首页 / 介绍信 / | 2022-11-20 00:00:00 [db:标签-标题]
信用卡介绍信
在我们*凡的日常里，用到介绍信的地方越来越多，介绍信可以帮助对方了解我们的身份、来历，同时也赋予了我们一定的责任和权利。那么你有了解过介绍信吗？下面是小编为大家整理的信用卡介绍信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
中国邮政储蓄银行信用卡中心：
兹证明我公司员工XXX(姓名)，身份证号码为XXXXX，其目前居住地点：XX 省XX 市XX 确属我公司员工宿舍，该员工入住时间为xx年xx月xx日至今。
xxx
20xx年xx月xx日
中国xx银行信用卡中心：
兹证明我公司员工___，身份证号码为_____________，其目前居住地点：__省__市______确属我公司员工宿舍，该员工入住时间为_年_月_日至今。
xx
20xx年x月x日
中国邮政储蓄银行信用卡中心：
兹证明xxx员工，身份证号xxxxxxxxx，为我单位正式员工，于xxxx年xx月入职我司，现担任xxx部xx职位，年收入为7万元。
特此证明。
xxxx有限公司（公章）
xxxx年xx月xx日
中国邮政储蓄银行信用卡中心：
XX***个人姓名******身份证号码为XXXXXXXXXXXXX***系我单位XXXXXXXX***单位名称***正式在职员工，在XXXXXXXXXXX 部门担任XXXXXXXXXXX 职位，入职时间为XXXX 年X 月X 日，本单位声明上述事项真实可信。本单位不因出具此证明而承担相应还款责任。特此证明。
xx
20xx年x月x日
中国xx储蓄银行信用卡中心：
兹证明我公司员工XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXX，其目前居住地点：XX省XX市XXXXXX确属我公司员工宿舍，该员工入住时间为X年X月X日至今。
xx
20xx年x月x日
中国邮政储蓄银行信用卡中心：
兹证明我公司员工XXX***姓名***，身份证号码为XXXXXXXXXXXXX，其目前居住地点：XX 省XX 市XXXXXX 确属我公司员工宿舍，该员工入住时间为X 年X 月X 日至今。
xx
20xx年x月x日
兹证明是我公司的`正式员工，月收入x元人民币。
x公司（盖章）
xx年xx月xx日
延伸阅读：
带存根的介绍信。
这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。
1、存根
存根部分由标题（介绍信）、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。
2、间缝
间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。
3、正文
本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。
中国邮政储蓄银行信用卡中心：
XX(个人姓名)(身份证号码为XXXX)系我单位XXX(单位名称)正式在职员工，在XXXXX 部门担任XX 职位，入职时间为XXXX年X月X日，本单位声明上述事项真实可信。本单位不因出具此证明而承担相应还款责任。特此证明。
xxx
20xx年xx月xx日
——信用卡介绍信
信用卡介绍信
在现在社会，我们都可能会用到介绍信，借助介绍信我们可以同有关单位或个人联系，商量洽谈一些具体事宜。相信许多人会觉得介绍信很难写吧，以下是小编整理的信用卡介绍信，仅供参考，欢迎大家阅读。
中国邮政储蓄银行信用卡中心：
XX(个人姓名)(身份证号码为XXXX)系我单位XXX(单位名称)正式在职员工，在XXXXX 部门担任XX 职位，入职时间为XXXX年X月X日，本单位声明上述事项真实可信。本单位不因出具此证明而承担相应还款责任。特此证明。
xxx
20xx年xx月xx日
兹证明是我公司的`正式员工，月收入x元人民币。
x公司（盖章）
xx年xx月xx日
延伸阅读：
带存根的介绍信。
这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。
1、存根
存根部分由标题（介绍信）、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。
2、间缝
