首页 / 请假条 / | 2022-11-12 00:00:00 [db:标签-标题]
公休请假条通用15篇
在我们*凡的日常里，我们会经常用到请假条，请假条根据请假的原因，一般分为病假和事假两种。那么，怎么去写请假条呢？下面是小编收集整理的公休请假条，仅供参考，希望能够帮助到大家。
尊敬公司领导：
兹有xxxx部门/单位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因xxxxxxxxxx。
望领导批准为盼!
请假人：
部门/单位负责人：主管领导:
日期：日期：日期
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假xxx天，即xxx月xxx日至xxx月xxx日，恳请领导予以批准！
申请人（签名）：xxxxx
20xx年xxx月xxx日
尊敬的局领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。拟申请休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特恳请局领导予以批准为感!
申请人：xxx
20xx年x月x日
标题(居中)：
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：
正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人：x x x
...xxxx年xx月xx日
关于职工休假程序
1.0 目的
为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0 适用范围
适用于xxxxxxxx公司所有员工。
3.0 责任
各部门主管、经理。
4.0 程序内容
4.1 病假
① 员工休病假，超过xxxxxx天要出具医院开具的假条。
② 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。
③ 从员工转正开始，员工每年可享受xxxxxx天带薪病假。
④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过xxxxxx天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资xxxxxx%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。
⑤ 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。
4.2 年假
① 公司规定员工的年假为：xxxxxx天/年
② 上班满xxxxxx个月可开始休假(满xxxxxx个月则享有xxxxxx天年假)
③ 年假遇节假日顺延
④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。
⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。
⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的xxxxxx倍计算。
4.3 工伤假
① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至ceo和人力资源部。
② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
③ 员工休工伤假享受全薪。
④ 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
4.4 婚假
① 女职工年满xxxxxx岁前结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)
② 女职工年满xxxxxx岁后结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)
③ 男职工年满xxxxxx岁前结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)
④ 男职工年满xxxxxx岁后结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)
⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。
4.5 产假
① 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。
② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
③ 员工生育可享受xxxxxx天全薪产假。
④ 年龄xxxxxx周岁以上生育第一胎者，可延长xxxxxx个月带薪产假。
⑤ 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假xxxxxx天。
⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假xxxxxx天。
⑦ 男员工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪产假。
⑧ 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予xxxxxx天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。
4.6 丧假
① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：xxxxxx天(xxxxxx小时)
② 祖父母、兄弟姊妹死亡：xxxxxx天(xxxxxx小时)
4.7 倒休假
① 员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的.倒休假。
② 员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。
③ 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。
④ 倒休假只限当年有效。
4.8 公共假日
员工享受下列法定公共假日
① 五一节：xxxxxx天
② 新年： xxxxxx天
③ 春节： xxxxxx天
④ 国庆节：xxxxxx天
⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)
如国家政策有调整，则遵循国家政策。
4.9 事假
① 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假
② 事假最长不超过二周。
4.10 请假批准权限
请假日期批准人
xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直属上级
xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部门经理
xxxx天以上总经理
直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为xxxx天，xxxx天以上由部门经理 批准。
4.11 请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。
尊敬的领导：
我参加工作时间已达xx年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国***令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间xx天。在此特向领导提请年休假。时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共计x天。
望批准！
此致
敬礼！
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人： 主管领导：
日期： 日期： 日期：
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____年月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
尊敬的(科长、处长、主任)：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!
特此申请
申请人：______
姓名_____
所在科室_____
参加工作时间_____年月
工作年限_____年；应休天数_____天
已休天数_____天；公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天（不包括周末节假日）
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼！
请假人：
20xx年9月20日
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感！
申请人（签名）：__________
20xx年_____月_____日
尊敬的(科长、处长、主任)：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。请给予批准为盼!
特此申请
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
xx领导：
根据20xx年本单位干部职工年休假计划安排，本人于20xx年9月下旬公休，但由于工作关系，现推迟到12月上旬，具体休假时间从11月30日到12月4日止。
特此报告
xxx
xx年xx月xx日
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于______年______月______日～______日休年休假期
此致
敬礼!
申请人：
日期：
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日～20xx年x月x日休年休假期。
请给予批准，为盼！
请假人：20xx年x月x日
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ （姓名）于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________.
