院学生会工作总结 (菁华6篇)

院学生会工作总结1

　　又一在不知不觉中渐*尾声，细细回顾这一学期，我们政治系的第六届学生会的工作历程是充实的、艰辛的，收获是可喜的、众望所归的。在学校迎评促建、学风建设的两面大旗的引导下，在院团委和上级学生会的大力支持下，我政治与公共管理系的依旧本着踏实勤恳的态度，依旧保持开拓创新的精神，积极主动地开展各项工作，并且在系学生会的每一位成员的努力下，在各方面都取得了显著的优异成绩，当然也还存在着许多需要改进的.地方。现作本学期学生会总结如下：

　　一、加强学生会内部建设，不断组织的凝聚力和战斗力

　　第一、加强整体组织队伍建设，端正学生干部的工作态度，提高学生会成员的工作能力和工作水*，从而提高工作效率。本届学生会各部门助理经过层层选拔，初试和面试的删选，后通过一学期的考核方才确定最终录用者。这样前所未有的助理考核程序，优化了学生会组织结构，使事得其人，人尽其才。在学生会正式之前，我们还积极开展了系列部门培训活动，邀请原部门负责人对助理以及新任职的部长进行比较系统的培训，提高了工作效率，增强了工作的顺利程度，经过一学期的运作内部培训的效果是大家有目共睹的。

　　第二、完善学生会工作制度，建立健全考评体系，提高工作的透明度和规范程度。本届学生会在原有学生会条例的基础上，进一步完善了日常工作考评体系，并在实际工作中加强了对各部门活动计划、实施过程以及工作总结的指导与监督。新的部门会议制度、新的部门定期汇报规定、新的部门归档条例，都切实提高了工作的效率和质量。

　　第三、增强自主创新意识，提高独立开展活动的能力。本学期学生会较之往届，多了许多自主创新的空间。指导老师将权利与责任进一步下放到学生手中，各部也在学生会总的引导下独立开展活动，独立进行部门会议，充分调动了每一位成员的主动性，激发了每一位成员的创新性。

　　第四、不断加强组织凝聚力建设，构建团队型学生会。我们以提高各部门沟通为基点，以沟通协作为理念，加强学生会内部干部个人之间、部门之间以及学生会与系团委之间的沟通，通过组织内部交流会、户外游戏等方式为大家提供沟通的*台。通过沟通，学生会干部个人之间、各部门之间加深彼此的了解，工作协调性大大增强，凝聚力不断提高。

　　二、浓厚学风，务实求真，开拓创新，不断拓展多方面素质

　　我们紧密围绕迎评促建、浓厚学风这个主题，本着为立足专业、提高素质的宗旨，以搭建展示大学生青春风采的舞台为目标，积极与外界联系，开拓更新更大的活动天地，创造更多更好的实践机会。积极开拓，勇于创新，打造出一个又一个形式新颖、内容丰富、影响深远的活动品牌。

　　1、浓厚学风，迎评促建

　　本学期是我校本科教学评估的关键筹备时期，所以我们的工作始终以迎评促建，学风建设为主线，从基础做起，不断丰富活动内容。如：面向新生的新老生学*经验交流会、系部明日之星的选拔、学*兴趣小组的组建、书香致远墨卷至恒读书节活动等，着实浓郁了我系学生的学*气氛，提高了学*效率。本学期一大重任便是教学评估，我们深知这与每一位学生都息息相关，因此进行了宿舍文化评比、生活部定期检查宿舍等活动，努力营造良好的宿舍文化氛围，提升我系的宿舍卫生形象。

　　2、部门出新，拓展素质

　　学纪部的明日之星、学通社的手抄报比赛、社团部的影视配音大赛、艺体部的语言类展示比赛、生活部的健康心理讲座、学生会合力开展的三人行素质拓展活动，这些都是本届学生会各部门开拓创新举办特色活动的成果，更值得称赞的是三人行、影视配音大赛等活动面向全院，这是本学期的一大重要突破。这些特色活动对于参与学生来说，拓展了他们的多方面素质，扩大了知识面；对于学生会各部来说，拓展了部门创新能力，提高了部与部、人与人之间的沟通与协作能力。这些成绩中也有宣传部和实践部的不少功劳，宣传部任劳任怨赶制海报招贴，实践部出外奔波为活动及时拉来许多赞助经费。本学期所拉到的赞助也比以往在数量上要多很多，更可喜的是所赞助的活动都获得了很大成功，这对我们学生会来说是激励也是动力。总体而言，本届学生会经过一学期的磨合历练，已从中提升了自身多方面业务素质。

　　3、社团活动，多而出彩

　　演讲与辩论协会本学期依旧顺利开展了协会的经典活动，即举办了第二届青春飞扬演讲比赛和新生辩论赛。两次活动皆在全院范围内展开，历时*一个月，效果尤佳，不仅提升了协会的知名度，还提升了我系知名度。对于与学生会成员一样是新接手的协会成员来说，这两次大活动都在能力与组织上锻炼了他们，为以后协会开展活动提供了丰富的经验积累。

　　人力资源管理协会本学期在推陈出新的理念下，举办了第二届校园模拟招聘会、职业生涯规划大赛和人力资源专业晚会。特别是今年的模拟招聘邀请了苏州新区、园区*三十家知名企业，各企业的相关负责人对前来咨询和应聘的同学给予相关的指导和帮助，本次活动不但在校园内影响很大，还受到了校外媒体的关注与报道。同时我们看到了，人力资源协会已逐渐走向成熟，有条不紊的活动组织、效果明显的影响力，都足以证明。更重要的是协会提升了我系人力专业的知名度，开创了打造专业品牌活动的新局面。本学期我们还成立了hr讲师团，也是本学期校企接轨、充分利用社会资源的典型事例，同时这也会成为以后学生会活动保持与努力的一个方向。

院学生会工作总结2

　　从学生会换届到现在已经*半年了，现在院学生会的工作也随着元旦晚会的落幕基本上告一段落。作为副*，我深感这份工作的压力，但是有压力才会有动力，我们在实践中寻找经验，在过去学生会成员那里仔细寻求经验，然后认真落实实践活动中，积极在活动的内容和形式上创新，不断迎合学生们的口味，使学生们在紧张的学*之余能够使精神生活得到充实，增强自己的精神力量。这半年我们共组织了多项活动，送老干部晚会、辩论赛（初、复、决）、拓展训练、三大组织运动会、文明在我心知识竞赛、院系学生会交流会、交谊舞大赛、圣诞晚会、元旦晚会、学生会包饺子以及各部门的联谊和部门间的比赛等。

　　对于半年以来学生会工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，我现将半年来个人工作总结报告呈现如下：

　　思想方面：

　　曾经我初出茅庐，进入大学并在学生会当干事一年中，我从一个只会听从学长安排做事变成了先想，在与他人探讨，最后做决定。我知道了做任何事或者组织任何活动都要先仔细想想，与他人沟通自己的想法，最后在决定活动该不该组织，该如何组织，活动过程中出现问题如何解决。通过这半年副*的经历我更加丰富了自己的头脑，明白了我们学生干部本身的思想对学生影响很大，高尚的思想情操是学生干部的自身的榜样力量和吸引、感召、引导人的内聚力。同时我更加注重培养自己的事业心，自觉认识自己所从事的学生工作的重要意义，明确自己所肩负的重托，增强责任意识，保持旺盛的工作热情，兢兢业业，积极工作。

　　工作方面

　　本着对工作积极、认真、负责的态度，如果我们领导团队工作不认真，是会很影响大一学生们的工作热情的。所以我一再要求学生会的任何活动部长、*没其他事必须参与或到场，至此，我每次无论大小活动都到场，同时我还参加各部门的小例会，不仅切实的接触到大一，更能深入了解各部存在的问题，增加部长们的热情。

　　学*方面

　　我时常在总结经验，每次活动我都会总结其不足之处，同时根据大一一年我所发现的问题进行28届学生委员会的改革，每次认真总结教训，同时我还去河北化工医药职业技术学院和信息工程学院的团委学生会进行学*交流，总结经验，想真正带出一个空前的学生组织。

　　学生会较去年有所提高，我们大二的和大一的接触更多了，似的彼此不再生疏，同时我们大二的也没有任何架子，很容易接触，同时部长*间经常在一起吃饭聊天，彼此没有矛盾，更能领导好我们这个学生团体。*团与各系*也经常沟通，院学生会与各系学生会的衔接更加紧密，他们的支持程度大大提高。成立了监督委员会，能让更多的人得到锻炼的机会，也成了一个监督*台，让我们的工作更加得心应手，能够知道学生会现存的问题并进行改革。同时开通了一个学生服务绿色通道，同学们可以再这个QQ号上反映一些问题，我们能解决的解决，不能解决的向老师反映。还有微博，进行宣传我们的活动。这样不仅能提高院学生会的威望，还能让干事们感觉自己为广大同学们服务的伟大。

　　同时，我自己也在总结反思发现有以下几点不足：

　　1、由于工作经验的不足，在实际工作中不敢大胆管理，使学生会各项活动的组织工作不能达到完美，缺乏整体性和连续性。

　　2、学生会的干事配合不是很默契。

　　3、自己思想认识还需提高，面对事情不能过于急，需要冷静思考，多向他人询问方法和意见。

　　我会努力改善我的问题，并尽量去解决。同时在明年的工作中我会更加认真负责的去完成每一项任务。要严于律己，在工作、学*、生活中时时处处都要起到模范和榜样的作用。在各方面都做好表率，时时处处以身作则用良好的言行举止去影响、带动其他同学。调动了同学们勤奋向上的积极性。有了这股强烈的上进的劲头，我们开展学生工作就一定会得心应手多了。

　　这半年的工作让我明白：一切都没有想象的那么容易，我必须全力的去做，才能做好。我们学生会是一个集体，我们必须齐心协力才能做好每一件事。每一项活动的顺利举行，均离不开领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。

　　总的来说：工作是忙碌的、辛苦的，但充满了喜悦和欣慰，因为我们所有成员一起奋斗，一起解决工作中的问题，一起享受活动成功的喜悦。每个部门都积极进取，大家不畏艰难，不怕吃苦，一起努力。看着新干事的一点一滴的成长，我感到心中无比的自豪。

　　最后：预祝新28院学生会工作蒸蒸日上，我会努力带领这届学生会，积极进取，开拓创新，完成本届未竟之事业！

　　祝愿我院明天的事业更加辉煌！

院学生会工作总结3

　　在过去的快一个学期内，我作为一个大一新生，在学长和学姐的带领下，我参加了学校的一些活动，见识了大学活动的精彩，我从一概不知，到渐入佳境，一次次地将我自己的工作完成的更好。最后，我总结了自己在工作中的'好与不好和对下学期自己的期望。以下便是我对自己所参加过的活动的工作总结：

　　一、把活动的事情放在首位

　　每次活动通知后，自己确定参加后，我都将活动时间、地点、内容写进备忘录里，并且都会提前半小时到达活动地点。，然后，在活动中，学长学姐们需要什么帮助了或者活动中另外任务需要人手了，我都主动上前去了。最后，活动结束后，和大家一起将活动地方收拾整理干净，再离开。

　　二、尽好自己的责任

　　第一次参加的活动是朗诵比赛，是去做带领选手的工作人员。比赛开始前，学姐让我们要先给选手打电话，确定他们是否准时到场，此时，我还提醒选手“你的稿子、要放的音乐等等东西都带好了吗”。在选手还没有上台朗诵前，我时刻在关注之前选手上台的时间，准时将选手带到了后台，并鼓励她，最后选手演讲完毕乃至比赛颁奖结束，我都一直关注着我的选手。

　　三、懂得表现自己

　　这点我是属于弱者，也许我没有极大的表现欲，再或许我没有那个胆量。每次我参加活动时，都只是自己安静地做好自己该做的事。我想改变一下，希望在下学期学长学姐们放手让我们自己独立时，我能展现出自己优秀的一面。

　　四、要有礼貌

　　学长学姐们从开学到现在就一直和我们强调礼貌这个问题，同时我自己也知道一个人如果有礼貌，那么她所收到的对方的回应也就更好。所以每当看见学长学姐们，我都会上前和他们问好，;每当要询问不认识的人时，也会以“学长你好”“学姐你好”开头。

　　这一学期以来，在我所参加的活动中，我所学到的对我最有影响的正是以上四点，我知道我做的不好的还有很多，我相信我会在来年的下学期活动中努力改正，争取做得更好!

院学生会工作总结4

　　在即将过去的这一学年内，办公室不断完善工作制度，确保学生会工作的规范化、制度化合科学化，祈祷了学生会与同学之间、部门之间的桥梁纽带作用，在整个学期的工作中，出现了一些工作的新形势，解决了一些新问题，涌现出了一批工作热情高、办事能力强的新生干事，使得办公室真正成为一个重要的服务性部门，从而推动了整个学生会由“活动性“向”服务型、指导型“的转变：

　　一、制度上的新突破。

　　制度的修、修订与拓展时办公室的重要工作之一，这学期办公室在制度修补与完善上有了较大突破，日益全面化、规范化，并继续不断完善办公室及整个学生会的工作机制。充分发挥办公室职能，做好办公室的中枢调节作用。

　　1、准确及时召集各种会议，确保各次会议的正常召开。

　　2、建立严格的值班工作制度，确保准时及时下达，下情上报。

　　使得学生会各项工作信息顺畅。

　　3、起草完善雪深灰各项工作制度，考评制度。确保各项工作有章可依及其高效性。与*团一起讨论修补了会议、值班、卫生等规章细则及考勤处罚等各类工作规范，特别是本学期办公室全体成员在与*团的不断商讨中集思广益，制定了新的学生会工作纪律考核制度，并保证其切实可行。

　　4、制作了无可办公室成员无可名单表，着力于人力资源的最优调度，提高了学生会的工作效率。

　　二、资料上新齐备。

　　1、建立了相对完备的学生会档案。以电子档案为主，尽最大努力方便哟后工作的开展，真正发挥资料的作用。

　　2、诸如11月中旬的校*会，办公室作为计信系的后勤大本营的重要部门，承办整个学生会的签到签退、场地的布置、场地的收编、加油搞的输送等重要工作，在此期间我们计信系获得“道德风尚奖“便是对我们计信系学生会、办公室工作最为直接的体现与褒奖。

　　除了一些有突破性的工作外，办公室最主要的'工作还是常规工作，主要包括文秘工、联系工作、自身建设及部门内部事宜等，细节决定成败，办公室最繁重最艰巨最能锻炼人的工作还是体现在这些点滴问题上，这学期在常规工作上同样有很大进步：

　　（一）、文秘工作

　　1、办公室全面负责了学生会制度、总结、工作汇报等各种文件的制作；

　　2、全面负责了*团的文字处理工作；

　　3、负责了表彰证书的制作与颁发；

　　4、材料统计工作。为方便学生会各项活动的开展，办公室承担了大量的材料统计工作，并设立临时文件夹等满足使用，并取得了较好的效果。儒评优材料，工作计划和总结的汇总制作等。

　　（二）、联系工作

　　包括横向上与各部门的联系，纵向上与团委、同学的联系。及时传达上级通知，反馈下级意见，加强各层次各部门的沟通时办公室的主要工作：

　　1、及时传达了*团的各类通知，使上级信息及时准确传达到下一级各部门，方便工作正常开展；

　　2、完善了办公室干事工作细则及其评分细则，互评制度的建立对于成员间的相互联系沟通效果显著。

　　三、内部常规事宜。

　　1、给类表格的统计制度。如会议安排表、值班表，固定资产清单，评优统计表等，保证了学生会各项工作的有序进行；

　　2、值班人员工作安排。收发相关文件，接听电话，接受各类咨询，规范使用钥匙及办公室物品支领，日常卫生维护等；

　　3、积极配合各部与学院活动的展开，扩大办公室及学生会的影响力。

　　四、办公室的其他情况。

　　1、值班情况：各成员基本上能做到按时值班、签到、不迟到早退，有事请假。但也有个别同学有懒惰情绪或错误过失，在今后的工作中，则当认真改整，对工作认真负责。

　　2、例会情况：办公室每两周一次例会，全体成员均能按时参加，会议气氛容器，或是对相关活动的商议，或是对学*生活的贪心，大家都能积极发表个人意见，从而使部里的各项活动都能顺利进行。

　　办公室的工作特性决定了任务的繁杂，但办公室成员一如既往地努力工作，为提高办公室的工作水*和整体素质，为促进整个学生会的发展献出了自己的一份力量，也取得了非常好的成效。这一学期的工作，也使得我部成员真正得到锻炼。培养了各自的责任意识，能够成熟的面对工作，但是，工作中难免有所疏漏，如有时联系不到位，记录有所偏差德国细节上不够完美，相信会在以后的工作中有所改正，也相信办公室在以后的发展中有新突破，做出新成绩。同时我们也希望全系的领导、老师以及广大的同学能给予我们更多的支持与鼓励，使得我们在工作中能够取得更好的成绩。

院学生会工作总结5

　　在夏季激情的余热中，10新生步入了广州xx学院，也为建筑与城市规划学院的学生会注入了新鲜的血液。新力量的加入，旧部员的期望，必将促使学生会工作的不断完善。开学至今，在校学生会的热心帮助、学院党委、团委的正确领导下，院学生会的工作有序铺开，并且有了不错的成绩。时已至凉秋，在这象征收获的季节里，我们在此回望一下院学生会的取得的各项成绩和经验教训。以下是院学生会各部门9-10月的工作总结：

　　秘书处

　　一、9月迎新系列活动

　　在迎新的系列活动中，秘书处主要负责迎新资料的起草、打印，负责团委学生会的宣传语和致新生的一封信的编写。为团委学生会的迎新工作提供桌布、工作证和装饰物品。虽然各项工作比较琐碎，尤其是资料的起草和打印都需经过反反复复的推敲和重来，但秘书处都以谨慎的工作态度和精益求精的精神做好工作的每一个细节。

　　二、9月团委学生会招新

　　开学初期，负责学生会各部门招新表的收集、审核，通过多次修改合格后统一打印。负责各部招新名单的收集和整理，汇总出各班报名名单及兼部的名单，方便部门间的人员协调。并在每次人c员的不同协调阶段，做好汇总工作，确保招新情况的清晰和顺利进行。

　　三、部内招新

　　开学初期，各部门的头等大事就是招纳新成员。秘书处通过部内的工作需要和工作性质考虑，重点强调了招新求精不求多的原则。通过细心真诚的宣传和邀请以及严谨认真的面试，秘书处招收了一批有责任心有亲和力的新成员。顺利完成了部门的招新工作。并且经过一个多月以来的工作和熟悉，部员间的感情和默契也越来越好。但由于工作性质的特殊性，部员的工作相对独立，部内交流做得还不够，以后将会努力改善。

　　四、10月换届大会及迎新晚会

　　在学院的这两次是大型活动中，秘书处负责布场的幕后工作，为活动准备桌布.工作证等；负责工作人员及活动嘉宾的签到；负责受邀各人群邀请函的制作和发送以及嘉宾牌的制作和*台的布置以及负责工作安排新进展的通知和各部人员调配通知。工作过程中，发现新部员虽然刚开始接触工作，但都很热情负责，为部门出了很大一份力。

　　五、部门常规工作

　　部门的常规工作有：传达*团下达的各项通知及工作安排，负责大小会议的通知及做好每次会议的会议记录。完善办公室的管理，制作值班表和物资出入登记表。收集学生会各部的活动策划，工作计划和总结，并做好文件的汇总及存档。作为学生会各部门的联系中枢，收集有学生会各部的人员信息和文件存档，并且建有较为完整的联系网络，发挥作为各部门的联系纽带的作用。

　　秘书处的工作是相对繁琐和沉重的，各项工作都要求要有很好的心态和负责的工作态度，特别考验人的耐心和谨慎。所以我们将继续加强对部员工作的指引，让他们早日适应部门的工作，成为秘书处的的得力助手，为部门日后的工作打好基石储蓄力量。

　　外联部

　　团委学生会的工作不知不觉地已经过去了一个月，一个月里面，许许多多的工作都较好得完成了。外联部在团委学生会大家庭的工作如下：

　　一、接待新生

　　团委学生会在新生入学接待新生的方面上，起到了非常大的作用。外联部在其中全力协助，出色地完成了迎接新生的任务，给新生一个非常好的印象。

　　二、中秋晚会

　　中秋晚会中，外联部基本完成了赞助的问题，与天琥电脑培训公司达成协议，让其赞助了我们的中秋晚会，并取得比较好的效果。晚会效果不错，并且商家也对外联部的工作比较满意。

　　三、日常工作

　　外联部招新后，日常工作进展顺利。在各部员的努力下，部门运行进入正轨。在此期间，完成了天琥电脑培训公司的展览活动，以及其讲座活动。在大家的努力下，效果颇佳。

　　四、迎新晚会

　　外联部在迎新晚会中发挥了巨大作用，与oppo公司洽谈，并成功与其合作举办10届的迎新晚会。当晚晚会效果得到了老师同学和商家的一致好评。

　　在这一个月的工作中，外联部尽心尽力的做好本职工作。并且积极协助其他部门开展工作，取的不错的成绩。在今后的日子里，外联部将继续发挥其作用，保证学院的各项活动顺利开展，一起发展好我们的团委学生会。

　　女生部

　　一、教师节活动

　　9月10日教师节，女生部代表团委学生会给全院老师送去祝福，为每位老师送上卡片并给每个当天有课的老师献上鲜花。收到祝福，老师也感到十分欣慰。在工作中也遇到了不少问题，由于教师节处于刚开学阶段，新部员还没招，导致工作重担落在几个人身上，且时间紧凑，准备起来十分匆忙，虽然过程中遇到种种困难，但女生部仍在最早的时间向老师们传达祝福，感谢帮忙的同学，总的来说部门这次工作完成得还是不错的，老师也对部门的工作表示赞扬。

　　二、女生部博客及女生报管理

　　去年新开的女生部博客也加紧了更新速度，但由于部分新部员对博客管理仍不太熟悉，有些部门并没有来得及更新，现正在慢慢教导并督促他们。由于种种原因，定好的很多出女生报的时间与其他事情有冲突，导致女生报制作的时间一拖再拖，终于在这个星期把10月份的女生报出完，发现部员的排版能力仍有待提高，争取在下一期女生报制作前给部员作个培训。

　　三、寝室设计大赛

　　10月21到10月24日，女生部协同生活部开展了寝室设计大赛活动，这次活动中，发现了一些问题，由于活动前宣传不够，人们参加的热情不饱满，不过到后来也收集了10寝室的美照，并推选了其中三间到学校的文明宿舍评比，活动也总算完满成功。

　　四、礼仪队工作

　　礼仪队方面，今年我们招了5名男礼仪，并在迎新晚会上完成第一次工作任务，表现不错，而礼仪队长也对女礼仪进行了站姿训练，使得礼仪队在换届大会及迎新晚会上表现优秀。

　　同时，女生部协助了组织部和文娱部把换届大会及迎新晚会搞好，为这两个活动的完满成功做出了努力！

　　就业促进部

　　广州xx学院就业促进部从开始创建到现在，历经了一年多的时间，新学期的开始，就业促进部踏上了全新的历程。开学9月份到10月份，部门工作早已步入正轨，所有工作都有条不紊地开展着。现对两个月来的工作做系统地总结，以不断提高部门的工作效率及提升部门的工作质量。

　　一、招新工作。

　　由于就业促进部去年干事只有3个，导致新一年的招新工作开展有点困难，加上低年级对就业促进部的工作也不了解，所以有出现诋毁就业促进部的情况。原因归结于部门工作与低年级脱节的原因，今年工作会加紧与低年级的联系。

　　招新时由于人员不足宣传力度很弱，但是总体新生对就业促进部还是抱有浓厚兴趣，招新时也收到25份报名表。后期总结主要原因在于宣传单的制作很有新意，内容很充实。这一点要不断创新不断突破。

　　此外，另促进部很欣慰的是，新部员都很活跃，对工作都充满热情很认真负责，也得到了其他部门的好评。毕业班总体反馈的信息也说到对就业促进部的干事很满意。这很有利于以后部门工作的开展。

　　二、毕业生工作

　　两个月内开展的毕业生工作有：招聘信息的发布、毕业生信息系统的录入及修改、毕业生年级大会、诚信简历的跟进、普邦园林公司宣讲会及招聘会、毕业生简历、华正公司的招聘工作及现场招聘会、11届毕业生供需交流会、建筑学院专场招聘。

　　所有毕业生工作的开展全部由就业指导办公室老师统一调配，工作总结工作细则会应老师要求递交。

　　毕业生年级大会的开展很急促，时间准备不充分，由于没有经验，导致人手调配不足。主要原因是把毕业生年级大会跟普邦园林的招聘会放在一起举行，流程上出现问题。以后会事先优化整个工作流程。

　　毕业生工作的开展初期有点困难，后来是得到毕业班对就业促进部的积极配合，现阶段工作顺利。若其他部门有需要开展相关的毕业生工作，可以请就业促进部帮忙。

　　三、部门活动

　　由于部门工作量很大，导致很多活动都延后开展。这两个月开展的活动有配合职发会举办的简历制作大赛、就业指导讲座；cad技能大赛的前期准备工作;大学生职业生涯规划大赛的前期策划。

　　今年部门工作的开展得到了来自职发会及各学院就业促进部的大力帮助，特别是与土木学院就业促进部建立起了长期的合作关系，这对于我们部门所有刚刚起步的活动起到很大的帮助。与其他学院合作，促进部本着的原则是不卑不亢，互利双赢，和谐进步。

　　本着服务毕业生的原则，新的一年里，就业促进部将以全新的积极的风貌来开展所有工作，在不断的探索不断的总结之中不断地优化部门工作。

　　对外联络部

　　一、迎接新生

　　XX年9月11号，我们怀着激动的心情，紧张筹备，因为今天，我们将要迎来我们的师弟师妹，迎来我们学院的新鲜血液。

　　10号的晚上，对外联络部协助宣传部，为11号的迎新布置场地。那天晚上，对外联络部和其他部门共同努力下，把迎新的场地布置得妥妥当当。

　　虽然，那天晚上，大家都很辛苦，出了很多力气，花了很多心思，但是，部门一致认为，这一切都是值得的。因为到了真正迎新的那天，看着那一张张带着憧憬的面孔，我们感到了作为师兄师姐的意义。想当年，我们跟他们一样，怀着对生活学*美好的愿望加入到建筑与城市规划学院这个大家庭，并得到了师兄师姐的指导和照顾。

　　二、中秋招聘会

　　中秋节这天，我们过得很有意义。中秋节当天，团委学生会十几个部门在理北一楼大厅专门为新生举行了一场别开新面的部门招聘会。这个招聘会给团委学生会各部门一个充分展现自我的*台。

　　招聘会上，对外联络部印发了招新表，张贴了海报，还积极地向各位新生宣传部门。经过努力，招新报名情况还算可以。

　　三、 招新工作

　　根据部门的需要和学院的要求，联络部准备了一系列的招新资料，其中包括部门简介、工作范围、招新要求，工作计划等。这些都是为了向10届新生招募新的成员，为对外联络部注入新的血液，丰富部门的人力资源，集思广益，共同努力，把部门越办越好。

