1、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
2、推行品管,降低成本,增加利润。
3、上游工序做得好,下游工序无烦恼。
4、企业永续经营的要诀--品质。
5、成功者找方法，失败者找借口。
6、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
7、要想品质搞得好,齐心协力小不了
8、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
9、优化生产工序，提高生产效率。
10、用户是上帝，下道工序就是用户。
11、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
12、现场管理好，产品质量高。
13、一线工人请注意，品质效率在于你
14、爱惜物料，重视品质。合理规划，标识清晰。
15、人之所以*凡，在于无法超越自己。
16、用心才能创新、竞争才能发展
17、我们的理念是：没有最好，只有更好
18、没有措施免谈管理，没有计划如何工作?
19、品质体现尊严。
20、言必行，行必果。
21、节俭不仅是一大美德，而且是一大财源。
22、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
23、没有执行力，就没有竞争力。
24、行动改变现状，思想决定未来。
25、效率生产，安全第一。
26、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
27、自主管理,自主检验,自有成就
28、培训教育做彻底,公司经营好管理
29、诚信为本，以德治厂，科技争光。
30、安全第一，预防为主。
31、不懂莫逞能，事故不上门。
32、改善观念，抓好精益生产。
33、班前常自检，事故可避免。
34、在改善中成长，在改善中受益。
35、安全来于警惕，事故出于麻痹。
36、强化消防宣传，普及消防知识。
37、推行精益生产，剔除资源浪费。
38、依法监管，公正执法，确保安全。
39、自主管理，自主检验，自有成就。
40、入海之前先探风，上岗之前先练功。
41、熟水性，好划船；学本领，保安全。
42、现场施工讲文明，周围居民得安宁。
43、安全是幸福的源泉，安全是效益的保障。
44、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
45、生产再忙、安全不忘人命关天、安全为先。
46、节俭不仅仅是一大美德，而且是一大财源。
47、人车分离，各行其道。一人安全，全家幸福。
48、用精益思想、实现产品零缺陷、搬运零距离、库存零库存。
49、要认真抓好安全生产责任制的落实，稳步促进安全形式好转。
50、安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。
——生产型企业标语 40句菁华
1、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
2、培训教育做彻底,公司经营好管理。
3、没有品质，便没有企业的明天。
4、优化生产工序，提高生产效率。
5、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
6、细心观察，认真分析，科学总结。
7、检验测试坚持做，一点儿问题不放过。
8、全员参与、强化管理、精益求精、铸就品质。
9、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
10、我们的理念是：没有最好，只有更好
11、改革创新求品质，落实管理提效率。
12、生产原料不放松，后道工序才轻松。
13、用户是上帝，下道工序就是上帝。
14、诚信立足天下。
15、改进一点点、我们就多了很多。
16、一丝之差，优劣分家
17、突破是成功的'前奏，方法是成功的利器。
18、效率生产，安全第一。
19、建质量效益之路，创质量效益之业。
20、产品记得熟,缺点全挑出
21、产品质量把好关,业务海外好接单
22、知识技能决定工作效率。
23、自检、互检、确保产品零缺陷。
24、同心才能走得更远，同德才能走的更*。
25、制度不全，事故难免。
26、改善观念，抓好精益生产。
27、自检互检确保产品零缺陷。
28、精益生产，转变我们的观念。
