1、对于一些让自己生气的事，当怒则怒，该忍则忍，该怒的时候却忍了，那就是一种懦弱，底气不足，既缺傲气，又缺傲骨；该忍的时候却怒了，那就太鲁莽，行事全凭意气，后果会很棘手。分寸若能拿捏得当，那就说明自己是一个有原则，有立场，有胸怀，晓人情，明大理的人。
2、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
3、绳锯木断，水滴石穿。
4、眼睛可以*视，目光不能短浅。
5、人生有几件绝对不能失去的东西：自制的力量，冷静的头脑，希望和信心。
6、真正的强者，不是压倒一切，而是不被一切压倒。
7、每一次发奋努力的背后，都会有双倍的回报。
8、锲而不舍，存义精思。
9、此刻的努力，成就明日的精彩。
10、真诚沟通互助学*态度积极快速行动。
11、如果不踏出第一步，就永远也不可能到达目的地。
12、凡过于把幸运之事归功于自己的聪明和智谋的人多半是结局很不幸的。
13、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
14、在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
15、品质管理标准化，iso成功靠大家
16、与你内心最贴*的东西，切莫等闲视之。
17、把气愤的心境转化为柔和，把柔和的心境转化为爱，如此，这个世间将更加完美。
18、如果敌人让你生气，那就说明你还没有战胜过他的把握。
19、有志者事竟成，我行动我定能；
20、用汗水累积成长，用实干收获成功。
21、只要你过得比我好！
22、没有失败，只有停止成功。
23、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值
24、成功的关键在于我们对失败的反应。
25、使你疲劳的不是远方的.高山，而是你鞋里面的一粒沙子。
26、信心，毅力，勇气三者具备，则天下没有做不成的事。
27、志强智达，言行行果。
28、机遇――抓住身边的每一个机会。
29、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
30、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。
31、我不知道别人能做什么，但我知道我能做什么和我想什么。
32、年代的人要跟年代的人去竞争。
33、信心永远是成功的第一把钥匙；
34、你悟与不悟，道就在那里，不悲不喜。你修与不修，烦恼就在那里，不来不去。你明与无明，难题就在那里，不增不减。你观与不观，无常就在那里，不舍不弃。走进觉悟的道里，让觉悟住进心里，默然相契，一生自在欢喜。
35、招后买马，有风来仪人员倍增，士气倍增从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生
36、要改变命运，首先改变自己；
37、内心的欢乐是一个人过着健全的、正常的、和谐的生活所感到的喜悦。
38、人一简单就快乐，一世故就变老。
39、巅峰之队舍我其谁；纵箭出击谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺
40、人生的有趣之处，就在于它是一个充满诸多不确定性的，开放的过程。其中，有失败的痛苦，有成功的喜悦，有冒险的刺激，有思考的深沉。试想当我们的生活缺少了这些，那它还值得去追求和奋斗吗？
1、攀登山顶的脚力，生于欲穷千里目的壮心和不到长城非好汉的意志。
2、踏*坎坷成大道，推倒障碍成浮桥，熬过黑暗是黎明。
3、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
4、上天完全是为了坚强你的意志，才在道路上设下重重的障碍。
5、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
6、行路人，用足音代替叹息吧！
7、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
8、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
9、如果可恨的挫折使你尝到苦果，朋友，奋起必将让你尝到人生的欢乐。
10、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
11、拥有一个良好的心态，用积极的态度应对人生的风风雨雨。你经历了、努力了，为之而奋斗了，就是成功者。
12、带着感恩的心启程，学会爱，爱父母，爱自己，爱朋友，爱他人。
13、不要装大，对于装大的人，最好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。
14、等待是一种痛。忘掉也是一种痛。但不知道该怎么办，是一种更折磨人的'痛。
15、原以为得不到和已失去是最珍贵的，可原来把握眼前才是最重要的。
16、要提高人生成功的概率，每一次实现一个小目标就可以了，积小目标为大目标，最终会创造出一个充满奇迹的人生。
17、结局和过程都有了，再去纠缠，连自己都觉得贪婪。
18、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
19、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评并不断往前走的人手中。
20、路，要一步一步脚踏实地地往前走，才能获得成功！
21、在这个充满喜悦的日子里，在长久的离别后，愿新年的钟声代给你一份宁静和喜悦，和新世纪的祝福。
22、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
23、人之所以能，是相信能。
24、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
25、造物之前，必先造人。
26、当面临一个失去希望的团队，我就扮演一位教练的角色。我们共同认识现实，并着手考虑如何解决问题。
27、努力了这么久，千万别放弃。昨天不值得你去流泪，明天需要你去创造！再大的困难都有我支持着你。
28、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
29、每个人都有自己的难题要解，对待他人，可以以诚相待，但不必寄予厚望。
30、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。
1. 欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
2. 莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
3. 让咱们将事前的忧虑，换为事前的.思考和计划吧!
4. 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自我。
5. 海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚
6. 做对的事情比把事情做对重要。
7. 初生牛犊，尽显神威;当仁不让，舍我其谁;挑战极限，身先神显;风光正茂，出类扰萃。
8. 天行健，君子以自强不息
9. 一屋不扫何以扫天下?
10. 作为领导者，需要创造一个工作环境。如果这是一个令人害怕的环境，人们将会反对风险;如果它是一个批评苛刻的环境，人们的信心就会逐渐丧失;但是，如果你坚信，当你信任员工本性为好时，他们就会做得最好，那么你务必培养一种环境即具有允许员工尽力做到最好的自由。
11. 如果你信任自我和周围的环境，那么你就能既紧张又放松。正如你能在竞争性户外中感到这种紧张，你也能在领导者那里感受到它。当你传达着"既竞争又*和"的信息时，实际上，你向团队传达的是-如果咱们把所拥有的都拿出来分享并相互支持，那么公司就会持续运转下去。
12. 没有天生的信心，只有不断培养的信心。
13. 如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不一样呢?
14. 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
15. 如果你能微笑着对待错误，而不是责备他们，你的团队就能更加专注于成功而不是失败。
16. 事实上，正确的寒暄务必在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
17. 不好等待机会，而要创造机会。
18. 旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先。
19. 再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
20. 期望下一步，重要的是要认识到，高效员工梦想成功，而成功需要被期望点燃。不言而喻的是，当人们拥有期望，他们就会用心进取;当他们感到沮丧时，他们就会放下。基于那种从工作中透过解决难题和坚持不懈而获得的认识，他们会不断前进。坚持需要乐观主义。
21. 每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。
22. 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自我的前途担心。
23. 任何的限制，都是从自我的内心开始的。
24. 吾生也有涯，而知也无涯
25. 含泪播种的人必须能含笑收获。
26. 欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
27. 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
28. 三军可夺帅也，匹夫不可夺志也
1、为了自己的理想，为了自己的未来，努力、拼搏、前进！
2、别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。
3、在成功与欢喜中不乱于心，在不利与遭遇中百折不挠。
4、每一块美玉都离不开雕琢，每一个成功都离不开磨练。
5、属于自己的，不要放弃;别人得到的，切莫妒忌。
6、仰望险峰，只能知道它的高大，而探索险峰，却能知道自己的高大。
7、失败，总在成功之前发生，成功路上，放弃就是失败。
8、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。正因为人与人之间存在着各种差异，我们每一个人才会各有所长，各有所为，也就是人们通常所说的各有千秋。
9、失败是什么?没有什么，只是更走*成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
10、每当我观天的'时候，我就不喜欢再说话;每当我说话的时候，我却不敢再观天。
11、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功！
12、两粒种子，一片森林。
13、没有艰辛的汗水，就没有成功的泪水;
14、人之一生，仅只三天，昨天已逝，明日待来，把握今朝。
15、阳光总在分雨后，不经历风雨怎能见彩虹。
16、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己
17、顽强的毅力改变可以征服世界上任何一座高峰。
18、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功。
19、回避现实的人，未来将更不理想。
20、人生太短，要干的事太多，我要争分夺秒。
21、带着感恩的心启程，学会爱，爱父母，爱自己，爱朋友，爱他人。
22、想要成就自己，不只要有才干，还要有坚韧不拔的志向。
23、人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。
24、站高一层想问题，跨前一步干工作。
25、我们是没有雨伞的孩子，所以在大雨中只有拼命地奔跑。
26、成功的关键在于我们对失败的反应。
27、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
28、关于爱情，有这么一句话，没有面包，怎么跳舞?无论什么时候，你决定去好好爱一个人的时候，一定要考虑给她你能给予的最好的物质生活。
29、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会，越努力，越幸运。
30、一分耕耘，一分收获；要收获的好，必须耕耘的好。
31、精研博学，笃行仁德。
32、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功
33、书是知识的宝库;书是进步的阶梯;书是人类的高级营养品。我们可以通过读书学*获得大量的知识，从而提高自己的才能，使自己变得聪明起来。
34、克服恐惧和建立自信的最快、最可靠的方法是做你害怕的事情，直到你获得成功的经验。
35、我们知道什么时候改变自己吗?
36、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴
37、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
38、学无止境，人的一生倘若不学*，那么他的一生定会贫乏。
39、同心同力同创造，共赢共享共逍遥。
40、如果失去了顽强的意志，困难就会给你戴上枷锁。
41、你在希望中享受到的乐趣，比将来实际享受的乐趣要大得多。
1、道一声珍重，作别深厚的情谊；斟一杯水酒，不舍的泪眼迷离；送一段路程，寄托美好的希冀；发一条短信，诚挚地祝你：一路顺风！
2、你别时的叮咛，在我心头波动着深远的音响，散发着幽兰般素淡的清香。
3、飞吧，大雁！重振你娇健的翅膀。等候在前方的，不会永远是暴雨和恶浪。这世间还有真诚的友谊，为你铺展着宁静的湖荡。
4、风和日丽掩不住心情低落。我知你将乘车离去，不敢当面和你别叙，发条短信祝福于你。祝你一帆风顺顺到底！愿你事事顺心心如意！
5、一天的摄影留念吗？我的瞬间意识只连同闪光灯一起亮了：你的倩影留在底片上，同时烙在我的心灵里。
6、春风吹得人儿醉，官运亨通事事顺，愿你高升之后大展宏图，再创佳绩，壮志凌云，扶摇而上，红旗招展奏凯歌，前途无量放光芒，芝麻开花节节高，一天更比一天好。
7、您谆谆的教诲，化作我脑中的智慧，胸中的热血，行为的规范。我感谢您，感谢您对我的.精心培育。
8、天气转凉，远方的朋友啊，请记得添加衣裳，虽然我们现在天各一方，但你始终在我的心上，不曾遗忘。亲爱的朋友，你永远是我生命里的一道光亮。天冷了，别着凉。
9、别离，是点滴难舍在心间，牵挂的情绪洒满心田；离别，是丝丝遗憾在蔓延，祝福的话语充盈着双眼，愿你我相信重逢的一天不会遥远。
10、别离，是有点难舍，但不怅然；是有点遗憾，但不悲观。因为我们有相逢的希望在安慰。
——激励员工的句子(精选十篇)
没有谁能左右你的情绪，只有你自己不放过自己，不要再熬夜了，谁心里没有故事，只是学会了控制。许多人的所谓成熟，不过是被*俗磨去了棱角，变得世故而实际了。
青年的朝气倘已消失，前进不已的好奇心已衰退以后，人生就没有意义了。
世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
向前跑，只为了心中的美好。
把时间花费在阅读他人的著述吧。你可借他人辛苦的东西，轻易改善自己。
世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。
一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
人生的起点和终点之间，存在一段距离，那就是生活;在匆促奔波的旅途中，别害怕自己的迷茫，谋事在人，成事在天。人之间的距离是心，心之间的距离是情。让烦恼和忧伤都随炎热散去，让快乐和幸福都伴风雨同行。
没有人能烦恼你，除非你拿别人的言行来烦恼自己。人这辈子，简简单单就是幸福，无病无灾就是顺利，**淡淡就是真谛。
人生顿悟贵在有一颗*淡的心，人生路上，可能春风得意，也可能坎坷不*，无论如何，我们都要一直走下去。荣耀也罢，屈辱也罢，都要以*和的心态去面对，少一些无奈与感慨，多一份从容和淡然。
配件虽小作用大，谨慎小心没误差。
你是幸福还是不幸，往往也就是在于一念之差。也许一秒钟之前你还觉得自己很不幸，突然之间你想通了，似乎一道幸福的大门打开了，让你瞬间从地狱步入了天堂，每天多给自己一点快乐，那么你就离不幸和痛苦越来越远了。
当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。
心宽阔了，才能明白没有一个人是孤岛，才能欣赏到对岸的风景，才能懂得如何接纳他人。
人生，看透不如看淡。曾经拥有的不要忘记，已经得到的更加珍惜;属于自己的不要放弃，已经失去的留作回忆，想要得到的一定要努力;别人做什么，我们也强求不了。唯一可以做的，就是尽心尽力做好自己的事，走自己的路，按自己的原则，好好生活。
1.你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。
2.事业在先，享乐在后。
3.要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
4.太多的追求，只能让自己生活得过于劳累；太多的牵涉和羁绊，只会让自己日渐憔悴。
5.诚信立足，创新致远。
6.要本着荣耻之心，认真做好每件事。
7.永不言退，我们是最好的团队！
8.一个优秀的员工必须培养自己对工作的兴趣，使工作成为愉快的旅程。
9.要想比别人优秀，就要付出十分的努力…只有付出十分的努力，并且能够一直坚持到底的人，才能比别人优秀，才能先于别人取得成果，取得成功。
10.你必须足够拼命，才能让命运对你网开一面。
11.人之所以能，是因为相信能。
12.失败铺垫出来成功之路！
13.勤劳是通往成功的最佳途径。
14.世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
15.世界会向那些有目标和远见的人让路。
16.只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
17.只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好，什么事情对你最重要。
18.一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
1、行动力强弱决定成功快慢。
2、鹰击天风壮，鹏飞海浪春。
3、人各有志，自己的路自己走。
4、我走得很慢，但我从不后退！
5、完全照成功者的方法来执行。
6、努力造就实力，态度决定高度。
7、牢记所得到的，忘记所付出的。
8、恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。
9、对一切来说，只有热爱才是最好的老师，它远远胜过责任感。
10、竹密无妨溪水过，天高不碍白云飞。
11、成功的关键在于我们对失败的反应。
12、要无条件自信，即使在做错的时候。
13、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
14、才能一旦让懒惰支配，它就一无可为。
15、比别人多一点执着，你就会创造奇迹。
16、学会忘记痛苦，为阳光记忆腾出空间。
17、金字塔是用一块块的石头堆砌而成的。
18、命运总是光临在那些有准备的人身上。
19、成功的秘诀，在永不改变既定的目的。
20、心境善，事事皆善；心境美，事事皆美。
21、成功在优点的发挥，失败是缺点的累积。
22、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。
23、人生就像骑单车，想保持*衡就得往前走。
24、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。
25、少许的主动就可以使你生活中的运气大增。
26、伤疤显然不应该成为制造另一群伤口的理由。
27、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
28、瀑布跨过险峻陡壁时，才显得格外雄伟壮观。
29、*安是幸，知足是福，清心是禄，寡欲是寿。
30、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。
31、每个人至少拥有一个梦想，有一个理由去坚强。
32、我的最高原则是：不论对任何困难，都决不屈服。
33、不保护就是一种保护，过度保护反而是一种伤害。
34、沉湎于希望的人和守株待兔的樵夫没有什么两样。
35、只有经历人生的种种磨难，才能悟出人生的价值。
36、人的心念一闪动，无数的恶魔是开始舔牙微笑了。
37、如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他的把握。
38、庸人费心将是消磨时光，能人费尽心计利用时间。
39、一个胜利者不会放弃，而一个放弃者永远不会胜利。
40、并非神仙才能烧陶器，有志的人总可以学得精手艺。
41、明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。
42、树苗如果因为怕痛而拒绝修剪，那就永远不会成材。
43、学在苦中求，艺在勤中练。不怕学问浅，就怕志气短。
44、人在得意时需沉得住傲气，在失意时则要忍得住火气。
45、成功是一种观念，致富是一种义务，快乐是一种权力。
46、当你跌到谷底时，那正表示，你只能往上，不能往下！
47、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
48、你用什么优势赢得人生，就会用同样的原因输掉人生。
49、获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的遗忘你所没有的。
50、其实输并不可怕，可怕的是输了就鼓不起勇气面对世界。
1、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
2、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
3、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
4、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
5、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
6、不要忘记――一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
7、无论才能、知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
8、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
9、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
10、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
11、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
13、生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效的努力是从自己做起。
14、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
15、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
16、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
17、心有多大，舞台就有多大！
18、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
19、蚁穴虽小，溃之千里。
20、销售是从被别人拒绝开始的。
21、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
22、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物――微笑，一定要成为你工作最大的资产。
23、销售世界上第一号的产品――不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
24、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
25、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
26、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
27、回避现实的人，未来将更不理想。
28、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
29、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
30、成功属于永远不放弃的人。
31、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
32、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
33、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
34、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
35、想法决定行动，行动决定结果。
36、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
37、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
38、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学*会使你永远立于不败之地。
39、只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。
40、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
41、机会总在怀疑、犹豫中产生，在叫好、后悔中结束。
42、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
43、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
44、不要轻言放弃，否则对不起自己！
45、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
46、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
47、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
48、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
49、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
50、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
51、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
52、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
53、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
54、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
55、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
56、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
57、世界会向那些有目标和远见的人让路。
58、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
59、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
60、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
61、人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。
62、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
63、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
64、没有退路就是最好的退路！
65、苦想没盼头，苦干有奔头。
66、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
67、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
68、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
69、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
70、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
71、做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。
72、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
73、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
74、人之所以能，是相信能。
75、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
76、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
77、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
78、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
79、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
80、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了*惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
你努力充电，你努力工作，你保持身材，你对别人微笑，这些不是为了取悦别人，而是为了打扮，照亮你的心，告诉你自己：我是一个独立的向上的力量。
人的本性可能就是喜欢抱怨，好像现在的生活有多么令人不满意。但是未来不见得就会有多么的完美，我敢肯定。现在就是最美的，幸福就在当下!
