首页 / 文库 / | 2022-11-09 00:00:00 [db:标签-标题]
首*技术官CTO的岗位职责
在学*、工作、生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编帮大家整理的首*技术官CTO的岗位职责，希望对大家有所帮助。
职责：
1、根据公司发展战略要求，主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现；
2、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作；
3、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及开发人员按计划完成研发任务；
4、负责对软件开发团队的技术指导。
5、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现。
任职要求：
1、研究生及以上学历，计算机、软件相关专业。
2、有较强的*台化思维，对人工智能领域的应用有前瞻性的理解和实施经验；
3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资源达成结果能力；
4、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力；
5、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力；适应创业团队，乐于挑战。
职责
1、协助总经理设计研发项目、管理研发团队
2、负责完成公司新产品开发计划
4、负责体外诊断试剂技术*台的研究与开发;
5、试剂盒研发方案的拟定、技术攻关、实验数据分析处理，以及申报相关事宜;
6、负责工艺技术、工艺标准改进的研发工作;
7、总经理交代的其他事情。
任职要求：
1、生物化学、分子生物学、遗传学等生命科学及医学相关专业，博士以上学历;
2、具有3年以上的体外诊断试剂的研发经验(基因芯片研发经验者优先);
3、熟悉检验试剂生产，研发流程，熟悉体外诊断试剂相关法规要求;
4、有很强的规范管理意识，对技术人员的管理和任务分配有丰富的经验，能很快发展一支优秀的研发队伍;
5、优秀的团队协作能力和执行能力，在指定时间内完成研发任务。
1、负责根据集团公司总体发展战略和阶段性目标，制定IT条线研发规划和分步实施计划；
2、负责集团公司IT系统架构设计，主导互联网/移动互联网/软件*台/数据库等技术研发和技术攻坚，满足公司各阶段业务发展需要；
3、负责集团公司IT系统和互联网产品（包括但不限于应用系统、APP、微信公众号等）的研发与核心技术管理，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
4、负责集团公司技术层面整体运营，制定技术开发工作流程和工作规范，支持*台日常安全运营、系统维护升级，确保系统和数据运营安全、稳定；
5、负责指导、审核集团公司系统建设、产品研发的总体技术方案，监督团队工作目标执行情况，并对最终IT产品投产质量进行把关；
6、负责完成集团公司各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
7、负责集团公司技术团队梯队化建设、管理，注重人才培养和营造创新的研发文化。
职责：
1.负责核心产品的研发工作，解决关键问题的攻关和持续优化，协助解决项目开发过程中的技术难题;
2.负责重大项目的整体技术解决方案的输出，确保项目竞争力;
3.关注医疗行业信息相关新技术及趋势，规划公司未来技术方向，确保技术在业界具备竞争优势;
4.负责处理、协调和解决公司跨部门的产品研发协作;
5.完成制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;
岗位要求：
1、7年以上产品研发经验，3年以上研发团队管理经验，有医疗软件行业经验的优先;
2、较强的研发团队管理能力，对研发人才培养及研发流程效率提升有成功经验;
3、有大型项目研发和管理经验，确保项目按时保质交付;
4、熟悉产品设计逻辑，善于与研发上下游部门进行沟通合作，有产品团队管理经验为佳;
5.、可承受较大的工作压力，有责任感，较强的沟通协调能力，有创业热情，具有团队合作精神;
职责：
1、全面负责公司技术管理与研发工作，规划公司产品和技术发展路线;
2、把握信息技术发展趋势，制定公司技术发展战略;
3、组建和培养公司技术团队，带领本部门人员不断提高技术技能和开发效率;
4、紧密配合公司的业务发展需要，有效地把控项目进展，领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、*台搭建和性能优化等各项任务，按时完成产品交付工作;
5、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验;
6、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行系统评估与后期维护;
7、负责公司其他IT事宜。
8、作为技术合伙人，参与到公司的其他运营决策中。
任职资格:
1、计算机及相关专业本科以上学历，有项目及团队管理经验;
2、20xx年以上软件开发工作经验，4年以上团队管理经验，熟悉互联网技术架构;
3、有手机*台(Android & IOS)，ERP类，电商类等项目经验，熟悉数据库;
4、熟知开发周期及流程，能合理分配开发任务以保证进度和质量;
5、良好的沟通能力和组织能力，能够跨部门沟通和协调工作;
6、具备一定的人才挖掘和人才吸纳能力。
1、高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个IT研发中心的技术方向研究和总体规划;
2、全面主持公司技术研发管理工作，负责组织公司核心技术产品的研究和攻关工作，从集团、具体产品线、商业规划角度，分别制定技术发展规划，对IT技术部门的战略发展目标和工作方案;
3、深入研究互联网及移动互联网，并结合必要的物联网应用落地，对公司的用户端、商户端、以及工作支持系统进行整体性的研发设计，尊从公司的发展策略逐步实现;
4、负责公司旗下网站、APP(IOS/Android)、数据*台、大型供销系统等相关的技术研发与管理工作，对各项产品的开发进展、产品质量和迭代开发，统筹、监督、协调、验收研发人员工作任务和产出成果，对项目质量和进度负责;
5、开发、协调、领导产品技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、*台搭建和性能优化等各项任务，并对系统安全性和稳定性负责;开发规范、编码规范，并跟踪开发过程及时纠正，杜绝BUG频繁出现导致降低客户满意度;
6、负责研发团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率，带领技术开发团队达成最终工作目标，激发创新;
7、作为公司的决策层，根据公司整体战略发展，制订公司技术发展战略规划、团队建设和技术计划，就技术方向向公司提供专业的咨询、建议和规划方案。
职责:
1、负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及流程;
2、根据公司战略发展目标，研究制定公司技术发展路线以及公司产品规划;
3、负责技术研发团队的日常管理、绩效考核、人员指导与激励，以及与其他部门的协调工作;
4、负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、*台搭建和性能优化等各项任务，确保各项开发任务的顺利高效的完成;
5、负责对技术方案的评审工作;
6、 领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，计算机软件或相关专业;
2、八年以上使用Java开发的经验，三年以上金融科技领域CTO同岗位工作经验，熟悉各种常用设计模式，风控系统的搭建开发;
3、团队管理经验丰富，具备良好的跨部门沟通和协调能力，擅长技术团队建设和培养;
4、较强的责任心和事业心，高效务实的工作作风;
职责
1.结合公司战略规划，负责集团信息化战略落地方案的规划与执行;
2.建立健全集团化信息管理体系，规范全程全网的IT运营管理并监督执行;
3.负责全集团网络结构、信息化系统、数据中心搭建及运维，根据业务发展需求，开发、优化各项信息系统，实现业务管理流程化、数据化、信息化，系统架构各项系统有效连接，确保业务高效、安全运营;
