人事代理合同菁选

人事代理合同通用15篇

　　在人们越来越相信法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编整理的人事代理合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人事代理合同1

　　甲方（聘用单位）：__________

　　乙方（受聘人）：____________ 身份证号码：________________ 丙方（担保人）：____________ 身份证号码：________________ 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

　　二、聘用岗位及职责

　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位： ___________________________________

　　职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

　　1．甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币_____元。

　　2．甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。

　　3．甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　1．甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事代理合同_____号》。

　　2．聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

　　3．聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

　　4．在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

　　五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

　　1．乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3．甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；

　　4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　5．乙方不服从甲方工作安排的；

　　6．按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的'。

　　六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业

　　七、甲，乙双方协商的其他条款

　　合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离职手续。

　　八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中

　　心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级**仲裁机构进行仲裁。

　　九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。

　　十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。

　　十一、本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。

　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。

　　甲方（用人单位签字、公章）：__________

　　甲方（人事部门签字、公章）：______________

　　______年___月___日

　　乙方（受聘人签字）：________________

　　______年___月___日

　　丙方（担保人签）：___________________

　　_____年___月___日

　　人才交流中心鉴证（公章）：___________

　　_____年___月___日

人事代理合同2

　　代理机构：人才交流机构(简称甲方)

　　委托单位： 单位(个人)(简称乙方)

　　个人身份证号码：

　　根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：

　　一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计 人(人事代理人员名册附后)。

　　二、人事代理的期限为 年，自 年 月 日起到 年 月 日止。

　　三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。

　　四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：

　　1、人事档案管理;

　　2、聘用或劳动合同鉴证;

　　3、户籍党籍管理;

　　4、身份管理;

　　5、职称评定;

　　6、社会保险;

　　7、出国出境、考研政审;

　　8、档案工资调整;

　　9、人事关系接转;

　　10、人事政策咨询;

　　11、人才素质测评;

　　12、协调流动争议;

　　五、乙方认定，甲;方为乙方提供合同第四条中所列

　　等项的人事代理服务。

　　六、甲方有如下责任：

　　1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理基础上的`具体义务。

　　2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

　　3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;

　　七、乙方有如下责任：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;

　　2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;

　　3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。

　　八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。

　　九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便做好交接工作。

　　十、双方认为需要约定的其他事项。

　　1、

　　2、

　　3、

　　十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。

　　十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　(盖章)

　　(盖章)

　　负 责 人：

　　负 责 人：

　　签订日期： 年 月 日

　　签订日期： 年 月 日

　　详细地址：

　　详细地址：

　　联系电话：

　　联系电话：

　　邮政编码：

　　邮政编码：

人事代理合同3

　　合同编号：119662

　　甲方（被代理人）：地址：电话：邮箱：乙方（代理人）：地址：电话：邮箱：经甲、乙双方协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《人才市场管理规定》等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经*等协商，签订如下协议：风险提示：

　　建议双方明确好代理条件，如果对代理条件要求较为严格的，建议可以对代理条件进行明细；如果有相关资质信息，可以作为合同附件；避免一方存在信息不真实，或者资质授权过期等情况，容易引代理纠纷。

　　涉及到代理条件变更，最好可以有具体的应对措施。

　　一、乙方责任

　　1、乙方根据有关规定和甲方的选择，为甲方提供相关服务。内容包括：确认或保留原有身份（人事关系）；计算工龄；人事档案接收、整理、保管、转递；办理应届毕业生转正定级；档案工资核算及调整；办理人事关系和档案的转移、调阅档案材料。

　　2、经甲方申请，乙方按国家有关规定，可为甲方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因甲方未将人事关系转入乙方，如申请档案转出，乙方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

　　3、对寄存期满未取走的档案有权进行处置。

　　二、甲方责任

　　1、甲方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及乙方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合乙方做好管理工作。

　　2、甲方申请上述服务时，需根据服务的需要和乙方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

　　3、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　4、委托合同期满，甲方必须在一个月内与乙方续签合同并办理其他手续。否则，乙方可终止合同。

　　5、自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与乙方签订《计划生育合同书》。非_________户口的甲方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

　　三、费用

　　1、根据省物价部门的规定，甲方同意按下列_________项方式向乙方支付费用：

　　（1）以整体服务方式支付服务费_________元年，于每年____月____日前支付。

　　（2）以单项服务方式支付保存人事档案_________元年，于每年____月____日前支付。

　　（3）甲方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，乙方退回代理费。

　　（4）甲方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由乙方负责整理档案。

　　2、甲方未能按约定向乙方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，乙方可拒绝为甲方提供人事代理服务；针对乙方仍在管理甲方人事档案的事实，乙方将仍依约定的标准向甲方计收费用；同时自欠费的'第_______个月起，计收每月_______元的滞纳金。

　　3、若甲方需解除本协议，则应持书面意见到乙方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。风险提示：

　　建议违约责任具体明确，比如：如一方违反本合同应怎样之类的条款，尽量要避免笼统约定承担违约责任。并且，可以根据际情况来规定违约赔偿金的数额。此外，违约金的数额不应过高或过低，过高可能面临着违约诉求不被支持的风险，过低则不利于守约方，因此，建议咨询专业律师进行商榷。

　　四、违约责任

　　1、因乙方过错造成的社会保险费迟缴、漏缴、错缴，给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任。

　　2、甲方未按时向乙方支付社保费，连续2个月未支付或________年累计达到3次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，由此造成的一切损失均有甲方自行承担。

　　3、任意终止本协议的，违约方应向守约方支付违约金，违约方应向守约方支付__________元人的违约金计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，违约方应予以赔偿。

　　4、除甲方存在重大过错外，乙方不得在协议期内办理撤户及大宗档案转移，否则视为乙方有意终止本协议，则按第四条第3款执行。

　　五、争议的处理本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，依法向___________________人民法院起诉。

　　六、其他

　　1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修改、变更本协议时，提出方应提前_____天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，补充的协议与本协议具有同等法律效力。

　　2、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间为自________年____月____日（本协议生效起）至________年____月____日止。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：________年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：________年____月____日

人事代理合同4

　　甲方（受托方）：_________

　　乙方（委托方）：_________

　　根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

　　甲方的责任：

　　甲方为乙方提供下列_________项服务：

　　1.代管人事行政关系、人事档案；

　　2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；

　　4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；

　　5.办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续；

　　6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；

　　7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；

　　8.代管党组织关系；

　　9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；

　　10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评；

　　11.单纯保管人事档案。

　　乙方的责任：

　　1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

　　2.按_________**_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元／月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

　　3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

　　4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

　　本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

　　本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。

　　本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　经办人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　附件

　　附件一：续签记录（略）

　　附件二：办事记录（略）

　　附件三：计划生育合同书

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据国家《流动人口计划生育管理办法》，《_________省计划生育条例》和《_________省流动人口计划生育管理办法》的有关规定，甲乙双方同意在签订《个人委托人事代理协议书》的同时，自愿订立合同如下：

　　甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策，一旦乙方违反计划生育政策时，有权根据计划生育部门，所在街道办事处及有关部门作出的处理意见，相应作出人事行政方面包括除名，退档等处理。

　　根据国家《流动人员计划生育管理办法》、《_________省计划生育条例》和《_________省流动人员计划生育管理办法》的规定，乙方在签定本合同时，根据自己的.情况，保证做到：

　　1.未婚人员（含已离异）自觉执行《婚姻法》的有关规定，如申 请结婚，自觉按法定程序办理结婚手续。

　　2.已育人员，保证在_________年_________月至_________年_________月之内不生育。

　　3.已婚人员，如需生育，自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。

　　4.已婚已育人员，坚决做到不计划处怀孕，不计划超生。

　　5.计划外怀孕人员，自觉接受计生部门，户口所在街道办事处采取的措施终止计划外妊娠。

　　6.计划处生育人员，按《_________省计划生育条例》第三十二条的规定，交由计生部门或户口所在街道办事处处理。

　　若乙方情况有变，须及时通知甲方，并签定新的合同，否则，后果由乙方负责。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自双方签字 盖章后生效。本合同未尽事宜，按《_________省计划生育条例》规定执行。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　经办人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

人事代理合同5

　　甲方：

　　乙方姓名：

　　根据《泉州市人事代理实施意见》(泉人综[20xx]61号)及有关规定，经双方协商一致，同意签订本合同。

　　一、甲方为乙方办理人事代理。代理期从_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期满乙方应于三十天内与甲方重新办理合同签订手续，如未办理签订手续，视为自动续签，甲方及时为乙方办理人事代理合同续签登记，每次续签期限为本合同约定的代理年限。

　　二、甲方责任：

　　1、提供择业指导、人事人才政策咨询、求职信息。

　　2、负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案安全。

　　3、负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、学历更改、出国政审。

　　4、根据乙方的'申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格手续。

　　三、乙方责任：

　　1. 遵守国家现行政策规定，主动、及时地向甲方提供翔实相关材料和情况，配合甲方做好管理工作。

　　2. 提供与聘用单位签定的《劳动合同》原件一份。

　　3. 如工作单位、联系电话、联系地址发生变化，应及时以书面形式通知甲方。

　　4. 督促相关单位按甲方调档函件要求及时将档案转交甲方。

　　5. 本合同签订时，按闽价费[20xx]275号文件规定，每月按人民币20元标准一次**清本合同人事代理服务费_______元。

　　6. ***手续时，须出具本合同，甲方方可办理。

　　四、甲方不负责乙方的工资、医疗、病残、失业、死亡等责任以及本合同以外的其它事宜。

　　五、合同自动续签起三十天内乙方应一次**清人事代理期间服务费，否则甲方有权立即中止执行合同，并将档案封存，所造成的后果由乙方承担。

　　六、合同期内乙方提前解约，费用不予退还。

　　七、本合同未尽事宜，双方通过协商解决。

　　八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份。经双方代表签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同6

　　甲方： 乙方：

　　1、根据《江苏省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：

　　2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据;

　　3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

　　三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。

　　四、乙方的责任如下：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的`有关材料;

　　2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清;

　　3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。

　　五、双方认为需要约定的其它事项：

　　六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。

　　七、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同7

　　双方协商，达成如下协议：

　　一、乙方因工作需要所聘用的专业技术（管理）人员（以下简称受聘人员）的人事关系、档案委托甲方管理。甲方为乙方所聘用的人员提供人事代理服务或单纯寄档服务。

　　二、乙方与受聘人员须签定《聘用合同》，双方权利义务关系由《中华人民共和国劳动法》规范。

　　三、甲方为乙方办理人事代理的受聘人员提供以下人事代理服务：保管档案；代办毕业生就业手续（代办费由乙方缴纳）；保留干部身份；连续计算工龄；办理毕业生转正定级、职称确认；协助办理职称评审；出国（境）政审；出具相关人事档案证明；材料归档；代办代理人员流动手续（代办费由乙方缴纳）。甲方为乙方办理单纯寄档的受聘人员提供以下单纯寄档服务：保管档案；升学（出国）政审；出具档案寄存证明；材料归档。

　　四、乙方须及时向地税部门和社会保障部门申报办理受聘人员各类社会保险。受聘人员符合退休条件的，由甲方协助办理。

　　五、乙方须按国家计划生育政策，负责受聘人员的计生工作，承担受聘人员违反计划生育政策的`有关责任。

　　六、乙方须按有关规定负责受聘人员在受聘期间的工资、福利、医疗、假期、专业培训及思想教育等。

　　七、乙方须于每年八月一至十五日向甲方缴交受聘人员的人事代理服务费或单纯寄档费，人事代理服务费按每人每月人民币贰拾元缴交，单纯寄档费按每人每月人民币壹拾元缴交，由单位负担。逾期每天将按规定加收千分之三滞纳金；逾期半年不交的，甲方不负本协议所负责任和义务。

　　八、乙方受聘人员解除合同的，乙方须在壹个月内通知甲方，并提供解除合同、工作鉴定及人事代理服务费或单纯寄档费缴交截止时间的书面证明材料。如因乙方未通知或未及时书面通知甲方，已解除合同的受聘人员的人事代理服务费或单纯寄档费仍由乙方承担。

　　九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签订本协议时，乙方须提交《营业执照》原件及复印件一份（盖有乙方公章），复印件由甲方留存。本协议自双方签字盖章即日起生效。乙方因单位名称、地址或法人代表变更，须及时向甲方办理相关变更手续，否则本协议自动终止。

　　十、本协议未尽事项由甲乙双方协商另行约定补充条款，与本协议同等效力。本协议所涉及的人事人才服务项目、办事程序及办事材料由甲方根据有关人事人才政策法规制定和调整，不须事先通知乙方，本协议继续有效。 根据国家人事部、省、市人事局的有关规定，漳州市人才交流中心（以下简称甲方）与

　　甲方（签章）乙方（签章）

　　年 月 日

人事代理合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》(连政办发【1998】47号)，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：

　　一、 甲乙双方基本情况：

　　二、 甲方的'责任如下：

　　甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。

　　三、乙方的责任如下：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料;

　　2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。

　　四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。

　　五、双方认为需要约定的其他事宜：

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同9

　　甲方（被代理人）：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　乙方（代理人）：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　经甲、乙双方协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《人才市场管理规定》等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经*等协商，签订如下协议：

　　一、乙方责任

　　1、乙方根据有关规定和甲方的选择，为甲方提供相关服务。内容包括：确认或保留原有身份（人事关系）；计算工龄；人事档案接收、整理、保管、转递；办理应届毕业生转正定级；档案工资核算及调整；办理人事关系和档案的转移、调阅档案材料。

　　2、经甲方申请，乙方按国家有关规定，可为甲方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因甲方未将人事关系转入乙方，如申请档案转出，乙方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

　　3、对寄存期满未取走的档案有权进行处置。

　　二、甲方责任

　　1、甲方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及乙方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合乙方做好管理工作。

　　2、甲方申请上述服务时，需根据服务的需要和乙方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

　　3、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　4、委托合同期满，甲方必须在一个月内与乙方续签合同并办理其他手续。否则，乙方可终止合同。

　　5、自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与乙方签订《计划生育合同书》。非_________户口的甲方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

　　三、费用

　　1、根据省物价部门的规定，甲方同意按下列_________项方式向乙方支付费用：

　　（1）以整体服务方式支付服务费_________元／年，于每年______月______日前支付。

　　（2）以单项服务方式支付保存人事档案_________元／年，于每年______月______日前支付。

　　（3）甲方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，乙方退回代理费。

　　（4）甲方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由乙方负责整理档案。

　　2、甲方未能按约定向乙方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，乙方可拒绝为甲方提供人事代理服务；针对乙方仍在管理甲方人事档案的事实，乙方将仍依约定的标准向甲方计收费用；同时自欠费的第_______个月起，计收每月_______元的滞纳金。

　　3、若甲方需解除本协议，则应持书面意见到乙方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的'，所缴人事代理服务费不予退还。

　　四、违约责任

　　1、因乙方过错造成的社会保险费迟缴、漏缴、错缴，给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任。

　　2、甲方未按时向乙方支付社保费，连续2个月未支付或一年累计达到3次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，由此造成的一切损失均有甲方自行承担。

　　3、任意终止本协议的，违约方应向守约方支付违约金，违约方应向守约方支付__________元/人的违约金计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，违约方应予以赔偿。

　　4、除甲方存在重大过错外，乙方不得在协议期内办理撤户及大宗档案转移，否则视为乙方有意终止本协议，则按第四条第3款执行。

　　五、争议的处理

　　本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，依法向___________________人民法院起诉。

　　六、其他

　　1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修改、变更本协议时，提出方应提前_____天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，补充的协议与本协议具有同等法律效力。

　　2、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间为自_______年_______月_______日（本协议生效起）至_______年_______月_______日止。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人（签字）：

　　日期：______年______月______日

　　乙方（盖章）：

　　法定代表人（签字）：

　　日期：______年______月______日

人事代理合同10

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_________（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：

　　一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。

　　二、甲方提供如下服务

　　1。为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；

　　2。负责被代理人的档案接收和报到手续；

　　3。管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；

　　4。负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续；

　　5。按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；

　　6。办理有关资格考试、职称申报等手续；

　　7。负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

　　三、乙方的权利与义务

　　1。负责被代理人的日常管理及考核；

　　2。负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；

　　3。为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的`费用；

　　4。与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

　　5。与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

　　甲方：乙方（签名）：

　　代表人（签名）：

　　电话：地址：

人事代理合同11

　　档案号：___

　　甲方(受托方)：郴州市人才流动服务中心

　　乙方(委托人)：_______ 身份证号：________

　　根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省人事代理暂行办法》的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。

　　第一条 甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代理服务;

　　第二条 乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目(在方框内打“√”为乙方选择并委托的代理服务项目)：

　　□ 人事关系档案托管(限保管档案、保留原身份);

　　□ 大中专毕业生见*期满转正;

　　□ 连续计算工龄和档案工资定级;

　　□ 代办申报专业技术职称;

　　□ 因私出国政审;

　　□ 出具以档案为依据的证明、政审材料;

　　□ 户籍托管;

　　□ 接收党员组织关系;

　　□ 档案整理。

　　第三条 人事代理期限。代理期限暂定为__年，自__年__月__日起至___年__月__日止;

　　第四条 乙方按照所委托的人事代理服务项目，及时交纳相关费用。乙方如未按时交纳人事代理服务费，应当在人事档案及人事关系调出或续约时结清所发生的费用;

　　第五条 甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事代理法规为依据，认真、及时完成本合同规定的人事代理服务工作。甲方因自身原因对所提供的服务造成错误的，甲方有改正的义务;

　　第六条 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服务工作，乙方有督促甲方及时完成的权利;

　　第七条 乙方应按时、准确向甲方提供有关材料，乙方每年年度考核表经所在单位签署意见后，应当于次年1月底前交甲方存入个人档案;

　　第八条 乙方就业时应提交首次就业的.《聘用合同书》一份存入个人档案;

　　第九条 乙方应自觉遵守国家计划生育政策。育龄妇女必须落实节育措施;如有违反计划生育行为的，按《湖南省计划生育条例》的有关规定，由乙方自行承担一切后果;甲方有权立即终止合同，取消乙方原有身份并将档案封存;

　　第十条 甲乙双方无行政隶属关系，其社会保险福利、病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策办理，甲方不承担责任;

　　第十一条 乙方如需调出，应当办理干部或聘用制干部调动手续。甲方凭乙方接收单位所在地的**人事部门人才服务机构的“商调函”办理流动手续;

　　第十二条 户口在甲方托管的，乙方如因人事档案转出，应当将户口一并迁出;

　　第十三条 合同期内提前解约的，所剩代理服务费不予退还;

　　第十四条 合同期满应当续约。若乙方人事档案及人事关系未办理转出手续，则视为乙方继续委托甲方管理，本合同关系自动延续;人事档案和人事关系转出，本合同自然终止;

　　第十五条 本合同一式两份，自签订之日起生效，双方各执一份。

　　甲方：郴州市人才流动服务 乙方(签字)：

　　中心(盖章)

　 　年 月 日 年 月 日

人事代理合同12

　　代理方：(以下简称甲方)

　　委托方： (以下简称乙方)

　　根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，为 提供人事代理服务。

　　二、人事代理的合同期限为壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，乙方需终止合同的'，应在合同期满前半个月内书面通知甲方，凡未前来通知并办理终止手续的，视作此合同自动延续。

　　三、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：

　　1、人事关系转接

　　2、人事政策咨询

　　3、人事档案管理

　　4、首次确定专业技术职称审核

　　5、应届大中专毕业生集体户口挂靠

　　6、引进人才等符合条件的人员户口挂靠

　　7、出具代理人员存档、政审等相关证明

　　8、其他约定的服务项目

　　四、合同期间，甲方严格按照法律法规及有关规定进行档案管理。

　　五、甲方为乙方出具的相关证明，以档案内的材料为依据。

　　六、乙方在办理委托人事代理时应按甲方要求提供档案材料，因乙方原因导致档案材料不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。

　　七、乙方户口挂靠甲方集体户口的，当乙方与甲方终止人事代理关系或乙方拥有合法固定住所时应及时办理户口转移手续。因户口问题影响乙方档案手续办理的，相关责任由乙方承担。

　　八、合同中如有未尽事宜，按国家或省市发布的人事档案政策执行。

　　九、本合同一式两份，双方各执一份经双方签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同13

　　_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下：

　　一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。

　　二、甲方提供如下服务

　　1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;

　　2.负责被代理人的档案接收和报到手续;

　　3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;

　　4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;

　　5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;

　　6.办理有关资格考试、职称申报等手续;

　　7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

　　三、乙方的权利与义务

　　1.负责被代理人的`日常管理及考核;

　　2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;

　　3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;

　　4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

　　5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　_________年____月____日

人事代理合同14

　　甲方：_________交流服务中心

　　乙方：_________

　　被代理人：_________

　　根据《流动人员人事档案管理暂行规定》(**中央组织部、人事部“人发〔1996〕118号”)和《安徽省人事代理办法(试行)》(安徽省人事厅“皖人发〔1997〕

　　76号”)以及国家有关政策规定，现就乙方委托甲方代理

　　同志人事档案或人事档案关系，经三方协

　　商，订立如下合同。

　　一、甲方负责为被代理人代管人事档案、接转人事关系;根据实际需要，出具以档案材料为依据的有关证明材料;按现行人事政策为乙方办理转正定级、档案工资调整、年度考核和报考研究生政审、工龄计算、工作身份认定等手续;办理职称资格考评归口申报和证书发放;代理党组织关系、户籍关系等;办理聘用合同签证等。

　　二、乙方负责移交或协助移交被代理人完整的`人事档案，并及时提供应该归并人事档案的有关书面材料。

　　三、乙方或被代理人按规定向甲方缴纳人事代理服务费每年_______元。

　　四、乙方或被代理人超过一年不缴纳代理费的，甲方有权中止有关代理服务，由此而造成的后果，由乙方或被代理人承担。

　　五、乙方与被代理人发生聘用(劳动)合同纠纷，甲方不承担连带责任。

　　六、甲方不负责被代理人失业期间的一切劳保福利待遇。

　　七、乙方应与被代理人签订聘用(劳动)合同，聘用(劳动)合同解除或合同期满不再续签的应及时书面告知甲方。

　　八、被代理人与乙方解除或终止聘用(劳动)合同，并经书面告知甲方后，则本合同终止。本合同终止则由被代理人个人委托甲方代理人事档案和人事关系，或按规定将人事档案转出本中心。

　　九、被代理人员在代理期间要求将档案转出本中心的，须经乙方同意后方可转档。

　　十、本合同有效期年，自____日起，至____月____日止，经三方签字后生效。

　　十一、本合同如需变更，须经三方协商同意。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方和被代理人各执一份。本合同须妥善保管，办理相关人事代理服务时需出示本合同。

　　甲方(盖章)：________乙方(盖章)：________

　　被代理人：________代表签字：________

　　联系电话：___________联系电话：____________

　　_____年____月____日_____年____月____日

人事代理合同15

　　代理机构：___________(简称甲方)

　　委托人：_____________(简称乙方)

　　根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。

　　二、人事代理的期限为_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　三、乙方应在_____年_____月_____日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。

　　四、甲方可为乙方提供下列代理项目：

　　1.人事政策咨询;

　　2.接受、保存和管理人员人事档案(包括专业技术档案);

　　3.按规定在一定期限内保留原有身份;

　　4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织提供档案中的材料;

　　5.为委托人员参加当地招干、招工、出国(境)政审等出具有关证明;

　　6.办理与委托人员有关的材料归档事宜;

　　7.档案工资调整;

　　8.代办养老保险;

　　9.党组织关系挂靠;

　　10.集体户口挂靠;

　　11.医疗保险

　　五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第_________等项的人事代理服务。

　　六、甲方有如下责任：

　　1.甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理的有关事宜。

　　2.甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

　　3.甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。

　　七、乙方有如下责任;

　　1.按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料;

　　2.根据委托代理内容，及时交付有关费用;

　　3.乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。

　　八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的`其他管理责任。

　　九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。

　　十、双方认为需要约定的其他事项

　　十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。

　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　_________年____月____日

人事代理合同菁选扩展阅读

人事代理合同菁选（扩展1）

——人事代理合同菁选

人事代理合同(精选15篇)

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的人事代理合同，希望能够帮助到大家。

人事代理合同1

　　代理机构：嘉兴市人才市场管理办公室（简称甲方）

　　委托单位： （简称乙方）

　　为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，实现人事管理服务的社会化，建立人事管理与使用分离的用人新机制，使人事工作更好地为经济建设服务。根据《嘉兴市人事代理暂行办法》的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本人事代理合同如下：

　　一、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：

　　1、人事政策咨询；

　　2、人事规划设计；

　　3、人才招聘引进；

　　4、毕业生人事代理；

　　5、人事档案保管；

　　6、流动人员人事关系接转；

　　7、协办专业技术职务任职资格初定、评审；

　　8、协助申报参加全国各类专业技术职务任职资格的'报名考试；

　　9、档案工资调整；

　　10、代办失业、养老保险及住房公积金；

　　11、代办集体户口落户；

　　12、党员组织关系接转；

　　13、聘用合同鉴证；

　　14、代办出国（出境）政审；

　　15、协调流动争议。

　　二、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第一条中所列第□□□□□□□□□□□□□□□等项的人事代理服务。

　　三、代理期限：

　　本人事代理合同属无固定期限。若需终止人事代理合同，乙方需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可终止人事代理合同。

　　四、甲方有以下责任：

　　1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理项目的具体义务；

　　2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；

　　3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。

　　五、乙方有以下责任：

　　1、提供委托书面申请、工商行政管理部门批准（有效期内）的营业执照副本及复印件或事业单位法人登记证、代理人员名册和人事档案等材料；

　　2、有专（兼）职人员与甲方联系人事代理业务；

　　3、营业执照变更或停、歇业等应及时通知甲方并办理有关手续；

　　4、按时缴纳人事代理费。费用结算时间为每年 月份。

　　六、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。

　　七、双方认为需要约定的其他事项：

　　1、

　　2、

　　3、

　　八、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方负责人签字盖章后生效。

　　甲方：（盖章） 乙方：（盖章）

　　负责人： 负责人;

　　单位地址： 单位地址：

　　邮政编码： 邮政编码：

　　联系电话： 联系电话：

　　联系人： 联系人：

　　签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

人事代理合同2

　　档案号：___

　　甲方(受托方)：郴州市人才流动服务中心

　　乙方(委托人)：_______ 身份证号：________

　　根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省人事代理暂行办法》的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。

　　第一条 甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代理服务;

　　第二条 乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目(在方框内打“√”为乙方选择并委托的代理服务项目)：

　　□ 人事关系档案托管(限保管档案、保留原身份);

　　□ 大中专毕业生见*期满转正;

　　□ 连续计算工龄和档案工资定级;

　　□ 代办申报专业技术职称;

　　□ 因私出国政审;

　　□ 出具以档案为依据的证明、政审材料;

　　□ 户籍托管;

　　□ 接收党员组织关系;

　　□ 档案整理。

　　第三条 人事代理期限。代理期限暂定为__年，自__年__月__日起至___年__月__日止;

　　第四条 乙方按照所委托的人事代理服务项目，及时交纳相关费用。乙方如未按时交纳人事代理服务费，应当在人事档案及人事关系调出或续约时结清所发生的费用;

　　第五条 甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事代理法规为依据，认真、及时完成本合同规定的人事代理服务工作。甲方因自身原因对所提供的服务造成错误的，甲方有改正的义务;

　　第六条 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服务工作，乙方有督促甲方及时完成的权利;

　　第七条 乙方应按时、准确向甲方提供有关材料，乙方每年年度考核表经所在单位签署意见后，应当于次年1月底前交甲方存入个人档案;

　　第八条 乙方就业时应提交首次就业的《聘用合同书》一份存入个人档案;

　　第九条 乙方应自觉遵守国家计划生育政策。育龄妇女必须落实节育措施;如有违反计划生育行为的，按《湖南省计划生育条例》的'有关规定，由乙方自行承担一切后果;甲方有权立即终止合同，取消乙方原有身份并将档案封存;

　　第十条 甲乙双方无行政隶属关系，其社会保险福利、病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策办理，甲方不承担责任;

　　第十一条 乙方如需调出，应当办理干部或聘用制干部调动手续。甲方凭乙方接收单位所在地的**人事部门人才服务机构的“商调函”办理流动手续;

　　第十二条 户口在甲方托管的，乙方如因人事档案转出，应当将户口一并迁出;

　　第十三条 合同期内提前解约的，所剩代理服务费不予退还;

　　第十四条 合同期满应当续约。若乙方人事档案及人事关系未办理转出手续，则视为乙方继续委托甲方管理，本合同关系自动延续;人事档案和人事关系转出，本合同自然终止;

　　第十五条 本合同一式两份，自签订之日起生效，双方各执一份。

　　甲方：郴州市人才流动服务 乙方(签字)：

　　中心(盖章)

　 　年 月 日 年 月 日

人事代理合同3

　　甲方：__________

　　乙方：_________

　　根据《江苏省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：

　　一、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据；

　　二、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

　　三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。

　　四、乙方的.责任如下：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料；

　　2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清；

　　3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。

　　五、双方认为需要约定的其它事项：

　　六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。

　　七、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

人事代理合同4

　　代理方：(以下简称甲方)

　　委托方： (以下简称乙方)

　　根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，为 提供人事代理服务。

　　二、人事代理的合同期限为壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，乙方需终止合同的，应在合同期满前半个月内书面通知甲方，凡未前来通知并办理终止手续的，视作此合同自动延续。

　　三、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：

　　1、人事关系转接

　　2、人事政策咨询

　　3、人事档案管理

　　4、首次确定专业技术职称审核

　　5、应届大中专毕业生集体户口挂靠

　　6、引进人才等符合条件的人员户口挂靠

　　7、出具代理人员存档、政审等相关证明

　　8、其他约定的服务项目

　　四、合同期间，甲方严格按照法律法规及有关规定进行档案管理。

　　五、甲方为乙方出具的'相关证明，以档案内的材料为依据。

　　六、乙方在办理委托人事代理时应按甲方要求提供档案材料，因乙方原因导致档案材料不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。

　　七、乙方户口挂靠甲方集体户口的，当乙方与甲方终止人事代理关系或乙方拥有合法固定住所时应及时办理户口转移手续。因户口问题影响乙方档案手续办理的，相关责任由乙方承担。

　　八、合同中如有未尽事宜，按国家或省市发布的人事档案政策执行。

　　九、本合同一式两份，双方各执一份经双方签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同5

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　身份证号：_______________

　　根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

　　一、甲方责任

　　1．甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。

　　2．负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员；

　　3．保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；

　　4．负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全；

　　5．经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

　　6．对寄存期满不取走的档案有权进行处置；

　　二、乙方责任

　　1．乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。

　　2．乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

　　3．缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　4．乙方应按**物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按_________元／月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

　　5．本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

　　6．自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

　　三、费用

　　1．根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用：

　　（1）以整体服务方式支付服务费________元／年，于每年____月____日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费

　　（2）以单项服务方式支付保存人事档案_________元／年，于每年______月______日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。

　　（3）乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；

　　（4）乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；

　　2．乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务；针对甲方仍在管理乙方人事档案的.事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第_____个月起，计收每月_______元的滞纳金。

　　3．若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

　　四、保密

　　双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密（技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

　　一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。

　　五、不可抗力

　　本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、**行为等。

　　如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在_________天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。

　　六、通知

　　1．根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等方式）传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

　　2．各方通讯地址如下：__________________________。

　　3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任

　　七、争议的处理

　　1．本合同受______

　　___国法律管辖并按其进行解释。

　　2．本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第___种方式解决

　　（1）提交_________仲裁委员会仲裁；

　　（2）依法向人民法院起诉。

　　八、解释

　　本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。

　　九、补充与附件

　　本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　十、合同效力

　　本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，双方各执_____份，具有同等法律效力；合同副本_____份，送_________留存一份

　　甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_____

　　_________年______月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_______________ 签订地点：____________

人事代理合同6

　　代理机构：_________ (以下简称甲方)

　　委托单位：_________ (以下简称乙方)

　　根据**重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发[20xx]46号文件)重庆市人事局《关于印发〈重庆市人事代理暂行办法〉的通知》(渝人发[1998]94号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事代理协议如下：

　　一、甲方接受乙方委托，为乙方进行人事代理(被代理人员名册).

