用人单位（甲方）：_________
地址：_________
邮政编码：_________
职工（乙方）：_________
住址：_________
邮政编码：_________
身份证号码：_________
甲方：_________因工作需要，聘用_________（简称乙方）为本企业职工。
双方根据*等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
（一）本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。
二、工作任务
（一）乙方工作岗位：_____；工作地点：_____，提供食住。
（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。
三、甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、劳动报酬
乙方月薪工资_____元（税后），甲方次月_____日前发放。
五、保险福利待遇
在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
六、劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。
七、续订、变更、解除、终止劳动合同
（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。
（三）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：
1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的；
3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。
（四）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。
八、违反合同承担的责任
（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。
（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。
九、调解和仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会
申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。
十、在合同期内，如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同法》不符，双方按《劳动法》、《劳动合同法》执行。
甲方（盖章）：_________
乙方（签章）：_________
法定代表人（或委托代理人）（签字）：_________
_________年____月____日
签订地点：________
甲方：________________
法定代表人：________________
地址：________________
乙方：________________
身份证号码：________________
地址：________________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在*等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。
一、试用合同期限
试用期为___个月，自20__年__月__日至20__年__月__日止。
二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为___元，试用期满后，并经考核合格工资为___底薪+___元全勤+___%工资提成，双方根据*等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整，
四、甲方的基本权利及义务
1、甲方的权利
(1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度；员工聘用合同
(2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；
(3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责；
2、甲方的义务
(1）为乙方提供必要的工作条件；
(2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训；
五、乙方的基本权利及义务
1、乙方的权利
(1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
(2）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
(3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。
2、乙方的义务
(1）遵守国家法律法规、当地*规定的.公民义务；
(2）遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
(3）维护店内的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利及义务
1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
七、乙方的其他权利及义务
1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；
2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利；
3、反对和投诉对乙方试用身份不公*的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：________________（盖章）
乙方：________________（盖章）
法定代表人：________________
签约日期：20__年__月__日
签约地点：________________
甲方：
委托代理人：
通信地址：
乙方：
居民身份证：
家庭地址：
经双方共同协商订立本协议，并共同遵守之。
一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日终止。
二、甲方聘用乙方在工程中担任工作，其具体负责。
三、工资及保险待遇。
1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用。
2、经双方约定年工资不低于__元(税后);或出勤日工资__元(税后)。甲方为乙方免费提供食、宿，电话费每月 元。并享受甲方规定的其它待遇。
3、甲方按月支付生活费，合同终止日付至总额的100%。
四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
五、乙方应服从甲方正当的工作安排及调动。
六、本合同一式二份，双方各执一份。
七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决。
甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：
委托代理人(签安或盖章)：
签定日：__年__月__日
——聘用合同范本
聘用合同范本
在人们越来越相信法律的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编为大家整理的聘用合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
甲方：（聘请单位）___________________________________
法定代表人或主要负责人：_____________________________
住所：_______________________________________________
乙方：（受聘人）______________________________________
证件类型：___________________________________________
证件号码：___________________________________________
户籍所在地及邮编：___________________________________
经常居住地及邮编：___________________________________
联系电话：___________________________________________
受聘岗位：___________________________________________
风险告知：填写完整的个人或单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。
鉴于甲方工作需要及乙方在行业内的名誉、声望，本着自愿、*等、协商一致的原则，建立顾问服务关系，签订本协议。
第一条：协议期限
协议期限为____年，自_______年____月____日至_______年____月____日止。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。
第二条：工作岗位
甲方聘请乙方在__________________从事____________工作。乙方承担的劳务工作内容见甲方的服务内容说明（详见第三条）。乙方应根据甲方要求履行服务职责，实现工作目标。
第三条：服务内容
1、甲方聘用乙方担任甲方的专家顾问，乙方须根据甲方的需要提供技术、管理咨询等方面的服务，主要服务内容为：
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
2、主要服务方式如下（一项或几项均可）：
□每月服务时间不少于_______小时；
□每月完成双方约定的工作任务______________________________________________________________________________；
□其他______________________________________________________________________________。
3、乙方应按岗位职责和规范要求，根据甲方要求完成技术指导咨询服务工作，并积极向甲方反馈技术指导咨询服务成果或相关问题；
第四条：劳务报酬
1、甲方与乙方约定劳务报酬为_______元/月。
2、支付方式及时间：乙方提供银行卡信息，甲方以货币形式在每月__日前支付。
第五条：岗位纪律和技术保密要求
风险告知：《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。因此，员工与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。
1、乙方确认甲方已将乙方应遵守的有关规章制度告知乙方，乙方已完全了解甲方规章制度的内容并承诺遵守甲方规章制度。
2、乙方应严格遵守国家和地方的各项法律、法规，遵守甲方有关管理制度和岗位纪律。
3、乙方如违反甲方有关规章制度和岗位纪律，甲方有权单方面终止本协议。
第六条：聘用协议的变更、终止和解除
1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。如需变更协议，双方应协商一致，并按原签订程序书面变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议且无需承担违约责任：
（1）严重违反工作甲方有关规章制度的；
（2）故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）泄露甲方的商业秘密（含技术信息、经营信息、营销网络、客户名单等）对甲方利益造成或可能造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）法律规定的其他情形；
第七条：违约责任
1、本协议一经签订双方均应严格履行，任何一方违反约定，均应承担违约责任；造成对方经济损失的，应承担赔偿责任。
2、任何一方违反约定解除本协议的，应当向对方支付相当于乙方一个月劳务报酬的违约金。
风险告知：合同必须要有违约条款，应明确一般违约的后果以及严重违约的不同后果。二是若约定违约金，原则上约定的违约金不能超过其损失的30%，违约金如果约定过高，对方可以请求人民法院或者仲裁委予以降低，最好是约定一方违约后向另一方赔偿损失的计算方法。
第八条：其它事项
1、甲、乙双方因实施本聘用协议发生争议，可向甲方当地人民法院提起诉讼。
2、本协议一式两份，甲、乙双方各一份。经甲、乙双方盖章和签字后生效。
聘请单位（公章）：________________受聘人（签名）：__________________
法定代表人（签章）：____________
签订日期：______年_____月_____日
签订聘用合同的注意事项：
（一）聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面，更要详细列明双方可以解除合同的具体情形，要避免模糊不清、易生歧义的语句，应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。另外，聘用合同还应列明企业的劳动纪律，或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同必不可少的部分，与其具有同等效力。
（二）聘用合同的内容应向受聘人员充分说明，特别是关系其重大利益却容易被忽略的条款，如解除合同、违约责任及保密等条款，这样可以避免误会及以后可能产生的纠纷。
（三）聘用人员后的培训要到位，内容要完整无遗漏，既包括岗位技能培训，也包括企业劳动纪律、规章制度的培训，且要留下员工接受培训的证据，如要求员工签名的签到单，上面应列明培训内容。这些都有助于企业应对可能发生的诉讼。
甲方：________________
地址：________________
法定代表人：________________
性别：___________________________
出生年月：__________________________
家庭住址：__________________________
居民身份证号码：___________________________
乙方(被聘用者)姓名：___________________________
性别：___________________________
出生年月：__________________________
家庭住址：__________________________
居民身份证号码：___________________________
经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要，聘用乙方在__________________________酒店餐饮部担任厨师长职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为____年。
2、试用考察期为____个月，试用期满，双方均满意后，本合同
第二条第一款自动生效。
3、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时终止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责是：在酒店总经理、餐饮总监的领导下全面负责酒店餐饮部后厨的日常运营、管理、员工人身安全等工作，并有权对不符合安全规范及违反劳动纪律的员工进处罚。保障餐厅的菜式出品，推广餐厅菜品，控制厨房成本，进行厨房的日常管理。
2、具体工作内容及要求：
(1)检查和督导本厨房员工的正常出勤。
(2)出*并参加餐饮部的每日例会，做到上传下达。
(3)组织并安排本部门员工的培训工作，每月按要求呈报培训计划和报告。
(4)安排员工每周的班次。
(5)处理客人关于菜品方面的意见及投诉事件，做好登记，及时反馈餐饮部。
(6)组织本部门每日的餐前例会及当日特荐菜。
(7)检查员工仪容仪表及着装是否符合酒店的标准。
(8)确保厨房钥匙的上、下班交接工作以免出现工作失误。
(9)检查各项餐前准备工作、确保厨房正常运转。
(10)确保厨房的清洁卫生，监督员工对卫生要求的执行。
(11)检查厨房各项设施、设备，发现问题及时汇报及维修。
(12)签批每日市场采购单，定期参加市场询价及调研。
(13)定期钻研及推出新款菜式及菜单更新。
(14)了解餐厅的营业情况，积极与餐厅经理沟通运营情况。
(15)做好员工个人资料登记，包括：到职、离职、地址、电话等情况。
(16)定期检查存仓货品的数量及质量，确保正常使用避免积压。
(17)定期召开部门员工会议与其他部门建立良好的工作关系。
(18)完成管理层其交办他临时性工作安排及工作指派。
(19)在岗期间应随时提醒及保证厨房的消防安全及杜绝其他各种不安全隐患的发生，防患于未然。
3、乙方工作时间遵照甲方有关规定执行。
4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
四、工作报酬
1、试用期间工资_____元(税后工资)
2、试用期满，甲方应对乙方的工作业绩予肯定，工资：_____元，工资发放日期定为每月____日，每月必须按时发放工资。
3、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容：
(1)根据酒店效益情况，年终按标准给予奖金。
(2)工作制服由酒店按级别统一配发。提供免费的住宿(水、电、气)
五、工作纪律。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇。
1、甲方依照国家法律、法规规定比例，为乙方及时向社会保险部门缴纳社会保险。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤，按国家和省有关规定约定执行。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：
(1)本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(3)在试用期被证明不符合聘用条件的;
(4)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(5)严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(6)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作;
(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的;
6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
7、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
8、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;
9、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
10、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
11、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
八、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报证明后，免于承担违约责任。
九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘用者人事档案一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：
法定代表人(委托代理人)：
年月日
乙方：年日月
聘请方: 有限公司 以下简称:甲方
应聘方: XXX先生以下简称:乙方
甲方由于工作需要,由总经理提名,董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。
一、聘用内容:
甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。主管公司 业务。
二、聘用期限:二00八年 月 日至年 月 日止 年。若双方合作愉快,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。
三、工作内容和义务:
1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经营管理职权,并接受甲方的监督。保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。
2、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。3、聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。不得以公司财产为他人提供担保。
4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;
5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。
四、工作纪律和保密要求。
1、乙方应严格遵守国家的法律法规。
2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。
3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。
五、乙方承诺和保证如下:
1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。
2、身体健康,能胜任企业高管工作;
3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。
4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核具体,管理奖罚分明。达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、/有人查、有人考核,公司各环节紧张有序地正常运转。
5、产品质量:满足用户要求,客户投诉率不超2%,无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。(客户投诉率索赔不超5%,损失万元以上客户投诉率不超3%)
6、有效利用各生产资源,不浪费。原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产计划,使效益最大化。
六、甲方承诺和保证如下:
1、是一家依法设立的有限责任公司。
2、有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同。
3、工资报酬 = 月薪XXXXX元(税前)+年终30000元(税前)×绩效考核得分率。甲方次月10日发放工资,无正当理由不拖欠。
4, 新产品研发取得明显成效或有较好经济效益,年终由董事长决定从公司利润中考虑予以部分奖励;
七、合同解除:
1、由于乙方的工作原因造成甲方损失严重的,甲方有权解除本合同。
2、由于乙方不能胜任该职务,甲方提前一个月通知乙方后双方解除本合同;
3、解除合同的同时,甲方结清乙方未付的工资
4、乙方身体因病不能胜任工作,须提前一个月通知甲方,经双方协商后可解除本合同。
6、合同到期或者提前解除后,双方办理移交手续,乙方必须向甲方交清乙方在任职期间的所有工作和相关资料。
八、违约责任:
违约方应向对方偿付违约金人民币X万元整。
九、其它事项
甲方负责提供乙方免费食宿(带空调),并报销手机、电话、上网电脑费,并带薪探亲假一次,报销往返机票,自费一次,均不扣工资。
十、 合同生效及文本:双方签字盖章生效,本合同一式三份,甲方二份、乙方一份。 十一,附件1:
(一) 、乙方基本工作职责:
在公司X董事长、X总经理的领导下,按照TQC的基本方法,以ISO9000质量保证体系的基本程序要求,以Uster20xx(2007)为对照标准,主管公司生产、工艺技术、产品质量、企业文化建设、安
全生产、设备管理、操作管理、节能降耗及“三基”工作,对X董事长、X总经理负全部责任。
推行现代化企业管理模式,内强素质,外树形象,追求卓越,争创一流,倡导团队精神,强化以下工作:
坚持以人为本,不断提高企业员工的综合素质,对在职人员进行岗前培训及在岗培训,最大限度的激励员工的积极性、创造性。
不断加强制度建设,完善各种规章制度,使企业成为制度“科学管理型”企业。 不断增强团队战斗力,雷厉风行,不拖拖拉拉、不推诿扯皮。
不断加强质量管理,坚持“质量第一、用户第一”的理念。提高工程质量、工作质量,坚持质量问题“四不放过的原则”,坚持质量问题“一票否决制”,在企业内部,坚持“质量是员工的饭碗、质量是企业的生命、质量是企业的防洪大堤、质量是产品出口的通行证”的管理理念;坚持QC小组质量攻关活动;坚持TQC的“四大支柱、八个步骤”,稳步推进产品质量。
发扬个人的榜样作用,使公司拥有一个团结的、以身作则的、文化素质较高、年龄结构和知识结构相对合理、勇于开拓创新的领导集体。主要领导必须经过择优选聘,具有优秀的个人品德、较高的管理能力和丰富的实践经验,在各方面工作中都是卓越的管理者,从而使企业沿着X董事长、X总经理开拓的方向阔步前进!
