一、活动地点：
xx县xx镇中学
二、活动时间：
20xx年9月15日
三、捐赠单位：
贵阳*水商会
四、受捐单位：
*水县温水镇中学
五、捐赠项目：
电脑36台、多媒体教室设备1套、留守儿童亲情电脑4台
六、活动会标：
贵阳*水商会向温水镇中学捐赠仪式
七、活动目的及意义
本次活动主要体现贵阳*水商会对家乡教育的.关注和学生的关爱，提高*水商会在*水人民中的知名度。进一步充实学校教育设施，提高学校的办学条件和教育质量。使学生能享受优质的教育资源。
八、活动议程：
1、主持人宣布捐赠仪式开始，介绍参加本次活动的领导和来宾。
2、请县有关单位领导讲话（1人）。
3、请商会代表讲话。
4、学生代表讲话。
5、商会代表向学生捐赠物品。
6、学校领导致答谢辞。
7、主持人宣布捐赠仪式结束。
一、指导思想
以***理论、"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力宣传慈善理念和慈善文化，关注民生，关注农民工子弟学校。促进和谐，弘扬中华民族乐善好施的传统美德。规范社会慈善捐赠，整合社会慈善资源，广泛动员我院师生参与慈善事业，促进农民工子弟学校的进一步发展。营造互助关爱、健康向上的'和谐氛围。为完善社会保障体系，构建和谐上海贡献力量。
二、捐赠形式和原则
捐赠活动在全院范围内进行由各个小组自发倡议和执行。按照《中华人民共和国公益事业捐赠法》的有关规定，捐赠活动坚持自觉自愿与量力而行的原则，以捐增体育用品，学*用品为主。
三、活动时间和内容
"捐献一份爱，研续一片情"活动在XX月X日—XX日进行，分为宣传捐赠，学校联谊，后续服务三个阶段。
1、宣传捐赠（XX月X日—XX月X日）
由各个小组以小组为单位在全校进行广泛深入的宣传动员，大力弘扬扶贫济困的传统美德，使捐助活动深入人心，为捐助活动营造良好的舆论氛围。
各小组将捐赠物资统一整理，并在每份捐赠物品附上寄语。为农民工子弟学校学生加油鼓劲。
2、学校联谊（XX月X日）
以XX名义将捐赠物资转交给农民工子弟学校，并于捐赠当天开展联谊汇演。将我校特色项目展现给农民工子弟学校师生。为后续服务进行铺垫。
3、后续服务（XX月XX日）
由学校研工部将定期为农民工子弟学校规定为我校研究生社会服务的一个具体志愿活动。每周组织学生到学校为学生教授我校特色项目，如：武术，体操，球类项目等。不但使我校研究生得到锻炼的机会，也使农民工子弟学校学生身体水*得到提高。
四、活动要求
各个小组要把"捐献一份爱，研续一片情"活动作为整个研究生骨干训练营的一项具体行动，切实落实。并将各小组捐赠方案作为小组评分的一个标准。
时间：
20xx年xx月xx日
地点：
幼儿园会议室。
人员：
幼儿园全体教职工。
目的：
同在一片蓝天下，伸出温暖的双手，将爱无限传递。
过程：
1、主持人宣布领导讲话。
2、园长讲话。
3、主持人宣布：捐赠衣物行动现在开始。
4、全体教职工依次捐赠衣物。
活动反馈：
当工会发起了《蓝天下的挚爱——旧衣捐赠行动》的爱心捐助倡议书。这项倡议刚一发出，立即得到了教职工们的热心关注与广泛响应。捐物当天，很多教职工从家中拿来了许多冬衣；也有部分教职工由于家中琐事繁忙，将准备好的衣物忘记在家，到了中午放弃休息时间，冒雨回家拿衣物。捐衣物时，看着我们教职工们一个接一个将满载自己爱心与祝福的衣物捐上，是那样郑重地签字时，每一个在现场的人都感觉到了浓浓的暖意……正如有的教职工说的'：“这个世界需要爱，因为爱让这世界有了欢声与笑语。只有给予爱，才能去获得爱。所以作为教育工作者，我们更清楚而明白如何去给予。”所有的人都被感动着。
爱，是人类情感中最高级的一种情感；爱他人、被他人爱，爱被视为是人类文明程度的尺度。有人形容这是一架感情的天*，爱在这里获得了最重的分量；同在一片蓝天下，我们一定会将爱无限传递！
同一个太阳，共献一片爱心，同一片蓝天，共寄一份深情！
xx县总工会20xx年“两节”期间送温暖活动方案根据省、州总工会“两节”期间送温暖活动文件的精神，20xx年“两节”期间继续开展向困难职工送温暖活动，为扎实做好我县“两节”向困难职工送温暖工作，切实安顿好困难职工的“两节”生活，让每个困难职工都能安度“两节”，结合我县实际,特制定此方案。
一、指导思想
送温暖帮扶工作的重要讲话精神，积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,构建救助、**、服务三位一体工作格局，通过送温暖活动，继续做好保障困难职工家庭基本生活，加大**力度,努力满足广大职工多元化需求，团结全县职工为构建社会主义和谐社会建设美好xx而奋斗。
二、送温暖资金筹措
通过摸排核查,目前我县有困难职工325户，按照省总要求，结合我县实际，每户给予300元救助，共需资金97500元。资金筹措主渠道：工会自筹，财政配套资金。
三、送温暖对象和标准
按照贵州省总工会的通知要求，结合我县实际，20xx年我县送温暖主要对象是：
1、生活困难的劳动模范;
2、低保户和低保边缘户的困难职工;
3、本人或家庭成员患大病的困难职工;
4、家庭遭到意外灾害致困的职工;
5、因子女上学家庭负担过重的困难职工等。对确定的送温暖对象，每户救助标准不低于300元。
四、送温暖资金发放及要求
1、送温暖资金发放：20XX年12月底以前召开送温暖资金发放会议。
2、送温暖资金发放要求：送温暖资金发放要坚持公开、公*、公正的原则，规范程序，严格手续，加强监督。送温暖资金发放必须填签《困难补助资金发放凭证》，确保送温暖资金用于困难职工。同时，严格按照送温暖资金发放标准、范围进行，不得违规操作。
五、走访慰问活动安排
1、20xx年1月5日前，分赴特别困难的职工家中开展走访慰问活动。
2、20xx年1月6日至10日，全县各级工会要结合“双走访，三服务”活动，广泛开展向困难职工送温暖活动。深入每个困难职工家中噓寒问暖,妥善安顿好他们的“两节”生活，真正让困难职工感受到党和**的`关怀和社会主义大家庭的温暖。
六、加大舆论宣传力度
各级工会要充分利用各种形式，大力宣传送温暖工作，让困难职工群众切实感受到党和**及社会各界的关爱。
七、设立特困职工热线求助电话
县总工会将于“两节”期间开通特困职工热线求助电话24小时值班。对“两节”期间临时发生重病的职工、遭受意外灾害的特困职工，在调查核实的基础上给予救助。
一、活动背景
为了营造书香校园的氛围，丰富我校广大师生的校园文化知识，有效地分配、利用图书资源，拓宽学校图书馆藏书渠道，学校决定开展“传递书香，润泽心灵，我为校园捐图书”为主题的图书捐赠活动，用爱心传递真情，送书籍成就梦想！
二、活动宗旨
活动本着全校师生“节约资源，实现共享；捐赠爱心，留存书香”为宗旨，以书籍循环利用的形式传递爱心、传播知识，建设和谐校园，为母校营造一缕书香。
三、活动主题
“书香传递，润泽心灵，我为校园捐图书”
四、活动时间：20xx年3月23日上午10：00。
五、活动地点：学校大操场
六、活动对象学校全体师生
七、捐书种类：名著、小说、散文集等，欢迎成套捐献；除去教材、教辅用书和报刊杂志以外的各类书籍，即工具书类，各字典、词典等；科普类，如《十万个为什么》、《百科全书》等；故事类，如历史故事、名人故事、成语故事等；旅游类，如游记类、地理类等。如果是系列丛书，欢迎“打包”捐赠。
八、捐书数量：自愿原则，数量不限。
九、活动流程及要求：
（一）活动启动阶段
1、3月21日，召开班主任会议，学*并启动活动方案，发放“爱心捐书卡”。
2、学校制作活动横幅：两条横幅，一条作为捐书参与者签名用，另一条用来宣传。张贴活动倡议书，营造捐书氛围。
3、各班班主任统一在班上做动员，宣读倡议书，分发“爱心捐书卡”，通知学生按要求捐出自己的书籍，并填写并粘贴“爱心捐书卡”。
4、赠书志愿者均在学校分发的“爱心捐书卡”上填写自己的班级、姓名、赠书日期以及赠书心愿等信息，也可以写一些关于读书的`格言。
5、以班为单位，将本班捐赠的图书收集打捆，贴上班级标签与册数。
（二）活动举办阶段
1、20xx年3月23日上午10：00，各班按路队于学校大操场集中，举行图书捐赠仪式。
2、赠仪式上，各班老师指派部分学生代表协助老师的工作，参与捐书活动。
3、活动开始后，现场工作人员及时做好捐赠记录。
4、工作人员邀请捐书的同学在横幅上签名留念。
（三）活动结束阶段
1、活动结束后，学校将有各班捐书签名的横幅在校园内展出。
2、学校根据捐**录，出榜公布各班捐赠的图书册数（含学校网站）。
——捐赠物资发放简报范本10份
疫情无情，人间有爱，守望相助，风雨共担。面对本轮突如其来的疫情，9月6日，任城区李营街道爱心企业、爱心人士纷纷捐赠防疫物资，汇聚强大社会力量，倾情助力疫情防控！
济宁明珠建筑工程有限公司捐赠医用口罩10箱，矿泉水120箱，方便面100箱。为连日来奋战在一线的工作人员提供坚强保障。
岱庄村赵大鹏同志充分发挥党员先锋模范作用，为“疫”线防控工作人员捐赠鲜鸡蛋5筐，方便面16箱，火腿肠2箱，榨菜1箱，矿泉水18包等爱心物资。他用实际行动体现了新一代年轻党员的责任和担当。
街道种植户孙昌勇同志积极行动，奉献爱心，为前双村防疫人员送去方便面10箱、火腿肠2箱，点滴爱心情暖前双，温暖之举凝聚强大抗疫力量！
为充分发挥省级示范幼儿园的引领辐射作用，搭建城乡幼儿教育教学桥梁，加强城乡教师交流互助，5月16日,由市幼教中心孔xx主任带领市幼教中心第十四幼儿园骨干教师等14人组成的教研团队，在林甸县四合乡xx幼儿园开展庆“六一”送教下乡及爱心捐赠活动。
首先，第十四幼儿园的王xx、历xx老师分别为xx幼儿园的孩子们带来了美术活动《快乐的小鱼》和音乐游戏《小熊捡果子》两节示范课。授课教师亲切自然的教态、巧妙的活动设计、游戏化的教学模式点燃了孩子们的学*热情，与此同时，娴熟的教学技巧、丰富多样的组织形式、有效的师幼互动、先进的教学理念，赢得了在场教师的阵阵掌声。
随后，市幼教中心孔主任及家长代表为xx幼儿园捐赠了复印打印一体机等办公急需物品，为孩子们发放书包、画笔等“六一”儿童节礼物,总价值4500余元。此次送教捐赠活动不仅为xx幼儿园更新教育观念，提高保教水*，改善办园条件，充分发挥省级示范园的引领、示范、传帮带的.作用，也同时为城乡交流与研讨搭建了*台，对推进乡镇幼儿园教育教学活动的有效开展及幼儿园的发展起到了推动作用，真正实现了“资源共享、优势互补、共同提高”的教育理念。
日前，面对新一轮新冠肺炎疫情，广东省东莞市桥头慈善会迅速组织采购了一批疫情防控保障物资，由桥头慈善会会长罗炜珍作为代表向石水口村、禾坑村两个涉疫村社区捐赠爱心抗疫物资，为辖区内有需要的群众送去温暖和关心。禾坑村驻村领导、副镇长罗日升和石水口村党委**莫文辉分别代表禾坑村和石水口村接受了捐赠。罗日升表示，自桥头镇疫情发生以来，镇公共服务办积极响应镇委镇**号召，采取“慈善捐赠+民生帮扶”的措施，为临时管控区的民政服务对象送上生活慰问品，用实际行动助力桥头镇的疫情防控工作。
为确保辖区内困难群众困有所帮、难有所助，镇公共服务办依托“民生大莞家”服务品牌，整合石水口村、禾坑村民政干部及相关工作人员、双百社工、莞爱志愿者等力量，慰问管控区内的19户残疾人、孤寡老年人、困难家庭，为他们送上生活物资，确保他们在疫情防控期间的基本生活得到保障。
随后，慰问组将慰问品送到敬老院，为敬老院的工作人员送去了暖心问候。为严格落实疫情防控措施，慰问物资送到敬老院物资交接处，由敬老院防疫人员消毒静置后发放给相关工作人员。“这段时间以来，桥头镇敬老院严格执行特殊场所疫情防控全封闭管理，工作人员坚守岗位，与服务对象同封闭、同管理、同生活，舍小家为大家，坚决筑牢敬老院疫情防控防线。希望通过此次慰问活动，给敬老院封闭工作人员送去温暖和关怀，感谢他们在疫情防控期间的坚守和付出。”桥头慈善会相关负责人表示。
今年10月17日是我国扶贫日。组织开展好扶贫日系列宣传活动，对于贯彻精准扶贫、精准脱贫方略，坚决打赢脱贫攻坚战具有十分重要的意义。为做好我市全国扶贫日宣传工作，9月30日，市委宣传部、市扶贫办联合制定下发了《阜阳市20xx全国扶贫日宣传方案》，并召开专门会议及时安排部署。市委宣传部常务副部长司学龙主持会议，市扶贫办主任史莉、副主任高黎、市委宣传部新闻科负责人朱贺、全市主要新闻单位、新闻媒体、网站、电信企业负责人参加了会议。
会上，朱贺宣读了扶贫日宣传方案，具体安排了相关宣传工作;史莉解读了今年我市10月17日全国扶贫日活动方案，就活动的指导思想、工作原则进行了阐述。史莉指出，今年我市全国扶贫日活动主题是“坚持精准帮扶，合力脱贫攻坚”，为此，将召开全市社会扶贫工作经验交流会，开展扶贫项目认领和社会各界认捐活动;同时，通过开展短信宣传、展板宣传、媒体宣传、广场宣传、市县联动宣传等多种形式的宣传活动，开展“走进贫困村，温暖群众心”走访慰问活动和脱贫攻坚十大工程大推进行动，努力把今年全国扶贫日活动办出特色、办出水*、办出实效，更好地服务全市组织起来、发动起来、动员起来，坚决打赢脱贫攻坚战的战略部署，以实际行动为全市如期完成“两个使命”做出积极贡献。
司学龙就做好本次宣传活动作出强调。他指出，一要高度重视，充实认识做好脱贫攻坚宣传工作的重要性。当前，脱贫攻坚已进入关键时期，要充分发挥宣传教育在脱贫攻坚中的引领作用，进一步统一思想认识，凝聚全社会关心、参与扶贫工作的智慧和力量。二是周密谋划，把今年扶贫日宣传工作做出特色、做出实效。要制定和落实宣传方案，选准全国扶贫日宣传工作的着眼点和发力点，精确甄选全市社会扶贫工作实践中涌现出的典型事迹和先进模范，把握时间节点，提前组织采访，精准宣传报道，做到“电视有图像、报纸有文章、网络有信息、街头有活动”，确保此次扶贫日宣传工作取得实效;三要密切配合，常态化开展扶贫开发脱贫攻坚宣传工作。全市各级宣传部门、扶贫部门、新闻单位、电信企业等要各责其责，协调配合，把脱贫攻坚宣传工作摆上日常工作的重要位置，结合各地、各部门特点，精心策划，周密安排，积极组织开展特色鲜明、丰富多彩、形式多样的脱贫攻坚宣传工作，宣传和展示*年来我市精准扶贫、精准脱贫取得的成果，更好地在全社会营造扶贫工作“人人皆愿为、人人皆可为、人人皆能为”的良好氛围。
疫情无情，人间有爱，守望相助，风雨共担。面对本轮突如其来的疫情，9月6日，任城区李营街道爱心企业、爱心人士纷纷捐赠防疫物资，汇聚强大社会力量，倾情助力疫情防控！
济宁明珠建筑工程有限公司捐赠医用口罩10箱，矿泉水120箱，方便面100箱。为连日来奋战在一线的工作人员提供坚强保障。
岱庄村赵大鹏同志充分发挥党员先锋模范作用，为“疫”线防控工作人员捐赠鲜鸡蛋5筐，方便面16箱，火腿肠2箱，榨菜1箱，矿泉水18包等爱心物资。他用实际行动体现了新一代年轻党员的.责任和担当。
街道种植户孙昌勇同志积极行动，奉献爱心，为前双村防疫人员送去方便面10箱、火腿肠2箱，点滴爱心情暖前双，温暖之举凝聚强大抗疫力量！
20xx年11月18日上午六枝特区塔山街道群力居收到来自特区红十字会捐赠的一批物资。目的在于送人温暖，手留余香，受人爱心，激发上进。为更好地体现爱心人士对农村老人和小孩生活上的关怀和学*上的关爱，让他们度过一个温暖、祥和的隆冬，*日，六枝特区塔山街道群力居开展了“奉献爱心、传播希望”爱心物品发放活动。
一件衣物送出一份温暖，一颗爱心带来一份感动。此次物资捐赠塔山街道高度重视，对捐献的.衣物都严格按照要求认真筛选，一件件叠好，装进爱心衣服回收袋，最后在标签上标明衣服适穿的季节及**、儿童的尺码。捐赠仪式中，街道群力居支部**李超更是亲自为老年人挑选衣物，老年人们也很开心地挑选适合自己和家人的衣物，脸上都展现着幸福的笑容，纷纷表示现在的社会太好啦。
真情永远暖心；捐献一份衣物，传递一份爱心。此次捐赠活动，在特区红十字会的爱心传递下，共同为困难群体带去了冬日的温暖，同时也呼吁大家共同关心关爱弱势群体，只要人人都献出一点爱，世界将变成美好人间，因为有爱，人间才会温暖和谐。
授人玫瑰，手留余香，奉献爱心，收获希望。在石家庄市教育局、青少年宫和石家庄希望工程联合倡导下，高新区第四幼儿园于*日开展了“春雨行动，幸福冬天”大型公益活动，孩子们用爱心温暖了这个冬日。
此次爱心活动捐助对象是贫困家庭、孤寡老人、外来务工人员子女及留守儿童等困难群体。因此捐赠的衣物中多是老人和孩子的棉服、毛衣、棉裤等，都是冬季必备衣物。在捐赠仪式上，高新区第四幼儿园的老师、家长和孩子们都积极参与，都纷纷提来了整整一大包崭新的衣服。并且通过对捐赠衣物进行消毒、分类、打包后，及时运送到了行唐库沟村帮扶村民手中。高新区第四幼儿园的全体师生及幼儿家长用实际行动诠释了爱的真谛，温暖了整个冬季。
本次爱心捐赠活动共筹得衣物数百件，每一件衣物都饱含着教师、家长及小朋友的一片爱心，希望通过本次捐赠活动让我们孩子知道幸福生活来之不易，更希望可以用我们的'手温暖那些贫困山区幼儿的心！
日前，全国妇联、中国妇女发展基金会携手稳健医疗和旗下品牌全棉时代再次开展公益捐赠行动。从12月6日开始，向“母亲邮包”公益项目捐赠市场价值90余万元的防疫和卫生健康物资，组成“卫生健康防护包”，相继运抵北京、广州两地，送到有需要的人手中。
12月，全国气温下降，各地步入冬季疾病高发期，居民面临防护需求激增、防护物资紧张的.情况。天气虽冷，稳健医疗和全棉时代热心公益的脚步却不曾停止。稳健医疗和全棉时代此次联合中国妇女发展基金会共捐赠了市场价值90余万元的防疫、卫生健康物资，包括稳健医疗的医用一次性外科口罩、酒精杀菌型消毒卫生湿巾、免洗手消毒液，以及全棉时代卫生巾等，组成共计1.3万份“卫生健康防护包”。据悉，该批物资*日已全部运抵北京和广州两地。北京地区部分物资已由中华女子学院接收，部分物资将陆续发放至各高校，用于满足在校师生日常防护所需；广州地区物资已全部由广东省妇女儿童基金会接收，由其负责发放执行，将用于广州棚户区、基层工作人员及困难妇女及其家庭的防疫和生活需求。
稳健医疗作为国内大健康龙头企业，于特殊时期担负起了守护人们健康的社会责任，确保防护产品及时**、保质保量。据了解，稳健医疗和全棉时代开展捐赠行动并非偶然之举，而是将公益融入企业经营和发展的持续性社会责任实践。从今年年初开始，稳健医疗和全棉时代就携手支援全国多所高校防疫、向贵州偏远山区妇女儿童送去“安心包裹”，此外还向上海养老机构的“银发群体”捐赠了护理和防护产品，在护士节、医师节向全国多所医院医护人员送去防护用品……自2020年来，稳健集团捐赠物资超过600批次，总价值超6000万元，充分展现了医疗企业的人文关怀，以行动书写了民族品牌的责任与担当。
为了弘扬扶贫济困、团结友善、和谐健康、互帮互助、奉献爱心的博爱精神，倡导助人为乐、无私奉献的社会风尚，我校旅游系青协举行了一场募捐活动。本次活动主要地点在我校2栋公寓门口，主要以捐书、捐款的形式举办，所得物资均捐赠给贫困地区的儿童，满足他们对知识的憧憬与渴望，激起他们爱书热情，为和谐社会贡献一份力量!本次活动取得圆满成功，得到总慈善机构的表彰。
通过这次活动，不仅进一步发扬了我们当代大学生奉献友爱互助的`优良传统美德，以及心系社会无私奉献的精神，倡导用一颗感恩的心去回报社会帮助那些需要帮助的人。而且使广大师生员工的思想品德和精神面貌焕然一新，学校的学风进一步浓厚、教风进一步淳朴、校风进一步升华，整个学校呈现出人人讲奉献，人人乐奉献，团结互助，奋发向上的景象。相信在今后的学*生活中，大家会把爱心奉献在每一个需要我们的地方，会将献爱心送知识活动作为一种生活常态进行下去，成为一种美德继续下去。也祝愿旅游系青协能持续发扬志愿者精神，把志愿者协会扩大到另一个层次，更全面的为学校，为贫困地区，为广大人民奉献一份力量!