　　在经过宣传、面试、商议后，基本确定了对外联络部的部员名单。

　　四、 换届大会 迎新晚会

　　一年一度的换届大会在10月26号在理北7楼隆重召开，新旧两任部长进行交接仪式。对外联络部派了新干事提前进场协助学院布置场地和引导观众。

　　在学院各领导老师同学都关注的迎新晚会上，部门新干事充当了工作人员，尽忠职守，努力工作，为迎新晚会的起了重要作用。

　　五、 部内基本工作要求

　　招新结束，联络部负责人带领新生迅速投入到部门的常规工作——值班的工作中去，通过详细地向新生讲解了部门的基本工作计划，介绍广州大学专任教师值班制度和领导联系班级制度的要求，让新干事了解这个特别而神圣的值班制度，分配好值班人员，落实部门干事联系值班教师值班，并教导填好相关日志的工作。除此之外，部门还带领新干事继续粘贴值班表，使同学们了解老师值班情况，并在10份协助汤国华老师举行了一场小型的，名为“岭南建筑介绍”的小型讲座，并邀请了商学院的部分同学参与。使学生得到更多老师身上的知识，让学生与老师多交流，让部门真正起到作为老师与学生之间的桥梁的作用。

　　六、部内活动

　　为了使部门中的新干事可以更快的投入到工作中去，增强部门的凝聚力，促进部门内新成员的相互了解，在课余时间，多组织了干事之间的交流活动。

　　部门的第一个活动是形式上像例会的部内工作经验交流活动，这次的活动选择在宿舍后面的草坪进行，并且还邀请了上任部长和一些旧干事参与。之所以选择在草坪举行活动，是为了能让新干事有轻松地心情参加活动，避免在办公室内因过于隆重而产生胆怯的心理。总结这次的经验交流活动，新干事都乐于敞开心扉，与旧干事畅所欲言，勇敢地说出自己的想法，同时也向师兄师姐请教工作学*和生活上相关的问题。除了经验交流活动，为了让新干事更加熟悉，部门还将组织大家聚会谈心，多交流多学*。

　　在接下来的日子里，对外联络部，将继续做好我们的值班工作，紧密联系各兄弟学院，配合学院各部门的工作安排，让我们的部门更加健康地发展下去。

　　文娱部

　　十一月伊始，文娱部在团委学生会的带领以及协助下顺利举行了XX年建筑与城市规划学院迎新晚会并收到了非常好的成效。

　　一． 关于迎新晚会的策划

　　虽然文娱部早在暑假开始就已经开始着手跟进有关迎新晚会的策划事项，但是由于举办晚会的场地一直未能最终决定，导致迎新晚会最终策划的落定一再延后，而这无疑也为跟后的活动筹备增添了不少阻力。为了更好地筹备一个高质量的迎新晚会，部门在场地还没确定之前就事先出了两份根据不同场地举办的策划书，然后陆陆续续开展有关筹备工作。

　　二． 关于迎新晚会的筹备

　　虽然一直到十月中下旬才真真落定晚会举办的场地，但是早在九月下旬，部门就开始着手于新生表演的工作，要求10级各班国庆假期后确定表演节目类型以及表演人员人数等。我们深知，评论一个晚会的好坏首先看的是节目，然而迎新晚会节目中的重点是10级新生的表演。所以，在新生表演这环节，文娱部是牢牢把关的。在筹备的过程中，为了更好地融入迎新这个概念，在经过10级民意调查的情况下，决定打破往年分班表演的常规，决定尝试整个10级共同合力完成5个节目。在他们确定表演节目类型以及表演人数之后如火如荼地开始排练期间，部门坚持每周至少两次去观看以及适当给予建议。为了使表演人员以及部门干事更好地了解晚会的流程，在十月中下旬每个星期至少安排一次的走场与彩排。

　　在最终策划正式落定之后，文娱部以及团委学生会有关协助部门便开始争分夺秒地跟进晚会筹备工作事项。由于筹备时间较为充足，再加上工作人员较高的办事效率，筹备工作进行地也挺顺利。

　　三．关于迎新晚会的宣传

　　上一年的工作经验告诉我们，一个活动的举办工作，重中之重为宣传。倘若没有观众，那晚会举办的意义又何在？只有把宣传工作落实到位，才能确保晚会的顺利举办。一场像样的活动是永远少不了众多的观众，只有在场观众有足够的数量，才能彰显出这次活动的举办力度与影响力。而且，迎新晚会的宣传还关系到我院在各兄弟学院之间的知名度，因此，文娱部牢牢抓紧宣传工作这一步，在晚会举办前两个星期就开始进行紧密地宣传，先是让各班表演人员以及班委在班里进行初步宣传，再有海报横幅宣传，最后还用尽了一切的通讯工具甚至运用了部门的人力资源向外进行了广泛的宣传。另外，文娱部还通过学生会秘书处向其它兄弟学院以及往届校友发出邀请函，邀请他们齐来观赏晚会。

　　四．关于迎新晚会当晚的举办

　　由于美术设计学院当天下午举办活动，事先向他们借的200张凳子要等他们办完活动才能借用，导致有关部门搬运桌椅的工作有所延后。但因为策划时给予各协助部门较为细致的到场时间以及充足的布置场地时间，布置的工作进行地有条不紊。但是，由于广告公司一直未能处理电力问题，导致原先安排好的表演人员踩点测试音频麦克风等设备时一直未能进行。为了让表演人员更好地掌握表演舞台的具体站位，部门决定先让表演人员进行踩点，等电力设备完善后再测试音频麦克风等设备。幸亏，在晚会即将开始前一个多小时，电力问题得到解决，然后我们连忙开始音频麦克风灯光等设备的测试。

　　由于宣传工作认真落实到位，晚会当晚吸引了大量本院学生到场观赏。当晚前来演艺中心a1广场的观众不仅仅有10级新生，还有大量的旧生以及往届校友，观众*上一片热闹。当我们一切都准备就善准备开场之时，却得知有关领导老师还未到场，未能开场的通知。开场之前，晚会一直播放着赞助商的宣传视频，宣传之余又起到缓和观众久等开场的焦急心理。延迟十来二十分钟后，领导老师都到位之时，现场便开始了紧张的晚会工作。

　　由于有部分部门干事参与表演，以致有关部门工作例如催场组以及道具组一度出现人手不够的问题，但在其他组的成员的调剂下，这问题得到的较好的解决。整场晚会举办地较为顺利，也得到了很好的评价，这无疑是文娱部以及团委学生会有关协助部门共同协力的结晶。

　　但是在举办晚会的过程中，我们同时也发现了一下几个问题：1.主持人问题。因为晚会举办的时间比往届都要早，而且场地的不断变更迟迟未能决定导致我们这一年无法在迎新晚会前先举办一个主持人选拔赛为迎新晚会作好主持人的资源准备；2.麦克风问题。由于广告公司的设备问题以及灯光负责人与广告公司人员的沟通不足等问题，导致晚会举办期间几次出现麦克风迟出声的问题；3.表演人员服装问题。由于筹备工作比较紧凑，我们并没有事先审核表演人员的服装以及所用道具；4.节目的安排问题。因为节目一直在更改，而且直到晚会举办时都有节目增加等问题，导致节目的安排上有欠考虑。晚会前面部分唱歌的节目显得有点多而且整个场的气氛也显得有点沉闷。

　　整体而言，这次迎新晚会是成功的。它让10级新生更充分地融入我们建筑与城市规划学院这个大家庭，它让我们部门各干事更融洽地一起工作。虽然，它同时也是不完美的。但文娱部绝不松懈，继续保持现在的干劲，取长补短，势要把接下来的部门工作举办地更加好！

　　生活部

　　从开学初到11月初，生活部组织了雅室大赛和进行了学院间的宿舍互评，还有为换届大会和迎新晚会买水和买工作餐，各项工作基本顺利完成。

　　一、雅室大赛工作总结

　　由于亚运逼*，学校要求雅室比赛提前进行，所以准备时间很紧迫，整个活动有策划到评选出结果只用了一个半星期。学院评选活动过程如下：

　　10月19日提交策划书

　　10月20日由老师审批

　　10月21日由班长通知下去，比赛开始

　　10月24日收集成果照片

　　10月25日投票

　　10月26日统计结果，选出3间宿舍。

　　整个活动严格按照策划书进行，并顺利结束。推优宿舍上学校后，与11月2日进行全校评比，有各学院的生活部部长和部员组成评委，当天评比结束，并在11月11日（星期四）公布结果。

　　不足之处：由于时间不足，宣传力度不够，10级新生对雅室的概念不理解，且重视不够。

　　二、宿舍互评总结

　　因为生活部人员只有6人，人手不足，所以动员了10级的各班班长和生活委员还有女生部，结果由于人员充足，工作在半小时内全部完成，高效且评分负责认真。

　　大概形式为：两人一组，一组检查6间宿舍。

　　三、换届大会及迎新晚会的买水及买工作餐的协助工作总结

　　生活部的部员负责认真，买水与买工作餐都按时确实完成。不过在迎新晚会上的工作餐有些做了半天搬运布置工作的同学却没吃到工作餐，因为分派是没有秩序，有些没工作的人也去吃工作餐。另一方面，工作餐的预算太少，导致工作餐的质量一般。

　　总而言之，这期间的工作质量比较好，工作进程比较顺利，但仍存在不足之处，生活会尽力改进工作的方方面面，也希望有关部门与组织能改进预算方面的问题。

　　体育部

　　从开学到至今，已经过去了好几个月，在这几个月里面，体育部作为一个学生会的部门，在这几个月已经开展了一部分活动。即使是亚运会的干扰使得很多活动无法正常进行，但是在各位干事的努力下，体育部所开展的活动依然得到了不错的评价。

　　一、新生军训拔河比赛

　　为了给新生一个比较丰富的军训环境，而且照顾到军训教官的希望，建筑学院体育部和数学学院一起，举行了一个拔河比赛。尽管天气和各种意外都让活动有了些许遗憾，但是最终还是完成了所有比赛并且取得了比较让人满意的结果。

　　因为这是体育部新的成员第一次举办活动，不免出现很多很多的问题，现总结如下。

　　1 院旗。作为一个学院之间的活动，院旗是必不可少的东西，但是活动当天因为很乱，所以忘记了这个事情。

　　2 红会。因为天气原因，所以活动时间不断的退后，导致通知红会不及时，当天红会并没有到场，急救的问题我们直接找到校红会拿到个急救箱自己使用，才解决红会问题。

　　3 场地。场地之前是说教官来帮我们协调，于是我们就没有去在意。但是后面发现，教官所说的场地是在马路上，水泥地很容易出事故，事实证明，有很多人因为水泥地面而导致受伤。

　　4 人员。当时处于学生会的艰难阶段，所以只能找到很少的人去做工作人员，直接导致了现场混乱和人员受伤。

　　5 器材。在第一场的时候因为人数太多，导致绳子断掉，虽然有备用绳子，但是也不得不减少上场人数，造成很不好的影响。

　　二、新旧生篮球赛

　　新旧生篮球赛是体育部的传统活动，为了促进师兄弟之间的感情，让新生以一种激情的心态加入大学的生活，进一步的，为了院队的选拔和参考，新旧生篮球赛就在十月长假之后的那个星期拉开了帷幕。第二次的活动，自然比第一次要小心，出的问题比较少，但是还是，有些许的不足和遗憾。

　　1 院旗。依然是院旗，因为之前的疏忽，倒是比赛进行到一半才有院旗出现。

　　2 人员。作为师兄，因为之前通知的不到位，导致有些班级的队员出*人数很少，少到无法正常比赛的地步，这是之前宣传的疏忽。

　　3 饮用水。由于没有通知到，所以导致本来是给工作人员使用的饮用水给很多围观的群众使用了，导致后面用水紧张。

　　学术部

　　一、招新工作

　　在九月底，我们部门开始了招新的宣传工作并对其进行了一场面试。在十月出确定了准干事的人选。并在接下来的一个月里对其进行了简单的培训。

　　三、“现代酒店设计探索”专题讲座

　　在十月中旬，我院刘源老师邀请了著名建筑师黄劲开展了一次专题讲座。在讲座开始前，学术部就开始了一系列的准备宣传工作。由于前期宣传充分，当天参加的同学热情较高，而主讲人所带来的讲座也非常精彩，并没有让同学失望。通过举办这次，部门初步考察了个干事的工作能力和责任心。初步确定了最后留部的人员名单。

　　二、综合测评及评奖评优工作

　　在九月中，开始了前期准备工作，并和各班的班长开了一次会议告知其相关工作的要求。在十月初，收齐了各班的综合测评评比表，并对其进行了抽查和汇总。随后根据综合测评的结果评选出各类奖助学金：国家奖学金，国家助学金，国家励志奖学金，各类助学基金，学校奖学金，学校优秀学生及优秀学生干部。并按规定进行了公示及整理上交。

　　宣传部

　　10月以来,宣传部依照团委本学期的工作宗旨以及发展方向，配合各部门工作，尽心尽力完成了学院下达的任务。

　　具体工作在以下方面展开：

　　一、招新工作

　　各部门在九月下旬都进行了招新工作，由于之前宣传力度不足，吸纳新人较少，这个经验教训必须谨记。十一假期过后，开始对新干事进行培训，让部员尽快熟悉宣传工作。

　　二、例会

　　如无特别事情，宣传部会于每周三晚九点在b25的三楼进行部门会议，主要是总结前期工作和安排新工作，也会定期点评新干事制作的手绘和电子海报，让部员的制作海报能力提升。

　　三、迎新晚会场地布置

　　在10月31日前，宣传部负责设计了迎新晚会的背景和场地布置，并于当天下午来到现场进行场地布置。部员们都认真工作，配合各部的努力，使得当晚的迎新晚会得以顺利进行。

　　在接下来的时间中，宣传部部将继续牢记与时俱进，博学笃行的校训，发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和质量，及时反省、总结，不断改善自身不足，把宣传部的工作做到更好，最终把团委学生会工作做的更好。请领导老师予以支持帮助，并严格监督！

　　总体来说，在院领导的带领下，学生会的工作赢得了大家的肯定。但是，前面等着我们的是更多的任务，更多的挑战。这就意味着，院学生会的各位部长、干事，要以更加认真、更加负责、更有激情的态度来继续做好学生会的各项工作。另外，部门对新干事的培养也是十分重要的，其目的在于让新干事更快的熟悉学生会的工作、更好的服务于学生会。这也是为我们建筑与城市规划学院培养人才的一个有效途径。让我们在学生会的工作上成为一位艺术家，让意志、责任、真诚成为奠定我们的成功金字塔的基石。相信，用我们的双手会让建筑与城市规划学院学生会的明天散发璀璨光芒！

院学生会工作总结6

　　自从我上大学以来，我最喜欢“天道酬勤、舍我其谁“的人生格言！在追逐梦想的道路中，我始终坚信只有凭着积极乐观的人生态度，坚持不懈的努力，脚踏实地，一步一个脚印才能更好的实现梦想！

　　在xx年9月10日，我带着对大学生的无限向往，来到了安徽交通职业技术学院就读于水运工程系轮机专业。到了学校，然后亲眼目睹了学生会的工作，

　　（一）迎新生

　　当我们学院9月11——12日开学时，院学生会大二成员坐着校车来到火车站、火车西站、旅游汽车站、汽车东站等地扬起我们学校的大旗向我们大一新生招手。这些大二学长、学姐还有老师个个以饱满的热情迎接他们。在酷热的夏日，他们一位位汗流颊背，真是辛苦。另外有的在中午的时候只吃一块面包，还有的连饭都吃不上，但是看到他们的脸上充满了笑容，而且还无怨无悔，也许这就是学生会是一个付出不讲回报的一个组织吧！最终学生会的迎新生活动以他们的辛勤工作而结束!

　　(二)军训

　　我们安徽交通职业技术学院于xx年9月13日开始军训到xx年9月28日结束。在军训中，教官对我们严格要求，严格训练。在训练过程中我们教官最常说的一句话就是在站军姿的时候，抬头，挺胸，收腹。也许大部分的人都认为军训是一项整人的工作，但是我认为军训让我明白了很多道理。如：1没有规矩不成方圆在真正一个团体中没有了规矩，大家做事就失去了限制，没有了约束性。2纪律在有规矩的前提下，我们只有服从命令听指挥，才能更加体现出我们是一个组织，是一个团体，是一个军队；然后用同一种声音说话——一个拳头。十四天的训练让我们变得更加强壮，让我们变得更加干练，最终军训在老师的演讲和颁奖中结束了！

　　（三）迎新生晚会

　　迎新生晚会发生在我们军训的第八天。那天晚上，所有的大一新生全部汇聚于院北区操场的中间，观看院学生会的迎新晚会所表演的节目。在节目中，有男儿当自强的歌曲，也有表演节目的中华武术等等。当我们看到这一幕幕场景我们心中顿时有了一种无法言说的澎湃心情，让我们变得更加自信，如同身临其境一般。有的节目让我们忘记了白天的劳累，一切的抱怨都灰飞烟灭了！随着节目的慢慢结束，我们的心情慢慢地又暗淡了下来，最终也闷闷不乐的回去了。但是当我们在睡觉前回忆刚才看到晚会的时候，脸上又露出了灿烂的笑容，晚上也睡了一个好觉，做了一个好梦！在他们表演节目的时候，他们的每一个动作让我想起了他们在训练时候的情形，让我心中有一种对他们的赞美之声！

　　（四）招新

　　院学生会招新是新一届成员的开端，也是给学生和老师之间提供交流和办事的人才。在招新期间，大二成员又忙碌了一周，新生事物的交替充斥在他们的大脑之中，完全融入工作之中，脸上流露出微笑。在招新的过程中，大二学长学姐们在大一面试时是那么的认真听大一的演讲——他们自己的特长和缺点，最终选出最合适的人选以及确定新一届成员的人数！

　　（五）院学生会内部篮球赛

　　院学生会内部篮球赛是先由两个部门之间对决，然后由八强进入四强，在由四强进入决赛。这也许就是部门与部门之间之间体育活动能力的见证，也是学生会内部进行激烈的活动。

院学生会工作总结 (菁华6篇)扩展阅读

院学生会工作总结 (菁华6篇)（扩展1）

——院学生会工作总结9篇

院学生会工作总结1

　　在过去的快一个学期内，我作为一个大一新生，在学长和学姐的带领下，我参加了学校的一些活动，见识了大学活动的精彩，我从一概不知，到渐入佳境，一次次地将我自己的工作完成的更好。最后，我总结了自己在工作中的好与不好和对下学期自己的期望。以下便是我对自己所参加过的活动的工作总结：

　　一、把活动的事情放在首位

　　每次活动通知后，自己确定参加后，我都将活动时间、地点、内容写进备忘录里，并且都会提前半小时到达活动地点。，然后，在活动中，学长学姐们需要什么帮助了或者活动中另外任务需要人手了，我都主动上前去了。最后，活动结束后，和大家一起将活动地方收拾整理干净，再离开。

　　二、尽好自己的责任

　　第一次参加的活动是朗诵比赛，是去做带领选手的工作人员。比赛开始前，学姐让我们要先给选手打电话，确定他们是否准时到场，此时，我还提醒选手“你的稿子、要放的音乐等等东西都带好了吗”。在选手还没有上台朗诵前，我时刻在关注之前选手上台的时间，准时将选手带到了后台，并鼓励她，最后选手演讲完毕乃至比赛颁奖结束，我都一直关注着我的选手。

　　三、懂得表现自己

　　这点我是属于弱者，也许我没有极大的表现欲，再或许我没有那个胆量。每次我参加活动时，都只是自己安静地做好自己该做的事。我想改变一下，希望在下学期学长学姐们放手让我们自己独立时，我能展现出自己优秀的一面。

　　四、要有礼貌

　　学长学姐们从开学到现在就一直和我们强调礼貌这个问题，同时我自己也知道一个人如果有礼貌，那么她所收到的对方的回应也就更好。所以每当看见学长学姐们，我都会上前和他们问好，每当要询问不认识的人时，也会以“学长你好”“学姐你好”开头。

　　这一学期以来，在我所参加的活动中，我所学到的对我最有影响的正是以上四点，我知道我做的不好的还有很多，我相信我会在来年的下学期活动中努力改正，争取做得更好！

院学生会工作总结2

　　时光荏苒，光阴飞逝，这个学期马上就要接*尾声了，我院团委学生会的工作也即将告一段落。在这半年中，我院团委学生会在院团委老师的带领下，以及在各个部门的配合下，工作有条不紊，在各项活动中都发挥了积极的作用。

　　作为院团委学生会*我承担的工作内容是：全面负责学生会日常工作，检查各部和学生会工作情况，及时总结学生会工作，研究如何提高学生会工作效率和工作水*，定期主持召开学生会干部会议，带领全体学生会干部积极协助学校开展各项活动，指导协调各部门之间的工作，负责对各部学生干部作工作鉴定和工作考核，指导分管部门制定活动计划、经费预算及活动总结。

　　接下来我将从下面几个方面来阐述一下这个学期以来的一些工作情况：

　　1、迎新工作

　　新学年，在院团委的带领下，我院团委学生会的部长本着“服务贸院，服务新生”的宗旨为学院的迎新活动贡献自己的力量。院团委学生会的*团及部长们顶着炎炎烈日，配合做好学院迎新气氛的布置。团委学生会在*团及及各个部长积极主动的在设置的几个服务点，为新生家长及新生指导引路，即时的为他们进行排忧解难，让他们充分的体会到我们学院学生会的热情及周到。

　　2、纳新工作

　　为了给院团委学生会注入新鲜的血液，在迎新活动结束的第三天，就进行了纳新活动，为了纳新活动顺利的进行，院学生会还为此制作了一份迎新指南，进过三天时间的报名，院团委学生会进入了面试阶段，通过层层面试最终155名优秀的干事成功加入了院团委学生会这个大家庭，为院团委工作的进展增添了新力量。

　　3、迎新晚会的开展

　　在军训结束后，院团委学生会主办了一场大型的迎新晚会。这场晚会承载者新干加入学生会以来进行的一场大型的晚会，在晚会的筹备过程中，各部门分工明确，新干事在部长的带领之下，很快融入到活动建设当中去。无论是在节目筛选的过程中，还是在舞台搭建，各部门干事都能认清自己的职责，落实到位。不懂的能过向部长请教，做到“善学，善问，善做”。

院学生会工作总结3

　　在夏季激情的余热中，10新生步入了广州xx学院，也为建筑与城市规划学院的学生会注入了新鲜的血液。新力量的加入，旧部员的期望，必将促使学生会工作的不断完善。开学至今，在校学生会的热心帮助、学院党委、团委的正确领导下，院学生会的工作有序铺开，并且有了不错的成绩。时已至凉秋，在这象征收获的季节里，我们在此回望一下院学生会的取得的各项成绩和经验教训。以下是院学生会各部门9-10月的工作总结：

　　秘书处

　　一、9月迎新系列活动

　　在迎新的系列活动中，秘书处主要负责迎新资料的起草、打印，负责团委学生会的宣传语和致新生的一封信的编写。为团委学生会的迎新工作提供桌布、工作证和装饰物品。虽然各项工作比较琐碎，尤其是资料的起草和打印都需经过反反复复的推敲和重来，但秘书处都以谨慎的工作态度和精益求精的精神做好工作的每一个细节。

　　二、9月团委学生会招新

　　开学初期，负责学生会各部门招新表的收集、审核，通过多次修改合格后统一打印。负责各部招新名单的收集和整理，汇总出各班报名名单及兼部的名单，方便部门间的人员协调。并在每次人c员的不同协调阶段，做好汇总工作，确保招新情况的清晰和顺利进行。

　　三、部内招新

　　开学初期，各部门的头等大事就是招纳新成员。秘书处通过部内的工作需要和工作性质考虑，重点强调了招新求精不求多的原则。通过细心真诚的宣传和邀请以及严谨认真的面试，秘书处招收了一批有责任心有亲和力的新成员。顺利完成了部门的招新工作。并且经过一个多月以来的工作和熟悉，部员间的感情和默契也越来越好。但由于工作性质的特殊性，部员的工作相对独立，部内交流做得还不够，以后将会努力改善。

　　四、10月换届大会及迎新晚会

　　在学院的这两次是大型活动中，秘书处负责布场的幕后工作，为活动准备桌布.工作证等；负责工作人员及活动嘉宾的签到；负责受邀各人群邀请函的制作和发送以及嘉宾牌的制作和*台的布置以及负责工作安排新进展的通知和各部人员调配通知。工作过程中，发现新部员虽然刚开始接触工作，但都很热情负责，为部门出了很大一份力。

　　五、部门常规工作

　　部门的常规工作有：传达*团下达的各项通知及工作安排，负责大小会议的通知及做好每次会议的会议记录。完善办公室的管理，制作值班表和物资出入登记表。收集学生会各部的活动策划，工作计划和总结，并做好文件的汇总及存档。作为学生会各部门的联系中枢，收集有学生会各部的人员信息和文件存档，并且建有较为完整的联系网络，发挥作为各部门的联系纽带的作用。

　　秘书处的工作是相对繁琐和沉重的，各项工作都要求要有很好的心态和负责的工作态度，特别考验人的耐心和谨慎。所以我们将继续加强对部员工作的指引，让他们早日适应部门的工作，成为秘书处的的得力助手，为部门日后的工作打好基石储蓄力量。

　　外联部

　　团委学生会的工作不知不觉地已经过去了一个月，一个月里面，许许多多的工作都较好得完成了。外联部在团委学生会大家庭的工作如下：

　　一、接待新生

　　团委学生会在新生入学接待新生的方面上，起到了非常大的作用。外联部在其中全力协助，出色地完成了迎接新生的任务，给新生一个非常好的印象。

　　二、中秋晚会

　　中秋晚会中，外联部基本完成了赞助的问题，与天琥电脑培训公司达成协议，让其赞助了我们的中秋晚会，并取得比较好的效果。晚会效果不错，并且商家也对外联部的工作比较满意。

　　三、日常工作

　　外联部招新后，日常工作进展顺利。在各部员的努力下，部门运行进入正轨。在此期间，完成了天琥电脑培训公司的展览活动，以及其讲座活动。在大家的努力下，效果颇佳。

　　四、迎新晚会

　　外联部在迎新晚会中发挥了巨大作用，与oppo公司洽谈，并成功与其合作举办10届的迎新晚会。当晚晚会效果得到了老师同学和商家的一致好评。

　　在这一个月的工作中，外联部尽心尽力的做好本职工作。并且积极协助其他部门开展工作，取的不错的成绩。在今后的日子里，外联部将继续发挥其作用，保证学院的各项活动顺利开展，一起发展好我们的团委学生会。

　　女生部

　　一、教师节活动

　　9月10日教师节，女生部代表团委学生会给全院老师送去祝福，为每位老师送上卡片并给每个当天有课的老师献上鲜花。收到祝福，老师也感到十分欣慰。在工作中也遇到了不少问题，由于教师节处于刚开学阶段，新部员还没招，导致工作重担落在几个人身上，且时间紧凑，准备起来十分匆忙，虽然过程中遇到种种困难，但女生部仍在最早的时间向老师们传达祝福，感谢帮忙的同学，总的来说部门这次工作完成得还是不错的，老师也对部门的工作表示赞扬。

　　二、女生部博客及女生报管理

　　去年新开的女生部博客也加紧了更新速度，但由于部分新部员对博客管理仍不太熟悉，有些部门并没有来得及更新，现正在慢慢教导并督促他们。由于种种原因，定好的很多出女生报的时间与其他事情有冲突，导致女生报制作的时间一拖再拖，终于在这个星期把10月份的女生报出完，发现部员的排版能力仍有待提高，争取在下一期女生报制作前给部员作个培训。

　　三、寝室设计大赛

　　10月21到10月24日，女生部协同生活部开展了寝室设计大赛活动，这次活动中，发现了一些问题，由于活动前宣传不够，人们参加的热情不饱满，不过到后来也收集了10寝室的美照，并推选了其中三间到学校的文明宿舍评比，活动也总算完满成功。

