尊敬的领导：
您好！
本人xx，于xx年xx月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学*，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于xx年xx月参加了会计资格证书的培训，将于xx年xx月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！
盼望领导能给我一个学*的'机会！谢谢！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
xx领导：
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。
申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的学校领导：
因本人x期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自x年x月xx日至x月xx日共天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日——X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过*期的交接工作，XXX已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
申请人：XXX
XX年XX月XX日
尊敬的公司领导：
本人已*临产（预产期x月x日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从20xx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
申请人：xxx
20xx年x月x日
单位XXX部门XXX领导：
本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定，了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因，本人自愿提出放弃本年度休假。
特此申请。
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
——产假休假申请书6篇
尊敬的学校领导：
因本人xxx期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自xxxx年x月xx日至x月xx日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的`关心和照顾。
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年x月x日
尊敬的学校领导：
因本人xxx期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自xxxx年x月xx日至x月xx日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年x月x日
尊敬的领导：
本人已*临产(预产期.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从年2月15日年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(年2月至20年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的.生育津贴按照本企业上年度职工月*均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到。
此致!
申请人：
时间：年月日
尊敬的公司领导：
本人已*临产（预产期x月x日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从xxxx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
本人于xx年xx月xx日的预产期，经医生建议，定于xx年xx月xx日提前待产，特从xx年xx月xx日开始请假，期限为xx天，请领导予批准，谢谢！
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
——孕妇休假申请书6篇
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年x月x日至20xx年x月x日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX。另在此非常感谢公司领导对我的'关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的'公司领导：
因本人有孕在身，预产期20**年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20**年5月1日至20**年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
XXX
尊敬的领导：
本人已*临产(预产期20**.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从20**年2月15日20**年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20**年2月至20**年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月*均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致！
申请人：
申请时间：20**年1月24日
尊敬的领导：
因本人临*生育，目前妊娠已满七个月(预产期为XXXX年X月X日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自XXXX年X月X日起休产前假，望领导给予批准为盼!
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
本人已*临产（预产期×月×日），属内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月（从XXXX年X月X日至X月X日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
申请人：xx
20xx年xxx月xx日
尊敬的公司领导：
我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年5月5日
——产假休假申请书 (菁华5篇)
公司领导：
因本人有孕在身，预产期20XX年XX下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20XX年X月X日至20XX年X月X日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
院领导：
本人 岁，根据国家计划生育条例的相关规定，可以享受 天的产假，现本人需申请休产假日至 年 月 日，请院领导给予批准为盼！
尊敬的领导：
本人已*临产(预产期为 年 月 日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。
根据20xx年经*第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;另外,《新疆*尔自治区人口与计划生育条例》规定,初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外,再增加30天产假，休假期间如遇法定长假,增加的产假可以顺延。
现申请休产假，预计自 年 月 日至 年 月 日。望领导给与审批为盼。感谢!
尊敬的领导：
本人已*临产（预产期为 年 月 日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。
根据*通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；另外，《新疆*尔自治区人口与计划生育条例》规定，初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外，再增加30天产假，休假期间如遇法定长假，增加的产假可以顺延。
现申请休产假，预计自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢！
尊敬的领导：
本人于xx年9月1日开始休产假，假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准敬礼！
此致
敬礼
——孕妇休假申请书 (菁华5篇)
尊敬的'公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过*期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
尊敬的.公司领导：
因本人有孕在身，预产期xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年x月x日至20xx年x月x日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
敬礼！
本人已*临产（预产期×月×日），属内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月（从XXXX年X月X日至X月X日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人已*临产（预产期×月×日），属内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致！
因本人临*生育，目前妊娠已满七个月（预产期为XXXX年X月X日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自XXXX年X月X日起休产前假，望领导给予批准为盼！
特此申请！
——休假申请书菁选
休假申请书15篇
在如今这个年代，需要使用申请的场合越来越多，申请书是我们提出请求时使用的一种文书。写申请书真像想象中那么难吗？以下是小编帮大家整理的休假申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司领导：
因本人有孕在身，预产期20xx年XX下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年X月X日至20xx年X月X日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
本人已*临产（预产期x月x日），属内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从xxxx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
尊敬的'联社领导：
我于x年参加信用社工作，由于父母及亲人远在千里之外的深圳居住。根据***《关于职工探亲假待遇的规定》，未婚职工每年享受回家与父母团聚的假期20天，特申请x年年休假。时间从x年3月20日至x年4月9日。百善孝为先，恳请领导批准。
尊敬的.领导：
本人于_________年__________月__________日实行剖腹产手术生育宝宝，并于________年__________月__________日至________年__________月__________日休满产假______天)。在此期间得到院领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢!