20xx年7月31日，由莲花山生态旅游度假区管委会主办，由吉林延安医院承办的“老军人功垂史册，延医人奉献爱心”暨吉林延安医院“八一”建军节慰问长春莲花山生态旅游度假区革命老军人捐赠仪式在吉林延安医院举行。
长春莲花山度假区管委会副主任郝忠奇、长春市卫生工作者协会主任兼党委**尤红、莲花山度假区民政局局长于文波、副局长杨光玲、吉林延安医院副院长王炎、副院长王乃灵、各乡镇主管领导、社会事务办主任以及接受捐赠的14名老兵代表出*了捐赠仪式。
郝主任为老战士送上节日的祝福，并对吉林延安医院的爱心奉献表示感谢。郝主任强调，全体医务人员的'无私奉献，不仅为贫困患者重获健康带来了希望，也为莲花山度假区的人民群众提供了优质高效的医疗服务，把党和**的关怀及温暖送到了人民群众的身边。老战士代表王景录作代表发言，感谢度假区和延安医院给予的关怀，捐赠仪式圆满结束。
为了使教育实践活动扎实有效的开展起来，由莲花山管委会民政局牵头走*区内功勋老兵，对他们的生活和健康情况进行摸底调研，主动帮助他们解决实际困难。鉴于全区86名功勋老战士年龄偏高，身体状况较差的实际情况，在长春市卫生局的支持下，莲花山旅游度假区管委会联合中华慈善吉林延安医院，为86名功勋老战士配发了总价值8万元的家庭保健箱，家庭保健箱内配有语音电子血压计、电子血糖仪、体温计、应急手电、急救药品和卫生材料。
——捐赠物资发放活动简报(10)份
*日，面对疫情严峻形势，尧都区实施全域静态管理，临汾大福地产第一时间献出爱心，将筹集到的面粉、鸡蛋等生活物资免费分发给小区业主，以保障小区居民的日常生活供应。
大福地产董事长徐延龙、总经理苏明科等人就地转为志愿者，在大福社区、大福御秀园小区等地开展核酸检测秩序维护、公共环境防疫消杀、防疫政策宣传、疫情防控后勤保障、特殊群体重点帮扶等志愿服务工作。
连日来，为助力打赢疫情防控阻击战，长沙市天心区大托铺街道各界爱心企业、爱心人士、社会贤达、代表委员在积极参与防控工作的同时，纷纷伸出援手捐款捐物，将爱心不断汇聚到防控一线，诠释着天心人同舟共济、同心抗疫的坚定信心。
大托铺街道黄合村积极对接社会爱心代表，目前共收到爱心捐款4万余元，用于购买防疫物资和防范区村民生活必需品；收到爱心物资1万余元，包含医用口罩2000个、方便面30箱、矿泉水30箱、牛奶10件、八宝粥10箱等。
来自本选区的区***杨文献不仅捐赠了2000个医用口罩，还进行了捐款，为默默坚守、无私奉献的防疫一线工作人员送去满满的关爱。湖南文思昌钢铁物流有限公司负责人杨文献奉献爱心后表示，企业也是社会的一份子，此刻正是疫情防控的关键时刻，企业需义不容辞地肩负起社会责任，尽绵薄之力，给予一线工作人员最大支持。黄合村村民组长易国全、黄虎也为村党群服务中心送来方便面、矿泉水、牛奶等物资，他们说：“村上工作人员很辛苦，不但清理我们的生活垃圾，还要挨家挨户上门送生活物资，这点生活物资是我们村民的一份感谢和敬意。”
自3月16日以来，黄合村村民委员会陆续收到天心区大托铺地区***吴荣娥、许学兵、陈建明、杨文献、周丽、陈剑、吴智，村民组长易国全、黄虎，社会贤达张卫国，爱心人士莫建云、汤文胜、张预年等人士的爱心捐款和防疫物资，他们积极承担社会责任，在落实好内部疫情防控疫要求的同时，主动投入到疫情防控志愿服务中来，慷慨解囊，奉献爱心和力量，共同筑牢疫情防控安全线。
疫情防控之路从来都不是一个人孤军奋战，我们无法记录每一个捐赠场面和感人瞬间，但我们能记住的，是各界人士为这场没有硝烟的战“疫”增添的许多温暖和感动。大托铺街道黄合村的全体干部将会把社会各界的关心关爱、鼓励支持，转化为持续做好疫情防控工作的动力，带头勇挑重担，当好疫情防控的“排头兵”，当好群众信任的“主心骨”，与大家携手共进，同心协力，坚决打赢这场疫情防控阻击战。
“连夜清点物资，希望能尽点微薄之力。”10月8日一大早，在张沟镇疫情防控指挥部，该镇商会企业为防疫一线干部群众捐赠防护、生活物资。
疫情发生后，张沟镇商会在组织企业做好内部疫情防控的同时，积极引导企业捐款捐物，用行动担当社会责任。其中，茂盛塑料制品有限公司捐赠10万只医用防护口罩，湖北宏宇医用制品有限公司捐赠10万只口罩、1000件隔离衣、1000件防护服以及泡面、矿泉水等。
“扶危济贫、奉献爱心”从古至今乃是中华民族的传统美德。我校响应惠城区教育局慈善活动，在冯校长的带领下，全体教职工于2016年6月27日，在学校电教室为我区爱心教育基金进行了一次募捐活动。由冯校长点燃了这次爱心活动的接力捐款现场，亲自为惠城区爱心基金会献出了一份自己的爱心，接着全体老师也都接二连三地送出了自己的一点心意。在这次募捐活动中，我校学生也献出自己的一份爱心。
通过开展本次活动，进一步弘扬了“扶危济困”的传统美德，让孩子们学会了感恩与助人为乐，得到了爱的教育，培养了公益观念，增强了同龄人互帮互助的责任感。
本轮疫情发生以来，自治区团委坚决贯彻落实自治区党委关于疫情防控各项决策部署，提高政治站位，强化政治担当，积极主动扛起助力乡村振兴和疫情防控政治责任。团委**班子及时了解疫情防控工作情况和实际困难，向驻村干部提出工作要求，积极调配物资，同包联村“两委”一道，勠力同心，共克时艰，扎实有效做好疫情防控工作。
11月18日，在获悉武川县哈乐镇德胜营村疫情防控物资紧缺的情况后，自治区团委及时组织物资调配组筹集相关物资。11月19日，由3名党员干部组成的物资运送组，克服天气寒冷、道路积雪等困难，驱车80余公里将棉衣、口罩、酒精、方便面、火腿肠、自热饭等疫情防控应急物资送到德胜营村疫情防控一线。同时，为确保防疫人员工作生活顺利开展，向村委会提供资金1万余元，用于购置煤炭等取暖物资，以实际行动为包联村群众筑牢“防护墙”。
下一步，自治区团委将认真贯彻落实自治区党委疫情防控和乡村振兴工作有关要求，主动担责、尽责、负责，充分发挥自身优势，主动跟进、主动作为，全面加强对包联村防疫工作和乡村振兴工作的帮带服务力度，为坚决打赢疫情防控阻击战、乡村振兴攻坚战贡献力量。
10月17日，是联合国设立的国际消除贫困日，也是***确立的扶贫日。为切实开展好全国第三个“扶贫日”活动，*日，陕西省西安市新城区政法委**陈世祥率领区政法小组一行来到结对帮扶的蓝田县灞源镇贺凹村开展扶贫慰问，受到了村干部群众的一致欢迎。新城区人民***党组**、代检察长王君同志，党组成员、政工科长王皓江也参加了此次慰问。
在贺凹村，陈**一行同来自县、镇上、村三级的领导干部、驻村扶贫干部开展了座谈交流，详细听取了贺凹村村干部关于该村基本情况以及基础设施建设急需解决项目的报告，了解了扶贫驻村干部在村中的主要工作以及具体的精准扶贫方案。新城区人民***检委会专职委员张培明同志作为驻村扶贫工作队队长，也代表驻村扶贫工作队全体同志、当地当地干部群众向前来扶贫慰问的同志表达了感谢，表示将一如既往的坚持国家的扶贫政策，踏踏实实将扶贫工作坚持下去。随后，陈**一行又进行了走访，实地查看了该村的生产生活、村容村貌情况，并重点对该村一户村民的危房情况进行了了解，鼓励该村村民要对党和国家充满信心，在生活中克服困难，勤劳致富。
走访慰问结束后，王君同志同该院的驻村干部张培明同志进行了交谈。王君在对张专委的工作表示高度肯定的同时，指出：扶贫工作作为全国的重要工作，新城区人民***有义务有责任为其出力贡献，扶贫干部站在扶贫工作的一线，要带着感情，站在农民兄弟的位置上思考问题。同时，他还表示，新城区人民***党组将会继续加强对扶贫工作的研究，同时将结合检察实际，对扶贫村庄开展法制扶贫。
连日来，我市连续遭遇多轮强降雨天气，部分乡镇发生了洪涝、地质灾害，给人民群众生命财产造成了极大损失。为帮助受灾群众在汛期渡过难关，市减灾委办、市应急局紧急采购了一批救灾应急物资送往受灾乡镇，解决受灾群众基本生活困难问题。
6月15日，市应急局组织党员干部到厚禄乡发放面条、矿泉水、大米、油、罐头鱼等生活必需品给需要应急救助的590名群众。此次救灾物资发放工作在做好灾情摸排调查、实际掌握受灾情况的基础上，明确要求严格把关救助对象，严格发放程序，做到公*、公正、公开、透明，确保把救灾物资送给最困难、最需要的群众，并保证发放工作有序，使用规范合理，切实帮助受灾群众解决眼前生活困难。
同时，为确保救灾物资第一时间送到群众手中，市应急局分别就地采购价值54716.2元、29302.56元的救灾应急物资发放给石龙镇、蒙圩镇需应急救助的群众。截止目前，全市灾害应急救助累计发放矿泉水18531瓶、面条1519份、大米4557斤、调和油1519桶、蔬菜6308斤、罐头鱼590罐等生活必需品价值总计122297.96元。
下一步，市应急管理局将持续关注受灾群众的生活情况，加强应急物资储备，真正做到救民于水火、助民于危难、给人民以力量，让受灾群众深切感受到党和**的关心和温暖。
疫情无情，人间有爱。11月3日，株洲市城发农产品智慧冷链物流园携手湖南省国叶农贸有限责任公司捐赠了价值7万余元的新鲜蔬菜送至株洲市，第一批物资（价值2万余元的冬瓜、包菜、白萝卜等新鲜蔬菜）就捐赠到了株洲市荷塘区卫生健康局，这些物资在第一时间配送到了株洲市荷塘区抗疫最前线。企业用实际行动为疫情防控注入了温暖和力量，助力株洲市疫情防控工作。
新冠肺炎疫情发生后，湖南省国叶农贸有限责任公司董事长谭贵雄和株洲市城发农产品智慧冷链物流园总经理凌顺利，迅速联动起来，组织株洲市中南蔬菜市场各大商户利用各方力量排除困难，从全国各地调配最新鲜的蔬菜保供株洲市场。践行了“疫情无情，人间有爱”的精神，为抗击疫情贡献一份保供力量，担当起应有的社会责任。
谭贵雄表示，只要株洲市民需要，将不惜一切代价助力株洲市的蔬菜保供，为株洲市民和抗战在一线的工作人员献上一份绵薄之力。企业的良善之举，不仅提供的物资保障，更坚定了“携手同心、共渡难关”，打赢疫情防控阻击战的决心和信心。
更坚定了“携手同心、共渡难关”，打赢疫情防控阻击战的决心和信心。
疫情无情人有情，爱心物资暖人心。10月21日上午，随着满载着爱心物资的卡车缓缓驶出大门，陕建十建集团捐赠的爱心物资正式从汉中出发，送往城固，助力城固疫情防控工作。
陕建十建集团此次捐赠的爱心物资包括防护服、医用口罩等防疫物资和米面、方便面、矿泉水等生活物资，总价值10万元。
作为省属驻汉国企，面对疫情时，陕建十建集团始终勇于担当，先后高质量完成了汉中市中心医院集中隔离观察点、略阳县医学隔离观察区等项目的建设，并积极组织开展疫情防控志愿服务、党员干部下沉一线开展疫情防控工作，为汉中打赢疫情防控阻击战贡献“陕建十建”力量。
当前，吉林省内疫情形势复杂严峻，自3月9日以来，长春机场进入紧急状态，形势紧迫前所未有、工作难度前所未有、挑战之大前所未有。在这场艰险的疫情阻击战中，机场全体干部职工团结一心、众志成城、扎实做好各项疫情防控工作，齐心协力守护吉林省疫情防控“空中门户”，坚决阻断疫情在机场范围内蔓延传播，全力确保机场*稳运行，高效保障医疗包机紧急运输，为吉林省防疫工作搭建便捷“空中桥梁”。
这是一场没有硝烟的“战争”，是一场不容有失的防疫“大考”。在此关键时刻，在机场相关部门的积极努力与争取下，社会各界爱心企业、爱心人士心系长春机场，纷纷以各种方式向机场捐赠防疫物资和生活物资，体现了企业、个人的社会责任与担当，有效支援了长春机场疫情防控工作。
3月11日，长春机场收到吉林省爱心人士王维舫捐赠物资矿泉水70箱、消毒凝胶20箱。3月12日，吉林敖东延边药业股份有限公司向机场捐赠维生素C泡腾片20箱（4000盒）。3月17日，吉林**城文化发展有限公司董事长马常城紧急从沈阳调运9000只一次性医用口罩支援长春机场，但由于受长春城内物流管控影响，物资运输停滞市内。机场克服困难，层层协调，最终确保爱心物资及时运达机场。3月18日，长春机场又组织运力将吉林省青少年发展基金会捐赠的2000只一次性口罩、500套防护服、500只N95口罩、200个防护面屏以及长春市爱路有你社工服务中心与吉林同鑫热力集团联合捐赠的620箱方便面、620箱矿泉水和620箱火腿肠运达机场，及时分发至广大一线员工。3月19日，长春机场收到共青团长春市委与长春市青少年发展基金会捐赠的2000只N95医用口罩。此外，面对严峻的战“疫”形势，很多内部员工心系企业、饮水思泉、情暖机场，无私向单位及所在部门、一线同事义捐防疫物品与生活物资，其中护卫管理部高云水向机场捐赠10000支一次性手套，以实际行动助力机场打赢疫情防控阻击战。多个运行保障单位也纷纷收到了内部员工送来的物资支持。在这个疫情肆虐的早春，社会各界爱心企业、人士与员工的暖心相助，让吉林机场人感受到了别样的温暖。在这些饱含真情的数字背后，不仅仅是社会各界守望相助、患难与共的人间大爱，更是一种精神的鼓舞，增强了长春机场全体干部职工战胜疫情、全力保障省内“空中通道”的信心与决心。相信在社会各界的关心与帮助下，在全省人民的团结努力下，我们携手并肩、共克时艰，必定能夺取这场疫情防控战的最终胜利！
——疫情捐赠物资发放简报优选【十】篇
同心战“疫”，共克时艰。9月13日，为积极响应普定县委、县**的号召，县直相关部门有序组织社会各界爱心企业和爱心人士踊跃捐赠物资运往贵阳、织金，传递普定爱心和温情，形成众志成城、携手抗“疫”的强大合力。
疫情无情，人间有爱，爱心捐赠暖人心。在物资搬运现场，记者看到摆放着一线急需的医用消毒酒精、84消毒液、医用外科口罩等医疗物资，以及蔬菜、方便面等生活物资，其中，蔬菜、麻辣酱等食品已提前被均匀分装在多个袋子内，打包成蔬菜包。上午九点半，为确保捐赠物资能够及时送达，各界爱心人士都做好自我防护，积极参与到物资搬运中来，一个个蔬菜包和医疗物资被有序装上车厢之后，车辆即刻出发，争取尽快将物资送达。
国能安顺发电有限公司常务副总经理冷明昊表示：“国能安顺发电有限公司认真履行央企的社会责任，贯彻***的‘疫情要防住、经济要稳住、发展要安全’工作要求，做好疫情防控工作和能源保供工作，认真响应普定县委、县**的号召，采购了一批医疗物资捐赠给织金县，织金加油！”
贵州金石铭锴贸易有限公司董事长谌洪洋说：“自织金疫情发生以来，我们企业深感一线医疗者和志愿者的辛苦，我们企业特此捐赠一车医疗物资支援织金，织金加油！”
同时，普定县餐饮行业商会集结的第二批爱心物资也已装车出发，“有4车发往织金，2车发往贵阳，希望我们大家携手抗疫，共克时艰，贵阳加油！织金加油！”县餐饮行业商会会长汪雪说。
越是危难时刻，越显责任担当。一箱箱、一份份爱心物资彰显普定县爱心企业和爱心人士的责任与担当，为疫情防控工作注入了爱心和力量。
普定县工业和信息化局局长崔明峰介绍：“我们工业和商务系统组织普定餐饮行业商会和爱心企业家及社会各界人士参与捐赠，这次捐赠物资主要有医疗物、蔬菜、食品等，总价值20.72万元，接下来，我们的爱心还会继续传递，奉献还会持续，我们坚信，有省委、省**的坚强领导，我们一定打赢这场疫情阻击战、歼灭战。”
某供热公司董事长xxx先生是一位热心公益的民营企业家。20xx年，x先生向东卯中、小学捐赠价值约10万元的学生课桌椅。20xx年，又向东万口中学捐赠学生课桌椅约值7万元。
经xx县教育和科学技术局xxx局长的积极沟通，4月29日某供热公司xxx董事长一行来到XX县龙关镇中心小学进行爱心捐赠。
这次捐赠活动，某供热公司向龙关镇中心小学捐赠了120套教师办公桌椅，及时解决了该校办公桌椅老旧的问题，让教师有了更好的工作条件，极大地改善了该校的办学条件。
5月份，某供热公司再次向龙关镇中心小学捐赠了20张教师住宿用床和20个档案柜，加上第一次捐赠物品共计约合人民币13万元。
累计东卯和东万口的两次捐赠，加上本次捐赠，梁先生共计向XX县的学校捐赠约合30万元。
某供热公司董事长梁登山先生的善举，改善了学校办公条件，极大地调动了教职工的工作积极性，必将对我县的教育教学工作起到良好的促进作用。
疫情就是命令，防控就是责任。面对省内疫情防控的严峻形势，学校党委坚决贯彻落实省委、省**和省教育厅、武威市及属地疫情防控工作要求，坚决把打赢疫情防控遭遇战作为重大政治任务，认真落实“四方责任”，密切联系属地疫情防控部门，加强与属地社区沟通，及时了解社区疫情防控情况及需求，校社合作、共同发力，坚决打赢疫情防控阻击战。
11月2日上午，学校党委迅速响应、积极行动，在抓好学校疫情防控工作的同时，主动联系属地社区，为凉州区东关街福利路社区捐赠防疫物资，为社区监测点医务工作者及社区工作人员送上牛奶、方便面、面包、水果等各类防疫生活物资，全力支持属地社区开展疫情防控工作，同舟共济，齐抓共管，群策群力筑牢严密防线，坚决夺取抗疫全面胜利。
疫情就是命令，防控就是责任。2022年04月28日曼安村小组发生新冠疫情病例以来，勐哈村委会为了控制疫情扩散、打好防控这场战役，第一时间组织各村小组民兵投入疫情一线，民兵队员们舍弃了与家人团聚的时间，主动请缨、“逆风”而行，陆续赶赴曼安小组“前线”，不分昼夜地坚守在岗位上默默付出，众志成城、万众一心、攻坚克难、共渡时艰，誓要打赢这场没有硝烟的疫情防控战。
勐哈村委会及各村小组党员干部组织村民做好村内疫情防控工作的同时并利用广播、微信等方式宣传村民积极参与曼安小组疫情防控爱心捐赠物资活动，为保障在疫情前线的工作人员及封控区村民的衣食住行。
各村小组党员干部们把村民捐赠蔬菜、米面油盐、调料等生活物资，分类好统一装车运送到曼安村小组以此来表达对一线值守的同志的感谢与慰问。
村民们在捐赠物资时纷纷说道：“在突如其来的疫情面前，疫情防控成员把危险留给自己，把*安奉献他人，不分昼夜守护村民的*安健康，为广大人民群众筑牢一道防线，虽然我们无法在一线抗击疫情，但是我们心系一线人员，今天我们向奋战在一线的人员表达崇高的敬意，并以实际行动为共战疫情尽一份绵薄之力。 ”
一份物资彰显着一家爱心企业浓烈的社会责任感，一份温暖之举凝聚起了并肩战“疫”、守望相助的强大力量，给了我们战胜疫情的信心和决心。在疫情防控攻坚的关键时刻，8月4日，定西市伟远电力物资公司总经理谢伟举慰问临洮县站滩乡红泉值守点坚守在疫情防控一线的各位干部，捐赠价值5860元的物资，其中包括口罩、防护服、方便面、矿泉水、火腿肠等医疗物资和生活物资，并向他们不辞劳苦、舍小家顾大家、守护人民健康的担当和奉献精神表示感谢。
在疫情值守点执勤的干部纷纷表示，在接下来的工作中要将这份“关爱”转化为工作的动力，继续发扬不怕苦、不怕累的优良传统，坚守岗位、尽职尽责，克服困难，以更加饱满的精神，高昂的斗志，将各项疫情防控措施落到实处。
爱心企业伸出援手，用点滴善举践行着社会责任，汇聚成共克时艰抗击疫情的强大力量，为疫情防控工作提供坚强后盾和有力的保障。为此，站滩乡党委向爱心企业表示衷心感谢和崇高的敬意！相信通过社会各界的一起努力，我们必定能够取得此次疫情防控阻击战的最终胜利!