不必太过斤斤计较，愿意吃亏的人，终究吃不了亏，吃亏多了，总有厚报;爱占便宜的人，定是占不了便宜，赢了微利，却失了大贵。
只要路是对的，就不害怕遥远。只要认准是值得的，就不在乎沧桑变化。
愿你沉稳又执着，对热爱的事情都全力以赴，又满载而归。
在人生的道路上，即使一切都失去了，只要一息尚存，你就没有丝毫理由绝望。因为失去的一切，又可能在新的层次上复得。
容易发怒的人，情绪智商也不怎么高，是小人利用的对象。
生活有进有退，输什么也不能输了心情。只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。
你别羡慕她的漂亮，总会有人爱上你的善良。
我要你知道，在这个世界上总有一个人是等着你的，不管在什么时候，不管在什么地方，反正你知道，总有这么个人。
曾经看不惯，受不了的，如今不过淡然一笑!成熟，不是看破，而是看淡。笑而不语是一种豁达，痛而不言是一种历练!
当你看不到别人的缺点时，你就能从别人的行为语言思想中得到无限的智慧。
不自是，故彰;不自伐，故有功;不自矜，故长;夫唯不争，故天下莫能与之争。
努力，不是为了要感动谁，也不是要做给哪个人看，而是要让自己随时有能力跳出自己厌恶的圈子，并拥有选择的权利，用自己喜欢的方式过一生。
你知道你在床上感到温暖，但你早上起的很早;你知道没有什么比这更容易做，但仍然选择追求梦想。这就是生活，你必须坚持下去。
人生就那么短，不要为了变成别人喜欢的样子，委屈了自己。该开心时开心，想发泄就发泄。过好自己的生活的第一件事，就是为自己而活。
不管你有多慢，都不要紧，只要你有决心，你最终都会到达想去的地方。
成功没有秘诀。它是充分准备，刻苦努力和从失败中吸取教训的结果。
世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
永远都不要停止微笑，即使是在你难过的时候，说不定哪一天有人会因为你的笑容面爱上你。
一个成熟的人，应该少一些愤愤不*，少一些恶语中伤，多一份宽容与理解。过去不理解的，以后会理解，小时候不理解的，长大了会理解，长大了不理解的，年老了会理解。一切都经过了，一切都走过了，一切都熬过了，生命的底色里，增了韧，淬了刚，添了柔。
没有人，会把你所有缺点包容。
做生意要以诚待人，不能投机取巧，一生之中，做重要的是守信。
1.人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。
2.每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
3.若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
4.没有退路就是最好的退路!
5.苦想没盼头，苦干有奔头。
6.与其临渊羡鱼，不如退而结网。
6.坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久.够大声，终会把人唤醒的。
8.忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
9.任何的限制，都是从自己的内心开始的。
10.没有一种不通过蔑视.忍受和奋斗就可以征服的命运。
11.做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。
12.没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
13.世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
14.人之所以能，是相信能。
15.积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
16.一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
17.不要使一生庸庸碌碌.匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
18.最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
19.如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
20.当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了*惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
21.旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
22.你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
23.销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
24.只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
25.投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
26.选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
27.回避现实的人，未来将更不理想。
28.靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
29.每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
30.成功属于永远不放弃的人。
31.世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
32.未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
33.人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
34.人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
35.想法决定行动，行动决定结果。
36.不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
37.顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
38.当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学*会使你永远立于不败之地。
39.只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好.什么事情对你最重要。
40.环境不会改变，解决之道在于改变自己。
41.机会总在怀疑.犹豫中产生，在叫好.后悔中结束。
42.赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
43.挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
44.不要轻言放弃，否则对不起自己!
45.成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
46.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫.拖延将不断滋养恐惧。
47.伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
48.即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
49.当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
50.世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
51.如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
52.脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
53.推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
54.环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
55.行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
56.不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
57.世界会向那些有目标和远见的人让路。
58.没有天生的信心，只有不断培养的信心。
59.除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!
60.成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
61.努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
62.成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
63.事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
64.忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
65.出门走好路，出口说好话，出手做好事。
66.不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
67.无论才能.知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
68.相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
69.即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
70.一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
71.要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
72.积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
73.生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效 的努力是从自己做起。
74.忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
75.人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
76.好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
77.心有多大，舞台就有多大!
78.伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
79.蚁穴虽小，溃之千里。
80.销售是从被别人拒绝开始的。
2、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
3、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
4、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
5、目标达不成，只有一个原因：消极负面的想法太多！
6、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
7、盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。
8、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！
9、因为自信，所以成功！永不言退，我们是最好的团队！
10、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
11、成功的人是跟别人学*经验，失败的人只跟自己学*经验。
12、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
13、在真实的`生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
14、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
15、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
16、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
17、最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
18、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
19、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
20、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
21、倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人,律己足以服人，得人心者得天下！
22、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
23、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
24、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
25、人与人之间根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。成功是用目标的阶梯搭就的。
26、不要害怕学*，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
27、当一个小小的心念变成行为时，便能成了*惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
28、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
29、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
30、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
1、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
2、没有失败，只有停止成功。
3、真诚沟通互助学*态度积极快速行动。
4、心底无私天地宽。
5、永保颠峰壮态,快速行动!
6、做人要厚道!
7、只有一条路不能选择那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝那就是成长的路。
8、阳光下做人风雨中做事。
9、快乐就有好心情。
10、相信自己，人定胜天。
11、人类因梦想而变的伟大。
12、创造无限的财富,回报朋友和家人。
13、为梦想要舍得付出!
14、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
15、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!
16、岂能尽如人意，但求无愧我心。
17、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
18、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
19、机会总在怀疑犹豫中产生在叫好后悔中结束。
20、性格决定命运,选择大于努力!
21、没有最好，只有更好。
22、要生存就得象狼一样在森林里生活，
23、改变使你成为最大的赢家。
24、我是最棒的!!!
25、生命中所发生的'每一件事必有其意义!
26、没有完美的个人，只有完美的团队。
27、我不知道什么叫做机遇我只懂的抓住机遇。
28、想法决定行动，行动决定结果
29、拒绝机会就是拒绝财富
30、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
31、坚持就有未来。
32、选择比努力重要，选择不对努力白费!
33、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
34、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
35、路遥知马力，日久见人心。
36、一颗感恩的心会让我们成功在即。
37、相信自己，人定胜天!
38、真诚沟通，互助学*，态度积极，快速行动。
39、我是最棒的!!!
40、智慧+进取=成功
41、奋斗是我的性格，成功是我的目标!
42、没有退路就是最好的退路!
43、当一个小小的心念变成行为时，便能成了*惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
44、一直向前走不回头。
45、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
46、不要轻言放弃,否则对不起自己!
47、用心血铸就辉煌的明天!
48、要做就做最好!
49、走自的路让别人去说吧。
50、先一步失败，早一步成功!
1、只要还有明天，今天就永远是起跑线。
2、别刚从底层混起，就混得特别没底。
3、火把倒下，火焰依然向上。
4、世界上只有想不通的`人，没有走不通的路。
5、地球之所以是圆的，是因为上帝想让那些走失或迷路的人重新相遇。
6、永远到底有多远？没有人知道，因为当你知道时已经不再是永远。
7、人生有太多的烦恼，是因为有时我们的记性太好了。
8、有一种感情叫隐身对其可见，有一种失落叫你没访问权限。
9、忍别人所不能忍的痛，吃别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
10、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
11、开开心心去做事，轻轻松松过日子。
12、行动是治愈恐惧的良药。
13、用做人的准则做事，用做事的结果看人。
14、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
15、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
16、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
17、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
18、蚁穴虽小，溃之千里。
19、你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。
20、失败铺垫出来成功之路！
1、心有多大，舞台就有多大
2、没有退路就是最好退路。
3、事常与人违，事总在人为。
4、以诚感人者，人亦诚而应。
5、苦想没盼头，苦干有奔头。
6、行路人，用足音代替叹息吧！
7、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
8、阳光总在风雨后，雨后才气见彩虹！
9、忘掉失败，不过要牢记失败中教训。
10、世界会向那些有目标和远见人让路。
11、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
12、人生伟业建立，不在能知，乃在能行。
13、任何限制，都是从自己内心开始。
14、人因为梦想而伟大，早日达到自己目标。
15、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
16、只有不断找寻机会人才会及时把握机会。
17、把你聪颖与睿智用于创造，你将前程无量！
18、如果把成才比作登天，自学便是成才天梯。
19、世上没有绝望处境，只有对处境绝望人。
20、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
21、流过泪眼睛更明亮，滴过血心灵更坚强！
22、成功都是血汗洗染，无悔走完希望每一天。
23、成功法则极为简单，但简单并不代表容易。
24、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。
25、即使是不成熟尝试，也胜于胎死腹中策略。
26、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
27、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
28、只有脚踏实地人，才能够说：路，就在我脚下。
29、路，要一步一步脚踏实地地往前走，才能获得成功！
30、即使爬到最高山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
31、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥藩篱。
32、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
33、因为自信，所以成功！永不言退，我们是最好团队！
34、如果学会了把握困难带来机遇，你自然会动力陡生。
35、如果我们想要更多玫瑰花，就必须种植更多玫瑰树。
36、赚钱之道很多，但是找不到赚钱种子，便成不了事业家。
37、事实上，成功仅代表了你工作1%，成功是99%失败结果。
38、奋斗者在汗水汇集江河里，将事业之舟驶到了理想彼岸。
39、勤奋含义是今天热血，而不是明天决心，后天保证。
40、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功路。
41、只会幻想而不行动人，永远也体会不到收获果实时喜悦。
42、好想法是十分钱一打，真正无价是能够实现这些想法人。
43、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现那一刻。
44、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变得勇敢。
45、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听要比说多一倍。
46、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别树种更长久努力。
47、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间珍惜就是对成本节约。
48、如果可恨挫折使你尝到苦果，朋友，奋起必将让你尝到人生欢乐。
49、人生舞台大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
50、对于勇士来说，贫病困窘责难诽谤冷嘲热讽等，一切压迫都是前进动力。
51、无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
52、攀登山顶脚力，生于“欲穷千里目”壮心和“不到长城非好汉”意志。
53、忍别人所不能忍痛，吃别人所别人所不能吃苦，是为了收获得不到收获。
54、向前吧，荡起生命之舟，不必依恋和信泊，破浪船自会一路开放常新花朵。
55、世上并没有用来鼓励工作努力赏赐，所有赏赐都只是被用来奖励工作成果。
56、不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
57、那些尝试去做某事却失败人，比那些什么也不尝试做却成功人不知要好上多少。
58、努力让每一天生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实度过你整个人生。
59、懦弱人只会裹足不前，莽撞人只能引为烧身，只有真正勇敢人才能所向披靡。
60、积极人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极人则在每个机会都看到某种忧患。。
61、一个能从别人观念来看事情，能了解别人心灵活动人，永远不必为自己前途担心。