间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。
3、正文
本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。
中国xx储蓄银行信用卡中心：
兹证明我公司员工XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXX，其目前居住地点：XX省XX市XXXXXX确属我公司员工宿舍，该员工入住时间为X年X月X日至今。
xx
20xx年x月x日
中国邮政储蓄银行信用卡中心：
兹证明我公司员工XXX***姓名***，身份证号码为XXXXXXXXXXXXX，其目前居住地点：XX 省XX 市XXXXXX 确属我公司员工宿舍，该员工入住时间为X 年X 月X 日至今。
xx
20xx年x月x日
中国邮政储蓄银行信用卡中心：
XX***个人姓名******身份证号码为XXXXXXXXXXXXX***系我单位XXXXXXXX***单位名称***正式在职员工，在XXXXXXXXXXX 部门担任XXXXXXXXXXX 职位，入职时间为XXXX 年X 月X 日，本单位声明上述事项真实可信。本单位不因出具此证明而承担相应还款责任。特此证明。
xx
20xx年x月x日
中国邮政储蓄银行信用卡中心：
兹证明我公司员工XXX(姓名)，身份证号码为XXXXX，其目前居住地点：XX 省XX 市XX 确属我公司员工宿舍，该员工入住时间为xx年xx月xx日至今。
xxx
20xx年xx月xx日
中国xx银行信用卡中心：
兹证明我公司员工___，身份证号码为_____________，其目前居住地点：__省__市______确属我公司员工宿舍，该员工入住时间为_年_月_日至今。
xx
20xx年x月x日
中国邮政储蓄银行信用卡中心：
兹证明xxx员工，身份证号xxxxxxxxx，为我单位正式员工，于xxxx年xx月入职我司，现担任xxx部xx职位，年收入为7万元。
特此证明。
xxxx有限公司（公章）
xxxx年xx月xx日
——办理信用卡的介绍信菁选
办理信用卡的介绍信
在社会一步步向前发展的今天，我们很多时候都不得不用到介绍信，介绍信可以帮助对方了解我们的职业、身份、要办的事情、要见的人、有什么希望和要求等。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的介绍信呢？以下是小编为大家整理的办理信用卡的介绍信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
中国xx储蓄银行信用卡中心：
兹证明我公司员工XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXX，其目前居住地点：XX省XX市XXXXXX确属我公司员工宿舍，该员工入住时间为X年X月X日至今。
xx
20xx年x月x日
中国邮政储蓄银行信用卡中心：
兹证明我公司员工XXX***姓名***，身份证号码为XXXXXXXXXXXXX，其目前居住地点：XX 省XX 市XXXXXX 确属我公司员工宿舍，该员工入住时间为X 年X 月X 日至今。
xx
20xx年x月x日
中国xx银行信用卡中心：
兹证明我公司员工___，身份证号码为_____________，其目前居住地点：__省__市______确属我公司员工宿舍，该员工入住时间为_年_月_日至今。
xx
20xx年x月x日
中国邮政储蓄银行信用卡中心：
XX个人姓名XX身份证号码为XXXXXXXXXXXXX系我单位XXXXXXXX单位名称正式在职员工，在XXXXXXXXXXX部门担任XXXXXXXXXXX职位，入职时间为XXXX年X月X日，本单位声明上述事项真实可信。本单位不因出具此证明而承担相应还款责任。特此证明。
xx
20xx年x月x日
——信用卡介绍信(精选五篇)
中国邮政储蓄银行信用卡中心：
XX***个人姓名******身份证号码为XXXXXXXXXXXXX***系我单位XXXXXXXX***单位名称***正式在职员工，在XXXXXXXXXXX 部门担任XXXXXXXXXXX 职位，入职时间为XXXX 年X 月X 日，本单位声明上述事项真实可信。本单位不因出具此证明而承担相应还款责任。特此证明。
xx
20xx年x月x日
中国邮政储蓄银行信用卡中心：