　　四、礼仪队工作

　　礼仪队方面，今年我们招了5名男礼仪，并在迎新晚会上完成第一次工作任务，表现不错，而礼仪队长也对女礼仪进行了站姿训练，使得礼仪队在换届大会及迎新晚会上表现优秀。

　　同时，女生部协助了组织部和文娱部把换届大会及迎新晚会搞好，为这两个活动的完满成功做出了努力！

　　就业促进部

　　广州xx学院就业促进部从开始创建到现在，历经了一年多的时间，新学期的开始，就业促进部踏上了全新的历程。开学9月份到10月份，部门工作早已步入正轨，所有工作都有条不紊地开展着。现对两个月来的工作做系统地总结，以不断提高部门的工作效率及提升部门的工作质量。

　　一、招新工作。

　　由于就业促进部去年干事只有3个，导致新一年的招新工作开展有点困难，加上低年级对就业促进部的工作也不了解，所以有出现诋毁就业促进部的情况。原因归结于部门工作与低年级脱节的原因，今年工作会加紧与低年级的联系。

　　招新时由于人员不足宣传力度很弱，但是总体新生对就业促进部还是抱有浓厚兴趣，招新时也收到25份报名表。后期总结主要原因在于宣传单的制作很有新意，内容很充实。这一点要不断创新不断突破。

　　此外，另促进部很欣慰的是，新部员都很活跃，对工作都充满热情很认真负责，也得到了其他部门的好评。毕业班总体反馈的信息也说到对就业促进部的干事很满意。这很有利于以后部门工作的开展。

　　二、毕业生工作

　　两个月内开展的毕业生工作有：招聘信息的发布、毕业生信息系统的录入及修改、毕业生年级大会、诚信简历的跟进、普邦园林公司宣讲会及招聘会、毕业生简历、华正公司的招聘工作及现场招聘会、11届毕业生供需交流会、建筑学院专场招聘。

　　所有毕业生工作的开展全部由就业指导办公室老师统一调配，工作总结工作细则会应老师要求递交。

　　毕业生年级大会的开展很急促，时间准备不充分，由于没有经验，导致人手调配不足。主要原因是把毕业生年级大会跟普邦园林的招聘会放在一起举行，流程上出现问题。以后会事先优化整个工作流程。

　　毕业生工作的开展初期有点困难，后来是得到毕业班对就业促进部的积极配合，现阶段工作顺利。若其他部门有需要开展相关的毕业生工作，可以请就业促进部帮忙。

　　三、部门活动

　　由于部门工作量很大，导致很多活动都延后开展。这两个月开展的活动有配合职发会举办的简历制作大赛、就业指导讲座；cad技能大赛的前期准备工作;大学生职业生涯规划大赛的前期策划。

　　今年部门工作的开展得到了来自职发会及各学院就业促进部的大力帮助，特别是与土木学院就业促进部建立起了长期的合作关系，这对于我们部门所有刚刚起步的活动起到很大的帮助。与其他学院合作，促进部本着的原则是不卑不亢，互利双赢，和谐进步。

　　本着服务毕业生的原则，新的一年里，就业促进部将以全新的积极的风貌来开展所有工作，在不断的探索不断的总结之中不断地优化部门工作。

　　对外联络部

　　一、迎接新生

　　XX年9月11号，我们怀着激动的心情，紧张筹备，因为今天，我们将要迎来我们的师弟师妹，迎来我们学院的新鲜血液。

　　10号的晚上，对外联络部协助宣传部，为11号的迎新布置场地。那天晚上，对外联络部和其他部门共同努力下，把迎新的场地布置得妥妥当当。

　　虽然，那天晚上，大家都很辛苦，出了很多力气，花了很多心思，但是，部门一致认为，这一切都是值得的。因为到了真正迎新的那天，看着那一张张带着憧憬的面孔，我们感到了作为师兄师姐的意义。想当年，我们跟他们一样，怀着对生活学*美好的愿望加入到建筑与城市规划学院这个大家庭，并得到了师兄师姐的指导和照顾。

　　二、中秋招聘会

　　中秋节这天，我们过得很有意义。中秋节当天，团委学生会十几个部门在理北一楼大厅专门为新生举行了一场别开新面的部门招聘会。这个招聘会给团委学生会各部门一个充分展现自我的*台。

　　招聘会上，对外联络部印发了招新表，张贴了海报，还积极地向各位新生宣传部门。经过努力，招新报名情况还算可以。

　　三、 招新工作

　　根据部门的需要和学院的要求，联络部准备了一系列的招新资料，其中包括部门简介、工作范围、招新要求，工作计划等。这些都是为了向10届新生招募新的成员，为对外联络部注入新的血液，丰富部门的人力资源，集思广益，共同努力，把部门越办越好。

　　在经过宣传、面试、商议后，基本确定了对外联络部的部员名单。

　　四、 换届大会 迎新晚会

　　一年一度的换届大会在10月26号在理北7楼隆重召开，新旧两任部长进行交接仪式。对外联络部派了新干事提前进场协助学院布置场地和引导观众。

　　在学院各领导老师同学都关注的迎新晚会上，部门新干事充当了工作人员，尽忠职守，努力工作，为迎新晚会的起了重要作用。

　　五、 部内基本工作要求

　　招新结束，联络部负责人带领新生迅速投入到部门的常规工作——值班的工作中去，通过详细地向新生讲解了部门的基本工作计划，介绍广州大学专任教师值班制度和领导联系班级制度的要求，让新干事了解这个特别而神圣的值班制度，分配好值班人员，落实部门干事联系值班教师值班，并教导填好相关日志的工作。除此之外，部门还带领新干事继续粘贴值班表，使同学们了解老师值班情况，并在10份协助汤国华老师举行了一场小型的，名为“岭南建筑介绍”的小型讲座，并邀请了商学院的部分同学参与。使学生得到更多老师身上的知识，让学生与老师多交流，让部门真正起到作为老师与学生之间的桥梁的作用。

　　六、部内活动

　　为了使部门中的新干事可以更快的投入到工作中去，增强部门的凝聚力，促进部门内新成员的相互了解，在课余时间，多组织了干事之间的交流活动。

　　部门的第一个活动是形式上像例会的部内工作经验交流活动，这次的活动选择在宿舍后面的草坪进行，并且还邀请了上任部长和一些旧干事参与。之所以选择在草坪举行活动，是为了能让新干事有轻松地心情参加活动，避免在办公室内因过于隆重而产生胆怯的心理。总结这次的经验交流活动，新干事都乐于敞开心扉，与旧干事畅所欲言，勇敢地说出自己的想法，同时也向师兄师姐请教工作学*和生活上相关的问题。除了经验交流活动，为了让新干事更加熟悉，部门还将组织大家聚会谈心，多交流多学*。

　　在接下来的日子里，对外联络部，将继续做好我们的值班工作，紧密联系各兄弟学院，配合学院各部门的工作安排，让我们的部门更加健康地发展下去。

　　文娱部

　　十一月伊始，文娱部在团委学生会的带领以及协助下顺利举行了XX年建筑与城市规划学院迎新晚会并收到了非常好的成效。

　　一． 关于迎新晚会的策划

　　虽然文娱部早在暑假开始就已经开始着手跟进有关迎新晚会的策划事项，但是由于举办晚会的场地一直未能最终决定，导致迎新晚会最终策划的落定一再延后，而这无疑也为跟后的活动筹备增添了不少阻力。为了更好地筹备一个高质量的迎新晚会，部门在场地还没确定之前就事先出了两份根据不同场地举办的策划书，然后陆陆续续开展有关筹备工作。

　　二． 关于迎新晚会的筹备

　　虽然一直到十月中下旬才真真落定晚会举办的场地，但是早在九月下旬，部门就开始着手于新生表演的工作，要求10级各班国庆假期后确定表演节目类型以及表演人员人数等。我们深知，评论一个晚会的好坏首先看的是节目，然而迎新晚会节目中的重点是10级新生的表演。所以，在新生表演这环节，文娱部是牢牢把关的。在筹备的过程中，为了更好地融入迎新这个概念，在经过10级民意调查的情况下，决定打破往年分班表演的常规，决定尝试整个10级共同合力完成5个节目。在他们确定表演节目类型以及表演人数之后如火如荼地开始排练期间，部门坚持每周至少两次去观看以及适当给予建议。为了使表演人员以及部门干事更好地了解晚会的流程，在十月中下旬每个星期至少安排一次的走场与彩排。

　　在最终策划正式落定之后，文娱部以及团委学生会有关协助部门便开始争分夺秒地跟进晚会筹备工作事项。由于筹备时间较为充足，再加上工作人员较高的办事效率，筹备工作进行地也挺顺利。

　　三．关于迎新晚会的宣传

　　上一年的工作经验告诉我们，一个活动的举办工作，重中之重为宣传。倘若没有观众，那晚会举办的意义又何在？只有把宣传工作落实到位，才能确保晚会的顺利举办。一场像样的活动是永远少不了众多的观众，只有在场观众有足够的数量，才能彰显出这次活动的举办力度与影响力。而且，迎新晚会的宣传还关系到我院在各兄弟学院之间的知名度，因此，文娱部牢牢抓紧宣传工作这一步，在晚会举办前两个星期就开始进行紧密地宣传，先是让各班表演人员以及班委在班里进行初步宣传，再有海报横幅宣传，最后还用尽了一切的通讯工具甚至运用了部门的人力资源向外进行了广泛的宣传。另外，文娱部还通过学生会秘书处向其它兄弟学院以及往届校友发出邀请函，邀请他们齐来观赏晚会。

　　四．关于迎新晚会当晚的举办

　　由于美术设计学院当天下午举办活动，事先向他们借的200张凳子要等他们办完活动才能借用，导致有关部门搬运桌椅的工作有所延后。但因为策划时给予各协助部门较为细致的到场时间以及充足的布置场地时间，布置的工作进行地有条不紊。但是，由于广告公司一直未能处理电力问题，导致原先安排好的表演人员踩点测试音频麦克风等设备时一直未能进行。为了让表演人员更好地掌握表演舞台的具体站位，部门决定先让表演人员进行踩点，等电力设备完善后再测试音频麦克风等设备。幸亏，在晚会即将开始前一个多小时，电力问题得到解决，然后我们连忙开始音频麦克风灯光等设备的测试。

　　由于宣传工作认真落实到位，晚会当晚吸引了大量本院学生到场观赏。当晚前来演艺中心a1广场的观众不仅仅有10级新生，还有大量的旧生以及往届校友，观众*上一片热闹。当我们一切都准备就善准备开场之时，却得知有关领导老师还未到场，未能开场的通知。开场之前，晚会一直播放着赞助商的宣传视频，宣传之余又起到缓和观众久等开场的焦急心理。延迟十来二十分钟后，领导老师都到位之时，现场便开始了紧张的晚会工作。

　　由于有部分部门干事参与表演，以致有关部门工作例如催场组以及道具组一度出现人手不够的问题，但在其他组的成员的调剂下，这问题得到的较好的解决。整场晚会举办地较为顺利，也得到了很好的评价，这无疑是文娱部以及团委学生会有关协助部门共同协力的结晶。

　　但是在举办晚会的过程中，我们同时也发现了一下几个问题：1.主持人问题。因为晚会举办的时间比往届都要早，而且场地的不断变更迟迟未能决定导致我们这一年无法在迎新晚会前先举办一个主持人选拔赛为迎新晚会作好主持人的资源准备；2.麦克风问题。由于广告公司的设备问题以及灯光负责人与广告公司人员的沟通不足等问题，导致晚会举办期间几次出现麦克风迟出声的问题；3.表演人员服装问题。由于筹备工作比较紧凑，我们并没有事先审核表演人员的服装以及所用道具；4.节目的安排问题。因为节目一直在更改，而且直到晚会举办时都有节目增加等问题，导致节目的安排上有欠考虑。晚会前面部分唱歌的节目显得有点多而且整个场的气氛也显得有点沉闷。

　　整体而言，这次迎新晚会是成功的。它让10级新生更充分地融入我们建筑与城市规划学院这个大家庭，它让我们部门各干事更融洽地一起工作。虽然，它同时也是不完美的。但文娱部绝不松懈，继续保持现在的干劲，取长补短，势要把接下来的部门工作举办地更加好！

　　生活部

　　从开学初到11月初，生活部组织了雅室大赛和进行了学院间的宿舍互评，还有为换届大会和迎新晚会买水和买工作餐，各项工作基本顺利完成。

　　一、雅室大赛工作总结

　　由于亚运逼*，学校要求雅室比赛提前进行，所以准备时间很紧迫，整个活动有策划到评选出结果只用了一个半星期。学院评选活动过程如下：

　　10月19日提交策划书

　　10月20日由老师审批

　　10月21日由班长通知下去，比赛开始

　　10月24日收集成果照片

　　10月25日投票

　　10月26日统计结果，选出3间宿舍。

　　整个活动严格按照策划书进行，并顺利结束。推优宿舍上学校后，与11月2日进行全校评比，有各学院的生活部部长和部员组成评委，当天评比结束，并在11月11日（星期四）公布结果。

　　不足之处：由于时间不足，宣传力度不够，10级新生对雅室的概念不理解，且重视不够。

　　二、宿舍互评总结

　　因为生活部人员只有6人，人手不足，所以动员了10级的各班班长和生活委员还有女生部，结果由于人员充足，工作在半小时内全部完成，高效且评分负责认真。

　　大概形式为：两人一组，一组检查6间宿舍。

　　三、换届大会及迎新晚会的买水及买工作餐的协助工作总结

　　生活部的部员负责认真，买水与买工作餐都按时确实完成。不过在迎新晚会上的工作餐有些做了半天搬运布置工作的同学却没吃到工作餐，因为分派是没有秩序，有些没工作的人也去吃工作餐。另一方面，工作餐的预算太少，导致工作餐的质量一般。

　　总而言之，这期间的工作质量比较好，工作进程比较顺利，但仍存在不足之处，生活会尽力改进工作的方方面面，也希望有关部门与组织能改进预算方面的问题。

　　体育部

　　从开学到至今，已经过去了好几个月，在这几个月里面，体育部作为一个学生会的部门，在这几个月已经开展了一部分活动。即使是亚运会的干扰使得很多活动无法正常进行，但是在各位干事的努力下，体育部所开展的活动依然得到了不错的评价。

　　一、新生军训拔河比赛

　　为了给新生一个比较丰富的军训环境，而且照顾到军训教官的希望，建筑学院体育部和数学学院一起，举行了一个拔河比赛。尽管天气和各种意外都让活动有了些许遗憾，但是最终还是完成了所有比赛并且取得了比较让人满意的结果。

　　因为这是体育部新的成员第一次举办活动，不免出现很多很多的问题，现总结如下。

　　1 院旗。作为一个学院之间的活动，院旗是必不可少的东西，但是活动当天因为很乱，所以忘记了这个事情。

　　2 红会。因为天气原因，所以活动时间不断的退后，导致通知红会不及时，当天红会并没有到场，急救的问题我们直接找到校红会拿到个急救箱自己使用，才解决红会问题。

　　3 场地。场地之前是说教官来帮我们协调，于是我们就没有去在意。但是后面发现，教官所说的场地是在马路上，水泥地很容易出事故，事实证明，有很多人因为水泥地面而导致受伤。

　　4 人员。当时处于学生会的艰难阶段，所以只能找到很少的人去做工作人员，直接导致了现场混乱和人员受伤。

　　5 器材。在第一场的时候因为人数太多，导致绳子断掉，虽然有备用绳子，但是也不得不减少上场人数，造成很不好的影响。

　　二、新旧生篮球赛

　　新旧生篮球赛是体育部的传统活动，为了促进师兄弟之间的感情，让新生以一种激情的心态加入大学的生活，进一步的，为了院队的选拔和参考，新旧生篮球赛就在十月长假之后的那个星期拉开了帷幕。第二次的活动，自然比第一次要小心，出的问题比较少，但是还是，有些许的不足和遗憾。

　　1 院旗。依然是院旗，因为之前的疏忽，倒是比赛进行到一半才有院旗出现。

　　2 人员。作为师兄，因为之前通知的不到位，导致有些班级的队员出*人数很少，少到无法正常比赛的地步，这是之前宣传的疏忽。

　　3 饮用水。由于没有通知到，所以导致本来是给工作人员使用的饮用水给很多围观的群众使用了，导致后面用水紧张。

　　学术部

　　一、招新工作

　　在九月底，我们部门开始了招新的宣传工作并对其进行了一场面试。在十月出确定了准干事的人选。并在接下来的一个月里对其进行了简单的培训。

　　三、“现代酒店设计探索”专题讲座

　　在十月中旬，我院刘源老师邀请了著名建筑师黄劲开展了一次专题讲座。在讲座开始前，学术部就开始了一系列的准备宣传工作。由于前期宣传充分，当天参加的同学热情较高，而主讲人所带来的讲座也非常精彩，并没有让同学失望。通过举办这次，部门初步考察了个干事的工作能力和责任心。初步确定了最后留部的人员名单。

　　二、综合测评及评奖评优工作

　　在九月中，开始了前期准备工作，并和各班的班长开了一次会议告知其相关工作的要求。在十月初，收齐了各班的综合测评评比表，并对其进行了抽查和汇总。随后根据综合测评的结果评选出各类奖助学金：国家奖学金，国家助学金，国家励志奖学金，各类助学基金，学校奖学金，学校优秀学生及优秀学生干部。并按规定进行了公示及整理上交。

　　宣传部

　　10月以来,宣传部依照团委本学期的工作宗旨以及发展方向，配合各部门工作，尽心尽力完成了学院下达的任务。

　　具体工作在以下方面展开：

　　一、招新工作

　　各部门在九月下旬都进行了招新工作，由于之前宣传力度不足，吸纳新人较少，这个经验教训必须谨记。十一假期过后，开始对新干事进行培训，让部员尽快熟悉宣传工作。

　　二、例会

　　如无特别事情，宣传部会于每周三晚九点在b25的三楼进行部门会议，主要是总结前期工作和安排新工作，也会定期点评新干事制作的手绘和电子海报，让部员的制作海报能力提升。

　　三、迎新晚会场地布置

　　在10月31日前，宣传部负责设计了迎新晚会的背景和场地布置，并于当天下午来到现场进行场地布置。部员们都认真工作，配合各部的努力，使得当晚的迎新晚会得以顺利进行。

　　在接下来的时间中，宣传部部将继续牢记与时俱进，博学笃行的校训，发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和质量，及时反省、总结，不断改善自身不足，把宣传部的工作做到更好，最终把团委学生会工作做的更好。请领导老师予以支持帮助，并严格监督！

　　总体来说，在院领导的带领下，学生会的工作赢得了大家的肯定。但是，前面等着我们的是更多的任务，更多的挑战。这就意味着，院学生会的各位部长、干事，要以更加认真、更加负责、更有激情的态度来继续做好学生会的各项工作。另外，部门对新干事的培养也是十分重要的，其目的在于让新干事更快的熟悉学生会的工作、更好的服务于学生会。这也是为我们建筑与城市规划学院培养人才的一个有效途径。让我们在学生会的工作上成为一位艺术家，让意志、责任、真诚成为奠定我们的成功金字塔的基石。相信，用我们的双手会让建筑与城市规划学院学生会的明天散发璀璨光芒！

院学生会工作总结4

　　时光荏苒，转眼间本学期即将画上圆满的句号，我院学生会本学期的工作也将告一段落。我院第x届学生会在成立之后，在院党团领导的关心和具体指导下，紧紧围绕校学生会为中心开展工作，充分发挥我院学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，以服务同学为宗旨，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断扩宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，克服工作困难，结合我院的实际情况，开展了系列团结创新、形式多样的学生课余活动，展现了我院丰富多彩的课余生活，做到了在抓好学*的同时充实广大同学们的业余生活。整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，积累了一定的经验，但同时也暴露出些许的不足之处，现将本学期的工作总结如下：

　　一、加强学生会自身组织建设

　　学生会是一个学生组织，最根本的宗旨是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。通过不断完善我院学生会自身的机构和组织建设，形成一支强有力的领导队伍，带领出一批能打硬仗的学生干部队伍。

　　二、我院学生会工作取得的主要成果

　　（一）积极参与学风、院风的建设，认真做好各项常规工作

　　1、加强对考勤的统计工作，及时通报考勤情况，调动我院同学学*的自觉性和积极性，为我院广大师生营造一个良好的学*氛围。新闻部则对学院以及班级的活动进行采访报道，并将资料收纳整理。

　　2、三亚校区在全院开展“文明宿舍”评比活动，我院学生会文明督导部部组织我院文明督导员不定期对各班级宿舍的卫生进行评比检查，并采取奖惩并举的措施。五指山校区联合多个部门开展“宿舍是我家，文明靠大家”宿舍评比活动，分为宿舍检查和宿舍征文两部分。为广大同学营造良好的学*生活环境。

　　3、对三亚校区和五指山校区的宣传栏、院务板的维护及管理，保证能及时有效的把信息传递给广大同学。

　　4、定期进行学生会例会，对一段时间的工作进行总结和对下一步的工作进行安排。并在工作时间安排人员在办公室进行值班。

　　接新生工作新学期伊始，我院学生会就全心投入到了紧张的迎新工作当中。由于部分学生干部缺少经验，给接新工作带来不便，所以我们对人员进行了合理的分工，使干部们可以高效快捷的工作。良好的工作作风树立了我院学生会的形象，受到家长和新生们的一致好评。在随后的军训期间里学生干部带队军训，深入到了新生当中了解他们的情况，并帮助新生解决了一些生活上的困难。

　　干部联谊活动为了加强学生会内部新老干部的自身工作能力，使新干事尽快融入学生会这个大家庭，学生会针对在学生工作过程中需要了解的相关问题与团委共同召开了团学培训大会。另外，为了加强新老干事之间的沟通与交流，我院又举行了干部联谊活动。为日后学生会各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。

　　举办了多次具有我院特色的活动为丰富同学们的课余生活，提高同学们的积极性。学生会开展了院优秀主持人、礼仪小姐选拔、“板报设计大赛”、丝袜花制作培训班等具有学院特色的活动。学生干部周密策划、积极准备，宣传到位，认真仔细的开展工作，确保了每一个活动环节的顺利开展。通过开展系列活动，不仅锻炼了学生干部自身的能力，也增强了学生干部之间的凝聚力。

　　（二）配合校学生会开展工作，加强同兄弟学院之间的联系

　　“新生杯”系列活动为了配合我校一年一度的“新生杯”系列比赛，我院学生会认真筹备，积极组织新生参与了开幕式才艺展示、男女篮球比赛、书画大赛，并取得了良好成绩。此次大赛让新生们完全地融入到了大

　　学的精彩生活当中，通过这次活动为10级新生搭建了一个展现自我的舞台，为他们提高自身素质提供了一个锻炼*台地。

　　“我思我辩”大学生擂台赛上学期的在琼州学院首届“我思我辩”擂台赛，学生会特此在我院选拔优秀选手，积极参与。下学期协助校学生会举办第xx届“我思我辩”大学生擂台赛，虽然还存在很多的问题与不足，但值得称赞的是配合开展此次活动不仅浓郁了学院文化气息，丰富了同学们的课余生活，锻炼了同学们的演讲及语言表达能力，增强了同学们临场反应能力及有效知识储备，提高了同学们的综合素质。

　　校园元旦文艺晚会迎评促建，创先争优，在新年即将到来之际，积极配合学校有关部门举办的元旦晚会。学生会联手团委认真筹划、积极准备、辛苦排练，最后我院选送的歌伴舞《爱的华尔兹》节目登上了晚会的舞台。

　　自信青春魅力飞扬女生节系列活动响应校学生会，我院在游园活动中组织举办2个新颖独特的游园项目，得到广大同学支持。结合“自信青春，焕我风采”宿舍创意美化及评选，我院对宿舍进行了一次彻底的检查与评选。

　　校园十大歌手配合校学生会，学生会文艺部在院内进行了十大歌手的初赛选拔，我院同学踊跃报名参加，最终选送了三位选手进入半决赛，并获得较好名次。

　　球类比赛由体育学院主办的各项球类比赛中，我院同学积极参与，每日自发组织训练，分别取得了女排第二名，男篮第三，女篮第四的优异成绩

　　本科评估工作在本科评估之际，全面整理学生活动的策划、总结，新闻稿与图片等相应资料，形成了完善的图文档案。结合我院的实际情况“一院分两地”，三亚校区与五指山校区相结合给予一定的工作协助，此项工作得以顺利开展并圆满完成。

　　校园招聘会协助学校举办2次校园招聘会，让同学们在服务方便众多招聘单位与毕业生的同时也感受到压力与竞争，督促自己努力成材。

　　学校落成典礼相关活动我院学生干部积极配合学校相关部门、组织同学以良好的面目迎接琼州学院三亚校区的挂牌典礼，以高昂的热情参与“颂歌献给党”合唱比赛。

　　三、我院学生工作主要存在的不足

　　在过去一个学期的工作中，在取得一些成绩的同时，我们也深知还存在些许不足，现总结如下：

　　1、学生会与同学间的联系和沟通不够，对于深入到同学中间的工作不够充分，缺乏与班级联系的运行机制，在今后的工作中我们会争取充分做到“上情下达，下情上报”的纽带作用。

　　2、偏重对校学生会活动的配合以及大型活动的开展，而在开展具有我院特色的学生活动方面和对常规性工作和学生干部自身的监督和管理做得不够好。

　　3、一些干部在工作中积极性不高，导致*时工作的分配不*衡，无故拖延，降低效率。

　　4、三亚校区学生会与五指山校区学生会沟通交流还不够多。在新的学期中，我院学生会将一如既往，发挥自身的特点和优势，改正不足，为我院的学生工作做出应有的贡献。在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作“在稳定中求创新，在创新中求稳步前进，逐步走向完善”。

院学生会工作总结5

　　时光如水，岁月如梭，转眼间，我们已经从严冬走进盛夏。而我也在秘书部工作了整一个学年，回首往事，这个学年的点点滴滴让我深深感受到自己在成长，秘书部在成长。

　　记得第一次参加学生会的工作是去年的迎新生晚会，那是的我还是才加入学生会的，对秘书部、对学生会还不是很认识，只知道跟在部长后面做些事，没有自己见解。但现在的我却可以算是一个学生会的老干事了。

　　秘书部在学生会中一直是一个默默无闻但却重要的部门。秘书部充当学生会内的组织、协调中心，组织、筹划、协调各部的角色，成为了一个部门与部门之间沟通的桥梁。

　　秘书部还协助其他部门开展各类活动。在协助其他部门开展活动中，我们都能认真负责，做好自己该做的事，特别在文化艺术节闭幕式时可以看到我们活跃的身影。

　　当然我们秘书部也有自己主办的活动。就如这学期的书法大赛一样，我们从做策划书，到出版板宣传，到组织人员报名，购买书法文具，安排座椅等，都能在部长的带领下有条不紊的进行。虽然可能在某个细节处做的不够，但我认为对于只有7个人的秘书部来说，算是举办的很成功了。当然其中也少不了其他部门的配合，不然光靠我们部这几个人怎么可能将这个活动举办成功呢！

　　一个学年来，我们都播撒了自己的汗水和智慧，也让我们获得了成长和快乐，看着各种工作后大家写满成就感的眼神，我相信我们都已经收获了自己所追求的。

　　当然，我们的工作还有很多不足，如分工不周、内部协调性不足、工作缺乏效率等，但我相信经过一个假期的调整，新的学期将迎来一个新的'秘书部。只要我们团结努力、方向正确，相信在院团委老师的指导和学生会的帮助下，我们秘书部一定会做的更好！