　　二、甲方为乙方提供**人事部门授权的以下人事代理服务项目：

　　1、人事政策咨询。向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、政策的宣传和咨询服务;

　　2、人事档案管理。按照有关政策规定，管理乙方专业技术人员和管理人员的人事档案，保留原身份，计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系、办理因公，因私出国(境)政审及出具以人事档案内容为依据的有关证明材料;

　　3、毕业生人事代理。为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、档案接转、转正定级等手续，提供毕业生就业政策咨询;

　　4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才，工勤人员的接转手续;

　　5、组织办理社会保险归缴手续;

　　6、协调人事、人才流动争议.受人才流动争议仲裁机构的.委托，受理人事、人才流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行调解或提交仲裁; 7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训; 8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推荐就业;

　　9、代办理与人事管理有关的其他事项.

　　三、甲方义务：

　　1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据，认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

　　2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作;

　　3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;

　　四、乙方义务：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;

　　2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作;

　　3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应及时通报甲方;

　　五、人事代理的工作程序

　　1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料.

　　2、甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料后，要及时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的情况.

　　3，甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双方签订单位人事代理合同书.

　　4、甲方按合同履行职责，承办代理业务。

　　六、人事代理的有关费用

　　1、人事代理收费项目及标准按照重庆市物价、财政管理部门有关文件执行。无明确规定的服务项目，由甲、乙双方另行商定。

　　2、甲方向乙方收取人事代理费用_______元/人/年。

　　3、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。

　　七、其他事项：

　　1、单位人事代理合同书有效期为_____年____月____日至_____年____月____日，合同期满，双方若无异议，则本合同书自动延续，并应由双方予以书面确认。

　　2、本合同签订之日起10日内，乙方应向甲方交纳本年度人事委托代理费，每人每年度人民币____元(共计人民币____元)。

　　3、人事委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起10日内结清。

　　4、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权终止服务。

　　八、甲、乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合同的有效附件。合同双方如有一方需解除合同，须提前三十天告知另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议，当事人可申请人事争议仲裁。

　　九、本合同未尽事宜，按国家，市人事行政主管部门制定的人才人事有关法律，政策规定执行.

　　十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，，经双方负责人签字盖章后生效。

　　甲方：__________________(签章)

　　负责人：__________________

　　_____年____月____日

　　乙方：__________________ (签章)

　　负责人：__________________

　　_____年____月____日

人事代理合同7

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　1、根据《江苏省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的.原则，就委托人事代理订立合同如下：

　　2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据；

　　3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

　　三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。

　　四、乙方的责任如下：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料；

　　2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清；

　　3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。

　　五、双方认为需要约定的其它事项：

　　六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。

　　七、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

人事代理合同8

　　甲方（代理方）

　　单位名称：

　　注册地址：邮 编：

　　联系人：联系电话：传真： e-mail:

　　乙方（委托方）

　　单位名称：

　　注册地址：沈阳办事机构地址：

　　联系电话：沈阳办事机构电话：

　　业务负责人：沈阳办事机构负责人：

　　邮编：传真：e-mail:

　　甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：

　　第一章 总 则

　　第一条 本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。

　　第二条 委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。

　　第三条 代理方是指XX市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。

　　第二章 甲方权利义务

　　第四条 甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。

　　第五条 甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务：

　　1、提供国家、当地**人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、服务功能等咨询服务；

　　2、按照有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料；

　　3、提供各类专业技术人员和管理人员的推荐、招聘、测评、初步面试等服务；

　　4、负责代办乙方工作人员的社会统筹保险（养老、医疗、失业、工伤）、住房公积金的申报和缴交；

　　5、负责代办乙方与其员工的劳动合同鉴证相关手续；

　　6、乙方要求办理的其他人事服务。

　　第六条 甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。

　　第七条 甲方按乙方委托要求，在办理过程当中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应及时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。

　　第三章乙方权利义务

　　第八条 乙方有权力委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权

　　力根据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订委托人事代理合同。

　　第九条 双方签订合同后，在符合有关法律规定和甲方管理规定的情况下，乙方有权力通过甲方对其员工的档案及相关人事资料进行管理、调用、控制。

　　第十条 乙方有权力对甲方的代理服务工作进行监督。

　　第十一条 乙方有义务在合同签订前，向甲方提供本单位营业执照（法人资格证书）、办理本项业务人员的授权委托书、与本项业务相关的.公司背景资料及其他资料。

　　第十二条 乙方有义务向甲方提供其员工的人事相关资料、劳动关系证明和其他与委托人事代理服务相关的资料。

　　第十三条 乙方有义务按委托代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付代理服务费。

　　第四章 费用及付款

　　第十四条 乙方应向甲方按每人每月 元支付代理服务费，代理过程当中遇第三方收费的，由乙方另行支付。

　　第十五条 乙方应在每月8日之前支付代理服务费，或划款至下列帐户：

　　开户名称：

　　开户银行：

　　账 号：

　　第五章 争议与仲裁相关的合同样本·房地产代理合同·委托购房合同·财务代理委托合同·人事代理协议书·委托协议书·货物运输代理合同

　　第十六条 在本合同履行过程当中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。

　　第十七条 由乙方提供的与委托甲方代理服务相关的数据、材料不真实或不准确而引起的相关责任，由乙方负全部责任。

　　第六章 其他条款

　　第十八条 在合同期限内，双方应定期核对委托人事服务情况和账目等资料。

　　第十九条 在合同期限内，乙方提出单方中止合同的，乙方应按如下要求向甲方支付违约金：双方签订合同时间未满一年的，乙方按当月代理服务费金额交满一年服务费；双方签订合同时间满一年未满一年半的，乙方按当月代理服务费金额支付满一年半的服务费；双方签订合同时间满一年半以上的，乙方违约金双方协商解决。

　　第二十条 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　第二十一条 双方约定需修改或删除的本合同条款。

　　第二十二条 其他需约定的协议见附页。

　　第二十三条 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日。

　　第二十四条 本合同一式二份（甲、乙双方各保存一份）。

　　甲方：沈阳人才交流服务经营管理中心 乙方：

　　法定代表人（授权负责人） 法定代表人（授权负责人）

　　签字： 签字：

　　（公章） （公章）

　　年 月 日 年 月 日

人事代理合同9

　　双方协商，达成如下协议：

　　一、乙方因工作需要所聘用的专业技术（管理）人员（以下简称受聘人员）的人事关系、档案委托甲方管理。甲方为乙方所聘用的人员提供人事代理服务或单纯寄档服务。

　　二、乙方与受聘人员须签定《聘用合同》，双方权利义务关系由《中华人民共和国劳动法》规范。

　　三、甲方为乙方办理人事代理的受聘人员提供以下人事代理服务：保管档案；代办毕业生就业手续（代办费由乙方缴纳）；保留干部身份；连续计算工龄；办理毕业生转正定级、职称确认；协助办理职称评审；出国（境）政审；出具相关人事档案证明；材料归档；代办代理人员流动手续（代办费由乙方缴纳）。甲方为乙方办理单纯寄档的受聘人员提供以下单纯寄档服务：保管档案；升学（出国）政审；出具档案寄存证明；材料归档。

　　四、乙方须及时向地税部门和社会保障部门申报办理受聘人员各类社会保险。受聘人员符合退休条件的，由甲方协助办理。

　　五、乙方须按国家计划生育政策，负责受聘人员的计生工作，承担受聘人员违反计划生育政策的`有关责任。

　　六、乙方须按有关规定负责受聘人员在受聘期间的工资、福利、医疗、假期、专业培训及思想教育等。

　　七、乙方须于每年八月一至十五日向甲方缴交受聘人员的人事代理服务费或单纯寄档费，人事代理服务费按每人每月人民币贰拾元缴交，单纯寄档费按每人每月人民币壹拾元缴交，由单位负担。逾期每天将按规定加收千分之三滞纳金；逾期半年不交的，甲方不负本协议所负责任和义务。

　　八、乙方受聘人员解除合同的，乙方须在壹个月内通知甲方，并提供解除合同、工作鉴定及人事代理服务费或单纯寄档费缴交截止时间的书面证明材料。如因乙方未通知或未及时书面通知甲方，已解除合同的受聘人员的人事代理服务费或单纯寄档费仍由乙方承担。

　　九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签订本协议时，乙方须提交《营业执照》原件及复印件一份（盖有乙方公章），复印件由甲方留存。本协议自双方签字盖章即日起生效。乙方因单位名称、地址或法人代表变更，须及时向甲方办理相关变更手续，否则本协议自动终止。

　　十、本协议未尽事项由甲乙双方协商另行约定补充条款，与本协议同等效力。本协议所涉及的人事人才服务项目、办事程序及办事材料由甲方根据有关人事人才政策法规制定和调整，不须事先通知乙方，本协议继续有效。 根据国家人事部、省、市人事局的有关规定，漳州市人才交流中心（以下简称甲方）与

　　甲方（签章）乙方（签章）

　　年 月 日

人事代理合同10

　　甲方：

　　乙方(委托个人)：

　　根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)

　　一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。

　　二、本合同有效期为 年，自生效之日起到 年 月日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。

　　三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：

　　1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。

　　2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。

　　3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。

　　4、保留乙方的'工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。

　　5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。

　　四、乙方的责任义务：

　　1、按时按规定(渝价[20_]314号文件)向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月20元，不足一月按一月计算。支付办法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推

　　2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。

　　3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。

　　4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。

　　5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。

　　五、本合同在下列条件下可以终止：

　　1、双方协商同意解除合同;

　　2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;

　　3、乙方转出人事档案及人事关系;

　　4、法律规定的合同解除条件。

　　六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。

　　七、其他说明：

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

人事代理合同11

　　甲方（受托方）：_________

　　乙方（委托方）：_________

　　根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

　　甲方的责任：

　　甲方为乙方提供下列_________项服务：

　　1.代管人事行政关系、人事档案；

　　2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；

　　4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；

　　5.办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续；

　　6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；

　　7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；

　　8.代管党组织关系；

　　9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；

　　10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评；

　　11.单纯保管人事档案。

　　乙方的责任：

　　1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

　　2.按_________**_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元／月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

　　3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

　　4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

　　本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的'，所缴人事代理服务费不予退还。

　　本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。

　　本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　经办人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　附件

　　附件一：续签记录（略）

　　附件二：办事记录（略）

　　附件三：计划生育合同书

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据国家《流动人口计划生育管理办法》，《_________省计划生育条例》和《_________省流动人口计划生育管理办法》的有关规定，甲乙双方同意在签订《个人委托人事代理协议书》的同时，自愿订立合同如下：

　　甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策，一旦乙方违反计划生育政策时，有权根据计划生育部门，所在街道办事处及有关部门作出的处理意见，相应作出人事行政方面包括除名，退档等处理。

　　根据国家《流动人员计划生育管理办法》、《_________省计划生育条例》和《_________省流动人员计划生育管理办法》的规定，乙方在签定本合同时，根据自己的情况，保证做到：

　　1.未婚人员（含已离异）自觉执行《婚姻法》的有关规定，如申 请结婚，自觉按法定程序办理结婚手续。

　　2.已育人员，保证在_________年_________月至_________年_________月之内不生育。

　　3.已婚人员，如需生育，自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。

　　4.已婚已育人员，坚决做到不计划处怀孕，不计划超生。

　　5.计划外怀孕人员，自觉接受计生部门，户口所在街道办事处采取的措施终止计划外妊娠。

　　6.计划处生育人员，按《_________省计划生育条例》第三十二条的规定，交由计生部门或户口所在街道办事处处理。

　　若乙方情况有变，须及时通知甲方，并签定新的合同，否则，后果由乙方负责。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自双方签字 盖章后生效。本合同未尽事宜，按《_________省计划生育条例》规定执行。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　经办人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

人事代理合同12

　　甲方（被代理人）：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　乙方（代理人）：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　经甲、乙双方协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《人才市场管理规定》等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经*等协商，签订如下协议：

　　一、乙方责任

　　1、乙方根据有关规定和甲方的选择，为甲方提供相关服务。内容包括：确认或保留原有身份（人事关系）；计算工龄；人事档案接收、整理、保管、转递；办理应届毕业生转正定级；档案工资核算及调整；办理人事关系和档案的转移、调阅档案材料。

　　2、经甲方申请，乙方按国家有关规定，可为甲方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因甲方未将人事关系转入乙方，如申请档案转出，乙方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

　　3、对寄存期满未取走的档案有权进行处置。

　　二、甲方责任

　　1、甲方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及乙方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合乙方做好管理工作。

　　2、甲方申请上述服务时，需根据服务的需要和乙方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

　　3、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　4、委托合同期满，甲方必须在一个月内与乙方续签合同并办理其他手续。否则，乙方可终止合同。

　　5、自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与乙方签订《计划生育合同书》。非_________户口的甲方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

　　三、费用

　　1、根据省物价部门的规定，甲方同意按下列_________项方式向乙方支付费用：

　　（1）以整体服务方式支付服务费_________元／年，于每年______月______日前支付。

　　（2）以单项服务方式支付保存人事档案_________元／年，于每年______月______日前支付。

　　（3）甲方在协议期内办理调动的'，由转出人事关系下月起计算，乙方退回代理费。

　　（4）甲方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由乙方负责整理档案。

　　2、甲方未能按约定向乙方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，乙方可拒绝为甲方提供人事代理服务；针对乙方仍在管理甲方人事档案的事实，乙方将仍依约定的标准向甲方计收费用；同时自欠费的第_______个月起，计收每月_______元的滞纳金。

　　3、若甲方需解除本协议，则应持书面意见到乙方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

　　四、违约责任

　　1、因乙方过错造成的社会保险费迟缴、漏缴、错缴，给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任。

　　2、甲方未按时向乙方支付社保费，连续2个月未支付或一年累计达到3次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，由此造成的一切损失均有甲方自行承担。

　　3、任意终止本协议的，违约方应向守约方支付违约金，违约方应向守约方支付__________元/人的违约金计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，违约方应予以赔偿。

　　4、除甲方存在重大过错外，乙方不得在协议期内办理撤户及大宗档案转移，否则视为乙方有意终止本协议，则按第四条第3款执行。

　　五、争议的处理

　　本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，依法向___________________人民法院起诉。

　　六、其他

　　1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修改、变更本协议时，提出方应提前_____天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，补充的协议与本协议具有同等法律效力。

　　2、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间为自_______年_______月_______日（本协议生效起）至_______年_______月_______日止。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人（签字）：

　　日期：______年______月______日

　　乙方（盖章）：

　　法定代表人（签字）：

　　日期：______年______月______日

人事代理合同13

　　甲方(代理方)

　　单位名称：

　　注册地址：

　　邮编：

　　联系人：

　　联系电话：

　　传真：

　　e-mail:

　　乙方(委托方)

　　单位名称：

　　注册地址：

　　办事机构地址：

　　联系电话：

　　办事机构电话：

　　业务负责人：

　　办事机构负责人：

　　邮编：

　　传真：

　　e-mail:

　　甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：

　　第一章总则

　　第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。

　　第二条委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。

　　第三条代理方是指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。

　　第二章甲方权利义务

　　第四条甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。

　　第五条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务：

　　1、提供国家、当地**人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、服务功能等咨询服务;

　　2、按照有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料;

　　3、提供各类专业技术人员和管理人员的推荐、招聘、测评、初步面试等服务;

　　4、负责代办乙方工作人员的社会统筹保险(养老、医疗、失业、工伤)、住房公积金的申报和缴交;

　　5、负责代办乙方与其员工的'劳动合同鉴证相关手续;

　　6、乙方要求办理的其他人事服务。

　　第六条甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。

　　第七条甲方按乙方委托要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应及时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。

　　第三章乙方权利义务

　　第八条乙方有权力委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权力根据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订委托人事代理合同。

　　第九条双方签订合同后，在符合有关法律规定和甲方管理规定的情况下，乙方有权力通过甲方对其员工的档案及相关人事资料进行管理、调用、控制。

　　第十条乙方有权力对甲方的代理服务工作进行监督。

　　第十一条乙方有义务在合同签订前，向甲方提供本单位营业执照(法人资格证书)、办理本项业务人员的授权委托书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。

　　第十二条乙方有义务向甲方提供其员工的人事相关资料、劳动关系证明和其他与委托人事代理服务相关的资料。

　　第十三条乙方有义务按委托代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付代理服务费。

　　第四章费用及付款

　　第十四条乙方应向甲方按每人每月元支付代理服务费，代理过程中遇第三方收费的，由乙方另行支付。

　　第十五条乙方应在每月8日之前支付代理服务费，或划款至下列帐户：

　　开户名称：

　　开户银行：

　　账号：

　　第五章争议与仲裁

　　第十六条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。

　　第十七条由乙方提供的与委托甲方代理服务相关的数据、材料不真实或不准确而引起的相关责任，由乙方负全部责任。

　　第六章其他条款

　　第十八条在合同期限内，双方应定期核对委托人事服务情况和账目等资料。

　　第十九条在合同期限内，乙方提出单方中止合同的，乙方应按如下要求向甲方支付违约金：双方签订合同时间未满一年的，乙方按当月代理服务费金额交满一年服务费;双方签订合同时间满一年未满一年半的，乙方按当月代理服务费金额支付满一年半的服务费;双方签订合同时间满一年半以上的，乙方违约金双方协商解决。

　　第二十条本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　第二十一条双方约定需修改或删除的本合同条款。

　　第二十二条其他需约定的协议见附页。

　　第二十三条本合同有效期限：自年月日至年月日。

　　第二十四条本合同一式二份(甲、乙双方各保存一份)。

　　甲方：沈阳人才交流服务经营管理中心乙方：

　　法定代表人(授权负责人)法定代表人(授权负责人)

　　签字：

　　签字：

　　(公章)：

　　(公章)：

　　_________年_________月_________日

　　_________年_________月_________日

人事代理合同14

　　委托方(甲方)：

　　受托方(乙方)：

　　现甲方因经营需要，委托乙方进行会计代账。乙方为武汉市工商局、武汉市财政局核准具有代理记账资格的正规公司，为维护双方合法权益，本着诚实信用、*等合作的原则，经双方代表协商，达成如下协议：

　　一、委托时间及业务范围：

　　(1)乙方接受委托为甲方代账，期限： 年 月 日至 年 月 日。(为便于账本的衔接与完整，合同最短期限暂定为一年)

　　(2)乙方为甲方提供以下服务：1、建账;2、代理记账(含整理原始凭证、装订会计凭证/账簿);3、财务管理咨询;4、税务登记;5、国、地税报到;6、银行交税;7、出具财务税务报表;8、地税报税;9、国税报税;10、代表甲方参加各种税务会议;11、协助甲方接受税务检查;12、协助甲方公司年检;13、建立健全财务规章制度，健全规范账目;14、承办其他委托服务。

　　二、甲方的责任和义务

　　(1)及时为乙方代理记帐、代理纳税申报服务提供所需的各种真实的原始资料，包括：开出的发票入帐联、开进发票的抵扣联、发票联、银行对帐单、支票头、贷记凭证、银行进帐单、电汇单、现金收支发票等各种单据。并对资料的真实性、完整性负责。如果由于甲方提供资料不全、不实而导致工商、税务处罚，由甲方负责。

　　(2)指定专人做好会计凭证传递过程中的登记和保管工作，并定期与乙方提供的账面数据相核对，支持乙方人员对其所提供的'相关资料进行验收和操作。

　　(3)及时准确将收到税务部门的信函、电话等内容转交(传达)给乙方，以便由乙方派员参加。如传达不到位，由此造成的损失由甲方承担。

　　(4)按本协定先付费后代理方式及时足额交纳代理服务费。

　　三、乙方的责任和义务

　　(1)根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计制度》及《企业会计准则》及武汉市各项税收管理条例等有关规定开展代理记账业务，保证帐务处理的真实性、合法性、合理性。

　　(2)按有关财务规定审核甲方提供的原始凭证，用电脑财务软件填制记账凭证，登记会计账册，及时编制会计报表。并做好原始凭证的装订、代理纳税申报，同时向税务机关报送财务报表。

　　(3)在执业过程中，妥善保管甲方的所有会计相关资料并严加保密甲方的商业秘密。

　　(4)代理记帐、代理纳税申报服务的资料年度终了后全部交于甲方保管。

　　四、收费及收费方式

　　(1)本协议经双方签字确认后，甲方以现金或支票的方式付清约定期限的代理费用;

　　(2)本次协定按收费标准执行，每月标准 元，按每季度□、半年□、全年□,收费 元。

　　(3) 甲方需一次性支付乙方 元/年的帐簿、帐册、报表、凭证、财务软件费、税务汇算清缴材料等财务会计用品费用。

　　(4)上门取送票据交通费： 元/年(按距离远*，双方协商)。

　　(5) 如代理记帐、代理纳税申报服务中，因甲方业务扩大，致使乙方实际工作量增大，双方应根据实际情况协商增加代理费用。

　　五、其他约定事宜

　　六、其他事项

　　(1)自签约之日，双方均不得借故解除合同;合同期满日，无论是否继续签合同，都应提前30日通知对方。

　　(2)甲乙双方按照《中华人民共和国经济合同法》的规定承担违约责任。

　　(3)出现不可预见情况，影响工作完成，需变更约定事项的，事先须通知对方，由双方协商解决。

　　(4)本约定书有限期自签定之日起至本约定事项全部完成日为止。本约定书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同15

　　甲方：

　　乙方：(委托单位)

　　为做好人事社会化服务和管理工作，推动机关、企事业单位用人机制的转变和人事制度的改革，促进人才的合理流动，根据国家和省市有关政策规定，由乙方单位申请，经甲乙双方协商，就乙方委托人事代理一事，签订本合同。

　　一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服务。

　　1、人事代理的范围、内容：

　　(1)代管人事档案、人事关系;

　　(2)代管党团组织关系(乙方单位有党团组织的`，由乙方管理);

　　(3)代管档案工资、档案工龄;

　　(4)负责代理人员档案的日常管理、年度考核工作;

　　(5)保留代理人员的原干部(或工人)身份。

　　2、人事代理人员名单。

　　二、在本合同期限内，甲方承担下列责任。

　　1、保存乙方委托人员的档案资料，负责其档案资料的收集、鉴别、归档。

　　2、保存乙方委托人员的工资关系，并为其计算连续工龄。若遇国家政策性调整工资，乙方委托人员符合调资政策，甲方协同乙方确定并记载工资情况，实行“档案工资”管理。

　　3、代管乙方委托人员的党团组织关系，负责其党团组织生活。

　　4、保留乙方委托人员的原有干部、工人身份及人事关系。

　　5、负责乙方委托人员的日常管理和年度考核工作。对乙方委托人员*时工作表现情况，指导乙方单位进行考核，并将考核材料存入委托人员本人档案。

　　6、按规定为乙方出具其代理内容的有关证明。

　　三、本合同期限内，乙方应承担下列责任。

　　1、乙方每年与甲方联系一次，将委托人员壹年来的政治思想、工作表现写出书面总结材料送甲方，并在翌年年初将年度考核材料交甲方。

　　2、在本合同规定的代理期间，乙方个别委托人员如到新的工作单位，甲方应按人事档案管理规定办理并转递档案、人事关系，手续完毕后与该委托人员的人事关系自行终止。个别代理人员人事代理关系的终止不影响其它代理人员。

　　3、乙方应在本合同期满前一个月内，向甲方提出是否续代理或增加代理项目的意见，若一个月内乙方不与甲方联系，或乙方不履行本合同中规定的责任，甲方可单方面终止合同，并将其人事档案、人事关系予以封存。甲方将所代理资料封存后，如乙方需要使用，应向甲方提出申请，并在原协议费标准基础上，由乙方加倍向甲方交纳服务费。

　　四、基本人事代理服务期限。

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限_____年，协议期满可根据双方意愿续签。

　　五、人事代理服务费

　　甲方向乙方每人每月收取代理费_____元，共计_____元。

　　六、本合同自签订之日起生效。未尽事宜，由双方共同商定。

　　七、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)： 乙方(公章)：

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　年 月 日 年 月 日

人事代理合同菁选（扩展2）

——人事代理合同菁选

人事代理合同(集合14篇)

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的法律效力与日俱增，合同是对双方的保障又是一种约束。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编精心整理的人事代理合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　人事代理合同 篇1

　　甲方（代理方）

　　单位名称：

　　注册地址：邮 编：

　　联系人：联系电话：传真： e-mail:

　　乙方（委托方）

　　单位名称：

　　注册地址：沈阳办事机构地址：

　　联系电话：沈阳办事机构电话：

　　业务负责人：沈阳办事机构负责人：

　　邮编：传真：e-mail:

　　甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：

　　第一章 总 则

　　第一条 本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。

　　第二条 委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。

　　第三条 代理方是指XX市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。

　　第二章 甲方权利义务

　　第四条 甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。

　　第五条 甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务：

　　1、提供国家、当地**人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、服务功能等咨询服务；

　　2、按照有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料；

　　3、提供各类专业技术人员和管理人员的推荐、招聘、测评、初步面试等服务；

　　4、负责代办乙方工作人员的社会统筹保险（养老、医疗、失业、工伤）、住房公积金的申报和缴交；

　　5、负责代办乙方与其员工的.劳动合同鉴证相关手续；

　　6、乙方要求办理的其他人事服务。

　　第六条 甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。

　　第七条 甲方按乙方委托要求，在办理过程当中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应及时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。

　　第三章乙方权利义务

　　第八条 乙方有权力委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权

　　力根据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订委托人事代理合同。

　　第九条 双方签订合同后，在符合有关法律规定和甲方管理规定的情况下，乙方有权力通过甲方对其员工的档案及相关人事资料进行管理、调用、控制。

　　第十条 乙方有权力对甲方的代理服务工作进行监督。

　　第十一条 乙方有义务在合同签订前，向甲方提供本单位营业执照（法人资格证书）、办理本项业务人员的授权委托书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。