29、传播安全文化，宣传安全知识。
30、安全就是节约，安全就是生命。
31、时刻就是金钱，效率就是性命。
32、降低资金占用，实施精益生产。
33、熟水性，好划船；学本领，保安全。
34、走*地，防摔跤；顺水船，防暗礁。
35、巩固安全发展机制，构建和谐*安家园。
36、强化安全防范措施，落实安全规章制度。
37、IE是改善效率、成本、品质的科学方法。
38、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
39、维护资金安全需严谨，抵制非法集资应规范。
40、安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。
——企业安全生产月标语 50句
1、电器着火未停电切断电源是关键
2、安全在于心细，事故出自大意。
3、安全源于警惕，事故出于麻痹。
4、注意安全用电，防止触电事故。
5、生产必须安全，安全促进生产。
6、蛮干是走向事故深渊的第一步。
7、遵章守纪光荣，违章违纪可耻。
8、骄傲源于浅薄，鲁莽出自无知。
9、上有老下有小，出了事故不得了。
10、人人讲安全，安全为人人。
11、提高安全意识，建设文明工地。
12、施工安全靠你我，幸福连着大家伙。
13、爱家就是爱生命，重情更应重安全。
14、忽视安全抓生产是火中取粟 脱离安全求效益如水中捞月
15、宁绕百丈远 不冒一步险
16、只有预防万一 才能万无一失
17、建筑三宝配备好保障安全有成效
18、创一流施工业绩树文明施工新风
19、安全措施订得细事故预防有保证
20、安全用电天天讲私拉乱接患无穷
21、安全用电记心中时时刻刻不能松
22、建房注意电力线距离至少两米半
23、带十分小心上路携一份*安回家
24、驾车莫贪杯中酒*安幸福到永久
25、安全记心中*安行途中幸福驻家中
26、安全连着你我他*安幸福靠大家
27、为安全投资是最大的福利。
28、宁绕百丈远，不冒一步险。
29、安不可忘危，治不可忘乱。
30、多看一眼，安全保险;多防一步，少出事故。
31、防止火灾，消除隐患。公共场所，严防火灾。
32、安全不离口，规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。
33、无事勤提防，遇事稳如山。
34、宁为安全操心，不让亲人伤心。
35、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
36、安全出于警惕，事故出于麻痹。
37、爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕。
38、常添灯草勤加油，常敲警钟勤堵漏。
39、时时注意安全，处处排除隐患。
40、宁可千日慎重，不可一时大意。
41、工作漂浮，事故报复。
42、科学管理，施工规范。
43、加强管理力度，提高工程质量。
44、现场工作要铭记，安全生产是第一。
45、注重安全，保护健康，关爱生命。
46、推行品管，降低成本，增加利润。
47、消除一切安全隐患，保障生产工作安全。
48、道路牵着你我他，安全系着千万家。
49、讲文明，讲卫生，改陋*，树新风。
50、马虎、迷糊、不在乎，早早晚晚出事故。
——企业安全生产标语大全 50句
1、今天工作不安全、明天生活不保障。
2、莫道违章是小事，斑斑事故是教训。
3、安全是根弦，一松就要悬。
4、车间重地，安全第一。
5、健康发展，稳抓质量。
6、生命只有一次，安全伴君一生。
7、居安思危年年乐，警钟常鸣岁岁欢。
8、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
9、宁可停工停产、绝不违章蛮干。
10、不求金山和银山，但求**和安安。
11、领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。
12、麻痹是最大的隐患 失职是最大的祸根
13、思想走了神 事故瞬间生
14、出门带伞防天雨 上岗遵章防事故
15、灾害常生于疏忽 祸患多起于细末
16、毛毛细雨湿衣裳 小事不防上大当
17、你对违章讲人情 事故对你不留情
18、想要无事故 须下苦功夫
19、宁绕百丈远 不冒一步险
20、万千产品堆成山 一星火源毁于旦
21、安全不离口 规章不离手
22、安全靠规章 严守不能忘
23、与其事后痛苦流涕 不如事前遵章守纪