　　最后祝我院的学生会越来越好！

院学生会工作总结6

　　又一在不知不觉中渐*尾声，细细回顾这一学期，我们政治系的第六届学生会的工作历程是充实的、艰辛的，收获是可喜的、众望所归的。在学校迎评促建、学风建设的两面大旗的引导下，在院团委和上级学生会的大力支持下，我政治与公共管理系的依旧本着踏实勤恳的态度，依旧保持开拓创新的精神，积极主动地开展各项工作，并且在系学生会的每一位成员的努力下，在各方面都取得了显著的优异成绩，当然也还存在着许多需要改进的地方。现作本学期学生会总结如下：

　　一、加强学生会内部建设，不断组织的凝聚力和战斗力

　　第一、加强整体组织队伍建设，端正学生干部的工作态度，提高学生会成员的工作能力和工作水*，从而提高工作效率。本届学生会各部门助理经过层层选拔，初试和面试的删选，后通过一学期的考核方才确定最终录用者。这样前所未有的助理考核程序，优化了学生会组织结构，使事得其人，人尽其才。在学生会正式之前，我们还积极开展了系列部门培训活动，邀请原部门负责人对助理以及新任职的部长进行比较系统的培训，提高了工作效率，增强了工作的顺利程度，经过一学期的运作内部培训的效果是大家有目共睹的。

　　第二、完善学生会工作制度，建立健全考评体系，提高工作的透明度和规范程度。本届学生会在原有学生会条例的基础上，进一步完善了日常工作考评体系，并在实际工作中加强了对各部门活动计划、实施过程以及工作总结的指导与监督。新的部门会议制度、新的部门定期汇报规定、新的部门归档条例，都切实提高了工作的效率和质量。

　　第三、增强自主创新意识，提高独立开展活动的能力。本学期学生会较之往届，多了许多自主创新的空间。指导老师将权利与责任进一步下放到学生手中，各部也在学生会总的引导下独立开展活动，独立进行部门会议，充分调动了每一位成员的主动性，激发了每一位成员的创新性。

　　第四、不断加强组织凝聚力建设，构建团队型学生会。我们以提高各部门沟通为基点，以沟通协作为理念，加强学生会内部干部个人之间、部门之间以及学生会与系团委之间的沟通，通过组织内部交流会、户外游戏等方式为大家提供沟通的*台。通过沟通，学生会干部个人之间、各部门之间加深彼此的了解，工作协调性大大增强，凝聚力不断提高。

　　二、浓厚学风，务实求真，开拓创新，不断拓展多方面素质

　　我们紧密围绕迎评促建、浓厚学风这个主题，本着为立足专业、提高素质的宗旨，以搭建展示大学生青春风采的舞台为目标，积极与外界联系，开拓更新更大的活动天地，创造更多更好的实践机会。积极开拓，勇于创新，打造出一个又一个形式新颖、内容丰富、影响深远的活动品牌。

　　1、浓厚学风，迎评促建

　　本学期是我校本科教学评估的关键筹备时期，所以我们的工作始终以迎评促建，学风建设为主线，从基础做起，不断丰富活动内容。如：面向新生的新老生学*经验交流会、系部明日之星的选拔、学*兴趣小组的组建、书香致远墨卷至恒读书节活动等，着实浓郁了我系学生的学*气氛，提高了学*效率。本学期一大重任便是教学评估，我们深知这与每一位学生都息息相关，因此进行了宿舍文化评比、生活部定期检查宿舍等活动，努力营造良好的宿舍文化氛围，提升我系的宿舍卫生形象。

　　2、部门出新，拓展素质

　　学纪部的明日之星、学通社的手抄报比赛、社团部的影视配音大赛、艺体部的语言类展示比赛、生活部的健康心理讲座、学生会合力开展的三人行素质拓展活动，这些都是本届学生会各部门开拓创新举办特色活动的成果，更值得称赞的是三人行、影视配音大赛等活动面向全院，这是本学期的一大重要突破。这些特色活动对于参与学生来说，拓展了他们的多方面素质，扩大了知识面;对于学生会各部来说，拓展了部门创新能力，提高了部与部、人与人之间的沟通与协作能力。这些成绩中也有宣传部和实践部的不少功劳，宣传部任劳任怨赶制海报招贴，实践部出外奔波为活动及时拉来许多赞助经费。本学期所拉到的赞助也比以往在数量上要多很多，更可喜的是所赞助的活动都获得了很大成功，这对我们学生会来说是激励也是动力。总体而言，本届学生会经过一学期的磨合历练，已从中提升了自身多方面业务素质。

　　3、社团活动，多而出彩

　　演讲与辩论协会本学期依旧顺利开展了协会的经典活动，即举办了第二届青春飞扬演讲比赛和新生辩论赛。两次活动皆在全院范围内展开，历时*一个月，效果尤佳，不仅提升了协会的知名度，还提升了我系知名度。对于与学生会成员一样是新接手的协会成员来说，这两次大活动都在能力与组织上锻炼了他们，为以后协会开展活动提供了丰富的经验积累。

　　人力资源管理协会本学期在推陈出新的理念下，举办了第二届校园模拟招聘会、职业生涯规划大赛和人力资源专业晚会。特别是今年的模拟招聘邀请了苏州新区、园区*三十家知名企业，各企业的相关负责人对前来咨询和应聘的同学给予相关的指导和帮助，本次活动不但在校园内影响很大，还受到了校外媒体的关注与报道。同时我们看到了，人力资源协会已逐渐走向成熟，有条不紊的活动组织、效果明显的影响力，都足以证明。更重要的是协会提升了我系人力专业的知名度，开创了打造专业品牌活动的新局面。本学期我们还成立了hr讲师团，也是本学期校企接轨、充分利用社会资源的典型事例，同时这也会成为以后学生会活动保持与努力的一个方向。

院学生会工作总结7

　　又一在不知不觉中渐*尾声，细细回顾这一学期，我们政治系的第六届学生会的工作历程是充实的、艰辛的，收获是可喜的、众望所归的。在学校迎评促建、学风建设的两面大旗的引导下，在院团委和上级学生会的大力支持下，我政治与公共管理系的依旧本着踏实勤恳的态度，依旧保持开拓创新的精神，积极主动地开展各项工作，并且在系学生会的每一位成员的努力下，在各方面都取得了显著的优异成绩，当然也还存在着许多需要改进的地方。现作本学期学生会总结如下：

　　一、加强学生会内部建设，不断组织的凝聚力和战斗力

　　第一、加强整体组织队伍建设，端正学生干部的工作态度，提高学生会成员的工作能力和工作水*，从而提高工作效率。本届学生会各部门助理经过层层选拔，初试和面试的删选，后通过一学期的考核方才确定最终录用者。这样前所未有的助理考核程序，优化了学生会组织结构，使事得其人，人尽其才。在学生会正式之前，我们还积极开展了系列部门培训活动，邀请原部门负责人对助理以及新任职的部长进行比较系统的培训，提高了工作效率，增强了工作的顺利程度，经过一学期的运作内部培训的效果是大家有目共睹的。

　　第二、完善学生会工作制度，建立健全考评体系，提高工作的透明度和规范程度。本届学生会在原有学生会条例的基础上，进一步完善了日常工作考评体系，并在实际工作中加强了对各部门活动计划、实施过程以及工作总结的指导与监督。新的部门会议制度、新的部门定期汇报规定、新的部门归档条例，都切实提高了工作的效率和质量。

　　第三、增强自主创新意识，提高独立开展活动的能力。本学期学生会较之往届，多了许多自主创新的空间。指导老师将权利与责任进一步下放到学生手中，各部也在学生会总的引导下独立开展活动，独立进行部门会议，充分调动了每一位成员的主动性，激发了每一位成员的创新性。

　　第四、不断加强组织凝聚力建设，构建团队型学生会。我们以提高各部门沟通为基点，以沟通协作为理念，加强学生会内部干部个人之间、部门之间以及学生会与系团委之间的沟通，通过组织内部交流会、户外游戏等方式为大家提供沟通的*台。通过沟通，学生会干部个人之间、各部门之间加深彼此的了解，工作协调性大大增强，凝聚力不断提高。

　　二、浓厚学风，务实求真，开拓创新，不断拓展多方面素质

　　我们紧密围绕迎评促建、浓厚学风这个主题，本着为立足专业、提高素质的宗旨，以搭建展示大学生青春风采的舞台为目标，积极与外界联系，开拓更新更大的活动天地，创造更多更好的实践机会。积极开拓，勇于创新，打造出一个又一个形式新颖、内容丰富、影响深远的活动品牌。

　　1、浓厚学风，迎评促建

　　本学期是我校本科教学评估的关键筹备时期，所以我们的工作始终以迎评促建，学风建设为主线，从基础做起，不断丰富活动内容。如：面向新生的新老生学*经验交流会、系部明日之星的选拔、学*兴趣小组的组建、书香致远墨卷至恒读书节活动等，着实浓郁了我系学生的学*气氛，提高了学*效率。本学期一大重任便是教学评估，我们深知这与每一位学生都息息相关，因此进行了宿舍文化评比、生活部定期检查宿舍等活动，努力营造良好的宿舍文化氛围，提升我系的宿舍卫生形象。

　　2、部门出新，拓展素质

　　学纪部的明日之星、学通社的手抄报比赛、社团部的影视配音大赛、艺体部的语言类展示比赛、生活部的健康心理讲座、学生会合力开展的三人行素质拓展活动，这些都是本届学生会各部门开拓创新举办特色活动的成果，更值得称赞的是三人行、影视配音大赛等活动面向全院，这是本学期的一大重要突破。这些特色活动对于参与学生来说，拓展了他们的多方面素质，扩大了知识面；对于学生会各部来说，拓展了部门创新能力，提高了部与部、人与人之间的沟通与协作能力。这些成绩中也有宣传部和实践部的不少功劳，宣传部任劳任怨赶制海报招贴，实践部出外奔波为活动及时拉来许多赞助经费。本学期所拉到的赞助也比以往在数量上要多很多，更可喜的是所赞助的活动都获得了很大成功，这对我们学生会来说是激励也是动力。总体而言，本届学生会经过一学期的磨合历练，已从中提升了自身多方面业务素质。

　　3、社团活动，多而出彩

　　演讲与辩论协会本学期依旧顺利开展了协会的经典活动，即举办了第二届青春飞扬演讲比赛和新生辩论赛。两次活动皆在全院范围内展开，历时*一个月，效果尤佳，不仅提升了协会的知名度，还提升了我系知名度。对于与学生会成员一样是新接手的协会成员来说，这两次大活动都在能力与组织上锻炼了他们，为以后协会开展活动提供了丰富的经验积累。

　　人力资源管理协会本学期在推陈出新的理念下，举办了第二届校园模拟招聘会、职业生涯规划大赛和人力资源专业晚会。特别是今年的模拟招聘邀请了苏州新区、园区*三十家知名企业，各企业的相关负责人对前来咨询和应聘的同学给予相关的指导和帮助，本次活动不但在校园内影响很大，还受到了校外媒体的关注与报道。同时我们看到了，人力资源协会已逐渐走向成熟，有条不紊的活动组织、效果明显的影响力，都足以证明。更重要的是协会提升了我系人力专业的知名度，开创了打造专业品牌活动的新局面。本学期我们还成立了hr讲师团，也是本学期校企接轨、充分利用社会资源的典型事例，同时这也会成为以后学生会活动保持与努力的一个方向。

院学生会工作总结8

　　下半年开学以后，我校成立二级学院，我有幸来到商学院学生科工作。目前，商学院学生科根据院领导和主管领导的要求实施“以人为本”，不断提高管理水*，建立高素质的管理队伍，坚持“三个一切”的工作原则，以全面提高学生素质为目的，切实开展关爱教育和诚信教育，扎实做好各项工作，不断完善各项德育管理制度，培养学生优良的思想品德和行为*惯，为在校学生的学*、生活创造良好的氛围，努力开创学生工作的新局面。现将20XX—20XX学年上学期商学院安宁校区我科工作总结如下：

　　一、思想政治教育方面

　　1、新学期伊始，在新生入学教育主题班会中组织商学院安宁校区全体班主任辅导员及全体学生学*了我校xxx董事长“8·20”讲话《用*凡的爱，成就伟大的事业》，并要求在班级中组织讨论，使全体师生都能够更进一步的了解到学校的办学宗旨及理念、学校的育人目标及方针，从而更好的跟上学校发展的步伐，自我提升，自我实现。

　　2、针对目前班主任（辅导员）老师普遍年轻化，工作责任心不足，经验缺乏，方法欠佳等问题，我院于开学之初举行了商学院第一次班主任（辅导员）工作交流研讨会，让经验丰富、班带的较好的班主任根据自身工作实践，写出总结材料在研讨会上交流。同时也让新来的班主任将自己在工作中遇到的问题、困惑在交流会上做了讨论，以此来提升班主任辅导员工作水*，促进班主任辅导员工作更符合现阶段职教要求。

　　3、组织与保卫处交流，邀请保卫处副处长周石乔老师、治安科科长双有权老师来对我院安宁校区全体班主任、辅导员进行安全管理、法治教育及突发事件应急处理讲座，使各位班主任、辅导员能够更加重视学生安全教育工作，同时学*些危机事件处理的常识，当真正遇到问题的时候做到遇事不慌，进行正确处理，并且及时与对口部门及上级主管领导取得联系，将危害降到最低。

　　4、组织与公寓中心进行交流，邀请公寓中心主任黄龙坤老师及我院所涉及到的各栋公寓老师参会，大家相互交流经验，在公寓中心主任黄龙坤老师的介绍中，我们进一步了解到了学生公寓管理中出现的重点、难点工作，同时也明确了班级管理中学生宿舍管理流程及思路，在和谐的交流中，大家彼此了解对方的工作职责与难处，消除了误会，相互谅解，增进友谊，为学生工作的进一步开展奠定了和谐的基础。

　　5、完成了新生军训和入学教育工作，培养了学生国防教育的意识，同时也让新生入校后了解学校相关规章制度，了解学校相关情况，从而进一步适应大学教育生活。

　　6、组织全体班主任、辅导员及全体学生参加了历时两个月共九场的《大学生素养讲坛》系列教育讲座，该系列讲座包括：大学生人格的塑造，突发疾病应急处理，适应性心理健康教育，人际关系的培养，职业生涯规划等九大专题，涵盖了学生从进入学校学*到离开学校进入职场的各项教育活动及相关技巧，同时有利于各位老师更好把握学生大学期间各个时段心理特点，从而更好的进行良性引导，使同学们更好的成长成才。

　　二、常规管理及学生管理工作

　　1、8月至9月完成了老生注册、新生入学接待、新生军训、宿舍安排及新生入学教育等一系列工作。

　　2、完成了云南经济管理职业学院商学院20XX级新生信息采集工作并组织新生填写完成《云南经济管理职业学院学生档案表》，按时、按质、按量上交学生处学生档案室及教务处学籍科，得到了两个部门的一致赞扬。

　　3、完成了云南经济管理职业学院商学院20XX级1045名新生医保信息采集工作，组织新生填写了《云南省城镇居民基本医疗保险（大学生）参保申请登记表》，按时上交学生处奖助医保中心，并按时、按质、按量完成了“三校”任务。

　　4、早操工作，组织商学院11级新生学*第九套大众广播体操，安排早操排班表，绝大部分学生能够按时到场。

　　5、建立班级学生档案，班级学生档案在过去的一年中在管理系已经使用，其特点为学生信息较为全面，便于携带查找容易，可以在处理突发事件需查找学生信息时大大节约时间。商学院成立以后，在主管领导的大力支持下我们进一步完善了表格设计，新加入了学生简历、学生在校期间所从事社会工作的情况，在学生基本信息、毕业跟踪上也作了进一步完善，相信进它的推广与使用将进一步推动我院学生工作的开展。

　　6、积极与商学院分团委配合，组织在周末开放多媒体大教室播放电影，让周末留校学生有一个娱乐的场所，克服了以前周末学生在学校无娱乐的场所，只好到网吧、酒吧、KTV等娱乐的现象，大大减少了不安定因素。

　　在此感谢给位领导的对我们工作的关心与指导，感谢各位老师对我们工作的支持与努力，希望大家在接下来的工作中还能一如既往的支持与帮助，形成齐抓共管的有利局面，为我院能在下一期学生工作中开创更好局面而积极努力。

　　三、存在问题及努力方向

　　1、由于我自己也是刚刚毕业，才转岗来做学生工作，所以经验不足，自身能力及业务水*需要进一步提升。在下一步的工作中，我将进一步明确岗位职责，落实岗位责任，力争在高效性、准确性上下功夫，进一步提升自己的责任感及业务素养，为使我院在学生管理工作中上台阶、上水*奠定坚实基础。

　　2、针对部分班主任、辅导员班级管理经验、工作责任心及方法欠缺等不足的情况，我们将加强对班主任、辅导员的工作管理，认真组织学*班主任.

　　管理和学生工作管理方面的规章制度，组织班主任经验交流会，探讨学生、研究学生管理方面的经验及教训，力争打造一支责任强，经验丰富，管理得当的班主任、辅导员队伍。

　　3、针对目前学生管理工作中存在的执行制度不够严格，管理规范程度不够高的问题，我将在今后的工作中坚持制度管理，严格按制度办事，使学生管理工作更加制度化，规范化。

　　我坚信在商学院*、院长xx老师的正确领导下，在副*xxx老师及副院长xxx老师指导下，在学生科科长xx老师的带领下，以及商学院全体老师共同努力下，我院的各项工作会更上一层楼。同时祝愿各位尊敬的领导、和我可敬同仁在新的一年里工作上顺顺利利、生活上甜甜蜜蜜、家庭上和和美美。也祝愿你们的亲朋好友一生*安，万事如意。

院学生会工作总结9

　　院学生会在院党委的、团委老师的和支持下，紧紧学中心工作，学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在同学的鼎力协助下，全体学生会的努力，拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上了学期初定的工作计划，并了优异的成绩，现就即将学期的工作总结如下：

　　一、自我，学无止境

　　学*，自身素质，思想政治，才能地服务同学。要求学生干部的模范带头作用，自我。学生干部工作能力及自身修养的培养，组织了“同学院同梦想”学生干部交流会、“力”、“办事的程序”、礼仪应用文写作等培训，，了学生干部的综合素质。将关注社会热点，紧扣时代脉搏，抓住重大历史契机，爱国主义、、集体主义主旋律教育活动，努力深化和扩展爱国主义思想教育内涵，青年学生政治信仰坚定、思想过硬的一代新人。

　　二、众志成城，精诚团结

　　在学生会当中，有，她学生会的先进性。大家遵守纪律，本着“精诚团结、雷厉风行”的工作作风，密切，沟通，拧成一条绳，尊重，理解，协作，了工作。大家使我院新的辉煌，敢于超越，开创新的；永争，力争上游，为打造一流的学生组织努力。以后更要顾及全体，从整体着眼，以全校一盘棋的概念，船载校学生会的管理理念，团结各系学生会的灵魂，凝聚成强而的团体，起合作、的战斗型队伍。

　　三、肯干，吃苦在先

　　学生会是学院的一级学生性组织，代表同学的利益，是学生与之间的桥梁纽带。在学生会，每人都有主人意识，而不计较个人得失，甘于奉献。学生会全体在工作中寻找新思路，努力本职工作。大家在渴求进步，工作能力上渴求，切都在活动中了体现。活动中，学生干部们以工重，好个人，不怕苦与累，以饱满的热情全心投入到工作中去，力争让同学满意，让满意，让满意。也正是，学生会才了同学们的信任，使的集体了旺盛的生命力、更强的战斗力。

　　四、校园，倡导校园文明

　　院学生会本着“服务同学自我”的宗旨，用心倾听同学心声，反映同学意见，想同学之所想、急同学之所急，办同学之办，努力寻求解决方法。同学意见，学生会生活*部组织各分院生活部，生活委员与后勤人员一起参观附*各高食堂、超市，总结并把情况向后勤产业集团反映。努力校园，倡导校园文明，着手学风建设，团委“文明*惯养成年”活动，联合各分院一系列检查。如：文明着装，分院包干区，长明灯，寝室卫生检查，常流水。此举在程度上制止了校园不文明，了我院学风建设。

　　五、活动，展现冶院风采

　　本学期学生会校园文化建设，营造浓厚的校园文化，同学课余生活，举办了一系列多彩的文体活动。承办了“红旗接力赛”、“3vs3”冰红茶街头篮球对抗赛、“博爱杯”篮球赛等课余文化体育活动，文艺承办了“春之声”、“十大校园歌手大赛”、“我心飞翔”毕业生文艺晚会、江西省“第五届技能节文艺晚会”。地了同学的课余生活。活动，打造品牌活动，活动精髓及活动立意深思熟虑，有为迎接奥运举办的“水果拼盘”，有为学院女生生活而举办的“女生文化艺术节”之“趣味越野赛”等一系列富有的活动，在活动中，努力活动广度，挖掘思想深度，将高雅、健康的内容与喜闻乐见的相；自娱性、欣赏性与示范性、竞技性相；思想性、学术性与艺术性、娱乐性相，活动的性，调动学生活动热情，活动的力。给同学展现自我，挑战自我*台，同学从德、智、体、美发展，为校园精神文明建设了力量。

院学生会工作总结 (菁华6篇)（扩展2）

——学生会*工作总结6篇

　　时光飞逝，年华逝去，短暂的一个月又结束了，虽说只是短暂的一个月，但在这个月里，我们在工作上又有了新的进步。我们整个部门干劲十足，积极进取，从小事做起，力争做到最好、最强。所有干事们在自己的工作岗位上爱岗敬业，认真实干，把部门各项工作开展的井然有序。这学期我部本着“服务同学，贡献校园”的宗旨，努力将工作做到最好。现对本月工作做总结如下：

　　一、干部干事考核方面

　　干部干事考核一直是我部门的头等大事，我部也是高度重视，每次干部干事考核都公*公正进行，并做到考核时有据可依、有据可凭。

　　学生会是一个大家庭，我系学生会成员比较多。怎么保持学生会高效有序的开展工作是一个大问题。要想保证这个组织高效的工作，严明的纪律和适当的奖罚是必不可少的，这样才能提高的大家的工作热情和工作效率。在这个方面我部也一直建议*团和系里主管学生会的老师制定适当的奖罚措施，*团和老师对我们的想法给予了肯定，并要求我部严格会议考勤和干部干事考勤，并据此奖励优秀干部干事或者批评那些只挂职不做事的干部干事。

　　二、会议考勤方面

　　学生会的各项会议都是传达上级精神和大家交流的直接渠道，所以每次会议都是十分重要的，因此我部对每次的会议都严格进行考勤，对与会情况进行如实记录，取缔不规范的会议请假，严格按规定流程处理，不给*团和部长说明原因的未到场人员均按缺勤处理。

　　这个月我系学生会开了一次工作例会，同时也举办了教职工篮球赛和拔河比赛等活动，这些都是要求学生会全体干部干事到位的`，而我部门也对此进行了严格的考勤。

　　三、课堂考勤方面

　　课堂考勤是我部门工作的重中之重，本月份我部门认真做好各项考勤工作，本着事实就是的原则，做好对缺勤人员的记录，并认真贯彻执行。我部门定期进行汇报，向大家公开记录，能使大家核对，增加工作的透明度。在班级考勤方面，我系一零级出勤率比较高，目前还没有缺勤人员，但是我们也还要加强监督力量，避免他们上课缺勤。而零八级的出勤率与去年相比，就差了很多，很多同学经常缺勤，不知悔改。我部针对这些老油条，已经加大对他们班级的考勤力度，尽最大的可能使他们步入正轨。对于那些故意不交名单的班级，将直接联系系辅导员，直到查出请假和缺勤人员，并直接影响其班级的考核成绩。对考勤结果，每周总结一周的记录并及时汇报。我部门每周把缺勤名单上报老师。

　　四、部内会议方面。

　　我部门每周在星期日举行一次例会，把每周的工作进行汇总，并对工作提出各种意见和建议，并在大家同心协力之下解决，而且让大家互相交流好的经验，使往后的工作更好地开展，也使大家总是保持一颗积极进取的心。

　　以上便是我部门在本月份的工作总结，在本月份中，我部门为之挥洒了自己的汗水，同时也得到了相应的丰硕果实，在高兴之余，我部门更期待以后的工作有更好的成效，为谱写我部门更辉煌更灿烂的一页而努力。

　　时光飞逝，年华逝去，短暂的一个月又结束了，虽说只是短暂的一个月，但在这个月里，我们在工作上又有了新的进步。我们整个部门干劲十足，积极进取，从小事做起，力争做到最好、最强。所有干事们在自己的工作岗位上爱岗敬业，认真实干，把部门各项工作开展的井然有序。这学期我部本着“服务同学，贡献校园”的宗旨，努力将工作做到最好。现对本月工作做总结如下：

　　一、干部干事考核方面

　　干部干事考核一直是我部门的头等大事，我部也是高度重视，每次干部干事考核都公*公正进行，并做到考核时有据可依、有据可凭。

　　学生会是一个大家庭，我系学生会成员比较多。怎么保持学生会高效有序的开展工作是一个大问题。要想保证这个组织高效的工作，严明的纪律和适当的奖罚是必不可少的，这样才能提高的大家的工作热情和工作效率。在这个方面我部也一直建议*团和系里主管学生会的老师制定适当的奖罚措施，*团和老师对我们的想法给予了肯定，并要求我部严格会议考勤和干部干事考勤，并据此奖励优秀干部干事或者批评那些只挂职不做事的干部干事。

　　二、会议考勤方面

　　学生会的各项会议都是传达上级精神和大家交流的直接渠道，所以每次会议都是十分重要的，因此我部对每次的会议都严格进行考勤，对与会情况进行如实记录，取缔不规范的会议请假，严格按规定流程处理，不给*团和部长说明原因的未到场人员均按缺勤处理。

　　这个月我系学生会开了一次工作例会，同时也举办了教职工篮球赛和拔河比赛等活动，这些都是要求学生会全体干部干事到位的，而我部门也对此进行了严格的考勤。

　　三、课堂考勤方面

　　课堂考勤是我部门工作的重中之重，本月份我部门认真做好各项考勤工作，本着事实就是的原则，做好对缺勤人员的记录，并认真贯彻执行。我部门定期进行汇报，向大家公开记录，能使大家核对，增加工作的透明度。在班级考勤方面，我系一零级出勤率比较高，目前还没有缺勤人员，但是我们也还要加强监督力量，避免他们上课缺勤。而零八级的出勤率与去年相比，就差了很多，很多同学经常缺勤，不知悔改。我部针对这些老油条，已经加大对他们班级的考勤力度，尽最大的可能使他们步入正轨。对于那些故意不交名单的班级，将直接联系系辅导员，直到查出请假和缺勤人员，并直接影响其班级的考核成绩。对考勤结果，每周总结一周的记录并及时汇报。我部门每周把缺勤名单上报老师。

　　四、部内会议方面。

　　我部门每周在星期日举行一次例会，把每周的工作进行汇总，并对工作提出各种意见和建议，并在大家同心协力之下解决，而且让大家互相交流好的经验，使往后的工作更好地开展，也使大家总是保持一颗积极进取的心。

　　以上便是我部门在本月份的工作总结，在本月份中，我部门为之挥洒了自己的汗水，同时也得到了相应的'丰硕果实，在高兴之余，我部门更期待以后的工作有更好的成效，为谱写我部门更辉煌更灿烂的一页而努力。

　　一、确保四个到位，使*工作的地位得到前所未有的提高

　　*年来，群众来信来访呈持续上升趋势，*工作任务繁重、压力加大。市委、市*十分重视从加大领导力度、增加财政投入、强化组织建设、提高政治地位等四方面加强*工作，强劲推动我市*工作迈上了新台阶。

