吴总您好：
我是刚刚被应聘的李岩，一周前的深圳之旅让我对万兴有了新的认识，因此我也最终选择了万兴。
但我还有个问题：
上次到公司的时候您曾说让我推荐一些人，我回到学校之后也有留意，发现身边有几位合适的同学，他们有着各自的技术优势，但同时他们自身又存在些劣势，或是有点好高骛远，或是有点不善与人沟通。我感觉这些劣势只要通过正确的引导都会渐渐削弱，所以我想把这几位同学推荐到咱们公司。
不知您是否还记得您来成都时有一位有mac开发经验的刘杨同学，您也让他推荐几位同学，他推荐了三位同学都是我们学院的。这三位同学与咱们公司进行了电话面试，之后说一周内给答复，结果十天过去了，仍杳无音讯。我不知是公司觉得他们不适合而不再作答复，还是因为最*公司的招聘工作繁忙而拖延了对他们的答复。
咱们公司比较重视招聘应届毕业生，赵总当初宣讲时关于公司对待本科毕业生的一些观念曾让我们很多同学感到耳目一新，因此也对咱们公司刮目相看。但这三位被推荐的同学苦苦等待一周之后仍无任何答复，这对公司形象产生一些不良的影响。
当下校园招聘绝对是买方市场，大公司其实并不是很重视本科生，因此在招聘过程中大多数公司对那些不合适的同学给予忽略，不进行答复。我感觉对于那些通过了几轮面试的同学，就算未被录用，公司也应及时通知，这样也能让同学尽早结束焦急的等待，准备应聘其他公司。就算一条“抱歉的通知您未被录用”也能对应聘者有一丝安慰，同时更体现着公司对应聘者懂得尊重。我想如果我们公司能设身处地的为同学着想并尊重他们，我们公司在应届生心中的形象会有所提高，而这些不起眼的'应届生在三、五年之后很可能成为行业精英，他们也许会因为当初一条未被录用的短信而愿意加入我们公司。
我们公司是两轮面试，我建议公司对那些通过两轮面试却未被录用的同学发送致歉通知。
如果公司需要我推荐几位同学，我希望无论合适与否，都能及时答复。毕竟这小小的推荐也许会影响了几个人的一生。
感谢吴总在百忙之中查阅我的邮件，期待您的回复。
xxx
日期
其实我不是会计，我自己开了个小小的公司，朋友给我当会计呢，她是个新手，这段日子临时有事回家了，我就只能自己报这个月的税了，这个用户名是她的，当初还是我力劝她选择的这一行业，可是不干不知道，一干吓一跳，我觉得会计真是难做啊，的确是两面受气啊，唉，我都后悔劝她选这行了！一想到将来她要面对这么多艰难我都觉得心里愧疚啊，也心疼！！
但是从一个公司小老板的角度来讲，会计这个工作真的很重要啊，帐上出了错真不行啊，动不动这不行，那不行，可是又不懂，还怕扣钱罚款啊！还担心会计不尽职不尽责或经验不足误事！可能老板都这样，老板谁都不怕，就怕税务和工商来，还怕会计经验不足，能力不强，人品有问题，因为老板不懂会计这工作啊，老板的担心也不是全无道理！
所以我挺理解会计的，做会计真是工作经验的积累和细心耐心啊，还有心理素质，承受很大的压力，但是这个行业本身已经决定会计应具备这种别无选择的素质，有许多其他行业的从业人员在工作中可以不负责任，可以偷懒，可以耍滑，甚至可以逃跑，可是会计不可以，国家的法律法规在那管着呢，只有这个行业按步就班的必须按规矩办事，否则就被法律的惩罚和制裁，惩罚的不但是法人还有会计本身，所以所有的老板都害怕都紧张．这个行业就是没有讨价还价的余地的，所以所有从事会计行业的人都是责任重大的，都是很不容易的．但如果选择了这一行，就一定要做好。
能做好这个行业的人我觉得是非常了不起的人，因为不仅是专业知识的问题，工作强度的问题，还有心理承受能力的考验，一个好的会计人员，不但是一个专业能力强的人，还是一个心理素质极好的人，处变而不惊，这个工作没有后退，只有向前向前，只有解决问题，这个工作是一个具有挑战性的行业，只有那些不断进取，不畏艰难的人，敢于挑战的勇敢的人才能胜任的工作！！！