24、时时注意安全 处处预防事故
25、绊人的桩不在高 违章的事不在小
26、只有麻痹吃亏 没有警惕上当
27、小虫蛀大梁 隐患酿事端
28、安全花开把春报 生产效益节节高
29、安全人人抓，幸福千万家
30、一人违章 众人遭殃
31、事故教训是镜子 安全经验是明灯
32、违章违纪不狠抓 害人害己害**
33、安全知识 让你化险为夷
34、享受工作，享受生活。
35、上班多留神，慎防意外生。
36、事故不难防，安全记心房。
37、大家一条心，石头变黄金。
38、工欲善其器，必先保安全。
39、时间就是金钱，效率就是生命。
40、骄傲源于浅薄，鲁莽出自无知。
41、诚信求昌，以德兴企，以义兴利。
42、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
43、安全知识要知道，劳保用品要戴好。
44、有品质才有市场，有改善才有进步。
45、清扫、清洁大家做，亮丽环境真不错。
46、节俭不仅是一大美德，而且是一大财源。
47、光明正大，团结一致，礼貌谦让，奋斗向上！
48、防事故年年*安福满门，讲安全人人健康乐万家。
49、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
50、要认真抓好安全生产责任制的落实，稳步促进安全形式好转。
——企业安全生产的标语 50句
1、小心无大错，粗心铸大过。
2、安全在于心细，事故出自大意。
3、心系安全一点，拥有蓝天一片。
4、注意安全用电，防止触电事故。
5、生命至高无上，安全责任为天。
6、蛮干是走向事故深渊的第一步。
7、遵章守纪光荣，违章违纪可耻。
8、借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。
9、全员投入齐参加，自然远离脏乱差。
10、堵不死违章的路，迈不开安全的`步。
11、安全第一心中记，为已为家为亲人。
12、毛毛细雨湿衣裳，小事不防上大当。
13、沾沾自喜事故来，时时警惕安全在。
14、绊人的桩不在高，违章的事不在小。
15、安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎。
16、最盼的是你的*安，最怕的是你的意外。
17、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
18、爱企如家，爱岗敬业，遵章守纪，团结合作。
19、安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。
20、粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。
21、安全保健康，千金及不上。安全靠大家，幸福你我他。
22、认真落实安全生产标准化、法制化、程序化、规范化。
23、安全帽、挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。
24、别用鲜血换教训、应借教训免血泪。
25、今天工作不安全、明天生活不保障。
26、高空作业最危险，安全绳扣系腰间。
27、以人为本，重在*安。
28、上班一走神、事故敲你门。
29、生命只有一次，安全伴君一生。
30、全力生产，注意安全!
31、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
32、宁可停工停产、绝不违章蛮干。
33、事故隐患不除、等于放虎归山。
34、患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。
35、不求金山和银山，但求**和安安。
36、领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。
37、安全是一种责任、为己为家为他人。
38、分工合作来打扫，相信明天会更好。
39、你思考，我动脑，改善问题难不倒。
40、安全就是节约，安全就是生命。
41、幸福是棵树，安全是沃土。
42、成功意味着发展，发展意味着变革。
43、见了违章严批评，道是无情却有情。
44、气泄于针孔，祸始于违章。
45、环境好一点，心情爽一天。
46、事故猛如虎，安全靠大家。
47、不懂莫逞能，事故不上门。
48、品质是的推销员。
49、劳动创造财富，安全带来幸福。
