尊敬的领导：
您好！
作为公司员工应该维护和睦的工作环境才能有所成长，否则的话因为些许的矛盾而大打出手只会让原本简单的`事情复杂化，然而这次自己在公司与其他员工打架的事情造成了比较恶劣的影响，无论是围观的众人还是事后批评自己的领导都不会对此事有什么好印象，而作为主动打人一方的自己也应该好好检讨这次与其他员工打架的行为。
面对工作中产生的琐事应该放宽心态才能正确看待问题，否则的话总是头脑一热便对可能产生的后果不顾又怎能有所成长，毕竟在职场道路中需要与同事们互相扶持才会走得更远一些，仅凭自己的努力又怎能让原有的利益获得扩大的机会呢？不得不说打架这种短视的行为除了宣泄自己的情绪以外只会造成更多的破坏，如果说当时自己能够稍微冷静一些的话便会意识到在公司打架的后果是多么严重，只可惜自制力不强的自己面对这种小矛盾竟然都使用了打架的手段，或许自己这次在公司打架的事情上面的确显得有些小心眼。
实际上自己想要在工作中有所成长则需要建立良好的人际关系才行，即便自己没有考虑到这点也不应该通过打架的方式将原有的矛盾扩大化，否则的话事后冷静下来的自己也会为这次在公司打架的行为感到后悔，与其今后陷入到无尽的自责与后悔之中还不如想办法让这种事不再发生在自己身上，因此面对打架的行为应该慎重对待才能够从这次教训之中认识到自己的错误所在，只不过想到这次事件中被打的同事还是让自己的内心感到无比愧疚。
在我看来除了基本的道歉以外还需要从思想上认识到自己的错误，如果不是思想上没有重视这个问题的话也不会轻易采取打架的方式进行解决，这种过于情绪化的表现只会让好不容易建立起来的深厚友谊因为打架而化为泡沫，但凡能够冷静一些的话都应该认识到打架行为的错误性以及产生的严重后果，对待生活应该保持和善的心态才能够从中找出解决问题的正确方式，这种连自身情绪都控制不了的做法只会让原本稳定的工作环境遭到严重的破坏。
因此通过领导的批评已经让我意识到打架的做法并不能解决与同事之间的矛盾，如果自己想要挽回这段来之不易的友情就应该尽快和同事进行道歉才行，而且我还应该记住这种惨痛的教训以免将来再次发生打架的事件，对我而言这次在公司打架带来的苦头实在是难以将其咽下去。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
作为公司员工应该维护和睦的工作环境才能有所成长，否则的话因为些许的矛盾而大打出手只会让原本简单的事情复杂化，然而这次自己在公司与其他员工打架的事情造成了比较恶劣的影响，无论是围观的.众人还是事后批评自己的领导都不会对此事有什么好印象，而作为主动打人一方的自己也应该好好检讨这次与其他员工打架的行为。
面对工作中产生的琐事应该放宽心态才能正确看待问题，否则的话总是头脑一热便对可能产生的后果不顾又怎能有所成长，毕竟在职场道路中需要与同事们互相扶持才会走得更远一些，仅凭自己的努力又怎能让原有的利益获得扩大的机会呢？不得不说打架这种短视的行为除了宣泄自己的情绪以外只会造成更多的破坏，如果说当时自己能够稍微冷静一些的话便会意识到在公司打架的后果是多么严重，只可惜自制力不强的自己面对这种小矛盾竟然都使用了打架的手段，或许自己这次在公司打架的事情上面的确显得有些小心眼。
实际上自己想要在工作中有所成长则需要建立良好的人际关系才行，即便自己没有考虑到这点也不应该通过打架的方式将原有的矛盾扩大化，否则的话事后冷静下来的自己也会为这次在公司打架的行为感到后悔，与其今后陷入到无尽的自责与后悔之中还不如想办法让这种事不再发生在自己身上，因此面对打架的行为应该慎重对待才能够从这次教训之中认识到自己的错误所在，只不过想到这次事件中被打的同事还是让自己的内心感到无比愧疚。
在我看来除了基本的道歉以外还需要从思想上认识到自己的错误，如果不是思想上没有重视这个问题的话也不会轻易采取打架的方式进行解决，这种过于情绪化的表现只会让好不容易建立起来的深厚友谊因为打架而化为泡沫，但凡能够冷静一些的话都应该认识到打架行为的错误性以及产生的严重后果，对待生活应该保持和善的心态才能够从中找出解决问题的正确方式，这种连自身情绪都控制不了的做法只会让原本稳定的工作环境遭到严重的破坏。
因此通过领导的批评已经让我意识到打架的做法并不能解决与同事之间的矛盾，如果自己想要挽回这段来之不易的友情就应该尽快和同事进行道歉才行，而且我还应该记住这种惨痛的教训以免将来再次发生打架的事件，对我而言这次在公司打架带来的苦头实在是难以将其咽下去。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书，今天，我和食堂的同事之间发生了一些不愉快的事情从而发生口角，到最后失去控制，冲昏了我的理智，并且大打出手，给单位造成了很坏的影响。在此我进行深刻的检讨。
首先，请允许我把事情经过做一简单叙述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打饭，因为饭菜问题与食堂员工发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的冲突并出手打人。
事后在同事和领导的劝慰下我深刻的认识到了问题的严重性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！俗话说，忍一时风*浪静，退一步海阔天空，可是我今天却没有做到，事情发生后，我非常后悔！在这里我做出深刻的检讨！我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因，都不该和别人动手。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育与期望，后悔自己的行为造成的恶劣影响，后悔自己不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
最后，我怀着万分愧疚的心情并郑重的向被打的伙食科同事说声对不起！同时甘愿接受经济处罚！至此事之后，无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身上，我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正。
最后的最后，我向中心领导保证，今后如有再犯主动请辞！请关心爱护我的领导同事们继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
——员工宿舍打架检讨书 (菁华3篇)
尊敬的公司领导：
于xxxx年xx月xx日下午上班期间，我因与同是办公室人员的xxx发生摩擦而大打出手。
此番在公司打架，着实的让您失望了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉。
面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。
经过这次事情，我深刻的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应该和谐相处，和谐发展，而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在公司里，作为办公室一员，不但有损公司形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小，老师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要自己亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。经历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会慢慢磨*，生活中必须学会去看待、宽容、包容身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
同时感谢公司领导对我的教导，让我懂了很多知识，让我进步了，也让我认识到自己的不足，在此我保证再也不会发生此类事情。
对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为公司做出积极的贡献。我恳请您的原谅!
