首页 / 通知 / | 2022-11-15 00:00:00 [db:标签-标题]
培训通知范文15篇
在学*、工作生活中，各种通知频频出现，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。那么，怎么去写通知呢？以下是小编精心整理的培训通知范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
XXX各部门：
为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：
一、培训时间：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部门自行安排培训时间)
二、培训形式：理论学*和实际操作两部分。
三、培训对象：XX全体人员
四、培训内容：
见附件
五、要求：
1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定：安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学*。
2、各部门必须在20xx年XX月XX日前，统一上交《XXX员工安全培训记录表》。
特此通知
XX有限公司
20xx年XX月XX日
为了实现危废的产生、暂存、转运及处置全过程的动态监管，经研究，决定举办“市危险废物动态管理系统”系统使用培训班，现将有关事项通知如下：
一、会议时间及安排
会议定于20xx年7月11日上午9:00召开，会期一天。
二、会议地点
三、参会人员
上午：危险废物持证经营企业（市洁城环境卫生服务有限公司、盛马化工股份有限公司石化有限责任公司、省兴茂石化有限责任公司、县奥森废渣处理厂）负责人和经办人各1名，各县（区）环保局危险废物工作负责同志2名。
下午：各危险废物产废企业负责人1名和各县（区）环保局危险废物工作负责同志2名。
四、会议主要内容
系统学*“市危险废物动态管理系统”使用方法。
五、其他要求
（一）各参会人员自带笔记本电脑。
（二）7月8日下午6点前将参会回执单传真至市环保局。
各部门、分、子公司：
为开阔公司员工视野，更新思想观念，学*先进城市的管理理念，同时激励广大员工工作积极性，树立学先进、赶先进的氛围，增强团队凝聚力和员工向心力。根据xx市总工会年度学*培训考察要求，公司决定组织年度优秀员工外出进行考察学*，现通知如下：
一、参加人员：20xx年度公司优秀员工、 中层以上管理人员、公司业务骨干（由部门、分、子公司各推荐一名，条件是须在公司工作年满一年以上的员工）
二、组织方式：
1、为保证公司工作正常有序运行，根据各部门职责分工不同，视工作缓急情况分两期组织人员外出考察学*。
2、由公司工会根据市总工会统一要求，安排学*培训时间地点，统一安排行程及期间食宿。
三、考察学*要求:
1、考察学*人员在外出学*考察期间，严格遵守组织纪律和公共秩序，自觉维护好公司形象。
2、考察学*结束后，结合本部门工作实际，每人拟写一篇考察心得体会，进行总结和交流。
3、各单位请将推选的业务骨干名单于11月13日报公司综合部。
二0XX年十一月九日
学院各部门、各单位：
根据***《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》（财会〔20xx〕11号）及中国地震局《关于开展中国地震局内部控制基础性评价工作的通知》（中震财函〔20xx〕151号）文件要求，我院定于20xx年10月27日举办行政事业单位内部控制体系建设专题培训，具体安排通知如下：
一、培训时间：
20xx年10月27日下午（周四）14：00。
二、培训地点：
xx132会议室。
三、参加人员：
各位院领导、全体中层干部、审计监察处及发展与财务处全体人员
四、有关要求：
1.请参加人员提前10分钟进入会议室并签到，将手机置于静音状态。
2.如因特殊原因不能参加培训，需向学院办公室请假。
防灾xx学院办公室
20xx年10月24日
一、免费培训开设课程：
人力资源管理师（三、四级）
营销师（三、四级）
物流师（三、四级）
物业管理师（三、四级）
心理咨询师（三、四级）
社会工作者（三、四级）
以上课程均为200个课时。
二、报名对象：
1、拥有河北省户籍的人员；
2、16至48周岁，有工作意愿，暂无工作的社会待业人员及大中专毕业生。
三、报名时携带材料：
1、本人的就业失业登记证原件及复印件二份。
（注：就业失业登记证可在本人户口所在就业局免费办理。）
2、一寸免冠照片8张。
3、身份证复印件8张。
四、开课及报名截止时间：
开课及报名截止时间：7月。（具体时间另行通知）
五、获取证书
（一）经培训合格后颁发人力资源和社会保障局的《结业证书》；
（二）经职业资格鉴定考试合格颁发《职业资格证书》，获得任职资格证明。
报名地址：石家庄**征街75号长征大厦南楼311室
联系人：张老师
培训目的：
１为了提高办园教学质量，提升教师对蒙氏教育有全面的了解，整体提高教学水*。
２、通过培训，了解蒙氏教育与传统教育的区别，掌握基本的教学理论知识，并能学以致用，把蒙氏教学理念运用到日常教学中去。
培训时间：7月9-13日，共五天。
培训内容：全面升级蒙氏教育理念，蒙氏教学的基本理论与实践。
培训地点：惠州市西湖技工学校
培训课程：
时间
上午9：00——12：00
下午2：30——5：30
参加人员
蒙氏理论
日常生活教育（实际操作）
感官教育（实际操作）
音乐教育
人文教育
培训教师：
1、做好相应培训方案
2、负责相关课程内容的培训
本次培训注意事项：
一、准时到场，不迟到早退。
二、分组进行，每组评选一位组长协助培训老师整理会场，人员签到、主持、评分、登记。
各省运营中心、区域分公司：
为加强各省运营中心、各区域分公司的市场开发能力，全面提升业务技能，打造一支高效能的团队，聚福缘总公司拟定开设“聚福缘精英人才专题培训班”。现将培训班相关事项通知如下:
【培训对象】
全国省运营中心，区域分公司总经理、管理层、业务骨干。
【培训时间和地点】
培训时间:通知下发之日开始接受预报名，培训日期根据报名情况而定;
培训地点:重庆聚福缘
【培训要求】
1、参训学员提前一天到达重庆聚福缘总公司报到;
2、参训学员务必随身携带个人有效身份证件;
3、参训学员报名需提供姓名、性别、籍贯、联系方式等真实信息，具体参照报名表填写，填写完毕回传报名负责人。
【开班人数】
首期开班限额30人，报满为止。
【免费名额】
每家分公司赠送2个免费名额，超出名额按成本价收费。
【收费标准】
每位学员仅收培训成本价1680元(含午餐、住宿、拓展费用、保险、学*、等综合费用);总公司奖励1680个积分。
各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。2、请妥善安排好工作，不得请假。3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学*结束后统一考试。
xxx
各位教师：
我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。
驻操营小学
20xx年11月22日
教育技术能力培训通知
各位教师：
我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。
xx小学
20xx年11月22日
各司法所（法律服务所）、市局各科室、局属事业单位：
为进一步提升全市司法行政系统信息员采集、编写、报送政务信息的能力和水*；进一步加强对社区服刑人员的指导管理，市局决定举办全市司法行政系统信息员培训班。具体通知如下：
一、培训对象
1、各司法所（法律服务所）所长。
2、各司法所（法律服务所）、各科室、各律师事务所、局属事业单位信息员。
3、各司法所负责社区矫正工作人员。
二、培训时间和地点
时 间：3月12—13日
地 点：司法局五楼会议室
三、培训内容
信息采集、编写的要求及技巧；新闻稿件组稿的把握；网络信息的写作与报送；新闻的摄像技术与写作等知识。
信息采集编写实际操作。
两院两部最新印发的《社区矫正实施办法》。
四、有关事项及要求
1、各培训对象必须按时参加培训，服从管理，住宿自理，统一就餐。
2、各司法所信息员参加3月12日和3月13日上午的课程，各所负责社区矫正的工作人员参加3月13日下午的课程，两天课程各所长均参加。
3、培训其间必须遵守纪律，不准迟到、早退，不准请假。
请各司法所（法律服务所）、市局各科室、局属事业单位安排好工作，保证人数，准时参加培训。
二○**年三月五日
各中、小企业：
在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！公司如果总是能雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节省50％。因为高绩效的员工有高的产出。招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧、为企业选拔优秀的人才是现代职业经理人必备的基本素质。成都市中小企业人力资源公共服务***手四川金沙人力资源开发管理有限公司特邀权威人力资源管理专家李毅老师带来此次《招聘与面试技巧》培训课程。
一、培训内容
1、招聘的作用及分工
（1）招聘如何为企业带来竞争优势
（2）招聘工作中直线部门与人力资源部的分工
（3）面试选才的方式
（4）招聘工作的组织流程
2、面试的流程和注意事项
（1）求职申请表的重要性
（2）行为表现和面试相结合
（3）怎样区分“事实”和“谎言”
3、面试的目标和面试的维度
（1）面试的目标和维度
（2）怎样制定面试计划
（3）面试前的五项准备工作
4、结构化面试的步骤和技巧
（1）面试的开场技巧
（2）面试的中间技巧
（3）面试的.结束技巧
5、专业的结构化面试
（1）怎样问行为表现的问题——好问题的STAR原则
（2）做完整的行为表现记录
（3）常用的发问方式与技巧
（4）避免倾听的六个陷阱
（5）控制面试的进度与时间
（6）维护候选人的自尊
（7）面试官的肢体语言
6、专业结构化面试后续工作
（1）面试之后应该首先进行评估——依据招聘策略来选择
（2）面试评估中常见的八大误区
（3）关键职位面试合格者的心理测评
（4）取证的目的及如何进行取证
（5）录用与辞谢
二、课程收益：
1.让学员掌握面试下属应重点关注其哪些方面的特质，如何设计高效的面试问题。
2.掌握专业的面试技巧，在面试中巧妙提问和控场，选出自己想要的下属。
三、课程优势：
1.课程的内容贴*实际，针对所有管理者都能用上的普遍技巧直接讲解、示范和训练，理论可多可少，不作无限制的扩展。
2.课程老师人力资源专业出身，多年的人力资源管理从业经验，同时又具备多年的业务部门管理经验，了解双方的想法与需求，课程更加符合双方的期望。
四、培训讲师：
李毅：实战型人力资源管理培训师、职业经理人管理技能实操训练讲师、资深职业素养讲师、“职场养生”理念和技术推广者、劳动和社会保障部认证企业人力资源管理师、前余世维梯队讲师团高级讲师、20xx年“我是好讲师”大赛西南赛区第二名。人力资管理专业出身，经历过世界500强外企的规范化人力资源管理；也作为HR负责人主导过内地大型民营企业从原始的人事管理，成功转型为人力资源管理；作为校区总监和业务部门负责人期间，积累了大量的运营管理经验。*年又专注于某大型国企的研究，为其提供专业的咨询与培训服务超过三年。最终形成了对外企、民营企业和国企，都具有深度的认知的从业经历。在三百余堂内训课和公开课的课后评估中，获得了学员和企业的高度认可。
五、受训对象：企业中高层经理、HR从业者
六、培训时间：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00
七、培训费用：公益课程（免费）
八、培训地点：xxx
九、联系方式：
为培养新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，根据《20xx年度培训计划》，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加，在岗应参训员工请提前做好工作安排，具体如下：
一、培训时间
3月 3 - 4 日(周四至周五)
3月29-30日(周二至周三)
二、培训地点
办公楼一楼多功能厅
三、培训安排
四、相关信息
(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。
(二)请参加人员自觉遵守培训纪律，如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成绩挂钩。
(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅提供一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。
(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会，缺考者与不合格者统一安排时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。
(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色*底鞋。
(六)联系人及联系方式
为进一步规范区大田和温室滴灌工程安装、管理、运行工作，学*交流滴灌工程管理运行经验，提高灌区工作人员技术操作水*，增强服务群众技术本领，普及滴灌高效节水技术，为相关项目建设奠定基础，经研究决定，举办第二期滴灌节水技术培训班。现将有关事宜通知如下：
一、培训对象
各灌区滴灌工程运行管理分管领导及相关技术人员，局属相关股室，共计125人（节水办5人；设计队3人；水利股3人；规计股2人；西营水管处22人；清源水管所20人；黄羊水管处20人；金羊水管所10人；永昌水管所10人；杂木水管处15人；金塔水管处15人）。
二、培训时间、地点
时间：20xx年5月7日上午8：00报到，8：30培训，下午2：30现场学*交流，共一天。
地点：局六楼会议室
三、培训形式
培训采取专家授课与现场学*交流相结合的形式进行。
四、培训内容
1、滴灌节水技术的推广与应用；
2、滴灌系统工程规划与设计；
3、滴灌系统工程的规范施工及运行维护；
4、各类作物滴灌灌溉技术等。
五、培训要求
1、本次培训时间短、任务重，各灌区要切实加强组织领导，积极落实参训人员，及时协调解决工作中的各种困难和问题，保证参训人员按时参加培训。
2、参加培训人员学*笔记自带，食宿自理。培训期间不得迟到、早退，除特殊情况外，不得请假。各灌区分管领导如无特殊原因必须参加培训。
3、滴灌工程现场学*交流点所在灌区要做好相关准备工作。
4、本次培训结束后，各灌区要继续加强对用水户滴灌节水技术的宣传培训，并认真整改实际工作中存在的技术和管理问题。