50、事故隐患不除，等于放虎归山。
——企业生产车间标语 50句
1、严谨思考，严密操作。严格检查，严肃验证。
2、强化班组建设，提高工作效率。
3、安全用电，节约用水。消防设施，定期维护。
4、安全规程高于上级命令。
5、坚持一流管理，生产一流产品
6、光靠记忆不可靠，标准作业最重要
7、劣品标识加隔离，退料重要易处理
8、安全源于警惕，事故出于麻痹
9、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
10、现场差，则市场差；市场差，则发展滞。
11、关爱生命，关注安全
12、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼。
13、百分之一的失误，百分之百的损失。
14、光靠记忆不可靠，标准作业最重要。
15、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
16、检验记录要可靠，统计分析才有效。
17、以工作的品质，提升产品品质。
18、做好产品包装工作，确保产品最终质量。
19、信誉来源于品质，品质来源于素质。
20、质量是需要全员参与，管理才能生产出顾客满意的产品。
21、想要产品零缺点，全面品管不可免。
22、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。
23、第一次做对，次次都做对。
24、来料检验按标准，产品质量有保证。
25、合理搬运周转，爱惜劳动成果。
26、强化竞争意识，营造团队精神。
27、检验测试坚持做，一点问题不放过。
28、素养：养成良好*惯，提高整体素质。
29、严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
30、老毛病，要根治；小问题，要重视。
31、工作为了生活好，安全为了活到老。
32、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
33、检验测试坚持做，一点儿问题不放过。
34、老毛病，要根治;小问题，要重视。
35、没有市场不景气，只有脑袋不争气。
36、严格遵守盘点制度，作到账物相附。
37、留意多一点，问题少一点
38、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的.贡献。
39、态度意识决定工作质量。
40、讲求实效，完善管理;提升品质，增创效益。
41、环境与人类共存，开发与保护同步。
42、勤劳是穷人的财富 节俭是富人的智慧
43、没有绝对的道德约束，只有相对的环保文明
44、安全用电、节约用水、消防设施、定期维护
45、能源是动力之本，节水、节电、从现在做起
46、你思考，我动脑，产量提升难不到
47、持续的'质量改进是企业永恒的目标
48、品为众人之口，质乃斤斤计较
49、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善
50、采用规范管理，提高产品质量
——企业生产标语大全 40句菁华
1、健康发展，稳抓质量。
2、防微杜渐，警钟长鸣。
3、不懂莫逞能，事故不上门。
4、宁让千人恨，不让一家哭。
5、安全不离口，规章不离手。
6、安全人人抓，幸福千万家。
7、小虫蛀大梁，隐患酿事端。
8、思想松一松，事故攻一攻。
9、事故隐患不除，等于放虎归山。
10、传播安全文化，宣传安全知识。
11、强化质量监督，严把质量关口。
12、抓好廉政建设，建设优质工程。
13、一人把关一处安，众人把关稳如山。
14、产品质量连万家，历害关系你我他。
15、入海之前先探风，上岗之前先练功。
16、安全生产莫侥幸，违章操作要人命。
17、安全花开把春报，生产效益节节高。
18、实施安全生产法，人人事事保安全。
19、居安思危除隐患，预防为主保安全。
20、工序质量控制点，产品质量生命线。
21、常添灯草勤加油，常敲警钟勤堵漏。
22、年年岁岁抓安全，岁岁年年保*安。
23、庄稼离不开阳光，安全少不了规章。
24、找方法才能成功，找借口只会失败。
25、机器设备要爱护，操作规程定记住。
26、秤砣不大压千斤，安全帽小救人命。
27、简化作业省一时，贪小失大苦一世。
28、精益生产，从生产时间中节分缩秒。
29、质量是安全基础，安全为生产前提。
30、走*地，防摔跤；顺水船，防暗礁。
