聘用合同书菁选

聘用合同书(15篇)

　　现今很多公民的**意识在不断增强，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的聘用合同书，仅供参考，大家一起来看看吧。

聘用合同书1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 担任临时岗位工作。合同期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　二、乙方工作内容

　　三、甲方的权利与义务

　　负责乙方的日常人事管理;

　　负责支付乙方工资，每月 元。

　　全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。

　　四、乙方的权利与义务

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　3、食堂员工实行聘任制，合同每________年签订一次。

　　4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资600元，按月发放。

　　5、寒暑假不享受工资待遇。

　　6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前____月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

　　2.乙方因疾病不能按时上岗。

　　3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.旷工时间超过一天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　5.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的;

　　合同期内，乙方要求违约解除合同的`，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。

　　解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。

　　有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决　　合同一经签订具有法律效力。

　　合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。

　　因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。

　　协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

聘用合同书2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方。可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。

　　二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。

　　三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。

　　四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。

　　五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。

　　六、试用期间的工资报酬和待遇：

　　甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥600.00元（大写人民币陆佰元整）

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；

　　2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的.；

　　3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

　　八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘；否则，此合同终止。

　　九、违约责任：

　　1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

　　2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。

　　3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的。该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

　　十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。

　　十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方签字：乙方签字：

　　年月日

聘用合同书3

　　甲方(用人单位)：____________________ 合同编号：_____________________

　　法定代表人：__________________________ 签订地址：_____________________

　　乙方(受聘人)：______________________ 签订日期：_________年___月___日

　　身份证号码：__________________________

　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律规定，就甲方聘请乙方为保卫科科长事宜，达成一致意见，签订本合同。

　　第一条聘用岗位

　　甲方聘请乙方为甲方的保卫科科长。

　　第二条岗位职责

　　1.全面负责公司安全保卫管理工作。

　　2.对下属人员检查、考核、评价、激励。

　　3.负责公司各营区的巡逻工作。

　　4.组织对违章、违纪事件的处理。

　　5.维持、维护公司日常生活次序。

　　6.做好防火、防盗安全检查管理工作。

　　7.抓好员工安全知识教育和培训工作。

　　8.做好安全保卫专业档案的管理。

　　9.对暂住证的登记和发放管理工作。

　　10.协助当地**机关对违法治安事件的处理。

　　11.完成甲方交办的其他工作。

　　第三条合同期限

　　乙方的任期为：___自____年____月____日起至____年____月____日止;

　　其中：_______年____月____日至____年____月____日为试用期。

　　第四条工作地点

　　乙方的工作地点由甲方根据实际需要进行安排，但变更乙方工作地点时甲方应当提前通知甲方。

　　第五条工作时间

　　乙方的工作时间由甲方根据甲方的`规章制度安排，但不得违反国家有关工作时间的有关规定。如需安排乙方加班，甲方必须按国家有关加班的有关规定给付乙方加班报酬。

　　第六条工作报酬

　　1.报酬的计算

　　(1)乙方在试用期间的报酬为：___________________;

　　(2)试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：___________________。

　　2.报酬的发放

　　(1)薪金发放时间为：___每月____日前发放上月薪金;

　　(2)薪金的发放方式：___甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。

　　第七条保险福利待遇

　　1.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

　　2.甲方按照国家及所在地方**的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。

　　第八条合同的变更、终止和解除

　　1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：___

　　(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

　　(2)甲方撤消或解散。

　　3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：___

　　(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

　　(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;

　　(3)乙方年度考核不合格;

　　(4)乙方连续旷工时间超过15天，或 年内累计旷工时间超过30天;

　　(5)乙方因私出境逾期不归;

　　(6)乙方不履行聘任合同;

　　甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在 日内办妥终止聘任关系手续。

　　4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。

　　5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前 日以书面形式通知乙方：___

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;

　　(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作;

　　(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　　6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。

　　7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：___

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;

　　(2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间;

　　(3)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同)。

　　8.有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前 日以书面形式通知甲方：___

　　(1)在试用期内;

　　(2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件;

　　(3)甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益;

　　乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起 日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。

　　9.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。

　　10.其他约定：___

　　第九条违约责任

　　1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额的构成为：___违约方向守约方支付违约金人民币_________元，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第八条第8款的规定，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取下列保护自身权益的措施：___

　　(1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失;

　　(2)收回所有属于甲方的财产和有关资料;

　　(3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付;

　　(4)乙方还应当向甲方缴纳违约金人民币_________元。

　　3.聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，甲方有权解除聘任合同。

　　第十条争议处理

　　甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决，不愿协商或协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机关依法申请仲裁。

　　第十一条合同的生效

　　本合同未尽事宜，按国家有关法律和公司有关管理办法的有关规定办理。

　　本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，____份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：_______________________ 乙方(签字)：_______________________

　　授权代理人：___(签字)______________ 授权代理人：___(签字)______________

　　住址：_______________________________ 住址：_______________________________

　　邮政编码：___________________________ 邮政编码：___________________________

　　联系电话：___________________________ 联系电话：___________________________

　　传真：_______________________________ 传真：_______________________________

　　日期：_______________________________ 日期：_______________________________

　　电子信箱：___________________________ 电子信箱：___________________________

　　开户银行：___________________________ 开户银行：___________________________

　　账号：_______________________________ 账号：_______________________________

聘用合同书4

　　甲方：XX小学

　　乙方：XXX绿化养护服务部联系电话：13905792063669555

　　甲方为绿化、美化环境，提升单位品位，特委托乙方进行单位绿化的管理和养护（以下简称托管）。经双方协商，签订如下协议：

　　一、托管地点：单位内已绿化的区域及学校周边绿化带。

　　二、托管时间及年限：年月日至年月日

　　三、托管内容及要求：

　　1、甲方以包清工，全校及校园周边绿化带承包给乙方管理和养护（化肥由甲方提供，农药由乙方提供）。养护前甲方可对绿化的区域拍照或录像存档工作，以便考核验收之用。

　　2、乙方须认真负责甲方单位内及校外周边绿化带的'草坪修剪、杂草清除、树木修剪和各种苗木的整枝等工作。

　　3、乙方须及时对单位内及校外周边绿化带的绿化部分浇水、病虫害的防治，（水源由甲方提供）。乙方应根据苗木的生长状况及时施肥，以确保甲方单位内及校外周边绿化带的绿化苗木长势良好和美观。

　　4、乙方在养护过程中，如出现因养护不当而枯死的（自然因素及人为因素除外），由乙方负责购买等市场价的苗木进行及时补种，如不及时补种，应在当月的养护费中扣除相应的养护费。

　　5、在养护期间乙方对甲方提出的合理化建议要认真采纳。

　　四、托管费用及付款方式：

　　1、托管总价：托管费用元/年（元/年）

　　2、付款方式：甲方每月支付元，最后一个月托管费在协议到期时经甲方考核验收后一次付清。

　　五、未尽事宜双方协商解决，本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，存档一份。

　　六、本协议自签订之日起生效，双方须认真履行本合同中的条款。

　　甲方代表：乙方代表：

　　签订日期：年月日

聘用合同书5

　　甲方（聘用单位）名称 州胶市初级实验中学

　　法定代表人 z

　　住所地 州胶市福州南路232号

　　联系电话 82233607 邮编 266300

　　乙方（受聘人员）姓名 性别

　　住址

　　联系电话 邮编

　　居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　青岛市人力资源和社会保障局

　　说明

　　1.本合同为青岛市事业单位与其工作人员确立聘用关系的范本。

　　2.本合同一经双方依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。

　　3.本合同采取的是双聘（人员聘用、岗位聘用）合一的方式。各单位也可根据工作实际，与受聘人员分别订立人员聘用合同和岗位聘用合同。

　　4.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份，具有同等法律效力。必须由甲方的法定代表人或其合法授权的委托代理人与受聘人员订立，甲乙双方签字或者盖章方有效。

　　5.本合同请使用蓝色或黑色墨水书写，字迹工整、清楚，文字简练、准确。涂改时应在涂改处加盖双方印章或签名，否则涂改内容无效。

　　根据有关法律、法规、规章和政策，经甲乙双方*等协商，自愿订立本合同并严格履行。

　　[聘用合同期限]

　　第一条 本合同经双方约定，采用下列第 (一) 种形式：

　　（一）有固定期限合同：

　　自20xx年7月1日（20xx年考录的教师应为:自20xx年8月30日）起至20xx年6月30日止。

　　（二）无固定期限合同：（此项不填）

　　自____年____月____日起至乙方退休时止。

　　（三）项目合同：（此项不填）

　　甲方安排乙方从事________工作任务。该任务完成后，本合同即终止。

　　其中，试用期自20xx年8月30日起至20xx年8月30日止（本约定仅适用于新进人员，**干部、复退军人等政策性安置人员除外）。（20xx年考录的教师为新进人员）

　　合同期满需续订的，甲乙双方应当在本合同期满前办理有关手续。（续订合同文本附后）

　　[聘用岗位与工作内容]（此项根据自己的岗位聘用证书上的实际情况写，免费师范生空着。）

　　（例）第二条 甲方根据工作需要，聘用乙方至 专业技术

　　（管理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名称 二级教师____________，

　　岗位等级 十一级 ，岗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止，合同履行地 州胶市初级实验中学 ，乙方的工作任务和岗位职责是 遵守单位的规章制度和职业道德，认真负责的完成岗位工作任务。

　　[劳动保护与工作条件]

　　第三条 甲方应按国家、省、市规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在安全的环境条件下工作。

　　第四条 甲方必须建立健全安全制度和操作规程，并对乙方进行安全教育。甲乙双方在工作中均须严格遵守相关制度与规程，当甲方管理人员违章指挥，强令违章或冒险作业时，乙方有权拒绝执行，不视为违反聘用合同。

　　[工资报酬与保险福利待遇]

　　第五条 根据按劳分配和按生产要素参与分配的原则，在不低于青岛市最低工资标准的基础上，甲方依据国家、省、市的有关人事政策规定和乙方完成工作任务的情况，以法定货币形式支付乙方工资报酬，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

　　第六条 甲方应按照国家、省、市的有关规定为乙方缴纳社会保险费，安排乙方接受培训和继续教育；乙方按照有关规定享受工资福利待遇、社会保险待遇等。

　　第七条 乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女职工保护待遇，因工（公）负伤、致残、死亡、非因工（公）负伤和患病等待遇，均按国家和省、市有关规定执行。

　　[工作纪律]

　　第八条 甲方应根据有关法律、法规、规章和政策规定，依照规定程序制定本单位的规章制度，约束管理行为，规范工作秩序。制定的规章制度与现行法律、法规、规章和政策冲突的，对乙方无效。

　　第九条 甲乙双方聘用关系存续期间，甲方有定期考勤乙方的权利，乙方有遵守由甲方及其上级主管部门依法制定并经公示或告知的规章制度的义务。

　　[聘用合同的变更、终止与解除]

　　第十条 本合同一经订立即具有法律约束力。甲乙双方必须全面履行合同约定的义务。除法律、法规规定情形及本合同有明确约定的以外,任何一方未经对方同意不得擅自变更或解除。

　　第十一条 本合同履行过程中，甲方按工作标准经年度考核确认乙方不胜任本岗位工作时，可以调整乙方的岗位。甲乙双方订立长期聘用合同后，由于年龄或机构调整等原因，或因工作需要，与乙方协商后，甲方可以调整乙方工作岗位。调整后，聘用合同约定的工作内容应按规定进行变更。

　　第十二条 因特殊情况致使本合同无法履行或无法完全履行时，经甲乙双方协商一致，可以按原订立程序变更本合同或变更本合同的相关内容。

　　第十三条 双方订立的变更协议，作为聘用合同的组成部分，与合同其他条款一并执行。（变更合同文本附后）

　　第十四条 有下列情形之一，本合同即告终止：

　　（一）合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现的；

　　（二）乙方已办理退休（退职）手续的；

　　（三）因工负伤、治疗终结后，经当地有关鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力，按照国家规定应当退休并已办理退休手续的；

　　（四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　（五）甲方被撤销的。

　　第十五条 合同终止后，甲方应当填写聘用合同终止证明书与本合同一起存入乙方档案，同时，甲方应将聘用合同终止证明书的内容书面告知乙方。证明书应记载原合同当事人、起止期间、终止时间、终止原因等情况（聘用合同终止证明书附后）。

　　第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的'；

　　（二）连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

　　（三）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的；

　　（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；

　　（五）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

　　（六）年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或连续两年年度考核不合格的；

　　（七）受到开除处分的。

　　第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但是应当以书面形式提前三十日通知乙方：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期期满后不能从事原岗位工作，也不愿到甲方安排的其他岗位工作的；

　　（二）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

　　第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得终止或解除本合同：

　　（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（二）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神疾病的；

　　（三）因工（公）负伤，治疗期终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为5至6级丧失劳动能力的；

　　（四）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

　　（五）乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；

　　（六）符合国家规定的其他不得解除聘用合同的情形。

　　第十九条 有下列情形之一，乙方可以随时单方面解除聘用合同：

　　（一）在试用期内的；

　　（二）考入普通高等院校的；

　　（三）被录用或选调到国家机关工作的；

　　（四）依法服兵役的。

　　除上述情形外，聘用人员提出解除聘用合同时，应提前30日书面通知单位，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

　　第二十条 乙方有下列情形之一，不得提出解除本合同：

　　（一）承担国家或省、市（区）重点科研项目(单位项目)的主要负责人或业务骨干，科研项目尚未完成的；

　　（二）从事***工作，或曾从事***工作在规定的保密期内的；

　　（三）符合法律、法规、规章、政策规定的其他情形。

　　第二十一条 本合同解除后，甲方应当填写聘用合同解除证明书与本合同一起存入乙方档案，同时，甲方应将聘用合同解除证明书的内容书面告知乙方。证明书应记载原合同当事人、起止期间、解除时间、解除原因等情况。（聘用合同解除证明书附后）

　　第二十二条 双方的聘用合同解除后，甲乙双方应当在15日内办理人事档案转移手续，甲方不得以任何理由扣留乙方人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。如需办理社会保险关系调转等手续，甲方应按照国家有关规定及时为乙方办理。

　　第二十三条 有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金：

　　（一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

　　（二）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；

　　（三）乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。

　　经济补偿的计算方式按《劳动合同法》的相关规定确定。

　　[违约责任]

　　第二十四条 本合同解除或终止后，乙方失业保险待遇按照现行有关规定办理。甲方未按规定及时办理解除、终止聘用合同或人事档案、保险关系转移等手续，给乙方造成损失的，甲方应承担乙方在此期间相应的失业救济金等实际损失，并协助乙方做好相关事项的处理。甲方为乙方办理档案、保险关系转移等事项过程中，乙方负有协助义务。

　　第二十五条 甲乙双方可按国家、省、市有关规定，对培训费、服务期限、违约金、保密事项、竞业限制、人才安家补贴等费用在本合同第二十七条进行约定。

　　[其它事项]

　　第二十六条 本合同履行期间，如果相关条款与国家、省、市新出台的法律、法规和有关规定相抵触的，按国家、省、市新出台的法律、法规和有关规定执行。

　　第二十七条 双方约定的其它事项：

　　甲方（公章）________ 乙方（签章或签字）________

　　法定代表人________（签章）

　　合同订立日期____年____月____日

聘用合同书6

　　聘用单位(甲方)________________

　　应聘人(乙方)_____________性别_______________学历_____________出生年月_____年_____月。

　　甲方根据单位需要，现聘用乙方在(此处填写现有技术资格，如：_________________护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。

　　一、本合同有效期三年，从X年XX月到X年XX月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如年月取得护理学初级，时间应为年到年月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的'后一个月起聘。)

　　二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。

　　三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。

　　四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。

　　五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才交流服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。

　　六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。

　　七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。

　　八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。

　　甲方(签字)_________________乙方(签字)________________

　　______年______月______日

聘用合同书7

　　甲方(用人学校)：

　　乙方(应聘教师)：

　　根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘用临时代课教师，以下简称乙方。

　　为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

　　第一条合同期限

　　(一)试用期：

　　(二)聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。

　　第二条工作岗位

　　(一)甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

　　(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方X、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。

　　第三条乙方的权利和义务

　　(一)乙方的权利

　　1.按时获得劳动报酬;

　　2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;

　　3.自费参加进修或者其他方式的培训;

　　4.依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

　　5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;

　　6.依法指导学生的学*和发展，评定学生的品行和学业成绩。

　　(二)乙方的义务

　　1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

　　2.严格遵守国家计划生育政策;

　　3.贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;

　　4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;

　　5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;

　　6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

　　7.不断提高思想政治觉悟和业务水*;

　　第四条工作报酬、福利

　　甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的.工资。乙方聘用期工资为1000元/月(人民币大写：壹仟圆整)。不得随意拖欠工资。

　　第五条合同的解除和违约责任

　　乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

　　1.有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的;

　　2.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

　　3.故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校工作造成损失的;

　　4.体罚学生，经教育不改的;

　　5.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。

　　本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

聘用合同书8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要聘请乙方为本单位临时小车司机，经甲乙双方协商同意，制定如下合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期一年，自 年月目起至 年月日止。期满后如续聘，需重签合同。在合同有效期内，如遇国家劳动人事政策改变或调整，出现不能继续履行合同的情况，则合同自动终止。

　　二、工作内容

　　甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机。乙方同意为甲方提供驾驶服务，保证甲方工作需要，每次甲方小车管理员派车视同工作出车。

　　三、甲乙双方的权利和义务

　　甲方的权利和义务：甲方享有对乙方的工作调配权、人事管理权；应承担为乙方提供必要的工作条件，购买车辆保险和相关行车费用（行车费用一月一结，由乙方填写一月出车单，报甲方审核认定后，按路桥通行费、停车费票面予以报销），依法提供正常休假和劳动报酬的义务。

　　乙方的权利和义务：乙方享有国家法定休假权、按约定取得劳动报酬和福利权。乙方需承担以下义务：

　　1、遵纪守法，严格遵守甲方的各项规章制度。

　　2、严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶，严禁在车内吸烟，禁止在行车途中接打电话，确保行车安全。

　　3、小车归库除特殊情况外，原则上要在每天下班后停放在指定地点。

　　4、忠于职守，自觉加强车辆保养，保持车况良好，车容整洁。

　　5、每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值，除特殊情况外不再另行加油。

　　6、小车需要维修时，乙方必须事先向甲方提出申请，经小车管理员验审，报分管领导同意后，由甲方随同乙方一起到**采购点维修。修理完毕后，按**采购规定办理相关结算手续。

　　7、服从甲方的管理，服从工作分配，积极完成甲方交办的其它工作任务。

　　8、不得以单位名义在外牟取个人利益，如出现相关经济纠纷，应承担相应责任。问题严重的，甲方有权对其予以辞退。

　　四、工资及福利待遇

　　1、工资。甲方支付乙方工资人民币 元／月。

　　2、通讯补助。保证手机畅通，甲方给予乙方通讯补助 元／月。

　　3、安全责任奖（年底核定后一次性发放）。甲方给予乙方安全责任奖200元／月。其奖励情况是：

　　(1)乙方若在月度内有一起违章记录，甲方按50％扣发安全责任奖。

　　(2)乙方若在月度内有二起以上违章记录，其当月安全责任奖全部扣发，并自行承担每次违章罚款。

　　(3)乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的安全事故，甲方主要负责人找其谈话提醒其注意安全问题并扣发年终绩效奖励。乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的'严重安全事故，应承担相关责任，甲方对其予以辞退。

　　4、全勤奖。甲方给予乙方全勤奖 元／月。需严格坐班制度，因事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，一月两次未坐班的扣发50%，两次以上则全部扣发。

　　5、出车补助。乙方因工作需要，在公休日因公出车，甲方给予乙方补休安排；确实不能补休的，甲方给予乙方出车补助，其标准为*日 元／天，节假日 元／天。

　　6、食堂补贴。甲方给予乙方食堂补贴费 元／月。

　　7、政策性社保费。甲方给予乙方政策性社保费 元／月，由乙方自行交纳社保，甲方不再承担乙方社保缴费。

　　8、福利待遇。乙方享受1 3个月工资福利待遇，发放标准为不含出车补助的月基本工资；绩效奖励发放标准，需经党组会讨论通过、全体机关干部民主测评合格后，一次性发放。

　　甲方每年在车险中为乙方购买人身意外伤害险。乙方因公、因私负伤，医疗费均由保险公司的意外伤害险承担，甲方不再另外承担乙方医疗费。乙方因伤病需要停止工作治疗时，经甲方同意后给予3个月的治疗期，乙方3个月后不能返回工作岗位，视同自动解除合同。

　　8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。

　　五、合同中止的条件

　　1、本合同有效期满后自动终止，续签合同另行商定，如出现以下情况，双方不再另外续签合同：①机关干部满意测评度在50％以下；②乙方自愿放弃本工作岗位。

　　2、乙方因伤病停止工作达3个月以上者，自动中止合同。

　　3、乙方在合同期间严重违反工作纪律、失职渎职、违法乱纪，甲方可随时中止合同并责令乙方承担相应责任。

　　4、甲方车况经车管部门检测不能上路行驶、车辆因变更或报废后，合同自动解除。

　　5、甲乙双方因其它原因不能继续履行合同，应提前1个月以书面形式通知对方，履行完必要的财务手续后办理离职手续，离职时双方不得提出任何本合同约定外的附加条件。

　　六、其它的事宜

　　本合同执行中出现争议，提交黄陂区仲裁分会仲裁。

　　本合同自签订之日生效。一式二份。甲乙双方各执一份。

　　甲方签章：

　　乙方签字：

　　合同签订日期： 年月日

聘用合同书9

　　林业承包合同

　　青县林业局于洪伟

　　一、林业承包制度

　　1、国家实行农村土地承包经营制度

　　农村土地承包采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包。

　　2、国家依法保护农村土地承包关系的长期稳定。

　　承包后，土地的所有权性质不变。承包地不得买卖。

　　3、承包期内，发包方不得调整承包地，不得收回承包地。

　　4、县级以上地方人民**应当向承包方颁发林权证等证书，并登记造册，确认林地承包经营权。

　　二、林业合同的管理机关

　　《中华人民共和国农村土地承包法》第十一条规定“县级以上地方人民**农业、林业等行政主管部门分别依照各自职责，负责本行政区域内农村土地承包及承包合同管理。乡（镇）人民**负责本行政区域内农村土地承包及承包合同管理。” 《河北省农业承包合同管理条例》第五条规定“县和县以上各级人民**农业行政主管部门负责农业承包合同的管理。林业、畜牧水产、水行政主管部门按照同级人民**确定的职责管理与本行业有关的农业承包合同。各级管理农业承包合同的部门统称农业承包合同管理机关。乡级人民**负责本行政区域内农业承包合同的管理。”