5、各单位将参训人员名单于5月6日上午12时前报区节水办。
为认真落实和完成省残联下达的盲人定向行走目标任务，市残联决定于20xx年11月15日-30日举办“市第三期盲人定向行走培训班”，共培训视力残疾人90人，现将有关事宜通知如下：
一、培训时间和地点
（一）培训时间
20xx年11月15日-30日，11月14日下午4点报到；
（二）培训地点
市特殊教育学校（西区河石坝）。
二、培训任务
东区15人、西区15人、区20人、县20人、县20人，参加培训的视力残疾人要求精神、智力健全，且45岁以下无肢体残疾。
三、食宿及学员到校的组织输送
1、参加培训的盲人自备碗筷和换洗衣服、洗漱用具。
2、培训期间盲人及工作人员的食宿不交费，统一由市残联和市特殊教育学校安排；
3、请各县（区）残联统一派专人将参加培训盲人按时送至培训地点报到，培训结束后送回当地。
四、授课和日常管理
（一）统一订购教材，由市特殊教育学校组织授课。
（二）由市残联康复中心派1人、各县（区）残联派1人与特校管理人员共同负责培训班的日常教学和生活、安全管理及值班等工作。
五、具体要求
1、请各县（区）残联做好参培人员的组织和输送工作；培训人员名单务必于10月15日前报市残联康复处，电话：电子邮件：
2、工作人员必须按职责做好盲人培训日常工作和安全检查工作；
3、盲人在培训期间原则上不得请假，若遇紧急特殊情况须请假者，必须经培训班班主任准假，在有工作人员陪伴的情况下才能外出；不请假私自外出,后果自负；
4、工作人员有事外出必须请假；
5、年末将对盲人定向行走工作进行目标考核。
一、培训对象
各区市县教育局、友谊中学上报市教育局人事科参加年6月—7月省普通高中新课程远程培训名单中，承担—20xx学年度高中一年级教学任务的全市语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物学科全体教师；各区市县教研室高中相应学科教研员。
二、培训目标
通过培训，帮助参加普通高中课程改革的教师把握普通高中课程改革的精神实质和要求，了解和掌握普通高中课程方案、标准、目标、内容、实施与评价，了解和掌握普通高中新教材的编写思路、体例特征、结构特征及各学科之间的联系，增强教材分析处理能力和驾驭课堂教学的能力，提高普通高中教师实施新课程的管理能力、研究能力、指导能力、教学实践能力和开发校本资源的能力。
三、培训内容
（一）专家报告：普通高中课程标准解读和新课程教材解析；
（二）普通高中新课程课堂教学展评（高中语文、数学、物理、化学、政治、历史、地理每学科每个区市县、友谊中学各选送1名高二教师参加市课堂教学展评）；
（三）普通高中新课程教学案例分析与教学实施策略研讨。
四、培训安排
（一）年10月12日—14日，语文、政治、生物；
（二）年10月19日—21日，数学、历史、化学；
（三）年10月26日—28日，英语、地理、物理；
参培教师报到时间：语文、政治、生物10月12日上午9：00前；数学、历史、化学10月19日上午9：00前；英语、地理、物理10月26日上午9：00前。
参培教师报到地点：
五、培训费用
根据物价部门核定，培训、资料费150元/人，由各高中学校在教师培训费中列支。参培教师培训费、住宿费、差旅费回原单位报销。
六、工作要求
按照市教育局的统一安排，确定专人负责组织承担高中一年级新课程教学任务的全体教师按时参加培训，各区市县、友谊中学每个学科要确定一名领队教师，各区市县、友谊中学培训负责人员、学科领队、参培教师、课题教学展评教师及课题名单请于年9月28日前发送至。联系人：联系电话：。培训结束，市教育局将对各区市县、友谊中学参加本次培训的情况予以通报，并将参培教师参训情况纳入对区市县教育局年终师训目标考核。
——培训通知范文(15篇)
培训通知范文(15篇)
在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们需要用到通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的培训通知范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
各有关单位：
由中国科学院xx病毒研究所举办的“生物安全实验室管理与实验技术培训班”定于20xx年9月19日在湖北xx举行，该培训班已纳入中科院精品培训项目。本期培训班将主要面向中科院各单位从事生物安全管理，以及计划在生物安全设施内开展科研活动的科研人员和研究生。
一、培训目的
利用xx病毒研究所生物安全*台特色资源，加强我院I-III生物安全防护体系内管理和实验技术培训，使学员能深入了解生物安全法律法规，风险评估、防控等方面的理论知识，熟练掌握I-III级生物实验室操作规程，以及各种意外事故的应急处理措施、个人防护;规范实验室的运行与管理等。
二、培训事项
1. 培训时间：20xx年9月19-22日(19日报到)
2. 培训地点：中国科学院xx病毒研究所小洪山园区
三、培训对象
从事生物安全管理，以及计划在I-III生物安全设施内开展科研活动的科技人员、管理人员和研究生。
四、培训方式
采取理论授课与实践操作相结合的方式。
五、培训内容
1. 生物安全概述
2. 生物安全实验室管理体系
3. 生物安全评估内容和方法
4. 病原学相关知识
5. 生物安全实验室防护等级
6. 生物安全关键设备及实验室废弃物处理
7. 生物安全操作规范
8. 动物实验生物安全管理
9. 菌(毒)种采集(引进)、运输、保藏与交流
六、注意事项
1.报名截止日期：20xx年9月11日。因名额有限，会务组将按报名先后顺序确定参会人员名单，欲报从速。
2.费用：培训费用由会务组承担，培训期间的食宿、往返交通费自理。
3.具体日程安排请见第二轮通知。
七、联系方式
联 系 人：
联系电话：
邮箱地址：
中国科学院xx病毒研究所
20xx年6月28日
为认真落实和完成省残联下达的盲人定向行走目标任务，市残联决定于20xx年11月15日-30日举办“市第三期盲人定向行走培训班”，共培训视力残疾人90人，现将有关事宜通知如下：
一、培训时间和地点
（一）培训时间
20xx年11月15日-30日，11月14日下午4点报到；
（二）培训地点
市特殊教育学校（西区河石坝）。
二、培训任务
东区15人、西区15人、区20人、县20人、县20人，参加培训的视力残疾人要求精神、智力健全，且45岁以下无肢体残疾。
三、食宿及学员到校的组织输送
1、参加培训的盲人自备碗筷和换洗衣服、洗漱用具。
2、培训期间盲人及工作人员的食宿不交费，统一由市残联和市特殊教育学校安排；
3、请各县（区）残联统一派专人将参加培训盲人按时送至培训地点报到，培训结束后送回当地。
四、授课和日常管理
（一）统一订购教材，由市特殊教育学校组织授课。
（二）由市残联康复中心派1人、各县（区）残联派1人与特校管理人员共同负责培训班的日常教学和生活、安全管理及值班等工作。
五、具体要求
1、请各县（区）残联做好参培人员的组织和输送工作；培训人员名单务必于10月15日前报市残联康复处，电话：电子邮件：
2、工作人员必须按职责做好盲人培训日常工作和安全检查工作；
3、盲人在培训期间原则上不得请假，若遇紧急特殊情况须请假者，必须经培训班班主任准假，在有工作人员陪伴的情况下才能外出；不请假私自外出,后果自负；
4、工作人员有事外出必须请假；
5、年末将对盲人定向行走工作进行目标考核。
伊犁哈萨克自治州经信委，各地、州（市）经信委（经委）、信息化主管部门：
为认真贯彻落实***关于信息化与新型工业化、城镇化、农村现代化同步发展的`战略部署，进一步提高全疆各地经信系统干部信息化工作能力，积极提升各地信息化建设的质量和水*。经研究，我委定于20xx年5月3日-5月5日在乌鲁木齐市举办信息化知识培训班。将有关事宜通知如下：
一、时间和地点
时间安排：20xx年5月2日报到，5月3日-5月5日授课。
培训地点：新疆师范大学学术交流中心宾馆（乌鲁木齐市新医路127号，总台电话：4332420、4335888）
二、培训主要内容
两化深度融合、信息化推动企业管理进步、数字城市、物联网应用与发展、移动信息服务、电子商务等。
三、培训方式
培训班将邀请两化融合、数字城市等方面的专家主讲。
四、其他事宜
本次培训不收取费用，食宿统一安排，其他费用自理。
联系 人：贾**
联系电话：0991-*** 手机：189****
各科室：
为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加培训。
一、岗前培训内容
1、医院发展愿景及学科建设
2、医院文化建设
3、医德医风及行风建设、职业道德规范
4、医务人员行为规范
5、公共场所安全消防及个人安全防护
6、医院规章制度;工资结构、福利待遇
7、院感及手卫生
8、医保合疗政策
9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范
10、医院信息化建设
11、健康教育;疫情及死亡病例报告知识
12、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度
13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范
二：培训地点：五楼会议室
三：培训时间：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00
(星期六、星期日不培训)
报到时间：20xx年8月26日上午9时—12时
四、参加培训人员
医疗人员：
护理人员：
职能科室人员：
五、培训要求：
为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。
公司各部门：
为使新员工能更详细的了解并遵守公司的相关管理制度，增强员工的归属感，提高工作效率，综合管理部将组织新员工入职培训。现将培训相关事宜通知如下：
培训时间：20xx年9月28号(星期三)下午14：00分
培训地点：二楼第二会议室
培训对象：20xx年7月、8月、9月份新入职员工(详见附件1)。
培训内容：公司基本情况介绍、相关制度宣讲、安全知识、质量知识宣讲。 培训要求：
1. 请相关部门提前安排好工作，并通知有关人员准时参加，如有特殊原因不能参加，请提前通知综合管理部。
2. 参加人员请自带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺*。
各位教师：
我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。
驻操营小学
20xx年11月22日
教育技术能力培训通知
各位教师：
我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。
xx小学
20xx年11月22日
公司所属各单位党组织：
为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定*期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:
1、参培人员及条件 各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学*。参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工作。
2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。
3、培训时间：初定4月中上旬。
4、推荐报名 各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于x月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。
当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。
部门
日期
公司各部（室）：
为帮助新员工系统学*公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:
一、培训时间：
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00
二、培训地点：
公司大会议室
三、参加培训人员：
自20xx年6月1日**职的员工。
四、培训内容：
1、公司制度
2、企业文化
3、借支、报账流程
4、行业的发展趋势与公司的发展战略
五、培训要求：
1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
河南方大建设工程管理有限公司
综合办
20xx年8月19日
各位老师：
您好！根据河北省教育厅、财政厅《关于20xx年“幼儿教师国家级培训计划”河北省农村幼儿园教师培训项目工作安排的通知》要求，经各级推荐和教育厅审批，您被选送参加由石家庄幼儿师范高等专科学校举办的“幼儿教师国家级培训计划（20xx）”—河北省农村幼儿园“转岗教师”培训班学*，谨向您致以衷心的祝贺，并表示热烈的欢迎！
现将培训有关事宜通知如下：
1、报到时间：20xx年x月x日（8:00—17:30）
2、培训时间：20xx年x月x日—15日（集中培训）；20xx年x月x日—21日（跟岗实践）
3、报到地点：石家庄幼儿师范高等专科学校
4、其他事宜：
①报到时请携带身份证，逾期三天不到者，取消参训资格。临时换人须本县（市、区）教育局上报市教育局并报请教育厅批准；
②乘车路线：石家庄火车站设有学校接站点,学员也可乘9路转乘301路公交车“幼师学校”站下车或石家庄火车北站乘301路公交车“幼师学校”站下车即到。
③其他事项：学员报到时，需交*期同版小二寸照片两张。学校提供被褥、床单等，需交押金100元。学员需自带餐具、拖鞋、洗漱等生活用品。食宿统一安排。联系电话：0311-8xxx、83xxx
联系人:
石家庄幼儿师范高等专科学校培训中心
20xx年x月
尊敬的各位会员：
为了向大家提供更优质的服务，20xx年3月21日至23日，客服人员将外出进行培训。其间，少数客服人员值班，故请会员们尽量避开此时段呼入。24日下午客服工作恢复正常，请各位悉知，谢谢员工外出培训通知范文员工外出培训通知范文。
二零xx年三月十八日
一、 幼儿园及一年级新生报名时间：
20xx年8月28—30日(时间为三天)。
二、幼儿园及一年级新生报名年龄段：
幼儿小班：3周岁
幼儿中班：4周岁
幼儿大班：5周岁
一 年 级：6周岁
三、报名须知：
1、新生家长携带①户口簿(出生证);②儿童《预防接种证》来校(园)报名登记。
2、报名地点：① 学前班、幼儿班：老幼儿园、新建幼儿园。
② 一年级：XX市女山湖中心小学。
3、幼儿园学区划分：肖郢路以东为老幼儿园学区，肖郢路以西为新幼儿园学区，请学生们家长务必到所在学区报名!
