农民工劳务合同9篇

农民工劳务合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取无固定期限。

　　二、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全带等。乙方必须保管好，如有中途退场甲方应扣除乙方劳保费，工作半年者免扣。

　　3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　三、工资待遇

　　1、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　3、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　4、甲乙双方对工资支付的其他约定：技术工每天100—160元不等，技术工经甲方试用考核，如发现技术水*达不到施工要求工资另定或当力工使用。乙方在正常作息时间的情况食宿由甲方承担。乙方工作时间休息必须经甲方同意或有请假条批准，注：中途退场或工作时间休息未经过甲方同意，甲方可给予乙方处罚并扣除伙食费每天按10元标准。

　　5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　四、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　1、乙方必须服从甲方的管理，应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，做好安全防护工作，如有违反甲方则根据实际情况给予经济处罚。

　　2、在施工现场必须配带相应安全防护用品，服从现场安全员及现场工长的管理。如果不服从或与管理人员发生冲突，从而导致被清场或发生安全事故，责任全部由乙方自行承担与甲方无关。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（二）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（三）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　（一）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

　　（二）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（三）被劳动教养或被追究刑事责任的；

　　（四）不服从甲方正当工作安排的。

　　五、严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　1、如果甲方工作量不多，可随时解除合同。

　　2、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。若乙方在甲方不知情的情况下自行离职则按违约处理，甲方拥有对违规者进行辞退的权利并以500元处罚，

　　3、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、劳动争议处理及其它

　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（盖章）：______________________ 乙方：_________________________

　　代表人（签字）：____________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日____ _________年________月_______日

农民工劳务合同2

　　甲方（用人单位）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳务合同期限

　　本合同于______年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。

　　二、工作内容和工作时间

　　1、甲方招用乙方担任____________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。

　　2、工作时间：每天_____小时。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　3、现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

　　4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　1、乙方月工资（或日工资）为_____元。

　　2、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　3、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳务合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　4、甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。

　　5、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

　　五、劳动纪律和劳务合同的解除、终止

　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳务合同：

　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（2）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（3）甲方未按照国家规定和劳务合同约定支付劳务报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：

　　（1）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

　　（2）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的`；

　　（3）被劳动教养或被追究刑事责任的；

　　（4）不服从甲方正当工作安排的；

　　（5）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　4、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　5、期满或双方约定的劳务合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　1、因甲方原因解除劳务合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方在履行劳务合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、当事人约定的其他内容

　　1、甲乙双方约定的其他内容：

　　________________________________________________；

　　________________________________________________；

　　________________________________________________。

　　八、劳动争议处理及其它

　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起向当地法院提起诉讼。

　　2、甲方的规章制度作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　4、本合同一式____份，甲乙双方各执___份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人：

　　______年_____月_____日

　　乙方（签字）：

　　______年_____月_____日

农民工劳务合同3

　　甲方（用人单位）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳务合同期限

　　本合同于______年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。

　　二、工作内容和工作时间

　　1、甲方招用乙方担任____________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。

　　2、工作时间：每天_____小时。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　3、现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

　　4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　1、乙方月工资（或日工资）为_____元。

　　2、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　3、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳务合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　4、甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。

　　5、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

　　五、劳动纪律和劳务合同的解除、终止

　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳务合同：

　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（2）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（3）甲方未按照国家规定和劳务合同约定支付劳务报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：

　　（1）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

　　（2）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（3）被劳动教养或被追究刑事责任的；

　　（4）不服从甲方正当工作安排的；

　　（5）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　4、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　5、期满或双方约定的劳务合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　1、因甲方原因解除劳务合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方在履行劳务合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、当事人约定的其他内容

　　1、甲乙双方约定的其他内容：

　　________________________________________________；

　　________________________________________________；

　　________________________________________________。

　　八、劳动争议处理及其它

　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起向当地法院提起诉讼。

　　2、甲方的`规章制度作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　4、本合同一式____份，甲乙双方各执___份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人：

　　______年_____月_____日

　　乙方（签字）：

　　______年_____月_____日

农民工劳务合同4

　　甲方（用人单位）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳务合同期限

　　经甲乙双方协商一致，劳务合同期限采取下列第_____种形式：

　　1、有固定期限劳务合同

　　本合同于______年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成__________工作（任务）为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　1、甲方招用乙方担任____________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。

　　2、工作时间：每天_____小时。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　3、现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

　　4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　1、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。

　　2、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　3、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　4、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳务合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。

　　5、甲乙双方依法参加社会保险。

　　6、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳务合同的解除、终止

　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳务合同：

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（3）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的.；

　　（4）甲方未按照国家规定和劳务合同约定支付劳务报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：

　　（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　（2）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

　　（3）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）被劳动教养或被追究刑事责任的；

　　（5）不服从甲方正当工作安排的；

　　（6）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　4、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　5、期满或双方约定的劳务合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　1、因甲方原因解除劳务合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方在履行劳务合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、当事人约定的其他内容

　　1、甲乙双方约定的其他内容：

　　________________________________________________；

　　________________________________________________；

　　________________________________________________。

　　八、劳动争议处理及其它

　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、甲方的规章制度及_______________作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　4、本合同一式____份，甲乙双方各执___份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公章）：________

　　法定代表人：________

　　______年_____月_____日

　　乙方（签字）：________

　　______年_____月_____日

农民工劳务合同5

　　甲方(用人单位)名称_________________________

　　性质_________________________

　　地址_________________________

　　乙方(劳动者)姓名_____________性 别__________

　　出生年月_________________________

　　身份证号码_________________________

　　户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取下列第_____种形式：

　　1、有固定期限劳动合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工

　　现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20xx)。

　　6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。

　　双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________

　　______________________________________________________

　　______________________________________________________

　　10、甲乙双方依法参加社会保险。

　　11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

　　(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;

　　(五)不服从甲方正当工作安排的;

　　(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　15、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、当事人约定的其他内容

　　19、甲乙双方约定的其他内容：

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　八、劳动争议处理及其它

　　20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 鉴证机关(签章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　年 月 日 年 月 日 年 月 日

农民工劳务合同6

　　甲方（用人单位）名称____________________

　　乙方（劳动者）姓名______________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循*等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。

　　乙方的工作地点为___________________________________.

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.

　　（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

　　（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬

　　第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

　　（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

　　（三）计件工资。计件单价约定为______.

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　五、社会保险

　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-20xx）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　七、解除和终止

　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　　八、劳动争议处理

　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　九、其他

　　第九条甲乙双方约定的其他事项

　　_______________________________________________________________________________________

　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方（公章）____________乙方（签字）____________

　　签订日期：______年____月____日______年____月____日

农民工劳务合同7

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（姓名）：

　　根据《中华人民共和国合同法》等法律、法律规定，双方经*等协商，自愿签订本合同，共同严格履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同有效期自年月日起至年月日终止。其中，试用期日。

　　二、工作内容

　　第二条乙方根据甲方工作需要，在岗位（工种）工作。

　　第三条乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。

　　三、劳动报酬和保险福利待遇

　　第四条甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于用工所在地最低工资标准。双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。

　　第五条甲方支付乙方工资的支付方法；支付标准；支付期限。

　　第六条甲乙双方应按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　第七条乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行；乙方患病或者非因工负伤医疗期待遇按照国家和省有关规定执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　第九条乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。

　　第十条乙方在劳动过程中必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，执行劳动安全卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　五、工作时间和休息休假

　　第十一条甲乙年双方必须严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的，乙方工作时间和休息时间办法按照有关规定执行。

　　六、劳动合同的续订、变更、解除和终止

　　第十二条经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。

　　第十三条本合同期满，经双方同意可以续订。

　　第十四条经双方协商一致，可以解除本合同。

　　第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2.严重违反劳动纪律或者规章制度的；

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；

　　4.被依追究刑事责任的。

　　第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的'；

　　1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协商双方不能就变更本合同达成协议的。

　　第十七条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1.在试用期内的；

　　2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

　　第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　2.乙方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会人丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　3.女职工在孕期、产期和乳期内的；

　　4.法律、行政法规规定的其他情形。

　　第十九条本合同期满或者双方约定的终止条件出现的，本合同即行终止。

　　七、双方认为需要约定是其他事项

　　第二十条双方约定

　　八、违约责任

　　第二十一条本合同依法订立既具有法律约束力，双方必须履行本合同规定的义务。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除劳动合同的，加法哪个应当按照规定支付报酬和经济补偿金，按有关规定支付赔偿金：

　　1.以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2.未按照合同规定约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　3.克扣或者无故拖欠乙方工资的；

　　4.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

　　5.低于当地最低工资标准支付乙方工资的；

　　九、劳动合同鉴定

　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当经劳动保障行政部门签证；变更或继订的劳动合同应当重新履行签证程序。

　　十、劳动争议处理

　　第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人应当协商签证，可以向单位劳动争议调解委员会申请仲裁，对仲裁决不服从的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十一、其他

　　第二十四条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章相抵触的，按照国家和省得法律、法规、规章的规定执行。

　　第二十五条本合同一式三份、双方个一份，签证机关一份。

　　第二十六条本合同未经合法授权代签、涂改无效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

农民工劳务合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　劳动合同书

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取无固定期限。

　　二、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全带等。乙方必须保管好，如有中途退场甲方应扣除乙方劳保费，工作半年者免扣。

　　3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　三、工资待遇

　　1、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　3、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　4、甲乙双方对工资支付的其他约定：技术工每天100-160元不等，技术工经甲方试用考核，如发现技术水*达不到施工要求工资另定或当力工使用。乙方在正常作息时间的情况食宿由甲方承担。乙方工作时间休息必须经甲方同意或有请假条批准，注：中途退场或工作时间休息未经过甲方同意，甲方可给予乙方处罚并扣除伙食费每天按10元标准。

　　5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　四、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　1、乙方必须服从甲方的管理，应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，做好安全防护工作，如有违反甲方则根据实际情况给予经济处罚。

　　2、在施工现场必须配带相应安全防护用品，服从现场安全员及现场工长的管理。如果不服从或与管理人员发生冲突，从而导致被清场或发生安全事故，责任全部由乙方自行承担与甲方无关。乙方在

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(二)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(三)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　(一)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

　　(二)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(三)被劳动教养或被追究刑事责任的;

　　(四)不服从甲方正当工作安排的.;

　　五、严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　1、如果甲方工作量不多，可随时解除合同。

　　2、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。若乙方在甲方不知情的情况下自行离职则按违约处理，甲方拥有对违规者进行辞退的权利并以500元处罚，

　　3、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、劳动争议处理及其它

　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

农民工劳务合同9

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人：

　　地址：

　　本市办公地址：

　　乙方（劳动者）名称：

　　性别：

　　户籍所在地： 省 市

　　居民身份证号码：

　　现住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在

第一条 劳动合同期限

　　本合同期限执行下列（ ）款

　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年（月），

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定： 。

　　第二条 劳动岗位

　　甲方安排乙方从事 工作，

　　根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条 劳动报酬

　　甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一

　　具体支付办法和标准如下： 。

　　第四条 社会保险和福利待遇

　　甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下： 。

　　第五条 劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章操作，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条 劳动纪律

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条 本合同的解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再