目前产假已结束，但由于宝宝才三个月大，且一直是母乳喂养又不肯吃奶粉，白天上班期间宝宝多次需要母乳喂养，影响了正常的上班。同时生育后本人身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误医院各项工作的开展，本人现申请休哺乳假____个月。恳请领导批准为盼!
敬礼!
尊敬的老师：
您好!xx同学因xx病不能上课，特请假x天。
请予批准为谢!
***领导：
我的预产期在*年*月*日，意味着本人即将产下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日*年*月*日，请予以批准为感。
XXX：
本人工龄X年，根据XXX规定可以享受每年X天的公休假，现本人需申请休假（时间X年X月X日-X月X日），请领导予以批准为盼！
带薪年休假申请说明：
1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的.规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。
3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。
国家规定年假一般是多少天？
我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
（二）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
（三）职工累计工作已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
尊敬的领导：
你好，本人20xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩（两个男孩），产后出血，此刻孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的`。烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，期望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止《妇女权益保障法》第二十六条规定任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观状况发生重大变化时，也不得解除劳动合同；同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工三期届满为止。
敬礼！
本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。
请假原因：□事假 □病假 □婚假 □产假 □陪护假 □工伤假 □年休假 □丧假 □补休，附《加班申请表》
请假事由：____________________________________________
请 假 人：____________日期：________
代 理 人：____________日期：________
部门经理/主管：____________日期：________
人力资源部：____________日期：________
部门总监：____________日期：________
总 经 理：____________日期： ________
说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。
___县林业局领导：
本人__年__月__日参加工作，工作时间已满__年，第一次使用带薪休假，休假时间为__年__月__日至__年__月__日。特此提出申请。望批准。
尊敬的公司领导：
本人于20xx年x月x日登记结婚，属于早/晚婚。根据国家相关婚假规定。本人可享受天婚假。现特向领导请示婚假。自20xx年x月x日至20xx年x月x日，共计天。望给予审批。
特此申请
敬礼！
尊敬的领导：
根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于20xx年2月16日-----2月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的`工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。
请给予批准。
特此申请！
尊敬的xx领导：
——休假申请书菁选
休假申请书
在人们物质精神需求不断增长的今天，各种申请书频频出现，不同的使用场景有不同的申请书。什么样的申请书才是合理的呢？下面是小编整理的休假申请书，希望对大家有所帮助。
尊敬的xx领导：
因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，(如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期)共计98天假期，时间为xx年x月x日至xx年x月x日。
特此请假，恳请领导批准。
尊敬的.领导：
本人已*临产(预产期.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从年2月15日年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(年2月至20年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月*均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到。
此致!
XX县联社:
XX管理组:XX信用社:本人已*临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求产假×个月。望领导根据有关规定审批。此致!