4.根据业务战略，结合行业成功案例，提供可行、高效的业务IT解决方案，并统筹建设及运维服务支持;
5.为集团产业园项目建设工程运营管理的智能化，提供规划设计、建设施工、运营保障提供支持;
6.为产业园智能园区(含公寓、酒店)的规划设计、建设施工、运营保障提供支持;
6.提供及时高质量的IT技术服务支持;
7.负责信息化团队的建设和人才梯队培养及日常管理。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，计算机、信息管理、通信工程相关专业;
2.20xx年以上信息化管理相关工作经验，综合性集团公司背景优先考虑;
3.熟悉移动互联、物联网、大数据、O2O等发展趋势，对综合型业务集团信息化建设有全局的认识;
4.掌握基本的IT软件开发技术工具，有国内外主流ERP系统上线实施管理、智能园区建设经历优先考虑;
5.具有卓越的执行力、系统思维能力及沟通协调能力，优秀的'团队领导力;
6.具有良好的敬业精神，可承受较大压力。
职责：
1、配合公司战略和业务发展需要，负责广告*台的SSP系统和DSP系统架构、设计、开发以及后期维护工作；
2、把握未来互联网广告系统发展方向，带领团队持续改进软件系统架构、核心算法或者核心技术等，保证系统高性能、高可用性和高可扩展性；
3、作为广告系统技术专家，解决广告系统开发中的疑难技术问题，帮助提高广告投放效率，创新广告技术；
4、负责指导、培训普通开发工程师，审核开发工程师的设计与研发质量。
5、薪酬30K—60K，淡季双休，旺季大小周。
岗位要求：
1、本科以上学历，6年以上大中型互联网企业技术开发经验，具有研发大中型广告系统（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的从业背景（必要条件）；
2、熟悉广告程序化购买（Programmatic Buying）流程，及相关系统架构设计（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉广告反作弊流程和系统架构设计；
3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等开源项目的实施和应用经验，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生态相关的Hbase、Hive和Storm，有海量数据处理、数据仓库和数据挖掘相关的经验；熟悉广告投放相关算法，熟悉广告相关的常见的聚类和分类算法。
4、较强的沟通能力，擅长组织及协调各方资源，具备一定的团队管理经验。
5、有大型广告系统（广点通、聚效广告*台、聚效万合广告、聚效数据*台、易传媒DSP/SSP/DMP等）开发和架构经验优先；
6、有在阿里妈妈、腾讯、百度等互联网广告公司从业经验者优先。
职责：
1）全面负责公司*台产品的技术架构和实施；
2）管理公司的整体核心技术，组织制定和实施技术决策和技术方案，组织架构设计与升级优化；
3）负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化；
4）组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
5）指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；
6）负责*台产品的开发、测试，以及日后的维护、升级、更新；
7）指导项目团队成员的日常开发工作，解决开发中的技术问题。
职位要求：
1）全日制本科及以上学历，5年以上互联网*台架构开发管理经验，3年以上项目管理及至少20人以上团队管理经验；
2）有丰富的互联网项目开发、管理经验和深厚的软件技术功底；
3）精通面向对象设计、设计模式和相关开发语言，熟悉mysql数据库开发，具备大数据架构管理经验；
4）精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL，熟悉Linux系统、熟悉Oracle和Mysql数据库的管理；
5）精通Java语言，JA基础扎实，精通io、多线程、集合等基础框架，精通分布式、缓存、消息、搜索等机制；熟练各种常用开源框架；熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用，熟悉性能调优；
6）有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情，能承受一定工作压力者优先；
7）互联网*台开发与大数据项目管理经验优先。
职责：
1、负责需求评审、架构、设计、开发、部署、技术攻坚;
2、统筹管理研发资源，包括但不限于软件资源、文档库，负责在项目间协调资源;
3、负责软件产品、项目的总体架构设计、模块及组件的设计开发;
4、负责提供、编写产品、软件相关的设计文档、技术解决方案、部署方案等，并负责指导和落实;
5、负责部门队伍建设，选拔配备考核下属人员，指导部门人员进行工作;
6、解决软件开发过程中遇到的问题。
任职要求：
1、5年以上软件开发工作经验;
2、开发队伍管理工作经验，良好的团队意识和合作精神，较强的内外沟通能力;
3、医疗系统开发经验背景优先。
职责：
1.负责产品研发团队的规划和建设，公司战略思想、文化和价值观的传承;
2.负责团队管理和运营，保障产品研发工作的顺利开展;
3.负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;
4.带领团队建设企业邮箱*台的质量体系和技术规范，对*台的品质和可靠性负责;
5.带领团队组织产品研发和交付，支持前线完成业绩目标。
任职要求：
1.本科或以上学历，计算机相关专业优先;
2.具有产品研发经验和深厚的技术背景，有SASs经验优先;
3.优秀的沟通协作和项目管理能力，能够驱动研发、测试、运维团队快速完成内外部用户需求。
4.具有研发团队管理经验，热衷于团队管理。
职责：
1、依据公司战略，制定技术路线图，覆盖短、中、长期规划及目标;
2、负责公司核心技术的攻关;
3、负责公司技术团队的组建，技术人员的培养，技术人才的梯队建设，建立规范高效完善的技术部门管理体系;
4、负责带领技术团队实现产品、项目落地，推动公司的发展;
5、收集工业互联网行业技术发展的情报，能规划领先行业的技术解决方案;
6、配合技术、质量等部门推动产品、项目落地，协调资源解决风险和困难;跟进产品、项目的规划、设计、开发、测试、上线、运营等全过程;
7、负责为公司提供技术决策的依据信息。
岗位要求：
1、本科及以上学历，20xx年以上工作经验;管理超过300人以上的团队;在不少于500人的公司，担任同等职位超过3年以上;
2、物联网行业、泛物联网行业工作经验不少于5年，熟悉工业互联网行业尤佳;
3、对物联网、泛物联网、工业互联网的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大数据基础设施、大数据的分析模型和算法、APP、自动化运维、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的认识，至少精通2项以上，或精通某一领域;
4、具有大型项目的管理能力，善于运筹及资源的调配;
5、具有初步的产品规划能力;
6、对企业文化、技术管理体系有深刻的认识;
7、有学*的*惯，能承担高负荷的工作，有极强的内驱力、高度责任感和敬业精神，严密的思维能力，出色的职业素养和沟通能力，良好的人际交往和组织协调能力。
职责：
根据公司发展制定技术战略规划，引导技术创新；
主导公司橙魔方*台架构设计、优化，带领团队进行技术攻关，实现公司基于真三维DaaS和PaaS*台的构架、研发、设计，与公司现有的SaaS进行交互，形成技术竞争力，最终实现公司真三维空间地理信息*台的构建；
设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责；
负责重大技术决策和技术方案的制定，确保公司技术目标的实现；
负责管理团队成员的任务分派，对团队的成员进行工作指导，带领开发团队完成目标；
负责建立公司内部的产品技术培训知识体系，保持团队技术能力增长。
任职要求：
1、本科学历及以上，计算机等相关专业，5年以上互联网行业经验，具有*台搭建、团队管理、IT系统管理经验；
2、很强的技术研发能力，能够独自设计架构和带领团队开发产品，把控项目的节奏；
3、对移动互联网技术及发展趋势有深入了解和跟踪，对技术市场具有一定的敏锐度；