　　第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项： 。

　　第九条 劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条 其它事项

　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份

　　甲方（盖章）：__________________  乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________  身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

农民工劳务合同9篇扩展阅读

农民工劳务合同9篇（扩展1）

——农民工劳务合同6篇

农民工劳务合同1

　　甲方(用人单位)名称： 法 定 代 表 人： 地 址： 本 市 办 公 地 址：

　　乙方(劳动者)名称： 性别： 户 籍 所 在 地： 省 市

　　居 民 身 份 证号码： 现 住 址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在

　　第一条 劳动合同期限

　　本合同期限执行下列( )款

　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年(月)，

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定： 。

　　第二条 劳动岗位

　　甲方安排乙方从事 工作，

　　根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条 劳动报酬

　　甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一

　　具体支付办法和标准如下： 。

　　第四条 社会保险和福利待遇

　　甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保 险和福利待遇约定如下： 。

　　第五条 劳动保护和劳动条件

　　一、 甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫 生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、 甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作 业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规 程，有权拒绝违章操作，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条 劳动纪律

　　一、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、 甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度 和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条 本合同的解除、变更、终止

　　一、 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、 以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终 止。

　　三、 有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再

　　第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项： 。

　　第九条 劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条 其它事项

　　一、 本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和 天津市的有关规定执行。

　　二、 本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本 合同一式两份，甲乙双方各执一份

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

农民工劳务合同2

　　甲方（用人单位）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳务合同期限

　　经甲乙双方协商一致，劳务合同期限采取下列第_____种形式：

　　1、有固定期限劳务合同

　　本合同于______年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成__________工作（任务）为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　1、甲方招用乙方担任____________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。

　　2、工作时间：每天_____小时。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　3、现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

　　4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　1、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。

　　2、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　3、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　4、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳务合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。

　　5、甲乙双方依法参加社会保险。

　　6、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳务合同的解除、终止

　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳务合同：

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（3）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的.；

　　（4）甲方未按照国家规定和劳务合同约定支付劳务报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：

　　（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　（2）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

　　（3）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）被劳动教养或被追究刑事责任的；

　　（5）不服从甲方正当工作安排的；

　　（6）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　4、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　5、期满或双方约定的劳务合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　1、因甲方原因解除劳务合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方在履行劳务合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、当事人约定的其他内容

　　1、甲乙双方约定的其他内容：

　　________________________________________________；

　　________________________________________________；

　　________________________________________________。

　　八、劳动争议处理及其它

　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、甲方的规章制度及_______________作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　4、本合同一式____份，甲乙双方各执___份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公章）：________

　　法定代表人：________

　　______年_____月_____日

　　乙方（签字）：________

　　______年_____月_____日

农民工劳务合同3

　　甲方：身份证号：

　　乙方：身份证号：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。

　　二、甲方招用乙方担任项目部零工。

　　三、乙方上岗前经甲方安排进行安全教育。

　　四、乙方责任

　　1、乙方必须遵守甲方所制定的相关责任。

　　2、乙方必须完成甲方安排的日工作量。

　　3、乙方不经甲方同意随意接触电、机械等。若出现事故责任，甲方不承担任何经济损失。

　　4、乙方在上班时间不准喝酒、打架、擅自停工，发现类似情况，罚款500-1000元，并解除合同。

　　5、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，甲方有权扣除一月工资外，并解除合同。

　　五、甲方责任

　　1、甲方提供，食宿。

　　2、甲方保证乙方工资到位。

　　六、工资待遇

　　1、乙方按日工作制计，每天元。

　　2、甲方每月支付乙方元生活费，剩余工资在 月 日前付清。

　　七、乙方上岗前提供身份证复印件，常用电话号。

　　八、双方在执行本合同时，若有争议可通过协商解决。

　　九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。、

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年xx月xx日

农民工劳务合同4

合同编号： 甲方(用人单位)全称：

　　法定代表人： ，单位地址：

　　委托代理人： ，本市(县、区)办公地址： 乙方(劳动者)姓名：

　　居民身份证号码：

　　户籍所在地： 省(自治区、市) 市 县(区) 乡(镇) 村(街)

　　本市(县、区)住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择)：

　　a、有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;

　　b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

　　第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择)：

　　a、无试用期;

　　b、试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地*规定的最低工资标准)：

　　a、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥ 元(人民币大写： );

　　b、按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥ 元(人民币大写： );

　　c、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：

　　第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

　　第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为

　　(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地*规定的最低工资标准)：

　　a、每月 日前结算付清上月工资;

　　b、每月 日前支付￥ 元(人民币大写： )，余款按如下约定结算支付：

　　第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择)：

　　a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;

　　b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　第九条 工作时间为(从下列a、b中选择)：

　　a、人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。

　　b、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十条 甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：

　　六、劳动保护

　　第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-20xx)。

　　第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、本合同的解除、变更、终止

　　第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　第十七条 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

　　2、乙方提供虚*、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

　　3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

　　4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;

　　5、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　6、乙方被依法追究刑事责任的'。

　　第十八条 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

　　4、甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　第十九条 有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　1、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

　　2、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　第二十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。

　　九、违约责任

　　第二十一条 违约责任规定如下：

　　1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥ 元(人民币大写： )的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)。

　　2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

　　3、其他：

　　十、双方约定的其它事项

　　第二十二条 双方约定：

　　十一、劳动争议处理

　　第二十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。

　　十二、其它事项

　　第二十四条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。

　　第二十五条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　　甲方法定代表人(委托代理人)：(签字或盖章)

　　年 月 日 年 月 日

农民工劳务合同5

　　甲方：

　　乙方：酉阳县阳光工程办公室

　　根据《中华人民共和国合同法》和国家劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》，为保护双方的合同的合法权益，甲方乙方本着*等协商，互惠互利的原则，自愿签订此合同。

　　以下甲、乙双方单位均简称甲方、乙方。

　　一、用工形式和用工数量及条件;

　　1.用工形式：农业季节拾棉工或农业采摘西红柿工。

　　2.用工数量：乙方根据甲方的用工需求，向甲方提供1500名农民工。

　　3.用工条件：甲方根据用工单位的具体要求，向乙方组织劳动人员，年龄在18——45周岁之间，身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良嗜好，能自觉服从管理和安排，其中女性劳务工占总人数80%以上。

　　二、用工时间：

　　以用工单位生产季节时间为准，大致从20xx年七月一日起至20xx年十二月三十日止，具体时间以甲方通知为准。(若用工季节时间顺延，以顺延时间为准)。

　　三、双方的权利和义务

　　(一)甲方的权利和义务

　　(1)甲方有权检查督促派遣的农民工完成生产和工作的任务对不服从管理，给甲方和用工单位造成经济损失的农民工有权终止其派遣用工合同。

　　(2)甲方有权维护乙方组织的农民工的合法权益，当农民工的人身安全在用工单位工作地受到不法侵害、农民工的工资不能按时兑现时，甲方有权维护农民工的正当合法权益。

　　(3)甲方负责农民工的的派遣联络和协调工作。

　　(4)甲方负责汇总农民工在用工单位工作的总量，出勤率和监督工资的核发工作。

　　(5)甲方应派人协助乙方从终止站(乌鲁木齐或石河子)到用工单位指定的目的地交接工作。

　　(6)甲方派人协调与乙方管理人员的现场调配和联系工作。

　　(7)甲方发现乙方组织的农民工在日常工作、生活中出现的问题，有义务协同用工单位共同解决。

　　(8)甲方按甲、乙双方约定的农民工工资数额，协同用工单位按时足额地发放，不得无故克扣和拖欠。

　　(二)乙方的权利和义务

　　(1)乙方根据用工需求，向甲方输送符合用工条件和用工数量的农民工。

　　(2)乙方负责农民工从初发地(四川或重庆)到用工目的地的人身安全及管理。

　　(3)乙方必须派县、乡、村等带队领导负责考核农民工的工作量、出勤率和日常管理工作。

农民工劳务合同6

　　甲方：

　　乙方：酉阳县阳光工程办公室

　　根据中华人民共和国《合同法》和国家劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》，为保护双方的合同的合法权益，甲方乙方本着*等协商，互惠互利的原则，自愿签订此合同。

　　以下甲、乙双方单位均简称甲方、乙方。

　　一、用工形式和用工数量及条件;

　　1.用工形式：农业季节拾棉工或农业采摘西红柿工。

　　2.用工数量：乙方根据甲方的用工需求，向甲方提供1500名农民工。

　　3.用工条件：甲方根据用工单位的具体要求，向乙方组织劳动人员，年龄在18——45周岁之间，身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良嗜好，能自觉服从管理和安排，其中女性劳务工占总人数80%以上。

　　二、用工时间：

　　以用工单位生产季节时间为准，大致从20xx年七月一日起至20xx年十二月三十日止，具体时间以甲方通知为准。(若用工季节时间顺延，以顺延时间为准)。

　　三、双方的权利和义务

　　(一)甲方的权利和义务

　　(1)甲方有权检查督促派遣的农民工完成生产和工作的任务对不服从管理，给甲方和用工单位造成经济损失的农民工有权终止其派遣用工合同。

　　(2)甲方有权维护乙方组织的农民工的合法权益，当农民工的人身安全在用工单位工作地受到不法侵害、农民工的工资不能按时兑现时，甲方有权维护农民工的正当合法权益。

　　(3)甲方负责农民工的的派遣联络和协调工作。

　　(4)甲方负责汇总农民工在用工单位工作的总量，出勤率和监督工资的核发工作。

　　(5)甲方应派人协助乙方从终止站(乌鲁木齐或石河子)到用工单位指定的目的地交接工作。

　　(6)甲方派人协调与乙方管理人员的现场调配和联系工作。

　　(7)甲方发现乙方组织的农民工在日常工作、生活中出现的问题，有义务协同用工单位共同解决。

　　(8)甲方按甲、乙双方约定的农民工工资数额，协同用工单位按时足额地发放，不得无故克扣和拖欠。

　　(二)乙方的权利和义务

　　(1)乙方根据用工需求，向甲方输送符合用工条件和用工数量的农民工。

　　(2)乙方负责农民工从初发地(四川或重庆)到用工目的地的人身安全及管理。

　　(3)乙方必须派县、乡、村等带队领导负责考核农民工的工作量、出勤率和日常管理工作。

农民工劳务合同9篇（扩展2）

——农民工建筑劳务合同

农民工建筑劳务合同

　　现今很多公民的**意识在不断增强，我们用到合同的地方越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编收集整理的农民工建筑劳务合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

农民工建筑劳务合同1

合同编号： 甲方(用人单位)全称：

　　法定代表人： ，单位地址：

　　委托代理人： ，本市(县、区)办公地址： 乙方(劳动者)姓名：

　　居民身份证号码：

　　户籍所在地： 省(自治区、市) 市 县(区) 乡(镇) 村(街)

　　本市(县、区)住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择)：

　　a、有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;

　　b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

　　第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择)：

　　a、无试用期;

　　b、试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地**规定的最低工资标准)：

　　a、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥ 元(人民币大写： );

　　b、按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥ 元(人民币大写： );

　　c、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：

　　第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

　　第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为

　　(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地**规定的最低工资标准)：

　　a、每月 日前结算付清上月工资;

　　b、每月 日前支付￥ 元(人民币大写： )，余款按如下约定结算支付：

　　第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择)：

　　a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;

　　b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　第九条 工作时间为(从下列a、b中选择)：

　　a、人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。

　　b、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十条 甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：