　　三、林业承包合同订立的原则

　　（一）按照规定统一组织承包时，本集体经济组织成员依法*等地行使承包土地的权利，也可以自愿放弃承包土地的权利；

　　（二）民主协商，公*合理，公开公正；

　　（三）承包方案应当按《农村土地承包法》《河北省农业承包管理条例》的规定，依法经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意；

　　（四）承包程序合法。

　　四、林业承包合同订立的程序

　　（一）本集体经济组织成员的村民会议选举产生承包工作小组；

　　（二）承包工作小组依照法律、法规的规定拟订并公布承包方案；

　　（三）依法召开本集体经济组织成员的村民会议，讨论通过承包方案；

　　（四）公开组织实施承包方案；

　　（五）签订承包合同。

　　发包方将农村土地发包给本集体经济组织以外的单位或者个人承包，应当事先经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意，并报乡（镇）人民**批准。

　　由本集体经济组织以外的单位或者个人承包的，应当对承包方的资信情况和经营能力进行审查后，再签订承包合同。

　　五、承包期限

　　林地的承包期为三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，经***林业行政主管部门批准可以延长。

　　六、发包方和承包方的权利和义务

　　（一） 发包方享有的权利：

　　1、发包本集体所有的或者国家所有依法由本集体使用的农村土地；

　　2、监督承包方依照承包合同约定的用途合理利用和保护土地；

　　3、制止承包方损害承包地和林业资源的行为；

　　4、法律、行政法规规定的其他权利。

　　（二）发包方承担的义务：

　　1、维护承包方的土地承包经营权，不得非法变更、解除承包合同；

　　2、尊重承包方的生产经营自**，不得干涉承包方依法进行正常的生产经营活动；

　　3、依照承包合同约定为承包方提供生产、技术、信息等服务；

　　4、执行县、乡（镇）土地利用总体规划，组织本集体经济组织内的农业基础设施建设；

　　5、法律、行政法规规定的其他义务。

　　（三）承包方享有的权利：

　　1、依法享有林地使用权，有权自主组织生产经营和处臵产品；

　　2、承包地被依法征用、占用的，有权依法获得相应的补偿；

　　3、法律、行政法规规定的其他权利。

　　（四）承包方承担的义务：

　　1、维持土地的林业用途，不得用于非林业生产建设；

　　2、依法保护和合理利用土地，不得给土地造成永久性损害；

　　3、保护林业资源、预防和扑救森林火灾，防止森林病虫害的义务；

　　4、法律、行政法规规定的其他义务。

　　七、合同的一般条款

　　（一）发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、身份证明、住所；

　　（二）承包林地的名称、坐落、面积、地貌特征、质量等级；

　　（三）承包期限和起止日期；

　　（四）承包林地的用途；

　　（五）发包方和承包方的'权利和义务；

　　（六）违约责任。

　　（七）附件：有关发包的会议记录、承包林地的地形图表资料、有关部门的批复材料等。

　　八、承包经营权的流转应当遵循的原则：

　　（一）*等协商、自愿、有偿，任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转；

　　（二）不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途；

　　（三）流转的期限不得超过承包期的剩余期限；

　　（四）受让方须有农业经营能力；

　　（五）在同等条件下，本集体经济组织成员享有优先权。

　　承包经营权流转的主体是承包方。承包方有权依法自主决定土地承包经营权是否流转和流转的方式。

　　承包经营权采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转，当事人双方应当签订书面合同。采取转让方式流转的，应当经发包方同意；采取转包、出租、互换或者其他方式流转的，应当报发包方备案。

　　土地承包经营权采取互换、转让方式流转，当事人要求登记的，应当向县级以上地方人民**申请登记。

　　九、承包经营权流转合同一般包括的条款：

　　（一）双方当事人的姓名、住所；

　　（二）流转土地的名称、坐落、面积、质量等级；

　　（三）流转的期限和起止日期；

　　（四）流转土地的用途；

　　（五）双方当事人的权利和义务；

　　（六）流转价款及支付方式；

　　（七）违约责任。

　　十、 争议的解决

　　因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民**等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。

　　当事人对承包仲裁机构的仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。

　　任何组织和个人侵害承包方的土地承包经营权的，应当承担民事责任。 十一、 国家机关及其工作人员的违法行为

　　有利用职权干涉农村土地承包，变更、解除承包合同，干涉承包方依法享有的生产经营自**，或者强迫、阻碍承包方进行土地承包经营权流转等侵害土地承包经营权的行为，给承包方造成损失的，应当承担损害赔偿等责任；情节严重的，由上级机关或者所在单位给予直接责任人员行政处分；构成犯罪的，

聘用合同书10

　　总监聘用劳动合同补充协议

　　为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着*等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：

　　一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。

　　二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的.，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。

　　三、甲方为提高公司员工的业务水*，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。

　　如：培训一部：培训师_服务三年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员_服务两年。

　　销售部：销售代表服务一年;策划部：网页设计服务一年：

　　四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月_____元赔偿金计，二年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。

　　五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。

　　六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　______年____月____日 _____年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

聘用合同书11

　　甲方： 身份证号：XXXXXXXXXX

　　乙方： 驾驶证号：XXXXXXXXXX

　　甲乙双方在自愿、*等的'基础上，经协商一致，共同达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为私人专职司机，驾驶车辆号牌为：。

　　二、本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　三、其中试用期为三个月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交由甲方留存。

　　五、甲方每月向乙方支付工资，底薪为 ＿＿元/月，按每天拉货次数每车提成＿＿元，每月＿＿日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方请假在三天以上的，该月按实际出勤天数计发基本工资。

　　六、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮胎等（费用由甲方支付），要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　　七、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，一律不准私自出车或私自将车转交他人驾驶，不得有任何理由拒绝及拖延出车，如有违反发生事故，一切责任由乙方个人承担，同时甲方有权解除合同。

　　八、车辆晚上应停放在指定位臵，车钥匙放在指定地点，特殊情况下停不到指定位臵时，也应停放在有人看管的停车场内，否则发生车辆损坏、丢失一切责任由乙方承担。

　　九、乙方应严格遵守交通法规和操作规程文明行车，不超速驾驶、不疲劳驾驶。

　　十、如乙方要求解除劳动合同，应当提前15天通知甲方。

　　十一、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

　　甲方（签字）：乙方（签字）：

　　签订日期： 年 月 日

聘用合同书12

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　甲方因安全工作需要，决定接受乙方聘用保安队员提供安全保卫工作，并经甲乙双方*等自愿协商一致，达成如下协议。

　　一、服务时间及范围

　　1、服务时间：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。

　　2、乙方保安为甲方提供服务包括：学校安全和维护；对外来人员、车辆检查和查验；对学校各类物资进出控制；对各类危险物品控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内各类紧急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内紧急事件。

　　二、付款方式

　　甲方支付乙方合同期保安服务费人民币 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 万元，由甲方财务部门转帐至乙方帐户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。

　　三、甲方权利和义务

　　1、甲方应为保安人员提供良好执勤工作环境，关心保安人员生活，为保安人员提供必需食宿、防寒、防暑等工作生活条件。

　　2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地**机关监督，对现金和贵重物品保管，必须严格依照规定，妥善保存。

　　3、甲方有权对乙方保安人员进行相应管理和监督，对保安人员违背本合同职责行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。

　　4、甲方有权对乙方保安人员渎职行为进行经济处罚，由甲方保卫处根据《保安工作处罚制度》进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3款.

　　5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定标准提供相应服务费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，每月底结算。

　　6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购买人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。

　　四、乙方权利和义务

　　1、乙方提供保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。

　　2、保安人员在执行勤务时，必须着统一保安服装，佩戴标志和执勤证；必须服从甲方和乙方双重领导，认真学*政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量保安服务；必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止违法行为；必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现违法犯罪人员及时报警或协助**、保卫部门抓获，扭送当地**派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助**机关维护秩序。

　　3、乙方必须配合甲方按照甲方工作要求对保安进行管理，并按照甲方《保安工作处罚制度》对保安行为进行规范，具体做法是：甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为，可向乙方提供有违纪保安签字《处罚通知单》复印件，乙方根据《处罚通知单》上金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。

　　五、违约责任

　　1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金 元人民币。如甲方因乙方提供保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。

　　2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金 元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。

　　3、因甲乙双方一方过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止，视情况部分或全部免除当事人责任。

　　4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件；私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成损失乙方负责赔偿。

　　七、解决争议办法：甲乙双方在履行本合同中发生争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权人民法院起诉。

　　八、甲方《保安工作处罚制度》作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

　　九、本合同未尽事宜由双方协商解决。

　　·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

　　十、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权代理人签字并加盖单位公章之日起生效。

　　十一、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）： 乙方（公章）：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同书13

　　甲方______ 乙方______

　　__年__ 月__ 日 __年__ 月__ 日

　　甲方因业务需要聘用乙方为外贸销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：

　　1、乙方的工作为外贸销售。

　　2、甲方为乙方提供相应的培训。

　　2、合同期限为一年，试用期 个月，试用期间工资 ，期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的.另行签订合同。

　　3、因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。

　　4、甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。

　　5、如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。

　　6、未尽事宜双方另行协商。

　　7、本合同双方签字后生效。

　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条 申请业务员的条件：

　　1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及***禁止的任何_和非法组织成员。

　　2.服从管理，有拓展业务能力。

　　第二条 协议期限

　　1.协议有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

　　2.聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。

　　第三条 工作岗位

　　1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。

　　2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。

　　第四条 工作纪律

　　1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。

　　2.尊重社会公德，遵循自愿、公*、诚实、信用的原则开展业务活动。

　　第五条 工作报酬

　　1.甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励(具体发放标准详见奖励制度)

　　2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日

　　第六条 其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

　　2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章)______ 乙方(签字)______

　　__年__ 月__ 日

聘用合同书14

　　招聘方(简称甲方)：____________________

　　受聘方(简称乙方)：____________________

　　身份证号：__________________________

　　居住地址：_________________________

　　电话：_________________________________

　　甲乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条合同期限

　　合同期限为从________年________月________日到________年________月________日。

　　第二条职务(或从事某工种的工作)

　　甲方聘用乙方作为________________兼职人员，对于甲方指定的工作项目的`除不可抗力人为因素外无条件执行。

　　第三条报酬

　　经甲乙双方协商，执行以下报酬标准：____________

　　第四条双方义务

　　甲方义务：

　　1、甲方负责乙方的培训及指导，向乙方提供相关的教学及宣传资料。

　　2、甲方负责在工作时提供教学所需设备;

　　3、甲方在做相关教学安排的时候因考虑乙方的实际时间安排，会优先考虑乙方意见，但最终决定权在________________。

　　乙方义务：

　　1.乙方需向甲方提交要求填写、统计、整理所有相关资料;

　　2.乙方要按甲方安排的工作时段、时间、地点、区域、要求进行工作;

　　3、乙方应本着对学生负责、对甲方负责的态度认真准备、认真工作，对学生的相关疑问要耐心解答;

　　4、乙方每次请假要提前3天向学校本项目负责人汇报，非经甲方批准不得迟到、早退。

　　第五条劳动合同的变更经甲乙双方协商同意，可以适当变更合同内容，但不能因此而损害对方利益。

　　第五条、合同的解除

　　1、合同双方不得无故解除合同。

　　2、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使工作不可能进行的情况下，甲乙双方协商后可协议终止合同。

　　第六条违约责任

　　详见保密合同

　　第七条合同续签

　　本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

　　第八条其他事项

　　合同至签订之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第九条、附则：

　　1、合同一式两份，甲乙双方各一份。

　　2、合同最终解释权归甲乙双方共同所有。

　　甲方：____________(盖章)乙方：____________(签名)

　　法定代表人：____________(签名)身份证号码：____________

聘用合同书15

　　聘人单位：榆林四达建筑工程有限公司神朔项目部 法人授权代理人：孙世生

　　受聘人的职务、工资待遇、责任和义务：

　　1.受聘人、负责项目部所有工程的 工作。

　　2、工资待遇按年（月）薪计算：每年（月）为后）。年薪以项目部通知开工之起至项目部通知放假之日止为一年。月薪以实际工作的月数计算，结算时工作日少于15天的按半月计算，15天以上（不含15天）按月计算工资。

　　3、每月的.20号为工资的发放日，发放月年均工资的70%按整数计算，剩余部分工资年终一次结清。

　　4、通话费每月为不影响工作必须保证24小时手机开通。

　　5、不迟到早退，有事必须请假，无故旷工所造成的一切经济损失自负，项目部将视情节给予相应的处罚。

　　6、严以律己，履行《岗位责任制》和《岗位安全责任制》等法律、法规做好本职工作

　　7、此合同一式两份，至签字之日起生效，并具有法律效力。

　　聘用单位：（签字） 受聘人（签字）：

　　年月日年月日

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聘用合同书菁选（扩展1）

——聘用合同书菁选

聘用合同书精选15篇

　　在人民愈发重视法律的社会中，合同对我们的帮助越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的聘用合同书，欢迎大家分享。

聘用合同书1

　　乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方*等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。

　　第一条 本协议期限自 年 月日起至 年 月日止。试用的日期为月，自 年 月日起至 年 月日止。

　　第二条 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位 工作地点 。协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。

　　第三条 工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按 8.91 元/小时作为计发加班工资的基数。

　　第四条 甲方支付乙方劳动报酬月标准为 1550 元/月，每月 25 日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为 1550 元/月。

　　第五条 乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。

　　第六条 乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的.部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保险法》和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行）。

　　第七条 甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。

　　第八条 协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

　　第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

　　1. 严重违反甲方的规章制度的；

　　2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　3. 被依法追究刑事责任的。

　　第十条 在本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续。若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。

　　第十一条 双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。 第十二条 本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。

　　第十三条 本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。

　　甲方（用人单位名称）：（盖章） 乙方（退休人员）姓名： 联系电话： 住所地： 居民身份证号码： 法定代表人（负责人）： 联系电话： 住址（通讯地址）：甲方联系人： 联系电话：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同书2

　　甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)：

　　乙方(受聘人员)： 身份证号：

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着*等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从20xx年3月1日起至20xx年12月31日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、 双方的权利和义务：

　　1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

　　2、根据乙方的`工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬750元人民币（三险一金包括在750元工资内），寒暑假无工资。

　　3、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。

　　4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒

　　5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。

　　6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。

　　7、虚心听取意见，服从园长安排和管理。

　　8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。

　　9、乙方必须身体健康，无任何传染病。

　　10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件

　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　六、本合同于从20xx年3月1日起生效。

　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)

　　甲方法定代表人：(签字)

　　20xx年x月x日

聘用合同书3

　　甲方：

　　乙方：

　　一、合同期限

　　本合同期限为一年，自20xx年8月30日起至20xx年8月30日至。

　　二、工作任务

　　甲方根据工作需要，聘用乙方从事岗位（工种）

　　三、双方的权利和义务

　　（一）甲方的权利和义务

　　1、合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。

　　2、乙方对外代表学校进行的民事活动，必须经学校授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行承担。

　　3、乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处罚方案。

　　4、乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。

　　5、乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

　　6、乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水*和综合素质。

　　7、乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。

　　8、乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。

　　9、乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学*，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水*，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。

　　10、乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。

　　（二）、乙方的权利和义务：

　　乙方义务：

　　1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定的教师职责和义务；

　　2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范；

　　3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求；

　　4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生；

　　5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布置的各项任务；

　　6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一；

　　7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校的建设和发展，及时提出建设性的意见和建议；

　　8、遵纪守法，开展健康有益的娱乐活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。

　　乙方权利：

　　1、依法享有《义务教育法》、《教师法》和《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所赋予的`权利。

　　2、乙方依法享有休假、婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日。具体标准按上级指示执行。

　　3、经学校评定，被评为名、优师，享受名、优师待遇。

　　四、工资报酬：

　　1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按照本单位工资报酬的分配方法支付乙方工资。

　　2、经校领导班子同意参加继续教育学*，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理。

　　五、劳动合同的变更、解除、终止、续订：

　　1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

　　1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的；

　　2、严重违反甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的；

　　4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的；

　　5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的；

　　6、被依法追究刑事责任的；

　　7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政处罚，致使本合同不应继续履行的；

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。

　　1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作。

　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的；

　　3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；

　　5、乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。

　　6、本合同期满时，合同终止。

　　六、违约责任：

　　1、本合同在双方约定时，因甲方违反约定，甲方依法向乙方支付经济补偿金；

　　2、乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签字盖章）

　　法定代表人或主要负责人：（签字）

聘用合同书4

　　甲方(用人单位)

　　名称

　　负责人

　　电话

　　乙方(应聘人)

　　姓名

　　性别

　　出生年月

　　民族

　　文化程度

　　职务(职称)

　　联系电话

　　陕西教育学院系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、*等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在*等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同从________年____月____日起至________年____月____日止，期限为个月。

　　2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，期限为个月。

　　二、工作岗位

　　根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。

　　三、双方的权利和义务

　　甲方的权利和义务：

　　1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

　　2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。

　　4、甲方为乙方带给合同上规定的工作培训条件和保障。

　　5、其它;

　　乙方的权利和义务：

　　1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

　　2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

　　3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

　　4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

　　5、其它：

　　四、工作报酬及待遇

　　1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

　　2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。

　　3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

　　4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

　　五、工作纪律

　　1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

　　2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。

　　六、合同的变更、解除、终止和续签

　　(一)合同的'变更

　　在下列状况下，经双方协商同意，能够变更合同：

　　1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

　　2、乙方根据所从事的工作及自己贡献状况认为有关条款需要变更的。

　　3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

　　(二)合同的解除

　　1、乙方有下列状况之一的，甲方能够随时解除合同：

　　(1)在试用期间被证明不贴合聘任条件的;

　　(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

　　(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;

　　(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

　　(5)被依法追究刑事职责的。

　　2、乙方有下列状况之一的，甲方能够解除聘任合同，但务必提前30天通知乙方：

　　(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;

　　(2)订立合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　3、有下列情形之一的，乙方能够解除合同：

　　(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

　　(2)履行公民义务，批准应征入伍的。

　　(三)合同终止

　　1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

　　2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。

　　3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

　　(四)合同续签

　　因工作需要，任何一方均能够在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。

　　合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

　　七、双方约定的其它条款

　　1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水*，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，带给相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

　　2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

　　八、违约职责

　　本合同所签条款，双方务必严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

　　九、争议处理

　　如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向____省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

　　十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

　　十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

　　十二、本合同双方签字盖章后生效。

　　十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。

　　十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

　　甲方负责人：(签章)乙方：(签章)

　　________年____月____日________年____月____日

聘用合同书5

　　甲方：身份证号：

　　乙方：驾驶证号：

　　甲乙双方在自愿、*等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为专职司机，驾驶车辆号牌为：贵H__的货车。

　　二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　三、其中试用期为三个月即__年__月__日至__年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交由甲方留存。

　　五、甲方每月向乙方支付工资，底薪为__元/月，按每天拉货次数每车提成__元，每月__日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方请假在三天以上的，该月按实际出勤天数计发基本工资。

　　六、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮胎等(费用由甲方支付)，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　　七、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，一律不准私自出车或私自将车转交他人驾驶，不得有任何理由拒绝及拖延出

　　车，如有违发生事故，一切责任由乙方个人承担，同时甲方有权解除合同。

　　八、车辆晚上应停放在指定位，车钥匙放在指定地点，特殊情况下停不到指定位时，也应停放在有人看管的`停车场内，否则发生车辆损坏、丢失一切责任由乙方承担。

　　九、乙方应严格遵守交通法规和操作规程文明行车，不超速驾驶、不疲劳驾驶。

　　十、如乙方要求解除劳动合同，应当提前15天通知甲方。

　　十一、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方

　　各执一份，同等效力。

　　甲方(签字)：乙方(签字)：

　　签订日期： 年 月 日

聘用合同书6

　　甲方：______

　　法定代表人：______

　　地址：______

　　邮编：______

　　电话：______

　　传真：______

　　乙方：______

　　地址：______

　　邮编：______

　　电话：______

　　传真：______

　　甲方因 事宜，根据《中华人民共和国合同法》、《律师法》等有关法律的规定，聘请乙方的律师作为上述法律事务的专项法律顾问/委托代理人。

　　甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。

　　第一条 甲方的委托事项及要求

　　1、____________

　　2、____________

　　3、____________

　　4、____________

　　第二条 乙方的义务

　　1、乙方委派律师作为上述法律事务中甲方的专项法律顾问/委托代理人，甲方同意上述律师指派其他律师配合完成辅助工作，但乙方更换代理律师应取得甲方认可;

　　2、乙方律师应当勤勉、尽责地完成第一条所列法律事务工作;

　　3、乙方律师应当以其依据法律作出的判断，尽最大努力维护甲方利益;

　　4、乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程;

　　5、乙方律师在履行本合同期间，不得为甲方员工个人提供不利于甲方的咨询意见;

　　6、乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人;

　　7、乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

　　8、乙方对甲方业务应当单独建档，并保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

　　第三条 甲方的义务

　　1、甲方应当真实、详尽和及时地向乙方律师叙述情况，提供与委托代理事项有关的证据、文件及其它事实材料;

　　2、甲方应当积极、主动地配合乙方律师的工作，甲方对乙方律师提出的要求应当明确、合理;