4、精通主流开发技术、技术框架，能充分掌握互联网技术发展的方向趋势；
5、具有有良好的团队协作、协调能力，很好的开拓精神及带队伍的能力；
6、有海外工作经历或一线互联网公司*台架构经历优先。
1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向;
2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书;
3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理;
4、进行技术难题的攻关和预研;
5、实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题，提供技术支持;
6、拟定团队的工作目标并监督实施;
7、团队管理、指导学*、安排培训，提升团队技术水*。
——首*技术官CTO岗位职责范本五份
职责：
1）全面负责公司*台产品的技术架构和实施；
2）管理公司的整体核心技术，组织制定和实施技术决策和技术方案，组织架构设计与升级优化；
3）负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的'研发文化；
4）组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
5）指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；
6）负责*台产品的开发、测试，以及日后的维护、升级、更新；
7）指导项目团队成员的日常开发工作，解决开发中的技术问题。
职位要求：
1）全日制本科及以上学历，5年以上互联网*台架构开发管理经验，3年以上项目管理及至少20人以上团队管理经验；
2）有丰富的互联网项目开发、管理经验和深厚的软件技术功底；
3）精通面向对象设计、设计模式和相关开发语言，熟悉mysql数据库开发，具备大数据架构管理经验；
4）精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL，熟悉Linux系统、熟悉Oracle和Mysql数据库的管理；
5）精通Java语言，JA基础扎实，精通io、多线程、集合等基础框架，精通分布式、缓存、消息、搜索等机制；熟练各种常用开源框架；熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用，熟悉性能调优；
6）有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情，能承受一定工作压力者优先；
7）互联网*台开发与大数据项目管理经验优先。
职责：
1、负责产品研发团队的规划和建设，公司战略思想、文化和价值观的传承；
2、负责团队管理和运营，保障产品研发工作的顺利开展；
3、负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性；
4、带领团队建设企业邮箱*台的质量体系和技术规范，对*台的.品质和可靠性负责；
5、带领团队组织产品研发和交付，支持前线完成业绩目标。
任职要求：
1、本科或以上学历，计算机相关专业优先；
2、具有产品研发经验和深厚的技术背景，有SASs经验优先；
3、优秀的沟通协作和项目管理能力，能够驱动研发、测试、运维团队快速完成内外部用户需求。
4、具有研发团队管理经验，热衷于团队管理。
职责：
1、参与制定公司的商业战略，规划公司的产品方向、技术策略、技术架构及硬件环境；
2、负责制订年度或重大技术研讨的实施计划，搭建符合业务需求的技术架构，并负责整体技术结构的落地和实施；
3、把握公司整体开发节奏和质量，建立和完善公司技术支持体系，不断推动产品技术创新和流程优化，持续提升公司整体技术能力；
4、负责技术团队的梯队化建设与管理，做好人员配置与协调，有效识别团队成员能力并进行合理的工作划分和绩效管理策略，提升团队整体技术能力和业务理解能力，使团队保持成长和良好的状态；
5、建设和推动技术团队与业务、产品部门的高效协同机制，形成产品技术持续优化和迭代体系；
6、带领团队不断探索和研究技术趋势和新技术的应用，为公司产品和服务提供前瞻性的技术架构和解决方案。
任职资格
1、计算机相关专业本科及以上学历；20xx年以上相关工作经验，*3年内任职CPO、CTO或类似岗位；有不少于50人的'技术团队管理经验，在技术团队搭建、人才培养方向具有丰富的经验和方法；
2、熟悉互联网产品整体实现过程，包括从需求分析、开发设计、开发文档书写、开发流程、质量管理、测试调优、到产品发布全过程，有独立的系统与产品开发能力；
3、产品化、商业化导向思维，对市场、业务具有较好的理解能力及敏感度，对公司产品技术发展能提供决策性建议；
4、具备卓越业务抽象能力、架构分析能力、逻辑思维能力及跨部门沟通能力；
5、有大中型互联网公司或互联网相关产品项目经验者优先考虑。
职责
1、协助总经理设计研发项目、管理研发团队
2、负责完成公司新产品开发计划
4、负责体外诊断试剂技术*台的研究与开发；
5、试剂盒研发方案的拟定、技术攻关、实验数据分析处理，以及申报相关事宜；
6、负责工艺技术、工艺标准改进的研发工作；
7、总经理交代的其他事情。
任职要求：
1、生物化学、分子生物学、遗传学等生命科学及医学相关专业，博士以上学历；
2、具有3年以上的体外诊断试剂的研发经验（基因芯片研发经验者优先）；
3、熟悉检验试剂生产，研发流程，熟悉体外诊断试剂相关法规要求；
4、有很强的规范管理意识，对技术人员的'管理和任务分配有丰富的经验，能很快发展一支优秀的研发队伍；
5、优秀的团队协作能力和执行能力，在指定时间内完成研发任务。
职责：
1、对整个开发、运维链路进行指导、架构技术选型、前瞻性规划；
1、结合产品需求持续优化现有架构、指导核心模块开发；
2、对数据库、*台部署运行、安全策略、系统性能优化、高可用方面负责；
3、推进流式计算、大数据方面持续落地；
4、对人员进行业务培训
5、需要带团队，工作直接向CEO汇报
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上研发、架构经验；
5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代码能力有深厚积累
2、具备扎实的`基本功，对数据结构、算法、分布式、数据库、网络协议等技术有深入的理解，对技术精益求精，对质量极致追求；
3、具备丰富的架构设计经验，能够全面、准确的理解业务，并能根据业务发展预期设计合理的架构方案；
4、熟悉支付、财务、结算相关业务领域，具备分布式系统设计研发经验，对分布式一致性有深刻理解；
5、负责过多条业务线或整个产品线业务构架工作，组织过中等规模项目优先。
——首*技术官CTO的岗位职责（精选五篇）
职责：
1.根据公司战略发展规划，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向;
2.根据公司年度规划，制定研发计划，指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;
3.负责公司重大技术决策、技术路线、技术*台、技术方案的实施及监督工作;
4.负责研发部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程;
5.负责研发部门人才梯队的建设，包括但不限于：人员的招聘、激励、考核、培训、晋升、优化等。
任职要求：
1.本科及以上学历，通信、电子相关专业;
2. 10年以上电子产品研发经验，5年以上研发团队管理经验;
3.熟练掌握研发项目管理的方法和研发流程体系的制定;
4.熟练掌握产品结构、硬件、软件的开发及各模块的技术控制标准，能及时侦测产品开发过程中存在的技术问题，预防开发期间存在的技术问题;
5.熟悉IRIS国际铁路行业标准体系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6.具备阅读英文技术资料的能力;
7.有轨道交通行业电子设备开发经验者优先。
职责：
1、配合公司战略和业务发展需要，负责广告*台的SSP系统和DSP系统架构、设计、开发以及后期维护工作；
2、把握未来互联网广告系统发展方向，带领团队持续改进软件系统架构、核心算法或者核心技术等，保证系统高性能、高可用性和高可扩展性；
3、作为广告系统技术专家，解决广告系统开发中的`疑难技术问题，帮助提高广告投放效率，创新广告技术；
4、负责指导、培训普通开发工程师，审核开发工程师的设计与研发质量。