　　六、劳动保护

　　第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-20xx)。

　　第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、本合同的解除、变更、终止

　　第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　第十七条 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

　　2、乙方提供虚***、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

　　3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

　　4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;

　　5、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　6、乙方被依法追究刑事责任的。

　　第十八条 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

　　4、甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　第十九条 有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　1、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

　　2、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　第二十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。

　　九、违约责任

　　第二十一条 违约责任规定如下：

　　1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥ 元(人民币大写： )的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)。

　　2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

　　3、其他：

　　十、双方约定的其它事项

　　第二十二条 双方约定：

　　十一、劳动争议处理

　　第二十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。

　　十二、其它事项

　　第二十四条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。

　　第二十五条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　　甲方法定代表人(委托代理人)：(签字或盖章)

　　年 月 日 年 月 日

农民工建筑劳务合同2

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　性别：___________________________

　　出生年月：_______________________

　　现住址：_________________________

　　身份证号码：_____________________

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在*等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。

　　第二条工作内容

　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为____________________________。

　　2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条劳动保护和劳动条件

　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

　　5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　　第四条工作时间和休息、休假

　　1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

　　3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

　　第五条劳动报酬

　　1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。

　　2、甲方支付工资报酬的支付周期为______________，支付时间为_______支付标准为______________。

　　3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地**的最低工资规定。

　　4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。

　　5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地**规定支付乙方停工津贴或生活费。

　　第六条保险福利

　　1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加_______保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。

　　双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

　　2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。

　　第七条劳动纪律

　　1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

　　2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

　　第八条劳动合同终止与解除

　　劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

　　第九条双方约定的其它事项

　　（不得违反国家有关法律、法规）

　　____________________________________________________________________________________

　　第十条违约责任

　　甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。

　　（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

　　（2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

　　（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；

　　（4）解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；

　　（5）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。

　　第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方：_________________

　　_______年______月______日

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

农民工建筑劳务合同3

　　用人单位：________________________________________(以下简称甲方)

　　法定代表人：______________________________________

　　通讯地址：________________________________________

　　联系方式：________________________________________

　　劳动者：__________________________________________(以下简称乙方)

　　户籍所在地：__________省__________市_______________县(区)

　　________________乡(镇、街道)______________________村(街)

　　身份证号：________________________________________

　　现住址：__________________________________________

　　联系电话：________________________________________

　　根据建筑劳务市场需要，依据有关法律、法规，遵守*等、自愿、公*和诚实信用原则，经双方协商一致，签订本劳动合同，共同遵照执行。

　　第一条工作内容

　　1、工程名称：___________________________;

　　2、根据甲方工作需要，乙方同意承担___________岗位(工种)工作。

　　第二条合同期限

　　1、经双方约定，同意选择以下第______种方式签订合同：

　　(1)合同期限为______个月，自________年______月______日生效，至________年______月______日终止。如双方需要，可以在本合同期满前一个月协商续签合同。

　　(2)合同期限以完成约定的岗位(工种)工作为止。

　　第三条劳动报酬

　　1、甲方支付乙方劳动报酬的标准为______元/工日，每月______日前现金支付。若遇上春节，须在春节前______天支付完乙方的应得工资。

　　2、甲、乙双方对劳动报酬的其他约定：_____________________。

　　第四条双方权利义务

　　1、甲方的权利和义务：

　　(1)甲方根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各条款约定，对乙方进行管理。

　　(2)甲方可根据生产(工作)需要以及乙方的工作表现和能力，适当调整乙方的岗位(工种)。

　　(3)甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定支付乙方的劳动报酬。

　　(4)甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训，并提供符合安全、卫生要求的作业条件。

　　(5)甲方应为乙方办理(或代办)劳务作业人员《就业登记手册》和社会综合保险等相关手续。

　　2、乙方的`权利和义务：

　　(1)乙方在务工期间的各项行为应遵守上海市有关部门的各项规定。

　　(2)乙方应按甲方的各项规章制度履行建筑劳务岗位职责。

　　(3)乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。

　　(4)乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。

　　(5)乙方有遵照本合同约定按时足额获取劳动报酬的权利。

　　(6)乙方在务工期间有获得上海市社会综合保险的权利，享有工伤和住院医疗两项保险待遇。

　　第五条合同变更

　　1、双方协商一致，方可变更本合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。

　　2、本合同对变更另有规定的，从其规定。

　　第六条合同的终止与解除

　　1、发生下列情形之一，本合同终止：

　　(1)本合同期满的;

　　(2)双方约定的终止条件出现的;

　　(3)甲方破产、解散或者被撤消的;

　　(4)乙方死亡的。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　(1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(3)被依法追究刑事责任的;

　　(4)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　(6)法律、法规规定的其他情形。

　　3、甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(2)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;

　　(3)甲方提供的工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　(4)甲方不办理《就业登记手册》和综合保险等手续的。

　　4、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作移交给甲方。

　　第七条违约责任

　　1、任何一方未按照本劳动合同约定履行义务，应当承担相应的法律责任。

　　2、违反本合同的处理办法：__________________________________。

　　第八条争议解决

　　甲、乙双方在履行本合同中发生争议，可协商解决。协商不成，可向工程所在地**劳动争议仲裁部门申请仲裁，或者直接向工程所在地法院提起诉讼。

　　第九条其他约定

　　甲、乙双方需要约定的其他条款：

　　_______________________________

　　_______________________________

　　_______________________________

　　第十条其他

　　1、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，另外一份报工程所在地建设工程交易中心劳务作业分中心登记备案。

　　2、本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议。

　　3、本合同条款与法律、法规不一致时，以法律、法规为准。

　　用人单位(公章)：________________劳务人员(签字)：________________

　　法定代表人(签章)：__________________________年______月______日

　　________年______月______日

农民工建筑劳务合同4

　　甲方（用人单位）全称：

　　法定代表人：

　　单位地址：

　　委托代理人：

　　本市（县、区）办公地址：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　居民身份证号码：

　　户籍所在地： 省（自治区、市） 市 县（区） 乡（镇） 村（街）

　　本市（县、区）住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 本合同期限为（从下列a、b中选择）

　　a.有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止；

　　b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

　　第二条 试用期约定为（从下列a、b中选择）

　　a.无试用期；

　　b.试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　第三条 甲方安排乙方从事工种（岗位）根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地**规定的最低工资标准）

　　a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥ 元（人民币大写： ）；

　　b.按工日工资标准（1工日=8工时）根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥ 元（人民币大写： ）；

　　c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：

　　第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

　　第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为

　　（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地**规定的最低工资标准）

　　a、每月 日前结算付清上月工资；

　　b.每月 日前支付￥ 元（人民币大写： ），余款按如下约定结算支付：

　　第八条 工资发放方式为（从下列a、b中选择）

　　a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；

　　b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　第九条 工作时间为（从下列a、b中选择）

　　a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作4小时，休息2天。

　　b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十条 甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：

　　六、劳动保护

　　第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》

　　第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、本合同的解除、变更、终止

　　第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　第十七条 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

　　2.乙方提供虚***、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

　　3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

　　4.乙方有偷窃、打架斗殴、等行为，经教育仍不悔改的；

　　5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　6.乙方被依法追究刑事责任的。

　　第十八条 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1.在试用期内的；

　　2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

　　4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　第十九条 有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；

　　2.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　第二十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。

　　甲方：乙方：

　　时间：时间：

农民工建筑劳务合同5

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

　　一、合同期限

　　合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日。或以完成项目（任务）为期限，该项目（任务）完成后，本合同即行终止。

　　二、工作内容

　　乙方从事__________________工作（工种），并保质保量完成工作任务。

　　三、劳动报酬

　　（一）乙方工资约定为：每月______元。或每工______元。

　　（二）工资支付形式：__________________。

　　（三）工资支付时间：__________________。

　　甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会_____。

　　四、_____和劳动条件

　　（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育。

　　（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。

　　五、劳动纪律

　　乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

　　六、其他事项

　　1、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议_____委员会申请_____。

　　2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　______年______月______日______年______月______日

农民工建筑劳务合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

　　一、合同期限

　　合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。或以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。

　　二、工作内容

　　乙方从事 工作(工种)，并保质保量完成工作任务。

　　三、劳动报酬

　　(一)乙方工资约定为：每月xxxx元。或每工xxxx 元。

　　(二)工资支付形式：

　　(三)工资支付时间：

　　甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育。

　　(二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。

　　五、劳动纪律

　　乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

　　六、其他事项

　　1、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方： 乙方：

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

农民工劳务合同9篇（扩展3）

——农民工劳动合同9篇

　　甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 所有制性质： 地址

　　乙方：(劳动者)姓名： 性别：出生年月： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方*等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。

　　一、劳动合同期限。按下列第 款确定：

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期(培训期、见*期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见*期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见*期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容。

　　乙方同意按甲方生产(工作)需要，在

　　岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

　　三，劳动保护和劳动条件。

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、劳动报酬。

　　乙方熟练期(培训期、见*期、试用期)间的月工资为 元;熟练期(培训期、见*期、试用期)满的定级工资为 元。

　　乙方月工资为 元。

　　工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。

　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

　　五、劳动纪律。

　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

　　六、劳动合同变更、解除、终止的条件。

　　(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

　　1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;

　　4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到*规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

　　(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同：

　　1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的;

　　(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;

　　(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　七、社会保险和福利

　　(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;

　　(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;

　　(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;

　　(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

　　八、违反劳动合同的责任

　　(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;

　　(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;

　　(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。

　　十、双方需要约定的其他事项：

　　十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的`，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。

　　甲方(盖章)： 鉴证机关(盖章)： 鉴证编码：

　　乙方(签名)： 鉴证人员(盖章)：

　　合同订立日期：年月日鉴证日期：年月日

　　用人单位（甲方）全称：_________

　　法定代表人：___________________

　　单位地址：_____________________

　　委托代理人：___________________

　　本地办公地址：_________________

　　劳动者（乙方）姓名：___________

　　身份证号码：___________________

　　户籍所在地：___________________

　　本地住址：_____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同条例》等有关规定，双方在*等自愿基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：

　　（1）合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　（2）以完成一定的工作为期限，从至止（必须目前具体的起讫时间）

　　（3）试用期约定按项确定：__________________________________________

　　①无试用期；

　　②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　甲方安排乙方从事_______工种（岗位）根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　1.甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：

　　（1）按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元（人民币大写：）；

　　（2）按工日工资标准（1工日= 8工时）和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元（人民币大写：_______）；

　　（3）根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：_____________________

　　无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地*规定的最低工资标准。

　　2.甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

　　3.乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元（人民币大写：_______）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　4.乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算：

　　①每月_______日前结算付清上月工资；

　　②每月_______日前支付_______元（人民币大写：_______），余款按如下约定结算支付：______________

　　5.工资支付方式按以下项确定：

　　①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发；

　　②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　乙方工作时间按以下项确定：

　　①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。

　　②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：___________________

　　六、劳动保护

　　1.甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　2.甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　3.甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-20xx）