*日，广州市**坚决落实***联防联控机制“新十条”措施要求，全面优化各项防控措施，采取一系列举措，更加科学精准防控疫情，全力保障社会面正常生产生活。疫情防控需要全社会的共同努力，在了解到方舱医院工作人员和患者的营养需求后，蒙牛雅士利制定紧急预案，迅速调动资源，积极联合相关**部门及医疗机构，发起“与爱同行 共克时艰”公益行动，向广州市方舱医院捐赠了一批婴幼儿配方奶粉、学生奶粉、**奶粉。该批爱心奶粉覆盖各年龄段营养需求，切实保障疫情期间相关人员的营养加强。
目前广州黄埔区知识城方舱医院内有多名婴幼儿患者，年龄最小的仅半岁，口粮告急。蒙牛雅士利从相关**部门了解到这一需求后，考虑到婴幼儿生长发育需要更利于消化吸收的口粮，根据实际需求及时送去一批高端有机婴幼儿配方奶粉—瑞哺恩菁至，给方舱医院内的宝宝带来更亲和更适合的营养补给。
“疫情无情，但我们看到了蒙牛雅士利是一家有温度、有社会责任感的企业。”对于爱心物资的及时捐赠，广州市方舱医院相关负责人表示该批物资将有序发放到受赠对象手中。提及此次公益行动，蒙牛雅士利有关负责人表示：“共同抗击疫情是我们义不容辞的责任，自广州疫情发生以来，蒙牛雅士利一直密切关注疫情发展。作为本土企业的一员，蒙牛雅士利希望通过此次爱心捐赠，与广州人民携手同心、共渡难关，为坚决战胜疫情贡献一份力量。”
疫情当前，责任在肩。自新冠疫情发生以来，蒙牛雅士利响应党和国家号召，积极助力疫情防控工作，以实际行动彰显企业担当。为解决疫情下母婴群体的口粮供应和营养补给难题，作为民生保供重点单位之一，蒙牛雅士利依托产品、资源等优势，主动带动上下游企业协同复工，助力维护奶粉市场稳定。此外，得益于强大的供应链管控能力，蒙牛雅士利多次突破物流运输难题，联合奶粉电商渠道、实体母婴店等合作伙伴为消费者提供送货上门服务，切实保障宝宝不断口粮。截至目前，蒙牛雅士利已累计捐赠4700万元物资为抗“疫”一线的工作人员以及受到疫情影响的宝宝提供营养供给。
目前，经过全市上下共同努力，广州企业复工复产取得积极进展，消费市场逐步回暖。接下来在***的坚强领导下，让我们同心战疫，共待春暖花开，广州加油！
日前，全国妇联、中国妇女发展基金会携手稳健医疗和旗下品牌全棉时代再次开展公益捐赠行动。从12月6日开始，向“母亲邮包”公益项目捐赠市场价值90余万元的防疫和卫生健康物资，组成“卫生健康防护包”，相继运抵北京、广州两地，送到有需要的人手中。
12月，全国气温下降，各地步入冬季疾病高发期，居民面临防护需求激增、防护物资紧张的情况。天气虽冷，稳健医疗和全棉时代热心公益的脚步却不曾停止。稳健医疗和全棉时代此次联合中国妇女发展基金会共捐赠了市场价值90余万元的防疫、卫生健康物资，包括稳健医疗的医用一次性外科口罩、酒精杀菌型消毒卫生湿巾、免洗手消毒液，以及全棉时代卫生巾等，组成共计1.3万份“卫生健康防护包”。据悉，该批物资*日已全部运抵北京和广州两地。北京地区部分物资已由中华女子学院接收，部分物资将陆续发放至各高校，用于满足在校师生日常防护所需；广州地区物资已全部由广东省妇女儿童基金会接收，由其负责发放执行，将用于广州棚户区、基层工作人员及困难妇女及其家庭的防疫和生活需求。
稳健医疗作为国内大健康龙头企业，于特殊时期担负起了守护人们健康的社会责任，确保防护产品及时**、保质保量。据了解，稳健医疗和全棉时代开展捐赠行动并非偶然之举，而是将公益融入企业经营和发展的持续性社会责任实践。从今年年初开始，稳健医疗和全棉时代就携手支援全国多所高校防疫、向贵州偏远山区妇女儿童送去“安心包裹”，此外还向上海养老机构的“银发群体”捐赠了护理和防护产品，在护士节、医师节向全国多所医院医护人员送去防护用品……自2020年来，稳健集团捐赠物资超过600批次，总价值超6000万元，充分展现了医疗企业的人文关怀，以行动书写了民族品牌的责任与担当。
*期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情深深地牵动着国人的心，全国各地纷纷捐款捐物开展支援活动。为坚决遏制疫情扩散，全力打赢疫情防控阻击战，发扬“一方有难、八方支援”的`优良传统，日前，城关镇党委号召全镇党员干部为抗击新型冠状病毒疫情进行爱心捐款活动。
打赢防疫战，我们在行动
2月28日上午，城关镇机关支部捐款仪式在镇四楼会议室举行。机关干部戴着口罩手拿百元钞票，你100元、我200元排队放进捐款箱，当场捐款11800元，用来助力联防联控，共同抗击疫情。
在镇党委的倡议下，城关镇各党支部进行了此次爱心捐款活动，大家都时刻关心着疫情，想要为抗击疫情尽一份绵薄之力。捐款活动一开始，就有不少党员通过支付宝、微信等形式积极参与捐款，大家用自己的方式为疫情防控贡献力量。长华社区建国前老党员许广生行动不便仍坚持让儿子送来100元捐款;80岁的老党员张小满、刚毕业的大学生党员邢明博各捐款1000元;李家窑村党员程占军孙女患有白血病，家庭困难，仍为疫情捐款5元。
众志成城共抗疫情
疫情无情人有情，城关镇广大党员正在用实际行动将爱心延续，截至3月2日，共捐款121314元。
此次捐赠是对目前疫情防控工作的有力支援，彰显了党员干部和群众对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的支持与理解，体现了全镇干群同心协力共抗疫情的决心，必将为打赢这场疫情防控阻击战注入强大动力。
*日，中关村创新文化发展促进会副理事长单位中文在线党支部赴北京东城区北新桥街道办事处慰问一线抗疫人员，并送上等切实可用的慰问物资。
自北京东城区疫情发生以来，中关村创新文化发展促进会副理事长单位中文在线数字出版集团股份有限公司积极响应上级号召，发挥自身优势，以实际行动支持疫情防控工作。
3月25日，在东城区开展核酸检测之际，中文在线党支部赴北京东城区北新桥街道办事处慰问一线抗疫人员，向他们致以崇高的敬意，并送上包括口罩、医用手套、牛奶、饮用水、自热食品等切实可用的慰问物资。
在抗击疫情的重要时刻，中文在线努力为北京东城区的抗疫工作略尽绵薄之力。
越是危难时刻，越显责任担当。连日来，西双版纳州社会各界纷纷奉献爱心，以实际行动践行企业的社会责任和担当，为我州当前的疫情防控工作注入爱心和力量。
疫情无情人有情，在景洪市疫情防控关键时刻，10月4日，西双版纳天骄工贸有限责任公司向景洪市捐赠1000件瓶装水；5日，又将200件瓶装水送到嘎洒街道办，将500件瓶装水送到勐海县，给抗疫一线的工作人员送去关怀和温暖。爱心捐赠不仅给抗疫一线人员带来了物资上的支持，更重要的是精神上的鼓舞，也彰显了西双版纳州各族群众众志成城、阻击疫情的坚定决心。
西双版纳天骄工贸有限责任公司负责人表示，严峻的疫情形势牵动着公司全体员工的心，公司捐赠物资只想为疫情防控尽绵薄之力，共担社会责任，希望越来越多的企业加入爱心行动中。
10月5日，xx集团勐巴拉雨林小镇向勐海县捐赠价值20万元的方便面、矿泉水、日用百货、肉制品等抗疫物资，以实际行动助力勐海县抗击疫情。
据了解，xx集团勐巴拉雨林小镇始终以高度的责任感和使命感坚守疫情防控一线，在统筹做好自身疫情防控工作的同时，积极对接**部门，主动捐赠防疫物资，切实履行社会责任，并及时成立勐巴拉志愿者服务队，为勐海县疫情防控一线人员提供爱心盒饭，积极提供旅游大巴车和商务车驾驶员，供勐海县委、县**应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组指挥部派遣。
——绩效工资发放实施方案通用10篇
为了发挥绩效工资的调节功能，体现多劳多得、优级优酬、适当兼顾公*的分配原则，学校经过多次研究谈论，参照兄弟学校做法，结合本校实际，在以前多学期试行的基础上，经行政会研究，特制定本方案。
一、绩效工资构成和分配：
学校绩效工资总量由上级拨付的奖励性工资、门店效益、寄宿部和幼儿部利润及社会赞助款合并构成，在总量内进行班主任和校务津贴、超课时津贴、加班和质量奖惩金四个方面的分配。
二、绩效工资考核监督小组以及考核形式
1、领导小组 组长：zz 成员：zz
2、监督小组： 组长：zz
3、考核形式 考核结果由考核组负责统计公布，监督组复核后交组长确认发放。
三、绩效工资计算和发放办法
1、月超课时津贴计算办法：教师实际周超*均课时节数（不含午间课）x 10元为本人月课时津贴。①教师周课时节数按学科系数和班额系数折算。学科系数：语文、数学1.2，其它有单元测试的1.0，无单元测试的0.8。班额系数：20人以下的0.8，20-30人的1，30人上每多5人加0.1。②任教两班或以上语文数学者每月另加50元。③57岁以上教师（女52岁）任教主课的每月另加50元。④毕业班主科教师每月加20元。此项由教务主任制表。本学期*均课时按校长任课9.6节计算，督导员享受一半*均课时。
2、班主任基本津贴计算办法：30元+1元x学生数，毕业班每月加10元，护送每次1元（雨天取消），低年级就餐维护每次中餐1元。在此基础上进行责任追究。57岁以上教师（女52岁）任班主任每月另加10元。此项由政教主任制表。学前班班主任暂纳入学校计发。
3、月校务津贴计算：校长、**120元，副校长100元，副园长、教务主任、政教主、总务主任、财务80元，办公室等50元。校务兼职适当加10—30元，但不得超过校长津贴。校务值日按每天30元发放加班补助(午休期间40元)。此项由校长制表。
4、加班计算：⑴兼职岗位（速印、饮水、备课组长、水电、网络维护、校园博客、远教、图书等）、教师午间值日/课按工作量大小和惯例进行发放。⑵集体走访、教学教研活动、大型文体活动以及教职工集中劳动按参加次数和工作量适当发放加班补助和车费补助。⑶专项加班按工作情况和效果发放补助和奖金。④临时紧急性加班按工作强度和工作量适当发放，一般一天不超过30元。节假日加班按国家相关制度执行，一般一天不超过50元。⑤教师跟车由幼儿园或寄宿部制表出账。此项由分管校务成员制表。
5、教育教学教研奖金，按相关制度执行。此项由教务主任制表。
6、上级拨付到校的奖励性绩效工资分配办法：达到*均课时的足额享受，未达到的按所达到（校长课时）的比例发放，超过的不再加发。此项由教务主任制表。
7、专职安保（zz）全额享受上级拨付的奖励性绩效工资和全员性福利待遇，另每月设立50元目标奖。目标奖由综治主任追究制表。
8、专职后勤人员（zz）全额享受上级拨付的奖励性绩效工资和全员性福利待遇，假日门店或食堂进货每周发放补助30元。
9、派到幼儿部或寄宿部的专职教师和管理人员在本部领取工资。①足额享受上级拨付到校的奖励性绩效工资，②另外发放实际周超课时节数（本学期以校长课时为基准）x N元的'月课时津贴(N小于10)，③就餐午休维护的补助，每天4元。第②项由园长制表。
10、省资教老师和镇轮调老师每学期发放500元交通补助。由本人用领款单领取。
11、责任追究罚款
学校对在常规教学和管理中出现问题的教职工进行责任追究，相应罚款从本人所得绩效工资中扣除，若超过应得部分，从福利中扣除。此项由校长根据校务值日及月查、抽查制表。
四、说明
1、绩效工资一般在学期结束发放，经济条件允许则按月发放。若总量不足，则按比例发放。
2、病休人员、提前自愿退休或因其他情况不承担责任岗位的教师不参与绩效评估，不享受绩效工资，不享受全员性福利。因特殊情况不能上岗的教师，按临*退休年限每学期向学校交一定的顶岗费：每差一年交500元。临*退休教师在退休前六个月按上岗教师对待。
3、公司聘请人员除不享受超课时津贴外，凡承担较多教学任务者可以参加学校其他绩效分配，并免除伙食费，每月发放校龄津贴（从承担教学工作日起算，每年50元递增，本学期止章钦第三年150元，zz第二年100，zz第一年50）。
5、以前相关制度与此方案不符的，按此方案执行。
1、原则：
坚持考勤与绩效挂勾的原则，坚持体现奖优惩劣的原则，按照权、责、利相一致，体现公开、公*、公正的奖励原则。
2、实施的范围与时间：
2.1中心全体人员。
2.20xx年1月起实施执行
3、具体实施内容
绩效考核根据中心考核、考勤相关规定进行。
3.1工作绩效考核
3.1.1中心将考核划为四个档次，得分90分以上为优秀(最多2人)、70－89分为合格、60－69分为基本合格、60分以下为不合格。考核比重为：工作业绩60分、工作能力20分、工作态度20分。中心各部门每月、季、半年、年终对人员依据绩效考核表进行测评。测评结果与奖励性绩效工资挂勾。考核合格以上的正常发放奖励性绩效工资，月考核连续3次为基本合格的视为不合格，不合格的免发一个月奖励性绩效工资。
3.1.2月绩效考核全年累计3次不合格的视为年度考核不合格，年度考核等次不合格的免发当年全部奖励性绩效工资。
3.1.3确定年度档次由中心班子根据各部门打分情况集体研究决定。月考核优秀的每人奖励500元，全年考核优秀的每人奖励2000元（最多2人）。
3.2日常考勤考核
日常考勤按中心考勤有关规定进行。
除法定节假日外，事假、病假、年休假、婚假、产假等与奖励性绩效工资挂勾；
3.2.1事假每月累计二天以下（含二天），每天免发本人奖励性绩效工资300元；每月累计三天以上（含三天）免发本人当月奖励性绩效工资。
3.2.2事假每季累计超过6天（含六天）免发本人一个季度奖励性绩效工资。
3.2.3事假累计超过12天（含12天）免发本人半年奖励性绩效工资。
3.2.4事假累计超过30天（含30天）免发本人当年全部奖励性绩效工资。
3.2.5在2小时之内的临时性事假免发90元奖励性绩效工资。2-4小时按半天计算。
3.2.6工作加班倒休在一个月内安排完毕，过后不再安排。却因工作原因不能倒休的每天补助100元奖励性绩效工资。
3.2.7事假、病假每月最多充抵1天年休假。年休假每年最多分2次集中休完。
3.2.8婚假、产假、陪产假、年休假、病假、因病住院等免发该期间本人实际天数的奖励性绩效工资（每月按21.75天计算）。（有关病假文件规定摘录：事业单位工作人员休病假在两个月以内的，原工资照发。超过两个月的，职务（技术等级）工资全额发给，其津贴（活工资）减发或者不发，具体比例由单位根据内部搞活分配的办法自行确定。）
（获得省部级以上劳动模范、先进工作者称号，仍保持荣誉的，病假在六个月以内的，原工资照发，超过六个月的，从第七个月起，职务（技术等级）工资全额发给，其津贴（活工资）发放的比例，由单位本着适当照顾的.原则自行确定。）
3.2.9未经批准且相应手续不全而不上班的视为旷工。旷工者除按相关规定处理外，旷工一天免发当月全部绩效，旷工2天的免发半年奖励性绩效工资，旷工3天以上免发全年奖励性绩效工资并上报省局。
3.2.10参加中心认定的学历教育培训，按正常上班对待。
3.2.11因公外派人员正常发放本人奖励性绩效工资。外派人员要服从用人单位工作安排，坚守岗位，本人表现和用人单位评价与中心绩效挂勾。
3.2.12当月全勤的每人奖励300元；
3.2.13其他特殊情况有中心班子研究确定。
3.3奖励性绩效工资分配系数：
正处级：1.1；
副处级：1.0；
部长和科级：0.9；
副部长：0.8；
其他正式人员：0.7；
聘用人员：0.3。
分配总量：工资中奖励绩效工资+省局奖励资金。
4、惩戒
出现以下违法违纪行为者，从严处理：
4.1迟到、早退5-20分钟扣发50元奖励性绩效工资，20-60分钟扣发80元奖励性绩效工资。其他情况按事假相应金额扣发。
4.2个人严重违反财经纪律的，扣发本人全年奖励性绩效工资；
4.3收受服务对象礼金的，扣发相应金额的双倍奖励性绩效工资；
4.4被服务对象投诉造成严重后果的，扣发本人1-3个月的奖励性绩效工资；
4.5工作中弄虚作假的，扣发本人1个月奖励性绩效工资；
4.6因个人原因出现重大安全事故的，扣发本人1个月奖励性绩效工资；
4.7被省局及有关管理部门通报批评的，扣发本人1个月奖励性绩效工资；
4.8发生其他违法行为的，扣发本人全年奖励性绩效工资。
5、发放方式
5.1奖励性绩效工资按每月70%预发，其余30%按月、季、半年、年终综合考核结果发放。
5.2因考核、考勤出现免发、扣发奖励性绩效工资且需要追回预发个人奖励性绩效工资的，中心有权予以追回，纳入中心绩效总额。
6、其他
本细则自发文之日起实施。
一、指导思想
以事业单位绩效工资实施为契机，在区人事局、区财政局核定的绩效工资总量内，建立符合街道特点的绩效考核机制、工资水*合理决定机制和有效的激励约束机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大干部爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推动街道各项工作持续健康快速发展。
二、分配原则
1、坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公*”的原则。奖励性绩效考核工资分配以个人年度工作目标责任和日常工作业绩作为主要依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，向责任重大岗位、业绩突出的`人员倾斜。
2、坚持“公*、公正、公开”的原则。绩效工资考核分配实施过程实行阳光操作，考核结果由街道党政办定期张榜公布，切实做到公*、公正、公开。
3、坚持“科学合理”原则。绩效考核工资分配方案要统筹兼顾街道各类人员之间绩效工资分配关系，力求科学合理，并根据街道及工作人员的实际情况，逐步完善分配方案。
三、奖励性绩效工资分配的对象、额度及构成
（一）奖励性绩效工资分配对象：
街道全民事业编制、集体事业编制在册、在岗工作人员（名单附后）。
（二）奖励性绩效工资分配额度：
街道现有事业编制在岗、在编工作人员16名，20xx年基础性绩效工资总计17690×12=212280元，奖励性绩效工资总计11793×12=141516元。
（三）奖励性绩效工资发放形式：
绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资两个部分组成，其中基础性绩效工资按基金册每月发放，奖励性绩效工资按实际情况考核后予以发放。
四、奖励性绩效工资的分配办法
奖励性绩效工资由管理岗位（责任）补贴、日常工作量（任务）补贴和年终业绩奖励补贴三个部分构成。其中管理岗位（责任）补贴、日常工作量（任务）补贴每月造册发放，年终业绩奖励补贴待年终考核后统筹发放。
（一）管理岗位（责任）补贴
1、管理岗位（责任）补贴总额：管理岗位（责任）补贴占奖励性绩效工资构成的5%，20xx年总额为141516×5%=7075.8元。
2、管理岗位（责任）补贴的计算：街道现有股级干部9名，每月每人管理岗位（责任）补贴65元，全年总计65×9×12=7020元。
此项余额部分（7075。8—7020=55。8元）作为年终业绩奖励补贴。
（二）日常工作量（任务）补贴发放办法
1、日常工作量（任务）补贴总额：日常工作量（任务）补贴占奖励性绩效工资构成的85%，20xx年日常工作量（任务）补贴总额为141516*85%=120xx8.6元。
2、日常工作量（任务）补贴构成：包括出勤情况、正常工作量、超时工作量（加班），考核按《东街街道干部管理办法》实施。
3、日常工作量（任务）补贴发放计算：对遵守考勤制度、按时完成工作任务、无纪律处分的人，每月发放个人奖励性绩效工资的85%；对受街道通报批评的人，扣除当月奖励性绩效50元；对受区级以上通报批评的人，扣除当月全部奖励性绩效工资。
（三）年终业绩奖励补贴发放办法
1、年终业绩奖励补贴总额：年终业绩奖励补贴占奖励性绩效工资构成的10%，20xx年年终业绩奖励补贴总额为141516*10%=14151.6元。
2、年终业绩奖励补贴发放计算：街道工作人员年终业绩奖励发放按事业单位干部年终考核结果为依据，对年终考核为合格以上等次的人员，全额发放年终绩效奖励补贴；对年度考核为不称职等次的人员，不发年终业绩奖励补贴。
3、对婚、丧、产假期间的工作人员绩效工资予以全额发放。
五、其他需完善调整及未尽事宜，由街道党政班子会议研究决定后执行。
为进一步加强事业单位奖励性绩效工资分配的公*、公正，根据国家、省相关文件和《灌南县事业单位奖励性绩效工资分配指导意见》（灌人社发【20xx】67号）文件精神，并结合实际，现制定《灌南县新集镇事业单位奖励性绩效工资分配实施方案》如下：
一、执行时间
从20xx年1月1日起执行。
二、实施对象
新集镇事业单位全体在编正式工作人员。
三、分配原则
（一）坚持人才导向，优绩优酬原则。分配要重点向业务骨干、技术性人才和有突出贡献的人员倾斜，真正做到多劳多得，优绩优酬。