　　3、甲方应当按期、足额向乙方支付律师费和工作费用;

　　4、甲方指定为乙方律师的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当通知乙方;

　　5、甲方有责任对委托代理事项作出独立的判断、决策，甲方根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方律师错误运用法律等失职行为造成的，由甲方自行承担。

　　第四条 律师代理费

　　经双方协商同意，甲方向乙方支付律师费 元人民币。

　　支付方式和期限为：

　　1、______

　　2、____________

　　3、______

　　乙方户名：______

　　开户行：______

　　帐 号：______

　　本合同终止或者提前解除的，双方应结清有关费用。

　　第五条 工作费用

　　乙方律师办理甲方委托代理事项所发生的下列工作费用，应当由甲方承担：

　　1、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用;

　　2、本市区外发生的差旅费、食宿费、翻译费、复印费、资料费、长途通讯费等;

　　3、征得甲方同意后支出的其它费用。

　　甲方按照乙方律师预支、事后实报实销方式报销上述费用。 或者甲方一次性支付元人民币由乙方包干使用上述第2项工作费用。除非甲方同意，否则无论乙方实际办案支出是否超过该费用，甲方均无另行给付的义务。

　　乙方律师应当本着节俭的原则合理使用工作费用。

　　第六条 合同的解除

　　甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

　　1、未经甲方同意，擅自更换代理律师的.;

　　2、因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的。

　　 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

　　1、甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的;

　　2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形的;

　　3、甲方逾期30日仍不向乙方支付律师费或者工作费用的。

　　第七条 违约责任

　　乙方无正当理由不提供第一条规定的法律服务或者违反第二条规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的律师费。乙方律师因工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失，或者违反

　　第二条第5-7项规定的义务之一的，乙方应当通过其所投保的执业保险机构向甲方承担赔偿责任。

　　甲方无正当理由不支付律师费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的律师费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。

　　甲方不得以如下非正当理由要求乙方退费：

　　1、甲方单方面又委托其他律师事务所的律师代理的;

　　2、乙方完成委托代理事项后，甲方以乙方收费过高为由要求退费的;

　　3、其他非因乙方或者乙方律师的原因，甲方无故终止合同的。

　　第八条 争议的解决

　　本合同适用《中华人民共和国合同法》、《律师法》、《民事诉讼法》/《仲裁法》等法律。甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交仲裁委员会，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

　　第九条 合同的生效

　　本合同正本一式三份，甲方执一份，乙方执二份，由甲乙双方代表签字，并加盖公章，自 年 月 日之日起生效，至乙方完成甲方所委托的代理事项为止。

　　第十条 通知和送达

　　甲乙双方因履行本合同而相互发生或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达，一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。

　　通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。

　　甲方：______ 乙方：______

　　代表： ______代表：______

　　签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日

聘用合同书7

　　编号：_________甲方：________有限公司电话：

　　乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

　　1、 双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

　　2、 乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

　　3、 乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

　　4、 乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

　　5、 甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。

　　6、 如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。

　　7、 为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。

　　8、 乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

　　9、 乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

　　10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

　　11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。

　　12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

　　13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

　　14、本协议有效期为________年，期满后可续签。

　　15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：________有限公司乙方签字：公司签章代表人签字：日期：日期：业务员聘用合同模板二甲方(公司主管签字)：乙方(应聘业务员签字)：本着*等自愿、协商一致的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

　　一、乙方应严格遵守甲方制定的'各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

　　二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

　　三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

　　五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

　　六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。

　　七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

　　八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

　　九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　有限公司年____月____日

聘用合同书8

　　甲方：XXXX

　　乙方：XXXX

　　因甲方工作需要，决定聘用乙方为甲方工作人员。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着*等、自愿、共同协商的原则，订立本聘用合同。

　　一、聘用时间： 年 月 日至 年 月 日止，聘用时间 年。

　　二、工作内容

　　经双方协商一致，乙方同意服从甲方工作安排，主要从事机关车辆驾驶及领导交办的其他相关工作任务。

　　三、工作时间

　　经双方协商一致，实行法定工作制。乙方按照甲方机关工作时间工作，甲方因工作需要经与乙方协商后可适当延长乙方工作时间。

　　四、劳动报酬：

　　聘用期间工资实行月薪制，甲方每月支付乙方工资人民币 元（小写： 元）。

　　五、保险和福利

　　（一）甲、乙双方必须依法参加当地**规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　（二）乙方的其他福利待遇参照甲方正式职工执行。

　　六、其他事项

　　（一）乙方在受聘期间，必须遵纪守法，严格遵守甲方制定的.机关管理各项规章制度，服从局领导和办公室安排，保证随时出车。车辆的安全、保养、管理、使用按甲方制定的《办公室人员岗位职责》和《小车管理制度》执行。

　　（二）乙方应团结同事，尽心尽责，服从管理，搞好服务，保守工作秘密。若发生严重违规违法行为，甲方有权终止本合同。乙方如需中止本合同，须提前30天告知甲方。

　　（三）未经甲方批准，乙方不得擅自动车，否则，造成的一切后果由乙方负责；乙方外出停车、住宿，要及时关窗锁门，保护车辆和随车物品安全，严防被盗丢失。

　　（四）本合同未尽事宜，甲乙双方按国家有关法律法规协商解决。若双方因履行合同发生争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

　　（五）本合同一式三份，甲乙双方各一份，财务存档一份。合同到期自然终止。

　　甲方（盖章）XXXX

　　甲方代表签字：XXXX

　　乙方（签字）XXXX

　　乙方代表签字：XXXX

　　20xx年XX月XX日

聘用合同书9

　　甲方(聘请方)：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘方)： 身份证号码：

　　甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。

　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条聘用期限：

　　1、 聘用期限为一年，自20xx年1月18 日起至20xx年1月17日止。

　　2、 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、 本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通

　　知对方。

　　第二条经营管理模式

　　1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;

　　2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。

　　第三条 甲方运营资金注入及使用

　　1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;

　　2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。

　　第四条 乙方工资福利待遇

　　1、乙方月工资标准为 元;

　　2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。

　　3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。

　　4、乙方社会保险待遇： 。

　　第五条 甲方的权利与义务

　　1、对公司资产拥有所有权;

　　2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;

　　3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;

　　4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;

　　5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。

　　第六条 乙方的权利义务

　　1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。

　　2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。

　　3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。

　　4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。

　　5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。

　　6、乙方对下列事务享有审批权：

　　1 人民币 元以下的公司业务管理支出;

　　2人民币 元以下的单项财务费用;

　　3人民币 元以下所属员工一次性借支;

　　4经董事会审核后的员工工资审批;

　　5低于 元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;

　　6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准;

　　7董事会书面授权的其他审批权限。

　　7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续)

　　8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。

　　9、乙方向公司做出以下承诺:

　　1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;

　　2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;

　　3严格履行董事会授予的职责和权利;

　　4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;

　　5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益;

　　6建立科学的管理体系 ,并检查执行情况;

　　7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公*合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：

　　8.忠实义务:

　　(一) 不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;

　　(二) 不挪用公司资金;

　　(三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;

　　(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;

　　(五) 不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;

　　(六) 未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;

　　(七) 不接受与公司交易的佣金为己有;

　　(八) 不擅自披露公司秘密;

　　(九) 不利用其关联关系损害公司利益;

　　(十) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

　　(十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

　　(十二) 聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意;

　　(十三) 法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。

　　乙方违反7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

　　9.勤勉义务:

　　(一) 对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整;

　　(二) 如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;

　　(三) 接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;

　　(四) 法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义务。

　　乙方违反7.2条规定,给公司造成损失的.,应当承担赔偿责任。

　　10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。

　　11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。

　　第七条 合同解除

　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　第八条 乙方离职审计

　　因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。

　　第九条 乙方离职工作交接

　　因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金 元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。

　　第十条违约责任：

　　除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5 万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币 万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。

　　第十一条争议解决

　　因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。

　　第十二条 其它约定

　　1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的，以本合同约定内容为准。

　　2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。

　　甲方： (盖章) 乙方： (签字)

　　年月 日 年月 日

聘用合同书10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　出生年月：学历：___ ______

　　身份证号码：_____ ____

　　根据国家相关法律规定及本公司相关规定，经甲、乙双方*等协商，签订以下合约：

　　第一条 工作内容及工作地点

　　1.乙方同意根据公司工作需要，被聘任_________教师。乙方须按照本公司教学要求进行授课，严格遵守公司师生管理规章，按时向教学主管汇报学生学*情况，并及时处理学生学*问题。

　　2.在非授课期间，要辅助市场部门进行市场宣传，团结一致共同达成目标。

　　3.甲方安排乙方所从事的工作内容及其工作地点，乙方须遵守。

　　第二条 聘期

　　本公司签订聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　1.在合同期内，乙方须遵守公司章程行事。

　　2.如须辞职要提前2个月向上级递交辞职报告，办理交接完成后即可。

　　(如擅自离开，对其公司造成的损失全由乙方承担)

　　第三条 工作时间

　　在双方协商合理的情况下，乙方工作时间应按照公司要求，如需调动工作时间双方协商，合理安排。 工作期间如需加班，乙方会根据公司加班制度获得加班费。乙方的休息日根据公司工作安排进行休息。

　　第四条 劳动报酬

　　1.甲方结合本公司的生产经营特点和经济效益，依法确定本公司的工资分配制度，乙方的工资水*，按照本单位分配制度，结合乙方的劳动技能 ，劳动强度，劳动条件，劳动贡献等确定，实现同工同酬。

　　2.甲方每月( )日为发薪日。

　　经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬进行扣押500元，以确保公司协议保障，如乙方正常按照协议要求。在乙方按规章办理辞职后予以退还。

　　甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下( )条款确定：

　　A. 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 ( )元。

　　B. 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本的基本工资确定其每月为( )元。以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩，劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　第五条 竞业保密限制和培训服务约定

　　1.乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权相关的保密事项的，甲方与乙方依法协议约定保守商业秘密。 如有泄密发现承担法律责任并对公司损失进行全权赔偿。

　　第六条 成果奖励

　　1、年末甲方将根据本年度所有辅导教师的考核结果，评出的优秀辅导教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

　　2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极给予鼓励或资助。

　　第八条 公司对合同的解除

　　1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的'职责，考核不合格或有违法违纪行为， 甲方有权予以解聘，终止本协议。

　　2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：

　　(1)不能按时完成工作任务目标，给公司工作造成严重损失的;

　　(2)不服从公司工作安排的;

　　(3)严重失职，对公司利益造成重大损害的;

　　(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在公司及社会上造成恶劣影响的;

　　(5)年度考核不合格的;

　　(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;

　　甲方(盖章/签字)：_________ 乙方(盖章/签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同书11

　　聘用单位（甲方）：积石山县教育局

　　受聘人员（乙方）：

　　甲方（聘用单位） 名称：积石山县教育局 法定代表人或委托代理人： 马尚文 地址： 积石山县吹麻滩镇花园路 邮政编码：731700 联系电话： 0930—7721245乙方（受聘人员）

　　姓名：

　　性别： 出生年月：身份证号码：

　　住址： 联系电话：

　　根据《***办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（***[20xx]35号）和省教育厅甘教师[20xx]3号文件规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限为三年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

　　二、聘用岗位及职责要求

　　（一）甲方聘用乙方在积石山县教育部门从事中小学教育教学岗位的工作。

　　（二）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　（三）在聘期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的'工作岗位。

　　三、岗位纪律

　　（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

　　本合同一式二份，甲、乙方各执一份。

　　20xx年9月1日

聘用合同书12

　　甲方：

　　乙方：姓名： 性别： 年龄： 电话(手机)：

　　专业： 工作年限： 教学年限： 籍贯：

　　现住址： 可授课年级与学科：

　　甲乙双方本着*等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：

　　1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师.乙方作为一名人民教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。

　　2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料(如教师资格证、上岗证、学历证等)，乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

　　3.乙方上岗前须按甲方的.规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。

　　4.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月15号定期发放上一个月辅导费。

　　5.乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方全额支付乙方课时费。

　　6.甲方在为乙方安排家教工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案，

　　7.乙方必须在授课前了解学生学*情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。

　　8.乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。

　　9.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。 10.乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行安排授课，如乙方一个月中出现两次更改上课时间的情况，甲方有权视情节严重性认定乙方违约，双方终止本协议。如特殊情况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严重程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中，乙方必须与学生保持良好关系。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。

　　11.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密。

　　12.乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有故意使学生退学的，一经发现将扣除乙方全部工资并承担相应法律责任。

　　13.课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。

　　学生年级 辅导费(元/小时)

　　小学

　　初一、二

　　初三

　　高一、二

　　高三

　　14.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方 授

　　授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。

　　15.协议自双方签定之日起生效，至 年 月 日终止，期间双方均不得

　　擅自解除协议。

　　16.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。

　　甲方： 乙方(签字)：

　　代表签字：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

聘用合同书13

　　合同编号：_________

　　甲方：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　职务：_________

　　委托代理人：_________

　　身份证号码：_________

　　通讯地址：_________

　　邮政编码：_________

　　电话：_________

　　电挂：_________

　　传真：_________

　　帐号：_________

　　电子信箱：_________

　　乙方：_________

　　住所地：_________

　　身份证号码：_________

　　委托代理人：_________

　　身份证号码：_________

　　通讯地址：_________

　　邮政编码：_________

　　电话：_________

　　手机：_________

　　传真：_________

　　帐号：_________

　　电子信箱：_________

　　鉴于：

　　1．甲方是依法注册成立并取得合法从事电视剧制作资格的电视剧制作单位，甲方计划摄制_________集电视剧《_________》（下称电视剧）；乙方是具有一定表演经验的影视演员，在多部影视剧中出任过角色；

　　2．甲方决定聘用乙方在其计划摄制的电视剧中担任_________（角色），乙方表示同意。

　　鉴于此，双方本着自愿、*等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

　　第一条 出演角色及对演员的要求

　　在电视剧中乙方所担任的角色为_________。乙方应具有娴熟的演技，在拍摄过程中应利用肌体、语言、情感以及外在的道具等尽力地体验角色的情感，动情投入剧集之中。

　　第二条 工作期限

　　乙方应于_________年_________月_________日前到达甲方指定地点，向甲方报到。乙方工作正式开始。

　　乙方工作结束的时间按下列第_________种方式确定：

　　1．需乙方出演的剧情全部拍摄完毕之日；

　　2．电视剧停机之日；

　　3．电视剧后期录音制作完成之日；

　　4．_________。

　　第三条 定金条款

　　甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。

　　若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金；若阅乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。

　　第四条 报酬及支付

　　甲方应向乙方支付_________（税前／税后）酬金￥_________元，自乙方工作正式开始之日起_________日内支付全部酬金的百分之_________（￥_________元，包含已支付的定金），乙方工作结束之日起_________日内支付全部酬金的百分之_________（￥_________元）。

　　甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。

　　乙方的银行资料如下：开户行：_________；户名：_________；账号：_________。

　　第五条 提供剧本

　　甲方应于本合同签署之日起_________日内向乙方提供电视剧的文学剧本及其他与电视剧拍摄相关的资料。乙方接到剧本后，应认真揣摩剧中的人物角色，为拍摄做好各项准备工作。

　　第六条 参加筹备工作

　　在电视剧开机之前，甲方有权要求乙方参加拍摄筹备会、试装、试拍等拍摄筹备期内需要演员参与的工作，无需另行向乙方支付酬金。乙方应协调自己的档期，确保能够参加上述筹备期工作。

　　第七条 参加其他摄制工作

　　在电视剧停机之后，甲方有权要求乙方参加配音、补拍、重拍等不超出演员专业职责范围的电视剧的其他摄制工作，但累计不得超过_________天，否则，每超过一天应向乙方支付_________（税前／税后）酬金￥_________元。乙方应协调自己的档期，确保能够参加上述后期制作工作。

　　第八条 工作要求

　　乙方在工作过程中应接受甲方的指导和管理，遵守甲方制定的规章、制度。但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作，但不得影响乙方的正常工作，乙方应予以配合。

　　乙方工作正式开始之日至乙方工作结束之日，乙方应专职为甲方工作，不得参演与该电视剧内容相类似的其他影视作品。

　　乙方如违反前款规定，应向甲方支付_________元的违约金。

　　乙方应于其工作结束之日起_________日内将甲方向其提供的文学剧本及相关资料全部归还甲方或按照甲方的要求将其销毁。

　　第九条 著作权及署名权

　　电视剧的著作权依法由甲方享有。

　　若电视剧得以拍摄并成功发行，乙方依法享有在电视剧及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具**置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。

　　第十条 姓名、肖像的使用权

　　甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电视剧、电视剧的衍生产品、电视剧的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电视剧推广、宣传之目的。

　　第十一条 参加宣传活动

　　甲方有权要求乙方参加电视剧的开机仪式、首播仪式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。

　　甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过_________次；否则，每超过一次应向乙方支付_________（税前／税后）酬金￥_________元，乙方亦有权拒绝甲方要求。

　　第十二条 其他费用的承担

　　从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，甲方应负责安排乙方工作所需的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作，甲方应承担往返交通费用。若甲方要求乙方到国外的拍摄场地工作，甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。

　　甲方要求乙方参加本合同规定的工作以及电视剧的宣传活动，应承担乙方食宿及往返交通费用。

　　第十三条 提供剧装

　　乙方在电视剧中的服装、道具、化装造型等均由甲方负责提供。

　　第十四条 保险

　　为确保乙方在表演过程中的人身、财产安全，甲方应为乙方办理商业保险，具体包括：_________。

　　第十五条 双方保证

　　甲方：

　　1．取得《电视剧制作许可证（甲种）》并经依法注册和合法存续的电视剧制作单位，且《电视剧制作许可证（甲种）》仍处于有效期内；

　　2．经依法注册和合法存续的电视剧制作单位并将于本合同生效之日起日内就计划制作的电视剧取得《电视剧制作许可证（乙种）》；

　　3．保证电影片不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容；

　　4．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为；

　　5．甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

　　乙方：

　　1．乙方有权自行签署本合同，且有能力履行本合同下的所有义务；

　　2．乙方履行本合同下的所有义务，皆不存在任何法律上的障碍；

　　3．从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，乙方不会参演与该电视剧内容类似的其他影视作品的拍摄。

　　4．保证在本合同签署之前，不存在任何针对乙方的权利纠纷、索赔或者诉讼。

　　第十六条 保密

　　未经甲方同意，乙方不得在电视剧首播之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与电视剧相关的一切信息。

　　乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

　　乙方若违反上述保密义务，应赔偿甲方因此而遭受的一切经济损失。

　　第十七条 合同的解除

　　发生下列情形之一，甲乙双方可以通过书面形式解除本合同：

　　1．乙方因自身原因不能履行本合同规定的义务，累计或连续超过_________天；

　　2．甲乙双方在本合同中所作保证不真实或为实现的`；

　　3．乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同；

　　4．甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之_________，经乙方催告后，仍不履行支付义务的；

　　5．甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照；

　　6．甲方被依法吊销《电视剧制作许可证（甲种）》或《电视剧制作许可证（乙种）》。

　　第十八条 合同的终止

　　本合同在下列任一情形下终止：

　　1．电视剧后期制作完毕，甲乙双方另有约定的除外；

　　2．甲乙双方通过书面协议解除本合同；

　　3．因不可抗力致使合同目的不能实现的；

　　4．在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的；

　　5．当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；

　　6．当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的；

　　7．_________。

　　第十九条 通知

　　1．根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

　　2．各方通讯地址如下：_________。

　　3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

　　第二十条 合同的变更

　　本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

　　第二十一条 合同的转让

　　除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。

　　第二十二条 争议的处理

　　1．本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

　　2．本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：

　　（1）提交_________仲裁委员会仲裁；

　　（2）依法向人民法院起诉。

　　第二十三条 不可抗力及意外事件

　　不可抗力：

　　1．如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

　　2．声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

　　3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

　　4．本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、**，**行为或法律规定等。

　　意外事件：

　　1．非因双方当事人过错，出现本条第一款规定的不可抗力事件以外的甲乙双方不能控制的情况，包括但不限于天气反常以及电视剧导演或其他主要演员生病、受到意外伤害或死亡等，致使电视剧的拍摄迟延，甲方应立即采取补救措施，并将拍摄计划顺延的时间书面通知乙方；因此而未能按原拍摄计划完成电视剧的拍摄，乙方无需承担违约责任。

　　2．若本条规定的情况致使电视剧的拍摄迟延超过_________天，任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同。

　　第二十四条 合同的解释

　　本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释

　　第二十五条 补充与附件

　　本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　第二十六条 合同的效力

　　本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

　　有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　委托代理人（签字）：_________ 委托代理人（签字）：_________

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同书14

　　xxxxx聘：第号

　　员工编号：第号

　　龙岩xxxx汽车零部件制造有限公司(以下称公司)同意聘请 住址:。身份证号：

　　一、聘请职位：

　　二、受聘员工的工作职责和责任：按xxx 岗位职责要求。

　　三、报酬及福利：

　　1、年薪 元人民币，依公司的财务计划按月支付。

　　2、受聘员工的劳保工作依国家规定及公司制度执行。

　　3、公司将依员工的表现给予季度津贴和年终分红。

　　4、员工家属不在龙岩市范围内的，公司予以每年 次探亲假，每次天。

　　5、员工享有国家规定的法定假日和公司规定的假期。

　　6、受聘员工同意严格遵守公司的各项规章制度并承担公司规章制度的责任和义务。

　　四、受聘员工的工作时间：小时/周

　　1、周一至周五：

　　2、周六：

　　3、核心工作时间：

　　4、员工必须签到和签出

　　5、超时工作：为保质保量完成公司安排的工作，员工应自觉超时工作。这是公司决定员工津贴和分红的重要考核指标。

　　五：聘用试用期：

　　六：聘用合同的终止：

　　1、员工有以下任一情形的，公司将立即终止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。

　　A：员工严重违反公司规章制度的。

　　B：员工的'工作表现未能达到公司要求，并且在公司提出的期限内员工仍未能达到公司期望的。

　　2、公司由于经营原因需用终止聘用合同时，将提前通知该员工，公司末能提前一个月通知该员工的，应支付该员工相当于其 薪金的补偿。

　　3、员工提出辞职的，应提前 书面通知公司，未提前通知公司的，公司将不支付其最后一个月薪金。

　　甲 方： 乙 方：

　　单位名称：姓 名：

　　法人代表： 性 别：

　　地 址： 文化程度：

　　居民身份证：

　　户口所在地：

　　家庭住址：

　　年 月 日

聘用合同书15

　　甲（聘用单位）：

　　乙（受聘人）：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见*期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 工作岗位