　　4.乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制

　　定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、劳动合同的解除、变更和终止

　　1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　2.有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

　　②乙方提供虚*、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

　　③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

　　④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

　　⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；

　　⑥乙方被依法追究刑事责任的。

　　3.有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　①在试用期内的；

　　②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

　　④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　4.有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；

　　②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　九、违约责任

　　1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元（人民币大写：____）的标准向乙方支付违约金（自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算）

　　2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

　　3.其他：_________________________________________________

　　十、双方约定的其他事项

　　双方约定：_________________________________________________

　　十一、劳动争议处理

　　1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。

　　十二、其他事项

　　1.本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。

　　2.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双方各执一份。

　　甲方：（盖章）_______________________乙方：（签字）____________

　　甲方法定代表人（委托代理人）_______

　　____________年____________月_______日_______年______月_______日

　　甲方：_________

　　性别：_________

　　地址：_________

　　乙方：_________

　　性别：_________

　　出生年月：_____

　　现住址：_______

　　身份证号码：___

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在*等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

　　第一条 劳动合同期限

　　本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。

　　第二条 工作内容

　　1.甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为____________________________。

　　2.甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条 劳动保护和劳动条件

　　1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

　　2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　3.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　4.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

　　5.团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　　第四条 工作时间和休息、休假

　　1.甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

　　3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

　　第五条 劳动报酬

　　1.乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。

　　2.甲方支付工资报酬的支付周期为______________，支付时间为_______支付标准为______________。

　　3.甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地*的最低工资规定。

　　4.甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。

　　5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地*规定支付乙方停工津贴或生活费。

　　第六条 保险福利

　　1.甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加_______保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。

　　双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

　　2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。

　　第七条 劳动纪律

　　1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

　　2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

　　第八条 劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

　　第九条 双方约定的其它事项

　　(不得违反国家有关法律、法规)

　　____________________________________________________________________________________

　　第十条 违约责任

　　甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。

　　(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的.;

　　(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

　　(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

　　(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;

　　(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。

　　第十一条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_____

　　法定代表人或委托 签订时间：_________

　　代理人(签章)：_______ _____年____月____日

　　鉴证机关(盖章)：_____ 鉴证人：(签章)___

　　鉴证时间：_____________ _____年____月____日

　　甲方

　　(用人单位)名称_________________________

　　性质_________________________

　　地址_________________________

　　乙方

　　(劳动者)姓名_____________

　　性别__________

　　出生年月________________________

　　身份证号码_________________________

　　户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式：

　　1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于_____年_____月_____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　第二条甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为___________

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第三条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20xx)。

　　第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　第六条乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　第七条甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　第八条甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定___________________________________

　　第九条甲乙双方依法参加社会保险。

　　第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　第十一条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十二条甲方有下列情形之一的.，乙方可以随时解除劳动合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

　　(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;

　　(五)不服从甲方正当工作安排的;

　　(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　第十四条乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　第十五条期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　第十六条因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　第十七条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、当事人约定的其他内容

　　第十八条甲乙双方约定的其他内容：_____________________________________

　　八、劳动争议处理及其它

　　第十九条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十条甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第二十一条本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第二十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

　　鉴证机关(签章)

　　法定代表人或委托代理人(签字或盖章)

　　年 月 日

　　编号____________

　　农民工劳动合同

　　甲方(用人单位)名称_________________________

　　性质_________________________

　　地址_________________________

　　乙方（劳动者）姓名_____________

　　性 别__________ 出生年月

　　_________________________

　　身份证号码_________________________

　　户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款，农民工劳动合同范本。

　　一、劳动合同期限

　　经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取下列第_____种形式：

　　1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　3、甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________

　　三、劳动保护和劳动条件

　　4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

　　6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，合同范本《农民工劳动合同范本》。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ 10、甲乙双方依法参加社会保险。

　　11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　（一）在试用期内的；

　　（二）甲方以***、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

农民工劳务合同9篇（扩展4）

——农民工劳务合同 (菁华5篇)

合同编号： 甲方(用人单位)全称：

　　法定代表人： ，单位地址：

　　委托代理人： ，本市(县、区)办公地址： 乙方(劳动者)姓名：

　　居民身份证号码：

　　户籍所在地： 省(自治区、市) 市 县(区) 乡(镇) 村(街)

　　本市(县、区)住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择)：

　　a、有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;

　　b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

　　第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择)：

　　a、无试用期;

　　b、试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地*规定的最低工资标准)：

　　a、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥ 元(人民币大写： );

　　b、按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥ 元(人民币大写： );

　　c、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：

　　第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的.原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

　　第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为

　　(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地*规定的最低工资标准)：

　　a、每月 日前结算付清上月工资;

　　b、每月 日前支付￥ 元(人民币大写： )，余款按如下约定结算支付：

　　第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择)：

　　a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;

　　b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　第九条 工作时间为(从下列a、b中选择)：

　　a、人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。

　　b、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十条 甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：

　　六、劳动保护

　　第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-20xx)。

　　第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、本合同的解除、变更、终止

　　第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　第十七条 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

　　2、乙方提供虚*、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

　　3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

　　4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;

　　5、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　6、乙方被依法追究刑事责任的。

　　第十八条 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

　　4、甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　第十九条 有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　1、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

　　2、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　第二十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。

　　九、违约责任

　　第二十一条 违约责任规定如下：

农民工劳务合同9篇（扩展5）

——工地农民工劳务合同 (菁华5篇)

　　甲方（用人单位）名称_________________________性质_________________________地址_________________________

　　乙方（劳动者）姓名_____________性别_________出生年月____________________身份证号码______________户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：

　　1、有固定期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　3、甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

　　6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。

　　8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。

　　10、甲乙双方依法参加社会保险。

　　11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的.；

　　（3）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（4）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　（2）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

　　（3）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）被劳动教养或被追究刑事责任的；

　　（5）不服从甲方正当工作安排的；

　　（6）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　15、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、当事人约定的其他内容

　　19、甲乙双方约定的其他内容：

　　_______________________________________________

　　八、劳动争议处理及其它

　　20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　用人单位名称：

农民工劳务合同9篇（扩展6）

——农民工劳务合同菁选

农民工劳务合同(合集15篇)

　　在人们越来越相信法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编整理的农民工劳务合同，欢迎阅读与收藏。

　　甲方（劳务派遣单位）_______________

　　乙方（实际用工单位）_______________

　　乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

　　一、合同期限

　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、劳务派遗内容

　　１、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

　　２、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

　　三、劳务费用结算

　　１、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出劳务服务费。

　　２、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

　　３、结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。

　　４、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

　　四、甲方的责任、权利和义务

　　１、甲方要根据乙方的.用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

　　２、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）

　　３、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

　　４、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

　　５、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

　　６、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

　　五、乙方的责任、权利和义务

　　１、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。

　　２、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

　　３、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

　　４、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

　　５、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

　　六、劳动争议处理

　　与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

　　七、其他事项

　　１、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

　　２、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

　　３、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　地址：

　　性质：

　　法定代表人（委托代理人）姓名：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍贯：施∈些县（区）乡（镇）村（街）号

　　现住址：

　　属于：农业人口

　　非农业人口

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和***《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《××省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方*等协商同意，自愿签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自年月日起，至年月日止。其中试用期

　　年月日至年月日。

　　二、生产（工作）任务

　　根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事岗位，为

　　工种，承担生产（工作）任务。其中应达到的数量、质量指标为：

　　三、劳动保护和劳动条件

　　根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。

　　四、劳动报酬

　　（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为

　　元。试用期满，根据乙方的岗位、技能水*，承担的任务等情况，定为每月

　　元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为＿＿＿＿。

　　（二）加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。

　　（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。

　　（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受＿＿＿＿等，每月计元，津贴＿＿＿＿元，奖金＿＿＿＿。

　　五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行

　　六、权利和义务

　　（一）甲方权利

　　１．依据国家和××省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。

　　２．根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。

　　乙方权利

　　１．乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。

　　２．乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）。

　　３．甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

　　（二）甲方义务

　　１．负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。

　　２．甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学*、生活条件。

　　乙方义务

　　１．自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。

　　２．刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。

　　３．严格遵守合同规定的`各项条款。

　　七、劳动合同的解除与终止

　　（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

　　１．在试用期内，发现不符合招用条件的；

　　２．患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　３．按照***《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的；

　　４．甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；

　　５．违反劳动合同规定的。

　　（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。

　　（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

　　１．经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的；

　　２．甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　３．甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的；

　　４．经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。

　　（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同：

　　１．劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的；

　　２．合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；

　　３．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　４．女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；

　　５．符合国家其他规定条件的。

　　（五）合同期满必须终止合同。

　　因生产（工作）需要，可按照规定重新办理招用手续。

　　（六）任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理解除合同手续。

　　试用期内解除合同及款中规定解除劳动合同的除外。

　　八、违反劳动合同应承担的责任

　　本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金

　　元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。

　　九、双方认为需要规定的其他事项

　　十、劳动合同鉴证

　　本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。

　　十一、劳动争议处理

　　因本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人在收到裁决书之日起十五日内可向地方人民法院起诉。

　　十二、其它事项

　　（一）本合同一式三份。甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。未经合法授权代签、涂改无效。

　　（二）本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　合同签订时间年月日。

　　甲方盖章

　　法定代表人签名＿＿＿＿

　　乙方签名＿＿＿＿

　　甲方(用人单位)名称：

　　乙方(劳动者)名称：

　　根据《中华人民共和国民法典》和本市的有关规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条 劳动合同期限

　　本合同期限执行下列( )款

　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定： 。

　　第二条 劳动岗位

　　甲方安排乙方从事 工作，

　　根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条 劳动报酬

　　甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的`方式支付乙方劳动报酬。每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

　　具体支付办法和标准如下： 。

　　第四条 社会保险和福利待遇

　　甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保 险和福利待遇约定如下： 。

　　第五条 劳动保护和劳动条件

　　一、 甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫 生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、 甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作 业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规 程，有权拒绝违章操作，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条 劳动纪律

　　一、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、 甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度 和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条 本合同的解除、变更、终止

　　一、 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、 以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终 止。

　　三、 有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项： 。

　　第九条 劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条 其它事项

　　一、 本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和 天津市的有关规定执行。

　　二、 本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本 合同一式两份，甲乙双方各执一份

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签字)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　(签字或盖章)

　　年 月 日

　　年 月 日

　　甲方(用人单位)名称_________________________

　　性质_________________________

　　地址_________________________

　　乙方(劳动者)姓名_____________

　　性别_________

　　出生年月____________________

　　身份证号码______________

　　户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、期限

　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：

　　1、有固定期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　4、甲方应当在乙方上岗前进行，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

　　6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和待遇

　　双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。

　　8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。

　　10、甲乙双方依法参加社会保险。

　　11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的'有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　12、乙方应严格遵守甲方的各项、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(3)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(4)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　(2)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

　　(3)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被劳动教养或被追究刑事责任的;

　　(5)不服从甲方正当工作安排的;

　　(6)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　15、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自。

　　16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、当事人约定的其他内容

　　19、甲乙双方约定的其他内容：_______________________________________________

　　八、劳动争议处理及

　　20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

农民工劳务合同9篇（扩展7）

——农民工劳务合同菁选

农民工劳务合同(合集15篇)