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我是xxx部门的员工xx，这次上交这份检讨书是特地对这次我和xxx在寝室里发生的恶劣打架事件来道歉的，十分的对不起！
做为一个在xxx部门的老员工，我十分清楚公司在管理方面的严格要求，我也知道自己这次犯下的事情有多么恶劣的影响。可是当时我还是和xxx这样做了，我们严重触犯了“公司同事必须友善相处”和“公司宿舍条例”中不允许公司员工争吵打架的规定。十分的抱歉，这是我在当时实在气昏了头，没能冷静的判断状况，导致我们触犯了公司和宿舍的规定。现在想想我们吵架的原因真是非常的幼稚。作为一个成年人，我们居然会为了这样鸡毛蒜皮的小事而惊动您，实在是非常的不因该。在这里我先大概的描述下我们昨日发生争执的原因：
在x月x日的时候，我和xxx在下班期间不小心发生了一点碰撞，导致了一些不愉快。但我们谁都不肯承认是自己的问题，其实现在想想当时两边都有错。然后好巧不巧的是，在之后回到宿舍之后，我们又不小心撞到了一起，这次还把xxx的晚饭撒了。这次就没那么容易就算了，我们互相责怪起来。最后因为谁都不肯松口，才导致了之后的打架事件。
现在再回过头来看看，在转角撞到人明明是双方的责任，为什么就是不肯先说一声对不起呢？如果我能先松口，说不定就能“化干戈为玉帛”，之后那些不愉快的事也不会发生，我和xxx的关系也不会从互相帮助的同事变成了互相敌视的状态。
做为一个员工，我一直严格的要求自己在工作上的努力、上进，却忘记了，公司是由所有的员工共同支撑起来的。与同事之间的关系也是一样的重要！现在发生了这样不愉快的事情，我和xxx都非常的后悔，我们这样在宿舍里公然打架，不仅对自己不好，也有损公司的名誉。我们在公司打架的名头传开，也在同事间导致了不好的影响。
但是我们已经有反省了！经过一段时间的调解，我们已经都已经原谅了对方，也承认了自己的错误。可是这样对公司的影响依然没有消除，所以我们也同意了公开道歉，向公司和同事们道歉。希望领导能看在我们诚心认错的份上，原谅我们这一次，我们保证再不会有下次这样恶劣的事情发生。
辞职
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
真是非常的抱歉，明明是我们自身的问题，却让大家受到了影响，甚至还给您带来了这样的麻烦，这真的非常抱歉！
x月x日的晚上x点左右，在员工宿舍的x楼xxx室门口，我与xx同事发生了一场严重的冲突！起初，我们仅仅是说话时的一点小小的冲突，但因为我们两人都不知道控制自己，结果话越说越重，甚至已经到了伤人的地步！最终，导致了我们在员工宿舍大打出手！对此事件，我真的非常惭愧。
现在回想一下，那时我们说的话真的非常过分，最初仅仅只是一点小小的问题，但却因为我们自身的激动情绪导致了这样的结果！最终，不仅给自己带来了伤害，也给同事们的工作带来了严重的影响！对此，我很惭愧。
如今，在听了您的教导和批评后，我更加深刻的感受到自己在这次冲突上的问题！也认识到了自己给大家带来了怎样的不好影响。现对我在自身问题上的反思总结如下：
首先，从思想上反思自己，作为xxx的员工，我们同住在xxx公司的宿舍里，抬头不见低头见，并且还是同一个团队中的同事，我们有怎样的理由要在宿舍中犯下这样的冲突呢？周围都是一起工作一起生活的工友，我的这样的'行为，不仅是破坏我们两人之间的感情，更是让整个团队出现裂隙，也疏远了自己和团队之间的关系！实在是百害而无一利！
其次，我们也因此违反了宿舍的纪律规定！作为一名工作者，公司的规定对我们而言是非常重要的事情！但我们尽管在公司宿舍生活，但却不重视的宿舍的规定，这是非常糟糕的！规定之所以存在，就是为了给我们带来一个更加安定，更加有秩序的工作和生活环境！但我们在此打破了规定，这带来的，是对所有生活在xxx宿舍的同事们的影响！正是非常不应该的！
最后，总结我们现在的情况，做出了这样的行为的我们，最终得到了什么呢？什么都没有，不仅没有得到，甚至还失去了太多，也给太多的人带来了麻烦！打架从来都不是解决问题的最佳策略，但我们却没能管理好自己冲动的行为，总是要做出这样的错误行为！
如今，再回头看我们这次的问题，我真的很后悔，很惭愧。我不应该这么的冲动，更不应该因为这样一点小事就和同事吵起来！经过了这次的反思，我一定会更加严谨的要求自己，努力且主动的维持xxx公司团体中的秩序安定！绝不会再犯下这样的错误，望您原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
——员工打架的检讨书 (菁华3篇)
尊敬的领导：
您好！
作为一名xx部门的员工，我很惭愧在自己工作的岗位上发生这样严重的错误！x月x日，我与xx同事因意见看法不合产生了矛盾纠纷，进而导致了后来在工作场合中的打架事件！对于此事，我作为xx部门的一员，真的深感抱歉和后悔！
这次的事情，导致的不仅仅是我们两人之间的冲突与不和，这样的问题，影响到的是我们整个部门的和睦以及公司的纪律职责！作为xx部门的一员，我错误的犯下了这个问题，更是错误的将这件问题的影响，带给了我身边的同事、朋友！打架这种事情，除了比赛的擂台，没有任何地方适合它，更别说是在公司，在我们工作的环境下！我为自己的冲动和暴躁个感到后悔，如果当时我能隐忍一下如果我能后退一步，那么留能给公司避免这么多的麻烦和影响！我很惭愧自己没能做到，抱歉给大家造成了这样的麻烦。
回顾并检讨自己的问题，我从自己的思想和*惯中找出了发生这次冲突的问题所在。在此，我对自己的错误进行反思总结如下：
一、思想性格上的问题
首先反思自己的思想，我意识到自己冲动的性格是一大问题。我是个急性子人，虽然这样的思想让我在工作上能争强好胜，但在其他方面，却带来了不少“冲动的结果”。回顾自己的工作和生活，我处理的很多事情，都因为冲动带来了瑕疵和问题。哪怕是我的工作，都经常因为我的急躁变得“十全九美”。而这次，更以为我的冲动，让我逞一时嘴上的便宜，激化了我和xx同事的冲突，这是非常了不应该的！
二、纪律上的不重视
工作是一件严谨的责任，但我却经常忘记了自己的职责，给公司和身边的人带来了不少的麻烦。
作为一名工作者，纪律本是我们的规范，是我们的底线！但我自身却缺乏对这纪律的巩固和责任感，在工作中常因为一时的马虎就违反了纪律的规定，不仅给自己增添了麻烦，也经常给身边的同事带来不好的影响。
如今，总结了自己的性格和纪律问题，我深刻的.认识到这次的打架事件少不了自己的的原因。我感到很后悔，但也同时从这次的反思中，下定决心要改变自己的错误！一直以来，我的这些问题就在影响着大家，但我自己却不自知，这是十分糟糕的！但在这次检讨之后，我一定会认真处理自己的问题，改正自己的错误！还望你能原谅我们这次的错误，我一定会及时改进，再不让自己因这些问题给公司带来影响！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的公司领导：