（二）坚持效率与公*并重的原则。树立奖励性绩效工资分配的正确导向，激励广大职工爱岗敬业，开拓进取，提升公益服务水*和效率。
（三）坚持公开操作，严格考核的`原则。规范操作程序，各环节务必公开透明。建立科学的考核制度，提高分配的透明度、可信度和权威性。
四、分配办法
个人奖励性绩效工资在全镇奖励性绩效工资总量的范围内，依据事业单位工作人员年度考核等次，出勤及处罚等情况分配。
五、工作要求
（一）加强组织领导。成立工作小组，**张峻松任组长，组织科负责人梁鹏任副组长，相关部门领导为成员，并下设办公室。
（二）严格公正考核。年度考核必须坚持实事求是、客观公正原则，实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的办法。
（三）健全完善制度。建立健全各项规章制度，进一步深化单位人事制度改革，确保奖励性绩效工资分配的公*、公正。
为了发挥绩效工资的调节功能，体现多劳多得、优级优酬、适当兼顾公*的分配原则，学校经过多次研究谈论，参照兄弟学校做法，结合本校实际，在以前多学期试行的基础上，经行政会研究，特制定本方案。
一、绩效工资构成和分配：
学校绩效工资总量由上级拨付的奖励性工资、门店效益、寄宿部和幼儿部利润及社会赞助款合并构成，在总量内进行班主任和校务津贴、超课时津贴、加班和质量奖惩金四个方面的分配。
二、绩效工资考核监督小组以及考核形式
1、领导小组组长：成员：
2、监督小组：组长：
3、考核形式考核结果由考核组负责统计公布，监督组复核后交组长确认发放。
三、绩效工资计算和发放办法
1、月超课时津贴计算办法：教师实际周超*均课时节数（不含午间课）x10元为本人月课时津贴。
①教师周课时节数按学科系数和班额系数折算。学科系数：语文、数学1.2，其它有单元测试的1.0，无单元测试的0.8。班额系数：20人以下的.0.8，20-30人的1，30人上每多5人加0.1。
②任教两班或以上语文数学者每月另加50元。
③57岁以上教师（女52岁）任教主课的每月另加50元。
④毕业班主科教师每月加20元。此项由教务主任制表。本学期*均课时按校长任课9.6节计算，督导员享受一半*均课时。
2、班主任基本津贴计算办法：30元+1元x学生数，毕业班每月加10元，护送每次1元（雨天取消），低年级就餐维护每次中餐1元。在此基础上进行责任追究。57岁以上教师（女52岁）任班主任每月另加10元。此项由政教主任制表。学前班班主任暂纳入学校计发。
3、月校务津贴计算：校长、**120元，副校长100元，副园长、教务主任、政教主、总务主任、财务80元，办公室等50元。校务兼职适当加10―30元，但不得超过校长津贴。校务值日按每天30元发放加班补助（午休期间40元）。此项由校长制表。
4、加班计算：
（1）兼职岗位（速印、饮水、备课组长、水电、网络维护、校园博客、远教、图书等）、教师午间值日/课按工作量大小和惯例进行发放。
（2）集体走访、教学教研活动、大型文体活动以及教职工集中劳动按参加次数和工作量适当发放加班补助和车费补助。
（3）专项加班按工作情况和效果发放补助和奖金。
（4）临时紧急性加班按工作强度和工作量适当发放，一般一天不超过30元。节假日加班按国家相关制度执行，一般一天不超过50元。
（5）教师跟车由幼儿园或寄宿部制表出账。此项由分管校务成员制表。
5、教育教学教研奖金，按相关制度执行。此项由教务主任制表。
6、上级拨付到校的奖励性绩效工资分配办法：达到*均课时的足额享受，未达到的按所达到（校长课时）的比例发放，超过的不再加发。此项由教务主任制表。
7、专职安保全额享受上级拨付的奖励性绩效工资和全员性福利待遇，另每月设立50元目标奖。目标奖由综治主任追究制表。
8、专职后勤人员全额享受上级拨付的奖励性绩效工资和全员性福利待遇，假日门店或食堂进货每周发放补助30元。
9、派到幼儿部或寄宿部的专职教师和管理人员在本部领取工资。
①足额享受上级拨付到校的奖励性绩效工资，
②另外发放实际周超课时节数（本学期以校长课时为基准）xN元的月课时津贴(N小于10)，
③就餐午休维护的补助，每天4元。第②项由园长制表。
10、省资教老师和镇轮调老师每学期发放500元交通补助。由本人用领款单领取。
11、责任追究罚款
学校对在常规教学和管理中出现问题的教职工进行责任追究，相应罚款从本人所得绩效工资中扣除，若超过应得部分，从福利中扣除。此项由校长根据校务值日及月查、抽查制表。
四、说明
1、绩效工资一般在学期结束发放，经济条件允许则按月发放。若总量不足，则按比例发放。
2、病休人员、提前自愿退休或因其他情况不承担责任岗位的教师不参与绩效评估，不享受绩效工资，不享受全员性福利。因特殊情况不能上岗的教师，按临*退休年限每学期向学校交一定的顶岗费：每差一年交500元。临*退休教师在退休前六个月按上岗教师对待。
3、公司聘请人员除不享受超课时津贴外，凡承担较多教学任务者可以参加学校其他绩效分配，并免除伙食费，每月发放校龄津贴（从承担教学工作日起算，每年50元递增，本学期止章钦第三年150元，第二年100，第一年50）。
5、以前相关制度与此方案不符的，按此方案执行。
为充分调动中小学广大教职工的工作积极性和主动性，推动全市教育事业高质量发展，根据全国、全区、全市教育大会精神及全面深化新时代教师队伍建设改革意见和《鄂尔多斯市人民**关于印发鄂尔多斯市事业单位绩效工资实施方案的通知》（鄂府发〔20xx〕53号）精神，结合实际，制定本实施方案。
一、基本原则
（一）坚持“以绩定薪、责薪一致、多劳多得、优绩优酬”原则，绩效工资向一线教师、骨干教师倾斜，解决“干多干少、干优干劣一个样”问题。
（二）坚持公开、公*、公正原则，充分发挥绩效考核的激励导向功能，调动教师坚持立德树人，不断提高教育教学水*的工作积极性，更好地促进学生德智体美劳全面发展、个性化成长。
（三）坚持实施绩效工资改革与现代学校制度建设相结合，完善考核分配机制，实现收入分配的规范化、科学化、制度化。
二、实施对象和岗位划分
（一）实施对象：全市各中小学、中等职业学校在编在岗在册教职工。
（二）岗位划分：实施对象按岗位划分为教学岗位人员、非教学岗位人员两类。教学岗位人员指承担教学工作的专业人员（含教练员）；非教学岗位人员指行政管理人员、教学辅助人员和后勤保障人员等。
三、绩效工资总量、分配和来源
（一）绩效工资总量。按照《鄂尔多斯市人民**关于印发鄂尔多斯市事业单位绩效工资实施方案的通知》（鄂府发〔20xx〕53号）中“市人民**综合考虑经济发展、财力状况、物价消费水*、城镇单位在岗职工年*均工资水*、公务员规范后的津补贴水*等因素，合理确定事业单位绩效工资总体水*。按照‘托低、稳中、限高’的原则，确定绩效工资基本标准线和最高控制线，最高控制线原则上在基本标准线的2.5倍以内”的要求，结合我市实际，中小学绩效工资总量按照事业单位绩效工资基本标准线4万元的1.5倍核定，提高绩效工资总量至6万元。
（二）绩效工资分配。中小学绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，其中60%为基础性绩效工资（3.6万元），随月发放；40%为奖励性绩效工资（2.4万元），由学校根据考核结果拉开档次按学期发放。奖励性绩效工资中包含班主任津贴、课时（工作）津贴、超课时津贴、考核奖励、教学成果奖励等项目。
（三）绩效工资来源。将中小学教师绩效工资列入各级财政预算，综合考虑各旗区财政收支情况，参照《鄂尔多斯市人民**关于印发<鄂尔多斯市进一步完善城乡义务教育经费保障机制实施方案>的通知》（鄂府办发〔20xx〕57号）有关规定，资金由市、旗区财政按比例承担，市对杭锦旗补助100%，对东胜区、康巴什区补助50%，对达拉特旗、乌审旗补助30%，其他旗补助20%。
四、奖励性绩效工资考核内容、权重
（一）教学岗位人员奖励性绩效工资从师德水*、综合考评、满意度测评三个方面进行量化考核赋分发放。
1.师德水*（权重10%）
严格遵守教育部印发的《新时代中小学教师职业行为十项准则》，围绕坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、加强安全防范、坚持言行雅正、秉持公*诚信、坚守廉洁自律、规范从教行为等十个方面进行考核。
2.综合考评（权重85%）
（1）工作业绩（权重40%）
从过程性评价、效果评价两部分进行考核。
过程性评价要围绕专业素养、课程建设、教学常规、教研教改、示范引领、课题研究、研修培训等方面开展。其中专业素养主要包括教师的知识素养、人文素养、专业技能、授课能力、信息素养等；课程建设主要包括课程模式和教学模式建设等；教学常规主要包括备课、授课、作业留批、辅导、考试与评价、课后反思等；教研教改主要包括教学研讨和教学内容、方法、手段的改革创新等；示范引领主要指骨干教师发挥传、帮、带等示范引领作用；课题研究主要指教师参与课题研究及运用成果情况；研修培训主要指教师参加的学历提升培训、继续教育等。
效果评价要围绕学生的德智体美劳全面发展，五育并举，培养学生的核心素养等方面开展；要围绕教师的教研教改成果、创新成果、业务考试，教学质量等方面开展。
（2）工作量（权重40%）
普通中小学教师工作量按照《鄂尔多斯市教育局转发<内蒙古自治区中小学教学规程（试行）>的通知》（鄂教基发〔20xx〕10号）规定和学校实际进行核定；中等职业学校教师工作量按照《教育部办公厅关于制订中等职业学校专业教学标准的意见》（教职成厅〔2012〕5号）规定和学校实际进行核定。各学校在各学段各学科教师满工作量标准的基础上，增加或减少工作量，考核分值相应增减。工作量不满60%的教师，不享受奖励性绩效工资。
（3）考勤（权重5%）
按照《鄂尔多斯市委组织部鄂尔多斯市人力资源和社会保障局关于印发〈鄂尔多斯市机关事业单位工作人员日常管理暂行办法〉的通知》（鄂人社发〔20xx〕21号）和《内蒙古自治区人事厅关于印发〈机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间工资待遇两个规定〉的通知》（内人薪字〔1999〕19号）规定，结合各学校的考勤制度进行考核。超过文件规定时限要求的，不享受奖励性绩效工资。
3.满意度测评（权重5%）
学校通过信息化手段以无记名方式，在学生、家长、领导班子中对教学岗位人员围绕敬业精神、工作态度、工作作风、工作业绩等方面进行满意度测评。满意度测评低于60%的，不享受奖励性绩效工资。
（二）非教学岗位人员奖励性绩效工资由学校结合岗位工作实际制定岗位考核细则进行量化考核赋分发放。非教学岗位人员的.*均奖励性绩效工资原则上不得高于教学岗位人员*均奖励性绩效工资的60%。
（三）班主任津贴单独进行考核赋分发放。参照《鄂尔多斯市委、鄂尔多斯市人民**关于印发〈鄂尔多斯市全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见〉的通知》（鄂党发〔20xx〕18号）确定的班主任津贴标准，各学校围绕班级建设与管理、班级特色、学生核心素养等方面制定班主任考核细则，其中班级建设与管理主要包括组织建设、制度建设、文化建设、教学管理和学生管理等；班级特色主要指创建温馨班级、特色文化等；学生核心素养主要包括学生的人文底蕴、科学精神、学会学*、健康生活、责任担当、实践创新等。考核赋分分三个档次，档次之间的差距原则上不低于10%。
奖励性绩效工资计算方法：个人考核得分×（资金总额/参加考核教职工总分数）。得分中最高分与最低分之间的差距不低于3倍，充分体现奖励性绩效工资的激励作用。各旗区、各学校制定具体考核分配方案时，考核内容权重可上下浮动，但不得超过5%。
五、工作要求
（一）加强组织领导。各旗区、各学校要成立绩效工资考核分配领导小组，根据本实施方案制定具体考核分配方案或细则。各学校的考核分配方案或细则须经教职工代表大会或教职工大会通过，报所属教育体育局和派驻纪检***门审核批复后方可实施；学校绩效考核结果须报所属教育体育局和派驻纪检***门审核备案，经同级人社部门核定绩效工资总量后方可发放。各旗区和直属各学校要将绩效工资发放情况按学期报市教育体育局、市人力资源和社会保障局、市财政局。
（二）科学透明实施。绩效工资的考核、分配过程要公开透明，主动接受教职工和社会各界的监督。各学校要充分发扬民主，切实保障教职工的知情、参与、表达与监督权。考核结果要在适当范围公布并反馈教职工本人。
（三）强化资金监管。市旗区两级***门要足额安排中小学绩效工资预算。按照“谁支出、谁负责”的原则，将中小学绩效工资主体责任落实到资金具体使用部门和学校，由用款学校负责填报绩效目标和开展自评，用款学校所属教育体育局会同财政局负责绩效目标的审核。绩效工资实施后，各旗区、各学校不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津补贴，不得违反规定程序和办法进行分配。
（四）强化督导检查。各级教体、人社、***门要密切配合，建立健全有效的监督、评估、检查工作机制。市教育体育局、人力资源和社会保障局、财政局负责对直属学校绩效工资落实情况进行监督检查和评估，对旗区进行抽查，并将绩效工资发放情况纳入市对旗区教育督导评估。对实施不力、资金落实不到位、存在“吃大锅饭”等现象的，要追究相关责任，并核减下一年度资金。
六、根据教育部印发的《新时代中小学教师职业行为十项准则》，有下列情形之一者，不享受奖励性绩效工资
（一）在教育教学活动中及其他场合有损害***权威、违背党的路线方针政策的言行。
（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。
（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
（五）歧视、侮辱、虐待、伤害学生。
（六）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。
（七）与学生发生不正当关系，有猥亵学生行为。
（八）在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
（九）索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。
（十）组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
七、本方案自2019年9月1日起执行，由鄂尔多斯市教育体育局、市人力资源和社会保障局、市财政局负责解释。
第一章总则
第一条为规范社区卫生服务机构管理，完善服务功能，充分调动工作人员积极性，提高服务质量和工作效率，体现社区卫生服务公益性质，切实使群众受益，依据《**中央***关于深化医药卫生体制改革的意见》、《***关于印发医药卫生体制改革*期重点实施方案(20xx-20xx年)》和《***关于卫生事业单位实施绩效考核的指导意见》，制定本办法。
第二条社区卫生服务机构绩效考核是指卫生行政部门依据绩效考核指标体系，运用科学适宜的方法，对社区卫生服务机构的运行管理、功能实现、服务模式和服务效果等进行客观、公正的综合评价。
第三条本办法考核对象为卫生行政部门登记注册的社区卫生服务中心和社区卫生服务站。实行一体化管理的社区卫生服务中心和社区卫生服务站作为整体接受考核。
第四条考核原则：
(一)科学、规范、有序。科学制订社区卫生服务机构绩效考核内容及标准，规范绩效考核工作流程与方法，有序开展考核工作。
(二)公*、公正、公开。不同举办主体的社区卫生服务机构*等参与考核。统一考核内容、标准与方法，公开考核结果，接受社会监督。
(三)简便、适宜、高效。简化考核程序，将日常考核与年终考核相结合，采用适宜方法，提高工作效率。
(四)激励、促进、有效。发挥考核作用，奖励先进、改进不足，调动工作人员积极性，促进机构持续、健康发展，保证群众受益。
第五条地方各级卫生行政部门要加强对社区卫生工作领导，积极协调相关**部门，完善和落实社区卫生服务相关政策，加强对社区卫生服务机构的监督管理，保障社区卫生服务机构正常运转，为绩效考核提供条件。
第二章考核内容与方法
第六条考核内容：
(一)机构管理，包括机构环境、人力资源管理、财务资产管理、药品管理、文化建设、信息管理和服务模式等。
(二)公共卫生服务，包括居民健康档案管理、健康教育、预防接种，妇女、儿童和老年人健康管理，高血压、2型糖尿病和重性精神疾病患者管理，传染病和突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管，计划生育技术指导等。
(三)基本医疗服务，包括医疗工作效率、医疗质量、合理用药、医疗费用、康复服务等。
(四)中医药服务，包括中医治未病、中医医疗服务。
(五)满意度，包括服务对象和卫生技术人员满意度。
第七条考核指标体系：
(一)遵循科学性、重要性和可获得性原则制订绩效考核指标体系。
(二)考核指标分为一级指标、二级指标和三级指标，明确考核指标内容、权重、标准以及评分办法。
(三)地方卫生行政部门可对指标体系进行适当调整，并根据当地实际情况确定指标标准及评分办法。
(四)社区卫生服务站的考核指标体系由地方卫生行政部门根据当地实际情况进行调整。
第八条考核方式方法：
采取日常考核与年终考核相结合、定性考核与定量考核相结合、内部考核与外部考核相结合、综合考核与专业考核相结合方式，通过现场查看、资料查阅、现场访谈与问卷调查等方法进行考核。
第三章组织实施
第九条考核主体：
(一)区(市、县)级卫生行政部门会同有关部门组织本辖区所有社区卫生服务机构的绩效考核。
(二)设区的市级卫生行政部门对区(市、县)考核结果抽取一定比例进行复核或组织统一考核。
(三)***和国家中医药管理局、省级卫生行政部门和中医药管理部门对社区卫生服务机构绩效考核工作进行督导检查。
第十条考核组织：
(一)设区的`市、区(市、县)级卫生行政部门应当成立社区卫生服务机构绩效考核领导小组，负责绩效考核工作的领导与组织协调。
(二)成立绩效考核工作组，成员可由**相关部门、医疗卫生机构、专业公共卫生机构、行业组织及社区居民代表等组成。
(三)鼓励有条件的地区委托第三方开展社区卫生服务机构绩效考核。
(四)原则上考核周期为一年。
第十一条考核程序：
(一)组织准备。确定考核实施机构和考核人员，明确考核程序和工作安排。如委托第三方实施考核，应当签订相关协议。
(二)具体实施。制订考核方案，考核工作组根据方案对社区卫生服务机构进行考核，并将考核结果上报绩效考核领导小组。
(三)公示公布。绩效考核领导小组将考核结果以适当形式公示公布。
(四)沟通反馈。领导小组对被考核机构取得的成绩和存在的问题进行反馈，提出改进建议。
第十二条考核工作要求：
(一)卫生行政部门要保证绩效考核工作经费，用于绩效考核组织与实施。
(二)建立绩效考核制度。制订本地社区卫生服务机构绩效考核办法，明确考核主体、考核内容和标准、考核程序和方法以及考核结果应用，完善绩效考核结果反馈机制。
(三)建立绩效考核责任制，明确考核相关人员职责和纪律要求，考核过程中尽可能不影响被考核机构业务的正常开展。
(四)被考核机构确保提供信息真实、准确，积极配合绩效考核工作。
第四章结果应用
第十三条绩效考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，各地根据实际情况自行确定各个等级的绩效分值。考核结果作为社区卫生服务机构资金拨付和负责人聘任的重要依据。对考核成绩优秀的社区卫生服务机构予以表彰或奖励;对考核成绩不合格的要求限期整改，整改后仍不合格的给予警告直至取消机构资格。
第十四条社区卫生服务机构应当结合本办法建立和完善内部绩效考核制度，根据不同岗位职责和要求对工作人员实施分类考核，将考核结果作为工作人员绩效工资及人员聘用的重要依据。
第十五条根据考核结果，总结推广先进经验，整改存在问题，调整考核指标体系，完善和规范日常管理，提高机构服务质量和效率。
第五章附则
第十六条本办法由***负责解释。
第十七条地方各级卫生行政部门根据本办法制订本地区社区卫生服务机构绩效考核具体实施方案。
第十八条本办法自发布之日后30日起施行。
为了发挥绩效工资的调节功能，体现多劳多得、优级优酬、适当兼顾公*的分配原则，学校经过多次研究谈论，参照兄弟学校做法，结合本校实际，在以前多学期试行的基础上，经行政会研究，特制定本方案。
一、绩效工资构成和分配：