兹证明xxx员工，身份证号xxxxxxxxx，为我单位正式员工，于xxxx年xx月入职我司，现担任xxx部xx职位，年收入为7万元。
特此证明。
xxxx有限公司（公章）
xxxx年xx月xx日
中国xx储蓄银行信用卡中心：
兹证明我公司员工XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXX，其目前居住地点：XX省XX市XXXXXX确属我公司员工宿舍，该员工入住时间为X年X月X日至今。
xx
20xx年x月x日
兹证明是我公司的正式员工，月收入x元人民币。
x公司（盖章）
xx年xx月xx日
延伸阅读：
带存根的`介绍信。
这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。
1、存根
存根部分由标题（介绍信）、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。
2、间缝
间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。
3、正文
本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。
中国邮政储蓄银行信用卡中心：
兹证明我公司员工XXX***姓名***，身份证号码为XXXXXXXXXXXXX，其目前居住地点：XX 省XX 市XXXXXX 确属我公司员工宿舍，该员工入住时间为X 年X 月X 日至今。
xx
20xx年x月x日
——信用卡工资收入证明3篇
兹证明我公司（___________________）员工________在我司工作____年，任职_______部门______经理（职位），每月总收入_______为税后（或税前）薪金。
________________公司
兹证明______系我公司正式员工，并且该员工：现任职务为______，已与我公司签订______年劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。月均收入总计人民币______元，其中工资收入为人民币______元、奖金及津贴收入为人民币______元。
___________（公司名称）
兹证明____身份证号____________为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。
电话总机：
地址：
公司签章:
年 月 日
——信用卡调研报告3篇
多卡持有者超七成
《*银行业》杂志对持卡情况的调查结果显示，31%的受访客户持有2张信用卡，持有1张占比为29.6%，持有3张的占比为20.6，持有4张、5张以及6张以上的客户占比分别为8.0%、5.8%和4.8%。
与持卡数量相对应的活卡数量统计显示，受访客户经常使用的信用卡通常保持在1-2张。47.2%的客户经常使用1张信用卡，而经常使用2张信用卡的客户占比为3*%，经常使用3张信用卡的客户占比为11.8%，经常使用4张、5张以及6张以上信用卡的客户占比分别为3.2%、0.6%和0.8%。
信用卡办得多≠用得多
*银行业协会发布的年度《*信用卡产业发展蓝皮书》显示，2013年银行信用卡活卡率为57.8%，2014年银行信用卡活卡率为58.7%，尽管活卡率在逐年上升，但与发卡量的增速相比，增速缓慢。活卡率与信用卡中心的盈利之间关系密切，业内曾经算过这样一笔账，对于一家银行的信用卡部门来说，150万张活卡是经营基础，200万至250万张可以保证收支*衡，超过300万张以上，信用卡部门的创收能力将会持续得到保障。
银行在进行发卡量统计中，如果信用卡不能被用户经常使用，那么这样的发卡量统计并无太大意义，这也不难看出为什么有些银行的发卡量很大，但是信用卡中心却不能够实现盈利的原因，其根本就在于发行的信用卡中不乏闲置卡和僵尸卡。
那么究竟是哪些类型的信用卡能够得到消费者的青睐，我们可以从以下的数据中探寻到一些究竟。
消费者青睐高额度卡
调查显示， 37.4%的消费者选择经常使用所持信用卡的原因是额度高。高额度一方面令消费者使用信用卡时容易激发较强的消费欲望，但另一方面对于银行来说，其潜在的风险也在不断放大。如何授予有吸引力的额度，深入挖掘客户的潜在价值，并将风险控制在可控范围内，这其中的度值得银行去琢磨把握。
优惠激活刷卡动力