　　1、甲根据工作任务需要及乙的岗位意向与乙签订岗位聘用合同，明确乙的具体工作岗位及职责。

　　2、甲根据工作需要及乙的业务、工作能力和表现，可以调整乙的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　1、甲实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　2、甲为乙提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲根据乙工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲可根据工作需要组织乙参加必要的业务知识培训。

　　第四条 工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙的工作岗位，甲按月支付乙工资为 元人民币。

　　2、甲根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙的工资。

　　3、乙享受规定的福利待遇。

　　4、乙享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5、甲按期为乙缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条 工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙应遵守甲规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲的管理、教育。

　　3、甲按市府和单位有关规定，依照乙的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙如违反甲的规章制度、劳动纪律，甲按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，给企业造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲单位利益造成重大损害的'；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　（1）乙患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲另行安排适当工作的。

　　（2）乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）乙不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲不能终止或解除聘用合同

　　（1）乙患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9、乙要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲。

　　第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲解除聘用合同的（不包括在见*期），甲应根据乙在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲解除聘用合同的，甲应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲解除聘用合同的，甲按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4、甲单位被撤销的，甲应在被撤销前按乙在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙被解除聘用合同的上一年月*均工资）。

　　5、聘用合同履行期间，乙要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲。

　　6、乙因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲解除聘用合同的，甲应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条 其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲二份，乙一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲（盖章） 乙（签字）

　　代表（签字）

　　签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日

聘用合同书菁选（扩展2）

——聘用合同书菁选

聘用合同书(集锦15篇)

　　随着人们法律意识的建立，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家收集的聘用合同书，欢迎大家分享。

聘用合同书1

　　学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量．创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、聘方（甲方）：____________________幼儿园，

　　被聘方（乙方）：姓名：____________性别_____籍贯______

　　二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日

　　三、聘请待遇：

　　１．每月_________元，包括假期和节假日。

　　２．奖金：按学校教师考评方案兑现．

　　四、其它事宜：

　　１．乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的.各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任．

　　２．押金：乙方一个月工资

　　３．乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学*、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　４．在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

　　５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效．

　　６．甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

　　７。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

　　８．本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：金枫阳光双语幼儿园乙方：

　　日期：日期：

聘用合同书2

　　甲方：____________________

　　地址：

　　乙方：____________________ （身份证号： ） 地址：

　　因甲方工作需要，需聘请乙方做会计，乙方愿意受聘。甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在自愿*等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期限和工作方式：

　　1、 聘用期：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。

　　2、 乙方工作方式为专职会计，需要在甲方办公场地坐班。

　　二、报酬：甲方每月付给乙方报酬______________元，在每月财务报表完成后支付。

　　三、甲方的`权利和义务

　　1．为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；

　　2．监督检查乙方工作情况；

　　3．使乙方及时获取劳动报酬；

　　4．为乙方履行职务提供一定的工作条件；

　　四、乙方的权利和义务

　　1．依法履行会计职务；

　　2．获取劳动报酬；

　　3．对______________（单位）的管理工作提出建议；

　　4．遵守______________（单位）的各项规章制度，接受______________（单位）的领导和监督，服从工作安排；

　　5．在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于

　　______________（单位）声誉的活动，严禁泄漏______________的秘密和有关财务数据；

　　6．自行承担人身安全责任。

　　五、其它

　　1．双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）；

　　2．因其他原因不宜继续履行职务时。

　　3．因国家政策或上级政策发生变化时。

　　4．合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。

　　六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。

　　七、本合同自双方签字之日起生效。

　　八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。

　　甲方（盖章）：_____________________

　　法定代表人（签字）：__________________

　　签订日期：___________年_______月_______日

　　乙方（签字）：_____________________

（身份证号：________________________________）

签订日期：___________年_______月_______日

聘用合同书3

　　根据工作需要，我校聘请 同志为临时代课教师。本着自愿、*等的原则，签订此聘用协议并共同履行如下条款。

　　一、聘用单位聘用受聘人员临时代课教师，从事教育教学工作，聘用期限为一学年，自20xx年8月31日起，至20xx年6月30日止。

　　二、在聘用协议内，受聘人员每月工资1200元（寒暑假期间不享受工资待遇），学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的`工资待遇，聘用关系自然解除。

　　三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。

　　1.尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。

　　2.服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。

　　3.积极参加学校组织的政治和业务学*及有关活动，不得无故缺*。

　　4.受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的目标。

　　四、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议。

　　1.不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；

　　2.不服从聘用单位工作安排；

　　3.严重失职，对学校利益造成重大损害；

　　4.不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；

　　5.在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合*均分10分以上的；

　　6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；

　　7.患病不能从事原工作；

　　8.受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天；

　　五、受聘人员因自身或其它原因需终止协议，应提前一个月告知学校，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。

　　六、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任。

　　七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。

　　八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。

　　聘用单位（签章）： 受聘人员（签章）：

　　年月 日 年月 日

聘用合同书4

　　甲方（用人单位）名称： 单位地址： 法定代表人（或主要负责人）：乙方(聘用人员)姓 名：性 别：出生年月：文化程度：

　　户籍所在地： 身份证号码：

　　现居住地址：

　　通讯地址： 联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 劳动合同期限按下列第 项确定。

　　1、固定期限自年月日起至年月日止。

　　2、无固定期限自年月日起。

　　3、本合同约定试用期，试用期自 年月 日起至年 月 日止。

　　二、工作内容、工作地点及工作要求

　　第二条 乙方同意根据甲方聘用 岗位需要，从事 工作，工作地点 。

　　乙方工作应达到 标准和要求。甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位、工作地点。

　　乙方应自觉遵守国家法律法规，遵守单位管理制度，忠实履行工

　　作职责，积极完成工作任务。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条 工作时间按下列第 项确定：

　　1、实行标准工时制，乙方每日工作8小时。

　　2、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的不定时工作制。

　　3、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的综合计算工时工作制。

　　第四条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

　　四、劳动报酬及支付方式与时间

　　第五条 乙方试用期间的月劳动报酬为元。

　　第六条 试用期满后，甲方根据市编办、市监察局、市财政局、市人社局六编〔20xx〕35号文件规定，确定乙方的劳动报酬为每月 元。薪酬包括：。

　　第七条 甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月实行打卡支付工资，不得拖欠。

　　五、社会保险和福利

　　第八条 在本合同期限内，甲、乙双方必须按国家和省有关规定参加社会保险。甲方应为聘用人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，社会保险费按规定比例由甲方和乙方分别承担，应由乙方承担的部分由甲方从乙方工资薪酬中代为扣缴。

　　第九条 甲方按照***《职工带薪年休假条例》和市住房公积金有关政策规定，建立聘用人员带薪休假和住房公积金制度，住房公积金缴存比例按10%执行（缴存基数为基本工资）。

　　第十条 乙方因工死亡、因工负伤或患职业病的'有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　第十一条 乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位的有关规定执行。

　　六、劳动合同变更、解除、终止

　　第十二条 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　第十三条 经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十四条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　第十五条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未依法缴纳社会保险费的；

　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　第十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合聘用条件的；

　　2、严重违反用人单位的规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　4、依法被追究刑事责任的；

　　5、法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

　　第十七条 乙方因考入普通高等院校、被机关事业单位正式录用、依法服兵役的，可以及时办理工作交接，解除劳动合同。

　　乙方因学*、就业、健康等其它方面原因，提出解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同。

　　第十八条 下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资，可以解除本合同：

　　1、聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或用人单位没有岗位安排的；

　　2、聘用人员不能胜任工作或年度考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第十九条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　1、劳动合同期满，双方或任何一方不再续签劳动合同的；

　　2、聘用人员依法开始享受基本养老保险待遇或达到国家法定退休年龄的；

　　3、聘用人员死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十条 甲乙双方变更、解除、终止本合同及支付经济补偿金相关未尽事宜，按《劳动合同法》等有关规定执行。

　　第二十一条 在解除或者终止劳动合同时，甲方应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

　　七、争议处理

　　第二十二条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商。

聘用合同书5

　　用 人 单 位(甲方)：

　　受聘者姓名(乙方)：

　　签 订 日 期：年 月 日

　　根据《劳动合同法》和有关法律、法规，双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。

　　第一条：双方基本情况

　　用人单位名称(甲方) 法定代表人(主要负责人)

　　受聘者姓名(乙方) 性别

　　身份证号：

　　联系电话：

　　住 址：

　　第二条：合同期限

　　合同期限为一年，从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满后自行终止，经双方协商同意后，也可续签合同。

　　第三条：工作内容和要求

　　一、甲方根据工作需要，安排乙方在本单位从事 工作，为临时聘用用工。经双方协商同意，可以调整工作岗位。聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用单位编制。

　　二、甲方按照与正式职工相同的标准为乙方分配工作任务，提供同等工作生活条件。

　　三、甲方对乙方按照本机关管理制度的规定进行管理，并对乙方在聘用期间的工作行为承担连带责任。

　　四、乙方按照甲方及分管领导、科室负责同志安排的工作内容和具体工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权按照机关管理制度进行处理。

　　第四条:工作时间和休息休假

　　甲方执行国家法定工作时间和节假日制度。甲方依法保证乙方的休息休假权利。但乙方须与正式职工同等参加单位安排的加班或值班及应急处臵工作。

　　第五条：劳动报酬

　　甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬、生活费等每月共计 元。乙方参加单位安排的加班或值班及应急处臵工作时的加班福利等报酬与正式职工同等对待。

　　第六条 社会保险

　　乙方按其原来的缴费途经自行缴纳医疗保险、养老保险等社会保险。

　　第七条：合同的解除、终止

　　一、甲乙双方应提前一个月以书面形式通知对方后，双方协商一致后可以解除本聘用合同。

　　二、有下列情形的聘用合同自行终止。

　　(一)、聘用合同期满的;

　　(二)、任何一方，无正当理由不履行合同的;

　　(三)、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位等招考被录用的;

　　(四)、乙方因违纪、违法行为，受到法律处臵的。

　　三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)、严重违反甲方的规章制度或相关专业操作规程，导致严重责任、技术事故的;

　　(二)、乙方连续旷工超过15天的;

　　(三)、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的;

　　(四)、乙方因个人身体健康等原因无法继续工作的。;

　　(五)、乙方被依法追究刑事责任的;

　　四、甲方有下列情形之一的'，乙方可以解除合同：

　　(一)、未及时足额支付乙方劳动报酬的;

　　(二)、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　第八条：双方约定的其他内容

　　一、 合同期满前一个月，双方协商续签事宜。在同等条件下，甲方可优先聘用乙方 。

　　二、 乙方在工作期间因责任事故给甲方造成财物损失的，乙方应予以赔偿。

　　三、本合同一式三份，、甲乙双方各持一份，报上级部门备案一份。

　　四、本劳动合同经双方签字生效后，续签、变更、终止、解除劳动合同的，须报上级部门备案。

　　五、甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，可依法申请劳动***门仲裁或诉讼。

　　聘用单位：(章) 受聘者：

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同书6

　　甲方：________________学校(以下简称甲方)

　　乙方：________________卫生院(以下简称乙方)

　　按照自愿*等、协商一致的原则，双方签订本协议书。

　　一、专业要求：

　　乙方同意根据甲方工作需要，提供医德高尚、医术合格、具有卫生专业执业资格证书的人员为甲方的师生服务，尽职尽责地做好本职工作。

　　二、甲乙双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1、甲方按乙方要求及时配足甲方在乙方院内的药箱药品。

　　2、甲方应及时将生病的学生送交乙方医治，并协助学生详细介绍病情。

　　3、甲方根据有关法律、法规和规定，在校内宣传疾病防控有关知识。

　　(二)乙方的权利和义务：

　　1、乙方卫生院要有行医资质，并配备齐卫生室应有的设备。

　　2、乙方为学校服务不得营利，严格按要求配药，并做好用药登记。

　　3、乙方的药品请购单要及时送交甲方以确保正常诊疗。

　　4、乙方要承担起甲方学校预防保健、健康教育及常见病和传染病预防与控制的宣传指导、经常为学校卫生日常检查，并为师生提供必要的健康指导服务。

　　5、乙方在甲方学生需要诊治的时间内要及时提供医疗服务。

　　三、有关服务费：

　　正常服务期间，每学期甲方交乙方服务费贰仟元正整，交款时间为每学期期未考试之后的.一周内。

　　四、协议有效期：

　　本协议期限为____________年________月________日起至____________年________月________日止。

　　五、其他规定：

　　1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善协议。

　　2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

　　3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门、卫生主管部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。

　　甲方：______________________乙方：______________________

　　法定代表人：____________(签字)法定代表人：____________(签字)

　　________年________月_____日___________年________月________日

聘用合同书7

　　甲方名称：___________________法定代表人：__________________________

　　乙方姓名：___________________性别：________________________________

　　出生____年__月__日：__________________________民族：________________________________

　　文化程度：____________________________居民身份证号码：______________________

　　家庭住址：____________________________邮政编码：____________________________

　　电话：________________________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　按下列第________款确定：本合同为有固定期限的聘用合同。

　　合同期从20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　其中试用期从20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　本合同为无固定期限的聘用合同。

　　合同期从20__年__月__日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。

　　其中试用期从20__年__月__日起至20__年__月__日止。

　　本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

　　合同期从___________之日起至___________之日止

　　二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　考核指标每月为________________________________________

　　三、劳动保护和劳动条件

　　四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务甲方的权利

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

　　乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

　　乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　乙方被依法追究刑事责任的；

　　乙方连续________个月考核被确定为不称职的'；

　　不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　甲方的义务

　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第款第项的，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务乙方的权利

　　1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　在试用期内；

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

　　甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　乙方的义务

　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　八、违约责任

　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.

　　3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。

　　在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1.提出书面通知；

　　2.填写《员工离职》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。

　　如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3.交接工作；

　　4.支付违约金和赔偿金；

　　5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；

　　6.办理户口、档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。

　　但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

　　甲方：________________ 乙方：________________________

　　20__年__月__日 20__年__月__日

聘用合同书8

　　甲方：

　　乙方：

　　根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘请门卫1人，以下简称乙方。

　　为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的`原则，签订如下合同。

　　一、门卫责任人必须身体健康，具有一定文化程度者。

　　二、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费900元（人民币大写玖佰圆整），每年计发十二个月，此工资报酬包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用，甲方不再承担与乙方相关的任何保险费用。

　　三、乙方的责任如下：

　　1、按学校作息时间和要求，按时开关学校大、小门。

　　2、学校大门正常情况下处于关闭状态，除上级机关来校检查和学校工程建设的机动车辆确需进入学校适时敞开外，其他任何情况下不得开放大门，认真做好工作时段校内的保卫工作，特别是午间和晚学后的安保。

　　3、负责检查学生的凭证出入情况，严禁无证人员随便进出校园。

　　4、负责检查外来人员和车辆，并按学校制定的登记表逐项做好登记，按时汇总交教导处查阅。

　　5、负责校内的门卫值班工作，做好门口周围 10米左右的保洁工作，保持学校大门口随时都是干净的。

　　6、按时收发学校报刊、杂志。

　　7、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。

　　五、本合同自20xx年3月至20xx年4月，试用期一个月。

　　六、合同到期，根据甲方工作需要和双方自愿的原则，可以续签合同。合同不再续签时，自动解除劳动关系。

　　甲方代表签字（盖章）：

　　乙方代表签字：

　　20xx年 月 日

聘用合同书9

　　甲方：

　　乙方：

　　因甲方子女在新加坡开中餐馆的需要，经甲乙双方的朋友阿祥推荐，甲方同意聘请乙方去新加坡担任餐馆厨师，双方协议如下：

　　一、聘用时间：

　　三年。自20xx年1月1日至20xx年12月30日。

　　二、聘用报酬：

　　两个月内为试用期，试用期内每月工资人民币13000元。两个月后（试用合格）每月工资人民币15000元。

　　三、双方约定的具体事项

　　1、乙方负责向甲方提供出国护照等真实合法有效的身份证明、身体健康证明和厨师资质证明，甲方负责为乙方申请并办理聘用期间的出国劳务用工签证。

　　2、甲方为乙方办理赴新加坡用工签证、劳务中介费及乙方去新加坡机票费用共计叁万五千元先由甲方垫付，如乙方在聘用期间遵守餐馆管理规定，努力勤奋工作并为餐馆创造了较好的效益，甲方同意承担为乙方办理用工签证、劳务中介费用及乙方在聘用三年期内往返新加坡机票各一趟（含首次去新加坡机票）。如乙方在聘用期间不能遵守合同约定，不能为餐馆创造经济效益或由于自身原因提前中止合同，上述费用由乙方自行承担。

　　3、乙方在聘用期间甲方负责为乙方提供食宿、每月在规定时间发放规定工资报酬。有关其他个人费用由乙方自行承担。

　　4、乙方在聘用期间应认真履行职责，兢兢业业工作，任劳任怨做事，积极为餐馆的经营想点子，出主意，找办法，着力做出湖北菜特色。要根据顾客要求不断定期推出新菜品种，留住老顾客，吸引新顾客，最大限度提高餐馆经营收入。在人手不充足的情况下，要主动去配菜，做提前准备工作，包括厨房卫生和厨房一切运作。

　　5、乙方在聘用期间应自觉遵守餐馆的作息时间和餐馆管理规定，要求做到既要认真履行好主厨责任又务必份内份外事积极主动做，在餐馆经营策略和理念上既要积极建言献策，尽职尽责，同时对顾客的意见和餐馆老板的.意见又要虚心听取，不断改进和提升餐馆的菜肴质量和服务水*。

　　6、乙方在聘用期间要遵守新加坡法律规定，如个人自律不严，违反了当地法律所造成的后果由乙方自行承担一切责任。

　　7、乙方在餐饮工作时间内非人为因素导致的工伤等事故由甲方负责，在上班时间以外发生的一切涉及人身安全和违法等行为的责任由乙方自行承担。

　　8、以上条款甲乙双方需自觉遵守，不提擅自提前中止合同。如乙方擅自提前中止合同或由于不能认真履行职责、因个人能力素质不能适应餐馆要求导致餐馆不能赚钱或亏损，被甲方提前解聘均按本合同第2条款执行。

　　9、其他未尽事宜，由乙方与甲方及子女共同协商解决。

　　10、为了履行本合同，双方同意推荐人阿祥作为该合同监督执行和担保人

　　此协议一式三份，由甲方、乙方、担保方各执一份，自签订之日起具有法律效律。

　　甲方签字：

　　担保人：

　　乙方签字：

　　二0xx年十二月 日

聘用合同书10

　　甲方：

　　乙方：

　　为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。

　　一、食堂员工职责：

　　1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜味美可口，师生满意。

　　2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不窜室，不做其他与工作无关的事。

　　3、执行《食品卫生法》和《五四卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

　　（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

　　（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。

　　（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。

　　（4）阻止无关人员进入操作间。

　　4、严格遵守采购制度和财务制度。

　　采购员采购回的物品，需经验收员验收，采购员、验收员签字后交总务处签字认可，校长签字**帐。

　　5、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。协助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。

　　6、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

　　7、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

　　8、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。

　　9、服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

　　10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的教师用餐等。

　　11、遵守学校的.有关规章制度，接受学校的考核。

　　12、有事必须请假，不无故旷工。凡请假一天扣30元，依次类推。

　　二、食堂员工待遇：

　　食堂人员实行聘任制，合同每年签订一次。工资实行按岗按月计算。食堂聘用人员不享受医疗、劳动保险等福利待遇,其他福利应根据学校财力酌情考虑。生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。 合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

　　三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同有效期限：二0xx年一月一日至二○xx年一月一 日。

　　甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：

聘用合同书11

　　甲方：乙方：

　　名称：姓名：

　　法定代表人：身份证号码：

　　地址：现住址：

　　鉴于：

　　1、乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，且已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续。

　　2、甲方因工作(生产)的实际需要聘用乙方。

　　甲乙双方根据《民法通则》等相关法律法规规定，就甲方聘用乙方的相关事宜达成一致并自愿签订本合同，以资双方共同遵守履行：

　　一、聘用期限

　　经双方协商一致，甲方聘用乙方自年月日起至年月日止。经甲乙双方协商一致，本协议有效期限可以延长或提前终止。

　　二、工作岗位及工作职责

　　1、甲方根据生产经营需要聘用乙方为岗位。

　　2、在乙方受聘期间，经过甲方的考评，确认为乙方不适合所从事上述工作岗位的，则甲方可以调整乙方的工作岗位，按调整后的工作岗位定酬。

　　3、在本合同期内，乙方遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的监督和指导，认真履行工作职责。

　　4、对因履行工作职责而知悉的甲方的商业秘密承担保密义务。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、乙方同意按甲方对该类岗位所实行的工时制度安排上下班。

　　2、甲方执行法定的及企业依法自行补充的.有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间的聘用报酬及有关政策法规规定的计算方法向乙方支付聘用报酬。

　　四、聘用报酬

　　在乙方正常工作期间，甲方每月支付给乙方正常工作时间工资元。正常工作时间工资是计算对应假期工资及加班工资等的依据。职级工资按照乙方所在岗位级别确定，仅限于乙方在此工作岗位正常工作时享受。甲方可依法制订或修订工资分配制度，实行工资与个人业绩及公司效益挂钩的工资政策，并根据公司实际经营状况和经济效益以及乙方在工作方面的贡献，可以相应给予乙方激励工资、加薪晋级及适当的物质奖励。