望领导批准为盼！
请假人：xxx
日期：20xx年x月x日
部门/单位负责人：xxx
日期：20xx年x月x日
主管领导：xxx
日期：20xx年x月x日
***单位名称：
根据单位规定，本人因故拟休公假*天，即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感
申请人：***
日期： 。。。。
员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
年 月 日
①员工休病举，超过______天要出具医院开具的假条。
②员工休病举的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。
③从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病举。
④员工带薪病举休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病举待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。
⑤员工无论休何种病举，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。
尊敬的领导:
根据单位规定，本人因故拟休公假xx，即xx月xx日至xx月xx日,望领导给予批准!
申请人:xx
日期:20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：xxxxxxxxxx
二〇一二年xxxxx月xxxxx日
员工xxxxx申请公休假xxxxx天，自xxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxx日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
年 月 日
——公休请假条(15篇)
公休请假条(15篇)
无论在学*或是工作中，我们都经常看到请假条的身影，请假条的内容应真实可信，不得含虚假信息。你知道请假条怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的公休请假条，仅供参考，希望能够帮助到大家。
尊敬的领导：
您好!
因家里有事和需要回去解决xxx的问题，根据公司规定特提出休年假申请。
申请具体内容如下：
年 度 20xx年xx月xx日 累计年数 xx年xx月 休假天数 5 天 休假时间 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
说明：年假休息时间为20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，望领导予以批准为谢!
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬公司领导：
兹有x部门/单位，xx（姓名）于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因x。
望领导批准为盼！
此致
敬礼！
请假人：部门/单位负责人：主管领导：
日期：日期：日期：
姓名_____所在科室_____
参加工作时间____年____月____日
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
敬爱的`所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于____年____月____日～ ____日休年休假期。
请给予批准，为盼!
请假人：____
____年____月____日
姓名xx所在科室xx
参加工作时间xx 年 月
工作年限xx年;应休天数xx天
已休天数xx天;公休年度xx年
申请公休时间xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共计xx天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：xxxx
分管领导意见：xxxx
主要领导意见：xxxx
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________
二〇一x年_____月_____日
尊敬公司领导：
兹有xxxxx部门单位，xxx （姓名）于xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx日需请假，共xxx天，请假原因xxxxxxxxxxxxx。
望领导批准为盼！
申请人（签名）：xxxxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，恳请领导予以批准为感!
此致
敬礼!
申请人(签名)：xxxxxxxxxx
二〇XX年xxxxx月xxxxx日
敬爱的领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。请给予批准，为盼!
此致
敬礼!
xxx
_____年_____月_____日
姓名_____
所在科室_____
参加工作时间_____年_____月
工作年限_____年;
应休天数_____天
已休天数_____天;
公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
尊敬的领导：
我参加工作时间已达x年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国***令第54号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间x天。在此特向领导提请年休假。时间为x年x月x日至x年x月x日，共计x天。
望批准！
xxx
20xx年xx月xx日
标题（居中）：请假条
上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：
正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因XX需要请假，请假时间自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日共XX天，恳请领导批准。
下款（标在右下）。请假人：XX
20xx年XX月XX日
关于职工休假程序
1、目的
为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2、适用范围
适用于________公司所有员工。
3、责任
各部门主管、经理。
4、程序内容
公休假请假条格式范文到这里就结束了，你知道怎么写请假条了吗？
姓名：xxxxxx职务：xxxxxx累计参加工作时间：xxxxxx工龄：xxxxxx
已休假天数：xxxxxx病举天数：xxxxxx高温休假天数：xxxxxx事假天数：xxxxxx上次休假情况：xxxxxxxxxxxxx。按规定可享受的休假时间：xxxx天。
实际休假情况：
警中休假：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日
分散休假：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日
本次休假情况：按规定可享受的休假时间：xxxx天。
申请休假情况：
警中休假：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日
分散休假：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日
股（室）负责人意见xxxxxxxx
分管领导意见xxxxxxxx
单位负责人意见xxxxxxxx
尊敬公司领导：
兹有xxxx部门/单位，xxx (姓名)于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因xxxx。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人：主管领导:
日期：日期：日期:
员工xxx申请公休假xx天，自xxxx年xx月xx日至xx日，特此请假，谢谢!
签字：xxx
领导(签字)：xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国***令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 XX年 XX月 XX日至 XX年XX 月 XX日，共计 XX天。
望批准！
此致
敬礼！
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好!