5、薪酬30K—60K，淡季双休，旺季大小周。
岗位要求：
1、本科以上学历，6年以上大中型互联网企业技术开发经验，具有研发大中型广告系统（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的从业背景（必要条件）；
2、熟悉广告程序化购买（Programmatic Buying）流程，及相关系统架构设计（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉广告反作弊流程和系统架构设计；
3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等开源项目的实施和应用经验，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生态相关的Hbase、Hive和Storm，有海量数据处理、数据仓库和数据挖掘相关的经验；熟悉广告投放相关算法，熟悉广告相关的常见的聚类和分类算法。
4、较强的沟通能力，擅长组织及协调各方资源，具备一定的团队管理经验。
5、有大型广告系统（广点通、聚效广告*台、聚效万合广告、聚效数据*台、易传媒DSP/SSP/DMP等）开发和架构经验优先；
6、有在阿里妈妈、腾讯、百度等互联网广告公司从业经验者优先。
职责：
1、全面负责公司技术管理与研发工作，规划公司产品和技术发展路线;
2、把握信息技术发展趋势，制定公司技术发展战略;
3、组建和培养公司技术团队，带领本部门人员不断提高技术技能和开发效率;
4、紧密配合公司的业务发展需要，有效地把控项目进展，领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、*台搭建和性能优化等各项任务，按时完成产品交付工作;
5、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验;
6、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行系统评估与后期维护;
7、负责公司其他IT事宜。
8、作为技术合伙人，参与到公司的其他运营决策中。
任职资格:
1、计算机及相关专业本科以上学历，有项目及团队管理经验;
2、20xx年以上软件开发工作经验，4年以上团队管理经验，熟悉互联网技术架构;
3、有手机*台(Android & IOS)，ERP类，电商类等项目经验，熟悉数据库;
4、熟知开发周期及流程，能合理分配开发任务以保证进度和质量;
5、良好的沟通能力和组织能力，能够跨部门沟通和协调工作;
6、具备一定的人才挖掘和人才吸纳能力。
1、根据公司发展战略要求，主持制定公司未来3～5年技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现;
2、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、*台功能开发、性能优化和安全等任务;
3、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制;
4、结合公司业务发展，负责大数据应用体系的布局、规划与开发;
5、负责技术产品体系的年度成本、费用预算，并控制经费的总体支出;
6、建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。
1、负责人工智能商业领域对话机器人（Chatbot）和自然语言理解（NLU）的研发和技术落地；
2、负责AI研发系统的架构设计、关键模块的review、为研发产出、系统质量、线上稳定性负责；
3、参与重大技术项目的决策及方案审核，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；
4、有效带领技术团队，监督及指导技术部门的工作，建立并完善公司各项研发规范及流程；
5、培养技术人才，提高团队整体专业技能。
——首*技术官cto岗位职责汇总5篇
1、负责公司整体核心技术，制定技术决策和技术方案，实现业务的高并发高可用;
2、负责公司产品的技术架构选型、架构实施与优化，解决项目中的重要技术问题;
3、负责建立和优化研发管理体系;
4、负责技术团队各个小组的人才梯队搭建及培养，营造创新的'研发文化;
5、负责各项目和技术领域的合作协调，提高敏捷开发效率，把握项目的整体进度，确保完成。
职责：
1.根据公司战略发展规划，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向;
2.根据公司年度规划，制定研发计划，指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;
3.负责公司重大技术决策、技术路线、技术*台、技术方案的实施及监督工作;
4.负责研发部门的日常管理，建立规范、高效的'管理体系及工作流程;
5.负责研发部门人才梯队的建设，包括但不限于：人员的招聘、激励、考核、培训、晋升、优化等。
任职要求：
1.本科及以上学历，通信、电子相关专业;
2. 10年以上电子产品研发经验，5年以上研发团队管理经验;
3.熟练掌握研发项目管理的方法和研发流程体系的制定;
4.熟练掌握产品结构、硬件、软件的开发及各模块的技术控制标准，能及时侦测产品开发过程中存在的技术问题，预防开发期间存在的技术问题;
5.熟悉IRIS国际铁路行业标准体系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6.具备阅读英文技术资料的能力;
7.有轨道交通行业电子设备开发经验者优先。
职责：
根据公司发展制定技术战略规划，引导技术创新；
主导公司橙魔方*台架构设计、优化，带领团队进行技术攻关，实现公司基于真三维DaaS和PaaS*台的构架、研发、设计，与公司现有的SaaS进行交互，形成技术竞争力，最终实现公司真三维空间地理信息*台的构建；
设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责；
负责重大技术决策和技术方案的制定，确保公司技术目标的实现；
负责管理团队成员的任务分派，对团队的成员进行工作指导，带领开发团队完成目标；
负责建立公司内部的产品技术培训知识体系，保持团队技术能力增长。
任职要求：
1、本科学历及以上，计算机等相关专业，5年以上互联网行业经验，具有*台搭建、团队管理、IT系统管理经验；
2、很强的技术研发能力，能够独自设计架构和带领团队开发产品，把控项目的'节奏；
3、对移动互联网技术及发展趋势有深入了解和跟踪，对技术市场具有一定的敏锐度；
4、精通主流开发技术、技术框架，能充分掌握互联网技术发展的方向趋势；
5、具有有良好的团队协作、协调能力，很好的开拓精神及带队伍的能力；
6、有海外工作经历或一线互联网公司*台架构经历优先。
1.负责人工智能商业领域对话机器人(Chatbot)和自然语言理解(NLU)的研发和技术落地;
2.负责AI研发系统的'架构设计、关键模块的review、为研发产出、系统质量、线上稳定性负责;
3、参与重大技术项目的决策及方案审核，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
4、有效带领技术团队，监督及指导技术部门的工作，建立并完善公司各项研发规范及流程;
5.培养技术人才，提高团队整体专业技能。
1、参与制定公司发展战略、年度研发规划和预算方案;
2、组织研究行业最新产品的技术发展方向，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标;
3、管理公司的.整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
5、组织实施年度工作计划，项目分解、跟踪进度、完成年度任务目标;
6、主持新产品项目所需的设备选型、测试、改进等工作;
7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;
8、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;
9、带领团队完成技术*台及产品开发、维护和升级管理，优化技术*台的安全体系;
10、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训;
——首*运营官岗位职责(精选10篇)
职责：
1、全面负责集团旗下孝行天下公司文化产业板上市并对公司版通的营运、推广和三级市场的经营;