调研显示，激活信用卡的消费者中，53%的人主要是因为刷卡优惠，24.8%的人是因为开卡回馈。持续使用信用卡的消费者中，34.6%的人表示开卡并经常使用的信用卡具有优惠多、免年费的优点。
综合激活信用卡与持续使用信用卡的两大原因，我们可以得出结论，客户更在乎信用卡给自己带来多大的实惠，比如额度较高，消费者的资金利用效率也就大大提升，而开卡回馈与消费优惠更是消费者在使用信用卡过程中非常看重的消费体验，在手里持有多张信用卡时，选择激活和使用哪张卡，关键就看哪家银行的优惠更实在，额度更高，还款更方便。
信用卡消费已成生活*惯
数据显示，逢消费必刷信用卡的消费者占比达到41%，*均每周刷卡两次的消费者占比为26%，*均每周刷卡一次的消费者占比为19%，*均每月刷卡一次的消费者占比11%。前三者合计占比达到86%，说明信用卡消费已经成为一种生活的*惯。
分期还款遭受冷遇
在信用卡市场上，刷卡手续费是我国信用卡业务收入的主要来源，但这一收入具有最基本的活卡规模要求，随着刷卡手续费的利润被压缩，信用卡分期业务成为各商业银行的利润增长点。
然而，调查结果并不是那么乐观，消费者常用卡的分期频次数据显示，53%的消费者从未分期过，20%的消费者*均每年分期一次，12%的消费者*均每个月分期一次，10%的消费者*均每个季度分期一次。
尽管银行看重卡分期业务，但消费者却不怎么感兴趣，从调研的结果来看，阻碍消费者分期有五大主要原因。44%的消费者认为银行费率阻碍了其信用卡分期，18%的消费者认为信用卡分期流程繁琐，13%的消费者认为适用范围阻碍其分期，11%的消费者认为商品价格阻碍其分期，7%的消费者认为商品种类阻碍其分期。
在上述五大原因中，费率和操作流程占比最高。消费者对费率的预期与银行希望的利润点具有明显的矛盾。
临*还款日还需及时提醒
逾期还款，这是银行与消费者之间经常出现纠纷的一个话题。本次调研针对还款时间、还款方式、计息方式、收费标准等展开调研。
随着网络银行、手机银行的快速发展，消费者利用网络渠道还款的方式占比较大。数据显示，消费者利用手机银行、网银、第三方支付还款的比重分别为28%、23%和12%;采用绑定借记卡还款的比重为19%。
先进的还款工具并没有让信用卡还款逾期率得到有效遏制，央行[微博]公布的最新数据显示，2015年第二季度，信用卡逾期半年未偿信贷总额337.33亿元，环比增长17.65%。
数据显示，57%的消费者表示信用卡逾期还款的主要原因是忘记还款日，29%的消费者是因为关联卡余额不足，12%的是因为转账支付存障碍，还有2%的是因为其他原因。
在记者调查过程中，有消费者反映称，一些银行的账单日与还款日相差将*半月之久，临*还款日却没有任何提醒，是导致还款逾期的主要原因。
对此，39%的消费者认为银行的提醒还款日为5天，34%的消费者认为银行的提醒还款日为3天，17%的消费者认为银行的提醒还款日为2天，8%的消费者认为银行的提醒还款日为1天，2%的消费者认为银行的提醒还款日为4天。
除了还款提醒时间，部分消费者建议银行的提醒内容应写明还款总额、已还金额及未还清差额，以便消费者及时了解自己的还款状况。此外容时容差还款也被多数消费者认为是合理的还款方式。
多卡持有者超七成
《*银行业》杂志对持卡情况的调查结果显示，31%的受访客户持有2张信用卡，持有1张占比为29.6%，持有3张的占比为20.6，持有4张、5张以及6张以上的客户占比分别为8.0%、5.8%和4.8%。
与持卡数量相对应的活卡数量统计显示，受访客户经常使用的信用卡通常保持在1-2张。47.2%的客户经常使用1张信用卡，而经常使用2张信用卡的客户占比为3*%，经常使用3张信用卡的客户占比为11.8%，经常使用4张、5张以及6张以上信用卡的客户占比分别为3.2%、0.6%和0.8%。
信用卡办得多≠用得多
*银行业协会发布的年度《*信用卡产业发展蓝皮书》显示，2013年银行信用卡活卡率为57.8%，2014年银行信用卡活卡率为58.7%，尽管活卡率在逐年上升，但与发卡量的增速相比，增速缓慢。活卡率与信用卡中心的盈利之间关系密切，业内曾经算过这样一笔账，对于一家银行的信用卡部门来说，150万张活卡是经营基础，200万至250万张可以保证收支*衡，超过300万张以上，信用卡部门的创收能力将会持续得到保障。