作为一个小老板我一定理解我的会计，在待遇上也不会苛刻她，当然要求也是高的，因为会计从事的就是一项严格的工作．会计没大学文凭不行，没初级中级证不行，不了解国家法律法规不行，我们时时得关注税法税率相关政策，这就让我们不断进取学*，更新知识，这样来说会计怎么也算是有文化的人吧，怎么也是关心国家大事吧，与时俱进啊！和国家机关那些工作人赠打交道容易吗！这就锻炼爱心和耐心，磨砺意志和毅力啊！而且别人轻易能和国家机关的工作人员这么频繁的来往啊，多体面啊（别人看不见被为难的时候）！！！
哪一行象会计这么务实又务需，既象工人一样勤劳踏实，还像黄牛骆驼一样忍辱负重，还像一个老学究样博学多才，还象国家机关的工作人员一样神秘严肃，这工作就像走钢丝绳，时时在危险时刻却又泰然自若，这得有多强的心理素质啊！能把人塑成这种集多种矛盾气质为一体，却又那么和谐的工作！你看除了会计这一行还有哪一个行业还能做到这一点？？一句话，我挺佩服会计的！！！
您是老板，不是皇上尊敬的老板。
自我入职以来，非常荣幸能追随老板创业立功，时至今日，觉得是时候给您写点什么了，我觉得有点冒昧，但是我又觉得非常有必要。
一晃，我已经为公司工作了快6年了，很漫长又很短暂的一段时间。从第一天入职，你刚刚起步您的公司，而我，成为你的员工，不是第一个。
我不是秘书或者部门经理，也没有跟你跑来跑去的，每天坚守的，是分公司的一个位置。重要吗？似乎并不太重要。因为我的能力不能给公司带来任何直接经济利益。回首和公司共患难共同成长的日子，我感慨万千，我们是个私企，更直接说是个家族企业发展起来的，现在我们的公司，实际上是老板家庭的扩大化，公司的管理运作模式和公司文化往往就是老板您的个人爱好志趣、行为方式、也是你个人生活*惯的扩大，不是真正意义上的“公司”。
在公司里，您的口才可以说是罕有匹敌，巧舌如簧能言善辩。所以我们每次和您沟通，我们总会招架不住渐渐处于下风，我们原来满腔热情自以为是的想法往往被您卓越的口才说服，所以我们就越来越不敢在您面前提出自己的想法建议了，我想这样的心理很多人都有，不知道您是否感受到？您喜欢这样吗？早听说许多家族式公司的特点：重亲情和人情；轻视法理甚至原则。企业中，人们更多地考虑的是“人”的因素。而不是从理智判断是非，这些在我们公司都有体现，比如除了你本人，公司谁也不知道老板你明天要做什么，有时会给公司管理带来不便，当然，可能您家属会知道，可是他们不是公司员工。这一点您很清楚。
我们的公司一直没有健全完善管理制度，往好里说是粗放式管理，其实就是没有长期发展计划和经营理念，任何事情都得由老板您来统一安排，事必躬亲的您劳碌可以媲美诸葛亮，权力大于制度，人大于法，最重要的是您个人的权威，其他一切都是次要的，一切都必须为您马首是瞻，如果你所说的与制度不一样，必须听你的临时决定，制度先放一边去。
您的朝令夕改的作风后果是，每天睡前，我总是惶恐的想来想去的，生怕有什么事没有做周到，想来想去的，那些没有完成的，似乎又不是我能控制的。没完就没完吧。但，不知道结果的担忧，让我整夜睡不安稳。然后早上我又战战兢兢等待新的一天开始。
在公司，一切以利益为主导，这句话在你的字典里是对的，毕竟你常说，公司不是福利慈善机构，可我认为员工不一定可以理解到这点，员工期望可以在这里可以安心工作，有家的感觉，人们常说：水可覆舟，亦可载舟。公司和员工就是水和舟的关系，但公司在这方面的政策与管理制度实在极少。我想您该知道答案,流失的优秀人才足以触动你吧。
今天我终于下决心写这封信，因为我很抑郁，我想，我该做出选择了。
——写给老板的一封信合集10篇
尊敬的公司领导：
您好！
我非常抱歉向您提交我的书面道歉信。很抱歉，尽管你的日程很紧，你还是要处理我的事情。
5月15日在公司和同事吴吵架，发生肢体冲突。事情大概是这样的：我同事吴联系的客户要求修改订单，因为他对公司的订单细则不满意。根据公司的业务规则，吴的同事可能会考虑修改太多。如果没有，可以修改。针对这种情况，为了留住客户，我恳请吴同事根据客户要求尽快修改。就这么几句话，我就开始辱骂我的同事吴。