2、根据公司总的`战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施;
3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、关注市场动态和**相关法规，及时为董事局提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
4、协同公司营销部门，组织各部门参与公司的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系;
5、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍;
6、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程;并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度;
职位要求：
1、专科以上学历，具有非常强的执行力;
2、三十五岁左右，有过五年副总或营销、营运总监经历，从事互联网金融、通证经济相关工作经验
3、有开拓市场，有带团队经验，有较高的业务能力较强的组织能力，团队精神职业素养强，人品好，协调能力强。
岗位职责：
1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；
4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益；
5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；
6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的`战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理；
2、良好的沟通、协调和组织能力；
3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
4、有良好的战略规划、统筹分析能力；
5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
1、根据行业、市场竞争情况等信息分析，根据CEO战略目标制定公司短、中、长期运营策略和运营目标;
2、全面负责公司的'内部管理;参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;
3、建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;
4、负责协调各小组工作，建立有效的团队协作机制。
1、全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；
2、推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；
3、建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；
4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
5、维持并开拓各方面的.外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效。
6、管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
7、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
8、协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考。
9、完成总经理临时交办的工作。
职责：
1、全面负责集团旗下孝行天下公司文化产业板上市并对公司版通的营运、推广和三级市场的经营;
2、根据公司总的战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施;
3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、关注市场动态和**相关法规，及时为董事局提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
4、协同公司营销部门，组织各部门参与公司的.市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系;
5、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍;
6、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程;并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度;
职位要求：
1、专科以上学历，具有非常强的执行力;
2、三十五岁左右，有过五年副总或营销、营运总监经历，从事互联网金融、通证经济相关工作经验
3、有开拓市场，有带团队经验，有较高的业务能力较强的组织能力，团队精神职业素养强，人品好，协调能力强。
职责：
1、制定公司运营中心的组织架构和管理体系，做好业务规范、运营成本及风险管控；
2、根据行业、市场竞争情况等信息分析，制定公司运营战略规划和运营目标；
3、带领团队制定年度、季度运营策略和目标，并具体推动实施，对*台交易额、转化率、活跃度等核心运营指标负责；
4、制定出公司智能洗车网点的整体布局规划，项目方案实施管控，优化推广*台。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35―45岁；
2、八年以上相关工作经验，3年及以上同岗位工作经验；其中，具有3年以上连锁或者汽车4S店统筹运营管理经验优先；
3、熟悉互联网和洗车行业法律法规；
4、有汽车整车、汽车租赁、洗车行业、互联网项目推广经验优先考虑；
5、对线上线下结合，互联网+等创新的'商业模式有深刻的见解；
6、有全局观，对整体效率，整体提升提出优化建议并执行。
职责：
1、根据行业、市场竞争情况等信息分析，根据CEO战略目标制定公司短、中、长期运营策略和运营目标；
2、全面负责公司的内部管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；
3、建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；
4、负责协调各小组工作，建立有效的团队协作机制。
任职要求：
1、本科及以上学历，4年以上运营管理工作经验；
2、出众的领导管理才能和良好的.商业理念；
3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧，熟练的计算机应用及操作能力；
4、办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
职责：
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
——首*设计师岗位职责实用十篇
1.负责完成公司下发的产值任务目标;
2.按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务;
3.能给客户提供完整的设计方案，熟悉各种设计风格;
4为客户提供选材、选配软装饰，协调配套工程的'服务。
5..负责实施中设计方案的交底、实施监督、各阶段验收;
任职要求：
1.本科以上学历、五年以上家居或相关行业设计经验，陈列设计、展览展示设计或室内设计等相关专业。
2.具备良好的沟通能力，扎实的专业技能、较强的服务意识;
3.具有高度的责任感，积极主动，富有创新意识和百折不挠的精神和执着。
4.具有独立带领设计团队的经历;具有优秀的组织、管理能力。
5.能够承受工作压力，爱岗敬业;
1、对设计创作狂热，策略及创意能力强。
2、制定创意策略，负责公司项目创意思路、切入点、方向的整体把握和质量监督。
3、优秀的指导能力：善于带领团队发散创意及具备敏锐创意触觉。
4、优秀的`提案能力：思路清晰，逻辑清楚地向客户进行创意提案。
5、优秀的管理能力：善于发现别人的优点，行动派。设计部日常管理与团队建设。
6、优秀的责任心，能承受工作压力。