银行在进行发卡量统计中，如果信用卡不能被用户经常使用，那么这样的发卡量统计并无太大意义，这也不难看出为什么有些银行的发卡量很大，但是信用卡中心却不能够实现盈利的原因，其根本就在于发行的信用卡中不乏闲置卡和僵尸卡。
那么究竟是哪些类型的信用卡能够得到消费者的青睐，我们可以从以下的数据中探寻到一些究竟。
消费者青睐高额度卡
调查显示， 37.4%的消费者选择经常使用所持信用卡的原因是额度高。高额度一方面令消费者使用信用卡时容易激发较强的消费欲望，但另一方面对于银行来说，其潜在的风险也在不断放大。如何授予有吸引力的额度，深入挖掘客户的潜在价值，并将风险控制在可控范围内，这其中的度值得银行去琢磨把握。
优惠激活刷卡动力
调研显示，激活信用卡的消费者中，53%的人主要是因为刷卡优惠，24.8%的人是因为开卡回馈。持续使用信用卡的消费者中，34.6%的人表示开卡并经常使用的信用卡具有优惠多、免年费的优点。
综合激活信用卡与持续使用信用卡的两大原因，我们可以得出结论，客户更在乎信用卡给自己带来多大的实惠，比如额度较高，消费者的资金利用效率也就大大提升，而开卡回馈与消费优惠更是消费者在使用信用卡过程中非常看重的消费体验，在手里持有多张信用卡时，选择激活和使用哪张卡，关键就看哪家银行的优惠更实在，额度更高，还款更方便。
信用卡消费已成生活*惯
数据显示，逢消费必刷信用卡的消费者占比达到41%，*均每周刷卡两次的消费者占比为26%，*均每周刷卡一次的消费者占比为19%，*均每月刷卡一次的消费者占比11%。前三者合计占比达到86%，说明信用卡消费已经成为一种生活的*惯。
分期还款遭受冷遇
在信用卡市场上，刷卡手续费是我国信用卡业务收入的主要来源，但这一收入具有最基本的活卡规模要求，随着刷卡手续费的利润被压缩，信用卡分期业务成为各商业银行的利润增长点。
然而，调查结果并不是那么乐观，消费者常用卡的分期频次数据显示，53%的消费者从未分期过，20%的消费者*均每年分期一次，12%的消费者*均每个月分期一次，10%的消费者*均每个季度分期一次。
尽管银行看重卡分期业务，但消费者却不怎么感兴趣，从调研的结果来看，阻碍消费者分期有五大主要原因。44%的消费者认为银行费率阻碍了其信用卡分期，18%的消费者认为信用卡分期流程繁琐，13%的消费者认为适用范围阻碍其分期，11%的消费者认为商品价格阻碍其分期，7%的消费者认为商品种类阻碍其分期。
在上述五大原因中，费率和操作流程占比最高。消费者对费率的预期与银行希望的利润点具有明显的矛盾。
临*还款日还需及时提醒
逾期还款，这是银行与消费者之间经常出现纠纷的一个话题。本次调研针对还款时间、还款方式、计息方式、收费标准等展开调研。
随着网络银行、手机银行的快速发展，消费者利用网络渠道还款的方式占比较大。数据显示，消费者利用手机银行、网银、第三方支付还款的比重分别为28%、23%和12%;采用绑定借记卡还款的比重为19%。
先进的还款工具并没有让信用卡还款逾期率得到有效遏制，央行[微博]公布的最新数据显示，2015年第二季度，信用卡逾期半年未偿信贷总额337.33亿元，环比增长17.65%。
数据显示，57%的消费者表示信用卡逾期还款的主要原因是忘记还款日，29%的消费者是因为关联卡余额不足，12%的是因为转账支付存障碍，还有2%的是因为其他原因。
在记者调查过程中，有消费者反映称，一些银行的账单日与还款日相差将*半月之久，临*还款日却没有任何提醒，是导致还款逾期的主要原因。
——信用卡中心培训心得优选【五】篇
二十一号的时候我广发银行信用卡中心面试，这是我唯一一次面试没有迟到，在去的路上我就意识到我会成功。起码圆了我在广州找到工作的目的！
我是在前程无忧投的简历，当时投的时候是冲着银行这个头衔去的，根本没看清楚是什么工作，只看到竞争人数是两百多人，我就无语了。没想到十九号的时候，广发打电话过来叫我去面试。
二十一号那天早晨9点半，我来到了昌岗东路（广发信用卡客服中心的地址）。面试的内容我得跟大家说一下，可能以后你们也会去试试！大致的情况是给你发张广发信用卡推广活动的宣传单，然后面试官扮演客户，你就得扮演客服，进行一个情景模拟！我也不知道我是怎样过了面试的，当时只是随机应变罢了！
面试完后，直接告诉我通过了，然后下午过来开实*生沟通会议，具体就是一个工作情况、实*环境、薪酬的介绍！我想大家应该很想知道薪酬方面的`情况吧！是这样的，实*生一天50元，一个月有200元车费补贴，请假得扣工资。上班时间是星期一至星期五，每天的8：：30至17：30！
