尊敬的xxx领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。 特此请假，恳请批准!
此致
敬礼!
请假人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
因本人即将临产，预产期为xx月xx左右，现需回家待产，调养身体，故想从xxxx年xx月xx日起待产，特向领导申请办理产前请假手续，请领导批准，谢谢!
此致
敬礼!
请假人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
本人于xx年xx月xx日的'预产期，特从xx年xx月xx日开始请假，根据国家和公司相关规定，产假为98天，剖宫产增加产假14天，实行晚婚晚育增加30天，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》另增加产假30天，外加5天年休假，正常情况共计休假163天(xx月xx日至xx月xx日)，剖宫产共计休假177天 (xx月xx日至xx月xx日)，特此请假，恳请批准!
此致
敬礼!
请假人：xx
20xx年x月x日
——产前请病假请假条3篇
尊敬的`领导：
本人于xx年xx月xx日的预产期，特从xx年xx月xx日开始请假，根据国家和公司相关规定，产假为98天，剖宫产增加产假14天，实行晚婚晚育增加30天，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》另增加产假30天，外加5天年休假，正常情况共计休假163天(xx月xx日至xx月xx日)，剖宫产共计休假177天 (xx月xx日至xx月xx日)，特此请假，恳请批准!
xxx
xx年x月x日
尊敬的`领导：
本人已怀孕个月，预产期在x年xx月x日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从月日至月日，共计天。恳请领导给予批准。
xxx
xx年x月x日
尊敬的领导：
本人已怀孕个月，预产期在x年xx月x日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从月日至月日，共计天。恳请领导给予批准。
xxx
xx年x月x日
——产前休假的请假条实用10份
尊敬的领导：
您好！
我因怀孕已有某个月时间（医院相关证明附在请假条后），即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼！
此致
敬礼！
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我因怀孕已有某个月时间（医院相关证明附在请假条后），即将临产，现需请产假，具体时间为x年x月x日到x年x月x日，请准予批准为盼！
此致
敬礼！
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为 28天，自即日起向部办公室请产假。 特此请假，恳请批准!
此致
敬礼!
请假人：xx
____年____月____日
尊敬的领导：
因本人即将临产，预产期为xx月xx左右，现需回家待产，调养身体，故想从xxxx年xx月xx日起待产，特向领导申请办理产前请假手续，请领导批准，谢谢！
此致
敬礼！
请假人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
校方（校长）意见：xxx
教育局（直属领导）意见：xxx
xx县教育局：
我是xx学校的教师，最*，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准!
请假人:
xx年x月x日
尊敬的`xx领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为 28天，自即日起向部办公室请产假。 特此请假，恳请批准!
此致
敬礼!
请假人：xx
____年____月____日
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向 领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20xx 年10 月23 日的预产期。 经医生建议定于20xx 年10 月23 日前提前待假，回家休息。《根据女 职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从 20xx 年10 月14日，共计98 特此请假，恳请批准。
申请人：
申请时间：20xx
尊敬的校领导：
兹因xx，需请假xx (节/天)。请假(时间)从xx月xx日(xxxx )午第(x )节至xx月xx日( x)午第(x )节，请假期间有效联系方式：xxxx 。恳请批准，谢谢!
此致
敬礼!
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
本人于xx年xx月xx日的预产期，特从xx年xx月xx日开始请假，根据国家和公司相关规定，产假为98天，剖宫产增加产假14天，实行晚婚晚育增加30天，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》另增加产假30天，外加5天年休假，正常情况共计休假163天(xx月xx日至xx月xx日)，剖宫产共计休假177天(xx月xx日至xx月xx日)，特此请假，恳请批准!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
尊敬的领导：
本人已怀孕个月，预产期在xx年xx月xx日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从x月x日至x月xx日，共计xx天。恳请领导给予批准。
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
——休假请假条9篇
尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：
根据国家和单位关于带薪年休假的'有关规定，我拟于xx月xx日-xx月xx日休假天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!