　　第十二条 乙方有义务向甲方提供其员工的人事相关资料、劳动关系证明和其他与委托人事代理服务相关的资料。

　　第十三条 乙方有义务按委托代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付代理服务费。

　　第四章 费用及付款

　　第十四条 乙方应向甲方按每人每月 元支付代理服务费，代理过程当中遇第三方收费的，由乙方另行支付。

　　第十五条 乙方应在每月8日之前支付代理服务费，或划款至下列帐户：

　　开户名称：

　　开户银行：

　　账 号：

　　第五章 争议与仲裁相关的合同样本·房地产代理合同·委托购房合同·财务代理委托合同·人事代理协议书·委托协议书·货物运输代理合同

　　第十六条 在本合同履行过程当中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。

　　第十七条 由乙方提供的与委托甲方代理服务相关的数据、材料不真实或不准确而引起的相关责任，由乙方负全部责任。

　　第六章 其他条款

　　第十八条 在合同期限内，双方应定期核对委托人事服务情况和账目等资料。

　　第十九条 在合同期限内，乙方提出单方中止合同的，乙方应按如下要求向甲方支付违约金：双方签订合同时间未满一年的，乙方按当月代理服务费金额交满一年服务费；双方签订合同时间满一年未满一年半的，乙方按当月代理服务费金额支付满一年半的服务费；双方签订合同时间满一年半以上的，乙方违约金双方协商解决。

　　第二十条 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　第二十一条 双方约定需修改或删除的本合同条款。

　　第二十二条 其他需约定的协议见附页。

　　第二十三条 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日。

　　第二十四条 本合同一式二份（甲、乙双方各保存一份）。

　　甲方：沈阳人才交流服务经营管理中心 乙方：

　　法定代表人（授权负责人） 法定代表人（授权负责人）

　　签字： 签字：

　　（公章） （公章）

　　年 月 日 年 月 日

　　人事代理合同 篇2

　　代理机构：___________(简称甲方)

　　委托人：_____________(简称乙方)

　　根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。

　　二、人事代理的期限为_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　三、乙方应在_____年_____月_____日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。

　　四、甲方可为乙方提供下列代理项目：

　　1.人事政策咨询;

　　2.接受、保存和管理人员人事档案(包括专业技术档案);

　　3.按规定在一定期限内保留原有身份;

　　4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织提供档案中的材料;

　　5.为委托人员参加当地招干、招工、出国(境)政审等出具有关证明;

　　6.办理与委托人员有关的材料归档事宜;

　　7.档案工资调整;

　　8.代办养老保险;

　　9.党组织关系挂靠;

　　10.集体户口挂靠;

　　11.医疗保险

　　五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第_________等项的人事代理服务。

　　六、甲方有如下责任：

　　1.甲方以党和国家人事工作方针政策的`有关规定为依据，承担乙方要求人事代理的有关事宜。

　　2.甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

　　3.甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。

　　七、乙方有如下责任;

　　1.按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料;

　　2.根据委托代理内容，及时交付有关费用;

　　3.乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。

　　八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。

　　九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。

　　十、双方认为需要约定的其他事项

　　十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。

　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　_________年____月____日

　　人事代理合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着*等自愿、协商一致的原则，现就乙方委托甲方提供人力资源服务外包达成如下协议：

　　一、 甲方与乙方委托服务的人员系人事代理关系，无劳动关系(人才派遣除外)。乙方员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方承担用人单位的义务。

　　二、 甲方义务和权利

　　(一)甲方为乙方提供下列人力资源外包服务

　　（1）档案托管(免费)

　　人事档案管理l 调整档案工资

　　根据档案提供各种证明l 工龄核定

　　出国政审l 转正定级

　　（2）人力资源事务外包(A类1-7，B类1-10，C类1-14，D类1-20)

　　1. 代办员工录用、退工

　　2. 代办寄住证手续

　　3. 办理毕业生聘用合同鉴证备案

　　4. 职称申报等需要的相关手续

　　5. 代为组织人才测评

　　6. 人才引进和流动服务

　　7. 集体户挂靠

　　8. 代办、代交养老、工伤、失业、生育保险

　　9. 代办、代交医疗、大病保险

　　10. 代办、代交住房公积金

　　11. 远程电子档案查阅

　　12. 人力资源信息和政策咨询

　　13. 相关法律法规和政策咨询

　　14. 企业劳动人事办事流程指导

　　15. 代办工资卡

　　16. 代人发工资

　　17. 代办个人所得税申报

　　18. 帮助组织入职体检、年度体检

　　19. 代办商业保险

　　20. 帮助协调劳动人事争议

　　（3）人力资源管理扩展服务

　　招聘方案设计、信息发布、组织实施¨ 调薪方案设计

　　人才租赁、劳务派遣¨ 员工满意度调查

　　企业内训¨ 管理测评和人才评估

　　企业组织架构和岗位设计¨ 员工的选拔、培训发展和职业生涯设计

　　薪资调查¨ 猎头服务

　　(二)在乙方支付外包服务费、社会保险等各项费用后，甲方应及时准确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。

　　三、 乙方义务和权利

　　1、按甲方要求，及时提供与委托服务内容相关的有关材料，以及委托服务人员的新增进档材料。

　　2、根据选择的`人力资源事务外包服务项目，乙方向甲方支付外包服务费 元/月·人。选择人力资源扩展服务项目的，一事一议。

　　3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件和人民银行开户许可证复印件各一份。

　　4、如果与所委托服务的人员解除聘用合同、劳动合同，或合同到期后不再续签，应在十五天内将名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄(送)达甲方。

　　5、乙方有权对甲方的服务提出意见和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量进行改进。

　　四、 双方认为需要约定的其他事项

　　1、乙方聘用人员的服务起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人员乙方须于当月25日前书面通知到甲方，否则，如因乙方原因当月未能及时停保的，乙方仍应为该解除(劳动)合同人员缴纳下一个月的各项保险。

　　2、甲方每月 15 日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在当月20日前根据清单支付当月各项费用。以上费用逾期，如发生滞纳金，由乙方承担。

　　五、 本协议自双方签署日起一年内有效，次年到期前30天，双方如无书面异议，本合同自动延长一年，依此类推。

　　六、 本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方书面申请，或承担三个月外包服务费用的违约责任。

　　七、 协议中未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理。国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或签订附件另行约定。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　人事代理合同 篇4

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　1、根据《江苏省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：

　　2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的`有关规定为依据；

　　3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

　　三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。

　　四、乙方的责任如下：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料；

　　2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清；

　　3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。

　　五、双方认为需要约定的其它事项：

　　六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。

　　七、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　人事代理合同 篇5

　　甲方：__________

　　乙方：_________

　　根据《江苏省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：

　　一、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据；

　　二、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

　　三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。

　　四、乙方的`责任如下：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料；

　　2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清；

　　3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。

　　五、双方认为需要约定的其它事项：

　　六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。

　　七、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　人事代理合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：中国北方人才市场

　　按照国家相关法律法规及地方人民**有关规定，甲乙双方本着*等、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方的委托，在其授权的范围内，为甲方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议：

　　一、人事代理服务内容

　　1、乙方为甲方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。

　　2、乙方为甲方员工代办社会保险（包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数按照天津市相关规定执行。

　　3、甲方需要的其它服务

　　二、双方的权利与义务

　　（一）乙方的义务

　　1、乙方应在本协议签订之日，告知甲方办理各项手续所应提供的相关材料；并应及时准确地完成甲方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作；同时对甲方员工进行信息登记管理，便于查询核实。

　　2、乙方应按甲方提供的员工名单，每月按时完成双方约定的服务内容。

　　3、乙方自收到甲方支付的款项后应及时向甲方提供相关合法的财务票据。

　　（二）甲方的义务

　　1、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。

　　2、甲方应在每月25日前，将次月确定的'参保人员的增减变更信息通知乙方，如因甲方未按时提供变更信息导致错缴或漏缴的，乙方不承担任何责任。甲方应按照乙方实际代缴金额向乙方支付保险费和代理服务费。

　　3、甲方应在每月最后一个工作日前将甲方员工的社会保险费用按时汇入乙方指定的社保中心账户；如因甲方未按时向乙方指定的社保中心支付社会保险费，由此产生的一切责任由甲方承担，连续2个月未支付或一年累计达到3次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，乙方有权单方终止本协议，并要求甲方赔偿由此给乙方造成的经济损失。

　　4、甲方在与员工解除或终止劳动合同后，甲方负责通知该员工到我中心办理个人档案转存以及缴纳保险等相关手续，如因甲方未及时通知到本人，由此造成的后果乙方不承担任何责任。

　　（三）协作义务

　　1. 甲乙双方应对甲方员工的情况及时交换信息、转递资料。

　　2、甲乙双方承诺保守在履行本协议过程中所获取的对方及客户单位的商业秘密，未经对方许可，不得将对方的商业秘密泄露给第三方或提供给第三方使用。

　　三、乙方为甲方提供的服务及双方约定的其他事宜

　　档案管理

　　代理养老、医疗、失业、工伤、生育保险申报

　　代理住房公积金申报

　　代填各类保险报表

　　保管、填写养老保险手册

　　代办医疗保险、生育保险报销 （单次收费）

　　代办就失业证、用工手续、合同备案 （单次收费）

　　提供上门服务

　　四、服务费收费标准

　　1.人事代理服务费标准为：元（人/年）。

　　2.支付方式：自乙方为甲方提供第一次服务当月起，乙方按年度根据实际服务人数向甲方收取服务费。服务费为：标准费用（人/年）×实际服务人数。甲方每半年向乙方支付一次服务费。

　　五、违约责任

　　1、因乙方过错造成的社会保险费迟缴、漏缴、错缴，给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任；

　　2、甲方未按时向乙方支付代理服务费，逾期支付达30日后，乙方可中止提供本协议第一条约定的服务内容，由此造成的一切损失均有甲方自行承担。

　　3、任意终止本协议的，违约方应向守约方支付违约金，违约金按年服务费的30%计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，违约方应予以赔偿。

　　4、 除乙方存在重大过错外，甲方不得在协议期内办理撤户及大宗档案转移，否则视为甲方有意终止本协议，则按第五条第3款执行。

　　5、甲方及其员工或第三方，因本协议第一条约定的服务内容之外的事项而产生的争议，由甲方承担相应责任，与乙方无关。甲方员工与原人事档案存放单位发生争议的，需由甲方员工本人与原人事档案存放单位协商解决，乙方不提供代理协商服务。

　　六、争议的解决

　　因履行本协议而产生的任何争议，双方应先协商解决，不能达成一致的，任何一方均有权向本协议履行地的人民法院提起诉讼解决。

　　七、其他

　　1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修改、变更本协议时，提出方应提前30天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，作为本协议的附件，且与本协议具有同等法律效力。

　　2、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间为自 年月日（本协议生效起）至 年月日止。本协议期满后，如双方均未提出终止本协议，则本协议自动顺延，顺延期双方约定。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方代表（签章） 乙方代表（签章）

　　单位名称：单位名称：中国北方人才市场 地 址：地 址：天津市河西区友谊 邮 编： 北路29号

　　人事经理： 邮 编：

　　电 话：服务专员：

　　人事专员电 话：

　　电 话：手 机：

　　E-mail:E-mail:

　　年 月 日

　　人事代理合同 篇7

　　代理机构：_________ (以下简称甲方)

　　委托单位：_________ (以下简称乙方)

　　根据**重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发[20xx]46号文件)重庆市人事局《关于印发〈重庆市人事代理暂行办法〉的通知》(渝人发[1998]94号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事代理协议如下：

　　一、甲方接受乙方委托，为乙方进行人事代理(被代理人员名册).

　　二、甲方为乙方提供**人事部门授权的以下人事代理服务项目：

　　1、人事政策咨询。向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、政策的宣传和咨询服务;

　　2、人事档案管理。按照有关政策规定，管理乙方专业技术人员和管理人员的人事档案，保留原身份，计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系、办理因公，因私出国(境)政审及出具以人事档案内容为依据的有关证明材料;

　　3、毕业生人事代理。为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、档案接转、转正定级等手续，提供毕业生就业政策咨询;

　　4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才，工勤人员的接转手续;

　　5、组织办理社会保险归缴手续;

　　6、协调人事、人才流动争议.受人才流动争议仲裁机构的委托，受理人事、人才流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行调解或提交仲裁; 7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训; 8、帮助乙方的'辞聘、解聘人员推荐就业;

　　9、代办理与人事管理有关的其他事项.

　　三、甲方义务：

　　1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据，认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

　　2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作;

　　3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;

　　四、乙方义务：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;

　　2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作;

　　3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应及时通报甲方;

　　五、人事代理的工作程序

　　1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料.

　　2、甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料后，要及时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的情况.

　　3，甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双方签订单位人事代理合同书.

　　4、甲方按合同履行职责，承办代理业务。

　　六、人事代理的有关费用

　　1、人事代理收费项目及标准按照重庆市物价、财政管理部门有关文件执行。无明确规定的服务项目，由甲、乙双方另行商定。

　　2、甲方向乙方收取人事代理费用_______元/人/年。

　　3、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。

　　七、其他事项：

　　1、单位人事代理合同书有效期为_____年____月____日至_____年____月____日，合同期满，双方若无异议，则本合同书自动延续，并应由双方予以书面确认。

　　2、本合同签订之日起10日内，乙方应向甲方交纳本年度人事委托代理费，每人每年度人民币____元(共计人民币____元)。

　　3、人事委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起10日内结清。

　　4、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权终止服务。

　　八、甲、乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合同的有效附件。合同双方如有一方需解除合同，须提前三十天告知另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议，当事人可申请人事争议仲裁。

　　九、本合同未尽事宜，按国家，市人事行政主管部门制定的人才人事有关法律，政策规定执行.

　　十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，，经双方负责人签字盖章后生效。

　　甲方：__________________(签章)

　　负责人：__________________

　　_____年____月____日

　　乙方：__________________ (签章)

　　负责人：__________________

　　_____年____月____日

　　人事代理合同 篇8

　　代理机构：嘉兴市人才市场管理办公室（简称甲方）

　　委托单位： （简称乙方）

　　为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，实现人事管理服务的社会化，建立人事管理与使用分离的用人新机制，使人事工作更好地为经济建设服务。根据《嘉兴市人事代理暂行办法》的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本人事代理合同如下：

　　一、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：

　　1、人事政策咨询；

　　2、人事规划设计；

　　3、人才招聘引进；

　　4、毕业生人事代理；

　　5、人事档案保管；

　　6、流动人员人事关系接转；

　　7、协办专业技术职务任职资格初定、评审；

　　8、协助申报参加全国各类专业技术职务任职资格的报名考试；

　　9、档案工资调整；

　　10、代办失业、养老保险及住房公积金；

　　11、代办集体户口落户；

　　12、党员组织关系接转；

　　13、聘用合同鉴证；

　　14、代办出国（出境）政审；

　　15、协调流动争议。

　　二、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第一条中所列第□□□□□□□□□□□□□□□等项的人事代理服务。

　　三、代理期限：

　　本人事代理合同属无固定期限。若需终止人事代理合同，乙方需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可终止人事代理合同。

　　四、甲方有以下责任：

　　1、甲方以党和国家人事工作方针政策的.有关规定为依据，承担乙方要求人事代理项目的具体义务；

　　2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；

　　3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。

　　五、乙方有以下责任：

　　1、提供委托书面申请、工商行政管理部门批准（有效期内）的营业执照副本及复印件或事业单位法人登记证、代理人员名册和人事档案等材料；

　　2、有专（兼）职人员与甲方联系人事代理业务；

　　3、营业执照变更或停、歇业等应及时通知甲方并办理有关手续；

　　4、按时缴纳人事代理费。费用结算时间为每年 月份。

　　六、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。

　　七、双方认为需要约定的其他事项：

　　1、

　　2、

　　3、

　　八、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方负责人签字盖章后生效。

　　甲方：（盖章） 乙方：（盖章）

　　负责人： 负责人;

　　单位地址： 单位地址：

　　邮政编码： 邮政编码：

　　联系电话： 联系电话：

　　联系人： 联系人：

　　签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

　　人事代理合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家和省有关政策规定,甲乙双方经协商一致,乙方委托甲方就 实行人事代理事宜订立合同如下：

　　一、乙方自愿委托甲方管理上述人员的档案和人事关系。

　　二、甲方接受乙方委托,负责管理上述人员的档案和人事关系,并为代管人员提供人事关系接转、人事档案的收集、整理、保管、利用等方面的.人事代理服务。

　　三、乙方委托甲方人事代理期间，甲方不负责代管人员的伤残、失业、医疗、养老保险等一切劳保福利费用。

　　四、乙方负责移交或协助移交代理人员完整的人事档案。合同期间，乙方应及时向甲方转交代管人员在聘用单位形成的新的档案材料，经甲方审核后存入代管人员档案。代管人员的联系电话、通讯地址变更时应及时通知甲方。

　　五、乙方应及时向甲方支付人事代理服务费，每人每月 元，从签订合同之日起,首次一次付清壹年费用。代理期间，乙方应主动向甲方续缴人事代理服务费，逾期一年未交费者，甲方有权终止代理服务,由此而造成的后果,由乙方承担。

　　六、本合同自年 月 日起生效。此次缴费至年 月 日。本合同未尽事宜甲乙双方可另行商定。

　　七、乙方在合同期间内，提前调出档案，甲方不退还乙方的人事管理费。

　　八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。

　　甲方（签章）乙方（签章）

　　年 月 日

　　人事代理合同 篇10

　　代理机构：____省____市人才交流中心人才交流机构（简称甲方）委托单位：

　　单位（个人）（简称乙方）个人身份证号码：

　　根据《____省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：

　　一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计人（人事代理人员名册附后）。

　　二、人事代理的期限为________年，自________年____月____日起到________年____月____日止。

　　三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。

　　四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：

　　1、人事档案管理；

　　2、聘用或劳动合同鉴证；

　　3、户籍党籍管理；

　　4、身份管理；

　　5、职称评定；

　　6、社会保险；

　　7、出国出境、考研政审；

　　8、档案工资调整；

　　9、人事关系接转；

　　10、人事政策咨询；

　　1、人才素质测评；

　　2、协调流动争议；

　　五、乙方认定，甲；方为乙方提供合同第四条中所列等项的人事代理服务。

　　六、甲方有如下责任：

　　1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理基础上的`具体义务。

　　2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；

　　3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便；

　　七、乙方有如下责任：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料；

　　2、根据委托代理内容，及时交付有关费用；

　　3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。

　　八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。

　　九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书；终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便做好交接工作。

　　十、双方认为需要约定的其他事项。

　　一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。

　　二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　人事代理合同 篇11

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　身份证号：_______________

　　根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

　　一、甲方责任

　　1．甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。

　　2．负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员；

　　3．保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；

　　4．负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全；

　　5．经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

　　6．对寄存期满不取走的档案有权进行处置；

　　二、乙方责任

　　1．乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。

　　2．乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

　　3．缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　4．乙方应按**物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按_________元／月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

　　5．本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

　　6．自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

　　三、费用

　　1．根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用：

　　（1）以整体服务方式支付服务费________元／年，于每年____月____日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费

　　（2）以单项服务方式支付保存人事档案_________元／年，于每年______月______日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。

　　（3）乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；

　　（4）乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；

　　2．乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务；针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的`第_____个月起，计收每月_______元的滞纳金。

　　3．若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

　　四、保密

　　双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密（技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

　　一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。

　　五、不可抗力

　　本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、**行为等。

　　如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在_________天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。

　　六、通知

　　1．根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等方式）传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

　　2．各方通讯地址如下：__________________________。

　　3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任

　　七、争议的处理

　　1．本合同受______

　　___国法律管辖并按其进行解释。

　　2．本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第___种方式解决

　　（1）提交_________仲裁委员会仲裁；

　　（2）依法向人民法院起诉。

　　八、解释

　　本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。

　　九、补充与附件

　　本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　十、合同效力

　　本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，双方各执_____份，具有同等法律效力；合同副本_____份，送_________留存一份

　　甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_____

　　_________年______月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_______________ 签订地点：____________

　　人事代理合同 篇12

　　合同编号：

　　存档编号：

　　人事代理合同书

　　甲方(个人委托)：

　　乙方(委托个人)：

　　根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)

　　一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。

　　二、本合同有效期为______年，自生效之日起到______年______月______日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。

　　三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：

　　1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。

　　2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。

　　3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。

　　4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。

　　5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。

　　四、乙方的责任义务：

　　1、按时按规定向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月______元，不足一月按一月计算。支付办法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的'，甲方不提供有关服务。

　　2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。

　　3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。

　　4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。

　　5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。

　　五、本合同在下列条件下可以终止：

　　1、双方协商同意解除合同;

　　2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;

　　3、乙方转出人事档案及人事关系;

　　4、法律规定的合同解除条件。

　　六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。

　　七、其他说明：

　　甲方盖章乙方签字：

　　代签人姓名：

　　负责人签字：

　　与乙方关系：

　　联系电话：

　　年 月 日 订

　　人事代理合同 篇13

　　甲方：

　　乙方：(委托单位)

　　为做好人事社会化服务和管理工作，推动机关、企事业单位用人机制的转变和人事制度的改革，促进人才的合理流动，根据国家和省市有关政策规定，由乙方单位申请，经甲乙双方协商，就乙方委托人事代理一事，签订本合同。

　　一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服务。

　　1、人事代理的范围、内容：

　　(1)代管人事档案、人事关系;

　　(2)代管党团组织关系(乙方单位有党团组织的，由乙方管理);

　　(3)代管档案工资、档案工龄;

　　(4)负责代理人员档案的日常管理、年度考核工作;

　　(5)保留代理人员的'原干部(或工人)身份。

　　2、人事代理人员名单。

　　二、在本合同期限内，甲方承担下列责任。

　　1、保存乙方委托人员的档案资料，负责其档案资料的收集、鉴别、归档。

　　2、保存乙方委托人员的工资关系，并为其计算连续工龄。若遇国家政策性调整工资，乙方委托人员符合调资政策，甲方协同乙方确定并记载工资情况，实行“档案工资”管理。

　　3、代管乙方委托人员的党团组织关系，负责其党团组织生活。

　　4、保留乙方委托人员的原有干部、工人身份及人事关系。

　　5、负责乙方委托人员的日常管理和年度考核工作。对乙方委托人员*时工作表现情况，指导乙方单位进行考核，并将考核材料存入委托人员本人档案。

　　6、按规定为乙方出具其代理内容的有关证明。

　　三、本合同期限内，乙方应承担下列责任。

　　1、乙方每年与甲方联系一次，将委托人员壹年来的政治思想、工作表现写出书面总结材料送甲方，并在翌年年初将年度考核材料交甲方。

　　2、在本合同规定的代理期间，乙方个别委托人员如到新的工作单位，甲方应按人事档案管理规定办理并转递档案、人事关系，手续完毕后与该委托人员的人事关系自行终止。个别代理人员人事代理关系的终止不影响其它代理人员。

　　3、乙方应在本合同期满前一个月内，向甲方提出是否续代理或增加代理项目的意见，若一个月内乙方不与甲方联系，或乙方不履行本合同中规定的责任，甲方可单方面终止合同，并将其人事档案、人事关系予以封存。甲方将所代理资料封存后，如乙方需要使用，应向甲方提出申请，并在原协议费标准基础上，由乙方加倍向甲方交纳服务费。

　　四、基本人事代理服务期限。

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限_____年，协议期满可根据双方意愿续签。

　　五、人事代理服务费

　　甲方向乙方每人每月收取代理费_____元，共计_____元。

　　六、本合同自签订之日起生效。未尽事宜，由双方共同商定。

　　七、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)： 乙方(公章)：

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　年 月 日 年 月 日

　　人事代理合同 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　经双方协商，签订如下合同：

　　一、 外包形式

　　提供人事服务为单位集体委托。(注：单位集体委托包括已办理人事代理开户单位)

　　二、 双方服务内容、承担责任

　　(一)甲方为乙方提供如下服务。

　　1、负责保管乙方员工的人事档案及人事关系。

　　2、代为乙方员工办理招工建档。

　　3、代为乙方存档员工办理转正定级、档案工资调整。

　　4、代为乙方办理员工的职称初聘和中高级职称申报。

　　5、代为乙方管理存档员工的计划生育关系。

　　6、代为管理乙方员工接转党、团组织关系、批准预备党员转正。

　　7、代为乙方办理外地员工档案的'入市审批手续。

　　8、代为乙方员工出具以档案为依据的相关证明 。

　　9、可为乙方员工提供大学毕业生落户、集体户管理服务。

　　(二) 乙方承担如下责任

　　1、乙方企业倒闭和违法乱纪造成的后果，自己负责。

　　2、乙方人员档案属石家庄市青年人才中心“人才库”管理，不是中心的工作人员，任何情况下，不许以石家庄市青年人才中心的名义出现。

　　3、此合同有效期一年，服务费用根据乙方人员数量具体定制。现根据人员情况数量暂定代理费___元每人每月，由乙方单位缴纳。

　　4、如合同不到期乙方单方终止合同的，乙方应支付甲方合同期内全年代理费。

　　5、如代理人员变动聘用单位，乙方与其解除劳动合同。在有特殊情况变动时，由甲乙双方协商有关事项，单方不得擅自更动。

　　三、代理费一年一结算，逾期未支付代理费的超过一个月以上的需支付所拖欠费用百分之十五的滞纳金。

　　四、合同未尽事宜遇具体情况由双方协商处理。

　　五、本合同一式两份，甲、乙方各执一份，本合同从签字盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同菁选（扩展3）

——人事代理合同菁选

人事代理合同集合15篇

　　在人们越来越相信法律的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编整理的人事代理合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　人事代理合同 篇1

　　代理方：(以下简称甲方)

　　委托方： (以下简称乙方)

　　根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，为 提供人事代理服务。

　　二、人事代理的合同期限为壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，乙方需终止合同的，应在合同期满前半个月内书面通知甲方，凡未前来通知并办理终止手续的，视作此合同自动延续。

　　三、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：

　　1、人事关系转接

　　2、人事政策咨询

　　3、人事档案管理

　　4、首次确定专业技术职称审核

　　5、应届大中专毕业生集体户口挂靠

　　6、引进人才等符合条件的人员户口挂靠

　　7、出具代理人员存档、政审等相关证明

　　8、其他约定的.服务项目

　　四、合同期间，甲方严格按照法律法规及有关规定进行档案管理。

　　五、甲方为乙方出具的相关证明，以档案内的材料为依据。

　　六、乙方在办理委托人事代理时应按甲方要求提供档案材料，因乙方原因导致档案材料不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。

　　七、乙方户口挂靠甲方集体户口的，当乙方与甲方终止人事代理关系或乙方拥有合法固定住所时应及时办理户口转移手续。因户口问题影响乙方档案手续办理的，相关责任由乙方承担。

　　八、合同中如有未尽事宜，按国家或省市发布的人事档案政策执行。

　　九、本合同一式两份，双方各执一份经双方签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　人事代理合同 篇2

　　合同编号：119662

　　甲方（被代理人）：地址：电话：邮箱：乙方（代理人）：地址：电话：邮箱：经甲、乙双方协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《人才市场管理规定》等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经*等协商，签订如下协议：风险提示：

　　建议双方明确好代理条件，如果对代理条件要求较为严格的，建议可以对代理条件进行明细；如果有相关资质信息，可以作为合同附件；避免一方存在信息不真实，或者资质授权过期等情况，容易引代理纠纷。

　　涉及到代理条件变更，最好可以有具体的应对措施。

　　一、乙方责任

　　1、乙方根据有关规定和甲方的选择，为甲方提供相关服务。内容包括：确认或保留原有身份（人事关系）；计算工龄；人事档案接收、整理、保管、转递；办理应届毕业生转正定级；档案工资核算及调整；办理人事关系和档案的转移、调阅档案材料。

　　2、经甲方申请，乙方按国家有关规定，可为甲方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因甲方未将人事关系转入乙方，如申请档案转出，乙方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

　　3、对寄存期满未取走的档案有权进行处置。

　　二、甲方责任

　　1、甲方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及乙方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合乙方做好管理工作。

　　2、甲方申请上述服务时，需根据服务的需要和乙方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

　　3、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　4、委托合同期满，甲方必须在一个月内与乙方续签合同并办理其他手续。否则，乙方可终止合同。

　　5、自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与乙方签订《计划生育合同书》。非_________户口的甲方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

　　三、费用

　　1、根据省物价部门的规定，甲方同意按下列_________项方式向乙方支付费用：

　　（1）以整体服务方式支付服务费_________元年，于每年____月____日前支付。

　　（2）以单项服务方式支付保存人事档案_________元年，于每年____月____日前支付。

　　（3）甲方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，乙方退回代理费。

　　（4）甲方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由乙方负责整理档案。

　　2、甲方未能按约定向乙方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，乙方可拒绝为甲方提供人事代理服务；针对乙方仍在管理甲方人事档案的.事实，乙方将仍依约定的标准向甲方计收费用；同时自欠费的第_______个月起，计收每月_______元的滞纳金。