62、征服畏惧建立自信最快最确实方法，就是去做你害怕事，直到你获得成功经验。
63、不要装大，对于装大人，最好办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。
64、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
65、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己目标。
66、我们每个人都可能被打倒，但任何人也阻止不了我们从地上爬起来，你该不会躺在地上耍无赖吧！
67、梯子梯阶从来不是用来搁脚，它只是让人们脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
68、不去耕耘，不去播种，再肥沃土也长不出庄稼，不去奋斗，不去创造，再美青春也结不出硕果。
69、有一种跌倒叫站起，有一种是失落叫收获，有一种失败叫成功坚强些，相信自己，明天必将属于你！
70、努力了这么久，千万别放弃。昨天不值得你去流泪，明天需要你去创造！再大困难都有我支持着你。
71、生活中最基本技巧是交流，最可依赖品质是耐心，最糟糕行为是抱怨，最易见效努力是从自己做起。
72、伟人所达到并保持着高处，并不是一飞就到，而是他们在同伴们都睡着时候，一步步艰辛地向上攀爬。
73、目标坚定是性格中最必要力量源泉之一，也是成功利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定迷径中徒劳无功。
74、尘世本是劫，万事随缘起，想得到就尽力争取，得不到也不要叹惜，把快乐放在心底，把微笑放在脸上，祝你天天开心！
75、失败是什么？没有什么，只是更走*成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败路，只剩下一条路，那就是成功路。
76、可以哭，可以恨，但是不可以不坚强。你示弱时所得到同情，除了让你更加怯懦之外，无法让境遇得到任何改变。心有坚毅，则事无所惧。
77、坚持下去便可胜利。只要心还在，梦想还在，我们还可以坚持直至胜利。没有过不去坎，只要害怕心。莫害怕，抓住希望便可突破困境找到方向。
78、太多的追求，只能让自己生活得过于劳累；太多的牵涉和羁绊，只会让自己日渐憔悴。
79、一个优秀的员工必须培养自己对工作的兴趣，使工作成为愉快的旅程。
80、勤劳是通往成功的最佳途径。
——激励员工励志的句子（精选十篇）
1. 与其临渊羡鱼，不如退而结网。
2. 爱人者人恒爱之，能把对待别人的情感做到细微处的人，才更容易获得他人的敬重。
3. 让人容易跌倒的，不是陌生的地方，而是自己熟悉的路上；让人容易失败的，不是自身的愚笨，而是自以为是的聪明。
4. 没有机会做大事的人，是因为没有通过做好小事来证明自己的'实力。放在越不起眼的地方，越要主动发光。在别人不敢委以重任之前，把小事做到极致，来证明你的实力。
5. 生活没教会我什么，它只告诉我四个字：喜欢就抢！
6. 我们不怕你发表意见，只是怕你不发表意见。
7. 拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
8. 追求卓越，挑战自我。
9. 相信自己，相信伙伴！
10. 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
11. 今天工作不努力，明天努力找工作。
12. 增员、增贤、增人气经营、发展、促业绩。
13. 含泪播种的人一定能含笑收获。
14. 做人的最高智慧不是表面的聪明，而是内心的高贵品格。
15. ***理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
16. 贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。
17. 美丽让男人停下，智慧让男人留下。
18. 所有的伤害都是误会，所有误会都是沟通不良。
1.人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
2.只要比竞争对手活得长，你就赢了。
3.苦难是化了装的幸福。
4.长得漂亮是优势，活得漂亮是本事。
5.用爱心做事业，用感恩的心做人。
6.团结一心，其利断金！
7.全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
8.上班努力点，下班轻松点，人也爽一点。
9.困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。
10.只要你拥有坚韧的意志，向命运发出挑战，所有的不幸都将散去，迎接你的是幸运和成功。
11.要努力，要优秀，也不畏惧别人。
12.一颗自满的心灵无法装得下更多的智慧，只有把心灵的杯子倒空了，才能品味到世间珍贵的香茗。
13.小溪有了大海的方向，所以才有了奔流路上勇往直前的画面；大树有了天空的方向，所以才有了成长过程中生机勃勃的景象。
14.两粒种子，一片森林。
15.良好的*惯是终生的财富。
16.人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
17.优秀的才能需要良好的品德来支撑。
18.生活中的有些道理，看似玄妙空灵，不着边际，但它们的源头都是生活的细节。
1. 如果自己不努力，谁也给不了你想要的生活；梦想不会逃跑，逃跑的永远是自己。
2. 多少鸡汤文都比不上一张钞票给的安全感。少一点矫情，多一点努力。你想过的那种生活，得自己去挣。
3. 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
4. 发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
5. 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
6. 不见行动就是空想，不见成果就是白搭。
7. 忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
8. 任何的限制，都是从自己的内心开始的。
9. 如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
10. 不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的`勇敢。
11. 投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
12. 推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
13. 忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
14. 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学*。
15. 机会不会主动找到你，必须亮出你自己。
16. 不要小看自己，人有无限可能。
17. 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
18. 团结一致，再创佳绩！
1. 你可以随时转身，但不能一直后退。
2. 在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。
3. 任何的限制，都是从自我的内心开始的。
4. 我常思考怎样能够以出奇制胜的办法战胜竞争对手。
5. 碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。
6. 总有些事，管你愿不愿意，它都要发生，你只能接受；总有些东西，管你躲不躲避，它都要来临，你只能面对。
7. 即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。
8. 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
9. 很多东西是很难考量的，理念很难考量，但结果是可考量的。
10. 不要贬低黄昏，黄昏同清晨一样是成就事业的时间。——天雄
11. 时间是个常数，但也是个变数。勤奋的人无穷多，懒惰的人无穷少。
12. 生命不是要超越别人，而是要超越自己。
13. 心如镜，虽外景不断变化，镜面却不会转动，这就是一颗*常心，能够景转而心不转。
14. 生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
15. 当你作出决定后，便要一心一意地朝着目标走，常常记著名誉是你的最大资产，今天便要建立起来。
16. 我现在觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。——周鸿祎
17. 如果容许我再过一次人生，我愿意重复我的生活。因为，我从来就不后悔过去，不惧怕将来。
18. 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
19. 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自我。
20. 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
21. 我觉得我们应该为结果付报酬，为过程鼓掌。
22. 天行健，君子以自强不息，相信自己，去拼搏才能胜利。然而，输赢永不是唯一的结局，因为过程更加美丽，友谊更值得珍惜。
23. 当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
24. 创业要找合适的人，不一定要找最成功的的人。---马云
25. 等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。
26. 你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。
27. 不去想清楚就会变成一个包袱，一定要花时间去想。
28. 从哪里摔倒就从哪里站起来，这只是为了不让坚强瞧不起你！
29. 时的放弃是痛苦的，但能换来一世的幸福。
30. 如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他的把握。
31. 不要说没体力，不要说对手肘子硬，不要说球太滑，你只需做好基本功。就算对手难缠，就算他小动作多，就算他嘴里不干净，你只需做好基本功。
32. 有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
33. 取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时顽强不屈更重要。
34. 最富有成就的人就是依靠他们自己的自信、智能和能力取得成功的信念，好比航标灯射出的光芒，在浩瀚的人生海洋中，牵引着人们战胜一切灾难和苦难，一步步走向辉煌。
35. 只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。
36. 有时候我可以看得很淡然，有时候我又执着得有些不堪。
37. 只要你不计较得失，人生还有什么不能想法子克服的？
38. 昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
39. 信念是一把无坚不摧的利刃。
40. 不要把灾难当作公关，不然你的员工会制造更多的灾难。
41. 即使在某些方面有一些缺陷，也不要忘了自己还可能有其它方面的特长。胜利者都是依靠着**来工作，靠毅力战胜自己的弱点，靠努力把握机会的。
42. 生命之长短殊不重要，只要你活得快乐，在有生之年做些有意义的事，便已足够。
43. 我们都有成功的时候，但不应有骄傲的片刻，我们都有错误的时候，但不应有隐瞒的动机。
44. 我个人对生活一无所求，吃住都十分简单，上天给我的恩赐，我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类、民族、国家长治久安有益的事，我是乐此不疲的。
45. 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。。
46. 力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。我们做任何事，都应该有一番雄心壮志，立下远大和目标，用热忱激发自己干事业的动力。
47. 让咱们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
48. 市场销售中最重要的字就是“问”。
49. 马云创业语录：马云给初创企业者的忠告。
50. 创业初期要寻找那些没有成功、渴望成功和团结的团队
1. 只要还有明天，今天就永远是起跑线。
2. 别刚从底层混起，就混得特别没底。
3. 火把倒下，火焰依然向上。
4. 世界上只有想不通的人，没有走不通的路。
5. 地球之所以是圆的，是因为上帝想让那些走失或迷路的.人重新相遇。
6. 永远到底有多远？没有人知道，因为当你知道时已经不再是永远。
7. 人生有太多的烦恼，是因为有时我们的记性太好了。
8. 有一种感情叫隐身对其可见，有一种失落叫你没访问权限。
9. 忍别人所不能忍的痛，吃别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
10. 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
11. 开开心心去做事，轻轻松松过日子。
12. 行动是治愈恐惧的良药。
13. 用做人的准则做事，用做事的结果看人。
14. 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
15. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
16. 事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
17. 一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
18. 蚁穴虽小，溃之千里。
1.如果自己不努力，谁也给不了你想要的生活；梦想不会逃跑，逃跑的永远是自己。
2.多少鸡汤文都比不上一张钞票给的安全感。少一点矫情，多一点努力。你想过的那种生活，得自己去挣。
3.业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
4.发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
5.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
6.不见行动就是空想，不见成果就是白搭。
7.忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
8.任何的限制，都是从自己的内心开始的。
9.如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
10.不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
11.投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
12.推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
13.忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
14.行销起步，天天拜访，事业发展，用心学*。
15.机会不会主动找到你，必须亮出你自己。
16.不要小看自己，人有无限可能。
17.素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
18.团结一致，再创佳绩！
1. 你可以随时转身，但不能一直后退。
2. 在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。
3. 勇敢开始，不恋过往，不困于今，不畏将来。早安，奋斗的人们!
4. 我常思考怎样能够以出奇制胜的办法战胜竞争对手。
5. 碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。
6. 总有些事，管你愿不愿意，它都要发生，你只能接受；总有些东西，管你躲不躲避，它都要来临，你只能面对。
7. 即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。
8. 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
9. 很多东西是很难考量的，理念很难考量，但结果是可考量的。
10. 不要贬低黄昏，黄昏同清晨一样是成就事业的时间。——天雄
11. 时间是个常数，但也是个变数。勤奋的人无穷多，懒惰的人无穷少。
12. 生命不是要超越别人，而是要超越自己。
13. 心如镜，虽外景不断变化，镜面却不会转动，这就是一颗*常心，能够景转而心不转。
14. 生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
15. 当你作出决定后，便要一心一意地朝着目标走，常常记著名誉是你的最大资产，今天便要建立起来。
16. 我现在觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。——周鸿祎
17. 如果容许我再过一次人生，我愿意重复我的生活。因为，我从来就不后悔过去，不惧怕将来。
18. 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
19. 人生如路，须在荒凉中走出繁华的风景。
20. 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
21. 我觉得我们应该为结果付报酬，为过程鼓掌。
22. 天行健，君子以自强不息，相信自己，去拼搏才能胜利。然而，输赢永不是唯一的结局，因为过程更加美丽，友谊更值得珍惜。
23. 当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
24. 创业要找合适的人，不一定要找最成功的的人。——马云
25. 等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。
26. 你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。
27. 不去想清楚就会变成一个包袱，一定要花时间去想。
28. 从哪里摔倒就从哪里站起来，这只是为了不让坚强瞧不起你！
29. 时的放弃是痛苦的，但能换来一世的幸福。
30. 如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他的把握。
31. 不要说没体力，不要说对手肘子硬，不要说球太滑，你只需做好基本功。就算对手难缠，就算他小动作多，就算他嘴里不干净，你只需做好基本功。
32. 有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
33. 取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时顽强不屈更重要。
34. 最富有成就的人就是依靠他们自己的自信、智能和能力取得成功的信念，好比航标灯射出的光芒，在浩瀚的人生海洋中，牵引着人们战胜一切灾难和苦难，一步步走向辉煌。
35. 只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。
36. 有时候我可以看得很淡然，有时候我又执着得有些不堪。
37. 只要你不计较得失，人生还有什么不能想法子克服的？
38. 昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
39. 信念是一把无坚不摧的利刃。
40. 不要把灾难当作公关，不然你的员工会制造更多的灾难。
41. 攀登山顶的脚力，生于欲穷千里目的壮心和不到长城非好汉的意志。
42. 生命之长短殊不重要，只要你活得快乐，在有生之年做些有意义的事，便已足够。
43. 我们都有成功的时候，但不应有骄傲的片刻，我们都有错误的时候，但不应有隐瞒的动机。
44. 我个人对生活一无所求，吃住都十分简单，上天给我的恩赐，我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类、民族、国家长治久安有益的事，我是乐此不疲的。
45. 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
46. 力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。我们做任何事，都应该有一番雄心壮志，立下远大和目标，用热忱激发自己干事业的动力。
47. 让咱们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
48. 市场销售中最重要的字就是“问”。
49. 马云创业语录：马云给初创企业者的忠告。
50. 创业初期要寻找那些没有成功、渴望成功和团结的团队
1. 只要还有明天，今天就永远是起跑线。
2. 别刚从底层混起，就混得特别没底。
3. 火把倒下，火焰依然向上。
4. 世界上只有想不通的人，没有走不通的路。
5. 地球之所以是圆的，是因为上帝想让那些走失或迷路的人重新相遇。
6. 永远到底有多远？没有人知道，因为当你知道时已经不再是永远。
7. 人生有太多的烦恼，是因为有时我们的记性太好了。
8. 有一种感情叫隐身对其可见，有一种失落叫你没访问权限。
9. 忍别人所不能忍的'痛，吃别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
10. 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
11. 开开心心去做事，轻轻松松过日子。
12. 行动是治愈恐惧的良药。
13. 用做人的准则做事，用做事的结果看人。
14. 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
15. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
16. 事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
17. 一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
18. 蚁穴虽小，溃之千里。
1、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望;
2、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量;
3、成功的企业一定要搞清楚为什么成功!
4、勤劳是通往成功的途径。
5、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
6、别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是饿；扼制你曾经付出的爱，而保持爱的最好途径是给爱插上人格的翅膀。
7、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
8、心若改变，你的态度跟着改变;态度改变，你的*惯跟着改变;*惯改变，你的性格跟着改变;性格改变，你的人生跟着改变，你不要想着去改变世界，你首先需要改变的是你自己。
9、仰望险峰，只能知道它的高大，而探索险峰，却能知道自己的高大。
10、“人生如果错了方向，停止就是进步”。人，总是很难改正自己的'缺点，人，也总是很难发现自己的错误，有时，明知错了，却欲罢不能，一错再错，把握正确的方向，坚守自己的原则，世界上的诱惑很多，天上永远不会掉馅饼，不要因为贪图一时的快乐而付出惨痛的代价，如果发现错了，一定要止步。
11、好好去爱，去生活。青春如此短暂，不要叹老。偶尔可以停下来休息，但是别蹲下来张望。走了一条路的时候，记得别回头看。时不时问问自己，自己在干嘛?记住，每天的太阳都是新的，不要辜负了美好的晨光。
12、开开心心去做事，轻轻松松过日子。
13、只做第一个我，不做第二个谁。
14、一个人的成功往往不是因为他的聪明，而是因为他的努力。
15、如果你独自一人笑了，那是真心的笑。
16、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
17、人都是逼出来的。每个人都是有潜能的，生于安乐，死于忧患，所以，当面对压力的时候，不要焦燥，也许这只是生活对你的一点小考验，相信自己，一切都能处理好，逼急了好汉可以上梁山，时世造英雄，穷者思变，人只有压力才会有动力!