好了，面试后的第一天，我们就开始进入培训了！这才是正题！
刚开始，我只是想玩玩，没想到最后是玩命！培训是短短的四天，内容极其丰富，不过这只是实*生要掌握的而已，等你待岗或转正，应该什么都要学了。第五天是考试，有笔试和机试！不过机试最后没有考，因为怕我们不知道大概是怎么个过程。每一天的内容都有联系，只要你一天不来，那得靠自学，不过培训的时间和上班的时间一致，本来上课的内容就难以消化了，你肯定得回家复*（老师也这样要求），根本就没有时间让你补回你没来上课的那些知识！
我们培训的内容主要有三大块：开通卡片、积分换礼品、申请进度查询！其中身份验证，密码设置、信用卡基础知识都融汇在这三个业务里，还有Michelle系统的操作。所有的内容都要在四天内学完。其中有一个女老师讲课那个快啊，就像子弹飞一样，PPT那是一页刷过一页啊！听的我们都乱了。真的，如果回家没有好好整理，那真的不是一个乱字了得！可是我又想考公务员，哪有那么多的时间去学*业务知识，本来自己就想找个简单的工作，没想到陷进了一潭泥水。再看看那个信用卡的知识库，里面的业务知识多入羊毛，不来个一年，基本的可能都会掌握！
可是在培训这几天确实有点收获的。这项工作可以给我们带来一个锻炼自己自信、抗压、责任的环境。里面的老师在培训的时候也非常和蔼可亲。
在培训的第一天，我坐在了第一排的位置上，这是我人生第一次做第一排，记得上次坐第一排是大学与我最积极的室友小崔在上管理课的时候坐在了第一排。这次坐第一排的原因不是我积极，只是因为哥没带眼镜啊！我在培训中还积极举手回答问题了，这是我自初中后没有过的事。真的，培训给人带来自信和胆量！而且我还打破了我在大学里睡觉时间最短的记录，为了笔试，我复*到了2点，早上6点45分就起床搭地铁去培训，这是我上大学从未有过的事，即使大学的考试我也不会这样熬夜。培训的这段日子真是一段宝贵的经验。
在这里我要感谢同是揭阳的陈丹丹老师，你和蔼可亲的微笑总是给我信心和勇气！
二十一号的时候我广发银行信用卡中心面试，这是我唯一一次面试没有迟到，在去的路上我就意识到我会成功。起码圆了我在广州找到工作的目的！
我是在前程无忧投的简历，当时投的时候是冲着银行这个头衔去的，根本没看清楚是什么工作，只看到竞争人数是两百多人，我就无语了。没想到十九号的时候，广发打电话过来叫我去面试。
二十一号那天早晨9点半，我来到了昌岗东路（广发信用卡客服中心的地址）。面试的内容我得跟大家说一下，可能以后你们也会去试试！大致的情况是给你发张广发信用卡推广活动的宣传单，然后面试官扮演客户，你就得扮演客服，进行一个情景模拟！我也不知道我是怎样过了面试的，当时只是随机应变罢了！
面试完后，直接告诉我通过了，然后下午过来开实*生沟通会议，具体就是一个工作情况、实*环境、薪酬的介绍！我想大家应该很想知道薪酬方面的情况吧！是这样的，实*生一天50元，一个月有200元车费补贴，请假得扣工资。上班时间是星期一至星期五，每天的8：：30至17：30！
好了，面试后的第一天，我们就开始进入培训了！这才是正题！
刚开始，我只是想玩玩，没想到最后是玩命！培训是短短的四天，内容极其丰富，不过这只是实*生要掌握的而已，等你待岗或转正，应该什么都要学了。第五天是考试，有笔试和机试！不过机试最后没有考，因为怕我们不知道大概是怎么个过程。每一天的.内容都有联系，只要你一天不来，那得靠自学，不过培训的时间和上班的时间一致，本来上课的内容就难以消化了，你肯定得回家复*（老师也这样要求），根本就没有时间让你补回你没来上课的那些知识！
我们培训的内容主要有三大块：开通卡片、积分换礼品、申请进度查询！其中身份验证，密码设置、信用卡基础知识都融汇在这三个业务里，还有Michelle系统的操作。所有的内容都要在四天内学完。其中有一个女老师讲课那个快啊，就像子弹飞一样，PPT那是一页刷过一页啊！听的我们都乱了。真的，如果回家没有好好整理，那真的不是一个乱字了得！可是我又想考公务员，哪有那么多的时间去学*业务知识，本来自己就想找个简单的工作，没想到陷进了一潭泥水。再看看那个信用卡的知识库，里面的业务知识多入羊毛，不来个一年，基本的可能都会掌握！
可是在培训这几天确实有点收获的。这项工作可以给我们带来一个锻炼自己自信、抗压、责任的环境。里面的老师在培训的时候也非常和蔼可亲。