我是x。教育局计财股的x。，因为家在x，离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为xx。恳请领导批准。
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
——公休请假条通用15篇
公休请假条通用15篇
在*日里，许多人都需要使用请假条，请假条包含有标题、称呼、正文、祝颂语、落款五个部分。那么，怎么去写请假条呢？下面是小编精心整理的公休请假条，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
xx领导：
根据20xx年本单位干部职工年休假计划安排，本人于20xx年9月下旬公休，但由于工作关系，现推迟到12月上旬，具体休假时间从11月30日到12月4日止。
特此报告
xxx
xx年xx月xx日
请假条相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人，准许不参加某项工作、学*、活动的文书。它比请示简便、灵活，格式可以固定，也可以不固定。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作，无论是学*，还是工作，我们都离不开请假条，请假条的意义可大可小，很多人往往不够重视，所以造成了很多笑话。请假条的内容包括“标题、上款、正文、请假时间、下款”。
姓名_____
所在科室_____
参加工作时间_____年月
工作年限_____年；应休天数_____天
已休天数_____天；公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天（不包括周末节假日）
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼！
请假人：
20xx年9月20日
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感！
申请人（签名）：__________
20xx年_____月_____日
我参加工作时间已达20xx年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国***令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间xx天。在此特向领导提请年休假。时间为20xx年xx月xx日至 年 月 日20xx年xx月xx日共计 天。
望批准!
此致
敬礼!
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
标题(居中)：
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：
正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人：x x x
...xxxx年xx月xx日
关于职工休假程序
1.0 目的
为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0 适用范围
适用于xxxxxxxx公司所有员工。
3.0 责任
各部门主管、经理。
4.0 程序内容
4.1 病假
① 员工休病假，超过xxxxxx天要出具医院开具的假条。
② 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。
③ 从员工转正开始，员工每年可享受xxxxxx天带薪病假。
④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的.慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过xxxxxx天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资xxxxxx%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。
⑤ 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。
4.2 年假
① 公司规定员工的年假为：xxxxxx天/年
② 上班满xxxxxx个月可开始休假(满xxxxxx个月则享有xxxxxx天年假)
③ 年假遇节假日顺延
④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。
⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。
⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的xxxxxx倍计算。
4.3 工伤假
① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至ceo和人力资源部。
② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
③ 员工休工伤假享受全薪。
④ 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
4.4 婚假
① 女职工年满xxxxxx岁前结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)
② 女职工年满xxxxxx岁后结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)
③ 男职工年满xxxxxx岁前结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)
④ 男职工年满xxxxxx岁后结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)
⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。
4.5 产假
① 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。
② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
③ 员工生育可享受xxxxxx天全薪产假。
④ 年龄xxxxxx周岁以上生育第一胎者，可延长xxxxxx个月带薪产假。
⑤ 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假xxxxxx天。
⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假xxxxxx天。
⑦ 男员工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪产假。
⑧ 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予xxxxxx天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。
4.6 丧假
① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：xxxxxx天(xxxxxx小时)
② 祖父母、兄弟姊妹死亡：xxxxxx天(xxxxxx小时)
4.7 倒休假
① 员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。
② 员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。
③ 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。
④ 倒休假只限当年有效。
4.8 公共假日
员工享受下列法定公共假日
① 五一节：xxxxxx天
② 新年： xxxxxx天
③ 春节： xxxxxx天
④ 国庆节：xxxxxx天
⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)
如国家政策有调整，则遵循国家政策。
4.9 事假
① 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假
② 事假最长不超过二周。
4.10 请假批准权限
请假日期批准人
xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直属上级
xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部门经理
xxxx天以上总经理
直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为xxxx天，xxxx天以上由部门经理 批准。
4.11 请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。
姓名xx所在科室xx
参加工作时间xx年x月
工作年限xx年；应休天数xx天
已休天数xx天；公休年度xx年
申请公休时间xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共计xx天（不包括周末节假日）
科室负责人意见：xxxxx
分管领导意见：xxxxx
主要领导意见：xxxxx
尊敬的领导：
我参加工作时间已达xx年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国***令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，共计 天。
望批准!
此致
敬礼
申请人
20xx年xx月xx日
确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：
部门/单位负责人：
主管领导:
日期：
尊敬的局领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。拟申请休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特恳请局领导予以批准为感!
