残疾人劳动合同菁选

残疾人劳动合同4篇

　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同的类型越来越多，签订合同能*衡双方当事人的*等地位。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编整理的残疾人劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

残疾人劳动合同1

　　甲方：(用人单位) 乙方：(职工)

　　单位名称：__________________________ 姓 名:___________性 别:___________ 法定代表人:_________________________ 身份证号码:___________________________ 单位电话:___________________________ 住 址:___________________________ 单位地址:___________________________ 残疾人证号码:______ __ ___

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 劳动合同类型及期限

　　一、劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。

　　1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。

　　2、无固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的终止合同的条件出现时止。

　　3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。

　　二、本合同约定试用期，试用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。

　　第二条 工作内容、工作地点及要求

　　乙方从事________________工作,工作地点在____________________。

　　乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　一、工作时间按下列第_____________项确定:

　　1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

　　2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，*均每日工作不得超过8小时，*均每周工作不得超过40小时。

　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。

　　第四条 劳动报酬及支付方式与时间

　　一、工资按双方约定，实行(月工资，计件工资，计时工资)_________工资,_______元/月(件、时),其中试用期工资为______________元/月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水*。

　　二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日,不得克扣或无故拖欠。

　　三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　第五条 社会保险

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　第六条 劳动保护和劳动条件

　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高其劳动技能和技术水*，生活上为残疾职工提供方便和照顾。

　　第七条 劳动合同变更、解除、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2、未及时足额支付劳动报酬的;

　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的'规定，损害乙方权益的;

　　5、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同至使劳动合同无效的;

　　6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要先告知甲方。

　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反甲方的规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

　　八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第六、七款的规定解除本合同：

　　1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

　　6、法律、法规规定的其他情形。

　　九、有下列情形之一的，劳动合同终止:

　　1、劳动合同期满的，除法定情况外;

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　5、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第八条 违反劳动合同的责任

　　一、甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　三、乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。

　　第九条 双方需要约定的其他事项

　　第十条 其他

　　一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业或乡镇(街道)劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　三、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。

　　四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

　　五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

残疾人劳动合同2

　　残疾人在用人单位解除劳动合同时，是否有什么经济补偿与正常人一致，符合《劳动合同法》46条的，就应该支付经济补偿。

　　《劳动合同法》

　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的`；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月*均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月*均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的*均工资。

　　好像是和正常人一样吧 根据你的工作年限算补偿金 一年大概等于一个月工资

　　1、无论是在单位工作十年以上，还是一年一签合同，都属于可与单位签订无固定期限劳动合同的条件，为什么要解除合同呢？

　　2、单位准备与你解除劳动合同你也同意，属于协商解除，需根据已经在单位工作的年限，向你支付相应的经济补偿。

　　3、单位无理由辞退你，则属于违法解除劳动合同，需根据你工作的年限支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。

　　如是属于工伤，可以要求用人单位一次性支付伤残补助金和抚恤金等。

残疾人劳动合同3

　　用人单位(甲方)：______________；

　　电 话：_____；

　　法定或负责人：_____ ；

　　地 址：_____

　　劳动者(乙方)：_______________；

　　性别：_________；

　　民族：_________；

　　出生：______年______月_________ 日；

　　籍贯：____

　　身份证号码：_______________；

　　现住址：__________；

　　职务(工种)：_____________ ；

　　电话：__________________

　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律政策规定，经*等自愿协商，达成一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。乙方声明：

　　在本合同签订时，与其他任何单位不存在劳动合同(关系)，或与其他单位的劳动合同(关系)已经终止或解除。

　　第一条 劳动合同期限

　　本合同自_________年_________月___日起至__________年________月___日止或为完成 工程。乙方被派遣到 用工单位后，用工单位根据与甲方签订的《劳务派遣协议书》将乙方退回甲方的，派遣结束，甲方依法解除与乙方的劳动合同。若在派遣期限内因法定原因或约定情形出现，本劳动合同解除或终止的，派遣期限结束。

　　第二条 劳动合同的工作内容

　　甲方派遣乙方到用工单位，从事劳务服务工作，具体工作地点、_______岗位、内容、方式由用工单位根据工作需要确定，乙方服从安排、恪守职责，完成各项工作。 在派遣期限内，用工单位可根据需要自主调整乙方的工作地点和工作_______岗位。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　乙方在用工单位执行该单位工时制度和休息、休假制度。

　　第四条 劳动报酬

　　1、乙方按用工单位安排完成工作任务后，由甲方依照用工单位考核数据和给付标准，按月足额支付乙方工资。

　　2、劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

　　第五条 社会保险

　　1、甲方按同用工单位的约定，依法为劳动者办理社会保险，按国家规定，需要劳动者本人负担的各项保险费，由本人工资中扣缴。

　　2、乙方参加各项保险后，按规定享受各项保险待遇，有关的申报、审批工作由甲方与用工单位共同负责。

　　第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方监督用工单位为乙方提供必要的劳动场所和工作环境，并提供必要的劳动条件和劳动工具以及防护用品，保障乙方的`安全和身体健康。

　　2、乙方须严格遵守用工单位的操作规程和劳动安全卫生制度，以及用工单位制定的工作制度。

　　第七条 劳动权利和义务

　　1、甲方的权利和义务

　　甲方有权监督乙方执行用工单位，按国家法律法规规定制定的各项规章制度，对乙方的劳动关系、工资发放、社会保险以及合同签订等各项工作进行管理;有权对乙方按有关规定进行奖惩和辞退等。

　　2、乙方的权利和义务

　　乙方完成工作任务有获得劳动报酬的权利。

　　乙方有义务在合同有效期限内，参加用工单位安排的各项劳动服务，并完成工作任务;接受甲方和用工单位的管理、服从分配、遵守用工单位的各项规章制度;乙方有义务忠于职守、爱岗敬业、勤奋工作、爱护公物、遵守安全操作规程;乙方失职或工作失误给用工单位造成经济损失的，由乙方承担相应的经济赔偿责任直至法律责任。

　　第八条 劳动合同的解除

　　按劳动合同法规定办理，但双方应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第九条 违约责任

　　甲乙双方必须按约定履行本合同，不得擅自解除。

　　任何一方违反本合同或擅自解除本合同给对方造成经济损失的，须承担违约责任并视其责任大小，承担经济赔偿等相关责任。

　　第十条 本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。本合同自双方签字或盖章之日起，即具有法律效力。

　　甲方(公章)：______________ 乙方(公章)：______________

　　法定代表人(签字)：______________ 法定代表人(签字)：______________

　　日期：_______________年__________月____日

残疾人劳动合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及自治区有关劳动管理规定，铜矿机电加工维修车间(简称甲方)招用 (简称乙方)为本单位职工。经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲乙双方选择以下第(一)项为确定本合同期限

　　(一)固定期限.从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 年。

　　(二)无固定期限;从 年 月 日起。

　　(三)以完成一定工作为期限.从 年 月 日起至 工作完成时止。

　　本合同试用期限为 月。

　　新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起 个月内为试用期。

　　二、工作任务

　　(一)乙方生产工种：

　　(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。

　　三、工作时间

　　甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产(工作)经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时，但是每月累计不得超过三十六小时。

　　四、休息休假

　　(一)甲方应当保证乙方每周至少休息一日(根据生产情况可以累计休假)。

　　(二)乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。

　　五、劳动报酬

　　(一)乙方享受劳动报酬的形式、标准：

　　甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第(1)种工资形式执行：

　　1、计时工资。乙方试用期月工资 元;试用期满根据乙方岗位确定为 元。以后按单位工资分配方案调整工资。注：已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。

　　2、计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。

　　(二)甲方以法定的货币形式按时支付给乙方本人工资，时间定于次月15日发放。

　　(三)甲方安排乙方延长工作日时间的，应支付相应的工资报酬。

　　六、劳动保护

　　(一)甲方应执行国家、自治区有关劳动保护规定，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评。

　　七、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　八、终止、解除、变更劳动合同

　　(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同。

　　(二)甲方因生产经营(工作)情况变化，调整生产(工作)任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。

　　(三)有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

　　1、乙方已达到法定退休年龄的;

　　2、乙方死亡;

　　3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产;

　　4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;

　　5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

　　l、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的;

　　5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的;

　　6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　8、乙方患病，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　9、不服从甲方管理的`;

　　10、其他符合国家和自治区有关规定可以解除劳动合同的。

　　(五)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

　　l、试用期内，认为不适应在甲方工作的;

　　2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的;

　　3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　4、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学*的;

　　5、甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。

　　(六)本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。并应当以书面的形式确认。

　　(七)除本条第(三)款、第(四)款等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前三十日书面通知对方，方可办理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复，视为同意变更劳动合同。

　　(八)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续。

　　(九)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。

　　(十)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

　　九、违反合同承担的责任

　　一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

　　十、双方履行本合同发生的争议，应协商解决;协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、本合同的条款与国家和自治区新颁布的有关法律、法规、规章不符，按新的法律、法规、规章执行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

残疾人劳动合同菁选扩展阅读

残疾人劳动合同菁选（扩展1）

——残疾人劳动合同菁选

残疾人劳动合同

　　在人民愈发重视法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编整理的残疾人劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

残疾人劳动合同1

　　甲方：(用人单位) 乙方：(职工)

　　单位名称：__________________________ 姓 名:___________性 别:___________ 法定代表人:_________________________ 身份证号码:___________________________ 单位电话:___________________________ 住 址:___________________________ 单位地址:___________________________ 残疾人证号码:______ __ ___

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 劳动合同类型及期限

　　一、劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。

　　1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。

　　2、无固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的终止合同的条件出现时止。

　　3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。

　　二、本合同约定试用期，试用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。

　　第二条 工作内容、工作地点及要求

　　乙方从事________________工作,工作地点在____________________。

　　乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　一、工作时间按下列第_____________项确定:

　　1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

　　2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，*均每日工作不得超过8小时，*均每周工作不得超过40小时。

　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。

　　第四条 劳动报酬及支付方式与时间

　　一、工资按双方约定，实行(月工资，计件工资，计时工资)_________工资,_______元/月(件、时),其中试用期工资为______________元/月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水*。

　　二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日,不得克扣或无故拖欠。

　　三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　第五条 社会保险

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　第六条 劳动保护和劳动条件

　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高其劳动技能和技术水*，生活上为残疾职工提供方便和照顾。

　　第七条 劳动合同变更、解除、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2、未及时足额支付劳动报酬的;

　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　5、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同至使劳动合同无效的;

　　6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要先告知甲方。

　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反甲方的规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的`。

　　七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

　　八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第六、七款的规定解除本合同：

　　1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

　　6、法律、法规规定的其他情形。

　　九、有下列情形之一的，劳动合同终止:

　　1、劳动合同期满的，除法定情况外;

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　5、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第八条 违反劳动合同的责任

　　一、甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　三、乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。

　　第九条 双方需要约定的其他事项

　　第十条 其他

　　一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业或乡镇(街道)劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　三、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。

　　四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

　　五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

残疾人劳动合同2

　　甲方（用人单位）名称：_________________

　　地址：____________________________________

　　法定代表人（委托代表人）________________

　　联系电话：________________________

　　乙方（残疾人）姓名：____________________

　　性别：________________

　　出生年月：_______________________________

　　身份证号码：_____________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　联系电话：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限和期限

　　第一条本协议期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为_____天。

　　二、工作内容和工作地点

　　第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）

　　第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。

　　第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　五、劳动报酬

　　第一条乙方工资标准为_________元/月。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）

　　第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第三条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。

　　六、社会保险和福利待遇

　　甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。

　　七、劳动协议的变更、解除、终止、续订

　　第一条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

　　第二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　第三条本协议期到期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。

　　八、其它约定

　　本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生效。

　　甲方（盖章）乙方：（签名）

　　法定代表人：

　　（或委托代理人）________年____月____日

　　________年____月____日

残疾人劳动合同3

　　残疾人在用人单位解除劳动合同时，是否有什么经济补偿与正常人一致，符合《劳动合同法》46条的，就应该支付经济补偿。

　　《劳动合同法》

　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月*均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月*均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的*均工资。

　　好像是和正常人一样吧 根据你的工作年限算补偿金 一年大概等于一个月工资

　　1、无论是在单位工作十年以上，还是一年一签合同，都属于可与单位签订无固定期限劳动合同的条件，为什么要解除合同呢？

　　2、单位准备与你解除劳动合同你也同意，属于协商解除，需根据已经在单位工作的年限，向你支付相应的经济补偿。

　　3、单位无理由辞退你，则属于违法解除劳动合同，需根据你工作的年限支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。

　　如是属于工伤，可以要求用人单位一次性支付伤残补助金和抚恤金等。

残疾人劳动合同4

　　用人单位(甲方)：______________________________电 话： 法定或负责人： 地 址：

　　劳动者(乙方)：__________ 性别：____民族：____出生年月：_____ 籍贯：____________________身份证号码:_______________________________ 现住址：_________________职务(工种)：________ 电话：_____________

　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律政策规定，经*等自愿协商，达成一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。乙方声明：在本合同签订时，与其他任何单位不存在劳动合同(关系)，或与其他单位的劳动合同(关系)已经终止或解除。

　　第一条 劳动合同期限

　　本合同自___年___月___日起至____年__月___日止或为完成 工程。乙方被派遣到 用工单位后，用工单位根据与甲方签订的《劳务派遣协议书》将乙方退回甲方的，派遣结束，甲方依法解除与乙方的劳动合同。若在派遣期限内因法定原因或约定情形出现，本劳动合同解除或终止的，派遣期限结束。

　　第二条 劳动合同的工作内容

　　甲方派遣乙方到用工单位，从事劳务服务工作，具体工作地点、岗位、内容、方式由用工单位根据工作需要确定，乙方服从安排、恪守职责，完成各项工作。 在派遣期限内，用工单位可根据需要自主调整乙方的工作地点和工作岗位。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　乙方在用工单位执行该单位工时制度和休息、休假制度。

　　第四条 劳动报酬

　　1、乙方按用工单位安排完成工作任务后，由甲方依照用工单位考核数据和给付标准，按月足额支付乙方工资。

　　2、劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

　　第五条 社会保险

　　1、甲方按同用工单位的约定，依法为劳动者办理社会保险，按国家规定，需要劳动者本人负担的各项保险费，由本人工资中扣缴。

　　2、乙方参加各项保险后，按规定享受各项保险待遇，有关的申报、审批工作由甲方与用工单位共同负责。

　　第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方监督用工单位为乙方提供必要的劳动场所和工作环境，并提供必要的劳动条件和劳动工具以及防护用品，保障乙方的安全和身体健康。

　　2、乙方须严格遵守用工单位的操作规程和劳动安全卫生制度，以及用工单位制定的工作制度。

　　第七条 劳动权利和义务

　　1、甲方的权利和义务

　　甲方有权监督乙方执行用工单位，按国家法律法规规定制定的各项规章制度，对乙方的劳动关系、工资发放、社会保险以及合同签订等各项工作进行管理;有权对乙方按有关规定进行奖惩和辞退等。

　　2、乙方的权利和义务

　　乙方完成工作任务有获得劳动报酬的权利。

　　乙方有义务在合同有效期限内，参加用工单位安排的各项劳动服务，并完成工作任务;接受甲方和用工单位的管理、服从分配、遵守用工单位的各项规章制度;乙方有义务忠于职守、爱岗敬业、勤奋工作、爱护公物、遵守安全操作规程;乙方失职或工作失误给用工单位造成经济损失的，由乙方承担相应的经济赔偿责任直至法律责任。

　　第八条 劳动合同的解除

　　按劳动合同法规定办理，但双方应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第九条 违约责任

　　甲乙双方必须按约定履行本合同，不得擅自解除。

　　任何一方违反本合同或擅自解除本合同给对方造成经济损失的，须承担违约责任并视其责任大小，承担经济赔偿等相关责任。

　　第十条 本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。本合同自双方签字或盖章之日起，即具有法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

残疾人劳动合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及自治区有关劳动管理规定，铜矿机电加工维修车间(简称甲方)招用 (简称乙方)为本单位职工。经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲乙双方选择以下第(一)项为确定本合同期限

　　(一)固定期限.从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 年。

　　(二)无固定期限;从 年 月 日起。

　　(三)以完成一定工作为期限.从 年 月 日起至 工作完成时止。

　　本合同试用期限为 月。

　　新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起 个月内为试用期。

　　二、工作任务

　　(一)乙方生产工种：

　　(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。

　　三、工作时间

　　甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产(工作)经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时，但是每月累计不得超过三十六小时。

　　四、休息休假

　　(一)甲方应当保证乙方每周至少休息一日(根据生产情况可以累计休假)。

　　(二)乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。

　　五、劳动报酬

　　(一)乙方享受劳动报酬的形式、标准：

　　甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第(1)种工资形式执行：

　　1、计时工资。乙方试用期月工资 元;试用期满根据乙方岗位确定为 元。以后按单位工资分配方案调整工资。注：已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。

　　2、计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。

　　(二)甲方以法定的货币形式按时支付给乙方本人工资，时间定于次月15日发放。

　　(三)甲方安排乙方延长工作日时间的，应支付相应的工资报酬。

　　六、劳动保护

　　(一)甲方应执行国家、自治区有关劳动保护规定，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评。

　　七、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　八、终止、解除、变更劳动合同

　　(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同。

　　(二)甲方因生产经营(工作)情况变化，调整生产(工作)任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。

　　(三)有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

　　1、乙方已达到法定退休年龄的;

　　2、乙方死亡;

　　3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产;

　　4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;

　　5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

　　l、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的;

　　5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的;

　　6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　8、乙方患病，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　9、不服从甲方管理的;

　　10、其他符合国家和自治区有关规定可以解除劳动合同的。

　　(五)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

　　l、试用期内，认为不适应在甲方工作的;

　　2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的;

　　3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　4、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学*的;

　　5、甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。

　　(六)本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。并应当以书面的形式确认。

　　(七)除本条第(三)款、第(四)款等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前三十日书面通知对方，方可办理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复，视为同意变更劳动合同。

　　(八)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续。

　　(九)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。

　　(十)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

　　九、违反合同承担的责任

　　一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

　　十、双方履行本合同发生的争议，应协商解决;协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、本合同的条款与国家和自治区新颁布的有关法律、法规、规章不符，按新的法律、法规、规章执行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

残疾人劳动合同菁选（扩展2）

——残疾人劳动合同菁选

残疾人劳动合同

　　在人们的法律意识不断增强的社会，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的残疾人劳动合同，希望能够帮助到大家。

残疾人劳动合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及自治区有关劳动管理规定，铜矿机电加工维修车间(简称甲方)招用 (简称乙方)为本单位职工。经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲乙双方选择以下第(一)项为确定本合同期限

　　(一)固定期限.从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 年。

　　(二)无固定期限;从 年 月 日起。

　　(三)以完成一定工作为期限.从 年 月 日起至 工作完成时止。

　　本合同试用期限为 月。

　　新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起 个月内为试用期。

　　二、工作任务

　　(一)乙方生产工种：

　　(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。

　　三、工作时间

　　甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产(工作)经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时，但是每月累计不得超过三十六小时。

　　四、休息休假

　　(一)甲方应当保证乙方每周至少休息一日(根据生产情况可以累计休假)。

　　(二)乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。

　　五、劳动报酬

　　(一)乙方享受劳动报酬的形式、标准：

　　甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第(1)种工资形式执行：

　　1、计时工资。乙方试用期月工资 元;试用期满根据乙方岗位确定为 元。以后按单位工资分配方案调整工资。注：已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。

　　2、计件工资。按乙方岗位的.计件单价及完成情况计发计件工资。

　　(二)甲方以法定的货币形式按时支付给乙方本人工资，时间定于次月15日发放。

　　(三)甲方安排乙方延长工作日时间的，应支付相应的工资报酬。

　　六、劳动保护

　　(一)甲方应执行国家、自治区有关劳动保护规定，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评。

　　七、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　八、终止、解除、变更劳动合同

　　(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同。

　　(二)甲方因生产经营(工作)情况变化，调整生产(工作)任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。

　　(三)有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

　　1、乙方已达到法定退休年龄的;

　　2、乙方死亡;

　　3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产;

　　4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;

　　5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

　　l、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的;

　　5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的;

　　6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　8、乙方患病，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　9、不服从甲方管理的;

　　10、其他符合国家和自治区有关规定可以解除劳动合同的。

　　(五)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

　　l、试用期内，认为不适应在甲方工作的;

　　2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的;

　　3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　4、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学*的;

　　5、甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。

　　(六)本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。并应当以书面的形式确认。

　　(七)除本条第(三)款、第(四)款等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前三十日书面通知对方，方可办理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复，视为同意变更劳动合同。

　　(八)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续。

　　(九)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。

　　(十)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

　　九、违反合同承担的责任

　　一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

　　十、双方履行本合同发生的争议，应协商解决;协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、本合同的条款与国家和自治区新颁布的有关法律、法规、规章不符，按新的法律、法规、规章执行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

残疾人劳动合同2

　　甲方：(用人单位) 乙方：(职工)

　　单位名称：__________________________ 姓 名:___________性 别:___________ 法定代表人:_________________________ 身份证号码:___________________________ 单位电话:___________________________ 住 址:___________________________ 单位地址:___________________________ 残疾人证号码:______ __ ___

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 劳动合同类型及期限

　　一、劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。

　　1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。

　　2、无固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的终止合同的条件出现时止。

　　3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。

　　二、本合同约定试用期，试用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。

　　第二条 工作内容、工作地点及要求

　　乙方从事________________工作,工作地点在____________________。

　　乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　一、工作时间按下列第_____________项确定:

　　1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

　　2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，*均每日工作不得超过8小时，*均每周工作不得超过40小时。

　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。

　　第四条 劳动报酬及支付方式与时间

　　一、工资按双方约定，实行(月工资，计件工资，计时工资)_________工资,_______元/月(件、时),其中试用期工资为______________元/月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水*。

　　二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日,不得克扣或无故拖欠。

　　三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　第五条 社会保险

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　第六条 劳动保护和劳动条件

　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高其劳动技能和技术水*，生活上为残疾职工提供方便和照顾。

　　第七条 劳动合同变更、解除、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2、未及时足额支付劳动报酬的;

　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　5、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同至使劳动合同无效的;

　　6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要先告知甲方。

　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反甲方的规章制度的';

　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

　　八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第六、七款的规定解除本合同：

　　1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

　　6、法律、法规规定的其他情形。

　　九、有下列情形之一的，劳动合同终止:

　　1、劳动合同期满的，除法定情况外;

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　5、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第八条 违反劳动合同的责任

　　一、甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　三、乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。

　　第九条 双方需要约定的其他事项

　　第十条 其他

　　一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业或乡镇(街道)劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　三、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。