特此申请
尊敬的领导：
根据国家和单位关于带薪年休假的'有关规定，我拟于xx-xxx年 月日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!员工年休假请假条
特此申请
申请人：
申请日期：xx-xx年 月 日
【一】
部门 申请人姓名 申请日期 年 月 日 请(休)假类别 □事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □工伤假 □ 年，休年假 天 请(休)假理由
请(休)假期间 从 年 月 日至 年 月 日，共计 天 ;批 示 部门主管 部门经理 行政办公室 副总经理 总经理
注：1.本表一式填写两份，审批后一份部门保管以备查询， 一份上交行政办公室存档。
2.本表为连续请(休)假三天(含)以上者必须填写的。
3.连续请(休)假三天(含)以上者除填写此表以外，同时还需要按要求填写《员工假期记录卡》并按程序签批后,方可执行。
【二】
工厂员工离厂请假条
部门 姓名 职务 请假日期 拟离厂日期 拟消假日期 请假原因： 请假人员签字： 部门主管意见： 部门主管签字： 总经理意见： 总经理签字：
说明：请假人员必须按消假日期返厂，特殊情况不能返厂需向部门主管说明原因，否则按旷工处理。
本表一式两份，财务留存一份，请假人员所在部门留存一份用于报考勤
【三】
年 月 日
姓 名 请假时间 从 年 月 日至 年 月 日
共 天 请假事由
班组长 车间主管 生产经理
备注:请假一天内由车间主管批准,两天以上需报请生产经理批准.
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于2XXX年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，恳请领导予以批准为感!
此致
敬礼!
申请人xx部门xx职位xx在本单位参加工作起止时间20xx年xx月xx日，已满年本年度已休假天数本年度未休假天数休假起止时间20xx年xx月xx日～20xx年xx月xx日共天总经理审批备注
1、已满1年不满XX年的，年休假5天；
2、已满XX年不满20年的，年休假10天；
3、20年以上的，年休假15天；
4、年休假期不包括法定节假日、公休日。
5、员工请年假须提前3天申请，由总经理批准，再交人事部备案。
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假xx天，即xx月xx日至xx月xx日，恳请领导予以批准！
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，我拟申请休公假xx天，即xx月xx日至xx月xx日，恳请领导予以批准为感！
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》以及单位的相关规定，本人拟申请休公假xx天，即xx月xx日至xx月xx日，恳请领导予以批准为感!
——产假休假请假条6篇
尊敬的'公司领导：
由于本人怀孕并临*生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准！
尊敬的.领导：
本人由于有孕在身，预产期xx月xx日，现已*临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为xx个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请xx月xx日正式休产假，预计从xx月xx日–xx月xx日，盼予以批准。
特此请假，恳望批准！
敬礼！
尊敬的领导：
本人由于有孕在身，预产期 月 日，现已*临产，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为 个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请 月 日正式休产假，预计从 月 日-- 月 日，盼予以批准。
特此请假，恳望批准!
敬礼!
尊敬的'公司领导：
由于本人怀孕并临*生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准!
敬礼!
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临*生产（预产期是xx年x月x日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自x年x月x日至x年x月x日，共计120天）。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：xxxxxxx。
特此请假，恳望批准！
此致
敬礼！
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临*生产(预产期是x年x月x日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自x年x月x日至x年x月x日，共计120天)。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133xxxxxxxx。
特此请假，恳望批准!
敬礼!
——产前请假条 (菁华5篇)
尊敬的领导：
本人于20xx年xx月xx日的预产期，经医生建议，定于20xx年xx月xx日提前待产，特从20xx年xx月xx日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
辞职
敬礼
本人已怀孕个月，预产期在 xx年 xx月 xx日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从月日至月日，共计xx 天。恳请领导给予批准。
尊敬的领导：
由于本人的产休假在xx年xx月xx日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到xx年xx月xx日。请予批准为盼！
此致
尊敬公司领导：
本人已*临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月（从xxxx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼！
尊敬的公司领导:
我于xxxx 年xx 月xx 日生下bb，根 据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x 天，从产前x 天算起，到 xxxx 年xx 月xx 日，产假休完，因bb 现在还在哺乳期，无人照顾， 我现特向公司申请续休产假，预计从xxxx 年xx 月xx 日—xxxx 年xx 月xx 请予准假.