　　五、社会保险

　　1、鉴于乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，或已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续，故乙方的离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，按国家和地方的有关规定执行，乙方同意甲方对此无须承担任何责任。

　　2、乙方在聘用期间因工伤残、死亡的，其医疗费用等待遇，由甲方按照国家和地方的有关规定处理。

　　六、其他约定

　　1、在解除或者终止本合同时，乙方应在三日内办结工作交接手续。乙方拒绝或逾期办理交接手续给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。乙方如有损坏、遗失或侵占甲方财物的，应当承担赔偿责任。

　　2、解除或者终止本合同后，乙方不得将甲方的文件资料擅自销毁和带离，并对移交给甲方的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。

　　3、如乙方须向甲方支付赔偿金等款项，甲方有权直接在乙方的报酬中扣除，同时甲方可采取其它一切合法措施追索。

　　4、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　七、本合同一式二份，自双方签字(盖章)时生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：乙方(签名)：

　　年月日年月日

聘用合同书12

　　招聘方(以下简称甲方)：________________

　　受聘方(以下简称乙方)：________________

　　甲方招聘工厂厂长，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着门愿、*等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条合同期限

　　合同期限为—年(个月)，从—年—月—日至—年—月—日止。

　　第二条试用期限

　　试用期限为—个月(或—年)。即从—年—月—日起至—年—月—日止。

　　(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行:有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水*确定。)

　　第三条职务(或从事某工种的工作)

　　甲方聘请乙方担任厂长。

　　第四条工作时间

　　每周工作—夭，星期—休息。每夭工作时间为—小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)

　　第五条劳动报酬

　　(一)乙方在试用期间，月薪为—元。试用期满后，按乙方的技术水*、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　　(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)

　　(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　　第六条生活福利待遇

　　(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受—夭(包括在路途中的时冋)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

　　第七条劳动保护。

　　(乙方的劳动保护按国家的.有关规定执行。)

　　第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

　　(本条国家有规定的，按规定执行;无規定的，由双方商定。)

　　第九条政治待遇和劳动纪律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

　　(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

　　(三)乙方应当严格遂守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　第十条教育与培训

　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　　第十一条劳动合同的'变更

　　(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　　1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益：

　　2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

　　3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质：

　　4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;

　　5.法律规定的其他情况。

　　(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　　1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;

　　2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)：

　　3.发生不超过一个月时间的短期停工;

　　4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

　　5.法律规定的其他情况。

　　第十二条劳动合同的解除

　　解除劳动合同，除因乙方述法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

　　解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

　　第十三条违约责任

　　(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金—元。

　　(二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

　　(三)乙方拉内解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方建约金元。

　　(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　　第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意.可以续订合同。

　　第十五条其他事项

　　本合同于年月日起生效。甲乙双方不得报自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作岀补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：

　　(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，

　　(2)依法向人民法院起诉。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一—份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。

　　甲方：________________乙方：________________

　　代表人：________________代表人：________________

　　年_____月__日___年__月__日

聘用合同书13

　　甲方（聘用单位）：_________法人代表（负责人）：_________乙方（受聘教师）：_________身份证号：___________________________

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着*等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、双方的权利和义务

　　（一）甲方的权利和义务：

　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩；

　　3、制订严格的规章制度规范乙方；

　　4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；

　　5、根据乙方的.岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；

　　（二）乙方的权利和义务：

　　1、认真学*党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；

　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；

　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

　　4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；

　　5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件

　　（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。

　　四、争议

　　甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、附则

　　本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　六、生效时间

　　本合同于从_________年_________月_________日起生效。

　　七、其他

　　本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方：（盖章）_________乙方：（签字）_________

　　甲方法定代表人：（签字）_________年_________月_________日

　　_________年_________月_________日

聘用合同书14

　　甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)：

　　乙方(受聘人员)： 身份证号：

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着*等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从20xx年10月5日起至20xx年10月4日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、 双方的权利和义务：

　　1、甲方根据工作需要及乙方所具备的.工作能力，聘用乙方为我园厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

　　2、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬4500元人民币(基础工资3800元，绩效工资700元)，寒暑假不休，发12个月工资。如果乙方请假，则扣发请假当天工资额。

　　3、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。

　　4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒

　　5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。

　　6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。

　　7、虚心听取意见，服从园方安排和管理。

　　8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。

　　9、乙方必须身体健康，无任何传染病。

　　10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，如因违反操作规程造成损失，责任自负。

　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件

　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方患有不适应工作的疾病或技术能力不够，无法胜任岗位工作。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　六、本合同于从20xx年10月5日起生效。

　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)

　　甲方法定代表人：(签字)

聘用合同书15

　　根据中华人民共和国经营企业劳动管理规定，——新技术研究所对职工实行聘用制，采用公开招聘，择优录取的方针。为此，新技术研究所（以下简称甲方）和 同志（以下简称乙方），经协商同意签订本劳动合同。

　　一、合同期限：

　　１. 本合同期限为

　　试用期为三个月。 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中

　　２. 在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的*均实得工资，做为辞退补偿金。

　　二、工作任务：

　　１. 乙方同意根据甲方工作需要，担任证券岗位工作。

　　２. 乙方必须按照甲方的关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的工作任务。

　　３. 甲方有权根据工作需要和乙方的能力表现，安排调整乙方的工作。乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

　　三、工作条件：

　　１. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。

　　２. 甲方负责为乙方提供符合***卫生的工作条件，否则，乙方有权要求改善其工作条件或终止合同。

　　四、工作时间：

　　１. 乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时。

　　２. 乙方按国家有关规定享受元旦、春节等有薪假日。

　　３. 乙方每年累计旷工两周以上，则视为自动离职，合同自动解除。

　　五、劳动报酬：

　　按甲方所规定的工资标准和考核办法确定乙方的劳动所得，每月以现金人民币向乙方支付工资。

　　六、劳动合同的'终止、变更、续订和解除：

　　１. 劳动合同期满前，一方不再续订合同，应提前一个月（３０天）通知对方，到期合同即终止执行，如双方都同意续订合同，应办理续订合同手续。

　　２. 在合同期内，乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，有权向甲方提出辞职，但须提前一个月向甲方递交辞职申请书，甲方应准予辞职。经甲方培训过的职工，辞职时应赔偿甲方的培训费用，擅自离职者，应按甲方核算规定赔偿甲方的经济损失。

　　３. 因甲方生产经营情况发生变化或乙方严重违反合同条款和甲方的规章制度，甲方有权辞退乙方。

　　４. 凡因甲方原因提出终止合同或合同期满不再续订合同的，甲方应按规定的标准发给乙方补偿金。乙方提出辞职或受到开除处分不享受补偿金，但因甲方严重违反劳动合同，侵犯乙方合法权益，乙方辞职时，甲方须按规定支付补偿金。

　　５. 甲方因转产、调整生产任务或由于政策调整及其它情况变化，经双方协商同意，可以变更合同的有关内容，办理合同变更手续。

　　６. 乙方被甲方开除或由于触犯刑律被劳动教养或判刑，劳动合同即自行解除。

聘用合同书菁选（扩展3）

——聘用合同书菁选

聘用合同书(集合15篇)

　　随着时间的推移，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编收集整理的聘用合同书，欢迎阅读与收藏。

聘用合同书1

　　甲方（单位）名称：_______________大学

　　乙方（职工）姓名：___________________

　　性别：_______ 出生年月：____________

　　文化程度：___________________________

　　专业技术职务：_______________________

　　参加工作时间：_______________________

　　身份证号码：_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、和国家的其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经过*等的协商，自愿签订这份聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

　　一、合同期限

　　本合同采用下列方式的第（ ）种

　　1、固定期限的合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月；其中试用期为 _______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。

　　2、无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

　　3、甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。

　　二、工作内容和条件

　　1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

　　2、甲方根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

　　三、报酬和保险、福利待遇

　　1、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

　　2、甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。

　　3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家和本省有关规定执行。

　　四、工作纪律

　　1、甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的`处理。

　　3、乙方应努力学*政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。

　　（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

　　（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。

　　（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　（1）试用期内的。

　　（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

　　（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以和经甲方同意调出的。

　　4、有下列情况之一的，聘用合同终止：

　　（1）聘用合同期满。

　　（2）双方约定的终止条件出现的。

　　（3）乙方被开除、自动离职以和死亡的。

　　5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：

　　（1）乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

　　（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　六、合同解除方式

　　甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的，应提前_______天通知对方。

　　七、违约和解除合同责任

　　甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

　　1、乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______％的比例计算。

　　2、乙方与甲方解除聘用合同，涉和商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。

　　八、聘用合同争议的处理

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

　　九、双方其他约定

　　1、乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。

　　2、乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期（_______年）满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。

　　3、乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按______________号文执行。

　　4、合同期满后甲方可根据需要和乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。

　　十、其他事项

　　1、本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。

　　2、本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。

　　3、本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。

　　4、本合同未尽事宜，按国家规定和《_______省事业单位实行聘用制办法（试行）》执行，国家和《______省事业单位实行聘用制办法（试行）》没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

　　甲方：_____________________（盖章）

　　甲方代表（签字）：_________________

　　乙方：_____________________（签字）

　　___________年_________月_________日

聘用合同书2

　　甲方(聘用单位)：____________乙方(受聘人员)：____________

　　名称：____________姓名：____________

　　性别：____________彩色照片：____________

　　出生________年________月____________日

　　类型：

　　1、财政核拨□民族：____________

　　2、财政拨补□籍贯：____________省县(市)

　　3、经费自给□出生地：____________

　　4、企业化管理□学历：____________学位：____________

　　专业技术资格或工人技术等级：____________

　　执业资格：____________

　　批准成立文号：____________参加工作时间：____________年________月________日

　　登记证号：____________进本单位工作时间：____________年________月________日

　　地址：____________聘前职务：____________聘职务：____________

　　政治面貌：____________健康状况：____________

聘用合同书3

　　根据高县教育局有关人事制度改革精神和《高县沙河实验小学校教师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定,特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：

　　一、乙方应履行的岗位职责：

　　1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。

　　2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。

　　3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇*均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。

　　4、贯彻国家“体、卫条例”;落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。

　　5、能履行小学 级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。

　　二、甲方应履行的职责：

　　1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。

　　2、甲方应在本学年(期)末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。

　　3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。

　　三、违约责任：

　　1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

　　2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。

　　四、其他事项：

　　1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。

　　2、本合同有效期为壹年，从 年 月 日至 年 月 日止。合同期满自然失效。

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。

　　甲 方:(盖章) 乙 方:(盖章)

　　法人代表： 受聘人：

　　年 月 日 年 月 日

　　根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在*等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

　　第一条 聘用合同期限本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。

　　第二条 聘用岗位及其职责要求

　　(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为 我园 班的'带班幼儿教师，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

　　(二)负责本班的教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划，教育教学计划，并认真执行。

　　(三)服从园长安排，发挥团队精神，积极主动与本园教师团结合作，确实作好本班教育保育及生活护理工作。

　　(四)对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展与个别差异。

　　(五)严格执行幼儿园的作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。

　　(六)做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。

聘用合同书4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过*等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。

　　二、乙方这职务或工种为 。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　（一）甲方公司总部；

　　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

　　（四）应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

　　九、乙方之工作报酬：

　　（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的'工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

　　（二）甲方得参考下列事项调整乙方职等：

　　１、乙方每月工作考核记录；

　　２、乙方工作职务（或工种）变换情况；

　　３、甲方盈利状况；

　　４、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水*。

　　十、乙方每月工资由甲方于次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或数日发放。

　　十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前１个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

　　十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。

　　十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。

　　十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

　　订立合同书人

　　甲 方： 签约代表人： （签字） 职 称：

　　乙 方（姓名）： （签字） 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式：

聘用合同书5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 担任临时岗位工作。合同期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　二、乙方工作内容

　　三、甲方的权利与义务

　　负责乙方的日常人事管理;

　　负责支付乙方工资，每月 元。

　　全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。

　　四、乙方的权利与义务

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　3、食堂员工实行聘任制，合同每________年签订一次。

　　4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资600元，按月发放。

　　5、寒暑假不享受工资待遇。

　　6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前____月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

　　2.乙方因疾病不能按时上岗。

　　3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.旷工时间超过一天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　5.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的.;

　　乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的;

　　合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。

　　解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。

　　有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决　　合同一经签订具有法律效力。

　　合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。

　　因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。

　　协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

聘用合同书6

　　甲方（单位）名称：_______________大学

　　乙方（职工）姓名：___________________

　　性别：_______ 出生年月：____________

　　文化程度：___________________________

　　专业技术职务：_______________________

　　参加工作时间：_______________________

　　身份证号码：_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经*等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

　　一、合同期限

　　本合同采用下列方式之第（ ）种

　　1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月；其中试用期为 _______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。

　　2．无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

　　3．甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。

　　二、工作内容和条件

　　1．甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

　　2．甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

　　三、报酬和保险、福利待遇

　　1．根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

　　2．甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。

　　3．乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

　　四、工作纪律

　　1．甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　2．甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

　　3．乙方应努力学*政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　1．因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。

　　2．乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。

　　（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

　　（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原来的工作，也不服从另行安排适当工作的。

　　（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　3．有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　（1）试用期内的。

　　（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

　　（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。

　　4．有下列情况之一的，聘用合同终止：

　　（1）聘用合同期满。

　　（2）双方约定的终止条件出现的。

　　（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。

　　5．有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：

　　（1）乙方因工负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　（2）乙方患病或者者负伤，在规定的医疗期内的。

　　（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　六、合同解除方式

　　甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5．6．7项情形的，应提前_______天通知对方。

　　七、违约和解除合同责任

　　甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

　　1．乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或者提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当的.收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______％的比例计算。

　　2．乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。

　　八、聘用合同争议的处理

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

　　九、双方其他约定

　　1．乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。

　　2．乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期（_______年）满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。

　　3．乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按______________号文执行。

　　4．合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。

　　十、其他事项

　　1．本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。

　　2．本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。

　　3．本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。

　　4．本合同未尽事宜，按国家规定及《_______省事业单位实行聘用制办法（试行）》执行，国家及《______省事业单位实行聘用制办法（试行）》没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

　　甲方：_____________________（盖章）

　　甲方代表（签字）：_________________

　　乙方：_____________________（签字）

　　___________年_________月_________日

聘用合同书7

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方(被聘职工)：

　　甲方食堂因灶务工作需要，需临时招用工作人员。经甲乙双方协商，甲方同意招聘乙方为食堂临时工，现就相关事宜达成如下协议：

　　一、聘用时间：

　　年月日至年月日。

　　二、聘用条件：

　　1、乙方身体健康，无疾病，并持有健康证上岗（配合甲方办理）。

　　2、具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作，年龄在50周岁以下。

　　三、劳动纪律：

　　1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

　　2、乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省市县规定的各项劳动纪律及各项劳动法规。

　　四、劳动时间与报酬：

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行一周五天工作制，如确因特殊工作需要加班，乙方应无条件配合。

　　2、甲方付给乙方工资每月元。

　　3、乙方在合同期内，甲方应按有关规定给乙方缴纳养老保险金。

　　五、终止劳动协议条件：

　　1、非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；

　　2、乙方出现各种传染性病症和其它有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位，就医治疗，治疗费由乙方承担。

　　3、因突发疾病造成自身伤害或因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的.，责任由乙方自负。

　　六、其他事项：

　　1、乙方在工作期间或上班、下班途中、节假日（周六、日）造成的意外伤害事故、交通事故、个人疾病等甲方概不负责。

　　2、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　3、本合同书一式两份，甲方和乙方本人各执一份。

　　甲方：（签字盖章） 乙方：（签字手印）

　　年月日 年月日

聘用合同书8

　　编号：_________

　　甲方：_________

　　乙方（应聘方）：_________

　　法定代表人：_________

　　身份证号：_________

　　公司地址：_________

　　现住址：_________

　　联系电话：_________

　　联系电话：_________

　　甲方聘用乙方为业务员，经*等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：_________

　　一、合同期限

　　１、合同履行期限为年，即自年__月__日起，至__年__月___日止，其中试用期为个月（自年__月__日至年__月__日止）。

　　二、工作岗位

　　１、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。甲方根据销售业务需要，配备业务专用车给予乙方使用。但该配备的业务专用车仍是属甲方所有，乙方仅限业务需要时使用该专用车。

　　２、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。

　　３、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

　　三、双方责任和义务

　　１、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

　　２、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学*、安全生产和厂规厂纪教育等。

　　３、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

　　４、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。乙方应本着爱惜甲方配备专用车的精神，爱护和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中，由于乙方违反交通法律法规造成的违章处罚，乙方自行处理和负担。若乙方使用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿部分外，一切法律后果均由乙方自行承担。

　　５、乙方对于业务招待所需费用（业务专用车的燃油、修理等费用外），应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。

　　６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。

　　7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。

　　四、报酬

　　甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

　　1、业务员工资=底薪+业务提成。

　　2、底薪为：_________，底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给予乙方使用的业务专用车的支出费用，该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章处罚等。

　　3、业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准）

　　4、业务提成计算方法：_________报酬=成交量×提成比例，提成比例为

　　5、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

　　五、劳动纪律

　　甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：_________

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的`；

　　（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

　　6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、双方需要约定的有关条款

　　1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

　　八、劳动争议处理及其他

　　1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________

　　乙方：_________（签字）

　　法定代表人：_________

　　签订日期：_________年__月__日

　　签订日期：_________年__月__日

聘用合同书9

　　聘用单位： (以下简称甲方)

　　法人代表：

　　受 聘 人： (以下简称乙方)

　　身份证号码：

　　甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条、合同期限

　　一、合同有效期：自 年_ 月_ 日至 _年_ 月 日，共 年。(其中 年 月 日至 月 日为试用期)合同期满聘用关系自然终止。

　　二、协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

　　三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条、工作岗位

　　一、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方为 岗位，任 职务，并明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　二、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　三、乙方在上岗前应提交与岗位有关的学历证、资格证等证明材料，并将执业注册变更到甲方医院。

　　第三条、工作条件和劳动保护

　　一、甲方实行每周工作五天半工作制。

　　二、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方

　　的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　三、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　四、甲方可根据工作需要为乙方提供开展工作的必要设备设施。

　　五、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训和学术活动。

　　第四条、工作报酬及待遇

　　一、根据国家、市**和单位的有关规定，乙方的工作岗位，从医院正式营业起甲方按月支付乙方底薪 万 千 百元整(￥ 元);绩效工资按科室业务收入比例由科室分配。工资发放时间为本月25日前发放上月工资(节假日提前或推迟到正常上班时间发放)。

　　二、乙方享受国家规定的.法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。

　　三、乙方享受国家规定的加班、误餐补助待遇。

　　四、甲方按国家规定期为乙方缴付社会保险“五险一金”。

　　五、安家费按医院“人才聘用细则”提供住房或一次性支安职费。

　　六、甲方承诺在国家政策允许的情况下解决乙方编制问题。

　　七、甲方承诺解决乙方子女异地户口及上学问题。

　　八、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励的权利。

　　第五条、乙方应尽的职责和义务

　　一、乙方应遵守国家的法律、法规。遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　二、乙方应按时完成聘方指派的工作任务。

　　三、遵守国家和地方有关计划生育政策。

　　四、乙方应依法缴纳国家规定的各项税费。

　　五、乙方所接触的各种文件、资料、薪酬等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。

　　六、乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。

　　第六条、聘用合同的变更、终止和解除

　　一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　二、合同期限：对聘用为主治医师、住院医师、临床护师(士)及相应职位的员工服务年限不得低于 年;对享受住房补贴金及医院选送外出进修待遇的员工服务年限不得低于 年。任一方违约，按甲方相关规定处理。

　　三、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但应提前三十天以书面形式通知乙方。

　　1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　3、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　4、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　6、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　8、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　9、泄漏甲方商业秘密的。并根据对甲方造成损失的大小，追究相应的经济责任。

　　10、乙方不履行聘用合同的。

　　五、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

　　1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条

　　第5款规定者除外);

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　3、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条、违反和解除聘用合同的经济补偿

　　一、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括试用期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　四、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。

　　五、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付

　　欠发的工作报酬。

　　第八条、争议处理

　　一、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，首先由甲乙双方协商解决。

　　二、协商不能解决的，先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　三、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　第九条、补充事项

　　第十条、附则

　　一、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　　二、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签字)

　　代表(签字)

　　签约时间： 年 月 日

　　签约时间： 年 月 日

聘用合同书10

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：姓名： 性别： 出生年月：

　　居民身份证号码： 籍贯：

　　根据《中华人民共和国劳动法》规定：甲乙双方在*等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。

　　一、劳 动 期 限

　　第一条：本合同期限五年（自 年 月 日至 年____月___日)。

　　二、工 作 岗 位

　　第二条：甲方安排乙方在 部门 岗位工作，以后可根据工作需要或本人能力，可进行适当工作调整。

　　第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并达到工作标准。

　　三、劳 动 报 酬

　　第四条：根据公司的有关规定，工资结构分为：基本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。

　　1、基本工资：签订劳动合同后，基本工资XXX元

　　2、考核工资：每月XXX元的考核工资，按当月员工的考核结果给予发放。

　　3、职称工资：公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为技术职称的：高级职称每月补助XXX元；中级职称每月补助XXX元；初级职称每月补助XXX元。

　　4、职务工资：总经理级每月XXX元，副总经理（总工）级每月XXX元，正部（室）级每月XXX元，副部（室）级每月XXX元。

　　5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年20元，工龄每增加一年，月工资相应增加XXX元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算（工龄达到10年以上的均按10年计算，不再递增。）。

　　6、学历补助：具有本科（含本科）、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产**教育本科每月补助XXX元；统招大专每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产**教育大专每月补助XXX元。函授、脱产或半脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。

　　第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，工作期间的`薪资标准按临时工每月XXX元计发，工作二年以上乙方辞职的，工作期间的薪资标准按短期工每月XXX元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资（包括全部补助金、养老保险金）及甲方对其专业培训的全部费用。