　　四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

　　五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

残疾人劳动合同3

　　用人单位(甲方)：______________________________

　　电话：_______

　　法定或负责人：_______

　　地址：_______

　　劳动者(乙方)：_________________

　　性别：____

　　民族：____

　　出生年月：____________

　　籍贯：___________

　　身份证号码:__________

　　现住址：__________

　　职务(工种)：__________

　　电话：_____________

　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律政策规定，经*等自愿协商，达成一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。乙方声明：在本合同签订时，与其他任何单位不存在劳动合同(关系)，或与其他单位的劳动合同(关系)已经终止或解除。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同自___年___月___日起至____年__月___日止或为完成_______工程。乙方被派遣到_______用工单位后，用工单位根据与甲方签订的《劳务派遣协议书》将乙方退回甲方的，派遣结束，甲方依法解除与乙方的劳动合同。若在派遣期限内因法定原因或约定情形出现，本劳动合同解除或终止的，派遣期限结束。

　　第二条劳动合同的工作内容

　　甲方派遣乙方到用工单位，从事劳务服务工作，具体工作地点、岗位、内容、方式由用工单位根据工作需要确定，乙方服从安排、恪守职责，完成各项工作。_______在派遣期限内，用工单位可根据需要自主调整乙方的工作地点和工作岗位。

　　第三条工作时间和休息休假

　　乙方在用工单位执行该单位工时制度和休息、休假制度。

　　第四条劳动报酬

　　1、乙方按用工单位安排完成工作任务后，由甲方依照用工单位考核数据和给付标准，按月足额支付乙方工资。

　　2、劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

　　第五条社会保险

　　1、甲方按同用工单位的约定，依法为劳动者办理社会保险，按国家规定，需要劳动者本人负担的各项保险费，由本人工资中扣缴。

　　2、乙方参加各项保险后，按规定享受各项保险待遇，有关的申报、审批工作由甲方与用工单位共同负责。

　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方监督用工单位为乙方提供必要的劳动场所和工作环境，并提供必要的劳动条件和劳动工具以及防护用品，保障乙方的`安全和身体健康。

　　2、乙方须严格遵守用工单位的操作规程和劳动安全卫生制度，以及用工单位制定的工作制度。

　　第七条劳动权利和义务

　　1、甲方的权利和义务

　　甲方有权监督乙方执行用工单位，按国家法律法规规定制定的各项规章制度，对乙方的劳动关系、工资发放、社会保险以及合同签订等各项工作进行管理;有权对乙方按有关规定进行奖惩和辞退等。

　　2、乙方的权利和义务

　　乙方完成工作任务有获得劳动报酬的权利。

　　乙方有义务在合同有效期限内，参加用工单位安排的各项劳动服务，并完成工作任务;接受甲方和用工单位的管理、服从分配、遵守用工单位的各项规章制度;乙方有义务忠于职守、爱岗敬业、勤奋工作、爱护公物、遵守安全操作规程;乙方失职或工作失误给用工单位造成经济损失的，由乙方承担相应的经济赔偿责任直至法律责任。

　　第八条劳动合同的解除

　　按劳动合同法规定办理，但双方应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第九条违约责任

　　甲乙双方必须按约定履行本合同，不得擅自解除。

　　任何一方违反本合同或擅自解除本合同给对方造成经济损失的，须承担违约责任并视其责任大小，承担经济赔偿等相关责任。

　　第十条本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。本合同自双方签字或盖章之日起，即具有法律效力。

　　甲方(公章)：________________

　　法定代表人(签字)：________________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

残疾人劳动合同4

　　残疾人在用人单位解除劳动合同时，是否有什么经济补偿与正常人一致，符合《劳动合同法》46条的，就应该支付经济补偿。

　　《劳动合同法》

　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的'年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月*均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月*均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的*均工资。

　　好像是和正常人一样吧 根据你的工作年限算补偿金 一年大概等于一个月工资

　　1、无论是在单位工作十年以上，还是一年一签合同，都属于可与单位签订无固定期限劳动合同的条件，为什么要解除合同呢？

　　2、单位准备与你解除劳动合同你也同意，属于协商解除，需根据已经在单位工作的年限，向你支付相应的经济补偿。

　　3、单位无理由辞退你，则属于违法解除劳动合同，需根据你工作的年限支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。

　　如是属于工伤，可以要求用人单位一次性支付伤残补助金和抚恤金等。

残疾人劳动合同5

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限和期限

　　第一条本协议期限：_________________自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。其中试用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，期限为___________天。

　　二、工作内容和工作地点

　　第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事_____________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)

　　第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的.工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。

　　第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　五、劳动报酬

　　第一条乙方工资标准为_____________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)

　　第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月________________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第三条_乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。

　　六、社会保险和福利待遇

　　甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。

　　七、劳动协议的变更、解除、终止、续订

　　第一条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

　　第二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　第三条本协议期到期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。

　　八、其它约定

　　本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生效。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

残疾人劳动合同菁选（扩展3）

——残疾人劳动合同菁选

残疾人劳动合同

　　在人们越来越相信法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的残疾人劳动合同，希望能够帮助到大家。

残疾人劳动合同1

　　残疾人在用人单位解除劳动合同时，是否有什么经济补偿与正常人一致，符合《劳动合同法》46条的，就应该支付经济补偿。

　　《劳动合同法》

　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月*均工资三倍的，向其支付经济补偿的`标准按职工月*均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的*均工资。

　　好像是和正常人一样吧 根据你的工作年限算补偿金 一年大概等于一个月工资

　　1、无论是在单位工作十年以上，还是一年一签合同，都属于可与单位签订无固定期限劳动合同的条件，为什么要解除合同呢？

　　2、单位准备与你解除劳动合同你也同意，属于协商解除，需根据已经在单位工作的年限，向你支付相应的经济补偿。

　　3、单位无理由辞退你，则属于违法解除劳动合同，需根据你工作的年限支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。

　　如是属于工伤，可以要求用人单位一次性支付伤残补助金和抚恤金等。

残疾人劳动合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及自治区有关劳动管理规定，铜矿机电加工维修车间(简称甲方)招用 (简称乙方)为本单位职工。经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲乙双方选择以下第(一)项为确定本合同期限

　　(一)固定期限.从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 年。

　　(二)无固定期限;从 年 月 日起。

　　(三)以完成一定工作为期限.从 年 月 日起至 工作完成时止。

　　本合同试用期限为 月。

　　新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起 个月内为试用期。

　　二、工作任务

　　(一)乙方生产工种：

　　(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。

　　三、工作时间

　　甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产(工作)经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时，但是每月累计不得超过三十六小时。

　　四、休息休假

　　(一)甲方应当保证乙方每周至少休息一日(根据生产情况可以累计休假)。

　　(二)乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。

　　五、劳动报酬

　　(一)乙方享受劳动报酬的形式、标准：

　　甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第(1)种工资形式执行：

　　1、计时工资。乙方试用期月工资 元;试用期满根据乙方岗位确定为 元。以后按单位工资分配方案调整工资。注：已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。

　　2、计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。

　　(二)甲方以法定的货币形式按时支付给乙方本人工资，时间定于次月15日发放。

　　(三)甲方安排乙方延长工作日时间的，应支付相应的工资报酬。

　　六、劳动保护

　　(一)甲方应执行国家、自治区有关劳动保护规定，切实保护乙方在生产、工作中的.安全和健康。

　　(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评。

　　七、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　八、终止、解除、变更劳动合同

　　(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同。

　　(二)甲方因生产经营(工作)情况变化，调整生产(工作)任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。

　　(三)有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

　　1、乙方已达到法定退休年龄的;

　　2、乙方死亡;

　　3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产;

　　4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;

　　5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

　　l、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的;

　　5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的;

　　6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　8、乙方患病，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　9、不服从甲方管理的;

　　10、其他符合国家和自治区有关规定可以解除劳动合同的。

　　(五)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

　　l、试用期内，认为不适应在甲方工作的;

　　2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的;

　　3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　4、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学*的;

　　5、甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。

　　(六)本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。并应当以书面的形式确认。

　　(七)除本条第(三)款、第(四)款等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前三十日书面通知对方，方可办理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复，视为同意变更劳动合同。

　　(八)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续。

　　(九)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。

　　(十)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

　　九、违反合同承担的责任

　　一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

　　十、双方履行本合同发生的争议，应协商解决;协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、本合同的条款与国家和自治区新颁布的有关法律、法规、规章不符，按新的法律、法规、规章执行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

残疾人劳动合同3

　　甲方：(用人单位) 乙方：(职工)

　　单位名称：__________________________ 姓 名:___________性 别:___________ 法定代表人:_________________________ 身份证号码:___________________________ 单位电话:___________________________ 住 址:___________________________ 单位地址:___________________________ 残疾人证号码:______ __ ___

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 劳动合同类型及期限

　　一、劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。

　　1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。

　　2、无固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的终止合同的条件出现时止。

　　3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。

　　二、本合同约定试用期，试用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。

　　第二条 工作内容、工作地点及要求

　　乙方从事________________工作,工作地点在____________________。

　　乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　一、工作时间按下列第_____________项确定:

　　1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

　　2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，*均每日工作不得超过8小时，*均每周工作不得超过40小时。

　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。

　　第四条 劳动报酬及支付方式与时间

　　一、工资按双方约定，实行(月工资，计件工资，计时工资)_________工资,_______元/月(件、时),其中试用期工资为______________元/月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水*。

　　二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日,不得克扣或无故拖欠。

　　三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　第五条 社会保险

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　第六条 劳动保护和劳动条件

　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高其劳动技能和技术水*，生活上为残疾职工提供方便和照顾。

　　第七条 劳动合同变更、解除、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2、未及时足额支付劳动报酬的;

　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　5、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同至使劳动合同无效的;

　　6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要先告知甲方。

　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反甲方的规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的`;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

　　八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第六、七款的规定解除本合同：

　　1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

　　6、法律、法规规定的其他情形。

　　九、有下列情形之一的，劳动合同终止:

　　1、劳动合同期满的，除法定情况外;

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　5、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第八条 违反劳动合同的责任

　　一、甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　三、乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。

　　第九条 双方需要约定的其他事项

　　第十条 其他

　　一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业或乡镇(街道)劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　三、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。

　　四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

　　五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

残疾人劳动合同4

　　用人单位(甲方)：______________________________

　　电话：_______

　　法定或负责人：_______

　　地址：_______

　　劳动者(乙方)：_________________

　　性别：____

　　民族：____

　　出生年月：____________

　　籍贯：___________

　　身份证号码:__________

　　现住址：__________

　　职务(工种)：__________

　　电话：_____________

　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律政策规定，经*等自愿协商，达成一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。乙方声明：在本合同签订时，与其他任何单位不存在劳动合同(关系)，或与其他单位的劳动合同(关系)已经终止或解除。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同自___年___月___日起至____年__月___日止或为完成_______工程。乙方被派遣到_______用工单位后，用工单位根据与甲方签订的《劳务派遣协议书》将乙方退回甲方的，派遣结束，甲方依法解除与乙方的劳动合同。若在派遣期限内因法定原因或约定情形出现，本劳动合同解除或终止的，派遣期限结束。

　　第二条劳动合同的工作内容

　　甲方派遣乙方到用工单位，从事劳务服务工作，具体工作地点、岗位、内容、方式由用工单位根据工作需要确定，乙方服从安排、恪守职责，完成各项工作。_______在派遣期限内，用工单位可根据需要自主调整乙方的工作地点和工作岗位。

　　第三条工作时间和休息休假

　　乙方在用工单位执行该单位工时制度和休息、休假制度。

　　第四条劳动报酬

　　1、乙方按用工单位安排完成工作任务后，由甲方依照用工单位考核数据和给付标准，按月足额支付乙方工资。

　　2、劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

　　第五条社会保险

　　1、甲方按同用工单位的约定，依法为劳动者办理社会保险，按国家规定，需要劳动者本人负担的各项保险费，由本人工资中扣缴。

　　2、乙方参加各项保险后，按规定享受各项保险待遇，有关的申报、审批工作由甲方与用工单位共同负责。

　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方监督用工单位为乙方提供必要的劳动场所和工作环境，并提供必要的劳动条件和劳动工具以及防护用品，保障乙方的安全和身体健康。

　　2、乙方须严格遵守用工单位的操作规程和劳动安全卫生制度，以及用工单位制定的工作制度。

　　第七条劳动权利和义务

　　1、甲方的权利和义务

　　甲方有权监督乙方执行用工单位，按国家法律法规规定制定的各项规章制度，对乙方的劳动关系、工资发放、社会保险以及合同签订等各项工作进行管理;有权对乙方按有关规定进行奖惩和辞退等。

　　2、乙方的权利和义务

　　乙方完成工作任务有获得劳动报酬的`权利。

　　乙方有义务在合同有效期限内，参加用工单位安排的各项劳动服务，并完成工作任务;接受甲方和用工单位的管理、服从分配、遵守用工单位的各项规章制度;乙方有义务忠于职守、爱岗敬业、勤奋工作、爱护公物、遵守安全操作规程;乙方失职或工作失误给用工单位造成经济损失的，由乙方承担相应的经济赔偿责任直至法律责任。

　　第八条劳动合同的解除

　　按劳动合同法规定办理，但双方应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第九条违约责任

　　甲乙双方必须按约定履行本合同，不得擅自解除。

　　任何一方违反本合同或擅自解除本合同给对方造成经济损失的，须承担违约责任并视其责任大小，承担经济赔偿等相关责任。

　　第十条本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。本合同自双方签字或盖章之日起，即具有法律效力。

　　甲方(公章)：________________

　　法定代表人(签字)：________________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

残疾人劳动合同5

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限和期限

　　第一条本协议期限：_________________自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。其中试用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，期限为___________天。

　　二、工作内容和工作地点

　　第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事_____________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)

　　第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的`工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。

　　第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　五、劳动报酬

　　第一条乙方工资标准为_____________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)

　　第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月________________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第三条_乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。

　　六、社会保险和福利待遇

　　甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。

　　七、劳动协议的变更、解除、终止、续订

　　第一条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

　　第二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　第三条本协议期到期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。

　　八、其它约定

　　本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生效。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

残疾人劳动合同菁选（扩展4）

——残疾人劳动合同菁选

残疾人劳动合同4篇

　　在人们的法律意识不断增强的社会，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编整理的残疾人劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

残疾人劳动合同1

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及自治区有关劳动管理规定，铜矿机电加工维修车间(简称甲方)招用(简称乙方)为本单位职工。经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲乙双方选择以下第(一)项为确定本合同期限

　　(一)固定期限.从______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。

　　(二)无固定期限;从______年______月______日起。

　　(三)以完成一定工作为期限.从______年______月______日起至工作完成时止。本合同试用期限为______月。

　　新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起______个月内为试用期。

　　二、工作任务

　　(一)乙方生产工种：

　　(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。

　　三、工作时间

　　甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产(工作)经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时，但是每月累计不得超过______小时。

　　四、休息休假

　　(一)甲方应当保证乙方每周至少休息一日(根据生产情况可以累计休假)。

　　(二)乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。

　　五、劳动报酬

　　(一)乙方享受劳动报酬的形式、标准：

　　甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第(1)种工资形式执行：

　　1、计时工资。乙方试用期月工资____________元;试用期满根据乙方岗位确定为____________元。以后按单位工资分配方案调整工资。注：已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。

　　2、计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。

　　(二)甲方以法定的货币形式按时支付给乙方本人工资，时间定于次月______日发放。

　　(三)甲方安排乙方延长工作日时间的，应支付相应的工资报酬。

　　六、劳动保护

　　(一)甲方应执行国家、自治区有关劳动保护规定，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评。

　　七、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　八、终止、解除、变更劳动合同

　　(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同。

　　(二)甲方因生产经营(工作)情况变化，调整生产(工作)任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。

　　(三)有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

　　1、乙方已达到法定退休年龄的;

　　2、乙方死亡;

　　3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产;

　　4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;

　　5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

　　l、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的;

　　5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的;

　　6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　8、乙方患病，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　9、不服从甲方管理的;

　　10、其他符合国家和自治区有关规定可以解除劳动合同的。

　　(五)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

　　l、试用期内，认为不适应在甲方工作的;

　　2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的`;

　　3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　4、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学*的;

　　5、甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。

　　(六)本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。并应当以书面的形式确认。

　　(七)除本条第(三)款、第(四)款等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前三十日书面通知对方，方可办理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复，视为同意变更劳动合同。

　　(八)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续。

　　(九)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。

　　(十)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

　　九、违反合同承担的责任

　　一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

　　十、双方履行本合同发生的争议，应协商解决;协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、本合同的条款与国家和自治区新颁布的有关法律、法规、规章不符，按新的法律、法规、规章执行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　日期：______年______月______日

残疾人劳动合同2

　　甲方：(用人单位) 乙方：(职工)

　　单位名称：__________________________ 姓 名:___________性 别:___________ 法定代表人:_________________________ 身份证号码:___________________________ 单位电话:___________________________ 住 址:___________________________ 单位地址:___________________________ 残疾人证号码:______ __ ___

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 劳动合同类型及期限

　　一、劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。

　　1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。

　　2、无固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的终止合同的条件出现时止。

　　3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。

　　二、本合同约定试用期，试用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。

　　第二条 工作内容、工作地点及要求

　　乙方从事________________工作,工作地点在____________________。

　　乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　一、工作时间按下列第_____________项确定:

　　1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

　　2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，*均每日工作不得超过8小时，*均每周工作不得超过40小时。

　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。

　　第四条 劳动报酬及支付方式与时间

　　一、工资按双方约定，实行(月工资，计件工资，计时工资)_________工资,_______元/月(件、时),其中试用期工资为______________元/月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水*。

　　二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日,不得克扣或无故拖欠。

　　三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　第五条 社会保险

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　第六条 劳动保护和劳动条件

　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高其劳动技能和技术水*，生活上为残疾职工提供方便和照顾。

　　第七条 劳动合同变更、解除、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2、未及时足额支付劳动报酬的;

　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　5、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的'情况下订立或者变更劳动合同至使劳动合同无效的;

　　6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要先告知甲方。

　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反甲方的规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

　　八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第六、七款的规定解除本合同：

　　1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

　　6、法律、法规规定的其他情形。

　　九、有下列情形之一的，劳动合同终止:

　　1、劳动合同期满的，除法定情况外;

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　5、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第八条 违反劳动合同的责任

　　一、甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　三、乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。

　　第九条 双方需要约定的其他事项

　　第十条 其他

　　一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业或乡镇(街道)劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　三、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。

　　四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

　　五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

残疾人劳动合同3

　　残疾人在用人单位解除劳动合同时，是否有什么经济补偿与正常人一致，符合《劳动合同法》46条的，就应该支付经济补偿。

　　《劳动合同法》

　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的.情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月*均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月*均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的*均工资。

　　好像是和正常人一样吧 根据你的工作年限算补偿金 一年大概等于一个月工资

　　1、无论是在单位工作十年以上，还是一年一签合同，都属于可与单位签订无固定期限劳动合同的条件，为什么要解除合同呢？

　　2、单位准备与你解除劳动合同你也同意，属于协商解除，需根据已经在单位工作的年限，向你支付相应的经济补偿。

　　3、单位无理由辞退你，则属于违法解除劳动合同，需根据你工作的年限支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。

　　如是属于工伤，可以要求用人单位一次性支付伤残补助金和抚恤金等。

残疾人劳动合同4

　　用人单位(甲方)：______________________________

　　电话：_______

　　法定或负责人：_______

　　地址：_______

　　劳动者(乙方)：_________________

　　性别：____

　　民族：____

　　出生年月：____________

　　籍贯：___________

　　身份证号码:__________

　　现住址：__________

　　职务(工种)：__________

　　电话：_____________

　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律政策规定，经*等自愿协商，达成一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。乙方声明：在本合同签订时，与其他任何单位不存在劳动合同(关系)，或与其他单位的劳动合同(关系)已经终止或解除。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同自___年___月___日起至____年__月___日止或为完成_______工程。乙方被派遣到_______用工单位后，用工单位根据与甲方签订的《劳务派遣协议书》将乙方退回甲方的，派遣结束，甲方依法解除与乙方的劳动合同。若在派遣期限内因法定原因或约定情形出现，本劳动合同解除或终止的，派遣期限结束。

　　第二条劳动合同的工作内容

　　甲方派遣乙方到用工单位，从事劳务服务工作，具体工作地点、岗位、内容、方式由用工单位根据工作需要确定，乙方服从安排、恪守职责，完成各项工作。_______在派遣期限内，用工单位可根据需要自主调整乙方的工作地点和工作岗位。

　　第三条工作时间和休息休假

　　乙方在用工单位执行该单位工时制度和休息、休假制度。

　　第四条劳动报酬

　　1、乙方按用工单位安排完成工作任务后，由甲方依照用工单位考核数据和给付标准，按月足额支付乙方工资。

　　2、劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

　　第五条社会保险

　　1、甲方按同用工单位的约定，依法为劳动者办理社会保险，按国家规定，需要劳动者本人负担的各项保险费，由本人工资中扣缴。

　　2、乙方参加各项保险后，按规定享受各项保险待遇，有关的申报、审批工作由甲方与用工单位共同负责。

　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方监督用工单位为乙方提供必要的劳动场所和工作环境，并提供必要的劳动条件和劳动工具以及防护用品，保障乙方的安全和身体健康。

　　2、乙方须严格遵守用工单位的操作规程和劳动安全卫生制度，以及用工单位制定的工作制度。

　　第七条劳动权利和义务

　　1、甲方的权利和义务

　　甲方有权监督乙方执行用工单位，按国家法律法规规定制定的各项规章制度，对乙方的劳动关系、工资发放、社会保险以及合同签订等各项工作进行管理;有权对乙方按有关规定进行奖惩和辞退等。

　　2、乙方的权利和义务

　　乙方完成工作任务有获得劳动报酬的.权利。

　　乙方有义务在合同有效期限内，参加用工单位安排的各项劳动服务，并完成工作任务;接受甲方和用工单位的管理、服从分配、遵守用工单位的各项规章制度;乙方有义务忠于职守、爱岗敬业、勤奋工作、爱护公物、遵守安全操作规程;乙方失职或工作失误给用工单位造成经济损失的，由乙方承担相应的经济赔偿责任直至法律责任。

　　第八条劳动合同的解除

　　按劳动合同法规定办理，但双方应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第九条违约责任

　　甲乙双方必须按约定履行本合同，不得擅自解除。

　　任何一方违反本合同或擅自解除本合同给对方造成经济损失的，须承担违约责任并视其责任大小，承担经济赔偿等相关责任。

　　第十条本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。本合同自双方签字或盖章之日起，即具有法律效力。

　　甲方(公章)：________________

　　法定代表人(签字)：________________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

残疾人劳动合同菁选（扩展5）

——残疾人培训项目方案

残疾人培训项目方案

　　为了确保工作或事情能有条不紊地开展，通常需要提前准备好一份方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。我们应该怎么制定方案呢？下面是小编收集整理的残疾人培训项目方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　一、活动背景