31、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
32、抓基础从小处着眼，防隐患从小处着手。
33、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
34、父母望您遵章守纪，妻儿盼您毫发无损。
35、遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。
36、防护加警惕保安全，无知加大意必危险。
37、安全是员工的生命线，员工是安全的负责人。
38、安全第一，预防为主，综合治理，保障安全。
39、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。
40、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。
——企业安全生产标语 30句菁华
1、安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月儿园，违章蛮干缺半边。
2、居安思危年年乐，警钟长鸣岁岁欢。
3、牢记安全一生幸福，忽视安全一生痛苦。
4、骄傲自满是事故的导火线，谦虚谨慎是安全的铺路石。
5、事故猛如虎，安全靠大家。
6、事故教训是镜子，安全经验是明灯。
7、安全规程高于上级命令。
8、喜迎新春(横批)
9、生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。
10、关爱家庭，防范"全能神"邪教。
11、拒绝"全能神"，建设和谐社会。
12、严把食品安全关，共谱和谐社会曲。
13、既要金山银山 更要青山绿水
14、保护绿水蓝天 共建绿色家园
15、努力推行QCC，工作不会苦兮兮。
16、现场工作要铭记，安全生产是第一。
17、安全生产日日好，员工生活步步高
18、安全警钟时常鸣，防范打锣经常敲。
19、安全千金难买，命运自我主宰。
20、安全生产，毫不放松；侥幸一时，悔恨终生。
21、珍惜生命当天天头脑清醒，勿忘安全须时时警钟常鸣。
22、杜绝违章，珍惜生命。
23、食品安全天天讲，健康生活岁岁享。
24、自我检验不放松，质量标准记心中。
25、安全措施要到位，事故和你不相会。
26、安全是朵幸福花 合家浇灌美如画
27、生产再忙安全不忘 人命关天安全为先
28、你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。
29、宁可停工停产. 绝不违章蛮干。
30、安全第一贵在行动，预防为主从我做起。
——生产型企业绩效考核方案(精选五篇)
一、目的
为充分调动加工部员工工作积极性，提高劳动生产效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管理与分配的制度化，规范化shu。
二、适用范围
适用于各加工部副经理以下所有从事非计件制及计件制工作的员工。
三、员工薪资构成及分配办法
根据公司《员工薪资定级标准与考核原则》相关规定，本部门员工薪资由职级工资、工龄工资、点工工资及各项福利补（津）贴三部分构成，其中，职级工资包括“基本工资”和“考核工资”两部分。
1.职级工资
由各加工部制定内部员工薪资定级评价指标体系，结合岗位关键度、个人工作能力等考量因素，参照《员工薪资定级标准与考核原则》之2.10《各加工部岗位、职级及薪资范围表》确定。
1.1基本工资
该部分以职级工资总额的50%为限。作为保障员工基本生活之部分，只与当月员工个人出勤状况相挂钩。
1.2考核工资
以各加工部岗位性质不同，该考核工资细分为非计件制考核工资和计件制考核工资两大类，该部分不以职级工资总额的50%为限。各加工部自行制定部门内考核实施细则。
1.2.1非计件制考核工资
原则上非计件制工作岗位应依据岗位标准设立周严性关键业绩指标予以考核。
1.2.2计件制考核工资
(1)计件制岗位应在完成劳动定额基础上实施产量计件制考核。
(2)公司根据各加工部当月交库计件产品的加工工资成本对各加工部计件工资进行总额控制，并于每月底汇总当月各加工部计件工资总额。酒类资料对由于各工序计件产量与各加工部交库产量不一致造成的当月各加工部计件工资总额与应发计件工资总额不一致的情形，根据实际情况放在次月调剂。