　　1、加大领导力度，确保政策支持到位：主要领导经常接访、调查、研究*工作，为*工作提供了高视点、广角度、深层次的智力支持。市委常委会、市*常务会全年研究*工作10余次。市委员会*李亿龙、*易鹏飞在按季度定期接待群众来访的同时不定期下访和约访、督促重大*事项办理、经常下基层调查研究。市委、市*全体班子成员按制度定期接待*群众，共接待群众来访 人次，批阅人民来信 件，撰写*调研报告、理论文章 篇。市直机关有38个单位自3月份以来坚持每个星期一安排一名班子成员公开接访。省委8号文件下达后，李亿龙*召集市委常委会专题听取*工作汇报，研究解决*工作中的编制、人事、经费、管理等重大问题,为我市创新落实省委8号文件指明了方向，奠定了基础。

　　2、增加财政投入，确保办公经费到位：通过调整增加财政预算、解决福利待遇、添置办公设施、追加工作经费等使*部门逐渐由弱转强。20xx年，市本级*工作的财政预算在前几年连续大幅度增长的基础上又曾加了12.5%，联*会议办的工作经费20xx年以前只安排20000元/年，20xx年调整到40000元/年，增幅达100%。全市13个县市的*经费都能满足工作需要，大多数县市按*部门的预算标准纳入预算。在市委员会*李亿龙同志的亲自安排下，年初恢复了实行津补贴统发时取消了的*岗位津贴，且标准由原来的120元/月增加到200元/月。*几年，市委发出每年为*系统办一两件事实的号召：20xx年有10个县(市、区)为*局配了小车;20xx年，市委、市*要求为每名*工作人员配备一台电脑的工作已于10月份前落实到位。电脑的配备，为我市*信息化工作奠定了基础。在行政机关办公场地普遍紧张、狭窄的情况下，市委、*为市*局安排了1100多*方米的办公室，市*局20xx年上半年就可以搬到宽敞明亮、舒适大气新办公室工作。

　　3、强化组织建设，确保工作力度到位：强化*工作领导班子、协调机构和工作队伍三大块的组织、机制建设，保障人力充足，力度强劲。20xx年，省委8号文件下发后，怀化市业已形成的“一个领导核心、两套协调班子、三支工作队伍”的*工作系统从理论上、政策上、实践上都得到进一步加强。“一个领导核心”是指各级党委对*工作的领导核心权威和作用，怀化市自20xx年7月份以来就不间断地开展市、县、乡三级和党、政、企、事、法、群六条线党委“一把手”大接访活动。今年1-11月，各级各战线党委*有 人次参与接访 件次，“一把手”接访实践极大地强化了各级党委对*工作的领导。“两套协调班子”是指*工作领导小组和*联*会议，我市认真落实了市委副*任联*会议第一召集人、政法委*或常务副*任联系会议召集人和*领导小组组长的要求，建立健全了这两套班子的工作机制，实现了两套班子的协调、高效运作。“三支工作队伍”是指接访办信队伍、包案稳控队伍、督查监管队伍。20xx年主要是通过政策和制度建设、长效机制建设两个方面的完善工作使三支队伍的管理都有了明确、规范的政策、制度、程序依据。例如建立《县级领导包案制度》、《*工作责任追究制度》等。

　　4、提高政治地位，确保政治待遇到位：强化“三项建议权”、解决*工作者职级、建立新提拔干部*挂职机制、加大*绩效考核力度。市委员会*李亿龙提出“要把处理和协调人民内部矛盾的能力作为干部任免的重要依据”。市委、市*通过出台《*决策的*风险评估》、《党政机关*工作绩效考核制度》等政策，从程序上保证了*机构“决策建议、人事建议、奖惩建议”等三项建议权的行使，赋予了*工作部门较高的权威。4-11月，市、县两级*部门行使“三项建议权”，向党委*提出决策建议160余条、人事建议40多件、奖惩建议260余件，基本被采纳。市委组织部建立了《领导干部*实践制度》，市、县两级组织部门安排到“*实践岗位”培养锻炼新提拔、拟提拔、拟交流干部700余人次，现已被提拔为处级干部的有17人、被推荐为处级后备干部的有35人，科级干部经过*实践培训的以后交流、提拔的有380余人;最*一年多时间里，市*局调入、提拔、调出处级干部7人，占在编干部的50%。市委通过实实在在的“用人导向”促成了*干部的政治素质、业务素质、纪律素质的增强和群众意识的提高，进而促成了*干部的政治地位提高。

　　二、狠抓四项创新，使*工作的力度得到前所未有的加强

　　一是抓*机制建设，创新落实省委8号文件，建立了科学规范的*工作机制。一是完善了“四位一体”的*组织管理体系：*联*会议、*领导小组、*复查复核委员会和*局“四位一体”的组织管理体系健全，运作机制完善。1-11月我市市县两级参与处理*事务的党政机关、企事业单位*800个(次);针对热点问题组织的专门工作组有420多个(次)。二是创造了“四级包案”的*责任管理模式：即市、县、乡、村四级组织和干部根据“属地管理、分级负责”的原则和*事项处置的实际需要开展 “包调研、包调处、包兑现、包救济、包稳控、包息访”的包案活动。全市包案416起，已息访392起，其中市级领导包案32起，县级领导包案196 起。三是创造了“四调联动”的*矛盾调处机制：即*部门跳出“接、转、交、督”的旧框框，积极主动地“办”，参与到人民调解、行政调解、司法调解的过程中去，初步成为一种独具特色的调解形式——*调解，形成“四调联动”的格局。四是创造了“四网并行”的*信息收集系统：即加强横向联系，充分发挥*、*、*、国安四种网络各自的优势，做到“信息共享、工作互补、联合行动、各有侧重”。一年里，我市有*1/3的*信息来自其它非*部门，市县两级*部门向*、*、国安提供的有效信息*400条，由两个以上的部门联合处置*事项1200余起。

　　二是抓*积案化解，创新老户积案化解方式，营造了关注民生的和谐*氛围。*积案的处理涉及*、纪检、*、司法等部门，在*投诉的同时还可以通过依法诉讼、纪检监察、劳动仲裁、人民调解等非*途径解决，如果处理不当大多数“积案”难以“案结事了”，甚至还会导致矛盾升级，留下后遗症。鉴于这类复杂的*事项涉及多个部门、多个行业，且类似事项在怀化市全年*总量中所占比重接*10%，仅仅是简单地交、转，可能会出现部门之间推诿、扯皮，大量*事项“积压”的现象。怀化市采取了“五虎牧羊阵”的方式联合督办处理，即：在《联*会议办工作程序》中明确规定遇到这类复杂案件，应由联*办(或*部门)牵头，将《*事项交办(转办)函》、《*事由摘要》和《市直相关部门责任分摊表》抄送给业务主管部门、综治*部门、司法检察部门、纪检*门，明确*部门跟踪督办、业务主管部门调解裁决、综治*部门适时稳控、司法检察部门法律援助、纪检*门审计查处的责任，形成五个部门共同领导、调度、协调、督促相关的下属机关同步办理同一*事项的格局。“五虎牧羊阵”的摆布，解决了*人多头*、办理部门各自为阵或互相推诿、责任追究主体不明的现象，使归口上述五个部门领导、指导的下级机关不能推拖，不敢推拖，能够积极主动，毫不懈怠地参与协调处理*事项。“五虎牧羊阵”极大地促进了老户息访和积案化解，怀化市年初登记的89起积案现已化解81起，余下的8起也在多个部门的督办下实现了“包案稳控”。

　　三是抓*绩效考核，创新区域政绩考评内容，开创了多部门敞开大门接访的局面。在把*绩效纳入县市区“综合目标考核”、“综治目标考核”和“行政绩效考核”的同时，市委组织部20xx年把“领导干部*工作业绩效”纳入干部提拔、任免的考核范围。我市据此强劲推行了副处级以上领导干部包*案件且担任第一责任人的制度。5月份市联*办向不直接分管**的78名副县级干部交案78件;9月份，围绕国庆安保工作的开展又把年内进京*过的84起*案“包案”给74名县级领导和148名正科级实职干部，促成领导干部在实践中了解*形势，理解*政策，解决*问题。怀化市联*办于5月份决定，凡省联*办交办案件均交由一名正处级以上领导干部和一个党政机关单位包案并将其办理办结情况作为干部年度考核的内容。今年，省联*办交办的8个案件全部由市级领导包案，全部得到妥善处理;省联*办转到我市联*办的58件信，也由市联*办逐一明确了副县级以上领导“包案”。今年1-11月全市县级以上领导干部有330余人参与接访、下访、约访，共接待群众1123批次6986人次，分别占全市来访总量的 %和 %。

　　四是抓*秩序规范，创新*责任追究制度，形成了规范有序的来信来访新秩序。在依法依纪规范*秩序的同时，20xx年我们提出了“科学规范*秩序”的思路，更加注重拓宽*渠道、规范来信来访和办理程序、提高*事项办理效率、加强*处理意见执行力、加强于非*救济渠道的协调衔接、开展*人心理疏导等多种方法来处理*问题，逐渐实现了“管理、办理两个科学化”，使*事项办理效率极大提高，全市初访办结率按人数计算达到98.5%，从而提高了*部门在群众中的信誉和权威。随着*部门权威的加强、*途径的进一步拓宽，*渠道得到进一步畅通，广大群众对*工作的信任度越来越高，*秩序明显好转，我市的*秩序还出现了“两个逆转”的良好势头：一是从个案分析，出现了大量的“访转信”;二是从整体上来看出现了从“利己性诉求”向“公益性诉求”的质变趋势。今年，“由访转信”的有263起。这种*人“不见真神也回头”的现象在推行“公开办信”、办信效率明显低于办访效率以前很少出现。“建议性来信来访”大幅度增加，20xx年1-11月有836件，同比增加340%，占来信来访总量的11.30%。建议涉及城市公益事业、农村基础设施、干部作风建设、党委和*决策、教育和文化事业等政治、经济、文化、社会建设的多个领域。

　　三、拓展四项职能，使*工作的绩效得到前所未有的认同

　　一是拓展民情调研职能，积极履行决策参谋职责。*部门充分发挥接触群众比较多、了解问题较深入、调解纠纷有经验、便于集中归类处理、便于宣传教育群众等方面的优势，主动当好党委*制定决策的研究员、实施政策的宣传员、落实政策的督查员。围绕民情调研，我们从三个方面探求规律，发挥优势，强化职责：一是在职责方面依法跟进。实际工作中，全面履行《*条例》赋予的“完善政策、改进工作、给予行政处分”等“三项建议职责”。二是在内容方面与时俱进。*工作的具体内容随着经济、政治、社会、文化等方面的发展进步而不断变化，我们不断研究新情况，探索新问题，明确新方向，使*工作适应新形势。使*工作成为*为民服务和决策的“风向标”。三是在方法方面不断创新。用新思维研究新情况，用新方法解决新问题。围绕《*条例》和中央、省委出台的`一系列文件作了大量的宣传、调研、落实、督办工作;向县以上党委、*提出意见和建议312条;跟踪督办群众反应强烈的*问题1152件次;安排专人调处或稳控重大**事项346起;通过党报党刊和专业性杂志发表调查报告、理论文章、工作通讯等160余篇。

　　一、确保四个到位，使*工作的地位得到前所未有的提高

　　*年来，群众来信来访呈持续上升趋势，*工作任务繁重、压力加大。市委、市*十分重视从加大领导力度、增加财政投入、强化组织建设、提高政治地位等四方面加强*工作，强劲推动我市*工作迈上了新台阶。

　　1、加大领导力度，确保政策支持到位：主要领导经常接访、调查、研究*工作，为*工作提供了高视点、广角度、深层次的智力支持。市委常委会、市*常务会全年研究*工作10余次。市委员会*李亿龙、*易鹏飞在按季度定期接待群众来访的同时不定期下访和约访、督促重大*事项办理、经常下基层调查研究。市委、市*全体班子成员按制度定期接待*群众，共接待群众来访 人次，批阅人民来信 件，撰写*调研报告、理论文章 篇。市直机关有38个单位自3月份以来坚持每个星期一安排一名班子成员公开接访。省委8号文件下达后，李亿龙*召集市委常委会专题听取*工作汇报，研究解决*工作中的编制、人事、经费、管理等重大问题,为我市创新落实省委8号文件指明了方向，奠定了基础。

　　2、增加财政投入，确保办公经费到位：通过调整增加财政预算、解决福利待遇、添置办公设施、追加工作经费等使*部门逐渐由弱转强。20xx年，市本级*工作的财政预算在前几年连续大幅度增长的基础上又曾加了12.5%，联*会议办的工作经费20xx年以前只安排20000元/年，20xx年调整到40000元/年，增幅达100%。全市13个县市的*经费都能满足工作需要，大多数县市按*部门的预算标准纳入预算。在市委员会*李亿龙同志的亲自安排下，年初恢复了实行津补贴统发时取消了的*岗位津贴，且标准由原来的120元/月增加到200元/月。*几年，市委发出每年为*系统办一两件事实的号召：20xx年有10个县(市、区)为*局配了小车;20xx年，市委、市*要求为每名*工作人员配备一台电脑的工作已于10月份前落实到位。电脑的配备，为我市*信息化工作奠定了基础。在行政机关办公场地普遍紧张、狭窄的情况下，市委、*为市*局安排了1100多*方米的办公室，市*局20xx年上半年就可以搬到宽敞明亮、舒适大气新办公室工作。

　　3、强化组织建设，确保工作力度到位：强化*工作领导班子、协调机构和工作队伍三大块的组织、机制建设，保障人力充足，力度强劲。20xx年，省委8号文件下发后，怀化市业已形成的“一个领导核心、两套协调班子、三支工作队伍”的*工作系统从理论上、政策上、实践上都得到进一步加强。“一个领导核心”是指各级党委对*工作的`领导核心权威和作用，怀化市自20xx年7月份以来就不间断地开展市、县、乡三级和党、政、企、事、法、群六条线党委“一把手”大接访活动。今年1-11月，各级各战线党委*有 人次参与接访 件次，“一把手”接访实践极大地强化了各级党委对*工作的领导。“两套协调班子”是指*工作领导小组和*联*会议，我市认真落实了市委副*任联*会议第一召集人、政法委*或常务副*任联系会议召集人和*领导小组组长的要求，建立健全了这两套班子的工作机制，实现了两套班子的协调、高效运作。“三支工作队伍”是指接访办信队伍、包案稳控队伍、督查监管队伍。20xx年主要是通过政策和制度建设、长效机制建设两个方面的完善工作使三支队伍的管理都有了明确、规范的政策、制度、程序依据。例如建立《县级领导包案制度》、《*工作责任追究制度》等。

　　4、提高政治地位，确保政治待遇到位：强化“三项建议权”、解决*工作者职级、建立新提拔干部*挂职机制、加大*绩效考核力度。市委员会*李亿龙提出“要把处理和协调人民内部矛盾的能力作为干部任免的重要依据”。市委、市*通过出台《*决策的*风险评估》、《党政机关*工作绩效考核制度》等政策，从程序上保证了*机构“决策建议、人事建议、奖惩建议”等三项建议权的行使，赋予了*工作部门较高的权威。4-11月，市、县两级*部门行使“三项建议权”，向党委*提出决策建议160余条、人事建议40多件、奖惩建议260余件，基本被采纳。市委组织部建立了《领导干部*实践制度》，市、县两级组织部门安排到“*实践岗位”培养锻炼新提拔、拟提拔、拟交流干部700余人次，现已被提拔为处级干部的有17人、被推荐为处级后备干部的有35人，科级干部经过*实践培训的以后交流、提拔的有380余人;最*一年多时间里，市*局调入、提拔、调出处级干部7人，占在编干部的50%。市委通过实实在在的“用人导向”促成了*干部的政治素质、业务素质、纪律素质的增强和群众意识的提高，进而促成了*干部的政治地位提高。

　　二、狠抓四项创新，使*工作的力度得到前所未有的加强

　　一是抓*机制建设，创新落实省委8号文件，建立了科学规范的*工作机制。一是完善了“四位一体”的*组织管理体系：*联*会议、*领导小组、*复查复核委员会和*局“四位一体”的组织管理体系健全，运作机制完善。1-11月我市市县两级参与处理*事务的党政机关、企事业单位*800个(次);针对热点问题组织的专门工作组有420多个(次)。二是创造了“四级包案”的*责任管理模式：即市、县、乡、村四级组织和干部根据“属地管理、分级负责”的原则和*事项处置的实际需要开展 “包调研、包调处、包兑现、包救济、包稳控、包息访”的包案活动。全市包案416起，已息访392起，其中市级领导包案32起，县级领导包案196 起。三是创造了“四调联动”的*矛盾调处机制：即*部门跳出“接、转、交、督”的旧框框，积极主动地“办”，参与到人民调解、行政调解、司法调解的过程中去，初步成为一种独具特色的调解形式——*调解，形成“四调联动”的格局。四是创造了“四网并行”的*信息收集系统：即加强横向联系，充分发挥*、*、*、国安四种网络各自的优势，做到“信息共享、工作互补、联合行动、各有侧重”。一年里，我市有*1/3的*信息来自其它非*部门，市县两级*部门向*、*、国安提供的有效信息*400条，由两个以上的部门联合处置*事项1200余起。

　　二是抓*积案化解，创新老户积案化解方式，营造了关注民生的和谐*氛围。*积案的处理涉及*、纪检、*、司法等部门，在*投诉的同时还可以通过依法诉讼、纪检监察、劳动仲裁、人民调解等非*途径解决，如果处理不当大多数“积案”难以“案结事了”，甚至还会导致矛盾升级，留下后遗症。鉴于这类复杂的*事项涉及多个部门、多个行业，且类似事项在怀化市全年*总量中所占比重接*10%，仅仅是简单地交、转，可能会出现部门之间推诿、扯皮，大量*事项“积压”的现象。怀化市采取了“五虎牧羊阵”的方式联合督办处理，即：在《联*会议办工作程序》中明确规定遇到这类复杂案件，应由联*办(或*部门)牵头，将《*事项交办(转办)函》、《*事由摘要》和《市直相关部门责任分摊表》抄送给业务主管部门、综治*部门、司法检察部门、纪检*门，明确*部门跟踪督办、业务主管部门调解裁决、综治*部门适时稳控、司法检察部门法律援助、纪检*门审计查处的责任，形成五个部门共同领导、调度、协调、督促相关的下属机关同步办理同一*事项的格局。“五虎牧羊阵”的摆布，解决了*人多头*、办理部门各自为阵或互相推诿、责任追究主体不明的现象，使归口上述五个部门领导、指导的下级机关不能推拖，不敢推拖，能够积极主动，毫不懈怠地参与协调处理*事项。“五虎牧羊阵”极大地促进了老户息访和积案化解，怀化市年初登记的89起积案现已化解81起，余下的8起也在多个部门的督办下实现了“包案稳控”。

　　三是抓*绩效考核，创新区域政绩考评内容，开创了多部门敞开大门接访的局面。在把*绩效纳入县市区“综合目标考核”、“综治目标考核”和“行政绩效考核”的同时，市委组织部20xx年把“领导干部*工作业绩效”纳入干部提拔、任免的考核范围。我市据此强劲推行了副处级以上领导干部包*案件且担任第一责任人的制度。5月份市联*办向不直接分管**的78名副县级干部交案78件;9月份，围绕国庆安保工作的开展又把年内进京*过的84起*案“包案”给74名县级领导和148名正科级实职干部，促成领导干部在实践中了解*形势，理解*政策，解决*问题。怀化市联*办于5月份决定，凡省联*办交办案件均交由一名正处级以上领导干部和一个党政机关单位包案并将其办理办结情况作为干部年度考核的内容。今年，省联*办交办的8个案件全部由市级领导包案，全部得到妥善处理;省联*办转到我市联*办的58件信，也由市联*办逐一明确了副县级以上领导“包案”。今年1-11月全市县级以上领导干部有330余人参与接访、下访、约访，共接待群众1123批次6986人次，分别占全市来访总量的 %和 %。

　　四是抓*秩序规范，创新*责任追究制度，形成了规范有序的来信来访新秩序。在依法依纪规范*秩序的同时，20xx年我们提出了“科学规范*秩序”的思路，更加注重拓宽*渠道、规范来信来访和办理程序、提高*事项办理效率、加强*处理意见执行力、加强于非*救济渠道的协调衔接、开展*人心理疏导等多种方法来处理*问题，逐渐实现了“管理、办理两个科学化”，使*事项办理效率极大提高，全市初访办结率按人数计算达到98.5%，从而提高了*部门在群众中的信誉和权威。随着*部门权威的加强、*途径的进一步拓宽，*渠道得到进一步畅通，广大群众对*工作的信任度越来越高，*秩序明显好转，我市的*秩序还出现了“两个逆转”的良好势头：一是从个案分析，出现了大量的“访转信”;二是从整体上来看出现了从“利己性诉求”向“公益性诉求”的质变趋势。今年，“由访转信”的有263起。这种*人“不见真神也回头”的现象在推行“公开办信”、办信效率明显低于办访效率以前很少出现。“建议性来信来访”大幅度增加，20xx年1-11月有836件，同比增加340%，占来信来访总量的11.30%。建议涉及城市公益事业、农村基础设施、干部作风建设、党委和*决策、教育和文化事业等政治、经济、文化、社会建设的多个领域。

　　三、拓展四项职能，使*工作的绩效得到前所未有的认同

　　一是拓展民情调研职能，积极履行决策参谋职责。*部门充分发挥接触群众比较多、了解问题较深入、调解纠纷有经验、便于集中归类处理、便于宣传教育群众等方面的优势，主动当好党委*制定决策的研究员、实施政策的宣传员、落实政策的督查员。围绕民情调研，我们从三个方面探求规律，发挥优势，强化职责：一是在职责方面依法跟进。实际工作中，全面履行《*条例》赋予的“完善政策、改进工作、给予行政处分”等“三项建议职责”。二是在内容方面与时俱进。*工作的具体内容随着经济、政治、社会、文化等方面的发展进步而不断变化，我们不断研究新情况，探索新问题，明确新方向，使*工作适应新形势。使*工作成为*为民服务和决策的“风向标”。三是在方法方面不断创新。用新思维研究新情况，用新方法解决新问题。围绕《*条例》和中央、省委出台的一系列文件作了大量的宣传、调研、落实、督办工作;向县以上党委、*提出意见和建议312条;跟踪督办群众反应强烈的*问题1152件次;安排专人调处或稳控重大**事项346起;通过党报党刊和专业性杂志发表调查报告、理论文章、工作通讯等160余篇。

　　在刺骨的寒风中，四月我们匆匆走过。在本月中，学生会开展了大量的工作，比较圆满的.完成了各项任务。例如龙虎杯足球赛、学生会篮球赛以及勤工助学部的活动等等。而我*积极的配合其他部门工作，并将卫生、干部干事考核作为工作重心。现将四月份的工作做一次总结。

　　一、常规工作的进行

　　这一个月，我们的常规工作还是照样进行。每周进行干部干事的卫生抽查。每周一次的晚归抽查工作以及课堂的出勤率。监督同学们正常的生活，创造一个和谐健康的生活环境。干事在经过两个月的熟悉工作过程，工作效率越来越高，对于各项工作的执行也更加的得心应手。真正做到了“在其位则谋其政”。

　　二、协助学生会各活动

　　在四月份，我系开展了篮球赛，和院龙虎杯。在这些活动期间，本部门主要负责拉拉队管理和学生会干部、干事考勤。本部门与拉拉队全体同学的积极配合，为运动员加油呐喊助威。最终这些活动都圆满结束，本部门也再次得到了大家的认可，让我们更有信心和激情去做好每一件事情。

　　三、班级考核

　　通过定时的收集各个部门收集的材料并进行分析，从而对各班级进行考核，考核中各班的表现都不错，但还是要继续努力，要明白只有时刻努力才不至于落后。

　　四、支持、协助其他部门的工作

院学生会工作总结 (菁华6篇)（扩展3）

——学生会*团工作总结6篇

　　转眼间开学已经有一个月了，这个学期开始后，学生会的日常工作及学生会的所举办的活动也陆陆续续开始展开了，这个学期学生会根据上个学期所碰到的一些问题在制度等方面都进行了不同层次的完善，使得学生会能更加正常的运行。

　　在这个学期伊始学生会也碰到了很多问题和麻烦，首先，就是*团从上个学期一直遗留下来的问题，*团的三名成员很少进行沟通，缺乏交流，才使得有些活动有败笔的存在，这些一直都有我有*团的责任，虽然我很清楚作为一名团副应有的职责和责任，但是很多时候我没鹿胎膏的价格有能够控制住自己的情绪，而使自己的情绪波动影响到了学生会的工作;其次，就是学生会各部门部长的问题，在上一届学生会换届初期，由于当时换届的时间仓促，对部长各方面的考验欠佳，对部门干事的训练做的不足，使得干事没有得到充分的锻炼，最主要的部长没有给干事做到好的榜样。

　　我们仍然继承上个学期金融系在上一届学生会的招牌活动——金融大课堂，这个月我们举办了第一期的金融大课堂，学*部认真做了准备，不过在宣传方面没有做到位，再加上活动当天有老师的讲座，导致参加金融大课堂第一讲的人员较少，十分冷场，没有达到我们预期所要的效果。与此同时模拟招聘团也在紧锣密鼓的进行中，最后先于其他系在试卷分析范文一轮紧张笔试和面试后顺利的挑选到了第一批团员。然后就是羽毛球赛的问题，鉴于本系一些自身原因我们系不方便举行其他的体育活动，所以我们学生会也把羽毛球视为体育部每年必办的体育活动，只是体育部将羽毛球赛的时间一拖再拖，让此届的羽毛球赛推迟于原定时间，在这里我也应该做出检讨，体育部由我负责，但是我没有能及时的督促到两个体育部长开展工作，延误了工作进程。

　　这个学期学生会为了加强学生会内部成员的沟通，我们组织了一次春游，但是我自己并没有参加，因为那个时间我家里正好出了点事，就没有参加春游，没有给学生会成员带个好头，这里做一个检讨。

　　关于下个月的的工作安排，我们学生会全体成员将关于*进行学*讨论让学生会成员更深入的了解*知识;然后就是我们已经开始筹划的金融技能大比拼，加强我们系学生对金融技能的学*及金融技能的全面而深入的普及;并监督一些常规部门的日常工作。这些就是我要负责的活动。

　　希望在接下来一个月的工作中，我能摒弃一切不好的东西，能够在学生会继续发挥我应该发挥的作用，能够给学生会成员做出好的榜样，不要将自己的生活和工作混为一体，而影响到学生会的工作，能够站好在学生会的最后一般岗。

　　1.组织并参与每周的例会。例会作为一个与学生会全体成员交流的*台，可以对一周以来学生会的工作情况进行了解，认真传达上级旨意三年级班主任工作计划，为我们下一步工作的部署提供依据，使工作的开展更有针对性。同时可以加强部门之间的了解。

　　本学期学生会在团委领导下，实行对本系学生的民主管理，在丰富校园文化生活和提高学生综合素质方面发挥了重要作用。

　　现对我我在本学期的工作总结如下：

　　2.抓好学生会自身交流。本届管理技术学院金融与贸易系学生会是在原金融系与原工商系学生会的基础上重新组建的，这是第一届。在组建之初面对的问题是多样的。其中，学生会成员之间的交流破在眉睫，针对这一情况我积极主动与各*团成员，部长交流，了解大家对自身以及工作的看法，促进原本不熟悉的成员之间的交流；另外，敦促部门定期举行部门例会，加强部门凝聚力，在例会上加设“我眼中的XXX”环节，每期请两到三名部长干事自我介绍并让大家畅谈对他的印象，积极提问。此环节气氛活跃，对加强学生会成员的了解起到了积极的作用。