在培训的第一天，我坐在了第一排的位置上，这是我人生第一次做第一排，记得上次坐第一排是大学与我最积极的室友小崔在上管理课的时候坐在了第一排。这次坐第一排的原因不是我积极，只是因为哥没带眼镜啊！我在培训中还积极举手回答问题了，这是我自初中后没有过的事。真的，培训给人带来自信和胆量！而且我还打破了我在大学里睡觉时间最短的记录，为了笔试，我复*到了2点，早上6点45分就起床搭地铁去培训，这是我上大学从未有过的事，即使大学的考试我也不会这样熬夜。培训的这段日子真是一段宝贵的经验。
在这里我要感谢同是揭阳的陈丹丹老师，你和蔼可亲的微笑总是给我信心和勇气！
信用卡营销不能停留在传统的*惯思维和做法上，要将新的营销理念和服务方式有机地结合起来，最大限度地提高客户质量。
银行信卡中心为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地进行的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加这次培训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的，大家都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为培训做准备。
这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍和民生银行信用卡系列产品的介绍，最后民生银行信卡中心石总还特地讲了企业文化与发源，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的公司营销理念方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。
这次培训中，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。
在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热诚心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在信用卡中心的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些传统的销售理念，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。
在专业方面，金融行业最注重的是实践和诚信，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。我行在银行业以及其他金融方面有着很大的优势、但是相对于中合型的银行业务来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的`推广效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好我行信卡中心的有利资源去营销、更需要的是以一个整体的眼光来看待信用卡市场，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能更好的以市场的眼光来思考信用卡业务，从而能更好的为客户服务为公司创出更好的业绩，公司员工的知识层面也会更加全面。
光阴似箭，日月如梭。转眼已经在xx银行信用卡中心学*培训了两个月，毕业后复*、考试、找工作等已随着建设银行信用卡中心的学*培训翻过了新的一页，紧张有序的实*生活让我一改从前自由散漫的*惯，使自己自觉融入到这个良好的工作环境中去，生活节奏变得规律，每天准时上下班，生活变的既紧张又有节奏。
20xx年x月xx日，我怀着一份激动而紧张的心情来到了xx银行信用卡中心，开始了我大学毕业后的第一次工作实*培训，这份工作是我经过层层考核争取到的，第一次的面试那天，我真的很紧张，但也有点激动，因为不知道究竟能不能胜任这份工作，而幸运的是，我通过了面试，开始为期两个月的培训生活。在刚开始的培训中，我只是简单的认为电话催收就是电话拨打业务，工作简单也无足轻重。但在学*的那些日子里，我才发现自己的想法有失偏颇，这里需要掌握和应用的知识既广泛又专业，并不是我当初想的那么简单。一个合格的电话催收员不仅要熟悉银行业务、信用卡知识和相关法律条文，还要有良好的语言表达、交流沟通、说服引导、心里洞察、风险甄别、统筹管理和心态调整的能力。电话催收工作真的是既需要丰富的知识又需要多种的话术技巧的岗位。