18、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产
19、闪电从不打在相同的地方，人不该被相同的办法伤害两次。
20、擎一盏清茶，任丝丝幽香冲淡浮尘，沉淀思绪，体会人生。其香泽荡心灵，其味超尘拔俗。茶事是事，事到无心皆可乐;茗品须品，人非有品不能闲。品茶，品好茶，品味四季蕴味，品淡人生精彩。
21、一千个人就有一千种生存方式和生活道路，要想改变一些事情，首先得把自己给找回来。
22、讲主管不讲客观，讲奉献不讲贡献，讲自己不讲别人！
23、只有做好今天，才能梦想明天。
24、提升热忱，毅力以磨*高山。
25、吃得苦中苦，方为人上人。请享受无法回避的痛苦。
26、一路上的行走，你是会遇上很多的人。也许是陪你走一站的，也许只是一个过客，于是生命中留下了许多逗号，一段经历一个逗号，一段感情一个逗号，一段付出一个逗号，无数个逗号的等待，也都只是为最终那个句号。
27、世界上有两种东西是怎样都无法挽回的，一种是过去的时间;另一种就是说过的话。
28、阳光总在分雨后，不经历风雨怎能见彩虹。
29、自古成功在尝试。
30、接受我们不能改变的一切，改变我们能改变的一切。
31、永远都不要放弃，除了你自己，没有人能毁了你的一生。
32、以此为基地，建造一座雄伟的高楼大厦，让世人仰慕。
33、我不相信手掌的纹路，但我相信手掌加上手指的力量。
34、生活对于每个人来说都是*等的，上帝不会偏爱任何一个人。但人世间有人会感到幸福，而有人感受不到或不强，那是因为幸福是一种能力，是感谢生命赐予和现有生活的能力;是感受快乐抵制不良情绪的能力;是不断反省自己完善自我的能力;是一种调节身心*衡，调节人与社会*衡的能力。
35、所有的怒放，都要以枯萎场，别为了逃避结局，放弃了眩目的芬芳;曾经的牵手，都要以分离告终，别为了拒绝孤寂与疼痛，辜负了当下执着的美好时光。只要路是对的，就不要害怕它的短暂或者遥远;只要付出是值得的，就无须在乎它的青春或者沧桑。就算再苦再累再痛，都要选择忍耐与坚强。
36、成功的意志，是达到目标的渴望，是一种坚定的信念。
37、勤奋、认真的你，再认真、踏实些，必定收到累累的硕果。
38、用双手创造未来，用能力改变生活
39、人生太短，要干的事太多，我要争分夺秒。
40、没有比脚更长的路，没有比人更高的山。永往直前路永远就在脚下，永往直前你永远是最高的那位，相信自己，一切皆有可能。
41、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。
42、在头上的只是一朵云,不是整个天空
43、工作不是你的全部，但你生活的精彩全部来自工作
44、夫学须静也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。
45、失败后须要检讨，才乃是成功之母；
46、有志始知蓬莱*，无为总觉咫尺远。
——员工激励制度(精选5篇)
一、工作制度
（一）考勤
1、迟到、早退十分钟内扣除1分，迟到、早退十至三十分钟内扣除2分，（包括培训、客房部组织的会议）；
2、事假每次扣除1分；旷工每次扣除5分；
3、代人签到签退、打卡扣除3分，未经主管同意私自调班、换班者扣除4分；
4、根据饭店工作需要员工主动配合加班者奖励2分；
（二）礼节礼貌、仪容仪表
1、与同事或上级见面不打招呼者每次扣除1分；
2、接待客人不用礼貌用语，态度语气差，面无笑容者扣除2分；
3、对客服务无“请”字当头，“谢”不离口扣除1分，与客人顶撞者扣除5分，与客人争吵者扣除6分；
4、服务态度不好，被客人口头投诉一次者扣除3分，被客人书面投诉扣除5分，情节严重者按饭店制度处理；
5、传接电话不按规定程序者每次扣除1分；
6、主动帮助客人提行李、按电梯。不做好迎送服务工作，每次扣除1分；
7、粗言粗语，当客人面讲客人听不懂的方言者扣除1分；
8、仪容仪表不符饭店规定标准者扣除1分；
9、当客人面及在客人活动区域吸烟、修指甲、剔牙、等有损饭店的举止，每次扣除1分；
（三）工作纪律
1、乘坐客用电梯，使用客用设施设备等扣除2分；
2、工作时间干私活、聚集服务间中聊天扣除2分；
3、不服从工作调动、不服从上级指挥、不虚心接受意见，下级顶撞上级者每次扣除3分；
4、上班时间拔打私人电话、看书报刊物、在非指定区域吸烟、在客房内看电视每次扣除2分；
5、向客人索要小费者扣除5分，另加报饭店处理；
6、损坏公共财物，乱拿客房物品扣除4分，情节严重者另报饭店处理；
7、如有违反饭店和部门相关规定、制度者根据情节做出相应处理，并扣除当月评分（具体标准参见相关规章制度）；
8、服务间、工作车脏乱每次扣除1分（当班员工）；
9、员工每漏报一次酒水或被客人带走客房内非赠品，未报或将借用物品未还每次扣除2分；情节严重者另加赔偿处理；
10、员工不按规定回收物品每次扣除1分；
11、当班员工称呼不出VIP、LG客人的姓名，每人次扣除1分；
12、楼道地毯有严重污迹和纸屑杂物、客梯处的烟筒内有多于3个烟头，走廊休息处有垃圾当班员工每人次扣除1分；
13、员工私自将客用品给其他部门员工和朋友每人次扣除5分，情节严重者加报饭店处理；
14、楼层员工被办公室文员投诉回电话慢（时间太长），影响对客服务者每人每次扣除2分；
15、不按工作程序安全操作每人次扣除1分。（如：进房不按规定敲门、用湿抹布抹电器等）；
16、员工隐藏走客房遗留或拿走客人物品，每次扣除10分。并报饭店处理；
17、楼层中固定财产被损或不知去向，每件扣除责任人2分；
18、员工在工作区域乱丢垃圾，随地吐痰每人扣除2分；
19、员工和员工间或与其他部门员工发生冲突，每人次扣除10分；
20、每天每项计划卫生完成不好每间次扣除1分；
21、获得饭店通报表扬，每人次加10分；
22、将工作钥匙未及时归还，每人次扣除10分；员工故意损坏钥匙，取消当月的评选资格，并依情节处理；
23、工程人员维修房好后，员工在下班前没有清洁好，每房扣除2分；
二、工作业务技能考核
（一）饭店知识
1、饭店各营业区域的.营业时间、地点，经营特色、联系电话等；
2、饭店及部门相应的管理规定、制度；
3、本岗位业务技能知识；
4、岗位英语考核
(二)业务技能
1、每次必考铺床技能；
2、房间卫生质量以每天领班查房评分，根据《客房检查表》进行评分（评分共50项，每项1分，不合格给予扣分）主管抽查评分，并予以记录，月底核算*均分；
三、直接上级和经理鉴定
根据员工在职期间的表现，员工直属上级及经理给员工以鉴定评分。
北京某报的李记者，向笔者发邮件，说张老师好，最*准备做一期文章，涉及激励员工的制度设计一些问题。李记者的问题是：
1、您认为激励员工在制度上设计，需要把握哪几个核心点、或者说是原则？根据是什么
2、中小企业，往往资金不是很充裕，在资金吃紧的情况下，又是如何操作？
3、人的欲望是不会满足的，它是不断发展的。因此，如何在制度上保证，能使激励机制有一个很长的有效期？
4、对于中小企业来说，如何用最少的钱，发挥最大的作用？如果物质激励不能满足，精神激励会有多大效果？
5、老板在此中所扮演的角色是如何？
这五个问题，我想也是比较普遍的问题，所以索性总结出来，既给李记者提供我的观点，同时也给相应读者一些参考。
一、员工激励制度的设计核心和原则
一句话，员工激励制度设计的核心和原则就是物质激励和精神激励相结合。笔者曾经写过一本书，叫《HC-4R管理理论及应用》（参考：张京宏、沈宗南：《HC-4R管理理论及应用》，上海世新，20xx），中间个别章节对这个激励制度有明确的论述，网络上能找到免费版本的PDF格式文档，可以参考。
先说物质激励。
一般情况下，物质激励主要是工资，福利，奖金和年终奖金。根据笔者的经验，有两种模式。第一种模式是：
月工资70%+月考核30%+保险福利+年终奖（一个月工资）
第二种模式是：
月工资+月考核（相当于10%月工资）+保险福利+年终奖（一个月工资）
经过大量公司实践的数据证明，第二种模式对员工的激励和队伍稳定的系数为90%，而第一种模式仅仅达到50%-60%。第一种模式在国外很管用，第二种模式是笔者自己在时间中改革并执行成功的，适合于中国人的心理和思维*惯（参考：张京宏、沈宗南：《薪酬体系设计研究》，上海世新，20xx）。
再说精神激励。
精神激励包括各种形式，最主要形式是会议肯定，通告表扬，肯定其工作的社会价值等。这里不展开。但强调一点，适当放权和授权及采取不同方式的信任，也很重要。
二、中小企业资金实力不足情况下的操作
留人有三种基本方式：事业，金钱，感情。企业做大了叫事业，有钱有事业，不大的时候叫中小，钱不多的情况下，所做事情的价值和感情沟通便是中小企业应当下功夫的'地方。做的事情有价值，对员工自己有发展和积累，这其一，第二是感情用人，营造良好的工作心理环境或是软环境。这两件事情要做好，人才自然就有了基础，然后要适当授权，授权是信任的一种，士为知己死，这个基本的道理目前还是正确的。
前提是，基本的薪资约定要满足员工最基本的要求，这是心理*衡的最关键基础。
三、关于人的欲望和长期激励
这个简单，和成绩挂钩，制定KPI和KBI标准，谁有多大本事，谁做多大贡献，就按约定的比例提成就是了。这社会只认可有效劳动，市场规律和客观规律面前，没什么心理不*衡。现在公司基本都是靠市场和销售吃饭，有欲望最好转化成市场动力，然后再约定提成即可（参考：张京宏、沈宗南：《薪酬体系设计研究（二）》，上海世新，20xx）。
长期激励问题，在现在人员流动比长江水流动速度还快的中小企业和股权结构规模没有足够大的时候，不应去考虑，考虑也是空话，忽弄人的问题去讨论它干什么呢。
四、关于如何用最少的钱发挥最大效用
这个问题我可以用某个教授的话回答你。某教授曾经说过，做事情有三种方式，一是用别人的钱干别人的事情，效用最低；二是用别人的钱干自己的事，效用中；三是用自己的钱干自己的事，效用最大。
员工在公司打工，是用老板钱做老板事，如何能效用最大？打死笔者也不相信。倒是老板自己，真是用自己钱做自己事，所以老板的效用是最大的。如果老板给某员工福利，比如全报销旅游费。那该员工是用老板的钱旅游，花别人的钱不考虑成本，自己当然怎么舒服怎么来，综合下来效用中。
为增强企业凝聚力，充分调动员工的工作积极性，根据公司实际，制定本规定。
一、公司工会负责办理员工福利待遇相关事宜。
二、每季度向每位员工发放洗发水一瓶、香皂一块、卫生纸一袋（10卷）或发放等价值的其它福利品。
三、特困员工生活救济金：
(一)公司向家庭人均收入（城市户口）低于宿州市城市居民最低生活标准的生活特别困难的员工发放生活救济金，由员工提出申请，经所在部门核实，报公司工会审核，汇总报总经理办公会批准后发放；
(二)生活救济金分三等，金额分别为800元、500元、300元，每年发放一次，享受人员不超过公司总人数的2%。
四、员工结婚贺礼：
员工结婚除按规定享受婚假外，员工所在部门和工会将派代表参加婚礼，并赠送价值200元以内的贺礼或贺金。有五对以上员工结婚时，公司工会、团委可在每年的“五一”或“国庆”举办集体婚礼，对参加集体婚礼的员工，将免费提供一定的服务。
五、员工伤病住院及亡故待遇：
（一）员工因伤病住院，根据员工所在部门和岗位，公司工会将派代表探望，探望时备有价值100元的慰问品或慰问金；员工直系亲属患癌症等特重病，公司工会将派代表探望，并给予最多不超过500元的
一次性困难补助。
（二）员工去世，送花圈一个并给予500元慰问金。居住灵璧县城区的员工公司工会将派代表前往吊唁，丧事期间，提供相应的交通工具，供员工家属使用。
（三）员工直系亲属去世的，送花圈一个并给予200元慰问金。居住灵璧县城的员工公司工会将派代表前往吊唁，办理丧事期间，公司提
供相应的交通工具，供员工家属使用。异地员工处理丧事完毕，写出申请，经部门领导签字证明，公司工会批准发放慰问金200元。
六、本规定自下发之日起执行。
第一条 总 则
一、为加强企业基础管理，提高员工素质，鼓励员工的工作积极性和创造性，确保生产经营工作的顺利进行，促进企业发展，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》及国家的相关法律、法规和《荷金来员工十条禁令》，制定《员工奖惩规定》（以下简称规定）。
二、员工应遵守国家法律、法规，遵守本公司劳动纪律、工艺纪律和各项规章制度，学*和掌握本职工作所需要的文化、技术、业务知识和技能，树立良好的职业道德，发扬爱岗敬业的精神和求真务实的工作作风，努力做好本职工作。
三、公司对员工采取激励与约束相结合的管理办法，坚持以奖励为主、批评教育及处罚为辅的原则。
（一）为社会和公司做出突出贡献的员工，坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则，对有突出贡献的.员工给予重奖。
（二）对违反劳动纪律、工艺纪律或其它规章制度的员工，坚持以教育为主，批评、处罚为辅的原则。在处罚上，将故意违反和过失行为严格区分，对明知故犯，给公司造成损失和严重影响公司形象的违规、违纪行为，从严从重处罚；对情节特别严重，触犯国家有关法律、法规的，移交司法机关或行政机关处理。
（三）奖励和处罚记入员工个人档案，作为绩效考核、晋升岗位工资和评优评先的依据。
四、本规定适用于公司所有员工。
第二条 员工奖励
一、对员工的奖励分为：表扬、嘉奖、记功、记大功、晋级、授予荣誉称号等。在给予上述奖励的同时，可以发给一次性奖金。
二、公司每年初评选表彰上年度“优秀员工”、“优秀管理者”、“突出贡献奖”、“奉献奖”等先进工作者及“先进部室”、“先进班组”等先进集体，公司将给予一定的物质奖励，或提供外出培训、旅游的机会。
三、 员工有下列表现之一的，经评定给予一定的奖励，并可作为晋升工资和评优评先的依据。
（一）在生产、经营销售、科研、产品开发、设备改造、劳动条件改善等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的。
（二）在改进企业经营管理、完成公司生产工作任务、提高产品质量或服务质量、开拓市场、节能减排、安全、环保及原材料等方面做出显著成绩，产生明显经济效益的。
（三）在日常工作和日常活动中，维护公司形象，给公司赢得声誉和利益的。
（四）在保护公司财产，防止或者挽救事故方面，使公司和员工利益免受重大损失有功的。
（五）见义勇为，对维护正常生产秩序、工作秩序和维护公司和社会治安，做出显著成绩的。
（六）对违反公司规章制度的部门或者个人进行举报或及时制止的。
（七）对一贯忠于职守、积极负责、廉洁奉公、舍己为人、事迹突出的。
（八）其它应当给予奖励的情况。
四、合理化建议奖：员工建议的成果和效益，由生产、工程、质控、财务、人力资源等部门组成的评审委员会评定。按各类建议所产生的经济效益，给予一定的物质奖励。奖励实行分级累进制，具体标准如下：
第三条 处分相关规定
一、对违纪员工的处理分为：批评教育、经济处罚、停职调岗、降职撤职、解除劳动合同等。
（一）批评教育包括口头批评、书面检查、通报批评等形式。
（二）经济处罚分为：罚款、赔偿经济损失和降薪。经济处罚可单独使用，也可与其他违纪处理方法并用。
（三）停职调岗，停职一般为1至7天，停职期间，按时打卡签到（否则，按旷工论处），由处罚部门教育培训或安排其他杂活，发基本工资的60%。停职结束，根据停职期间表现，决定是否回原岗位或调岗，不接受调岗的，解除劳动合同。
二、员工犯有本制度没有列入的错误，公司另有规定的，按有关规定处理；没有另外规定的，比照本规定相类似的条款处理。
三、违纪员工能主动承认错误或积极配合调查的，可从轻处理；对故意违纪或破坏的，解除劳动合同。
股权激励是为了进一步完善公司的薪酬激励体系，激励员工创造长期价值，吸引和保留关键技术人才，增强公司竞争实力。股权激励可以分为股票期权、虚拟股票、股票增值权、经营者持股、管理层收购、限制性股票、业绩股票、延期支付、账面价值增值权。
虚拟股权激励是在不用大幅度增加薪资福利的情况下，对公司核心员工的最佳激励方式。
虚拟股权：指XXXX及其实施虚拟股权激励的独资和控股公司对内名义上的`股权，虚拟股权拥有者不是指公司在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而不享受普通股股东的权益（如：表决权、分配权等），拥有者不具有股东资格。原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。虚拟股权作为集团的激励措施，获得者不需出资购买。
虚拟股权激励主要有以下几个特点：
第一，股权形式的虚拟化。虚拟股权不同于一般意义上的企业股权。公司为了很好地激励核心员工，在公司内部无偿地派发一定数量的虚拟股份给公司核心员工，其持有者可以按照虚拟股权的数量，按比例享受公司税后利润的分配。
第二，股东权益的不完整性。虚拟股权的持有者只能享受到分红收益权，即按照持有虚拟股权的数量，按比例享受公司税后利润分配的权利，而不能享受普通股股东的权益（如表决权、分配权等），所以虚拟股权的持有者会更多地关注企业经营状况及企业利润的情况。
第三，与购买实有股权或股票不同，虚拟股权由公司无偿赠送或以奖励的方式发放给特定员工，不需员工出资。
作为股权激励的一种方式，虚拟股权激励既可以看作是物质激励，也可以看作是精神激励。
第一部分 总则
第一条 目的
为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥员工智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标达成率的优秀团队，形成“能者上，*者让，庸者下“的优胜劣汰的用人机制，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，特制定本制度。
第二条 适用范围
本制度适用于本服务厅。
第二部分 激励原则
第三条 全面激励原则
对员工的激励并不只是针对部分优秀员工，而是针对所有员工运用各种激励方式进行激励，以发挥激励对全体员工的鼓励和促进作用。
第四条 激励方式差异化原则
不同的员工和同一员工在不同的时间和环境下，会有不同的需求，因此对员工的激励要因人因时因事而异，要做到激励手段的多样化和差异化，以求激励效果的最大化。
第五条 绩效考评为基础原则
对员工所采取的相应激励措施，应依据对员工的全方位的科学的绩效考评，而不是依据管理者个人的主观好恶。
第六条 奖励和处罚相结合原则
对绩效表现优秀和无论以何种形式对公司的发展做出贡献的员工，都要进行奖励；对绩效表现差的员工和无论以何种形式损害公司利益的员工，都要进行处罚；对工作表现累积不佳的员工和工作能力始终不能适应岗位要求的员工，以及严重违反公司规章制度或致公司遭受重大利益损失的员工，要通过员工淘汰机制进行淘汰。
第七条 公开、公*、公正原则
奖励和处罚的考核标准要公开，考核过程和评选过程要做到公*、公正，这样才能确保对员工的奖励和处罚的正面效应充分发挥，不致因不公开、不公*、不公正的奖励和处罚行为产生负面影响。
第八条 物质激励、精神激励、机会激励相结合原则
对员工的奖励不能只适用物质奖励，要将适度的物质奖励与精神激励和机会激励等有机结合起来，充分发挥各种激励手段的协同作用。
第三部分 激励方式
公司目前主要采用以下激励方式，并将随着公司发展需要采用更多的激励方式。
第九条 精神激励
一、利用班前或班后会，对业绩表现的优秀员工进行通报表扬。
二、建立“服务明星”、“营销能手”的机制。
三、建立心理咨询机制，有效缓解员工的工作压力、工作情绪。
四、每周/月的优秀服务案例或服务心得进行上墙激励。
第十条 物质激励
一、员工生日时，适当赠送小礼品。充分体现公司对员工的关怀。
二、不同的`节假日，适当赠送书籍、礼品等。
第十一条 薪酬激励
公司通过制定和实施具有外部竞争力和内部公*性的市场领先薪酬制度，通过对员工薪资需求的合理满足保证对员工的基础激励作用。
一、对工作充满激情，乐于为客户奉献更优秀服务的精神。
