1、工作理念--第一次就把事情做对，第一次都把事情做对。
2、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。
3、工作改善的32字口诀：没有绝对的不可能，凡事皆有更好方法，同中求异异中求同，删除合并重组简化。
4、办公室八荣八耻
5、高层管理者做正确的事中层管理者正确地做事执行层人员把事做正确
6、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
7、尊重人才真心真意,服务人才全心全意；培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。
8、做一个边说边做的领导者
9、领导者既要善于表达，更要学会倾听
10、工作前指导，工作时督导，工作后辅导
11、纠正的目的是为了让其更好的工作
12、控制工作，而不是受制于工作
13、管理就是行动，管理就是树立榜样
14、管理者的忠诚，管理者要对企业忠心，对上司忠心，对下属忠心把他们当作自己忠心的中心。
15、管理有时要说服，但有时必须压服
16、真诚合作，共创辉煌
17、做人的最高境界是“无我” 领导的最高境界是“无权”
18、有一份耕耘，就有一份收获
19、工作偷懒 内心难安 做事投入 感觉幸福
20、责任除以2等于0
21、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。
22、敬业，就是愿意承担责任和有能力承担责任。
23、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
24、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
25、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高
26、千里之堤，溃于蚁穴
27、火气过大，常会把道理烧个精光。
28、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
29、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗。
30、工作三要素：责任人、时限、结果。
31、优质精神，上下一心。
32、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由。
33、以精立业，以质取胜。
34、零库存，零浪费，零不良，零故障。
35、决策实际上就是取与舍，得与失的衡量
36、提高心理承受能力是提高决策能力重要因素之一
37、运用系统决策工具提高决策的效率和效益
38、丹桂飘香喜逢八方嘉宾，秋菊溢金笑迎四海友朋
39、海纳百川，厚积薄发（白沙）
40、以“*”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
——企业管理理念标语 40句菁华
1、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始
2、领导有权限，管理*限
3、管理者怕的就是不知道自己怕什么
4、工作要简化，不要简单化
5、开会是为了解决问题，而不是重复问题
6、零库存，零浪费，零不良，零故障
7、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
8、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
9、技术是基础，管理是动力。
10、ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
11、精益生产的两大支柱：及时生产和自动化。
12、精益生产思想是ERP，充分发挥效益的关键。
13、客观、科学的建立标准成本制度。
14、科技是第一生产力，人才是第一资源。
15、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
16、整顿-必须品分区放置，明确标识，方便取用。
17、建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提。
18、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
19、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
20、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
21、有好思路+不付诸行动=0，有好制度+不实施执行=0，布置工作+不督促检查=0。
22、想到了+做到了+做好了=100分。
23、产品质量连万家，厉害关系你我他。
24、创造有魅力的质量，造就忠实群体。
25、工作理念--第一次就把事情做对，第一次都把事情做对。
26、磨练越大，福气越大。
27、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
28、坚持原则，实现优质。