　　我们xx有七千多婚姻适龄的残疾人，他们身体的缺陷带来的生活不便，无法正常的参与各类社交活动，残疾人的社交圈受到很大限制，交友渠道十分狭窄，虽然现在有了网络，电脑为残疾人打开了宽阔的窗，提供了一个全新的交流*台，但绝大多数残疾人恋爱还停留在传统亲友介绍这一途径，可选择的面非常小，交友难仍然是残疾人恋爱婚姻中一个现实的难题，残疾人结婚难的另一个关卡则来之于残疾人本身，调查表明，多数残疾人对婚姻存在恐惧心理，总觉得对方不可能真正接受自己的缺陷，担心长期的相同会使对方失去耐心，或是担心自己不能给对方带来幸福，承担不了责任，因此，残疾人往往对爱情既渴望，又排斥，基于这种情况，我们举办了首届xx残疾人相亲交友活动。

　　二、活动目的

　　努力缩小残疾人与社会的距离，提供残疾人参与社交活动，改善残疾人交友婚恋难，树立残疾人自信，自强，勇敢追求爱情的观念和态度，增强残疾人对幸福生活的向往和信心，关注残疾人，创建和谐的残疾人婚姻家庭，作为我们每个公民都应该献爱心，都应该去力所能及的去给予关爱和帮助！

　　三、活动概况

　　活动主题："让爱盛开最美的花"20xx年市残疾人交友联谊大会

　　活动时间：20xx年11月11日

　　活动地点：残联会议室

　　主办单位：xx市残联

　　承办单位：创世纪情缘婚恋

　　活动对象：xx市的残疾单身青年（未婚，离婚，丧偶），符合婚姻法规定的法定年龄。（20岁-45岁）

　　四、活动策略

　　本次xx残疾青年交友联谊大会，以八分钟约会为主题，打造一场服务残疾人、关怀残疾人的相亲盛宴。

　　1、考虑到残疾人的特殊情况，全程将借助八分钟约会这一形式，并以此为主导，让所有参与者都能感受到活动本质，提升所有人的活动参与度，同时降低活动的互动风险。

　　2、活动现场独创的设置进一步交流区——约会私聊区，在约会过程中如果需要更进一步交流的，可以在八分钟约会进行中随时邀请对方进入私聊区进行更进一步的交流，促进相亲现场的活动成效。

　　3、在八分钟约会为主贯彻活动进程的同时，保留相亲大会经典优质的互动环节，同时考虑到残疾人的身体情况，增加相适应的互动环节，提高活动现场的参与度与可看性，将相亲者的风采通过互动的形式表现出来。

　　4、特别活动现场设置红娘服务区，提高婚恋专业人士在相亲会现场的作用与数量，提升活动的品味与专业性。

　　一、任务目标

　　全县培训任务数为1120人。

　　二、实施对象

　　实施对象由各乡镇组织认定并收集相关证明信息，县级残联审核，需符合以下相关条件：

　　（一）对象范围

　　1．农村享受低保残疾人、特困救助供养残疾人、已脱贫（原建档立卡）残疾人、纳入防返贫监测对象的残疾人等。

　　2．经乡镇认定，家庭人均收入低于当地低保标准1.5倍左右的农村低收入残疾人（低保边缘残疾人）。

　　3．一户多残、以老养残等特殊困难家庭中的残疾人。

　　4．经乡镇认定或村委会推荐的困难家庭中的残疾人。

　　5．以上情况中的重度残疾家庭的一位成员。

　　（二）对象条件

　　接受培训人员应具备以下条件：

　　1．接受培训的人员应为具有苍溪县户籍的农村残疾人；

　　2．接受培训的残疾人需持有有效《中华人民共和国残疾人证》，重度残疾人家庭成员需为残疾人的直系亲属或监护人；

　　3．年满16周岁以上；

　　4．有劳动能力和意愿且具备接受培训的条件和能力；

　　5．同一名残疾人（重度残疾家庭的成员）在一年内免费培训一次，在“十四五”期间首次培训后两年内不得重复参加培训。

　　三、资助标准

　　使用中央、省级财政转移支付资金开展实用技术培训，*均每人每年补贴标准为1500元，培训时间不得少于5天，使用县级残疾人发展事业补助资金开展实用技术培训，*均每人每年补贴标准为500元，培训时间不得少于2天，培训经费主要用于接受培训人员食宿、交通、培训课程费用等，以及购买培训使用的生产学*资料（如猪仔、鸡仔、种苗、化肥等）费用。生活费、交通补贴等按有关规定确定标准。

　　四、培训内容方式及数量

　　（一）培训内容

　　各乡镇要结合本地残疾人实际需求和特色优势农业产业、培训机构及场地等情况，以掌握实用技术为目的，以巩固脱贫致富为导向，按照“实际、实用、实效”原则，因地制宜选取种植养殖技术、家庭手工业、加工业、农村电商、乡村旅游经营管理等农村实用技术项目，就*就便开展培训。培训时长由各乡镇根据实际情况自行确定。

　　（二）培训方式及数量

　　一是县残联根据残疾人的自身特点及需求，加强与农业农村、乡村振兴、教育、人力资源社会保障等部门的协调集中组织开展县级培训二期，人数为80人（乡镇负责培训人员选送）；二是通过**购买服务的方式委托专业培训机构到乡镇开展培训，人数为180人（乡镇负责组织培训人员）；三是各乡镇自行采取集中授课、现场观摩讲解等方式，多形式、多层次、多渠道开展培训，人数为780人；四是已实施残疾人股权量化项目的就业帮扶基地实施培训，人数为80人。

　　五、项目实施

　　（一）县残联根据省市目标任务，制定项目实施方案，下达年度培训绩效目标任务。

　　（二）县残联督导项目在各乡镇、专业机构、就业帮扶基地实施，并根据培训任务积极落实本级补贴资金。

　　（三）各乡镇、专业机构、就业帮扶基地落实项目实施方案，明确具体要求和政策措施，确保目标任务完成。

　　各乡镇、专业机构、就业帮扶基地制定的项目实施方案报县级残联备案。

　　一、活动背景

　　举办助残志愿服务是良心使然，道义使然，责任使然!“心灵护航”工作站是仰天湖社区关爱残疾人心灵健康的专业机构，目前已经打造了良好的硬件环境，拥有了专业的助残队伍，具备了较好的帮扶能力和效果。

　　二、活动目的

　　1、积极响应和落实天心区有关“大力开展扶残助残”的指示精神。

　　2、让更多需要帮助的残疾居民了解“心灵护航”工作站。同时呼唤社会力量和爱心人士胸怀天下苍生、心系残疾朋友，让关爱的阳关照亮每一个残疾人的心灵。

　　3、打造一个具有影响力和示范作用的社区助残品牌，为残疾朋友提供切实的帮助。

　　三、活动口号

　　用爱心和耐心为残疾朋友的心灵保驾护航，满足困难残疾朋友精神援助和生活需求

　　四、指导单位

　　xxx

　　五、主办单位

　　xxx

　　六、活动时间

　　20xx年10月18日上午9点到11点

　　七、活动地点

　　xxx

　　八、活动邀请人员与单位

　　xxx

　　九、活动流程

　　第一部分：实地参观心灵护航工作站

　　第二部分：工作站启动仪式及开展五个一活动

　　1、主持人介绍“心灵护航”工作站筹建情况

　　2、领导为社区心灵护航揭牌

　　3、开展五个一活动即：

　　讲述一个励志故事—中国残疾歌手张佳欢(湖南师大志愿者2人);

　　志愿者为残疾朋友表演一个节目xx打太极拳(湖南师大志愿者6人)

　　与残疾朋友玩一个游戏xxx击鼓传花《参与人员残疾人和志愿者》

　　为残疾朋友赠送一份礼物——xx老师携手志愿者赠送《残缺的美丽》书籍与心灵护航免费咨询卡

　　奉献一份爱心xxx区、街领导、志愿者与社区困难残疾朋友结对帮扶，现场进行慰问困难残疾人米、油及慰问金

　　4、残联领导讲话

　　5、活动经费预算6000

　　购买纪念品80份，每份50，合计金额4000

　　慰问物质10份，每份120，合计1200

　　场地安排，背景图、横幅合计800元

　　为充分发挥志愿者在助残工作中的积极作用，广泛整合社会资源，进一步推动残疾人事业健康发展，给予广大残疾人以切实的帮助，改善残疾人的生存状况，促进残疾人实现*等、参与、共享，特制定以下方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住社会主义核心价值体系建设这个根本，贴*实际、贴*生活、贴*群众，广泛普及志愿理念，大力弘扬志愿精神，着力壮大志愿者队伍，着力完善志愿服务体系，着力建立志愿服务社会化运行模式，推动志愿服务有一个新的更大发展，使更多的人成为志愿者，使更多的志愿者成为良好社会风尚的倡导者，成为社会主义精神文明的传播者、实践者。

　　二、工作目标

　　在党委、**的统一领导下，充分发挥残联等相关部门的作用，积极发动组建我镇助残志愿者队伍，通过广泛开展助残志愿服务，引导社会关注残疾人事业，理解、尊重、关心和帮助残疾人;并通过各种培训及交流学*活动，不断提升助残志愿者的服务技能、沟通技巧等方面素质。同时全面掌握我镇残疾状况，并针对残疾人康复、扶贫、教育、就业、**、文化体育、社会保障等开展各种帮扶工作。

　　三、组织架构

　　为加强组织领导，确保助残志愿服务的顺利开展，成立助残志愿者服务队，各社区残疾志愿者为队员的服务队，下设办公室，负责日常事务。

　　各社区残协组织要与当地志愿者积极联动，结合实际相应成立5-8名助残志愿者服务队，进行日常助残志愿服务。各村、社区残协组织需对参与助残服务的志愿者提供指导和培训，提升服务能力和专业水*。

　　四、工作内容

　　依托各残协组织和志愿者组织，通过网络、媒体、活动等宣传*台向全镇招募志愿者，筛选符合条件的助残志愿者。

　　(一)配合全国助残日开展系列活动

　　每年助残日期间，入户慰问等形式开展全国助残日活动，向群众宣传推广助残服务。

　　(二)对残疾人状况进行调查摸底

　　组织志愿者协助镇残联对残疾人状况进行调查摸底，进一步完善残疾人数据统计，全面掌握残疾人状况，为残疾人提供更有效的帮扶。

　　(三)广泛开展形式多样、内容丰富的扶残助残活动

　　通过开展形式多样、内容丰富的扶残助残活动，为广大残疾人及残疾人家庭子女的康复训练、就业、学*、工作和家庭生活提供实实在在的服务和帮助。

　　我社区举办残健同乐运动会旨在让大家积极参加户外活动，生命在于运动，运动会是残疾人康复的一个重要组成部分。于此同时此项活动的举办还可以增进残疾人与残疾人之间的友谊，残疾人与健康人之间的友谊，为大家搭建一个相互了解共同进步的*台。

　　一、时间：

　　20xx年6月22日（星期二）

　　二、地点：

　　xx街道北里社区小公园

　　三、主办单位：

　　xx街道北里社区

　　四、活动主题：

　　运动，人人享有康复服务

　　五、活动口号：

　　健康，就在你身边

　　六、活动目的：

　　通过运动会的举办增进残疾人的运动兴趣。积极参加户外运动，提高自身康复意识。

　　七、活动内容及方式：

　　通过适合残疾人的运动项目，让大家积极参加活动。

　　八、组织工作：

　　北里社区王**、孟主任带头，社区残疾工作者和北里社区残疾人参与运动会。

　　九、工作计划：

　　1、研究、组织和协调运动会的筹备工作，确定好运动会的活动内容，准备好相关奖品。6月15日前完成筹备工作。

　　2、组织落实运动会的筹备工作，确定好活动时间、地点，做好准备工作。6月xx日前落实好准备工作。

　　3、6月22日：于北里小公园举办残健同乐运动会。

　　一、活动背景：

　　经济全球化愈加明显，和谐社会也在有条不紊的进行。当今，弱势群体仍需要社会各界对他们的关心与呵护。作为当代大学生，我们深入实际，为缓解社会问题做出自己的一份力量。同时，培养大学生的道德情操，加强中华民族的道德教育。

　　二、活动主题：

　　扶残救困献爱心

　　三、活动口号：

　　扶助残疾人，共建和谐社会

　　四、活动目的：

　　1、关心残疾人的生活，能用实际行动表达自己对他们的关爱。

　　2、知道人与人之间要相互关爱、相互理解、相互尊重，对弱势群体有同情心。

　　3、激发学生对残疾人深深的同情心，能设身处地地为残疾人着想。在残疾人需要帮助时，尽力帮助，并将之作为自己的义务和责任。

　　五、活动地点：

　　***特殊教育学校操场

　　六、活动时间：

　　待 定 13:30-14:30

　　七、前期准备：

　　1、与特殊教育学校取得联系，获得校方同意。

　　2、参加活动的志愿者预计15人，把志愿者和残疾人*均分成两支队伍。

　　3、准备活动器材。

　　八、活动流程：

　　1、激情引入“快乐动作”

　　目的：活跃气氛，放松情绪。

　　方法：听歌曲做动作，指导者唱歌，全体成员按歌词内容做动作：拍拍手、跺跺脚、拍拍脸、拍拍肩、转个圈、跳一跳、笑一笑。

　　（老师给聋哑孩子做手语提示）

　　2、胯下滚球比赛

　　目的：增强灵活性。

　　方法：两支队伍排成一路纵队，各队排头持一篮球。教师发出口令后，各队排头用双手将球从自己胯下向后仍掷，使球沿地面从本组学生胯下向后滚动，排尾接球后，迅速跑到本队前面。最先完成的一队获胜。

　　3、滚球进门

　　目的：增强手臂的灵巧劲。

　　方法：两支队伍站在白线后，排头向球门滚球，球进后，到排尾。以此类推。最先完成的队伍获胜。

　　4、拔河比赛

　　目的：发展全身力量。

　　方法：两支队伍，面对面成横队站立在中线两侧，双手握绳。当听到“开始”的信号后，双方用力拉绳，以返至身后的白线处为胜。

　　5、两人接力跑

　　目的：培养相互配合能力。

　　方法：一名残疾人和一名志愿者为一组，牵手同跑，绕过前方的障碍物，返回。下一组跑。最先完成的队伍获胜。

　　6、组织教授篮球。

　　7、合影留念。

　　九、备注：

　　1、本活动为义务活动，请自觉维护志愿者形象。

　　2、耐心对待聋哑儿童和智障儿童，努力沟通，主动接*。

　　一、班会目的：

　　针对小学生歧视残疾人的现象，对他们进行思想教育。让他们懂得关爱残疾人。进而让学生理解爱的真谛在于奉献，懂得关爱他人，愿用爱心温暖世界。知道献出自己爱心，做力所能及的事。

　　二、指导思想：

　　引导学生自觉发扬关爱残疾人的精神，进一步教育他们主动地伸出手去关心和帮助别人，从而营造一个充满爱心的世界。

　　三、活动形式：

　　表演、感悟讨论、唱歌等多种形式结合

　　四、活动过程：

　　1、放残疾人影片，让学生回忆故事情节，谈感受。（学生纷纷发言）

　　2、表演节目《他们是怎样对待残疾人的》

　　情景一、马路上过来一位盲人，他正用拐杖摸索着走路不小心撞到一位打扮入时的青年，青年生气的一把推倒盲人，头也不回地走了。一位红领巾看到了，跑过去把盲人扶起来，同时扶着他过马路。

　　情景二、公共汽车上上来一位有腿疾的乘客，他小心地走到一个没人作的位置，一位漂亮女生当没看见，急冲冲跑过去抢了那位置，腿疾的乘客无可奈何地站在旁边，一位红领巾看到了，主动把自己的'位置让给他。

　　3、激情讨论：从刚才的表演中，我们领悟到了些什么，我们应当如何对待残疾人（学生发言）

　　进一步引入这世界上除了残疾人，还有很多人是需要我们去关爱。联系现实生活，让同学发表言论。

　　4、贴爱心卡：每个同学用一张小卡片把自己怎样“关爱残疾人，关爱他人”的决心写在上面。

　　5、为残疾小朋友献爱心，献上自己的一份爱心。

　　6、班主任总结：

　　*时我们要多关爱残疾人士，让他们感受世界的温暖，但着世界除了残疾人士，就没有其他人是值得我们关心的吗？答案是否定的。社会上每个人都是值得我们去关心。通过本次班会我们学会了关爱残疾人，关爱他人。相信每个同学都受益匪浅。让我们荡起爱的双桨，让这世界变得更美。

　　五、活动效果分析：

　　“在关爱残疾人，关爱他人”活动开展后，小学生歧视残疾人的现象基本没有了，学生也懂得了主动关心他人，帮助他人，献爱心的风气越来越浓。知道用自己力所能及的力量去关心残疾人。

　　一、任务目标

　　实现25人（次）农村贫困残疾人接受实用技术培训，主要目标为：切实提高残疾人朋友自我发展能力和提升残疾人家庭发展水*，实现残疾人本人和残疾人家庭协同发展，让残疾人朋友和残疾人家庭感受到党和**对残疾人的关怀、关爱，自力更生脱贫致富。

　　二、实施范围、对象及标准

　　（一）实施范围

　　以20xx年全国残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新为基础，对有培训需求的农村贫困残疾人开展“农村贫困残疾人接受实用技术培训”。

　　（二）实施对象

　　实施对象应满足下列条件：

　　1.持有《中华人民共和国残疾人证》（第二代），本乡户籍的农村贫困残疾人（建卡贫困户和低保户、分散特困人员优先）；

　　2.原则上处于就业年龄段（男16至59周岁，女16至54周岁），对有积极培训愿望的，年龄可适当放宽之，最大年龄原则上应小于65岁；

　　3.有就业意愿且具备接受培训的条件和能力（原则上只能残疾人本参加培训，但因自身原因不能亲自来参训的，可由其亲属代训）；

残疾人劳动合同菁选（扩展6）

——残疾人低保申请书菁选

残疾人低保申请书15篇

　　在社会不断进步的今天，我们会经常使用申请书，不同的使用场景有不同的申请书。那么相关的申请书到底怎么写呢？下面是小编整理的残疾人低保申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　你好！

　　我和我的丈夫都是x县x区x乡x厂的职工，现寄宿在x社区x公寓，x年双双下岗以来，我们一直没有工作，也没有固定的生活来源，（加些具体家庭情况）。幸好，我听说我们的这种情况可以申请低保，我异常的高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，可以救我们的.家庭于水火。于是商量之后，我夫妇二人特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。

　　我有理由相信伟大的***，相信伟大的**会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手！

敬礼！

劳动能力鉴定委员会：

　　本人是xxxx用工单位的员工，

　　身份证号码：xxxxxxxxxx。

　　于xxxx年xxxx月xxxx日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予办理。

　　致此

敬礼！

尊敬的领导：

　　你好！

　　我和我的丈夫都是**县**区**乡**厂的职工，现寄宿在**社区**公寓，**年双双下岗以来，我们一直没有工作，也没有固定的生活来源，（加些具体家庭情况）。幸好，我听说我们的.这种情况可以申请低保，我异常的高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，可以救我们的家庭于水火。于是商量之后，我夫妇二人特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。

　　我有理由相信伟大的***，相信伟大的**会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手！

　　此致

敬礼！

尊敬的残联办：

　　我是xx市xxx (身份证号码xxx)，现住xxx

　　因为小时候发高烧时治疗不善，导致我不幸身患残疾。现在我已经长大，可是却失去了劳动力，无法自食其力。20xx年经相关部门鉴定，我为言语、智力多重残疾，残疾等级为一级。我丈夫李帅患有四级肢体残疾,身体虚弱不能劳作,母亲年迈，既要照顾家庭，特别是照顾我的生活起居，实在无能为力，造成家庭特别困难，收入低微，生活难以为继，今特向贵单位申请补助。

　　此致

敬礼!