学校绩效工资总量由上级拨付的奖励性工资、门店效益、寄宿部和幼儿部利润及社会赞助款合并构成，在总量内进行班主任和校务津贴、超课时津贴、加班和质量奖惩金四个方面的分配。
二、绩效工资考核监督小组以及考核形式
1、领导小组 组长：zz 成员：zz
2、监督小组： 组长：zz
3、考核形式 考核结果由考核组负责统计公布，监督组复核后交组长确认发放。
三、绩效工资计算和发放办法
1、月超课时津贴计算办法：教师实际周超*均课时节数（不含午间课）x 10元为本人月课时津贴。①教师周课时节数按学科系数和班额系数折算。学科系数：语文、数学1.2，其它有单元测试的1.0，无单元测试的0.8。班额系数：20人以下的0.8，20-30人的1，30人上每多5人加0.1。②任教两班或以上语文数学者每月另加50元。③57岁以上教师（女52岁）任教主课的每月另加50元。④毕业班主科教师每月加20元。此项由教务主任制表。本学期*均课时按校长任课9.6节计算，督导员享受一半*均课时。
2、班主任基本津贴计算办法：30元+1元x学生数，毕业班每月加10元，护送每次1元（雨天取消），低年级就餐维护每次中餐1元。在此基础上进行责任追究。57岁以上教师（女52岁）任班主任每月另加10元。此项由政教主任制表。学前班班主任暂纳入学校计发。
3、月校务津贴计算：校长、**120元，副校长100元，副园长、教务主任、政教主、总务主任、财务80元，办公室等50元。校务兼职适当加10—30元，但不得超过校长津贴。校务值日按每天30元发放加班补助(午休期间40元)。此项由校长制表。
4、加班计算：⑴兼职岗位（速印、饮水、备课组长、水电、网络维护、校园博客、远教、图书等）、教师午间值日/课按工作量大小和惯例进行发放。⑵集体走访、教学教研活动、大型文体活动以及教职工集中劳动按参加次数和工作量适当发放加班补助和车费补助。⑶专项加班按工作情况和效果发放补助和奖金。④临时紧急性加班按工作强度和工作量适当发放，一般一天不超过30元。节假日加班按国家相关制度执行，一般一天不超过50元。⑤教师跟车由幼儿园或寄宿部制表出账。此项由分管校务成员制表。
5、教育教学教研奖金，按相关制度执行。此项由教务主任制表。
6、上级拨付到校的奖励性绩效工资分配办法：达到*均课时的足额享受，未达到的按所达到（校长课时）的比例发放，超过的不再加发。此项由教务主任制表。
7、专职安保（zz）全额享受上级拨付的'奖励性绩效工资和全员性福利待遇，另每月设立50元目标奖。目标奖由综治主任追究制表。
8、专职后勤人员（zz）全额享受上级拨付的奖励性绩效工资和全员性福利待遇，假日门店或食堂进货每周发放补助30元。
9、派到幼儿部或寄宿部的专职教师和管理人员在本部领取工资。①足额享受上级拨付到校的奖励性绩效工资，②另外发放实际周超课时节数（本学期以校长课时为基准）x N元的月课时津贴(N小于10)，③就餐午休维护的补助，每天4元。第②项由园长制表。
10、省资教老师和镇轮调老师每学期发放500元交通补助。由本人用领款单领取。
11、责任追究罚款
学校对在常规教学和管理中出现问题的教职工进行责任追究，相应罚款从本人所得绩效工资中扣除，若超过应得部分，从福利中扣除。此项由校长根据校务值日及月查、抽查制表。
四、说明
1、绩效工资一般在学期结束发放，经济条件允许则按月发放。若总量不足，则按比例发放。
2、病休人员、提前自愿退休或因其他情况不承担责任岗位的教师不参与绩效评估，不享受绩效工资，不享受全员性福利。因特殊情况不能上岗的教师，按临*退休年限每学期向学校交一定的顶岗费：每差一年交500元。临*退休教师在退休前六个月按上岗教师对待。
3、公司聘请人员除不享受超课时津贴外，凡承担较多教学任务者可以参加学校其他绩效分配，并免除伙食费，每月发放校龄津贴（从承担教学工作日起算，每年50元递增，本学期止章钦第三年150元，zz第二年100，zz第一年50）。
5、以前相关制度与此方案不符的，按此方案执行。
第一章总则
第一条为规范社区卫生服务机构管理，完善服务功能，充分调动工作人员积极性，提高服务质量和工作效率，体现社区卫生服务公益性质，切实使群众受益，依据《**中央***关于深化医药卫生体制改革的意见》、《***关于印发医药卫生体制改革*期重点实施方案(20xx-20xx年)》和《***关于卫生事业单位实施绩效考核的指导意见》，制定本办法。
第二条社区卫生服务机构绩效考核是指卫生行政部门依据绩效考核指标体系，运用科学适宜的方法，对社区卫生服务机构的运行管理、功能实现、服务模式和服务效果等进行客观、公正的综合评价。
第三条本办法考核对象为卫生行政部门登记注册的社区卫生服务中心和社区卫生服务站。实行一体化管理的社区卫生服务中心和社区卫生服务站作为整体接受考核。
第四条考核原则：
(一)科学、规范、有序。科学制订社区卫生服务机构绩效考核内容及标准，规范绩效考核工作流程与方法，有序开展考核工作。
(二)公*、公正、公开。不同举办主体的社区卫生服务机构*等参与考核。统一考核内容、标准与方法，公开考核结果，接受社会监督。
(三)简便、适宜、高效。简化考核程序，将日常考核与年终考核相结合，采用适宜方法，提高工作效率。
(四)激励、促进、有效。发挥考核作用，奖励先进、改进不足，调动工作人员积极性，促进机构持续、健康发展，保证群众受益。
第五条地方各级卫生行政部门要加强对社区卫生工作领导，积极协调相关**部门，完善和落实社区卫生服务相关政策，加强对社区卫生服务机构的监督管理，保障社区卫生服务机构正常运转，为绩效考核提供条件。
第二章考核内容与方法
第六条考核内容：
(一)机构管理，包括机构环境、人力资源管理、财务资产管理、药品管理、文化建设、信息管理和服务模式等。
(二)公共卫生服务，包括居民健康档案管理、健康教育、预防接种，妇女、儿童和老年人健康管理，高血压、2型糖尿病和重性精神疾病患者管理，传染病和突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管，计划生育技术指导等。
(三)基本医疗服务，包括医疗工作效率、医疗质量、合理用药、医疗费用、康复服务等。
(四)中医药服务，包括中医治未病、中医医疗服务。
(五)满意度，包括服务对象和卫生技术人员满意度。
第七条考核指标体系：
(一)遵循科学性、重要性和可获得性原则制订绩效考核指标体系。
(二)考核指标分为一级指标、二级指标和三级指标，明确考核指标内容、权重、标准以及评分办法。
(三)地方卫生行政部门可对指标体系进行适当调整，并根据当地实际情况确定指标标准及评分办法。
(四)社区卫生服务站的考核指标体系由地方卫生行政部门根据当地实际情况进行调整。
第八条考核方式方法：
采取日常考核与年终考核相结合、定性考核与定量考核相结合、内部考核与外部考核相结合、综合考核与专业考核相结合方式，通过现场查看、资料查阅、现场访谈与问卷调查等方法进行考核。
第三章组织实施
第九条考核主体：
(一)区(市、县)级卫生行政部门会同有关部门组织本辖区所有社区卫生服务机构的绩效考核。
(二)设区的市级卫生行政部门对区(市、县)考核结果抽取一定比例进行复核或组织统一考核。
(三)***和国家中医药管理局、省级卫生行政部门和中医药管理部门对社区卫生服务机构绩效考核工作进行督导检查。
第十条考核组织：
(一)设区的市、区(市、县)级卫生行政部门应当成立社区卫生服务机构绩效考核领导小组，负责绩效考核工作的领导与组织协调。
(二)成立绩效考核工作组，成员可由**相关部门、医疗卫生机构、专业公共卫生机构、行业组织及社区居民代表等组成。
(三)鼓励有条件的地区委托第三方开展社区卫生服务机构绩效考核。
(四)原则上考核周期为一年。
第十一条考核程序：
(一)组织准备。确定考核实施机构和考核人员，明确考核程序和工作安排。如委托第三方实施考核，应当签订相关协议。
(二)具体实施。制订考核方案，考核工作组根据方案对社区卫生服务机构进行考核，并将考核结果上报绩效考核领导小组。
(三)公示公布。绩效考核领导小组将考核结果以适当形式公示公布。
(四)沟通反馈。领导小组对被考核机构取得的成绩和存在的问题进行反馈，提出改进建议。
第十二条考核工作要求：
(一)卫生行政部门要保证绩效考核工作经费，用于绩效考核组织与实施。
(二)建立绩效考核制度。制订本地社区卫生服务机构绩效考核办法，明确考核主体、考核内容和标准、考核程序和方法以及考核结果应用，完善绩效考核结果反馈机制。
(三)建立绩效考核责任制，明确考核相关人员职责和纪律要求，考核过程中尽可能不影响被考核机构业务的正常开展。
(四)被考核机构确保提供信息真实、准确，积极配合绩效考核工作。
第四章结果应用
第十三条绩效考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，各地根据实际情况自行确定各个等级的绩效分值。考核结果作为社区卫生服务机构资金拨付和负责人聘任的重要依据。对考核成绩优秀的社区卫生服务机构予以表彰或奖励;对考核成绩不合格的要求限期整改，整改后仍不合格的给予警告直至取消机构资格。
第十四条社区卫生服务机构应当结合本办法建立和完善内部绩效考核制度，根据不同岗位职责和要求对工作人员实施分类考核，将考核结果作为工作人员绩效工资及人员聘用的重要依据。
第十五条根据考核结果，总结推广先进经验，整改存在问题，调整考核指标体系，完善和规范日常管理，提高机构服务质量和效率。
第五章附则
第十六条本办法由***负责解释。
第十七条地方各级卫生行政部门根据本办法制订本地区社区卫生服务机构绩效考核具体实施方案。
第十八条本办法自发布之日后30日起施行。
为加强机关管理，充分调动全局干部职工的工作积极性，形成个个争上游，人人比贡献的工作竞争局面；克服考核过程中的形式主义和人为因素，客观公正评价每个干部职工的现实表现和工作业绩，特制定本方案。
一、考核对象
局机关在职在岗干部职工（包括借用到局机关工作时间达半年以上的干部职工）。
二、考核内容
考核内容为学*、出勤、现实表现、工作业绩、股室工作、群众测评、领导评价七个方面。
三、考核程序
1、动员准备：召开年度考核动员大会，上交个人考核资料，汇总*时检查结果。
2、个人总结和述职：总结全年工作，填写年度考核表，分组进行个人述职。
3、考核组考核：考核组根据干部职工提供的材料和领导及有关职能部门提供的记载进行考核，确定每个干部职工在学*、出勤、现实表现、工作业绩、股室工作的得分。
4、量化测评：按照年度工作考核评价表，由领导和群众进行测评。考核组按权重计算出每个干部职工的`测评实得分。
5、综合评价：在个人述职、考核组考核、量化测评的基础上，由考核组按得分高低提出考核等次意见。
6、确立等次：考核领导小组对考核组提出的等次意见进行研究，集体确定考核等次。
7、反馈。
8、上报（个人让优、找优不予认可和上报）。
四、考核评分细则
1、政治业务学*（10分）
①有政治业务学*读本、学*笔记、调研报告和合理化建议记4分，缺一项扣1分。
②政治、业务学*笔记（含心得体会）达10000字以上。达到记6分，每少100字扣0.5分。
2、出勤（10分）
①按时参加集体学*和有关会议（包括参加州、县有关会议，4分）。无故缺会1次扣1分，迟到早退1次扣0.5分。
②坚持出满勤，有事必先请假。旷工1天扣3分，事假1天扣0.5分，本人和直系亲属因病住院、子女升学请假1天扣0.1分。出满勤记6分。
3、现实表现（10分）
①团结同志，不扯皮吵架（5分）。吵架1次扣2分。
②廉洁自律，遵守党纪国法（5分）。受党纪、政纪处分的该项记0分。
4、工作业绩（20分）
①工作服从安排（5分）。不服从工作安排的1次扣2分。
②履行岗位职责，完成领导交办的各项工作任务（5分）。未完成工作任务的每次扣1分。
③全年工作无重大失误（5分）。出现1次工作重大失误扣5分。
④做好便民服务工作（5分）。接到群众不满意意见1次扣1分。
5、股室工作（20分）
机关股室年度考核按股室实得分从高到低分为三类，一类股室干部记20分，二类股室干部记19分，三类股室干部记18分。
6、群众测评（10分）
测评项目按“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个档次设置，测评时优秀档次的个数不得超过被测评对象总数的30%。被考核者测评得分=[“优秀”个数×1+“称职”个数×0.9+“基本称职”个数×0.8+“不称职”个数×0]×100÷参评人数。
7、领导测评（20分）
测评项目按“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个档次设置，测评时优秀档次的个数不得超过被测评对象总数的30%。被考核者测评得分=[“优秀”个数×1+“称职”个数×0.9+“基本称职”个数×0.8+“不称职”个数×0]×100÷参评人数。
五、考核办法
考核实行*时检查与年终考核相结合，领导考核与群众考核相结合，定性考核与定量考核相结合。
干部职工的政治业务学*情况由考核组进行检查考核；出勤和参加会议情况以办公室*时记载为准；现实表现由分管机关的副局长和纪检组长进行考核；工作业绩由考核组征求主管领导和股室长意见后评定；股室工作以机关股室年度考评方案为依据进行考核。
六、奖励与惩罚
1、考核结果进入个人档案，并作为干部选拨任用和晋职晋级的重要依据。
2、年度考核评优时，根据被考核者的得分情况，确定评优对象。年度考核获优人员，除上报上级部门给予嘉奖外，并按规定给予物质奖励。
3、对综合考核得分在60分（含60分）以下且排名在末位的实行待岗学*，在年度考核中定为基本称职（基本合格）。
——疫情捐赠物资简报(十)份
一方有难，八方支援。疫情发生以来，沾益区各级干部、医护人员、基层民警、城管队员、环卫工人、志愿者们默默坚守在防疫一线的岗位上，全身心投入到核酸检测、防疫排查、卡点值守等工作中，成为联防联控、群防群治的重要力量。而社会各界爱心企业、爱心人士也积极行动起来，用一箱箱爱心物资、一句句暖心话语，温暖着每一位防疫工作者的心，也为他们继续坚守岗位注入了坚定的力量。
2022年11月21日，沾益区环境卫生管理处收到云南俊程源物流有限公司捐赠的口罩12000个，消毒液19桶，方便面50件，矿泉水100件，暖贴1800片。一声问候、一份关爱、一箱箱的'物资是捐赠企业的一份份担当与爱心，彰显了爱心企业的无私奉献的大爱情怀，更展现了沾益区上下合力抗击疫情的信心和决心。该企业的负责人表示，当前疫情防控形势严峻，作为企业，理应尽一份责任，做一点贡献。
沾益区环境卫生管理处对爱心企业的善举表示感谢，并表示在当前疫情防控常态化的形势下，爱心企业的捐赠，用实际行动彰显了社会责任与企业担当，用真情和爱心传递了社会正能量。我们将充分利用捐赠物资，把爱心企业的关心关爱、鼓励支持转化为持续做好疫情防控工作的动力，在社会各方力量的支持下，同舟共济，共克时艰，共同筑牢疫情防控的安全堡垒，为沾益区群众生命健康保驾护航！
新一轮疫情防控阻击战打响以来，南余店全乡上下拧成一股绳，不畏艰难、众志成城，同心抗疫。*日，我乡涌现出一批又一批的热心人士，为奋战在一线的疫情防控服务工作人员送上爱心物资与温暖关怀。
南余店广源超市为南余店乡疫情防控指挥部、南余店乡派出所捐赠矿泉水、和其正、八宝粥以及现金等物资累计价值约3000元。
南余店和军峰超市为南余店乡疫情防控指挥部捐赠矿泉水、方便面、绿茶饮料等物资累计价值约1500元。
徐庙村宏伟超市为徐庙村疫情防控服务站捐赠矿泉水、方便面累计价值约500月。
郭店村徐文河、刘中豪为郭店村疫情防控服务站捐赠矿泉水、方便面、冰红茶等物资累计价值约2000元。
南余店街道华润超市为余店村疫情防控服务站捐赠矿泉水、方便面累计价值约500。
潘庄村胡晶为潘庄村疫情防控服务站捐赠饮料、面包等物资累计约500元。
疫情牵动人心。自新型冠状病毒感染的肺炎疫情暴发后，嵖岈山镇**工作人员舍小家为大家，不辞辛劳、坚守岗位、履职尽责，日夜奋战在疫情防控第一线。
4月13日，嵖岈山镇高速卡点收到了克明面业捐赠的价值8000元的`方便面、矿泉水和挂面，给疫情防控贡献一份绵薄之力。
遂*克明副总经理张应伟表示：“自疫情发生以来，嵖岈山镇党员干部始终战斗在抗击疫情的第一线，为了保障人民群众的生命健康安全，每日加班加点进行疫情防控工作。作为企业，应当发挥表率作用，尽绵薄之力，协助防疫工作人员，党企同心、共同渡过疫情难关。
镇党委副**吕俊表示，当前疫情防控形势严峻复杂，爱心企业捐赠的物资是对疫情防控一线工作人员的莫大鼓舞，非常感谢遂*克明的爱心捐赠。根据疫情防控工作需要，将此批捐赠的物资交至镇疫情防控指挥部统一调拨、统筹使用。
11月27日下午，在遵守防疫工作纪律的前提下，襄城区工商联组织卧龙月季花海、邦朋劳务派遣、宗华驾校等十余家会员企业，为真武山街道长虹社区102龙堤家属院捐赠价值逾万元的爱心蔬菜大礼包。
邦朋劳务派遣负责人张四表示：“作为一名民营企业家，我看在眼里、急在心里，能够尽我一份绵薄之力、助力襄城疫情防控工作，我感到非常光荣。”卧龙月季花海负责人张健表示：“为守护人民群众的健康安全，一批又一批的医护人员、**干警、党员干部、社区志愿者等冲锋到抗疫一线，他们的奉献精神令我感动。为此，我也希望以捐资捐物的'形式，为抗疫作贡献，践行民营企业家的责任和担当。”
襄城区工商联感谢广大民营企业家第一时间响应工商联号召，带头落实防控要求，踊跃向抗疫的最前线提供支援。此次活动展现了企业家发挥自身优势，主动承担社会责任，以实际行动彰显“致富思源、富而有德”的企业家精神。
*日，奥密克戎引起的疫情反复，再度对全国各地造成冲击。深圳作为这一波疫情中较早经受挑战的超大型城市，面对严峻复杂的疫情形势，毅然果决地在3月14日按下“快生活”暂停键。通过7天的“会战”，疫情得到了有效控制，全城重启，深圳又开始有序地逐步地恢复正常的工作和生活。
在这一周的战斗中，深圳市**疫情防控各级部门精准施策和防控，打赢了本轮疫情歼灭战。其中社区作为疫情防控一线部门，及时传达和发布最新疫情防控通知、进行社区合围式管理、安排免费核酸检测点、核查排查重点人群、进行流调人员筛查核实、配发疫情防控电子哨兵、开具出入证明、协调解决企业疫情诉求和困难等工作，有效阻击和控制了疫情，为企业复工复产提供了有力保障。
社区“疫”心守护暖人心，企业关键时刻也显担当。身为深圳本土企业，深圳市海普瑞药业集团股份有限公司(以下简称“海普瑞”)密切关注疫情发展，响应深圳当地**安排和号召的同时，第一时间向三家位于深圳地区的运营工厂所属地的南山区西丽街道松坪山社区、南山区粤海街道麻岭社区及坪山区坑梓街道金沙社区捐赠消毒面巾、矿泉水、牛奶等抗疫保障物资，用于支持社区工作人员防控工作，并且感谢他们在抗疫中的无私付出与贡献。
此外，海普瑞还免费借调2台检验设备(伯乐CFX96TouchTM型实时荧光定量PCR仪)支援南山区疾控中心，用于疫情期间检测，为共同抗击疫情提供保障。
在这场没有硝烟的疫情防控攻坚战中，海普瑞严格根据各地最新疫情情况和**防疫要求，各部门从严从紧从细落实疫情防控措施，在保障员工防疫健康的前提下，守护药品生产线正常运转，也守护药物到全球患者手中的生命线畅通无阻。
深圳疫情目前已经基本实现社会面动态清零的目标，疫情形势总体可控，但防控形势依然严峻复杂，还面临外部疫情输入和内部反弹风险交织叠加的挑战。但是上下同欲，必能无往不胜。相信深圳这座年轻而又富有活力的城市，在大家的一起守护下，很快就会结束这场疫情的“倒春寒”，又会与*常一样生机勃勃。
一份物资彰显着一家爱心企业浓烈的社会责任感，一份温暖之举凝聚起了并肩战“疫”、守望相助的强大力量，给了我们战胜疫情的信心和决心。在疫情防控攻坚的关键时刻，8月4日，定西市伟远电力物资公司总经理谢伟举慰问临洮县站滩乡红泉值守点坚守在疫情防控一线的各位干部，捐赠价值5860元的物资，其中包括口罩、防护服、方便面、矿泉水、火腿肠等医疗物资和生活物资，并向他们不辞劳苦、舍小家顾大家、守护人民健康的担当和奉献精神表示感谢。
在疫情值守点执勤的干部纷纷表示，在接下来的工作中要将这份“关爱”转化为工作的动力，继续发扬不怕苦、不怕累的优良传统，坚守岗位、尽职尽责，克服困难，以更加饱满的精神，高昂的'斗志，将各项疫情防控措施落到实处。
爱心企业伸出援手，用点滴善举践行着社会责任，汇聚成共克时艰抗击疫情的强大力量，为疫情防控工作提供坚强后盾和有力的保障。为此，站滩乡党委向爱心企业表示衷心感谢和崇高的敬意！相信通过社会各界的一起努力，我们必定能够取得此次疫情防控阻击战的最终胜利!