29、整洁有序是品质的保证。
30、领导有权限，管理*限。
31、干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。
32、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
33、沟通重在换位思考。
34、廉以修身，洁以养性。
35、心地*和，万物自在。
36、只要合理，怎样变都可以。
37、行动不及时是因为痛苦达不到。
38、没有完美的办法，总有更好的方法。
39、印象是现象的积累，见识乃认识的升华。
40、品质是制造出来的，而不是检验出来的。
——企业管理理念标语 60句菁华
1、观念的超越才是真正的超越
2、正确指导+强制执行=管理
3、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本
4、只有想不到的事，没有做不到的事
5、不会做小事的人，永远做不出大事
6、管理者怕的就是不知道自己怕什么
7、成功与失败同在，竞争与超越并存
8、加强沟通与交流，促进支持与合作
9、没有品质，便没有企业的明天。
10、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
11、做好了，才算做了。
12、ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
13、人人提案创新，成本自然降低。
14、没有完美的办法，总有更好的方法！
15、争权夺利是好汉！开疆拓土真英雄！宝剑锋从磨砺出！梅花香自苦寒来！
16、5S有限，创意无限。
17、清除垃圾和脏污-防止污染的发生。
18、区分物品的用途-清除不要用的东西。
19、勤俭节约-爱护公物-以厂为家-共同发展。
20、减少浪费，提高品质，整齐舒适，安全规范。
21、7S-安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本。
22、一想二干三成功质量是帆企业是船
23、产品与产品的差异在于细节
24、只要有正确的方法，成功是件简单的事。
25、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。
26、管理追求的是：无为而至，大智若愚。
27、成功者找方法，失败者找借口
28、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
29、以人为本，心德为先；谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台；谁有多大贡献，就给谁多少因报（新飞）。
30、工作三要素:责任人，时限，结果。
31、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
32、产品质量连万家，厉害关系你我他。
33、会议原则--会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
34、管理者是事业成败的关键。
35、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。
36、领导变革 不破不立
37、品质有缺陷，寸步难行。
38、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
39、推行品管，始于教育，终于教育。
40、质量做得好，错漏自然少。
41、用心做事，方能成就大事。
42、设计合理的品质，为品保之第一步。
43、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
44、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
45、全民讲质量，质量利全民。
46、木桶原则--一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的`。
47、企业管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
48、在位要受控，升迁竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
49、修身重德，事业生根。
50、实地着脚，虚处立身。
51、持之以恒，精益求精。
52、凡事都有三种以上的解决方法。
53、强化班组建设，提高工作效率。
54、生产看板是企业，购买的方向标。
55、管理零缺陷，服务零距离，顾客零投诉。
56、如果思维是乱的，那么问题会比思维更乱。
——企业文化管理理念标语 30句菁华
1、成功的人就是因为他比别人多了一些挑战困难的'经验
2、3a管理精髓
3、你思考，我动脑
4、追求事业的成功 享受工作的乐趣 实现人生的价值
5、进步，每天多一点
6、高效，让事业更加卓越
7、在工作中找乐趣
8、找准位置，正确定位
9、不断发挥潜能，超越自身极限
10、明确目标全力冲刺
11、要想做一件事情，有10000种方法不想做一件事情，有10000种借口