7、策划、设计、制作一系列操作能力。
职责：
1、接洽客户来访，独立与客户洽谈了解装修意图。
2、实地勘察待装修房屋，制作策划方案及预算。
3、绘制整体方案及施工图纸。
4、协助客户、监理等相关工作人员做好现场指导及验收工作。
5、协助各部门解决施工过程中的突发问题。
从业要求：
1、室内设计、工业设计、建筑设计、土木工程等相关专业专科及以上学历；
2、有五年以上相关从业经验；
3、熟悉建筑装饰材料，善于*面及空间构图；
4、较强的学*能力、创新能力和审美意识，熟悉项目从设计到施工的.运作流程；
5、优秀的沟通协调和设计管理能力，工作态度认真负责，具有良好的合作精神。
1.负责完成公司下发的产值任务目标;
2.按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务;
3.能给客户提供完整的设计方案，熟悉各种设计风格;
4为客户提供选材、选配软装饰，协调配套工程的服务。
5..负责实施中设计方案的`交底、实施监督、各阶段验收;
任职要求：
1.本科以上学历、五年以上家居或相关行业设计经验，陈列设计、展览展示设计或室内设计等相关专业。
2.具备良好的沟通能力，扎实的专业技能、较强的服务意识;
3.具有高度的责任感，积极主动，富有创新意识和百折不挠的精神和执着。
4.具有独立带领设计团队的经历;具有优秀的组织、管理能力。
5.能够承受工作压力，爱岗敬业;
岗位职责：
1、与客户洽谈：沟通客户需求，商务洽谈；
2、独立创作设计方案；
3、制作报价预算，商务谈判、合同签定、施工现场协调等；
4、主导、协助施工图设计团队、协调安排施工图设计工作。
任职要求：
1、有独立的思维和独到的见解，并能理智的`给予解决方案；
2、精通AUTOCAD、PS、草图大师等相关绘图软件；
3、有良好的理解和沟通能力，较强的团队协作能力及解决问题的能力；
4、勤奋踏实，有良好的职业道德、有较强的责任心和敬业精神，严谨稳健；
5、有知名酒店、餐饮、连锁店铺、办公室成功设计案例者优先考虑。
职责：
1、对设计创作狂热，策略及创意能力强；
2、制定创意策略，负责公司项目创意思路、切入点、方向的整体把握和质量监督；
3、优秀的指导能力：善于带领团队发散创意及具备敏锐创意触觉；
4、优秀的提案能力：思路清晰，逻辑清楚地向客户进行创意提案；
5、优秀的管理能力：善于发现别人的优点，行动派；设计部日常管理与团队建设。
6、优秀的责任心，能承受工作压力；
7、策划、设计、制作一系列操作能力。
任职要求：
1、能独立完成各种*面设计工作；
2、参加项目创意策划会，根据客户要求为项目提供*面主视觉创意、设计等；
3、熟悉企业（VI）系统、宣传画册、产品包装等设计工作，有独特的设计水准；
4、具有很强的'创意能力和活跃的设计思维，美学功底深厚，审美观强，具有丰富的原创力；
5、本科以上美术设计专业学历，五年以上*面设计工作经验，熟悉应用AI、CorelDraw、Photoshop等主流设计软件，专业综合能力较强；
职责：
1、能以专业负责的态度独立完成设计方案，以客户需求为导向，为客户提供全新的设计理念，并用专业知识实现业主的居家梦想；
2、出色的制图技能，合理的空间规划，色彩搭配等，熟练操作PPT和Auto CAD等软件；
3、熟悉房屋结构熟悉建材品牌、型号、规格、性能用途；
——财务官岗位职责（精选10篇）
1、根据会计准则、公司法、税法和公司财务管理制度、证券法及上市公司信息披露规则原则对公司经济业务进行核算、监督，保证财务数据真实、完整;
2、协助CEO制定公司经营发展战略，拟定组织实施资本运营层面的运作战略并策划制定公司融资计划和融资模式;
3、负责公司资本市场运营的研究与策划，协助CEO了解资本运营的政策，法律，法规;
4、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
5、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;
6、建立科学、系统的、符合企业实际情况的'财务核算体系和监控、审计体系，进行有效的内部成本控制;
7、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
8、建立和健全公司的投资管理制度及资金运营工作，拓展公司融资渠道，与各类投资机构保持良好的沟通合作关系，建立多元化的投融资渠道，为企业发展提供融资支持;
9、向公司内、外部提供专业信息支持，满足公司管理需要，满足相关部门数据统计、披露需要;
10、全盘负责子公司财务管理事务，定期向总部汇报。
首*财务官/财务总监岗位职责1.制定该公司的财务目标、政策及操作程序，并向总经理、董事会报告；
2.建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，并对下属机构及成员进行管理和监督；
3.保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率；
4.对该公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；
5.建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作；
6.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等**部门的关系，维护公司利益；
7.参与投资项目的分析、论证和决策，跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考；
8.审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；
9.完成董事会、总经理交办的其他临时工作。
首*财务官/财务总监岗位要求1.具有财会类相关专业本科以上学历；
2.具有较全面的财会专业理论知识和现代企业管理知识储备，掌握专业技能；
3.具有较大投资项目的分析、论证和决策的参与经历，或接受过专业培训；
4.具有丰富的.财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
5.具有良好的身体素质、心理素质和道德修养；
6.具有优秀的分析判断、沟通协调、组织领导和参与决策能力；
6.具有一定的学*能力，懂得自我提高；
7.具有严谨的工作作风和较高的工作效率；
8.具有超强的商业意识和独到的战略眼光，并熟悉行业法律法规。
首*财务官/财务总监发展方向
人们一直认为CFO是通向CEO的跳板，但是调查显示，地区顶级首*财务官们大多对自己的职责和职位非常满意，没有很强烈的“总裁情怀”。CFO作为企业的“第二把手”，参与企业的日常经营管理，肩负着对企业财务工作的领导和监控工作，应积极与CEO合作管理公司业务，荣辱与共。
由于岗位的专业性需求和竞争的日益激烈，CFO们需要很强的自我能力提高意识，这就是为什么会有越来越多的财务总监研修班。另外，CFO的晋升渠道也是很清晰的，可以往总经理方向发展，同时也可以转职为专业的财务管理咨询顾问。
职责描述：
1、规划集团财务整体信息化蓝图，并长远考虑集团财务数字化转型；
2、熟悉并描述出各个业务部门的业务流程，并进行分析和流程建议；
3、针对集团财务各个领域不足和空白提出合理化建议，对标国内及国际一流企业的先进实践经验，提出可执行和落地的解决方案；
4、根据业务部门提出的业务需求和规划提出的解决方案，选择最优的.产品及实施合作伙伴，对具体财务信息化项目进行选型，协调各部门组成实施团队，推进并执行实施和落地，直至项目成功上线。
5、管理好乙方实施团队，把握系统实施进度，按照规定时间完成项目实施和系统上线。
6、做好集团内财务团队的信息化培训工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，财务或计算机相关专业毕业；
2、有8年以上的信息化项目管理经验，其中3年以上的财务共享建设经验；
3、对数字化财务发展有敏锐的洞察力和独到见解。
职责描述：
1、组织建立和完善财务管理体系建设、会计核算与税务筹划、财务预算与分析、融资与资金管理相关制度、流程以及管理体系；
2、组织领导公司的财务、成本、融资、预算、会计核算、财务分析等方面的工作；
3、分析公司经营状况、经营成果、和财务收支计划与执行的具体情况，提交分析报告及改善建议，为管理层提供决策参考；
4、组织编制公司年度预算、资金管理计划、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等；