通过两个月的岗前实*培训，我有几点很深的心得体会：
第一点就是学无止境。
在学校学*的很多知识，可以说都是些理论知识和理论基础，对于真正的工作来说只是最基础的，来到这个新环境，面对这个新工作，我们不能放松自己，更要抓紧一切可以利用的时间拓宽基础知识，多学*专业知识技能，努力的适应这个新环境，对工作做到精益求精。
第二点就是要多学多练。
在日常的工作中，自觉把学到的理论知识运用到实际工作当中，并通过实际工作不断充实自己。
第三点就是感谢各位培训老师和师傅。
他们精心准备的知识，虽然有时候我们对一些疑难问题无法在短时间内理解，但是我知道很多知识和方法都是各位培训老师在几年甚至几十年积累的工作经验，这是一笔无价的财富，它可以让我们在工作中少走很多弯路，一个新入行的员工可以得到这样一笔财富，让我对以后的'工作充满了信心，更督促我认真学*、刻苦钻研、积极创新。
有人说：社会是人生的另一所大学。作为刚进入社会的大学生，我们在吮吸着理论知识的雨水的同时，我们还必须接受实践的洗礼。这次的培训，是我人生中的一个重要的历程，它让我的感性与理性认识在实践中得到了成长。以后的路还很长，但我将沿着实践与理论相结合的轨迹，继续追掠实践的阳光，实现人生的价值!
这次在xx银行信用卡中心的培训，我收获颇丰，积极的心态、不怕苦，别怕累，虚心请教、认真听讲，然后用心工作，尽心尽责，这就是工作!这也将成为我人生的一笔珍贵的财富，让我受用终生。
信用卡营销不能停留在传统的*惯思维和做法上，要将新的营销理念和服务方式有机地结合起来，最大限度地提高客户质量。
银行信卡中心为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地进行的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加这次培训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的，大家都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为培训做准备。
这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍和民生银行信用卡系列产品的介绍，最后民生银行信卡中心石总还特地讲了企业文化与发源，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的公司营销理念方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。
这次培训中，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的`自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。
在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热诚心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在信用卡中心的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些传统的销售理念，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。
在专业方面，金融行业最注重的是实践和诚信，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。我行在银行业以及其他金融方面有着很大的优势、但是相对于中合型的银行业务来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的推广效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好我行信卡中心的有利资源去营销、更需要的是以一个整体的眼光来看待信用卡市场，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能更好的以市场的眼光来思考信用卡业务，从而能更好的为客户服务为公司创出更好的业绩，公司员工的知识层面也会更加全面。