　　3、若甲方需解除本协议，则应持书面意见到乙方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。风险提示：

　　建议违约责任具体明确，比如：如一方违反本合同应怎样之类的条款，尽量要避免笼统约定承担违约责任。并且，可以根据际情况来规定违约赔偿金的数额。此外，违约金的数额不应过高或过低，过高可能面临着违约诉求不被支持的风险，过低则不利于守约方，因此，建议咨询专业律师进行商榷。

　　四、违约责任

　　1、因乙方过错造成的社会保险费迟缴、漏缴、错缴，给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任。

　　2、甲方未按时向乙方支付社保费，连续2个月未支付或________年累计达到3次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，由此造成的一切损失均有甲方自行承担。

　　3、任意终止本协议的，违约方应向守约方支付违约金，违约方应向守约方支付__________元人的违约金计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，违约方应予以赔偿。

　　4、除甲方存在重大过错外，乙方不得在协议期内办理撤户及大宗档案转移，否则视为乙方有意终止本协议，则按第四条第3款执行。

　　五、争议的处理本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，依法向___________________人民法院起诉。

　　六、其他

　　1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修改、变更本协议时，提出方应提前_____天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，补充的协议与本协议具有同等法律效力。

　　2、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间为自________年____月____日（本协议生效起）至________年____月____日止。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：________年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：________年____月____日

　　人事代理合同 篇3

　　甲方：

　　乙方姓名：

　　根据《泉州市人事代理实施意见》(泉人综[20xx]61号)及有关规定，经双方协商一致，同意签订本合同。

　　一、甲方为乙方办理人事代理。代理期从_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期满乙方应于三十天内与甲方重新办理合同签订手续，如未办理签订手续，视为自动续签，甲方及时为乙方办理人事代理合同续签登记，每次续签期限为本合同约定的代理年限。

　　二、甲方责任：

　　1、提供择业指导、人事人才政策咨询、求职信息。

　　2、负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案安全。

　　3、负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、学历更改、出国政审。

　　4、根据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格手续。

　　三、乙方责任：

　　1. 遵守国家现行政策规定，主动、及时地向甲方提供翔实相关材料和情况，配合甲方做好管理工作。

　　2. 提供与聘用单位签定的《劳动合同》原件一份。

　　3. 如工作单位、联系电话、联系地址发生变化，应及时以书面形式通知甲方。

　　4. 督促相关单位按甲方调档函件要求及时将档案转交甲方。

　　5. 本合同签订时，按闽价费[20xx]275号文件规定，每月按人民币20元标准一次**清本合同人事代理服务费_______元。

　　6. ***手续时，须出具本合同，甲方方可办理。

　　四、甲方不负责乙方的`工资、医疗、病残、失业、死亡等责任以及本合同以外的其它事宜。

　　五、合同自动续签起三十天内乙方应一次**清人事代理期间服务费，否则甲方有权立即中止执行合同，并将档案封存，所造成的后果由乙方承担。

　　六、合同期内乙方提前解约，费用不予退还。

　　七、本合同未尽事宜，双方通过协商解决。

　　八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份。经双方代表签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　人事代理合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着*等自愿、协商一致的原则，现就乙方委托甲方提供人力资源服务外包达成如下协议：

　　一、 甲方与乙方委托服务的人员系人事代理关系，无劳动关系(人才派遣除外)。乙方员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方承担用人单位的义务。

　　二、 甲方义务和权利

　　(一)甲方为乙方提供下列人力资源外包服务

　　一、档案托管(免费)

　　人事档案管理l 调整档案工资

　　根据档案提供各种证明l 工龄核定

　　出国政审l 转正定级

　　二、人力资源事务外包(A类1-7，B类1-10，C类1-14，D类1-20)

　　1. 代办员工录用、退工2. 代办寄住证手续

　　3. 办理毕业生聘用合同鉴证备案4. 职称申报等需要的相关手续

　　5. 代为组织人才测评6. 人才引进和流动服务

　　7. 集体户挂靠8. 代办、代交养老、工伤、失业、生育保险

　　9. 代办、代交医疗、大病保险10. 代办、代交住房公积金

　　11. 远程电子档案查阅12. 人力资源信息和政策咨询

　　13. 相关法律法规和政策咨询14. 企业劳动人事办事流程指导

　　15. 代办工资卡16. 代发工资

　　17. 代办个人所得税申报18. 帮助组织入职体检、年度体检

　　19. 代办商业保险20. 帮助协调劳动人事争议

　　三、人力资源管理扩展服务

　　(二)在乙方支付外包服务费、社会保险等各项费用后，甲方应及时准确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。

　　三、 乙方义务和权利

　　1、按甲方要求，及时提供与委托服务内容相关的'有关材料，以及委托服务人员的新增进档材料。

　　2、根据选择的人力资源事务外包服务项目，乙方向甲方支付外包服务费 元/月·人。选择人力资源扩展服务项目的，一事一议。

　　3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件和人民银行开户许可证复印件各一份。

　　4、如果与所委托服务的人员解除聘用合同、劳动合同，或合同到期后不再续签，应在十五天内将名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄(送)达甲方。

　　5、乙方有权对甲方的服务提出意见和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量进行改进。

　　四、 双方认为需要约定的其他事项

　　1、乙方聘用人员的服务起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人员乙方须于当月25日前书面通知到甲方，否则，如因乙方原因当月未能及时停保的，乙方仍应为该解除(劳动)合同人员缴纳下一个月的各项保险。

　　2、甲方每月 15 日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在当月20日前根据清单支付当月各项费用。以上费用逾期，如发生滞纳金，由乙方承担。

　　五、 本协议自双方签署日起一年内有效，次年到期前30天，双方如无书面异议，本合同自动延长一年，依此类推。

　　六、 本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方书面申请，或承担三个月外包服务费用的违约责任。

　　七、 协议中未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理。国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或签订附件另行约定。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　人事代理合同 篇5

　　甲方（代理方）

　　单位名称：

　　注册地址：邮 编：

　　联系人：联系电话：传真： e-mail:

　　乙方（委托方）

　　单位名称：

　　注册地址：沈阳办事机构地址：

　　联系电话：沈阳办事机构电话：

　　业务负责人：沈阳办事机构负责人：

　　邮编：传真：e-mail:

　　甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：

　　第一章 总 则

　　第一条 本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。

　　第二条 委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。

　　第三条 代理方是指XX市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。

　　第二章 甲方权利义务

　　第四条 甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。

　　第五条 甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务：

　　1、提供国家、当地**人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、服务功能等咨询服务；

　　2、按照有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料；

　　3、提供各类专业技术人员和管理人员的推荐、招聘、测评、初步面试等服务；

　　4、负责代办乙方工作人员的社会统筹保险（养老、医疗、失业、工伤）、住房公积金的申报和缴交；

　　5、负责代办乙方与其员工的劳动合同鉴证相关手续；

　　6、乙方要求办理的.其他人事服务。

　　第六条 甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。

　　第七条 甲方按乙方委托要求，在办理过程当中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应及时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。

　　第三章乙方权利义务

　　第八条 乙方有权力委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权

　　力根据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订委托人事代理合同。

　　第九条 双方签订合同后，在符合有关法律规定和甲方管理规定的情况下，乙方有权力通过甲方对其员工的档案及相关人事资料进行管理、调用、控制。

　　第十条 乙方有权力对甲方的代理服务工作进行监督。

　　第十一条 乙方有义务在合同签订前，向甲方提供本单位营业执照（法人资格证书）、办理本项业务人员的授权委托书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。

　　第十二条 乙方有义务向甲方提供其员工的人事相关资料、劳动关系证明和其他与委托人事代理服务相关的资料。

　　第十三条 乙方有义务按委托代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付代理服务费。

　　第四章 费用及付款

　　第十四条 乙方应向甲方按每人每月 元支付代理服务费，代理过程当中遇第三方收费的，由乙方另行支付。

　　第十五条 乙方应在每月8日之前支付代理服务费，或划款至下列帐户：

　　开户名称：

　　开户银行：

　　账 号：

　　第五章 争议与仲裁相关的合同样本·房地产代理合同·委托购房合同·财务代理委托合同·人事代理协议书·委托协议书·货物运输代理合同

　　第十六条 在本合同履行过程当中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。

　　第十七条 由乙方提供的与委托甲方代理服务相关的数据、材料不真实或不准确而引起的相关责任，由乙方负全部责任。

　　第六章 其他条款

　　第十八条 在合同期限内，双方应定期核对委托人事服务情况和账目等资料。

　　第十九条 在合同期限内，乙方提出单方中止合同的，乙方应按如下要求向甲方支付违约金：双方签订合同时间未满一年的，乙方按当月代理服务费金额交满一年服务费；双方签订合同时间满一年未满一年半的，乙方按当月代理服务费金额支付满一年半的服务费；双方签订合同时间满一年半以上的，乙方违约金双方协商解决。

　　第二十条 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　第二十一条 双方约定需修改或删除的本合同条款。

　　第二十二条 其他需约定的协议见附页。

　　第二十三条 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日。

　　第二十四条 本合同一式二份（甲、乙双方各保存一份）。

　　甲方：沈阳人才交流服务经营管理中心 乙方：

　　法定代表人（授权负责人） 法定代表人（授权负责人）

　　签字： 签字：

　　（公章） （公章）

　　年 月 日 年 月 日

　　人事代理合同 篇6

　　甲方： 乙方：

　　1、根据《江苏省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的`原则，就委托人事代理订立合同如下：

　　2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据;

　　3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

　　三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。

　　四、乙方的责任如下：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料;

　　2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清;

　　3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。

　　五、双方认为需要约定的其它事项：

　　六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。

　　七、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　人事代理合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：中国北方人才市场

　　按照国家相关法律法规及地方人民**有关规定，甲乙双方本着*等、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方的委托，在其授权的范围内，为甲方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议：

　　一、人事代理服务内容

　　1、乙方为甲方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。

　　2、乙方为甲方员工代办社会保险（包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数按照天津市相关规定执行。

　　3、甲方需要的其它服务

　　二、双方的权利与义务

　　（一）乙方的义务

　　1、乙方应在本协议签订之日，告知甲方办理各项手续所应提供的相关材料；并应及时准确地完成甲方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作；同时对甲方员工进行信息登记管理，便于查询核实。

　　2、乙方应按甲方提供的员工名单，每月按时完成双方约定的服务内容。

　　3、乙方自收到甲方支付的款项后应及时向甲方提供相关合法的财务票据。

　　（二）甲方的义务

　　1、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。

　　2、甲方应在每月25日前，将次月确定的参保人员的增减变更信息通知乙方，如因甲方未按时提供变更信息导致错缴或漏缴的，乙方不承担任何责任。甲方应按照乙方实际代缴金额向乙方支付保险费和代理服务费。

　　3、甲方应在每月最后一个工作日前将甲方员工的社会保险费用按时汇入乙方指定的社保中心账户；如因甲方未按时向乙方指定的社保中心支付社会保险费，由此产生的一切责任由甲方承担，连续2个月未支付或一年累计达到3次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，乙方有权单方终止本协议，并要求甲方赔偿由此给乙方造成的经济损失。

　　4、甲方在与员工解除或终止劳动合同后，甲方负责通知该员工到我中心办理个人档案转存以及缴纳保险等相关手续，如因甲方未及时通知到本人，由此造成的后果乙方不承担任何责任。

　　（三）协作义务

　　1. 甲乙双方应对甲方员工的情况及时交换信息、转递资料。

　　2、甲乙双方承诺保守在履行本协议过程中所获取的对方及客户单位的商业秘密，未经对方许可，不得将对方的商业秘密泄露给第三方或提供给第三方使用。

　　三、乙方为甲方提供的服务及双方约定的其他事宜

　　档案管理

　　代理养老、医疗、失业、工伤、生育保险申报

　　代理住房公积金申报

　　代填各类保险报表

　　保管、填写养老保险手册

　　代办医疗保险、生育保险报销 （单次收费）

　　代办就失业证、用工手续、合同备案 （单次收费）

　　提供上门服务

　　四、服务费收费标准

　　1.人事代理服务费标准为：元（人/年）。

　　2.支付方式：自乙方为甲方提供第一次服务当月起，乙方按年度根据实际服务人数向甲方收取服务费。服务费为：标准费用（人/年）×实际服务人数。甲方每半年向乙方支付一次服务费。

　　五、违约责任

　　1、因乙方过错造成的社会保险费迟缴、漏缴、错缴，给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任；

　　2、甲方未按时向乙方支付代理服务费，逾期支付达30日后，乙方可中止提供本协议第一条约定的服务内容，由此造成的一切损失均有甲方自行承担。

　　3、任意终止本协议的，违约方应向守约方支付违约金，违约金按年服务费的'30%计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，违约方应予以赔偿。

　　4、 除乙方存在重大过错外，甲方不得在协议期内办理撤户及大宗档案转移，否则视为甲方有意终止本协议，则按第五条第3款执行。

　　5、甲方及其员工或第三方，因本协议第一条约定的服务内容之外的事项而产生的争议，由甲方承担相应责任，与乙方无关。甲方员工与原人事档案存放单位发生争议的，需由甲方员工本人与原人事档案存放单位协商解决，乙方不提供代理协商服务。

　　六、争议的解决

　　因履行本协议而产生的任何争议，双方应先协商解决，不能达成一致的，任何一方均有权向本协议履行地的人民法院提起诉讼解决。

　　七、其他

　　1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修改、变更本协议时，提出方应提前30天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，作为本协议的附件，且与本协议具有同等法律效力。

　　2、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间为自 年月日（本协议生效起）至 年月日止。本协议期满后，如双方均未提出终止本协议，则本协议自动顺延，顺延期双方约定。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方代表（签章） 乙方代表（签章）

　　单位名称：单位名称：中国北方人才市场 地 址：地 址：天津市河西区友谊 邮 编： 北路29号

　　人事经理： 邮 编：

　　电 话：服务专员：

　　人事专员电 话：

　　电 话：手 机：

　　E-mail:E-mail:

　　年 月 日

　　人事代理合同 篇8

　　甲方（聘用单位）：__________

　　乙方（受聘人）：____________ 身份证号码：________________ 丙方（担保人）：____________ 身份证号码：________________ 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

　　二、聘用岗位及职责

　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位： ___________________________________

　　职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

　　1．甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币_____元。

　　2．甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。

　　3．甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　1．甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事代理合同_____号》。

　　2．聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

　　3．聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

　　4．在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

　　五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

　　1．乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3．甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；

　　4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　5．乙方不服从甲方工作安排的；

　　6．按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

　　六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业

　　七、甲，乙双方协商的其他条款

　　合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离职手续。

　　八、本合同在执行期间产生的`争议，由__________市人才交流中

　　心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级**仲裁机构进行仲裁。

　　九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。

　　十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。

　　十一、本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。

　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。

　　甲方（用人单位签字、公章）：__________

　　甲方（人事部门签字、公章）：______________

　　______年___月___日

　　乙方（受聘人签字）：________________

　　______年___月___日

　　丙方（担保人签）：___________________

　　_____年___月___日

　　人才交流中心鉴证（公章）：___________

　　_____年___月___日

　　人事代理合同 篇9

　　代理机构：人才交流机构(简称甲方)

　　委托单位： 单位(个人)(简称乙方)

　　个人身份证号码：

　　根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：

　　一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计 人(人事代理人员名册附后)。

　　二、人事代理的期限为 年，自 年 月 日起到 年 月 日止。

　　三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。

　　四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：

　　1、人事档案管理;

　　2、聘用或劳动合同鉴证;

　　3、户籍党籍管理;

　　4、身份管理;

　　5、职称评定;

　　6、社会保险;

　　7、出国出境、考研政审;

　　8、档案工资调整;

　　9、人事关系接转;

　　10、人事政策咨询;

　　11、人才素质测评;

　　12、协调流动争议;

　　五、乙方认定，甲;方为乙方提供合同第四条中所列

　　等项的`人事代理服务。

　　六、甲方有如下责任：

　　1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理基础上的具体义务。

　　2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

　　3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;

　　七、乙方有如下责任：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;

　　2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;

　　3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。

　　八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。

　　九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便做好交接工作。

　　十、双方认为需要约定的其他事项。

　　1、

　　2、

　　3、

　　十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。

　　十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　(盖章)

　　(盖章)

　　负 责 人：

　　负 责 人：

　　签订日期： 年 月 日

　　签订日期： 年 月 日

　　详细地址：

　　详细地址：

　　联系电话：

　　联系电话：

　　邮政编码：

　　邮政编码：

　　人事代理合同 篇10

　　甲方：_________交流服务中心

　　乙方：_________

　　被代理人：_________

　　根据《流动人员人事档案管理暂行规定》(**中央组织部、人事部“人发〔1996〕118号”)和《安徽省人事代理办法(试行)》(安徽省人事厅“皖人发〔1997〕

　　76号”)以及国家有关政策规定，现就乙方委托甲方代理

　　同志人事档案或人事档案关系，经三方协

　　商，订立如下合同。

　　一、甲方负责为被代理人代管人事档案、接转人事关系;根据实际需要，出具以档案材料为依据的有关证明材料;按现行人事政策为乙方办理转正定级、档案工资调整、年度考核和报考研究生政审、工龄计算、工作身份认定等手续;办理职称资格考评归口申报和证书发放;代理党组织关系、户籍关系等;办理聘用合同签证等。

　　二、乙方负责移交或协助移交被代理人完整的人事档案，并及时提供应该归并人事档案的有关书面材料。

　　三、乙方或被代理人按规定向甲方缴纳人事代理服务费每年_______元。

　　四、乙方或被代理人超过一年不缴纳代理费的，甲方有权中止有关代理服务，由此而造成的'后果，由乙方或被代理人承担。

　　五、乙方与被代理人发生聘用(劳动)合同纠纷，甲方不承担连带责任。

　　六、甲方不负责被代理人失业期间的一切劳保福利待遇。

　　七、乙方应与被代理人签订聘用(劳动)合同，聘用(劳动)合同解除或合同期满不再续签的应及时书面告知甲方。

　　八、被代理人与乙方解除或终止聘用(劳动)合同，并经书面告知甲方后，则本合同终止。本合同终止则由被代理人个人委托甲方代理人事档案和人事关系，或按规定将人事档案转出本中心。

　　九、被代理人员在代理期间要求将档案转出本中心的，须经乙方同意后方可转档。

　　十、本合同有效期年，自____日起，至____月____日止，经三方签字后生效。

　　十一、本合同如需变更，须经三方协商同意。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方和被代理人各执一份。本合同须妥善保管，办理相关人事代理服务时需出示本合同。

　　甲方(盖章)：________乙方(盖章)：________

　　被代理人：________代表签字：________

　　联系电话：___________联系电话：____________

　　_____年____月____日_____年____月____日

　　人事代理合同 篇11

　　委托方(甲方)：

　　受托方(乙方)：

　　现甲方因经营需要，委托乙方进行会计代账。乙方为武汉市工商局、武汉市财政局核准具有代理记账资格的正规公司，为维护双方合法权益，本着诚实信用、*等合作的原则，经双方代表协商，达成如下协议：

　　一、委托时间及业务范围：

　　(1)乙方接受委托为甲方代账，期限： 年 月 日至 年 月 日。(为便于账本的衔接与完整，合同最短期限暂定为一年)

　　(2)乙方为甲方提供以下服务：1、建账;2、代理记账(含整理原始凭证、装订会计凭证/账簿);3、财务管理咨询;4、税务登记;5、国、地税报到;6、银行交税;7、出具财务税务报表;8、地税报税;9、国税报税;10、代表甲方参加各种税务会议;11、协助甲方接受税务检查;12、协助甲方公司年检;13、建立健全财务规章制度，健全规范账目;14、承办其他委托服务。

　　二、甲方的责任和义务

　　(1)及时为乙方代理记帐、代理纳税申报服务提供所需的各种真实的原始资料，包括：开出的发票入帐联、开进发票的抵扣联、发票联、银行对帐单、支票头、贷记凭证、银行进帐单、电汇单、现金收支发票等各种单据。并对资料的真实性、完整性负责。如果由于甲方提供资料不全、不实而导致工商、税务处罚，由甲方负责。

　　(2)指定专人做好会计凭证传递过程中的登记和保管工作，并定期与乙方提供的账面数据相核对，支持乙方人员对其所提供的`相关资料进行验收和操作。

　　(3)及时准确将收到税务部门的信函、电话等内容转交(传达)给乙方，以便由乙方派员参加。如传达不到位，由此造成的损失由甲方承担。

　　(4)按本协定先付费后代理方式及时足额交纳代理服务费。

　　三、乙方的责任和义务

　　(1)根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计制度》及《企业会计准则》及武汉市各项税收管理条例等有关规定开展代理记账业务，保证帐务处理的真实性、合法性、合理性。

　　(2)按有关财务规定审核甲方提供的原始凭证，用电脑财务软件填制记账凭证，登记会计账册，及时编制会计报表。并做好原始凭证的装订、代理纳税申报，同时向税务机关报送财务报表。

　　(3)在执业过程中，妥善保管甲方的所有会计相关资料并严加保密甲方的商业秘密。

　　(4)代理记帐、代理纳税申报服务的资料年度终了后全部交于甲方保管。

　　四、收费及收费方式

　　(1)本协议经双方签字确认后，甲方以现金或支票的方式付清约定期限的代理费用;

　　(2)本次协定按收费标准执行，每月标准 元，按每季度□、半年□、全年□,收费 元。

　　(3) 甲方需一次性支付乙方 元/年的帐簿、帐册、报表、凭证、财务软件费、税务汇算清缴材料等财务会计用品费用。

　　(4)上门取送票据交通费： 元/年(按距离远*，双方协商)。

　　(5) 如代理记帐、代理纳税申报服务中，因甲方业务扩大，致使乙方实际工作量增大，双方应根据实际情况协商增加代理费用。

　　五、其他约定事宜

　　六、其他事项

　　(1)自签约之日，双方均不得借故解除合同;合同期满日，无论是否继续签合同，都应提前30日通知对方。

　　(2)甲乙双方按照《中华人民共和国经济合同法》的规定承担违约责任。

　　(3)出现不可预见情况，影响工作完成，需变更约定事项的，事先须通知对方，由双方协商解决。

　　(4)本约定书有限期自签定之日起至本约定事项全部完成日为止。本约定书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　人事代理合同 篇12

　　甲方（聘用单位）： _____________（盖章）

　　乙方（受聘人）：________________________

　　身份证号码：____________________________

　　丙方（人才中心）：______________（盖章）

　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。

　　二、聘用岗位及职责

　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　（1）工作岗位：____________。

　　（2）职责及要求：按甲方规定执行。

　　（3）遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育，遵守甲方的规章制度，确保安全、高效地完成甲方交给的工作。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

　　1．甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资，采取（月、周、日、定额）工资制，（月、周、日、定额）工资标准为人民币______元。此外，误餐费（______元/月）、住房补贴（______元/月）、校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。

　　2．甲方按当地标准支付乙方的其他待遇（保险方面）：养老保险金______元/月，失业保险金______元/月，医疗保险金______元/月，公积金______元/月。甲方与乙方各负担相应部分，由甲方一并交丙方到社会保险部门办理。

　　四、聘期管理

　　1．甲、乙、丙三方执行均应执行本《人事代理聘用合同书》的有关规定。

　　甲方负责管理的事项

　　（1）与人才交流中心（丙方）签定人事代理协议，

　　（2）负责人事代理人员（乙方）聘用前的审核及报到手续；

　　（3）负责与人事代理人员（乙方）合同的签定、管理；

　　（4）按照有关规定核定乙方各项保险、住房公积金的基数，并通知有关部门向中心缴纳及时拨付；

　　（5）负责与人才交流中心的联系、协调，并协助人事代理人员办理相关手续；

　　（6）核定、收取聘用合同规定的违约金；

　　（7）按照有关规定协助人事代理人员评定职称，出具有关证明材料；

　　（8）负责人事代理人员在校临时档案的建立，负责将人事代理人员在校表现、职务职称聘任等档案材料收集整理后向中心转递；

　　（9）负责将用人单位与人事代理人员解除工作关系、终止合同等的事宜书面通知人才中心；

　　乙方（人事代理人员）的权利与义务

　　（1）乙方在甲方聘用期间的工作关系、党团关系、工会关系在甲方，人事及档案关系在丙方；

　　（2）乙方人员的工资福利（含社会保险、公积金等）支付标准及方式按照合同中的约定发放，原则上从事教学工作的教师、教辅及行政管理人员工资、津（补贴）按校内同类人员标准执行；

　　（3）乙方人员必须遵守甲方的校规校纪，认真履行岗位职责。聘用期内，人事代理人员参加学校举行的评优、考核和奖励等工作。今后在有编制及上级下达接收指标的情况下，被聘人员工作1年以上成绩特别突出，本人申请经学院批准可办理正式接收或调入手续。如有违反合同、校规校纪或考核不合格等，学校可以按照有关规定予以处理，直至解除合同。解除合同者，受聘人须五日内办理离校手续，交人才交流中心管理；

　　（4）聘用期内，乙方人员未经甲方同意，不得自行脱岗、脱产学*、出国（境）等。乙方如有违反合同、校规校纪或考核不合格等，甲方可以没收违约金、解除合同并按照有关规定予以行政和纪律处理。解除合同者，受聘人须五日内办理离校手续，交人才交流中心管理；

　　（5）人事代理费由乙方交纳。乙方受聘时还须缴纳违约押金（不少于______元）。解除及不续签合同的人事代理人员在规定的期限内办理离校手续后，学院退还其违约押金。对不按期办理手续或给由于其他原因给学院造成损失的，学院不但没收其违约金，还要追究其赔偿责任。

　　（6）聘期结束前一个月内，学院和人事代理人员根据工作情况，可以协商决定是否续签合同；不续签合同者，按上述解除合同的有关规定办理；

　　（7）甲方不提供住房。

　　丙方（人才交流中心）受甲方委托实行人事代理的具体内容为

　　（1）办理人事代理人员的流动等相关手续；

　　（2）办理人事代理聘用合同签证；

　　（3）办理乙方的`档案保管、利用和转递等档案管理工作，并保留人事代理人员的原身份；

　　（4）经甲方书面同意，为乙方出具结婚、计划生育、公证证明、进修证明和办理出国（境）等手续；

　　（5）按照有关规定为人事代理人员代缴社会保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等；

　　（6）按照有关规定办理人事代理人员的职称评审；

　　（7）按照国家有关规定核定、调整人事代理人员的档案工资；

　　（8）按照有关规定为人事代理人员办理集体户口的落户手续；

　　（9）三方协商同意的其他人事代理内容。

　　2．聘用期间，乙方人事档案、人事关系由丙方代理，所需代理费用由乙方支付。

　　3．聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

　　五、在聘期内出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同，但须提前一个月以书面形式通知各方。

　　1．乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3．甲方因工作原因必须撤消岗位的，按国家规定支付乙方补偿金后可以解聘；

　　4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　5．乙方不服从甲方工作安排的；

　　6．按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

　　六、甲、乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业，乙方人事档案、人事关系由丙方管理。

　　七、甲、乙双方协商的其他条款

　　合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按协议规定办理离校手续。

　　八、本合同在执行期间产生的争议，由丙方负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级人事仲裁机构进行仲裁。

　　九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员的有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。

　　十、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲、乙双方聘用关系终止。

　　十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

　　甲方（用人单位签章）：____________

　　__________年_________月_________日

　　乙方（受聘人签）：________________

　　__________年_________月_________日

　　丙方（人才交流中心盖章）：________

　　__________年_________月_________

　　人事代理合同 篇13

　　甲方：

　　乙方：(委托单位)

　　为做好人事社会化服务和管理工作，推动机关、企事业单位用人机制的转变和人事制度的改革，促进人才的合理流动，根据国家和省市有关政策规定，由乙方单位申请，经甲乙双方协商，就乙方委托人事代理一事，签订本合同。

　　一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服务。

　　1、人事代理的范围、内容：

　　(1)代管人事档案、人事关系;

　　(2)代管党团组织关系(乙方单位有党团组织的，由乙方管理);

　　(3)代管档案工资、档案工龄;

　　(4)负责代理人员档案的.日常管理、年度考核工作;

　　(5)保留代理人员的原干部(或工人)身份。

　　2、人事代理人员名单。

　　二、在本合同期限内，甲方承担下列责任。

　　1、保存乙方委托人员的档案资料，负责其档案资料的收集、鉴别、归档。

　　2、保存乙方委托人员的工资关系，并为其计算连续工龄。若遇国家政策性调整工资，乙方委托人员符合调资政策，甲方协同乙方确定并记载工资情况，实行“档案工资”管理。

　　3、代管乙方委托人员的党团组织关系，负责其党团组织生活。

　　4、保留乙方委托人员的原有干部、工人身份及人事关系。

　　5、负责乙方委托人员的日常管理和年度考核工作。对乙方委托人员*时工作表现情况，指导乙方单位进行考核，并将考核材料存入委托人员本人档案。

　　6、按规定为乙方出具其代理内容的有关证明。

　　三、本合同期限内，乙方应承担下列责任。

　　1、乙方每年与甲方联系一次，将委托人员壹年来的政治思想、工作表现写出书面总结材料送甲方，并在翌年年初将年度考核材料交甲方。

　　2、在本合同规定的代理期间，乙方个别委托人员如到新的工作单位，甲方应按人事档案管理规定办理并转递档案、人事关系，手续完毕后与该委托人员的人事关系自行终止。个别代理人员人事代理关系的终止不影响其它代理人员。