12、权力不是私利的仓库
13、管理哲学·放风筝
14、角度不同·结论不同
15、大胜靠德，小胜凭智
16、神话都是可以打破的奇迹都是可以创造的
17、放箭对准靶，做事对正目标
18、高度是一种竞争力
19、消极树——滋生22种消极的枯叶
20、沟通合作不是简单地将双方绑在一起而是用心真诚的交流
21、思路：众智合成·先胜后战
22、将心比心，互信互赏
23、合作创造财富：众志成城，收获更多
24、敞开心中一片天 放飞心理健康梦
25、健康的心灵是幸福的源泉
26、接*那一点心距 成就那一份健康
27、聆听心灵声音 放飞快乐心
28、要敬业，更要专业
29、员工是你的`合作伙伴，而不是你的“马仔”
30、少说一句与工作无关的话多做一些与工作相关的事
——企业文化管理理念标语
企业文化管理理念标语
在日常生活或是工作学*中，许多人都接触过一些比较经典的标语吧，标语既有公文语体准确、简洁的特点，又有政论语体严谨性、鼓动性的特点。你知道什么样的标语才能算得上是好的标语吗？以下是小编帮大家整理的企业文化管理理念标语，欢迎阅读与收藏。
1、全力以赴永不放弃坚持到底直至成功
2、行动是成功的开始，等待是失败的源头
3、提高抗压能力理念：当工作中面对超强压力时，逃避是无法解决问题的，要敢于顶住压力
4、不断发挥潜能，超越自身极限
5、呼入“争气”，吐出“生气”
6、给自己一个机会，创造精彩的人生。
7、学会调整和处理自己的情绪
8、*凡中的不*凡
9、如果事情要改变，首先必须改变自己。
10、与其衡量自己，不如改变自己
11、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山
12、有志者事竟成，我行动我定能
13、要用正面的积极的心态来面对挫折
14、看伤口目标模糊看目标伤口不痛
15、明确目标全力冲刺
16、成功的人就是因为他比别人多了一些挑战困难的经验
17、每天坚持改造一小步迈进成功人生一大步
18、先追随成功者再成为成功者
19、优秀的员工：不要怕错误，不要放过错误，不要重犯错误
20、要想做一件事情，有10000种方法不想做一件事情，有10000种借口
1、您的自觉贡献才有公司的辉煌
2、优秀的职员：忠于公司 忠于职业 忠于人格
3、追求事业的成功 享受工作的乐趣 实现人生的价值
4、如果你有智慧，请你贡献
5、要敬业，更要专业
6、严守公司机密是所有员工的职责
7、搬起责任就是获得自由
8、是推卸责任，还是面对责任
9、有一份耕耘，就有一份收获
10、实事求是，坦然做事
11、优秀的员工是帮助企业走向成功的人 而不是帮助企业做事的人
12、人生的价值在于奉献 生命的价值在于创造
13、投入X方法=绩效 投入多一点，方法好一点，绩效自然会高一点
14、只有勇于承担责任 才能承担更大的责任
15、努力工作是为了自己 不努力工作是害了自己
16、工作偷懒 内心难安 做事投入 感觉幸福
17、工作点点
说话和气一点 心态好一点 事情多做一点 尊重别人一点 换位思考一点 计较别人少一点 少唠叨一点 解决问题果断一点 想事情有远见一点 工作认真负责一点 服从执行强一点 进度加快一点 注意细节一点 技术提高一点 有团队精神一点 卫生注意一点 遵守厂纪厂规一点 节约成本一点 为公司着想一点 上班早一点 下班晚一点 只要你做到点点 回报就会大一点
18、进步，每天多一点
微笑多一点 嘴巴甜一点
动作轻一点 脑袋活一点
做事多一点 行动快一点
效率高一点 借口少一点
耐心多一点 心胸宽一点
19、上班1分钟 合格60秒
有效的时间，合理的安排，无限的价值
20、少说一句与工作无关的话 多做一些与工作相关的事
21、努力是将工作完成 用心是将工作做好
22、优秀员工的15种职业心态
积极的心态 主动的心态 空杯的心态 学*的心态 双赢的心态 包容的心态 自信的心态 行动的心态 反省的心态 服务的心态 服从的心态 奉献的心态 竞争的心态 专注的心态 感恩的心态
23、责任除以2等于0
24、做事歌
——企业管理理念标语(精选10篇)
企业管理理念标语(精选10篇)
无论是身处学校还是步入社会，大家都经常接触到标语吧，标语的作用是便于“造势”，形成一种氛围，也容易起到“安民告示”的作用。你所见过的标语是什么样的呢？以下是小编整理的企业管理理念标语，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、面对工作认真第一;面对公司忠诚第一;面对市场竞争第一;面对人生事业第一;面对同事团结第一;面对顾客微笑第一。
2、今天工作不努力，明天努力找工作。
3、用我们真诚的微笑，换取客户对我们服务的满意。
4、服务理念，一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户。
5、为你所想，为你所乐，为我人生，创造辉煌。
6、奉献优质的服务、提供均衡的营养、追求完美的品质。
7、“祖国饮食文化”“特色、养生、品质”。
8、追求高品质、绿色、营养、方便的食品。
9、绿色健康、美食营养、优质诚信、共赢发展。
10、以人为本，以客为尊，卓越服务。
11、保证服务品质，满足客户需求。
12、没有不好的客人，只有不好的服务。
13、公交车是有终点的，服务是永无终点的。