疫情就是命令，防控就是责任。面对省内疫情防控的严峻形势，学校党委坚决贯彻落实省委、省**和省教育厅、武威市及属地疫情防控工作要求，坚决把打赢疫情防控遭遇战作为重大政治任务，认真落实“四方责任”，密切联系属地疫情防控部门，加强与属地社区沟通，及时了解社区疫情防控情况及需求，校社合作、共同发力，坚决打赢疫情防控阻击战。
11月2日上午，学校党委迅速响应、积极行动，在抓好学校疫情防控工作的同时，主动联系属地社区，为凉州区东关街福利路社区捐赠防疫物资，为社区监测点医务工作者及社区工作人员送上牛奶、方便面、面包、水果等各类防疫生活物资，全力支持属地社区开展疫情防控工作，同舟共济，齐抓共管，群策群力筑牢严密防线，坚决夺取抗疫全面胜利。
爱心助力，同心战“疫”。11月15日，株洲市机动车检测行业协会、株洲市常宁商会、湖南三方环境科技有限公司等组织、企业来到株洲市生态环境局送达爱心捐赠抗疫物资。
面对突如其来的疫情，株洲市机动车检测行业协会、株洲市常宁商会和湖南三方环境科技有限公司积极作为，用实际行动践行社会责任和企业担当，爱心捐赠了药品、水、方便食品等抗疫生活物资，为株洲市生态环境局疫情防控一线输送了能量。
疫情期间，市生态环境系统干部职工“疫”往无前，始终坚守在疫情防控一线，根据上级工作安排，协助社区开展维护核酸检测现场秩序、疫情防控政策宣传、特殊人员名单梳理等工作；对隔离点开展定期巡查并及时将隔离点的情况汇总上报，确保医疗废物、废水的.安全处置；在高速卡口值班值守，协助查验“三码”等信息，守住每一个“关口”。接下来，市生态环境系统干部职工将继续严防死守，不懈“战斗”，全面打赢这场抗疫攻坚战。
同心战疫，共克时艰。贵阳市新冠肺炎疫情防控阻击战正值关键时期，9月5日，中建四局贵州投资建设有限公司城建分公司向贵阳市观山湖区工商联业联合会捐赠了480套防护服、1000个N95口罩，为抗击疫情贡献央企力量。
公司相关负责人介绍，在接到观山湖区工商联合会急需抗疫物资支援的消息后，企业就第一时间联系了相关生产厂家，用最快的速度组织了这批物资。这批物资也将由观山湖区工商联业联合会统筹发放到各个街道、乡镇，支援地方一线防疫人员。
面对当前严峻的..疫情防控形势，中建四局贵州投资建设有限公司城建分公司积极响应**号召，发挥企业力量，号召员工在做好自身防护同时，就*支援地方防疫工作。
目前，该企业十余名员工奔赴在云岩区、观山湖区、贵阳市经开区等多个区域，配合社区做好防疫工作。公司相关负责人表示，作为驻黔央企，将一如既往地配合**相关防疫部门认真做好各项工作，随时做好支援准备，同心战役、共克时艰，共筑疫情防控的坚实堡垒。
新冠无情，人间有情。自2022年4月1日羊栏村疫情管控以来，村委会第一时间组织封村的`防控措施，并且每天组织全体村民进行核酸检查。在天涯区教育局的精心部署下，我校林帅校长组织全体师生积极配合羊栏村委会落实防疫要求，组织在校教职工自我封校隔离，时刻关注疫情新动态和落实学校防疫工作。
自疫情发生以来，羊栏村委会黎祖强**等村干部全部投入疫情防控一线，切实扛牢疫情防控属地责任，以时不我待的精神抓实抓细疫情防控各项工作，为羊栏村向好发展添砖加瓦。4月8日晚，黎**一行三人为学校捐赠口罩、免洗手液、方便面、八宝粥、牛奶等爱心物资，有效缓解了羊栏明德小学疫情防控物资压力。林校长对羊栏村委会的捐赠表示真挚的感谢。
疫情防控，你我有责。羊栏村委，组织有方。为民服务，落实排查。众志成城，共抗疫情！在此感谢羊栏村委会捐赠与慰问。愿疫情早点结束，生活回归自然！
——疫情期间捐赠物资简报范本5份
10月27日，大祥区檀江街道檀江社区收到两位居民送来的抗疫物资，有矿泉水、康师傅方便面、口罩等。两位居民表示，抗击疫情，人人有责，抗疫一线人员十分辛苦，愿尽微薄之力与大家共克时艰，共同打赢这场疫情防控阻击战。
守望相助，携手同行。疫情发生以来，檀江街道社会各界通过多种渠道，伸向抗疫一线工作人员捐赠物资，尽己所能，共筑抗疫防线。大米14袋、八煲粥40件、鸡5只、植物油8桶、矿泉水100箱、方便面50箱.....一件件捐赠物资体现的是各界爱心人士的担当与责任，彰显的是他们无私奉献的精神。也表达了他们对抗“疫”工作的支持和关注，展示了其并肩战胜疫情的决心。檀江街道相关负责人对爱心人士的支援和捐赠充满感谢，表示该街道将持续织密疫情安全防护网，守护好人民群众的生命安全防线。
食用油、方便面……共价值7万余元的爱心捐赠物资被一件件装往货车。这是10月8日勐海县民间茶文化研究学会在抗击疫情中助力打洛抗疫的暖心一幕。这些疫情防控物资及生活物资将送到打洛抗疫一线群众和抗疫工作人员手中。
学会会长方莲香说，自从疫情发生后，学会所有成员便参与到勐海县的疫情防控中，他们每天穿着防护服，与社区工作人员一起，参与到物品发放、核酸检测、物资运送、数据核对等工作中。大家不畏高温酷暑，坚守岗位，尽职尽责，为做好疫情防控各项工作全力以赴。为帮助打洛抗疫一线早日战胜疫情，学会发出捐赠物资倡仪，成员们积极响应，从各种渠道筹集生活物资。
“能为疫情防控工作做些实事，是我们应尽的社会责任。希望这些物资能帮助到打洛的群众和一线工作人员。只要我们大家众志成城，团结一致，就一定会战胜疫情。”方莲香说。
据悉，截至7日，勐海县红十字会共收到社会各界捐赠的价值225万元的物资。
10月4日，爱心企业昆明茉茉寇艾丝服饰有限公司向昆明市西山区春雨路碧鸡社区车家壁彝族村捐赠饮用瓶装水100件（2400瓶）、方便面50件(600桶)和牛奶50件(800盒)的物资，助力车家壁彝族村疫情防控工作。
在现场，数十名爱心企业昆明茉茉寇艾丝服饰有限公司员工身着粉色体恤，形成“流水线”将物资一件一件搬至村口。公司创始人强焱煌介绍，此次共捐赠饮用瓶装水100件（2400瓶）、方便面50件(600桶)和牛奶50件(800盒)的物资，并号召公司全员及家属积极参与爱心捐赠。
“今天我和姐姐一起来为在抗疫一线的工作人员和志愿者们送爱心、送温暖。”来自春城小学新闻路校区四年级一班的邹李骏霭是此次参加爱心捐赠的最小志愿者，她告诉记者：“希望疫情早日结束，一切回归美好。”
“希望可以尽到微薄之力，和大家共度难关。”强焱煌表示，昆明茉茉寇艾丝服饰有限公司是一家集高级定制，企业制服形象设计和拥有原创时尚独立品牌为一体的服饰公司，在关键时刻，积极筹集物资参与爱心捐助，同一线人员一起患难与共、守望相助，为抗击疫情贡献力量。
碧鸡社区车家壁彝族村接收捐赠后，第一时间将捐赠物资发放到居民和一线工作人员手中，为疫情防控提供物资保障。村支部xx毕卫表示，这些物资及时解决了车家壁村村民及值守工作人员的日常生活问题，让全村人民感受到了温暖，代表大家向该公司表示真挚的感谢。
据了解，自9月25日车家壁村临时封控以来，共有60余名社区居民积极报名加入志愿者，其中党员12名。昆明市xx办公室一支部党员毕猛表示，作为“双报到”党员，在第一时间迅速进社区“亮身份”，协助社区开展各项疫情防控工作，积极协调全市爱心企业捐赠物资，助力打赢疫情防控阻击战。
急疫情之所急、捐疫情之所需。此次爱心捐赠活动，为碧鸡社区车家壁彝族村战斗在抗疫一线工作人员注入了强大力量，既是爱心也是激励，进一步坚定了大家坚守职责、共度难关的`信心。
*日，新一轮的疫情突袭商洛，这是自新冠疫情开始爆发以来，商洛市面临的最具挑战性的一场硬仗。疫情无情，人间有爱，面对突如其来的疫情，丹凤县爱心企业华茂集团公司为寺坪镇人民**和沪陕高速竹林关出口疫情防控监测站捐赠价值11155元的爱心物资，筑牢防疫安全屏障，助力防疫工作有序进行。
8月19日，县工商联副**企业——华茂集团为寺坪镇人民**捐赠方便面20箱、矿泉水20件、葡萄20箱、十三坊卤鸡10箱、华茂白条鸡3箱，共价值人民币5695元。为沪陕高速竹林关出口疫情防控监测站捐赠方便面20箱、矿泉水20件、十三坊大团圆礼盒20件、酒精2桶，价值共5460元。华茂集团的爱心善举诠释了守望相助、共克时艰的社会责任与担当，为打赢这场没有硝烟的战争，提供了有力的援助。
面对疫情，县工商联领导干部主动履职，有效发挥带头作用，落实各项疫情防控措施，深入基层，同心协力，积极作为，以必胜的信念、担当的精神回报广大爱心企业的支持。
城市有疫，人民有义。正是爱心企业的无私大爱，让逆行者不再孤单，让奋斗在一线的工作人员感到社会的关爱与支持，加深了共抗疫情的热情，坚定了打赢这场疫情防控阻击战的信心。
*日，奥密克戎引起的疫情反复，再度对全国各地造成冲击。深圳作为这一波疫情中较早经受挑战的超大型城市，面对严峻复杂的疫情形势，毅然果决地在3月14日按下“快生活”暂停键。通过7天的“会战”，疫情得到了有效控制，全城重启，深圳又开始有序地逐步地恢复正常的工作和生活。
在这一周的战斗中，深圳市xx疫情防控各级部门精准施策和防控，打赢了本轮疫情歼灭战。其中社区作为疫情防控一线部门，及时传达和发布最新疫情防控通知、进行社区合围式管理、安排免费核酸检测点、核查排查重点人群、进行流调人员筛查核实、配发疫情防控电子哨兵、开具出入证明、协调解决企业疫情诉求和困难等工作，有效阻击和控制了疫情，为企业复工复产提供了有力保障。
社区“疫”心守护暖人心，企业关键时刻也显担当。身为深圳本土企业，深圳市海普瑞药业集团股份有限公司(以下简称“海普瑞”)密切关注疫情发展，响应深圳当地xx安排和号召的同时，第一时间向三家位于深圳地区的运营工厂所属地的南山区西丽街道松坪山社区、南山区粤海街道麻岭社区及坪山区坑梓街道金沙社区捐赠消毒面巾、矿泉水、牛奶等抗疫保障物资，用于支持社区工作人员防控工作，并且感谢他们在抗疫中的无私付出与贡献。
此外，海普瑞还免费借调2台检验设备(伯乐CFX96TouchTM型实时荧光定量PCR仪)支援南山区疾控中心，用于疫情期间检测，为共同抗击疫情提供保障。
在这场没有硝烟的疫情防控攻坚战中，海普瑞严格根据各地最新疫情情况和xx防疫要求，各部门从严从紧从细落实疫情防控措施，在保障员工防疫健康的前提下，守护药品生产线正常运转，也守护药物到全球患者手中的生命线畅通无阻。
深圳疫情目前已经基本实现社会面动态清零的目标，疫情形势总体可控，但防控形势依然严峻复杂，还面临外部疫情输入和内部反弹风险交织叠加的挑战。但是上下同欲，必能无往不胜。相信深圳这座年轻而又富有活力的城市，在大家的一起守护下，很快就会结束这场疫情的“倒春寒”，又会与*常一样生机勃勃。
——学校防疫物资发放方案(五)份
一、职责分工
责任工作组：应急处置组
责任处室：总务处
职责：检查学校应急物资储备情况；具体负责疫情防控期间所需防控物资的招标与采购工作，并做好防控物资管理，根据学校防控工作要求及时、准确地将防控物资准备到位。
二、保障措施
各处室管理人员，根据各自职能，考虑疫情防控工作中所需保障物资，列出清单，提交学校审批采购。
物资管理人员，规范有序统一做好经费结报以及疫情防控物资的支出备案登记。
消毒消杀和应急处置物资领用，严格做好登记管理。
三、工作要求
1.统筹谋划，提前准备。统筹安排学校的疫情防控物资保障工作，对照疫情防控要求精细化预测各类防控物资需求，包括开学前后校园环境整理和消毒、教职工个人防护、师生全覆盖体温检测、体温异常人员临时隔离等物资和用房准备。对所有采购物资对照质量标准严格查验，严禁“三无”产品和价格虚高物资进入校园，切实做好疫情防控物资及设施设备的准备落实工作，确保防控物资开学前储备到位。防控物资不到位，不得开学。
2.合理配置，科学使用。根据学校防疫实际，做好物资的统筹配置，充分发挥物资的最大价值；对防控物资的相关使用规范，如消毒液的配比等，可以与当地***门取得联系，获取技术支持，并对相关操作人员进行集中培训。物资领用遵循严格登记管理规定，防止管理混乱。
根据xx省教育厅《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作的紧急通知》《南京科技职业学院新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作预案》等文件有关规定，结合我校实际，现制定疫情防控物资管理办法。
一、组织领导
学校防控工作领导小组指导开展疫情防控应急物资管理工作，具体日常工作由学校后勤保障专项工作组组织实施。
根据学校《关于成立疫情防控工作专项工作组的通知》(南科委字〔2020〕6号)要求，后勤保障工作组组长由×××兼任，副组长由×××、×××、×××兼任。
疫情防控应急物资管理由党政办、后勤服务中心、资产处牵头，财务处、审计处等相关部门配合实施，具体任务主要包括物资需求统计、物资采购计划、多方联系货源、及时实施采购、物资保管存放以及物资申请、批复及发放等工作，负责统筹全校应急物资的`使用调配，及时向上级报告事态变化情况、提出请求支援等。
二、具体措施
(一)疫情防控应急物资需求统计与采购计划
1、应急物资需求统计。
各单位、各部门从工作需要出发，统计物资需求，上报物资清单。
物资清单主要包括物资名称、规格、数量以及急需程度等。
疫情防控应急物资主要包括消毒液、口罩、体温测量仪、防护服等物品，其他物品由各单位、各部门按照学校相关规定自行采购。
2、应急物资采购计划。
学校后勤保障专项工作组汇总统计各单位、各部门物资需求，结合上级要求、当前状况及未来趋势等情况，定期充分研究、科学制定防控物资批量采购计划，形成《南京科技职业学院疫情防控应急物资批量采购清单》(附件1)，报学校疫情防控工作领导小组研究确定。
(二)疫情防控物资货源联系与采购实施
3、应急物资货源联系。
学校相关部门密切与地方**、教育厅联系，想方设法多管齐下，积极开展联系应急物资货源联系工作。
4、应急物资采购实施。
经学校疫情防控工作领导小组研究同意，相关部门根据物资批量采购计划，合理选择采购渠道，及时实施物资采购。
对于市场紧缺、需求紧迫且多方联系无法通过常规采购方式获取的应急物资，由后勤保障工作组提出有关建议(明确采购方式、名称、数量及单价等)(附件1)，经学校疫情防控工作领导小组研究同意后实施。
(三)疫情防控物资储备存放与申请领用
5、应急物资储备存放。
批量采购的应急物资到校入库须填写《南京科技职业学院疫情防控应急物资入库交接单》(附件2)或供货商出具的送货清单，建立台帐、定期盘点，安排专人妥善保障物资(附件3)。
6、应急物资申请领用。
应急物资采取“集中管理、统一调配、部门申请、审批领用”的原则进行发放使用，物资发放建立台帐明确入库与领取、名称与数量、日期与人员等信息。
各单位、各部门从工作需要出发，以部门为单位提出物资申请，经学校疫情防控工作领导小组办公室审核同意，领取相关物资并由各领用部门指定专人妥善保管物资，做好发放记录备查。
学校疫情防控工作领导小组可结合工作需要紧急调配应急物资。
一、工作目标
有效预防、及时控制和妥善处理学校突发新型冠状病毒肺炎事件，确保学校师生员工的健康与生命，保证正常的教育教学和生活秩序，维护学校和社会稳定。
二、编制依据
《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《教育系统公共卫生类突发事件应急预案》、《新型冠状病毒肺炎防控方案第四版》、《公共场所新型冠状病毒感染的肺炎卫生防护指南》、《宿迁市人民**关于实施新型冠状病毒感染的肺炎疫情一级响应措施的通告》等法律法规和文件。
三、适用范围
本预案适用于全市各级各类学校应对新型冠状病毒肺炎事件的应急处置工作。各级各类培训机构可参照制订。
四、工作原则
坚持统一领导、快速反应，分级负责、属地管理，以人为本、生命至上，预防为主、及时控制，系统联动、群防群控的工作原则，以普及新型冠状病毒肺炎防治知识，提高广大师生员工的自我防护意识为中心，做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”，确保师生生命健康安全，学校教育教学秩序稳定。
五、机构职责
学校成立由主要领导负责的突发新型冠状病毒肺炎事件应急处置领导小组，具体负责落实学校突发新型冠状病毒肺炎事件应急处置工作，做好与地方卫生行政部门的联络沟通，配合地方疾控部门做好相关工作。
其主要职责包括：在卫生行政部门指导下，根据当地**和上级教育行政部门的学校突发新型冠状病毒肺炎事件应急预案，制定本校的突发新型冠状病毒肺炎事件应急预案；建立健全应对突发新型冠状病毒肺炎事件的工作责任制度，建立一把手负总责与分管校长具体抓的责任制，并将责任分解到部门、落实到人；明确并落实突发新型冠状病毒肺炎事件的信息报告人；具体实施对突发新型冠状病毒肺炎事件的应对与处置工作，配合***门对事件原因进行调查；及时向上级教育行政部门及卫生等有关部门报告学校突发新型冠状病毒肺炎事件的进展与处置情况。
六、事件分级标准
根据《国家突发公共卫生事件应急预案》，结合学校实际，突发新型冠状病毒肺炎事件按严重程度，从高至低划分为特别重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）和一般（Ⅳ级）四级，其中Ⅲ级为出现发热、咳嗽、无力等新型冠状病毒肺炎症状患者；Ⅱ级为出现疑似病例；Ⅰ级为出现确诊病例。
七、信息报送
学校应建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制，完善快速应急信息系统。
（一）信息报送原则。一是迅速。学校应在第一时间（1小时内）向当地教育行政部门和卫生行政部门报告，不得延报。二是准确。信息内容要客观详实，不得主观臆断，不得漏报、瞒报、谎报。三是直报。发生Ⅰ级（特大）事件，除了向当地教育行政部门和卫生行政部门报告外，可直接报市教育行政部门。事件情况发生变化后，应及时续报。