争吵大致是这样的。
针对这次事件，我知道影响不好。首先，发生在客户面前，这是对公司形象的严重破坏。
其次，这件事暴露了我和我的同事吴发生了争执，最后通过这样的争吵爆发了一个问题。领导，我真的很抱歉。
总的来说，这件事还是我第一次吵架，主要责任在我。
为此，我想向你深表歉意。
我向你发誓，我保证我再也不会和同事吵架，以后发生事情我会退一步，这样我才能有广阔的天空。
我想反思一下这个错误，尽快提交给你。
为了更好更快的翻过这一页，我会尽我所能修复和拉*与同事吴的良好关系。
我在此交流
欢迎指正！
道歉者：
Xx年x月x日
各位同事：
大家好！
经过公司管理层的集体讨论和酝酿，我们决定对公司的组织架构进行调整，以迎接腾讯未来更大的发展机遇。稍后大家将收到公司的正式发文。这是我们自20xx年以来又一次公司级的组织架构调整，它体现了公司面对当下和未来数年市场格局变化的思考。
我们希望通过这次调整，更好地挖掘腾讯的潜力，拥抱互联网未来的机会，目标包括：强化大社交网络；拥抱全球网游机遇；发力移动互联网；整合网络媒体*台；聚力培育搜索业务；推动电商扬帆远航；并且加强创造新业务能力。同时，我们也聚合技术工程力量，发展核心技术以及运营云*台，更好地支撑未来业务的发展。
各个事业群的具体调整细节，稍后各事业群的负责人会与大家进行针对性的沟通。在此，我们想跟大家分享这次调整背后的思考以及期许：
一、聚焦用户、拥抱趋势
在互联网行业，谁能把握行业趋势，最好地满足用户内在的需求，谁就可以得到用户的垂青，这个是我们行业的生存法则。但是，怎么把握行业趋势、怎么发掘和满足用户真正的需求是一件知易行难的事。
20xx年前，互联网行业刚刚起步，业务模式相对单薄。当时，公司看到了社交、网游、网媒、无线等市场机会萌芽已现，果断进行新业务布局，并将公司从按功能模块分工转为BU制，以便业务可以更好的发展。可以说，当时的组织变革成为了过去几年我们业务发展的重要助推器，我们也超预期达成了当初的战略目标，得到了用户的认可。
7年后的今天，互联网不但已经从方方面面融入了全球20亿人每天的生活，也开始融入各行各业。在这个新的时代里面，用户新需求、新技术、新业务模式层出不穷，市场瞬息万变。与此同时，经过了7年的发展，公司的人数也超过了2万人，各个业务BU虽然也不断与时共进，但由于架构的限制，已经不能完全满足用户层出不穷的新需求了。所以在这个时候，我们必须要聚焦用户、顺势而变，从用户需求的角度，从产业发展的角度重新调整我们的组织架构。
二、打造*台、产业共赢
大家都知道，腾讯的立业之本是我们的IM*台。过去的组织结构，都是从这个*台上“长”出来的，都是从这棵“榕树”衍生出来的枝枝叉叉。可是，虽然枝叉变得越来越多并且落地生根，这还只是一颗树。面向未来，我们必须要向互联网更高的境界迈进。我们需要去构建一个生态系统，与合作伙伴一起培育一片森林。以前，我们主要是在公司层面思考，将来要多从产业层面思考。
通过这次架构调整，公司在业务方面对各个业务群的期许是：必须进一步开放思维，要有所为有所不为。一方面，在各个专业领域深耕细作，打造用户*台；但另一方面，也要培育产业链，让合作伙伴更好地找到共赢点。我们的几大BG*台必须进一步加大开放力度，提升开放能力。只有这样，我们才能真正做到开放协同、产业共赢。
三、大*台优势、小公司精神
20xx年进行组织架构调整的时候，全公司还只有两千多人，七年来经过快速的发展，腾讯的人员规模已经是当年的7倍，很多BU的规模都大于20xx年整个公司的规模，并且可预期还有更多的同事会加入。当团队规模变大后，很容易会滋生出一些大企业毛病。到底我们如何能够克服大企业病，打造一个世界级的互联网企业？我们需要从“大”变“小”。