您好！怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情！关于5月15日我在公司与x同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的：x同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。x同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促x同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开始与吴同事谩骂起来并动了手。打架的经过大致是这样的。针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。其次，此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题。 领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，没动口就不会动手，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的道歉。我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵打架了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。深深抱歉，希望原谅！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
敬爱的领导，各位同事：
大家好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。
这次打架的主要原因是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我打架的重要原因。试问：如果我很重视自己的日常行为，我自己会随意打架吗？这个错误也反映到了我*时没有打架的时候。很多时候，往往我并没有自始至终保持严谨的作风，这种行为虽然没有扰乱同事，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。对于公司的每一条规矩都有公司的理由，我们作为员工就更应该去认真执行，并坚决不触犯。
望领导们给我改过自新的机会领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一个对公司有用的人，一个正直的人，使领导心慰的好学生，领导如同父母对我们的爱都是无私的，所以我也要把领导对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感谢领导对我的这次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用.我所犯的错误的性质是严重的，打架是心理不成熟的表现，其结果损害了多方利益，本来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心。现在的我对自己充满了悔恨，由于一时的冲动造成了这么恶劣的后果，悔恨自己的冲动片面与无知。同时也真诚地希望公司领导能继续关心和支持我。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
——员工与员工打架检讨书（精选五篇）
尊敬的领导：
您好！
于20xx年xx月xx日下午上班期间，我因与同是厂里人员的xxx发生摩擦而大打出手。此番在厂里打架，着实的让您失望了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉。
面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。
经过这次事情，我深刻的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应该和谐相处，和谐发展，而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在厂里，作为厂里一员，不但有损工厂形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小，老师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要自己亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的'领导：
您好！
此番在公司打架，我确实是错了。在此我向您递交这篇公司打架的检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉，并且上报最新的思想状况，提出改正办法，争取您与当事人最大程度的宽容。
回顾错误，当天阴雨绵绵，我的心情非常不好。遇到一点业务上的纠纷就一下子动了肝火，莫名其妙地就对着顾客发火引发了当事同事与顾客的不满，于是爆发了肢体冲突。此次打架事件虽然没有造成顾客与同事的受伤，但是我的行为严重的损害了公司形象，败坏了自身职业道德。是一起相当严重的员工纪律事件，往严重了说也是触犯了治安条例。
面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从初中以来第一次与人产生这么多的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，我决定向您保证：
从今往后，我一定时时刻刻保持克制，不再动肝火，始终以微笑示人。努力上进工作，勤奋努力。
最后，我恳请您的原谅！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
作为公司员工应该维护和睦的工作环境才能有所成长，否则的话因为些许的矛盾而大打出手只会让原本简单的事情复杂化，然而这次自己在公司与其他员工打架的事情造成了比较恶劣的影响，无论是围观的众人还是事后批评自己的领导都不会对此事有什么好印象，而作为主动打人一方的自己也应该好好检讨这次与其他员工打架的行为。
面对工作中产生的琐事应该放宽心态才能正确看待问题，否则的`话总是头脑一热便对可能产生的后果不顾又怎能有所成长，毕竟在职场道路中需要与同事们互相扶持才会走得更远一些，仅凭自己的努力又怎能让原有的利益获得扩大的机会呢？不得不说打架这种短视的行为除了宣泄自己的情绪以外只会造成更多的破坏，如果说当时自己能够稍微冷静一些的话便会意识到在公司打架的后果是多么严重，只可惜自制力不强的自己面对这种小矛盾竟然都使用了打架的手段，或许自己这次在公司打架的事情上面的确显得有些小心眼。
实际上自己想要在工作中有所成长则需要建立良好的人际关系才行，即便自己没有考虑到这点也不应该通过打架的方式将原有的矛盾扩大化，否则的话事后冷静下来的自己也会为这次在公司打架的行为感到后悔，与其今后陷入到无尽的自责与后悔之中还不如想办法让这种事不再发生在自己身上，因此面对打架的行为应该慎重对待才能够从这次教训之中认识到自己的错误所在，只不过想到这次事件中被打的同事还是让自己的内心感到无比愧疚。