　　第六条：自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇（具体按公司相关规定执行）。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第七条：甲方安排乙方的工作时间每日8小时，每周48小时，每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间的，乙方应积极主动，并按公司规定不计发加班工资。。

　　第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检费用本人负担。

　　第九条：甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，缴纳职工养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按有关规定转移。

　　第十条：甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等。

　　五、劳动纪律

　　第十一条：乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度，严格遵守劳动安全、爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

聘用合同书11

　　聘用单位(以下简称甲方)：______具体部门：______电话：____________

　　受聘人(以下简称乙方)：_________身份证号码：______联系电话：______

　　兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，聘期________年，其中含试用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、待遇与奖惩

　　1、试用期月为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　　2、正式聘用期月为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　　4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

　　5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。

　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的'发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后____日内领取相应等报酬，但保证金不再退还。

　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给

　　第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　　五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议：

　　1、具体程序为：

　　(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，

　　(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，

　　(3)院务会讨论决定试用或聘用，

　　(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

　　(5)甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字认可，

　　(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

　　2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

　　甲方负责人(签章)：

　　________年____月____日

　　具体应聘部门负责人：

　　________年____月____日

　　乙方(签章)：

　　________年____月____日

　　丙方(签)：

　　________年____月____日

聘用合同书12

　　根据中华人民共和国经营企业劳动管理规定，——新技术研究所对职工实行聘用制，采用公开招聘，择优录取的方针。为此，新技术研究所（以下简称甲方）和 同志（以下简称乙方），经协商同意签订本劳动合同。

　　一、合同期限：

　　１. 本合同期限为

　　试用期为三个月。 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中

　　２. 在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的*均实得工资，做为辞退补偿金。

　　二、工作任务：

　　１. 乙方同意根据甲方工作需要，担任证券岗位工作。

　　２. 乙方必须按照甲方的关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的工作任务。

　　３. 甲方有权根据工作需要和乙方的能力表现，安排调整乙方的工作。乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

　　三、工作条件：

　　１. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。

　　２. 甲方负责为乙方提供符合***卫生的工作条件，否则，乙方有权要求改善其工作条件或终止合同。

　　四、工作时间：

　　１. 乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时。

　　２. 乙方按国家有关规定享受元旦、春节等有薪假日。

　　３. 乙方每年累计旷工两周以上，则视为自动离职，合同自动解除。

　　五、劳动报酬：

　　按甲方所规定的工资标准和考核办法确定乙方的'劳动所得，每月以现金人民币向乙方支付工资。

　　六、劳动合同的终止、变更、续订和解除：

　　１. 劳动合同期满前，一方不再续订合同，应提前一个月（３０天）通知对方，到期合同即终止执行，如双方都同意续订合同，应办理续订合同手续。

　　２. 在合同期内，乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，有权向甲方提出辞职，但须提前一个月向甲方递交辞职申请书，甲方应准予辞职。经甲方培训过的职工，辞职时应赔偿甲方的培训费用，擅自离职者，应按甲方核算规定赔偿甲方的经济损失。

　　３. 因甲方生产经营情况发生变化或乙方严重违反合同条款和甲方的规章制度，甲方有权辞退乙方。

　　４. 凡因甲方原因提出终止合同或合同期满不再续订合同的，甲方应按规定的标准发给乙方补偿金。乙方提出辞职或受到开除处分不享受补偿金，但因甲方严重违反劳动合同，侵犯乙方合法权益，乙方辞职时，甲方须按规定支付补偿金。

　　５. 甲方因转产、调整生产任务或由于政策调整及其它情况变化，经双方协商同意，可以变更合同的有关内容，办理合同变更手续。

　　６. 乙方被甲方开除或由于触犯刑律被劳动教养或判刑，劳动合同即自行解除。

聘用合同书13

　　甲方（法人名称）：____________

　　法人代表或委托代理人：________

　　乙方（被聘方）：______________

　　一、甲、乙双方协商同意，在签订聘用合同后，签订本合同书作为上岗合同，双方共同信守合同条款。

　　二、在聘用期内，甲方聘任乙方为：____________部门____________岗位______专业技术职务：______

　　聘任时间：______年______月______日至______年______月______日

　　三、甲方提供乙方岗位工作条件，明确职责，按月支付乙方所在岗位的应得报酬。乙方应遵守岗位制度，履行职责。

　　四、聘用期间，聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动，甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。若双方未另行签约，则视为聘用期内原聘任岗位的`延续。

　　五、双方商定的其它事宜

　　1．__________________________________________

　　2．__________________________________________

　　3．__________________________________________

　　六、甲乙双方因变更聘任岗位，发生争议，应先在聘用合同书规定的范围内进行调解，调解不成的，可向有关部门提出调解、仲裁。

　　七、本合同一式二份（甲、乙双方各执一份），经甲乙双方和组织人事部门盖章、签章后生效。

　　甲方（章）___________________

　　法人代表或委托代理人_________

　　（签章）

　　组织人事部门鉴证（章）_______

　　乙方（签章）_________________

　　_________年_______月_______日

聘用合同书14

　　甲方： 企业法人代表：

　　身份证号码： 地址： 乙方： （执业药师）

　　身份证号码： 地址： 甲方因经营药店需要，租用乙方执业药师证书，经双方协商一致，同意签订本聘用协议书，并共同遵守下列条款：

　　一、合同期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后，甲方享有优先租赁权，双方因需要续签合同时，可提前二个月协商。

　　二、乙方提供执业药师证书，按年支付，年工资元， （大写：）。

　　三、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关，甲方必须严格按照该药房有关证照核准的`经营范围和方式开展经营业务。

　　四、聘用期内甲方如需乙方到现场协助检查，认证等工作，须提前通知并支付药师路费。

　　五、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时，配合甲方工作，甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。

　　六、本协议在履行中发生任何纠纷，甲乙双方经*等协商处理。

　　七、本协议一式两份，本协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲乙双方各持一份。

　　八、乙方需提供身份证原件、药师证原件、继续教育证，毕业证原件，由甲方负责办理，在办理注册成功，现场检查完成后，注册证由甲方保管。（身份证原件等退回给乙方）。

　　甲方： 乙方：

　　年月日年月日

聘用合同书15

　　甲方：XXX幼儿园

　　乙方（职工）：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和《XX市中小学教职工岗位聘任制暂行办法》的有关规定，为加强教育工作的民主和法制建设，以法律的形式确定单位与教职工之间的关系，保障双方的合法权益，以及本园对上级教育行政部门负责所应完成的管理任务和要求，包括教职工在受聘过程中所应承担的义务、享受的权利，灞桥区白鹿幼儿园（简称甲方）和本园员工 （简称乙方）遵循*等自愿相互负责、协商一致的原则，签定聘任合同书。

　　合同期限

　　本合同期限为--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。

　　权利和义务

　　（一）乙方的权利和义务

　　乙方享有下列权利：

　　（1）参加民主管理和民主监督，正当行使向园领导提出批评和建议的权利；

　　（2）参加岗位培训和其它形式的学*权利；

　　（3）享受园所提供的福利待遇；

　　（4）获得劳动报酬；

　　（5）依法参加合法组织及其活动；

　　（6）法律规定的'其它权利。

　　乙方应履行的义务：

　　（1）热爱园所，热爱本职工作，努力钻研业务，在确保学生安全情况下完成本职工作。

　　（2）服从领导，听从指挥，遵守劳动纪律和规章制度，维护正常的工作秩序；

　　认真进行教学教具的制作，节约材料、能源，不损坏和浪费园所财产；

　　（3）履行聘任合同；

　　（4）保守甲方与教育教学有关的秘密；

　　（5）法律规定的其它义务。

　　（二）甲方的权利和义务：

　　甲方享有下列权利：

　　（1）对乙方行使管理权；

　　（2）根据乙方的现实表现，按照有关规定给予乙方奖励和处罚；

　　（3）依法解除劳动合同。

　　甲方应履行下列义务：

　　（1）从工作上、生活上、学*上，关心乙方对乙方进行必要的帮助、教育；

　　（2）为乙方提供必要的工作条件；

　　（3）维护乙方的合法权益；

　　（4）根据甲方的经济效益和乙方的贡献大小，按规定支付乙方劳动报酬；

　　（5）履行聘任合同。

　　待遇

　　乙方应聘后将按照所承担的工作，享受甲方制定的园内结构工资中规定的相应待遇及各项福利待遇。

　　劳动纪律

　　1、乙方应遵守教育工作的法律及规章制度注重职业道德，为人师表。遵守受聘园的规章制度和工作纪律，服从甲方的行政管理和教育。

　　2、乙方应认真遵守甲方制定的工作规范、要求，落实受聘园的计划，完成各班、组的工作计划。

　　3、乙方如违反受聘园的劳动纪律规定，甲方将进行批评教育，并扣发工资、奖金，给予行政处分，直至解聘。

　　聘任合同终止条件

　　1、聘任合同到期，自行终止。

　　2、甲方因客观原因发生情况变化，终止行使权利，聘任合同将终止。

　　3、乙方在受聘期间，犯有符合解聘条件的错误，甲方将依据岗位聘任制的条例，予以解聘，同时终止聘任合同。

　　4、甲方不履行聘任合同，违反国家的有关政策、法规，侵害了乙方的合法权益，乙方可以终止聘任合同。

　　5、乙方在聘任合同有效期内，不得无故终止合同。乙方要解除聘任合同，必须提前一个月以书面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可终止合同。若违反以上约定，乙方须向甲方交纳违约金20xx元（贰仟元整）。

　　6、乙方向甲方终止合同后，应返还甲方对乙方所出的培训费用。

　　其他规定

　　本合同如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，甲乙双方将通过协商解决，同时补充完善聘任合同。

　　本合同书签定后，由甲方保管，管理甲方的上级行政部门监督执行。

　　甲方：XX幼儿园 园 长 ：

　　乙方： （双方签章） 家庭住址：

　　20 年 月 日

聘用合同书菁选（扩展4）

——聘用合同书菁选

聘用合同书【热门】

　　在人们越来越相信法律的社会中，很多场合都离不了合同，合同是对双方的保障又是一种约束。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编整理的聘用合同书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

聘用合同书1

　　甲方：（聘用单位）

　　乙方：（司机）

　　甲乙双方在自愿、*等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为专职司机。

　　二、本协议自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本协议自行终止，经双方同意，可以另签劳动协议。

　　三、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

　　四、每年5月至12月，甲方按照每月80元作为高温补贴付给乙方，与工资一起发放。

　　五、甲方每年为乙方购买意外保险一份。甲方每月所付工资已包含各种社会保险。如有需要，乙方可自己购买各种社会保险。

　　六、乙方在聘用期内应遵守工厂制定的规章制度，按照工厂章程办事，准时上班，按照工厂的.需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

　　七、乙方在聘用期内，在驾驶车辆时不带安全带、穿拖鞋、超速等因个人原因所发生的交通罚款和酒驾、闯红灯等因个人原因所发生的交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。

　　八、 乙应准时出车要在供货单位开工前到位，如因个人原因迟到导致原料掉地乙方应自己铲装上车

　　九、甲方安排乙方执行不定时工作制，随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，乙方休息和休假时间通过甲方批准后执行。

　　十、乙方在聘用期内，不得擅自驾驶工厂的车出去办私事，不得把车交由其他人驾驶，一经发现给予相应处罚，发生车辆违章违纪和交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。

　　十一、 乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本工厂概无责任。

　　十二、 甲方的权利和义务分别是：

　　（1） 其有权进行本协议规定的行为

　　（2） 本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　十三、 乙方要解除本协议，应当提前三十日通知甲方。甲乙双方经协商同意后可随时解除本协议，但若甲方不同意乙方辞职，而乙方又未提前三十日通知甲方，甲方可扣除乙方一个月工资作为相应补偿。

　　十四、 协议的变更、终止和解除

　　1、岗位聘任协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

　　2、有下列情况之一的，聘任协议自行终止：

　　（1）聘任协议期满，或聘任协议约定终止聘任协议的条件出现；

　　（2） 甲方撤消或解散。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任协议：

　　（1） 乙方在试用期内不胜任岗位要求；

　　（2） 乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

　　（3） 被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的。

　　（4） 瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输。

　　（5） 被依法追究刑事责任的。

　　十五、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方责任人签字： 乙方签字：

　　身份证号码：

　　年 月 日年 月 日

聘用合同书2

　　甲方(用人单位)

　　名称：_____________________________

　　住所：_____________________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人员)

　　姓名：_____________________________

　　性别：___________________________________ 出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________

　　居民身份证号码：_____________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　邮政编码：_______________________________ 电话：___________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。

　　1、有固定期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　2、无固定期限：从_______年_______月_______日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日至工作任务完成时止。完

　　成工作任务的标志是_____________________________

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。

　　乙方的工作地点_____________________________

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工作制，即每日工作_______小时，（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排按《员工手册》执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训， 并 根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

　　五、劳动报酬

　　（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市**公布的当年度最低工资。

　　（二）乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。销售人员奖金、提成按照销售协议政策执行：其余人员奖金按照考核办法执行。

　　（三）甲方每月 15 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

　　（五）甲乙双方对工资的其他约定：1.此工资为税前工资，必须依法缴纳个人所得税：2.此工资已包含公司规定的星期六上班的加班费。3：乙方的劳动报酬、奖金具有保密性，如

　　乙方有意调查别人或者故意泄露自己的工资、奖金，则甲方可不发放乙方当月工资作为罚款且给予警告，一次警告后，如有再犯同样错误，视为严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同，且不给予任何经济补偿。

　　六、甲方的权利和义务

　　(一) 甲方的权利

　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；

　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　(二) 甲方的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

　　(2)患病或者负伤，在规定的.医疗期内的;

　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　七、乙方的权利和义务

　　(一) 乙方的权利

　　1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二) 乙方的义务

　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　八、规章制度

　　（一）甲方依法规定的规章制度，应当告知乙方。

　　乙方有义务遵守甲方的规章制度，及时查阅、签署上述规章制度以及全部管理文件。

　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。

　　（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

　　（四）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　九、劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　十、解除劳动合同的程序

　　（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。

　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

　　6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；

　　7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；

　　8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

聘用合同书3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方为合同工司机，经甲乙双方*等协商，自愿签订本合同。

　　一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。 三甲方聘用乙方为司机，同时，租赁乙方的车辆为公司公车。

　　四、甲方按每月 元工资标准发放固定工资，另给予乙方油费补贴（车辆出车油费补贴报销计算方法：承租车辆在承租期间每天上班、下班时应由专人负责记录上班、下班油表里程数，并准确填写《油费报销清单》，作为报销凭证。若遇车辆外地出差等无法及时查看油表里程数填写《油费报销清单》情况时，应由当天跟车业务员签字确认方可作为报销凭证。车辆每天实际行驶公里数=下班油表里程数-上班油表里程数，按0.5元/公里进行油费报销。）

　　五、乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前十五天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前十五天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。

　　六、乙方应遵守甲方公司依法制定的公司规章制度，尽忠职守，维护公司利益。

　　七、乙方上班期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延，如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。

　　八、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁。

　　九、乙方上班期间不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现一次记过罚款处理，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，后果由乙方个人承担全部承担。

　　十、乙方应严格遵守国家交通管理法律法规，对由乙方违章章、肇事、违法等行为所产生的.全部责任及经济损失由乙方个人全部承担。

　　十一、乙方在上、下班路途中及工作以外的时间发生任何事故由个乙方人承担，公司不承担任何责任和费用。

　　十二、乙方有下列情形，甲方可以减除合同并依法追究乙方的法律责任。

　　（一）严重违反劳动纪律或甲方规定制度，不服从管理或在工作中严重损害甲方单位形象的：

　　（二）被依法追究行事责任的：

　　十三、甲、乙双方应严格按照本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

　　十四、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日年 月 日

聘用合同书4

　　一、甲乙双方

　　甲方：XX小学

　　乙方：邓玉成

　　二、乙方在岗时间及职责

　　1、周一至周五（学生上学，教师上班）时，教师下班前半小时到岗，教师上班后半小时离岗，双休日、节假日24小时在岗，寒暑假期间夜间在岗，早晚与值班教师交接岗。

　　2、在岗时负责学校财产的看护工作，做到每日两查，如有意外，在第一时间上报学校领导。如有因失职所造成的财产损失，照价赔偿。

　　3、及时开、关好校门楼门。

　　4、负责学校简单的维修及一些零活。

　　5、所承担的.卫生区（值班室门前）以及值班室的卫生必须达标，令校方满意。

　　6、更夫在岗时出现任何事故与校方无关。（生老病死）

　　三、甲方给乙方的待遇

　　每月工资400元。

　　四、本合同自20xx年11月1日生效，此合同有效期一年。

　　五、双方签字

　　甲方：

　　乙方：xx小学

　　20xx年11月1日

聘用合同书5

　　甲方： 乙方：

　　导游证号：

　　甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘用乙方为兼职导游员事宜达成如下协议：

　　一自 年 月 日至 年 月 日止，甲方委托乙方任兼职导游员，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。

　　二 甲方责任

　　1 甲方向乙方支付带团补贴，按一团一费计，具体数额视 带团任务双方协商。

　　2 乙方在为甲方带团期间，甲方应支付该团足额团费。

　　3 团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上做好记录。

　　三 乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律法规以及国家标准的规定和甲方要求做好团队接待工作，提供符合以下条件的导游服务：

　　1 乙方保证在为甲方工作期间，本人导游证已通过本年年审，并处于合法有效状态。

　　2 乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变团队计划安排的行程，如游客有需求，需向公司汇报后，取得统一方可执行。

　　3 乙方不得欺骗，胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的活动项目。

　　4 乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处理。

　　5 对于可能危及旅游者人身，财产安全的事项，乙方应当向旅游者做出如实的说明个明确的`警示，并采取放着危害发生的必要措施。

　　四合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。

　　五以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同 与原合同有同等法律效力。

　　六本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。年月日

　　

聘用合同书6

　　甲方（用人单位）：xx

　　乙方（受聘者）：xx

　　甲方因工作需要，聘请乙方为本单位法律服务工作者，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同并共同遵照执行。

　　一、合同期限为年。

　　合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期个月。

　　二、乙方的主要工作任务和职责。

　　合同期间，乙方在法律服务所主任的领导下执业，遵守法律服务所的统一收案、统一委派、统一收费的规定，严格依法办事，自觉维护法律尊严和当事人的合法权益，努力完成工作任务。

　　1、依法办事，按照法律、法规、规章、规定执业。年办结各类案件不少于件；业务收费不低于元。

　　2、履行法律援助义务，完成法律援助中心指定办理的法律援助案件。

　　三、工作条件

　　甲方应为乙方提供必须的工作条件，并按照有关规定为乙方申领《法律服务工作者执业证》及办理年度注册手续。

　　四、劳动报酬、保险及福利待遇

　　1、乙方的工资分配形式有：乙方完成年度最低任务万元，按业务收费的提取，超过之间，按超出部分业务收费的提取；超过以上者，按超出部分业务收费的提取，年度内实际收费低于万元的部分按处罚。甲方遵循按劳分配的原则，按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

　　2、乙方在合同期内的养老保险金，参照司法局人劳局20xx年关于法律服务工作者社会养老保险实施办法执行。由甲方负责与保险事业处办理有关事宜，养老保险金由乙方自行交纳。

　　3、乙方的福利及职业培训依据国家规定和本所的实际情况商定。

　　4、乙方的收入达到国家规定的个人所得税征收标准的，由乙方自行申报纳税。

　　五、执业纪律

　　1、乙方应遵守国家法律法规，执行上级司法行政机关的管理制度、规定和法律服务所的各项制度。

　　2、乙方违反职业道德和执业纪律、违反司法行政机关管理规定和本所制度或者有其他违法行为，甲方可视情况分别给予批评教育、纪律处分或经济处罚，直至解除聘用合同。

　　3、在合同期内，乙方不得以任何形式和名义在其他基层法律服务所和法律咨询机构从事法律服务。

　　六、合同的变更、解除、终止和续订。

　　1、经过甲乙双方协商一致，合同可以变更。

　　2、乙方在试用期内被发现不符合聘用条件、合同期内不能胜任工作或严重违法违纪、严重失职、营私舞弊。给甲方利益造成重大损失以及合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的情况下，甲方可以解除本合同。

　　3、乙方要求辞职并符合辞职有关规定、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者侵害乙方合法权益时，乙方可以解除本合同，但在未经双方协商并办妥有关手续前，乙方不得擅自离开甲方安排的工作岗位或到其他用人单位就职。

　　4、下列情况下，乙方不得解除本合同：

　　（1）本合同正在履行中，所在法律服务所的工作确实不能离开的；

　　（2）乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的。

　　（3）一方担任甲方的工作尚未完结。

　　5、乙方被依法追究刑事责任的`，本合同自行解除。

　　6、任何一方需提前解除合同，除合同第六条第五款规定的情况外，必须提前三十日以书面的形式通知对方，到期方可按规定办理解除手续。解除合同时乙方应交回《法律服务工作者执业证》。

　　七、甲方因工作需要和乙方续订合同，应提前三十日书面通知乙方，经协商同意后办理续订手续。

　　八、1、甲方实行错案追究制度：乙方因工作失误，给当事人造成损失，责任由乙方承担。

　　2、乙方在工作中，私自收案、私自收费及多收少交者，经查证属实的，上报司法行政机关，批评通报，并且有权追回有关款项和损失，甲方有权单方面解除合同。

　　九、违约责任

　　本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约，按下列办法承担违约责任：

　　1、一方擅自解除合同，应付给对方违约金_元。

　　2、乙方解除合同给对方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　3、乙方系甲方出资培训或引进的，违约后还应向甲方支付培训费。培训费按乙方培训后的服务期五年内计算，每年递减20%，服务期满五年的不再收取。

　　十、合同争议处理

　　甲、乙双方因履行合同发生争议时，应当协商解决，协商无效的，可向设立该所的主管部门申请调解，也可以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