4、报名费用：根据明价费字(20xx)1号文件精神，我校应收取一年级簿本费10元;应收取幼儿班保育教育费标准为750元/生·学期，实收600元/生·学期。
四、开学时间：
① 8月29日教师到校整理办公室，制定计划、超周备课，开学工作准备;
② 8月30、31日二至六年级学生们到校，教师检查订正假期作业;
③9月1日正式上课。
为深入贯彻落实全省建设“八大经济区”、实施“十大工程”战略部署，按照“产业项目三年攻坚战”总体要求，进一步研究和探讨我市企业技术改造工作面临的形势和任务，全面掌握国家、省有关技术改造方面的相关政策，提高企业技术改造工作水*，推进产业结构调整优化和战略升级，确保首战之年全市技术改造项目建设取得重大突破。市工信委、市财政局决定联合举办技术改造项目培训工作会议，现通知如下。
一、会议名称
全市企业项目申报工作培训会议。
二、会议时间
20xx年11月11日8:30分，会期一天。
三、会议地点
大庆宾馆会议中心。
四、主办单位
主办单位：大庆市工业和信息化委员会、大庆市财政局。
五、培训内容
聘请国家***国际工程咨询中心人员讲授专项资金扶持政策、申报程序、申报项目前期准备等政策知识，市财政局讲授项目申报过程中财务方面要求，会上发放国家、省市相关政策资料汇编，供今后申报项目参考。
六、参会人员
(一)市参会人员。市工信委、财政局主管领导和业务科室人员。
(二)各地参会人员。县(区)、高新区、经开区、庆南新城工信、财政局主管部门领导和工作人员，工业园区有关人员。
(三)企业参会人员。骨干企业主管项目和财务人员，企业也可自行参加，人数不限。
七、具体要求
(一)凡是申报国家、省工业技术改造和其他专项资金的项目单位务请参加本次培训，参加本次培训的企业在今后项目申报中将给予重点考虑。
(二)各县(区)、高新区、经开区、庆南新城工信主管部门、财政主管部门要高度重视，认真组织，确保培训人员按时参加。
(三)会议授课费用、场地费用由主办单位承担，资料费、餐费由企业自行承担。本次培训由企业承担资料、就餐费用200元/人(其中，资料费120元，餐费80元)。
(四)参加培训人员由各地工信主管部门统一组织参加，在保证人数的前提下，可以多组织企业人员参加。
(五)各地可参照市财政局提供的纳入财政快报企业名单组织。未纳入财政快报的地区按照分配名额组织参会。
八、报名时间
请各县(区)、企业于20xx年11月8日前将参加培训人员名单报市工信委，以便印制资料，安排培训(培训名额分配表附后)。信箱：xxxxxxxx@163.COM
联系人：
按照20xx年面授培训计划,中国证券业协会定于xx年6-7月分别在北京、深圳和郑州举办三期证券公司保荐代表人系列培训班(并购专题),现将相关事项通知如下:
一、培训对象
(一)各证券公司分管该项业务的公司高管及相关业务负责人,每家每期限报2人;
(二)各证券公司保荐代表人、准保荐代表人及相关业务骨干,每家每期限报6人;
(三)各会计师事务所、律师事务所的负责人或合伙人,每家每期限报1名。
二、培训时间和地点
第一期:北京市
(一)培训时间:xx年6月1-2日(一天半)
(二)报到时间:xx年5月31日16:00―19:00
(三)报到地点::北京国谊宾馆(北京市西城区文兴东街一号,电话:xxxxxxx)
第二期:深圳市
(一)培训时间:xx年6月29-30日(一天半)
(二)报到时间:xx年6月28日16:00―19:00
(三)报到地点:深圳圣廷苑酒店(深圳市福田区华强北路xx号,电话:xxxxx)
第三期:郑州市
(一)培训时间:xx年7月27-28日(一天半)
(二)报到时间:xx年7月26日16:00―19:00
(三)报到地点:郑州大河锦江饭店(郑州市金水区花园路xx号,电话:xxxxxx)
三、培训内容及师资
(一)本期培训为期一天半,内容涵盖“监管政策解读”、“业内案例分享”、“涉外并购法律及税收问题解读”三个模块。
(二)本期培训由来自中国证监会、中信证券股份有限公司、招商银行、北京金杜律师事务所、普华永道等业内机构的相关业务部门负责人及资深专家担任讲师。
四、培训费用及食宿安排
(一)本期培训20xx元/人,含培训两天午餐。
(二)需住宿学员请提前两周预定酒店,住宿费用自理。学员也可根据个人情况自行安排食宿。
北京国谊宾馆房间预订:登录网站xxxxxxxxxxx,在首页“客房与房价”下选择入住时间和人数并输入特别代码xxxx点击“查询”。预订成功后邮箱里会受到确认函,变更预订信息可点击“我的预定”。遇技术问题请咨询xxxxxxxx。
深圳圣廷苑酒店房间预订：如需该酒店订房请致电xxxxxxxxx转预订部,报"中国证券业协会培训班"即可。
郑州大河锦江饭店房间预订：如需该酒店订房请致电xxxxxxxxx转预订部，报"中国证券业协会培训班"即可。
五、报名注意事项及培训要求
(一)报名截至时间:
第一期:xx年5月25日截止(或额满即止);
第二期:xx年6月22日截止(或额满即止);
第三期:xx年7月20日截止(或额满即止)。
名额以网上到账人数为准。
(二)培训班将通过网上报名系统进行,因系统功能调整,协会从业人员管理*台将不再支持面授培训班报名。报名请点击通知下方“培训班网上报名”并按要求填报单位及个人的相关报名信息,并完成支付。订单支付有效期为两天,逾期未支付,订单将失效。有效期内未支付的订单,可点击“订单发票管理”模块继续完成支付。
(三)报名请准确选择发票类型、填写发票信息。根据我会财务要求,增值税普通发票只开具电子发票,电子发票开出后将发送提示短信至报名手机号码。需开具增值税专用发票的,请学员务必准确填写开票信息(发票抬头、税务登记号、开票地址、电话、开户行名称和开户行账号),专用发票一经开出将不再重开。培训班结束后学员可在“已完成报名培训信息”选择相应培训班查询发票开具状态。
(四)本次培训学时将记入中国证券业协会后续职业培训信息库,请学员参训两周后及时查询学时录入信息。
(五)已报名成功但因故不能参加者可在报名截止日前自行登入系统完成退费,截止日后退费需提交请假说明,申请加盖公章,并将扫描件发送至邮箱xxxxxxxxx。
培训咨询电话:xxxxxxxxxxx袁老师
技术支持电话:xxxxxxxxxxx张老师
四、培训内容
1、专利与企业发展
2、专利申请流程，审查过程、审查大致时间，专利申请费、维护费及费用缴纳方式
3、专利权人变更流程、变更时间及费用
4、专利申请的方式及申请材料的准备和重点注意事项
五、报名方式
请各单位与4月24日下午下班前，通过邮箱或者QQ形式上报参培人员姓名、职务及联系方式。
联系人：知识产权科吴凌琳
电话：025-57312***
邮箱：226191***@qq.com
QQ:226199****
特此通知
高淳区科技局
一、大会背景
20xx年，主持召开***常务会议时，确定支持发展众创空间的政策措施，为创业创新搭建新*台。会议指出，顺应网络时代推动大众创业、万众创新的形势，构建面向人人的众创空间等创业服务*台，对于激发亿万群众创造活力，培育包括大学生在内的各类青年创新人才和创新团队，带动扩大就业，打造经济发展新的发动机，具有重要意义。 首届资料站青年众创大会以互联网+为主题，携众多互联网领域成功企业家，90后创业成功青年，与大学生群体分享创业经验，同时联手大型园区众创空间，为创业青年提供免费的孵化场地、天使资金对接、导师团指导等。首站将于资料站学院召开，并在全省进行巡回。
二、评委嘉宾
资料站资料站创业基地总顾问资料站
资料站创业中心资料站基地负责人资料站
资料站资本投资经理资料站
资料站投投资经理资料站
三、大会流程
13:30-13:50 致辞环节
13:50-14:20 座上宾的成长之路
资料站(兼职猫ceo，拟邀。或甄蔼仪，兼职猫coo)
14:20-14:50 从一穷二白到年销过亿高富帅
资料站(品立男装ceo)
14:50-15:20 大学生如何离梦想更*一些
资料站(pba董事长)
15:50-16:20 圆桌对话：资料站生活创始人/闽声在网资料站,资料站网络零售企业协会秘书长资料站,资料站先森ceo 资料站
16:20-16:50 创业团队路演、投资人点评
16:50-17:00 创业孵化基地签约仪式
四、时间地点
时间：20xx年5月17日(星期日)下午13:30-17:00
地点：资料站省资料站市资料站大道199号资料站大学资料站学院景祺楼104学术报告厅
五、组织机构：
主办单位：闽声在网
联合主办：资料站大学资料站学院
承办单位：资料站大学资料站学院就业办
支持媒体：今日头条、海西晨报、凤凰网资料站、资料站大闽网
六、参会方式：
1、报名网地址：资料站请点击/
2、报名须知：由于本次大会名额有限，报名后我们将进行审核筛选。
——培训通知范文(集锦15篇)
培训通知范文(集锦15篇)
在快速变化和不断变革的今天，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编为大家收集的培训通知范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
各位家长：
根据校历和上级工作安排，现将我校20xx年秋季开学工作通知如下：
一、 学生们注册时间：8月31日(一天)
二、提供材料
一年级新生报名随带：
1、入学通知书。2、儿童预防接种证。3、婚育证明。4、户口本、父母身份证原件及复印件(户口地址栏页和新生本人复印在正面，新生父母身份证复印在背面)。5、非本校招生范围的学生们还需提供已在本招生片区生活的有效证明。(上述材料已上交的不需重复提交)
二至六年级学生们报名随带：
1、素质报告单。2、暑假作业
各科室：
现将举行全院医、技人员医疗安全培训，具体安排及要求如下：
一、培训内容及讲课人员：
医疗安全 常增林 主任医师 医务科副科长
二、培训时间及科室：
20xx年2月7日（星期二）下午5：00
参加科室：普外科A、普外科B、骨外科、胸外科、神经外科、泌尿外科、手外科、肛肠科、妇产科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、皮肤科、口腔科、门诊医生、体检中心、社区医生，病理科、核医学科、放射科全体医技人员。
20xx年2月8日（星期三）下午5： 00
参加科室：神经内科、心内科、内分泌科、肾病科、呼吸内科、消化内科A、消化内科B、肿瘤科、肿瘤科血液科、疼痛科、儿科、ICU、急诊科、贵宾病房、功能科，药学部、检验科各室全体医、技人员。
注：目前在门诊工作的医务人员均参加当天所在科室的培训，2月7日（星期二）下午各科值班的医师参加2月8日（星期三）下午的培训，2月8日（星期三）下午各科值班的医师提前参加2月7日（星期二）下午的培训。
三、培训要求：
本次培训所有科室主任必须参加，请各科科主任组织本科所有医、技人员按时参加，无故缺*、迟到、早退人员一律扣200元。其他人员及来院进修实*人员自愿参加。
培训地点：康泰楼一楼多功能报告厅
医务科
二0一*年二月六日
各相关校外学*中心：
根据学院教学工作安排，我院于20xx年12月1日启用在线学*系统，为确保该项工作顺利开展，定于20xx年11月18日召开教学工作培训会议(在线学*系统上线培训)，具体安排如下：
一、 培训对象
各相关校外学*中心的教学主管及教务工作人员，每学*中心派2人(各校外学*中心参会名单详见附件一)
二、 培训安排
报到时间：20xx年11月17日～11月19日(17日报到，19日参观)
联系人及电话： 电话：
报到地点：西安神隆大酒店会议厅(高新开发区劳动南路14号)
培训时间：20xx年11月18日上午9:00
培训地点：网络教育学院302会议室
注：1.本次会议不收取会务费;
2.住宿费及差费自理。
望各校外学*中心安排好工作，准时参加培训会议。
xx工业大学网络教育学院
二0xx年十一月十四日
各位亲爱的同事，*期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：
一、 培训时间：
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培训地点： 公司中会
三、 培训内容：
1、 企业文化及发展史
2、 公司奖惩制度
3、 考勤管理制度
4、 公司财务报销流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培训讲师：
五、 培训时间：
六、 培训对象：
本次培训参训人员为20xx 月 日-20xx 月 日新入职员工，详单请见附件。
七、 培训要求：
1、 请参加人员着正装参加培训。
2、 请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
2、 补考：一次补考机会，80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!