在我看来除了基本的道歉以外还需要从思想上认识到自己的错误，如果不是思想上没有重视这个问题的话也不会轻易采取打架的方式进行解决，这种过于情绪化的表现只会让好不容易建立起来的深厚友谊因为打架而化为泡沫，但凡能够冷静一些的话都应该认识到打架行为的错误性以及产生的严重后果，对待生活应该保持和善的心态才能够从中找出解决问题的正确方式，这种连自身情绪都控制不了的做法只会让原本稳定的工作环境遭到严重的破坏。
因此通过领导的批评已经让我意识到打架的做法并不能解决与同事之间的矛盾，如果自己想要挽回这段来之不易的友情就应该尽快和同事进行道歉才行，而且我还应该记住这种惨痛的教训以免将来再次发生打架的事件，对我而言这次在公司打架带来的苦头实在是难以将其咽下去。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
作为公司员工应该维护和睦的工作环境才能有所成长，否则的话因为些许的矛盾而大打出手只会让原本简单的`事情复杂化，然而这次自己在公司与其他员工打架的事情造成了比较恶劣的影响，无论是围观的众人还是事后批评自己的领导都不会对此事有什么好印象，而作为主动打人一方的自己也应该好好检讨这次与其他员工打架的行为。
面对工作中产生的琐事应该放宽心态才能正确看待问题，否则的话总是头脑一热便对可能产生的后果不顾又怎能有所成长，毕竟在职场道路中需要与同事们互相扶持才会走得更远一些，仅凭自己的努力又怎能让原有的利益获得扩大的机会呢？不得不说打架这种短视的行为除了宣泄自己的情绪以外只会造成更多的破坏，如果说当时自己能够稍微冷静一些的话便会意识到在公司打架的后果是多么严重，只可惜自制力不强的自己面对这种小矛盾竟然都使用了打架的手段，或许自己这次在公司打架的事情上面的确显得有些小心眼。
实际上自己想要在工作中有所成长则需要建立良好的人际关系才行，即便自己没有考虑到这点也不应该通过打架的方式将原有的矛盾扩大化，否则的话事后冷静下来的自己也会为这次在公司打架的行为感到后悔，与其今后陷入到无尽的自责与后悔之中还不如想办法让这种事不再发生在自己身上，因此面对打架的行为应该慎重对待才能够从这次教训之中认识到自己的错误所在，只不过想到这次事件中被打的同事还是让自己的内心感到无比愧疚。
在我看来除了基本的道歉以外还需要从思想上认识到自己的错误，如果不是思想上没有重视这个问题的话也不会轻易采取打架的方式进行解决，这种过于情绪化的表现只会让好不容易建立起来的深厚友谊因为打架而化为泡沫，但凡能够冷静一些的话都应该认识到打架行为的错误性以及产生的严重后果，对待生活应该保持和善的心态才能够从中找出解决问题的正确方式，这种连自身情绪都控制不了的做法只会让原本稳定的工作环境遭到严重的破坏。
因此通过领导的批评已经让我意识到打架的做法并不能解决与同事之间的矛盾，如果自己想要挽回这段来之不易的友情就应该尽快和同事进行道歉才行，而且我还应该记住这种惨痛的教训以免将来再次发生打架的事件，对我而言这次在公司打架带来的苦头实在是难以将其咽下去。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
作为公司员工应该维护和睦的工作环境才能有所成长，否则的话因为些许的矛盾而大打出手只会让原本简单的事情复杂化，然而这次自己在公司与其他员工打架的事情造成了比较恶劣的影响，无论是围观的众人还是事后批评自己的领导都不会对此事有什么好印象，而作为主动打人一方的自己也应该好好检讨这次与其他员工打架的行为。
面对工作中产生的琐事应该放宽心态才能正确看待问题，否则的话总是头脑一热便对可能产生的后果不顾又怎能有所成长，毕竟在职场道路中需要与同事们互相扶持才会走得更远一些，仅凭自己的努力又怎能让原有的利益获得扩大的机会呢？不得不说打架这种短视的行为除了宣泄自己的情绪以外只会造成更多的破坏，如果说当时自己能够稍微冷静一些的话便会意识到在公司打架的后果是多么严重，只可惜自制力不强的自己面对这种小矛盾竟然都使用了打架的手段，或许自己这次在公司打架的事情上面的确显得有些小心眼。
实际上自己想要在工作中有所成长则需要建立良好的人际关系才行，即便自己没有考虑到这点也不应该通过打架的方式将原有的矛盾扩大化，否则的话事后冷静下来的自己也会为这次在公司打架的行为感到后悔，与其今后陷入到无尽的自责与后悔之中还不如想办法让这种事不再发生在自己身上，因此面对打架的行为应该慎重对待才能够从这次教训之中认识到自己的错误所在，只不过想到这次事件中被打的同事还是让自己的内心感到无比愧疚。
在我看来除了基本的道歉以外还需要从思想上认识到自己的错误，如果不是思想上没有重视这个问题的话也不会轻易采取打架的方式进行解决，这种过于情绪化的表现只会让好不容易建立起来的深厚友谊因为打架而化为泡沫，但凡能够冷静一些的话都应该认识到打架行为的错误性以及产生的严重后果，对待生活应该保持和善的心态才能够从中找出解决问题的正确方式，这种连自身情绪都控制不了的做法只会让原本稳定的工作环境遭到严重的破坏。
因此通过领导的批评已经让我意识到打架的做法并不能解决与同事之间的矛盾，如果自己想要挽回这段来之不易的友情就应该尽快和同事进行道歉才行，而且我还应该记住这种惨痛的教训以免将来再次发生打架的事件，对我而言这次在公司打架带来的苦头实在是难以将其咽下去。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
——员工打架检讨书9篇
尊敬的公司领导：
于___年__月__日下午上班期间，我因与同是办公室人员的__-_发生摩擦而大打出手。
此番在公司打架，着实的让您失望了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉。
面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。
经过这次事情，我深刻的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应该和谐相处，和谐发展，而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在公司里，作为办公室一员，不但有损公司形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小，老师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要自己亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。经历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会慢慢磨*，生活中必须学会去看待、宽容、包容身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
同时感谢公司领导对我的教导，让我懂了很多知识，让我进步了，也让我认识到自己的不足，在此我保证再也不会发生此类事情。
对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为公司做出积极的贡献。我恳请您的原谅!