加强企业文化建设,推崇“团结、诚信、创新、务实、求精”的精神;“虚心好学,严格要求,快捷精细,及时沟通”和“日事日毕,日清日高”、“高、严、精、细”的工作作风;转变思想观念,增强员工对企业的向心力、凝聚力、团队战斗力;
依法行政、依法治厂,力争使企业经济效益最大化。
全力以赴把公司建设成为一个以信誉求发展,以质量求生存,以进取之心抢占市场,以诚实广交朋友的一流企业,诚挚地为客户提供灵活、方便的经营方式。依靠现代化科学管理,以高水准的商业道德、先进的管理理念、宽阔的胸怀、广纳贤才,不断进取,与各界朋友真诚合作,把公司建设成为“质量第一,诚信经营,团结奋发,拼搏进取”的企业,它充分体现了企业不断自我完善的进取精神。以先进的管理,一流的产品,完善的售后服务,良好的信誉,为企业的发展奔向锦绣前程,共同创造辉煌的明天奠定坚实的基础!
(二),乙方基本权力
在董事长、X总经理的全面领导下:
1、有对生产、工艺技术、质量、安全、文化建设等指挥、协调权;
2、对质量重大问题“一票否决”权;
3、依照有关管理条例,有对员工管理、责、罚权;
4、依照有关管理条例,有对中层干部管理、责、罚权;
5、报请董事长、X总经理批准后对干部的择优选拔权;
6、有对严重违反公司规定的员工、中层干部的处分权;
7、有对个别中层干部严重违反公司规定的除名报请批准后的执行权;
8、对个别员工严重违反公司规定的除名报请批准后的执行权;
9、不合理的规章制度的修改、完善权;
10、有权组织对有关部门的经济技术指标考核;
(三)乙方的其它工作:
1、为了增强企业的凝聚力与向心力,以及推进企业规范化管理工作,报请批准后: ①、每年举行1次操作运动会,评出公司级操作技术能手并给予适当奖励;
②、每年举行1次QC小组成果发表会。并报请给予适当奖励;
③、每年举行一次劳动模范评比工作(并向一线值车工倾斜)给予适当奖励;
④ 、每年举行一次“三八红旗手”评比工作( 并向一线值车工倾斜)并给予适当奖励;
3、每月举行一次经济活动分析会,对生产、质量、成本进行综合分析(事先充分准备资料),使生产始终处于有效的受控状态;
4、每周召开一次生产质量分析会。
十二、其它
1、(由于乙方系南方人)公司提供有空调的住宿
2、公司负责交纳手机、电话、上网费;
3、予批准每年探亲2次;(并由公司报销旅程费一次,自费一次,假期工资照发,探亲每次15天)
十三、未尽事宜,双方协商解决。
十四,主要相关绩效考核指标,
序号内容指标备注
1新产品研发10个以上/年
2质量损失1% 指全年损失
3客户诉率5%
4质量普梳20xx公5%水*
5精梳20xx公报25%水*
甲方: 乙方：
法定代表人：乙方身份证号码：
根据单位用人办法的有关规定，根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在*等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条聘用合同期限： 本聘用合同期限自________年____月____日至________年____月____日。试用期为壹个月，即至________年____月____日止。
第二条聘用岗位及其职责要求：
1、为保证安全，宿管员一律不得擅自离岗、脱岗。上班时间须在宿舍区内值班。就餐时间必须提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地点原则上是宿管员办公室，不得离岗。
2、上班期间，必须在岗值班。若有特殊事需外出，必须向安全处提出书面请假申请，同意后方可离开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00，调休结束后，务必在周日下午19：00前返回工作岗位。需要调休的，必须向安全处书面说明，并备案；如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假，须配合学校轮流值班。
3、认真填写日志，做好外来或来访人员的登记工作。每天请将一天的工作做简单的总结，将情况通过工作日志与本周值周领导和值周教师通报。。
4、上课时和放长假实行“寝室清空制”，宿管员在上午7：30、下午14：00、晚上19：00这三个时间段和放长假（学生离校后壹小时内）必须从四楼到一楼逐间进行清空检查，不允许有学生在寝室逗留，如因不清空检查，导致有学生在寝室偷盗等情况，将扣除宿管员工资赔偿被盗金额。
5、上午、午休和晚休时实行“层间巡查制”。宿管员在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30这三个时间段对一楼至四楼进行巡查，杜绝宿舍楼内的高声喧哗、追赶打闹、窜室窜床、酗酒、跳舞、高声播放音乐等现象，防止被盗、打架、赌博等违规违纪行为和其它安全事故等的发生。
6、宿管员要下宿舍与学生进行交流，全面关心学生的思想、学*、生活和健康，不得体罚学生，抓好学生的精神文明建设，安全处将随时进行抽查。
7、未经允许，宿管员不得向学生销售物品，并谢绝外来推销者。
8、督促学生搞好内务卫生、公共区卫生，做好各楼层卫生值班打扫，与室长做好寝室量化评比、统计、奖惩工作，做好确保室内外干净整洁。认真做好优秀宿舍、文明宿舍的评比工作等并及时上报。
9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送总务处进行维修。
10、一般问题自行处理，重大事情
第一时间到达现场并同时报告学校安全处或值周领导和值周教师，对虚报瞒报或不按程序操作作违规处理。。 1
1、定期检查消防栓、灭火器等器材，督促学生及时关门、关窗等，杜绝学生使用充电器、电磁炉、电热垫、热水器、手机等。严禁学生带易燃易爆、易伤器械等危险物品进寝室，做好防火、防盗、防打架斗殴等安全防范工作。 1
2、严禁男、女生互串宿舍，杜绝不良行为的发生；严禁非本栋的学生擅自进入宿舍区内；禁止学生在宿舍区推销商品。 1
3、接待各级领导对宿舍的检查工作，登记来访者情况、积极配合学生搞好宿舍管理工作。 1
4、定期召开宿舍干部会议，抓好干部队伍建设。 1
5、落实宿舍管理的各项规章制度。完成学校安排的临时性任务。
第三条工作报酬与发放办法：
（一）乙方工作后，
第一个星期为试用期。试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。
（二）试用期结束后，双方签订合同。甲方按月付给乙方工资，月工资1650元，不足一个月的按每天50元计算工资。
（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水电、食宿。
（五）保险待遇：甲方为乙方缴纳意外伤害保险。
（六）乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。
（七）非特殊情况，若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚学生、不组织学生进行寝室量化评分、不进行清空排查和卫生检查等，
第一次扣工资20元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的，
第一次扣工资100元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。
（八）、因行业及特殊性，正常情况下，原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的，不发放本月的39;工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的，必须提前15天通知甲方。特殊情况离岗的，是否扣发当月工资，由甲方根据实际情况确定。有事确需请假的，要扣除请假期间各天的工资。
第四条聘用合同的终止与解除
（一）聘用期间，乙方触犯法律时本合同自行终止。
（二）聘用期间，不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成的损失由乙方负责。
（三）学校每学期末对乙方进行考核，学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的，学校将继续留用，否则给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。
（四）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
（五）合同解除后，乙方必须在两天内搬离学校。
第五条双方约定的其它事项 合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需重新签定合同。
第六条附则
（一）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。
（二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。
（三）本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（签字）：
甲方代表（签字）： 乙方联系电话：
甲方代表电话： 乙方居民身份证号码：
签订日期：________年____月____日
聘用方： （以下简称甲方）
受聘方： （以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条 本合同期限类型为（）
1、固定期限合同
合同期限为年，从二0 0年月日至二0 0年月 日。
2、无固定期限合同。
二、工作内容
第二条 甲方聘用乙方担任甲方的销售总经理，全面负责产品的销售。在合同期限内，甲方不得擅自调整乙方的工作岗位。
第三条 甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方依法安排乙方工作时间。
第五条 甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。
四、报酬
第八条 甲方对乙方实行计件报酬制，甲方根据产品销售总额一定比例，向乙方支付报酬，具体如下：
1、从签订本合同之日起的`2个月内，甲方按整个公司销售的“”产品的总
金额的 %向乙方支付报酬。
2、签订本合同后的第3个月至第12个月，甲方按整个公司销售的“ ”产品的总金额的 %向乙方支付报酬。
3、签订本合同满一年后，甲方按整个公司所有产品的销售总金额的 %向乙方支付报酬。
第九条 甲方以货币形式按下列方式向乙方支付报酬。
1、每月月底之前，以甲方当月收到的销售金额和本合同约定的比例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。
2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名 ，开户银行：， 银行卡号： 。
第十条 在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资福利保险等支出和费用、以及公司的其它一切支出和费用，均不得从销售金额中扣除。
第十一条 甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。
五、权利和义务
第十二条 甲方的权利义务
1、依法制定各项管理制度、规章制度、工作规范、工作流程等；
2、对乙方的工作进行管理、教育、监督、检查；
3、向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度；
4、依法保障乙方的合法权益；
5、提供工作所需的设备、用品等其他应具备的物品；
6、及时支付报酬等有关费用；
7、依法为乙方办理各项社会保险手续、住房公积金手续及其它法定福利待遇；
8、为乙方的业务发展尽可能的提供空间。
第十三条 乙方的权利义务
1、乙方有权向甲方提出合理化建议；
2、甲方不执行本合同时，有权向甲方提出意见；
3、参加民主管理；
4、遵守国家法律法规、劳动纪律、工作规程、操作规范和甲方的规章制度；
5、保守甲方的技术、商业信息和秘密。
六、合同的变更、解除、终止
第十四条 未经双方一致同意，任何一方均不得擅自变更、解除、终止本合同。
七、经济补偿与赔偿
第十五条 甲方擅自变更、解除、终止本合同，应向乙方支付违约金 元。 第十六条 甲方如因法定事由解除或终止本合同，应按法律规定给予乙方补偿。
八、争议处理
第十七条 因履行本合同发生的争议，双方协商解决。协商不成，任意一方可依法申请仲裁或诉讼。
九、其他
第十八条 本合同未尽事宜，双方协商解决。
第十九条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章时生效。 第二十条 其他约定：
甲方： （盖章）乙方：（签字） 地址：地址：
法定代表人或委托代理人：身份证号码：
电话：电话：
签订日期：年 月 日签订日期：＿＿年＿月＿日
甲方（雇主）
单位名称：
经济类型：
注册号：
地址：
联系电话：
乙方（雇员）
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
甲、乙双方本着自愿、*等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：
一、合作内容
1、甲方聘用乙方在_______中担任服装师一职。
二、合作时间
自_____年_____月____日至甲方确认工作需要结束时为止。
三、报酬的支付
1、乙方按照本合约提供有效的服务，甲方支付乙方相应的酬金。酬金为：________元（人民币）每月，该款为税后款是甲方按乙方实际工作天数支付给乙方的酬金包括乙方完成该剧工作的劳务、酬金、津贴、加班等全部费用。）
2、甲方按一个工期结止或每满30天向乙方支付一次酬金，不足一个月按日核算乙方酬金。
四、双方的权利与义务
甲方
1、甲方向乙方提出工作标准，并按照有关要求检查督促乙方的工作。
2、甲方对乙方工作中的不当之处提出批评及处理意见，对严重违反甲方有关规定或工作失误，给甲方造成名誉及经济损失的，甲方有终止合同,并要求乙方赔偿损失，追究乙方法律责任的权利。
3、甲方维护乙方在为甲方工作时的合法权益。
4、甲方按合同约定及时付给乙方工作报酬。
乙方
1、乙方按照合同约定领取工作报酬。
2、乙方对甲方履行本合同有关事宜的过程有监督、建议、批评的权利。
3、乙方对甲方的违约行为有得出终止履行本合同的权利。
4、乙方需按时、及时、按质、按量的完成甲方交办的工作任务。
5、乙方在合约期内，完全履行本合同规定的一切责任和任务。全职为该剧服务，服从剧组的工作安排，遵守剧组纪律及各项规章制度，未经甲方许可不得参加任何第三者的工作。
五、违约责任
1、在本合同有效期内如因甲方原因违反本合同有关规定，并造成乙方损失的应承担违约责任，乙方有权要求甲方赔礼道歉。终止合同，补偿损失。
2、在合同有效期内如因乙方原因未到、晚到或其他问题等原因造成客人投诉或要求赔偿，由乙方自行解决。
六、争议的处理
如履行合同期间发生争议，甲乙双方应本着友好的方式协商解决，协商不成可诉至_____人民法院解决。
七、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自签字盖章之日起生效。
甲方：（签章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（签字）
_______年___月___日
聘用方(甲方)：_____________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
受聘方(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____
学历：____________________专业：_____________________________
籍贯：____________________电话号码：__________________________
身份证号码：_________________________________________________
教师资格证编号：_____________________________________________
双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在*等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
第一条 合同期限
甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：
1、本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见*期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
2、劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。
第二条 工作地点和工作职责
1、工作地点：__________________________
2、工作职责：根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。
第三条 劳动报酬
底薪________元+技工工资________元+代课费+招生提成(招一人________元)+奖金
代课费按照________元每课时计算，代课费只是指周末代课所要支付的费用，晚自*辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分。招生提成是指集体招生结束后的个人所招学生所得，每招一人提________元。奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。
支付方式：通过银行卡支付。银行卡号：__________________________
第四条 乙方权利
1、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
2、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第五条 乙方的义务
1、为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带班级的每个学生进行学*考评及分析学生学*缺点并及时同学生、家长沟通;按学校规定定时家访，按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2、解决我校内部学生所有课业疑难，不得推卸责任、如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣50元;如出现的情况较为严重,且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资 (如: 学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;)老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同、
3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》。
第六条 甲方的权利
1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。
2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第七条 甲方的义务
1、无特殊情况甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一个月的授课报酬，不足一个月则累计到下月计算。
2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第八条 本合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;
(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的;
(3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)
(4)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(5)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_____天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任;
(3)在试用期内的;
(4)甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的;
(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
7、违反合同的责任
(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。
(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金__________元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。
第九条 因履行本合同发生争议的解决办法
1、甲乙双方协商解决;
2、协商不成时,由争议一方或双方向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、不服仲裁裁决的一方,可以在收到仲裁判决书即日起十五天内,向合同履行地人民法院提起诉讼。
4、因一方违约致使本合同的履行产生争议，守约方为解决争议所产生的公证费、律师费、保险公司出具保全费用、翻译费、通讯费、差旅费、文印费等合理费用由违约方负担。各方相互违约，有履约先后顺序的，负先履行义务一方负担所有争议解决费用;无履约先后顺序的，争议解决费用各方自行承担。
第十条 其他约定事项
1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
2、_____________________________________________________________________
3、_______________________________________________________________________