(3)各加工部根据各工序定额、计件单价和作业员当天产量直接计算当天个人应得计件工资。计件制考核工资由生管部统计人员汇总并经过核对后交人事、财务部门办理工资发放事宜。
2.点工工资
各加工部接受暂时没有计件单价的工作及其他临时突击性工作任务的，在合理安排劳动定额前提下执行3元/小时的点工工资，此项工资在计件工资外单独报批。（此项工资从事非计件制作业的加工部员工不能享受）。
3.工龄工资
工龄工资与员工在本企业工作年限挂钩，
4.各项补（津）贴
4.1全勤奖
为加强员工考勤管理，鼓励员工出满勤，根据公司相关规定，对本部门员工实行全勤奖考核制度，该项津贴额度为30元/月，按公司规定每月分解为上、下两半月考核。
4.2交通补贴
对各加工部从事计件制工作员工及从事跟班的.非计件制工作员工发放每月30元的乘车补贴，缺勤者除按章考核全勤奖外，按1元/天扣发本项补贴。
4.3营养补贴
该项补贴结合岗位特殊性只适用于部分计件制工作岗位，具体补贴标准为LAMP线配胶员、封装作业员、DISPLAY线配胶员、压PCB作业员：30元/月;LAMP线封装领班、品管、DISPLAY线其他封装人员：15元/月。缺勤者除按章考核全勤奖外，须以实际缺勤天数扣发本项补贴。
注：此项补贴包含在各加工部当月交库计件产品加工工资成本总额之中，公司不另行发放。
4.4夜班补贴
该项补贴由加工部发放，适用于从事计件制工作夜班员工，补贴标准是：凌晨1点后3元/班，凌晨4点后5元/班。
4.5加班补贴
该项补贴由加工部发放，适用于需加班从事计件制工作的手动工序员工，补贴标准是：2元/小时。
4.6病假补贴
根据国家及公司相关规定对正常办理病假手续并能提供有效诊断证明的员工给予病假工资待遇，
4.7公假补贴
凡国家规定的各种公假，如丧假、婚假、探亲假、产假等，在履行公司规定手续后，可依据相关规定享受24元/日的公假补贴。
四、试用期员工薪资待遇规定
处于试用培训期内员工，在其通过试用考察期后，其试用期薪资级别原则上依据其个人工作能力及拟聘用岗位参照公司《员工薪资定级标准与考核原则》之2.10《各加工部岗位、职级及薪资范围表》在末 级内确定；在此期间内，除可依规定享受学历与职称津贴外，不享受任何其它形式的补（津）贴待遇，但从公司内其它部门调进本部门试用培训、此前已通过进厂试用的情形除外。
为进一步加强医院的制度建设，强化医院管理，明确工作职责，提高服务质量，树立“以病人为中心，以质量为核心”的医院管理宗旨。内强素质，外树形象，进一步提高社会效益和经济效益，更好地完成上级下达以及本院的各项工作任务。使管理规范化，制度化、程序化。结合我院实际情况，经院委会研究决定，在区卫生局制定绩效考核基础上制定此方案。
一、行为准则
(一)道德守则
1、牢记全心全意为人民服务宗旨，树立正确的人生观、价值观，热爱***，热爱祖国，热爱人民，热爱医疗卫生事业。
2、崇尚科学，开拓进取，团结合作，勇于奉献，自觉承担为人民健康服务的社会义务和责任。
3、遵守诊疗技术操作规范，合理检查，合理用药，科学施治。
4、恪守职业道德，一视同仁，全心全意为患者服务。
5、文明行医，不以职业牟利，不向患者索要馈赠，不开搭车药，搭车检查，拒收“红包”，自觉抵制各种商业贿赂行为。
6、注重医患沟通，保护患者知情权和隐私权，关心、爱护、理解、尊重患者。
7、遵纪守法，遵守执业范围和类别，客观、真实、及时书写医疗文书，依法出具有关医学证明，依法开展诊疗活动。
8、勤奋学*，钻研业务，不断提高专业技术水*和服务水*。
9、履行职责，随时接受应对突发事件医疗救治的指令和义务。
10、履行社会义务，积极参与社会公益活动，宣传和普及卫生保健知识。
(二)行为守则
1、在医疗场所或诊疗活动中应着装工作装，佩戴胸卡(标明姓名、科室、职务或职称等)。
2、仪表端庄，衣帽整洁。男医务人员不留胡须、长发，不穿背心、短裤、拖鞋等；女医务人员不浓妆艳抹，不留长指甲，着装忌雹露、透。
3、提倡讲普通话，语言温和、清晰、亲切、通俗，使用尊称。
4、使用文明用语。
5、工作期间不进行非医疗性活动，不大声喧哗、聚众聊天，不在医疗场所及公共场所吸烟。禁止酒后从事医疗活动。
6、诊查患者时态度和蔼、神态自然，亲切耐心，举止优雅。
7、诊疗行为体现人文关怀，注意保护患者隐私，检查前、后规范洗手，冬天要先暖手后检查。
8、严格落实医疗质量、医疗安全和医疗护理核心制度。
9、客观、真实、准确、及时、完整书写医疗文书，不得涂改、伪造、隐匿、销毁医疗文书及有关资料。