中心全体干部职工：
经中心领导班子研究，决定于4月14日召开健康教育培训工作会议。现将有关事项通知如下： 一、会议地点：交易中心三楼会议室 二、会议时问：4月14日下午3：O0; 三、参加对象;全体干部职工;四、会议内容：动员干部职工积极参加健康教育培训;
请安排好工作，准时与会.
xxx交易中心
二九年四月十三日
各区、县(市)教育局，各教师培训单位：
为切实做好我市20xx年中小学教师培训工作，经研究，定于2月24日(星期五)上午9:00在长沙市教育学院(河西望月湖)召开教师培训工作会议，请各区、(县)市教育局分管局长、人事科长、教师进修学校校长，市教育学院、市小教中心、市广播电视大学、市特教培训中心有关负责人参加。会议重要，请勿迟到、缺*。
先生、女士：
经公司对您长期、全面的考核，认为您在思想品德、业务技术、工作业绩、团结协作、遵章守纪等方面表现突出，为此公司决定聘任您为： 部，担任 职务；其工资为 星级 档；基本工资 元，岗位工资 元。
当前公司正处于一个新的发展时期，也是一个非常关键的时期。在这样一个重要的时期，公司能否顺利发展，能否达到我们共同的目标，需要您这样的中层管理者做出卓越贡献，为此希望您能做到：
1、 全面认真的履行部门负责人的各项职责，特别需要强调的是，在完成好本职工作的同时，更好的起到一个管理者的作用；
2、 努力学*，钻研业务，继续在各项工作中保持领先水*；
3、 忠诚公司，热爱集体，处处起到模范作用；
4、 关心您的下属，倾听、了解他们的心声，并积极主动的向公司提出您对公司发展的真知灼见。公司高层管理人员非常愿意与您就公司的发展讨论各种问题。
xx有限公司
总经理签字： 员工签字：
20x x年 月 日 20xx 年 月 日
各中心、部(室)：
为进一步加强公司消防安全管理，增强各部门人员消防安全意识，提高义务消防队员的消防基本知识，促进消防“四个能力”建设，根据公司安排，对公司职工进行消防知识培训，现将有关培训事宜通知如下：
一、培训时间(共二天)：
6月16日下午14:00—18:00
6月17日下午14:00—18:00
二、培训地点：食堂三楼1号培训室。
三、参加培训人员：
1、各中心、部室主管安全的负责人和安全员必须参加;
2、各中心义务消防队员必须参加：协力10人，铸造10人，冶炼20人，能动10人，烧结和原料10人，保卫科10人，物资科库房2人，后勤3人;
3、欢迎其他人员自由参加;
4、具体参加人员名单由各单位自行确定，并于6月16日上午10：00前报人事后勤科。
四、培训内容：消防安全基本知识、初期火灾扑救技能、消防“四个能力”建设等。
五、培训要求：
1、各中心、部室负责人要高度重视此次培训工作，认真组织培训人员提前到会场签到。
2、培训过程将纳入人事考勤，不得缺*、迟到或早退，违者按每人每次100元进行考核。因事不能参加的人员请以书面形式上交请假条说明不能参加的原因，并找相关领导签字后报人事后勤科。
3、请参训人员自带纸、笔。
人事后勤科
20xx年x月x日
各相关单位：
按照新航集团20xx年员工素养培训工作安排，为适应集团对外交流的日益增多，满足商务交往中礼仪形象和行为规范的要求，提升新航对外形象和员工礼仪规范，集团将与河南梦工场合作聘请商务礼仪高端讲师举办第一期文化素养大讲堂。
现将有关事项通知如下：
一、培训时间
3月23日全天，上午8:30—11:30，下午14:30—15:30。
二、培训地点
集团军品科研大楼二楼报告厅。
三、参加人员
中层以上领导干部、营销人员，包括军品设计开发人员、民品市场开发人员、职能部室对外联系较多人员、企业文化培训师。
原则上名额分配如下：
总部职能部室35人，直属单位25人（机械制造分厂5人、制氧分厂5人、低温容器公司5人、锻铸公司5人，精密装备公司3人，风电公司2人），军品公司134部30人，军品公司103部25人，豫北公司30人，豫新公司30人，*原公司30人，*滤公司30人，巴山公司25人。
四、培训内容
培训题目：职场形象塑造与现代商务礼仪。
主讲人：王雅波（全球慈善基金联合总会礼仪顾问、英资集团高层经理、香港耀星文化传播高级礼仪策划、中国电信高级礼仪讲师）。
培训形式：讲解、示范、案例、互动、情景模拟。 主要内容：仪容礼仪、办公与商务场合的着装礼仪、仪态礼仪、电话礼仪、接待会面礼仪、接待位次礼仪、餐桌文化与礼仪、礼品馈赠礼仪、谈吐的修炼。
五、相关要求
1、各单位党群工作部或企业***负责培训人员的安排、组织与召集。课程为全天时间，为保证培训效果，参加培训人员不得无故退场。
2、参加培训人员请于培训开始前15分钟进入会场，按指定位置就座。自带学*用具。
3、培训人员统一着集团工装，佩戴胸卡。注意会场纪律，请勿接打手机、来回走动或提前退场。
4、请各单位将参加人员名单于3月21日（周三）下午下班前，以电子版形式报到集团企业***。（表格附后）
联系人：李XX 党XX
联系电话：3862929
各中、小企业：
在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！公司如果总是能雇用高效率的人员，公司的`工资总支出将节省50％。因为高绩效的员工有高的产出。招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧、为企业选拔优秀的人才是现代职业经理人必备的基本素质。成都市中小企业人力资源公共服务***手四川金沙人力资源开发管理有限公司特邀权威人力资源管理专家李毅老师带来此次《招聘与面试技巧》培训课程。
一、培训内容
1、招聘的作用及分工
（1）招聘如何为企业带来竞争优势
（2）招聘工作中直线部门与人力资源部的分工
（3）面试选才的方式
（4）招聘工作的组织流程
2、面试的流程和注意事项
（1）求职申请表的重要性
（2）行为表现和面试相结合
（3）怎样区分“事实”和“谎言”
3、面试的目标和面试的维度
（1）面试的目标和维度
（2）怎样制定面试计划
（3）面试前的五项准备工作
4、结构化面试的步骤和技巧
（1）面试的开场技巧
（2）面试的中间技巧
（3）面试的结束技巧
5、专业的结构化面试
（1）怎样问行为表现的问题——好问题的STAR原则
（2）做完整的行为表现记录
（3）常用的发问方式与技巧
（4）避免倾听的六个陷阱
（5）控制面试的进度与时间
（6）维护候选人的自尊
（7）面试官的肢体语言
6、专业结构化面试后续工作
（1）面试之后应该首先进行评估——依据招聘策略来选择
（2）面试评估中常见的八大误区
（3）关键职位面试合格者的心理测评
（4）取证的目的及如何进行取证
（5）录用与辞谢
二、课程收益：
1.让学员掌握面试下属应重点关注其哪些方面的特质，如何设计高效的面试问题。
2.掌握专业的面试技巧，在面试中巧妙提问和控场，选出自己想要的下属。
三、课程优势：
1.课程的内容贴*实际，针对所有管理者都能用上的普遍技巧直接讲解、示范和训练，理论可多可少，不作无限制的扩展。
2.课程老师人力资源专业出身，多年的人力资源管理从业经验，同时又具备多年的业务部门管理经验，了解双方的想法与需求，课程更加符合双方的期望。
四、培训讲师：
李毅：实战型人力资源管理培训师、职业经理人管理技能实操训练讲师、资深职业素养讲师、“职场养生”理念和技术推广者、劳动和社会保障部认证企业人力资源管理师、前余世维梯队讲师团高级讲师、20xx年“我是好讲师”大赛西南赛区第二名。人力资管理专业出身，经历过世界500强外企的规范化人力资源管理；也作为HR负责人主导过内地大型民营企业从原始的人事管理，成功转型为人力资源管理；作为校区总监和业务部门负责人期间，积累了大量的运营管理经验。*年又专注于某大型国企的研究，为其提供专业的咨询与培训服务超过三年。最终形成了对外企、民营企业和国企，都具有深度的认知的从业经历。在三百余堂内训课和公开课的课后评估中，获得了学员和企业的高度认可。
五、受训对象：企业中高层经理、HR从业者
六、培训时间：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00
七、培训费用：公益课程（免费）
八、培训地点：xxx
九、联系方式：
根据市劳动局172号文件要求，凡有培训就业需求的均可登记参加免费学*，石家庄市金博瑞职业技能培训学校做为就业局“再就业”培训授权单位，特兴办免费技能培训大型公益活动，旨在帮助已毕业的大中专毕业生和社会无业人员拥有一技之长，寻找到适合的工作岗位，从而改变命运，改善生活。现将具体事项公布如下：
一、免费培训开设课程：
人力资源管理师（三、四级）
营销师（三、四级）
物流师（三、四级）
物业管理师（三、四级）
心理咨询师（三、四级）
社会工作者（三、四级）
以上课程均为200个课时。
二、报名对象：
1、拥有河北省户籍的人员；
2、16至48周岁，有工作意愿，暂无工作的社会待业人员及大中专毕业生。
三、报名时携带材料：
1、本人的就业失业登记证原件及复印件二份。
（注：就业失业登记证可在本人户口所在就业局免费办理。）
2、一寸免冠照片8张。
3、身份证复印件8张。
四、开课及报名截止时间：
开课及报名截止时间：7月。（具体时间另行通知）
五、获取证书
（一）经培训合格后颁发人力资源和社会保障局的《结业证书》；
（二）经职业资格鉴定考试合格颁发《职业资格证书》，获得任职资格证明。
报名电话：XXXXXXXXX
报名地址：石家庄**征街75号长征大厦南楼311室
联系人：张老师
咨询QQ：XXXXXX
XXXX年XX月XX日
为促进威海市人力资源服务业发展，提升企业人力资源管理水*，提高从业人员的专业素质和服务理念，定于20xx年5月9日―13日举办威海市人力资源服务从业人员及企业从事人力资源管理服务人员培训班。现将有关报名参加培训事宜通知如下：
一、培训对象
1、威海各区市人力资源服务从业人员;
2、拟成立的人力资源服务机构中人力资源服务从业人员;
3、企事业单位从事人力资源管理服务的人员。
二、培训内容
1、人力资源服务中相关法务实解及案例分析;
2、企业劳动关系发展的新动向及应对(员工管理争议预防与处理技巧);
3、*几年人力资源管理发展趋势及行业创新;
4、人力资源服务机构实务。
三、培训时间及地点
1、时间：20xx年5月9日―5月13日(9:00―17:00)
2、地点：威海市新闻大厦三楼会议室(威海市环翠区文化中路68号)
四、报名时间及方法
报名截止到20xx年5月5日17:00。
报名参训人员请到威海富田人力资源管理服务有限公司官方网站
五、证书发放
培训期满考试合格的，统一发放《威海市人力资源服务培训合格证书》。
六、其他有关事项
本次培训不收取任何费用，参加培训人员的食宿费、交通费自理。
按照20xx年面授培训计划,中国证券业协会定于xx年6-7月分别在北京、深圳和郑州举办三期证券公司保荐代表人系列培训班(并购专题),现将相关事项通知如下:
一、培训对象
(一)各证券公司分管该项业务的公司高管及相关业务负责人,每家每期限报2人;
(二)各证券公司保荐代表人、准保荐代表人及相关业务骨干,每家每期限报6人;
(三)各会计师事务所、律师事务所的负责人或合伙人,每家每期限报1名。
二、培训时间和地点
第一期:北京市
(一)培训时间:xx年6月1-2日(一天半)
(二)报到时间:xx年5月31日16:00―19:00
(三)报到地点::北京国谊宾馆(北京市西城区文兴东街一号,电话:xxxxxxx)
第二期:深圳市
(一)培训时间:xx年6月29-30日(一天半)
(二)报到时间:xx年6月28日16:00―19:00
(三)报到地点:深圳圣廷苑酒店(深圳市福田区华强北路xx号,电话:xxxxx)
第三期:郑州市
(一)培训时间:xx年7月27-28日(一天半)
(二)报到时间:xx年7月26日16:00―19:00
(三)报到地点:郑州大河锦江饭店(郑州市金水区花园路xx号,电话:xxxxxx)
三、培训内容及师资
(一)本期培训为期一天半,内容涵盖“监管政策解读”、“业内案例分享”、“涉外并购法律及税收问题解读”三个模块。
(二)本期培训由来自中国证监会、中信证券股份有限公司、招商银行、北京金杜律师事务所、普华永道等业内机构的相关业务部门负责人及资深专家担任讲师。
四、培训费用及食宿安排
(一)本期培训20xx元/人,含培训两天午餐。
(二)需住宿学员请提前两周预定酒店,住宿费用自理。学员也可根据个人情况自行安排食宿。