第十一条 合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
法定代表人(签字)：________________ 身份证号：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
甲方：
乙方：
甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》，经*等协商，自愿订立如下协议：
一、应甲方聘请，乙方自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，指派法律工作者xx担任甲方的法律顾问;
二、法律顾问的任务和职责范围是：为甲方提供法律咨询，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调处提供法律咨询与帮助，为甲方重大决策提供法律依据等;
三、根据工作需要，法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。在办理法律事务期间，法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解情况、收集证据;
四、在顾问工作中，甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。法律顾问应遵守相关法律、法规，恪守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密;
五、依照约定，甲方每年应向乙方支付聘金xx元，付款方式为：xx;
六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单方终止合同。甲方如遇法律事务时，在无特殊情况下，法律顾问还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销;
七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为xx年;
八、补充事项：
九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。
甲方(盖章)
乙方(盖章)
法人代表：
法人代表：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
xx县第二印别厂（甲方）
立合同者：xx市印别厂（乙方）
王XX（丙方）
因生产业务需要，xx县第二印别厂聘用xx市印利厂退休工人王xX同志担任技术指导，经甲、乙、丙三方协商，订立如下合同，共同信守。
一、合同期限。从一九XX年X月x日起到一九xx年X 月xx日止。合同期满后，如需续聘，应重新办理手续。
二、工作职责。丙方应服从甲方领导，遵守规章制度，合同期间不得同时接受其他单位聘用。精心传授技术，二年内培养十二名技术员。合同期满时十二名技术员均能独立上岗。
三、报酬、待遇。合同期内，甲方每月付给丙方固定报酬900元，奖金、补贴以及工伤待遇按聘用单位固定职工标准执行。退休费仍由乙方负担．丙方不得索要本合同规定以外的其他报酬。
四、合同变更。合同期内，甲、丙双方不得解聘或辞聘。如遇特殊情况必须解聘或辞转时，需征得双方同意方得解聘或辞聘，并由甲方将解聘或辞聘情况通知乙方。
五、违约责任。甲、乙、丙三方都应严格遵宁合同规定的各项条款。执行中如有争议，由甲方所在地区劳动仲裁处协调处理。
六、其他事项．如有未尽事宜，由签约三方协商修订。
七、本合同一式四份，经主管部门签证盖章后生效。甲乙、丙方各执一份，甲方地区劳动仲裁处一份。
甲方：xx县第二印别厂（章）乙方:XX市印利厂（章）代表人：刘xx（章）代表人：陈xx（章）
丙方：王xx（章）
鉴证单位：xx县劳动争议仲裁处（章）经办人：xxx
一九xx年x月xx日
编号：
甲方： 乙方：
一、 工作范围：
乙方在甲方授权负责___________________________工程项目施工管理。
二、 工作期限：
以甲方与建筑单位签订的建筑装饰工程合同期限为准。
三、 工作要求：
建筑装饰工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的合同为准。重大伤亡事故为零。
四、 工作形式：
1. 甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑装饰单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
2. 乙方的工资计算、发放：
I. 乙方实行效益工资：效益工资＝总造价×___％－材料款－税金－工人工资、保险－其他支出费用－其他应由乙方支付费用
II. 工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。
五、 风险抵押金：
乙方一律以现金形式一次**存甲方___________元作为保证金，合同终止时，如不发生违约事项，本金一次性退还本人。
六、 甲乙双方的权利、责任和义务：
1. 甲方的权利、责任和义务：
1) 要向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规以及区委、区**的决定，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自**。
2) 按规定交齐*帐票据后由甲方为乙方开据发货票。
3) 设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
4) 督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况，并按有关制度规定收取设备租赁费、占用资金利息等（按其他支出费用计算）。工程结束后返还甲方，损坏按价赔偿。
5) 甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。
2. 乙方的权利、责任和义务：
1) 乙方依法在甲方授权范围内的经营自**。禁止以甲方名义对外赊购材料。
材料的供应实行定点材料供应制度：
I. 乙方可以自行选择材料供应商。由甲方与材料供应商签订材料供应合同。
II. 供应合同主要内容：
A. 合同双方为公司与材料供应商。
B. 乙方无权代表甲方购材料。乙方所赊欠购材料属于其个人行为。
C. 工程结束时，由材料供应商出具已无债权债务证明。
2) 乙方开发票时，所交的*帐票据必须是定点材料供应商出具的发票。负责财务部有权拒开。
3) 不得拖欠工人工资、保险。如有特殊情况工人的工资、保险不能按时结清，在工程决算时乙方必须提供工人的签字声明表。（表中体现欠工人工资、保险和医疗费等金额；声明所欠的款项由乙方个人承担；工人的签字；乙方的签字。）
4) 工程决算乙方必须持有供应商的材料款结清证明、工人工资及相关保险结清证明方可办理决算手续。
5) 依法按章履行建筑装饰、安装各项审批手续，主要人员要持证上岗，建立健全单项工程技术档案并交甲方一份存档。
6) 对本项目施工队的施工生产和行政管理全方面负责，保证工程质量和进度，接受甲方对工程质量的监督检查。
7) 认真执行甲方的各项规章制度，主动向甲方汇报工作情况。
8) 工程款项的发生及时向甲方汇报。并接受甲方的财务监督。
9) 对使用的设备要妥善保管、使用、定期保养，并按规定缴纳租金（记入其他支出费用），损坏设备按价赔偿。
10) 组织施工现场严格执行安全生产操作规则，配备必要的安全防护用品，落实安全生产技术组织措施，一旦出现伤亡事故必须及时按有关法律、法规、规定上报。
11) 认真落实综合治理措施，抓好两个文明建设，避免各种违法现象的发生。
12) 对建筑单位要求变更的合同事项必须及时上报，并经甲方批准后变更的合同方可生效。
七、 违约责任。
违约一方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取保证金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。
八、 争议的解决
1) 甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
2) 可直接向辽阳市文圣区人民法院进行诉讼。
九、 该合同一经签订具有法律效力，受法律保护，不得单方擅自变更或解除。本合同经公正生效。
十、本合同未尽事宜双方协商解决。
十一、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
十二、其它事项。
本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑装饰单位的合同由甲方保存。乙方留复印件以备查阅。
甲 方：
乙 方：
乙方联系方式：
年 月 日
甲 方： 乙 方：
法定代表人： 身份证号码：
公司地址： 地址：
电话： 电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在*等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：
一、 合作形式
乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在 区域市场承接企事业单位、**机构、社会团体等的 业务。
甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：
1、工资：试用期 个月，底薪 元/月，试用后每月指标额 万元，完成当月指标按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年业绩累计完成 万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至 元/月;
2、提成：业务员自己联系的信息并操作成功了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %的按单项收款额的 %提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %的按单项收款额的 %提成。
二、 双方责任及义务
(一)甲方责任与义务
1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。
2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。
3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。
4、负责所有生产、包装、运输、检验、售后工作，并承担全部成本和费用。
5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。
(二)乙方责任与义务
1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。
2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。
4、严格保密甲方设计方案及生产技术，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币 万元违约金。
5、配合甲方按订单规定准时收回货款。
6、公司提供的设计方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。
7、业务员招待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。
8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。
9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。
10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失。
11、关爱自己，对自己的人身安全负责。
三、 工资、提成发放日期：
工资发放日期为每月 日支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的当月底支付。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放所有提成的 %，剩余 %作为风险押金，风险押金扣满 元为止。风险押金，合同解除或结束后 个工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。
四、生效期及经营期
聘用时间： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前 日以书面形式通知对方终止。终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币 万元违约金。
五、合作合同的终止
1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后， 天内未能纠正过失。
2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。
3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同，并移交有关司法机关处理。
4、任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。
5、乙方连续 二 个月无任何业绩或者连续 四 不能完成约定指标，甲方有权终止合同。
六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力，如果“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序;
七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
法定代表人： 身份证号码：
年 月 日 年 月 日
甲方：__________________
地址：__________________
乙方：__________________
性别：__________________
出生年月：______________
身份证号：______________
甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，并租用乙方所有金杯车壹辆，号码为： 经甲乙双方*等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限为 年， 自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满后如双方无异议，合同期可以顺延。
二、工作内容
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。车辆维修费用以及国家规费、保险费用由乙方自己负责，甲方负责车辆的用油费用。
2.乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。
三、劳动报酬、福利待遇
1.甲方以货币形式支付乙方每月工资肆仟伍佰元。
2.甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。
3.甲方必须为乙方办理工伤保险。
四、劳动纪律
1. 乙方必须严格遵守国家相关法律法规。
2.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。
3.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。
五、合同的变更、解除、终止、续订
1.本合同期限届满，即行终止。
2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;
(3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
(5)乙方驾驶证被**机关吊销的。
5.下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的;
(2)乙方不能胜任工作的;
(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;
6.乙方解除本合同，必须提前30日以书面形式通知甲方，得到甲方许可以后。否则甲方不予办理相关手续。
7.本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
8. 其中如任何一方单方违约必须支付对方半月工资以作为补偿。
六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方：_________ 乙方 ：_________
_____ 年___月____日
甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过*等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
（一）甲方公司总部；
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为主。
甲方：乙方：
年月日年月日
______________公司，根据以下条款聘用_______先生/小姐(身份证号码：__________________)。
1、职位：______________
2、月薪：固定工资为人民币__________元正。
3、补贴;
(1)交通补贴______元正
(2)餐费补贴______元正
(3)通讯补贴______元正
4、其他补贴按公司有关规定执行。
5、直属上司：______________
6.入职日期：______年___月___日。
7.合同期：由______年___月___日至______年___月___日止。
8、工作时间：每周工作六天。根据各部门的工作需要而安排工作时间，作为业绩提成的雇员，超时工作将不会获得任何加班津贴。
9、保密：雇员无论在聘用期内，还是在离职以后，都应该对公司的资料作严格的保密。
10、辞职：乙方要求解除劳动关系应提前15天书面通知甲方或支付十五天代通知金，获书面批准后须办齐工作事项等移交手续，才能正式离职。
本人籍此机会欢迎阁下加入本公司，成为_________________公司的一份子。
总经理：_________________ 雇员：_________________
时间：______年___月___日 时间：______年___月___日
甲方（用人单位）：
地址：
法人（负责人）：
乙方（劳动者）：
性别：
出生年月：
居民身份证号码：
户口所在地址：
常住地址：____________________________
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
（一）本合同有效期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬
（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。工资为_____元月。保险补助元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖元每月，并于每月____日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元（大写贰佰伍拾圆）（工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满________年的工作人员不得领取，________年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。)以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现。（相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40%）
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、在本园离任后未满________年在本县城其他幼教机构从事幼教工作的。
3、私下将生源介绍到其他单位的。
4、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
6、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
7、违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
8、不假不到旷工行为的。
9、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）随意辞职外流、学*、离岗的。
六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前____日以书面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提;前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
（七）违反劳动合同的责任
1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方一次性赔偿给对方违约金6000元（陆千元整）。
2、乙方在本园试用或实*期间，甲方根据乙方实际情况安排乙方在本园或培训机构参加各种进修、培训学*，并提供试用或实*期间的相关就餐。实*，试用或学*结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，乙方须全额退还就餐费用及各种进修培训学*和违约的费用。
培训费用及需要工作的年限（从合同签订日起计算工作年限）要求如下：
甲方对乙方进行的岗前培训报销的总费用培训后必须工作的年限以及违背合约应赔偿的费用如下：
甲方已经向乙方提供培训价格在1000元或以上，如果乙方工作未满________年乙方需赔付培训费及违约费合计20元。
此项乙方签字盖手印生效：
甲方已经向乙方提供培训价格在20元或以上，如果乙方工作未满________年乙方需赔付培训费及违约费4000元。