这次调整的基本出发点是按照各个业务的'属性，形成一系列更专注的事业群，减少不必要的重叠，在事业群内能充分发挥“小公司”的精神，深刻理解并快速响应用户需求，打造优秀的产品和用户*台，并为同事们提供更好的成长机会；同时，各事业群之间可以共享基础服务*台以及创造对用户有价值的整合服务，力求在“一个腾讯”的大*台下充分发挥整合优势。
希望大家能够通过这次调整，重塑小公司的创业特质，激发激情、快速响应，引领技术和体验的创新，打造让用户惊喜的精品。
最后，我特别强调的是：此次组织架构调整，是公司长期管理提升的一个组成部分，伴随着行业的快速变化和公司的持续发展，后续一定还会有小步快跑式的微调。但无论组织架构如何调整，我们还是要坚守腾讯的愿景和文化。
过去的十四年，我们一起携手，伴随着互联网行业的发展而成长，为亿万用户打造了一站式的在线生活*台；展望未来，互联网行业的发展空间无限，我们应该有更宏大的理想，扎根中国，放眼世界。希望所有同事与我们一起，拥抱变化，拥抱未来，与合作伙伴、互联网同行一道，通过互联网服务让亿万用户的生活更美好！
各位老板：
您们好！
开言预祝各位老板生意兴隆，事事顺畅，您一定会觉得我太俗气了，不过这也是一句实在话，同时也是一个老板最起码的心愿吧！如果不是那又当老板所谓何因？我是无数打工者当中的一员，今天我突然想起给您们写这样一封信，诉说我心中久围的心语，还望您们耐心地读完，本人不胜感激。
广东是一个充满诱惑的城市，是一个有钱人的城市，同时更是一个人情味淡薄的城市，人与人之间充满着竞争、甚至仇敌，为什么在这样一个美丽的都市人与人之间的关系会那么紧张和复杂呢？这是我们应该深思的问题，更是各位老板应该沉思的问题。
在广东有一个普遍性的话题就是打工好累好烦呀，工作真有那么累那么烦吗？答案是否定的，在这里工作的外来务工者大部分是心累，或家里负担重、或夫妻不能团聚、或人际关系紧张等等因素。那么我们的老板有没有想过怎么让外来务工者快乐地为您打工呢？我相信人数不会太多，就算有也不一定会实施，因为那会影响到您们最关注的利润，老板和企业家的区别是什么？我想在这里做一个书面的解释，老板是以追求利润最大化为目的，而企业家则是以满足社会需求、发展社会经济为主要目的。中国的老板不是过少，而是过剩，企业家则太少，少得让人无法想象。
在这里我想请老板换个角度来思维，怎样让员工快乐地为您打工，这是一个很重要的社会问题，我们作为一个合格的中国公民，我们都有责任也有义务为国家为社会做出自己的应有的贡献，那么您们做为社会的上层名流就更有责任和义务为社会的发展作出榜样，我们不能太自私、不能只为挣取利润最大化为最终目的，我们应该为后代人立下榜样，只有这样，我们的社会才会发展得更迅速，中国的经济才会上一个新的台阶，才会向***迈进一大步。到那时我们的后代会感谢您们所做出的努力和贡献，国家不会忘记您们，广大群众更不会忘记您们。
那么就让我们来探讨这个沉默已久的话题，首先我认为要让员工找到一种归属感，那么这种归属感从何而来，本人认为要从改变他们思维而来，把企业当成自己的家，老板和员工之间一直都是矛盾和对立的，怎样让这种矛盾与对立统一是我今天主要探讨的话题，员工他们千里迢迢地来到这个城市打工，为的是什么？俗气地说是为了钱，雅观点说是为了人民币，于是乎金钱就成了左右人们思想的麻醉剂，许多老板都只会关心他们的利益所在，又有多少老板在挣取利润的同时想到员工的利益所在呢？至于怎样来体现员工的利益在此我表示保留，待熟思后再发表讨论，试想有多少员工他们的潜在能力没有得到发挥，特别是职员们，又有多少人在混水摸鱼呢，多少时间在白白浪费，我想在职的各位朋友心里一定有数，如果把这些时间充分地利用起来可以产生多少价值，你算一算也许您会吓一大跳。