　　现今很多公民的**意识在不断增强，合同出现的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的农民工劳务合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　甲方（用人单位）名称：

　　住所：

　　法定代表人（主要负责人）：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　户籍所在地：

　　现居住地址：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　中华人民共和国人力资源和社会保障部制

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自年月日起至止。其中，试用期（有/无），自年

　　月日起至年月日止。

　　第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为。

　　乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

　　第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。

　　第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。

　　第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

　　乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的.规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

　　第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

　　第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

　　第九条双方约定的其它事项：

　　__________________________________________________

　　__________________________________________________

　　__________________________________________________

　　第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）乙方（签字）

　　法定代表人（主要负责人）

　　或者委托代理人签字

　　签字日期：年月日签字日期：年月日

　　甲方（用人单位）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳务合同期限

　　经甲乙双方协商一致，劳务合同期限采取下列第_____种形式：

　　1、有固定期限劳务合同

　　本合同于______年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成__________工作（任务）为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　1、甲方招用乙方担任____________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。

　　2、工作时间：每天_____小时。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　3、现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

　　4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　1、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。

　　2、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　3、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　4、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳务合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。

　　5、甲乙双方依法参加社会保险。

　　6、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳务合同的.解除、终止

　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳务合同：

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（3）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（4）甲方未按照国家规定和劳务合同约定支付劳务报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：

　　（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　（2）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

　　（3）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）被劳动教养或被追究刑事责任的；

　　（5）不服从甲方正当工作安排的；

　　（6）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　4、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　5、期满或双方约定的劳务合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　1、因甲方原因解除劳务合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方在履行劳务合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、当事人约定的其他内容

　　1、甲乙双方约定的其他内容：

　　________________________________________________；

　　________________________________________________；

　　________________________________________________。

　　八、劳动争议处理及其它

　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、甲方的规章制度及_______________作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　4、本合同一式____份，甲乙双方各执___份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公章）：________

　　法定代表人：________

　　______年_____月_____日

　　乙方（签字）：________

　　______年_____月_____日

　　甲方(用人单位)名称：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方(劳动者)姓名： 年龄：

　　性别： 民族：

　　户籍所在地： 省 市 县(区) 乡(镇) 村(街)

　　居民身份证号码：

　　现住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条合同期限本合同期限执行下列 款

　　一、有固定期限。

　　本合同期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月(日)。

　　二、无固定期限，自 年 月 日始，其中试用期为 月(日)。

　　第二条工作内容

　　甲方根据生产工作需要，安排乙方在 岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

　　第三条劳动报酬

　　一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

　　二、甲方每月 日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

　　第四条社会保险和福利待遇

　　甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。

　　第五条劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的.行为有权检举、控告。

　　第六条劳动纪律

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条本合同的解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项

　　第九条劳动争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条其他事项

　　一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签字)

　　法定代表人或委托代理人：

　　(签字或盖章)

　　年 月 日

　　年 月 日

　　甲方（用人单位）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳务合同期限

　　本合同于______年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。

　　二、工作内容和工作时间

　　1、甲方招用乙方担任____________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。

　　2、工作时间：每天_____小时。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　3、现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

　　4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　1、乙方月工资（或日工资）为_____元。

　　2、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　3、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳务合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　4、甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。

　　5、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

　　五、劳动纪律和劳务合同的解除、终止

　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳务合同：

　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（2）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（3）甲方未按照国家规定和劳务合同约定支付劳务报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：

　　（1）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

　　（2）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（3）被劳动教养或被追究刑事责任的；

　　（4）不服从甲方正当工作安排的；

　　（5）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　4、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　5、期满或双方约定的`劳务合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　1、因甲方原因解除劳务合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方在履行劳务合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、当事人约定的其他内容

　　1、甲乙双方约定的其他内容：

　　________________________________________________；

　　________________________________________________；

　　________________________________________________。

　　八、劳动争议处理及其它

　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起向当地法院提起诉讼。

　　2、甲方的规章制度作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　4、本合同一式____份，甲乙双方各执___份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人：

　　______年_____月_____日

　　乙方（签字）：

　　______年_____月_____日

　　甲方（用人单位）全称：

　　法定代表人：

　　单位地址：

　　委托代理人：

　　本市（县、区）办公地址：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　居民身份证号码：

　　户籍所在地： 省（自治区、市） 市 县（区） 乡（镇） 村（街）

　　本市（县、区）住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 本合同期限为（从下列a、b中选择）

　　a.有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止；

　　b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

　　第二条 试用期约定为（从下列a、b中选择）

　　a.无试用期；

　　b.试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　第三条 甲方安排乙方从事工种（岗位）根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地**规定的'最低工资标准）

　　a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥ 元（人民币大写： ）；

　　b.按工日工资标准（1工日=8工时）根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥ 元（人民币大写： ）；

　　c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：

　　第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

　　第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为

　　（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地**规定的最低工资标准）

　　a、每月 日前结算付清上月工资；

　　b.每月 日前支付￥ 元（人民币大写： ），余款按如下约定结算支付：

　　第八条 工资发放方式为（从下列a、b中选择）

　　a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；

　　b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　第九条 工作时间为（从下列a、b中选择）

　　a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作4小时，休息2天。

　　b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十条 甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：

　　六、劳动保护

　　第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》

　　第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、本合同的解除、变更、终止

　　第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　第十七条 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

　　2.乙方提供虚***、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

　　3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

　　4.乙方有偷窃、打架斗殴、等行为，经教育仍不悔改的；

　　5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　6.乙方被依法追究刑事责任的。

　　第十八条 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1.在试用期内的；

　　2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

　　4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　第十九条 有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；

　　2.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　第二十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。

　　甲方：乙方：

　　时间：时间：

　　甲方（用人单位）名称_________________________性质_________________________地址_________________________

　　乙方（劳动者）姓名_____________性别_________出生年月____________________身份证号码______________户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：

　　1、有固定期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　4、甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。

　　三、_____和劳动条件

　　5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

　　7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和_____待遇

　　双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。

　　9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　10、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。

　　11、甲乙双方依法参加社会_____。

　　12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　（1）在试用期内的'；

　　（2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（3）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（4）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　（2）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等_____行为；

　　（3）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）被劳动教养或被追究刑事责任的；

　　（5）不服从甲方正当工作安排的；

　　（6）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　16、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、当事人约定的其他内容

　　20、甲乙双方约定的其他内容：

　　_______________________________________________

　　八、劳动争议处理及其它

　　21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议_____委员会申请_____。

　　22、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人：

　　地址：

　　本市办公地址：

　　乙方（劳动者）名称：

　　性别：

　　户籍所在地： 省 市

　　居民身份证号码：

　　现住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在

第一条 劳动合同期限

　　本合同期限执行下列（ ）款

　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年（月），

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定： 。

　　第二条 劳动岗位

　　甲方安排乙方从事 工作，

　　根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条 劳动报酬

　　甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一

　　具体支付办法和标准如下： 。

　　第四条 社会保险和福利待遇

　　甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下： 。

　　第五条 劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的`劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章操作，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条 劳动纪律

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条 本合同的解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再

　　第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项： 。

　　第九条 劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条 其它事项

　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份

　　甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　甲方(用人单位)名称：

　　乙方(劳动者)名称：

　　根据《中华人民共和国民法典》和本市的有关规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条 劳动合同期限

　　本合同期限执行下列( )款

　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定： 。

　　第二条 劳动岗位

　　甲方安排乙方从事 工作，

　　根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条 劳动报酬

　　甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

　　具体支付办法和标准如下： 。

　　第四条 社会保险和福利待遇

　　甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保 险和福利待遇约定如下： 。

　　第五条 劳动保护和劳动条件

　　一、 甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫 生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、 甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作 业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规 程，有权拒绝违章操作，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条 劳动纪律

　　一、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、 甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度 和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条 本合同的解除、变更、终止

　　一、 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、 以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终 止。

　　三、 有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第八条 违反本合同的责任及双方约定的'其它事项： 。

　　第九条 劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条 其它事项

　　一、 本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和 天津市的有关规定执行。

　　二、 本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本 合同一式两份，甲乙双方各执一份

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签字)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　(签字或盖章)

　　年 月 日

　　年 月 日

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

　　一、合同期限

　　合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日。或以完成项目（任务）为期限，该项目（任务）完成后，本合同即行终止。

　　二、工作内容

　　乙方从事__________________工作（工种），并保质保量完成工作任务。

　　三、劳动报酬

　　（一）乙方工资约定为：每月______元。或每工______元。

　　（二）工资支付形式：__________________。

　　（三）工资支付时间：__________________。

　　甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会_____。

　　四、_____和劳动条件

　　（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育。

　　（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。

　　五、劳动纪律

　　乙方应自觉遵守国家的`法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

　　六、其他事项

　　1、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议_____委员会申请_____。

　　2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　______年______月______日______年______月______日

　　编号____________

　　农民工劳动合同书

　　甲方(用人单位)名称_________________________

　　性质_________________________

　　地址_________________________

　　乙方(劳动者)姓名_____________性 别__________

　　出生年月_________________________

　　身份证号码_________________________

　　户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村

　　xx省劳动和社会保障厅

　　监制

　　xx 省 建 设 厅

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取下列第_____种形式：

　　1、有固定期限劳动合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工

　　现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20xx)。

　　6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同

　　7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。

　　双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________

　　>

　　______________________________________________________

　　______________________________________________________

　　10、甲乙双方依法参加社会保险。

　　11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　(二)有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等严重违纪行为;

　　(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被劳动教养或被追究刑事责任的`;

　　(五)不服从甲方正当工作安排的;

　　(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　15、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、当事人约定的其他内容

　　19、甲乙双方约定的其他内容：

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　八、劳动争议处理及其它

　　20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 鉴证机关(签章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　年 月 日 年 月 日 年 月 日

　　用人单位：________________________________________(以下简称甲方)

　　法定代表人：______________________________________

　　通讯地址：________________________________________

　　联系方式：________________________________________

　　劳动者：__________________________________________(以下简称乙方)

　　户籍所在地：__________省__________市_______________县(区)

　　________________乡(镇、街道)______________________村(街)

　　身份证号：________________________________________

　　现住址：__________________________________________

　　联系电话：________________________________________

　　根据建筑劳务市场需要，依据有关法律、法规，遵守*等、自愿、公*和诚实信用原则，经双方协商一致，签订本劳动合同，共同遵照执行。

　　第一条工作内容

　　1、工程名称：___________________________;

　　2、根据甲方工作需要，乙方同意承担___________岗位(工种)工作。

　　第二条合同期限

　　1、经双方约定，同意选择以下第______种方式签订合同：

　　(1)合同期限为______个月，自________年______月______日生效，至________年______月______日终止。如双方需要，可以在本合同期满前一个月协商续签合同。