此项乙方签字盖手印生效：甲方已经向乙方提供培训价格在3000元或以上，如果乙方工作未满________年乙方需赔付培训费及违约费6000元。
此项乙方签字盖手印生效：
八、本合同按双方协商一致而订立，具有法律约束力，双方必须履行。
九、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十、其它事宜：甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事幼儿园相关工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，不能和同事或学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同签订之日起先前所签订合同自动作废，乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效．本合同代签、涂改无效。
甲方：（盖章）
法人：（签字）
乙方（签字）：
合同签定日期：________年____月____日
——施工员聘用简单版的合同范本 (菁华3篇)
合同编号：_________
甲方：_________________________
乙方：_________________________
签订日期：______年_____月_____日
就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》（以下简称《条例》）及*有关的法律、法规和政策，在*等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。
第一条合同期限以及试用期限:
本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自____________ 年1月1日起至 1月1日止；其中试用期为 个月。
第二条工作内容与工作地点：
1、乙方的工作地点为____________公司设备科以及生在车间所在地 。甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。
2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务；
3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位（包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。
第三条劳动条件劳动保护
1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合*卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查；
3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
第四条工作时间
1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。
2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定给予乙方加班费用。
第五条劳动报酬
1、甲方每月30日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币圆。
2、试用期内，乙方基本工资按上述全额基本工资的 80％计发；
3、甲方如实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，但不得低于当年北京市最低工资标准。
4、甲方支付乙方的工资为税前（税后）工资，乙方必须按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代扣。
5、甲方实行变岗变薪制度，甲方可根据不同的岗位和甲方制定的工资规则审定并调整乙方的工资；
6、甲方还可依据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录等，调整乙方的工资水*，但不可低于当年北京市最低工资标准。
第六条社会保险福利待遇
1、 甲方按国家以及北京市相关规定为乙方缴纳社会保险，对于乙方个人依法应该承担的部分，由甲方依法在乙方工资中进行扣缴；
2、 乙方患病或非因工受伤的医疗待遇按照北京市以及国家相关规定执行，甲方在国家规定有效时间以及医疗期内按圆/日的标准支付乙方病假工资
第七条劳动纪律奖惩办法
1、乙方应遵守国家的法律、法规之规定和社会公德、职业道德，维护甲方的利益和声誉；
2、乙方必须严格遵守劳动纪律及甲方制定和修改的各项规章制度、工作程序；
3、甲方可以对模范遵守劳动纪律、规章制度的乙方按规定予以奖励，对于违反劳动纪律、规章制度的乙方可以按规定予以处罚。
4、因乙方违反法律、法规和劳动纪律产生的后果由乙方自行承担。给甲方造成损失的，乙方应对甲方承担赔偿责任。
第八条合同的履行和变更
1、甲方与乙方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
2、甲方应当按照本合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬并严格执行劳动定额标准。
3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，本合同继续有效，不影响其履行。
4、甲乙双方协商一致，可以书面变更本合同约定的内容.
第九条劳动合同的解除和终止
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除本合同，必须提前三日通知甲方。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的；
（5）被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，
可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）本合同订立时所依据的客观情况发生如下重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的：
（4）甲方调整服务内容或变更经营目的；
（5）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；
（6）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改或解除的；
（7）法律法规规定的其它情形。
6、有下列情形之一的，本合同自行终止：
（1）本合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
第十条教育培训
1、如果乙方在合同期间，由甲方出资进行培训（含境内、外实*进修），甲方将与乙方另行签订培训协议，该协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延长合同期限的，由甲乙双方另签订合同；
2、如果乙方在合同期内受过甲方出资培训，乙方在培训期间及规定的服务期内因乙方违反本合同或公司规章制度或双方签订的培训协议被解除劳动合同的，须按甲方规定或培训协议向甲方支付违约金。
第十一条知识产权
1、乙方在合同期间因执行甲方分配的任务或乙方在工作时间内所进行的与业务有关的发明、发现及改进等，无论其是否是个人单独进行的，还是与其他人共同完成的，都必须立即向甲方作出报告，无论其是否申请专利、进行登记，其发明或发现的所有权属于甲方，是甲方的专有财产，乙方不得主张自己为该知识产权的所有者，并且乙方有保守该项秘密的义务；
2、如果甲方以书面形式明示放弃对乙方所作出的发明、发现及改进的专利权或所有权，乙方可以提出专利申请保护这种发明，并可自由处置该项专利权，但甲方仍保留其业务中永远无偿使用该项发明的权利。
第十二条保守秘密
1、乙方在本合同期间或本合同终止或解除后，不能以任何方式向任何个人或公司泄露甲方或甲方关联商业实体的商业秘密（包括但不限于甲方的生产、经营、管理信息或与甲方产品有关的技术信息），乙方亦不得将其用以与甲方进行竞争或用作乙方履行本合同规定职责和义务以外的任何其他用途，乙方必须严格遵守甲方制定的保密制度；
2、乙方在工作期间所得的、与甲方业务和工作有关的记录及获得的有关资料或其他文件归甲方所有（包括但不限于乙方所取得的图纸、蓝图、生产计划、技术资料、备忘录、客户名单、配方、财务报表、销售资料等）。乙方在合同期满或离职前必须将上述属于甲方的资料及文件交还甲方；
3、乙方在合同期间或离职后，若泄露甲方秘密对甲方造成经济损失的，甲方将追究乙方的经济赔偿责任；
4、乙方应该遵守甲方的保密管理制度和与甲方另行签订的保密协议。
第十三条兼职
在本合同有效期间内，未经甲方事先书面许可，乙方不得从事任何与本行业类似的有偿或无偿之兼职工作，如经查实有所违反，则甲方有权根据公司之规章制度进行处罚，且乙方应将其因此所得的全部收入交给甲方，并应按照本合同第十四条之规定赔偿经济损失。
第十四条违约责任
1、甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失（包括但不限于招收录用员工的支出、为员工支付的培训费、对生产、经营和工作造成的直接经济损失等）的，都必须承担经济赔偿责任，具体赔偿金根据违约的责任大小及给对方造成的经济损失的程度确定；
2、乙方在本合同期间，发生违反培训、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行签订的协议的，甲方将根据公司的有关规定或双方签订的协议进行处理。
3、甲乙双方同意，如乙方违反本协议规定而发生争议的，甲方有权利将乙方的违约情况、争议的具体情况（包括仲裁机构仲裁、法院判决等情况）告知乙方新的单位，并有权利在相关媒体上依法披露。
第十五条劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十六条其他
1、本合同条款如与公司的规章制度相悖时，以公司规章制度为准；
2、本合同期满前一个月，如双方一致同意续订合同，应办理更新续订劳动合同手续；如果合同期满，双方不再续约，乙方应该按照甲方劳动规章制度之规定，办理好包括工作交接、费用清缴在内的各项离职前手续；
3、本合同中未尽事宜，双方应友好协商解决；如需协议的，经双方协商后另行签订补充协议。
签双方：
甲方：（盖章）
乙方：（签）
乙方右手大拇指手印：
法定代表人或授权代表：（签）
签订日期：
聘用单位（甲方）______________
受聘人员（乙方）______________
根据工作需要______卫生院______聘______到______口腔科工作，甲乙双方在*等自愿协商一致的基础上签订本聘用合同，共同遵守履行，合同自签订之日起生效。
一、期限。
本合同自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三、聘用待遇。
乙方完成甲方的工作要求，甲方付给乙方月工资______元，乙方非因工作引发的各种病患其费用有乙方自行解决。节假日休班按照甲方规定执行。
四、甲方按国家规定提供给乙方必要的防护用品。
五、本合同有效期一年，到期自行终止，如有需要经双方协商同意续签。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：_________
乙方：_________
_________年____月____日
聘用单位（以下简称甲方）：______市精神病医院
具体部门：住院部
电话：
受聘人（以下简称乙方）：
身份证号码：
联系电话：
受聘岗位：护士
兹有聘用单位______决定聘用______从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
1、试用期自________年______月______日至________年______月______日止，期限为叁月。
2、试用期合格后，续签正式合同自________年______月______日至________年______月______日止，期限为 年。
3、聘期满前壹月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、聘用条件：
1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。
2、必须是正规院校毕业的中专以上学历。
3、必须取得执业护士资格，毕业不足一年者除外。
4、具有良好的职业道德和职业行为。
5、身体健康，外表形象、气质良好。
6、单位认为必要的其它条件。
二、待遇与奖惩
1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的劳动报酬。
2、乙方在试用期叁个月的工资按试用期固定工资1500元发放。试用期满，试用合格后正式聘用期的工资按固定工资每月1300元发放， 在本单位工作满壹年者按固定工资每月1500元发放，正式聘用期定额配套医疗保险及社会养老保险共计500元每月，如乙方本人自行办理手续，则此费用 500元发放工资中，如甲方办理手续，则由甲方扣留500元代为办理，并享受相应职称工资，护士职称每月50元，护师职称每月80元，主管护师职称每月 100元，另根据国家工资政策调整及物价浮动等因素，甲方经院务会研究可对聘用人员相关待遇进行适当调整。
3、值班及加班补贴与正式职工相同，其他福利待遇相对正式职工减半，但均不享受年终奖金、浮动工资、绩效工资及交通补助费。
4、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，乙方须向甲方缴纳2000元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
5、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
四、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（由护理部）。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，如医院因工作需要，招聘正式护士时，参加公开招考，达到录用标准后医院给予优先聘用。
五、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、 工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣 除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
六、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
七、合同生效与终止：
1、本合同自两方签字之日起生效。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
八、合同签署与争议：
1、 具体程序为：
（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议
（2）护理部按所需条件认可
（3）院务会讨论决定试用或聘用
（4）乙方将毕业证、执业证、身份 证复印件交医务科、护理部或办公室
（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可
（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方 人事处备存，其余由乙方执一份。
2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由上级机构仲裁。
九、本合同一式二份，甲方具体部门、乙两方各一份。
甲方负责人（签章）：
年 月 日
乙方（签）：
年 月 日
——教师聘用简单合同范本五份
甲方（用人学校）：_________
乙方（应聘教师）：_________
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。
二、聘用期限：从20_________年_________月_________日起至20_________年_________月_________日止。
三、工资福利待遇：
1、月基本工资：_________元。
2、校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办教师一视同仁。
3、享有法定的有薪假期。
四、双方的权利和义务：
（一）甲方的权利和义务：
1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；
2．对乙方的工作进行考核、奖惩；
3．制订严格的规章制度规范乙方；
4．学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；
（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
（2）乙方不服从甲方工作安排。
（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
（4）乙方违反教师职业道德规范。
（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
（二）乙方的权利和义务
1．认真学*党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；
2．乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。
3．热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
4．服从学校工作安排，认真履行岗位职责；
5．积极投入教育改革，参与教育实验工作；教育质量教好，深受广大师生及家长的好评；
6．学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作；
7．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及绩效奖金。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________
代表（签名）：_________身份证号码：_________
二O_________年_________月_________日
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方本着*等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：
1．甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师。乙方作为一名人民教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。
2．乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料（如教师资格证、上岗证、学历证等），乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
3．乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。
4．乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月15号定期发放上一个月辅导费。
5．乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方全额支付乙方课时费。
6．甲方在为乙方安排家教工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案，
7．乙方必须在授课前了解学生学*情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。
8．乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。
9．乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。
10．乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行安排授课，如乙方一个月中出现两次更改上课时间的情况，甲方有权视情节严重性认定乙方违约，双方终止本协议。如特殊情况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严重程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中，乙方必须与学生保持良好关系。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。
11．乙方不允许泄露甲方机构的（包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等）一切机密。
12．乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益；不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有故意使学生退学的，一经发现将扣除乙方全部工资并承担相应法律责任。
13．课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。辅导费（x元/小时）
14．因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。
15．协议自双方签定之日起生效，至20_________年_________月_________日终止，期间双方均不得擅自解除协议。
16．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。
甲方：_________乙方（签字）：_________
代表签字：_________
日期：20_________年_________月_________日日期：20_________年_________月_________日