　　十一、本合同未尽事宜，国家有规定的，按规定执行，国家没规定的双方由双方商定。

　　甲方：乙方：

　　签订日期：年月日

聘用合同书7

　　(以下简称甲方)，现聘用 身份证号码： (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，

　　从 年 月 日至 年 月 日止。试用期可根据乙方的实际工作能力和表现经甲、乙双方协商后作出调整。

　　第二条 工作岗位

　　1. 甲方安排乙方从事

　　2. 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。

　　3. 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

　　第三条 工作条件的劳动保护

　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　第四条 教育培训

　　在聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

　　第五条 工作时间

　　1. 甲方实行每周工作小时，每天享有国家规定的'法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

　　2. 甲方因经营(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

　　第六条 劳动报酬

　　1. 按甲方现行工资制度确定乙方的试用期月薪为各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

　　2. 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。

　　第七条 劳动保险和福利待遇

　　1. 甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。

　　2. 乙方因病或非因工负伤需治疗的，乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和甲方的有关规定处理。

　　第八条 劳动纪律

　　1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。

　　2. 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

　　3. 乙方违反甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定

　　1. 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除合同，并无需作相应赔偿：

　　① 试用期间，发现不符合录用条件的;

　　② 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

　　③ 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　④ 被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　3. 有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

　　① 方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; ② 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　③ 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　4. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　① 试用期内提前7天以书面形式通知甲解除劳动合同;

　　② 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　③ 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　④ 乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。

　　第十条 违反劳动合同的责任

　　1. 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

　　2. 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职，以培训期内的培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，可酌情减免培训费的赔偿金额。

　　第十一条 劳动争议

　　甲、乙双方履行本合同因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

　　第十二条 其他

　　1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

　　2. 本合同到期日的天前，甲、乙双方未以书面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可视同自动更新延续一年。

　　3. 本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《苏州市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签字)：

　　_______年_____月_____日

聘用合同书8

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份证号码：_________________电话：_________________

　　根据甲、乙双方在自愿、*等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1.本合同自签订之日起生效,有效期为__________年(自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日)。

　　2.本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

　　二、工作岗位

　　1.甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在门诊岗位,从事诊疗工作。乙方职称(或职务)

　　2.甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。

　　三、聘用条件

　　1、乙方的聘用条件如下：

　　(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性。

　　(2)乙方拥有有效资格(证件)。

　　五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天。

　　六、劳动报酬

　　乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,每月_____________元,效益提成另计。

　　七、合同的'变更、解除和违约责任

　　1.经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

　　2.有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。

　　(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;

　　(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;

　　八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效,涂改或代签无效。

　　九、甲方持有本合同的最终解释权。

　　甲方签名：_________________乙方签名：_________________

　　________年________月________日________年________月________日

聘用合同书9

　　学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量．创建名牌学校的`关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、聘方（甲方）：xx幼儿园法人代表：

　　被聘方（乙方）：籍贯——————————姓名：——————

　　二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日

　　三、聘请待遇：

　　１．每月－－－元，假期不付，临*放假不足一个月的按日工资计算。

　　２．奖金：按学校教师考评方案兑现．

　　四、其它事宜：

　　１．乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任．

　　２．押金：乙方一个月工资

　　３．乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学*、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　４乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

　　５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．

　　６．甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

　　７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

聘用合同书10

　　甲方(用人学校)：

　　乙方(应聘教师)：

　　根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘用临时代课教师，以下简称乙方。

　　为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

　　第一条合同期限

　　(一)试用期：

　　(二)聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。

　　第二条工作岗位

　　(一)甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

　　(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方X、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。

　　第三条乙方的权利和义务

　　(一)乙方的权利

　　1.按时获得劳动报酬;

　　2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;

　　3.自费参加进修或者其他方式的培训;

　　4.依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

　　5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;

　　6.依法指导学生的学*和发展，评定学生的品行和学业成绩。

　　(二)乙方的义务

　　1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

　　2.严格遵守国家计划生育政策;

　　3.贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;

　　4.对学生进行宪法所确定的基本原则的'教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;

　　5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;

　　6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

　　7.不断提高思想政治觉悟和业务水*;

　　第四条工作报酬、福利

　　甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方聘用期工资为1000元/月(人民币大写：壹仟圆整)。不得随意拖欠工资。

　　第五条合同的解除和违约责任

　　乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

　　1.有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的;

　　2.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

　　3.故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校工作造成损失的;

　　4.体罚学生，经教育不改的;

　　5.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。

　　本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

聘用合同书11

　　甲方：

　　乙方：

　　根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规及仪陇宏济医院办院要求，经甲、乙双方在*等、自愿、公*、公正、协商一致的基础上，达成如下合同条款：

　　一、聘任岗位和聘期

　　经甲方考核同意聘用乙方 为甲方工作人员，岗位： ， 聘期 ，即从 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期满，双方自愿可续签聘用合同。

　　二、乙方的工作安排、任务以及目标

　　乙方的工作及工作目标、任务由甲方进行安排，原则上不发生变动，但是甲方因工作的需要，甲方有权单方对乙方的工作任务等进行重新调整，乙方必须服从。

　　三、工资

　　在乙方全面完成甲方的工作目标任务，达到甲方工作质与量要求，经医院考核按工资方案发放工资（含乙方基本工资、绩效工资、值、加班补贴等），合同期内乙方的工资可以与甲方的效益以及乙方个人工作表现及绩效值的高低等相联系实际上下浮动。具体的浮动比例及办法按照甲方的规定执行。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度，自觉遵守社会公德，诚实守信，团结协作，工作认真负责、严谨，有良好的职业道德和敬业精神，有独立处理问题的能力；亲和力强，有团队合作精神。

　　2、忠诚医疗事业，热爱医院，维护医院的形象与合法权益，不得诋毁医院，败坏医院名声；不说不利于团结、不利医院发展，与医院各项制度不一致的话，不做有损医院的事；不得擅自将甲方的经营情况和业务情况向第三方披露或泄露，也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方。否则，甲方同意一票否决，甲方有权单方无条件解除与乙方的聘用合同，并有权向乙方主张赔偿。

　　3、积极为甲方的发展出力献策，服从甲方领导与安排，自觉履行岗位职责，努力完成本职工作任务。做好社会宣传、咨询服务和领导分配的其他工作，保证完成各项目标任务。

　　4、全面贯彻医疗方针，遵循医疗规律，接受医院的检查考核。自觉参加业务学*和进修，熟练掌握和运用现代医疗技术，不断更新医疗观念，积极参加业务学*，不断提高医疗质量。

　　5、以病人为中心，实施优质医疗服务，关心患者、研究病情，让患者满意。

　　6、对甲方建设、发展和管理工作提出意见和建议；积极参加医院组织的政治、业务学*和经验交流。

　　7、在合同期内，乙方认真履行工作职责，全面完成甲方规定的工作任务后，有享受相应工作报酬的权利，根据甲方规定有获得奖励的权利。

　　8、未经甲方同意，乙方不得从事第二职业。

　　9、遵守法律、法规和各项规章制度，不无故缺*、不迟到、不早退，遵守甲方的作息规定。

　　10、在本合同期限内，乙方不得擅自终止履行合同义务，否则视为违约，应承担违约责任。

　　五、甲方的权利和义务

　　1、结合医院实际制定各种规章制度。

　　2、为乙方履行职责、开展工作创建尽可能完善的工作条件。

　　3、制订工作目标和规范以及岗位职责和工作目标、任务，提出具体的考核标准，并组织对乙方的考核，对考核不合格的有权辞退。

　　4、根据法律、法规以及甲方规定向乙方支付工资报酬和提供福利待遇。

　　5、根据实际情况安排乙方休息和休假。

　　6、甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务能力的教育和培训。合同期内乙方单方原因离职或甲方考核乙方不能继续工作的，乙方等额赔付甲方培训学*报销的费用。

　　六、具有下列情形之一的合同自然终止

　　1、本合同期限届满后没有续签的；

　　2、合同被解除的；

　　3、因不可抗力导致本合同无法履行的；

　　4、因国家法律、法规、政策改变导致本合同不能履行的；

　　5、因**行为导致本合同无法履行的；

　　6、法律、法规等规定的`其他情形。

　　七、乙方具有下列情形之一的甲方有权解除本合同。

　　1、乙方不能胜任工作，完不成目标任务或经考核不合格的；

　　2、乙方严重违反职业道德、劳动纪律、工作规范和甲方规章制度的以及不遵守合同约定的义务的；

　　3、乙方失职、失误或因工作未尽职尽责给甲方造成经济损失和不良社会影响的；

　　4、乙方被依法追究刑事责任的；

　　5、法律、法规规定的其他情形；

　　6、不服从甲方工作安排的。

　　八、甲方具有下列情形之一的乙方有权解除本合同

　　1、甲方未按照合同约定提供最起码的工作条件的；

　　2、未按时（次月30日前支付上月工资）支付乙方工作报酬的；

　　九、乙方解除合同时应提前两个月以书面形式通知甲方，报经甲方批准，以便甲方提前安排有关工作。否则视为乙方违约应承担违约责任，给甲方造成损失乙方应当赔偿，并同意甲方直接从甲方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应当及时补足。

　　十、本合同终止时，乙方必须办理工作移交，结清所有费用，交清财物，对公物有遗失、损坏的，要按甲方院产管理规定进行赔偿，并同意甲方直接从乙方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应当及时补足。所租住甲方住房应在合同终止后2日内搬出。

　　十一、本合同到期后，续聘时应另行签订聘用合同。

　　十二、争议的解决

　　在履行本合同期间发生争议时，双方应本着友好、互谅互让的原则协商解决，如协商不成，可依法律、法规规定的程序解决。

　　十三、违约责任

　　本合同条款双方均应严格遵守，否则视为违约，应向对方按乙方本合同期限内工资总额的20%支付违约金。

　　十四、本合同一式二份具有相同法律效力，经双方签字（盖章）后即生效。甲方执一份，乙方执一份。

　　十五、其它约定事项

　　1、医疗事故及纠纷实行责任追究制。

　　2、乙方向甲方交纳房屋租金每月除时，甲方全额发给乙方。

　　甲方法人代表签字：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲方盖章：

　　家庭住址：

　　现居住地址：

　　电话：

　　二〇 年 月 日

聘用合同书12

　　聘请方（以下简称甲方）：_______________

　　应聘方（以下简称乙方）：_______________

　　甲方经理事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

　　一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

　　二、聘用期限：自___年_月_日起至___年_月_日止。

　　三、主要经济技术指标

　　1、____年末固定资产原值_________万元，承包期间固定资产增值总额为_________万元，其中____年_________万元；____年_________万元。

　　2、固定资产的维护_________；设备完好率达到____%；固定资产净值率____%。闲臵资产处理办法_________。

　　3、生产产品3项，主要新产品是_灵芝、茶树菇、香菇。

　　4、承包期间生产投资方式：

　　自给自足，独自筹款，独立经营，可以拉人入伙，组织团体加盟投资，也可向相关部门申请；

　　5、产品销售方式、登记和查询：

　　产品营销方式：以市场为主，超市为付；

　　登记和查询：所有收入及支出，要以正规发票为准，并加以详细的记录，不得无辜作假；

　　6、基础建设、生产资料等购买方式、登记和查询：

　　基础建设：前期的基础建设已经完成，要保证设备和实施在使用的过程中的完善度；后期可以根据具体的经营方向，予以申请建设，并提供详细的施工方案和成本预算；建设过程中要设监理一名，做好详细记录和质检工作；

　　7、安全生产和双保指标责任承担：

　　乙方负责生产的全部安全，情节严重的还要承担相应的法律责任；

　　9、预期产值指标以及产生计划书（附）：

　　预期产值指标；

　　生产计划书；

　　四、贷款、债务以及项目补助款的约定

　　1、贷款归还，承包前的债权债务处理：贷款由乙方自理，并负责偿还；承保前的债权由乙方签订连带责任；

　　2、承包债务及贷款的具体约定具体事宜以债务和贷款协议所规定的权利和义务为准；

　　3、关于公司在运营过程中项目款的具体约定

　　关于项目款的约定：去除其他一切杂费之后，取其中的百分之二十作为公司滞纳金，其余的款项，以保证公司的正常经营为主；保证经营的前提下，不得私自处理，当以偿还债务为准；

　　五、权利义务

　　（一）甲方由理事会行使下列职权

　　1、公司的总经营方针和投资计划的决定权；

　　2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　4、决定公司内部管理机构的设臵，决定公司的基本管理制度；

　　5、监督乙方的工作，并有权对乙方的过失予以惩罚权；

　　（二）乙方：

　　首先，必须承认和遵守甲方理事会以及其指示，如有私自做主并给给公司带来的任何损失（包括法律所禁止的事由和行为）均有乙方个人承担，公司不直接负责任，情节严重的，还要追究乙方的法律责任。

　　1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方理事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设臵方案，拟订公司的基本管理制度；

　　3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经理事会同意；

　　4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

　　5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方理事会同意；

　　6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；

　　7、应于每月10日前据实向甲方理事会报送甲方的.财务报表；

　　8、聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

　　9、公司章程和董事会所授予的其他职权。

　　六、费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：

　　七、工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元（含社会保险、福利等），按月*均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的5%分取报酬，年终结算。

　　八、合同解除：

　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方理事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：按正常法律范围内进行。

　　十、违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

　　十一、其他事项：本合同凡有和法律法规相抵触的地方，以法律法规为准，经双方协商的合同附件，同本合同一样具有法律效应。

　　十二、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式3份，甲方、乙方各执1份，1份合作社存档。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

聘用合同书13

　　项目经理聘用协议书

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（被聘方）：身份证号码：

　　因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任项目经理岗位（工程项目负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：

　　一、聘用岗位： 项目经理（工程项目负责人），工程项目根据甲方工程开工需要确定，甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。项目具体情况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备专门的现场执行项目经理，负责现场的安全、技术、协调等等事宜。

　　二、聘用期限：该岗位聘用期限为 担任项目负责人 起至 任职的工程项目竣工验收之日 。如甲方前一个工程项目竣工，需要在下一个工程项目中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。

　　三、工作时间：乙方的工作时间形式为 不固定，由甲乙双方协商确定 ，甲方需要乙方出场时，应提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情况不能到场，应在第一时间通知甲方。

　　四、聘期报酬：甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，按 每月3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期结束。

　　五、支付方式：乙方 每月25日左右 以银行转帐方式付给乙方。

　　六、其它约定：

　　1、甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，需乙方出场的，由甲方承担出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。

　　2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担任项目经理，则从次月起，甲方则按照双方签订的《一级建造师聘用协议》约定报酬支付给乙方聘用工资。

　　七、甲方权利与义务

　　1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检；有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承担工程项目建设的相关手续办理。

　　2、甲方负责免费为乙方办理《一级建造师》、《安全生产考核合格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续，甲方承担乙方的学*费用、差旅费及住宿费用等。

　　3、甲方应妥善保管乙方的`注册证书及其他有关材料。

　　4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

　　六、乙方权利与义务

　　1、乙方保证提供的建造师注册证书、执业印章等资料真实有效，故意隐瞒或变相隐瞒，导致资证和印章不能使用或无效的，责任由乙方承担。

　　2、乙方有义务提供相应的执业资格证、执业印章等配合甲方工程招投标、承担的工程项目报建及建设施工过程中各类手续办理。

　　3、乙方在聘期内应积极配合甲方项目经理岗位要求的相关工作，积极配合甲方完成建造师《安全生产考核合格证书》的考取和继续教育工作。若已经注册到其他单位，甲方需要时，乙方应当自行负责证书的调动或注销手续并给甲方使用。

　　八、证书及印章的保管

　　乙方同意将《执业资格证书》、《注册建造师注册证书》、《执业信息卡》、《安全生产考核合格证书》交由甲方管理。《执业印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用时乙方应作相应的配合。

　　九、解聘

　　1、在岗位聘期内，双方不得擅自解除本协议。如果甲乙双方在聘期内需要变更本协议的，应本着相互支持与理解的原则，另行协商。

　　2、有下列情况，乙方有权提前解除本协议：（1）甲方不能按期支付工资；（2）甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。

　　3、有下列情况，甲方有权提前解除本协议：（1）乙方不配合甲方办理工程项目建设过程的相关手续及不配合相关工作开展；（2）乙方有其它违约行为或者损害甲方利益的行为。

　　4、如甲方不再聘任乙方担任项目经理（项目负责人）岗位，则本协议失效。双方的聘用及解聘按《一级建造师聘用协议》相关条款执行。

　　十、 违约责任：甲乙双方违反本协议约定的，应向对方支付违约金贰万元人民币。

　　十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。

　　十二、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由宜宾县人民法院裁决。

　　甲方（签章）： 乙方签章：

　　委托代理人：

　　经办人：

　　银行帐号： 银行卡号：

　　电 话：电 话：

　　签订日期： 年 月 日

聘用合同书14

　　甲方(用人单位)

　　名称

　　负责人

　　电话

　　乙方(应聘人)

　　姓名

　　性别

　　出生年月

　　民族

　　文化程度

　　职务(职称)

　　联系电话

　　陕西教育学院系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、*等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在*等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同从________年____月____日起至________年____月____日止，期限为个月。

　　2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，期限为个月。

　　二、工作岗位

　　根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。

　　三、双方的权利和义务

　　甲方的权利和义务：

　　1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

　　2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。

　　4、甲方为乙方带给合同上规定的工作培训条件和保障。

　　5、其它;

　　乙方的权利和义务：

　　1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

　　2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

　　3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

　　4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

　　5、其它：

　　四、工作报酬及待遇

　　1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

　　2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。

　　3、乙方因工负伤、致残及职业病的`待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

　　4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

　　五、工作纪律

　　1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

　　2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。

　　六、合同的变更、解除、终止和续签

　　(一)合同的变更

　　在下列状况下，经双方协商同意，能够变更合同：

　　1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

　　2、乙方根据所从事的工作及自己贡献状况认为有关条款需要变更的。

　　3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

　　(二)合同的解除

　　1、乙方有下列状况之一的，甲方能够随时解除合同：

　　(1)在试用期间被证明不贴合聘任条件的;

　　(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

　　(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;

　　(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

　　(5)被依法追究刑事职责的。

　　2、乙方有下列状况之一的，甲方能够解除聘任合同，但务必提前30天通知乙方：

　　(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;

　　(2)订立合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　3、有下列情形之一的，乙方能够解除合同：

　　(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

　　(2)履行公民义务，批准应征入伍的。

　　(三)合同终止

　　1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

　　2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。

　　3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

　　(四)合同续签

　　因工作需要，任何一方均能够在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。

　　合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

　　七、双方约定的其它条款

　　1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水*，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，带给相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

　　2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

　　八、违约职责

　　本合同所签条款，双方务必严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

　　九、争议处理

　　如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向____省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

　　十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

　　十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

　　十二、本合同双方签字盖章后生效。

　　十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。

　　十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

　　甲方负责人：(签章)乙方：(签章)

　　________年____月____日________年____月____日

聘用合同书15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过*等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条乙方的考勤与管理须按甲方有关人事管理制度办理。

　　第二条乙方的职务或工种为：

　　乙方应按时按质按要求完成甲方所布置的工作任务，要确保所提交的工作成果符合国家、地方、行业有关规范要求，如因乙方工作疏忽给甲方声誉或经济造成损失时，乙方应承担一定的经济损失,甲方有权将从乙方工资扣除相应的损失。

　　第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在公司住所地履行职责。乙方在聘用期间，应严格遵守甲方制定的工作制度(网络公司工作制度);

　　第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条乙方的正常工作时间每日为8小时，每周5个半工作日(周日下午业务培训/排版)，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册和《劳动法》的相关规定办理。

　　第七条乙方的工作报酬：甲方承诺按月付给乙方工作报酬元人民币，并提供适当的'工作环境和条件;

　　第八条乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　第九条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，合同终止时，甲方补发乙方当月的工资，乙方不必补偿培训费。

　　第十条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，并提出离职书面申请书。调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日结清乙方当月工资。受聘期间，乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期间，甲方可以给乙方发放适当的工资作为补偿。

　　第十一条乙方声明：乙方在签署本合同时，已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　第十二条本合同自200年月日起至200年月日止。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

　　第十三条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十四条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，双方协商解决，协商解决不成则通过劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的，可以提起诉讼。

　　第十五条合同未尽事宜，则按《劳动法》的相关规定。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　订立合同书人

　　甲方：

　　签约代表人：(签字)职称：

　　乙方(姓名)：(签字)

　　身份证号码：

　　户口所在地地址：

　　联络方式：

　　年月日

聘用合同书菁选（扩展5）

——诊所聘用合同书

诊所聘用合同书

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编整理的诊所聘用合同书，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　聘用单位（以下简称甲方）：_______

　　联系电话：_______

　　受聘人（以下简称乙方）：_______

　　身份证号码：_______

　　联系电话：_______

　　受聘岗位：口腔医师

　　兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自_______年7月1日至_______年6月31日止，聘期壹年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、工资待遇与奖惩

　　正式聘用期年工资为：16000元，请假时间不扣工资。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

　　3、按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。

　　3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。

　　五、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自双方签字之日起生效。

　　2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议：

　　1、具体程序为：

　　（1）甲方提出聘用申请，

　　（2）乙方同意

　　（3）乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。

　　（4）甲方和乙方签署生效。

　　2、未尽事宜双方协商解决。

　　八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。

　　甲方：_______（盖章）

　　乙方：_______

　　签约地：_______

　　签约地：_______

　　日期：_______

　　甲方： 诊所

　　乙方：

　　身份证号码： 住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、*等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自签订之日起生效，有效期为 ＿ 年（自二0 年 月 日至二0 年 月 日）， 其中试用期为3个月（自二0 年 月 日至二0 ＿ 年 ＿月＿ 日）