尊敬的领导：
您好！
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和同事发生了口角，由于一时冲动，我把他打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样———当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
经过这次事情，我深刻的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应该和谐相处，和谐发展，而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在公司里，作为办公室一员，不但有损公司形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小，老师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要自己亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。经历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会慢慢磨*，生活中必须学会去看待、宽容、包容身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和同事重新做朋友。
对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为公司的发展做出积极的贡献。我恳请您的原谅！
尊敬的领导：
您好！
我是xxx部门的员工xx，这次上交这份检讨书是特地对这次我和xxx在寝室里发生的恶劣打架事件来道歉的，十分的对不起！
做为一个在xxx部门的老员工，我十分清楚公司在管理方面的严格要求，我也知道自己这次犯下的事情有多么恶劣的影响。可是当时我还是和xxx这样做了，我们严重触犯了“公司同事必须友善相处”和“公司宿舍条例”中不允许公司员工争吵打架的规定。十分的抱歉，这是我在当时实在气昏了头，没能冷静的判断状况，导致我们触犯了公司和宿舍的规定。现在想想我们吵架的原因真是非常的幼稚。作为一个成年人，我们居然会为了这样鸡毛蒜皮的小事而惊动您，实在是非常的不因该。在这里我先大概的描述下我们昨日发生争执的原因：
在x月x日的时候，我和xxx在下班期间不小心发生了一点碰撞，导致了一些不愉快。但我们谁都不肯承认是自己的问题，其实现在想想当时两边都有错。然后好巧不巧的是，在之后回到宿舍之后，我们又不小心撞到了一起，这次还把xxx的晚饭撒了。这次就没那么容易就算了，我们互相责怪起来。最后因为谁都不肯松口，才导致了之后的打架事件。
现在再回过头来看看，在转角撞到人明明是双方的责任，为什么就是不肯先说一声对不起呢？如果我能先松口，说不定就能“化干戈为玉帛”，之后那些不愉快的事也不会发生，我和xxx的关系也不会从互相帮助的同事变成了互相敌视的状态。
做为一个员工，我一直严格的要求自己在工作上的努力、上进，却忘记了，公司是由所有的员工共同支撑起来的。与同事之间的关系也是一样的重要！现在发生了这样不愉快的事情，我和xxx都非常的后悔，我们这样在宿舍里公然打架，不仅对自己不好，也有损公司的名誉。我们在公司打架的名头传开，也在同事间导致了不好的影响。
但是我们已经有反省了！经过一段时间的调解，我们已经都已经原谅了对方，也承认了自己的错误。可是这样对公司的影响依然没有消除，所以我们也同意了公开道歉，向公司和同事们道歉。希望领导能看在我们诚心认错的份上，原谅我们这一次，我们保证再不会有下次这样恶劣的事情发生。
辞职
敬礼！
敬爱的什么领导：
您好!
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和xx发生了口角,由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智;我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。
其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。
然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。
我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。
至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。
我有决心、有信心改正!
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。
希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。
如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
尊敬的领导：
您好！
考虑到打架对车间工作秩序的破坏应当进行严厉的谴责才行，可即便虚心听取了领导的批评也无法更改自己前段时间在车间打架的问题，无论是被打伤的同事还是被严重影响的工作效率都是打架造成的负面效应，身为车间员工却没能维护好集体的利益自然需要深刻检讨自己上班打架的错误行为。
在做好车间工作的同时应该为了集体利益着想才行，毕竟作为车间员工应当明白整体效益受损自然也会令自己受到不利的影响，更何况若是矛盾不大的话完全可以等到下班以后再来通过单独谈话解决这类问题，丝毫不顾忌上班时间与工作地点自然会因为自己打架的行为影响到其他同事的工作效率，无论是打架造成的动静还是被打的同事都会因为自己率先出手打人造成严重的后果，连这点自制力都没有很容易因为自己的任意妄为给车间的绩效造成损失，因此我得控制住自己的情绪并不要轻易做出打架的行为才不会影响到自己的车间工作。
不得不说在冷静下来以后的确让我对这次在车间打架的做法感到很愧疚，无论是被打伤的同事还是可能被损坏的生产设备都令人感到有些后怕，再加上我的性格缺陷还真不知道该如何向被打的同事道歉比较好，但起码我得承认打架的错误之处并通过车间工作中的努力弥补之前造成的遗憾，若是在打架过后不敢承担责任则未免显得自己有些过于无耻了些，毕竟只有车间发展得更好才能让我自身的工作能力获得提升，既然还未能在车间工作中取得过任何成就便应当反思自身的不足并加以改进才行。
尽管职场发展中可能会遇到各种难题却也不应该做出上班打架这种自找麻烦的事情，毕竟仅仅是完成每天的工作已经让人感到很疲惫又怎能再自找麻烦呢？即便是打架获得胜利也无法在满地狼藉中取得任何成就感，毕竟这种不理智的解决方式除了给车间工作造成困扰以外几乎没有任何作用，这种有害无益的行为还是不要出现在以后的车间工作中比较好，毕竟相对于这些毫无益处的小打小闹而言努力完成领导布置的生产任务才是重要的。
用行动来证明自己想要弥补打架造成的损失才是当前阶段应该做的，所以我会秉承这份信心并将精力投入到车间的生产任务之中，而且我也会向被打的同事道歉并想办法在工作中提升自制力，毕竟想要洗刷上班打架带来的耻辱应该认真对待车间工作直至获得领导的认可。
此致
敬礼！
尊敬的领导：
您好!