甲方（用人单位）名称：_________
乙方（教师）姓名：_________
为了搞好学前教育，提高教育教学质量，经上级教育行政部门批准和许可，*略小学兼办学前班，在甲方支付一定报酬的情况下，乙方愿意替甲方完成学前班教学任务和管理任务。
为加强管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：
一、合同期限：
自20xx年下期开学至20xx年上期期末止。
二、工作地点和工作内容
1、甲乙双方约定劳动合同履行地为：*略小学
2、甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作（包括保管和分发本班在校开中餐学生的饭票或饭卡）。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。
3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的*略小学教职工工作规章制度。
三、工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作。
2、休息休假与我校各个班级一致。
3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、计划生育等休假权利。
4、乙方的病、事假必须提出书面假条，经过批准才能离岗，否则按学校考勤制度执行。
5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。
四、工作报酬
经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：
1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。工资由基础工资、提成工资、奖励工资三部分组成。
2、基础工资：每月基础工资为1000元（大写：壹仟拾元整）。
3、奖励工资：出满勤且无重大安全事故，每期奖励200元。
4、发放时间：每月末发给乙方应得的月实际工资。
五、责任落实
1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方负主要责任。
2、甲方有责任协助乙方搞好班级管理，给予支持和帮助，如因甲方不履行相关职责出现的问题由甲方负责。
3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方_________（公章）
乙方_________（签字）
签字日期：_________
甲方：_________
地址：_________
乙方：_________
性别：_________
居民身份证号码：_________
家庭住址：_________
现居住地：_________
联系电话：_________
邮编：_________
________教育培训中心（以下简称甲方），现聘用________（以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循*等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。
一、合同期限
1．1有效期：
本合同的有效期为年，自____年___月___日起至____年___月___日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
1．2试用期：
试用期个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容
2．1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工作，担任______岗位；
2．2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。
2．3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
3．1工作时间：甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
3．2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、劳动报酬和福利待遇
4．1工资报酬：
（1）甲方确定乙方试用期内工资为______元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为______元。
（2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。
（3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。
4．2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
五、劳动纪律
5．1乙方应遵守国家的法律、法规。
5．2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。
5．3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。
5．4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、拘留的，本合同自动解除。
5．5乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。
六、劳动合同的变更、解除、和终止
6．1劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充合同或变更劳动合同。双方未达成一致意见的，按6．3或6．5条款规定执行。
6．2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
（4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的；
（5）法律、法规规定的其它情形。
6．3有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成合同的；
6．4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6．3条款的除外：
（1）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
（2）乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的；
（3）实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其它情形。
6．5乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。
6．6有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段劳动的。
6．7劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。
七、违约、赔偿责任
7．1甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。
7．2乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。
7．3其他赔偿：
（1）如果乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实*培训）需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期合同。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训合同的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须全额赔偿。
（2）乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。
7．4双方约定违约金额为两万元。
八、其它：
8．1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
8．2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。
8．3劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力；
8．4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。
甲方：_________
代表：_________
日期：____年___月___日
乙方：_________
日期：____年___月___日
甲方（用人单位）名称：_________
乙方（教师）姓名：_________
为了搞好学前教育，提高教育教学质量，经上级教育行政部门批准和许可，*略小学兼办学前班，在甲方支付一定报酬的情况下，乙方愿意替甲方完成学前班教学任务和管理任务。
为加强管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：
一、合同期限：
自20xx年下期开学至20xx年上期期末止。
二、工作地点和工作内容
1、甲乙双方约定劳动合同履行地为：*略小学
2、甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作（包括保管和分发本班在校开中餐学生的`饭票或饭卡）。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。
3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的*略小学教职工工作规章制度。
三、工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作。
2、休息休假与我校各个班级一致。
3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、计划生育等休假权利。
4、乙方的病、事假必须提出书面假条，经过批准才能离岗，否则按学校考勤制度执行。
5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。
四、工作报酬
经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：
1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。工资由基础工资、提成工资、奖励工资三部分组成。
2、基础工资：每月基础工资为1000元（大写：壹仟拾元整）。
3、奖励工资：出满勤且无重大安全事故，每期奖励200元。
4、发放时间：每月末发给乙方应得的月实际工资。
五、责任落实
1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方负主要责任。
2、甲方有责任协助乙方搞好班级管理，给予支持和帮助，如因甲方不履行相关职责出现的问题由甲方负责。
3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方_________（公章）
乙方_________（签字）
签字日期：_________
——聘用合同范本15篇
聘用合同范本15篇
在当今不断发展的世界，很多场合都离不了合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编帮大家整理的聘用合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
甲方：__________________________
乙方：__________________________
一、甲乙双方根据*等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：
1、由于病人的病情为_________________________________________________，生活不能自理，需要护工看护，乙方要全天候_____小时看护病人。
2、乙方要根据病情情况帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱，进食，更衣，大小便等。
3、乙方要酌情对病人进行擦身并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体健康无任何疾病。
二、甲方的权利和义务：
1、在医院护理的情况下乙方提供每天_____小时的服务，护理劳动薪金为每天_____元。
2、甲方保证乙方在陪护期间的人身安全不受侵害。
3、 如果乙方和病人发生纠纷，所有结果由乙方自行承担，并且甲方有权终止此协议。
三、其他约定：
1、乙方如果因突发状况未能达到协议陪护天数，需要提前1天向甲方说明情况并且找到接替的陪护人员方可离开，不经通知擅自离开则视为放弃陪护薪金。
2、乙方由于自身原因突发疾病或者上下班途中受到其他伤害时，应自行承担后果，甲方概不负责。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。一经双方签订即时生效。初步预计护理时间为_____天结束。护理期限时间一到，本协议自行终止。
4、协议期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。
甲方（签章）乙方（签字）
时间：_____年_____月_____日 时间：_____年_____月_____日
甲方(聘用单位)：厦门XX单位
乙方(受聘人)：
甲方因 需要，聘用退休人员 ，现经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。
一、 甲方聘任乙方担任 职务，工作内容包括：
二、 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。
三、 乙方受聘后的福利待遇：
1、 在聘用期间，乙方每月工资 元。
2、 聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。
? 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有约定的，不予支持。
四、 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(一) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(二) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(三) 被依法追究刑事责任的;
(四) 有a、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;
(五) 犯有其他严重错误的。
乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。
五、 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(一) 乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的;
(二) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。
六、 有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(一) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二) 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(三) 甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的。
? 我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。
七、 一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支付违约金 元(或违约金计算方法为 )。
八、 在合同期间，乙方应服从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
九、 本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。
十、 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方：
乙方：
甲方(聘方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其营销总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位
根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其营销总监。
二、薪资报酬及福利待遇
(一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方依照3000元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，在本合同有效期内。甲方将依据公司运营情况及员工的工作实绩给予乙方年终奖金等津贴;
(二)甲方为乙方提供用车便利;
(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间
(一)甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五);
(二)甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时;
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、合同期限
本合同聘用期共计3年，自20x年6月10日起至20x年6月9日止。
五、工作职责
本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：
(一)开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象;
(二)主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施;
(三)参与制订公司年度预算及预算*衡和季度调整;
(四)组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场;
(五)审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件;
(六)每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告;
(七)组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场;
(八)掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决;
(九)负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈;
(十)负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作;
(十一)制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行;
(十二)指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据;
(十三)及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据;
(十四)培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命。
六、劳动保护和劳动条件
(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查;
(二)乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告;
(三)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
七、双方的权利与义务
(一)甲方的权利与义务;
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排营销的相关工作，分配具体工作任务;
2、监督检查乙方工作情况;
3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
(二)甲方须履行的义务;
1、使乙方及时获取薪资报酬;
2、使乙方合理享受规定的待遇;
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
(三)乙方的权利和义务;
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1、依法履行营销总监职务，按时完成甲方交付的工作任务;
2、获取薪资报酬;
3、对甲方营销的管理工作提出建议和批评;
4、辞职(须提前30天提出书面申请)。
(四)乙方须履行的义务;
1、遵守甲方制定的各项规章制度;
2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散;
3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务;
4、按时完成甲方指派的工作任务;
5、积极服从上级主管的工作调动;
6、爱护甲方的财产;
7、遵守国家和地方有关政策。
八、合同的变更和解除