14、微笑是最美的语言，文明是我们的信念。
15、超越优秀追求卓越。
1、预防为主，防微杜渐
含义：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补的机率减小。
2、知人善任 事半功倍
含义：领导者要善于发现下属的长处分派其胜任的工作，做到人职匹配，懂得去信任，懂得放权，懂珍惜，就能团结各种强的力量，从而让管理工作变得更有效率。
3、预防重于治疗
含义：能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后，由此观之，企业问题的预防者，其实是优于企业问题的解决者。
4、执行力是企业成长的助推器；
含义：企业的成长主要取决于它未来拟定长远的发展思路与制度的落实性，发展思路与制度得不到贯彻执行，“成长”将会停滞不前。
5、企业要学会尊重执行，只有这样才能使组织运行顺畅。
6、授人以渔不如授人以欲
含义：太容易到手的东西没有人会珍惜，很多时候，一个头衔、一点奖励，哪怕官职再小、奖品再薄，也不要轻易授人，最好能够激励部属们通过公*竞争的手段去获得。
8、化危机为转机。
含义：一流的领导管理者应当正视职场的风暴，才能化危机为转机，强化组织的团队力量。
9、千里之堤，溃于蚁穴
含义：公司的整个运营体系犹如一个大堤，如果不加洞察和正视，许多细节问题也有可能牵一发而动全身。
10、员工第一，才能客户第一
含义：当公司真正做到“员工第一”的时候，员工才会真正地做到客户第一，所有的这些都必须发自内心，而不是互相欺骗。
11、管理是一种严肃的爱
含义：管理就是帮助你去掉身上的不良*惯、养成容易成功的*惯，这对很多人来说是痛苦的过程，所以说这是一种 “严肃的爱”。
12、磨练越大，福气越大。
含义：合理的是训练，不合理的是磨练，磨练的机会越多，以后的成就可能会越大。
13、执行力是竞争力最终体现
14、以一当十并不难，难的是以十当一（团队精神）
15、你希望员工怎样对待顾客，你就怎样对待员工！
16、“推动拉动不如主动，引发促发更需自发。”
含义：领导者管理下属的最终目标就是把不敬业的员工变成敬业的员工。
18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
含义：领导者要学会以“旁边者”的角色经常审视自己的言行，才能
19、领导的最高境界是“无为而治”
20、恩威并济，面善心恶；
含义：“恩威并济”是极为有效的领导方式，恩即善，威即恶；‘面’指*常的行为，‘善’指能够尊重对方，替对方着想，‘心’是指企业规章制度，‘恶’是指能够专断决心、不顾人情。
21、火气过大，常会把道理烧个精光。
含义：一个人在气头上，常会感情用事以发泄不快。作为领导者要避免发火，尽量心*气和；而下属亦不要试图当时辩解，等上司冷静下来再说。
22、领导之间的磨擦，往往会在下属那里听到噪音。
23、领导变革 不破不立
1、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
2、管理的第一个功课，就是先管好自己。
3、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
4、留意多一点，问题少一点。
5、每天自我检讨，品质自然更好!
6、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
7、观念决定思路，思路决定出路。
8、想到了+做到了+做好了=100分。
9、积极投入齐参加，自然远离脏乱差。
10、创造舒适工作场所，不断提高工作效率。
11、整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。
12、实施效果看得见，持之以恒是关键。
13、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
14、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求。
15、管事先管人，管人带作风。
1、精彩源于自信，创新永无止境。
2、勤思巧干苦攀，创新创收创业。
3、用心才能创新、竞争才能发展。
4、以客为尊，卓越服务，力争第一。
5、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。
6、以人为本，以客为尊，团结友爱，共同发展。
7、诚信务实、融合创新、和谐共生。
8、精中求新，新中求精。
9、先发展后规范，先做强后做大。
10、以诚相待，超越客户的需求;全心服务，为客户提供更多。
11、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
12、永不言退，我们是最好的团队。
13、成功决不容易，还要加倍努力。
14、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
15、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
1、工作三要素：责任人，时限，结果。
2、加强沟通与交流，促进支持与合作。
3、执行力是企业成长的助推器.