　　(2)合同期限以完成约定的岗位(工种)工作为止。

　　第三条劳动报酬

　　1、甲方支付乙方劳动报酬的标准为______元/工日，每月______日前现金支付。若遇上春节，须在春节前______天支付完乙方的应得工资。

　　2、甲、乙双方对劳动报酬的其他约定：_____________________。

　　第四条双方权利义务

　　1、甲方的权利和义务：

　　(1)甲方根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各条款约定，对乙方进行管理。

　　(2)甲方可根据生产(工作)需要以及乙方的工作表现和能力，适当调整乙方的岗位(工种)。

　　(3)甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定支付乙方的劳动报酬。

　　(4)甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训，并提供符合安全、卫生要求的作业条件。

　　(5)甲方应为乙方办理(或代办)劳务作业人员《就业登记手册》和社会综合保险等相关手续。

　　2、乙方的权利和义务：

　　(1)乙方在务工期间的各项行为应遵守上海市有关部门的.各项规定。

　　(2)乙方应按甲方的各项规章制度履行建筑劳务岗位职责。

　　(3)乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。

　　(4)乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。

　　(5)乙方有遵照本合同约定按时足额获取劳动报酬的权利。

　　(6)乙方在务工期间有获得上海市社会综合保险的权利，享有工伤和住院医疗两项保险待遇。

　　第五条合同变更

　　1、双方协商一致，方可变更本合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。

　　2、本合同对变更另有规定的，从其规定。

　　第六条合同的终止与解除

　　1、发生下列情形之一，本合同终止：

　　(1)本合同期满的;

　　(2)双方约定的终止条件出现的;

　　(3)甲方破产、解散或者被撤消的;

　　(4)乙方死亡的。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　(1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(3)被依法追究刑事责任的;

　　(4)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　(6)法律、法规规定的其他情形。

　　3、甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(2)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;

　　(3)甲方提供的工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　(4)甲方不办理《就业登记手册》和综合保险等手续的。

　　4、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作移交给甲方。

　　第七条违约责任

　　1、任何一方未按照本劳动合同约定履行义务，应当承担相应的法律责任。

　　2、违反本合同的处理办法：__________________________________。

　　第八条争议解决

　　甲、乙双方在履行本合同中发生争议，可协商解决。协商不成，可向工程所在地**劳动争议仲裁部门申请仲裁，或者直接向工程所在地法院提起诉讼。

　　第九条其他约定

　　甲、乙双方需要约定的其他条款：

　　_______________________________

　　_______________________________

　　_______________________________

　　第十条其他

　　1、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，另外一份报工程所在地建设工程交易中心劳务作业分中心登记备案。

　　2、本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议。

　　3、本合同条款与法律、法规不一致时，以法律、法规为准。

　　用人单位(公章)：________________劳务人员(签字)：________________

　　法定代表人(签章)：__________________________年______月______日

　　________年______月______日

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙双方遵循*等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。

　　第一条本合同期限类型为__________________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中，试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　第二条甲方安排乙方从事的`工作内容为______，工作地点为______。

　　第三条甲方安排乙方执行___工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）休息休假按国家和我省有关规定执行。

　　第四条甲方应于每月___日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）为______。

　　其中，试用期期间的工资为______，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。

　　第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第六条甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定。

　　第七条双方约定的其它事项：_______________。

　　第八条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：___________乙方：___________

　　代表人：_________代表人：_________

　　电话：___________电话：___________

　　签定日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

　　地址：

　　性质：

　　法定代表人（委托代理人）姓名：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍贯：施∈些县（区）乡（镇）村（街）号

　　现住址：

　　属于：农业人口

　　非农业人口

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和***《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《××省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方*等协商同意，自愿签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自年月日起，至年月日止。其中试用期

　　年月日至年月日。

　　二、生产（工作）任务

　　根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事岗位，为

　　工种，承担生产（工作）任务。其中应达到的数量、质量指标为：

　　三、劳动保护和劳动条件

　　根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。

　　四、劳动报酬

　　（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为

　　元。试用期满，根据乙方的岗位、技能水*，承担的任务等情况，定为每月

　　元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为＿＿＿＿。

　　（二）加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。

　　（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。

　　（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受＿＿＿＿等，每月计元，津贴＿＿＿＿元，奖金＿＿＿＿。

　　五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行

　　六、权利和义务

　　（一）甲方权利

　　１．依据国家和××省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。

　　２．根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。

　　乙方权利

　　１．乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。

　　２．乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）。

　　３．甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

　　（二）甲方义务

　　１．负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。

　　２．甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学*、生活条件。

　　乙方义务

　　１．自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。

　　２．刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。

　　３．严格遵守合同规定的各项条款。

　　七、劳动合同的解除与终止

　　（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

　　１．在试用期内，发现不符合招用条件的；

　　２．患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　３．按照***《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的；

　　４．甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；

　　５．违反劳动合同规定的。

　　（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。

　　（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

　　１．经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的；

　　２．甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　３．甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的；

　　４．经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。

　　（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同：

　　１．劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的；

　　２．合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；

　　３．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　４．女工在符合国家规定的'孕期、产假、哺乳期间的；

　　５．符合国家其他规定条件的。

　　（五）合同期满必须终止合同。

　　因生产（工作）需要，可按照规定重新办理招用手续。

　　（六）任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理解除合同手续。

　　试用期内解除合同及款中规定解除劳动合同的除外。

　　八、违反劳动合同应承担的责任

　　本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金

　　元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。

　　九、双方认为需要规定的其他事项

　　十、劳动合同鉴证

　　本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。

　　十一、劳动争议处理

　　因本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人在收到裁决书之日起十五日内可向地方人民法院起诉。

　　十二、其它事项

　　（一）本合同一式三份。甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。未经合法授权代签、涂改无效。

　　（二）本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　合同签订时间年月日。

　　甲方盖章

　　法定代表人签名＿＿＿＿

　　乙方签名＿＿＿＿

合同编号： 甲方(用人单位)全称：

　　法定代表人： ，单位地址：

　　委托代理人： ，本市(县、区)办公地址： 乙方(劳动者)姓名：

　　居民身份证号码：

　　户籍所在地： 省(自治区、市) 市 县(区) 乡(镇) 村(街)

　　本市(县、区)住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择)：

　　a、有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;

　　b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

　　第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择)：

　　a、无试用期;

　　b、试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地**规定的最低工资标准)：

　　a、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥ 元(人民币大写： );

　　b、按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥ 元(人民币大写： );

　　c、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：

　　第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

　　第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为

　　(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地**规定的.最低工资标准)：

　　a、每月 日前结算付清上月工资;

　　b、每月 日前支付￥ 元(人民币大写： )，余款按如下约定结算支付：

　　第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择)：

　　a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;

　　b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　第九条 工作时间为(从下列a、b中选择)：

　　a、人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。

　　b、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十条 甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：

　　六、劳动保护

　　第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-20xx)。

　　第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、本合同的解除、变更、终止

　　第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　第十七条 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

　　2、乙方提供虚***、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

　　3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

　　4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;

　　5、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　6、乙方被依法追究刑事责任的。

　　第十八条 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

　　4、甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　第十九条 有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　1、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

　　2、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　第二十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。

　　九、违约责任

　　第二十一条 违约责任规定如下：

　　1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥ 元(人民币大写： )的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)。

　　2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

　　3、其他：

　　十、双方约定的其它事项

　　第二十二条 双方约定：

　　十一、劳动争议处理

　　第二十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。

农民工劳务合同9篇（扩展8）

——农民工劳动合同菁选

农民工劳动合同合集15篇

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同出现的次数越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家收集的农民工劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　甲方(用人单位)名称：________________

　　地址：________________________________

　　性质：________________________________

　　法定代表人(委托代理人)：____________

　　乙方(劳动者)姓名：________________

　　性别：________________________________

　　年龄：________________________________

　　民族：________________________________

　　文化程度：____________________________

　　地址：________________________________

　　籍贯：________________________________

　　身份证号码：__________________________

　　根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。试用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限为—个月。

　　二、生产(工作)任务

　　甲方安排乙方在____岗位，为____工种。具体的工作任务为_________。

　　三、生产(工作)条件

　　甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。

　　四、劳动纪律

　　甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。

　　五、工作时间及劳动报酬

　　1.乙方每月工作____天，每天工作____小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时________元。

　　2.乙方在试用期内的工资为_______元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：______________

　　3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：____________

　　六、保险福利待遇

　　1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从城镇招收的合同制工人相同。

　　2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方________个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。

　　3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费____元,一次性供养亲属救济费____元。

　　4.乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费：

　　(1)完全丧失劳动能力的，每月发给____元，直至乙方死亡;

　　(2)大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡;

　　(3)部分丧失劳动能力的，一次性发给____元。

　　5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费____元，供养直系亲属抚恤费____元。

　　6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老保险金专户。

　　7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。

　　8.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个月基本工资的生活补助费,但最多多不超过本人十二个月的基本工资。

　　七、合同的变更、终止、解除和续订

　　1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

　　(1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的;

　　(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;

　　(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

　　(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;

　　(5)法律、法规规定的其他情况。

　　2.下列情况，甲方可以解除合同

　　(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;

　　(2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的;

　　(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(4)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告);

　　(5)按国家有关规定应予辞退的

　　3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：

　　(1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的;

　　(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

　　(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。

　　4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：

　　(1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的;

　　(2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的的;

　　(3)经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学*的;

　　(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。

　　5.合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。

　　6.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。

　　7.任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。

　　八、双方需约定的事项

　　1.甲方为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自理(_________)。甲方发给乙方住房补贴(每月___元)。

　　2.甲方因生产、经营条件变化，以及_________等情况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。

　　3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_________等情况，乙方可以解除合同。

　　4.甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_________等情况，甲方可以解除合同。

　　九、违约责任

　　任何一方违反合同规定，应承担违约责任，付给对方违约金____元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　十、其他约定事项

　　_______________________________________________________

　　十一、劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。

　　十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。

　　十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 鉴证机关(签章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　年 月 日 年 月 日 年 月 日

　　合同编号：___________

　　用人单位(甲方)全称：_________

　　法定代表人：___________________

　　单位地址：_____________________

　　委托代理人：___________________

　　本地办公地址：_________________

　　劳动者(乙方)姓名：___________

　　身份证号码：___________________

　　户籍所在地：___________________

　　本地住址：_____________________

　　根据(中华人民共和国劳动法)、(杭州市劳动合同条例)等有关规定，双方在*等自愿基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：

　　(1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(2)以完成一定的工作为期限，从至止(必须目前具体的起讫时间)。

　　(3)试用期约定按项确定：__________________________________________

　　①无试用期；

　　②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　甲方安排乙方从事_______工种(岗位)。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　1．甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：

　　(1)按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元(人民币大写：)；

　　(2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元(人民币大写：_______)；

　　(3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：_____________________

　　无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地**规定的最低工资标准。

　　2．甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

　　3．乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民币大写：_______)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　4．乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算：

　　①每月_______日前结算付清上月工资；

　　②每月_______日前支付_______元(人民币大写：_______)，余款按如下约定结算支付：______________

　　5．工资支付方式按以下项确定：

　　①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发；

　　②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　乙方工作时间按以下项确定：

　　①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。

　　②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：___________________

　　六、劳动保护

　　1．甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　2．甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　3．甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)(jgj146-XX)。

　　4．乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、劳动合同的解除、变更和终止

　　1．经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　2．有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