10、进行试验性临床医疗，需经医院批准并征得患者或家属同意，并签署知情同意书。
11、在医疗活动中发生医疗争议时，医务人员须立即向科室责任人报告，同时依法按程序处理，并向患者耐心解释说明，防止矛盾激化。
12、严格执行(医疗废物管理条例)、(医疗卫生机构医疗废物管理办法)。医疗废物须分类弃置，废弃的针头、刀片等锐器弃置于专用利器盒内，敷料、棉球、棉签等弃置于内衬黄色塑料袋的密闭容器内；易患感染性疾病患者使用后的敷料、棉球等弃置于双层黄色塑料袋内并加以警示标识。
二、考勤、休班制度。
医院实行定时考勤不定时抽查相结合。早8：30分，12点下班，下午2：30分上班，4：30点下班。点名不到者为迟到，每发现一次扣当事人5分。每月6天休班，经科主任同意。院委会成员向院办公室交休班条。在班人员抽查二十分钟不在岗，按休班处理，如累计旷班3次扣除当事人当月绩效工资。
三、值班期间禁止搞娱乐活动，如：
打扑克牌、玩麻将，如发现一次扣当事人10分。上班时间不得干私活，如发现扣当事人10分。本院职工因工作或其他原因发生争吵，听从劝解者不追究，若不听劝阻，逐步升级有院内外人员参与者，不问谁是谁非，双方一律停班，凡在院内打架斗殴，闹事的.，扣除当事人当月绩效工资。对不服从管理的报镇**，区卫生局处理，后果自负。
四、收款室为临床科室收款的合法科室，发现其他科收款为私收款，发现一次扣除当事人当月绩效工资。停职检查者上报镇纪委，卫生局纪委处理，严重予以除名。收款室应严格按省物价局的规定收款，收款后开发票，项目必须填全填清，杜绝开，谁违反规定，所引起的一切后果自己承担。各科室每天对帐，一日一清。
五、卫生制度
1、医务人员应树立讲文明、讲卫生的风尚，做到勤打扫、勤整理，保持室内外清洁。
2、积极维护公共财物及办公室卫生，做到不乱扔纸屑、果皮、不随地吐痰，室内及走廊不随意放置杂物。
3、院内卫生实行分区管理制度，卫生区由院办公室统一划分到各科，并责任到人，各卫生区域应保持洁净。
4、每周一或周六，院办公室将组织卫生检查小组成员逐科检查，当月如发现三次清扫不彻底，扣除该科室责任人的当月绩效工资的50%，扣除该科室人员当月绩效工资的10%。
六、药库、中西药房是医院的经济重地。非本科室人员不得随便出入。药品应分类摆放，保持清洁，同类药品先进的先卖，*期失效的及时登记，报药库负责人，同时报告院长办。药库微机化管理，不定期抽查药品，发现药品短缺，扣该科室所有人员当月绩效工资。
七、严格财务管理，实行院长财务一枝笔。所有开支报销均有院长签字即可报销，无院长签字任何人不得随便支取现金。否则，扣除财务科人员的当月绩效工资。
八、婚假15天(包括六天休班)，丧假半月，产假六个月，其他按有关文件执行。病假、意外伤害由对方赔偿的，休班期间一律没有工资。经调查核实，确为病假，工资照发，无奖金、无点名费，病假工资为区财政每月对每人的拨款数额。凡弄虚作假，开假病历者，一经发现核实，除停发工资，并交区卫生局处理。事假期间无工资，每月总工资除26天，休几天扣除几天。
九、每月28号前各科负责人把下月排班表一式两份交院办公室审定，否则扣科室负责人10分。
十、科室出现医疗事故，科室承担30%，其余职工承担30%，医院承担40%，如因个人原因造成工作不认真一切后果自己承担，医院不负责任。
十一、经医院同意派出进修人员，每月450元。
第一条目的
(一)根据《车间员工工资管理办法》的有关规定，特制定本车间绩效考核办法。
(二)提高生产效率，实现增产增效。
第二条适用范围
(一)本办法适用于直接参与生产作业人员(含固定月薪制人员)，不包括车间管理人员。
(二)新招收的试用期内员工、学徒不参加本考核。
第三条职责
(一)各制造、装配部门主管负责指导所属员工进行自我评价，根据员工的绩效评估结果，与员工进行沟通，帮助员工认识到工作中存在的有待解决的问题，并与员工共同制订绩效改进计划;对考核结果依照车间有关规定进行处理;接受员工申诉。
(二)班长负责所属班组员工和某项具体考核指标的绩效考核日常工作，根据考核标准客观公正地对所属员工的绩效进行评估。
(三)车间所有员工：根据考核结果认真进行自我评价，并与车间主管进行开放的交流沟通。
第四条考核程序
每月初(10号前)由各班组长负责考评员对上月计件员工进行考评，并将考评结果及应有的'考评依据交于车间核算员处，核算员将各项考核得分及考评依据在每月8号前记录于《计件员工绩效考评表》上，车间负责人对《计件员工绩效考评表》进行审核修改后进行签发，管理制度《车间员工绩效考核制度》。