(一)因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效;
(二)有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用;
1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;
2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的;
4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;
5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方;
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的;
2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;
3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同;
1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同;
1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、法律、法规规定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;
1、甲方依法宣告破产;
2、甲方依法解散或依法被撤消;
3、乙方死亡的;
4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的'各种档案，并办理业务交接手续停止履行营销总监职务。
九、违约责任
(一)甲方的法律责任;
甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
(二)乙方的法律责任;
乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿聘方下列损失：
1、甲方招收录用受聘人所支付的费用;
2、甲方为其支付的培训费用;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
十、附则
(一)甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力;
(二)聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国合同法》有关规定执行;
(三)双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉;
(四)本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行;
(五)本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效;
(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
(此页无正文)
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人(签字)：
日期：20xx年xx月xx日 日期：20xx年xx月xx日
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙双方按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同期限为月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条试用期限
试用期限为___天，即从_____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2、甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工资待遇
乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水*、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪；
第五条服务培训费用
跟踪服务、培训、教材费用____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。
第六条从业要求
1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。
3、乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方；
第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1、在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
2、提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；
3、严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的；
4、被依法追究刑事责任的。
第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在试用期内的；
2、甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
第九条违反和解除聘用合同的经济补偿
聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方：_______________乙方：______________
代表人：_____________担保人：____________
______年_____月____日______年____月____日
甲方：______________________________有限公司
乙方：_________身份证号码：___________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方*等协商，订立本用工合同。
一、合同期限
合同期限为一年。即自____________年_________月___日至____________年______月___日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要，在___________________________岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件
甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬
按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律
1、乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
2、特殊情况不能上班时需事先请假。
3、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
六、合同变更、终止、解除的条件
如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：____________________有限公司
_____年______月___日
乙方(签章)：
___年___月___日
甲方（聘用单位）：______________乙方（受聘人）：______________
地址：____________________________家庭住址：____________________________
法定代表人：______________身份证：____________________________
根据法律相关规定，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
合同有效期：自____年___月__日至____年___月__日，合同期满聘用关系自然终止。
第二条工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。乙方的工作内容为：
1。全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。
2。编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。
3、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系。
4。负责销售货款督催、结算。
5。进行年度公司清产核资工作。
6。根据公司领导布置，提供会计分析资料。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动条件及劳动用品。甲方需为乙方购买财务软件，方便公司财务工作的展开。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
3．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇。
——药店聘用合同范本
药店聘用合同范本
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同出现的次数越来越多，它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的药店聘用合同范本，希望能够帮助到大家。
甲方：（聘用单位） 药店
乙方：（被聘人）
一、聘用 （学历： 、专业：、职称：）为 药店的质量负责人，同时兼任处方审核员、、 等岗位。
二、质量负责人对药店药品质量具有裁决权，并指导顾客安全合理使用药品、提供相应药品知识的咨询服务。
三、聘用期年，聘用期间要求 营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪元。
四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。
甲方：药店乙方： 企业负责人：
年月 日 年 月 日
甲方：大药房
乙方：
一、聘用 为托克 大药房的处方审核员。
二、处方审核员对药店处方具有裁决权，并指导顾客安全合理使用药品、提供相应药品知识的咨询服务。
三、聘用期一年，聘用期间要求营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪 2500元。
四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。
甲方：大药房
药店负责人：
乙方：
年 月 日
甲方：xxx医疗器械有限公司 负责人:xxx
乙方：xxx
甲方聘请乙方为xxxxx医疗器械有限公司的质量管理负责人，经双方协商，同意订立如下聘用合同：
一、聘用期限：聘用期为5年，自20xx年12月28日至20xx年12月28日。
二、工作时间：乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。
三、履行职责：乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理工作和业务技术指导，解决经营过程中的质量问题，在医疗器械质量管理方面有效行使裁决权，承担相应的质量管理责任。
四、工作报酬：甲方应付给乙方工作报酬每月 2800 元。
五、其他事项：
本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，立即生效。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
签约日期：20xx年12月28日 签约日期：20xx年12月28日
甲方：
乙方：
为了更好的服务广大群众，完善经营和管理，甲方聘请乙方为企业负责人，经双方共同商议签订聘请合同如下：
一、乙方职责
1、制定药房的整体发展规划。
2、负责审核制定药房投资项目计划、管理药房业务操作流程。
3、负责药房整体业务拓展，指定药房各种工作计划、各种规章制度和整体营销管理工作。
4、负责药品的采购、上柜、经营管理工作。
5、推动各项管理规章制度的建设和完善。
二、甲方职责
1、负责对药房进行各种经营许可证件的办理工作。
2、负责企业各种所需的资金开支。
三、本合同的有效期为一年，合同期限自__年_月_日开始计算。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
经莎车县悦欣健康药房研究决定，从签字之日起任命许秀华为质量负责人，专业毕业，具体负责药店的质量管理工作及职责范围内的工作，在药店内对药品质量进行裁决，接受药店有关人员关于质量技术问题的咨询等。聘用期5年，期间要求许秀华在职在岗，工作时间为8小时，年薪10000元，如无异议双方签字认可。
聘用单位负责人：被聘人：
年 月 日 年月日
质量负责人任命书
经莎车县百草堂大药房研究决定，从签字之日起任命蒋海洪为质量负责人，湖北中医药专科学校中医专业毕业，具体负责药店的质量管理工作及职责范围内的工作，在药店内对药品质量进行裁决，接受药店有关人员关于质量技术问题的咨询等。要求质量负责人在职在岗，工作时间为8小时。
企业负责人签字：
年 月 日
甲方：德铭大药房有限公司
乙方：
为了更好的服务广大群众，完善经营和管理，甲方聘请乙方为如皋德铭大药房有限公司企业负责人，经双方共同商议签订聘请合同如下：
一、 乙方职责
1、 制定药房的整体发展规划。
2、 负责审核制定药房投资项目计划、管理药房业务操作流程。
3、 负责药房整体业务拓展，指定药房各种工作计划、各种规章制度和整体营销管理工作。
4、 负责药品的采购、上柜、经营管理工作。
5、 推动各项管理规章制度的建设和完善。
二、 甲方职责
1、 负责对药房进行各种经营许可证件的办理工作。
2、 负责企业各种所需的资金开支。
三、 本合同的有效期为一年，合同期限自20xx年5月31日开始计算。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签字： 签字日期：
乙方签字： 签字日期：
甲方：
乙方：
为有效加强我店药品质量管理，保证药品质量，特聘请为我店质量负责人，经双方协商，达成如下协议：
1：甲方自觉遵守《药品管理法》等相关法律法规的相关规定，坚持合法经营药品。
2：甲方聘用乙方的工资为 元月。
3：甲方必须按时支付乙方工资，乙方代表甲方的相关培训费用由甲方承担。
——保姆聘用合同范本
保姆聘用合同范本
在人们的法律意识不断增强的社会，合同的使用频率呈上升趋势，它可以保护民事法律关系。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的保姆聘用合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
甲方：
身份证号码：
乙方：
身份证号码：
今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：
1.乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。
2.甲方按月付给乙方工资，试用期 元（一个月），第二个月工资 元／月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。（特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。）
３.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到*等待人、不岐视、尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活*惯。
4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。
5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。
6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。
7.乙方需安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。
8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员（如小区其他保姆、保安等）随意谈论甲方的家庭情况。
9.乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。
10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任（将扣除当月工资）；如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。
11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。
12.本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。
本协议为20__年 月 日起到20__年 月 日止，有效期为一年，如有必要可以续约。
甲方签名： 乙方签名：
日期： 日期：
甲方： 身份证：
乙方： 身份证：
甲乙双方根据*等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：
一、 合同内容
乙方的服务内容：
1、家务;
2、照看孩子;
3、接送孩子;
合同期限; 年 月 日至 年 月 日止
工作地点：
工作时间：
二、 甲方和权利和义务
1、 及时按月付给乙方的劳务工次 元整，不得拖欠或扣发保姆工资。
2、 向乙方免费提供正常食宿，并做到*等待人，不歧视、不虐待，保证保姆服务其间人身、财产的安全。
3、 有劝要求和安排保姆重新进行体检，费用由乙方承担。
4、 有权拒绝乙方将同乡、亲友带入中，有权拒绝保姆使用家中电话和电脑。
5、 对乙方因工作失物造成的人身伤害及经济损失，由乙方负责。
6、 发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病，应及时解除合同。
7、 甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不能胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。
8、 乙方在接送孩子过程中必须保证孩子安全，如发生意外由乙方负责。
三、 乙方的权利责任
1、 乙方保证保姆身份清楚手续完备，身体健康，无不良社会记录。
2、 尊重和维护甲方和合法权利，自觉履行合同规定的家政服务项目，热诚服务。
3、 享有按月、按时、得到劳务工资的权利。
4、 安心做好家政服务工作，如遇特殊情况(亲属患病、家有急事)需要回家处理时，应行征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续，不得擅自离岗。
5、 不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品。
6、 不得参与甲方家庭及邻里纠纷，尊重甲方的生活*惯，不得虐待所服务对象。
四、 其他
合同执行期间如发生纠纷，应协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。
本协议一式两份，甲乙方各执一份，签字生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
编号：___________
甲方（经营者）：_____________ 联系电话：__________________
法定代表人：_______________ 经营住所：__________________
乙方（消费者）：_____________ 联系电话：__________________
家庭住所：_________________ 身份证号：__________________
丙方（服务人员）：___________ 联系电话：__________________
身份证号：_________________ 户口所在地：________________
经甲乙丙三方协商，签订本家政公司服务协议。
一、三方约定家政服务事项
1。服务内容：甲方同意为乙方家庭选派家政服务员丙方，承担乙方的第（ ）项服务：
（1）一般家务;（2）孕产妇护理;（3）婴幼儿护理;（4）老人护理;（5）半自理病人护理;
（6）不能自理病人护理;（7）医院护理病人;（8）其他 。
丙方按甲方和乙方要求应达到_____________________工作标准。
2。服务期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通知甲方和丙方。
3。工作时间：丙方每天工作时间为______________，每周休息日为______________。
4。工作地点：_________ ___________
5。服务费用：乙方按日、周、月支付甲方服务费（含家政服务员丙方工资和甲方管理费）： ___元人民币/日、周、月。
按日向乙方提供家政服务的，服务费用当日结算;按周结算服务费用的，乙方于每周_______前向甲方支付服务费用;按月结算服务费用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服务费用。
6。工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外伤害保险。
二、甲方权利和义务
1。甲方应为乙方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员，家政服务员必须具有《身份证》、《健康证》和《培训证》，方可从事家政服务。
2。甲方应为其家政服务员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方承担。对从事育婴和婴幼儿看护的服务人员，甲方应组织其参加商业意外伤害保险，费用由丙方承担。如因丙方责任，对乙方造**身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。