二、对工作有责任感，合理安排工作时间，增加办事效率。
三、工作中尽职尽责，坚持不懈，充分体现员工价值。
四、工作中严于律己，工作兢兢业业，维持高效的业绩。
五、发现问题，提出问题，能与领导进行有效的沟通，从而将问题圆满解决。
第十二条 培训激励
一、公司对优秀管理人员和优秀员工提供了各种内部培训和外派培训的机会，通过培训不断提升员工的工作能力，促进员工个人发展和公司发展相结合。
二、同时，对绩效表现不佳者，公司也提供岗位适应性再培训，通过培训改善员工工作态度和提高员工工作能力，以使绩效表现差的员工也能适应岗位要求。
三、半年内绩效考核2个B级以上或1个A级以上的员工优先提供外派培训的机会。
四、半年内工作业绩表现优异的员工而无一操作出错的员工优先提供外派培训的机会。
第十三条 职业规划
通过全方位绩效考评，公司对工作表现好，工作绩效好，具有发展潜力的员工，将进行有针对性的个人职业生涯发展规划，为员工的能力提高和晋升提供相应的发展通道。
第十四条 职位晋升
通过全方位绩效考评，对绩效突出、素质好、有创新能力的优秀管理人员，通过岗位轮换、个性化培训等方式，从素质和能力上进行全面培养，随着公司发展，需要补充和调整人员时，优先予以提拔重用。（备注：优秀奖、合理化建议、员工淘汰等激励方式将在后面单独详细规定）
第四部分 附则
第十五条 公司所采用的激励方式并不限于以上各种方式，公司鼓励管理人员在日常工作中灵活采用其他多种激励方式激励员工。
第十六条 本文内容大多属于对公司员工激励制度的原则性规定，下属公司可在本制度规定的基础上对有关内容和操作程序进行进一步细化规定，按流程报批后执行。
——激励员工的句子 50句菁华
1、没有退路就是最好退路。
2、忘掉失败，不过要牢记失败中教训。
3、人生伟业建立，不在能知，乃在能行。
4、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥藩篱。
5、只会幻想而不行动人，永远也体会不到收获果实时喜悦。
6、不要装大，对于装大人，最好办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。
7、目标坚定是性格中最必要力量源泉之一，也是成功利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定迷径中徒劳无功。
8、人生的一切变化，一切魅力。一切美都是由光明和阴影构成的。
9、求人不如求己；贫穷志不移；吃得苦中苦；方为人上人；失意不灰心；得意莫忘形。
10、人生就像一个大舞台，每个人都有自己所要扮演的角色。至于要表演甚么角色，自己去决定。
11、用做人的准则做事，用做事的结果看人。
12、如果不想做点事情，就不好想到达这个世界上的任何地方。
13、每一天所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一天都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
14、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
15、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
16、你可以随时转身，但不能一直后退。
17、不要贬低黄昏，黄昏同清晨一样是成就事业的时间。——天雄
18、当你作出决定后，便要一心一意地朝着目标走，常常记著名誉是你的最大资产，今天便要建立起来。
19、天行健，君子以自强不息，相信自己，去拼搏才能胜利。然而，输赢永不是唯一的结局，因为过程更加美丽，友谊更值得珍惜。
20、取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时顽强不屈更重要。
21、“稳妥”之船从未能从岸边走远。
22、别为你自我和别人下定论，你所看到听到的可能只是一面。
23、为别人鼓掌的人也是在给自我的性命加油。
24、我成功正因我志在成功！累
25、害怕时，把心思放在务必做的事情上，如果以前彻底准备，便不会害怕。
26、一个人会遇到许许多多的困难，可问题是坚持下去还是放下。可能很多人都会选取放下。但是放下的人永远都会呆在别人的嘲笑当中，而坚持下去的人不管有没有成功，都会受到所有人的尊重。正能量语录
27、*凡的脚步也能够走完伟大的行程。
28、快乐就有好心情。
29、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
30、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
31、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
32、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
33、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
34、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了*惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
35、赚钱靠大家，幸福你我他。
36、我要把每一天的奋斗，就像冲洗高山的雨滴，侵吞猛虎的蚂蚁，普照大地的星辰我相信，滴水穿石的道理，我相信古老成功的法则，每失败一次，就等于走向成功一次这一次的拒绝，就是下一次的成功成功是因为态度，失败也是因为态度不是不可能，只是暂时还没有找到方法
37、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
38、事业是果实，说话不过是树叶而已。
39、不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地？
40、别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受
41、要提高人生成功的概率，每一次实现一个小目标就可以了，积小目标为大目标，最终会创造出一个充满奇迹的人生。
42、人格的完善是本，财富的确立是末。
43、做对的事情比把事情做对重要。
44、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。
45、对科学家来说，不可逾越的原则是为人类文明而工作。
46、哪怕这个世界充满诡谲多变，也总会有一盏明灯默默相随，坚定你的信念。
47、人生是海，免不了会有激流暗涌，惊涛骇浪，我们需要的是鼓足干劲，满腔**，以十足的信心驾驭出完美人生。
48、你有多努力，就有多幸运。
49、过去的*惯，决定今天的你，所以，过去的懒惰，决定你今天的一败涂地。
50、人生是船，亲人是水，船承载着殷殷期盼，朋友是帆，没有帆的船注定航不远，爱人是风，是远航途中的无言慰藉，人生是船，有爱相伴，才能远航。
——企业激励员工的句子 40句菁华
1、所谓的坚强，不是能扛，而是在人面前不落泪，在困难面前不后退。
2、我们无法预知未来是什么样，但却可以通过把握现在去塑造未来。珍惜今天的每分每秒，读书、工作、健身、旅行，让自己变得更好。只有抓住当下，充实自己，才能站稳脚跟，拥抱未来。
3、人生所有走过的路，都不会白走。如果在这条路上选对了方向，收获的成长一定是巨大的，修炼自身，投资自己，是最好的方向，是最划算的投资！
4、做人，要的就是真模样。待人真诚，不算计，对人真心，不作假。想什么说什么，直言不讳，做什么不遮掩，坦坦荡荡。
5、糊涂难在于弃，人们太多的不快乐在于贪，放弃是一种聪明，舍了有限拥有了无限；放弃是一种糊涂，摆脱了选择的煎熬，就拥有了自由。有人说，人生都道聪明好，难得糊涂方为真，这话有道理。
6、当外在压力增加时，要增强内在的动力。
7、心有多大，舞台就有多大！
8、真诚沟通互助学*态度积极快速行动。
9、永保颠峰壮态,快速行动!
10、人类因梦想而变的伟大。
11、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!
12、想法决定行动，行动决定结果
13、随随便便浪费的时间，再也不能赢回来。
14、切莫垂头丧气，即使失去了一切，你还握有未来。
15、一个人所有的成功和失败，都是其*惯造就的结果。
16、不要装大，对于装大的人，最好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。
17、原以为得不到和已失去是最珍贵的，可原来把握眼前才是最重要的。
18、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
19、如果要挖井，就要挖到水出为止。
20、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
21、心有多大，舞台就有多大!
22、只有千锤百炼，才能成为好钢。
23、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
24、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
25、成功属于永远不放弃的人。
26、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
27、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
28、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
29、物美价廉、沟通无限
30、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
31、所谓生活，一半惊喜，一半遗憾。
32、由于有缘我们相聚，成功靠大家努力！
33、老毛病，要根治；小问题，要重视。
34、身再累，心再忙，也别丢掉梦想！
35、工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己。
36、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
37、失去自由没关系，失去自我才可悲。
38、先知三日，1贵十年。
39、机会只对进取有为的人开放，庸人永远无法光顾。
40、别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。
——激励员工励志的句子 40句菁华
1、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
2、今天工作不努力，明天努力找工作。
3、增员、增贤、增人气经营、发展、促业绩。
4、所有的伤害都是误会，所有误会都是沟通不良。
5、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
6、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
7、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
8、不要小看自己，人有无限可能。
9、每个人出生时都是原创，可悲的是，很多人却渐渐变成了盗版。
10、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
11、只要有坚强的意志力，就自然而然地会有能耐、机灵和知识。
12、想要把别人推进地狱的人，多半是自己也住在地狱里。
13、有价值观，没有业务称为小白兔，一个公司小白兔多了以后，那就是一种灾难。
14、恋爱不是慈善事业，不能随便施舍的。感情是没有公式，没有原则，没有道理可循的。可是人们至死都还在执着与追求。请你用慈悲心和温和的态度，把你的不满与委屈说出来，别人就容易接受。
15、我的上一代没有让我变成富二代，可我能让我的下一代变成富二代。
16、有时候，生活不免走向低谷，才能迎接你的下一个高点。
17、生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。
18、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
19、在创业过程中，如果说压力，我认为选择什么不做是非常大的压力。因为在这过程中受到的诱惑太多了，每一个新的概念都可以做很大的东西。在商业上的策略不是决定做什么，而是决定不做什么。
20、心里放不下自己，是没有智慧；心里容不下别人，是没有慈悲。
21、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
22、长得漂亮是优势，活得漂亮是本事。
23、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
24、要努力，要优秀，也不畏惧别人。
25、小溪有了大海的方向，所以才有了奔流路上勇往直前的画面；大树有了天空的方向，所以才有了成长过程中生机勃勃的景象。
26、优秀的才能需要良好的品德来支撑。
27、我常思考怎样能够以出奇制胜的办法战胜竞争对手。
28、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
29、很多东西是很难考量的，理念很难考量，但结果是可考量的。
30、不要把灾难当作公关，不然你的员工会制造更多的灾难。
31、生命之长短殊不重要，只要你活得快乐，在有生之年做些有意义的事，便已足够。
32、有一种感情叫隐身对其可见，有一种失落叫你没访问权限。
33、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
34、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
35、你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。
36、事业在先，享乐在后。
37、人之所以能，是因为相信能。
38、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
39、厌烦是一条蚯蚓，它在不断软化我们生活的'地基。
40、做生意应坚持这样一个观点，就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本。学会让而不是学会送，商人的最高境界是让，送是慈善。
——激励员工正能量句子 40句菁华
1、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
2、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
3、当一个人专注做事的时候，他就会忘记自己忘掉附加在自己身上的太多是非。并且，过分计较自己利益的*惯会成为自己事业的阻力。
4、替你自己工作，你便是单干;替别人工作，则会有数十上百人给你帮助，合作的基础在于共赢。
5、生活再不如人意，都要学会自我温暖和慰藉，给自己多一点欣赏和鼓励。生活就是童话，只要心存美好，结局就会是美好。
6、每当我观天的时候，我就不喜欢再说话;每当我说话的时候，我却不敢再观天。
7、那些知道如何完成任务，达成目标，兑现承诺的人对于组织来说犹如黄金一样宝贵。这个因素比其他任何因素都更能够显示出一个人的执行潜能。
8、眼睛可以*视，目光不能短浅。
9、在前进的路上，主动搬开别人脚下的绊脚石，有时往往也是为自己铺路。
10、每天告诉自己要努力，即使看不到希望，也依然相信自己。压力不是有人比你努力，而是比你牛叉几倍的人依然在努力。每个优秀的人，都有一段沉默的时光。那段时光，是付出了很多努力，忍受孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，日后说起时，连自己都能被感动的日子。唯累过，方得闲。唯苦过，方知甜。
11、没有人能够去替你承受，也没有人能够拿得走你的坚强。人生最大的悲哀，并不是在于你得不到或者失去的，而是你根本不知道你自己要的是什么。
12、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
13、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
14、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
15、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
16、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。
17、我们生活在这个世界上，就象在黑暗中摸象一样。很多事也是一样，每个人都看得对，但谁也没看全。
18、不为失败找理由，要为成功找方法！
19、一个有信念者所发出的力量，大于99个只有兴趣者。
20、人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。
21、切莫垂头丧气，即使失去了一切，你还握有未来。
22、人生就像一个大舞台，每个人都有自己所要扮演的角色。至于要表演甚么角色，自己去决定。
23、相信自己，相信伙伴！
24、所有的伤害都是误会，所有误会都是沟通不良。
25、没有伞的孩子必须努力奔跑！
26、人生的有趣之处，就在于它是一个充满诸多不确定性的，开放的过程。其中，有失败的痛苦，有成功的喜悦，有冒险的刺激，有思考的深沉。试想当我们的生活缺少了这些，那它还值得去追求和奋斗吗？
27、容易发怒的人，情绪智商也不怎么高，是小人利用的对象。
28、不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故长；夫唯不争，故天下莫能与之争。
29、人生就那么短，不要为了变成别人喜欢的样子，委屈了自己。该开心时开心，想发泄就发泄。过好自己的生活的第一件事，就是为自己而活。
30、一个成熟的人，应该少一些愤愤不*，少一些恶语中伤，多一份宽容与理解。过去不理解的，以后会理解，小时候不理解的，长大了会理解，长大了不理解的，年老了会理解。一切都经过了，一切都走过了，一切都熬过了，生命的底色里，增了韧，淬了刚，添了柔。
31、如果老是去琢磨哪些人你厌恶，哪些人与你志趣相投，那么你就大错了，要想着如何让别人接纳你，而不是你能明白什么样的人。不好总是以自我为中心。这个世界很大，而你真的很渺小。
32、永远不好瞧不起家境贫困的同学，他们在相对差的条件下做到了和你一样的成绩，已经说明他们比你更加出色。每个人的生活都就应是*等的，尽你所能去帮忙他们。
33、别怕丢人，追求丢人是一种成功的尝试，至于为此笑话你的人，你能够把他们从你将来人生对手的名单中排除了，你也要为每一位上台唱歌的人鼓掌。
34、时间对每个人都是公*的，但它会给把握它的人甘甜的蜜，给浪费它的人一杯苦水。
35、快乐就有好心情。
36、我是最棒的！
37、没有完美的个人，只有完美的团队。
38、我不知道什么叫做机遇我只懂的抓住机遇。
39、想法决定行动，行动决定结果
40、智慧+进取=成功
——激励员工业绩的句子 (菁华3篇)
1、想法决定行动，行动决定结果
2、拒绝机会就是拒绝财富
3、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
4、坚持就有未来。
5、选择比努力重要，选择不对努力白费!