本人因xx日因琐事与xx与XX发生肢体冲突，特作此深刻检讨。经历上一次事件，让我深刻认识到冲动是魔鬼这个道理，我在打架事件中由于没有时刻牢记团结友爱这句话，最终导致了打架这样不愉快的事件发生，我的内心也深感内疚，这是我忽略了组织性和纪律性所导致的恶果，对此我必须承担恶果所造成的恶劣后果以及惩罚，我对此次因为冲动而引起的错误结果表示万分的悔过以及十二分的自责。
人贵在自立、自强，打架是错误的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式来解决的，而我却用打架的方式来解决，真是彻头彻尾的愚不可及，经过此次事件之后，我向组织保证，今后再不犯类似的错误，凡事三思而后行，不以恶小而为之，不以善小而不为，做一个新时期的五好青年，思想好、品德好、风格好、身体好、文化好，不断用知识充实自己的头脑，改掉一切恶*，做一个大有作为的好青年。
请组织和领导共同来监督我、见证我成长的历程。在今后的日子里我一定懂得团结友爱、互帮互助，为构建和谐社会贡献自己的一份力量!
此致
——员工打架检讨书6篇
尊敬的领导：
您好！
20xx年X月X日，我与同事发生了争执，事由起因是因为我与XX同志因为摆台的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，X主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了X日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！
这几天我在网上看了关于团结的事明白了许多，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作！在这里我做出深刻的检讨！
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。
我个人觉得：“集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为酒店为工作创造出更好的效率！
树欲静而风不止，真正的自由就是表现在：树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和谐统一。
通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行。不辜负领导们的期望。
这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献，请领导相信我。
此致
敬礼！
尊敬的领导：
您好！
我是公司的人事主管，我叫xx。作为一名主管本来应该是在同事们之间起到带头作用，给同事们作表率的这样一个职位。但是星期二的中午，我却和公司的xx同事打了一架，并且这一架，我把他打的送进了医院，虽然现在已经好的差不多了，但是这件事情一直在我心中，让我过意不去。这已经成为了我心中的一道坎，所以这么久以来，我一直在检讨自己的错误，今天我终于鼓起勇气来给您写了这份检讨书。
这件事情发生在上上个星期三里，我清楚的记得那天中午，我刚吃完饭已经准备要午休了，但是xx同事却找来了我，想跟我调休一天假，我那个时候，睡意比较浓，也懒得问他为什么要调休，所以就让他午休过后再来找我，说完这句话我就没有理他了，继续闭上眼睛睡我的觉。xx同事看到我这种态度，以为我是对他有什么意见，再加上他是新来的实*生，没有什么社会经验，也不太懂的这个社会上的规矩。所以在我睡下后，他依然不肯罢休，一定要我在他的调休假条上签字才能离开我的办公室。
我被他炒烦了，所以对他的态度就更加不耐烦了。语气也更加的不好，我甚至还说出了你“是不是听不懂人话”这样的话来。他年轻气盛更加受不了这种委屈，所以也就跟我还嘴了几句，然后我俩就因为这个事情吵了起来。并且越吵越激烈，最后也演变成了打架的场景，同事们过来都劝不住，直到领导来了，我们两个才住手的。不过那个时候，我已经把xx同事打的皮青脸肿的，身上也多处受伤，被同事送进了医院。
整个事情的经过就是这样，虽然领导对于这件事情并没有怎么处罚我，但是我觉得在这件事情上，我做的有点过分。毕竟我是一个主管，毕竟我比他大了这么多岁，难道有什么事情不能多担待一点，难道要因为这点小事情就跟同事起冲突。实在是太不应该了，我不应该仗着自己作为主管的权势就对新的实*生大呼小叫，我不应该一冲动就对同事大打出手，我更不应该因为他打扰了我睡觉就不给他处理事情。
作为同事，作为一个主管，在新员工遇到了他不懂的问题上面，或者遇到继续处理的事情上面，我应该耐心的去帮他解答，态度诚恳的去帮他解决。而不是像我这像的语气不好，像我这样的态度敷衍。所以在这次的事情里，是我做的不够好，是我做的不对。在今后的工作里，我也不会再做出现像这次这样和同事打架的行为。
此致
敬礼！
尊敬的领导：
您好!
本人因xx日因琐事与xx与XX发生肢体冲突，特作此深刻检讨。经历上一次事件，让我深刻认识到冲动是魔鬼这个道理，我在打架事件中由于没有时刻牢记团结友爱这句话，最终导致了打架这样不愉快的事件发生，我的内心也深感内疚，这是我忽略了组织性和纪律性所导致的恶果，对此我必须承担恶果所造成的恶劣后果以及惩罚，我对此次因为冲动而引起的错误结果表示万分的悔过以及十二分的自责。
人贵在自立、自强，打架是错误的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式来解决的，而我却用打架的方式来解决，真是彻头彻尾的愚不可及，经过此次事件之后，我向组织保证，今后再不犯类似的错误，凡事三思而后行，不以恶小而为之，不以善小而不为，做一个新时期的五好青年，思想好、品德好、风格好、身体好、文化好，不断用知识充实自己的头脑，改掉一切恶*，做一个大有作为的好青年。
请组织和领导共同来监督我、见证我成长的历程。在今后的日子里我一定懂得团结友爱、互帮互助，为构建和谐社会贡献自己的一份力量!
此致
敬礼!