5、持续优化各项财务管理制度，做好税收优化工作，使财务管理实现科学化、规范化并严格执行财务管理制度和操作流程，保证资金安全，防范各种风险；
6、管理并维护公司同银行、工商、税务等机构的关系；
7、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的.经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
8、编制年度、半年度报告，使公司财务信息完整准确披露至投资者
任职要求：
45岁以下
可接受北京香港两地办公，香港为主
5年以上香港上市公司cfo经验，文旅地产类优先
职责：
1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;
2、负责分析、制订公司融资需求、融资策略和计划，进行融资成本管理，配合资产负债指标及现金流指标达成;
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案;
4、负责公司与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目;
5、按照上市公司会计准则和公司财务管理要求，协助总裁制定公司战略，并主持公司财务规划的制定。
6、参与公司重要事项的分析和决策，为企业经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
7、监察并确保公司的各项运作能符合上市规则、公司既定政策和流程，及有关法律法规及监管条款。
任职要求：
1、本科及以上学历;
2、具有丰富的`融资渠道和业内广泛的人际关系;
3、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;
4、熟悉财会、银行、工商、税务等国家相关政策与法规、熟悉营运分析、成本控制及成本核算;
5、具有较强的事业心和责任感，工作积极主动，细致严谨有效率，并具有战略前瞻性思维和具备团队合作精神。
职责
1、负责产业基金的运作，拟定发起基金的战略规划、运作流程，负责基金设立、投后管理与退出等全过程;
2、熟悉产业基金内部架构和投后管理模式，负责设计产业基金的内部管理制度和流程，掌握产业基金投后管理中的风险点;
3、配合与支持投资团队以产业基金方式获得投资项目，做出投资判断并落实投资决策，定期分析产业基金投资运作情况;参与制定公司发展战略，根据公司战略完善财务管理体系、统筹公司资金的`管理及支出并对其进行有效的风险控制和成本控制;
4.参与公司投资、融资、并购等重要经营活动及项目行为、负责项目选择、尽职调查、搜集相关数据、编写报告;参与投融资项目商务谈判、项目进入结构设计、参与决策和方案制定工作;对资金投向安全负责，合理控制投融资、并购等成本和风险;参与制定公司发展战略，根据公司战略完善财务管理体系、统筹公司资金的管理及支出并对其进行有效的风险控制和成本控制;
5.负责公司与金融单位、投资机构的关系，负责融资渠道的发掘维护，全面规划融资项目;
6.负责对公司的投资、融资、并购等重要经营活动提供财务分析报告，参与尽职调查、风险评估等，为公司决策提供财务依据;参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策;
7.负责建立、健全财务管理体系并良好运行，对财务部门的团队建设、日常管理、年度预算、资金运作进行总体控制;
8.负责对各业务版块税收进行整体筹划并与财政、税务等机构保持良好的关系;
9.协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等**部门的关系，维护公司利益.
任职要求
1.财会、金融、经济、法律相关专业本科以上学历，基金从业资格证，高级会计师及注册会计师优先;
2、五年以上的相关行业投资经理工作经验，善于分析与判断，熟悉产业基金、孵化器运作的优先考虑;
3、熟悉股权投资、产业基金业务的各个环节，掌握产业投资基金的组织形式、治理结构及法律、税收处理及风险防范。
4.熟悉公司的上市流程及运作，有IPO上市公司工作经验;
4.具有出色的财务核算、财务分析、预算管理、税务筹划、成本控制、资金管理等专业能力;
5.熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;精通企业财务管理制度及业务流程;具备较强的成本管理/风险控制/融资和财务分析的能力。
1、统计各店铺的.经营数据（销售、成本和利润）；
2、负责各*台的对账与结算工作，核对销售及资金情况；
3、日常的成本费用及*台物流费用的核算；
4、定期进行仓库盘点，并核对库存；
5、发票开具、认证及公司安排的其他事宜。
——首*技术岗位职责范文5份
职责：
1、全面负责公司“职道”APP的所有开发及管理工作，负责规划公司产品的技术构架，产品交付的技术实现与运维管理；
2、主持制定技术发展战略规划，把握公司整体技术方向，并组织实施、监督；
3、根据公司战略与具体目标，制定研发方向和目标，并能在工作中始终保证开发的产品、交付和目标相符合；
4、进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水*。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件开发等相关专业；
2、具有20xx年以上技术开发经验，其中5年以上的项目管理、产品研发、运维管理及中大型技术团队的CTO管理经验，知名互联网公司，百度，阿里，腾讯优先考虑；
3、积极的创业心态，强烈的工作责任心，对工作富有热情，能承受工作压力，善于激发团队工作热情，具有很强的领导力和执行力。
4、加入即享有创业股份
职责：
1、负责集团总部及各产业中心信息化规划，制定信息化项目建设方案;
2、负责决策、业务、执行层面的信息流整合，完成信息系统选型实施，搜集研究公司内外部信息为决策提供依据;
3、指导信息化规划实施，监督各项信息项目和维护工作的开展，确保对集团总部及各产业中心运营提供有效的信息化支撑;
4、负责集团信息团队的建设及人才培养工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机等相关专业;
2、8年以上IT工作经验，5年以上IT管理经验，具备集团信息部管理经验优先;
3、系统掌握企业信息系统运营技术，熟悉企业内部信息系统的架构、运作及管理，具有ERP系统全面实施管理经验，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流应用系统实施与集成;
4.优秀的项目管理能力，良好的沟通、拓展、组织协调能力，强烈的责任心和大局观;
5.工作流程的优化和改造能力，对企业数字化转型有深刻理解。
职责：
1、负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法；制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及流程；
2、根据公司战略发展目标，研究制定公司技术发展路线以及公司产品规划；
3、负责技术研发团队的日常管理、绩效考核、人员指导与激励，以及与其他部门的协调工作；
4、负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、*台搭建和性能优化等各项任务，确保各项开发任务的顺利高效的完成；
5、负责对技术方案的评审工作；
6、 领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，计算机软件或相关专业；
2、八年以上使用Java开发的经验，三年以上金融科技领域CTO同岗位工作经验，熟悉各种常用设计模式，风控系统的搭建开发；
3、团队管理经验丰富，具备良好的跨部门沟通和协调能力，擅长技术团队建设和培养；
4、较强的责任心和事业心，高效务实的工作作风；
职责：
1）战略规划：高度理解公司的发展战略，全面负责公司各*台系统的技术方向研究和总体规划，全面负责公司技术层面的所有管理工作；
2）技术规划：结合大数据和AI业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案；
3）保障业务：最大程度支撑公司大数据和AI项目或产品的技术实现和稳定运行，力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力，容量规划预备业务的快速增长；