　　3、乙方应在本合同期满前一个月内，向甲方提出是否续代理或增加代理项目的意见，若一个月内乙方不与甲方联系，或乙方不履行本合同中规定的责任，甲方可单方面终止合同，并将其人事档案、人事关系予以封存。甲方将所代理资料封存后，如乙方需要使用，应向甲方提出申请，并在原协议费标准基础上，由乙方加倍向甲方交纳服务费。

　　四、基本人事代理服务期限。

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限_____年，协议期满可根据双方意愿续签。

　　五、人事代理服务费

　　甲方向乙方每人每月收取代理费_____元，共计_____元。

　　六、本合同自签订之日起生效。未尽事宜，由双方共同商定。

　　七、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)： 乙方(公章)：

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　年 月 日 年 月 日

　　人事代理合同 篇14

　　农业部人力资源开发中心（以下简称甲方）、中国农科院

　　所（以下简称乙方）、 同志（以下简称丙方）就保管人事档案关系事宜订立合同如下：

　　一、甲方责任

　　1、甲方从乙方与丙方终止或解除合同之日起接收丙方人事档案关系；

　　2、代理丙方人事档案关系，出具相关的人事、劳资证明；

　　3、根据用人单位的需求，应丙方要求和存档期间实际情况推荐就业单位；

　　4、按照丙方要求，为丙方代收代缴社会基本养老、失业、医疗保险和住房公积金；

　　5、按国家有关规定负责为丙方申报专业技术职务任职资格；

　　6、按国家规定为丙方调整档案工资；

　　7、按国家有关规定协助丙方办理因私、因公出国（境）的有关手续；

　　8、接转丙方党组织关系；

　　二、乙方的'责任

　　从乙方与丙方终止或解除合同之日起负责将丙方的人事档案关系和材料完整地移交甲方。

　　三、丙方的责任

　　1、丙方从人事档案关系转到甲方当月起缴纳档案管理费，每年收取人事档案费180元；

　　2、如果调离，人事档案必须由工作聘用单位出具商调函。

　　本合同如有未尽事宜，可按甲方的有关人事代理规定办理。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，本合同自签订之日起生效。

　　甲方签章 乙方签章 丙方签字

　　年 月 日 年 月 日 年 月 日

　　人事代理合同 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着*等自愿、协商一致的原则，现就乙方委托甲方提供人力资源服务外包达成如下协议：

　　一、 甲方与乙方委托服务的人员系人事代理关系，无劳动关系(人才派遣除外)。乙方员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方承担用人单位的义务。

　　二、 甲方义务和权利

　　(一)甲方为乙方提供下列人力资源外包服务

　　（1）档案托管(免费)

　　人事档案管理l 调整档案工资

　　根据档案提供各种证明l 工龄核定

　　出国政审l 转正定级

　　（2）人力资源事务外包(A类1-7，B类1-10，C类1-14，D类1-20)

　　1. 代办员工录用、退工

　　2. 代办寄住证手续

　　3. 办理毕业生聘用合同鉴证备案

　　4. 职称申报等需要的相关手续

　　5. 代为组织人才测评

　　6. 人才引进和流动服务

　　7. 集体户挂靠

　　8. 代办、代交养老、工伤、失业、生育保险

　　9. 代办、代交医疗、大病保险

　　10. 代办、代交住房公积金

　　11. 远程电子档案查阅

　　12. 人力资源信息和政策咨询

　　13. 相关法律法规和政策咨询

　　14. 企业劳动人事办事流程指导

　　15. 代办工资卡

　　16. 代人发工资

　　17. 代办个人所得税申报

　　18. 帮助组织入职体检、年度体检

　　19. 代办商业保险

　　20. 帮助协调劳动人事争议

　　（3）人力资源管理扩展服务

　　招聘方案设计、信息发布、组织实施¨ 调薪方案设计

　　人才租赁、劳务派遣¨ 员工满意度调查

　　企业内训¨ 管理测评和人才评估

　　企业组织架构和岗位设计¨ 员工的.选拔、培训发展和职业生涯设计

　　薪资调查¨ 猎头服务

　　(二)在乙方支付外包服务费、社会保险等各项费用后，甲方应及时准确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。

　　三、 乙方义务和权利

　　1、按甲方要求，及时提供与委托服务内容相关的有关材料，以及委托服务人员的新增进档材料。

　　2、根据选择的人力资源事务外包服务项目，乙方向甲方支付外包服务费 元/月·人。选择人力资源扩展服务项目的，一事一议。

　　3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件和人民银行开户许可证复印件各一份。

　　4、如果与所委托服务的人员解除聘用合同、劳动合同，或合同到期后不再续签，应在十五天内将名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄(送)达甲方。

　　5、乙方有权对甲方的服务提出意见和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量进行改进。

　　四、 双方认为需要约定的其他事项

　　1、乙方聘用人员的服务起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人员乙方须于当月25日前书面通知到甲方，否则，如因乙方原因当月未能及时停保的，乙方仍应为该解除(劳动)合同人员缴纳下一个月的各项保险。

　　2、甲方每月 15 日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在当月20日前根据清单支付当月各项费用。以上费用逾期，如发生滞纳金，由乙方承担。

　　五、 本协议自双方签署日起一年内有效，次年到期前30天，双方如无书面异议，本合同自动延长一年，依此类推。

　　六、 本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方书面申请，或承担三个月外包服务费用的违约责任。

　　七、 协议中未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理。国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或签订附件另行约定。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同菁选（扩展4）

——人事代理协议书6篇

　　甲方：

　　乙方：*北方人才市场 （天津市人才服务中心）

　　按照国家相关法律法规及地方xx*有关规定，甲乙双方本着*等、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方的委托，在其授权的范围内，为甲方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议：

　　一、人事代理服务内容

　　1、乙方为甲方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。

　　2、乙方为甲方员工代办社会保险（包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数按照天津市相关规定执行。

　　3、甲方需要的其它服务

　　二、双方的权利与义务

　　（一）乙方的义务

　　1、乙方应在本协议签订之日，告知甲方办理各项手续所应提供的相关材料；并应及时准确地完成甲方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作；同时对甲方员工进行信息登记管理，便于查询核实。

　　2、乙方应按甲方提供的员工名单，每月按时完成双方约定的服务内容。

　　3、乙方自收到甲方支付的`款项后应及时向甲方提供相关合法的财务票据。

　　（二）甲方的义务

　　1、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。

　　2、甲方应在每月25日前，将次月确定的参保人员的增减变更信息通知乙方，如因甲方未按时提供变更信息导致错缴或漏缴的，乙方不承担任何责任。甲方应按照乙方实际代缴金额向乙方支付保险费和代理服务费。

　　3、甲方应在每月最后一个工作日前将甲方员工的社会保险费用按时汇入乙方指定的社保中心账户；如因甲方未按时向乙方指定的社保中心支付社会保险费，由此产生的一切责任由甲方承担，连续2个月未支付或一年累计达到3次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，乙方有权单方终止本协议，并要求甲方赔偿由此给乙方造成的经济损失。

　　4、甲方在与员工解除或终止劳动合同后，甲方负责通知该员工到我中心办理个人档案转存以及缴纳保险等相关手续，如因甲方未及时通知到本人，由此造成的后果乙方不承担任何责任。

　　（三）协作义务

　　1. 甲乙双方应对甲方员工的情况及时交换信息、转递资料。

　　2、甲乙双方承诺保守在履行本协议过程中所获取的对方及客户单位的商业秘密，未经对方许可，不得将对方的商业秘密泄露给第三方或提供给第三方使用。

　　三、乙方为甲方提供的服务及双方约定的其他事宜

　　□档案管理

　　□代理养老、医疗、失业、工伤、生育保险申报

　　□代理住房公积金申报

　　□代填各类保险报表

　　□保管、填写养老保险手册

　　□代办医疗保险、生育保险报销 （单次收费）

　　□代办就失业证、用工手续、合同备案 （单次收费）

　　□提供上门服务

　　四、服务费收费标准

　　1.人事代理服务费标准为：元（人/年）。

　　2.支付方式：自乙方为甲方提供第一次服务当月起，乙方按年度根据实际服务人数向甲方收取服务费。服务费为：标准费用（人/年）×实际服务人数。甲方每半年向乙方支付一次服务费。

　　五、违约责任

　　1、因乙方过错造成的社会保险费迟缴、漏缴、错缴，给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任；

　　2、甲方未按时向乙方支付代理服务费，逾期支付达30日后，乙方可中止提供本协议第一条约定的服务内容，由此造成的一切损失均有甲方自行承担。

　　3、任意终止本协议的，违约方应向守约方支付违约金，违约金按年服务费的30%计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，违约方应予以赔偿。

　　4、 除乙方存在重大过错外，甲方不得在协议期内办理撤户及大宗档案转移，否则视为甲方有意终止本协议，则按第五条第3款执行。

　　5、甲方及其员工或第三方，因本协议第一条约定的服务内容之外的事项而产生的争议，由甲方承担相应责任，与乙方无关。甲方员工与原人事档案存放单位发生争议的，需由甲方员工本人与原人事档案存放单位协商解决，乙方不提供代理协商服务。

　　六、争议的解决

　　因履行本协议而产生的任何争议，双方应先协商解决，不能达成一致的，任何一方均有权向本协议履行地的人民法院提起诉讼解决。

　　七、其他

　　1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修改、变更本协议时，提出方应提前30天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，作为本协议的附件，且与本协议具有同等法律效力。

　　2、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间为自 年月日（本协议生效起）至 年月日止。本协议期满后，如双方均未提出终止本协议，则本协议自动顺延，顺延期双方约定。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方代表（签章） 乙方代表（签章）

　　单位名称：单位名称：*北方人才市场 地 址：地 址：天津市河西区友谊 邮 编： 北路29号

　　人事经理： 邮 编：300204

　　电 话：服务专员：

　　人事专员：电 话：

　　电 话：手 机：

　　传 真：传 真：

　　E-mail:E-mail:

　　年 月 日 年 月 日

　　请人事代理单位仔细阅读以下提示

　　以免影响职工合法权益 养老保险：

　　1、根据津劳社局发（20xx）85号文件的规定，用人单位应自与职工建立劳动关系之月起为职工缴纳养老保险费，不得向前为职工补缴基本养老保险费。

　　2、转入人员的养老保险手册手工记录必须与社险中心电脑上的记录完全一致。

　　3、凡从机关、事业单位转出人员或在外省市缴纳过养老保险并将个人账户转入到我市社保中心的人员（户口在本市），单位应为其审定连续工龄作为视同缴费年限。 医疗保险：

　　1、员工在本年度发生的门（急）诊费用一律用医保卡刷卡结算，因医保卡暂未下发或者无法正常使用或遇节假日等原因未能联网结算的，所有兰联收据、费用清单、药品费处方等均需加盖全额垫付章，然后于本年度内办理报销手续。

　　2、员工住院时必须做住院登记，费用直接在医院联网结算，有医保卡的员工可以直接在医院做住院登记；没有医保卡或医保卡无法正常使用的必须在五日内到社险中心做住院登记。如果新参保员工在参保首月住院的，住院费用必须先全额垫付，出院后再到社险中心或我部办理报销手续。

　　3、患门诊特殊病Ⅰ类和Ⅱ类员工直接在二级以上医保定点医院做门特登记，之后发生的门特费用一律用医保卡刷卡结算，因医保卡暂未下发或者无法正常使用或遇节假日等原因未能联网结算的，所有兰联收据、费用清单、药品费处方等均需加盖全额垫付章，然后于本年度内办理报销手续。

　　4、员工在外地看病的，需先办理医疗保险异地安臵手续，办理完毕异地安臵手续后方可以办理相关报销手续。

　　5、用人单位应办理完毕医疗保险报销后，方可办理保险关系转出手续。 失业保险：

　　1、农业户口参保人员提供户口本、身份证、劳动合同复印件，失业保险只缴纳单位部分的2%，个人无需再缴纳。

　　2、因各种原因终止或解除劳动合同，停缴社会保险且需要享受失业保险金的人员，单位应办理减少名册的同时提供《企业劳动合同退工花名册》的复印件，方可打印《失业保险缴费清单》。

　　工伤保险：

　　1、员工发生工伤后，必须于发生事故的24小时内向用人单位所在地的劳动行政机构和参保地社险中心工伤科电话备案，然后在1个月之内向劳动

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　乙方_________以为基层单位提供优质快捷服务为宗旨，以先进的信息处理系统和丰富的人事管理经验为基础，以认真负责的态度为保障，通过与_________协商，并在认真听取甲方有关部门意见的基础上，经过双方充分论证，达**事信息管理代理协议如下：

　　1.双方在自愿的基础上达成本协议。

　　2.本协议自签字之日起有效期为_________年，期满后双方可协商签署新的协议。

　　3.协议期内，甲方负责本单位的《_________》的填写工作，并保证按时、准确地报送给乙方。

　　4.协议期内，在甲方提供的《_________》的基础上，乙方负责为甲方建立人事信息数据库，并及时提供以下应用服务：

　　(1)信息数据的录入，更新;

　　(2)自动生成本单位人员月工资表;

　　(3)自动生成年终干部，工资统计报表;

　　(4)自动生成甲方提出的各种花名册，人事统计表;

　　5.本着有偿代理的原则，协议自生效之日起_________日内，甲方一次性付给乙方全年代理费用。代理费用包括：编制在_________人以下的基础费_________元，编制在_________人以上的基础费_________元;每个代理人员_________元，甲方列入被代理人员_________人，合计_________元;代理费共计_________元。

　　6.甲方如果未按乙方要求的时间准确填写并交付《_________》，以至于影响乙方为甲方及时提供代理服务，责任由甲方自负。

　　7.在甲方按时，准确提供给乙方《_________》的前提下，乙方未能及时为甲方提供所需服务，视乙方违约，乙方将退还协议期内甲方全部代理费，并以甲方代理费的20%作为违约金补偿给甲方。

　　8.协议期内，如果因非人为因素影响协议执行，不视为违约。

　　9.本协议共有_________页，均一式两份，双方各执一份。

　　10.本协议自签定之日起正式生效。

　　11.本协议之未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

人事代理合同菁选（扩展5）

——人事代理合同 (菁华5篇)

　　甲方：

　　乙方(委托个人)：

　　根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)

　　一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。

　　二、本合同有效期为 年，自生效之日起到 年 月日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。

　　三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：

　　1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。

　　2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。

　　3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。

　　4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。

　　5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。

　　四、乙方的责任义务：

　　1、按时按规定(渝价[20_]314号文件)向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月20元，不足一月按一月计算。支付办法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推

　　2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。

　　3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。

　　4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。

　　5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。

　　五、本合同在下列条件下可以终止：

　　1、双方协商同意解除合同;

　　2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;

　　3、乙方转出人事档案及人事关系;

　　4、法律规定的合同解除条件。

　　六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。

　　七、其他说明：

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　甲方（聘用单位）：__________

　　乙方（受聘人）：____________

　　身份证号码：________________

　　丙方（担保人）：____________

　　身份证号码：________________

　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

　　二、聘用岗位及职责

　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：___________________________________

　　职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

　　1．甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币_____元。

　　2．甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。

　　3．甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　1．甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事代理合同_____号》。

　　2．聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

　　3．聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

　　4．在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

　　五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

　　1．乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3．甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；

　　4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　5．乙方不服从甲方工作安排的；

　　6．按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

　　六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业

　　七、甲，乙双方协商的其他条款

　　合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离职手续。

　　八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中

　　心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级*仲裁机构进行仲裁。

　　九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。

　　十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。

　　十一、本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。

　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。

　　甲方（用人单位签字、公章）：__________

　　甲方（人事部门签字、公章）：______________

　　______年___月___日

　　乙方（受聘人签字）：________________

　　______年___月___日

　　丙方（担保人签）：___________________

　　_____年___月___日

　　人才交流中心鉴证（公章）：___________

　　_____年___月___日

　　合同编号：

　　甲方：

　　乙方姓名：__

　　受聘单位：____公司

　　身份证号：______

　　性别：_

　　出生年月：_年_月_日

　　毕业院校：____

　　专业：___

　　学历：__

　　毕业时间：_年_月_日

　　政治面貌：_______

　　手机：____

　　办公电话：____

　　家庭电话：___

　　办公地址：_______

　　邮编：__

　　家庭地址：_________

　　邮编：__

　　根据《泉州市人事代理实施意见》(泉人综[____]61号)及有关规定，经双方协商一致，同意签订本合同。

　　一、甲方为乙方办理人事代理。代理期从_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期满乙方应于三十天内与甲方重新办理合同签订手续，如未办理签订手续，视为自动续签，甲方及时为乙方办理人事代理合同续签登记，每次续签期限为本合同约定的代理年限。

　　二、甲方责任：

　　1、提供择业指导、人事人才政策咨询、求职信息。

　　2、负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案安全。

　　3、负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、学历更改、出国政审。

　　4、根据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格手续。

　　三、乙方责任：

　　1.遵守国家现行政策规定，主动、及时地向甲方提供翔实相关材料和情况，配合甲方做好管理工作。

　　2.提供与聘用单位签定的《劳动合同》原件一份。

　　3.如工作单位、联系电话、联系地址发生变化，应及时以书面形式通知甲方。

　　4.督促相关单位按甲方调档函件要求及时将档案转交甲方。

　　5.本合同签订时，按泉价[____]13号文件规定，每月按人民币12元标准一次**清本合同人事代理服务费_______元。

　　6.*手续时，须经单位同意并出具本合同，甲方方可办理。

　　四、甲方不负责乙方的工资、医疗、病残、失业、死亡等责任以及本合同以外的其它事宜。

　　五、合同自动续签起三十天内乙方应一次**清人事代理期间服务费，否则甲方有权立即中止执行合同，并将档案封存，所造成的后果由乙方承担。

　　六、合同期内乙方提前解约，费用不予退还。

　　七、本合同未尽事宜，双方通过协商解决。

　　八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份。经双方代表签字盖章后生效。

　　甲方：泉州市人才人事公共服务中心乙方(签名)：

　　代表人(签名)：

　　电话：

　　地址：

　　甲方（受托方）：_________

　　乙方（委托方）：_________

　　根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

　　甲方的责任：

　　甲方为乙方提供下列_________项服务：

　　1.代管人事行政关系、人事档案；

　　2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

　　3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；

　　4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；

　　5.办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续；

　　6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；

　　7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；

　　8.代管党组织关系；

　　9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；

　　10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评；

　　11.单纯保管人事档案。

　　乙方的责任：

　　1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

　　2.按_________*_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元／月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

　　3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

　　4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

　　本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

　　本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。

　　本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　经办人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　合同编号：

　　甲方（被代理人）：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　乙方（代理人）：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　经甲、乙双方协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《人才市场管理规定》等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经*等协商，签订如下协议：风险提示：

　　建议双方明确好代理条件，如果对代理条件要求较为严格的，建议可以对代理条件进行明细；如果有相关资质信息，可以作为合同附件；避免一方存在信息不真实，或者资质授权过期等情况，容易引代理纠纷。

　　涉及到代理条件变更，最好可以有具体的应对措施。

　　一、乙方责任

　　1、乙方根据有关规定和甲方的选择，为甲方提供相关服务。内容包括：确认或保留原有身份（人事关系）；计算工龄；人事档案接收、整理、保管、转递；办理应届毕业生转正定级；档案工资核算及调整；办理人事关系和档案的转移、调阅档案材料。

　　2、经甲方申请，乙方按国家有关规定，可为甲方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因甲方未将人事关系转入乙方，如申请档案转出，乙方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

　　3、对寄存期满未取走的档案有权进行处置。

　　二、甲方责任

　　1、甲方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及乙方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合乙方做好管理工作。

　　2、甲方申请上述服务时，需根据服务的需要和乙方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

　　3、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　4、委托合同期满，甲方必须在一个月内与乙方续签合同并办理其他手续。否则，乙方可终止合同。

　　5、自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与乙方签订《计划生育合同书》。非_________户口的甲方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

　　三、费用

　　1、根据省物价部门的规定，甲方同意按下列_________项方式向乙方支付费用：

　　（1）以整体服务方式支付服务费_________元年，于每年____月____日前支付。

　　（2）以单项服务方式支付保存人事档案_________元年，于每年____月____日前支付。

　　（3）甲方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，乙方退回代理费。

　　（4）甲方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由乙方负责整理档案。

　　2、甲方未能按约定向乙方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，乙方可拒绝为甲方提供人事代理服务；针对乙方仍在管理甲方人事档案的事实，乙方将仍依约定的标准向甲方计收费用；同时自欠费的第_______个月起，计收每月_______元的滞纳金。

　　3、若甲方需解除本协议，则应持书面意见到乙方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。风险提示：

　　建议违约责任具体明确，比如：如一方违反本合同应怎样之类的条款，尽量要避免笼统约定承担违约责任。并且，可以根据际情况来规定违约赔偿金的数额。此外，违约金的数额不应过高或过低，过高可能面临着违约诉求不被支持的风险，过低则不利于守约方，因此，建议咨询专业律师进行商榷。

　　四、违约责任

　　1、因乙方过错造成的社会保险费迟缴、漏缴、错缴，给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任。

　　2、甲方未按时向乙方支付社保费，连续2个月未支付或________年累计达到3次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，由此造成的一切损失均有甲方自行承担。

　　3、任意终止本协议的，违约方应向守约方支付违约金，违约方应向守约方支付__________元人的违约金计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，违约方应予以赔偿。

人事代理合同菁选（扩展6）

——饮料代理合同菁选

饮料代理合同(合集13篇)

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，人们运用到合同的场合不断增多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编精心整理的饮料代理合同，欢迎大家分享。

　　甲方：

　　乙方：

　　双方依据《中华人民共和国合同法》等有关法规，本着*等自愿，互惠互利的原则，充分友好的协商如下协议，以示双方信守。

　　一、代理地区经营权限

　　1)甲方同意将“黑枸”饮料在 地区经销权授予乙方。

　　2)乙方不得擅自转让，乙方未经甲方授权同意不得跨越权限范围以外的地方销售“黑枸”饮料，甲方也不能在同地区授权他人经销同品牌产品。

　　二、货款

　　1)甲乙双方于签约后，乙方必须七天内将货款汇到甲方指定银行帐号，此合同方始生效，如七天内乙方款未到甲方指定的帐上，即作为乙方自动放弃，同时甲方有权取消本合同。代理经营首批货款为人民币 万元，甲方为乙方除提供 万元“黑枸”饮料外，同时为乙方免费提供 万“黑枸”饮料支持市场开拓。

　　2)甲乙双方于本合同到期时，如乙方不再续签，依据本合同之第七款规定办理，在乙方无任何违约责任前提下，将终止双方合作。

　　三、甲方责任

　　1)甲方为乙方配送货物至乙方指定地点，此费用由甲方承担。

　　2)甲方有义务协助乙方为其营业人员安排培训指导，相关费用由乙方承担。

　　3)甲方为乙方提供相关资质及产品资料。

　　四、乙方责任

　　1)乙方需有办公场所与储存货物的仓库，费用乙方承担。

　　2)乙方必须提供给甲方详细的.通讯地址，本人身份证复印件，电话，联系人。

　　3)乙方经营地必须悬挂标示“黑枸”于明显位置。乙方不得销售其他品牌饮料。

　　6)乙方不得更改甲方商品之设计或仿制，如违反，甲方有权追究乙方法律责任。

　　7)乙方不得泄露甲方之营业，管理等商业机密资料予第三者，如有违反，甲方有权追究乙方法律责任。

　　8)由于乙方未能按期付款所造成货品延期的，甲方即视为乙方认可该批货品发货有效期将延期至乙方款到之日。

　　五、结算方式

　　1)甲方为乙方供货价格为每罐 (人民币)。

　　2)乙方在代理区域年销售额达到五十万人民币，甲方按销售额百分之三利润返点给乙方;乙方在代理区域年销售额达到二百万人民币，甲方按销售额百分之五利润返点给乙方;乙方在代理区域年销售额达到八百万人民币，甲方按销售额百分之七利润返点给乙方;乙方在代理区域年销售额达到壹仟万人民币及以上，甲方按销售额百分之十利润返点给乙方。

　　六、退换货方式

　　1)质量问题：乙方收货后，如发现质量问题，七天内通知甲方，如当时不通知则视为正品。并在十五天内返回，甲方应予无条件换货，逾期甲方有权不受理。

　　2)退换：乙方可以在合同约定的退换率内调货。

　　七、违约条款

　　1)甲乙双方必须严格遵守合同中的每一条款，如任何一方违约，则违约方必须赔付另一方，具体以协商为准。

　　2)除合同中有关合同终止条款外，任何一方若无正当理由而任意终止合同时，则违约方得向另一方支付违约金，具体以协商为准。

　　八、合同终止

　　乙方如有下述条件之一者，甲方有权解除本合同：

　　1)乙方于经营期中，有损甲方名誉，信用与经济等行为者。

　　2)乙方未经甲方同意，擅自跨区域经营。

　　3)乙方因经营不善，导致市场铺货率小于百分之五十的。

　　4)合同期届满或甲乙任何一方提出希望中止本合同，必须提前一个月以书面形式通知另一方。

　　九、代理优先权

　　乙方如达成本合同各项规定与目标时，在同等条件之下乙方享有优先续约权利，且甲方不得无故剥夺乙方续约权。

　　十、争议解决

　　1)本合同如有未尽之处，由甲乙双方协商解决。

　　2)本合同如涉及诉讼，双方同意以甲方所在地人民法院审理。

　　十一、本合同自签字之日起生效，从______年_____月_____日至______年_____月_____日，有效期为______年，期满自动失效。合同期满前30天内双方可协商续约事宜，并续签代理合同。乙方若要终止代理关系，需提前30天书面向甲方提出。

　　十二、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方签字，公司盖章后，乙方货品预付款到达甲方帐号上方始生效。

　　甲方(盖章)：_______________ 乙方(盖章)：_______________

　　委托代理人(签字)：_________ 委托代理人(签字)：_________

　　_________年________月______日 _________年_______月_______日

　　签订地点：___________________ 签订地点：___________________

　　生产商：（以下简称甲方）

　　经销商：（以下简称乙方）

　　第一条合同总则

　　1.1为了更好的____市场，本着互惠互利的思想，经甲乙双方协商，现就______产品代理经销商销售事宜达成如下协议。

　　第二条基本保证与要求

　　2.1甲方确保根据双方确认的订货单向乙方供货。

　　2.2产品：指由甲方生产的产品。

　　第三条代理销售经营权许可期限及合同期限

　　3.1本合同于________年____月____日签订，自签订之日起至________年____月____日止，有效期_____。有效期满后，经双方协商同意，可延长本合同有效期。

　　第四条代理经销商销售区域

　　甲方：

　　乙方：

　　双方依据《民法典》等有关法规，本着*等自愿，互惠互利的`原则，充分友好的协商如下协议，以示双方信守。

　　一、代理地区经营权限

　　1）甲方同意将______饮料在_____地区经销权授予乙方。

　　2）乙方不得擅自转让，乙方未经甲方授权同意不得跨越权限范围以外的地方销售______饮料，甲方也不能在同地区授权他人经销同品牌产品。

　　二、货款

　　1）甲乙双方于签约后，乙方必须七天内将货款汇到甲方指定银行帐号，此合同方始生效，如七天内乙方款未到甲方指定的帐上，即作为乙方自动放弃，同时甲方有权取消本合同。代理经营首批货款为人民币万元，甲方为乙方除提供万元______饮料外，同时为乙方提供万______饮料支持市场开拓。

　　2）甲乙双方于本合同到期时，如乙方不再续签，依据本合同之

　　第七款规定办理，在乙方无任何违约责任前提下，将终止双方合作。

　　三、甲方责任

　　1）甲方为乙方配送货物至乙方指定地点，此费用由甲方承担。

　　2）甲方有义务协助乙方为其营业人员安排培训指导，相关费用由乙方承担。

　　3）甲方为乙方提供相关资质及产品资料。

　　四、乙方责任

　　1）乙方需有办公场所与储存货物的仓库，费用乙方承担。

　　2）乙方必须提供给甲方详细的通讯地址，本人身份证复印件，电话，联系人。

　　3）乙方经营地必须悬挂标示______于明显位置。乙方不得销售其他品牌饮料。

　　6）乙方不得更改甲方商品之设计或仿制，如违反，甲方有权追究乙方法律责任。

　　7）乙方不得泄露甲方之营业，管理等商业机密资料予

　　第三者，如有违反，甲方有权追究乙方法律责任。

　　8）由于乙方未能按期付款所造成货品延期的，甲方即视为乙方认可该批货品发货有效期将延期至乙方款到之日。

　　五、结算方式

　　1）甲方为乙方供货价格为每罐_____（人民币）。

　　2）乙方在代____区域年销售额达到五十万人民币，甲方按销售额百分之三利润返点给乙方；乙方在代____区域年销售额达到二百万人民币，甲方按销售额百分之五利润返点给乙方；乙方在代____区域年销售额达到八百万人民币，甲方按销售额百分之七利润返点给乙方；乙方在代____区域年销售额达到壹仟万人民币及以上，甲方按销售额百分之十利润返点给乙方。

　　六、退换货方式

　　1）质量问题：乙方收货后，如发现质量问题，七天内通知甲方，如当时不通知则视为正品。并在十五天内返回，甲方应予无条件换货，逾期甲方有权不受理。

　　2）退换：乙方可以在合同约定的退换率内调货。

　　七、违约条款

　　1）甲乙双方必须严格遵守合同中的每一条款，如任何一方违约，则违约方必须赔付另一方，具体以协商为准。

　　2）除合同中有关合同终止条款外，任何一方若无正当理由而任意终止合同时，则违约方得向另一方支付违约金，具体以协商为准。

　　八、合同终止

　　乙方如有下述条件之一者，甲方有权解除本合同：

　　1）乙方于经营期中，有损甲方名誉，信用与经济等行为者。

　　2）乙方未经甲方同意，擅自跨区域经营。

　　3）乙方因经营不善，导致市场铺货率小于百分之五十的。

　　4）合同期届满或甲乙任何一方提出希望中止本合同，必须提前一个月以书面形式通知另一方。

　　九、代理优先权

　　乙方如达成本合同各项规定与目标时，在同等条件之下乙方享有优先续约权利，且甲方不得无故剥夺乙方续约权。

　　十、争议解决

　　1）本合同如有未尽之处，由甲乙双方协商解决。

　　2）本合同如涉及诉讼，双方同意以甲方所在地人民法院审理。

　　十一、本合同自签字之日起生效，从________年____月____日至________年____月____日，有效期为________年，期满自动失效。合同期满前30天内双方可协商续约事宜，并续签代理合同。乙方若要终止代理关系，需提前30天书面向甲方提出。

　　十二、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方签字，公司盖章后，乙方货品预付款到达甲方帐号上方始生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　________年____月____日________年____月____日

　　甲方：

　　__________________

　　乙方：

　　__________________

　　甲、乙双方本着互惠互利原则，就乙方销售甲方代理的签订本协议，具体条款如下：

　　第一条特约分销权甲方确认乙方为饮品武汉市特通渠道批发商，取得约定通道(市a、b类酒店)的批发销售权。

　　第二条价格与结算

　　1、价格体系：(单位：_______________ 元/件)

　　第三条：结算方式现款现货。

　　第四条：促销政策(详见当月)。

　　特拟前—个月为市场培育期，甲方承诺：乙方一次性提货—件，赠送—件作为市场支持(期间不参与业绩考核)。

　　第五条：销售指标及返利奖励：本协议期内乙方的销售指标为_______________ 元(人民币)，完成指标，按总销售额的—给予返点奖励(以货物形式)。

　　否则，不享受返点奖励。

　　第六条：协议截止期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日.