　　3.做好对学生会日常工作和活动的督促。学生会的工作烦琐，涉及面广，效果直接影响同学门对学生会的看法。明确各部门分工，多了解，多检查是本学期我对于日常工作的督促方法。在活动上，确立并实行了部门责任制，整个活动交由部门承办，其他部门协助，活动的监督工作由*团成员实施，并保留对活动的最终决定权。这样既有明确分工又有必要合作，也就避免了因权责不清所导致的工作上的推委。这种方式可以提高部门对于活动的了解，加强责任意识，同时也是对学生会成员能力的锻炼。

　　4.人力资源的管理。学生会的成员从开始对学生工作充满热情到后来会因为各种原因懈怠下来，这时的人力资源管理就显得尤为重要了。

　　具体有以下的环节：

　　1）.进行人力资源规划。

　　2）.当制定的人力资源规划方案与当前的情况存在差距时，及时修订。

　　3）. 确立了绩效考核制度与方案。利用定性与定量指标相结合的方式考核成员的工作，了解成员对于工作的理解，及时发现问题所在。

　　在这个学期，学生会的工作已经步入了正轨，各项活动*稳有序开展，这离不开所有学生会成员的辛勤劳动，但也应该清醒的认识到工作中存在的一些问题和不足，如何及时改进，这就是我下一步要做的。

　　在下学期：

　　1.加强对学生会成员思想觉悟的引导。成员对学生会组织建设和工作方法不太理解，在开始的新鲜感过去后，工作上难免会出现懈怠；在下学期我将对学生会的每位成员（特别是干事）进行单独的深入交流，扩大了解面，加深了解。并会组织学生会的全体成员进行有针对性的培训。

　　2.敦促各部门制定并实施干事培养方案。本学期着重是对干事工作态度的培养，在下学期学生会工作主要的策划实施将逐步交由部门干事来做，培养他们的工作能力。从中发现他们的闪光点。

　　3.将绩效考核与激励相结合。管理中的最大问题是调动人的积极性问题。从激励的时机，激励的原则，激励的方式入手，最大限度的调动成员的积极性。

　　4.下学期有一项重点工作，就是学生会的换届。在六月份我们将举行学生会的换届工作，从学生会中选出一部分有活力，有意愿，工作能力强的干事来担当下一届的部长*团成员。我将制定具体的方案来实施。

　　新春过后，朝气蓬勃。本月*团秉持为仲恺学子服务的理念开展管理工作和建设工作，做好与学生会新成员做好沟通联系，对新学期的学生会工作做好整体的把控。

　　此外，进行对学生会网站的宣传建设并对学生会日常的工作进行合理的管理和安排。

　　秘书处：

　　阳春三月，岁月如歌！回顾过去的一个月，在我们的努力耕耘下，秘书处的各项工作都能顺利进行。以下是秘书处3月份的工作总结：

　　（一）部门工作。

　　秘书处协助学院领导和老师召开了xx学年度第二学期管理学院第一次学生工作会议，举行了11级班长团支书会议，做好学校与学生间上传下达与资料收集整理的工作。

　　（二）内部建设。

　　组织秘书处全体干事召开第一次工作会议，秘书长潘满丹对上学期的各项工作进行总结，提出仍需要改进的地方，也做了本学期的工作计划。会上，大家集体讨论了关于部门出游的事宜。

　　（三）常规工作。

　　跟进体育部举办的“专业杯”篮球赛，文艺部举办的k歌大赛，并协助各个部门完成相关工作。与此同时，坚持做好学生会联系老师与学生及处理广大学生各项事务的日常任务。

　　学术部：

　　日月如梭，我们迎来了xx学年的第二学期。

　　3月份学术部进行了以下工作：

　　1、开学初，配合教务办侯老师的工作，顺利完成了管理学院学生的注册。

　　2、配合教务办侯老师的工作，顺利完成了管院学生补考、重修信息的登记整理工作。

　　3、准时给管院学生下达了四六级考试和补考、调课、比赛报名、09级创新学分收集和09级综合测评的通知。

　　4、在学校领导的指导下，开展了09级综合测评的准备工作，积极回答09级学委的问题。

　　5、配合教务办王雅文老师关于收集09级创新学分资料的工作，准时地收齐了09级格同学关于创新学分加分的电子版和纸质版资料。

　　6、协助外国语学院学术部完成“广东大中学生英语口语大赛”的宣传与报名工作。

　　7、在管院女生节举行之际，我们学术部的男生们精心准备为女生们送上节日礼物与祝福，增进了相互间的感情。

　　3月份以来，我们学术部各成员都在用自己的热情百分百投入到工作中，彼此之间相互关心，相互帮助，营造了良好的工作氛围。

　　文艺部：

　　“一年之计在于春”，的确，在这新的一年，新的学期，我部成员都很快的全身心投入到我部的常规工作。以下是相关工作总结：

　　（一）落实本学期工作计划会

　　进行本学期部门工作的动员大会，落实本学期的活动工作计划，重点商讨女生节和k赛的活动准备事项，收集部门人员对活动的意见，并安排相关人员跟进工作。

　　（二）女生节活动

　　我们部门为管院学生组织了创意镜头和女生节纪录片活动，得到管院学生的大力支持，收到了各班的精彩纪录片和同学们有新意的照片，*期将会评选出最佳作品。

　　（三）司仪礼仪培训

　　本月专门为管院的司仪、礼仪队进行了一次专业的培训，分别训练每位队员的站姿、表情动作，通过此次培训，两个队伍都取得了较大进步。

　　（四）k赛组织工作会议

　　部门内部为本月开始的k赛落实各项工作的安排，分别确定初赛、复赛、决赛的`具体时间与流程，选取k赛的主题与风格，议定k赛宣传计划，并挑选出各项工作的负责人。

　　（五）k赛初赛、复赛总结会

　　部门每个工作人员都对初赛、复赛的不足进行总结与反思，并在会议中提出各自对部门工作的建议，从中吸取教训、获得经验，增强凝聚力，为接下来的决赛做好充足准备。

　　三月，忙碌中全是充实的感觉。在以上的工作中，我们能坚持到底、认真负责。针对工作中的不足之处，我们会不断改善，尽量做到最好。

　　外联部：

　　3月份，外联部的干事与部长们继续投入到部门的工作中。

　　这个月里，我部为管院女生节提供横幅赞助，为文艺部的k赛提供活动物资赞助，为体育部的专业杯篮球赛，足球赛提供了横幅等物资赞助。

　　月中，我们部门与广州大都市国旅合作，成为仲恺唯一官方代理，为仲恺学子提供旅游服务。

　　23日，在南区进行“嘉卓留学咨询”摊位宣传，29日中午，我们在教学楼208举办了“创唯教育教师资格证”讲座，取得圆满成功。

　　我们外联部会继续努力的为管理学院四处奔波，寻找合作商家，赞助管院各式活动。

　　最*，我们已经锁定了几个商家，目前正在交涉之中。希望最终能够成功合作。

　　体育部：

　　一眨眼忙碌的3月份就过去了，下面是体育部的工作吧。

　　核心工作——专业杯篮球赛。

　　1、前期，外联部我们印了大量宣传单，弄了横幅等等，反应效果普遍不错。

　　2、召开体委会议、各专业队长会议。待赛程安排好后，我们组织关于裁判和仲裁培训的一次部门培训。此次培训我们邀请了前部长主讲，获得不错的培训效果。

　　3、自第四周开始，比赛正式开始。虽然天气都不怎么好，但比赛都顺利完成了。

　　与此同时，我们也做了一些与仲恺杯足球赛相关的工作，比如跟院足球队队长进行沟通，了解院队的实际情况，督促其训练等工作。

　　另外，部门组织了一次小出游，全体成员齐去白云校区附*的钟落潭，期间部门的凝聚力尤增不少。

　　生活自律部：

　　虽然新学期刚开始，但是随着部门工作的展开，各个成员都努力争取在思想上、学*上和工作上有更大的突破，生活自律部的工作总结如下：

　　1、与生活委员共同了解同学生活状况，统计春季返校人数及实际在校人员名单，向老师汇报情况。

　　2、召开部门会议，确定部门工作方向，策划部门本学期工作。

　　3、举办以“庆祝女生节”为由的部门活动——烧烤叫k歌，以此加强与干事的交流，了解干事的动态，向干事们灌输“学会做人，学会学*，学会留意各部门文化”的“三学”思想。同时加强了部门内部各干事之间的交流，团结了部门的凝聚力。

　　4、于3月27日完成3月份宿舍评比工作，并上传3月份的文明宿舍名单。

　　5、于3月中旬协助校自律部进行3月份的晚检工作。

院学生会工作总结 (菁华6篇)（扩展4）

——学生会的工作总结6篇

　　时间飞逝，一个学期就这样过去了，在学校领导老师的正确指导下，学生会的正确组织下，我文艺部完成了学校交给我们的各项任务。我们本着“全心全意为老师、同学服务”的宗旨。尽力把我们应做的任务做好，并与其他各部共同进步、共同发展。下面就本学期我部的工作总结细分如下：

　　3月份，我部积极配合学校及学生会做好校整顿月的各项工作。在此期间我们又进行了部内人员的整顿工作，又招收了7名新部员，现以全部通过考核期，正式成为学生会的一员。3月下旬为了迎接即将到来的我校建校二十周年我部计划编排了一台以相声小品为主歌舞为辅的文艺晚会。在编排中我部部员及所属协会会员给予我们大力支持。以饱满的精神投入到工作中来，这使我部和协会间更加融洽，同时也为晚会的成功举办打下了坚实的基础。

　　4月份，由于工作多任务重，原定于3月末举办的晚会于4月6日晚6：00在蓝天礼堂举办。在学校的支持和学生会的大力协助下这场主题为“相聚春天，喜迎校庆”的文艺晚会正式与老师同学们见面了，整台晚会的演出受到了老师和同学们的好评。晚会后我们进行了自我总结和自我批评的会议，找出了自己的优缺点，为我们以后的工作总结经验和教训。4月下旬我部又开始筹划五四青年节文艺汇演，我们在此次汇演中我们发挥了学校各院系的优势，由各院系选送节目我部进行集中的编排，这也增进了我们校学生会和各院系之间的联系。

　　5月份，这是一个不*凡的月份，我们不但成功的主办了五四青年文艺汇演，而且在后来的校第十一届运动会中我部发扬吃苦耐劳的精神优秀的完成了学校交给我们的任务。5月份是一个值得北京民族大学人骄傲的月份。因为这个月的5月18日是我校建校二十周年的好日子。我们早在开学出就迎着春风盼着这一天早日到来，我部部员更是热情高涨的等待学校分配的任务。因为这是我们值得纪念的日子，我们因能为二十年校庆工作而感到光荣。在成功协助校二十年校庆典礼中，我们充分体现了全部人员团结一心，拼搏创新的精神。圆满完成了我们的工作。

　　6月份，一个学期已经到了末尾，我们总结过去，展望未来。为我部以后的发展拟订计划。鼓励部员作好期末复*，在期末的考试中考个好成绩。报答家长老师对我们的期望。

　　在本学期，我们部认真完成了校学生处、团委、学生会分配的各项任务，并发挥各部员的潜力，把文艺部的工作做得更加出色，为全校师生奉献自己的力量。我们会在以后的工作中再接再厉把我们学校建设的更加美好！

　　在上学期里，我们中文系学生会的有关日常工作一切都在有序地进行着，并且一项接一项的工作都取得了令人满意的成绩！回顾上学期一路走来，我系的工作在各级领导、老师的指导下，以及各部门和各班同学的支持下，我系学生会的各项工作都紧紧围绕“服务学院、服务同学”的工作宗旨，深入领会“创新是主题，学术是根基，质量是生命，特色是品牌”的发展理念去开展，一切从我系的实际出发，求真务实，开拓创新，强抓同学们的教师基本功训练，加强班风、学风建设，强调纪律、卫生建设，并广泛开展各种学生工作和特色活动丰富、充实同学们的课余生活。主要体现在：

　　（一）班风、学风、纪律建设方面：

　　以班风、学风建设为中心，纪律建设为保障，从严管理，做到纪律建设促进班风、学风建设；班风、学风建设又带动纪律建设！从而营造一种良好的学*氛围，培养同学们的学*兴趣，促进同学之间互助互爱、团结向上、多多交流，拓展同学们的文化知识面，了解各种考试信息，做到考试资源共享，共同进退，交流插本经验，做老师与同学之间的沟通桥梁。以加强同学们的各种教师基本功训练为重点，大力推广普通话，提高同学们的普通话水*，以英语、计算机、普通话过级考试、自考本科为突破口，加强学风建设。中文0736班全班同学全部顺利通过英语三级考试，取得开历史先例的喜人成绩！同时，我系许多班级的同学也已经通过了普通话考试！我们还抓好考勤纪律，提高同学们的自觉性、纪律性，严以律己，做到不无原旷课、早退、迟到。为了更加抓好纪律建设，我们系学生会纪检部还主办了“纪律大比拼”，在“纪律大比拼”的一个月时间内，我们大力宣传纪律建设的相关事项，强调纪律的重要性，突击检查各班上课、晚修纪律。经过这一个月来的“纪律大比拼”，同学们的纪律有了长足的进步，思想上也得到大大的提高！以及在期末考试严抓考纲考纪，做到诚信考试，绝不出现作弊现象。

　　（二）生活、卫生建设方面：

　　我们系学生会宿管部主办了“美化居室”的活动比赛，使同学们展开心思和创意来布置美化自己的宿舍，从而营造一个舒服、整洁、干净、美丽的宿舍居住环境。同时，每一次放长假大的前后，我们系*也主动安排各班负责打扫好中文楼教室、宿舍、公区的卫生清洁，确保大家有一个整洁干净的学*环境和生活、住宿环境！在*时的日子里，我们也安排每班

　　轮流值日，保证系里卫生清洁。我们系也组织“心理健康教育月”心里教育排查活动，密切关注每一个班的同学的心理健康情况，并及时做好相关工作。同时也安排以“心理健康”为主题的班会，让同学了解到心里健康的重要性。有一个良好的心里，对每一个同学一生的发展作用是无可估量的！

　　（三）特色活动方面：

　　我们系举办了许多特色活动，大大丰富了同学们的大学生活！我们系学生会体育部举办了男子篮球赛、女子三人篮球赛，第六届女子排球赛，男子首届“蚂蚁杯”足球赛以及配合学院参加“博雅杯”女子排球赛和“信勇杯”男子足球赛等丰富多彩的体育活动，使得我们的同学在*时辛苦学*当中也得到体育锻炼，认识到身体是学*奋斗的资本，通过体育锻炼来增强体魄是一项必不可少的工作；同时也让同学们尝到体育比赛中的乐趣，在百忙学*中得到精神的放松，减轻精神疲劳。我们的后勤也得到坚定地保障，赛场上有体育健儿的精彩表现，背后也有我们啦啦队强劲的呐喊助威声和后勤保障人员忙碌的身影。与此同时，我们为了展示我系的办学特色，还特意举办了“心理健康”手抄报比赛及橱窗展，中文系首届“说亮中文” 语言技能展示大赛，中文系首届社区“变废为宝”diy环保手工设计大赛以及九大社团的活动。这一切一切无不令同学们丰富大学生活，也令同学们在活动中得到锻炼、增长知识，使教师基本功得到了展示和锻炼！在活动中学*，在学*中活动。

　　我们系学生会在上学期里，不断开拓创新，还制定信息化方案，制定学生会博客和各班级博客，并和各班博客相连接，向全系展示我们的工作成果，同时也加强我们系学生会与同学间的交流，从而把我们学生会的一切工作信息化、条理化、清晰化、阳光化。同时与团总支、社联一起携手共进、一起努力奋斗，为建设有特色的中文系而努力。在此，我代表中文系学生会对你们的辛勤付出表示衷心的感谢，很感谢大家一路走来的辛勤付出与配合。因为有你们，我们上学期才能取得骄人的成绩！所有工作才能圆满完成！

　　对此，我也代表系学生会对xx级的干事提几点寄望：

　　1、好好总结自己一年来学到些什么，收获到什么，又失去了什么。

　　2、确定目标，定好自己以后的发展方向。

　　3、积极工作，化被动为主动，活出精彩、活出自信！

　　不知不觉，从我加入xx学院团体学生会以来已经过了半年，同时也见证了xx学生会的成长。这半年来大家团结一心为学生会的工作努力着，结实了很多新朋友，同时享受着合作带来的乐趣。

　　回首这半年，忙碌而又充实，学生会的工作教会我很多东西，让我成长了不少。身为组织部的一员，我喜爱这个充满温暖的大家庭，师兄师姐给予我们许多关心和帮助，让初入大学的我们加快了适应新生活的步伐。我们部门在三位兢兢业业的部长的英明领导下，每个人都全力以赴将部门工作和学生会工作做好，利用自身的智慧合作解决在工作中遇到的困难，同样也让我们与其他部门能够协调合作办好各个大型活动。而我们部门作为学生会中不可或缺的一员，在学生会的工作中也起到了重要作用。

　　在各种大大小小的活动中，我们部门都能很好地协助其他部门出色地完成工作，这些都离不开我们三位部长对工作的及时落实和巧妙的人员安排，离不开他们对团委学生会工作的负责精神，当然也离不开学生会常委、*及各个部门的协调配合。相信在剩下的半年里在现任xx学生会领导班子的带领下我们的工作依然能出色地完成学校给我们委派的各种任务。

　　在学生会工作，让人觉得受益匪浅，刚开始进入学生会的时候羞涩胆小，但此刻能够担任团学例会的主持，这是一种提高，更是一种成长，一是靠着自我的努力，但更多是学长学姐给我机会。这一月多来在学生会的苦乐酸甜让人回味无穷。进入学生会之后才明白，还有许多东西要学，根本不像想象中的那么简单。为人处事，语言表达和人际关系都是有要求的。有人说加入学生会没有意义，还浪费了十分多的时间。我是不认同这种观点的，有付出总有回报的，你付出了你的时间，得到了经历和锻炼，而这种经历是其他人没有过的，从经历中也应当有体会、有所得，而你锻炼所得到的，会让你在其它人面前与众不一样，这些对我们将来进入社会都会有十分大的帮忙。

　　一、整个校学生会的.核心

　　校学生会办公室就像是企业里的董事会，是整个学生会的核心。首要是传达上级指示精神，同时做好学生会每个学期的工作部署以及工作总结。湖南工学院学生会以“勤学务实圆融卓越”为宗旨开展学生工作，在学长学姐的部署下，一步一个脚印。我完成了既定的工作任务。我们定期召开校学生会办公室的工作例会，部署相关活动安排。在这一月多的时间里，本部门组织开展了一系列的活动。除了协助我校一年一次的运动会，还有圆融讲坛的相关活动，还自行组织了一系列的活动。例如：“流动图书馆”、篮球友谊赛等一些列活动，十分好的团结了同学，锻炼了校学生会办公室这个团队。

　　二、协调各个方面的关系

　　经过不断的学*及锻炼，此刻学生会各干部已经能做到这一点了。经过一个多月的磨练，我们已经实现了学期初的“分工不分家”的工作目标。同事们团结合作，相互信任，在工作的基础上各个干事之间也建立了深厚的友谊。这一点是难能可贵的。

　　三、本事可贵和热情更高

　　作为一个学生干部，基本组织本事是不可缺少的。但对工作的热情更显得难得可贵。尤其是刚刚进学生会的一段时间内，由于对十分多工作不了解，只能从最基层的成员做起，顾名思义就是多做事，什么重的累的苦的活几乎每个星期都有。一些同学认为这不是学生干部该做的，于是打了退堂鼓。还有十分多同学刚进来时，热情高涨，但一段时间后就锐气消磨殆尽。其实如果我们换个思路去想这件事，自我的心态也就好了。犹如那句话，“能忍受的就是锻炼，不能忍受的就是磨练。”

　　1、作为一个学生干部，自身应十分好地调整自我的工作心态，把每项工作都当成是一个提升自我的机会。同时，也应留意观察，用心思考，从一同工作的同事、上下属的工作中，取其长处，提升自我，应充分利用好学生会这个有利资源，既然为我们供给了交流的*台，就应当多从周围的人的身上学到些东西。当然，真正提高自我的服务意识也是十分重要的。总之，就是如果觉得“为同学服务”的动力不足以激发自我所有热情的话，就应当找到对自我而言更多更合理的动力，争取百分百的热情投入工作。

　　2、我认为作为一名学生会干部，应想方设法调动所有学生干部的进取性。第一，应加大对学生干部服务意识的培养。第二，应继续提高学生会各成员的归属感，团结，互助，和谐，温馨，管理更趋向人性化，让校学生会办公室真正有家的感觉。

　　3、主观能动力性差。我们应当先改掉自我内向的性格，学会善于推销和宣传自我，在工作中要勇于承担职责，主动为自我设定工作目标，并不断改善方式和方法。此外，还应当培养推销自我的本事，在领导或同事面前要善于表现自我的优点，在工作中犯了错误也要勇于承认，仅有善于展示自我的人才能在工作中获得真正的机会。

　　4、交流和沟通本事不强，多多锻炼，多多学*。*时多与别人沟通，虽然此刻本事有限，可是不锻炼自我的交流沟通本事，本事只会停滞不前。

　　四、克服浮躁与急于求成

　　作为一名干事，课业的繁重，工作的忙碌，使得我们不得不去赶做一些工作，从而导致了工作质量下降，应对这种情景，我们一是要树立正确的价值观，不仅仅要协调好工作和学*的关系，同时也要注意专心致志，工作的时候就要认真工作，学*的时候就要认真学*，在这样的方式下，才算是真正的做到工作学*两不误。二是要脚踏实地，做好长时间工作的心理准备，不要去想一些所谓的"捷径"。

　　一路走来，有欢笑有泪水。校学生会办公室干事是一个美丽的光环，当然在背后也付出了比别人多出十分多倍的努力。期间也承受了十分大的压力，可是有压力才有动力。在辛苦的同时，也学会了享受这个过程。我们的工作面临十分多新情景和新挑战，仅有不断学*，不断开动脑筋，不断创新，才能不断把学生会工作推向前进。

　　半年的时间一晃而过，不知不觉已经在学生会这个大家庭里待了一年半了，委员的一年我提升了很多的办事能力，而在这部长的半年里，不仅只是提升自己的能力，还需要带着整个部门取得一个好的成绩。一下是这学期学*部的主要工作：

　　一、部门招新

　　一年时间的流过送走了老一辈的学生会成员，意味着新一批的学生会成员即将出现，在接完新生的工作结束后，学生会的主要就正式开始了，首先就是各个部门的招新工作。

　　招新之前，每个部长结合本部门的主要工作和特性写出了一份招新计划，我部亦是如此。招新主要以大一新生为对象，我部初步计划招5—6个委员。

　　然后是最关键的宣传工作。由于对象为整个大一新生，所以我们挑选了某个军训的晚上，我们带上报名表，然后一一给新生们介绍学生会这个大集体和各个部门的相关情况，当晚，我们所携带的两百多份报名表被分发一空。由此可见，大一新生们对我们的这个大集体有着很大的兴趣。我部最终报名人数为12名。

　　报完名之后就是考核，这一届我们比以往增加了笔试这一考核项目，其次再是面试。笔试和面试都是由各部部长担任监考和面试者。经过笔试和面试的选拔，我部最终录取了5名委员。

　　二、常规工作

　　招新之后，每个委员都有一个月的试用期，在这试用期之内，只

　　有得到了认可才是正式聘请。

　　我们的常规工作也在这一个月的试用期中展开。我部的主要常规工作有检查新生晚自*和检查每天第一节和第五节的到课率。笔试后的第二天晚上我们就开了第一次部门会议，在会议中主要进行了个人介绍和常规工作解析与分配，经商议决定，检查到课率的工作交由副部长陈宏梅负责，检查新生晚自*工作交由副部长朱静负责，然后由两为副部长为委员介绍我部常规工作的流程。

　　在这一个月的试用期里，由于各部委员基本为大一新生，对上课教室不熟悉，所以这个月的到课率检查由部长们带领委员一同检查，熟悉教室。在表格的处理上，到课率的排班表由手写改为打印。

　　三、“一二·九”辩论赛

　　10底，我院第一个代表性的活动——“一二·九”辩论赛正式拉开帷幕，此项工作各系交由学*部负责，即为我部本学期的第一项工作。

　　本次辩论赛分别由全院14个系选出14支代表队进行院级比赛。所以各系系队招新工作由学*部负责。首先是宣传工作，我们同时用了各班级演讲与展板宣传的方式。以班级为单位，整个大一大二各班均选出一支队伍进行系内选拔赛。

　　经过为期11天紧张激烈的比赛，最终选出了5支系内队伍，9个最佳辩手，而我系系辩论队的队员主要为大一新生，由两位高年级学长带领，并进行了为期三天的培训。

　　11月x日，我系在学术报告厅与管理系进行院初赛。最终管理

　　系赢得本场比赛，我系未进决赛。

　　四、导学工作

　　今年，导学活动作为首批重点资助项目的校园品牌活动在我系率先展开，并由学*部负责。本次活动的主要背景为使全系10级新生能更好的融入到大学生活里，真正能体会大学的生活和学*，能更好完成从一名高中生到一名合格且优秀的大学生的转变。

　　导学工作主要分为三个模块：《导学手册》的学*、“导学交流会”和大学生涯规划比赛。我们对此次活动亦进行了两种方式的宣传。

　　《导学手册》的学*是由各班的导学人员与我部配合展开，导学人员结合《导学手册》与自身大学的经历为大一新生进行演讲学*，让大一的同学对大学有一个基本的认识。

　　“导学交流会”的主要内容为大学中的数学与英语的学*，我们分别请了数理系和外语系的两位学姐为大一的同学介绍她们数学和外语的学*方法。

　　大学生涯规划比赛主旨为展现新生们在对大学初步了解之后对自己大学生涯的规划，为他们以后的大学生活进行思考。此次比赛的作品由各班导学人员推荐本班的优秀作品。

　　五、科技节活动

　　在本次科技节中，我部主要承办了数理系的数学建模比赛和无生上课比赛，分别由朱静和陈宏梅负责。

　　数学建模比赛对于我系来说是一大优势比赛，历届的学长学姐们都取得很好的成绩，所以我部加大了宣传力度，不仅仅是在各班级内发布比赛通知，并专门找到上届参赛的选手。

　　从刚开始的宣传，班级报名，以及中间的培训，后来的组队，再到12月3号的数学建模试题下来，正式开始三天的比赛，刚开始报名人数达90人，组队后的队伍并交上作品的有27副，最后获奖的二等奖2支队伍，三等奖1支，成功参赛奖9支队伍。这期间的工作基本由朱静负责。

　　无生上课比赛我系报名人数并不明显，仅有四人参加，进行了一次初选后，选出了两人参加比赛，没有获得奖项。

　　以上为学*部本学期的主要工作，在这些工作，我们三个部长和五个委员都有过错误，并对活动造成了一些影响，但是最终都被我们解决了。

　　这些错误大部分都出在细节方面，有一些问题我们并没有考虑周到，幸而在活动中出现后被我们立即解决，以至并没有很大影响整个活动的进行。不断的出错，不断的总结，我们正在不断的成长，特别我部的五个委员，这学期的工作他们都做的很出色，错误基本只犯过一次便不会再犯，他们积累了很多的工作经验，并能够逐步的独自处理一些较大的问题。他们的成长正是我们所想要看到的，相信在下学期的工作中我们能够做的更好，创造出学*部更好的成绩。

　　XXXX年9月本届学生会成立，继续秉承“以人为本，追求卓越”的方针，加强对干部的培养和管理，始终为建设一支灵柔高效、严谨求实、充满战斗力的团队而努力。在实践中，我们不断完善人才培养和管理机制，强调“感情留人，事业留人”，不拘一格、多渠道、多角度、多层面的选拔、培养和任用干部，使我们的干部队伍不断得到充实、发展和壮大，使学生会保持了旺盛的生命力和强大的战斗力。