尊敬的单位领导：
您好！
此番在公司打架，我确实是错了。在此我向您递交这篇公司打架的检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉，并且上报最新的思想状况，提出改正办法，争取您与当事人程度的宽容。
回顾错误，当天阴雨绵绵，我的心情非常不好。遇到一点业务上的纠纷就一下子动了肝火，莫名其妙地就对着顾客发火引发了当事同事与顾客的不满，于是爆发了肢体冲突。此次打架事件虽然没有造成顾客与同事的受伤，但是我的行为严重的损害了公司形象，败坏了自身职业道德。是一起相当严重的员工纪律事件，往严重了说也是触犯了治安条例。
面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从初中以来第一次与人产生这么多的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，我决定向您保证：
从今往后，我一定时时刻刻保持克制，不再动肝火，始终以微笑示人。努力上进工作，勤奋努力。
最后，我恳请您的原谅！
此致
敬礼！
尊敬的领导：
您好！
这次上班期间打架的事故让我感到有些惶恐，毕竟身为员工却因为控制不住情绪导致这类状况发生，而且事故当天公司许多同事也因此受到了影响，对我来说这种影响到他人的做法终归是不太好的，而且我也知道领导因为打架的事故对自己感到很失望，因此我写下这份上班打架的检讨并希望获得谅解。
首先我得承认打架的错误完全是自己率先动手打人造成的，若是当时能够心*气和地进行处理完全能够将损失控制在很小的范围内，可惜的是我忽略了遵守公司规定的重要性以至于造成了不好的影响，我也忽视了当时正处于上班时间从而破坏了良好的工作氛围，种种错误都体现出我思想方面存在着严重的认知误差，直到被领导批评过后才意识到自己打架造成了多么恶劣的影响，这种反应迟钝的做法也让我在领导和同事们心目中的形象变得很差，虽然内心感到后悔却也明白自己已经难以更改上班打架的现实了。
其次我在分析过后明白自制力的缺失是动手打人的主要原因，可能我在*时都没有意识到自己的脾气会如此不受控制吧，明明只是些许的小矛盾却因为处理不善造成了打架的状况，可想而知我对自身情绪的'控制力究竟有多差，更何况联想到领导对自己的失望又怎能不对此感到沮丧，在此次事故发生以后也让我时刻希望能够获得领导的谅解，所以我选择主动承认错误并承担打架造成的损失，希望用惨痛的教训让我认识到自身存在哪些不足。
尽管打架造成的损失难以弥补却可以将精力放在以后的工作中去，毕竟犯错的我也在内心有着将功补过的想法，因此我想要更用心地进行工作从而为企业创造更多效益，可以说打架的耻辱在时刻提醒着自己在工作方面存在着哪些不足，我也会纠正思想方面的错误并在工作中调整好自身的状态，纵使内心烦躁也要尽量克制住自己从而避免同样的错误再次发生，已经在这方面犯过错的我明白打架的滋味并不好受，我也会向领导和同事们道歉并在今后的工作中自觉接受大家的监督。
尽管想要在工作中获得成就并不容易却也不要轻易犯错，毕竟只要在职业生涯中留下些许的污点都有可能对自身的发展造成严重的影响，所以我会认真做好今后的工作并时刻反省自身存在的不足，要让打架的教训成为一面镜子来警醒自己面对工作中的矛盾应该如何去做。
此致
敬礼！
尊敬的各位领导、各位同事大家好：
您好！
我是酒店xx部的xxx，现对前几天犯的错作出检讨。这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯酒店的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。酒店一开始就三令五申，一再强调酒店校纪，提醒所有人不要违反规定，可我还是违反了纪律，对此感到万分抱歉。我应该时刻把酒店的纪律谨记在心。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的工作。而且我这种行为给酒店也造成了及其坏的影响，破坏了酒店的管理制度.在同事中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响酒店纪律性。如今，犯了大错，我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢，努力学*。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。自己还是很想好好学*，好好工作的，学*和工作对我来是非常重要的。我还想再拼一次，再去努力一次，希望领导给予我一个机会，我会好好改过的，认认真真的去学*和工作。
相信领导看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向酒店的纪律进行挑战，是自己的一时失足，希望领导可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并对我的问题酌情处理。
最后，我在这里郑重的为我的行为向各位领导和同事道歉！
——员工打架自我反省检讨书 (菁华5篇)
尊敬的领导：
您好！
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
这天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的职责，我不就应因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不就应想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进xx的时候，您就已经一再强调。同事有了矛盾，自我解决不了能够找您，绝对不能够随手打人，不能够掺杂太过冲动的成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自我要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样。当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我明白这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的期望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要透过这次事件，提高我的思想认识，强化职责措施。我有决心、有信心改正！
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。期望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个敌人。如果可能，我期望和xx同事重新做朋友，也真诚的向您道歉，给公司造成了不好的影响。
敬爱的领导同事们：
您们好！
我为我犯下的错真心感到抱歉，以下是我的检讨书。
首先，请允许我把事情经过做一简单叙述。于20xx年x月x日下午上班期间，我因与同是酒店员工的xxx发生摩擦而大打出手，此番在酒店打架，着实的让您失望了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉。
面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。