4、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
5、成功与失败同在，竞争与超越并存。
6、杜绝不良思想，发扬优质精神。
7、老毛病，要根治;小问题，要重视!
8、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
9、规范管理科学化，创新管理全员化。
10、改善品质要规划，主力推动标准化。
11、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
12、人人提案创新，成本自然降低。
13、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
14、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
15、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
1、抓紧每一道工序，做好每一件产品。
2、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
3、工作理念--第一次就把事情做对，第一次都把事情做对。
4、推动拉动不如主动，引发促发更需自发。
5、木桶原则——一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
6、千里之堤，溃于蚁穴。
7、生存原则--只有想不到的事，没有做不到的事。
8、管理者是事业成败的关键。
9、管理就是行动，管理就是树立榜样。
10、好的员工——想公事，做实事，不出事。
11、规范管理科学化，创新管理全员化。
12、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
13、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
14、管理的第一个功课，就是先管好自已。
15、人的差异化，管理的标准化。
1、招聘者与应试者应以相亲的慎重态度面对，多听取客观意见，并仔细核对应征者，才能看出合适不合适；（事后离婚，何必当初要结婚。物色员工的道理也一样，选人贵在精简，一流的人才能成就一流的事业）
2、批评是为了让其做得更好；（糊涂批评比指名道姓之批评效果更佳，给对方留有面子与余地，让其感恩，心悦诚服地改过自新）
3、不要让你的企业变成旅馆，让你的员工变成过客；（善待员工，员工自会产生归属感）
4、会说话的人，必也懂得听话；（笨拙的沟通者总是喋喋不休）
5、要影响一个人的行为，秘诀在于了解他的需要，并协助他达到；（把下属的需要与企业的需要结合起来，那就是双赢）
6、在纠正一个人之前，先试着去寻找可以赞扬他的事情，这样，他将比较乐意接受你的纠正；（纠正的目的是为了让其更好的工作）
7、要在工人的汗水还在额头上的时候，就给他赞赏；（用人的真谛在于如何引导他们的努力，并适时地加经真诚的赞赏）
8、每个人的潜能，只要激发得当，产生的力量是可观的；（人的自尊心是一种可贵的精神能源，但有时候受到自我压抑，有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法，使其充分发挥）
9、晚餐后的演说就应该像女人的迷你裙那样：长到可以涵盖主体，短到能引人入胜；（管理能力就是要看你化繁为简的能力）
10、大多数人想改造世界，却很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）
11、用指挥的方法对待直接下属，用指导的方法对待间接下属，用指派的方法对待左右助理，用商量的方法对待身边谋士。
12、不是人不好，而是没用好
13、“好的制度”和“优秀的人才”，是企业制胜的法宝。
14、榜样，是无声的命令，它往往比有声的命令更容易使人听从。
15、做一个边说边做的管理者;
16、管理者应更重视对一线人员的培训;
17、你嫌你的员工素质低,炒掉他们,换一批还是一样,唯一的办法就是培训他们!
18、企业管理归根结底为人的管理,管理者要处理好“人的差异化”和“管理的标准化”之间的矛盾;
19、企业赚钱了,可以掩盖很多管理问题,其实你应该赚得更多!