3。乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：
（1）误导丙方脱离甲方管理;
（2）家庭成员中有传染病人而隐瞒不报;
（3）未按时交纳服务费;
（4）住址或服务地址变更后未及时通报甲方或私自将丙方带离约定服务地;
（5）对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例;
（6）刁难、虐待、打骂家政服务员;
（7）指使家政服务员从事危险工作或违规作业，以及由于乙方的不当安排，导致丙方发生意外伤害。
3。甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助。
三、乙方权利和义务
1。乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，如实说明对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健康安全有关的家庭基本情况（如家中是否有传染病人等）。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。
2。乙方有权合理选择、更换和辞退家政服务员。协议期内，如对家政服务员的服务项目或服务
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类别要求有所改变，应及时通知甲方，以便双方变更协议内容及服务费。符合下列情况之一，乙方有权解除协议：
（1）有充分理由证明服务需求不再存在的;
（2）有效证据证明丙方有违法行为的;
（3）提出调换家政服务员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政服务员到岗工作的;
（4）丙方在上岗______个工作日的适应期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后调换3人均未能达到相应服务标准的。
3。乙方有权要求丙方重新进行体检，费用由乙方承担;如体检不合格则由丙方自行承担。
4。乙方应*等待人，尊重甲方所派服务人员的人格和劳动，不准虐待和歧视，并负有保护丙方在服务期间的人身安全和财物安全的责任和义务。有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求由乙方与丙方约定。
5。乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理。
6。乙方对初次上岗的丙方应具体说明家政服务方面的要求和进行相应指导，乙方应妥善保管家中的现金和贵重物品，以免因此发生纠纷。
7。乙方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。
8。乙方应按国家规定安排丙方的休息和法定假日。若不能保证丙方休息，按规定给予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。
9。乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务;不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所提供服务;不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政服务管理规定的事项。
10。乙方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作;由于乙方人为或因其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，乙方应承担相关责任，并应立即通知甲方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，乙方应采取必要的救治措施。
四、丙方权利和义务
1。享有休息、休假和获得劳动安全卫生保护的权利，乙方劳动安全、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权拒绝执行;
2。乙方不按规定支付报酬的，有权提前解除服务协议;
3。乙方不履行服务协议或侵害丙方合法权益，有权向有关部门申诉，有获得赔偿的权利。
4。丙方必须提供《身份证》、《健康证》和《职业技能培训证》方可从事家政服务。
5。遵守甲方的各项规章制度，服从乙方的管理;
6。认真完成乙方对工作的安排，并达到服务协议规定的各项指标。
五、违约责任
1。甲乙丙三方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。
2。有关违约的其他约定事项：_____________________。
六、协议解除与签订
1。本协议期满，如不再续签协议，协议自动终止。
2。协议期满经协商，可续签协议。若续签协议，乙方应提前7天与甲方、丙方协商，经甲方同意方可续签协议。
3。协议期内，非因违约而由三方依照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的服务费。
七、当事人三方约定其他事项：____________________
八、争议处理方式
□ 协商解决;
□ ______________仲裁委员会仲裁;
□ ______________法院判决。
九、其他事宜
1。本协议未尽事宜甲乙丙三方另行商议解决。
2。本协议执行过程中如有争议，经协商不能解决的，应依照消费者权益保护法等有关法律法规处理。
3。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字或盖章之日起生效。
甲方（签字或盖章）：______________年___月___日
乙方（签字或盖章）：______________年___月___日
丙方（签字或盖章）：______________年___月___日
甲方(聘用方)：_______，身份证号码：_____________________ 家庭住址：
乙方(被聘用方)：_______，身份证号码：_____________________ 家庭住址：
应甲方需求，乙方申请，双方家属同意，现甲乙双方根据*等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成一致协议，具体内容如下：
一、乙方的的权利和义务
1)工作时间：8：00至18：00，每周保证工作____天，休息____天，乙方如需休假或遇特殊情况需要回家，应提前与甲方协商，得到同意后方可离开，不可擅自离岗。
2)根据有关法律规定，乙方必须持有《身份证》、《健康证》等，保证来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无传染病、无不良社会记录。
3)热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规，尊重和维护甲方合法权利，保证甲方人身安全，如遇突**况，沉着冷静处理，第一时间联系甲方家属并就*呼喊求救，采取相应的急救措施;
4)合同期间内乙方需完成甲方家中的日常家务，如买菜、做午饭(饭菜以清淡为主)、洗碗、打扫室内卫生等。
5)帮助甲方病患康复锻炼，包括按摩肌肉、安全带领甲方在家属院、公园等室外场所进行活动，并能在锻炼过程中照顾好甲方，避免摔碰等意外发生。
6)甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，乙方享有按月、按时得到劳务工资的权利，由甲方每月付给乙方报酬_______元整，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。乙方的食宿费(午餐和午休)由甲方承担，乙方的其它开支自理。
7)有权拒绝甲方提出一切不合理的要求，有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
8)不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核查属实，送有关部门依法处理。
9)不得借用甲方名义向甲方家人索要财物，谋取非劳动所得的.非法利益，否则以欺诈论处，负相应法律刑事责任。
10)做好本职工作，不得参与甲方家庭纠纷，尊重甲方家庭生活*惯，不得虐待所服务对象，不得故意刺激甲方病患生气，不得以任何手段挑拨甲方家庭和睦，如被发现，立即终止合同，并移交**机关进行处理。
11)合同期内，乙方有正当理由可以提前解除本合同，但乙方应当提前7天通知甲方，以便甲方及时另行聘请家政服务人员。在合同期满前如擅自离去，一切法律后果自负。
二、甲方的权利和义务
1)从劳动合同生效之日起，甲方应当及时按月付给乙方足额的劳务工资_______元整。如遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。甲方不得以任何非正当理由拖欠或扣发乙方工资。
2)甲方向乙方提供免费正常午饭和午休。不得安排其与异性成年人同居一室，并做到*等待人，不岐视、不虐待，保证乙方在服务期间人身财产安全，同时有义务对乙方的家政服务工作进行指导。
3)乙方因个人身体原因突发急病或其它伤害时，甲方应在力所能及的范围内采取必要措施，治病救人，但甲方不承担任何相关治疗费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担乙方医疗、医药费用。
4)有权要求和安排乙方重新进行体检，如果体检不合格，费用由乙方承担，反之，由甲方承担。
5)甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作，不得将乙方带往其它省市，不得私自将乙方转让给他人服务。
6)甲方有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中长途电话、电脑。
7)甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙方的人身权益。
8)甲方发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病，或者发现乙方有损害甲方权益的行为，甲方有权解除合同。
三、其它
1)合同期未满，乙方要求解除合同，应提前7天通知对方，当月工资按实际出勤天数计算。无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金______元整。
2)乙方在甲方家中服务期间，若出现严重违规行为，造成严重后果，甲方有权对乙方进行必要的罚款处理，具体金额视情况而定。
3)合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。
4)合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
5)合同履行地点：______________________________________
6)本合同一式二份，由甲乙双方签字后各执一份，具有同等法律效力。
7)甲乙双方同意将本合同办理公证，本合同自公证之日起生效。
甲方： 乙方： 年 月 日
甲方（聘用方）：__________身份证号码：____________________
乙方（受聘方）：__________身份证号码：____________________
甲乙二房根据*等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：
一、乙方的服务内容
1.做家务包括每天做三顿饭，早、午、晚饭
2.打扫室内卫生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。
二、聘用方（甲方）的权利和义务
1.按月付给乙方劳务费不另外加薪。春节法定假双方协商，适当加薪。
2.负责提供乙方在正常服务期间的饮食。不得安排乙方或乙方的亲属与甲方同居一室，并做到待人、不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人生、财产安全。
3.乙方在家庭服务突发的疾病或其它伤害是治病或医药费由乙方自己承担，甲方不予承担。
4.甲方有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话、电脑等。
5.甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病，有权解除合同，解聘乙方。
6.甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。
三、乙方的权利和责任
1.尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务服务项目，热诚服务。
2.安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况（亲属患病，家有急事）需请假处理时，应先证得甲方的同意，履行终于合同手续。不得擅自离岗。
3.不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经合适属实，送有关部门依法处理。
4.不得参与甲方家庭及邻居纠纷，尊重甲方家的生活*惯，不得慢待所服务的对象。
5.合同期满或中途解除合同，应提前与甲方商议续签合同，如擅自离去，一切后果自负。
本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。
协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由__________市仲裁员仲裁。
甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________
签订日期：_________年____月____日_________年____月____日
甲方（用人单位）：_________________
乙方：_____________________________
性别：_____________________________
文化程度：_________________________
身份证号码：_______________________
甲乙双方经*等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议各项条款。
第一条本协议期限为______年（含试用期______月），自______年______月______日（首次协议从报到之日起，续签协议从签字之日起）至______年______月______日。
第二条甲方聘用乙方在____________（科室、部门），担任____________（岗位、职位）。
第三条甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用协议期满时决定是否续签新协议。
（五）其他________________________________________________。
第四条乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，按协议要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学*，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
（三）乙方在聘用协议期内，公派出国、探亲、在职学*、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行
第五条如订立协议所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，协议应变更相关内容。
第六条如订立协议所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经双方协商同意，可以变更协议相应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用协议，并以书面形式通知乙方。
（一）履行协议差、完不成工作任务、考核不合格。
（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
（四）年累计旷工时间超过15天的。
（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除协议，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求
（一）甲方未按规定支付劳动报酬。
（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除协议
（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
（三）符合国家规定的其他条件的。
第十条有下列情况之一，本协议自行终止
（一）协议期限届满。
（二）协议期内乙方办理退休手续。
（三）协议期内乙方死亡。
第十一条协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件而单方解除协议的，要承担违约责任。
第十二条本协议未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。
第十三条本协议终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_______________
乙方（签字）：_______________
_____年____月____日
签订地点：_______________
甲方: 身份证号码:
乙方: 身份证号码:
本合同期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日
在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：
一、服务内容
请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内( )。
1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人(男、女);
二、甲方的权利和责任
1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整(具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定)。家庭服务员休息日每月不少于三天。(具体由双方协商而定)
2、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到*等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
3、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。
4、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。
5、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。
6、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，甲方有权解除合同。
四、乙方的权利和责任
1、尊重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天。(具体由双方协商而定)
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。
5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。
6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活*惯，不得虐待所服务对象。
7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲方的合法权益。
五、其它
1.、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应与乙方协商,愿意继续聘用乙方，与乙方签订聘用合同。
2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前15天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。
本协议一式二份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
雇佣方(简称甲方)：
被雇佣方(简称乙方)：
甲乙二房根据*等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：
一、乙方的服务内容：
1、做家务包括每天做三顿饭，早、午、晚饭
2、打扫室内卫生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。
二、雇佣方(甲方)的权利和义务
1、按月付给乙方劳务费不另外加薪。春节法定假双方协商，适当加薪。
2、负责提供乙方在正常服务期间的饮食。不得安排乙方或乙方的亲属与甲方同居一室，并做到待人、不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人生、财产安全。
3、乙方在家庭服务突发的疾病或其它伤害是治病或医药费由乙方自己承担，甲方不予承担。
4、甲方有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话、电脑等。
5、甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病，有权解除合同，解聘乙方。
——聘用合同范本(精选15篇)
聘用合同范本(精选15篇)
随着时间的推移，人们运用到合同的场合不断增多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家收集的聘用合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