　　第七条：甲方责任及承诺

　　1、在乙方提岀要货_________个工作日(含)内，将所要的货物及时送达。

　　2、甲方负责维护武汉市场价格秩序，保证价格体系稳定，不得在乙方的特通渠道方圆__米内岀现价格紊乱。

　　第八条：乙方责任及承诺

　　1、乙方必须从甲方进货，不得从别处调货冲击武汉本地市场，否则不享受甲方提供的任何政策，并追究其违约责任。

　　2、乙方须具有完善的网络覆盖能力和相应的物流配送服务能力，同时乙方在协议签约后，需在甲方要求时间内配合完成区域内的终端铺货工作，并进行日常的陈列维护。

　　3、乙方必须积极拓展完善其网络，在约定渠道内对甲方产品实行终端网点的全面覆盖。

　　4、对于甲方的新品上市，乙方必须做好推广配合工作。

　　5、乙方要货须提前_________个工作日提岀要货申请。

　　6、乙方必须认同甲方的.经营理念，并且积极配合甲方的促销方式及方法。

　　第九条：协议解除

　　1、甲乙双方协商同意解除协议。

　　2、乙方未按要求履行协议，不能在规定的时间内完成网点的铺货或低价倾销、冲货，甲方有权中止协议。

　　3、任何其他原因引起双方无法继续履行其在协议中所承担的责任时。

　　第十条：其他约定本分销协议在执行过程中，甲方制定的有关销售政策，凡不违背本协议的，在书面抵达乙方经签收确认后，自动作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

　　第十一条：违约责任

　　1、乙方从其他地区进货冲击本市场或通过销毁货物的批号或区域标记窜货，将解除协议并取消全部促销和返点奖励。

　　2、乙方经营假冒__________________或假冒甲方产品，甲方有权解除协议并取消乙方全部促销和奖励。

　　第十二条：未尽事宜未尽事宜经双方协商后书面形式确定，经双方签字盖章后与本协议具同等法律效力，本协议正本一式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字盖章后即生效。

　　甲方：

　　_________

　　乙方：_________

　　代表人：_________

　　代表人：_________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

　　供方：_________________合同编号 ：________________

　　字第号需方：_________________签订地点：_________________

　　签订时间：_________年 ________ 月 ________ 日

　　一、产品名称、品种、数量、金额、交售时间产品计量总金交售时间数量品种数量单价名称合计人民币金额 ________ (大写)

　　二、质量标准、用途

　　三、验收办法及时间、地点

　　四、检验及检疫的单位、地点、方法、标准及费用负担

　　五、交(提)货地点及运输方式和费用负担

　　六、超欠幅度损耗及计算方法

　　七、包装标准、包装物的.供应与回收和费用负担

　　八、结算方式及期限

　　九、给付定金的数额、时间

　　十、如需提供担保，另立合同担保书，作为本合同附件

　　十一、违约责任

　　十二、解决合同纠纷的方式：_________________执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意可向合同签订地人民法院提起起诉。

　　十三、其它约定事项

　　供方单位名称(章)单位地址：_________________法定代表人：_________________委托代理人：_________________

　　经办人：_________________电话：_________________开户帐号：_________________邮政编码：_________________

　　有效期限：_________年 _________ 月 _________ 日至__________年 _________ 月 _________ 日

　　供方： 合同编号：

　　需方： 签订地点：

　　签订时间：

　　一、产品名称、品种、数量、金额、交售时间

　　产品

　　计量

　　总金

　　交售时间

　　数量

　　品种

　　数量单价

　　名称

　　合计人民币金额(大写)

　　二、质量标准、用途

　　三、验收办法及时间、地点

　　四、检验及检疫的单位、地点、方法、标准及费用负担

　　五、交(提)货地点及运输方式和费用负担

　　六、超欠幅度损耗及计算方法

　　七、包装标准、包装物的`供应与回收和费用负担

　　八、结算方式及期限

　　九、给付定金的数额、时间

　　十、如需提供担保，另立合同担保书，作为本合同附件

　　十一、违约责任

　　十二、解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意可向合同签订地人民法院提起起诉。

　　十三、其它约定事项

　　供 方 需 方

　　单位名称(章) 单位名称(章)

　　单位地址： 单位地址：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　委托代理人： 委托代理人： 经 办 人：

　　电 话： 电 话：

　　开户帐 号： 开户 帐 号：：

　　邮政编码： 邮政编码：

　　有效期限：XX年02月08日 至 XX年02月08日

　　生产商:(以下简称甲方)

　　经销商：(以下简称乙方)

　　第一条合同总则

　　为了更好的开发市场，本着互惠互利的思想，经甲乙双方协商,现就兴源产品代理经销商销售事宜达成如下协议。

　　第二条基本保证与要求

　　2.1甲方确保根据双方确认的订货单向乙方供货。

　　2.2产品:指由甲方生产的产品。

　　第三条代理销售经营权许可期限及合同期限

　　3.1本合同于XXXXX年XXXXX月XXXXX日签订,自签订之日起至XXXXX年XXXXX月XXXXX日止,有效期XXXXX。有效期满后，经双方协商同意,可延长本合同有效期。

　　第四条代理经销商销售区域

　　甲方授权与乙方为XXXXXXX省XXXXXXXX市/县XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乡镇的(独家/非独家)代理经销商。

　　5.1甲方授权乙方在该区域内销售兴源系列产品。

　　5.2在乙方销售区域内，乙方独家代理，甲方无权在该区发展其他经销商。

　　5.3为保护先入方利益，对于合同期满其它客户申请该地区独家代理的第三方，甲方将及时通知先入方，同等条件下，先入方有优先权。

　　第五条商品的结算方式与进货、换货

　　5.1甲方提供给乙方的商品按代理价或协商价结算(如原材料价格浮动,甲方有权对产品价格进行及时调整,调整后应及时书面通知乙方)。乙方在提货前三天应向甲方提出订货计划,同时将货款汇入甲方银行帐户。甲方负责按时交货，运费由乙方承担.。边远地区无法汇款的，可电话通知甲方提货时间，提货时间最迟可延长两天，逾期甲方可自由支配货物。

　　5.2甲方应按照经销商订货的先后顺序进行合理安排生产计划，如若因甲方原因造成乙方不能按正常时间提货的，甲方将按乙方所购数量的50%进行同等货物补偿。特殊原因除外，如天灾、停电及不可抗拒的外力等。

　　5.3乙方凭发货单验货,如有差异或质量问题,应在收货时告知甲方。

　　5.4自出货起一个月内,如属质量问题,由甲方负责退换货，运费由甲方负责。

　　第六条甲方的权利和义务

　　6.1乙方如果连续20天没有任何进货记录，又没向甲方进行任何的说明,甲方可视作乙方自动放弃代理销售资格并有权在乙方所在的区域内另发展其他的`销售商。

　　第七条乙方的权利和义务

　　7.1合同有效期内,乙方需严格按照甲方规定的市场价格标准范围销售,促销活动应事先征得甲方书面同意。乙方不得销售本地区生产的同类产品。

　　7.2乙方有权发展自己的直营店、经销店、代销网点。

　　第八条合同解除及终止

　　8.1合同期满时,本合同自动失效，如乙方有续约要求,可提前一个月提出申请，双方在正常覆行本合同的前提下续订该项代理销售合同。

　　8.2乙方如有下列行为之一，甲方有权单方提前解除本合同并追究乙方责任及扣除保证金：

　　(1)有损兴源公司形象的行为;乙方销售本地区生产的同类产品的;

　　(2)扰乱甲方市场价格体系或者区域保护协议,破坏营运体系的;

　　(3)抄袭甲方的产品、设计、自行生产、销售的。

　　第九条争议的解决

　　9.1本合同有关的争议，任何一方均可诉讼当地人民法院裁决。

　　第十条其他

　　10.1合同的修改或补充,均须经双方同意后以书面协议形式修改或补充。

　　10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

　　10.3本合同签字之日起生效。

　　甲方(公章)：XXXXXXXXX 乙方(公章)：XXXXXXXXX

　　法定代表人(签字)：XXXXXXXXX 法定代表人(签字)：XXXXXXXXX

　　XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日 XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日

　　甲方：xxx商贸有限公司

　　乙方：

　　甲乙双方本着共同发展、诚实守信、互惠互利的原则，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成如下协议：

　　一、双方责任：

　　甲方责任：

　　1、甲方所供酒水饮料产品，必须符合产品的质量标准，如出现产品质量问题或者达不到标准，乙方无条件退货或换货。

　　2、甲方需按乙方所需产品规格、数量按时送货，不得以任何借口拒绝送货时间。

　　3、在本合作协议书有效期内，甲方调整产品价格，应及时通知乙方，经双方协商按市场价格定价，在同等条件下以优先、优质、优惠的原则。

　　4、甲方负责送货到乙方指定的地点，由甲方承担运输费用。

　　乙方责任：

　　1、乙方每月必须提供准确、真实的销售情况，并及时向甲方业务反应。

　　2、按照双方协商的.结算方式在合同期内结算货款。

　　二、结算方式：

　　以甲方送货单为准，甲乙选择：□现结；□周结；□月结；为甲乙双方结算周期。甲乙双认可若选择周结，则每周二结算上周货款，若选择月结则每月10日结算上月货款。

　　三、供货种类：

　　三、合同期限：本协议有效期限自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

　　四、本协议未尽事项，甲乙双方另行协商，本协议一式两份，经双方代表签字生效，甲乙双方各执一份。

　　五、甲乙双方若产生争议，应本着和*友好的方式解决。若和解不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。

　　甲方： 乙方：x商贸有限公司

　　经办人签字： 经办人签字：

　　地址： 地址：

　　邮编： 邮编：

　　电话： 电话：

　　传真： 传真：

　　合同签订地点：签订时间：

　　供方：

　　需方：

　　签订时间：

　　一、产品名称、品种、数量、金额、交售时间

　　产品

　　计量

　　总金

　　交售时间

　　数量

　　品种

　　数量单价

　　名称

　　合计人民币金额(大写)

　　二、质量标准、用途

　　三、验收办法及时间、地点

　　四、检验及检疫的'单位、地点、方法、标准及费用负担

　　五、交(提)货地点及运输方式和费用负担

　　六、超欠幅度损耗及计算方法

　　七、包装标准、包装物的供应与回收和费用负担

　　八、结算方式及期限

　　九、给付定金的数额、时间

　　十、如需提供担保，另立合同担保书，作为本合同附件

　　十一、违约责任

　　十二、解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意可向合同签订地人民法院提起起诉。

　　十三、其它约定事项

　　供 方 需 方

　　单位名称(章)

　　单位名称(章)

　　单位地址：

　　单位地址：

　　法定代表人：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　委托代理人：

　　经 办 人：

　　电 话：

人事代理合同菁选（扩展7）

——代理合同菁选

【热】关于代理合同

　　随着法律观念的深入人心，合同起到的作用越来越大，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编为大家收集的关于代理合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　合同编号：_________

　　甲方(被代理人)：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　职务：_________

　　委托代理人：_________

　　身份证号码：_________

　　通讯地址：_________

　　邮政编码：_________

　　电话：_________

　　乙方(代理人)：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　职务：_________

　　委托代理人：_________

　　身份证号码：_________

　　通讯地址：_________

　　邮政编码：_________

　　电话：_________

　　甲乙双方本着自愿、*等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，就乙方销售代理甲方_________产品的相关事宜，订立如下合同条款，以资共同恪守履行。

　　一、代理区域

　　1、乙方的代理区域为：_________地区。

　　2、代理区域扩大或缩小的条件及方法：_________

　　二、代理产品

　　1、乙方代理销售甲方的产品为：_________

　　2、代理商品种类增减的条件及方法：_________

　　3、约定新产品(是/否)包括在内：_________

　　三、代理权限

　　1、甲方授权乙方为_________地区的独家代理商，全面负责该地区的销售和经销商管理。

　　2、甲方不得在乙方代理区域内另设其他代理或经销商。如出现上述情况，甲方须退还乙方保证金，乙方有权立即终止代理合同及得到相应补偿。

　　3、乙方严禁跨区域窜货，对有跨区域窜货行为的乙方，甲方将取消其代理资格，本合同将自动终止。

　　4、乙方在代理经营甲方产品的同时，必须禁止经营其他对甲方有竞争有冲击的同类产品。否则甲方有权追究乙方的违约责任。

　　5、对于乙方代理的销售区域，乙方可以根据实际情况制订销售政策，原则上甲方不予干涉，但乙方对于自己以及下属经销商的经销行为负无限连带责任。销售代理合同书

　　四、代理期限

　　1、本合同的代理期限为_________年，从本合同签订之日起至_________年_________月_________日止。双方可根据本合同的约定提前终止或续期。

　　2、乙方要求对本合同续期的，应至少在本合同期限届满前提前_________个月向甲方书面提出。甲方同意的，与乙方签订续期合同。

　　3、甲、乙双方约定，在本合同期限届满时，乙方满足以下条件可以续约：

　　(1)较好地履行了本合同的义务，没有发生过重大违约行为;

　　(2)已经向甲方支付了到期的全部款项;

　　(3)签署放弃可针对甲方提起诉讼和仲裁的文件;

　　(4)同意向甲方支付_________元的续约费;

　　(5)_________。

　　五、最低代理销售额

　　乙方承诺每月向甲方的订货量为_________，乙方保证一个会计年度的营业收入均不得低于_________元。如果连续_________年不能完成销售指标的，甲方有权取消乙方代理资格。

　　六、代理商品价格

　　1、配送价格：甲方向乙方统一配送产品的价格，按照成本价格加管理费的办法确定，但管理费最多不得超过成本价格的_________%。成本价格由进项价格、进项税、包装费、运费及_________构成。甲方除向乙方收取资格审查费和销售返利以外，不得向乙方收取其他费用或牟取任何利益。

　　2、销售价格：乙方应当按照甲方建议(规定)的零售价格销售产品(服务)。乙方不得擅自调整规定的产品销售价格或以收取_________费用等方式变相加价。如果甲方建议(规定)的零售价格不符合本地区市场情况，乙方需调整销售价格时，应当向甲方报告。甲方应当根据系统的统一性要求和乙方所处地区的市场情况综合考虑，作出调整价格的决定。

　　七、佣金

　　1、乙方的佣金以每次售出并签字的协议产品为基础，其收佣百分比如下：_________元按_________%收佣;_________元按_________%收佣。

　　2、佣金以发票金额计算，任何附加费用如包装费、运输费、保险费、海关税或由进口国家征收的`关税等应另开发票。

　　3、佣金按成交的货币来计算和支付。

　　4、甲方每季度应向乙方说明佣金数额和支付佣金的有关商务，甲方在收到货款后，应在30天内支付佣金。

　　5、乙方所介绍的询价或订单，如甲方不予接受则无佣金。若乙方所介绍的订单合约已中止，乙方无权索取佣金，若该合约的中止是由于甲方的责任，则不在此限。

　　八、商情报告

　　1、乙方有权接受客户对产品的意见和申诉，并及时通知甲方，以关注甲方的切身利益为宜。

　　2、乙方应尽力向甲方提供商品的市场和竞争等方面的信息，每_________个月需向甲方寄送工作报告。

　　3、甲方应向乙方提供包括销售情况、价目表、技术文件和广告资料等一切必要的信息。甲方还应将产品价格、销售情况或付款方式的任何变化及时通知乙方。

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方协商，就乙方代理甲方网络服务达成协议如下：

　　1.甲方需是合法单位，或具有身份证明的个人，并对让乙方给自已组建的网站及其内容负一切经济法律责任。若**有关部门要求甲方办理其网站电信业务许可证或备案，由甲方自已办理，与乙方无关。

　　2.乙方为甲方代理组建_________方案，推广_________方案，销售_________产品。

　　3、甲方每年付给乙方代理服务费：_________元(人民币)，共_________年赠_________年，合计_________元。

　　4、乙方在服务期内，满足甲方的合理要求，做到随叫随应，及时回答和解决甲方网站上的问题，并维护好网站。

　　5、甲方应在合同到期前30天续签下一年合同，并付清下一年费用。若因甲方原因造成国家域名注册机构注销其域名，或停止其主机服务，责任由甲方自负。

　　6、甲乙双方自合同签订之日起，不得违约。若一方违约，应付给对方合同总金额20%的.违约金。需交定金的方案或产品，定金不预退还。

　　7、在本协议期限内发生的不可预见，包括但不限于地震、台风、火灾、水灾、战争、**、法定疾博攻击、电信部门技术管制、**行为或任何其它自然或人为造成的灾难，致使影响协议的履行，相关条款可适当延缓履行，但协议中其他不受影响条款仍需正常履行。由于不可抗力导致本协议不能履行或延迟履行，由此产生的损失，则根据不可抗力影响程度，相关方可部分或全部免除责任。

　　8、合同期从_____年____月_____日至_____年_____月_____日。到期提前30天内续签下一年合同。

　　9、合同附件_____件附后。其它未尽事项可在下面空白处双方协商添加。

　　甲方：乙方：

　　代表人：代表人：

　　地址：地址：

　　电话：网址：

　　电邮：

　　电话：

　　开户行：

　　卡号：

　　开户名：

　　开户城市：年月日

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　一、演出内容、时间、地点、场次

　　1.甲乙双方经过相互协商，决定举办_____________。

　　2.演出时间定于：_____________________________。

　　3.演出地点：_________________________________。

　　4.演出场次：_________________________________。

　　5.演出装台、排练时间：_______________________。

　　二、演出费用

　　1.甲方向乙方支付演出费_________元，舞美制作费_________元，共计_________元(不含交通费，道具运输费及食宿费)

　　2.演出场地由_________方负责，演出的营业税由_________方负责。

　　3.演出的宣传由_________方负责，演出的节目单印制由_________方负责。

　　4.演出道具由_________方提供，演出灯光由_________提供，演出音响由_________提供，演出布景由_________方提供，演出服装，化妆由_________方提供，演出乐器由_________提供。

　　5.演出器材的运输费由_________方负责。

　　6.演出从_________至_________的往返交通费由_________方负责。

　　7.演出总人数为_____人，在演出期间的当地住宿费由_____方负责，住宿标准为三星级以上宾馆，其中单人标准间_____间，双人标准间_____间。

　　8.演出人员在演出期间的当地餐费由_________方负责。

　　三、结款方式

　　甲方在合同签定后_________内向乙方支付定金_________元，全部款项在_________内结清。

　　四、其它权利与义务

　　1.甲方有义务按上述议定事项履行自己所承担的.经济责任与其它保证条件。

　　2.乙方有义务按双方议定的节目单内容高质量地完成演出。

　　3.甲方或任何第三方如需对演出进行录音，录像须事先征得乙方同意。

　　五、违约责任

　　1.甲方如未按上述合同约定履行自己的义务，造成影响演出的情况，一切后果由甲方承担，并须向乙方赔偿签约金额的100%。

　　2.乙方如违反合同，擅自变更演出时间，内容，一切后果由乙方承担，并须向甲方赔偿签约金额的100%。

　　六、互不承担责任

　　如因不可抗拒的因素，如战争，灾害等导致演出不能进行所造成的损失，双方互不承担责任。

　　七、合同生效

　　1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字盖章后生效。

　　2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方共同协商达成补充协议，补充协议中如有修改本合同的内容，以补充协议为准。

　　八、争议解决办法

　　本合同在履行中如发生争议，协商不成时，任何一方均可向单位所在地或合同履行地的合同仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　委托方（以下简称甲方）：

　　受托方（以下简称乙方）：杭州永祺房地产代理有限公司

　　甲乙双方本着*等自愿、互惠互利原则，就甲方委托乙方代理出租房屋有关事宜达成如下协议：

　　1、 委托代理出租房屋坐落于杭州市_____________________________________（以下简称该物业），面积：_______㎡，出租意向价格：________元/㎡.天或 元/月（按实际成交价格为准）。

　　2、 该物业装修情况：_________________________________________________________________。

　　3、 甲方确保向乙方提供的该物业详细信息真实有效，积极配合接洽乙方介绍的客户。

　　4、 该物业租赁成功，由乙方负责办理签署正式房屋租赁合同，甲方一次性向乙方付清代理服务费，代理服务费按壹个月租金计算，支付时间为：甲方收到第一期房款后三个工作日内支付给乙方。

　　5、 代理期内，甲方与乙方所介绍的`承租方私下完成租赁交易或利用了乙方提供的信息、机会等条件但未通过乙方而与第三方完成租赁交易的，都应向乙方支付违约金。违约金金额为该物业实际代理服务费的贰倍,同时本协议终止。

　　6、 本协议履行期间，甲方与乙方介绍的承租方签定租房协议并支付租房定金后，承租方违约并已预付定金的，甲方同意将其依法没收定金的50%支付给乙方，作为代理服务费。

　　7、 本协议履行期间，甲方与乙方介绍的承租方签定租房协议并支付租房定金后，甲方违约的，甲方仍须按该房屋半个月租金标准向乙方支付代理服务费。

　　8、 甲方已完全理解上述条款，自愿承担本协议涉及的全部法律责任。

　　9、 其他约定：

　　甲方：（签章）

　　乙方： 杭州永祺房地产代理有限公司

　　身份证号： 经办人：

　　工作单位：

　　联系电话：

　　签定时间： 年月日

　　签定时间： 年月日

　　

　　甲方：_____________________ 乙方：_____________________

　　一、乙方代理甲方的“_____________________软件”

　　代理期：________年， 代理地区：_____________________

　　二、甲方提供软件， 乙方负责当地的销售，安装，培训，售后服务工作。甲方承诺提供的软件系统稳定，软件升级，数据准确，系统可以正常运行；属于软件本身问题，甲方有免费修改的义务。

　　三、甲方提供的_____________________软件，按以下作为全国统一报价： _____________________软件（网络，单机联体）价格：_____________元（不含税）

　　四、乙方首期必须购买_____套_____________________软件，才能获得代理资格。代理价：按甲方全国统一报价的 %计算，__________%归甲方所有，其它归乙方。

　　五、付款方式：甲方提供注册号前一天付清全部款项。

　　六、双方的权利和责任：双方的其它经营活动与对方无关.乙方在销售甲方的软件时不能用欺骗或非法的`方法来销售，如造成甲方声誉严重受到伤害，甲方有要求赔偿的权利。

　　七、乙方累计完成_____________个客户，双方可以补签合同：乙方可以有更优惠的代理价。

　　八、本合同一式二份，各执一份，签字生效。

　　甲方盖章：_____________________ 乙方盖章：_____________________

　　签 字： _____________________ 签 字：_____________________

　　日 期 _____________________ 日 期 _____________________

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方经友好协商，本着*等、自愿、诚实、信任、互惠互利的原则，就双方共同开拓市场，推动双方事业的繁荣和发展，达成如下合作协议：

　　1、注册及变更：乙方应如实填写《代理注册登记表》，并向甲方提供本年度经工商部门年检过的乙方法人营业执照副本、税务登记证(国税)副本及法人代表、项目负责人身份证的复印件。如有变更，请随时提交书面变更说明及变更后的相关证件；

　　2、代理期限：_______年______月______日至_______年______月______日；

　　3、销售政策：乙方向甲方购进产品时需支付现款，乙方对其支票的真假、可及时兑付负有法律责任；

　　4、成为代理的必要条件：在代理年度内，至少向甲方返款达到20万币，并且在签定正式代理合约时从甲方以代理价购买2万元的产品；

　　5、奖励政策：在代理年度内，乙方向甲方返款若超过20万币，甲方将把累计货款的3%返给乙方作为奖励;在代理年度内，乙方向甲方返款若超过50万币，甲方将组织乙方代表到xxx参加我司提供的旅游活动或参加由国内、外著名讲师所讲的关于领导、潜能开发等课程作为奖励；

　　6、商务政策：乙方向甲方订货时，须填写订货单，甲方将根据乙方的订货单，在诚诺的工作日内，通过运输的方式，把货发到乙方的指定地点，运输费用由乙方负责。对于乙方所订的货品不是甲方所提供的定型产品的情况下，甲方有权决定制作时间。每一次销售成立的条件：甲方收到乙方货款；

　　7、支付：乙方在确认订单后需立即将货款电汇给甲方，并将电汇单据复印件传真给甲方，货款在销售日起五日(市内货到向甲方人员支付支票，三日内到帐)内到达甲方帐户；

　　8、货款逾期：乙方若付款逾期，又没说明原因，甲方可停止接受或解除乙方订单。如有纠纷，双方同意通过解决；

　　9、运输：甲方负责协助向乙方所在市发货，具体运输方式由甲方确定；

　　10、发票出据：甲方在收到乙方货款当日(以款到帐为准)开具发票，经商务核销后将乙方购货发票以挂号信的方式寄出，乙方在收到挂号信当日要通知甲方确认收到发票，否则甲方视乙方已经收到足额发票；

　　11、保密条款在甲乙双方代理关系持续期间及协议终止后两年内，双方同意就得到的与双方有关的信息保密，信息包括：产品价格、奖励政策等。未经双方书面许可，任何一方不得向任何第三方泄密；

　　12、市场宣传甲、乙双方共同进行市场宣传。甲方每年会在全国媒体上投放一定量的，并在宣传中标注代理的名称及电话。乙方要根据当地市场情况进行市场宣传；

　　13、对代理的'支持甲方有义务提品的相关信息和解决代理商所要了解所有问题；

　　14、销售合同代理必须使用甲方提供的统一销售合同，并要严格执行甲方规定的销售价格；

　　15、违约条款甲乙双方中任何一方违反本协议及所属附件内容者，在接到利益受损方发来的违约通知后10日内仍未实际履约者，利益受损方可无条件终止本协议关系，并向提请诉讼以解决纠纷。

　　16、合同的解除、终止：

　　a、如甲乙双方在代理期内任何一方停业或破产，本协议自动解除。

　　b、甲乙双方如任何一方提出要终止协议，须提前一个月以书面方式通知对方，经双方协商并结算后签定终止本代理协议。

　　17、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。附件包括代理注册登记表、订货单、销售合同。附件是本协议不可分割的部分，具同等法律效力。本协议未尽事宜，由双方协商解决;协商不成，双方同意通过甲方所在地解决争议。