申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国***令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日，共计 天。
望批准!
请假人：
年 月 日
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假xxx天，即xxx月xxx日至xxx月xxx日，恳请领导予以批准！
申请人（签名）：xxxxx
20xx年xxx月xxx日
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门单位，_____ (姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假xxx天，即xxx月xxx日至xxx月xxx日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：xxxxxx
xx年xxx月xxx日
尊敬的科长、处长、主任（只选其一）：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于____年____月____日休假____天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给予批准为感！
特此申请
申请人：XXX
XX年XX月XX日
——公休请假条(15篇)
公休请假条(15篇)
在**淡淡的日常中，我们都跟请假条有着直接或间接的联系，请假条包含有标题、称呼、正文、祝颂语、落款五个部分。那要怎么写好请假条呢？下面是小编精心整理的公休请假条，希望对大家有所帮助。
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人： 主管领导：
日期： 日期： 日期：
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____年月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
尊敬的(科长、处长、主任)：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!
特此申请
申请人：______
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________
二〇一二年_____月_____日
公司员工公休请假条
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人： 主管领导:
日期： 日期： 日期:
员工公休假条
员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
年 月 日
尊敬的领导：
我参加工作时间已达xx年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国***令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间xx天。在此特向领导提请年休假。时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，共计xx天。
望批准！
此致
敬礼！
请假人：
20xx年x月x日
尊敬的领导：
我参加工作时间已达xx年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国***令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间xx天。在此特向领导提请年休假。时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共计x天。
望批准！
此致
敬礼！
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于______年______月______日～______日休年休假期
此致
敬礼!
申请人：
日期：
***单位名称：
根据单位规定，本人因故拟休公假*天，即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感
申请人：***
日期： 。。。。
员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
年 月 日
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于XX年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!
请假人： xx
____年____月____日
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
尊敬的局领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。拟申请休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特恳请局领导予以批准为感!
申请人：xxx
20xx年x月x日
敬爱的所领导:
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
请给予批准，为盼!
请假人:20xx年8月9日
小资料：
①公司规定员工的年假为：______天/年
②上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假)
③年假遇节假日顺延
④员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的`工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。
⑤公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。
⑥员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。
部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
尊敬的领导：
我参加工作时间已达x年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国***令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 20xx年x月x日至20xx年x月x日，共计x天。
望批准!
此致
敬礼!
请假人：XXX
20xx年x月x日
姓名：xxxxxx职务：xxxxxx累计参加工作时间：xxxxxx工龄：xxxxxx
已休假天数：xxxxxx病举天数：xxxxxx高温休假天数：xxxxxx事假天数：xxxxxx上次休假情况：xxxxxxxxxxxxx。按规定可享受的休假时间：xxxx天。
实际休假情况：
警中休假：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日
分散休假：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日
本次休假情况：按规定可享受的休假时间：xxxx天。
申请休假情况：
警中休假：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日
分散休假：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日
股（室）负责人意见xxxxxxxx
分管领导意见xxxxxxxx
单位负责人意见xxxxxxxx
尊敬的科长、处长、主任（只选其一）：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于____年____月____日休假____天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给予批准为感！
特此申请
申请人：XXX
XX年XX月XX日
姓名X所在科室X
参加工作时间X年月
工作年限X年；应休天数X天
已休天数X天；公休年度X年
申请公休时间X年X月X日至X年X月X日共计X天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：XX
分管领导意见：XX
主要领导意见：XX
此致
敬礼!
请假人：XX
20xx年x月x日
XXX领导：
本人在XXXX年“XX”长假里为XX工程加班了X天（XX月XX日～XX日），院里有规定，可以补休假。
现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。从XXXX年XX月XX日～XX日。
请给予批准，为盼！
请假人： XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好!
因家里有事和需要回去解决___的问题，根据公司规定特提出休年假申请。
申请具体内容如下：
__年度20__年__月__日累计年数__年__月休假天数5天休假时间20__年__月__日至20__年__月__日。
说明：年假休息时间为20__年__月__日到20__年__月__日，望领导予以批准为谢!
此致
敬礼
申请人：__
20__年__月__日
——公休请假条菁选
公休请假条
现如今，我们最少不了的就是请假条了，请假条是较为简便、灵活的一种文书，格式可以不固定，也可以固定。那么，怎么去写请假条呢？以下是小编整理的公休请假条，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
此致
敬礼!