我认为可以给员工计股，让每个人都拥有公司的股份，根据不同的层次分得股份不同，到了年底按股份分红，如果员工有多余的钱也可以用来购买股份，到年底分红就会相应增多，这样就会让零散的货币迅速得到周转，一个企业资金周转越灵活企业发展才会越快，资本积累就会越来越多，这样员工的钱作了一个有益的投益，就拿我公司来说吧按伍仟人来计算企业每人投资5000元那么就会有25000000元的投资款，根据企业实际财务状况来说年投资回报率约30%最低标准，那么年底可获利7500000元，就是说每人每年就可获利1500元红利甚至更多，投入20000元就可获利6000元，多投多得，而且是每年都会有，就算你要离开公司，股份的钱一分不少地退还给你，如果把5000元存入银行一年下来利息才一百多元，二者之间你选谁我想不用再说了吧。另外企业财务可设一个周转资金库方便员工资金周转，相当一个活动的银行不用去银行排长队，为员工省时间也是为企业获利润，充分地把时间调用起来并产生价值那将是一件多么有益的事情，还有企业可以设生活物资仓库，成批购买生活必须品低价出售给我们的员工，真正做到事事以员工利益为中心，不要搞什么形式主义，效率最为重要，得人心得天下，做生意也是如此，虽然员工们不会说多么漂亮的话，但从他们的行动中可以看出他们对公司更买力，工作更有激情。
这样一来员工们会认为这个公司与我有关，公司的利益就是自己的利益，就会更加爱这个企业，同时也给了员工们一些压力，这样他们就会更加关注企业的成长，就会相互监督起来，并造成一种竞争的局面，这种竞争促使他们成长得更快，这对企业的发展是十分有利的'。
与此同时老板的风险也由大伙一起来承担，老板所承担的风险也就相应会小了许多，这样从另一个层面上讲提高了员工的地位，他们才会快乐地工作。
在此我只是提了一点粗陋的意见，至于细则还有待更进一步地规化和完善。
这种快乐打工法的发展前景很可观，当然也会带来一些麻烦，试想新生事物从来都是在骂声中发展成长的，它所面临的困境，预示着它具有不可遏制的生命力，必将成为未来最大的市场赢家。
这种做法是帮助了员工的同时又帮助了自己，望各位老板深思！
XXX
x年x月x日
尊敬的领导：
你好！
非常感谢领导给予在×工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在X两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外，在和×部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
X的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感谢！
感谢人：
20xx年x月x日
吴总：
一周前的深圳之旅让我对万兴有了新的认识，因此我也最终选择了万兴。
但我还有个问题：
上次到公司的时候您曾说让我推荐一些人，我回到学校之后也有留意，发现身边有几位合适的同学，他们有着各自的技术优势，但同时他们自身又存在些劣势，或是有点好高骛远，或是有点不善与人沟通。我感觉这些劣势只要通过正确的引导都会渐渐削弱，所以我想把这几位同学推荐到咱们公司。
不知您是否还记得您来成都时有一位有mac开发经验的刘杨同学，您也让他推荐几位同学，他推荐了三位同学都是我们学院的。这三位同学与咱们公司进行了电话面试，之后说一周内给答复，结果十天过去了，仍杳无音讯。我不知是公司觉得他们不适合而不再作答复，还是因为最*公司的招聘工作繁忙而拖延了对他们的答复。
咱们公司比较重视招聘应届毕业生，赵总当初宣讲时关于公司对待本科毕业生的一些观念曾让我们很多同学感到耳目一新，因此也对咱们公司刮目相看。但这三位被推荐的同学苦苦等待一周之后仍无任何答复，这对公司形象产生一些不良的影响。