4）流程规范制定：主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性；
5）技术架构设计与实施：带领技术团队设计与实现产品的技术架构（包含云服务和第三方服务选型搭配、服务端架构设计、数据结构定义、服务端API定义及实现、APP客户端架构、Web客户端架构、系统运维、安全运维等），主导架构评审，保障技术的合理性与可行性；
6）团队建设：负责技术团队的招聘、建设、培养和关怀，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享；
7）目标制定：负责研发部门整体目标制定，推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行；
8）新技术研究：研究互联网最新产品和技术的发展方向，调研与产品相符的新技术，并在系统中使用以提升产品体验。
任职资格：
1）硕士及以上学历，具备3年以上大数据技术团队管理经验，具有极强的事业心和创业精神，能承受较大工作压力，有面对B端项目经验优先。
2）精通大数据应用的架构设计、数据分析与挖掘，系统分析、系统实现、性能优化；
3）熟练运用大数据开源项目快速搭建系统，保证研发团队专注于核心业务开发；
4）拥有较强的系统设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力；
5）具有较强的领导能力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力；
6）具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力，能够领导团队完成*台级别的开发任务；
7）对敏捷开发（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保证产品快速迭代，增量式提升；
8）对大数据分析等技术有较深的理解和实践；
——企业技术岗位职责(五)份
1．在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；按时完成公司领导交办的其他工作任务。
3．负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划，与营销部门密切配合，确保公司制作合同的履行，力争公司制作任务全面、超额完成；
4．组织和编制公司技术发展规划。编制*期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；
5．行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；
6．负责公司新技术引进和新产品开发工作的计划、实施，确保技术不断更新。
7.妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。
8．研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化制作水*的目标，提供可靠的依据；
9． 负责制定公司产品技术标准统一，实现产品技术的规范化管理；
10.认真做好技术图片、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；
11．及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
12．及时搜集整理国内外技术发展信息，及时把握技术发展趋势；
13．负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，做好培训和管理工作；
14．负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核工作；
一、负责贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规。对公司的生产和经营管理全面负责。
二、组织拟定经营决策、长远发展规划、年度生产计划，分析生产经营形势，总结经验，做出决策。
三、组织健全公司统一生产行政指挥系统和各项规章制度、条例及经济责任制、岗位责任制，并检查落实情况，以保证经营目标的实现。
四、重视有效投资和人才开发，征求基层意见，支持合理化建议，调度全公司人力、物力、财力、机械设备及生产经营指标完成情况。
五、审批公司财务支出，洽谈产品承包合同，正确处理内外关系，解决经营中的重大问题及其它主要事务。
六、及时签发批阅有关文件、加强干部职工的思想、文化、业务知识教育，组织技术更新，推进公司现代化管理，提高生产效率和经济效益。
七、总经理是安全质量的第一责任人，负责贯彻执行有关安全质量方针政策。
工作职责：
1、作为技术架构师，与人事ehr、智能行政、财务、采购*台、资产*台、合同中心、外包管理、工作流、大数据的产品&rd团队一起，推动重大的*台架构升级，打造一体化、数据化、智能化的企业协作与组织运营管理*台；
2、对业务战略有深刻理解，结合行业发展趋势及业务战略方向对*台产品的长期发展做出预见性的判断和方向规划，找到产品的技术突破口和完成团队布局；
3、领导、培养和指导团队中的工程师，协助提升团队工程能力；
任职要求：
1、本科及以上学历，具备8年以上企业信息化*台类产品的架构经验；
2、有系统架构经验，独立主导过重大产品架构演化及推进落地；
3、对技术和业务有前瞻性的思考，能够主导*台架构做方向性的决策并推进落地；
4、具有强烈的自我驱动能力和高效学*、把控新技术的能力；
5、协同能力，具备良好的团队沟通协同能力，能推动多业务、角色的大型项目顺利推进，结果导向带领团队拿到结果；
6、敬业精神及抗压能力，有ownership，有很强的抗压能力和心力，能在关键时刻找到突破点；
1、贯彻执行国家法律、法规、强制性标准及地方**的有关规定，全面负责公司质量管理、安全和技术管理工作。
2、严格按iso9001：20xx标准，对分公司、项目部和工程项目进行指导和管理，提高工程质量水*，负责对工程项目的桩基、基础、主体和竣工工程质量检查和四步验收；定期或不定期组织对工程项目进行质量检查，对违反标准和规范之处提出整改意见，在项目部整改后进行复查，直至达到合格要求。
3、严格执行《建设工程安全生产条例》，建立健全公司的安全施工网络，定期或不定期组织对分公司、项目部的工程项目进行安全检查，发现安全隐患，及时提出整改意见，并督促其整改直至合格
4、参与分公司、项目部的质量、安全工伤事故、设备事故的调查处理。
5、审批分公司、项目部按规定上报公司的工程技术资料，做好竣工工程资料整理、归档和保管工作。
6、制订全公司年度创优达标计划，落实创优达标项目，并指导分公司、项目部开展创优达标工作，提高分公司项目部创优积极性和创优水*。
7、及时传达市、区及上级行政主管部门有关安全、质量方面的文件及精神，并配合有关部门做好对工程项目的检查工作。
8、负责公司技术管理工作，审批项目部的施工组织设计和专项施工方案，审批招投标技术标书加强对分公司技术工作的指导和检查。
9、负责竣工工程的质量回访和保修，处理用户投诉和来信来访工作，督促分公司、项目部做好质量回访和保修，提高竣工后的服务质量，让用户满意、放心。
10、定期召开工程（技术、质量、安全）科长会议，交流技术、质量、安全工作经验。
11、完成公司领导交办的其他任务。
一、负责企业的日常生产组织、技术管理、现场管理和本部门人员的日常管理。
二、负责根据公司的年度生产计划，编制月度生产计划，经批准后组织实施，按时完成生产任务。
三、负责生产规程、设备检修规程、生产作业指导书和设备检修标准的.制定和完善，报公司批准后实施；
四、负责根据设备的性能和设备管理规程，编制大修、中修、小修计划，经批准后实施。
五、负责新建、扩建、技改项目的前期工作、初设审查、工程验收等工作。
六、负责对企业的生产环节进行计划、组织、控制，确保良好有序的生产秩序，保持生产文明、环境良好。
七、负责组织实施公司和职能部门下达的质量指标和工艺配方，对产品质量和产品成本负责。
八、负责落实安全生产责任制，对生产工人的人身安全负责；对设备安全负责。
九、负责公司综合统计、计量和计量器具管理工作。
十、负责监督检查工艺纪律、安全管理制度执行情况，制止违规行，确保安全、优质、低耗。
十一、负责制定内部考核和工资奖金的二次分配方案，报公司批准后实施。
十二、负责制定内部员工的教育培训方案，并组织实施。
十三、负责本部门人员结构调整和定员调整、补充方案，报公司批准后执行。
十四、完成公司临时交办的其他工作。
生产技术部经理（副经理）岗位职责