（二）信息报告时限及程序。责任报告人为各级各类学校指定的信息报送人员。
1、初次报告。各级各类学校发生突发新型冠状病毒肺炎事件后，应在第一时间（1小时内），向主管教育行政部门、当地（县级以上）***门进行初次报告。
特别重大（Ⅰ级）突发新型冠状病毒肺炎事件，学校可以直接报告市教育行政部门。
2、进程报告。Ⅰ级和Ⅱ级突发新型冠状病毒肺炎事件处置过程中，学校每天应将事件发展变化情况报告地方教育行政部门，由地方教育行政部门每日报告市教育行政部门。
Ⅲ级突发新型冠状病毒肺炎事件处置过程中，学校应及时将事件发展变化情况报告上级教育行政部门，由地方教育行政部门报告市教育行政部门。
3、结案报告。事件结束后，学校应将事件处理结果报告地方教育行政部门。
（三）信息报告内容。
1、初次报告内容：事件发生时间、发生地点、患病人员症状、患病人数、事件经过、可能的原因等。
2、进程报告内容：患病人员治疗与病情变化情况、事件控制情况、造成事件的原因、已经或准备采取的整改措施。
3、结案报告内容：事件处理结果（包括事件性质与发生原因）、整改情况、责任追究情况等。
八、预防措施
（一）坚持校内所有人员每日体温“晨午两检制度”。填写体温登记表。学生或教职工一旦出现发烧、咳嗽、腹泻等症状，应及时就医，不得带病上学、上班。
（二）坚持“因病缺勤登记追踪制度”。班主任填写因病缺勤登记追踪表。追踪学生体温、病情变化情况，发现可疑病例及时报告，
（三）落实“消杀记录制度”。加强校园各类场所（如教室、宿舍、餐厅、办公区、音乐室、舞蹈室、阅览室、保育室、）的消毒与通风，保持空气流通，保持室内外环境卫生整洁。公共上课场所（如音乐室、舞蹈室、电脑室）要求一批学生进去消毒一次，并填写消杀记录表。
（四）掌握校内所有人员动态情况，严格落实去向追踪制度。
（五）疫情防控期间，各部门不组织师生参加各类大型集体活动，不安排师生外出活动。
（六）加强师生健康知识教育，打喷嚏时要主动掩住口鼻，及时洗手，落实手部卫生，配备洗手液或肥皂，推行七步洗手法，佩戴口罩、加强体育锻炼等提高防病能力。
（七）开展心理疏导、心理咨询工作。
九、应急处置
（一）发热处理流程
在晨午两检中，对体温高于37.3℃，或有疑似新型冠状病毒感染的肺炎症状（如咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等）的患者，由班主任带至隔离点，并第一时间逐级上报，学生交由校医进行管理。校医应佩戴N95口罩、无菌手套，穿上防护服，注意个人保护，把患者置于单间，避免交叉感染。具体管理内容包括：
①复测体温。
②询问健康状况，主要询问有无不明原因发热或咳嗽、气促、腹泻、结膜炎、乏力等症状；发病前14天内有无武汉市等有本地病例持续传播地区的旅行史、居住史；是否曾接触过以上地区的发热或有呼吸道症状的患者；有无聚集性发病或与确诊病例、感染者的接触史。
③做好病人的详细信息登记（包括姓名、性别、专业、班级、家庭住址、学生及家长的联系电话、体温、接触史等），通知应急办公室。校长在半小时之内掌握此情况。
学生带至隔离点后，班主任立即通知其家长，由家长陪同去医院就诊；家长不能到校的，有专人专车护送至医院诊治，同时做好个人防护
教职工如出现发热，值班领导立即通知其家属护送去医院。
（二）疫情报告流程
启动日报告和零报告制度，学校实行24小时值班制度，加强校内的疫情通报。发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，应在第一时间报告学校新型冠状病毒感染的肺炎应急处置领导小组办公室，由学校办公室向上级部门报告相关情况。
（三）应急处置措施
中小学校、幼儿园：
①如发现1例疑似病例，可对疑似病人所涉班级暂停集中上课。
②相关师生在家进行医学观察2周后，如无新发病人或疑似病人，可再行复课。
③做出上述决定的学校、幼儿园应报告所在县区教育行政部门备案。
④发现1例临床诊断病例或2例以上疑似病例，学校报请上级教育行政部门批准后，对该班级及相关班级实行停课。
⑤学校、幼儿园有多名师生感染并临床诊断病例（2例及以上），教育行政部门经当地（县级以上）人民**批准后，实行全校（或整个校区）停课，并及时报告上级教育行政部门。
大中专院校：
①在校师生中发现1例疑似病例，暂时避免集中上课。
②发现1例及以上临床诊断病例，且控制流行有困难的，市属高校报市**批准、省属高校由省教育厅报省**批准实行全校（或整个校区）停课。
（四）采取停课措施的班级或学校，应合理调整教学计划、课程安排和教学形式，做到教师辅导不停、学生自学不停、师生不离校园。
（五）对新型冠状病毒病人到过的场所及用过的物品，迅速、严密、彻底地做好全面消毒工作。
（六）配合上级有关部门作好流行病调查及善后处理工作。
（七）积极做好学生心理健康工作。
十、善后与恢复
突发事件应急处置完成后，工作重点应马上转向善后与恢复行动，争取在最短时间内恢复学校正常秩序。
一是尽快恢复学校正常教学秩序。对因传染病流行而致暂时集体停课的，必须对教室、阅览室、食堂、厕所等场所进行彻底清扫消毒后，方能复课；因传染病暂时停工停学的教职工和学生，必须在恢复健康，并经有关***门确定没有传染性并出具有效的病愈证明后方可返校。
二是根据调查结果，对导致事件发生的有关责任人或责任单位，依法追究责任。对于玩忽职守，疏于管理，造成学校卫生安全事故者，学校将视情节轻重，给有关责任人以相应处分，触犯刑律的要依法追究刑事责任。
三是认真做好或积极协调有关部门做好受到突发新型冠状病毒肺炎事件损害的相关人员的善后工作。
四是对突发新型冠状病毒肺炎事件反映出的相关问题、存在的卫生隐患问题及有关部门提出的整改意见进行整改。
十一、应急保障
一是信息保障。学校要建立健全并落实突发新型冠状病毒肺炎事件信息收集、传递、报送、处理等各环节运行机制，完善信息传输渠道，保持信息传输设施和通讯设备完好，保持通讯方便快捷，确保信息报送渠道的安全畅通。
二是物资保障。各地教育行政部门和学校，特别是高校和寄宿制中小学校应建立处置突发新型冠状病毒肺炎事件的设施设备（如隔离场所等）、防护用品（口罩、防护服等）、消毒药品储备，为妥善处置突发新型冠状病毒肺炎事件提供物资保障。
三是资金保障。各学校应急资金纳入统一财政预算，保证突发新型冠状病毒肺炎事件应急处置所需。
四是人员保障。各学校应加**生队伍建设，定期开展突发新型冠状病毒肺炎事件防控的专业知识培训，为应急预案的启动提供人员保障。
五是培训演练保障。各学校应配合卫生行政部门，组织开展应急演练。
十二、附则
本预案自印发之日起实施。未尽事宜，由市教育局、市卫生健康委负责解释。
一、工作目标
有效预防、及时控制和妥善处理学校突发新型冠状病毒肺炎事件，确保学校师生员工的健康与生命，保证正常的教育教学和生活秩序，维护学校和社会稳定。
二、编制依据
《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《教育系统公共卫生类突发事件应急预案》、《新型冠状病毒肺炎防控方案第四版》、《公共场所新型冠状病毒感染的肺炎卫生防护指南》、《宿迁市人民**关于实施新型冠状病毒感染的肺炎疫情一级响应措施的通告》等法律法规和文件。
三、适用范围
本预案适用于全市各级各类学校应对新型冠状病毒肺炎事件的应急处置工作。各级各类培训机构可参照制订。
四、工作原则
坚持统一领导、快速反应，分级负责、属地管理，以人为本、生命至上，预防为主、及时控制，系统联动、群防群控的工作原则，以普及新型冠状病毒肺炎防治知识，提高广大师生员工的自我防护意识为中心，做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”，确保师生生命健康安全，学校教育教学秩序稳定。
五、机构职责
学校成立由主要领导负责的突发新型冠状病毒肺炎事件应急处置领导小组，具体负责落实学校突发新型冠状病毒肺炎事件应急处置工作，做好与地方卫生行政部门的联络沟通，配合地方疾控部门做好相关工作。
其主要职责包括：在卫生行政部门指导下，根据当地**和上级教育行政部门的学校突发新型冠状病毒肺炎事件应急预案，制定本校的突发新型冠状病毒肺炎事件应急预案；建立健全应对突发新型冠状病毒肺炎事件的工作责任制度，建立一把手负总责与分管校长具体抓的责任制，并将责任分解到部门、落实到人；明确并落实突发新型冠状病毒肺炎事件的信息报告人；具体实施对突发新型冠状病毒肺炎事件的应对与处置工作，配合***门对事件原因进行调查；及时向上级教育行政部门及卫生等有关部门报告学校突发新型冠状病毒肺炎事件的进展与处置情况。
六、事件分级标准
根据《国家突发公共卫生事件应急预案》，结合学校实际，突发新型冠状病毒肺炎事件按严重程度，从高至低划分为特别重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）和一般（Ⅳ级）四级，其中Ⅲ级为出现发热、咳嗽、无力等新型冠状病毒肺炎症状患者；Ⅱ级为出现疑似病例；Ⅰ级为出现确诊病例。
七、信息报送
学校应建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制，完善快速应急信息系统。
（一）信息报送原则。一是迅速。学校应在第一时间（1小时内）向当地教育行政部门和卫生行政部门报告，不得延报。二是准确。信息内容要客观详实，不得主观臆断，不得漏报、瞒报、谎报。三是直报。发生Ⅰ级（特大）事件，除了向当地教育行政部门和卫生行政部门报告外，可直接报市教育行政部门。事件情况发生变化后，应及时续报。
（二）信息报告时限及程序。责任报告人为各级各类学校指定的信息报送人员。
1、初次报告。各级各类学校发生突发新型冠状病毒肺炎事件后，应在第一时间（1小时内），向主管教育行政部门、当地（县级以上）***门进行初次报告。
特别重大（Ⅰ级）突发新型冠状病毒肺炎事件，学校可以直接报告市教育行政部门。
2、进程报告。Ⅰ级和Ⅱ级突发新型冠状病毒肺炎事件处置过程中，学校每天应将事件发展变化情况报告地方教育行政部门，由地方教育行政部门每日报告市教育行政部门。
Ⅲ级突发新型冠状病毒肺炎事件处置过程中，学校应及时将事件发展变化情况报告上级教育行政部门，由地方教育行政部门报告市教育行政部门。
3、结案报告。事件结束后，学校应将事件处理结果报告地方教育行政部门。
（三）信息报告内容。
1、初次报告内容：事件发生时间、发生地点、患病人员症状、患病人数、事件经过、可能的原因等。
2、进程报告内容：患病人员治疗与病情变化情况、事件控制情况、造成事件的原因、已经或准备采取的整改措施。
3、结案报告内容：事件处理结果（包括事件性质与发生原因）、整改情况、责任追究情况等。
八、预防措施
（一）坚持校内所有人员每日体温“晨午两检制度”。填写体温登记表。学生或教职工一旦出现发烧、咳嗽、腹泻等症状，应及时就医，不得带病上学、上班。
（二）坚持“因病缺勤登记追踪制度”。班主任填写因病缺勤登记追踪表。追踪学生体温、病情变化情况，发现可疑病例及时报告，
（三）落实“消杀记录制度”。加强校园各类场所（如教室、宿舍、餐厅、办公区、音乐室、舞蹈室、阅览室、保育室、）的消毒与通风，保持空气流通，保持室内外环境卫生整洁。公共上课场所（如音乐室、舞蹈室、电脑室）要求一批学生进去消毒一次，并填写消杀记录表。
（四）掌握校内所有人员动态情况，严格落实去向追踪制度。
（五）疫情防控期间，各部门不组织师生参加各类大型集体活动，不安排师生外出活动。
（六）加强师生健康知识教育，打喷嚏时要主动掩住口鼻，及时洗手，落实手部卫生，配备洗手液或肥皂，推行七步洗手法，佩戴口罩、加强体育锻炼等提高防病能力。
（七）开展心理疏导、心理咨询工作。
九、应急处置
（一）发热处理流程
在晨午两检中，对体温高于37.3℃，或有疑似新型冠状病毒感染的肺炎症状（如咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等）的患者，由班主任带至隔离点，并第一时间逐级上报，学生交由校医进行管理。校医应佩戴N95口罩、无菌手套，穿上防护服，注意个人保护，把患者置于单间，避免交叉感染。具体管理内容包括：
①复测体温。
②询问健康状况，主要询问有无不明原因发热或咳嗽、气促、腹泻、结膜炎、乏力等症状；发病前14天内有无武汉市等有本地病例持续传播地区的旅行史、居住史；是否曾接触过以上地区的发热或有呼吸道症状的患者；有无聚集性发病或与确诊病例、感染者的接触史。
③做好病人的详细信息登记（包括姓名、性别、专业、班级、家庭住址、学生及家长的联系电话、体温、接触史等），通知应急办公室。校长在半小时之内掌握此情况。
学生带至隔离点后，班主任立即通知其家长，由家长陪同去医院就诊；家长不能到校的，有专人专车护送至医院诊治，同时做好个人防护
教职工如出现发热，值班领导立即通知其家属护送去医院。
（二）疫情报告流程
启动日报告和零报告制度，学校实行24小时值班制度，加强校内的疫情通报。发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，应在第一时间报告学校新型冠状病毒感染的肺炎应急处置领导小组办公室，由学校办公室向上级部门报告相关情况。
（三）应急处置措施
中小学校、幼儿园：
①如发现1例疑似病例，可对疑似病人所涉班级暂停集中上课。
②相关师生在家进行医学观察2周后，如无新发病人或疑似病人，可再行复课。
③做出上述决定的学校、幼儿园应报告所在县区教育行政部门备案。
④发现1例临床诊断病例或2例以上疑似病例，学校报请上级教育行政部门批准后，对该班级及相关班级实行停课。
⑤学校、幼儿园有多名师生感染并临床诊断病例（2例及以上），教育行政部门经当地（县级以上）人民**批准后，实行全校（或整个校区）停课，并及时报告上级教育行政部门。
大中专院校：
①在校师生中发现1例疑似病例，暂时避免集中上课。
②发现1例及以上临床诊断病例，且控制流行有困难的，市属高校报市**批准、省属高校由省教育厅报省**批准实行全校（或整个校区）停课。
（四）采取停课措施的班级或学校，应合理调整教学计划、课程安排和教学形式，做到教师辅导不停、学生自学不停、师生不离校园。
（五）对新型冠状病毒病人到过的场所及用过的物品，迅速、严密、彻底地做好全面消毒工作。
（六）配合上级有关部门作好流行病调查及善后处理工作。
（七）积极做好学生心理健康工作。
十、善后与恢复
突发事件应急处置完成后，工作重点应马上转向善后与恢复行动，争取在最短时间内恢复学校正常秩序。
一是尽快恢复学校正常教学秩序。对因传染病流行而致暂时集体停课的，必须对教室、阅览室、食堂、厕所等场所进行彻底清扫消毒后，方能复课；因传染病暂时停工停学的.教职工和学生，必须在恢复健康，并经有关***门确定没有传染性并出具有效的病愈证明后方可返校。
二是根据调查结果，对导致事件发生的有关责任人或责任单位，依法追究责任。对于玩忽职守，疏于管理，造成学校卫生安全事故者，学校将视情节轻重，给有关责任人以相应处分，触犯刑律的要依法追究刑事责任。
三是认真做好或积极协调有关部门做好受到突发新型冠状病毒肺炎事件损害的相关人员的善后工作。
四是对突发新型冠状病毒肺炎事件反映出的相关问题、存在的卫生隐患问题及有关部门提出的整改意见进行整改。
十一、应急保障
一是信息保障。学校要建立健全并落实突发新型冠状病毒肺炎事件信息收集、传递、报送、处理等各环节运行机制，完善信息传输渠道，保持信息传输设施和通讯设备完好，保持通讯方便快捷，确保信息报送渠道的安全畅通。
二是物资保障。各地教育行政部门和学校，特别是高校和寄宿制中小学校应建立处置突发新型冠状病毒肺炎事件的设施设备（如隔离场所等）、防护用品（口罩、防护服等）、消毒药品储备，为妥善处置突发新型冠状病毒肺炎事件提供物资保障。
三是资金保障。各学校应急资金纳入统一财政预算，保证突发新型冠状病毒肺炎事件应急处置所需。
——捐赠物资新闻稿范本5份
xx同学是小河民中801班学生，在教师“三万”活动走访中，教师们才了解到他家庭的特殊困难。他家一共五口，姊妹俩在校就读，爷爷瘫痪在床上多年，父亲前年得了乳腺癌，全家生活只靠母亲劳动过活。当我校领导得知这个消息后，立即组织了全体教师为xx同学家献爱心捐款活动。
6月14日16时“爱心，在那里传递”为xx家捐款活动在教师会议室进行。全校教师用心响应，纷纷伸出援助之手。到今早上为止，捐款总计1662元。今日上午校园派教师将这笔捐款送到了他家中。我们相信，本次爱心捐助必将极大地鼓舞xx同学及其家人克服一切困难，增强战胜病魔的信心和斗志。
12月25日下午，xx小学举行了“救助xx爱心捐款”活动，全校各年级学生、教职工用心参与其中。
本次募捐活动旨在帮忙四十里铺镇孟家沟村xx，一个不满一岁的孩子，为这个满是伤痛的家庭送去丝丝温暖。下午13：30，各班学生在班主任的带领下于校园操场上集合。首先由马晓慧校长为全校师生发出爱心捐助倡议，并带头捐款。之后，各班同学有秩序地走向募捐箱，用双手将早已准备好的爱心款放入募捐箱，最后全校教职工也捐款献出了自己的一份爱心。一角、一元、五元、十元……一双双小手将带着温度的小爱心放在一方小小的募捐箱里，在冬日的阳光下汇聚成一颗大爱心。