尊敬的.领导：
您好!
我是x。教育局计财股的x。，因为家在x，离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为xx。恳请领导批准。
敬礼!
敬爱的领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的'年休假期。本人定于x年xx月xx日～xx日休年休假期。请给予批准，为盼!
尊敬的局领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。拟申请休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特恳请局领导予以批准为感!
申请人：刘 阳
20xx年7月27日
尊敬的领导：
您好!
因家里有事和需要回去解决___的问题，根据公司规定特提出休年假申请。
申请具体内容如下：
__年度20__年__月__日累计年数__年__月休假天数5天休假时间20__年__月__日至20__年__月__日。
说明：年假休息时间为20__年__月__日到20__年__月__日，望领导予以批准为谢!
敬礼
尊敬的所领导:
本人申请________________年工休假，休假期限为_______年____月____日至_______年____月____日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!
尊敬的领导：
我参加工作时间已达x年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国***令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共计xx天。
望批准!
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，我拟申请休公假xxx天，即xxx月xxx日至xxx月xxx日，恳请领导予以批准为感！
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：
部门/单位负责人：
主管领导:
日期：
日期：
日期:
请假人：xxx部门/单位负责人：xx主管领导:xxx
日期：xx
员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢!
XXX：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于XXX年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!
尊敬公司领导：
兹有xxxxxxxxxx部门/单位，xxxxx(姓名)于xxxxx年xxxxx月xxxxx日起至xxxxx年xxxxx月xxxxx日需请假，共xxxxx天，请假原因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
望领导批准为盼!
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____ 年 月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
单位公休请假条模板
***单位名称：
根据单位规定，本人因故拟休公假*天，即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感
申请人：***
——公休请假条菁选
公休请假条(15篇)
无论在学*或是工作中，我们会经常用到请假条，请假条的书写格式与书信有很多相似之处，是书信的大大简化。如何写请假条呢？下面是小编为大家整理的公休请假条，希望能够帮助到大家。
尊敬的领导：
我参加工作时间已达xx年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国***令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，共计 天。
望批准!
此致
敬礼
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门单位，_____ (姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
此致
敬礼
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____ 年 月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
单位公休请假条模板
***单位名称：
根据单位规定，本人因故拟休公假*天，即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感
申请人：***
日期：
尊敬的领导：
我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国***令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日，共计 天。
望批准!
公休假请假条
尊敬的领导：
我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国***令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日，共计 天。
望批准!
尊敬的领导：
我参加工作时间已达x年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国***令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间x天。在此特向领导提请年休假。时间为x年x月x日至x年x月x日，共计x天。
望批准!
敬礼!
姓名xx所在科室xx
参加工作时间xx年x月
工作年限xx年；应休天数xx天
已休天数xx天；公休年度xx年
申请公休时间xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共计xx天（不包括周末节假日）
科室负责人意见：xxxxx
分管领导意见：xxxxx
主要领导意见：xxxxx
尊敬的领导：
您好!
因家里有事和需要回去解决xxx的问题，根据公司规定特提出休年假申请。
申请具体内容如下：
年 度 20xx年xx月xx日 累计年数 xx年xx月 休假天数 5 天 休假时间 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
说明：年假休息时间为20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，望领导予以批准为谢!
此致
敬礼
姓名_____所在科室_____，参加工作时间_____ 年 月，工作年限_____年；应休天数_____天，已休天数_____天；公休年度_____年。申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天（不包括周末节假日）
XXX：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于XXX年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!
姓 名 xxx所在科室xxx
参加工作时间xxxx年xx月xx日 工作年限xxx
应休时间xxxx年xx月xx日申请公休时间xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日
去向：xxxxxx
局室意见：xxxxxx
分管机关领导意见：xxxxxx
主要领导意见：xxxxxx
爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的'年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!
敬爱的所领导:
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
请给予批准，为盼!
请假人:20xx年8月9日
小资料：
①公司规定员工的年假为：______天/年
②上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假)
③年假遇节假日顺延
④员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。
⑤公司希望员工利用年假的'机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。
⑥员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。
部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
姓名_____所在科室_____
参加工作时间____年____月____日
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
敬爱的'所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于____年____月____日～ ____日休年休假期。
请给予批准，为盼!