　　甲方：

　　(盖公章或合同章)甲方：(签字)____________

　　_________年_______月______

　　乙方：

　　乙方：(签字)__________

　　日_______年_______月_______日

　　合同签署地：_______________

　　合同编号：_______________

　　甲方：_________有限公司

　　乙方：_______________

　　为保护甲乙双方的合法权益，根据国家有关法律，法规规定，秉着诚实守信，互惠互利的原则，双方协商一致，特订立本合同。

　　1、甲乙双方均同意按照本合同内容之规定执行。甲方授权乙方作为______省______地区(以区号______为准)有限公司产品(独家)授权代理商，公司在该区域不再发展第二家加盟(独家)代理商。

　　2、代理商全年进货总金额需达______元(大写：______佰______拾______万______仟______佰______拾______元整)，也可以不定额，有定额完成有返利。

　　2-1代理商首批进货金额需达______元(大写：______万______仟______佰______拾______元整)。

　　2-2完成全年销售总额及年终返利：完成全年进货总金额奖励，超出部分奖励。

　　3、一个销售年度结束后，甲方有权在对乙方综合考核评估后决定是否继续授予其该地区的独家代理权;乙方亦有决定是否继续作为甲方该地区独家代理商的权利，在同等条件乙方拥有优先权。

　　4、供货及相关细则

　　4-1合同供货价格：以甲方书面通知乙方的价格为标准，本价格不含税，需要发票按正常税率收取。

　　4-2货款支付方式：规定期限内全款汇到甲方帐户，款到发货。

　　4-3-1首批进货：本合同签订之日，需交合同保证金______元，日内按照计划量所需金额将首批进货款全额汇到甲方帐户。甲方在收到乙方全款后，按照供货合同的要求组织发货，并退回合同保证金或者直接转为货款。

　　4-3-2属于发生人力不可抗拒的意外因素(如铁路、公路、海运事故等)，使甲方不能保证供货期或乙方不能按时交纳货款的情况除外。

　　4-4交货地点及运费

　　4-4-1合同交货地为代理商代理的城市之间运费(以地区级城市为标准，仅限普通物流，如需快递或快速物流，差价由乙方负责)由甲方承担。

　　4-5包装标准：按一般包装标准执行，包装物不回收。

　　4-6甲方保证将产品保质、保量、按期交付乙方，如果在约定期限内无法交货的，超出一天按照货款总额的1%给予补偿(特殊情况根据双方约定)。

　　5、广告促销管理

　　5-1甲方设计、制作的产品必备资料，除按乙方购货数量比例配赠外，可以专为乙方的市场推出相应的广告宣传，其费用由乙方负责或者双方按比例分摊，具体情况双方协商解决。

　　5-2乙方组织的促销推广活动，其形式及内容必须经甲方审核书面同意后方可执行。否则，一切后果由乙方自负。

　　6、双方的.权利和义务

　　6-1甲方享有的权利

　　6-1-1对乙方的经营有咨询、监督、调查权。

　　6-1-2对违反本合同的不良行为有处罚权;情节严重的，可以直接追究乙方经济、法律责任。

　　6-2甲方承担的义务

　　6-2-1有按照合同规定维护乙方合同权益的义务。

　　6-2-2有对乙方首次进货时提供业务培训或提供培训资料的义务。

　　6-2-3有按时供货、保证货物质量和提供经营信息的义务。

　　6-2-4有按照合同规定在合同期内同一签约地区不向乙方以外的任何其他法人或自然人供货的义务。

　　6-3乙方享有的权利

　　6-3-1有在合同规定范围内的自主经营权。

　　6-3-2合同期满后，乙方在同等条件下有优先获得该地区独家特约代理商的权利。

　　6-3-3对违反本合同的行为有处罚权;情节严重的，可直接追究甲方经济、法律责任。

　　6-4乙方承担的义务

　　6-4-1对甲方的产品，经营、市场策略等有保密义务。

　　6-4-2不得经营假冒、侵权产品及有协助甲方共同处理上述问题的义务。

　　7、双方必须遵守的其他条款

　　7-1开箱损坏(未经用户使用)的产品，由甲方负责无条件退换，其运费由甲方负责。

　　7-2售出产品的保修凭证(厂商联)必须及时寄回公司备案。否则，该售出产品不给予保修。

　　7-3乙方在合同有效期内完成公司规定的首次进货量后，再进货产品实行可退货制度，原则上是没有经过拆封的部分，不得影响二次销售，可以享受公司无条件全额退款。

　　7-4-1乙方退货产品的价格原则上以甲方当时的供货价格为标准，如遇价格下浮变动的按变动后的价格执行。

　　7-4-2乙方保证退货部分产品无使用、产品外包装完好无损，并不影响第二次销售(外包装损坏，收取一定费用)。

　　7-4-**货产品在乙方发运到甲方指定地点后由甲方验收，3个工作日内，甲方按照其中合格品的实际货值向乙方汇出退货款额，退货中发生的运费、手续费、保险费、破损包装物等所有相关费用由乙方承担。

　　7-5终止合同后的有关条款

　　7-5-1乙方应对甲方的经营内容(包括配套

　　产品及销售的全部相关内容)继续承担2年保密义务。

　　7-5-2退还所有文件、资料、授权委托书、特约代理牌(证书)等(包括复制品)。

　　7-5-3如违反本条款，乙方同意按照侵犯甲方知识产权论处。

　　8、乙方如遇到其它区域代理商串货现象，收集证据并告知甲方，甲方及时通知串货方并退出该区域销售，严重者甲方可以取消串货方代理资格。

　　9、由不可抗力或国家政策变动等特殊情况造成的违约行为，双方协商解决。

　　10、违约责任：双方同意本合同(含附件及补充合同)全部条款，如违约，双方在协商不成的情况下，可提请至人民法院裁决。

　　11、合同生效及期限：本合同自乙方的合同保证金到达甲方帐户后生效，有效期为20___年___月___日至20___年___月___日。有效期日前，甲方相关款项必须到达甲方帐户，否则合同自动失效，保证金不给予退还。

　　12、本合同未尽事宜，由双方协商确定后作为补充合同监督执行。

　　备注：

　　1、合同有效期内，甲方在乙方代理的区域再发展第二家代理，甲方赔偿乙方人民币_________元。

　　2、甲方允许乙方在没有代理商的区域销售，可以优先取得该区域代理资格，如果有人签订该地区代理，则必须无条件退出该地区。

　　补充条款：_______________

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　时间：______年___月___

　　代理采购合同

　　委托方：（ ）（以下简称甲方） 合同编号：受托方：（以下简称乙方） 经费科目：乙方在（ ）的湖南大学（ ）设备采购及服务招标中（招标编号为： ），中标下列设备/仪器：

　　[第一条] 产品名称、规格、数量、单价、金额、原产地列下表： ( 单位：人民币）

　　序号序号产品名称型号规格单位数量单 价金额原产地合计金额：（大写） （￥： ）进口设备详细规格及技术配置见合同附件。

　　[第二条] 合同金额：进口设备（仪器）合同价款总额为人民币（￥： ）

　　[第三条]付款方式：合同签订后五日内，甲方将合同价款总额的95%即人民币

　　汇入乙方保证金帐户（保证专款专用，不得挪作他用），以便乙方及时到国家外汇管理局办理换汇手续和到银行开出信用证；余款5%即人民币在设备安装调试验收合格后15天内支付。

　　[第四条]设备/仪器交货地点：由乙方负责送到湖南大学内甲方指定的地点。

　　[第五条]设备/仪器交货日期：第一笔货款支付后（ ）天内交货。

　　[第六条]设备/仪器技术质量要求、人员培训及售后服务：详见技术协议。

　　[第七条]甲、乙方责任与义务：甲方的责任与义务：负责与国外供货商洽谈货物配置清单，并将与外商商谈确定后的货物配置清单及相关技术要求交乙方。如因人力不可抗拒的自然灾害而不能履行合同，应及时通知乙方并提供相应证明文件，以便乙方对外交涉。合同货物到达甲方后，如发现包装及货物残缺，品质不符合合同规定等情况，甲方应立即通知乙方，由乙方及时向当地进出口商检局提供检验，取得商检证书后，在对外索赔有效期内（90天）对外交涉索赔。

　　负责将进出口机电产品申请表，免税申请表盖章后交乙方办理机电批文，并负责提供免税证明材料、申请免税报告。若海关要求现场查货，甲方应派技术人员陪同。乙方的责任与义务：负责对外签订外贸购货合同，并确保合同的有关条款符合国际贸易惯例。

　　负责办理对外购货合同的填单、开证，催货，审查单据，及时对外支付货款等相关手续。负责合同项目下进口货物进口机电批文，海关免税，商检和长沙报关手续，所有费用由乙方承担。负责办理对外索赔手续及解决执行合同过程中出现的其它问题。货物交甲方验收合格后，及时与甲方办理财务结算手续。[第八条] 违约责任：

　　（一）乙方违约责任：乙方所交的设备品种、型号、规格、质量不符合合同规定，甲方有权退货及收回已付货款，并由乙方支付合同价款总值百分之五的违约金。无特殊原因乙方逾期未交付设备的，乙方向甲方每日偿付合同价款总值千分之一的违约金。

　　（二）甲方违约责任：甲方无正当理由拒收设备，甲方向乙方偿付合同价款总值百分之五的违约金。甲方无故逾期支付设备款，甲方向乙方每日偿付合同价款总值千分之一的违约金。

　　（三）甲方或乙方违约金最高限额不超过合同价款总值百分之十。

　　[第九条] 索赔：

　　乙方应负责代理甲方向供货方进行索赔。在甲方同意的前提下，乙方应采用下面一种或综合的方式理赔：同意拒绝收货并且退还给甲方拒收货物的金额，同时承担所有直接的损失和费用，包括：利息、银行费用、运费、保险费、商检费、报关费、仓储费、对拒收货物的监管、保护费用等。根据货物不符合合同及技术协议的程度，损坏的程度，甲方损失的金额，降低货物的价格。替换新的与合同中所规定的'规格质量一致的部件，承担所有的费用和对甲方所造成的损失。

　　若乙方在收到索赔30天后没有回复，则将视为乙方已经默许接受了甲方所提出的索赔。[第十条] 合同争议的解决方式：本合同在执行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；也可由合同签订地工商行政部门调解；协商或调解不成的，按下列方式解决： 提交长沙仲裁委员会仲裁。

　　[第十一条] 其他本合同签订后，甲乙双方应按合同规定执行合同的各项工作。本合同自签字盖章后生效。本合同的所有附件具有与合同同等法律效力。本合同一式六分，甲方执四份，乙方执二份。合同附件：甲方：湖南大学乙方：项目单位(院、系)领导签字：项目负责人签字：年 月 日地址：长沙岳麓山地址：法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：电话：电话：传真：传真：邮编：邮编：开户行：开户行：账号：账号：合同签订地：湖南**沙市

　　经双方友好协商，甲方愿意授权______________作为作在中国地区代理商之一。为了明确双方的权利和义务，特订立本协议。

　　甲方：_____________（以下简称甲方）

　　网站：_____________________________

　　电话：_____________________________

　　传真：_____________________________

　　email：____________________________

　　乙方：_____________（以下简称乙方）

　　网站：_____________________________

　　电话话：___________________________

　　传真：_____________________________

　　email：____________________________

　　第一条双方关系：在本协议的有效期内，甲方和_______________的关系纯属生产商和代理商之一的关系。

　　第二条产品。本协议所称的产品，系指____产品。

　　第三条价格甲方必须向乙方提供最优惠的价格。最优惠的`价格即必须低于正常贸易的价格。

　　第四条销售方式。必须统一品牌。同一价格，按甲方销售策略销售。

　　第五条进货清单。甲方给乙方的产品价格是每幅__________元，双方商定，首批供货量为_______幅，货款总计________元整。

　　第六条交易方式。款到发货或货到付款，首次进货数量为_________幅起，甲负债发货和运费。

　　第七条甲方责任

　　1．实行样品价向乙方提供新产品的样品，每个样品为_________-_________个。

　　2．在协议的有效期限内：甲方如获得专利产品的注册、或商标、或其他商业标志，均须立即向乙方提供。

　　3．不断提供有助于推销产品的意见和资料。免费提**品图片。

　　第八条乙方责任

　　1．自费维持一个有经营能力的销售机构，切实地为甲方推销产品。?

　　2．不得购买和销售其他公司的同类产品 。

　　3．不断地向甲方提供国内相关的商业情报。

　　第九条本协议有效期为_______________年。

　　第十条违约本协议的任何一方发生了违约行为，另一方得以书面的形式通知其纠正。如若违约一方在_________个月内仍未纠正其违约行为，则另一方有权中止本协议。

　　第十一条不可抗力：甲乙双方不对由下列不可抗力的事件引起的任何延误交付产品负责包括：自然灾害、战争、内乱以及“不可抗力”这一概念所通常包括的任何其它原因。?

　　本协议一式份， 双方各执一份。

　　本协议经双方签字后（基于方便可通过电子邮件或传真签写）将于所约定的时间生效。

　　甲方： ____________________________

　　（经手人签名）_____________________

　　乙方： ____________________________

　　（经手人签名）_____________________

　　签约时间：_______年______月______日

　　根据专利法第十九条二款规定，兹委托＿＿＿＿＿＿（地址：＿＿＿＿＿＿）

　　专利代理人＿＿＿＿＿＿代为办理

　　名称为＿＿＿＿＿＿的发明创造

　　申请□发明专利

　　□实用新型专利

　　□外观设计专利

　　授权上述代理人办理，

　　□申请、审批、批复程序中的有关事宜。

　　□异议程序中的有关事宜。

　　□无效程序中的有关事宜。

　　□其他有关事项。

　　委托人（单位或个人）＿＿＿＿＿＿（盖章或签字）

　　委托单位代表人＿＿＿＿＿＿（盖章或签字）

　　＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

　　注意事项：

　　１．本表应认真填写，字体应端正清晰。

　　２．表中的方格“□”供填表人在填写选择项目时使用，若有方格后所述情况，应在方格内标上“√”号。

　　３．受委托单位填写在第一空栏内，要求填写全称。

　　４．专利代理人栏内应填写在具体办理该专利申请的人名，不得超过两人。

　　５．如有超出所列代理权限的，可在其他有关事项栏目下填写。

　　６．委托方是单位时，要加盖公章，同时该单位代表要签字，委托方是个人时，要求本人签字。

　　甲方（著作权人）：_________

　　乙方（被许可人）：_________

　　作品名称：_________

　　第一条甲方授权乙方将上述作品摄制成电影，在_________地区发行（播映）。

　　第二条乙方承担摄制上述作品所需要费用，负责安排摄制及电影片的推广、宣传。

　　第三条甲方保证拥有上述作品的摄制电影权，保证上述作品中不含有侵犯他人版权和其他权益的内容。

　　第四条乙方要求上述作品符合下列摄制的要求：_________。

　　第五条为摄制需要对上述作品进行改编，由_________方负责。

　　第六条甲方承担改编，应于_________年_________月_________日之前将改编稿交付乙方（乙方承担改编，甲方应于_________年_________月_________日前将作品稿交付乙方）。甲方因故不能按时交付，双方另行商定日期，协商不成，乙方可以终止合同。

　　第七条乙方收到改编稿（作品稿）后，应在_________日内书面通知甲方是否采用。逾期未通知的，视为同意采用。

　　第八条在本合同有效期内，双方均不得擅自将本合同第一条规定的权利授予第三方。如有违反，受害一方有权向对方追索经济赔偿并解除合同。

　　第九条乙方可为摄制的需要，在不变动上述作品的主要线索、主要人物、主要情节的情况下，修改上述作品。作者对根据其同意的改编稿摄制的电影片，不得提出保护作品完整性的要求。片名和署名方式的确定，应征得作者的同意。

　　第十条乙方有权为推广以上述作品为蓝本摄制的电影片，根据电影剧本编写和发表内容提要、海报。

　　第十一条乙方向甲方支付版权使用费的方式和标准为：

　　（一）一次性付酬：_________元；或_________。

　　（二）版税：每拷贝_________元；或_________。

　　（三）基本稿酬加拷贝发行版税：_________元／每千字_________千字＋版税每拷贝_________元。

　　第十二条乙方在本合同签字后_________天内，向甲方预付上述使用费的_________％，其余部分于电影片摄制完成后_________天内付清。

　　第十三条甲方承担改编的，乙方向甲方支付改编费_________元。

　　第十四条乙方应在_________月内开始上述作品的摄制。因故不能按时开始，双方另行商定日期。协商不成，甲方有权终止合同。

　　第十五条由于甲方原因不能摄制上述作品，乙方有权要求甲方返还预付的费用。

　　第十六条由于乙方原因不能摄制上述作品，乙方应给甲方以经济补偿，数额在本合同第十二条所规定费用的_________％。

　　第十七条甲方在支付费用的情况下，有权要求乙方提供根据上述作品摄制的电影剧照。

　　第十八条在电影片摄制完成后_________月内，乙方应将作品稿交还甲方，若有损坏或遗失，应赔偿甲方损失。

　　第十九条在本合同期满后，乙方可继续发行根据上述作品摄制的电影。

　　第二十条本合同自_________年_________月_________日起生效，有效期为_________年。一方要求延长，应合同期满前_________个月通知对方，双方商定后续订合同。

　　第二十一条本合同一式_________份，双方各执_________份为凭，同具法律效力。

　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

　　授权代表（签字）：_________授权代表（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_________签订地点：_________

　　甲方（影片著作权人）：_________

　　地址：_________

　　乙方（发行者）：_________

　　地址：_________

　　甲乙双方就影片《_________》发行权许可使用达成如下协议：

　　第一条甲方将影片的国内发行权（含影院放映、电视播放、录像制作发行权）转让给乙方。自合同签订生效之日起_________年内，甲方不得将上述影片以相同形式转让给第三者使用，也不得进行营业性或非营业性放映。

　　第二条乙方按自发行之日起_________年内发行该片所得发行收入的_________％向甲方支付发行权费。

　　第三条影片的`发行收入包括_________毫米、_________毫米、_________毫米_________个片种及电视播放、录像制作所得收入，该片发行后_________年进行一次结算。全部结算周期以发行期满_________年为限，_________年后所有发行收入归乙方所有，_________年后，如合同双方需增印拷贝复映该片时，所得收入的分成问题，再由双方协商而定。

　　第四条上述影片发行权费中包括下列各项原底素材和拷贝，以及本合同第六条规定的各项宣传品素材：

　　1．画面原底片_________个；

　　2．光学乐、效、语混合声原底片_________个和乐、效、语混合磁带、国际磁带_________个；

　　3．片头尾字幕和片中唱词字幕底片_________个；

　　4．_________毫米全新原底标准拷贝_________个。

　　各项素材应包括光号带、光号卡、十格片、技术鉴定书等所有附件。

　　上述拷贝及各类素材应在本合同签字之日前送交乙方指定的地点进行鉴定，如不合格，由甲方负责退换。

　　第五条各项原底素材的使用与管理，双方均遵守国家统一规定的办法。原底素材移交给乙方后，洗印发行拷贝和复制的工作，由乙方负责统一安排，甲方不得干涉。

　　第六条为做好影片宣传工作，甲方应向乙方提供上述影片的下列宣传品素材：

　　1．影片说明书（包括内容提要、演职员表、主要人物介绍_________份）；

　　2．完成台本_________份；

　　3．海报稿（包括片种、片名、演职员表等_________张）；

　　4．彩色黑白剧照反转片_________张，并附剧照说明；

　　5．_________英寸黑白剧照_________套（每套_________张和与黑白剧照画面相符的_________底片，并附剧照说明）；

　　6．_________寸黑白主要人物试装照片，不同角度拍摄的各一张，并附演员姓名和剧中人姓名。

　　第七条影片的修改、删剪、暂停和撤销发行，双方应按电影审查机关的通告执行影片在正式公是映前撤销发行，甲方应将已支付的发行权费退还乙方，已制作发行拷贝等经济损失，由甲方承担；影片在正式公映_________年内撤销发行，甲方向乙方退还_________％的发行权费，并承担乙方制作发行拷贝等费用的_________％，影片在正式公映_________年后撤销发行，其经济损失由乙方承担。影片的修改由甲方负责，影片修改后影印拷贝的费用由乙方承担（略）。

　　第八条影片于首轮映出完毕后，如有观众反映材料，乙方应及时提供给甲方，并提供影片上映第_________年（满_________个月）的放映场次和观众人次。

　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

人事代理合同菁选（扩展8）

——人事代理委托书菁选

人事代理委托书

　　在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担。在社会一步步向前发展的今天，在处理事务上需要使用委托书的情况越来越多，写起委托书来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的人事代理委托书，仅供参考，大家一起来看看吧。

浙江省人才交流中心：

　　我单位同意与学校专业学历的应届毕业生_____________（姓名）签订就业协议书，现委托贵中心为其办理人事代理。

　　单位名称：_____________工商注册地：_____________

　　经办人：_____________传真：_____________联系电话：_____________

　　（加盖公章）

　　_____________年_____________月_____________日

　　学生个人信息：_____________姓名性别_____________联系电话_____________（手机）

　　身份证号码_____________

　　xxx人才交流中心：

　　我单位同意与 学校 专业 学历的应届毕业生 (姓名)签订就业协议书，现委托贵中心为其办理人事代理。

　　单位名称： 工商注册地：

　　经办人： 传真： 联系电话：

　　(加盖公章)

　　年 月 日

　　XX市人才交流服务中心人事代理部：

　　本人因XXXXX原因，无法亲自前来办理人事代理业务，现委托(被委托人姓名)，身份证号码为：XXXXXXXX ，联系电话：XXXX，前往贵单位办理XXXXX人事代理业务事宜。该授权委托所产生的一切后果由本人承担。

　　请给予办理为盼。

　　委托人xxx与受托人xxx系xx关系，因xxxxx， 不便亲自前往xxx办理本人的户口迁移手续，故全权委托xxx代为办理xxx的户口迁移至xx的手续(前往相关部门办理委托人的户口迁移手续并领取相关证明文书)，受托人在此范围内所签订的一切文件委托人均予以承认，由此产生的'一切法律后果委托人均予以承担。

　　委 托 人：

　　联系电话：

　　年 月 日

　　委托人委托上列受委托人在广西大学生就业服务中心办理有关高校毕业生就业报到证的业务中作为委托人的代理人，其代理权限为全权代理，全权代理委托人办理以下一切相关事务：

　　兹授权本单位工作人员 ，身份证件号码： ，携带本单位有关资料前往你行办理账户开立及产品签约等相关手续。授权事项为以下第 项，共 项(其中，单个项目中有多个选择项的，请在所选择的事项前“□”内打“√”)：

　　负责在本委托书约定的时间内将办结海关手续的有关委托内容的单证、文件交还委托方或其指定的人员(详见《委托报关协议》“其他要求”栏)。

　　________，身份证号码为________，特委托________部门/班组________，身份证号码为________，代办本人离职证明相关事宜。由此产生的一切后果均由本人负责。

　　XX人才交流中心：

　　我单位同意与 学校 专业 学历的应届毕业生 (姓名)签订就业协议书，现委托贵中心为其办理人事代理。

　　单位名称： 工商注册地：

　　经办人： 传真： 联系电话：

　　(加盖公章)

　　年 月 日

　　现委托(受委托人)与我(单位)与_____________的行政复议案中，作为我方委托代理人参加行政复议。 委托权限如下：

　　委托权限：参与调解和签署和解协议;参加法庭开庭;调查、提交有关证据;代书和代收法律文书;代为承认和放弃诉讼请求;代为变更诉讼请求、撤诉、提起反诉等。

浙江省人才交流中心：

　　我单位同意与学校专业学历的应届毕业生（姓名）签订就业协议书，现委托贵中心为其办理人事代理。

　　单位名称：

　　工商注册地：

　　经办人：

　　传真：

　　联系电话：

　　本人________________ 委托________________ (证件类型:________________ 有效证件号码:

　　__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __)在_______年___月___日至_____年___月_____日期间内代为办理________________________ 事宜

　　授权人签名:__________________________________

　　证件类型:__________ 有效证件号码:__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __

　　联系电话:区号______电话_______________ 日期:_________年_____月_____ 日

　　受托人声明:

　　第一,受托人保证本委托书为授权人亲笔签名,如有纠纷,受托人自愿承担相应责任;

　　本人因__________________________________，不能亲自办理本人档案相关事宜(接收、报到、缴费、调动、转正定级等)，特委托___________作为我的合法代理人全权代表我办理相关事项， 对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，承担相应的法律责任。

　　第二,受托人在授权有效期内代为办理委托事宜,应严格遵循授权人的真实意愿,如果所实施的行为超出

　　就业协议鉴证。就业协议书应经用人单位的上级主管部门鉴证。用人单位是省人才交流中心人事代理单位的，上级主管部门意见可由省人才交流中心签署;如果不是人事代理单位，可先办理人事代理手续，或持用人单位出具的`《人事代理委托书》，由省人才交流中心对就业协议签署意见、盖章。

　　因家庭贫困等原因生活有困难的毕业生，经学校就业指导部门认定，在省人才交流中心参加人事代理，可免费保管人事档案两年。

　　商标注册是商标使用人取得商标专用权的前提和条件，只有经核准注册的商标，才受法律保护。商标注册原则是确定商标专用权的基本准则，不同的注册原则的选择，是各国立法者在这一个问题中对法律的确定性和法律的公正性二者关系进行权衡的结果。

　　受托人签名:___________________

　　联系电话:区号______电话_______________ 日期:_________年_____月_____ 日

　　如果由投标人的法定代表人亲自签署投标文件，则不需提交授权委托书，但需对法定代表人身份证明中法定代表人的签名、申请人的单位章的真实性进行公证。

　　特别说明:

　　1本授权委托书仅适用于可以委托代办事宜.