　　本人是（几等）残疾，xxx年在xxx单位下岗。家里有xxx口人。孩子在上（小学或初中或高中或大学）学。由于身体缺陷，找不见合适稳定的工作，便没有了稳定的收入。因为身体的.缺陷，我每天离不开药物的依赖，再加上孩子的日常支出，对我这样没有稳定收入的人来说药费也是一种天文数。

　　所以我想申请残疾人低保补助，望能同意。

尊敬的上级领导：

　　我叫xxx，男，汉族，出生于xxxx年xx月xx日，今年xx岁了，系xx市xx镇xx村六组人。身份证：xxxxxxxx。无处安身的我，现居住在八十三岁高龄的老母亲家中。

　　因身患糖尿病，多年前，我已基本丧失了劳动能力。因为我的病，已把三间土房卖掉，现已债台高筑。老伴马凤金为了我，为了这个家，两年前，便去大连服装厂打工。老伴也年*xx了，常年在外，辛苦和艰难万般，自不必细说。眼下，寄住在老母亲家，我又啥也不能干，老母亲的`一日三餐，老母亲的洗洗涮涮，着实让我受之有愧，寝食难安，目前，党的惠民政策给予了弱势群体以最大的生活保障，这让我对生活有了信心。几番斟酌后，特向上级领导提出对我个人给予最低生活保障的申请，请上级领导体察实情，批准为荷！

　　当然，我相信党和人民**，会批准我的低保申请，切实解决我的实际困难。

敬礼！

尊敬的各位领导：

　　我叫xxx，xx市xx镇人，19xx年xx月出生，现年xx岁。叹原家境贫寒，初小便中途辍学；惜孩童时期即患眼疾，因穷困未得到有效治疗，而致终生残疾，已被鉴定为四级（见残疾证书）；自幼营养不良、体弱多病，仅经有限治疗，至今数病缠身，多年来经常头痛、腰痛、胸痛、胃痛、四肢乏力……

　　虽仍存一定的劳动能力，却不能从事稍重的体力活动，即便较为轻松的体力劳动也难以天天为继，总要时常休息，严重影响农业生产和家庭收入。

　　我本抱独身而终之心，幸姻缘顾盼，20xx年xx月方良缘喜结，此时早过而立，年已xx。妻xxx，生于19xx年xx月，现年xx，天生残疾，定为四级（见残疾证书），务农困难，划算欠缺，更难就业，一直赋闲在家，仅操持部分家务。两个苦人，既然联结，自始至终，只求温饱，不求家业。

　　20xx年xx月，儿子降生，初为人父，甚是喜悦。然而，久而久之，喜少忧多：忧家庭生活开支的来源，忧小儿教育学*的费用，忧自己的身体能否支撑……常常愁眉不展。

　　值得庆幸的是，在党和当地各级基层**的关怀之下，在众多亲朋的关照之下，通过自己的艰苦奋斗、精打细算、勤俭持家，虽然生活中充满着各种各样的困难，但总算克服过来，把家庭勉强维持至今。在此，我们全家由衷地特别感谢关怀过我家的各级**领导。

　　进入20xx年以后，随着小孩的.成长和双方父母的年迈多病，深感家庭开支的日益增大，也因为我和妻子身体尤其是我的身体每况愈下，更感身上负担沉重。儿子现在xx县xx中读xx，一年学杂费用、生活费用需要xx万xx千元，家庭必须的最低日常用度需要xx千元，农业生产成本xx千xx百元，本人和家人医疗费用xx千xx百元，父母赡养费用xx千元（已经被照顾了），总共家庭开支到达xx万xx千元。而我家一年的收入只有xx万xx千元左右，生活十分拮据，不足部分只有靠借贷和亲朋接济。

　　现在党和国家的政策非常英明，更加体恤困难群众。听说我家的这种情况可以申请低保，我们异常地高兴。于是几经斟酌，我家特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。

　　我完全相信伟大的***，相信伟大的**和各级领导会考虑我家的实际困难，解决我家的生活危机，向我家伸出援助之手！

敬礼！

尊敬的各位领导：

　　我叫xx，x市x镇人，xx年x月出生，现年x岁。叹原家境贫寒，初小便中途辍学；惜孩童时期即患眼疾，因穷困未得到有效治疗，而致终生残疾，已被鉴定为四级（见残疾证书）；自幼营养不良、体弱多病，仅经有限治疗，至今数病缠身，多年来经常头痛、腰痛、胸痛、胃痛、四肢乏力……

　　虽仍存一定的劳动能力，却不能从事稍重的体力活动，即便较为轻松的体力劳动也难以天天为继，总要时常休息，严重影响农业生产和家庭收入。

　　我本抱独身而终之心，幸姻缘顾盼，xx年x月方良缘喜结，此时早过而立，年已x。妻xx，生于xx年x月，现年x，天生残疾，定为四级（见残疾证书），务农困难，划算欠缺，更难就业，一直赋闲在家，仅操持部分家务。两个苦人，既然联结，自始至终，只求温饱，不求家业。

　　xx年x月，儿子降生，初为人父，甚是喜悦。然而，久而久之，喜少忧多：忧家庭生活开支的来源，忧小儿教育学*的费用，忧自己的身体能否支撑……常常愁眉不展。

　　值得庆幸的是，在党和当地各级基层**的关怀之下，在众多亲朋的关照之下，通过自己的艰苦奋斗、精打细算、勤俭持家，虽然生活中充满着各种各样的困难，但总算克服过来，把家庭勉强维持至今。在此，我们全家由衷地特别感谢关怀过我家的各级**领导。

　　进入xx年以后，随着小孩的'成长和双方父母的年迈多病，深感家庭开支的日益增大，也因为我和妻子身体尤其是我的身体每况愈下，更感身上负担沉重。儿子现在x县x中读x，一年学杂费用、生活费用需要x万x千元，家庭必须的最低日常用度需要x千元，农业生产成本x千x百元，本人和家人医疗费用x千x百元，父母赡养费用x千元（已经被照顾了），总共家庭开支到达x万x千元。而我家一年的收入只有x万x千元左右，生活十分拮据，不足部分只有靠借贷和亲朋接济。

　　现在党和国家的政策非常英明，更加体恤困难群众。听说我家的这种情况可以申请低保，我们异常地高兴。于是几经斟酌，我家特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。

　　我完全相信伟大的***，相信伟大的**和各级领导会考虑我家的实际困难，解决我家的生活危机，向我家伸出援助之手！

敬礼！

尊敬的领导：

　　您好！

　　我叫xxx，xx县xx镇xx村第x组人。xx年x月出生，现年xx岁，由于原来家境贫寒，小学只读了五册，xx年x月在军区军当兵，xx年九月入朝参加抗美援朝战争，参加了多次著名的大型战役，在一次攻坚战中，被炮火埋在战壕里，死里逃生，大腿光荣负伤，荣立三等功，回国后，又于xx年入团，xx年x月复员回家，xx年代，受众所周知的历史事件影响因家庭出身原因一直不能解决组织关系，现在不能劳动，年老多病，妻子早丧，冬天没有棉被盖，大冷天也没有炭火烤。两个儿子也都是本土农民，家境一直不太好，为抚养孙辈长大成才，俱已负债累累，根本无力照看我这孤寡老头。

　　由于旧伤在身，腿部风湿一直没得痊愈。每年医药费开支都在三四千元以上，凭一己之力根本不能负担。加之现在已丧失基本劳动能力，只能靠日常捡些破烂来维持基本生活需要。没有固定的生活来源，常常是有这顿，没下顿，生活特别艰苦，现在连*时控制病情的'药只好停了；幸好，我听说我的这种情况可以申请低保，我异常的高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，可以救我于水火。

　　于是几经斟酌之后，我个人特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。

　　我有理由相信伟大的***，相信伟大的**会给我解决实际困难，解决我的生活危机，向我伸出援助之手！

敬礼！

xx省x市x镇村委

　　我叫xx，男，汉族，xx年x月x日出生，家住xx市xx镇xx村，身体残疾，在小的时候生了一场高烧不退所导致的小儿麻痹症，右半个身体不能自理，致使家庭导致困难，年收入还不能维持基本生活，又没有劳动能力或固定的生活来源，常常是吃了上顿没有下顿，生活特别艰苦。

　　幸好，我听说我的这种情况可以申请低保，心里非常高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，也只有党能救我于水火之中。于是，几经思考，特向党申请低保，以度过艰苦的时日。

　　我有理由相信伟大的'***，相信伟大的**会给我解决实际困难，解决我的生活危机，向我伸出援助之手。请求**根据，给予我最低的生活保障。

xx镇民政办领导同志：

　　我叫xxx，女，汉族，xxxx年xx月xx日出生，家住xx市Xxx镇联合村11组。

　　我肢体残疾，经相关部门鉴定，属四级残疾。20xx年xx月，绥化市残疾人联合会为我颁发了《中华人民共和国残疾证书》。我还有严重的心脏病，时有昏迷症状，每年都要到市医院长期住院治疗，*时也需要药物缓解病痛，致使家里欠了许多外债，生活十分拮据。

　　我的丈夫张xx，xx岁，有轻微脑梗，还患有脑囊虫病，一着急上火就抽风。他勉强种的`十几亩地，也是家里唯一的经济来源。经常入不敷出，不能维持基本生活保障。

　　*乎绝望之时，我看到了幸福的希望；目前，党的惠民政策给予了弱势群体以最大的生活保障。为此，一个对家庭对国家毫无贡献反而拖累的体弱多病外加残疾的我，万般无奈之下，厚颜提出享受“低保”待遇。敬请亲民爱民的**领导能体察实情，批准我领取低保金待遇的申请。

　　此致。

敬礼！

尊敬的上级领导：

　　我叫xxx，男，汉族，出生于xxxx年xx月xx日，今年xx岁了，系xx市xx镇xx村六组人。身份证：xxxxxxxxxxxxxxxxx。无处安身的我，现居住在八十三岁高龄的`老母亲家中。

　　因身患糖尿病，多年前，我已基本丧失了劳动能力。因为我的病，已把三间土房卖掉，现已债台高筑。老伴马凤金为了我，为了这个家，两年前，便去大连服装厂打工。老伴也年*xx了，常年在外，辛苦和艰难万般，自不必细说。眼下，寄住在老母亲家，我又啥也不能干，老母亲的一日三餐，老母亲的洗洗涮涮，着实让我受之有愧，寝食难安，

　　目前，党的惠民政策给予了弱势群体以最大的生活保障，这让我对生活有了信心。几番斟酌后，特向上级领导提出对我个人给予最低生活保障的申请，请上级领导体察实情，批准为荷！

　　当然，我相信党和人民**，会批准我的低保申请，切实解决我的实际困难。

　　此致。

敬礼！

**省**市**镇村委

　　我叫**，男，汉族，*年*月**日出生，家住*市*镇*村，身体残疾，在小的时候生了一场高烧不退所导致的小儿麻痹症，右半个身体不能自理，致使家庭导致困难，年收入还不能维持基本生活，又没有劳动能力或固定的生活来源，常常是吃了上顿没有下顿，生活特别艰苦。

　　幸好，我听说我的`这种情况可以申请低保，心里非常高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，也只有党能救我于水火之中。于是，几经思考，特向党申请低保，以度过艰苦的时日。

　　我有理由相信伟大的***，相信伟大的**会给我解决实际困难，解决我的生活危机，向我伸出援助之手。请求**根据，《农村低保》给予我最低的生活保障。

　　此致

敬礼

　　x社区居民委员会：

　　我今年x岁，20xx年与丈夫离异，现暂住在x x_哥哥家，本人身患风湿性关节炎等疾病，不能干重体力活，儿子正在上高中，没有稳定的'经济来源，靠亲戚救济勉强糊口，生活异常艰难。听说可以向社区申请低保，我非常高兴，本来已绝望的心又让我有了活下去的勇气。为此，特向x社区居民委员会申请低保，希望社区能向我伸出援助之手。

敬礼!

尊敬的领导：

　　你好！

　　我和我的丈夫一直没有工作，现寄宿在我母亲家，我们也没有固定的生活来源，家有一个女儿，女儿现在xx中学。我于xx年xx月出的交通事故，导致在xx医院xx医师主治下进行了手术，花去了10000多元，后于一直在母亲家养伤，xx年XX月去xx医院化疗，放疗花去了3万多，xx年癌又复发，去川医就治，至今已花去了2万五左右，现在不但家里的积蓄都花光了，还债台高筑，昂贵的医药费让我没敢再跨过医院的.门槛，现在生活举步维艰，连*时控制病情的药只好停了；丈夫现又接*五十岁，又患乙肝病多年，今迫于生活外出打工*一年，由于自身有病和年龄偏大，没人要，工作尚无法一时找到，我生活又不能自理的情况下，只好回家来照顾我。女儿现在xx上大二，每年一万余元的学费是通过东拼西凑，好不容易凑够了，交上了学费，全都是向亲戚借来的，邻里亲戚知道我们家的情况后，现在都不愿借钱给我们，我真不知道下一学期还有没有有钱送他们上学。前一阵子，我找了一份帮小区扫地的300元/月的工作，当时非常高兴，可当听说我有病之后，两天后他们就把我辞掉了，我上有年迈的父母需要赡养，下有尚未**的儿女要抚养，全家人的生活没有着落，让我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我听说我们的这种情况可以申请低保，我异常的高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，可以救我们的家庭于水火。于是商量之后，我夫妇二人特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。我有理由相信伟大的***，相信伟大的**会给我们解决实际

　　困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手！

敬礼！

残疾人劳动合同菁选（扩展7）

——关爱残疾人演讲稿菁选

关爱残疾人演讲稿15篇

　　演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在当下社会，我们使用上演讲稿的情况与日俱增，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的关爱残疾人演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　健全人尊重残疾人，也就是尊重自我和尊重性命。从人类社会发展的角度看，自有人类开始就有残疾人，残疾人同其他社会成员一样，是人类的组成部分，残疾虽然发生在一部分人身上，但却是人类社会发展进程中不可避免要付出的一种社会代价。没有交通事故造成的残疾，就没有完整的交通法规;没有工伤造成的残疾，就没有劳动安全条例;没有出生缺陷，就没有现代的母婴保健。正是一部分人首先承担了残疾带来的痛苦，才促使现代人类社会在医学、遗传学、劳动保障、交通管理等方面的物质和精神礼貌不断发展。因此，对残疾人更多一些尊重，是一种道义职责。

　　关爱残疾人，你会怎样做新浪网的一项调查显示，“不占用残疾人专座”成了大众普遍认为的关爱残疾人方式，投票率达65。79%。中科院心理学博士郑希耕表示，相对于其他关爱行动来讲，不占残疾人专座更具现实性，是最容易接触到的'。如果连给残疾人让座都做不到的话，就更不用说扶残疾人过马路或者去当志愿者了。而且这一行为与整个社会礼貌礼貌风尚衔接最紧密。

　　在这天这样一个社会背景下，强调企业对残疾人群体的社会职责也是十分务必和必要的。对残疾人的关爱是构建和谐社会的一个必要环节，但这种关爱绝不能仅仅停留在同情、不歧视、救济帮忙这些较浅的层面上，而是就应从各行业、各领城中体现和谐社会的优越性，在教育、医疗、通信、就业、交通等各领城切实推动所有帮忙残疾人的行动。这种帮忙不仅仅仅是帮忙他们生存，更是要帮忙他们生活，这就意味着残疾人群体应和苦通人一样，享受他们所应享受到的一切人权要素。关爱残疾人是咱们共同的职责。

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

　　大家早上好!

　　同学们，你们幸福吗?(我很幸福!)的确，我们每个同学都应该感到无比的幸福：因为我们有美丽的校园，有和蔼可亲的老师;因为在我们的身边，有许多人一直在关心着我们，帮助着我们，更重要的是，我们都拥有一个健康的身体，能感受大自然的美丽与神奇。

　　你们知道上周四(每年的12月3日)是什么节日吗?——这是一个世界性的纪念日：“国际残疾人纪念日” 。今天我演讲的主题就是《关爱残疾人》。

　　当我们沐浴在温暖的阳光之中，当我们沉醉于花草的芬芳之时，也许，你并没有察觉到这个世界有什么不同，你也许从没有想过，眼前的一切对有些人来说是永远难以实现的奢求。因为他们永远都看不见花儿的笑容、永远听不到鸟儿的鸣叫，甚至永远都没有“站起来”的'权力、没有纵情歌唱的资本。他们带着残缺的身体在这个世界上艰难地活着，忍受着常人无法体会的痛苦，经历着别人不能想象的磨难，他们哪怕要取得一点点成绩，都要付出比常人多几倍甚至几十倍的努力。

　　在我们上学的路上，在菜市场前，在天桥上，在超市门前，在大街上随处可见这样的身影：一个盲人叔叔拄着手杖艰难地走着，一位断腿的爷爷在地上匍匐前进，一位个头不足一米的阿姨在人门异样的目光中自卑地前行，一位坐在轮椅上的奶奶萎靡不振地耷拉着脑袋同学们，每当你看见这样的场面，你是如何想的?如何做的?也许，有的同学会硬缠着父母给他们丢一元或者几元钱，也许，你会像看稀奇似的停下来驻足观看，然后很好奇地问妈妈：“他们怎么了?”也许你会鄙夷、嘲笑他们的不便，也许更有甚者会乘人之危，去捉弄他们，也许我们每个人都会以不同的方式对待他们。

　　在我们周围，确实有很多的残疾人。因为残疾，他们的生活很不方便;因为残疾，他们很自卑，不敢面对生活;因为残疾，他们对生活失去信心;因为残疾，他们更需要我们的帮助。然而，周围又有多少人对他们伸出了真诚的援助之手呢?我们不得不承认，在这个利益多元化的社会中，能想到去关心残疾人、关爱残疾人的人是少之又少了。

　　残疾不是某个人的错，他们只是我们中的不幸者，就像一棵根深叶茂的大树，风吹过，雨打过，总会有残损受伤的枝叶，但我们始终是同根同枝的兄弟姐妹，他们不应被我们轻视慢待，甚至避而远之。

　　同学们，大家肯定也不会忘记我们曾经接受过社会及身边许多好心人的关爱和帮助。那么，我们要学会感恩，学会回报，当看到身边的人有困难时，献出我们一颗感恩的心，伸出我们温暖的双手，把爱和关怀送给他们。

　　给予别人快乐，自己就会更快乐。给予是一份爱心，是一份善良，是一种美德，更是一种精神，相信我们每个同学都有一颗善良的心，都能积极主动地帮助我们身边的残疾人，给他们送去阳光和快乐。每年12月3日的 “国际残疾人”纪念日活动，旨在促进人们对残疾问题的理解和动员人们支持维护残疾人的尊严、权利和幸福。

　　一首歌曲这样写到：只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间!愿残疾人朋友在我们大家的关心帮助下快乐地生活!你们说好吗?

　　我的**下讲话毕，谢谢大家!

　　敬爱的老师、亲爱的同学们，大家早上好！

　　今天，我们为大家演讲的题目是《让世界充满爱》。

　　光阴似箭，岁月如梭，秋的收获与凋落还来不及收尾，冬季便迈着寒冷与萧索匆匆走来。但冬的严寒丝毫驱不走我们心头的暖意，因为我们生活在一个充满爱的世界里，无论贫穷富贵，无论是关爱他人还是被他人关爱，我们依然觉得幸福，因为我们能用眼睛去看美丽的世界，能用耳朵聆听美妙的音乐，能用四肢尽情的游戏，能用话语表达自己的愿望。

　　可是，有这样一群人，他们因为天生遗传因素或是后天的不幸丧失了这些能力。他们内心的孤单和脆弱，正渴望着爱的抚慰。

　　早在距今两千多年前的春秋战国时期，我国的大思想家孔子就提出了“鳏寡孤独废疾者，皆有所养”的观点，关爱弱者、心存大爱的'思想早已成为中华民族的优秀文化之一。余秋雨先生也曾在他的《山河之书》中提到过，“中华文化为什么能成了全人类没有中断和湮灭的古文明？必然与一次次的守望相助有关”，那么，这可不可以说明，善良互助的美好本性，早已于无形间融于我们的文化血脉之中了。

　　目前，全球共有6。5亿残疾人，这个特殊而困难的群体约占世界总人口的10%，其中80%分布在发展中国家。与正常人相比，残疾人在学*、求职、工作、生活等问题上会遇到更多、更大的困难，甚至由于生理上的缺陷，限制了他们活动的天地、职业的选择、工作的开展和学*的进行。因此，他们比正常人更需要别人关心、帮助、支持和鼓励。当然，仅仅对他们抱以同情是远远不够的，停留在口头上的关爱更是泛泛之谈。那么，我们应该怎样将关爱残疾人的想法体现在自己的行动上呢？

　　首先，在公共场所要处处礼让残疾人，尽可能为他们提供方便和帮助，但在提供帮助的同时，应该要尊重他们的意志，不将残疾人作为逗乐、欺侮的对象。其次，残疾人在生活中经常会遇到一些障碍，我们应主动帮他们解决。如：残疾人在搭乘公共交通工具时，我们可以给他们让座、按下车铃；在一些公共休闲场所完善无障碍设施时，我们可以让电梯的按钮再低些、盲道再宽些；在日常生活中，我们可以学*使用手语，尽量与残疾人沟通。其实，帮助残疾人并不需要我们做出多么惊天动地的事情。只要我们从身边做起，从自己力所能及的小事做起，就能给予他们黑夜中照明的灯塔，给予他们温暖与力量。

　　我们把爱给予了他们，便让世界又多充满了一点爱。天地万物，都在为我们讲述着爱的故事，使我们感受着爱的气息。让我们从帮助身边这些特殊的群体开始，学会奉献、学会付出，用真心对待身边的人、用真情处理身边的事，把一颗充满爱的心带入生活、带入我们每个人的生命！让爱成为人与人之间情谊的桥梁，让世界成为爱的海洋！

　　朝阳升起，湖水为它梳妆；月上枝头，群星给它作伴；鲜花盛开，绿叶为其扶持……爱是亘古不变的主题，是幸福快乐的源泉，关爱他人，将会让自己的内心更充盈，让他人的生命更完整，让我们的世界更美丽。

　　同学们，明天就是一年一度的国际残疾人日。在这个特别的节日里，让我们一同行动起来吧！奉献自己的爱心，让世界不再孤单，让生活更加温暖，让人间因为你我的爱心更加生动感人，让世界充满爱！

　　大家好！

　　我今日演讲的题目是《关爱残疾人》，假如你是盲人，走在漆黑的夜里，你会为别人打上一盏灯，听到那里时，或许你会不屑，盲人何须点灯！可是你是否有真正想过，正是这漆黑夜中的一盏灯，使别人看清了路，看到了你，避免了与你相撞。盲人的举手之劳，在方便了别人的同时，也避开了自我的不幸。

　　关爱别人其实就是关爱自我，诗人艾青以往说过：“在寒冷中最先死去的不是没有穿衣服的人，而是自私的人；仅有相互拥抱才能带来温暖。”是啊，关爱是何等的重要，它是维系人与人之间完美关系的桥梁。

　　12月是一个充满爱心的月份，每年12月3日，对大多数人来说，这是一个**常常的一天。可是这对残疾人来说，这天是一个特殊的日子。1992年10月14日第四十七届***经过决议，确定每年的12月3日为“国际残疾人日”。我们每个人尤其是每个健全的人，都应当牢牢地记住这个关爱残疾人的日子。残疾不是某个人的错，他们只是我们中的不幸者，就像一棵根深叶茂的大树，风吹过，雨打过，总会有残损受伤的枝叶，但我们始终是同根同枝的兄弟姐妹，他们不应被我们轻视漫待，甚至避而远之，因为我认为残疾其实并不特殊，每一个人都是有自已的生命价值，残疾人也不例外。我们不得不承认，在这个利益多元化的社会中，能想到去关心残疾人、关爱残疾人的人是少之又少了。可是，无数残疾人工作者想到了，我们的一届又一届残联领导、全体干部职工想到了，也做到了。在他们的精神感召和引领下，越来越多的志愿者加入了扶残助残行列，为残疾人事业作出了巨大贡献。

　　对于残疾人，我们不能仅有所谓的忘却和无视，而是要给予更多的关心和理解。仅有这样，人与人之间才会团结起来，爱才会传播到每个残疾人的心中。

　　在我看来，健全人尊重残疾人，也就是尊重自我和尊重生命。从人类社会发展的角度看，自有人类开始就有残疾人，残疾人同其他社会成员一样，是人类的组成部分，残疾虽然发生在一部分人身上，但却是人类社会发展进程中不可避免要付出的一种社会代价。没有交通事故造成的残疾，就没有完整的交通法规；没有工伤造成的残疾，就没有劳动安全条例。正是一部分人首先承担了残疾带来的痛苦，才促使现代人类社会在医学、劳动保障、交通管理等方面的`物质和精神礼貌不断发展。所以，对残疾人更多一些尊重，是一种道义职责。

　　在今日这样一个社会背景下，强调企业对残疾人群体的社会职责也是十分必要的。对残疾人的关爱是构建和谐社会的一个必要环节，但这种关爱绝不能仅仅停留在同情、不歧视、救济帮忙这些较浅的层面上，而是应当从各行业、各领城中体现和谐社会的优越性，在教育、医疗、通信、就业、交通等各领城切实推动所有帮忙残疾人的行动。这种帮忙不仅仅是帮忙他们生存，更是要帮忙他们生活，这就意味着残疾人群体应和普通人一样，享受他们所应享受到的一切人权要素。关爱残疾人是我们共同的职责。

　　关爱残疾人，不是口头上的一句关爱，而是在于行动，用行动去捍卫他们的人格。良心使然，道义使然，职责使然！让我们向渴望*等的残疾人献出友爱之心，伸出友爱之手，扶助他们走入社会。为最终实现残疾人“*等、参与、共享”的崇高目标而努力奋斗！

　　多谢大家！

　　尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家好！这天我演讲的题目是《学*并领悟关爱》。

　　如果你是个盲人，在漆黑的夜里走，你会为别人打上一盏灯吗？也许你会不屑：盲人何须点灯！但是你想过没有，正是这漆黑夜中的一盏灯，使别人看清了路，看到了你，避免相撞。盲人的举手之劳，在方便了别人的同时，也避开了自我的不幸。关爱别人，其实就是关爱自我诗人艾青说过：“在寒冷中最先死去的不是没有衣服的人，而是自私的人；只有相互拥抱才能带来温暖。”是的，关爱是何等重要，它是维系人与人之间完美关联的桥梁。关爱他人并不必须要牺牲自我，小小的关爱也是最大的善行。咱们是愉悦的，正因咱们每一天都承受了许多的关爱。咱们的生活，父母总是牢牢牵挂；咱们的领悟与成长，凝聚了老师无尽的关怀。正如为了挽救学生的`性命而被卷入车下的最美女教师张丽莉一样，这样深沉的关心和爱感动了无数的人，也震撼了无数颗冰封已久的心。五月第三个星期日，也就是昨日，是全国助残日。在以关爱他人为主旋律的这天，关爱残疾人，不仅仅是咱们的职责，更是咱们的义务。给残疾人一个搀扶只需你付出一只手的力量，给他们一个公交车上的座位只需你付出多站一会儿的辛苦。关爱残疾人是全社会的职责，让咱们每一个人都献出爱心，弘扬中华民族尊老爱幼、扶残助残的传统美德，给残疾人更多关爱和帮忙！除了关爱残

　　疾人之外，咱们能做的事情还有很多。有的同学正因父母早早地去世，只能和年迈的祖父母生活在一齐，不仅仅要支撑整个家庭，还要兼顾学业；有的同学由于家中双亲病重，为了治病而负债累累……他们尽管领悟刻苦成绩优秀，却正因家境的原因无法顺利完成学业。为了帮忙这些贫困的同学，以全国助残日这一契机，咱们学校正在举行以班级为单位的校园义卖活动，义卖活动所得款项将全部捐给我校贫困学生及社会残疾人，期望大家用心参与，伸出咱们的双手，关爱身边的每一个人。

　　同学们，关爱他人吧，学*并领悟关爱吧，对于个人，是贮蓄愉悦；对于学校社会，是最大的进步动力。这天咱们要为构建一个充满关爱的校园发奋，明天咱们要为构建一个充满关爱的社会而付出，这是历史付与给咱们的重任！这是时代付与给咱们的使命！多谢大家，我的演讲完毕。

敬爱的教师、亲爱的同学们：

　　大家早上好!