当下校园招聘绝对是买方市场，大公司其实并不是很重视本科生，因此在招聘过程中大多数公司对那些不合适的同学给予忽略，不进行答复。我感觉对于那些通过了几轮面试的同学，就算未被录用，公司也应及时通知，这样也能让同学尽早结束焦急的等待，准备应聘其他公司。就算一条“抱歉的通知您未被录用”也能对应聘者有一丝安慰，同时更体现着公司对应聘者懂得尊重。我想如果我们公司能设身处地的为同学着想并尊重他们，我们公司在应届生心中的形象会有所提高，而这些不起眼的应届生在三、五年之后很可能成为行业精英，他们也许会因为当初一条未被录用的短信而愿意加入我们公司。
我们公司是两轮面试，我建议公司对那些通过两轮面试却未被录用的同学发送致歉通知。
如果公司需要我推荐几位同学，我希望无论合适与否，都能及时答复。毕竟这小小的推荐也许会影响了几个人的一生。
感谢吴总在百忙之中查阅我的邮件，期待您的回复。
XXX
x年x月x日
尊敬的公司领导：
您好!
怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。
十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情!
关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的：吴同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。
吴同事按照公司业务规章， 或许是考虑重新修改太过麻烦。
不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促吴同事尽快按照客户要求重新修订。
就这样几句言语不和，我开始与吴同事谩骂起来。
——争吵的经过大致是这样的。
针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。
其次，此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题。
领导，在此我真的觉得很对不起。
这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。
为此，我要对您做深深的道歉。
我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。
我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。
为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关了一个良好的公司工作同事关系而努力。
此致
敬礼
道歉人:
xx年x月x日
尊敬的老板：
怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信。衷心感谢您给我一次体验生活的机会，让我从工作中体会到生活不易，从而为我今后的工作中提供宝贵的财富。
*两月来，在公司各级领导的关怀下，让我学到一些受益匪浅的经验。不但开阔眼界，而且让我学会面对任何问题都不能退却。面对各种机械器械令我望而生畏，但是自己不停问技术人员，他们不厌其烦给我讲解给我一颗定心丸。每次来到车间见到的总是微笑的面容;每次带着疑惑来到车间，得到的总是娓#url#娓的解答，客气的回应，让我满意而归出于感激我告诉自己一定要在最短的时间内学会他们教给我的东西。
特别是在化验室，各项试验步骤严而有序;对不符合试验要求通过改正规范明确，让我一目了然，更加提高了工作效率和工作质量，用实际行动践行把试验做好。还有各级领导对我咨询公司各项业务查询答疑明确，对产品型号认型准确，使用术语规范，热情有礼，成为我学*的楷模。
万语千言写不尽的感激之情，我只有通过日常工作中遵章经营，学会用实际行动来对公司作出真情报答。
祝各位职工工作愉快，顺祝我公司事业发达!