人事代理合同菁选（扩展9）

——人事代理协议书菁选

人事代理协议书

　　在现在的社会生活中，很多场合都离不了协议，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。大家知道协议的格式吗？以下是小编整理的人事代理协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《流动人员人事档案管理暂行规定》、《人才市场管理规定》等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经*等协商，签订如下协议：

　　一、乙方将所聘用人员的人事关系、人事档案委托甲方代理。

　　二、甲方根据有关法律、法规及政策规定为乙方委托的代理人员提供以下服务：人员调动、辞职录用、大中专毕业生就业接收、职称评定(确认)、辞职、出国(境)政审、出具人事证明、人事档案管理等。

　　三、乙方负责聘用人员在聘用期间的'工资、福利、社会保险、医疗、假期、专业培训、思想教育以及因离职而产生的补偿等费用。乙方与聘用人员的其他权利义务由其双方签订的《劳动合同》具体约定。

　　四、乙方应确定一名专职或兼职人事管理人员负责人事业务工作。甲方应乙方要求对乙方的人事业务工作予以指导。

　　五、乙方应按规定向甲方缴纳单位委托保管人事关系及档案费。经双方商定，同意委托银行采用同城专项收款结算方式，乙方按月划单位委托保管人事关系及档案费给甲方。如乙方逾期支付保管费用，逾期下月起甲方即有权停止一切代理服务。

　　六、乙方与聘用人员解除劳动关系应以书面形式通知甲方并协助办理其人事关系转移手续。

　　七、乙方如遇停业、破产、解散等情况应妥善安置聘用人员，甲方协助办理聘用人员人事档案及人事关系转移手续。

　　八、乙方每年工商年检后15日内须向甲方提供加盖单位公章的营业执照(副本)复印件一份。乙方单位名称、联系方式、人事联系人、《人事代理费定期借记业务付款人授权书》登记事项等信息变更应及时通知甲方，按要求办理变更手续。

　　九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：

　　甲方：厦门市人才服务中心

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，《流动人员人事档案管理暂行规定》，《人才市场管理规定》等有关法律，法规和政策的规定，甲乙双方经*等协商，签订如下协议：

　　一，乙方所聘用人才的人事关系，人事档案委托甲方代理。

　　二，甲方为乙方委托代理人员提供以下服务：人员调动，辞职录用，大中专毕业生就业接收，职称评定（确认），辞职，出国（境）政审，出具人事证明，人事档案管理及转递等。

　　三，乙方负责聘用人员在聘用期间的工资，福利，社会保险，医疗，假期，专业培训及思想教育等。乙方与聘用人员的其他权利义务由其双方签订的`《劳动合同》具体约定。

　　四，乙方应确定一名专职或兼职人事管理人员负责人事业务工作。甲方对乙方的人事业务工作予以指导。

　　五，乙方按规定缴纳聘用人员人事代理服务费，标准每人每月20元整。经双方商定，同意委托银行采用同城专项收款结算方式，乙方按月划拨受聘人员人事代理服务费给甲方。

　　六，乙方与聘用人员解除劳动关系须提前一个月书面通知甲方并协助办理其人事关系转移手续。

　　七，乙方如遇停业，破产，解散等情况应妥善安置聘用人员，甲方协助办理聘用人员人事关系转移手续。

　　八，乙方每年工商年检后15日内须向甲方提供加盖单位公章的营业执照（副本）复印件一份。

　　九，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：厦门市人才服务中心

　　年 月 日

　　帐户：建行岳阳支行

　　帐号：35101515001050000943

　　地址：湖滨东路319号二层

　　邮编：361012

　　电话：5396688（总机） 5396632

　　传真：5396666 5396620

　　网站：

　　邮箱：

　　乙方：（盖章）

　　年 月 日

　　法定代表人：

　　单位负责人：

　　人事负责人：

　　人事经办人：

　　地址：

　　邮编：

　　电话： 传真：

　　邮箱：

　　协议是指当事人双方就某一事情、问题，经过协商后订立的一种具有经济关系或其他关系的契约。协议书与合同同属一大类的经济文书，都具有法律效力，联系也很密切。下面关于下面由小编为您整理出的人事代理的协议书，一起来看看吧。

　　甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：

　　一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。

　　二、双方的责任、权利、义务

　　（一）甲方的责任、权利、义务

　　1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。

　　2.根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。

　　3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。

　　4.不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

　　（二）乙方的责任、权利、义务

　　1.负责自筹编制人员的.日常管理。

　　2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

　　3.聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。自筹编制人员应于20日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。

　　4.每年_________月_________日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人_________元／月（随标准提高增加）。逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰－5‰的滞纳费。

　　5.乙方与自筹编制人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将自筹编制人员关系转代理机构。

　　6.负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

　　三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

　　四、本协议自双方签字之年月起生效。

　　五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：________ 乙方（盖章）：________

　　负责人（签字）：______负责人（签字）：______

　　________年____月____日________年____月____日

　　甲方：中山市人才交流管理中心

　　乙方：

　　丙方： （身份证号： ）

　　经甲、乙、丙三方协商，就乙方委托甲方代理丙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：

　　一、乙方、丙方自愿选择人事代理单项服务；

　　二、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方、丙方的选择，为丙方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份(人事关系)、出具证明，接收、转出人事档案及人事关系；

　　三、乙方或丙方请求甲方提供办理专业技术职称晋升、应届毕业生转正定级、出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物价部门核定的收费标准另行支付服务费；

　　四、丙方的'人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；

　　五、乙方必须实际聘用丙方，不得以“空挂”方式委托甲方办理丙方的人事业务。同时，乙方应积极配合甲方工作，申请其它单项服务时，应出示公函以及提供相关的证明材料，并保证其真实性。如有弄虚作假，甲方有权终止其人事代理协议；

　　六、有关丙方的工作、工资福利、社会保险等，均由乙丙双方按有关规定协议解决;

　　七、丙方的党、团组织关系由其户口所在辖区的党、团组织接转和管理，或由乙方负责；

　　八、丙方要求办理户口迁入，乙方应协助解决；

　　九、乙方及丙方应遵守法律法规，遵守计划生育有关管理规定和甲方有关档案及人事管理规定。如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的，甲方有权终止其人事代理协议；

　　十、协议有效期（至少一年）从 年 月 日起至 年 月 日止。本协议期满，乙方应及时与甲方续签协议，或办理丙方的档案和人事关系调出；否则，甲方视为乙方终止委托。对此，针对丙方的档案及人事关系仍挂靠在甲方管理的事实，丙方应及时与甲方签订个人委托人事代理协议，否则，甲方可依规定的收费标准向丙方计收档案管理及人事代理费，并保留追收丙方欠费的权利；

　　十一、乙方或丙方应当按**物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费；

　　十二、丙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费;

　　十三、本协议由甲、乙双方代表人签字、加盖公章，丙方签名后生效。由甲、乙、丙三方各执一份，具同等效力；

　　十四、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。

　　甲方：中山市人才交流管理中心

　　乙方：（盖章）： 丙方：（签名）（盖章）

　　代表人： 代表人： 电话：

　　日期： 日期： 日期：

　　甲方：

　　乙方：

　　根据有关政策规定，甲方接受乙方委托，同意为在乙方工作的员工管理人事档案并提供相关人事服务，有关事宜约定如下：

　　一、甲方主要权利与义务

　　（一）档案托管

　　1.根据乙方提供的员工档案相关信息，出具调档函，协助乙方将员工人事档案转入甲方。

　　2.保存乙方员工的档案，并负责乙方员工档案材料的收集、整理、鉴别、归档、利用、转递。

　　3.出具以档案记载为依据的人事证明材料。

　　4.办理聘用合同鉴证。

　　5.为国家统招的大中专毕业生试用（见*）期满后，办理转正定级手续。

　　（二）集体户口挂靠

　　根据重庆市社会人才集体户挂靠条件的规定，为乙方符合落户条件的人事代理员工代办集体户口，办理流程及相关说明以落户协议为准。

　　（三）职称评定

　　根据职称评定的相关政策规定，乙方符合职称评定条件的人事代理员工可申报相应专业技术职称，属工程系列职称评定的，由重庆市社会人才职称改革办公室统一组织评定，属其它系列的，可由我中心代为报送相应职称评审机构。

　　（四）社会保险代办

　　根据相关政策，为乙方员工代办基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（简称“五险一金”），办理流程及相关说明以保险代办协议为准。

　　（五）接转党组织关系

　　若乙方未建立党组织，经乙方申请，甲方可接转乙方人事代理员工的党组织关系并负责预备党员转正工作。

　　二、乙方主要权利与义务

　　1.乙方应指定专人负责人事代理相关工作，若乙方单位名称、联系地址、联系电话、联系人等信息发生变更的，应在信息发生变更一个月内书面通知甲方及时变更相关信息。

　　2.乙方经办人员办理人事代理相关事宜，须提供乙方介绍信和经办人员有效身份证明。

　　3.乙方应主动跟踪员工的到档情况，配合甲方做好乙方员工的档案管理、户口日常管理、职称材料收集、计划生育管理等工作。

　　4.乙方与人事代理员工终止（或解除）劳动合同关系后，应在与其终止（或解除）劳动合同关系一个月之内书面通知甲方，同时，乙方必须告知员工在终止（或解除）劳动合同关系起一个月内，到甲方办理档案转出或改签成其它委托方式。逾期未通知的.，甲方仍将其视为乙方员工，相关义务仍由乙方履行。

　　三、收费标准

　　1.乙方立户费用为50 元/单位（一次性）。

　　2.甲方按时按规定收取人事代理费用每人每月20 元（不足一月按一月计算），支付办法：缴费方一次性缴纳不少于12 个月的费用，到期之月的次月内应主动到甲方续缴不少于12 个月的费用，以此类推。费用从到档之月起计算,以后续费甲方均不另行通知。乙方应按时缴纳人事代理员工相关费用，未按时足额缴纳人事代理费的，在未补清人事代理费用前，甲方将不再提供有关服务。

　　3.职称评定、户口挂靠、转正定级、身份认定、代办费等费用另计。

　　四、注意事项

　　1. 本协议签订期限最短为一年。在每期代理费用未到期之前，若因乙方或乙方人事代理员工自行因素提前将档案转出的，甲方不予退费。

　　2.乙方员工的人事档案转出时，须经乙方书面同意。

　　3.本协议期限以甲乙双方签订本协议之日起，至乙方到甲方办理完注销人事代理户头为止。

　　4. 甲方与乙方委托代理员工之间没有劳动关系，乙方与委托代理员工之间所发生的任何争议均由乙方自行解决，与甲方无关。

　　5.若履行本协议发生争议，双方应协商解决。未协商或协商不成的，向甲方所在地法院提起诉讼解决。

　　6.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议经甲、乙双方签章后生效，具有同等法律效力。

　　甲方盖章： 乙方盖章：

　　负责人签字： 负责人签字：

　　通讯地址及邮编： 通讯地址及邮编： 咨询电话： 电 话：

　　传 真： 传 真：

　　年 月 日订

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据毕业生就业政策有关规定，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、乙方符合_________省毕业生就业政策中关于个人委托人事代理相关规定（到非公有企业就业，自主创业，委托推荐就业），自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。甲方接受乙方申请并办理相关事宜。

　　二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案，为其办理毕业生接收落户；转正定级；职称申报；计算工龄；档案工资调整；出国政审；以档案记载的内容为依据，出具相关证明；代办社会保险；组织关系管理等。为更好为毕业生提供就业服务，经乙方同意，甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。

　　三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，并遵守甲方人事代理的有关规定，服从甲方的管理及时到甲方报到登记。

　　四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用，服务费应按照甲方要求及时缴纳，不得随意拖欠，否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。

　　五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起_________个月内，在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续，逾期不办理有关手续的.，甲方将停止为乙方提供服务，由此产生的后果由乙方自负。

　　六、本协议从双方签字盖章之日起生效。

　　七、本协议未尽事项，由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决 。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　负责人（签字）：_________ 身份证号码：_________

　　地址：_________ 地址：_________

　　电话：_________ 电话：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：

　　一、乙方自愿选择人事代理单项服务；

　　二、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方的选择，为乙方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份（人事关系），出具证明、接收，转出人事档案及人事关系；

　　三、乙方请求甲方提供办理专业技术职称晋升，应届毕业生转正定级，出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物价部门核定的收费标准另行支付服务费；

　　四、乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；

　　五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责；

　　六、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲方有关档案及人事管理规定。如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的`，甲方有权终止其人事代理协议；

　　七、协议有效期（至少一年）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本协议期届满前，乙方应及时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调出手续；否则，甲方视为乙方继续委托代理档案和人事关系，甲方可依规定的收费标准向乙方计收档案管理及人事代理费，并保留追收乙方欠费的权利；

　　八、乙方应当按**物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费；

　　九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；

　　十、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签名后生效。甲、乙双方各执一份，具同等效力；

　　十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据毕业生就业政策有关规定，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、乙方符合_________省毕业生就业政策中关于个人委托人事代理相关规定（到非公有企业就业，自主创业，委托推荐就业），自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。甲方接受乙方申请并办理相关事宜。

　　二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案，为其办理毕业生接收落户；转正定级；职称申报；计算工龄；档案工资调整；出国政审；以档案记载的'内容为依据，出具相关证明；代办社会保险；组织关系管理等。为更好为毕业生提供就业服务，经乙方同意，甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。

　　三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，并遵守甲方人事代理的有关规定，服从甲方的管理及时到甲方报到登记。

　　四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用，服务费应按照甲方要求及时缴纳，不得随意拖欠，否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。

　　五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起_________个月内，在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续，逾期不办理有关手续的，甲方将停止为乙方提供服务，由此产生的后果由乙方自负。

　　六、本协议从双方签字盖章之日起生效。

　　七、本协议未尽事项，由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　负责人（签字）：_________

　　身份证号码：_________

　　地址：_________

　　地址：_________

　　电话：_________

　　电话：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　甲方：

　　乙方：中国北方人才市场 （天津市人才服务中心）

　　按照国家相关法律法规及地方xx**有关规定，甲乙双方本着*等、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方的委托，在其授权的范围内，为甲方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议：

　　一、人事代理服务内容

　　1、乙方为甲方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。

　　2、乙方为甲方员工代办社会保险（包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数按照天津市相关规定执行。

　　3、甲方需要的其它服务

　　二、双方的权利与义务

　　（一）乙方的义务

　　1、乙方应在本协议签订之日，告知甲方办理各项手续所应提供的相关材料；并应及时准确地完成甲方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作；同时对甲方员工进行信息登记管理，便于查询核实。

　　2、乙方应按甲方提供的员工名单，每月按时完成双方约定的服务内容。

　　3、乙方自收到甲方支付的款项后应及时向甲方提供相关合法的财务票据。

　　（二）甲方的义务

　　1、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。

　　2、甲方应在每月25日前，将次月确定的参保人员的增减变更信息通知乙方，如因甲方未按时提供变更信息导致错缴或漏缴的，乙方不承担任何责任。甲方应按照乙方实际代缴金额向乙方支付保险费和代理服务费。

　　3、甲方应在每月最后一个工作日前将甲方员工的社会保险费用按时汇入乙方指定的社保中心账户；如因甲方未按时向乙方指定的社保中心支付社会保险费，由此产生的一切责任由甲方承担，连续2个月未支付或一年累计达到3次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，乙方有权单方终止本协议，并要求甲方赔偿由此给乙方造成的经济损失。

　　4、甲方在与员工解除或终止劳动合同后，甲方负责通知该员工到我中心办理个人档案转存以及缴纳保险等相关手续，如因甲方未及时通知到本人，由此造成的后果乙方不承担任何责任。

　　（三）协作义务

　　1. 甲乙双方应对甲方员工的情况及时交换信息、转递资料。

　　2、甲乙双方承诺保守在履行本协议过程中所获取的对方及客户单位的商业秘密，未经对方许可，不得将对方的商业秘密泄露给第三方或提供给第三方使用。

　　三、乙方为甲方提供的服务及双方约定的其他事宜

　　□档案管理

　　□代理养老、医疗、失业、工伤、生育保险申报

　　□代理住房公积金申报

　　□代填各类保险报表

　　□保管、填写养老保险手册

　　□代办医疗保险、生育保险报销 （单次收费）

　　□代办就失业证、用工手续、合同备案 （单次收费）

　　□提供上门服务

　　四、服务费收费标准

　　1.人事代理服务费标准为：元（人/年）。

　　2.支付方式：自乙方为甲方提供第一次服务当月起，乙方按年度根据实际服务人数向甲方收取服务费。服务费为：标准费用（人/年）×实际服务人数。甲方每半年向乙方支付一次服务费。

　　五、违约责任

　　1、因乙方过错造成的社会保险费迟缴、漏缴、错缴，给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任；

　　2、甲方未按时向乙方支付代理服务费，逾期支付达30日后，乙方可中止提供本协议第一条约定的服务内容，由此造成的一切损失均有甲方自行承担。

　　3、任意终止本协议的，违约方应向守约方支付违约金，违约金按年服务费的30%计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，违约方应予以赔偿。

　　4、 除乙方存在重大过错外，甲方不得在协议期内办理撤户及大宗档案转移，否则视为甲方有意终止本协议，则按第五条第3款执行。

　　5、甲方及其员工或第三方，因本协议第一条约定的服务内容之外的事项而产生的争议，由甲方承担相应责任，与乙方无关。甲方员工与原人事档案存放单位发生争议的，需由甲方员工本人与原人事档案存放单位协商解决，乙方不提供代理协商服务。

　　六、争议的解决

　　因履行本协议而产生的任何争议，双方应先协商解决，不能达成一致的，任何一方均有权向本协议履行地的人民法院提起诉讼解决。

　　七、其他

　　1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修改、变更本协议时，提出方应提前30天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，作为本协议的.附件，且与本协议具有同等法律效力。

　　2、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间为自 年月日（本协议生效起）至 年月日止。本协议期满后，如双方均未提出终止本协议，则本协议自动顺延，顺延期双方约定。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方代表（签章） 乙方代表（签章）

　　单位名称：单位名称：中国北方人才市场 地 址：地 址：天津市河西区友谊 邮 编： 北路29号

　　人事经理： 邮 编：300204

　　电 话：服务专员：

　　人事专员：电 话：

　　电 话：手 机：

　　传 真：传 真：

　　E-mail:E-mail:

　　年 月 日 年 月 日

　　请人事代理单位仔细阅读以下提示

　　以免影响职工合法权益 养老保险：

　　1、根据津劳社局发（20xx）85号文件的规定，用人单位应自与职工建立劳动关系之月起为职工缴纳养老保险费，不得向前为职工补缴基本养老保险费。

　　2、转入人员的养老保险手册手工记录必须与社险中心电脑上的记录完全一致。

　　3、凡从机关、事业单位转出人员或在外省市缴纳过养老保险并将个人账户转入到我市社保中心的人员（户口在本市），单位应为其审定连续工龄作为视同缴费年限。 医疗保险：

　　1、员工在本年度发生的门（急）诊费用一律用医保卡刷卡结算，因医保卡暂未下发或者无法正常使用或遇节假日等原因未能联网结算的，所有兰联收据、费用清单、药品费处方等均需加盖全额垫付章，然后于本年度内办理报销手续。

　　2、员工住院时必须做住院登记，费用直接在医院联网结算，有医保卡的员工可以直接在医院做住院登记；没有医保卡或医保卡无法正常使用的必须在五日内到社险中心做住院登记。如果新参保员工在参保首月住院的，住院费用必须先全额垫付，出院后再到社险中心或我部办理报销手续。

　　3、患门诊特殊病Ⅰ类和Ⅱ类员工直接在二级以上医保定点医院做门特登记，之后发生的门特费用一律用医保卡刷卡结算，因医保卡暂未下发或者无法正常使用或遇节假日等原因未能联网结算的，所有兰联收据、费用清单、药品费处方等均需加盖全额垫付章，然后于本年度内办理报销手续。

　　4、员工在外地看病的，需先办理医疗保险异地安臵手续，办理完毕异地安臵手续后方可以办理相关报销手续。

　　5、用人单位应办理完毕医疗保险报销后，方可办理保险关系转出手续。 失业保险：

　　1、农业户口参保人员提供户口本、身份证、劳动合同复印件，失业保险只缴纳单位部分的2%，个人无需再缴纳。

　　2、因各种原因终止或解除劳动合同，停缴社会保险且需要享受失业保险金的人员，单位应办理减少名册的同时提供《企业劳动合同退工花名册》的复印件，方可打印《失业保险缴费清单》。

　　工伤保险：

　　1、员工发生工伤后，必须于发生事故的24小时内向用人单位所在地的劳动行政机构和参保地社险中心工伤科电话备案，然后在1个月之内向劳动

　　甲方(受托方)：_________________

　　乙方(委托方)：_________________

　　根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

　　一、甲方的责任

　　甲方为乙方提供下列_________项服务：

　　1.代管人事行政关系、人事档案;

　　2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

　　3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;

　　4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;

　　5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;

　　6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;

　　7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的.相关手续;

　　8.代管党组织关系;

　　9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;

　　10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;

　　11.单纯保管人事档案。

　　二、乙方的责任

　　1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

　　2.按_________**_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

　　3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

　　4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

　　三、其他

　　本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

　　本协议有效期_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，期满可续签。

　　本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

　　经办人(签字)：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_____________签订地点：_____________

　　附件

　　附件一续签记录(略)

　　附件二办事记录(略)

　　附件三

　　计划生育合同书

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根据国家《流动人口计划生育管理办法》，《_________省计划生育条例》和《_________省流动人口计划生育管理办法》的有关规定，甲乙双方同意在签订《个人委托人事代理协议书》的同时，自愿订立合同如下：

　　甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策，一旦乙方违反计划生育政策时，有权根据计划生育部门，所在街道办事处及有关部门作出的处理意见，相应作出人事行政方面包括除名，退档等处理。

　　根据国家《流动人员计划生育管理办法》、《_________省计划生育条例》和《_________省流动人员计划生育管理办法》的规定，乙方在签定本合同时，根据自己的情况，保证做到：

　　1.未婚人员(含已离异)自觉执行《民法典》的有关规定，如申请结婚，自觉按法定程序办理结婚手续。

　　2.已育人员，保证在_________年_________月至_________年_________月之内不生育。

　　3.已婚人员，如需生育，自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。

　　4.已婚已育人员，坚决做到不计划处怀孕，不计划超生。

　　5.计划外怀孕人员，自觉接受计生部门，户口所在街道办事处采取的措施终止计划外妊娠。

　　6.计划处生育人员，按《_________省计划生育条例》第三十二条的规定，交由计生部门或户口所在街道办事处处理。

　　若乙方情况有变，须及时通知甲方，并签定新的合同，否则，后果由乙方负责。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜，按《_________省计划生育条例》规定执行。

　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

　　经办人(签字)：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_____________签订地点：_____________

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　甲、乙双方本着*等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方为甲方直接聘用的员工提供人事代理服务事宜，达成如下协议：

　　和资源，且同意以专业的态度，与领先的服务标准履行本协议项下的义务。

　　3、乙方具有经营其业务和履行其在本协议项下的义务所必需的所有执照和许可证，且同意在履行本协议项下的义务时遵循所有适用的法律、法规、条例、法令和政策。

　　4、乙方陈述和保证对服务的履行不会侵犯任何

　　2、乙方在收到甲方人员增减保变动书面通知后，应当在符合国家法律、法规和当地**政策规定的情况下，及时办理社保申报和停保手续。若因乙方缘故未能及时为甲方员工缴纳社会保险或停保的，所造成的一切责任由乙方承担。

　　3、因乙方原因造成甲方员工需要补缴各种费用的，包括但不限于社会保险费、住房公积金等，乙方不得向甲方另外收费，且应同时承担由此而产生的各项滞纳金、罚金。

　　4、乙方在本合同规定时间内收到甲方人事代理费用后，应当在

　　2、住房公积金

　　按照国家和****省、****市有关住房积金缴费政策规定进行结算。

　　3、工本费

　　按实际当月发生的甲方需要支付的各类工本费，具体为养老手册 / 元/本、社保卡 / 元/张、医保卡 / 元/张、医疗本 / 元/本。

　　4、补缴服务费及补缴利息

　　因甲方或甲方员工原因造成的补缴，甲方除支付所补缴的社保和住房公积金相关费用外，还应按照本协议

　　不再受理甲方当月的人员增减业务。停保通知的当月，甲方照常支付委托员工的社会保险和公积金费用。停保通知时间晚于人员增减变化通知日的'，甲方照常支付次月的社会保险费用。

　　2、人事代理服务费的结算

　　按甲方当月委托的人事代理人数×人事代理服务费标准，收取人事代理服务费（不含其他任何费用）。如甲方为其员工补缴社会保险或公积金的，需按补缴月数计算的结果向乙方支付服务费用。补缴产生的利息甲方需按照相关部门出具的补缴利息明细向乙方支付。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订协议如下：

人事代理合同菁选（扩展10）

——人事代理协议优选【十】份

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据毕业生就业政策有关规定，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、乙方符合_________省毕业生就业政策中关于个人委托人事代理相关规定（到非公有企业就业，自主创业，委托推荐就业），自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。甲方接受乙方申请并办理相关事宜。

　　二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案，为其办理毕业生接收落户；转正定级；职称申报；计算工龄；档案工资调整；出国政审；以档案记载的内容为依据，出具相关证明；代办社会保险；组织关系管理等。为更好为毕业生提供就业服务，经乙方同意，甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。

　　三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，并遵守甲方人事代理的有关规定，服从甲方的.管理及时到甲方报到登记。

　　四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用，服务费应按照甲方要求及时缴纳，不得随意拖欠，否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。

　　五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起_________个月内，在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续，逾期不办理有关手续的，甲方将停止为乙方提供服务，由此产生的后果由乙方自负。

　　六、本协议从双方签字盖章之日起生效。

　　七、本协议未尽事项，由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　负责人（签字）：_________

　　身份证号码：_________

　　地址：_________

　　地址：_________

　　电话：_________

　　电话：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　甲方（受托方）：_________

　　乙方（委托方）：_________

　　身份证号：_________

　　经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：

　　一、甲方责任：

　　1．甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。

　　2．经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

　　二、乙方责任：

　　1．乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

　　2．乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。

　　3．乙方的工作，工资福利等均自理。

　　三、其他：

　　1．协议期限_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。

　　2．根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用：

　　（1）以整体服务方式支付服务费_________元／年，于每年_________月_________日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费；

　　（2）以单项服务方式支付保存人事档案_________元／年，于每年_________月_________日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。

　　3．乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务；针对甲方仍在管理乙方人事档案的`事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第_________个月起，计收每月_________元的滞纳金。

　　4．本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。

　　5．本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　甲方（签字）：_________乙方（盖章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　甲方：厦门市人才服务中心

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，《流动人员人事档案管理暂行规定》，《人才市场管理规定》等有关法律，法规和政策的规定，甲乙双方经*等协商，签订如下协议：

　　一，乙方所聘用人才的人事关系，人事档案委托甲方代理。

　　二，甲方为乙方委托代理人员提供以下服务：人员调动，辞职录用，大中专毕业生就业接收，职称评定（确认），辞职，出国（境）政审，出具人事证明，人事档案管理及转递等。

　　三，乙方负责聘用人员在聘用期间的工资，福利，社会保险，医疗，假期，专业培训及思想教育等。乙方与聘用人员的其他权利义务由其双方签订的《劳动合同》具体约定。

　　四，乙方应确定一名专职或兼职人事管理人员负责人事业务工作。甲方对乙方的人事业务工作予以指导。

　　五，乙方按规定缴纳聘用人员人事代理服务费，标准每人每月20元整。经双方商定，同意委托银行采用同城专项收款结算方式，乙方按月划拨受聘人员人事代理服务费给甲方。

　　六，乙方与聘用人员解除劳动关系须提前一个月书面通知甲方并协助办理其人事关系转移手续。

　　七，乙方如遇停业，破产，解散等情况应妥善安置聘用人员，甲方协助办理聘用人员人事关系转移手续。

　　八，乙方每年工商年检后15日内须向甲方提供加盖单位公章的营业执照（副本）复印件一份。

　　九，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：厦门市人才服务中心

　　年 月 日

　　帐户：建行岳阳支行

　　帐号：35101515001050000943

　　地址：湖滨东路319号二层

　　邮编：361012

　　电话：5396688（总机） 5396632

　　传真：5396666 5396620

　　网站：

　　邮箱：

　　乙方：（盖章）

　　年 月 日

　　法定代表人：

　　单位负责人：

　　人事负责人：

　　人事经办人：

　　地址：

　　邮编：

　　电话： 传真：

　　邮箱：

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　甲、乙双方本着*等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方为甲方直接聘用的员工提供人事代理服务事宜，达成如下协议：

　　和资源，且同意以专业的态度，与领先的服务标准履行本协议项下的义务。

　　3、乙方具有经营其业务和履行其在本协议项下的义务所必需的所有执照和许可证，且同意在履行本协议项下的义务时遵循所有适用的法律、法规、条例、法令和政策。

　　4、乙方陈述和保证对服务的`履行不会侵犯任何

　　2、乙方在收到甲方人员增减保变动书面通知后，应当在符合国家法律、法规和当地**政策规定的情况下，及时办理社保申报和停保手续。若因乙方缘故未能及时为甲方员工缴纳社会保险或停保的，所造成的一切责任由乙方承担。

　　3、因乙方原因造成甲方员工需要补缴各种费用的，包括但不限于社会保险费、住房公积金等，乙方不得向甲方另外收费，且应同时承担由此而产生的各项滞纳金、罚金。

　　4、乙方在本合同规定时间内收到甲方人事代理费用后，应当在

　　2、住房公积金

　　按照国家和****省、****市有关住房积金缴费政策规定进行结算。

　　3、工本费

　　按实际当月发生的甲方需要支付的各类工本费，具体为养老手册 / 元/本、社保卡 / 元/张、医保卡 / 元/张、医疗本 / 元/本。

　　4、补缴服务费及补缴利息

　　因甲方或甲方员工原因造成的补缴，甲方除支付所补缴的社保和住房公积金相关费用外，还应按照本协议

　　不再受理甲方当月的人员增减业务。停保通知的当月，甲方照常支付委托员工的社会保险和公积金费用。停保通知时间晚于人员增减变化通知日的，甲方照常支付次月的社会保险费用。

　　2、人事代理服务费的结算

　　按甲方当月委托的人事代理人数×人事代理服务费标准，收取人事代理服务费（不含其他任何费用）。如甲方为其员工补缴社会保险或公积金的，需按补缴月数计算的结果向乙方支付服务费用。补缴产生的利息甲方需按照相关部门出具的补缴利息明细向乙方支付。

　　甲方和乙方就________人员实行人事代理事宜签订协议如下：

　　一、甲方受乙方委托为________人员办理委托人事代理的有关事宜。

　　二、双方的责任、权利、义务

　　(一)甲方的责任、权利、义务

　　1.负责办理________人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与________人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理________人员转回代理机构的手续。

　　2.根据代理机构授权管理________人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应________人员个人要求出具有关证明或介绍信。

　　3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。

　　4.不负责________人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

　　(二)乙方的责任、权利、义务

　　1.负责________人员的日常管理。

　　2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。________人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

　　3.聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清________人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。________人员应于20日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对________人员违约责任追究的权利。

　　4.每年_________月_________日前向甲方缴纳________人员管理服务和人事代理费每人_________元/月(随标准提高增加)。逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰-5‰的滞纳费。

　　5.乙方与________人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将________人员关系转代理机构。

　　6.负责________人员工资、劳保、福利、医疗(按乙方规定)、社会保险(单位承担部分)费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

　　三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

　　四、本协议自双方签字之年月起生效。

　　五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

　　负责人(签字)：_______ 负责人(签字)：_______

　　_________年____月____日　　_________年____月____日

　　甲方：深圳市xxxxxx实业发展有限公司

　　乙方：xxxxxxxx人才资源开发(上海)有限司

　　地址：地址：上海市浦东新区xx路xxx号xx大厦xx楼

　　邮编：邮编：20xxx