　　2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

　　二、工作岗位

　　1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在 岗位，从事 工作。乙方职称（或职务） 。

　　2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。

　　三、聘用条件

　　1、乙方的聘用条件如下，

　　（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的.真实性：

　　（2）乙方拥有有效资格（证件）

　　四、工作时间

　　1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。

　　2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。

　　五、劳动报酬

　　乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。

　　六、合同的变更、解除和违约责任

　　1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

　　2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。

　　（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；

　　（2）因身体健康状况不能继续从事该工作；

　　七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 八、甲方持有本合同的最终解释权。

　　甲方盖章： 乙方签名：

　　二零 年 月 日 二零 年 月 日

　　甲方：_______

　　乙方：_______身份证号：_______________________

　　根据中华人民共和国有关法律、政策等有关规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

　　聘用双方达成协议如下：

　　一、聘用合同期限：

　　聘用合同有效期自20__年__月_______日起至_______年_______月_______日。

　　二、岗位职责与工作要求：

　　（一）甲方安排乙方在新城医院口腔科_______工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　（二）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护科室财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

　　（三）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

　　（四）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学*。

　　（五）乙方严重失职使科室利益造成重大损失的，科室将依法追究其经济赔偿责任。

　　三、工作报酬、福利、及其他待遇：

　　1、甲方根据单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方当的月工资、提成、奖金、及其它补贴等。

　　底薪：800+养老医疗保险700（可自行购买或者单位代为扣缴）+生活补助500=20xx提成：每月营业额扣除加工和材料费后×0.2。

　　年终奖金（保证金）：根据乙方每月的考勤，卫生工作，及劳动纪律等综合年终发放。按月结算，但不每月发放。

　　2、甲方为乙方提供住宿。

　　3、乙方在甲方工作一年之后，乙方在取得口腔执业证后，在甲方新增设南干道口腔诊所，乙方如到南干道口腔诊所工作可以优先享有入股（伙）的权益。

　　4、甲方提取乙方年终奖金（保证金）做为乙方违约保证金，保证金在乙方无违约前提下在每年12月底全额一次性发放。或在12月底发放50%，6月底发放50%。

　　四、工作纪律：

　　乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《科室岗位职责》《科室规章制度》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

　　五、合同的变更、解除和违约责任。

　　1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

　　2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同：

　　（1）乙方严重违反法律、法规及诊所规章制度的；

　　（2）乙方严重失职，使诊所利益造成重大损失的；

　　（3）因经济、政策等客观原因使甲方所在诊所的设置已不可能或无必要时；

　　（4）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务；

　　3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。

　　（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；

　　（2）因身体健康状况不能继续从事本职工作，并提供有效证明的；

　　4、聘用合同的违约责任：本合同时在双方自愿认可下签订，任何一方无正当理由不得单方面违约，否则支未违约方付违约金2万元整。并承担其它违约责任，如扣除全年保证金，由甲方出资的进修学*费用，应全额退还甲方。

　　六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

　　甲方：_______乙方：_______

　　日期：_______日期：_______

　　甲方：口腔中心

　　乙方：_______

　　甲方（雇用单位）法定代表人：_______

　　地址：_______

　　乙方（受雇职工）：_______

　　性别：_______

　　出生日期_______年_______月_______日

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期_______月。本合同至____年____月____日终止。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意在甲方从事口腔医师职业工作。

　　三、劳动报酬

　　第三条甲方每月_______日以货币形式支付乙方工资，工资_______元，提成比例为_______ 。其中试用期间工资为_______元。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方保证乙方工作环境舒适，无危险性。

　　五、劳动纪律

　　第五条乙应遵守甲方的规章制度。

　　第六条乙方严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和操作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高专业知识和职业技能。

　　第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分等，直至解除本合同。

　　六、劳动合同解除、变更、续订

　　第八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

　　第九条经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反甲方规章制度的；

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十一条有下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排其它工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同达成协议的。

　　第十二条甲方变换经营产业或企业经营困难需要裁减人员，可以解除本合同。

　　第十三条乙方解除本合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。

　　第十四条本合同期限届满，劳动合同即终止。

　　七、劳动争议处理

　　第十五条双方友好协商解决。

　　八、其它

　　本合同一式二份，双方各持一份，双方盖章签字之日起生效。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：_______

　　签约地：_______

　　签约地：_______

　　日期：_______

　　合同编号：_______

　　甲方（用人单位）：_______

　　法定代表人：_______

　　企业类型：_______

　　企业法人营业执照编号：_______

　　地址：_______

　　乙方（劳动者）：_______

　　性别：_______出生年月日：_______

　　文化程度：_______居民身份证号：_______

　　户口所在地：_______地址：_______

　　为明确双方的责任、权力和义务，在*等自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊部护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方期限为___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

　　二、工作内容和职责

　　1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度。

　　2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为，甲方有权解除协议。

　　3、乙方应爱岗敬业、履行职责，为确保门诊部的正常运营，乙方必须熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适用症等，并及时抄报缺货计划，在保障安全的前提下创造最佳效益。

　　4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱、观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。应不断加强巡视工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。

　　5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退，不擅自离岗、缺岗，在工作期内不得从事与工作无关的活动，并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。

　　6、因工作需要或紧急情况，乙方必须服从甲方的临时加班工作。

　　7、乙方必须尽职尽责，严格执行护理操作规范，确保医疗安全。要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。

　　8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。

　　三、工作待遇

　　1、甲方应确保乙方工资的及时发放，正常情况下当月工资为次月的10日发放。乙方工作期间工作餐及住宿由甲方负责。

　　2、乙方工作时间为，早上9点―晚上8：30。

　　3、甲方对乙方的工资标准为：每月________元，甲方不承担乙方的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项保险费用。

　　四、解除协议

　　1、乙方患有不能从事本岗位的疾病，或不能胜任本职工作如，服务态度差、穿刺技术差。

　　2、乙方严重违反门诊部规章制度、劳动纪律、泄露门诊部秘密的。

　　3、乙方严重失职，徇私舞弊，发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。

　　4、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

　　5、协议期内，乙方不得单方面解除协议，如欲解除协议在协议期满，需提前一个月通知甲方。

　　待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。

　　补充说明：乙方上岗前必须把护士资格证、执业证交予甲方保管。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　自签订之日起生效。

　　甲方签章：_______乙方签章：_______

　　____年____月____日____年____月____日

聘用合同书菁选（扩展6）

——聘用合同书菁选

聘用合同书(集合15篇)

　　现今很多公民的**意识在不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的聘用合同书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　聘用单位（甲方）：_________受聘人员（乙方）：_________身份证号码：___________________________

　　甲方因工作需要，聘用同志为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经*等自愿、协商一致签订本合同如下：

　　一、合同期限

　　聘期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、双方的权利和义务

　　（一）甲方的权利和义务：

　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩；

　　3、制订严格的规章制度规范乙方；

　　4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；

　　5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；

　　（二）乙方的权利和义务：

　　1、认真学*党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；

　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；

　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

　　4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；

　　5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　　三、乙方享受待遇

　　1、每月（）元，假期不付，临*放假不足一个月的按_________日工资计算。

　　2、奖金：按园教师考评方案兑现、

　　四、聘用合同变更、终止、解除的条件

　　（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　（三）有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的.条件的；

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的；

　　4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

　　5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；

　　五、其它事宜

　　1、乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

　　2、押金：乙方一个月工资80%。

　　3、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学*、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4、乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　5、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效。

　　6、甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

　　7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　六、争议

　　甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　七、附则

　　本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

　　八、生效时间

　　本合同于_________年_________月_________日签订，从签订之日起生效。

　　九、其他

　　本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方：（盖章）_________乙方：（签字）_________

　　甲方法定代表人：_________（签字）_________

　　_________年_________月_________日

　　甲方：XXXX有限公司

　　地址：

　　乙方： 姓名： 性别： 年龄：

　　居民身份证号码： 籍贯：

　　根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在*等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

　　一、劳动期限

　　第一条：合同期限 年，自 年月 日合同签订之日起至 年 月 日止。

　　二、工作岗位

　　第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。

　　第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。

　　三、劳动报酬

　　第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元（税后工资），每月10号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）；每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费；电话费每月报销 元；公司负责食、宿。

　　第五条：业绩考核。正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。

　　第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游等。

　　四、劳动条件和劳动保护

　　第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

　　第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织一次体检。

　　第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。

　　第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。

　　第十一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。

　　五、劳动纪律

　　第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前辞职。

　　第十四条：乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产工艺、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。

　　第十五条：乙方违犯劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　第十六条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法执行的，经甲乙两方协商同意，可以变更合同相关内容。

　　第十七条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。

　　第十八条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

　　1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的；

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

　　3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的;

　　4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的；

　　5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的`。 第十九条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　2、甲方不能按照本合同执行的。

　　第二十条：本合同期满后，聘用合同终止，双方同意后可续签聘用合同。

　　七、劳动争议处理

　　第二十一条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。

　　八、其它约定

　　第二十二条：甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。 第二十三条：本合同未尽事项双方协商。

　　第二十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章） 乙方：（签字）

　　代表人：

　　年月日 年月日

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着互惠互利的精神，在*等、自愿、协商的基础上，依据有关法律法规，就甲方聘用乙方为家教中心教师的相关事宜，达成如下协议：

　　一：乙方请严格遵守我家教中心的纪律制度及管理条例。

　　二：甲乙双方合作关系一旦确定，单独一方不得悔改。

　　三：甲方应为乙方提供一次试讲机会，来了解学生的情况，也是为以后的家教工作更好的开展。这种方式及时对乙方的负责，也是对第三方家长负责。

　　四：乙方在进行家教服务期间，为人师表要言行、举止得当，尽职尽责，做到不迟到、不早退、不缺课，认真热情的给予因材施教的辅导(达到3次则不参加本月奖金测评)。乙方若有特殊情况，不能按时上课，必须提前两天(48小时)通知甲方。如未提前通知，发生缺勤旷课的.，甲方有权酌情处理(扣工资100)。

　　五：乙方在教学和工作中，造成学生人身伤害的，一律由乙方承担学生的医疗等费用;损坏公物的要照价赔偿。一切后果由乙方自行负责解决，甲方不予干涉和承担任何责任。

　　六：甲方为乙方提供学生(第三方)进行课程教育辅导，或甲方请乙方在辅导班且应为乙方提供公*合理的报酬。甲方与乙方双方达成协议，每节课按加以双方达成的协议分成。但乙方不得向第三方学生及家长透露此信息;否则，甲方不但解除与乙方的合作关系，要求乙方给予甲方20__元人民币作为赔偿，且有权向社会及乙方所在学校等通告有关事宜。

　　七：乙方不得随意泄露家教对象(第三方学生)的联系方式和地址，且乙方不能抛开甲方私自与第三方产生教学辅导合作关系。一经查实，甲方不但解除与乙方的合作关系，要求乙方给予甲方20__元人民币作为赔偿，且有权向社会及乙方所在学校等通告有关事宜。

　　八：乙方若掌握家教需求信息，有义务向甲方推荐家教对象(第三方学生);若推荐成功，甲方须为此向乙方提供50元/人现金奖励。

　　九：自合同生效起的12月内，乙方不得随意提出辞职;否则，乙方应给予甲方10000元作为赔偿。

　　十：甲方为乙方提供报酬可以按月结算，也可由甲、乙双方协商付款方式(以人民币现金付清)

　　十一、协议的变更、终止和解除

　　(一)本协议签订后，甲乙双方必须严格履行协议内容，任何一方不得擅自变更。

　　(二)确实需要变更协议的，经甲乙双方应当协商一致，并按原签订程序变更协议;双方未达成一致意见的，应提交甲方上级主管部门招生就业处和乙方所在院系进行仲裁。

　　(三)经双方当事人协商一致，本协议可变更或解除。

　　(四)协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，本协议即自行终止。在协议期满12个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并无须承担违约责任：

　　1、发生不可抗力，即由于不能预见、不能避免或不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的(如，家教中心无法正常运营和相关规定)。

　　2、通过学生反馈的信息，证明乙方教学态度、教学质量不佳的。(连续2个月家长回馈测评等级“不满意”达百分之八十)

　　3、甲方认定乙方因身体疾病、学*等原因无法完成教学任务的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以与甲方解除聘用协议，并无须承担违约责任：

　　1、甲方未按照协议约定支付薪金的。

　　2、乙方由于身体疾病、出国留学等原因，要求提前终止协议，并提前10天向甲方提出书面申请的。

　　3、乙方由于身体疾病、学*等原因需要变更授课时间，并提前10天向甲方说明原因的。

　　本合同自甲、乙两方(盖章)签字之日起生效，合同壹式两份，甲、乙双方各持一份。

　　十二、教师工资

　　基本工资1500;每月家长回馈测评“满意”达百分之百+测评“非常满意”百分之五十奖励500;通过老师教学或介绍给我们带来额外学员奖励50/人;

　　甲方(签字)：乙方(签字)：

　　__年__月__日__年__月__日

　　立聘用合同人：

　　（以下简称甲、乙方）并因聘雇事经双方同意签定条款如下；

　　一甲方聘雇乙方担任职务，起工资（包括工资及各项津贴）元。

　　元继后服务、考核、升迁、调职、奖金、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等，均按甲方所定的有关规定及**有关法令办理。

　　二聘用时间、试用时间自年月日起至年月日止（聘用时间以一年为原则，试用时间按约定办理），初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未终止是项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签一年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇（按约定数额计算）如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。

　　三乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守公司最高指导方针“诚实信用，负责和蔼”的精神处事待人，团结合作。

　　四乙方对职务上须知的.公司产销（包括技术）及财务上机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。

　　五乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。

　　六乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，但如因服务成绩不佳，品德不良，甲方可随时解聘（雇）甲方不负任何责任。

　　七乙方如被解聘（雇）或自动请求离职责，一经核准，应即将经手文件、经营财物及业务一一交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。

　　甲方：

　　签约代表人：

　　乙方：盖章

　　住址：

　　户籍：

　　身份证字号：

　　年月日立

　　甲方（用人单位） 乙方（受聘人）

　　单位：洛阳**医院 姓名：

　　根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、本合同有效期：合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为 元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。

　　二、在合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。若是任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。而甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。

　　四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。

　　六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。

　　七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。

　　八、聘用期第 月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方（受聘人）：

　　1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。

　　2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。

　　3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。

　　十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的.民事责任。

　　十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。

　　十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。不过应提前30天以书面形式通知甲方。

　　十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。

　　十五、在聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。如果确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。

　　十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。

　　十七、这个合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。

　　甲方（盖章） 乙方（签字）

　　代表（签字） 乙方身份证号：

　　签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日

　　一、_________聘请_________籍_________（外文姓名）_________（译名）女士／（先生）为_________，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　二、合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；

　　三、受聘方的工作任务（另附页）；

　　四、受聘方的月薪为人民币_________元，其中_________％可按月兑换外汇；

　　五、聘方的义务

　　1．向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

　　2．对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

　　3．向受聘方提供必要的工作和生活条件。

　　4．配备合作共事人员。

　　5．按时支付受聘方的报酬。

　　六、受聘方的义务

　　1．遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

　　2．遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排。业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

　　3．按期完成工作任务，保证工作质量。

　　4．尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。

　　5．尊重中国人民的道德规范和风俗*惯。

　　七、合同的变更、解除和终止

　　1．双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　　2．经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

　　3．聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

　　（1）受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后仍不改正的；

　　（2）根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的；

　　4．受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

　　（1）聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件；

　　（2）聘方未按时支付受聘方报酬。

　　八、违约金

　　当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时。应当向另一方支付_________美元（或相当数额的人民币）的违约金。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外．还应当向聘方支付违约金。

　　聘方因不可抗力事件要求解除合同．经受聘方同意后，离华费用由聘方负担；聘方若无故解除合同．除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。

　　九、本合同附件为合同不可分割的-部分，与合同具有同等效力。

　　十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

　　十一、仲裁

　　当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商。调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。

　　本合同于_________年_________月_________日在_________（地点）签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，两种文本同等作准。

　　聘方（签字）：_________ 受聘方（签字）：_________

　　附件

　　外国文教专家标准聘用合同

　　一、工作任务

　　_________。（业务部门应将受聘方担任的工作任务详细列出，不能简单化。对受聘方的'工作应有质量要求。）

　　二、工资待遇

　　1．直接报酬，工资每月人民币_________元。工资以人民币支付，工资自到职之日起至合同期满之日止．按月发给，不足整月的，按日计发。日工资为月工资的1／30（二月份同）。工资的70％以内可按月兑换外汇，受聘方应当按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税。

　　2．间接报酬 聘方将保障受聘方在华生活的基本条件：

　　（1）提供附设家具、卧具、电话、电视机，电冰箱。卫生间、取暖和降温设备的住房。（对聘期在半年（一学期）以上的受聘方提供的住房须配有厨房。）

　　（2）提供公费医疗（聘方应支付受聘方的全部医疗费用。就目前在华工作的外国文教专家的工资水*和我国涉外医院对外国人的医疗价格，尚不具备让他们自己负担一部分医疗费用的条件）。受聘方须在聘方指定的涉外医院就医，在非指定医院就医费用自理。受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩．配眼镜。住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理。

　　（3）为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。

　　（4）国际机票（中国至受聘方国家最*距离经济舱国际机票）

　　三、工作时间和休息休假

　　1．受聘方每日工作时间为八小时，每周工作时间为五天。

　　2．聘方安排受聘方延长工作时间，将依据法定标准支付高于正常工作时间的工资报酬。

　　3．受聘方享受中国下列节日休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。

　　4．受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：圣诞节两天；宰牲节（古尔邦节）三天；开斋节一天、泼水节一天。

　　5．受聘方可享受带薪年休假。受聘方合同期为一年的，享受带薪休假四周。受聘方在教育机构工作，合同期为一学年的，享受所在教育机构的一个假期（寒假或暑假）带薪休假。

　　6．受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘来华工作须在两年以后。

　　四、病假和事假

　　1．受聘方请病假，须凭聘方指定的涉外医生证明，受聘方在一个合同期（一年或一学年）内，累计病假不满三十天，工资按照100％发给；超过三十天后，聘方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按70％发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内受聘方因公在中国境内出差，在当地**指定的涉外医院就诊的医疗费用，由聘方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。在合同期内，聘方在台湾、香港、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。

　　2．受聘方请事假须经聘方同意，聘方将按日扣发工资，在合同期（一年或一学年）内，事假累计不得超过十天，连续事假不得超过三天：超过一天，将扣发两天工资。未经聘方同意而擅离职守的，旷职一天，扣发三天工资，情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。

　　五、合同试用期和信誉保证金

　　1．受聘方的试用期为60天，在试用期内，聘方如发现受聘方健康状况或专业水*等不能胜任本聘用合同规定的工作任务，有权解除合同。

　　2．受聘方属自荐或他人介绍而应聘的，应在来华前交纳一定数额（600-900美元．聘方也可自行确定）的信誉保证金以证明自己确有诚意应聘，聘方收到钱款后办理受聘方来华手续。聘期结束后聘方将如数退还本人。聘方提供受聘方来**际机票的，可由受聘方自购机票{以旅费作信誉保证金），合同期满前予以报销。

　　六、其他

　　_________。（当事人双方认为标准聘用合同中没有涵盖的其他事项。）

　　七、聘用合同附件各项条款的确定和变更均须由当事人双方协商，并以书面形式做出约定， 任何口头协议均视为无效。

　　本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。

　　聘方（签字）：_________ 受聘方（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　甲（用人单位）名称：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙（受聘人员）姓名：___________________

　　性别：___________________________________ 出生年月日：_____________

聘用合同书菁选（扩展7）

——公办教师聘用合同书菁选

公办教师聘用合同书

　　随着时间的推移，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编收集整理的公办教师聘用合同书，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　甲方（聘用单位）：

　　法定代表人：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1.合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 乙方的权利

　　1.按约定取得 元人民币/课时的授课报酬；

　　2.享受授课期间的食宿、交通补贴 元人民币/天。

　　3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条 乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（ 分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的`最终成绩。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第四条 甲方的权利

　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条 甲方的义务

　　1.按时支付授课报酬： 元人民币/课时。

　　2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴元人民币/天。

　　3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条 本合同的变更、终止和解除

　　1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）

　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，

　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的 %的违约赔偿金。

　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任，：

　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前 天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担 的违约责任。

　　第七条 其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请_____，对_____裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方（盖章） 乙方（签字）

　　代表（签字）

　　签约时间： 年 月 日

　　签约时间： 年 月 日

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名 性别 年龄

　　学历 专业

　　籍贯 身份证号码

　　电话 住址

　　原工作单位

　　为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在*等自愿的原则下，经协商一致，订立本合同。

　　一、聘用岗位

　　乙方自愿来民办学校任教，并同意按学校要求，担任 　 岗位工作;

　　二、聘用合同期限

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期 年，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。

　　三、工作岗位职责要求

　　乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。

　　学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。

　　四、工作岗位纪律

　　1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。

　　2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。

　　3、甲方应切实加强单位内部的'岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　五、工资待遇

聘用合同书菁选（扩展8）

——聘用员工劳动合同书菁选

聘用员工劳动合同书

　　在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的聘用员工劳动合同书，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过*等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方这职务或工种为。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月?日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　订立合同书人

　　甲方：____________________

　　签约代表人：(签字)____________________

　　职称：____________________

　　乙方(姓名)：(签字)____________________

　　身份证号码：____________________

　　户口所在地地址：____________________

　　联络方式：____________________

　　甲方(用人单位)名称：___________________________企业类别：___________________________法定代表人：____________职务___________地址：___________________________

　　乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村户口种类：非农业户口( );农业户口( )

　　居民身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________现住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条合同期限本合同期限执行下列________款。

　　一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。

　　二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。

　　终止劳动合同条件约定如下：

　　(一)：_________________________________________

　　(二)：_________________________________________

　　(三)：_________________________________________

　　三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________

　　第二条 工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

　　第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

　　二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

　　三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，*均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

　　一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

　　二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

　　三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

　　第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;

　　二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

　　三、保险和福利待遇事项约定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　(四)__________________________________________

　　(五)__________________________________________

　　第六条 劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;

　　二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

　　三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

　　四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

　　第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

　　二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。

　　第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

　　(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

　　(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;

　　(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

　　第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：

　　(一)合同期满，不再续订的;

　　(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

　　(三)乙方死亡的;