6、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
7、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
8、路遥知马力，日久见人心。
9、一颗感恩的心会让我们成功在即。
10、相信自己，人定胜天!
11、真诚沟通，互助学*，态度积极，快速行动。
12、我是最棒的!!!
13、智慧+进取=成功
14、奋斗是我的性格，成功是我的目标!
15、没有退路就是最好的退路!
16、当一个小小的心念变成行为时，便能成了*惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
17、一直向前走不回头。
18、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
19、不要轻言放弃,否则对不起自己!
20、用心血铸就辉煌的明天!
1、成功并不是重要的事，重要的是努力。
2、随随便便浪费的时间，再也不能赢回来。
3、收获金秋，收获快乐，莫让青春一笑而过。
4、生活充满了选择，而生活的态度就是一切。
5、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。
6、切莫垂头丧气，即使失去了一切，你还握有未来。
7、成功需要付出代价，不成功需要付出更高的代价。
8、一个人所有的成功和失败，都是其*惯造就的结果。
9、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
10、上帝从不抱怨人们的愚昧，人们却抱怨上帝的不公*。
11、逆风的方向更适合飞翔，我不怕千万人阻挡只怕自己投降。
12、人生的一切变化，一切魅力。一切美都是由光明和阴影构成的。
13、自我打败自我是最可悲的失败，自我战胜自我是最可贵的胜利。
14、人是可以快乐地生活的，只是我们自己选择了复杂，选择了叹息！
15、人生就像一道漫长的阶梯，任何人也无法逆向而行，只能在急促而繁忙的进程中，偶尔转过头来，回望自己留下的蹒跚脚印。
16、很多事先天注定，那是命；但你可以决定怎么面对，那是运！
17、强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。
18、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学*会使你永远立于不败之地。
19、求人不如求己；贫穷志不移；吃得苦中苦；方为人上人；失意不灰心；得意莫忘形。
20、在你内心深处，还有无穷的潜力，有一天当你回首看时，你就会知道这绝对是真的。
1、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
2、智者一切求自己，愚者一切求他人。
3、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
4、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
5、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
6、苦想没盼头，苦干有奔头。
7、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
8、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
9、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评仍不断往前走的人手中。
10、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
11、拥有一个良好的心态，用积极的态度应对人生的风风雨雨。你经历了、努力了，为之而奋斗了，就是成功者。
12、带着感恩的心启程，学会爱，爱父母，爱自己，爱朋友，爱他人。
13、不要装大，对于装大的人，最好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。
14、等待是一种痛。忘掉也是一种痛。但不知道该怎么办，是一种更折磨人的痛。
15、原以为得不到和已失去是最珍贵的，可原来把握眼前才是最重要的。
16、要提高人生成功的概率，每一次实现一个小目标就可以了，积小目标为大目标，最终会创造出一个充满奇迹的人生。
17、结局和过程都有了，再去纠缠，连自己都觉得贪婪。
18、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
19、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评并不断往前走的人手中。
20、路，要一步一步脚踏实地地往前走，才能获得成功！
21、不要等待机会，而要创造机会。
22、自古成功在尝试。
23、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
24、竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水*。(戏从对手来。)
25、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
——激励员工绩效考核方案(精选5篇)
第一、定期团队沟通。
目的是让员工了解和清楚团队在一个时期的销售情况、重要交易、经营业绩、重大事项等，尤其是那些具有振奋人心的合同、业绩、人物、事件等，通过定期的团队沟通，在很大程度上鼓励和刺激员工，激发大家的荣誉感和归属感，提升大家的士气。沟通频率可以根据各团队具体情况而定。
第二、定期上下级沟通。
上下级沟通须把握并非“独角戏”，而是“交际舞”的原则，要求主管一方面能够循循善诱，让员工打开心扉，畅谈工作中、思想上的问题与建议；另一方面，能开诚布公，畅所欲言。不仅可以帮助解决工作中存在和潜在的问题，更能激发吊嗓工的工作热情，对形成和谐团队起到推动作用。
第三、安排挑战性工作。
没有人喜欢*庸，尤其是年轻、干劲足的员工，富有挑战性的工作所带来的成功和满足感甚至会大于经济物质奖励的激励作用。因此，适当授权，让员工有机会参与更复杂、难度更大的工作，不仅是对员工的培养和锻炼，而且还有利于提高员工满意度。
第四、制度“导师”制度。
对于新员工来说，熟悉企业各项制度、掌握有效的工作方法、对企业文化的认同程度主要取决于老员工对新员工的接纳程度。采取“导师”制度，由一名老员工带一名新员工，不仅可以帮助新员工快速熟悉岗位职责和技能要求，而且对老员工也起到良好的激励作用。从心理学角度来分析，选择老员工做“导师”既是企业对老员工的重视和尊敬，也使老员工在心理上产生一种满足感和荣誉感。
第五、适当地给员工放权。
企业目标管理是自上而下进行的，优点是可以奖企业目标层层分解，落实到部门和岗位，缺点是缺乏灵活性。目标相对比较固定，若因外界环境的变化导致目标不可行或无法完成，易引起考核者与被考核者之间的矛盾。所以为了解决这类矛盾因素，管理者就要充分授权，给予员工更大的权利和自主空间，可以让员工制定弹性的工作计划，自己来安排完成目标的时间和方式，也可以在一定程度内进行目标调整，从而充分调动员工的积极性，激发员工的工作热情和创造性。
第六、建立兴趣小组。
企业可以组建各种兴趣小组或者俱乐部，并定期或不定期举行一些活动。也可以考虑与客户一同举办，这样不仅可以很好的增加各部门之间员工交流，提高组织的和谐度和凝聚力。而且可以增进员工之间的交流与合作，改善与客户关系。有利于增进沟通，提高员工满意度，培养团队精神，塑造团队文化。
第七、提供便利设施和服务。
为方便员工工作和生活，企业可以办一些福利性的机构和设施，也可以根据企业情况，量力而行，或者与外部机构合作，例如：便利店、班车、饮水间、休息室、心理咨询等，既可以使企业不要分散自己在主营业务上的资源和精力，而且还有利于提高员工的工作满意度和对企业的归属感。
积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，激励应该想达到什么目标。
目标明确以后，企业就可以：
1、为员工提供一份挑战性的工作。按部就班的工作最能消磨斗志，公司想要员工有振奋表现，必须是工作富于挑战。
接下来便是：
2、确保员工得到相应的工具，以便把工作做到最好。拥有本行业最先进的工具，员工便会自豪地夸耀自己的工作，这夸耀中就蕴藏着巨大的激励作用。
在项目、任务的实施的整个过场中，企业应当：
3、为员工出色完成工作提供信息。这些信息包括公司的整体目标及任务，需要专门部门完成的工作及员工个人必须看重解决具体问题。
做实际工作的员工是这项工作的专家，所以，企业必须：
4、听取员工的意见，邀请他们参与制订与其工作相关的决策，并与之坦诚交流。如果把这种坦诚交流和双方信息共享变成经营过程中不可缺少的一部分，激励作用就更明显了。因为公司应当：
5、建立便于各方面交流的问题、诉说关心的事，或者获得问题答复。有人做过一项调查，让1500名员工身处不同工作环境，以求找出有效的激励因素。研究表明，最有效的因素之一就是：
6、当员工完成工作时，当面表示祝贺。这种祝贺要来得及时，也要说得具体。
如果不能亲自表示祝贺，经理应该：
7、写张便条，赞扬员工的良好表现。书面形式的祝贺能使员工看得见经理的赏识，那份“美滋滋的感受”更会持久一些。
公司的表彰能加速激发员工渴求成功的欲望，经理应该：
8、当众表扬员工。这就等于告诉他，他的业绩值得所有人关注和赞许。
如今，许多公司视团队协作为生命，因此，表彰时不要忘了团队成员，应当：
9、开会庆祝，鼓舞士气。庆祝会不必太隆重，只要及时让团队知道他们的工作相当出色就行了。
经理要：
10、经常与手下员工保持联系。学者格拉曼认为：跟你闲聊，我投入的是最宝贵的资产：时间，这表明我很关心你的工作。
此外，公司文化的影响也不容易忽视，公司要是缺少积极向上的工作环境，不防把一下措施融合起来，善加利用。首先是：
11、了解员工的实际困难与个人需求，设法满足。这会大大调动员工的积极性。
如今，人们越来越多地谈到按工作表现管理员工，但真正做到：
12、以业绩为标准提拔员工仍然可称得上一项变革。凭资历提拔的司太多，这种方法不但不能鼓励员工争创佳绩，反而会养成他们坐等观望的态度。
谈到工作业绩，公司应该：
13、制订一整套内部提拔员工的标准。员工的事业上有很多想做并能够做的事，公司到底给他们提供了多少机会实现这些目标？最终员工会根据公司提供的这些机会来衡量公司对他们的投入。
许多人认为，工作既是谋生的手段，也是与人交往的机会，公司如果：
14、洋溢社区般的气息。就说明公司已尽心竭力要建立一种人人欲为之效力的组织结构。背后捅刀子，***、士气低落会使最有成功欲的人也变得死气沉沉。
当今许多文学作品贬低金钱的意义，但金钱的激励作用还是不可忽视的。要想使金钱发挥最大作用。
15、员工的薪水必须具有竞争性。记要依员工的实际贡献来确定其报酬。
上面这些方法其实并没有什么创新，所谓激励员工，说白了就是尊重员工，这也是当今已*精疲力竭、麻木不仁的员工所需要的。
为了进一步加强医院的经营管理，规范分配行为，完善分配制度，保障职工的工资及福利待遇，发挥奖金的激励机制作用，充分调动全员的工作积极性，增强全员的服务意识、质量意识和成本意识，实现优质、高效、低耗的管理目标，切实解决群众反映的“看病难、看病贵”问题，促进医院良性发展。根据国家现行相关政策法规，结合本院实际，经研究，特制订本方案。
一、绩效工资分配原则
体现按劳分配，效率优先，兼顾公*，质量为核心，向临床一线岗位、风险岗位、关键岗位倾斜的原则，坚决取缔奖金分配直接与经济收入挂钩，与药品收入挂钩和单纯用经济指标考核奖金的分配办法，建立按岗取酬，按工作量取酬，按服务质量取酬，按工作绩效取酬的新型绩效工资分配考核机制，使绩效工资分配与工作数量、工作质量、工作绩效、工作岗位性质、风险程度、职业道德、医德医风及成本费用控制等业绩挂钩。具体体现以下三个方面的原则：
（一）综合目标考核，突出社会效益原则。建立服务数量、服务质量、工作效率、职业道德综合目标考核指标体系，重点突出社会效益，切实减轻病人负担，满足广大人民群众基本医疗和保健需求，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，以降低医疗成本费用为重点，实行综合量化考核。
（二）按质按劳分配，体现激励机制原则。根据不同岗位的责任大小、技术含量高低、承担的风险程度、工作量的大小等不同情况确定不同的分配档次，把工作业绩、服务质量紧密挂钩，向业绩优、贡献大、效率高、高风险的岗位倾斜，充分调动全员的工作积极性，真正发挥绩效工资的激励机制作用。
（三）成本核算管理，体现优质、高效、低耗原则。实行成本核算，使全员参与成本管理，真正增强全员的成本意识，严格成本费用控制，开源节流，增收节支，降低成本，提高医院含金量，实现优质、高效、低耗的管理目标。
二、组织领导
为加强对绩效工资考核分配的组织管理和各方面工作的协调，使绩效工资考核分配方案得到顺利实施，调动全员工作积极性，实现优质、高效、低耗的管理目标，促进医院良性发展，经研究，成立兴和县医院绩效考核管理领导小组（以下简称为“领导小组”），人员组成如下：
组长：（院长、支部**）副组长：（副院长）
成员：（院办主任）（医务科主任）（护理部主任）（财务科主任）（内科主任）（药剂科主任）（财务科会计）
领导小组负责绩效工资考核分配方案的修订和完善。为加强领导和对绩效工资考核分配的组织管理和各方面的协调，使绩效工资考核分配方案得到顺利实施，领导小组下设办公室，核算小组，工作数量考核小组，工作质量考核小组，医疗质量考核小组和工作量、质量与效率及职业道德考核小组，职责如下：
领导小组下设办公室，办公室主任由xx兼任。负责绩效工资考核分配的组织管理、协调、汇总和解释工作，并向领导小组汇报考核情况。
三、科室设置与岗位职数设定
根据按需设岗、精简高效、结构合理的原则，结合本院工作目标和任务的`实际情况，参与核科室分为行政职能及后勤科室和业务科室：
（一）行政职能及后勤科室：包括院长、副院长、行政办公室、护理部、医教科、设备科、财务科、收费处共8个科室；
（二）业务科室：包括内科、儿科、外科、骨科、妇产科、五官科、手术室、放射科、核磁CT、检验室、B超室、心电、胃镜、药剂科共14个科室；
四、绩效工资的核算与分配办法
（一）全院绩效工资分配总额的核定
全院绩效工资分配总额的核定主要根据以下三条原则：1.医院绩效工资分配要充分考虑医院可持续发展，实行宏观管理，总额调整，在保证提足各项基金，确保医院年终决算实现收支*衡、略有节余。2.医院绩效工资分配总额应在全院人员费用支出总额内核定，严格控制人员费用支出占医院业务总支出的比例，为了控制每季度绩效工资总额，全院绩效工资分配总额暂按当季全院医疗总收入的9%核定，其中预留3%作为年终绩效工资的考核分配（参考上一年度在同等业务量发放的绩效工资基础上适当增减）。医院收支核算按全年决算为准，若在年度计算内无法确保收支*衡、略有节余的情况下，应适当调减绩效工资的发放金额。
（二）绩效工资的分配模式
绩效工资分配统一采用考核计分的办法实行院科两级核算分配模式。
1.一级核算分配。一级核算分配即由医院核算分配到科室。医院按照当季核定的全院绩效工资总额除以全院各科室当季综合目标考核总分，计算出全院*均分值绩效工资，然后将全院*均分值绩效工资乘以科室当季考核得分为该科室当季的绩效工资额分配到科室。
计算方式及步骤如下：
（1）全院*均分值绩效工资=全院当季绩效工资核定总额÷全院当季考核总分。
（2）科室当季核算绩效工资额=全院*均分值绩效工资×科室当季考核总分。
2．二级核算分配。二级核算分配即将医院一级核算的绩效工资由科室核算分配到个人。科室将医院一级分配的绩效工资额，根据科室内部各人职务职称岗位能力、完成工作量、工作质量、医德医风、劳动纪律等考核计分法，具体计算分配到个人。
计算方式及步骤如下：
（1）科室内*均分值绩效工资=科室当季绩效工资总额÷科室内当季考核总分。
（2）个人当季绩效工资额=科室内*均分值绩效工资×当季个人考核得分。
（三）绩效工资考核计分办法