11月，因孩子无知不慎被开水烫伤后送往西京医院，经医生诊断为烫伤面积为20%（深三度）。孩子的伤痛让父母、家人陷入极度的悲痛之中。第一次的抢救和植皮手术已花了20万余元，接下来还有第二次的创伤修复手术，甚至第三次手术……人免不了有难，帮忙和抚慰他们，是我们每个人的德行体现，也是全社会的共同职责。
水火无情人间有爱。全校师生慷慨解囊，捐款相助，共筹得善款1004.6元。所有善款已由马晓慧校长交给四十铺**，并有四十铺**转交给四十里铺镇孟家沟村xx的家人。也许这个数字对于这个家庭所需费用来说是微不足道的，但它承载的是重远小学全体师生沉甸甸的关爱，带去的是全体师生满满的祝福与期望。我们用真情铸就期望，用爱心助力生命前行。愿xx小朋友早日擦去伤痛的泪水，微笑向阳。
12月2日下午，高一小学“劳动最光荣”爱心服务——打扫校园洒扫活动开幕了。
这次爱心服务，我们五5班同学主要负责清扫学校前后操场和四层楼的走廊、活动室和门厅。老师为我们挑选好人员安排后，就准备开始清扫校园了。我主要负责捡前操场的垃圾以及擦花坛的瓷砖。上课铃声一打，我们就兴致勃勃地跑下楼。一到操场，包括我在内的四个同学就围着游泳池一般大小的操场转了起来。捡垃圾和擦瓷砖听起来是件简单的事，但做起来也不容易：首先，操场蛮大的，绕一圈就很不容易了，别说还要钻到草丛里将垃圾捡出来了，况且，之前我们也没做过这样的活，要用手去碰脏兮兮的垃圾还真让人不舒服，但为了让校园更整洁，我们也就不在乎这些了。劳动开始了，我们钻进草丛认真地捡拾地上的垃圾，有时还要钻到灌木丛里拣垃圾，一不小心手就会被树枝刮伤，但同学们很积极没有被困难吓倒，一丝不苟地做着，把捡到的垃圾小心地放入随身携带的垃圾袋里……
三十五分钟的时间过得真慢啊，刚从草丛里钻出来的我赶紧让同学看了一下表，马上就要下课了，我们做着结束的准备工作。同学们边跑回去边把装得满当当的垃圾袋丢了，一节课的劳动结束了。
这次的劳动服务让我们感到了学校保洁阿姨、叔叔的辛劳。我们一个个下定决心：一定养成不乱扔垃圾的好*惯。
爱心是土地久旱时的一场甘霖，落在你的心田，让你感到一阵舒畅；爱心是寒冷冬季里的一束阳光，洒在你的心房，让你感到一丝温暖；爱心是茫茫沙漠中的一泓清泉，流进你的心灵，让你感到一片滋润。
4月17日，一场声势浩大的爱心募捐活动在联洪小校园内举行，全校师生为xx同学进行募捐活动，大家纷纷慷慨解囊、用心捐款，谱写了一曲爱的乐章。
xx同学是六年级一名听话懂事的学生，原本有一个温馨、幸福的家，但是他母亲于*日被诊断患有恶性脑瘤，导致症状性癫痫病，巨大的医疗开支让家庭负债累累。一方有难，八方支援，在得知xx同学的状况后，校园领导高度重视，第一时间向全校师生发出募捐倡议书。同学们纷纷拿出自己的零用钱，老师们更是爱心相助，在大家的共同努力下，全校师生三百余人共捐款五千多元。病魔无情人有情，虽然这些捐款不足以承担后续治疗的巨额费用，但它给面临重重困难的家庭送去了期望和力量。我们相信，这些蕴含着无价爱心的捐款将化成一缕缕阳光，汇成一股股甘泉，让需要帮忙的家庭渡过难关，让我们共同祝愿xx同学的妈妈能早日康复！
爱心捐款活动，不仅仅体现了联洪小学师生乐于奉献的高尚情操，还让学生懂得：赠人玫瑰，手有余香。只要人人都献出一点爱，世界将转成完美的人间！
运动系师生为xx同学捐款活动她，是吉林体院人文系一名品学兼优的研究生；她，本就应在明亮的教室中享受着学*的乐趣。但是，无情的病魔残忍地改变了她完美的生活，可恶的脑部纤维瘤侵害了她的身体，击碎了她的梦想，粉碎了她的生活。
“一方有难，八方支援”。当得知xx同学的病情，需要理解多次化疗，急需巨额医疗费用这个消息时，由我院团委发出倡议，一场声势浩大的爱心捐款行动在校园内迅速展开起来，全校师生热烈响应。
4月15日下午，运动系师生简单的举行了“向xx同学献爱心”的募捐仪式，用一份份真挚的爱心筑起期望的长城。xx的家长从校园领导接过捐款时，热泪盈眶地说：“吉林体院的人真好，感谢校长！感谢老师和同学们！”。寒风中满含热泪的父母用深深的一个鞠躬表达了对全体师生的感激之情。
这次爱心捐款活动，体现了我系全体师生团结互助的`高尚情操。让我们有理由相信，我们的爱心能够照亮整个世界，我们的爱心能够温暖xx一家疲倦的心灵，帮忙xx一家度过难关。愿我们的点滴付出凝聚成爱心的彩虹，让黯淡的生命重新焕发出灿烂的生机！衷心祝愿xx同学早日康复！早日回到她所深爱的老师同学之中！
——捐赠活动实施方案范文五份
一、活动地点：
xx县xx镇中学
二、活动时间：
20xx年9月15日
三、捐赠单位：
贵阳*水商会
四、受捐单位：
*水县温水镇中学
五、捐赠项目：
电脑36台、多媒体教室设备1套、留守儿童亲情电脑4台
六、活动会标：
贵阳*水商会向温水镇中学捐赠仪式
七、活动目的及意义
本次活动主要体现贵阳*水商会对家乡教育的关注和学生的关爱，提高*水商会在*水人民中的知名度。进一步充实学校教育设施，提高学校的办学条件和教育质量。使学生能享受优质的.教育资源。
八、活动议程：
1、主持人宣布捐赠仪式开始，介绍参加本次活动的领导和来宾。
2、请县有关单位领导讲话（1人）。
3、请商会代表讲话。
4、学生代表讲话。
5、商会代表向学生捐赠物品。
6、学校领导致答谢辞。
7、主持人宣布捐赠仪式结束。
一、活动背景
灿烂的六月悄悄来临，大三的学长学姐们也将要离开这伴有美好回忆的大学校园，背起行囊却发现自己的很多东西不能带走而又不忍心丢弃，在青海玉树巴颜克拉山区居住着这样一群孩子，他们吃不饱、穿不暖、不怕冷，但是，他们很热爱学*，冬天他们居住在帐篷里学*，他们是祖国的花朵，却过着一个贫困的生活，就让我们伸出自己手，捐赠一些学生用品和被褥等，给他们送去一份关怀，送去我们兰外学子们给予他们的爱。
二、活动主题
情系贫困山区儿童，爱心募捐物资
三、活动目的`
让同学们不用的物品能够得到充分利用，为贫困山区孩子捐物献爱心，在我们的力所能及的范围帮扶他们。
四、活动时间
20xx年6月19日---6月22日
五、活动地点
1.2.3.4.5号公寓楼前
六、主管单位
共青团兰州外语职业学院委员会
七、主办单位
兰州外语职业学院青年志愿者协会
八、活动准备
1、写出策划书并向院团委申请活动的开展
2、提前与大爱无疆志愿服站联系，让他们给予帮助与我们一起把募捐所得衣物运走并捐给玉树灾区
3、召开会员大会，安排部门分工情况等
4、校内宣传：制作出展板、倡议书及全院广播等方式在校内宣传本次活动，呼吁同学们积极参与本次活动
5、准备活动所需用品：5张桌子、10把凳子、5块展板、5张倡议书
九、活动期间
1、开始前认真布置活动场地
2、参加活动会员分上午与下午值班，接收同学们所捐衣物，每次值班人数4-6人
3、会员在活动期间做好捐赠物品的整理工作
4、活动结束后统计活动所得捐赠物品数目，并做好登记
5、做好本次活动的总结
十、注意事项
1、活动期间志愿者不得接受现金捐赠
2、各募捐点的志愿者务必做到轮班值守，不得出现募捐点无人的情况
3、每日19:00准时结束，结束时各募捐点的志愿者将所捐物资第一时间整合到办公室，将活动所用的桌椅放到楼管房间，防止丢失
一、活动主题：情系爱心，博览书籍
二、活动目的：看到更多专业的书籍使自己的学*因兴趣而起，促进省内高校间的'沟通，增强各校同学的知识面，使学*不再单一。
三、活动流程：
1. 时间：xx年6月8日
2．地点：河南交通职业技术学院图书馆门前
其他各高校自行组织
3．参加人员：各高校学生会成员
4．宣传方式：
前期宣传：由我系宣传部进行展板宣传，宣传内容包括：活动时间、活动地点、活动内容、活动意义等。
宣传单宣传：为了更扩大本次活动的宣传力度，将把板报内容制成宣传单，发到各校大学生手中。
各学校宣传：各个学校可以通过广播站等形式进行前期宣传，以便活动能够顺利进行。
后期制作：本次活动有一个博客，在博客当中会有次此活动的照片、视频、活动相关计划以及各高校参与信息等。
5．活动具体内容：本次活动主要以两种方式同时进行，一种是捐助，；另一种是直接进行图书互换活动，各个高校可以统计在校学生希望看的专业书籍，然后我们通过与其他高校的联系、协商尽量达到学校之间的满意度，**互换方式以两本换一本！（具体换书时间，地点另详）
四、活动环节注意事项
a在进入高校进行活动前应与高校提前做好场地安排等因素，尽量使活动可以在较舒适的场地进行演出。
b对活动场地合理规划，组织要有序，具体环节都要安排到人，尽量保证活动的有序进行。
c与各高校学生搞好沟通，如实宣传，详细统计学生需求，保证活动的严谨与信任。
五、物资清单
活动横幅、展架、海报
交通工具
各有关人员的食宿费用
六、费用预算
以上合计共计 圆整
为认真贯彻市委市**《关于加快我市慈善事业发展的意见》精神和区委区**《关于采取有力措施确保民生进一步改善的若干意见》有关发展慈善事业的要求，拟定于今年11月“深圳市社会慈善捐赠活动月”期间举行宝安区慈善捐赠月活动。制定方案如下：
一、指导思想
以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，宣传慈善理念，传播慈善文化，营造“支持慈善光荣，参与慈善高尚”的社会氛围，募集慈善资金，救助我区生活最困难、遭遇最不幸、群众最同情的困难群体，进一步提升我区慈善事业发展水*，共建和谐宝安。
二、组织机构
成立宝安区慈善捐赠月活动领导小组，成员如下： 组 长：蔡 颖（副区长） 副组长：何植洪（区慈善会会长）
张文枢（区慈善会常务副会长）
成 员：王挹之（区民政局) 凌杰儒（区总商会） 李时中（区**） 李全毅（区文明办）
1 刘年娣（区慈善会）
领导小组下设办公室，设在区民政局，由王挹之同志兼任办公室主任，刘年娣同志兼任办公室副主任，主要负责整个活动的`统筹协调。
三、活动内容
（一）开展“慈善一日捐”、“慈善一元捐”活动 “慈善一日捐” ——号召和动员全区机关、企事业单位职工捐出一天工资；在我区外资企业、民营企业和个体工商户中工作的劳务工捐5至10元；企业和个体工商户捐出一天的利润。
“慈善一元捐” ——动员全区青少年学生捐赠1元钱。 活动募集资金主要用于我区资助户籍困难居民重大疾病医疗、资助劳务工重大疾病医疗、自然灾害和突发性重大事故救助等救助项目，及以后拓展的救助项目。
（二）开展“慈善捐赠月”系列宣传活动
开展“五个一”系列宣传活动。在《宝安日报》开设一版慈善专题报道；在宝安广电中心制作、播放一套慈善专题节目和慈善公益广告；编印一本慈善宣传资料；开展一次慈善公益志愿活动当地学生；推介和树立一批慈善典型。慈善宣传倡议书、海报、标语要进社区、进企业、进学校，使慈善活动家喻户晓，慈善意识深入人心。
（三）开展首届“宝安慈善奖”评选表彰活动
对热心支持和参与宝安慈善公益事业，在赈灾、扶老、助残救孤、济困、助学、助医等慈善公益领域做出突出贡献，成绩显著，事迹生动感人，并得到社会和群众公认的单位和各界人士（含华侨及港、澳、台同胞，以及在此期间去世的个人）进行表彰。
四、活动步骤
（一）宣传发动阶段（20xx年10月下旬）
1.区**召开慈善捐赠月活动工作会议，各街道、各单位负责人参加，部署活动的具体事宜，做好各项准备工作；
2.各街道、各单位加大宣传引导力度，通过召开座谈会、印发宣传资料、张贴标语等，营造良好的舆论氛围，认真做好发动工作，成立捐款接收办公室，并指定专人负责。
——学校感谢捐赠物资的感谢信(五)份
尊敬的爱心人士：
您们好！
酝酿已久的校友会“互助基金会”终于启动了，校友们热切盼望的奉献爱心、襄公办益、惠泽校友的义举，也于10月25日付诸实施。在此，广州地区校友会常务理事会向热心公益事业、慷慨解囊的各位校友和朋友们表示衷心的.感谢和崇高的敬意！
慈善公益事业是一项崇高且伟大的事业，是社会文明进步的象征。也是人类社会责任的体现，是博爱精神的具体化。校友会之所以要建立互助基金会，就是要顺应当今社会发展的大趋势，更好弘扬中华民族乐善好施、扶贫济困的传统美德，通过搭建互助的*台，汇八方涓流凝聚力量，襄互助事业惠泽校友。尽管校友们多数仍处于阶段，生活还不是十分富裕，但从这次捐款的情况看，集腋成裘办实事，助人为乐办善事的氛围已开始形成。无论是年过七旬的老校友，还是刚走出校门的年青人都踊跃捐助，尤其是事业有成的校友和乡贤更是慷慨解囊。既有会上当场认捐，也有会后主动追捐。在短短的几天内，认捐和已捐的款项已达40多万元。作为“互助基金会”的创办者，我们从内心非常感谢大家的无私奉献和大力支持。
我们深知要办好互助基金会还有很长的路要走，我们会认真学*和吸取先进公益组织的。在较短时间内将成立互助基金会理事会，尽快建立管理机构。诚信为本、公开透明、规范运作将是我们办事的原则，助学助医、扶孤济困将是我们开展互助的方向。我们将充分尊重捐赠人的意愿，确保基金保值增值，突出重点、选好项目、量入为出、节约成本，力争取得基金资助的最大化效益。
冬去春来，一年一度的、将至。敬祝各位乡贤、各位校友事业发达、财源广进，身体、家庭幸福、万事如意！
尊敬的张先生：
您好!
首先，请接受中心小学全体师生对您和公司的爱心行动表示由衷的感谢和崇高的敬意!
金秋九月，是您给我们学校送来了温暖，慷慨捐助辛安泉镇中心小学十万元。您给予我们物质上的支持以及精神上的鼓励，是对农村教育事业的大力支持和对农村孩子的深切关心。您的美德使我们从内心深处感受到了社会的温暖。我们再次向您致以诚挚的感谢!
在各级**和社会人士的关心和支持下，全新改建的辛安泉镇中心小学如期竣工，为辛安泉镇的教育蓝图又添上浓重的一笔。辛安泉镇的父老乡亲无时不渴望着让自己的孩子在优质的教育环境中茁壮成长，您的无私捐助饱含着对祖国花朵的深深爱意!
作为学校，我们全体师生衷心感谢您的关心和帮助，决不辜负您的殷切期盼。我们教师一定更加努力地工作，以优异的成绩来回报社会。更要教育我们的学生，要刻苦学*、发愤图强，用智慧改变贫穷、改变命运，改变社会。长大后为振兴家乡、振兴中华贡献自己的力量。
最后，请再一次接受我校全体师生对您的诚挚感谢，真诚地祝福您：事业一帆风顺!好人一生*安!
中建国际建设有限公司国际港项目部的各位爱心人士：
您们好！
首先，请接受涞水县龙门乡偏道子小学全体师生对您们的爱心行动表示由衷的感谢和崇高的敬意！是你们给我们学校送来了温暖，给予我们物质上的支持以及精神上的鼓励；是你们把中华民族的美德传递给我们，使我们从内心深处感受到了社会的温暖。我们用语言难以表达对你们的感激之情！
我校地处偏远山区，现有一至四年级81名学生，学前班36人。这里生活条件差，生活水*低。您们对学生的救助和为学校捐赠的图书架，解决了贫困学生的生活费用，使我校的图书能达到上架阅读。您们的救助和捐赠都展现了你们浓浓的爱心,包含着您们对我校全体师生的深切关爱！
作为学校，我们全体师生衷心感谢您们的关心和帮助，决不辜负你们的浓浓真情和爱心，我们一定更加努力地工作和学*，以优异的成绩来回报社会。作为学生，要以此为契机，用书中的知识充实头脑，用智慧改变贫穷、改变命运，改变社会。长大后为振兴家乡、振兴中华贡献自己的力量。
最后，让我们再一次感谢中建国际建设有限公司国际港项目部的各位好心人士，在这里向你们鞠躬致谢！感谢你们让我们共享了同一片蓝天下的爱！谢谢！
涞水县龙门乡偏道子小学
敬爱的叔叔阿姨：
我代表我们所有的同学向你们说一声“谢谢”。当听到老师说我们学校被列为“中国招商银行体育专项慈善基金”救助对象时，我真的难以描述我当时的心
情。惊喜之余，更多的是感激，感谢那些对贫困学校及学子予以资助的好心人。现在，我在联圩方大希望小学读书，已是六年级的学生了。每天晚上睡觉时，
眼前总是浮现着你们来学校与我们共欢乐的情景，一起打篮球、踢足球、跳绳、打乒乓球、一起学*奥运知识、一起画我们心中美丽的梦想。这一切的一切都是我们以前遥不可及的事情，但是就在二零零七年十月二十二那一天你们给我们带来了无尽的欢乐。
滴水之恩当涌泉相报。得到了你们的救助，在现阶段，我不知道用什么，用何种方式回报你们。在我看来，也许好好读书就是对你们最好的回报。努力学*，追寻小村庄里的男孩共同拥有的那个最初的梦想。你们对我们的救助，我们很感激。你们的这份恩情，我们永远记在心底。对你们的感谢，不是用几句言辞就能说得完的。我们的身上承载了太多的目光，父母关注着我，老师关注着我，更有远在异地的你们关注着像我们一样的贫困学子的成长。我们一定会勇往直前，不负众望。我们坚信：往前走，前面有片天。将来我们要回报社会，也像你们一样为社会做贡献。
最后，我代表我们全体同学衷心地向你们说一声“谢谢!”
此致
敬礼！
感谢人:
20xx年x月x日
亲爱的阿姨：
您好！
我是五（1）班的一名学生，我代表全班同学向您表示问候。您的身体好吗？工作顺利吗？
感谢您给我们买了那么多的鞋子，老师已经把鞋子发给我们，我们每个人得了一双，我们会好好爱惜它的！
我们家乡的老人大多不会认，是个落后的村庄，村庄有大有小，大的有五六十家，小的只有三四家。大家过着“日出而作”“日入而息”“守望相助”的太*生活。我们这里的交通很不方便。经济也很落后；但是风景优美条条清澈见底的小溪，一座座连绵不断的山坡，一片片翠绿的树木......
所以请阿姨有时间，欢迎来我们这里游玩，我们一定会很热情款待您的！
我们的学校不大，只有七个班，其中包括学前班。全校二百七十人，大约一半的人是住校的。我们的生活全靠国家和他人的捐助。
我们的生活虽然很艰苦，但是我们都很努力的学*，去完成自已的梦想；那就是考上大学，成为一个对社会有帮助的人！
最后，我代表全体同学，祝阿姨身体健康，万事如意！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