尊敬公司领导：
兹有xxxx部门/单位，xxx (姓名)于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因xxxx。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人：主管领导:
日期：日期：日期:
——公休请假条菁选
公休请假条(精选15篇)
在我们*凡的日常里，许多人都需要使用请假条，请假条的内容应真实可信，不得含虚假信息。那么你有了解过请假条吗？以下是小编为大家整理的公休请假条，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人： 主管领导：
日期： 日期： 日期：
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____年月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
尊敬的(科长、处长、主任)：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!
特此申请
姓名_____
所在科室_____
参加工作时间_____年_____月
工作年限_____年;
应休天数_____天
已休天数_____天;
公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
姓名：xxx
所在科室：xxx
参加工作时间：xx
工作年限x年；应休天数x天
已休天数x天；公休年度x年
申请公休时间xx年x月x日至xx年x月x日共计x天（不包括周末节假日）
科室负责人意见：xx
分管领导意见：xx
主要领导意见：xxx
尊敬的领导：
我参加工作时间已达1年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国***令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间xx天。在此特向领导提请年休假。时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。
望批准!
此致
敬礼!
(班级名称)班：
贵班(请假人姓名)同学是(请假人所在组织及其职务)，由于在(请假时间)期间，要参加(学生会工作或活动名称)事宜，需请公假，请予批准。
尊敬公司领导：
兹有xxxx部门/单位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因xxxxxx。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人：xx主管领导:
日期：xx日期：xx日期:
***单位名称：
根据单位规定，本人因故拟休公假*天，即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感
申请人：***
日期： 。。。。
员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
年 月 日
尊敬的局领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。拟申请休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特恳请局领导予以批准为感!
申请人：刘 阳
20xx年7月27日
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的'年休假期。本人定于xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼！
此致
敬礼！
标题(居中)：
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：
正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人：x x x
...xxxx年xx月xx日
关于职工休假程序
1.0 目的
为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0 适用范围
适用于xxxxxxxx公司所有员工。
3.0 责任
各部门主管、经理。
4.0 程序内容
4.1 病假
① 员工休病假，超过xxxxxx天要出具医院开具的假条。
——公休请假条菁选
公休请假条15篇
在我们*凡的日常里，我们很多时候都要请假，用到请假条，请假条是较为简便、灵活的一种文书，格式可以不固定，也可以固定。怎样写请假条才合理、得体呢？以下是小编整理的公休请假条，欢迎大家分享。
我参加工作时间已达20xx年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国***令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间xx天。在此特向领导提请年休假。时间为20xx年xx月xx日至 年 月 日20xx年xx月xx日共计 天。
望批准!
敬礼!
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的'年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日～20xx年x月x日休年休假期。
请给予批准，为盼！
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
***单位名称：
根据单位规定，本人因故拟休公假*天，即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感
申请人：***
日期： 。。。。
员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
年 月 日
尊敬领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准!
此致
敬礼!
姓名：____________职务：____________累计参加工作时间：____________工龄：____________
已休假天数：___________病举天数：____________高温休假天数：____________事假天数：___________上次休假情况：__________________________。按规定可享受的休假时间：________天。
实际休假情况：
警中休假：____年____月____日——____年____月____日
分散休假：____年____月____日——____年____月____日
本次休假情况：按规定可享受的休假时间：_______天。
申请休假情况：
警中休假：____年____月____日——____年____月____日
分散休假：____年____月____日——____年____月____日
股（室）负责人意见________________
分管领导意见________________
单位负责人意见________________
尊敬的局领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。拟申请休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特恳请局领导予以批准为感!
申请人：刘 阳
20xx年7月27日
尊敬的领导：
您好!
我是____教育局计财股的.____，因为家在。。，离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为____恳请领导批准。
此致
敬礼!
尊敬的局领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。拟申请休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特恳请局领导予以批准为感!
XXX领导：
本人在XXXX年“XX”长假里为XX工程加班了X天(XX月XX日～XX日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。从XXXX年XX月XX日～XX日。
请给予批准，为盼!
此致
——员工公休假请假条通用五篇
尊敬公司领导:
兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人:部门/单位负责人: 主管领导:
日期: 日期: 日期:
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________
_____年_____月_____日
尊敬的`领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________
20xx月xx日
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门单位负责人： 主管领导:
日期： 日期： 日期:
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________
二〇xx年_____月_____日
