庭工业为起点的模式。企业的起初投资大部分来源于自有资金，22.5%私营企业经营者任现职前是农民出身，这种模式特点是，起点低，自发性强，有活力。
第二种模式，部分企事业单位、党政机关工作人员，在**出台加快私营企业发展的一系列政策措施感召下，依然决定放弃企事业、机关部门工作，迈进了私营企业创业之门。他们把部分国有、集体中小企业转制为私营企业，或者租赁、承包个人经营，或改为股份合作制，企业的资金主要来源于银行贷款，合伙投资。
经过一段时间的运作，大多数企业起死回生，企业效益转亏为盈。有67.5%的私营企业经营者来自企事业、党政机关。
这种模式特点是，起点较高，发展较快，效益较好。
三、私营企业组织形式日趋规范
从本次调查反馈的情况看，我市的私营企业组织形式由最初私营独资、私营合伙，发展到如今私营有限责任公司、私营股份有限公司、与外商合资等多种形式，其比例分别为25%、5%、50%、12.5%、7.5%。
有限责任公司占据半壁江山，其比重有逐年增加趋势，组织形式日趋规范化。
四、私营企业贡献日益突出
我市私营企业经济实力不断提高，经营规模迅速扩大。
对40家私营企业调查结果显示，1999年至xx年三年间企业销售收入、资产总计连续三年同时保持递增的企业占32.5%，纳税总额连续三年递增企业占30%。xx年纳税总额超百万元的企业就有3家。
其中华夏集团xx年上缴税金达2300万元，私营企业税收成为我市税收的一个新亮点。另一方面，私营企业的发展，解决了大批剩余劳动力问题，在吸纳城乡劳动力，安置下岗和困难职工方面都做出贡献。
显而易见，私营企业已成为一个新的企业群体，它回报社会贡献越来越多，对经济和社会发展的促进作用也越来越大。
五、产品市场定位区域拓宽
“拾遗补缺”，“小打小闹”是私营企业发展初期的真实写照。
在调查中，百姓间流传着私营企业最初创业的模式“一个老板，一辆车，三个伙计两间房，外加保安一条狗”。随着社会的发展私营企业生产服务领域逐步延伸拓展，不少企业把目光投向区域外，去拓展更为广阔的市场空间。
在被调查的企业中41.1%的企业产品外销出口，15%的企业产品在国内其他省市销售，13.3%的企业产品本省销售。涌现出一大批出口创汇大户，比如新泰格玩具、华隆食品、鲁东艺品、锡祺抽纱、荣韩国际贸易等。
其中新泰格玩具xx年出口额达800多万美元。来料加工，全部出口等各具特色的创汇私营企业在我市为数不少。
六、产品由模仿型向创新型转变
私营企业在发展之初由于技术人员缺乏、资金少、装备差，因而主要是以模仿型产品生产为主，随着资本原始积累的形成，部分企业已注重产品质量与产品的科技含量，有的私营企业通过招揽人才，形成技术开发中心，自主开发新产品。有的企业则借助科研院所的力量开发新产品。
调查结果显示，目前有62.5%的企业获取新技术主要依靠自主研究开发或仿制。借助外部力量开发新产品的企业只有37.5%，其中与科研机构和大专院校合作开发的7.5%，引进国内现成技术企业12.5%，与企业有业务关系的大企业25%，引进国外技术5%。
发展趋势
一、加入wto，企业家信心倍增
在国家相关政策的扶持下，私营企业得到快速发展。加入wto后，私营企业与其他类型的企业一样，将面临更激烈的市场竞争。
调查结果显示，27.5%的企业认为由于私营企业经营机制灵活，在入世后将会有更好的发展空间，企业会获得更多的利益。15%的企业认为私营企业规模小，抗击市场风险的能力差，企业经营更加困难，32.5%的企业认为入世后对企业不会产生影响，25%的企业对入世后是否对企业产生影响说不清楚。
二、私营企业发展前景乐观
随着市委、市**号召大搞民营经济以及各项有利于私营经济发展政策的实施，使私营企业深受鼓舞，对今后的发展前途充满信心。调查结果显示，企业经营者对企业未来发展前景表示出比较乐观的态度。
12.5%的企业经营者认为企业发展前景相当乐观，45%认为乐观。认为乐观的企业比例占57.5个百分点。
三、私营企业发展后劲较足
随着市场经济的建立和完善，国有集体经济改革的深化，私营经济面临新的竞争和挑战的同时，也迎来了新的发展机遇和空间。调查结果显示，企业投资意愿普遍较高，62.5%企业表示继续扩大投资，25%的企业表示不变，只有10%的企业表示不追加投资，2.5%的企业表示要减少投资。
在扩大投资的企业中有52.5%的企业投资用于扩大原有生产规模，22.5%投资新项目，15%进行技术改造。
发展环境
一、经营硬环境基本满足需要
下大力气改善经营硬环境是改善本地区经营环境的一项宏大系统工程。基础设施建设和生态环境保护建设包括在硬件环境之中，它为私营经济提供基本生存条件。
问卷调查显示，75%私营企业对本地区的基础设施、资源、能源等硬件环境表示比较满意。其中对水、电、交通运输能力及便利性的比较满意度均达到或超过85%。
良好的发展环境，对招商引资很重要，对发展私营经济更重要、更迫切。
二、经营软环境基本被认可
经营软环境是政策，法律法规的执行情况及**部门服务水*等，它对私营经济发展起着关键性作用。