聘用方:
受聘方:
为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同:
一、幼儿园所聘厨师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。
二、工作人员必须交身份证、健康证复印件。(合同期满后无安全责任事故，健康证及有关证件的原件备案。)
三、工作人员必须严格遵守本园厨师制度、卫生制度、厨房安全制度。
四、工作人员合同期为1年，合同期满后，在没有违反本园制度，表现好，不出现安全事故及公共财产完好无损的情况下，如需要继续下签，30天向本园通知是否续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位后方可办理离园手续。
五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被幼儿园将有权解除合同 。
六、幼儿园应按时发放厨师工资，搞好福利福利与当月效益挂钩，本园两个假期休息人员不享受工资，如因工作需要上班者
按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假需出具医院正规假条，否则扣除当天工资20元一次，事假扣当天工资30元一次，法定节假日不扣工资。
七、工作人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒（由于食堂工作人员失误造成的中毒事件）等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。
八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。
九、本合同后附本园各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。
十、本合同签订聘用时间为壹年，从20xx年9月30日至20xx年9月30日。
十一、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份共，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。 食堂人员须知：
一、食堂工作人员参加工作前必须做体格检查，要勤洗头、常换衣、常剪指甲，不佩带手镯和戒指。入厕时脱掉工作服，入厕后要用肥皂洗手，工作服保持干净，操作时不抽烟。
二、厨房要清洁卫生，有通风及防蝇设备，做到生熟分开，擦手与擦锅、擦板的布分开。
三、食具每餐用后洗净消毒，水冲碗勺后用消毒柜消毒时间不得低20分钟。刀具、面板用消毒锅消毒。
四、不买腐烂变质的食物，冰箱存放事物生熟分开，蔬菜要用洗涤剂刷洗，后用清水冲洗干净，方可食用。
五、库房保持整洁、不放杂品与药品，库存事物不宜太多，消灭老鼠、蟑螂等。保教人员开饭前要洗手，喂饭时要每人一碗一勺。
一、甲方职责：
1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。
2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。
3、为每个工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。
4、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面工作。
5、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发放乙方全额工资 元人民币。
二、乙方职责：
1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。
2、确保每天到位，持证、着装上岗。
3、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。
4、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。
5、领取生产材料，负责出库材料的保管。
6、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。
7、无条件接受食堂管理人员监督管理。
8、维护学校利益，搞好内部治安工作。
9、乙方每单位月期满后，推迟十天向甲方领取工资。
10、乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上。
此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。
甲方法人代表： (盖章)
甲方责任人签章： 乙方责任人签章：
年 月 日
甲方：
法定代表人：
甲方地址：
乙方：
性别：
学历：
身份证号码：
甲乙双方经*等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如卜协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。
第一条
甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二条
公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前____元人民币，转正后为税前____元人民币，试用期为____个月，公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。
第三条
乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。
第四条
双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。
第五条
本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。
第六条
乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。
第七条
本协议之未尽事宜，由双方协商解决;如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。
第八条
本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(公司印章)
___年___月___日
乙方(签字)：
___年___月___日
甲方：
乙方：
一、甲方聘用乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜经协商达成如下协议，以资双方实行： 甲方聘用乙方到濮阳合盛美容养生从事美容美体服务工作，期限为自________年____月XXX至年____月XXX（学员学*期间扣发十五天工资，另加300元作为押金）美容师扣发十天工资作为押金，合同期满如数退还。
二、薪资： 学员上手后
第一个月底薪为800元，
第二个月可根据其表现申请加薪100至150元，品德、业绩、三个月考核优秀的员工，可获得现金200元的39;奖励。三个月考试核通过后按美容师业绩考核管理计工资。员工外出培训学*，所有费用自己承担。
三、员工订________年合同待遇： 外出培训学*，所有费用自己承担。员工订两年合同的待遇：合同期满后公司补助6000元。外出培训学*，所有费用由公司承担。 员工订________年以上合同待遇：外出培训学*，所有费用由公司承担。外加人身意外保险，包括医疗、养老保险。对于考核优秀的员工补助8000—10000元。
四、双方责任：
（一）甲方责任：
1、甲方必须保证依法经营，不得有任何违法，违规经营。
2、甲方应提供服务的环境和条件。
3、甲方必须每月准时发放薪金给乙方，每月10号发放上月薪资。
4、聘用期间，如乙方违纪违规使甲方造成损失，甲方有权立即解约，并不退还压金。
（二）乙方责任：
1、乙方必须遵守店规，遵守法规，守法经营和服务，不得有任何违法行为发生，否则责任自负。
2、乙方上班时间按甲方经营需要，每周休息一天，甲方不再另计加班工资，但可根据情况安排倒休。
3、乙方在工作期间，如有损坏甲方的设备设施，照价赔偿。
4、乙方在服务期间，因乙方原因导致消费人身财产损失，由乙方赔偿责任，如果因甲方原因导致消费人身财产损失，则由甲方赔偿责任。
5、在聘用期间，如乙方提出中止合同，需提前一个月向甲方写出书面申请，否则乙方向甲方承担违约责任，包括向甲方支付培训金和扣发上月工资。
五、甲方的会员资料及公司管理制度属公司机密，未经甲方允许的情况下，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权向乙方追究法律责任及支付赔偿金伍万元。
六、合同期满： 如果双方都同意续签合同，在期满当月续签聘用合同，如一方不愿再续签合同，则双方解除本合同，且不必支付对方任何经济补偿金。
七、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，具同等法律效力。
甲方： 乙方： 法人： 身份证号： 电话： 电话：XXX期：XXX期：
甲方：南通威隆国际商贸有限公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)经甲乙双方协商，本着自愿、*等、互利的原则，双方达成聘用协议，甲方聘请乙方负责南通威隆国际商贸有限公司销售工作，具体条款如下：
一、聘用期限
第一条：试用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止。
二、聘用职务
第二条：甲方聘乙方为南通威隆国际商贸公司的销售人员，工作期间行使销售员的权利，并承担相关责任及义务。
三、聘薪标准
第三条：乙方在试用期工作期间，每月基本工资为(大写)3500.0元人民币(包含个人缴纳的养老、医疗等保险费用)，另加甲方承担的社保656元/月/人。销售提成为乙方销售额的3，每月工资于次月15日发放(包含社保、个人提成)，遇节假日提前或者顺延。
第四条：乙方在试用期届满时，甲方视销售情况而定，可与乙方续签劳动合同。
四、工作范围及职责
第五条：1、乙方在城东镇威隆国际工作，在甲方领导下负责营销场所的整体运营，包括销售接待、合同申报等。
2、乙方定期(每月不少于两次)向甲方汇报销售工作情况及下一步打算。
五、工作时间和休息休假
第六条:甲方实行国家规定的标准工作时间制，乙方在合同期内享受国家规定的各种休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周休息一天。
第七条：甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费或以现金形式补贴给乙方。(第三条中有明示补贴标准)
六、双方义务及职责
第八条：乙方有义务对甲方提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作。
第九条：乙方尽心尽责做好本职工作，在对公司有突出成绩、显著贡献的情况下，公司根据其表现，应给予一定的奖励;乙方在试用期间表现极差，或做出有损公司利益的事情，甲方可提前终止试用，解除合同。
第十条：试用合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同;协商不一致，劳动关系随即解除.
七、保守商业秘密
第十一条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。
八、劳动合同的变更、解除和终止。
第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。
第十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、被依法追究刑事责任的;
第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同第十二条就变更合同达成协议的。
第十五条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同。
九、劳动争议的处理
第十六条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
第十七条：本合同一式四份，甲、乙双方各持两份，本合同一经签字，即为生效。
甲方：南通威隆国际商贸有限公司
(签章)
乙方：
(签章)
合同签订时间：20xx年8月21日
聘用单位(甲方)：
受聘人员(乙方)：
——物品租赁简单合同范本 (菁华3篇)
出租人：_________(以下简称甲方)
地址：_________
邮编：_________
电话：_________
传真：_________
电子邮箱：_________
承租人：_________(以下简称乙方)
地址：_________
邮编：_________
电话：_________
传真：_________
电子邮箱：_________
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，按照*等互利的原则，为明确甲、乙双方的权利义务，经双方协商一致，签订本合同。
一、租赁物资的品名：_________;规格：_________;数量：_________;质量：_________。
二、设备租赁期限为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
乙方因工程需要延长租期，应在合同届满前_________日内，重新签订合同。
三、租金总额为_________元(包括手续费_________%)，分_________期交付，每期租金_________元。如乙方不能按期承付租金，甲方则按逾期租金总额每天加收_________%的罚金。
四、经双方协商，甲方收取乙方押金_________元。乙方交纳后办理提货手续。租赁期间不得以押金抵作租金;租赁期满，扣除应付租赁物资缺损赔偿金后，押金余额退还乙方。
五、甲方于_________年_________季交货。乙方收货后应立即向甲方开回设备收据。
六、设备的验收、安装、调试、使用、保养、维修管理等，均由乙方自行负责。
七、设备在租赁期间的所有权属于甲方。乙方收货后，应以甲方名义向当地保险公司投保综合险，保险费由乙方负责。乙方应将投保合同交甲方作为本合同附件。
八、乙方对租赁物资要妥善保管。租赁物资返还时，双方检查验收，如因保管不善造成租赁物资损坏、丢失的，要按照双方议定的《租赁物资缺损赔偿办法》，由乙方向甲方偿付赔偿金。租赁期间，租赁物资的维修及费用由_________承担。
九、违约责任
1、甲方违约责任
(1)未按时间提供租赁物资，应向乙方偿付违约期租金_________%的违约金。
(2)未按质量提供租赁物资，应向乙方偿付违约期租金_________%的违约金。
(3)未按数量提供租赁物资，致使乙方不能如期正常使用的，除按规定如数补齐外，还应偿付违约期租金_________%的违约金。
(4)其它违约行为_________。
2、乙方违约责任
(1)不按时交纳租金，应向甲方偿付违约期租金_________%的违约金。
(2)逾期不还租赁物资，应向甲方偿付违约期租金_________%的违约金。
(3)如有转让、转租或将租赁物资变卖、抵押等行为，除出租方有权解除合同，限期如数收回租赁物资外，乙方还应向甲方偿付违约期租金_________%的`违约金。
(4)其它违约行为_________。
十、本合同一经签订不能撤销。如乙方提前交清租金，结束合同，甲方给予退还一部分利息的优惠。本合同期满，甲方同意按_________元的优惠价格将设备所有权转给乙方。
十一、_________同意作为乙方的经济担保人，负责乙方切实履行本合同各条款规定，如乙方在合同期内不能承担合同中规定的经济责任时，担保人应向甲方支付乙方余下的各期租金和其它损失。
十二、变更
1、在租赁期间，甲方如将租赁物资所有权转移给第三人，应正式通知乙方，租赁物资新的所有权人即成为本合同的当然出租人。
2、在租赁期间，乙方未经甲方同意，不得将租赁物资转让、转租给第三人使用，也不得变卖或作抵押品。
十三、声明及保证
甲方：
1、甲方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。
2、甲方签署和履行本合同所需的`一切手续均已办妥并合法有效。
3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。
4、甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
乙方：
1、乙方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。
2、乙方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。
3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。
4、乙方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是乙方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
十四、保密
双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。
一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。
十五、不可抗力
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、*行为等。
如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在_________天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。
十六、通知
1、根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2、各方通讯地址如下：_________。
3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任。
十七、争议的处理
1、本合同受_________国法律管辖并按其进行解释。
2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
十八、解释
本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。
十九、补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
二十、合同效力
本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力;合同副本_________份，送_________留存一份。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________担保人(盖章)：_________
负责人(签字)：_________ 负责人(签字)：_________负责人(签字)：_________
开户银行及帐号：_________ 开户银行及帐号：_________开户银行及帐号：_________
_________年____月____日 _________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________签订地点：_________
出租方：__________________
承租方：__________________
签订地点：________________
签订时间：________________
根据《合同法》及有关规定，按照*等互利的原则，为明确出租方与承租方的权利义务，经双方协商一致，签订本合同。
第一条 租赁物资的品名、规格、数量、质量。(详见合同附件)
第二条 租赁期限
自___________年_________月______日至_________年______月_______日。共计_________天。承租方因工程需要延长租期，应在合同届满前___________日内，重新签订合同。
第三条 租金
租金收取：(双方应约定租金计算方式及其支付方式)
第四条 押金(保证金)
经双方协商，出租方收取承租方押金____________元。承租方交纳后办理提货手续。租赁期间不得以押金抵作租金;租赁期满，扣除应付租赁物资缺损赔偿金后，押金余额退还承租方。
第五条 租赁物资的维修保养
租赁期间，承租方对租用物资要妥善保管，并负担维修保养费用。租赁物资退还时，双方检查验收，如有损坏、缺少、保养不善等，要按双方协商议定的《租赁物资缺损赔偿及维修收费办法》，由承租方向出租方偿付赔偿金、维修及保养费。
第六条 租赁合同变更
一、在租赁期间，出租方如将租赁物资所有权转移给第三方，应正式通知承租方，租赁物资新的所有权方即成为本合同的当然出租方。
二、在租赁期间，承租方不得将租赁物资转让、转租给第三方使用，也不得变卖或作抵押品。
第七条 违约责任
一、出租方违约责任：
1、未按时间提供租赁物资，应向承租方偿付违约期租金_________%的违约金。
2、未按质量提供租赁物资，应向承租方偿付违约期租金_________%的违约金。
3、未按数量提供租赁物资，致使承租方不能如期正常使用的，除按规定如数补齐外，还应偿付违约期租金_______%的违约金。
4、其它违约行为。
二、承租方违约责任
1、不按时交纳租金，应向出租方偿付违约期租金__________%的违约金。
2、逾期不还租赁物资，应向出租方偿付违约期租金________%的违约金。
3、如有转让、转租或将租赁物资变卖、抵押等行为，除出租方有权解除合同，限期如数收回租赁物资外，承租方还应向出租方偿付违约期租金__________%的违约金。
4、其它违约行为。
第八条 争议的解决方式
_____________________________________
第九条 其它约定事项
_____________________________________
第十条 本合同一式_________份，合同双方各执_________份。本合同附件_________份都是合同的、组成部分，与合同具有同等效力。
合同附件(略)