院学生会工作总结 (菁华6篇)（扩展5）

——学生会*期末工作总结6篇

　　光阴荏苒，时光易逝，转眼间20xx年马上就要过去了，作为院里的`一个重要部门----生活部，各项工作也已经接*尾声。在这本年度当中，我们生活部在两位张*和各位副*的带领，以及各位新老成员的紧密配合下，服务同学的宗旨，圆满地完成了本学期我们部门应尽的职责，现将本年度工作进行总结：

　　一、部门建设方面

　　1、为了更好的发展生活部,在9月份开学初,我们生活部进行了新成员的招募,经过层层考核以及一个月的考核期我们一共招募了9名新成员，为我们生活部增添了新的血液。

　　2、加强组织纪律性，除了在纪检部的考核外我们部门还有一个部门的考核，在每一项工作都对各个新老成员的工作态度以及出勤状况进行考核。

　　3、加强部门成员之间的交流，为了树立一个良好的小家庭环境，我们生活组织多次聚会还经常开一些座谈会，以及建立部门QQ群，来加强部门成员之间的交流。

　　二、部门工作方面

　　按照团委的工作计划，我们生活部的品牌活动是教室装饰大赛以及主要职责是检查教室卫生和监督食堂卫生、质量以及配合其他部门完成学生会的各项活动。经过我们部门全体新老成员的努力，我们生活部又成功举办以反映学生意见和建议以及维持食堂用餐秩序为主要内容的“生活月”活动。下面我对各项工作进行具体阐述。

　　1、教室卫生检查，我们生活部根据学工处和团委的要求每月对各系部的班级进行抽查至少两，并在抽查的第二天将统计结果上交到团委张*和学工处。为了更好的督促各班级搞好教室卫生，我们改变了检查方式利用新成员的没有课的时间各系的班级进行抽查，取得良好的效果。到目前为此我们生活部对各系的教室抽查了8次。同时为了更方便的对各系部班级进行检查，我们对各班级的基本信息进行了统计。

　　2、食堂卫生检查，食堂卫生检查是同学们关注焦点，我们一如既往的按照总务处和团委的指示、代表同学们的利益，监督食堂卫生、质量，并对各大食堂进行彻底检查，我们每月至少两次对食堂卫生进行突击检查，结果将上报到团委和总务处后勤服务中心并以海报的形式在团委公告栏公示。同时，我们广泛收集同学们的意见和建议，以递交同学们的共同利益为原则，积极付出，努力工作。

　　3、教室装饰大赛，属于我们生活的一个品牌活动也是被大家所认可的一个活动。为了进一步贯彻学院办学指导思想，提升校园文化品味，活跃校园文化，培养学生合作精神，促进师生之间的交流，营造健康、和谐、文明的教室文化氛围。我们生活部经院团委研究决定，在20xx年3月20日—4月15日特举办南昌理工学院第三届教室装饰大赛

　　4、“生活月”的活动，在12月份到1月份之间，我们部门联合各系部利用中午时间在各大食堂设立一个食堂意见反馈处的服务台来收集同学们的意见，还派出人员对食堂的用餐秩序进行维持。在活动刚开始的时候没有取得我们所预期的效果，我们活动开始的第一天下午对当天的工作情况进行了总结，在以后的工作中加以改正。通过的各系部和部门新老成员的不断的努力下现在同学们逐渐形成了一个良好生活*惯。同学们的意见及时反馈到总务处和食堂老板的手中，问题得到了合理的解决。

　　5、配合其他部门的工作。如配合文艺部“庆国庆，迎新新生”晚会，配合体育部“航天杯”足球联赛设点工作和现场秩序维持工作，配合宿管部第五届寝室文化节宣传工作和趣味游乐园的相关工作。配合社团部第六届社会文化节的开幕式工作。

　　6.积极策划美食节活动。为了扩大我们生活部在同学们当中的影响力，我们积极策划了美食节的活动，打算在下个学期开展。

　　三、工作中的不足

　　1、由于老成员流失较大，开展活动人员不够。

　　2、由于我们部门大都是新成员老成员较少，新成员熟悉工作较慢。

　　3、新成员缺乏主动性，但做事的积极性相当的高。

　　四、展望

　　回首20xx我们看到了很多的不足和缺点等待着我们去改正，展望未来我们有信心纠正我们的不足并发扬优点。

　　1、进一步加强考核，增强组织纪律性。

　　a请假必须提前至少半天请假(有紧急事情例外)。

　　b开例会必须准时到,有迟到、旷到、早退者必须记录作为考核资料。

　　c强调开会纪律问题,开会期间多次开小差者记录旷到。

　　d每月对考核记录进行总结通报。

　　2、加强本部门与系部联系交流

　　a每月召开一次与系部的会议。

　　b各系部生活部进行联谊或旅游活动。

　　c加强南北院与英雄校区生活部会议次数。

　　3、我部干部考核

　　a召开考核会议，部门人员做自评、自查。

　　b对我部干部进行会议制度检查，查其旷会、迟到、早退以及工作的出勤状况并向*团汇报。

　　4、积极完成本部门的本职工作即教室检查和食堂卫生监督。

　　5、举办第四届教室装饰大赛。

　　6、为了进一步宣传校园的健康饮食文化，改善学生的饮食环境，也为塑造良好的校园饮食文化氛围，增强学生的健康饮食文化理念起到积极的影响，提高校食堂在学生中的广泛影响，培养学生的健康营养膳食理念，从而塑造良好的校园饮食文化，积极筹备美食节活动。

　　从总体上看,本年度我们生活部的工作完成较好,取得了一定的效果。在这本年度的工作过程中,我们生活部为了给同学们创造一个良好的学*空间和生活环境、保障各部门、各项工作的顺利发展,做到工作规范化、有序化,生活部本着服务于同学的宗旨,努力奋斗、大力协作。在以后的日子里我们还将本着“服务同学，奉献校园”的宗旨为大家服务。

　　不知不觉，一学期又过去了，*的工作比较忙碌，压力比较大，我们深感这份工作的的重担，但我们把压力变成了动力，在实践中寻找经验，使学*环境得到美化，现对这学期工作总结如下。

　　一、按时细致公*、公正的完成每天的日常工作

　　1、每周三定期为德育处打水，做到每天七点三十五到校，不耽误上课的时间，在打水的同时要及时检查各班卫生委到岗的情况，对于不到岗的同学周四例会给予批评和警告，还会在每周的量化考核里扣除该班的相应的分数，对于站岗时和其他同学聊天或看书等诸如此类的情况，也会给该班扣除相应的分数，我们对日常的每一件小事都做到公*、公正，没有出现任何一次失误。

　　2、每周四*要开例会，上午大课间卫生委开会，对于下午大扫除的种种情况和每天的日查情况作周总结。下午大扫除，巡视每班扫除的情况，看到不合理的地方，要给予提醒。下午三节课后，要组织各班的卫生委员检查各班的卫生。

　　3、周五上午的大课间要收各班的流动红旗。

　　二、积极配合学生会的其他各部搞好学生会的各项工作

　　这学期以来我们学校成功的举办了文艺汇演等大型活动，*负责为各项活动进行统筹安排，在各项活动中*起到了举足轻重的作用，保障了各项比赛的顺利进行，让同学们进一步认识*的作用，也使*成员深感自己肩负的重担，更加严格要求自己的日常行为举止，在同学们的心中树立了良好的形象。

　　回首一学期的工作历程，我们在一次次的坚持不懈中培养出了吃苦耐劳的精神，学会了团结合作的力量，在一次次的探索实践中，从羞于启齿，胆小怕事的学生成长为大胆成熟的青年，从不计较后果行事到懂得责任与义务，这些成长的足迹让我们历历在目。不管改变或多或少，这一学期的收获总是让人欣喜，但工作中还有需要改进的地方：有时处理事情时有急躁情绪不够冷静。工作中创新意识不强。

　　在以后的工作中我们会克服缺点扬长避短，把*的工作提高到一个新的台阶为学校和同学们服务好。

　　一.检查卫生方面的问题。

　　从一开学我就开始了这项工作，记得第二次检查卫生时突然有同学质问我检查卫生为什么没有提前通知，当然我很不解。后来我知道原来以前检不检查卫生生活部都要提前通知。

　　结果全部男生宿舍只有我们专业跟的部分男生宿舍整理了宿舍。针对这种情况，我们一开始因人手不够(生活部就2男生1女生)用张贴通知的方式，结果去检查卫生还有相当一部分人说没看到。我不得不每次再通知，可是我又发现大二我们的生活委员们不怎么负责了，结果我又转向通知各班班长(这样同时也减轻了我们通知工作的难度)。就这样通知问题就算解决了。由于我们部男生就两个且都是一个专业，女生就一个(还在校会工作)，安排生活委员们检查卫生时，我们就抽不出人监督(主要使我们两个那天有课，此外，我也没有想到他们会这么不负责任)。就这样有两次的检查成绩作废了。张贴成绩问题，这个有时张贴的确实有点晚。不过我当时想的是，晚一点的话，当同学们看到成绩时，距离下一次检查卫生很*了，同学们可以更好地准备下一次的检查。

　　二.查寝问题。

　　关于这个问题，我不想多说了。因为这应该是自律部的问题，生活部只负责协助，不过我们生活部男生一直当它是自己分内工作做的。关于查不出人的问题，一方面是确实就那么不多的人经常通宵，另一方面，我们去查的话(挨个核查，不在的人他们舍友给出合理的解释，我不知道该怎么办。而且11.50宿舍人很杂，很难查)。还有就是，我们本专业的同学我一直没法报，所以我找*查我们专业的宿舍。现在我查二楼宿舍，四楼宿舍我就不管了。

　　三.谢老师安排给的工作的问题。

　　这一学期里，我们生活部给谢老师东西应该是多的吧，有时候**的确实不太好。但是，我一直在努力干好，下学期我尽量干的更好。在这里我说一下自己的意见：有些比较急得又重要的东西尽量早通知一下，还有有些谢老师不放心的东西，可以自己直接向班长要。因为，说实话，我去统计什么东西的时候，很大一部分班长不是很积极。(像那次灾区统计，没人在我指定的时间回复。其实，每次统计什么东西，我都得要好几遍)

　　下面我再简单写一下下学期的工作：

　　一.检查卫生的各种问题不再让它出现。

　　二.如果需要我们部继续查寝，我还是想去查二楼宿舍。因为四楼不仅有我们专业宿舍还有好多好多我很熟的男生。这个问题，我希望自律部能够想出更好地解决办法。

　　时光飞逝，不知不觉中，本学期*的工作已经结束。在徐老师的带领下我们部本学期的工作比以前又有了一个新的台阶。我们的工作比以前增加了很多的创新，开展了丰富多彩的活动，加入了许多以前没有的东西，完善了我们的检查制度，增强了检查的力度，使学校的教室卫生有了一个新的高度。作为一所“卫生学校”，学校的校园卫生和教室卫生更显得尤为重要，所以本学期我们加大了检查力度，增加了检查次数、方式、项目，意在能帮助全校同学养成良好的卫生*惯，就目前来看这些措施已经取得了一定的成效。马克思曾经说过：“人类因为热衷于总结过去而进步。”为了能使我们的工作能取得更多的进步和提高，我们在工作中总是在不断地总结过去，改正过去出现的错误。在此我对*本学期的工作进行总结，力求获得更多的经验和教训，总结如下：

　　1、在原有日常检查的基础上增加了中午的检查：

　　日常检查分别为早晨7：30、中午1：30和晚上7：30，主要检查地面、黑板板槽、暖气、垃圾和卫生工具与物品摆放、地面口香糖。通过我们的及时检查，很多班级卫生有了很大的改善，同时也给11级新同学养成了一个良好的卫生*惯。同学们也能积极主动地打扫教室卫生，为同学们创造了一个良好的学*环境。开展卫生抽查的意图在于能使各班同学能养成良好的卫生*惯，随时随刻保持教室卫生，意识到保持卫生的重要性。

　　2、在国庆节期间我们组织了“教室文化大比拼”活动

　　本次活动全校各班积极参与其中并由校领导和学生科老师、学生会干部、学生会*成员进行点评，从而使活动圆满成功。本次活动不仅使学生养成了良好的卫生*惯，同学们还将书法美术作品和自己用废旧物品做的手工制品装饰教室，大大提高了教室文化气氛，丰富了校园文化，拓展了创新意识，宣传了低碳环保理念，使学生在和谐整洁的环境中学*。

　　3、严格大扫除卫生检查：

　　由于日常检查在项目和人员等方面都存在一些问题所以检查无法涉及各个方面，只能找一些重要的项目进行检查，所以大扫除卫生检查对于卫生死角及教室整体检查显得尤为重要。本学期我们部加强了大扫除的检查的力度，使一些卫生死角得到了有效的整治，严格规定了考场的布置方式，为外来考试营造了一个良好的考试环境。

　　4、继续实行“每日反馈”及“负责人签到”制度：

　　使我们的检查更加透明并且使各班能随时了解都自己班级存在的不足。通过这个项目的开展可以让各班的班主任老师、卫生负责人、各班同学能及时清楚的了解在一天内存在的问题，以便立即采取措施整改。

　　5、继续实*教室卫生反馈表制度：

　　为使各班班主任老师能及时了解到本班的卫生情况，我部每周都会将班级得分贴在公告栏内，低于90分的班级以反馈表的形式在周二汇报到班主任老师处，引起班主任老师的重视，并以此监督。大扫除结束后我部会把每周大扫除出现的问题以书面形式贴在公告栏内或下周一升旗时由学生科老师把好的班级和不好的班级给予公布，以示提醒。使各班负责人能够引起重视并及时整改。

　　6、严格要求部内成员：

　　加强了对出勤及遵守纪律的要求，对于部内所有成员一视同仁，对有违法纪律的成员严格按照“*成员考核制度”执行。

　　7、每周召开部内成员例会：

　　本学期我们部门每周进行一次部内成员例会。通过开会对我们部的检查方式及可开展的活动各抒己见，大家集思广益使我们部门的各方面均有了很大的提高。通过例会还可以将学校布置的各项事情及时的传递给每位成员。

　　8、培养部内成员的时间观念：

　　作为学生会的成员应树立严格的时间观念，只有这样才能更好的协助学校为同学服务。所以本学期我们的一个工作重点就是培养部内成员的时间观念，并将迟到纳入了考核制度当中，力求每位同学做到检查、开会及时到，有事提前请假。通过一学期的努力部内成员的时间观念有了显著的提高，迟到现象得到了有效的控制。

　　9、及时向各班传达大扫除检查时间及其它各项事宜：

　　在检查之前让本部干事提前通知各班卫生委员让同学们都知道大扫除时间。为了使通知能到达每个班级我们在通知后也会让各班负责人签字确认，这样能有效的防止有些班级收不到通知。同时我们在课件也会通知广播站进行广播通知。

　　10、统一细化了检查标准，体现了检查的人性化：

　　本学期通过部内例会的相互交流我们对于各项检查项目的扣分标准做了进一步的统一，实行了分段扣分的方法，增加了我们日常检查的公*性。例如我们对于地面、黑板板槽的检查改变了以往的检查标准，使我们的检查变得更加人性化。

　　在不断进步、不断创新的同时我们部门依然存在着一些问题，主要的问题如下：

　　1、本学期和卫生委员的交流时间较少，由于某些原因我们没有召开“卫生委员会”和“卫生委员座谈会”

　　2、部内成员对于检查的重视程度不强，没有树立严格检查的观念

　　3、部内成员的工作认真程度有待提高，总表、反馈表偶尔会出现出错现象。

　　针对存在的这些问题我希望在新的学期能够逐一解决，使我们部变的更加玩啥，具体的解决方式我已经在“新学期计划”中做出了计划。

　　回想过去的一学期，在徐老师的带领下，我们部的工作有条不紊的进行并始终坚持自己的原则以虚心进取的心态面对每一件事。作为学生会的检查部门，我们本着协助学校、为同学们服务的态度，认真负责的完成我们的工作。同时，我们取得的每一分成绩都离不开分管老师的悉心教导，在下学期的工作中*全体成员将贡献出自己的一份力量，同舟共济，创造*的美好明天。

　　在公寓学生会*工作的这一年里，我在本部门的工作上，学*上，生活上等等方面收获颇多，学*到了一些在课堂上无法学*到的东西。

　　（一）工作

　　懂得了团队合作：一起动手才能把事情做完做好。懂得了负责敬业：认真负责地做自己的工作，一丝不苟。懂得了积极配合：以大局为重，牺牲小我，不算什么，配合部长的工作。在每周固定的工作中，增强了自己的动手能力，提高自己的积极性，同时美化了校园。同时，在跨部门的工作中，了解到了不同部门间的职能的不同，以及各部门的工作任务，想必会成为以后人生中的一大丰富的阅历。在一年一度的公寓学生会元旦晚会筹划中。前期，我们积极开动思维想创意想节目；在晚会布置过程中，我们早早到达会场尽心尽力装扮舞台；在表演过程中，我们热情欢呼鼓掌！

　　（二）学*

　　做为一名大一新生进入*，好奇而懵懂，这时候总会得到学长学姐在学*上帮助。在例会上，部长说完工作上的事情，总会抽一定的时间与我们聊聊天，每每学长学姐用他们的经验阅历细心告诉我们一些学*上的注意点：不要挂科，早过四六级等等忠告。总会令我受益颇深，也减少了很多在学*上的.弯路与盲点。听着学长学姐说的学校的趣事，总会让那颗开始不安的心慢慢*静下来。

　　（三）生活

　　*作为一个大家庭，总会在我们迷茫的时候给予我们支持。在生活上发生的伤心事，开心事总会一起分享。推荐一个好吃的餐馆，一起去游玩聚餐……在欢声笑语中感受到了温暖。亦或是生活上的问题。离开父母的生活，才发现生活的不易：衣服怎么洗干净？季节变换穿什么衣服？什么食物和什么食物不能一起吃？在这时总会有有心人提醒着你。

　　（四）友情

　　作为本不相识的各位，因为*走在了一起，成为同事，成为朋友。工作中相互扶持，学*中相互加油，生活中相互帮助。在帮助其他部门工作的过程中，也认识了一些朋友，在交流中提升着自己。这也是在人生的旅途中收获着的友情。

　　又一年公寓学生会*的工作进入尾声，这一年在大家的努力下，我们很好地完成我们应该做的工作，在这基础上不断尝试增加新的工作，我们勇于挑战，积极认真负责。以饱满的热情参与每次的工作任务，尽心尽力精益求精地完成工作。同时，部内成员之间友爱和谐，相互帮助支持，一派祥和。期待着公寓学生会*下一年更好。

　　时间总是在不经意间悄悄地在身边流过，带走了分分秒秒，留下了最完美的记忆。新的学期也就是这样成为了过去式。这一年虽然是坎坎坷坷，但终究是走了过来，有许多值得去回忆，本期的工作，我们一直本着“环境育人”的宗旨，坚持以卫生检查为核心，以卫生保持为中心，积极配合卫生值周系部与班级开展工作，以“管理严、关心诚、服务真”的原则，“公*、公正、公开”的工作态度，做好以下几点：

　　（一）主要开展工作内容：

　　1、做好干部干事及卫生值周的管理考核工作

　　每周我们都将不定时的分配人员对值周班级所值勤的区域进行抽查、统计，从而加强对值周班级的考核力度

　　2、加强打扫除的管理和监督

　　在每周一的大扫除中，我们都将会对各个系部进行评比。对表现不好、工作做的不是很到位的班级，我们也给予表扬并适当的加班级考核分。

　　3、监督工作的开展

　　我们将整个系的卫生区划分为四大块，然后再细分到个人。分别由四个干事每天按时检查并通知打扫不彻底的同学及时打扫！

　　4、对干事的考勤

　　对*的干事进行了工作考勤，每天或者不定时，由*部长对他们进行了考勤，并且每次考勤都做记录，对于做得好的，会加以表扬和鼓励其继续发扬，到学期末将有更大的机会获得“优秀卫生干事”称号，对于工作做得不够良好的，比如不符合《*常规工作管理制度》所规定的，我们会尽量做到批评教育，如情况严重的，我们将会考虑是否取消该干事在*的工作职务；

　　5、新制度

　　重新制订了《卫生评比教室评分标准》的规定（包括项目和扣分值），其中新制订的项目包括：（地面清洁）、（墙面清洁）、（讲台、门窗清洁）、（垃圾桶垃圾及扫把摆放）、（桌子摆放）、（整体评分）；其中新制订的扣分值依次为：（4分）、（2分）、（2分）、（2分）、（1分）、（1分）；为配合《卫生评比教室评分标准》，从而更方便的工作，也对*评分纸进行了更改，从以前的评分纸改为现在的评分表格，并且改变了以往每天进行评分纸分配工作的方式，改为现在每月进行一次发表格的方式，从而大大减轻了部长的工作压力，加快了工作效率。

　　6、活动开展

　　a、面对全院举行的“知秋落叶”的活动：开发同学们的创新能力并且提高了大家对校园环境保护的自觉性。

　　b、卫生评比：是同学们更加重视教室和校园卫生，认识到卫生对校园的重要性等。7、心得体会

　　学期结束要求每位卫生评比员写一份工作心得（或工作问题、建议、总结等），对于好的建议，我们将采取，对于存在的问题，我们将及时反省并改正；除尽力做好*本职工作外，也尽最大努力帮助团委进行其它方面的工作。

　　（二）工作效果

　　开展了以上工作后，主要取得了以下新的效果：

　　1、干事们的工作积极性得到了很大的提高，加强各个干事的工作责任感，并使得其工作胆量大增加，锻炼了其工作能力；

　　2、使卫生评比工作开展得更为顺利、迅速，工作质量更高，使*不断完善；

　　3、在其工作开展之后，学校的清洁环境与之前对比取得了很好的效果，校园内很少出现有食品垃圾袋的现象存在，并且这一工作的开展，使同学们的自觉性、文明素质都得到了很大的提高。

　　（三）工作问题：

　　1、少数*干事表现还不够负责任、主动、积极和突出，并出现了缺勤的现象；

　　2、少数*干事出现时间观念不够强的现象，也至于忘记了评比；

　　3、对卫生评部干事请假、缺勤等工作抓得不够仔细，以至于出现本学期中缺少了一些评分数据，从影响了文明班级的评比；

　　4、对每月分数的输入不够及时；

　　5、对一些卫生评比工作所出现的问题处理得不够及时；

　　（四）工作目标：

院学生会工作总结 (菁华6篇)（扩展6）

——校学生会工作总结6篇

　　四月份，杏林学苑召开了学生宿舍党的工作体系的建设大会。会议期间，与会人员围绕如何把公寓建设得更好展开讨论，主要是学生党支部在宿舍建设中如何发挥好先锋模范带头作用，以及今后如何与自律委员会的成员配合完成好各项工作。会议取得了圆满成功，加强了各部门老师间、骨干学生之间以及骨干学生与老师之间的凝聚力，为今后工作的开展奠定了良好的基础。

　　至此会议结束之际，五月份杏林学苑第四届公寓文化节也拉开了帷幕。本次公寓文化节以“家·缘凝·聚”为主题，旨在通过本次活动丰富学生课余文化生活，增进同学们之间的交流沟通，进而培养全体学生在杏林学苑生活的归属感，加强杏林学苑所有成员的凝聚力。

　　本次文化节各种活动丰富多彩，各楼都有自己的特色活动，自律委员会举办了“温馨家园互访”“宿舍创意设计比赛”以及“和*里公寓访问”三个活动。

　　温馨家园互访主要由班级男女生宿舍互访和党员宿舍开放两部分组成。班级宿舍访问期间，有的班级在宿舍玩起了击鼓传花大冒险游戏，有的班级邀请了辅导员、班主任，有的宿舍精心准备了食物和礼品。参观后，同学们在留言区写下了自己的感想和对彼此的祝福，各班也评出了本班的优秀宿舍，上交了丰富各样的活动成果，如视频、PPT、照片、文字形式的总结等等。在党员宿舍访问中，同学们依次

　　走进博诚楼、博信楼、博慧楼、博谨楼、博雅楼共十多间党员宿舍，看到各楼党员风采，了解了党员们在宿舍生活中的先进性。互访后，大家积极地在留言区写下了评价、感想与祝福。整个活动充满了同学们的欢声笑语，男女生之间的沟通促进了班级凝聚力的提高，党员宿舍访问让我们意识到党员在宿舍建设当中的责任感与使命感。

　　宿舍创意设计比赛中，我们的宗旨是倡导绿色环保的理念，但更多的是为同学们搭建了一个彼此交流与自我展示的*台。各楼都有数量不等的同学参加，丰富多彩的作品充分展示了首医同学们的聪明才智，精巧的手工制作体现了首医人的心灵手巧。作品收集后，我们统一在食堂门口前进行了公开投票，体现了赛事的公*性和公开性。前来投票的同学对作品赞赏有加。最终我们选出了一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名以及优秀奖四名，并在活动后期颁发了奖状和奖品，让同学们的辛勤付出得到应有的奖励。

　　5月31日晚6点学生自律委员会成员及部分非自律成员走进了和*里公寓，了解了与高年级师兄师姐进行交流，会议由自律委员会主任助理盛俊彦主持。访谈主要围绕“基础阶段的学*与临床阶段的学*有什么不同，我们现在应该如何为临床学*做好准备”以及“考研出国”等问题展开。师兄师姐们认为：“其实最重要的就是学好基础课程，很多同学会觉得现在学的知识用不上，其实这些都是为后面的课程打基础。还有就是，有时间多学一些英语一定不会错，临床有很多老师讲课都是用英文，如果英语基础不好，到时候学*起来会很吃力。至于考研和出国，现在不必想那么远，把当前的事踏踏实实做

　　好就行！”访谈回来后，每个成员都写下了自己的收获，师兄师姐们的教导让我们有了更明确的方向，对未来也多了一份憧憬和自信！和*里访谈——这个自律委员会搭建的交流*台受到了访问团成员的一致好评。我们以后将一如既往的举办此项活动，也希望能让更多的同学从中获益。

　　随着各项活动的结束，公寓文化节也接*了尾声。在文化节期间，我们扮演着搭台的角色，让生活在杏林学苑的同学们在这个舞台上尽情展现自己的聪明才智，共同为公寓的文化建设添砖加瓦。

　　9月开学回来，我们开展了招新工作。新成员的加入，为自律注入了新的血液。随后，我们便开始了新学期活动的策划与实施。

　　为了搭建校本部各公寓楼文化交流的*台，展现各公寓楼的独特魅力，锻炼大学生的创新与动手能力，促进校本部各公寓楼内部的文化建设。我们在本学期举行了“徽常了得”楼徽设计大赛。经过前期的活动宣传，大赛报名、预赛，公众投票，11月28日晚终于在第六阶梯教室迎来了“徽常了得”楼徽设计大赛决赛。本次比赛共评出6组最佳设计奖（每楼1组），优秀作品奖12组（每楼2组）。

　　“发扬学子爱寝情怀，展示学子艺术风采。”经过初选之后，总共有十八组选手进入决赛。此次活动中，选手们用实际行动表现出了当代大学生应具备的精神面貌，同时也很好地展现了大学生的风采。比赛过程中，选手们做了精彩的PPT展示和讲解，让我们深入地了解了同学们的设计灵感和思路，切实地感受到同学们的创新艺术风采以及对公寓文化的诠释，给人以“家”的温暖。比赛中穿插了互动答题

　　环节，其中的生活小常识问题与同学们的公寓生活息息相关。同学们积极踊跃地发言，在回答问题的同时也精彩地介绍了其他相关的生活常识，让大家收益匪浅。这一环节的设置不仅活跃了现场气氛，还使得同学们更加关注公寓生活，促进了同学们对杏林学苑安全卫生工作的理解与配合。