经过这次事情，我深刻的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应该和谐相处，和谐发展，而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在酒店里，不但有损酒店形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小，老师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作，经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要自己亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。经历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会慢慢磨*，生活中必须学会去看待、宽容、包容身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
同时感谢酒店领导对我的教导，让我懂了很多知识，让我进步了，也让我认识到自己的不足，在此我保证再也不会发生此类事情。
对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为酒店做出积极的贡献。我恳请您的原谅！
尊敬的领导：
您好！
非常的惭愧，自己作为xxx公司的一名老员工，却在这次的错误中，严重的违反了公司的纪律，与身为同事的xxx同事因为一点点小事就起冲突，闹矛盾，甚至在最后，还动起手来！这实在是一次非常恶劣、严重、让人惭愧的错误！仔细的思考后，我对自己犯下这样的错误，感到非常的惭愧。
仔细的反思这次的错误，其实自己的行为中有这很多的错误，正如xxx同事所说的一样，自己也有很多的不足和缺点，只要好好的自我检讨一下，我也能很清楚的看到自己的不足。但是，在怒火燃烧的当时，自己怎么听得进去他说的话呢？我很惭愧，要是我能冷静一点，我能对自己的错误多一些了解，也许就不会犯下这样的错误！
当然，在这次的冲突中，我感受到的不仅仅是我自己的错误，作为一个团队中的同事，我们双方没能好好交流沟通，自己没能发现自己的错误，而xxx同事也没能认识到自己的问题，我们双方都有错误。但是，最严重的，还是我们在这样的情况下，还互相动手！这样的错误是绝对不能容忍的！尤其在这次听了领导的批评之后，我清楚的了解到，我们作为一个团队，我们是为了一起努力而在一起工作，而不是为了互相伤害！我们的争执也应该是为了攀比谁能做出更多的贡献，而不是去互相指责！
在这次的打斗过后，我才发现，这样的争斗没有胜者。自己受了伤，xxx同事也不轻松，更惭愧的是，我们的激烈冲突，给公司造成了非常严重的影响！这是我们所不希望的！自己这次的行为，不仅给和同事互相伤害，导致搞坏了团队的气氛，还影响到了公司全体同事们的心情，影响到了我们公司的气氛。对此，我感到非常的抱歉。
现在，我已经认识到了自己的错误，并且也非常的后悔自己犯下这样的错误！我很惭愧，自己的脾气急躁也不是一天两天的事情了，但是自己却不知道去改正，去约束自己。在这次的事情过后，我一定会好好的向xxx同事道歉，希望能得到同事的原谅。同时，在今后我也会严格的约束自己，改正自己的坏脾气，努力的为xxx公司带来更多的贡献！希望领导能相信我。
此致
敬礼！
尊敬的领导：
您好！
我是xxx部门的员工xx，这次上交这份检讨书是特地对这次我和xxx在寝室里发生的恶劣打架事件来道歉的，十分的对不起！
做为一个在xxx部门的老员工，我十分清楚公司在管理方面的严格要求，我也知道自己这次犯下的事情有多么恶劣的影响。可是当时我还是和xxx这样做了，我们严重触犯了“公司同事必须友善相处”和“公司宿舍条例”中不允许公司员工争吵打架的规定。十分的抱歉，这是我在当时实在气昏了头，没能冷静的判断状况，导致我们触犯了公司和宿舍的规定。现在想想我们吵架的原因真是非常的幼稚。作为一个成年人，我们居然会为了这样鸡毛蒜皮的小事而惊动您，实在是非常的不因该。在这里我先大概的描述下我们昨日发生争执的原因：
在x月x日的时候，我和xxx在下班期间不小心发生了一点碰撞，导致了一些不愉快。但我们谁都不肯承认是自己的问题，其实现在想想当时两边都有错。然后好巧不巧的是，在之后回到宿舍之后，我们又不小心撞到了一起，这次还把xxx的晚饭撒了。这次就没那么容易就算了，我们互相责怪起来。最后因为谁都不肯松口，才导致了之后的打架事件。
现在再回过头来看看，在转角撞到人明明是双方的责任，为什么就是不肯先说一声对不起呢？如果我能先松口，说不定就能“化干戈为玉帛”，之后那些不愉快的事也不会发生，我和xxx的关系也不会从互相帮助的同事变成了互相敌视的状态。
做为一个员工，我一直严格的要求自己在工作上的努力、上进，却忘记了，公司是由所有的员工共同支撑起来的。与同事之间的关系也是一样的重要！现在发生了这样不愉快的事情，我和xxx都非常的后悔，我们这样在宿舍里公然打架，不仅对自己不好，也有损公司的名誉。我们在公司打架的名头传开，也在同事间导致了不好的影响。
但是我们已经有反省了！经过一段时间的调解，我们已经都已经原谅了对方，也承认了自己的错误。可是这样对公司的影响依然没有消除，所以我们也同意了公开道歉，向公司和同事们道歉。希望领导能看在我们诚心认错的份上，原谅我们这一次，我们保证再不会有下次这样恶劣的事情发生。
尊敬的公司领导：
您好！
我是xxx，我在公司制造了一起违规的事情，就是跟另一人起了争执，然后就拳脚相加了。这是很严重的一种行为，在公司是禁止打架的，我也后悔了，向您去检讨此事。
早上刚到公司，我跟他原本只是想打个招呼的，可是因为我转身的时候没注意旁边的椅子，导致我撞上了对方，然后对方的咖啡就撒了，重点是不仅洒到我身上，还把他也溅到了，然后本来应该是我的错，在他还没说话的时候，我的心情就很糟了，一时也是没控制住情绪，就直接以质问的语气问的话，本来是我一句“对不起”就可以让事情*息的，却因为我很差的语气得罪人了。我一开始就无理取闹，根本没有给他机会去说话，后面他大概是知道我一时半会情绪不会降下来，所以原本先向我道歉了，想让事情不闹大，可是我却不依不饶，到最后就发展成了动手，在公司打起架来了，没顾及到场合，我更是很过分，直接抡起旁边的东西就砸向他，后面是您听到嘈杂的声音，下来看了看，才发现我们在打架，还是拉不动劝不动的那种，之所以停止打架，还是因为您来的时候，我差点砸到您，那一会我简直可以用惊心动魄来形容我的心情，一下就什么都动不了了。
您把我们叫走进行批评和处分，罚了我们回家思过，同时也让我们赔偿公司的损失，我那时真是后悔得想要捂脸，不敢看您。我们作为公司的员工，竟然做这种事，公然的违反整个公司的规章制度，把这种不良行为带进公司，让他人有学*的机会，真是不该。我们必须要受到教训，不然无法服众。我通过这件事，我深知自己的情绪需要加强控制，不然下次再遇到这种是自己先犯错，却把过错怪到别人身上的事情，我可能还会因为情绪不当导致把事情变大，所以未来我必须要努力控制自己的情绪和脾气，不让自己轻易的就让情绪发泄到他人身上。
我已经跟他道过歉了，也向他说明原因，也获得他的原谅，现在很希望您可以原谅我，我知错了，我会在家好好的思过，争取早日回到公司效力，该赔偿的我一分都不落下，全部自己偿清，也望同事原谅我，我们打架没有能听进去他们的劝，还差点伤到他人，这是最大的错误，我必定会努力改正。
此致
敬礼！