因本人临*生育，目前妊娠已满七个月（预产期为XXXX年X月X日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自XXXX年X月X日起休产前假，望领导给予批准为盼！
特此申请！
尊敬的上级部门：
本人担任本市教育局职业与**教育培训科室主任职务已经有八年零五个月，工作以来丝毫没有懈怠，总是尽心竭力完成工作。
然而在此向上级部门提成本次长达三个月的休假申请是有自身的原因的：
首先，是身体方面的疲惫。本市这几年在职业教育领域的工作抓得紧，特别是**重视，领导批示，这些年我市的职业教育、人才培训水*逐年提高，劳动力质量得到了很大改善。我作为其中工作的参与者，付出辛劳是理所应该的。无奈这身体显出疲态，这几年工作下来让我到医院查出患有了………等疾病，医嘱要求日常主要是以休息为主。
其次是心力憔悴。工作八年来，我从23岁刚刚大学毕业通过公***进入局里实*工作到现在担任科室主任，这么久以来丝毫没有享受过长假待遇。而如今时间郁久，没有修整过的身心也出现了工作热情降温的`情况。
再有，再过半年单位就要派选干部出国考察交流的安排，按照通知我也极有可能在派选名额之内。因此我特别希望能够得到这次休假机会，好让我有足够时间学*外语并做好各方面争取委派的准备工作。
我的申请理由就是这些了，希望组织上酌情考虑，予以批准。
尊敬的优拓公司行政领导：
根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于_______年______月______日休假______天。______月休假________天。(具体时间将提前_____________天安排)休假期间，我的'工作将在休假前_____________天安排好，由何艳碧代理，请给于批准为感!
特此申请
此致
敬礼
尊敬的领导：
本人20年_____月_____日参加工作，工作时间已满年，第一次使用带薪休假，休假时间为20年_____月_____日至20年_____月_____日。特此提出申请。
望批准。
敬礼!
公司领导：
因本人有孕在身，预产期20xx年xx下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年x月x日至20xx年x月x日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
x人力资源和社会保障局：
我司员工（身份证：）于11月4日因公出差，却遭遇意外人身伤害，根据相关规定，应于11月份向贵单位递交相关资料申报员工工伤；但因受害当事人伤势严重，于xx医院治疗中，无法及时提供相关资料，因此延期申请，特此说明。
尊敬的xxx领导：
本人工龄x年，根据xxx规定可以享受每年x天的公休假，现本人需申请休假(时间xxxx年xx月xx日-xx月xx日)！
请领导予以批准为盼!
依据国家公务员休假条例规定，机关工作人员工作年满20年可以休假15天（不含国家法定假日、双休日），本人申请休假，休假期为xx月xx日----xx月xx日，特请领导审批。
公司领导：
本人于 年 月入职，已连续工作满 年，特申请休 年 月至 年 月带薪假共 天，休假日期分别为 日;剩余 年 月至 年 月带薪假及 年 月至 年 月带薪假共 天共计 天。
申请人： 申请日期：
申请部门领导： 签字日期：
人力资源部： 签字日期：
领导审批： 签字日期：
公司领导：
由于本人产期临*，根据国家、省有关育龄妇女产假规定，现申请从20xx年11月26日起休产假，详细休假明细如下：
1.《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假；
2.《广东省人口与计划生育条例》：晚育增加15天产假，独生子女增加35天产假；
3.《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
第六条：难产（剖腹产）的增加产假30天，合计178天；
4.国家法定假日顺延（包含：20xx年元旦假期1天，春节假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天），累计休至20xx年6月3日。
特此申请，恳请领导批准！
公司领导：
我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请20xx年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
敬礼
尊敬的公司领导：
你们好！本人申请休假，理由如下：无法想到本航次如此漫长，让母亲孤独地度过了20xx年春节，真的很遗憾，无奈、内疚、自责涌上心头。
母亲患胃癌于20xx年10月11日动手术，手术时已经是胃癌晚期，不得不将胃全部切除，医生表示手术并不十分理想，一旦复发就无法医治了。（由于母亲开始不想动手术，一直隐瞒着病情，后来无法坚持了，到医院一检查，胃癌晚期了。）我非常希望陪伴母亲过这个特别的春节，原先估计春节前后我轮到达新加坡，现在一切都晚了。
我一直在思考：金钱和医学技术是不能完全医治人的疾病，一个人必须要有强烈的求生欲望，活在希望之中，只有这样才能更好地康复。我不能因为挣钱而忘却给母亲希望，我一直都在给母亲希望，让她活在希望之中。