1．业务科室一级核算的考核计分办法。业务科室一级核算考核计分主要采用每季考核科室工作数量、工作质量（包括医疗质量、护理质量、院内感染控制等）、医德医风、全成本费用控制、风险系数共五个方面的计分指标。
（1）工作数量、工作质量（包括医疗质量、护理质量、院内感染控制等）、医德医风考核。工作数量、工作质量、医德医风分别权重计分，总分为100分，其中工作数量50分，工作质量30分（其中医疗质量占50%考核分，护理质量占30%考核分，院内感染控制占20%考核分），医德医风20分；
计算方式如下：
业务科室当季考核实得分=[（工作量考核分＋工作质量考核分＋医德医风考核分）×成本费用系数]×风险系数
具体操作如下：
①工作数量的考核计分（权重5０％，每人基本分5０分）。医院根据有关规定，参照上年度及上半年科室业务量，结合各科室具体实际，下达各相关科室每月诊疗病人次，检查人次，收治住院病人数，出院病人数等基本工作量（详见附表一、二）。每季考核时，科室当季实际工作量与科室当季基本工作量对比，得出完成工作量系数，每人基本分乘以科室人数再乘以完成工作量系数为科室工作量考核得分。
计算方式如下：
业务科室工作量考核得分＝每人基本分5０分×科室人数×（科室当季实际工作量÷科室当季基本工作量）
各业务科室每季度完成实际工作量由工作数量考核小组负责统计汇总交财务科核算。
②工作质量的考核计分（权重3０％，每人基本分3０分）。工作质量包括医疗质量（占50%考核分）、护理质量（占30%考核分）及院内感染控制（占20%考核分）。按照医疗质量、护理质量、院内感染控制考核方案，每季度分别由医疗质量、护理质量、院内感染控制考核小组负责对各业务科室进行综合考核，将考核结果汇总报绩效工资核算小组核算。
计算方式如下：
业务科室工作质量考核得分＝每人基本分3０分×科室人数－工作质量考核扣分。
③医德医风考核计分（权重２０％，每人基本分２０分）。按照医德医风考核方案，每季度由医德医风考核小组负责对各业务科室进行综合考核，将考核结果汇总报绩效工资核算小组核算。
计算方式如下：
业务科室医德医风考核得分＝每人基本分２０分×科室人数－医德医风考核扣分。
（2）成本费用控制考核。本项不计分，只计考核系数。各科室工作数量考核分、工作质量考核分、医德医风考核分相加后乘以成本费用控制考核系数再乘以风险系数，作为科室当季考核实得分。（3）全成本费用控制考核。本项不计分，只计考核系数，各科室成本费用考核系数即是当季科室实际收入（医疗收入）除以当季科室实际支出（全成本）。
计算方式如下：
成本费用考核系数=当季科室实际收入（医疗收入）÷当季科室实际支出（全成本）
在控制成本费用中药品收入不作为核算科室的实际收入，只把医疗收入计作科室实际收入，科室收入项目及计算标准具体见附表（三）。科室成本支出项目包括固定成本（间接支出）及变动成本（直接支出）即为全成本，支出的核算科目按医院会计制度规定执行，科室成本支出项目及核算标准详见附表（四）。
（3）为了加大成本控制力度，各科室卫生材料、包装材料及各种物品实行总量控制，定额管理，计划领用，由医院集中统一购进，各科室统一到医院仓库领取，计作科室成本支出。
（4）风险系数。根据绩效工资分配向一线岗位、风险岗位、关键岗位倾斜的原则，按照不同岗位责任大小，技术含量高低，承担风险程度等不同情况定出各科室的风险系数（详见附表一、二）。
2.行政、后勤科室一级核算的考核计分办法。行政、后勤科室一级核算同样采取计分的办法。由于行政、后勤科室的工作量难于量化，又无直接创收，加上其成本费用支出往往用于为全院工作服务等因素，因此，主要考核计分办法为先计算出综合基本分乘以风险系数，减去工作任务、工作质量与效率及职业道德考核扣分，作为行政、后勤科室当季考核实得分。计算方式如下：
行政、后勤科室考核实得分=综合基本分×风险系数－（工作任务、工作质量与效率考核扣分＋职业道德考核扣分）
具体操作如下：
（1）综合基本分。根据行政、后勤工作岗位性质，根据不同岗位将综合基本分分为三类：一类是院领导（院长、**、副院长）综合基本分，为全院当季考核第一名的业务科室人均分值乘以院领导总人数为院领导综合基本分；二类是医务科、质控科、护理部、院感科、院办公室综合基本分，为全院当季考核第一至三名的业务科室人均分值乘以医务科、质控科、护理部、院感科、院办公室总人数为医务科、质控科、护理部、院感科、院办公室综合基本分；三类是其他行政职能科室、药库、供应室及后勤综合基本分，为全院当季各业务科室人均分值乘以其他行政职能科室、药库、供应室及后勤总人数为其他行政职能科室、药库、供应室及后勤的综合基本分。
计算方式如下：
院领导当季综合基本分=全院当季考核第一名的业务科室人均分值×院领导总人数。
医务科、质控科、护理部、院感科、院办公室当季综合基本分=全院当季考核第一至三名的业务科室人均分值×医务科、质控科、护理部、院感科、院办公室总人数。
其他行政职能科室、药库、供应室及后勤当季综合基本分=全院当季各业务科室人均分值×其他行政职能科室、药库、供应室及后勤的总人数。
（2）风险系数。根据绩效工资分配向关键岗位、风险岗位倾斜的原则，把行政、后勤岗位的风险系数分为四个等次，即院领导1.05，医务科、护理部、院感科0.90，办公室、设备科、财务科0.80，收费处0.60，另保健科除承担院内外儿童体检、听力筛查、心电图检查外，还承担了单位的病历整理归档、出生证的办理、全县妇幼信息收集和上报等工作，把这些工作则转工作量计入。
（3）工作任务、工作质量与效率的考核。每季由考核小组按照行政、后勤工作任务、工作质量考核方案规定进行考核，包括工作指标任务、工作量化、工作质量、工作效率，对于未完成本职工作任务，工作质量达不到要求或不能胜任本岗位工作者，按规定扣分。
（4）职业道德考核。每季由考核小组根据行政、后勤职业道德考核方案及职业道德规范要求，医院相关制度，执行劳动纪律，出勤等情况进行考核，凡是工作态度差，出现群众投诉，违反劳动纪律者按规定扣分。
（四）“三项”控制指标考核办法
各科室按考核计分办法核算的绩效工资，还必须与以收定支定额控制（变动成本核算），“两费”控制及药品收入控制三项考核指标直接挂钩，超标者按规定扣罚科室的绩效工资。科室当季实发绩效工资为科室当季核算绩效工资减去以收定支定额控制超标、“两费”控制超标及药品收入控制超标应扣罚的绩效工资。
计算方式如下：
科室当季实发绩效工资=科室当季核算绩效工资－（以收定支定额控制超标扣罚绩效工资＋“两费”控制超标扣罚绩效工资＋药品收入控制超标扣罚绩效工资）
1．以收定支定额控制考核（变动成本核算）根据医院会计制度，参考上年度各科室各项业务的收支基数，结合各科室的实际，测算出各科室的综合业务或单项业务的以收定支挂钩控制定额，各科室各项业务收支挂钩控制定额详见附表
（五）。以科室为核算单位，按照规定的以收定支挂钩定额，超出控制指标应100%扣罚科室绩效工资。各科室的各项业务支出按收支挂钩定额实行包干制，各科室可根据人员职责等具体情况实行成本责任制。
2．“两费”控制考核
“两费”是指门诊每诊疗人次费用和住院人次费用。根据上级卫生行政部门有关规定，按照“总量控制，结构调整”的原则，结合各科室的实际，将“两费”控制指标控制比例分解下达到各科室（详见附表一、二），以科室为单位，如当季“两费”超出控制指标，每超一个百分点，扣罚科室绩效工资总额的5%。
3．药品收入控制考核
根据上级卫生行政部门相关规定，结合各科室临床用药的具体实际，将药品收入控制指标下达到各科室（详见附表一、二），如当季科室药品收入比例超过规定的控制指标，每超一个百分点，扣罚科室绩效工资总额的5%。
（五）绩效工资二级核算的考核计分办法
二级核算分配（即科室考核分配到个人）也采用考核计分办法，根据个人职务职称岗位工作能力、完成工作数量、工作质量、医德医风、劳动纪律及出勤考核计算分值后进行分配。
1．计算方法：
首先算出个人的分值（个人考核得分），然后相加得出科内总分值，将科室绩效工资总额除以科内总分值，得出每分绩效工资再乘以个人考核得分为个人绩效工资。
具体计算步骤及公式如下：
（1）个人分值（个人考核得分）=（职务、职称和岗位能力分值＋完成工作数量考核分＋工作质量考核分＋医德医风考核分＋劳动纪律考核分）－出勤考核扣分。
（2）科内总分值=科内个人分值相加。
（3）每分绩效工资=科室绩效工资总额÷科内总分值。
（4）个人绩效工资=每分绩效工资额×个人分值（个人考核得分）
2．个人分值考核。
（1）职称、职务和岗位能力分值（占25-55分）。根据现行聘用职称、职务和岗位分为7个等级：
①正高职称55分；
②副高职称50分；
③中级职称45分；
④师级职称、高级技工40分；
⑤士级职称、中级技工35分；
⑥初级技工30分；
⑦普通工人25分。
院领导（院长、**、副院长）加5分；医务科主任、护理部主任、临床科中心主任及院领导班子兼临床科主任加4分；临床科主任、护理部副主任及总护长加3分；其他职能科主任、临床科副主任及护长加2分；其他职能科副主任加1分。
（2）完成工作数量考核计分（基本分40分）。由科室根据医院下达指标任务对个人进行考核。
（3）医疗质量考核计分（基本分10分）。由科室根据各类人员的质控标准或操作规程考核计分，无出现差错事故，按质量要求做好本职工作可得10分，在工作中出现差错者每次扣2分，出现事故者全扣分。
（4）年终继续教育学分考核。医务人员年度Ⅰ、Ⅱ类学分总分必须达到20分以上，学分不足者扣10分；不服从进修学*安排者扣10分。
（5）医德医风考核计分（基本分10分）。此项实行倒扣分方式统计。由科室根据医德规范和医院相关制度考核。工作表现好，服从科主任、护长安排，服务态度好，遵守医德规范，无被病人、群众或其它职工投诉者可得10分；违反医德规范，服务态度不好按情节轻重适当扣分，被病人或群众有效投诉1次全扣分，收受红包1次经核实全扣分。
（6）依法执业。医生、护士无相应专业执业上岗证者扣10分（包括执业助理上岗）。
（7）劳动纪律考核计分（基本分10分）。由科室根据执行劳动纪律情况进行考核。凡遵守劳动纪律，无旷工，无迟到早退，无擅离工作岗位者可得10分；无故旷工、不服从科主任、护长排班，迟到早退、脱岗超过5分钟每次扣1分，30分钟以上每次扣2分，旷工半天扣5分，旷工1天以上全扣分。
（8）出勤考核。各科室做好出勤登记，由科室进行考核；除法定节假日外，出满勤者不扣分，缺勤者按缺勤天数计算，扣除个人分值。
计算公式如下：出勤考核扣分=（个人考核总分值÷规定上班天数）×缺勤天数超勤者由科室决定按超勤天数适当加分。
3.各科室可根据本科室实际，进一步完善本科室的绩效工资二级核算考核分配细节，充分调动科室全员的工作积极性。
（六）年终绩效工资的考核分配办法
1．年终医院结算如收支*衡或有结余，各科室年终绩效工资按规定比例提取；如年终结算收支不*衡，应扣减各科室的年终绩效工资。
2．各科室年终绩效工资一级分配要与年终科室综合目标管理考核挂钩，按考核结果奖惩兑现年终绩效工资。
3．各科室年终绩效工资二级分配应按二级核算方案进行考核分配，按考核结果发放个人年终绩效工资。
4．个人本年度年终考核不合格者，不享受年终绩效工资待遇。
（七）院领导及中层干部增发岗位考核奖考核办法。
按院领导、中层干部任期目标责任考核规定进行考核，考核合格以上者，按以下标准发给岗位考核奖。
1．院领导增发*均奖35%；
2．医务科主任、护理部主任、临床科中心主任及院领导班子兼临床科主任增发*均奖30%；
3．临床科主任、护理部副主任及总护长增发*均奖25%；
4．职能科主任、临床科副主任及护长增发*均奖20%；
5．职能科副主任增发*均奖15%。
五、其他规定
（一）非正式职工（未入编人员）的绩效工资核算。
1．实行工资包干制的门卫、清洁工、勤杂等人员，不享受绩效工资。
2．新聘人员在试用期内，实行包干期工资待遇，不享受绩效工资。试用期满后参加该科室考核计分，按相关规定享受绩效工资。
3．聘用临时工，按职称、学历不同计发绩效工资。普通工人按15%计发；初级技工及中专毕业未取得职称按20%计发；士级职称、中级技工及大专毕业未取得职称按25%计发；师级职称及高级技工按30%计发。按以上规定计发比例参加该科室考核计分。
4．聘用合同工，按职称、学历不同计发绩效工资。士级职称及中级技工按50%计发；师级职称、高级技工及本科毕业未取得职称按60%计发；本科毕业取得职称、研究生以上学历及中级以上职称按100%计发。按以上规定计发比例参加该科室考核计分。
5．经公开招聘、择优聘用的专业技术人员，引进紧缺的专业技术人员，引进高学历、高职称专业技术人员或学科带头人，其绩效工资待遇可采取优惠政策，具体由院领导班子讨论决定。
（二）外出学*、进修人员及请病假、事假人员的绩效工资核算。
1．外出参加学*、进修或请病假、事假三个月以上者，医院没有增设人员时，可以按月扣减所在科室基本工作量，三个月以下者原则上不扣减基本工作量。
2．请病假、产假及事假者一律不享受绩效工资待遇。
3．外出参加学*培训或进修人员，短期在一个月内由科室按同级人员绩效工资100%计发。二个月以上人员由医院按以下标准计发，即2至3个月按*均绩效工资同级人员的60%计发；4至6个月按*均绩效工资同级人员的50%计发；7至12个月按*均绩效工资同级人员的30%计发；1年以上者不发。
（三）全院绩效工资的发放设最高封顶线和最低底线。
1．科室绩效工资发放设最高封顶线为全院*均奖的2倍，超过封顶线的部分可作为本科室本年度各季度结算不足的补充，超年度无效。
2．绩效工资发放底线为每季度每人600元，科室结算绩效工资人均达不到底线的缺额部分由医院补给。
（四）科室绩效工资发放。由所在科室职工签名后报医院财务科，由财务科复核后经院长审批记入个人银行帐户，并由财务科代扣代缴个人所得税。
（五）药剂科。药品每季度盘点一次，盘盈药物全部归医院所有，如有盘亏药本，按零售价加倍扣罚该科室绩效工资；各科室临床用药每月或半月清理一次，如有节余，节余药全部交回医院药房，医院按节余药总金额扣减科室成本支出，否则，加倍扣罚科室绩效工资。
（六）违规及医疗事故。对于违反医院医德医风规定者及出现医疗差错事故者，按医院相关制度规定，由医院财务科直接按规定扣罚个人绩效工资。
（七）考核分配。绩效工资按季度考核分配，按考核结果奖惩兑现。
六、附则
（一）绩效工资考核分配实施方案由医院绩效工资分配领导小组负责解释。
（二）绩效工资考核分配实施方案在试行中，如有不完善或争议之处，每季度由医院领导班子进行讨论调整和完善。
（三）本方案于年月起实施。
为提高酒店的管理水*和服务质量，进一步的提高和调动员工的积极性，树立德、能兼备的先进典型，充分发挥“优秀员工”的示范效应，弘扬尊重服务、重视服务、珍惜人才的时代风尚；酒店决定开展评选“优秀员工”的活动，特拟订此方案：
一、“优秀员工”活动的评选对象：
酒店各管理处基层服务人员。
二、“优秀员工”评选条件及标准：
1、有良好的职业道德和思想素质，遵纪守法。
2、热爱本职工作，积极主动地为宾客提供优质服务，代表酒店的窗口形象。
3、服务热情，耐心接待宾客，对工作有强烈的责任感，工作积极勤奋。
4、使用文明用语，服务语言温馨，态度和蔼亲切。
5、积极维护酒店荣誉，在宾客中树立了良好酒店形象和口碑，有特殊服务技能或突出事迹。
6、一切行为以酒店利益和声誉为重。
7、积极参与酒店组织的各类培训，培训考核合格。
三、奖励办法
1、优秀员工：每月有奖励；
2、连续三次评选为优秀员工，年终有机会评选“星级员工”，并有丰厚奖励。
四、评选流程：
1、每月初由部门经理根据各部门名额标准评选，按照优秀员工评选标准，于每月十日前将优秀员工事迹和名单上报行政部；
2、行政部审核后于15日前呈报总经理批示。经总经理书面批示后，行政部发文对其优秀事迹进行通报并予以奖励；
3、连续三次被评为优秀员工，可优先作为星级员工评选候选人入闱。
一、新员工激励制度
1、开门红奖：新员工在入职一个月内能新签合同，并且合同总金额达到3（含）万元以上可以获得“开门红奖”，现金500元；
2、开拓者奖：新员工在入职一个月内，业务员拜访量最多者（100个为基数），奖励车补200元；业务主管拜访量最多者（120个为基数），奖励车补300元；
3、千里马奖：新员工在入职二个月内，业绩第一名且合同金额能达到10万以上者，可以获得“千里马奖”，现金1000元。
4、晋升奖：公司根据市场的调控需要，新入职的业务员在2—3个月的时间内，业绩名列前茅，考核优秀者可以破格提拔为业务主管；新入职的主管在2—3个月的时间内，业绩名列前茅，考核优秀者可以破格提拔为业务经理。