　　“徽常了得”楼徽设计大赛的成功举办，离不开各位老师及同学的大力支持。这次活动的成功举办不仅向外界展示了自律委员会活动的服务性，也带领着自律委员会成员们走向一个更高的台阶。有了这次活动的经验，我们将能更加信心百倍地开展将来的活动。同时，我们需要继续宣传、贯彻落实在学生中的“自我教育，自我管理，自我服务”作用，联系广大同学，带领广大同学，一起为把学生公寓建成文明，整洁，安全，舒适的大学生之家而努力！

　　自20xx秋至今，学生会在院党委、院团委的领导和团委刘锐老师的指导下，学生会成员在组织同学参赛的过程中，都不同程度的提高了自身修养、增强了个人素质，锻炼了自我能力，努力服务于同学，实现了自身的价值。在原有工作的基础上并有所创新，在上一届学生会的基础上，增加制定了一系列的规章制度，使学生干部能更高标准 地要求自己，更出色地完成相关工作。

　　在临*期末，学生会办公室已经完成了本部门的工作总结，现整理如下：

　　一、日常工作的的不断完善

　　在本年度，办公室根据学生会各部门工作的基本情况，使学生会在整体工作上更加规范，召开了内部会议，进行了新、旧干部的交流，并在*团的指示下，制定了新一轮工作计划、校办公室值日表、会议室值日安排等一系列日常规范。现分别增加了例会考勤制度、值班制度、物质管理制度、打印机使用制度、自行车使用说明等。最后根据第八届学生会的.工作特点，最后将其一年的制度规范编撰成册，命名为《制度汇编二》。

　　二、资料归档的不断全面

　　根据各部门活动开展情况，我办公室也根据对其完成的活动做了相关文字、图片资料的整理，现已完成的册子有《魅力“三月女生”活动总结》、《”青春放歌“十大歌手活动总结》、《阳光大人活动总结》、本年度《红头汇签集》、《办公室日常工作表录集》、‘《大 事记》等资料的归档，以便学生会日后工作的查阅。

　　三、活动完成情况

　　在本年度，办公室除在各类型晚会和活动中，积极配合文、体和女生部处理相关工作，维持会场纪律外。还承担了举办第三届“和学生会在一起的日子”系列比赛和民俗文化节中的特色活动。总结了在“和学生会在一起的日子”活动中出现的一些问题之后，在这次民俗文化节中准备充分，人员分工合理，最后活动效果反映良好。

　　四、学生会物资的管理支出情况

　　在本年度，办公室对物资管理这项工作实行分配到人。 分别制定了办公室物资管理制度 、自行车使用说明、办公室物资借还登记表、物资采购登记表以及物资支出登记表。使物资管理制度化，严格化。本年度为*团以及办公室主任各配一份钥匙，而且都保持完好。办公室内有一张桌子，由于值班人员的疏忽，被轻微烧焦。以后办公室人员会以此为戒，认真管理好办公室内的所有物资。

　　五、委员的培养

　　本年度，办公室对委员进行了以下三方面的培养。第一是公文写作的培养，包括写策划、总结和申请。严格要求每一位委员认真学*及实践并得到很好的成效。第二是口语表达能力的训练，在每次部门例会上会让委员做脱稿工作总结，对委员的口头表达能力有所提升。第三是活动组织能力的培养。让每位委员了解办活动的流程，并且每次活动都分配到人，每次活动过后，做详细的总结，从实践中让他们获取经验。

　　大家好。今天有这个机会，致全体学生干部的话，表述我心中的一些想对大家说的话。

　　首先感谢学校给我们这个锻炼的*台，让我认识你们，和你们成为朋友，你们让我骄傲，你们让我自豪，是你们使我们学生会更加有凝聚力，有生的气息。和你们在一起我感觉到团结的力量，感觉到无限的动力。

　　一转眼这学期就要过去了，学生干部的称呼也陪着我们度过了一学期。我很珍惜和大家在一起的日子，也很欣慰你们对工作的认真。我要感谢你们，感谢你们为我们学生会、全体同学所做的事以及你们无私的奉献和牺牲。我代表全体学生感谢你们。

　　我们在第一天进入城市学校的时候，我们都想进入学生会，都在雄心壮志的想从中得到锻炼，学到东西。在面试的时候会铿锵有力地说，不怕苦，不怕累，能克服艰难险阻;有责任心，有毅力，有进取心。

　　一时的激情是没有用的，只有持久的激情才会发挥作用。现在有很多学干退了，也有很多学干被劝退了。为什么会有这样的形式?有些人进入学生会就是为了好玩，为了头上有一个光环，有一个好的称呼。他们没有吃苦精神，没有敢于挑战的勇气。所以他们根本呆不下去，自己退了。还有些人是挂着名不想做事，不愿意做事，以为做事是噩梦，是一件苦差。其实并非如此。大个比方，让你去搬桌子，你要出力，;还有一种人是做事不会动脑子，虽然很听从安排，但赋予他的事他不会做，只会在肢体上有一点动作，也不会去学*，去探索，这样的学干发挥不到一个学干应该发挥的作用。所以有些人被辞退了。

　　但为了我们学生干部的成长，为了我们学生会的发展，为了我们学生会的壮大，我不得不这样做。不管是你现在还是学生干部，希望你听到我这话的时候有所启迪。

　　我们现在的学干还是很缺乏执行能力和总结探究精神。一件事情需要你做的时候，你不能做完就没事了。你应该了解你和做一起做事的人做的怎么样?应该怎么将自己做的事和别人做的事接洽起来，让事情与事情相交。只有相交才证明这些事做得很到位，没有漏洞。这样我们整体做出来的东西才会是完美的，才会是成功的。

　　学生会的工作是我们成长和成功的催化剂。在其工作中你会发现自己很多不足的地方和需要加强的弱点，然后通过做事来竭尽全力的去弥补自己不足和弱点。你不会感觉到有什么收获或有什么进步的地方，可能只有工作的疲倦与艰辛。其实，当你在发现自己不足，通过做事弥补的时候，你已经得到了锻炼，收获了进步。这种收获是不会客观的表现出来的，它只会在你以后的言语、行为、处理事情的逻辑与解决问题的方法中折射出来。终究会有一天你会突然发现，这些事我也能做到!这也是我们当初一心要加入学生会所期望得到的锻炼。

　　所以像马云说的今天很辛苦，明天很残酷，后天很美好。很多人都是在明天晚上的时候倒下，或者走了邪路，看不到后天美好的太阳。

　　时光荏苒，光阴飞逝，这个学期马上就要接*尾声了呢，我们学生会的工作也即将告一段落了。在这半年中，天津职业大学校学生会，在我校团委的领导下，本着“立足校园，服务同学”的宗旨，各项工作有条不紊，在我校学生学生工作中发挥了重要的作用。

　　凭心而论，进入大学我学到了很多的东西，有幸加入学生会，更使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！回过头来看看自己走过的路，苦涩和欢欣并存，得意与失意同在。也许是时间过得太快了，而自己想做而又来不及做的事情真的太多太多啊，于是心中便多了几分遗憾呢，以致于每一次想提笔给自己这一年在学生会这块令人瞩目的*台上所做的工作好好来个细致的总结终归无言，心中隐匿的话语迟迟不能化为笔下的文字。然而，不管自己如何没有勇气面对，过去的不能改变，总结终究还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，才能以此为镜认识自己完善自我，并指导以后的工作。

　　本届学生会在成立之后，在校领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，从过去的'经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是职业大学校学生会，都发生了惊人的、可喜的并取得了显著的成绩，今年我校各部门主管老师也发生了变化与更迭。这带给学生会的不仅是挑战更是机遇。我相信在学生处老师与团委张老师的直接领导下，学生会将更上一层楼，实现新的跨越。当然挑战与机遇同在，在新的团委老师带领下，我校学生工作将发生怎样的革新与变化，学生会该如何定位才能更能适应时代的要求，更好的服务于广大师生，更好的发挥我们的职能，将职业大学新一届的学生会精神面貌展现出来 是我们刻不容缓需要思考的问题。

　　本学期学生工作部（处）的总体思路是：以*理论、*同志七一讲话和*同志在清华大学建校九十周年大会上的讲话精神为指导思想，深刻理解马克思主义与时俱进的理论品质，加强政治理论学*和科技文化知识学*，加强自身建设，增强服务意识，提高工作效率，提高工作质量，努力工作，自加压力，注重学生工作的'前瞻性，理清思路，明确方向，使我校学生工作在现有的基础上上新的水*和层次，进一步扩大在全省乃至全国的影响。

　　1、深入实际调查研究，研究新情景，思考新问题，探讨新思路。深入院系学生中了解工作，了解学生思想动态，有针对性地开展工作。进一步抓好学生骨干队伍建设，发挥其骨干作用。开拓思想政治工作quot;基地的资料、方法和手段，进一步发挥思想政治工作的功能。

　　2、在完成x年招生任务的同时，认真做好x招生工作的总结工作，为下年度的各类招生计划做好准备工作。拟订x年全日制本专科招生计划。加强招生政策调研，草拟若干争取优秀考生的政策措施。落实x年艺术类专业的设点考试工作。

　　3、认真做好x-x学年度开学的各项准备工作，组织新生班主任培训。做好x级本科新生的入学教育和新生军训工作。加强院系心理咨询队伍建设，做好部分院系建立学生心理健康档案工作。4、认真做好院系学生工作考评方案的修改工作，尽快出台新的考评方案，进一步加大学生创新工作导向力度，提高院系学生工作的进取性、主动性和创造性，不断提高学生综合素质。完善和改善院系学生工作综合考评有关工作。

　　5、进一步完善和修订学生管理条例，建立有关学生资料信息库。认真做好学生经费管理工作，重点搞好新生特困生的调查、登记工作及在校贫困生的临时补助、学费减免工作和助学金的评定、发放工作。进一步加强校内外勤工助学活动的指导和管理。

　　6、围绕提高一次就业率，加强就业基础工作，调整就业思路，拓宽就业渠道，加强就业宣传，组织为院系安装毕业生就业管理系统以及操作人员培训工作。认真做好x年毕业生生源情景的审核及上报工作。和院系一齐进一步加大就业工作指导的力度，创造性地开展就业指导工作。认真做好x年优秀毕业生的初评工作。认真做好省委组织部及各地市委组织部的选调生的选拔、考核工作。组织好学生参加校内外人才市场招聘活动。

　　7、继续做好国家助学贷款工作，进一步拓宽渠道，增加贷款金额和名额，帮忙部分经济困难的学生顺利完成学业。

　　8、加强大学生国防教育，认真组织好x级本科生集中军训工作。加强国防设备、器材的维修和管理，以及民兵的训练、教育管理工作，努力做好x年的征兵工作，认真做好烈军属、转复军人的慰问工作。

　　9、认真做好学生工作部（处）学校综合治理的台帐工作和安全、卫生工作。

　　10、完成学生工作部（处）主页的改版工作。

　　20xx年下半年，秘书处紧扣学生会中心工作，健全制度，规范管理，注重服务，综合服务、督促检查、催办落实、统筹协调、组织实施等方面下足功夫、做好文章，推动学生会各项工作高效顺利开展。

　　一、增强大局意识，积极做好协调工作，确保中心任务顺利完成。

　　能否服务大局是衡量秘书处工作好坏的首要标准。在学生会历次重大会议中，秘书处起草修改相关工作报告、做好会前筹备、会场布置及会议服务工作。秘书处充分发挥作用，上下衔接，左右协调，为工作的正常开展起到了中枢作用。在我校去年召开的团代会中，秘书处更是发挥了不可抹去的贡献。

院学生会工作总结 (菁华6篇)（扩展7）

——院学生会学期工作总结实用10份

　　透视过去一年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。在这一年的时间里，我们每个人都收获到了很多东西，取得各自的进步。每个人的付出与收获，换来了我们与各成员同心协力戚戚相关。用心工作、悉心总结，是不断增加的工作经验、提高的工作效率有效方式。现将组织部20xx――20xx学年下学期的工作总结如下：

　　一、工作回顾

　　1、全院各系部20xx级团员的团组织关系转出与20xx级、20xx级团员的团费缴纳和注册的相关工作。

　　2、本学期开展了每月围绕主题的团日活动，而本部门主要的工作任务是写好每月团日活动的通知并向各系部下达每月团日活动的主题、团日活动材料的收集、带领各系组织部的代表进行精品团日活动的评选，最后是对本月团日活动的总结及精品团日活动的宣传。

　　3、本部门与院学生会的其他各部门一起参与“青春不停步，永远跟党走”系列活动的策划、组织和幕后工作。

　　4、组织部牵头开展的“关爱自闭症儿童”活动。

　　以上，是本部门在20xx――20xx学年下学期的所做的.工作，虽然着学期的全体活动不多，在参与每项工作之后，我们都做了深刻的反思，继续发扬做的好之处，同时，也努力的找出不足之处，并努力的改正，力争做好每项工作，下面是本部门的工作情况：

　　二、工作中的优点

　　1、部门成员积极性高

　　不管是院学生会的集体工作，还是部门的本职工作，我们组织部各成员都高度参与。例如会议、值班，组织部成员都积极参与，出勤率较高。做到不迟到、不早退，监守自己的岗位，并能主动帮助其他部门。

　　2、工作效率有所提高

　　本学期，使我们的工作效率得到了很大的锻炼，有一段时间本部门实行轮流实*部长制度，大家都能克服困难，取得了良好的效果，充分调动了10级成员们的积极性，在保证工作速度的同时，也保证了工作质量。

　　3、与其他部门，与各系学生会之间友谊深厚

　　与其他部门的部长、干事，与各系组织部成员关系都非常融洽，也使得我们的工作在一个良好的氛围中进行。本学期与各系组织部各成员都保持很好的交流，这样对工作的开展非常有利。

　　4、团日活动的开展收获经验

　　我们针对每次开展的团日活动，都进行了深刻的总结与改正。关于团日活动的开展，我们进行了精心的安排，充分的准备。无论是在策划，实施，还是总结阶段，都开展得井井有条。我们在前进中不断摸索和完善活动流程，从中积累工作经验。所以每月的团日活动相对上月的团日活动有了很大的提高。

　　三、工作中存在的问题

　　1、工作交接不明确，影响工作进度

　　分配工作不够细致，会直接影响到工作的进程。在实行代理部长制度期间，交接不明确，主要没有落实到个人，使得一些工作进展受到影响，有些工作进行较为仓促，在开展工作时就出现有工作没人去做的现象。

　　2、工作时不够细心

　　组织部的工作，工作量大且繁琐，细心是非常必要的。由于本学期大多数的时间是10级干事在进行工作，话题比较多，导致工作时不够专心，因此会出现许多小问题，导致出错的现象，影响了工作质量。3、团日活动的工作还不够完善

　　本学期开展了四次团日活动，都不同程度的出现了一些问题。这多少与活动制度不完善有关。团日活动的评选还存在着很大的问题，没能形成一个较为完善的制度，团日活动的开展还须组织部各成员办好。

　　四、对今后工作的建议及意见

　　1、准确分配工作

　　将工作分配到个人，明确个人职责，同事之间相互配合，争取在最短的时间内有质量的完成规定的任务。

　　2、加强交流

　　特别是加强与各系组织部成员之间的交流，相互了解，以便于以后能及时的下达工作任务，更好的完成各项工作。

　　3、巩固“三心”

　　“细心、耐心、责任心”是组织部永远不变的信条。我们还须继续增强细心，对工作耐心，强调责任心，避免在工作时出错。

　　4、在以后工作时应准备充分

　　无论是在以后工作的任何阶段，都应该引起每一个成员的重视，做好充分的准备。

　　5、在评选优秀团日活动时希望有老师在场。并给我们提出实质性的建议。

　　6、老师应该更加重视和支持我们的工作，例如多去学生集体中交流。

　　五、结束语

　　我们组织部将继续保持积极认真的工作态度，以及团员合作精神，努力去完成好各项工作。同时，为院学生会成为全院最有生命力的学生会而做出最大的贡献。在收获中我们对以后的工作充满了动力，在问题中我们反思了自身的不足。相信，在各部门间密切配合下，我们的院学生会将变得更好！

　　20xx年上半年，秘书处紧扣学生会中心工作，健全制度，规范管理，注重服务，综合服务、督促检查、催办落实、统筹协调、组织实施等方面下足功夫、做好文章，推动学生会各项工作高效顺利开展。

　　一、增强大局意识，积极做好协调工作，确保中心任务顺利完成。

　　能否服务大局是衡量秘书处工作好坏的首要标准。在学生会历次重大会议中，秘书处起草修改相关工作报告、做好会前筹备、会场布置及会议服务工作。秘书处充分发挥作用，上下衔接，左右协调，为工作的正常开展起到了中枢作用。

　　二、增强服务意识，全力做好日常工作。

　　这半年来，全体成员树立秘书处工作无小事的思想，勤工作，讲服务，办实事，重质量，任劳任怨做好各项日常工作。热情疏导，协调帮助解决一些成员工作中存在的困难和问题。

　　三、增强管理意识，重点做好规范工作，建立高效运转的工作机制。

　　秘书处是学生会连接上下的桥梁、协调内外的纽带，上传下达的中枢，工作面广量大，任务繁杂，秘书处主要把健全制度、规范管理、提高效率作为事务性工作的主线，一抓工作计划的制定与实施，整理各部门工作总结，在每学期开学初做好学生会主要活动的计划，做到目标明确、重点突出、责任明晰、整体推进，使学生会会议和活动有序开展。

　　二抓督促检查，以上级制定的重要文件、召开的重要会议精神及确定的.重点工作的落实情况秘书处人员和岗位进行合理分工，明确职责，并健全内部管理，如值日、值班的安排，做到时时有人，使事情如期进行，定期上交的工作总结与计划，建立规范、合理、简洁的工作流程，做到忙而不乱、杂而有序，确保工作质量。此外，积极配合其它部门开展各项工作等。

　　关于健全制度，我们制定了《基础医学院学生会章程》、《基础医学院学生会成员培养模式》、《基础医学院学生会积分制度》等等。纵观本学期的工作，我们秘书处全体成员基本上完成了各项工作。获得了荣誉，制造了影响，增强了自身的素质。但工作中也存在一些不足之处，我们今后将避免失误，弥补缺憾，进一步发挥潜力，在新的一年中，争取更大的成功。

　　透视过去一年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。在这一年的时间里，我们每个人都收获到了很多东西，取得各自的进步。每个人的付出与收获，换来了我们与各成员同心协力戚戚相关。用心工作、悉心总结，是不断增加的工作经验、提高的工作效率有效方式。现将组织部20xx――20xx学年下学期的工作总结如下：

　　一、工作回顾

　　1、全院各系部20xx级团员的团组织关系转出与20xx级、20xx级团员的团费缴纳和注册的相关工作。

　　2、本学期开展了每月围绕主题的团日活动，而本部门主要的工作任务是写好每月团日活动的通知并向各系部下达每月团日活动的主题、团日活动材料的收集、带领各系组织部的代表进行精品团日活动的评选，最后是对本月团日活动的总结及精品团日活动的宣传。

　　3、本部门与院学生会的其他各部门一起参与“青春不停步，永远跟党走”系列活动的策划、组织和幕后工作。

　　4、组织部牵头开展的“关爱自闭症儿童”活动。

　　以上，是本部门在20xx――20xx学年下学期的所做的工作，虽然着学期的全体活动不多，在参与每项工作之后，我们都做了深刻的反思，继续发扬做的好之处，同时，也努力的找出不足之处，并努力的改正，力争做好每项工作，下面是本部门的工作情况：

　　二、工作中的优点

　　1、部门成员积极性高

　　不管是院学生会的集体工作，还是部门的'本职工作，我们组织部各成员都高度参与。例如会议、值班，组织部成员都积极参与，出勤率较高。做到不迟到、不早退，监守自己的岗位，并能主动帮助其他部门。

　　2、工作效率有所提高

　　本学期，使我们的工作效率得到了很大的锻炼，有一段时间本部门实行轮流实*部长制度，大家都能克服困难，取得了良好的效果，充分调动了10级成员们的积极性，在保证工作速度的同时，也保证了工作质量。

　　3、与其他部门，与各系学生会之间友谊深厚

　　与其他部门的部长、干事，与各系组织部成员关系都非常融洽，也使得我们的工作在一个良好的氛围中进行。本学期与各系组织部各成员都保持很好的交流，这样对工作的开展非常有利。

　　4、团日活动的开展收获经验

　　我们针对每次开展的团日活动，都进行了深刻的总结与改正。关于团日活动的开展，我们进行了精心的安排，充分的准备。无论是在策划，实施，还是总结阶段，都开展得井井有条。我们在前进中不断摸索和完善活动流程，从中积累工作经验。所以每月的团日活动相对上月的团日活动有了很大的提高。

　　三、工作中存在的问题

　　1、工作交接不明确，影响工作进度

　　分配工作不够细致，会直接影响到工作的进程。在实行代理部长制度期间，交接不明确，主要没有落实到个人，使得一些工作进展受到影响，有些工作进行较为仓促，在开展工作时就出现有工作没人去做的现象。

　　2、工作时不够细心

　　组织部的工作，工作量大且繁琐，细心是非常必要的。由于本学期大多数的时间是10级干事在进行工作，话题比较多，导致工作时不够专心，因此会出现许多小问题，导致出错的现象，影响了工作质量。3、团日活动的工作还不够完善

　　本学期开展了四次团日活动，都不同程度的出现了一些问题。这多少与活动制度不完善有关。团日活动的评选还存在着很大的问题，没能形成一个较为完善的制度，团日活动的开展还须组织部各成员办好。

　　四、对今后工作的建议及意见

　　1、准确分配工作

　　将工作分配到个人，明确个人职责，同事之间相互配合，争取在最短的时间内有质量的完成规定的任务。

　　2、加强交流

　　特别是加强与各系组织部成员之间的交流，相互了解，以便于以后能及时的下达工作任务，更好的完成各项工作。

　　3、巩固“三心”

　　“细心、耐心、责任心”是组织部永远不变的信条。我们还须继续增强细心，对工作耐心，强调责任心，避免在工作时出错。

　　4、在以后工作时应准备充分

　　无论是在以后工作的任何阶段，都应该引起每一个成员的重视，做好充分的准备。

　　5、在评选优秀团日活动时希望有老师在场。并给我们提出实质性的建议。

　　6、老师应该更加重视和支持我们的工作，例如多去学生集体中交流。

　　五、结束语

　　我们组织部将继续保持积极认真的工作态度，以及团员合作精神，努力去完成好各项工作。同时，为院学生会成为全院最有生命力的学生会而做出最大的贡献。在收获中我们对以后的工作充满了动力，在问题中我们反思了自身的不足。相信，在各部门间密切配合下，我们的院学生会将变得更好！

　　这个学期，xx大学xx学院院学生会宣传部主要以上学期修订的《院学生会日常工作管理条例》为规范，在院团委领导、老师的悉心指导下，在院学生会其他各部门的支持配合下，结合我宣传部自身的实际情况，改进工作方法，完善工作制度，在思想教育、制度管理、组织文化及创新意识等多方面取得可喜进步。本学期我宣传部所有日常活动、工作主要以学*实践科学发展观为方向，以“勤勉、务实、奉献、团结”为工作原则，以思想道德教育为基础，以建设和谐科院院学生会和促进我宣传部全面发展，提高我部学干的综合素质为目标，创建了“认真严谨、务实奉献、开拓创新、团结协作”的良好氛围。

　　一、创建部门工作新气象，加强思想道德建设

　　1、加强政治理论教育，提高我部学干政治思想素质和马列理论水*。宣传部作为学生与学院活动信息联系的窗口和纽带，必须用***世界观、人生观、价值观武装头脑，用“三个代表”重要思想统领各项工作，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策。因此，引导学生干部自觉学*马列主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想，学*党的基本知识和现行政策，是加强学生干部思想素质教育的首要内容。要教育他们政治上有较高的追求，积极主动地向党组织靠拢，思想上逐步走向成熟。

　　2、加强业务培训，提高我部学干的工作能力和工作效率。为使我部门的各项工作顺利开展，根据宣传部自身的性质和特点，积极坚持部门每周一会的制度，传授学*、工作相关的业务知识，坚持理论与实践相结合，通过多种途径锻炼新人；在我院第三届学干培训中，宣传部所有成员在学院领导悉心教育下，对我部下一学期的工作也有了明确的方向；*时在工作生活中，也强调以团结为主，部门内应积极的交流经验，加强学生干部工作交流与沟通，相互学*，取长补短，共同提高。

　　3、培养乐于奉献和与时俱进的精神，提高我部的工作积极性、主动性和创造性。学生干部为了履行岗位职责，切实为同学服务，总要花费个人的精力，牺牲一定的时间，为学院为同学做一定的工作。因此，要求教育学生干部甘于吃苦，乐于奉献。树立学生干部中热情高、干劲大的榜样，激励学生干部与时俱进，创造性地务实工作。

　　二、完善部门工作制度，加强组织制度建设

　　1、完善例会制度，加强理论与实践相结合

　　本学期，新老部委积极学*，每周一会的制度得到了很好的开展。每次例会主要流程为：首先由部长总结部门上一阶段的学*、工作情况，之后进行思想性教育，通过老部委的经历介绍，总结出以往的不足，并且提出切实有效的方法用在之后的实际工作中。最后针对怎样加强部门内部的战斗力、凝聚力进行分析，以及进行正确的引导。

　　我在这有一种设想，部门之间加强例会交流，如果能付诸于实际的话，一方面对部门之间工作更加透明化，使部门之间更加的团结，提高学生会整体素质。另一方面对提高部门例会质量也会有一定的效果。具体的方法就是在其他部门的每周例会上，我宣传部派几个干部，进一步的学*到该部门的长处，并且积极的向部门负责人提出不足之处。我宣传部例会的时候也会邀请其他部门的干部，让之针对我们的不足之处积极的提出来。

　　2、完善工作制度，加强部门执行力

　　建立和完善宣传部工作规章制度。可以进一步有效地服务同学，并且做到各项工作都有章可循。结合我部的实际情况，进一步的完善部门的工作制度，针对以往的不足之处，进行正确的更正。

　　3、完善值班制度，加强部门之间凝聚力

　　每周一次的值班制度，其实是增加部门之间交流的最佳机会，我部的学干在本学期的所有值班中无一人迟到、缺*。并且在学*锻炼的同时更加增进了部门之间的亲和力。为了进一步更加有效的把理论用到实践，加强部门之间以及部门之内的凝聚力、战斗力，故在下一学期，我宣传部的值班制度将会有大的改动，原先的每周一次的值班制度将会是每周五次，从另一个方面也体现了我部学干积极学*的良好局面。

　　4、完善招新制度，加强部门战斗力

　　注重对宣传部新部委的选拔任用。加强宣传部的内部建设，一定要把好干部选拔关。对干部的选拔，更是重中之重，具体流程上也与以往有了很大的完善。此次招新具体分为初试、复试、实际观察。共三轮，其中复试包括笔试和面试，“实际观察”则是通过观察新人们在实际的工作中的表现进行评判。最后，通过一轮轮激烈的竞争角逐，我宣传部从最初的70多个报名者里面招纳新人10名。

　　三、加强部门整体实力，完善组织文化建设

　　1、我院XX级新生的迎接工作

　　在最炙热的九月，我宣传部的学干应学院团委要求，前往火车站迎接我院XX级新生。

　　2、我院院学生会宣传部招新工作

　　在本学期初，新生还在军训的时候，我部就开始了就对宣传部实际情况，制定了一系列的招新方案，并且对复试题目也进行了充分的准备。