　　我是五(1)班的许艺馨，今日我**下讲话的题目是《关爱残疾人》

　　同学们，本周有一个特殊且重要的节日，就是12月3日，“国际残疾人日”。当你每一天迎着朝阳，走向光明的人生时，当你和家人齐聚在电视机旁，共同观赏每一个精彩节目，你可曾想起你周围还有一群人却连聆听鸟语、欣赏蓝天也是一种奢望。同在一片蓝天下，这些残疾人的生活，是如此的艰苦!应对命运的不公*，他们，更需要家人的亲情和世人的温情。

　　据统计，我国有6000多万残疾人，但他们身残志坚，用坚强的笑容，谱写出一曲曲感人的.乐章。有的在残奥会上获得金牌，有的成为音乐家，作家，如：张海迪，她五岁时因患病，腰部以下瘫痪，她无法上学，在家自学了中学课程，又自学了大学英语，还学了日语，德语，翻译了16万字的外文著作;又如周婷婷，从一位哑女变为了神童，被著名的哈佛大学录取;还有让我们感动的《千手观音》这个节目，表演者也全是聋哑人!

　　同学们，理解、尊重、关心和帮忙残疾人是中华民族的传统美德，在第x个国际残疾人日到来之际，让我们再次关注残疾人的生活。从挪开盲道上的障碍物，到学*一句表达问候的手语，再到耐心听完智障人的艰难表述，给残疾人一个搀扶，爱护他们的专用设施，……给予能给别人送去帮忙，同时也给自我带来一份欢乐。让我们怀有一颗博爱之心，关爱生命，关爱残疾人!让我们用温暖的手握起残疾朋友的手，将真诚的心贴*残疾朋友的心，让领导、教师、亲爱的同学们：

亲爱的老师、同学们：

　　大家早上好！

　　同学们，当你每天迎着朝阳，走向光明的人生时，你可曾想到在我们周围有一群人却是需要依靠冰冷的轮椅度过人生的每一个台阶;当你和家人齐聚在电视机旁，共同观赏每一个精彩节目，你可曾想起你周围还有一群人却连聆听鸟语、欣赏蓝天也是一种奢望。同在一片蓝天下，这些残疾人的生活，相比我们，又是如此的艰苦!面对命运的不公*，他们，更需要家人的亲情和世人的温情。因此，联合国确定12月3日为“国际残疾人日”。

　　据统计，我国有6000多万残疾人，但他们身残志坚，用坚强的笑容，谱写出一曲曲感人的`乐章。有的在残奥会上获得金牌，有的成为音乐家，作家等，如：张海迪，她五岁时因患病，腰部以下瘫痪，她无法上学，在家自学了中学课程，又自学了大学英语，还学了日语，德语等，翻译了16万字的外文著作;又如周婷婷，从一位哑女变为了神童，被著名的哈佛大学录取;还有让我们感动的《千手观音》这个节目，表演者也全是聋哑人!

　　所以，在生活中，面对残疾人，我们不应有歧视，不应有隔阂，有的只能是扶持和帮助。其实，真正的关心就在身边的小事之中，给残疾人一个搀扶只需你付出一只手的力量，给他们让一个车上的座位只需你付出站一会儿的辛苦。爱护他们的专用设施只需你付出绕一点弯路的时间。给予能给别人送去帮助，同时也给自己带来一份快乐，这是一种善良，是一种美德，更是一种精神。让我们怀有一颗博爱之心，用真心来关爱生命，关爱残疾人!

　　尊敬的老师、亲爱的同学们：

　　大家早上好!

　　今天我演讲的题目是《关爱残疾人，做文明使者》。

　　人是万物之灵，人与人之间的关系也是用爱编制才能天长地久，如果 你留意，每时每刻你都在周围人的关爱中生活，你是不是也产生了关心他人的想法?要知道和正常人相比，残疾人饱受生活的艰辛，他们更需要关心和帮助!自古以来，有许许多多残疾人自学成才，自强不息，他们身残志不残，如战国时期的孙膑下肢残疾，却写下了著名的《孙子兵法》;酷爱音乐的阿炳虽然是一个双目失明的盲人，但谱写出了响誉中外的名曲《二泉映月》;张海迪是当代身残志不残的典范，她坐在轮椅上写下许多著名作品，指引着少年儿童自强不息，拼搏奋进!我们身边的广大残疾人，在改革开放和现代化建设中辛勤劳动、顽强拼搏，不仅为社会发展作出了积极贡献，而且实现了自己壮丽的人生理想和人生价值。

　　但残疾人由于自身功能障碍，使他们在工作、学*和生活中还是遇到许许多多的困难。多数残疾人尚未得到基本的康复服务;因此，关心帮助残疾人是我们每一个人义不容辞的责任。

　　同学们，很多事情在我们看来是举手之劳，对他们来说却是一种奢望。给残疾人一个搀扶只需你付出一只手的`力量，给他们一个公交车上的座位，只需你付出多站一会儿的辛苦，爱护他们的专用设施，只需你付出绕一点弯路的时间。关爱残疾人是全社会的责任，让我们从今天做起，从身边做起，从小事做起，从一点一滴做起，不只是在今天，而且是在每一天。让我们每一个人都献出爱心，弘扬中华民族尊老爱幼、扶残助残的传统美德，给残疾人更多关爱和帮助做一个文明的使者吧!

尊敬的老师，亲爱的同学们：

　　大家早上好!今天我演讲的主题是“关爱残疾人，共享一片蓝天”。

　　同学们，我们是幸福的，我们能够唱歌，能够欣赏音乐，还能在美丽的校园里读书…，每当我们沐浴在阳光的温暖之中时，每当花草重新吐露着醉人的芬芳时，也许，你并没有觉得这个世界有什么不一样。可是，在我们身边，有一些人可能永远都看不见花儿明媚灿烂的笑容，永远都听不到鸟儿悦耳动听的歌声;甚至永远都没有“站起来”的权力。

　　他们就是我们*时所说的残疾人，他们带着残缺的身体在这个世界上艰难地活着，忍受着常人无法体会的痛苦，也经历过数不胜数的磨难。他们哪怕要取得一点点成绩，都要付出比常人多几倍甚至几十倍的努力，但他们没有向命运低头，而是用自己坚强的意志去奋勇拼搏，去创造财富，为自己的人生谱写出了壮丽的篇章。

　　他们的遭遇不禁让健康生活的我们油然而生出一丝丝怜悯之情。然而同学们你们知道昨天是什么日子吗?也许很多人不知道昨天这个日子有什么与众不同，对大多数人来说，这一天是一个**常常的星期天。而对残疾人来说，这一天是一个非凡的日子，因为这是我国的第xx个“全国助残日”。

　　同学们，你们还记得曾经春节晚会上那精彩绝伦的舞蹈——《千手观音》吗?看完那被演绎得惟妙惟肖的舞蹈你可能永远也想象不出这是由邰丽华带领着21个聋哑演员排练出来的。这个节目营造出层出不穷、千变万化震撼的视觉冲击力，赢得了全国观众“激动、流泪”的评价，领舞的邰丽华和编导张继刚也随着这走红而家喻户晓。这个节目，控制整齐度是非常难的，21个人的手呈现出千手这种姿态的时候，每个人上的手要非常准确的到位，你高一点低一点都不允许的，手的姿态必须统一，一在哪，二在哪，三在哪，都必须非常准确，有一点不到位就会影响了整个画面。舞蹈甚至要求二十个人的呼吸如同一人，不紧不慢，否则会影响动作整齐划一。

　　为了达到这样的效果，排练时，邰丽华等二十名聋哑演员每天都一起围着录音机，趴在地上，把耳朵贴在地板上，贴在音响上来感受音乐的节拍，并通过手语老师的分解音乐，来练*音乐的'旋律和身体的韵律，他们就是这样通过这种律动来感受音乐的节拍的。

　　为文学做出不可磨灭的贡献的海伦凯勒，被誉为“宇宙之王”的伟大物理学家霍金，音乐天才贝多芬……他们都是身残志坚的典型代表。这些数不胜数的自强不息的故事告诉我们残疾人同我们正常人一样，只要我们给予他们机会，我们能做的，他们同样能做。

残疾人劳动合同菁选（扩展8）

——残疾人康复工作总结菁选

残疾人康复工作总结

　　总结是在一段时间内对学*和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家收集的残疾人康复工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　今年是“十一五”计划的第4年，我镇残疾人康复工作在“十五”期间的基础上，按照县残联康复处的要求，总结了前段的成绩，明确了薄弱环节，重点抓了机构、社区、精神病等项康复，取得了一定成效。现总结如下：

　　一、紧紧地抓好机构康复工作。

　　新春伊始，我们召开了各村（居）干部康复业务会议，将各项指令性康复任务分配到村（居）。尤其是对残疾儿童要一个不漏地动员到镇内各医疗机构进行系统的康复训练。本地方医疗机构优先接收镇内残疾人进行各种医疗康复。据统计至今年11月中旬止，全镇共做了白内障复明手术15例；低视力矫正佩助视器1例；儿麻及肢体矫正2例；肢体残疾者系统康复训练100人，机构训练弱智儿童5人，家庭训练弱智儿童10人。

　　二、认真做好残疾人辅助器具需求的调查工作。

　　今年四月间开展了对肢残人假肢需求的调查。经查我镇现有截肢残疾人50名，其中截大腿的15名，截小腿的35名，从未安装过假肢的30名，其余20名虽曾安装过假肢，但存在假肢过于笨重及破旧等问题，使肢残人的活动受限。五月间又开展了聋童佩戴助听器的调查，查出我镇现有2-14岁的聋童33名（包括脑有问题者）有2名已佩戴了助听器。大部分聋童，因父母年老，家庭经济困难，尚未佩戴助听器，经我们调查情况属实后，除市残联补助540元外，其余费用镇残联给予补助，并派车送到县聋人学校陪同佩戴助听器，使其家长非常感动。

　　三、继续开展社区康复工作。

　　社区康复在“十一五”期间仍是一项重要的康复工作。在前两年取得成绩的基础上，继续摸索全面开展，行之有效的工作方法。薛咀村，32岁的高中毕业生王明，在XX市电讯部门工作。*两年因生腰瘤，多次动手术，造成高位截瘫。因病魔来势突然，婚姻破裂，工作失业，长期闭门卧床，情绪非常低落。曾一度对生活失去信心。康复小组知道后，选派一些思想比较进步的青年，上门促膝谈心。青年们经常用轮椅推着他到户外、闲谈散步。激发他对未来生活的'信心。最*，他对镇残联理事长要求，如果有残疾人需要他教电脑技术的话，他愿意义务当教师。

　　四、进一步完善精神病防治康复工作。

　　“十一五”期间，我真精神病防治康复工作虽取得了良好成绩，但工作还需继续和完善。因此，根据实际情况在年初制订发放了20xx年的工作计划。并要求个村（居）对新病人和老病人坚持做好随访记录等精防工作档案材料。对一些生活困难，病情经常反复的病人积极想法送医院系统治疗。据统计今年共免费送了9名病人到医院治疗。为25名生活困难的病人办理了优抚门诊。

　　我镇残疾人康复工作虽做了一些工作，取得了一定成绩。但还存在残疾人康复服务设备不完善，开展精防工作和社区康复工作缺乏技术资源及财力资源等困难，有待今后努力创造条件。

　　今年以来，在市委市**高度重视和省残联及省直属中心的精心指导下，市残联积极谋划、多措并举、创新工作方法，同时统筹做好常态化疫情防控，不断巩固残疾人民生保障水*，提升残疾人康复服务质量，健全残疾人帮扶机制，残疾人各项康复工作稳步发展，全年工作提前超额完成。现将我市全年各项残疾人康复工作开展情况汇报如下：

　　一、完成情况

　　截至目前，困难精神残疾人药费补助项目已救助xxxxx人，打卡发放资金xxxx.x万元，完成率xxx.xx%；完成残疾儿童抢救性康复训练项目xxxx人，完成率xxx.xx%；残疾儿童假肢和矫形器适配xxx人，完成率xxx.xx%；儿童辅助器具适配xxx人，完成率xxx.xx%；残疾人精准康复服务xxxxx人，服务率xxx%，辅具适配服务xxxx人，服务率xxx%。

　　二、主要措施

　　（一）进一步完善残疾人康复服务保障措施

　　率先在全省以市**出台《xx市“十四五”残疾人保障和发展规划》，确保到xxxx年，巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接取得实效，残疾人生活品质得到新改善，民生福祉达到新水*。到xxxx年，残疾人事业与全市经济社会协调发展，与基本实现现代化目标相适应。年初根据省残联工作安排，及时出台《xx市xxxx年残疾人康复工作要点》、《xx市困难残疾人康复实施办法》，通过明确工作任务、细化指标分解，提高救助标准，扩大救助范围等措施，着力满足残疾人基本康复需求,增进残疾人民生福祉。及时全省出台《xx市“十四五”残疾人康复服务实施方案》，坚持保基本、兜底线、固根本、强弱项,以推动残疾人康复事业高质量发展为主题,以完善残疾人康复保障制度和服务体系为主线,统筹协调形成合力,提升康复服务质量,着力满足残疾人基本康复需求,不断增进残疾人民生福祉。率先全省出台《xx市残疾预防行动计划（xxxx-xxxx年）》，力争到xxxx年,覆盖经济社会发展各领域的残疾预防政策体系更加健全,全人群全生命周期残疾预防服务网络更加完善,全民残疾预防意识明显提升,遗传和发育、疾病、伤害等主要致残因素得到有效防控,残疾康复服务状况持续改善,残疾预防主要指标处于发展水*程度相当地级市前列。

　　20xx年县残疾人康复工作在县委县**的正确领导下和上级业务部门的指导下，通过相关部门和社会各界的支持及残疾人工作者的积极努力，圆满完成了各项残疾人康复任务。

　　一、残疾人康复服务工作取得显著成绩

　　为落实各项康复任务，由县府残工委组织协调，县残联具体负责，卫生、教育、民政、财政等部门密切配合，抓好全县残疾人康复工作。组织实施白内障复明术和进行低视力康复训练，实施肢体矫形术和脑瘫儿童肢体康复训练，精神病防治，聋儿语训及家长培训，智残儿童主家长培训等，帮助残疾人恢复生活与生产能力。

　　二、20xx年康复工作任务指标完成情况

　　1、精神患者免费服药100例，实际完成100例；

　　2、**听力残疾人配助听器10例，实际完成10例；

　　3、贫困智力残疾儿童抢救性康复项目5人，实际完成5人；

　　4、脑瘫儿童康复80人，实际完成80人；

　　5、救助贫困家庭重度听力残疾儿童12人，实际完成12人，其中人工蜗4人；

　　6、为贫困残疾人适配亟需的基本辅助器具450人，实际完成450人；

　　7、白内障复明手术任务700人，实际完成白内障手术700人；

　　8、低视力康复25人，实际完成25人。

　　9、盲人定向行走85人，实际完成85人；

　　10、聋儿康复训练11人，实际完成11人；

　　11、聋儿家长培训15人，实际完成15人；

　　12、智力力儿童社区康复50人，实际完成50人；

　　13、肢体残疾康复130人，实际完成130人，假肢安装22人，实际完成22人；

　　14、康复人才培训1人，实际完成1人，社区康复协调员培训10人，实际完成10人。

　　通过康复工作的'组织开展，不仅完成了20xx年的计划任务，而且使众多残疾人在心理、生理功能方面不同程度得到康复，恢复了从事社会生产力和生活能力，维护了残疾人家庭稳定，促进了**劳动力、支持和帮助残疾人家庭增产增收和脱贫致富。

　　三、20xx年康复工作安排

　　1、坚持以社区为基础，以家庭为依托，进一步完善社会化的训练服务体系，为实现残疾人人人享有康复服务的总体目标，做好各项康复工作，广泛开展康复训练，大力宣传普及康复知识，实施一批重点工程，继续做好白内障复明工程、精神病防治、聋儿语训、肢残、智力残疾、脑瘫康复训练等各项工作，为有需求的残疾人免费发放用品用具，促进残健同行。

　　2、积极做好各类康复知识宣传服务活动。在做好爱耳日助残日等节日的康复知识宣教活动外，结合残疾儿童家长培训、社区康复示范站创建的时机，不断深化康复知识进社区、进残疾人户活动。

　　社区康复是*年来在残疾人康复领域提出的一个新的康复理念。社区康复亦称“基层康复”，是以城市街道或农村乡镇为基地，对残疾人提供的康复服务。其任务是依靠社区本身的人力资源优势，建设一个有社区领导、社区团体、卫生人员、志愿人员、残疾人及其家庭参加的基层康复系统。工作内容是对残疾人进行普查和预防，开展家庭康复训练，帮助残疾人参加社会政治、经济、文化活动，使分散在社区的残疾人得到基本的康复服务。

　　其工作有五个基本点：

　　一是依靠本社区的人力资源；

　　二是尽可能利用社区原有的`卫生保健和民政工作网点；

　　三是使用简化的、适宜的技术，因地制宜，因陋就简，在社区和家庭条件下可以发挥作用；

　　四是以康复为中心后盾，帮助解决复杂的康复医疗、咨询、培训等问题；

　　五是在社区对残疾人进行身体的、精神的、教育的、职业的和社会生活等方面的康复训练，使残疾人就*就地得到全面康复，回归社会。社区康复是初级位上保健的一个组成部分。

　　在中心和各级领导的支持、帮助和重视下，卫生站康复工作在一直按照“加强社区残疾人工作，为残疾人提供切实服务”的准则为残疾人服务。20xx年认真履行“代表、服务”的职能，恪守“人道、服务、奉献”的职业道德；积极地开展工作，尽力为社区残疾人办实事；基本完成了20xx年度的工作任务。

　　残疾人康复工作是我们社区康复工作的重要部分，也是根源性、持久性的工作之一。对于残疾人极其重要，通过社区康复能使残疾人在生理和心理上得以改善乃至恢复，增强他们活动能力和参与社会的能力，从而真正融入社会。

　　20xx年的基本康复工作如下：

　　1、扎扎实实地开展康复工作。积极地展开着每月的上门免费康复工作和社区康复站工作，为残疾人做好了基本检查，掌握好辖区残疾人的身体状况，为有需要的残疾人做好及时康复工作和转介工作，为残疾人的健康生活提供了重要保障。

　　2、积极配合“康复卡训练计划”，组织残疾人参加了肢体残疾康复工作。每周二和周四为残疾人提供免费的.康复工作和上门康复工作，定时为残疾人的免费训练计划，并做好上门家访工作和电话随访工作。

　　3、残疾人的康复需从小抓起，才能收获更好的康复效果，积极为残疾儿童申请各项康复训练，辖区已有一名儿童通过残联康复训练审核，并完成了一年的免费康复训练和针灸理疗工作。

　　4、丰富多彩的文体活动：

　　为不断丰富残疾人文体生活，我积极配合残协员组织残疾人参加各种社会活动。让辖区残疾人走出家门，从而促使残疾人朋友身心健康，真正成为社会的主人。如：在爱耳日、爱眼日、助残日，组织各项文娱活动和健康宣教活动，为残疾朋友提供了一个沟通、交流的*台，增进了残疾朋友间的友谊；同时为残疾朋友融入社会、参与社会生活起到了重要作用，是残疾人朋友身心健康的重要手段，对促进残疾人事业全面健康发展起着重要的作用。

　　一年来，在院领导的正确领导下，东园社区卫生站本着务实的原则、积极的工作态度，做了大量的工作，竭诚为社区残疾朋友服务。展望20xx年，卫生站将一如既往，继续为社区残疾朋友提供专业、优质、完善的服务，掌握社区残疾人朋友的情况变化，及时反应、处理好各种问题，让残疾人朋友在生活中享受和谐的乐趣。

　　20xx年是实施残疾人康复工作“十五”计划的第三年，我区残疾人康复工作在区委、区**的正确领导下，在上级业务部门的指导下，经过区卫生、教育、民政、**、残联等部门的共同努力，我区的残疾人康复工作取得一定成绩，较好地完成了各项工作任务。