二、月业绩优秀团队奖励制度
1、每月团队业绩合同金额（以团队任务为基数）第一名的团队，奖励现金1000元，发流动红旗；
2、团队成员集体合影，张贴在冠军榜风采栏里。
三、月、季度和全年业绩奖励制度
1、每月业绩前3名者，且当月底线合同金额在任务线以上，分别给予300元、200元、100元的奖励；
2、每季度业绩前3名者，且合同金额在任务线以上，分别给予800元、600元、400元的奖励，并和总经理共进晚餐；
3、年度业绩前3名者，且完成了年度任务，分别给予不低于5000元、3000元、xxx元以上的奖励。
四、重大业绩重奖奖励
1、在规定的期限内，超额完成指标的团队或个人，给予重奖（根据现实情况而定）；
2、销售额创下历年度当月纪录的个人给予重奖（不低于现金1000元）。
3、业绩突出，考核结果优秀的人员，作为储备人员优先给予晋升。
五、长期服务激励奖金
服务满二年的销售人员（合同内）每年提取总业绩的5%存入其长期账户，至其离职时一次性支付，根据其服务年限，可支付的账户总额的比例如下。
档次服务年限可支取账户比例（%）备注
12以下0
2250
3360
4470
5580
65以上100
六、增员奖金
销售人员任职二个月后可以引进销售人员，经公司考核后一经聘用，老员工可获取以下增员奖金。
1、被引进的销售人员进入公司后能达到转正条件，并转正后，老员工可获取增员奖300元（分三个月付清，100元/月）。
2、老员工可获取所引进人员第一年业绩总和的5%作为伯乐奖。
七、销售人员福利
1、合同销售人员转正后可享受100元为底数的基本商业保险。
2、入职后根据职务不同，享受每月不低于200元的交通补助，不低于100元的电话补助。
4、经理级别以上人员可享受公司规定的自备汽车用车补助。
5、入职后可享受公司安排资助的团队活动。
6、销售人员季度业绩超过当季度任务20%，享受旅游表彰：即国内旅行一次，旅行补助xxx元。
7、销售人员年度业绩超过当年总任务的20%，享受旅游表彰：即国外旅行一次，旅行补助5000元。
8、表现优秀的员工，可享受总经理特别关爱金。（比如：员工结婚、直系亲属去世，以及总经理认可的其它情况）
每位销售人员工作一年以上者，享受工龄工资的待遇，即满一年100元，满两年200元，满三年300元，依次类推，1000元封顶。
一、绩效考核的目的
1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核，对素质和能力已超过所在职位的要求的人员，应晋升其职位；对素质和能力不能胜任现职要求的，则降低其职位；对用非所长的，则予以调整。
2、绩效考核为浮动工资及奖金的发放提供依据。通过考核准确衡量员工工作的“质”和“量”，借以确定浮动工资和奖金的发放标准。
3、绩效考核是对员工进行激励的手段。通过考核，奖优罚劣，对员工起到鞭策、促进作用。
二、绩效考核的基本原则
1、客观、公正、科学、简便的原则；
2、阶段性和连续性相结合的原则，对员工各个考核周期的评价指标数据积累要综合分析，以求得出全面和准确的结论。
三、绩效考核周期
1、中层干部绩效考核周期为半年考核和年度考核；
2、员工绩效考核周期为月考核、季考核、年度考核。
季考核时间安排为3、6、9月的每月25日开始，至下月5日上报考核情况；
半年考核时间安排为6月25日开始，7月10日前上报考核情况；
四、绩效考核内容
1、正职以上中层干部考核内容
（3）士气
（4）目标达成
（5）责任感
（6）自我启发
2、员工的绩效考核内容
(1)德：政策水*、敬业精神、职业道德
(2)能：专业水*、业务能力、组织能力
——激励学生句子（精选5篇）
1、学*知识要善于思考，思考，再思。我就是靠这个方法成为科学家的。
2、书最大的影响力，就是可以刺激读者自我思考。
3、无论多麽不重要的一件事，只要乐在其中，都会获益无穷。
4、生活没有目标，就像航海没有指南针。
5、在天才和勤奋两者之间，我毫不迟疑地选择勤奋，她是几乎世界上一切成就的催产婆。
6、既以为人，己愈有，既以与人，己愈多。
7、学*有时候只改变一个人的态度中思想与信念的成分，而没有改变情感与行为倾向，因此时间一过，态度又回复原状。
8、为学好像金字塔，要能广大要能高。
9、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
10、没有人是完美的，朋友便能填补不足。
11、古之学者必有师，师者所以传道、授业、解惑也。
12、不要只因一次的失败，就放弃你原来想达到目的的决心。
13、天生的才干如同天生的植物一样，需要靠学*来修剪。
14、知之为知之，不知为不知，是知也。
15、三人行必有我师焉，择其善者而从之；其不善者而改之。
16、学*是个人生存和发展的基本手段。人既是自然人，又是社会人，而人的本质在于人的社会性。自然人是婚姻的产物，社会人则是学*的产物。在学校里学*学科知识，你所获得的不单是学科知识，你还会获得做人的原则知识运用的技巧分析问题与解决问题的思维方式等。
17、学*就是一种会使你更快乐生活质量更好更有自尊对社会贡献更大的一种素质提高过程。
18、一个人只有在早晨开始就努力学*，这一天才不会被浪费掉。我们每一个人都应该抓住每一分，每一秒，不让他们偷跑掉。同学们，请记住：成功，属于珍惜时间的人，珍惜自己的时间，对你自己是有益的。
19、一经打击就灰心泄气的人，永远是失败者。
20、真正的友谊犹如健康，只有失去时，才会意识到它的价值。
21、阅读所获得的最大快乐，是好像透过一面镜子，看到自己的心灵。
22、学*就是学着寻找乐趣。
23、身体发肤受之父母，不敢毁伤，孝之始也。
24、我*生从来没有做过一次偶然的发明。我的一切发明都是经过深思熟虑，严格试验的结果。
25、地球上充满奇妙而诱人的事物，都是大地予给我们的承诺。
26、活着就要学*，学*不是为了活着。
27、业精於勤荒於嬉，行成於思毁於随。
28、黑发不知勤学早，白头方悔读书迟。
29、过分忙於做好的人，反倒无时间做好。
30、学，然後知不足。
31、成功的唯一密诀，是坚持到最後一分钟。
32、合抱之木，生於毫木；九层之台，起於累土；千里之行，始於足下。
33、三日不读书，便觉得面目可憎，言语乏味。
34、天将降大任於斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。
35、如果你年轻时就没有学会思考，那么就永远学不会思考。
36、读书应具有学*和求知的欲望，也就是说，要用人类的天才积累的知识财富充实自己的头脑和心灵。
37、我认为人生最美好的主旨和人类生活最幸福的结果，无过于学*了。
38、知识是一座宝库，而实践是开启宝库的钥匙。
39、学而不思则罔，思而不学则殆。
40、三人行，必有我师焉。
1、勤奋努力加自信，辉煌成就属于你。
2、越接*考试，往往越要在坚实上下功夫。
3、加油，不要放弃，你有多努力，就有多幸运。
4、有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。
5、挑战极限，无悔人生。奋力拼搏进取，谱写风华篇章。
6、胸怀远志奔理想，脚踏实地迎高考。
7、海阔凭鱼游鲤跃龙门；天高任鸟飞鹏程万里。
8、静下来，铸我实力；拼上去，亮我风采。
9、全力冲刺，笑到最后。
10、不像牛马一样落后，要像野狗一样战斗。
11、狠抓基础是成功的基础，持之以恒是胜利的保证。
12、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
13、挑战人生是我无悔的选择，决胜高考是我不懈的追求。
14、拼十年寒窗挑灯苦读不畏难，携双亲期盼背水勇战定夺魁。
15、梅花香自苦寒来，熬头喜在汗水中。
16、不放过每一点疏漏，不放弃每一分希望。
17、父母养育辛苦，报恩唯有苦读。
18、胜人者智，胜之者强。不是成功离我们太远，而是我们坚持的太少。
19、为六月最后高考拼搏，稳做王者看谁与争锋？
20、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明朝。
21、学*态度决定学*成绩。
22、穿透石头的水滴，它的力量来源于日积月累。
23、丢掉现在，也就失去未来。
24、遇到挫折，对自己说声：“太好了，机会来了”。
25、不要让安逸盗取我们的生命力。
26、天道酬勤，恒者能胜，只有勤奋，才能胜利，现在我们能做的就是努力!
27、应知学问难，在于点滴勤。
28、勤奋是幸福的基础，懒惰是罪恶的起源。
29、伟大的成绩和辛勤的劳动是成正比的，有一份劳动就有一份收获。
30、每一块美玉都离不开雕琢，每一个成功都离不开磨练。
31、不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。
12、在高考的道路上，惟有坚持不懈，奋发向上的人，才能登上胜利的巅峰。
13、以理想为船，坚毅为帆，勤奋作桨，于激流中勇进。
34、诚实与勤勉应该成为你永久的伴侣。
35、不一定每次努力都有收获，但每一点收获都必须付出努力。成功总属于那些有准备的人。
36、学*之道，难在坚持，贵在坚持，成在坚持。
37、付出不一定成功，放弃就一定失败。
38、从风雨中寻找快乐，在挫折中保持坚韧。
39、现实虽残酷，但命运掌握在自己手中。
40、每天告诉自己一次：我真的很不错。
1、沿着别人走出的道路前进时，应当踩着路边的荆棘，因为这样走多了，就能使途径增宽。
2、人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。
3、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
4、只要有信心，人永远不会挫败。
5、有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
6、只要能收获甜蜜，荆棘丛中也会有蜜蜂忙碌的身影。
7、不要等待机会，而要创造机会。
8、每天告诉自己一次，『我真的很不错』。
9、贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。
10、经验是由痛苦中粹取出来的。
11、把握住自己的今天，那么明天一定会更美好。你改变不了环境，但可以改变自已。人生总会经历一些事情，比如事业的成败，爱情的喜忧，友情的得失，但至少，无论在任何时候，无论你做什么事情，你都要有勇气去面对和承受，这才是最重要的。
12、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
13、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
14、孝敬父母，对人有礼貌，有进取心，是大家族中公认的好孩子。但学*方面的主动性有待加强，四年级的成绩不太理想。希望庄梓灵在新的学期里在老师和家长的教导下秉承严谨、了学的作风，上课认真听讲、课后仔细及时的完成老师布置的作业，在新学期里总结经验思考自己的学*方法，再加上努力认真的学*，认真及时完成作业，一定能把成绩提高。相信庄梓灵会努力的。
15、在人生的战场中，唯有日日前进不屈不挠始能获胜。
16、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
17、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
18、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
19、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
20、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
21、驯服害怕、树立自负的最快、最实的方式，就是去做你惧怕的事，直到你取得成功。
22、你要学会独立、自强，学*方面要学会运用工作不依赖别人，目标性更强，时间安排好。改掉拖拉的坏*惯，发挥你的优势，争取在下个学期取得好成绩。加油。
23、第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。
24、不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。
25、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
26、问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。
27、对明天做好的准备，就是今天做到最好。
28、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
29、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
30、要时刻记住：失败只有一种，那就是废弃努力。
31、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
32、希望下一次能考出更优异的成绩，做为家长，我们会加强督促，配合老师工作，及时和老师关注孩子的动向。
33、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。
34、既然取舍了远方，便只顾风雨兼程。
35、你曾经以为不可以放手的东西，只是生命瞬间的一块跳板。所有的哀伤、痛楚，所有不能放弃的事情，不过是生命里一个过渡，你跳过了，就可以变得更精采。
36、陈畅四年级第二学期学*有些进步，不会做的练*题能够在老师、家长的讲解下虚心改正。希望从五年级开始，课堂上听讲能够更认真，学*的主动性、自觉性有较大提高。
37、你是个可爱、文静、多才多艺的小姑娘，学*自觉，成绩优秀。你的字也得非常棒，但胆子很小，上课要大胆回答，希望你在下学期的学*和以前一样棒。
38、年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。
39、时光飞逝，白驹过隙，光阴似箭，日月如梭。转眼间“春风又绿江南岸”，谈笑间“一场秋雨一场凉”。如大江东去，一泻千里，又如风中悠笛，飘然远方。当我们们回首昨日，为它的异彩纷呈而惊叹，为它的败絮瑕玷而悔恨时，今天便从我们呆滞的双目中溜走了。而当我们为今天而深感惋惜时，明天又不知躲到哪里去了。然而，面对你的“雄心壮志”，你何时提笔呢？
40、每一日所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
41、不要仰望高山的雄奇，即使你是一粒微尘，忘却自我渺小，依旧可以堆砌一个星球；不要羡慕苍松的挺拔，就算你是一株小草，忘却自我*凡，仍然可以装点一方土地；不要向往大海的汹涌，纵使你是一滴雨露，忘却自我普通，还是可以滋润一片泥壤。
42、人生如棋，走一步看一步是庸者，走一步算三步是常者，走一步定十步是智者。
43、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
44、每一日所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
45、不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远；总是喜欢怨天尤人，也使别人无比厌烦。没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。
46、今天是一个结束，又是一个开始。昨天的成功也好，失败也好，今天都可以重新开始，重新开拓自己的人生。昨天失败了，不要紧，今天忘了它，总结失败的教训，继续新的努力。即便昨天是成功的，今天依旧要重新开始，在成功的基础上继续努力，争取更辉煌的进步。
47、明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。
48、为五月最后统考拼搏，稳做王者看谁与争锋？
49、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