北京国谊宾馆房间预订:登录网站xxxxxxxxxxx,在首页“客房与房价”下选择入住时间和人数并输入特别代码xxxx点击“查询”。预订成功后邮箱里会受到确认函,变更预订信息可点击“我的预定”。遇技术问题请咨询xxxxxxxx。
深圳圣廷苑酒店房间预订：如需该酒店订房请致电xxxxxxxxx转预订部,报"中国证券业协会培训班"即可。
郑州大河锦江饭店房间预订：如需该酒店订房请致电xxxxxxxxx转预订部，报"中国证券业协会培训班"即可。
五、报名注意事项及培训要求
(一)报名截至时间:
第一期:xx年5月25日截止(或额满即止);
第二期:xx年6月22日截止(或额满即止);
第三期:xx年7月20日截止(或额满即止)。
名额以网上到账人数为准。
(二)培训班将通过网上报名系统进行,因系统功能调整,协会从业人员管理*台将不再支持面授培训班报名。报名请点击通知下方“培训班网上报名”并按要求填报单位及个人的相关报名信息,并完成支付。订单支付有效期为两天,逾期未支付,订单将失效。有效期内未支付的订单,可点击“订单发票管理”模块继续完成支付。
(三)报名请准确选择发票类型、填写发票信息。根据我会财务要求,增值税普通发票只开具电子发票,电子发票开出后将发送提示短信至报名手机号码。需开具增值税专用发票的,请学员务必准确填写开票信息(发票抬头、税务登记号、开票地址、电话、开户行名称和开户行账号),专用发票一经开出将不再重开。培训班结束后学员可在“已完成报名培训信息”选择相应培训班查询发票开具状态。
(四)本次培训学时将记入中国证券业协会后续职业培训信息库,请学员参训两周后及时查询学时录入信息。
(五)已报名成功但因故不能参加者可在报名截止日前自行登入系统完成退费,截止日后退费需提交请假说明,申请加盖公章,并将扫描件发送至邮箱xxxxxxxxx。
培训咨询电话:xxxxxxxxxxx袁老师
技术支持电话:xxxxxxxxxxx张老师
四、培训内容
1、专利与企业发展
2、专利申请流程，审查过程、审查大致时间，专利申请费、维护费及费用缴纳方式
3、专利权人变更流程、变更时间及费用
4、专利申请的方式及申请材料的准备和重点注意事项
五、报名方式
请各单位与4月24日下午下班前，通过邮箱或者QQ形式上报参培人员姓名、职务及联系方式。
联系人：知识产权科吴凌琳
电话：025-57312***
邮箱：226191***@qq.com
QQ:226199****
特此通知
高淳区科技局
公司各部（室）：
为帮助新员工系统学*公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:
一、培训时间：
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00
二、培训地点：
公司大会议室
三、参加培训人员：
自20xx年6月1日**职的员工。
四、培训内容：
1、公司制度
2、企业文化
3、借支、报账流程
4、行业的发展趋势与公司的发展战略
五、培训要求：
1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
河南方大建设工程管理有限公司
综合办
20xx年8月19日
——培训通知范文精选15篇
培训通知范文精选15篇
在当下社会，需要使用通知的情境愈发增多，通知是运用广泛的知照性公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编为大家整理的培训通知范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司所属各单位党组织：
为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定*期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:
1、参培人员及条件 各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学*。参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工作。
2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。
3、培训时间：初定4月中上旬。
4、推荐报名 各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于x月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。
当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。
部门
日期
各中、小企业：
在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！公司如果总是能雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节省50％。因为高绩效的员工有高的产出。招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧、为企业选拔优秀的人才是现代职业经理人必备的基本素质。成都市中小企业人力资源公共服务***手四川金沙人力资源开发管理有限公司特邀权威人力资源管理专家李毅老师带来此次《招聘与面试技巧》培训课程。
一、培训内容
1、招聘的作用及分工
（1）招聘如何为企业带来竞争优势
（2）招聘工作中直线部门与人力资源部的分工
（3）面试选才的方式
（4）招聘工作的组织流程
2、面试的流程和注意事项
（1）求职申请表的.重要性
（2）行为表现和面试相结合
（3）怎样区分“事实”和“谎言”
3、面试的目标和面试的维度
（1）面试的目标和维度
（2）怎样制定面试计划
（3）面试前的五项准备工作
4、结构化面试的步骤和技巧
（1）面试的开场技巧
（2）面试的中间技巧
（3）面试的结束技巧
5、专业的结构化面试
（1）怎样问行为表现的问题——好问题的STAR原则
（2）做完整的行为表现记录
（3）常用的发问方式与技巧
（4）避免倾听的六个陷阱
（5）控制面试的进度与时间
（6）维护候选人的自尊
（7）面试官的肢体语言
6、专业结构化面试后续工作
（1）面试之后应该首先进行评估——依据招聘策略来选择
（2）面试评估中常见的八大误区
（3）关键职位面试合格者的心理测评
（4）取证的目的及如何进行取证
（5）录用与辞谢
二、课程收益：
1.让学员掌握面试下属应重点关注其哪些方面的特质，如何设计高效的面试问题。
2.掌握专业的面试技巧，在面试中巧妙提问和控场，选出自己想要的下属。
三、课程优势：
1.课程的内容贴*实际，针对所有管理者都能用上的普遍技巧直接讲解、示范和训练，理论可多可少，不作无限制的扩展。
2.课程老师人力资源专业出身，多年的人力资源管理从业经验，同时又具备多年的业务部门管理经验，了解双方的想法与需求，课程更加符合双方的期望。
四、培训讲师：
李毅：实战型人力资源管理培训师、职业经理人管理技能实操训练讲师、资深职业素养讲师、“职场养生”理念和技术推广者、劳动和社会保障部认证企业人力资源管理师、前余世维梯队讲师团高级讲师、20xx年“我是好讲师”大赛西南赛区第二名。人力资管理专业出身，经历过世界500强外企的规范化人力资源管理；也作为HR负责人主导过内地大型民营企业从原始的人事管理，成功转型为人力资源管理；作为校区总监和业务部门负责人期间，积累了大量的运营管理经验。*年又专注于某大型国企的研究，为其提供专业的咨询与培训服务超过三年。最终形成了对外企、民营企业和国企，都具有深度的认知的从业经历。在三百余堂内训课和公开课的课后评估中，获得了学员和企业的高度认可。
五、受训对象：企业中高层经理、HR从业者
六、培训时间：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00
七、培训费用：公益课程（免费）
八、培训地点：xxx
九、联系方式：
各省运营中心、区域分公司：
为加强各省运营中心、各区域分公司的市场开发能力，全面提升业务技能，打造一支高效能的团队，聚福缘总公司拟定开设“聚福缘精英人才专题培训班”。现将培训班相关事项通知如下:
【培训对象】
全国省运营中心，区域分公司总经理、管理层、业务骨干。
【培训时间和地点】
培训时间:通知下发之日开始接受预报名，培训日期根据报名情况而定;
培训地点:重庆聚福缘
【培训要求】
1、参训学员提前一天到达重庆聚福缘总公司报到;
2、参训学员务必随身携带个人有效身份证件;
3、参训学员报名需提供姓名、性别、籍贯、联系方式等真实信息，具体参照报名表填写，填写完毕回传报名负责人。
【开班人数】
首期开班限额30人，报满为止。
【免费名额】
每家分公司赠送2个免费名额，超出名额按成本价收费。
【收费标准】
每位学员仅收培训成本价1680元(含午餐、住宿、拓展费用、保险、学*、等综合费用);总公司奖励1680个积分。
自治区有关高校，科研院所、新疆生地所、新疆理化所、新疆天文台：
为贯彻落实《国家知识产权战略纲要》、《新疆***自治区知识产权战略纲要》和《中国科学院“十二五”知识产权工作推进计划》要求精神，加强自治区有关高校、科研院所和新疆分院系统所台知识产权人才培养，掌握知识产权法律法规与实务，强化知识产权过程管理能力，由中国科学院科技促进发展局主办，中国科学院大学，新疆***自治区知识产权局，中国科学院新疆分院联合承办知识产权培训班将于20xx年7月21日举行，现将有关事宜通知如下：
一、培训对象与人数
培训对象：自治区有关高校、科研院所及新疆分院系统两所一台相关科研人员与管理人员。
培训人数: 120人（自治区高校、科研院所每单位2-3人，新疆分院所台60人）。
二、培训地点
中科院新疆分院四楼会议室（乌鲁木齐市新市区科学一街341号）
三、主持人：王国* 中科院新疆分院科技合作处副处长
周俊旭中科院科技促进发展局知识产权处副处长
四、培训日程安排
20xx年7月21日（星期一）
9:30-10:00 与会人员签到
10:00-10:10 中科院新疆分院分院领导致欢迎辞
10:10-10:20 自治区知识产权局领导讲话
10:20-10:30 中科院科发局知识产权处副处长周俊旭致辞
10:30-11:00第一讲：《促进科技成果转化法》修法介绍
主讲人：李顺德，中国科学院大学法律与知识产权系主任、教授，中国知识产权法学研究会副会长
11:00-11:30第二讲：科研院所对外科技合作法律实务问题
主讲人：张艳，中国科学院大学法律与知识产权系副教授，中国知识产权法学研究会理事，院属单位对外科技合作中知识产权问题专题研究专家。
11:30-12:00 茶歇及合影
12:00-12:30第三讲：知识产权许可和转让法律实务问题
主讲人：尹锋林，中国科学院大学法律与知识产权系讲师，中国知识产权法学研究会理事，科技部《促进科技成果转化法》特聘专家，有*十年检察官经验。
12:30-13:00第四讲：知识产权投资入股法律实务问题
主讲人：罗先觉，中国科学院大学法律与知识产权系副教授，中国知识产权法学研究会理事，中科院不良资产清理专家，有十几年专职律师经验。
13:00-13:30第五讲：职务发明创造法律实务问题
主讲人：唐素琴，中国科学院大学法律与知识产权系副教授，中国知识产权法学研究会理事，国家知识产权局《职务发明条例》特聘研究专家。
13:30-14:30 午餐
14:30-15:00第六讲：知识产权诉讼实务问题
主讲人：闫文军，中国科学院大学法律与知识产权系副主任、副教授，中国知识产权法学研究会理事。从事法官十余年，有丰富的审判经验。
15:00-17:00 现场咨询答疑
五、注意事项
1、培训学员如有培训相关问题或疑惑可提前发送至联系人邮箱，也可在现场咨询答疑环节提出问题疑惑。
2、交通和午餐请就*自行解决。
六、联系人及联系方式
中科院新疆分院王鑫 0991-3836*** 13579810***
自治区知识产权局 梁祯宇 0991-8878***
中国科学院新疆分院
新疆***自治区知识产权局
各位老师：
您好！根据河北省教育厅、财政厅《关于20xx年“幼儿教师国家级培训计划”河北省农村幼儿园教师培训项目工作安排的通知》要求，经各级推荐和教育厅审批，您被选送参加由石家庄幼儿师范高等专科学校举办的“幼儿教师国家级培训计划（20xx）”—河北省农村幼儿园“转岗教师”培训班学*，谨向您致以衷心的祝贺，并表示热烈的欢迎！