调查结果显示，私营企业对企业经营软环境基本认可，比较满意度达70%。但私营企业也提出了若干看法，好的方面：对本地**部门的服务态度及办事效率比较满意；国家对私营企业政策连续性表示放心；不足的方面：对乱收费、乱摊牌、乱罚款现象有意见；审批投资项目手续要多简化些；对优惠政策的落实程度表示关注；经营环境仍需改善；企业运营资金仍然紧张；融资环境需要更加完善些；对市场经济发展带来的竞争压力表示担忧；企业竞争力仍待提高、活力有待加强；市场开拓力度仍显不足；对**加强税收征管、公*税负提出补充意见；对法制建设及完善程度要求加深力度。
三、私营企业老总对经营环境的总体评价
“私营企业老总目前对私营企业经营环境的总体评价”按照评价高低程度排序如下：
私营企业老总对经营环境的总体评价（比较满意度）
序号评价项目比重（%）
1政治环境92.5
2企业合法权益保障程度87.5
3**部门为私营企业提供服务情况77.5
4社会对私营企业的认识67.5
5经济或技术纠纷及时解决65.0
6企业间公*竞争55.0
7市场竞争秩序55.0
来自私营企业主的呼声
一、营造良好的～环境
*几年来，我市把发展私营经济作为调整所有制结构，强市富民的战略来抓，私营经济迅速发展。但是，社会对私营企业还有偏见，长期以来受公有制的观念影响，人们*惯以公有、私有标准衡量企业的好与差。
我们本次走访调查了多家私营企业主，从座谈情况看，私营主们一致呼吁，要解决社会对私营企业的认识问题，通过报刊、电视、电台等～媒体，加强对私营企业的宣传，提高私营企业及企业家的声誉和社会地位，在社会营造从事私营经济光荣的氛围。他们认为通过合法经营、照章纳税，为发展社会生产力做贡献，理应得到社会的'尊重及认可。
二、优化宽松的政策环境
几年来，我市各级领导高度重视私营经济发展，把本项工作作为经济工作重点，围绕着优化环境、放宽政策、改善服务等方面，先后出台了一系列优惠政策。但是一些政策实施在下面执行中要么走样，要么难以落到实处，私营企业老总们对此意见较大，他们呼吁有关领导部门在执行落实政策上充分体现公*、公证、公开的原则。
象对待其他经济成份的企业一样对待私营企业，切实做到政策*等，贷款*等，税收*等，开放对外贸易*等，社会待遇*等。同时还提出多向粤、江、浙一带的先进省份学*，“建议降低税负，出台新的利好政策，按私营企业纳税的高低追还一定比例的养老保险”；“要多为市场经济主体企业着想，多给企业一些发展空间。
政策多扶持，多倾斜”。还有提出“个别外资企业打游击，钻国家减免税收政策的空子，企业减免税期限一到，马上换个地方，另选厂址，重开门户，再次享受减免税待遇，这是不合法的，**在这方面管理力度不够，大家有意见，私营企业与其他的企业应站在同一起跑线上公*竞争，竞相发展”。
政策是私营经济的生命线，随着市场竞争力度加剧，私营经济发展将会遇到许多意想不到的困难，各级**部门要积极采取措施，为私营企业发展营造良好的社会环境。
三、改善私营企业的融资环境
资金是促进企业发展的“第一推动力”*年来，随着改革的不断深入，大中型企业的融资状况得到改善，但是私营企业的融资环境依然紧张。
资金已成为当今制约私营企业发展的主要因素，私营企业管理者反映“由于各国有及商业银行长期以来对私营企业存在不合理的偏见，使得私营企业正常的贷款行为变得异常困难。不用说信用贷款，连足额抵押贷款的复杂手续都让人望而却步。
至于募股融资，私营企业面临的市场环境和社会环境都不如国有企业。希望**和有关部门对私营企业和国有企业一视同仁，都作为‘自己人’看待”。
另者反映，“私营企业在起步发展时期，由于投资、信贷还缺乏相应的社会诚信认可，虽然拥有好的产品和市场，由于资金短缺，这一阶段最艰难，只能靠自己筹措，三年五载谈发展壮大很难。影响了私营企业发展的进程，我们认为**在私营企业发展前期给予更多的支持。
例如信贷、投资支持。制定切实可行的优惠政策，如土地、厂房、税负方面优惠”。
融资难、担保难成为制约私营企业发展的突出问题。所以建议金融机构在融资、结算等方面给私营企业提供高效优质的金融服务；贷款审批上应与国有*等对待；在贷款担保上采取适当办法，维护借贷双方的合法权益；**要实行财政支持和税收优惠政策，这是国际上的通行做法。
四、创造优越的服务环境
加快私营经济发展，离不开良好的服务环境。地方**首先要切实转变**职能，简化办事程序，提高办事效率。
对私营企业指导不指挥、参考不参与、支持不干预、服务不索取。调查结果显示，一些管理部门和服务单位办事拖拉，效率低下，有歧视现象。
私营企业管理者反映“社会负担过重；**职能部门办事效率低、环节多，相对降低了企业效率”；“除了收税，别的事无人管”；“思想还不够开放，**的官本位思想还很严重，希望**多办些实事，减少企业不必要的负担，让企业在一个宽松的环境下搞好生产”。
总而言之，要加快**职能转变，多倾听私营企业家的呼声，关心他们的疾苦，支持他们的工作，使他们干得舒心、顺心、放心。