　　②乙方提供虚***、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

　　③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

　　④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

　　⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；

　　⑥乙方被依法追究刑事责任的。

　　3．有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　①在试用期内的；

　　②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

　　④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　4．有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；

　　②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　九、违约责任

　　1．甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元(人民币大写：____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。

　　2．任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

　　3．其他：_________________________________________________

　　十、双方约定的其他事项

　　双方约定：_________________________________________________

　　十一、劳动争议处理

　　1．甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。

　　十二、其他事项

　　1．本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。

　　2．本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双方各执一份。

　　甲方：(盖章)_______________________ 乙方：(签字)____________

　　甲方法定代表人(委托代理人)：_______

　　____________年____________月_______日 _______年______月_______日

　　甲方

　　（用人单位）名称______________

　　性质_________________________

　　地址_________________________

　　乙方

　　（劳动者）姓名_____________

　　性别__________

　　出生年月__________________

　　身份证号码_________________

　　户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式：

　　1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于_____年_____月_____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______工作（任务）为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　第二条甲方招用乙方担任 岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为___________

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第三条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-20xx）。

　　第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　第六条乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　第七条甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　第八条甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_____________。

　　第九条甲乙双方依法参加社会保险。

　　第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　编号：_________

　　甲方(用人单位)名称：_________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　地址：_________

　　性质：_________

　　联系电话：_________

　　乙方(劳动者)姓名：_________

　　性别：_________

　　出生年月：_________

　　家庭住址：_________

　　居民身份证号码：_________

　　联系电话：_________

　　甲乙双方根据(中华人民共和国劳动法)和(湖南省劳动合同规定)等法律、法规，在*等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。

　　一、合同类型和期限

　　甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。

　　(二)无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任务)完成时即行终止。

　　其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。

　　二、工作岗位

　　(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位工作，担任_________工种或职务，具体工作内容为：_________。

　　(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。

　　(三)经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。

　　三、劳动报酬

　　(一)乙方试用期的工资标准为：_________元/月。

　　(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式：

　　1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________；其金额分别为_________、_________、_________、_________。

　　2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_________。

　　3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

　　4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。

　　(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或者拖欠。

　　(四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民**颁布的最低工资标准。

　　(五)甲方安排乙方加班加点，应按(劳动法)第四十四条规定支付乙方工资。

　　四、社会保险和福利待遇

　　(一)社会保险

　　甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。

　　(二)福利待遇

　　1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。

　　2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　(一)工作时间

　　1、标准工作制：乙方每天工作_________小时，每周工作_________天，每周工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排。

　　2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。

　　3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。

　　(二)休息休假

　　1、甲方保证乙方每周至少休息一天。

　　2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。

　　3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按(劳动法)第四十四条规定支付加班工资。

　　(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的'安全和健康。

　　(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

　　(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

　　六、劳动纪律

　　(一)甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。

　　(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

　　变更劳动合同，双方应签订(变更劳动合同协议书)。

　　(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

　　1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效

　　2、_________

　　3、_________

　　(三)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；

　　3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

　　(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据第(五)、(六)项解除本合同：

　　1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

　　2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、符合法律、法规规定的其他情况的

　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方克扣或者无故拖欠工资的；

　　4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的；

　　5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；

　　6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

　　(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。

　　(十)符合下列条件之一的，本合同即行终止：

　　1、合同期限届满的；

　　2、合同约定的终止条件出现的_________；

　　3、乙方达到法定退休条件的；

　　4、甲方依法破产、解散的；

　　5、法律、法规、规章规定的其他情形。

　　(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日*均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　　(十二)有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

　　1、甲乙双方同意续订劳动合同的；

　　2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

　　出现本条第2项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　八、经济补偿金与赔偿

　　(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。

　　(二)发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用；

　　2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。

　　(三)甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

　　(四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

　　(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　(六)乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：

　　1、_________；

　　2、_________；

　　3、_________。

　　九、违反劳动合同的责任

　　(一)当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元。

　　(二)其他违约责任：_________

　　十、当事人约定的其他内容_________

　　十一、劳动争议处理及其它

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十二、本合同的附件如下_________

　　十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

　　附件

　　附件一： 劳动合同续订书

　　经甲、乙双方协商同意，_________年_________月_________日签订的劳动合同续订，续订劳动合同期限类型为_________期限合同，期限为_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲方(盖章)：_________乙方(签名)：_________

　　法定代表人：_________

　　(委托代理人)：(签名)_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　附件二： 劳动合同变更书

　　经甲乙双方*等自愿、协商同意，对_________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更：

　　_________

　　_________

　　_________

　　甲方(盖章)：_________乙方(签名)：_________

　　法定代表人：_________

　　(委托代理人)：(签名)_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　一、此劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。

　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

　　三、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。

　　四、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十条中写明。

　　五、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

　　甲方（用人单位）

　　乙方（劳动者）

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　第一条本合同期限类型为：

　　1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、以完成工作任务为期限：自____年____月____日起，预计至____年____月____日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。

　　3、无固定期限：自____年____月____日起。

　　第二条乙方在甲方从事的工作内容（工作岗位和工作任务）为采煤工，工作地点为井下。

　　第三条乙方工作时间执行六小时工时工作制（标准/综合计算/不定时），周休息日为4天。乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利。

　　第四条甲方于每月20日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙方工资，工资标准为不低于当地行业工资最低标准。

　　第五条甲乙双方应依法参加社会保险。甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同，并及时为乙方办理参加社会保险手续。

　　第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应采取职业危害防护措施，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

　　第七条其他约定事项：甲乙双方应当遵守违反服务期

　　第八条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　甲方（用人单位）名称__________________合同格式规范图片____合同下载___

　　性质_________________________

　　地址_________________________

　　乙方（劳动者）姓名_____________性别______合同格式规范图片____

　　出生年月______________劳动合同___________

　　身份证号码____________合同下载________合同大全_____

　　户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：

　　1、有固定期限劳动合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于__合同格式___年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_

　　____合同大全年_____月_____日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_____合同怎么制作_年__合同格式规范图片__月____日；以乙方完成____合同格式规范__________________________工作（任务）为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　3、甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146—___）。

　　6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违合同章作业，防劳动合同止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满租房合同后月工资（或日工合同大全资）为_____元。

　　双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________________________________________________________________________________________________________________

　　10、甲乙双方依法参加社会保险。

　　11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　12、合同怎么制作乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技合同格式术操作规程。

　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　（一）在试用期内的；

　　（二）甲方合同格式规范图片以劳动合同暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳合同格式规范动的；

　　（三）甲方侮辱、体罚租房合同、殴打租房合同、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　14、乙方有下列情形之一的，租房合同甲方可以随时解除劳动合同：

　　（一）在试用期内被证明不符合同怎么制作合录用条件的；

　　（二）有打架斗殴合同格式规范图片、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

　　（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被劳合同格式动教养或被追究租房合同刑事责任的；

　　（五）不服从甲方正合同简单当工作安排的；

　　（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　15、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，合同大全不得擅自离职。

　　16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，合同怎么制作本合同即行终止。

　　六、经济补偿合同格式规范和法律责任

　　17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、当事人约定的其他内容

　　19、甲乙双方约定的其他内容：__________________

　　八、劳动争议处理及其它

　　20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日合同格式内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　21、甲方的规章制度及___合同作为本劳动合同的合同简单附件，与劳动合同具有同等法律效合同力。

　　22、本合同格式规范图片合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按合同简单照有关规定执行。合同怎么制作

　　23、本合同一式二份，甲乙双合同格式方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生合同大全效。

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）鉴证机关（签章）

　　法定代表人或合同简单委托代理人

　　（签字或盖章）

　　20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日

　　甲方（用人单位）名称：

　　住所：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　户籍所在地：

　　现居住地址：

　　居民身份证号码：

　　联系电话：

　　四川省劳动和社会保障厅印制

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同。

　　第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月

　　日止。

　　2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。

　　3、以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。

　　第二条 双方协商一致，乙方同意从事 岗位（工种）工作，工作地点在在 市 县（区）。

　　第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制。

　　1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

　　2、综合计算工时工作制。

　　3、不定时工作制。

　　甲方实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，须经劳动行政部门审批。

　　第四条 乙方在合同期内享受国家规定以及甲方安排的各项休息、休假权利。

　　第五条 甲方确定乙方实行以下第 种工资形式：

　　1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元。

　　2、实行计件工资制。计件单价为 元。

　　第六条 甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。乙方提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资不应低于当地最低工资标准。

　　第七条 甲方安排乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方安排乙方延长日工作时间、在休息日工作又不能安排补休、以及在法定休假日工作的，应分别按照不低于乙方工资150%、200%、300%的标准支付加班工资报酬。

　　第八条 甲方应按照国家和四川省有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。

　　第九条 甲方应为乙方提供安全生产培训，并负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规程。

　　第十条 甲乙双方解除、终止本合同应符合《劳动合同法》的相关规定。解除、终止符合《劳动合同法》规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

　　第十一条 本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商增加或约定的内容， 可以在合同中约定，也可在本合同书后附页说明，并经双方签字认可。相关内容与今后国家法律、法规及有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(签名)

　　年 月 日

　　乙方：(签名)

　　年 月 日

　　甲方（用人单位）

　　名称：

　　性质：

　　地址：

　　乙 方（劳动者）

　　姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　签订日期： 年 月 日

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同管理办法》等法律,法规,规章的规定,在遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同约定的条款。

　　一、合同类型和期限

　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第 种形势：

　　1、有固定期限的劳动合同

　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期自 年 月 日开始，至 年 月 日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自 年 月 日始，至 年 月 日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为 年 月 日，以乙方完成 工作（任务）为合同终止时间。

　　二、工作岗位

　　(一) 经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位和任职要求进行调整。

　　(二)甲方根据国家,行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产工作任务。

　　三、劳动报酬

　　(一)甲方以货币形式按月支付乙方工资,乙方的工资标准为： 元/月或（ 元/天，实际所发工资以计日考核为准）。

　　(二)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民**颁布的最低工资标准。

　　四、社会保险

　　甲方必须按照国家和地方有关社会保险的规定,为乙方办理意外保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律,法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具,劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产,生活条件,切实保障乙方在生产,工作中的安全和健康。

　　(二)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识,法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规,规章,制度和操作规程。

　　(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举,控告。

　　六、劳动纪律

　　(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。

　　(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律,法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查,督促和奖惩。

　　七、劳动合同的变更,解除,终止

　　(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。

　　变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。

　　(二)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

　　(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

　　1、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；

　　2、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的；

　　3、被依法追究刑事责任的。

　　(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(五)乙方有下列情况之一的,甲方不得随意解除本合同：

　　1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的。

　　2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的；

　　3、女职工在孕期,产期,哺乳期内的；

　　4、符合法律,法规规定的其他情况的。

　　(六)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬：

　　1、甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、甲方克扣或者无故拖欠工资的；

　　3、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；

　　(七)符合下列条件之一的,本合同即行终止：

　　1、合同期限届满的；

　　2、合同约定的终止条件出现的；

　　3、乙方达到法定退休条件的；

　　4、甲方依法破产,解散的；

　　5、法律,法规,规章规定的其他情形。

　　(八)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日*均工作为标准,支付赔偿金给对方。

　　八、赔偿

　　(一)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用；

　　2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。

　　(二)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

　　(三)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

　　九、违反劳动合同的责任

　　当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金 元。

　　十、当事人约定的其他内容 乙方应服从甲方施工安排，听从甲方调遣，按照甲方要求到指定施工场所施工，甲方承担乙方的食宿费用以及来回的差旅费 。

　　十一、劳动争议处理及其它

　　双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十二、本合同的条款与国家和地方新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行。