20、老板应经常提醒自己,把自己和企业分开,把企业当成自己的孩子,亲戚或朋友;
21、管理没有救世主,你不能自救,没人愿意也没人能救你,别人都是来协助你的;
22、选人比用人更重要,选人是根本;
23、企业内部部门间要形成支援系统；（最后的目标是支援顾客，顾客当然跑不掉）
24、你好、我好、大家都好！（供应商）
1、班前准备，班中维持，班后整理。
2、加强沟通与交流，促进支持与合作。
3、观念的超越才是真正的超越。
4、产品若要无缺点，全面品管不可免。
5、管事先管人，管人带作风。
6、努力推行QCC，工作不会苦兮兮。
7、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
8、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
9、管理的第一个功课，先管好自己。
10、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
11、品质有缺陷，寸步难行。
12、管理者是事业成败的关键。
13、贯标出质量，认证树形象。
14、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
15、同心协力，提高品质。
16、要么自己革自己的`命，要么市场革你的命。
17、领导有权限，管理无界限。
18、坚持原则，实现优质。
19、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
20、用户满意是企业永恒的追求。
21、观念决定思路，思路决定出路。
22、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
23、人的差异化，管理的标准化。
24、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
25、质量就是资源，质量就是金钱。
26、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
27、多建管理工程，少建管理模式。
28、质量—价值与尊严的起点。
29、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
30、减少了开支，就是增加了效益。
31、质量创造生活，庇护生命，维系生存。
32、立优质精神，构世界蓝图。
33、工作要简化，不要简单化。
34、想到了+做到了+做好了=100分。
35、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
36、成功与失败同在，竞争与超越并存。
37、规范管理科学化，创新管理全员化。
38、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗。
39、工作三要素：责任人、时限、结果。
40、推行品管，始于教育，终于教育。
41、正确指导+强制执行=管理。
42、产品质量连万家，厉害关系你我他。
43、人类生活在质量的呵护之下。
44、不会做小事的人，永远做不出大事。
45、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务。
46、优质精神，上下一心。
47、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由。
48、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
49、培训要付出，不培训将付出更多。
50、质量做得好，错漏自然少。
51、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
52、第一次就做对，第一次都做对。
53、实施成效要展现，持之以恒是关键。
54、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
55、整洁有序是品质的保证。
56、开会是为了解决问题，而不是重复问题
57、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
58、有效果比有道理更重要。
59、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
60、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。
61、品质是生命，服务是宗旨。
62、人人提案创新，成本自然减轻。
63、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
64、品质一马当先，业绩遥遥领先。
65、只有想不到的事，没有做不到的事。
66、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
67、看不出问题是最大的问题。
68、用心做事，方能成就大事。
69、以精立业，以质取胜。
70、质量提高一点点，工作少很多风险。
71、创造有魅力的质量，造就忠实群体。
72、品质观念把握好，成品出货不苦恼。
73、管理者更应重视对一线人员的培训。
74、如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。
75、零库存，零浪费，零不良，零故障。
76、要求要明确，执行要坚决。
77、设计合理的品质，为品保之第一步。
78、质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。
79、培训员工是唯一的出路。
80、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
81、管理者要是坐下，部下就躺下了。
82、顾客满意是企业永恒的追求。
83、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
84、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
85、品质管制人人做，优良品质有把握。
86、全民讲质量，质量利全民。
87、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
88、好员工：想公事，做实事，不出事。
89、改善提高，永无止境。
90、该说说到，说到做到，做到有效。
1、好领导:工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
2、管理的第一个功课，就是先管好自己。
3、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
4、规范管理科学化，创新管理全员化。企业管理理念口号。
5、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
6、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求。
7、管事先管人，管人带作风。
8、工作三要素:责任人，时限，结果。
9、加强沟通与交流，促进支持与合作。
10、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
11、管理的第一个功课，就是先管好自已。企业管理理念口号。
12、人的差异化，管理的标准化。
13、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
14、正确指导+强制执行=管理。
15、多建管理工程，少建管理模式。
16、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
17、有效果比有道理更重要。
18、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。
19、只有想不到的事，没有做不到的事。
20、我们有两只耳朵，是因为:需要倾听左右的意见。
21、有好思路+不付诸行动=0，有好制度+不实施执行=0，布置工作+不督促检查=0。
22、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。