　　一、继续做好指令性康复工作

　　“十五”期间，市残联分配给我区的各项指令性康复任务，到20xx年底止大部分已完成。在此基础上，我们没有止步，继续努力。今年，在辖内中山三院、广州邮电医院、市六人民医院等医疗机构和天河智灵学校的大力支持下，共完成了智残儿童康复训练25例，脑瘫儿童康复训练3例，白内障复明手术75例（其中人工晶体植入率达94.76%），**肢体康复训练276例。

　　二、努力开展社区康复工作

　　社区康复工作是今年残疾人康复工作的重点，我们主要做了8件事：

　　首先是完善了机构，健全了制度。区调整了残疾人康复工作办公室和下设的组织协调组及技术指导组成员，各街道也确定了日常工作人员，形成了社区康复工作网络。同时，区、街、居（村）委都制订了残疾人康复工作制度，使工作制度化。

　　其次，举办了区、街、社区康复工作人员培训班。由于区换届后街道中层班子的调整，大部分街道残联理事长或专干变动较大，新同志对残疾人康复工作业务比较生疏。为此，我们今年先后举办了3次业务培训班，使全体残疾人康复工作干部对残疾人康复工作有了基本的了解，提高了业务水*。

　　三是开展了残疾人康复训练与服务需求调查工作。今年8月、9月我们在全区内开展了残疾人康复训练与服务需求调查工作。经调查，全区共有20xx名残疾人有康复训练与服务需求。有康复训练与服务需求的残疾人达68.46%。

　　四是对残疾人开展了康复服务工作。针对残疾人对康复服务需求的基本要求，结合目前我们的实际情况，指导街道康复工作人员对有康复服务需求的残疾人开展了康复训练指导、心理疏导、知识普及、转介服务等康复服务项目，经过全区上下工作人员努力，到目前为止，全区已有1607名残疾人享受了康复服务，享受康复服务的残疾人达79%。其中，为残疾人送去由区残联编印的《残疾人康复工作指南》手册3800册。

　　五是支持部分街道建立了残疾人康复指导站。今年5月份我们逐个走访了街道主要领导，要求各街道在建设社区服务中心时，一并建立街道残疾人康复指导站。至目前为止，已有5条街道条件成熟新建立了康复指导站，配备了康复器材。

　　六是区、街、居（村）委三级分别收集整理了社区康复工作资料。今年9月，我区专门召开了会议，指导街道和居（村）委康复工作人员，收集整理了残疾人康复工作档案资料。最*又举办了学*班，根据市检查组提出的意见，进行了认真的改进，经抽查现资料管理基本符合要求，使我区康复工作规范化管理迈进了一大步。

　　七是帮助特困残疾人解决康复医疗的医疗费。针对一部分特困残疾人急需康复医疗的情况，我们向他们伸出援助之手。据不完全统计，今年为肢体残疾人陈树华、王学强、张晓燕等共解决康复医疗的医药费31000多元。

　　八是开办成年智力残疾人展能工场，开展了成年智力残疾人的康复训练和服务。今年在区**的支持下，区财政拨款11万元，在车陂兴办了东部社区成年智力残疾人展能工场，现有18名学员，学员训练很认真，进步很快，也很高兴，其家属、亲友很感激，反映非常好。

　　三、持续开展精神病康复工作

　　目前，我区有登记在册且建档立卡的精神病患者共3526名。一年来，主要是完善了精神病防治康复工作网络，区配备了多名兼职工作人员，街道配备精防医生，完善和加强巡视、探访、随访制度，补充和完善病人表卡，经过大家努力。精防工作逐步走向网络化、制度化、规范化管理，全区精神病人检出率为6.30‰，被监护病人3512名，监护率为99.60%，肇事率为0，经治疗康复、病情稳定、症状缓解的2831名，显好率为80.61%，生活自理，参与家务和生产劳动的2806名，社会参与率为79.90%。免费住院的10人，享受免费门诊的`77人次，现享受社救的98人，享受一、二级重残专项补助的145人。

　　四、落实康复工作经费

　　区财政每年将康复工作经费和精防经费纳入预算。今年，共拨入社康经费21.2万元（人均0.4元），精防经费16.5万元（人均0.3元），并按有关规定合理开支、专款专用。

　　五、存在问题和困难

　　我们在总结工作成绩的同时，必须清楚地认识存在的问题和困难。一是基层残联工作人员调整幅度较大，不少新的残联理事长和专干业务还不太熟悉，业务水*参差不齐；二是撤镇建街后很多社区刚从农村脱胎而来，各种基础设施薄弱，医疗条件差，社区居民的康复和康复意识还一时跟不上，给残疾人康复工作带来诸多困难和影响；三是社区康复医疗专业技术力量薄弱，在一定程度上影响了康复工作的开展。

　　一、试点进展情况

　　领导重视。省里工作会后，理事长马上向县委县**主要领导及县**分管领导做了专题汇报，县委、县**领导高度重视并明确批示，成立工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在残联。在做好调研的基础上制定好工作方案，并县**办公室文件出台了试点工作实施方案，召开了由县**办公室、县残联、卫生局、教育局、民政局、***、财政局、各乡镇人民**领导参加的动员会，会上主管**作了重要讲话，明确了各乡镇、各部门的工作职责，落实了工作任务，强调各部门各乡镇要相互配合，全力赴，共同做好此项工作。

　　成立了技术资源中心。确定了农村残疾人康复服务工作的技术指导中心。

　　开展了康复资源调查。9月13日——10月10日，对全县16个乡镇卫生院包括人力、技术配备等情况进行了调查。我们在对全县16个乡镇残疾人康复需求普遍调查的基础上，对其中4个首批试点乡镇重点展开全面调查工作，对有康复需求的残疾人填写《残疾人康复需求档案》，每人一册。并在乡镇、街道、社区开展了残疾人失业、就业登记；就业需求登记；婚姻状况登记；纳入低保、医保、新农合残疾人调查表等工作，并将上述情况填入一系列调查表，并对调查表科学分类，便及时准确为残疾人提供必要的服务。

　　二、存在的问题

　　一是残疾人康复意识有待提高。农村残疾人对康复这个概念的认知程度非常有限，什么是康复？怎样康复？康复能达到什么程度？大部分人还没有听说过，更不知道康复与到一般医院看病有什么不同。更有的农村残疾人觉得康复没什么必要，不如救济更现实。自愿康复、配合康复的主动性不强。

　　二是村医专业康复知识缺乏。残疾人康复指导与服务是一项专业性较强的工作，要求参与康复指导和服务人员必须掌握康复训练与服务的基本知识和技能，包括残疾的识别，残疾人康复需求的确定，康复服务的内容、如何提供服务、记录和评估的方法，简单实用训练技能，家庭康复护理等知识。由于多年来都是残联的组织体系在提供专业的康复技术，现在扩大专业服务队伍后，短期内还不能全面、系统地掌握康复技术。

　　三是残疾人的实际需求与服务能力相脱节。我们的服务对象很大一部分属于低保户，自制训练器材、购置辅助器具困难很大。在开展康复需求调查工作中，所接触的残疾人第一反应就是国家要给什么，根本就不关心优惠政策，都想要钱或者是物品。在9月份省辅具中心把辅助器具发放给贫困残疾人后，每天都有残疾人到残联问为什么自己也是低保户而得不到辅助器具。

　　四是工作经费不足问题仍是突出。在农村基层康复站建设、康复器材购置和康复协调员培训方面普遍存在经费不足困难。虽然省残联已经为我县拨付10万元工作经费，但从工作进展情况看，资金缺口仍然较大。

　　三、下步打算

　　一是建立工作网络。办好农村残疾人康复员协调员培训班。建立一支素质好、技术稳定的农村残疾人康复服务员队伍，为残疾人提供集预防、保健、康复、健康教育于一体的农村残疾人康复服务。

　　二是利用12月3日国际残疾人日，做好康复知识与残疾预防知识的普及和宣传。结合农村残疾人康复服务工作的实际需要，与卫生、教育、计生等部门联合开展康复和预防知识的'宣传活动。乡镇卫生院、中小学、计生服务站、文化大院、村部为主阵地，通过版面展示、发放宣传资料、授课等多种形式，宣传普及康复和预防知识。加强对农村残疾人康复服务体系建设的研究和探索，积极总结经验，加强同**有关部门和乡镇的协调，加强与其它试点县(市)之间的沟通交流和学*，力争取得突破和创新。

　　三是建好康复站，搞好康复服务。加大与个试点乡镇、县卫生局沟通合作力度，购买一定数量的康复器材，充实到这4个乡镇卫生院和有关村的康复站。针对残疾人康复的个性化需求，做好残疾人康复器具的适配工作。

　　做好农村残疾人康复服务体系建设工作需要长期的努力，同时需要全社会的共同理解和相关部门的大力支持，才能使残疾人“人人享有康复服务”目标在广大农村真正深入残疾人家庭，使残疾人受益，今后，我们将认真学*先进地区的经验，及时查找工作中的不足，创新工作方法，为全县残疾人生活的更加美好做出贡献。

　　20xx年上半年，我****在党委、**的领导下，认真按照县残疾人联合会的要求开展各项工作，现将半年以来的工作总结如下：

　　一、领导重视、机构健全

　　****党委、**高度重视残疾人工作，为促使我镇残疾人各项工作制度常态化，****残疾人联合会完善机构组织，健全各项残疾人制度，落实各村残疾人人员和经费，并这里构建残疾人康复网络。

　　二、认真开展残疾人工作

　　我镇认真开展残疾人工作，通过照料行动、办理残疾人证件，特困残疾人专项补助申请、残疾人助学金申请、残疾人就读特殊教育学校等，为我镇的残疾人提供了应有的.帮助。

　　三、加强残疾人工作的宣传力度

　　我镇结合法制、安全、留守儿童、精准扶贫等工作的契机，加大残疾人普及相关知识和政策，残疾预防知识和早期干预的重要性等，把预防和康复知识传到每个残疾人家庭中，让更多的残疾人感受到党和**的关怀，让他们都得到应有的关心和支持。

　　20xx年6月20

　　今年以来，在市委市**高度重视和省残联及省直属中心的精心指导下，市残联积极谋划、多措并举、创新工作方法，同时统筹做好常态化疫情防控，不断巩固残疾人民生保障水*，提升残疾人康复服务质量，健全残疾人帮扶机制，残疾人各项康复工作稳步发展，全年工作提前超额完成。现将我市全年各项残疾人康复工作开展情况汇报如下：

　　一、完成情况

　　截至目前，困难精神残疾人药费补助项目已救助xxx人，打卡发放资金xx.x万元，完成率xxx.xx%；完成残疾儿童抢救性康复训练项目xx人，完成率xxx.xx%；残疾儿童假肢和矫形器适配xxx人，完成率xxx.xx%；儿童辅助器具适配xxx人，完成率xxx.xx%；残疾人精准康复服务xxx人，服务率xxx%，辅具适配服务xx人，服务率xxx%。

　　二、主要措施

　　（一）进一步完善残疾人康复服务保障措施

　　率先在全省以市**出台《xx市“十四五”残疾人保障和发展规划》，确保到xx年，巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接取得实效，残疾人生活品质得到新改善，民生福祉达到新水*。到xx年，残疾人事业与全市经济社会协调发展，与基本实现现代化目标相适应。年初根据省残联工作安排，及时出台《xx市xx年残疾人康复工作要点》、《xx市困难残疾人康复实施办法》，通过明确工作任务、细化指标分解，提高救助标准，扩大救助范围等措施，着力满足残疾人基本康复需求,增进残疾人民生福祉。及时全省出台《xx市“十四五”残疾人康复服务实施方案》，坚持保基本、兜底线、固根本、强弱项,以推动残疾人康复事业高质量发展为主题,以完善残疾人康复保障制度和服务体系为主线,统筹协调形成合力,提升康复服务质量,着力满足残疾人基本康复需求,不断增进残疾人民生福祉。率先全省出台《xx市残疾预防行动计划（xx-xx年）》，力争到xx年,覆盖经济社会发展各领域的残疾预防政策体系更加健全,全人群全生命周期残疾预防服务网络更加完善,全民残疾预防意识明显提升,遗传和发育、疾病、伤害等主要致残因素得到有效防控,残疾康复服务状况持续改善,残疾预防主要指标处于发展水*程度相当地级市前列。

　　康复是残疾人基本的需求，因此，做好康复工作是保障残疾人的基本权利。康复工作也是我们基层残联的一项重点工作，自20__年下半年开展“人人享受康复服务”以来，受益人群逐步扩大，社会知晓率和残疾人的康复意识日渐增强。随着康复人群、康复资料的不断增加，建档工作已迫在眉睫。而档案的收集、整理和归档是做好康复工作的基础，也是对我们工作的记录和肯定。根据区残联的要求，我们街道残疾人康复档案的整理工作已告一段落，现将有关工作小结如下：

　　一、以高度的责任心对待档案管理

　　原先我们基层残联的所有工作档案都由街道统一整理、装订。并没有分类。因此鉴于在*时工作中对档案工作的认识不足以及对档案知识的不熟悉，所以我们在思想上、措施上做了一些努力。

　　1、思想准备阶段。在接到建档工作通知后，思想上十分重视，马上将档案管理工作纳入工作日程，专门请街道负责档案工作的人员进行专业指导，学*档案的收集、整理和归档等相关知识，使我门对档案管理有了感性认识，真正做到了认识到位。

　　2、资料搜集阶段。由于，*时我们的资料管理不太重视，一些资料分散在各村（居）委会的助残员手中；一些资料也存在各相关的部门。如社区卫生服务中心、街道档案室。另一些必备资料也不注意收集，因此，我们根据档案目录逐一进行搜集。同时派出专人向各方面索取资料，做到措施到位。

　　3、整理和归档阶段。由于经验的不足，档案整理走过了一段弯路，在自我检查中发现分类不符合要求，我们不畏艰难，主动请教专家并推倒重来，在专家的指点下将*五十册资料分类准确，重新仔细装订，做到了基本满足档案管理要求。

　　4、检查和完善阶段。11月，根据上级残联的安排，我们参加了档案的互查，发现了一些问题，包括资料的收集还存在一些问题，针对这一问题，我们马上进行整改，向兄弟单位学*，将档案补充完整。

　　经过几个月的努力，已经建立残疾人康复档案五十多册，基本涵盖了康复的各个方面。同时我们还对残联联工作的其它资料一并进行整理和归档。

　　二、档案管理重要性的认识

　　档案管理工作是加快推进残疾人事业发展的'重要基础，不断夯实档案基础建设，加大档案管理工作力度，有效发挥档案的功能，是能否做好残疾人工作的一个重要方面，加大档案管理工作力度，有效发挥档案的功能，能使我们的事业扩大影响，同时，所记录的残疾人事业发展轨迹，也为后来的残联工作人员留下了一份宝贵的资料，使残疾人事业*稳、健康发展。

　　三、存在的不足和努力方向

　　主要的不足是不能分清资料是否应该保留。经过档案的整理和互查，在以后的工作中，我们将注意学*档案管理知识，认识资料的可否保存，同时注意积累，使资料的收集工作正规化。

　　档案贮藏历史见证，记录事业发展的过程。本着对历史负责、对未来负责和对对广大残疾人负责的态度，我们基层残联应加强对残疾人康复文档材料的收案工作，确保这些档案、资料的齐全完整，及时做好归档整理工作。积极开发档案信息资源，建立科学实用的档案检索体系。我们街道是网络化管理的社区，在做好文档的装订工作的同时还应做好电子文档的录入工作。为致力于提升国际大都市的整体形象作出应有的贡献。

　　康复工作是残疾人事业的永恒主题，全面推进残疾人康复工作是构建社会主义和谐社会、和谐社区不可获缺的重要环节。为实现本市残疾人到20__年“人人享有康复服务”这一宏伟目标而努力！

　　江湾辖区现有各类持证残疾人××*人。为了让残疾人充分沐浴和谐社会的阳光，*年来江湾镇街道以创建残疾人社区康复工作示范街道为抓手，以“残疾人满意、残疾人家属满意、社区群众满意”为追求，着力构建**主导有力、服务网络覆盖、社会广泛参与的助残康复工作格局，在全区率先创建成“上海市残疾人社区康复工作示范街道”。

　　一、构建三大康复网络

　　为了夯实创建残疾人社区康复工作示范街道基础，街道着力构建广覆盖的助残康复网络。

　　1、康复管理网络融入和谐社区建设发展目标。制定了(江湾镇街道“创建上海市残疾人社区康复示范街道”实施方案)，成立了以分管主任为组长的创建工作领导小组，创建任务融入和谐社区发展，工作任务分解到街道相关科室及社区卫生中心、派出所、社区中小学校等相关单位。建立了“定岗、定员、定时”的管理模式。定岗，根据年度残疾人康复工作计划，根据各科室、各单位工作重点，制定岗位职责，实施目标管理；定员，明确社区康复措施的岗位责任人，逐一落实管理服务队伍；定时，根据社区康复工作目标，按照时间节点，定期举行形式多样、内容丰富的社区康复主题活动。形成了街道主导、社区单位协同、齐抓共管促进残疾人康复的工作局面。

　　2、康复服务网络形成服务*台。街道以社区卫生服务中心为载体，积极构筑融医疗、保舰康复、健康教育为一体的助残康复*台。为改善残疾人活动康复条件，今年专门辟出1100*方的场地，建立集社区阳光之家、残疾人活动室、残疾人治疗护理为一体的的残疾人之家。目前残疾人之家的建设工作已完工，*期将启用，至此残疾人“人人享有康复服务”的服务*台在江湾镇街道全面建成。

　　3、康复指导网络深入助残工作各个领域。成立由社区残疾人康复服务指导站牵头，卫生中心、康复、教育等有关机构专业人员参加的社区康复技术指导机构。依托区残疾人康复中心，对卫生中心6名社区医生和30名社区康复协调员进行“康复服务、功能评定、训练计划、心理沟通、言语训练、上门调查”等康复知识的培训，带动了一批社区康复服务人员服务水*的提升。结合“送康复服务上门”，组织社区康复需求调查专题培训；结合养护工作，进行了养护调查数据库管理培训；结合盲人定向行走训练，开展了制订个性化训练计划的'培训，使培训工作做到了学以致用，在助残康复工作中发挥作用。

　　二、实施四项康复工作

　　*年来，江湾镇街道持之以恒地实施四项康复行动计划，把助残康复工作做到残疾人心坎上。

　　1、举办“阳光行动”――温暖智障人士。从XX年开始，街道通过整合社区资源，在新市南路建立了100*方米的“阳光之家”。目前68名16-35岁的智障人士在这里参加培训，街道为他们成立了智障人士腰鼓队、舞蹈队、图画小组、编织小组、英语小组和兴趣小组，丰富智障人士文化生活。在去年世界夏季特奥会社区接待期间，“阳光之家”学员与特奥代表团成员们共同开展了文艺联欢、体能训练等活动，充分诠释了特奥运动的深刻涵义。

　　2、“照料行动”――关怀精神病残疾人。为了使精神残疾人在康复期有良好的康复环境，街道创建了“温馨护理站”，承担帮助患者定时服药、开展精神护理、与家长联系沟通的职能。护理站制定作息制度、康复内容，建立学*园地，开展卡拉ok、户外文体等活动。经过“照料行动”，实现了护理站学员们零肇事的目标。街道组织表演的配乐诗朗诵――(温馨护理站，幸福的港湾)，在参加上海市精神病防治中心演讲比赛中获得了一等奖。

　　3、“上门行动”――温馨残疾人家庭。街道组织助残员对残疾人开展康复需求调查，通过上门调查，为“送康复服务上门”摸清底数。江湾医院选派有责任心、经过正规培训的康复医生定期为残疾人提供因人而宜的服务，除了提供(约定书)上的服务内容外，还提供饮食营养卫生指导、慢性病康复指导及健康档案跟踪随访等服务。“送康复服务上门”工作开展两年来，深受残疾人与残疾人家庭的好评。XX年全年送康复上门××*人次。目前，江湾医院已与146名残疾人签约。

　　4、“养护行动”――关爱重残无业人员。街道高度重视市府实事工程――“为重残无业人员提供养护服务”，XX年至XX年两年共落实重残无业养护人员23名，每人每月给予400元补贴。纪念居委倪某是重度智障残疾人，母亲患有轻度老年痴呆，连看病也要把残疾儿子带上，经助理员上门宣传，倪妈妈把儿子送进街道“金色晚年养护院”，儿子受到养护院无微不至的关怀，倪妈妈逢人就说：“多谢党和**对我们残疾人家庭的关心”。

　　三、营造助残社会氛围

　　街道积极宣传普及残疾预防、康复的有关知识和相关政策，在社区营造助残的社会氛围。

　　我们通过抓契机，促宣传。以“爱耳日”、“爱眼日”、“助残日”、“精神卫生日”等宣传活动为契机，向社区居民宣传创建残疾人社区康复示范区的意义、残疾预防知识和早期干预的重要性，把康复政策和康复知识宣传送到残疾人家中，让更多的残疾人享有康复服务。抓载体，造氛围。创办了“”社区康复简报“。搭建了一个宣传政策、传递信息、交流经验、解答疑难、引导方向的宣传教育*台，对残疾预防知识的宣传、政策讲解、方法传授等方面工作起到了舆论引导、政策引导、典型引导的作用。

　　残疾人社区康复工作开展以来，街道基本实现了让残疾人满意，让残疾人家庭满意，让社区群众满意的目标。

　　时间毫无声息地从身边流走，留下的惟有反思。首先感谢县残联领导一直以来的指导和鼓励、康复科康复师们辛苦而努力的工作。

　　响水县残疾人康复工作，在县残联党组、理事会的领导、市残联康复部悉心指导和各镇乡、街道残联的大力协助下。坚持依靠**、协调部门、夯实基础、突出重点的工作原则，扎实开展各项康复服务项目。回顾康复工作的落实情况，分析和评估各项工作的执行成效，挖掘和提炼工作中有价值、有深度的典型事例和做法。努力让好的经验做法转化为决策，转化为指导康复工作的经验。

　　20xx年，我中心在县残联的直接领导下，继续发扬“爱心、耐心、恒心”的精神，努力扎实的开展各项工作，始终坚持走科学、专业化康复之路，为残疾儿童及家长服务。在此基础上，我们发挥自身的优势，弥补不足，使康复中心的发展越来越好。为了更好的计划和安排20xx年的工作，现做出如下总结：

残疾人劳动合同菁选（扩展9）

——残疾人养羊事迹材料菁选

残疾人养羊事迹材料

　　无论在学*、工作或是生活中，许多人都写过事迹材料吧，从先进对象的形成和内涵上来分，事迹材料可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。到底应如何拟定事迹材料呢？以下是小编精心整理的残疾人养羊事迹材料，希望能够帮助到大家。