现将培训有关事宜通知如下：
1、报到时间：20xx年x月x日（8:00—17:30）
2、培训时间：20xx年x月x日—15日（集中培训）；20xx年x月x日—21日（跟岗实践）
3、报到地点：石家庄幼儿师范高等专科学校
4、其他事宜：
①报到时请携带身份证，逾期三天不到者，取消参训资格。临时换人须本县（市、区）教育局上报市教育局并报请教育厅批准；
②乘车路线：石家庄火车站设有学校接站点,学员也可乘9路转乘301路公交车“幼师学校”站下车或石家庄火车北站乘301路公交车“幼师学校”站下车即到。
③其他事项：学员报到时，需交*期同版小二寸照片两张。学校提供被褥、床单等，需交押金100元。学员需自带餐具、拖鞋、洗漱等生活用品。食宿统一安排。联系电话：0311-8xxx、83xxx
联系人:
石家庄幼儿师范高等专科学校培训中心
20xx年x月
为贯彻落实国家、省市科技创新和知识产权发展战略精神，提高企业知识产权和科技创新的能力和水*，增强企业市场竞争力，培育自主知识产权和科技创新型企业，结合“4.26”世界知识产权日宣传活动，决定举办企业知识产权培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训对象
高淳地区高新技术企业、科技型企业、知识产权战略推进计划承担企业、知识产权贯标企业和重视知识产权工作企业的知识产权工作负责人。
二、培训地点
高淳区科技局716会议室（高淳区淳溪街道康乐路195号 政务服务中心7楼）
三、培训时间：
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请XXX对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培训人员：各公司、各部门全体员工
四、培训地点：红桔林会议室
五、培训要求
1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学*结束后统一考试。
XX有限公司
20xx年XX月XX日
四、培训内容
1、专利与企业发展
2、专利申请流程，审查过程、审查大致时间，专利申请费、维护费及费用缴纳方式
3、专利权人变更流程、变更时间及费用
4、专利申请的方式及申请材料的准备和重点注意事项
五、报名方式
请各单位与4月24日下午下班前，通过邮箱或者QQ形式上报参培人员姓名、职务及联系方式。
联系人：知识产权科吴凌琳
电话：025-57312***
邮箱：226191***@qq.com
QQ:226199****
特此通知
高淳区科技局
各位员工：
为了进一步提高大堂引导员的整体素质和业务技能，加强工商银行对外的整体形象，经领导决定：每月举行一次大堂引导员培训。
有关事宜通知如下：
一、 培训内容
1、 服务礼仪
2、 业务知识
3、 员工心态
4、 素质技能
二、 培训时间地点
暂定每月一次，具体时间地点提前通知。
三、 培训要求
1、所有人员必须参加，不得以任何理由请假（培训是算考勤的，当天上班的自行调休）
2、参加时，自行带笔和本子，做好笔记。
3、培训时着正装。
部分业务不熟者，需自我加强业务知识。
望各位引导员对培训工作引起重视！
人力资源部
20xx年xx月xx日
各部门：
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
一、总体思路
岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
二、总体目标
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学*氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、实施措施
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
四、几点要求
1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。
4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。
5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。
6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。
特此通知。
XXXX年XX月XX日
各科室：
为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加培训。
一、岗前培训内容
1、医院发展愿景及学科建设
2、医院文化建设
3、医德医风及行风建设、职业道德规范
4、医务人员行为规范
5、公共场所安全消防及个人安全防护
6、医院规章制度;工资结构、福利待遇
7、院感及手卫生
8、医保合疗政策
9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范
10、医院信息化建设
11、健康教育;疫情及死亡病例报告知识
12、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度
13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范
二：培训地点：五楼会议室
三：培训时间：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00
(星期六、星期日不培训)
报到时间：20xx年8月26日上午9时—12时
四、参加培训人员
医疗人员：
护理人员：
职能科室人员：
五、培训要求：
为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。
公司各部门：
为进一步贯彻落实***安委办、省安委办、省***、集团公司《关于切实做好春节期间安全生产工作的通知》，为全面加强公司安全生产培训工作，夯实安全生产基础，按照文件要求，经研究决定在公司开展安全生产培训。现将本次培训有关事项通知如下：
一、培训时间、地点、参加人员
时间：20xx年1月20日14:30
地点：办公楼二楼大会议室
参加人员：各部门班组长以上人员
二、培训内容
（一）传达***安委办、省安委办、省***、集团公司《关于切实做好春节期间安全生产工作的通知》精神
（二）传达《XX省防范遏制重特大事故工作方案》精神
（三）消防安全大片：119对你说
三、其他事项
请各部门安全第一责任人认真对待，组织本部门相关人员按时到会并签到，按照公司会议要求进行考核。如有特殊事情，请向分管领导请假，并到安全生产办公室备案。
各位教师：
我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。
驻操营小学
20xx年11月22日
教育技术能力培训通知
各位教师：
我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。
xx小学
20xx年11月22日
各部门：
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
一、 总体思路
岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
二、 总体目标
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学*氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、 实施措施
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对
申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
四、 几点要求
1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。
4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。
5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。
为促进威海市人力资源服务业发展，提升企业人力资源管理水*，提高从业人员的专业素质和服务理念，定于20xx年5月9日―13日举办威海市人力资源服务从业人员及企业从事人力资源管理服务人员培训班。现将有关报名参加培训事宜通知如下：
一、培训对象
1、威海各区市人力资源服务从业人员;
2、拟成立的人力资源服务机构中人力资源服务从业人员;
3、企事业单位从事人力资源管理服务的人员。
二、培训内容
1、人力资源服务中相关法务实解及案例分析;
2、企业劳动关系发展的新动向及应对(员工管理争议预防与处理技巧);
3、*几年人力资源管理发展趋势及行业创新;
4、人力资源服务机构实务。
三、培训时间及地点
1、时间：20xx年5月9日―5月13日(9:00―17:00)
2、地点：威海市新闻大厦三楼会议室(威海市环翠区文化中路68号)
四、报名时间及方法
报名截止到20xx年5月5日17:00。
报名参训人员请到威海富田人力资源管理服务有限公司官方网站
五、证书发放
培训期满考试合格的，统一发放《威海市人力资源服务培训合格证书》。
六、其他有关事项
本次培训不收取任何费用，参加培训人员的食宿费、交通费自理。
——培训通知15篇
按照20xx年面授培训计划,*证券业协会定于xx年6-7月分别在北京、深圳和郑州举办三期证券公司保荐代表人系列培训班(并购专题),现将相关事项通知如下:
一、培训对象
(一)各证券公司分管该项业务的公司高管及相关业务负责人,每家每期限报2人;
(二)各证券公司保荐代表人、准保荐代表人及相关业务骨干,每家每期限报6人;
(三)各会计师事务所、律师事务所的'负责人或合伙人,每家每期限报1名。
二、培训时间和地点
第一期:北京市
(一)培训时间:xx年6月1-2日(一天半)
(二)报到时间:xx年5月31日16:00―19:00
(三)报到地点::北京国谊宾馆(北京市西城区文兴东街一号,电话:xxxxxxx)
第二期:深圳市
(一)培训时间:xx年6月29-30日(一天半)
(二)报到时间:xx年6月28日16:00―19:00
(三)报到地点:深圳圣廷苑酒店(深圳市福田区华强北路xx号,电话:xxxxx)
第三期:郑州市
(一)培训时间:xx年7月27-28日(一天半)
(二)报到时间:xx年7月26日16:00―19:00
(三)报到地点:郑州大河锦江饭店(郑州市金水区花园路xx号,电话:xxxxxx)
三、培训内容及师资
(一)本期培训为期一天半,内容涵盖“监管政策解读”、“业内案例分享”、“涉外并购法律及税收问题解读”三个模块。
(二)本期培训由来自*证监会、中信证券股份有限公司、招商银行、北京金杜律师事务所、普华永道等业内机构的相关业务部门负责人及资深专家担任讲师。
四、培训费用及食宿安排
(一)本期培训20xx元/人,含培训两天午餐。
(二)需住宿学员请提前两周预定酒店,住宿费用自理。学员也可根据个人情况自行安排食宿。
北京国谊宾馆房间预订:登录网站xxxxxxxxxxx,在首页“客房与房价”下选择入住时间和人数并输入特别代码xxxx点击“查询”。预订成功后邮箱里会受到确认函,变更预订信息可点击“我的预定”。遇技术问题请咨询xxxxxxxx。
深圳圣廷苑酒店房间预订：如需该酒店订房请致电xxxxxxxxx转预订部,报"*证券业协会培训班"即可。
郑州大河锦江饭店房间预订：如需该酒店订房请致电xxxxxxxxx转预订部，报"*证券业协会培训班"即可。
五、报名注意事项及培训要求
(一)报名截至时间:
第一期:xx年5月25日截止(或额满即止);
第二期:xx年6月22日截止(或额满即止);
第三期:xx年7月20日截止(或额满即止)。
名额以网上到账人数为准。
(二)培训班将通过网上报名系统进行,因系统功能调整,协会从业人员管理*台将不再支持面授培训班报名。报名请点击通知下方“培训班网上报名”并按要求填报单位及个人的相关报名信息,并完成支付。订单支付有效期为两天,逾期未支付,订单将失效。有效期内未支付的订单,可点击“订单发票管理”模块继续完成支付。