第五条考核内容及办法
(一)考核内容月度绩效考核就是考核员工当月工作职责履行情况。主要涉及员工的劳动纪律、劳动态度、工作成绩、工作效率、工作质量、生产安全、设备保养等方面。
(二)考核办法
1、劳动纪律(总分10分，该项最后得分可出现负分)：
(1)该项起评分为15分，出现以下不良记录进行扣分;
(2)迟到、早退：扣1分/次;月内2次及以上者扣2分/次;
(3)串岗：车间员工应在规定的工作场地作业，凡发现超出规定场地与人聊天或从事与本职工作无关的事情达10分钟以上1小时以内的则视为串岗，扣1分/次，月内2次及以上者扣2分/次并进行经济处罚(20元/次);
(4)旷工：扣5分/次。
(5)出现打架斗殴事件，主要责任人该月绩效总分为0分，扣次要责任人当月绩效总分50分，并按公司管理制度另行处理;
(6)员工违反部门其他有关制度规定，扣责任人当月该项绩效分2分/次，并根据情况进行罚款20-50元;
(7)其他违反公司有关制度规定、员工守则等行为：扣责任人当月该项绩效分5分/次，并进行罚款50-100元;
2、劳动态度(总分15分，该项最后得分可出现负分)：
(1)该项起评分为15分，出现以下不良记录进行扣分;
(2)主动协助车间处理或承担困难工作，在权重栏中加1-3分;(须有准确的依据)
(3)为车间生产献计献策，并最终被车间采纳，在权重栏中加2分。
为树立“以战略为导向，以业绩为核心”的市场化绩效管理机制，立足奖优罚劣，突出绩效考核结果运用，进一步做好年度各部门绩效考核工作，根据上级单位考核要求，结合路桥集团工作实际，制定本方案。
一、指导思想和考核原则
指导思想：全面贯彻落实上级单位及路桥集团年度重点工作，落实主体责任，压实业绩目标，充分调动各部门干事创业的积极性，不断提高企业经营效益和管理水*，促进集团公司战略目标的稳步实现。
考核原则：坚持围绕中心，体现业绩导向；坚持分类考核，注重定量定性；强化激励约束，传导动力压力；坚持公*公正，责权利相统一。
二、组织领导和职责分工
绩效考核工作在集团党委统一领导下，由企业管理部牵头，各部门分工负责。
（一）企业管理部：负责制定年度绩效考核方案并组织实施；组织设计绩效考核指标；组织审核各部门年度目标；组织开展绩效考核；负责考核结果的汇总、反馈和公示；受理与考核工作相关的申诉或举报；收集、管理绩效考核档案。
（二）财务审计部：负责参与设计考核指标；审核经济效益指标；对生产部门的`营业收入、净利润、人均利润率、当年回款率、一年以上应收账款回款率、管理费用、业财一体化指标进行考核。
（三）安全和工程管理部：负责参与设计考核指标；对生产部门安全、质量、进度、节能环保、科技创新指标进行考核。
（四）成本合约部：负责参与设计考核指标；审核经济效益指标；对生产部门成本、合同指标进行考核。
（五）综合管理部：负责参与设计考核指标；对各部门的重点工作目标、法制工作指标进行考核。
（六）党群工作部：负责参与设计考核指标；对生产部门党建、职业资格证书指标进行考核。
（七）设备物资部：负责参与设计考核指标；对生产部门设备物资管理指标进行考核。
三、考核范围
（一）职能部门：企业管理部、财务审计部、安全和工程管理部、综合管理部、党群工作部、经营管理部、成本合约部、设备物资部、工会。
（二）生产部门：第一项目经理部、第二项目经理部、第三项目经理部、第四项目经理部、第五项目经理部、第六项目经理部、第七项目经理部、设施场、青岛路桥工程试验检测有限公司、青岛路鑫和交通工程有限公司。
四、考核内容
对职能部门实施重点工作目标考核、民主评议，实行百分制考核，分值权重分别为70%、30%。
对生产部门实施经济效益、管控、战略引领指标考核，实行总分制考核。
（一）职能部门
1、重点工作目标：由综合管理部负责制订考核细则，根据《路桥集团年度重点工作路线图》确定的工作任务及时间节点进行考核。重点工作目标各分项工作基础分*均赋分，重点工作目标可设置评价系数，分为1.2、1、0.8、0，按照实际完成效果及领导认可进行评分。
2、民主评议
民主评议主要反映对职能部门整体工作情况的满意度，从部门职责履行、部门间配合协作、服务生产部门等多方面进行评价。民主评议于年底召开，由绩效考核办公室组织实施。年度民主评议会参加人员为领导班子成员（A票）、职能部门负责人（B票）、生产部门负责人（C票）参与评议，计分权重分别为45%、25%、30%，三类票得分的加权值为该部门民主测评成绩。