　　今年55岁、体重只有25公斤、身高150厘米的残疾人xxx，是靖西同德乡七联村上峒屯村民，他身残志坚，发展黑山羊养殖，实现了致富梦想。

　　xxx看到七联村一带水源充足、草类茂盛，符合黑山羊的养殖条件，就从20xx年开始，花费5000元买进20只黑山羊，开始了他的黑山羊养殖致富梦。因为不识字，为掌握黑山羊养殖技术，他叫弟弟找来相关书籍一点一点教他。学会黑山羊的养殖技术后，xxx亲自看护，给黑山羊打预防针、喂药，细心护理，降低了黑山羊的发病率，从而提高了黑山羊养殖的'成活率。

　　如今，xxx饲养山羊已有小规模，获得了很好的回报，每年出栏100多只羊，养羊收入三万元，加上经营小商店每年一万元的收入，走上了脱贫致富之路。

　　xxx，肢体二级残疾人，家住南通市如东县河口镇立新桥居委会24组，自主经营如东群伟牧业有限公司。她在不满周岁时患上了小儿麻痹症，有一条腿无法正常行走。“经常走着走着就跌跟头，非常不方便，但能怎么办呢，只有克服困难去干”凭借着勤劳、坚韧的品质，xxx靠着一双拐杖，卖过豆腐、绣过花、喂过猪、养过羊，闯出了一片属于自己的天空。

　　见到xxx时，她正在羊棚里给羊喂食。

　　xxx刚开始养羊的时候，一共买了3只羊，没几天就死了2只。“把食槽刷得可干净了，水都是特意打好了拎过去给它们喝，小羊也拉肚子，怎么好好的就死了？”为了弄懂养羊的门道，她开始钻研养羊技术，除了在家里自学看书，还参加培训班，跟老师讨教。为了养好羊，她可花了不少的心思。

　　“今年市场因为疫情，每斤羊约14元，我就一只都没有卖，留着繁殖子羊。我觉得养殖业要守得穷、耐得富，不能一哄而上”xxx说。

　　事实证明xxx说的是正确的。很多人把羊全部卖了，现在家里没有羊了，而他家里现在光小羊就有150只，另外还有后备母羊。等过了疫情，小羊就长大了，卖掉后仍能保持羊群的总数不减。

　　其实，养殖业很辛苦，刮台风时要加固棚舍，保证羊的安全；天寒时要做好保暖，预防羊生病。并且，为了保证草的供应，xxx还要在自家的七八亩田里种上大麦，好把大麦的'秸秆留着给羊吃。

　　除此之外，xxx是村里第一个响应环保治污的养殖户，在**没有大规模号召的时候，她就已经开始行动了。

　　xxx的儿子吴伟伟今年36岁，原本在上海工厂，在母亲的影响下也回了家乡，走上了养殖致富的道路。如今，xxx已经不满足于300只羊的规模，接下来她还要扩大到700只羊，仍然采用自繁自养的模式。她坚信要把自家的养殖业搞得红红火火的，这样生活也能越来越好。

　　80后养羊达人、全国优秀农民工、致富带头人……在老刘的身上，闪耀着诸多光环，但人们大多会忘记他是一名残疾人。猴年春节，当人们陶醉在阖家团圆、走亲访友的幸福与快乐中时，博白青年老刘选择了坚守在羊圈里，用辛勤的劳动，把春节过得更有意义。

　　今年春节，天气格外好，每当太阳升起，老刘便很自然地重复8年来形成的工作程序：检查羊圈、割草、打草、混合饲料、打扫卫生、放水、观察羊吃饲料。

　　对于养殖户来说，最怕的就是羊生病。前两个星期天气寒冷，羊容易感冒、发烧，在喂食时他仔细观察每一头羊的进食情况，生怕出现一点点问题。“你看我这几头母羊长得特别好，过几天就产仔了，还有这边的这20多头毛色油亮的小羊羔，都已经被预订了。”老刘向客人介绍。

　　据了解，许多返乡农民工和客商利用春节期间来到老刘的养羊基地参观学*、洽谈业务，大年初一至初四基地就接待了60多人，卖出种羊20多对。

　　今年33岁的老刘出生在博白县江宁镇长江村茅坡组。1999年的一场意外，让他永远失去了右手，但他并没有向命运屈服。在20xx年10月，他多方筹集资金3.5万元，利用当地农村秸秆资源丰富的优势，在家乡创办了当时博白县第一个种羊场——广西博白县桂源农牧有限公司。

　　如今，老刘的羊场已发展为集研究开发山羊品种改良、生产、繁殖及供销一体化的“公司+基地+农户”模式的大型养殖基地，总占地面积300多亩，拥有6个品系的努比亚种羊800多头、标准化羊舍7间共2800多*方米、生态草场200多亩，实现年产值500多万元，带动养殖户100多户，解决了*10名残疾人的'就业问题。

　　去年以来，不少村民瞄准了老刘“把羊当猪养，把草当粮种”这一套脱贫致富的法宝，成群结队来取致富经，甚至还有来自广东、贵州、湖南、重庆等地的1000多名养殖户前来学*山羊圈养术。

　　去年年底，老刘还承接了一个自治区级的残疾人阳光扶贫项目，作为江宁镇残联副**的他，要负责带领100名残疾人脱贫致富，任务一点儿也不轻。就连春节期间，晚上仍有养殖户打电话来咨询，即便是跟他没有业务往来的陌生养殖户，他都一律倾囊相授。

　　就在春节前一周，老刘从玉林市人社局获悉，他获得了度“全国优秀农民工”荣誉称号，玉林市只有两人获得这项殊荣。

　　目前，落户在该公司占地40多亩、总投资600多万元的“自治区标准化种羊示范基地”项目正在建设中。老刘表示，基地建成后，他将在该基地投入20xx头种羊，不断促进养羊业规模化、集约化发展；今后还会发展羊肉深加工，发展卫生、安全、健康的食品，将羊产业做大做强，带领乡亲们脱贫致富。

　　弋阳县漆工镇烈桥村委会位于县城北面，东面毗邻横峰葛源。弋阳县考良种养殖专业合作社就位于这里，负责人xxx的衣服上、裤腿上到处都是泥土和草，他正在给他的500多头羊喂草料。

　　xxx家养的是湖羊和山羊，毛色油亮，动作灵巧，每只羊的耳朵上都有“标记”，是打“预防针”留下的。羊儿们住的是“楼房“，类似于吊脚楼，粪便通过”楼板“的空隙排到“吊脚楼”下。“有五百多只哟，喂不赢，一天没得闲！”xxx从他的草莓基地到葡萄基地再到养羊基地，每一处都已熟络，忙得不亦乐乎。

　　冬季正是吃羊肉的好时候。这些羊儿可是宝贝，xxx介绍，按照目前的市场价，他的一只成年羊可卖1000多元，这还是*均价，品相好的价格更高。粗略地算下来，今年冬天羊儿卖个10来万不是难事。xxx养羊的时间不算长，也就2年，曾经因为养牛他栽了跟头，2年就损失了45万元，对于一个山里的农民来说，攒点钱不容易，这可能意味着再不能翻身。可后来，靠着养羊，不服输的xxx改变了自己的命运。

　　养羊的.启动资金来自于弋阳县残联的无息贷款。xxx用这笔钱第一批买了60只羊。“羊的品种好，售价也比较稳定，去年把母羊都留了下来，又买了羊种和饲料，现在一共500多头羊。”xxx一边说一边用锹将饲草放入食槽。

　　xxx出生在偏僻的乡村，一场意外，导致他的双手不像*常人那样灵活。从小xxx就感受到生活的艰辛，由于父母和全家人的关爱，使得xxx性格热情、开朗。他坚信，依靠自己不懈的努力，一定能够改变命运，像健康人一样过上幸福的生活。

　　“人的一生可能会遭遇很多不幸，面对挫折和困难，依然要选择坚强”，这是xxx的人生信念。这些年，凭借一股子不服输的劲头和吃苦耐劳的精神，xxx已经成为当地远*闻名的养殖专业户，还成立了弋阳县考良养殖合作社。

　　年轻的时候，xxx外出务工四处碰壁，由于残疾，用人单位都很少录用。城市生活让他对自身有了重新的认识，在外打工8年之后，xxx返乡创业xxx。回到村里，xxx发现曾经生活过的小山村，原来这么美，村里有人搞的种养殖项目，吸引了城里人专程来购买。那一刻，xxx决定要把绿色农产品端上更多人的餐桌。

　　xxx在家人的支持下，凑了5万元作为种植葡萄的启动资金。从种植葡萄到种植草莓，从养牛再到养羊，xxx走出了一条种养殖特色之路。与此同时，xxx千方百计想法子打开销路。只要有人来问询，他就积极与人对接。品尝过他家水果和羊肉的人都说好吃，口感纯正。一传十，十传百，前来找xxx买农产品的人越来越多。

　　养羊第二年，xxx买来更多的羊，扩大了养殖规模，而且租赁了土地，栽种了油茶林、玉米、草莓、葡萄、绿色蔬菜和水产养殖，搞起了农产品产业链。随着顾客增多，他的各种农产品认可度逐步得到提高，回头客和新客户也越来越多，农产品销量开始供不应求。

　　短短两年时间，xxx的养殖场见到了成效，这就更坚定了他养殖创业的信心。眼下，xxx养的羊成了市场上的香饽饽。他不仅还清自己养牛亏损的45万元，还带动村里其他人走上致富路、过上了幸福生活。

　　xx年，一场变故，让老陈失去了双手。为了生计，亲靠亲，友托友，他在一个建筑工地当上了保安，老陈的责任心，不仅深得老板赞许，也让他收获了一场短暂的爱情。在儿子三岁，他的妻子离家出走了，至今杳无音讯。

　　既当爹又做妈的老陈，为自己加油打气：“命运捉弄我，我还有健康的身体和一个呱呱灵的脑袋，日子照样能过下去，保障儿子有衣穿有饭吃。”坚强的他，带着与命运抗争的勇气和对美好生活的向往，勇往直前。

　　20xx年2月，**修路，老陈的责任地被征用了一点，获得了一些征地补偿金，几经思考，一个养羊的决定，让他将全部资金取出来，购买了17只羊。从此，放羊成了他的全部。

　　老陈精心呵护羊子，他跋山涉水走进多年养羊人的家里，向养羊人讨取经验，养羊人毫无保留将经验分享给他；百度里，老陈废寝忘食查阅养羊的基础理论知识；手机视频和抖音中，他专找与羊有关的，乐在其中，满脑子里尽是羊吃草、羔羊喝奶等画面，羊病的预防与治疗了如指掌，当年便发展到了40多只。

　　那成群的羊，在老陈的吆喝声中，成了一道亮丽的风景。美好生活的曙光，让老陈对命运的挑战增添了无尽的勇气和坚韧不拔的毅力。

　　执着，让老陈将羊场选在了天时地利，具备天然屏障的三斤半鱼。全域“布病”（布鲁氏杆菌）灾难中，他的羊群“绝地”生存。好心人劝诫他，不要养羊了，布病害人不浅，若发生在你的.“场子”里，血本无归，还得羊杀光，人得隔离治疗。你的小孩，又将孤苦伶仃。他嘿嘿嘿一笑，三斤半鱼是个好地方，天然“世外桃源”之地，我不外出乱走，禁足固守，远离传染源，加强预防治疗，羊群在“孤洲绿地”里成长。

　　坚守，羊群在增多，原有的圈舍装不下了。需得增加新的圈舍。寨子里，年轻力壮者都外出打工去了，留下力小体弱的老人。此时，又有“智者”给他出主意:你的自身条件限制，稍稍一点的力气活都需要请人帮忙，现在请人工时费很贵，养羊收入有限，除了锅巴没得饭，不划算，不如不养，少操心。他看一看规劝他的“智者”，一语不发，拔腿便走，走向他的羊场。

　　羊有诸多病，打针预防治疗是常见常规。对双手致残的老陈而言，常人会认为这是一个天大的难题，请人打针既费时费力延误预防治疗时间，影响预防治疗效果。聪明的他，一改常规，釆用“饥饿饮水法”，将打针注射改为饮水预防治疗，效果显著。养羊的收入，保障了儿子读书的费用和家庭生活必要的开支。

　　“门外汉”成了“土专家”。如今，假如你与老陈关于养羊来交谈，他会“丁是丁，板是板”给你一一道来，留种，必须选择双羔羊；望、闻、问、切是养羊必有的基本知识；存栏，必须一是一、二是二，客观实际与自己的情况和羊场周遭牧草的载畜量相结合，千万不要好高骛远，做费力不讨好的事，导致事倍功半或人与愿违的结果；出栏，掌握好市场需求高价位的时间和季节，达到效益最大化。

　　有这样一个人，前二十几年，他的生活一直非常*淡，虽没有大富大贵，但生活惬意处处充满了阳光，父母尚在、夫妻和谐幸福，育有一娃等等。

　　一切都看似美满幸福，他就是陕西省咸阳市淳化县马岭村的村民老刘。但，谁也不曾想过造化弄人，灾难突然降临在他的身上，一场意外让他失去了双臂。

　　一桩桩一件件不幸的事接踵而来，对于本就健全的老刘来说，突然间遭受痛失双臂和精神上的打压，他能顺利地挺过这一关吗？

　　本期的人物观察带你走进“无臂羊倌”老刘的坎坷人生，去看看他是如何冲破眼前这道风雨迎接背后的彩虹。

　　幸福的家庭千篇一律，不幸的家庭各有不同。2003年，在外打拼的老刘因为机械事故意外地失去了双臂。

　　这本就是一个健全的人无法接受的痛苦经历，何况正值年轻气盛之时，更令他遭受打击的是，老刘的妻子又因为这次意外事故，丢下了不满一岁的儿子弃他而去。

　　这突如其来的双重打击压的老刘喘不过气来，他不知道该如何是好，更没有想要如何面对。

　　他把自己关在窑洞里整整七天，不吃不喝，也不想讲话，他不明白为什么老天如此不公*，让他从一个健全的青年突然间一无所有，到最后还跟了一屁股债务。

　　他越想越难过，甚至想要自我了断，但他不能。他开始狂躁、悲痛，最后的救命稻草就是他的儿子还有体弱多病的父亲以及聋哑母亲，他咬着牙根想，绝对不能被压垮，因为这个家还需要他。

　　得知老刘遭遇的亲朋好友、乡亲们以及村里的干部，都纷纷到老刘家里去开导他，村干部帮助老刘申请了低保和残疾人补贴。

　　慢慢老刘打开了话匣子，也渐渐的接受了这个让他悲痛的现实，亲朋友好友的鼓励和村干部的关怀让老刘成功的战胜了自己，他打消了轻生的念头。

　　是啊，日子总归要过下去的，如果就这样撒手不管了，年迈的父母和嗷嗷待哺的儿子可怎么办呢？扛起整个家的责任让老刘铭记于心。

　　自此老刘开始从最基本的吃饭、穿衣、上厕所等等技能重新适应生活，体弱多病的父亲也重新燃起了希望，日子有了盼头。

　　从老刘出事以后，家里条件十分拮据，家庭的收入来源仅剩了几亩良田，全靠父亲一人劳作，家里的牲口还有两头羊，每天父亲都牵着羊上山干活，干完活再把羊牵回来。

　　老刘看到日夜操劳的父亲，内心滋味五味杂陈，主动要求父亲将羊交给他，从那以后，马岭村就多了一位无臂青年。

　　他把拴羊绳子的另一头拴在自己腰上，然后带着他的儿子每天都出门，就这样慢慢的，老刘的心情好了起来，精神头也就十足了。

　　放羊成了老刘每天都要做的事情，慢慢的他手里的羊不断繁殖、壮大，日子也一天天好起来，他开始想要多养殖一些来补贴家用。

　　似乎生活一切都归于*淡和稳定后，老天又给他开了个玩笑，2013年老刘从外面买了一百多只羊回来，因为没有注重防疫，不到一个月的时间，这一百多只羊死了106只。

　　老刘投进去所有的钱都赔了个“底朝天”，不仅如此，最后合计了一下还欠债8万元，这一打击又让老刘陷入了绝境。

　　人的内心是不断地从一次次打击逐渐成长壮大的，面对这次打击，老刘没有像第一次那般气馁，命运就算再坎坷还能坏到哪去呢。

　　他已经一无所有了，正所谓“光脚的不怕穿鞋”的，他开始盘算着如何绝地逢生，只要人活着就不怕干不出个名堂来。

　　果然，天无绝人之路，就在老刘一筹莫展的时候，村里的扶贫干部、第一**王琪主动找到了他，王琪说，老刘给他的第一印象就是比较有上进心，加上头脑也比较灵活。

　　他帮助老刘申请了残疾人创业基金和自主创业发展养殖补助的贷款等等，首先第一步就是扩大老刘的养殖规模。

　　当时还帮助老刘联系了畜牧专家，教给他一些有关养殖的和防疫之类的技术，老刘不仅通过放羊的收入补贴了家用，在政策补贴到来后还给家里添置了新房。

　　脱贫后的老刘内心一直惦记着帮助过他的父老乡亲，他深知滴水之恩当涌泉相报，更何况是开导他从绝境走出来这如此之大的恩情。

　　老刘成立了博涛养殖专业合作社，村里一共有六户加入，其中还包括三户贫困户。村民蒙思文说，自己年纪大了家庭条件也不好。

　　这几年不乱花、不乱混，手头里有点钱，再加上给老刘打工，一年能赚一万块钱，于是就跟着老刘一起干，蒙思文觉得老刘双臂残疾，还能够养活一家老小。

　　这是责任和担当的体现，所以他非常愿意跟着他干。实际上，老刘早就有了主意，他绝不能让跟着他一起干的村民吃亏。

　　他要求入社的社员带着资金入股，第一年最低的分红不能低于入股钱数的百分之八，如果羊死了或者没养好，那么这些亏损都算在老刘的账上，他保证每年都能让入股的村民拿到分红。

　　合作社向好发展了一段时间后，老刘想到曾经帮助过自己的扶贫干部，经常能够在村里看到扶贫干部的身影，有时候很晚了他们还走访入户，星期天也没有假期。

　　如果自己也能成为像他们一样的人该多好，老刘想，如果他能够成为一名党员，他作为一名党员，一定会用自己自立自强的精神去感动更多人，引领更多在迷途中的.群众走向光明。

　　20xx年8月，老刘通过口述向组织提交了入党申请书，20xx年12月，老刘成为了一名正党员。

　　成为党员的老刘内心十分自豪，他现在最希望能够多为乡亲们干点实事，第一**王琪说，老刘经常帮助村里需要帮助的人，甚至在疫情期间自愿到一线值班执勤。

　　在疫情紧缺口罩和消毒用品的情况下，老刘还帮助村里联系了上海一家公司，获得了消毒用品的捐赠。

　　不仅如此，老刘还联系了咸阳第一人民医院的工作人员，为村里60周岁以上的村民免费做体检。

　　20xx年老刘被评为全国脱贫攻坚奖奋进奖得者，他积极参加扶贫宣传活动，讲述自己的亲身经历和如何奋斗的故事。

　　希望通过自己的事迹，带领那些被困在绝境的人们走出来，希望他的故事能够感染更多的人奋勇向前。

　　老刘想告诉大家，虽然有时候生活会跟我们开玩笑，同样我们也不知道意外和明天哪一个先来，但是无论遭遇如何，国家都没有忘记我们。

　　国家的扶贫政策让更多的人燃起了希望，就像自己一样，国家的政策就是底气，有了这份底气还需要自己奋勇向前，老刘说只要能帮助一个人继续向前走，那么他的努力终究就没有白费。

　　其实，任何人的一生都不可能会一帆风顺，难免会有这样、那样的坎坷经历，最重要的还是摆正心态，心态是一份宝贵的财富。

　　在遇到不如意的事情时，我们可以当作是一份调味剂，实际上失意的人生也是有价值的。

　　任何人的一生都不可能一帆风顺,难免会有坎坷和失意,关键是我们怎样去面对。如果把坎坷看成是一种调味品,你就会感受到坎坷的生活...