(三)报名请准确选择发票类型、填写发票信息。根据我会财务要求,增值税普通发票只开具电子发票,电子发票开出后将发送提示短信至报名手机号码。需开具增值税专用发票的,请学员务必准确填写开票信息(发票抬头、税务登记号、开票地址、电话、开户行名称和开户行账号),专用发票一经开出将不再重开。培训班结束后学员可在“已完成报名培训信息”选择相应培训班查询发票开具状态。
(四)本次培训学时将记入*证券业协会后续职业培训信息库,请学员参训两周后及时查询学时录入信息。
(五)已报名成功但因故不能参加者可在报名截止日前自行登入系统完成退费,截止日后退费需提交请假说明,申请加盖公章,并将扫描件发送至邮箱xxxxxxxxx。
培训咨询电话:xxxxxxxxxxx袁老师
技术支持电话:xxxxxxxxxxx张老师
各单位新闻通讯员：
为进一步提高通讯员的新闻写作水*，加强开发区通讯员队伍建设，更好的'为各单位服务，为开发区的和谐发展营造良好的社会氛围。新闻信息中心拟于11月27日，组织开展新闻通讯员业务培训。
此次培训将邀请有关报社资深编辑、记者就新闻采访与写作等内容进行授课，现场可就新闻写作等问题进行交流、探讨，具体安排如下：
各学院：
为进一步贯彻落实教育部有关推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的相关文件精神，推进我校大学生创新、创业工作，提高我校学生创业意识和技能，学校定于20xx年12月12-13日，对在读学生（专科学生全部参加、本科学生自愿参加）进行创业意识（GYB）培训。为切实做好此项工作，提高培训质量，真正将创业培训服务于有需要的学生，请各学院积极选派、组织有兴趣、准备创业或已开始创业的学生参加创业培训，并按照要求做好相关工作。
一、参训学生原则上不分年级，各学院要积极动员学生报名参加培训，以学院为单位进行编班，原则上每班60人，并负责告知参训学生所属班级、上课时间、地点等。
二、各学院负责落实参训学生《河南省创业意识培训（GYB）培训花名册》（见附件1）和《河南省创业意识培训班（GYB）学员登记表》（见附件2）的录入和核对工作、收取学生身份证和学生证复印件，两证需复印在一张A4纸上，身份证需正反面复印。同时提交2张彩色一寸照片（一张粘贴在入学登记表上、一张留存粘贴于合格证上）。
三、各学院需为参训学生配备班主任、辅导老师各1名，班主任由学院*或副*担任，辅导老师由学院指定。课程开始时辅导老师需做好学生考勤和日常管理工作，配合培训师做好课堂助教工作和资料收集工作。
四、请各学院于12 月4日前提交《花名册》、《学员登记表》和《20xx年大学生创业意识培训班(GYB)班主任信息表》（见附件3），电子版发送至，纸质盖章送至文体活动中心东配楼101房间尚老师处。
联系人： 联系电话：
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水*和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：
培训题目：进门者请放弃一切自治
培训时间：12月19日（今晚7:00）
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。 培训地点：食堂三楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。
各中心、公司、机关科室：
为适应新形势下媒体发展与竞争的需要，进一步提高全局从业人员的政治素质、业务素质和岗位工作能力，为“大广电、全媒体、新价值”发展战略的实施提供坚强的'人才保障和智力支持，经研究，决定成立xx市广播电影电视局培训学校，进一步加强各项培训工作。现将组织领导、培训计划、学*方式、纪律规定等要求通知如下：
一、组织领导
培训学校为局内训机构，全面负责员工培训工作。校长：方晓阳，副校长：徐文俊。局班子成员，各中心、公司及机关科室主要负责人为校委会成员。教学办公室设在局人事教育保卫科，课程组织员根据培训内容由相关科室负责人担任。
二、培训安排
（一）课程设置：根据广播影视工作实际，培训课程主要分新闻采编、播音主持、广电技术及经营管理等类别，兼顾其他方面的培训。
（二）授课老师：将采取内训和外训相结合的方式，根据需要确定培训讲师。外训方面将邀请相关高校及业内专家授课，具体安排根据局年度培训计划确定。内训师由局内相关专业人士担任。
（三）参训人员：全局在岗人员，根据工作岗位性质，按要求参加相关专业的业务培训。
三、内训师相关要求
（一）内训师可以由组织指定和个人自主推荐两种途径产生。局将每年确定xx—xx名内训师，并颁发聘书。
（二）内训师要求专业素质过硬，具有较高的专业理论水*、工作实践经验和口头表达能力。
（三）每年将对内训师教学质量进行综合评定，根据评定结果，确定下一年度的内训师聘任资格。对授课质量较高的，在专业带头人评选、职称评聘等方面可优先考虑。
（四）内训师每年至少讲一次大课。接到任务后要精心设计选题，认真搜集资料、准备课件。原则上要使用多媒体进行教学。
（五）内训师授课将接受听课对象的民主测评，根据教学质量和工作量给付讲课费。
四、学*方式
（一）集中授课。由外请专家教授和局内训师授课。
（二）交流研讨。由相关部门组织，结合岗位工作实际，进行有针对性的交流研讨。
（三）考试考核。由培训学校教学办公室统一组织，并与全局“岗位大练兵、技术大比武”结合起来进行。
五、纪律规定
（一）学*通报制度。每次授课将按照课程设置通知相关人员，相关部门要严格做好考勤登记，及时发布学*情况通报。
（二）相关处罚措施。除因特殊情况外，凡无故缺*学*者每次扣发绩效工资xxx元，迟到、早退者每次扣发xxx元，并通报批评；全年x次无故不参加学*者，年终考核不能评为合格等次。
（三）学*请假制度。凡遇特殊情况需请假者，必须得到所在部门主要负责人同意，并在教学办公室履行正常请假手续。
六、其他要求
员工培训是提升全员素质，追求“一流标准”的基础性工作，各相关部门领导要高度重视、以身作则，按照局统一安排，教育、督促部门员工认真落实培训要求，严格遵守学*制度。各部门还应根据工作实际需要，自行组织不同范围的培训工作。
通过全局各级各类培训工作的扎实推进，在全面提高业务技能的同时，要做到教学相长、学用结合，力争实现个人素质和工作质量的“双提高、两促进”，为实现xx广播影视事业产业又好又快发展作出新的更大贡献。
——春节放假的通知范文集合15篇
春节放假的通知范文集合15篇
在不断进步的社会中，需要使用通知的情境愈发增多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心整理的春节放假的通知范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
20xx年春节在即，根据***办公厅节假日安排的通知并结合本院的实际情况，将“鼠年春节”期间的放假安排通知如下：
1、为了方便市民在春节假期间就诊，2月18日-2月24日（除夕至初六）医院普通门诊正常开放，市民可通过以下方式预约就诊。
电话预约：400-677-0366
2、2月18日-2月24日（除夕至初六）特需专家门诊停诊，2月25日（年初七）正常上班。
上海远大心胸医院是一家专业心胸疾病诊疗医院，也是上海市医保医院，医院依托先进的诊疗技术和人性化的服务，已成为的国际“心”级医院。
为了给广大市民节约时间，医院开通网上在线预约、电话预约、微信预约、微博私信预约、手机app挂号等多种预约就诊渠道，力求让每一个心胸疾病患者能够及时看好病。一站式治疗各种疑难心胸疾病，缩短您的治疗时间，一切只为了您的心胸健康。
在鼠年新春即将来临，上海远大心胸医院全体医务人员在此祝您春节快乐，身体健康，阖家幸福！
新春佳节渐*，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定:
公司定于1月日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为月日，月日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;
同时，公司要求所有的员工必须在月日到达深圳，确保月日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下: 1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
尊敬的客户：
你好！新年伊始、万象更新，值此新春之际，衷心的感谢广大客户在过去一年里对我们碧毅的大力支持与配合。
在新的一年里，我司将更加努力，为你提供更优质的服务！按照国家春节放假规定，结合我司具体情况，春节放假时间安排如下：
放假时间：自20xx年x月18日至20xx年x月15日放假。
放假期间给你带来的不便敬请谅解。
在此，碧毅全体同仁恭祝大家新春愉快，合家幸福，身体健康，新的一年生意兴隆！
尊敬的公司客户：
您好！
根据***《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，结合公司实际情况，现将20xx年元旦、春节放假调休日期的具体安排通知如下：
元旦：
20xx年1月1日（周三）放假1天。
春节：
20xx年2月7日至2月13日放假调休，共7天。20xx年2月14日，2月6日正常上班。
给您造成的不便敬请谅解，感谢大家长期对我们工作的大力支持与信任。祝您节日愉快！
尊敬的'客户：
您好!
根据***《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，结合公司实际情况，现将20xx年元旦、春节放假调休日期的具体安排通知如下：
元旦：
20xx年1月1日(周日)放假3天。
春节：
20xx年1月27日至2月2日放假调休，共7天。20xx年2月3日正常上班。
给您造成的不便敬请谅解，感谢大家长期对我们工作的大力支持与信任。祝您节日愉快!
一年一度的农历春节已经*在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!20xx年春节单位放假安排如下：
一、放假时间
20xx年1月15日至20xx年2月12日止，共28天。(因工作需要，财务部工作人员上班时间为20xx年2月2日)。
二、留守值班人员安排
值班人员：姓名及电话
值班时间：20xx年1月16日至20xx年2月1日。
工资待遇：月工资×200%
节日补贴：300元
伙食补贴：800元
三、注意事项
放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，牛年*安!
某某有限责任单位
20xx年1月10日
尊敬的客户：
您好!
20xx年即将来临之际，在此XXX美容院深深感谢您长期以来对我们的支持!
我院20xx年春节放假安排如下：春节放假X天，2月X号正常上班。希望在20xx年里，我们能够以最优质的服务为您提供最高的享受。在此为您带来不便，深表歉意。再次感谢您对本院的长期以来的支持!
最后，祝大家新年快乐，万事如意!
xxx
20xx年**月**日
集团所属各单位部门：
20xx年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、*安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间：
自20xx年x月xx日(农历腊月二十六)至20xx年x月xx日放假，共12天。x月xx日(星期一)上班。。
二、认真做好安全检查工作。
对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。
三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。
集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意！
尊敬的客户：
春节将*。XX科技全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱!向您致以最诚挚的祝福和问候!在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的服务!