　　十三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

　　甲方(盖章)：

　　法定代表人（或委托代理人签字）：

　　乙方(盖章或签字)：

　　年 月 日

　　年 月 日

　　工伤认定——劳动能力鉴定——享受工伤待遇，这一保护劳动者合法权益的链条，在现实生活中频频断裂。劳动者发生工伤后的“认定难”，已成为他们获得人身伤害赔偿的“第一道门槛”，甚至比讨薪更艰难……那么，到底是谁造就工伤认定难？劳动关系证明为何成为申报的“拦路虎”？晚报记者对此进行采访。

　　现状

　　工伤索赔难成**热点

　　农民工受伤后，必须先治疗，用人单位往往给他们说等医好了以后再解决赔偿问题，伤情重一点的农民工，出院后已超过一个月，而用人单位申请工伤认定的期限是单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，这样就导致单位不能申请工伤认定，必须由劳动者本人申请工伤认定。据介绍，劳动者本人申请工伤认定要比用人单位申请工伤认定难很多。这样一来，往往导致农民工的合法权益得不到及时有效的保护。

　　20xx年年底，一份由北京大学和香港理工大学共同创办的公益机构发布，对农民工工伤案例全程跟踪的统计报告显示，有89%的建筑业农民工群体曾遭遇工伤拒赔。而大量的农民工在工伤后，特别是建筑业农民工，根本拿不到赔偿或仅仅拿到一个“零头”。

　　“就工伤**来说，将所有的程序走一遍大概需要3年9个月左右，最长可达6年7个月左右。别说是一个身体已经受到伤害的人，换了一个健康的人，又有几个能耗得起？”云南省农民工法律援助**中心主任罗柯说。

　　打官司**，一怕慢，二怕贵，这是横在农民工面前的一道门槛。据了解，昆明市有*七成农民工未与雇主、企业（单位）签订书面劳动合同或协议。在已签订了劳动合同或协议的农民工中，大多数农民工对合同的内容都不太清楚，更谈不上公*。绝大部分农民工都只对工资待遇、工伤赔偿等作了口头约定，一旦老板违约，即使有法律援助机构的介入，因存在取证难的问题，也只能以败诉收场，黯然返乡。

　　据悉，云南省有620多万农民工。从*年来的统计数据上显示，云南农民工**的热点集中在讨薪和工伤赔偿两大方面，其中七成以上案源还是集中在讨薪上，工伤次之。而建筑行业拖欠工资的案件比例占到20%左右；工伤案件的比例占到30%以上，建筑业成**热点难点行业。

　　症结所在

　　未交保险认定门槛太高

　　是什么原因导致了农民工工伤索赔难？用人单位没有为农民工缴纳工伤保险费，是导致农民工申请工伤认定难的“第一杀手”。云南天外天律师事务所史朝文律师认为，工伤认定难的关键在于用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险，如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险的话，申请工伤认定用人单位比劳动者更为积极。用人单位为什么会如此冒险？因为违法成本太低了。

　　云南省农民工法律援助**中心主任罗柯说，多数农民工发生工伤后，不主动要求单位申请工伤认定，有的受伤职工到单位吵闹，甚至会发生冲突。病情严重的，住院时间超过一个月的，等出院以后才去找单位赔偿，单位申请工伤认定的期限已过，只得自己申请，也会给自己增加很多麻烦，伤情严重的职工，应该在发生工伤后就及时要求单位申请工伤认定，或者寻求相关的法律援助。

　　说起农民工工伤认定难的问题，云南联宇律师事务所主任王理乾律师结合自己的办案经历认为，工伤认定部门设置的门槛太高，要求的材料众多，农民工收取证据材料困难，是导致农民工申请工伤认定难的重要原因。而且，多半农民工并不知道通过劳动保障部门维护自己的正当权益，他们往往只希望尽快得到企业支付的一笔生活费。其实，按照工伤保险条例规定的康复和伤残待遇，他们得到的补偿金远不止企业给的那点生活费。

　　为什么这么说呢？王理乾律师举例距离说，根据工伤保险条例的规定，申请工伤认定需要的材料并不多，但在地方上的人力资源与劳动保障单位，工伤认定部门所需的材料又在工伤保险条例的基础上增加了很多，比如说工友证明，有的工友还要继续在用人单位上班，不敢出来作证。工伤认定申请表上，有多处需要用人单位填写相关的内容，并盖上用人单位的公章，这一点是对农民工申请工伤认定最大的难题，单位本来就不愿意配合职工申请工伤认定，它怎么会盖用人单位的公章？

　　陈维镖举例说，一些工友在施工中受伤，公司负担了他们的医药费后就不再过问，他们因干不了活失去了经济来源，有的工友实在熬不住，从公司老板那里拿了点误工费就走了；他们听说劳动保障部门可以认定工伤，并可以通过劳动仲裁得到一笔赔偿，但申报工伤所需的材料需要公司提供，而公司又以种种理由予以推诿，这让他们不知如何是好。

　　证据缺乏

　　劳动关系证明成“拦路虎”

　　云南天外天律师事务所史朝文律师介绍，“工伤认定难，最难的就是没法证明劳动关系”。实践中工伤争议案件，绝大多数发生在没有签

　　订书面劳动合同的单位，其中又以农民工居多。发生工伤后，一些用人单位为推卸责任往往拒不申请、拒不配合工伤认定。而按法规规定，劳动者自己申请工伤认定必须提供相关资料用以证明双方存在事实上的劳动关系，这对于劳动者来说是相当困难的。

　　因为*时未注意保留劳动关系凭证，许多农民工无法申报工伤待遇。根据规定，发生工伤事故，一旦企业拒绝向劳动部门申请工伤认定，个人要想申请，须先向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。个人申报工伤认定需提供3种材料：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；事故发生原因、地点的证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。申请人如果提供的材料不完整，劳动部门就不能受理其申请。从现实情况来看，后两种材料申请人一般都能拿出来，可劳动关系证明却成为很多个人申报的“拦路虎”。

　　签订劳动合同、保留相关证据。考虑到部分农民工都没有劳动合同这一现状，律师提醒农民工应该注意保留双方确实存在事实劳动关系的证据，如每月的工资条、工友的证言等。此外，出事后及时向有关部门报案，也是最有力的证据之一。其次，应当知道是在给谁干活。很多农民工进城务工都是托老乡或熟人，一旦出现事故，他们往往说不出自己的“东家”是谁。

　　律师观点

　　劳动保障部门工作的“缺位”

　　记者了解到，目前涉及工伤认定问题的行政复议、诉讼案件数不胜数。非法用工屡禁不止，不法老板“拖、赖、骗、吓”，劳动执法步履艰难，诸多因素造成了尴尬现状：一方面，发生工伤的劳动者被挡在工伤认定的大门外，流血以后继续流泪；另一方面，数亿工伤保险基金无用武之地，只能躺在银行保险柜里“睡大觉”。

　　云南省农民工法律援助**中心常务副主任汤光仁介绍，找公司索赔，公司会“良心发现”，主动盖章赔钱吗？申请工伤认定，超过一年无法认定；60天内起诉，就超过索赔时效；胜诉后，道路更加漫长，要拿索赔，经过一审、二审和执行，可能耗时1000多天。对一些受伤工人来说，工伤索赔成了“不可能完成的任务”。“工伤认定难，最难的就是没法证明劳动关系”。现在不少用人单位常常故意规避法律，如不与农民工签订合同，不发工作卡、工资条等表明双方劳动关系的任何凭证。如果企业不与劳动者签订劳动合同，劳动者在受到伤害以后，很难就劳动关系等承担举证责任。

　　专门代理农民工官司的张亚文律师认为：工伤认定难，恰恰暴露出劳动保障部门工作的“缺位”。首先是劳动执法不到位。对那些调查取证难度大、容易导致行政复议和行政诉讼的工伤认定申请，劳动保障部门工作人员往往有畏难情绪，不愿受理。其次是普法宣传不到位。劳动者对与自身权益保护密切相关的法律政策常常一无所知，*时证据准备工作不足，出了工伤便抓瞎，不知该找哪个“衙门”办事，劳动保障部门应该引以为戒，更加积极主动、更有创造性地开展工伤保险工作，加大普法和执法力度。

　　向劳动部门申请工伤认定，需要“公司盖章开证明”。这一规定显然不合情理，强人所难。有关人士建议应及早修改调整相应的规范。应由受伤工人和单位之外第三者——行政事业单位来履行这一职责，确保中立的态度，让受伤工人及单位对其行为的公正具备最基本的信赖。当然从**的角度来看，最好的方式就是签订正式的劳动合同，以防农民工的合法权益受到损害难以索赔。

　　甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________

　　名称：_____________________姓名：_________________

　　经济类型：_________________性别：_____年龄：______

　　地址：_____________________户口所在地：___________

　　联系电话：_________________居民身份证号码：_______

　　法人代表：_________________现住址：_______________

　　联系电话：_________________联系电话：_____________

　　授权委托人：_______________

　　居民身份证号码：___________

　　联系电话：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《新疆***自治区劳动合同管理办法》（新疆***自治区人民**令第111号）及其他有关法律法规规定，经甲乙双方*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为__________期限合同。

　　本合同生效日期________年________月________日，终止日期________年________月________日，其中试用期为______月（天）。试用期包含在劳动合同期限内。

　　第二条以完成一定工作任务为期限的，其劳动合同期限为__________年__________月__________日起至工作任务完成止。

　　二、工作内容

　　第三条甲方根据（生产经营）工作需要，安排乙方在__________岗位从事工作。

　　甲方经与乙方协商，可对乙方工作岗位进行调整。调整岗位为__________岗位。

　　第四条乙方应按照甲方工作岗位的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动工时

　　第五条甲方实行国家规定的以下第__________种工时制度。

　　1．标准工时制。每日工作8小时，每周工作不超过40小时。

　　2．综合计算工时工作制。*均日、周、季或年工作时间不得超过标准工作时间。

　　3．不定时工作制。工作和休息休假由甲乙双方协商确定。

　　第六条实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方协商确定。

　　四、劳动报酬

　　第七条甲方实行计时工资制的，乙方在法定工作时间内，完成规定工作任务的，甲方每__________月__________日以货币形式按时足额支付乙方试用期工资__________元；试用期满后每月支付乙方工资为__________元。甲方支付乙方试用期及试用期满后的工资标准，不得低于当年当地最低工资标准。

　　第八条甲方实行计件工资制的，甲乙双方应结合本单位生产经营特点约定合理的定额、单价确定工资支付标准：__________，但甲方支付乙方的工资标准不得低于当年当地最低工资标准。

　　第九条甲乙双方约定的其他工资支付形式：______________________________

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十条甲方按国家和自治区有关规定，为乙方参加工伤保险，大病医疗保险等保险。