　　在黎城县洪井乡南信村有个叫xxx的残疾人。她身残志坚，用坚强的意志拼出了一条致富路——办起了自己的养羊场。

　　意外致残，走入低谷

　　1963年，xxx出生在洪井乡南信村一个普通的农民家庭。天有不测风云，12岁那年，因为一场疾病，限于当时的家庭经济条件和医疗卫生水*，落下了终身残疾。性格倔犟的她，事事爱琢磨，暗下决心一定要干出一番事业来。

　　苦口婆心，说服丈夫

　　xxx发现，现在农村养牛户、养鸡户非常多，但养羊户几乎没有，是个致富门路。和丈夫陈江奇商议养羊，她给丈夫算了一笔账：如果养100只母羊（每只500元）、5只公羊（每只1500元），买羊共需57500元；养羊项目可在南信村采取老院子圈养模式进行，简单易行，说得丈夫心服口服。

　　残联搭桥，梦想启航

　　2016年5月，在县残联的帮助下，xxx跛着腿跑扶贫办、跑银行、跑乡**。经过1个月的奔波，xxx的贷款终于有了结果。贷了50000元，又向朋友亲戚筹了8000元。通过乡**、县残联和扶贫办买回了94只母羊和6只公羊。她看着活蹦乱跳的.羊儿，脸上荡漾着笑容。

　　精心管理，羊羔满圈

　　在xxx的精心管理下，她的母羊繁殖良好，按1年出栏羊羔50只计算，卖羊羔一只280元左右。凭着诚信经营理念及精明的头脑，年可获纯利润2万至3.8万元。她*时一边养羊一边自学养殖技术和营销方法，多次请镇专业技术人员和饲料厂家技术员进场指导。尤其是严格执行防疫、消毒措施，羊场内外定期消毒，杜绝传染病发生，减少了羊的死亡率。

　　**关怀，树为榜样

　　听说了xxx身残志坚、自筹资金养羊的事迹后，时任黎城县委**郜双庆，县委常委、常务副**魏振东等一道驱车到洪井乡南信村看望了她，并亲手将写有“创业、扶贫资金20000元”的匾牌与现金交给xxx。郜双庆**动情地说，你真了不起！你的创业事迹不但为我县贫困残疾人脱贫树立了榜样，也为其他贫困人群脱贫提供了有益的借鉴。临行时，郜双庆**掷地有声地对在场的干部、群众说，xxx能做到的，我们又有什么困难克服不了的。只要广大干部、群众凝智聚力，众志成城，精准扶贫工作一定能做好，小康社会就一定如期实现。

　　谈到未来，xxx计划扩大经营场所，多养一些种羊，不仅自己致富，还要带动一批残疾人一起致富。

　　在贵州省威宁县雪山镇花立村赵家组，有这样一个残疾人——小赵，不向命运屈服，不向恶劣的自然条件低头，不等不靠、自筹资金、带领残疾人自主创业，成立合作社养牛养羊，闯出了一条脱贫致富路。

　　20xx年12月，小赵右腿髋关节突然患上结核疾病。经过多次手术后，小赵不但落下残疾，还因为治疗欠下了不少债务。家有70多岁的双亲和正在读书的两个孩子，作为家里的顶梁柱，小赵陷入了困境：不但不能再干重活，连走路都成了问题。

　　怎么办？接受现实！“我的腿不行，但还有双手啊，别人能做的，我也能做。”小赵想到养殖业。20xx年初，在妻子小琴的.支持下，小赵贷款买了15头牛，在邻村凉山村租地种草开始养殖。但缺乏经验的他，第一年就亏了6万多元。面对当头棒喝，小赵并没有气馁。经过反复思考后，小赵把养殖阵地转移到老家——花立村赵家组。20xx年5月，小赵联合养殖能手、防疫能手，通过土地入股、贷款入股等方式，与4名残疾人一起成立了瑞鑫养殖农民专业合作社。经过两年的发展，合作社现有羊220只、牛26头。种草面积达300亩、玉米种植面积达50亩种。

　　“今年合作社已出栏牛16头，收入25多万元；出栏小公羊60多只，收入12万元。”指着漫山遍野的羊群，小赵告诉记者，小公羊长到100斤左右就可卖2000元，留下母羊繁殖小羊，壮大养殖规模。按现在的自繁自养速度，三年内合作社可实现500只羊、100头牛的养殖规模，每年可实现利润70万元。

　　“羊毛羊粪都是宝。”小赵说，每只羊每年剪下的羊毛价值*100元，羊粪牛粪不但可用于种草和玉米，还不造成污染环境。发展不忘带上残疾人。合作社现已安置11名残疾人，辐射带动20名残疾人。

　　“残疾人家庭养牛很费劲，我把散户的牛集体代养，减轻他们的困难，还可形成规模降低成本，小牛出栏后的大家的分红也多了。”小赵说。

　　今年51岁的陈庆学是入股合作社的残疾人之一，也是建档立卡贫困户，他和妻子都是多重残疾，家里的四个孩子都还在上学，此前他一直靠务农勉强维持家里的生活。

　　“入股后既解决了我家大部分土地无人耕种的问题，年底还能分红3万多元，在合作社放羊每月还能拿到2400元工资。”陈庆学高兴地告诉记者，他还在合作社代养了2头牛，母牛产下的小牛长大后，每年还可收入1万多元。

　　4月10日，海拔600多米的涪陵区蔺市泡桐村还有些冷，穿着单衣坐轨道上山，只觉一层加一层的冷。不过，在山顶的泡桐村，老尹每天下午两点出门放羊，雷打不动。

　　他的衣服上、裤腿上到处都是泥土，拿着一根长竹竿，嘴里吆喝着“回来”、“这边走”，对两百多只羊发着各种口令。妻子小魏也相似装扮，他在羊群这头，妻在羊群那头，浩浩荡荡。

　　泡桐村的放羊人，一家喂了两百多头羊

　　一水的黑山羊，毛色油亮，动作灵巧，每只羊的耳朵上都有“标记”，是打“预防针”留下的。羊儿们住的是“楼房“，类似于吊脚楼，有两座，粪便通过”楼板“的空隙排到“吊脚楼”下。

　　“有两百多只哟，喂不赢，没得地势，有地势我还想多养点呢！”老尹笑眯眯的，虽然走起路来有些一瘸一拐，但是行动迅速，有一只羊特别调皮，喜欢“掉队”，他的声音和竹竿总是及时出现在“调皮羊”的周围。

　　从家里出发，夫妻俩给羊儿们规划好了路线，路过的庄稼地已围好了护栏，树林、竹林、鱼塘、山坡，每一处都已熟络，还有些许的羊粪。

　　这些羊儿可是宝贝，老尹介绍，按照目前的市场价，他的一只成年羊可卖1400元，这还是*均价，品相好的价格更高。粗略地算下来，这两百多头羊儿卖个30万不是难事。

　　只几分钟，他们穿过庄稼地小树林，经公路跨越了美心红酒小镇泡桐村生态度假村的葡萄园，来到一处水草丰美的小山坡，这里还有一些别有风情的小房子。再过约半小时，坐索道下山时可以看到夫妻俩在悬崖的山坡上，山羊散布各处，满山绿草中，别有一番风味。

　　为了练腿也为了找到新营生，他开始养羊

　　老尹说，自己今年52岁，他与羊儿结缘，全是因为自己的这条腿。

　　此前，和其他人一样，老尹的腿也能健步如飞。他是个大个子，也比较勤劳，外出务工，在工地干活，收入不错，日子自然过得也不错。

　　然而，不幸却悄悄来了：20xx年，一个沉闷的午后，他在福建的`工地工作时，一块巨石向他砸来，他失去了知觉，等到醒来时，人已在ICU，经过一年多的治疗、多次手术，才能下床，但留下了腿疾，走路一瘸一拐，逢下雨天或走累了还会疼。

　　眼看着年事渐高，加上腿脚不便，家里又是正需要他的时候，各种压力接踵而至，考验着这个中年男人。20xx年，回到泡桐村，他抱着试一试的心态开始养羊。

　　启动资金来自于**的无息贷款，一共贷了3万元，第一批喂了45只羊。当时，他的想法也比较简单：一个是没有其他成本，就靠自己放养，二个是可以练一下自己的腿，不能就此消沉下去。

　　第一年没有啥收获，只卖出了3只羊，销售渠道没有打开，养的羊儿们倒是繁育出了更多的小羊，但规模还是不够大，老尹和妻子虽然努力，但上有老下有小，他们过得也很艰难。

　　获助后打开销路，扩大规模带动村民致富

　　原先，老尹只是抱着试一试的心态，养的羊也不多，也没有什么心思打理。可是，生活并没有亏待他，在寻找销路时，他第一个想到了放眼望去就可以看到的彩色房子，那个AAA级景区美心红酒小镇。

　　先是红酒小镇准备在泡桐村打造生态度假村，种葡萄、修索道，开设脱贫攻坚集市，工作人员看老尹在养羊，觉得这既是村民的好产业，也不妨成为将来度假区的一道独特风景，支持他养羊。

　　红酒小镇的餐馆提出找老尹买羊，交易很快达成，比他之前打听到的价格要好，是市场价。打开了销路，老尹很高兴，自此开始了跟景区的合作，还扩大了养殖规模。

　　“我与景区餐馆留了电话，他们要羊子，我就送过去。”后来，老尹的养羊规模扩大，对方又帮他找销路。这两年，通过美心集团牵线搭桥，他还把羊肉卖到了重庆主城，自己不用出路费，加上价钱好，赚了不少。

　　他说，自己现在都有些“养不赢”了。

残疾人劳动合同菁选（扩展10）

——残疾人企业关爱残疾人活动总结范文5份

　　我们社区残联工作进行的十分的顺利，我们社区的所有残疾人都在我们社区残联的帮助下，找到了生活的乐趣，这才是我们工作的动力。

　　一、组织残疾人参加丰富多彩活动

　　在市残联和镇残联的帮助下，组织辖区残疾人参加丰富多彩的文化活动，今年在主抓社区残联的带领下，今年组织社区残疾人和家属参加了社区歌咏比赛、第十八个世界精神卫生日宣传活动、全国助残日、市残疾人运动会、在11月为联合法律人士残疾人送法上门活动，通过举办这些丰富多彩的文体活动，把欢乐与喜庆传递到每一个残疾人的心中，促进残疾人*等参与社会，提高残疾人的文化素质和生活水*。

　　为保障残疾人的合法权益，帮助残疾人*等参与社会活动，促进社会和谐，认真开展购买社会医疗保险调查，依法帮助名一级重度残疾人办理了参保登记手续。

　　二、协助解决残疾人职业康复

　　我们社区根据残疾人的需求提供康复训练指导、心理疏导、知识读物等。本年度我社区已经有x位残疾人在我协助下成功就业上岗了。这一年里我们社区干部尽职尽能带动更多残疾人走出家门，回到康复的道路上，让有需求的残疾人得到不同程度的康复服务。

　　三、领导重视、组织建设得到进一步加强

　　我市残疾人工作在市委、市**的正确领导下，在上级残联的指导和翠竹街道的大力支持下，始终坚持“以人为本”以残疾人需求为导向，紧紧围绕残疾人“人人享有康复服务”目标，确定各项工作任务，抓重点、攻难点、开拓进取、扎实工作。

　　社区残疾人协会成立3年了，我们深入辖区残疾人家中进行详细摸底调查，了解残疾人生活情况，目前辖区共有残疾人41人。我们首先为他们建立了残疾人档案。制定了残疾人工作计划和制度，及时为他们解决一些生活上的实际困难，使残疾人生活得到保障。

　　四、积极做好残疾人宣传工作

　　做好社区残疾人宣传工作，充分利用社区的宣传栏宣传健康知识讲座、心脑血管疾病的防治、康复训练的保健知识等一系列义务咨询活动。并且不定期的到残疾人家中进行走访慰问，了解他们的疾苦，尽的努力帮助他们。进行广泛宣传，提供法律援助，提高残疾人工作者和广大残疾人的法律素质。通过开展系列活动，不仅宣传了正式实施的《残疾人保障法》，也为建立*等，互助的社区氛围，维护残疾人合法权利，发展残疾人事业、构建和谐社区打下坚实基础，我们及时向网站传送有关工作文章。

　　x县残联围绕助残日以“xxxx”的主题，认真组织了第x次“全国助残日”活动。现将活动情况总结如下：

　　一、领导重视，精心部署

　　根据市残联《关于在全市开展第x次“全国助残日”活动的通知》精神，领导高度重视，及早做好部署和安排，徐丽琼理事长于5月12日召开了安排部署助残日工作专题工作会议，制定了工作方案《x县关于开展第x次“全国助残日”活动实施方案的通知》，对助残日活动进行了统一部署，要求各乡镇、街道办残联及残工委成员单位紧扣今年助残日活动主题,对本次助残日活动要高度重视，采取有效措施，精心组织好助残日的各项活动。

　　二、大力宣传，营造氛围

　　一是开展了“一助一”帮扶贫困残疾人活动，县残联全体职工到结对帮扶的贫困残疾人家中送去节日的问候;二是通过微信*台发布了“爱心助残倡议书”，呼吁全社会行动起来扶残助残;三是通过短信群发*台在全县科级干部中发送助残宣传口号，营造良好氛围;四是请县外宣办、县电视台播报助残日系列活动内容，营造良好社会氛围，感染我县广大人民关心关爱残疾儿童。我县助残氛围日趋浓厚，在全县范围内营造“比、学、赶、帮”的良好氛围，取得良好效果。

　　三、结合实际，开展多样的扶残助残活动

　　在第x次“全国助残日”期间，x县残联根据省市安排，围绕“关注孤独症儿童，走向美好未来”助残日主题，开展了一系列丰富多彩的节日活动，让残疾朋友度过了愉快的节日。

　　一是市残联杨理事长、县委周副**深入残疾儿童康复训练机构看望慰问脑瘫、智障、听障残疾儿童，领导们为29名残疾儿童送上2.9万元节日慰问金及29份节日慰问品;二是开展爱心救助物资发放活动，为西街口、长湖、路美邑300户农村贫困残疾人送上米、油、糖、牛奶、洗衣粉、肥皂等生活必需品9000件，投入资金10.5万元;三是慰问看望x籍盲哑学校就读残疾学生19人，为他们送上助学金1.9万元;四是走访慰问残疾人创业代表16人，送上创业扶持资金4.48万元，鼓励他们创业就业;五是为118名困难户发放临时救助金7.98万元，惠及残疾家庭成员400余人;六是利用县残联宣传阵地滚动播出助残日宣传标语36条次。

　　通过“全国助残日”活动的开展，增进了社会对残疾人事业的理解和支持，促进了x县扶残助残风气的进一步形成，增强了人们的扶残助残意识，对于在全社会大力弘扬人道主义思想，倡导友爱、互助、融合、共享的理念，对形成扶残助残的良好社会风尚具有重要意义。从而让全社会更加理解、尊重、关心、帮助残疾人，将我县残疾人事业的发展推上了一个新台阶。

　　藁城区残联紧紧围绕“关爱孤残儿童，让爱洒满人间”主题，认真组织开展各项系列活动。

　　一、领导重视，精心安排助残日

　　在助残日到来之际，藁城区残联召开残疾人工作议，各乡镇、街道理事长及残工委成员单位参加了会议，专题讨论助残日活动。残联理事长郝根群作了工作部署，对开展好此次活动提出要求，希望各乡镇、街道办残联把活动开展的有声有色，切合主题，让残疾朋友充分体会到党和**的关爱，憧憬梦想，增强自信，为和谐未来作出努力。

　　二、形式多样，开展系列助残活动

　　1、藁城区残疾人日间照料中心正式挂牌启用在“全国助残日”到来之即，“藁城区残疾人日间照料中心”正式启用，启用仪式上区残联领导对中心的开展提出了要求和目标，对在中心参加日间照料的残疾人提出了希望，并祝他们节日快乐，尽快掌握生活和劳动技能，融入社会大家庭。

　　2、走访慰问孤独症儿童和脑瘫儿童，上午区教育局、区卫生局、区妇联、区残联领导到区特殊教育学校和区残联康复中心看望慰问残疾儿童，给他们带去了学*用品、玩具和食品等，并倡导特殊教育工作者人人多献出一份爱，让残疾儿童生活在和谐、温暖的环境当中。鼓励家长配合训练，早日康复。

　　3、举办残疾人举办文艺联欢为了活跃残疾人文化生活，焕发残疾人精神面貌，树立残疾人自信心，区残联组织残疾人歌唱爱好者举行“唱出激情，憧憬梦想”庆祝助残日文艺联欢。联欢活动当中10多位残疾朋友踊跃上台表演，节目有戏曲、歌曲、琵琶独奏、唢呐二重奏等。此次活动促进了残疾人的文化生活，展示了残疾人特殊艺术才华，反映残疾人*等参与社会生活、共享社会文明发展成果以及和谐友爱的人文环境。

　　4、开展法律援助、法律服务进企业活动助残日前夕，市残联董庆国副调研员带领残联**部和法律专家老师一行，来到藁城开发区河北欣望精制棉业有限公司，开展法律知识讲座、普法知识宣传和法律咨询等系列服务活动，公司全体残疾职工和班下部分职工与专家老师进行了现场互动，效果很好，深受大家欢迎。

　　通过此次全国助残日系列活动，进一步弘扬了中华民族扶弱助残的传统美德，逐步形成了全社会理解、关心、帮助残疾人的良好氛围和社会风尚;增强了残疾人自尊、自信、自立、自强的信念，为促进扶残助残关心残疾人事业持续、健康发展受到了良好的社会效果。藁城电视台对整个活动进行了全程录像，并在藁城新闻播出。

　　本次活动的主题是“xxx”。这次活动得到了学校领导及教师的大力支持和响应。学校领导对本次助残日活动给予了高度重视，要求此次活动由少先队大队部负责、各班主任给予大力配合，认真组织，抓紧落实，取得了良好的效果。

　　根据上级要求我校开展了以下活动：

　　1、每班开一次以助残日为主题的班队会;

　　2、每班根据自己班级实际情况开展有特色的活动;

　　3、组织全校师生为残疾人献爱心;

　　4、利用红领巾广播站进行宣传，营造残疾日活动气氛。

　　1、学校组织向广大师生发出呼吁，号召所有学生为帮助身边的残疾人献上自己的一份力量。我校大队部多方收集相关资料，并以最切合实际的方式形成宣传稿，利用校园广播站对本次活动进行广泛宣传，让更多的同学了解残疾人，关心残疾人，宣传活动在学生中引起极大反响。

　　2、我校广大师生积极参与主题班队会活动。每班都按照活动计划中制定的时间如期举行。班队会以通过介绍全国助残日的由来和意义，让学生更多地了解中国残疾人的生存状况，熟悉残疾人的生活，树立自觉帮助残疾人的观念。

　　3、捐款仪式上，我校领导及全体老师率先捐款，纷纷向全社会的残疾人伸出友爱之手，献出自己的关爱之情。接着孩子们用稚嫩的小手把一张张人民币投入了捐款箱，尽自己的微薄之力送去了对残疾人的问候和爱心，最后一共筹集善款 3000多元，参与人数766人。

　　通过这次活动，使我们的队员懂得残疾人是我们的特殊群体，他们应该像我们一样过着正常、幸福的生活，他们和我们生活在同一片蓝天下，需要社会各届人士对他们更多的关心、支持和帮助，让他们过着更幸福的生活。同时也培养了同学们的集体主义精神，培养了同学们关心、帮助别人，勤俭节约，艰苦朴素的优良作风，让同学们从小树立了“爱心献他们，真情暖人心”的美好心灵。

　　最新评论许新梦发表于XX-12-03 12月3日是第24次“国际残疾人日”，根据今年国际残疾人日“关心帮助残疾人，实现美好中国梦”的活动主题以及《望城区第XX次国际残疾人日活动的通知》精神，我街道开展了一系列的助残活动，现将主要活动情况总结如下：

　　今年国际残疾人日到来之际，丁字湾街道于12月1日召开残联工作会议，专题讨论国际残疾人日活动方案。街道工委副**谢定伟作了工作部署，对开展好此次活动提出要求，希望街道残联把活动开展得有声有色，切合主题，让残疾朋友充分体会到党和**的关爱，憧憬梦想，增强自信心，为和谐街道作出努力。

　　今年国际残疾人日主题“关心帮助残疾人，实现美好中国梦”。街道利用国际残疾人日开展活动为契机，以区残联的文件精神为指导，一连三天开展国际残疾人日活动，陆续开展惠残政策宣传，慰问贫困残疾人生活物资、鼓励推荐残疾人就业、赠送残疾人辅助器具等一系列以帮扶贫困为主题的活动。

　　国际残疾人日期间，街道残联理事长、专职委员结合践行群众路线的开展，下村走访贫困残疾人户，宣传惠残政策，嘘寒问暖，做好访问笔记，了解残疾人家庭真实需求。陪同区残联领导专程走访自主创业佘世雄户，调研他创建的集种养殖为主业的“恩庭养殖园”，鼓励他开拓思路，整合资源，利用政策优势做大做强创业项目。通过自己的努力，**的扶持走出一条辉煌的创业之路，为残疾人创业树立榜样。

　　5月20日和21日两天，在街道工委的大力支持下，以每户慰问200元生活物资的标准，为全街道30户残疾人家庭上门进行了慰问。所到之处，无论是残疾人还是他们的邻居都是交口称赞，都说社会进步了对残疾人很关心。翻身垸村的肢体残疾人周立新家庭贫困，当残联的工作人员把植物油，米、洗衣粉、面条等生活物资送到他家里。访问过程中发现他的妻子也是个残疾人，因为妻子的户口问题没有解决，暂时没有享受到“一户多残”政策，当时就和村干部商议想办法要帮他理顺户口问题。周立新很受感动，当即热泪盈眶，连声说感谢党和**。

　　为了帮助残疾人提高生活自理能力，减轻家庭负担，解决他们出行难的问题。街道残联发动各村(社区)专职委员，早在国际残疾人日之前对辅具需求的残疾人进行摸底。5月21日将区残联派发乡镇的8件辅助器具赠送给最迫切需要的残疾人，切实地帮助他们。翻身垸村的杨念杰早年被麻石砸断了大腿，*年来身体更为不便，街道残联把轮椅送到他家里，杨念杰兴奋地转动轮椅，觉得比*时方便了很多，由衷地感谢残联组织的关爱。

　　为了活跃残疾人文化生活，焕发残疾人精神面貌，树立残疾人自信心。街道残联精心组织街道范围内有歌唱爱好的残疾人举行卡拉OK赛。10多位残疾朋友参赛，有的唱得雄浑高亢，有的唱得低徊婉转，较好地演绎出了歌曲内涵。

　　此次国际残疾人日活动的开展，营造出了全街道扶残助的良好氛围。共计走访慰问残疾人家庭40余户，赠送轮椅4台、坐便椅4把，成功举行残疾人唱歌比赛。活动的开展形式多样，精彩纷逞，对唤起全街道关心帮扶残疾人这个弱势群体具有重要的现实意义。今后的国际残疾人日，街道残联将努力争取各界支持，早作谋划，充分准备，把国际残疾人日活动开展得更好。

　　xx社区在街道党委及街道残联的领导关怀下，在社区群干的支持和帮助下，我社区的残疾工作取得了一定的成绩，现将上半年的残疾人工作作汇报如下：

　　一、为残疾人办实事，是社区的职责

　　爱护关心残疾人是一种美德，我们深知残疾人不容易。作为一名为残疾人服务的我更应该想残疾人之所想，急残疾人之所急，把残疾人的冷暖挂在心上。

　　在完成残疾人工作方面，我们坚持每季度对残疾人召开一次会议，对他们进行宣传教育，教育他们要身残志不残，让他们感觉到虽然自己是社会中的.弱势群体，但党和社区会从各个方面对他们进行帮助。

　　二、上门慰问

　　元旦、春节，为辖区所有的残疾人低保户发放慰问金，共31户；上门发放慰问金8人（300元）为残疾人非低保户的困难家庭发放慰问金2人（100元）；为行动不便的残疾人家庭上门粘贴春联的有5家。使他们都感受到人间的温暖和情意。

　　三、全国助残日都在行动

　　xx社区在全国助残日来临之即，请社区卫生服务站医生为辖区10名残疾人进行义诊活动。社区卫生服务站医生，为他们讲述防病知识，并测量血压。为提高残疾人的思维能

　　力，还开办了猜谜语、下象棋，为他们办理了免费借书证等有益活动。在辖区内粘贴全国助残日宣传标语6条，在电子显示屏办专栏2期。

　　四、尽职尽责做好社区的残疾工作

　　社区的残联工作始终紧密围绕着：“关心关爱残疾人，以人为本”这一主题，而开展了一系列关爱残疾人的活动。残疾人是社会的弱势群体，他们需要社会的关爱，社区的温暧。社区成立残疾人协会，总支**任协会**。今年上半年，在上级部门的关心下，对社区144户残疾困难家庭进行了走访摸底，社区通过多种渠道解决他们的生活及就业问题，把党和**对残疾人的关怀及时送到他们的心坎上。积极组织社区的残疾人，参加职业技能培训，上半年共推荐1名残疾人到就业部门进行残疾人技能培训。例如社区的肢体残疾人宋艳强同志，就参加了就业部门组织的技能培训学*；及时掌握残疾人的困难，建立了各种困难残疾人登记台帐：如子女入学情况登记表、住房情况登记表、就业情况登记表等。社区残疾人卧床不起，我们及时把情况上报到残联，为他们争取辅助器具。

　　5月份，为迎接省市民政部门的相关检查，社区及时召

　　开专题会议，认真部署，安排专人，对相关的台帐资料进行整理归档，更换了新的社会救助工作公式栏，将社区所有低保户的姓名、住址、享受的救助金额公布在公式栏，体现了社区民政救助工作的公开、公正、公*。

　　五、明年年的打算