公司定于20xx年X月XX日（周六）起至20xx年X月XX日（周日）为春节假期。20xx年X月XX日（周一）正常上班。
请各位客户提前做好备货准备。
尊敬的客户：
感谢您在过去一年里对支持与信任，在新的一年里，也会一如既往地为大家提供优质的服务!
正值中国的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户拜个早年!预祝大家新春愉快!
20xx年春节放假具体安排如下：
澳洲总公司：
2月6 日-2月 9日公司休息， 10日起恢复日常业务;
中国分公司：
2月4日-2月12日春节休假：
2月13日：客服上班;
2月14日：恢复所有日常业务;
温馨提示：
预计2月1日为最后一班澳洲至中国的载货航班，如有需节前到达的货物请于此日期前发出。
2月7日-13日为法定节假日，海关放假 ，无法进行清关(2月14日海关正常上班)，
再次感谢大家一直以来对公司的关注及支持!
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
尊敬的家长：
xxx音乐中心春节放假安排如下
从20xx年2月12日（周一）开始放假，至2月24日（周六）正式上课！
放假期间，请您妥善安排好孩子的生活，尽量不带孩子到人员密集、空气不流通的公共场所，并做好各类传染病的预防。
如带孩子外出旅行，请您一定要看护好孩子，并加强对孩子进行安全教育，提高安全防范意识。
饮食卫生注意安全：阖家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴饮暴食。外出也不要让孩子吃不卫生的食品，以免引起孩子的肠胃不适。
假期的时候不要忘记练鼓哟！
尊敬的合作伙伴：
您好！xxx全体员工在此衷心感谢您长期以来的鼎力支持与理解，恭祝贵公司新的一年里生意兴隆，万事如意！在新的一年里我司会更加努力，为您提供更优质的产品和服务。
春节放假时间安排如下：
春节放假时间：20xx年2月5日（农历腊月二十）--2月25日（正月初十）正式上班。外地客户：1月25日停止接件，1月31日停止发货。市区客户：1月28日停止接件，2月3日停止送货.请合作伙伴安排好产品制作周期，放假期间我司不安排任何工作。
节假日我司无人值班，为保证过节期间不影响各公司业务，真诚提醒您注意以下事项：
1，如贵公司年前有加急件，请及时与我司客服联系，核实发货日期，以免误件造成不必要的损失。
2，放假我司不安排送货和业务事宜，所有订单需求的客户，请在放假后处理。
以上事项给您带来的不便，望给予谅解和支持，谢谢！
各单位、部门：
20xx年春节即将到来，根据国家规定并结合公司实际情况，现将公司20xx年春节放假通知如下：
一、春节：2月7日至2月13日放假，共7天。2月14日正常上班。
二、各单位要认真做好安全检查工作，妥善安排好值班人员，制定安全防火防盗具体预案，于16日将预案和值班人员名单上报公司办公室备案，2月16日公司例会取消。
三、2月5日前各单位做好区域环境卫生工作，要求办公物品摆放有序，对小区垃圾桶、果皮箱、石（木）凳等进行清擦，不留卫生死角，确保小区干净整洁。
四、各单位5日前必须对供水、供电、电梯等设备进行检查保养，并对门禁、监控系统、发电机、办公室、宿舍、门房、停车场等电器线路进行检查，发现问题及时处理，使设备处于正常运转状态。
六、各单位提前做好节日期间燃放烟花鞭炮的管理防范工作，确定小区燃放烟花鞭炮地点，防止不人身安全和健康事故发生。
七、xx园管理部提前做好正月十五元宵节活动准备工作。
八、公司于2月4日对各管理部设备、卫生、安全例行检查。
各位学员，大家好！
xxx年春节已经临*，东莞达德的春节放假时间定为：xxx.1.25-2.14号，如果要领取教材和开通课件的学员请尽快联系班主任办理，xxx年4月的报考时间是1.15-25号，请在网上注册登录后报考，详细报考通知请登录自己的学籍参看报考通知，放假期间请大家注意安全，由于放假给大家带来的不便，请大家谅解！
祝大家新年快乐！合家幸福安康！
致各分公司：
根据公司20xx年春节放假安排，为好好加强放假期间的安全规范，做好放假期间公司安全工作，现将放假期间的安全管理通知如下：
1. 各分公司在放假前离开前要认真做好安全检查 和防火防盗工作。各分公司要确保关闭门窗和电源，各分公司负责人要针对重点区域、重点部位，仔细排查存在的安全隐患，做到提前防范和预防。
2. 做好信息保密和防火防盗工作。春节假期较长， 放假时要妥善保管公司文件资料，重要文件资料要锁入保险柜。要管好门窗，切断电源，监控报警设施要打开，做好防火防盗工作。
3. 组织全面安全卫生检查。放假前一天由各公司负责人对公司放假期间防火防盗工作的落实情况，杜绝用电私拉乱扯现象。
4. 各分公司负责人在放假期间要保持通讯畅通，以 及时掌握公司安全动态。
望各分公司负责人认真落实上述各项要求，做好春节放假期间及前后的安全工作。
提前预祝各位同事春节快乐！
——通知书范文(集锦15篇)
通知书范文(集锦15篇)
在快速变化和不断变革的今天，各种通知频频出现，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编收集整理的通知书范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
首先我谨代表公司祝贺__已被录用，现就有关报到事项如下，敬请参照办理!
一、报到日期：年月日
二、报到地点：
三、携带资料：
(一)录取通知书;
(二)居民身份证;
(三)一寸彩色相片三张;
四、为保证公司员工健康，报到当天人力资源部安排各录取人员到当地医院体检，自备体检费50元/人，体检项目为乙肝两对半、胸透，体检合格者方能办理入职手续。
五、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：
联系电话
人力资源部
年月日
元旦节放假安排及*期学校相关工作如下：
1、12月xx日下午低段（1-6年级）xx正式放学，请要接孩子的家长注意调整到校时间。高段（7-9年级）xx正式放学。
2、元旦节放假时间为1月x日，1月x日（星期x）正常行课。
3、临*期末，请您督促孩子在合理休息的同时认真完成家庭作业，并按老师要求做好相应的期末复*工作，确保在即将进行的期末检测中取得优异的成绩。
4、放假期间，请您加强对孩子的安全教育，注意交通安全、饮食卫生安全、用电用气安全，禁止孩子独自燃放烟花爆竹，防患于未然。
最后，再一次祝您及家人：佳节愉快，阖家安康！
xx学校 学生发展部
20xx年xx月xx日
调 档 通 知 书
（惠人调第 0291 号） 南长区劳动就业管理中心：
由于工作调动要求，需将石勇华同志个人档案挂靠我处，请你处将其档案交由其本人（自带），并交我处办理相关手续。特此通知，谢谢合作。
（有效期 十五 天）
无锡市惠山区人才服务中心 20xx年11月17日
龙涓中学20xx秋初一新生入学通知
经县招委会批准“陈鹭苹”等309位同学已录取为我校初一年新生。现将名单公布如下，并请各位同学注意入学相关事项：
一、入学须知：
1、报名时间：
20xx年8月31日(农历七月二十九)下午2:00-4:30
2、报名地点：
龙涓中学教学楼一楼。请准时到临时编排的班级集中办理报名注册手续，不欢迎迟到者。
3、应交的材料
(1)本人户口本复印件一份(用A4纸复印);
(2)填报小学毕业考语文，数学成绩;
(3)属低保户的新生需带低保证原件及复印件。
4、需寄宿的学生应提前向信用社缴纳本学期生活费，每人1000元。在柜台汇款时，只需向营业员报上自己的编号(20xx***)即可。如果是ATM机自动存款，请注意以下信息：汇入单位名称：安溪县龙涓中学食堂，账号：9070 9180 1001 0000 0064 68，开户行：安溪县农村信用合作联社龙涓信用社。凭缴款凭证向班主任登记后到生管组办理住宿手续，生活用品自备。(缴款凭证上一定要写上自己的编号和姓名)
5、禁带手机、零食、首饰等与学*无关的用品进入校园，穿戴要求整洁大方。
6、男生发型在入学后由学校统一做形象设计。
XXX 同志：
你于XXXX年X月X日到我公司工作，就职于 XXX部 任 XXXX 一职（身份证号：XXXXXXXX）。但自XXXX年X月X日起你开始无假不到（没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由，部门主管和人力资源部同事多次打你电话也不接听，同时你也没有到人力资源部办理任何请假或离职手续，此行为属于公司考勤管理制度中的旷工行为），截止XXXX年X月X日你已连续旷工超过8天，此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司《员工手册》相关规定（第XX页X条）“员工连续旷工五个工作日，或一年内累计旷工超过15个工作日，作严重违纪处理，公司将与之及时解除劳动合同，不给予乙方经济补偿。”据此，按照《劳动合同书》第X条（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第（3）点之规定：“乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。”
针对你连续旷工超过8天，严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为，现公司将正式与你解除劳动合同，你的保险公司将从X月起停止购买,你X月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在XXXX年X月X日之前到公司办理工资结算及相关手续。
特此通知！
姜xx：
20xx年我与你共同兴办的“xx钢轧制有限公司”，我在该公司占有33.33%股份。
几年来，该公司从未进行过红利分配，也未召开过股东会议，为此已严重侵犯了我的股东权益。
现正式通知与你，我在该公司的33.33%股份作价700万元进行公开转让，如你购买请你接此通知之日起三日内支付全部转让价款并签订股权转让协议，逾期视为你放弃购买上述全部股权，我将依据公司法的规定对社会公开转让。
xxx钢轧制有限公司
价格主管部门
检 查 通 知 书（文号）：
本机关决定，于 年 月 日开始对你（单位）的价格活动(收费行为)进行检查,由执法人员 组成检查组， 任组长。请你（单位）按照 规定配合检查。 如你（单位）认为执法人员与你（单位）存在利害关系，可以向本机关申请其回避。
本机关联系人：
联 系 电 话：
______人民法院举证通知书
____（ ）____字第____号
______：
根据《中华人民共和国行政诉讼法》、最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》（下称《证据规定》）的有关规定，现将有关举证事项通知如下：
一、人民法院组织庭前交换证据的，你方应在指定的证据交换之日提供证据;未组织庭前交换证据的，应当在开庭审理前提供证据。如果在前述期限内不提交证据材料，视为放弃举证权利。
因正当事由申请延期提供证据的，你方应在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。
你方逾期提交的证据材料，应当说明理由，不说明理由或理由不成立的，人民法院将不组织质证。但被告同意质证的除外。
在第一审程序中无正当理由未提供而在第二审程序中提供的证据，人民法院将不予接纳。
二、你方应当提供符合起诉条件的相应证据材料。在起诉被告不作为的案件中，还应当提供在行政程序中曾经提出申请的证据村料。但下列情形除外：
（一）你方申请的事项是被告应当依职权主动履行的法定职责;
（二）你方因被告受理申请的登记制度不完备等正当事由不能提供相关证据材料并能作出合理说明。
在行政赔偿诉讼中，你方应当对被诉具体行政行为造成损害的事实提供证据。
你方也可以提供证明被诉具体行政行为违法的证据。提供的证据不成立的，并不免除被告对被诉具体行政行为合法性承担的.举证责任。
对当事人无争议，但涉及国家利益、公共利益或者他人合法权益的事实，人民法院有权要求当事人提供或者补充有关证据。
三、你方可按照《证据规定》的要求提供书证、物证、视听资料、证人证言、在中华人民共和国领域外形成的证据以及外文书证或者外国语视听资料等证据材料。对涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的证据，应当作出明确标注，并向法庭说明，由法庭予以审查确认。