质量部
20xx年8月10日2点59分
尊敬的xxx 领导：
您好！
来到公司之前，我被你的真诚所感动，被企业的知名度所吸引，被企业广阔的发展前景所迷恋。可是，到公司两个多月后，我的热情逐渐被泯灭，有几点想法与你倾诉，也是我的心声，同时也是我个人汇总的不成熟的一点建议，供你 参考，决无任何恶意，切莫误解!!
1、我是咱们这个公司目前来得最晚的一个高管吧，我们这些高管人员都在企业工作过较长的一个时期，见过不同情况的企业也很多，但有一个共同点就是我们个人在选择工作的环境中是都是向好的方面发展的，走到你这里应该是我们高管人员最有希望的最优良的工作环境，不然我们不会选择她的，我们已经没有退路。选择她有几点：
一是被你的真诚所感动，我看中的是你个人的人品、你的大度、你的为人处世以及你的管理理念及才能;二是看中的是有一个令我们能施展才能的*台和企业能有长久发展的后劲力量;三是你赋予我们自身价值体现的高工资。南北做官为了吃穿，谁也不能否认这一点;四是就目前企业管理的总体情况而言，我们的管理才能不能充分发挥或者说有劲使不上、使不了，心里总感觉很空，也很郁闷。2、企业固有的模式一时很难打破，延续多年的传统做法根深蒂固，尤其是你身边的自己人。工作的阻力不是来源于外部，而恰恰是你的亲朋。俗话说：打狗是要看主人的!由于你的暧昧的态度及有时的无奈，给他们传递了一个谁也怎么不着他们的信号，致使他们根本就不把我们高管放在眼里，我行我素，旁若无人。我们又怎么能有效的去开展工作啊，我们没有尚方宝剑啊!
人与人之间缺乏亲情感，自私、冷漠、嫉妒、使觉人，自己做不好又不叫别人去做，处处给你设置障碍，有的人见面连个招呼都不打，成天哭丧个脸，试问：我们又得罪谁啦啊?我们只想把企业搞好，与他们又没有任何恩怨啊!一点不如他们的意，就张口骂人，到处贬低我们，说：养那么多高管有什么用。更不用说去给你配合工作啦，这叫什么人啊?!有人曾经说过：你不要试图与×××人(当然你不是)去做朋友，因为你最终会发现那是徒劳的，他们永远不会与你真心做朋友，他们之间只有利用与被利用的关系，除此无它。管理行不成制度化、规范化，随意性太强。我现在已经深信不疑!
3、无论高管人员还是普通工人，要生活谁都离不开金钱的支持，不能安居谁也不会乐业的，喝西北风过日子可能吗?我们首先要解决好他们的衣食住行。
定时发放工人的工资。他们所关心的是我出力干活，你到时给我工资就行，想让他们有太高的觉悟也是不可能的。无论任何原因工资都不要拖欠一天(可隔一个月、绝不可隔两个月)，用薪酬去留住工人，树立起企业的信誉!哪怕我们去借去贷也要兑现，决不食言。
对于高管人员更要按时兑现，别再出现跟着你去要工资的现象啦，如果你或其他人认为当初所定的工资高或者名不其实，你可以重新制定，因为高管人员心里也有个做事的底线，只要不超出他们的底线都可以接受，有时我们不仅仅是为了钱，也为了我们的感情，但一旦定下来就必须执行。同时，要充分体现人性化，而且是举手之劳。试想：我们的出纳人员把高管人员应发的工资装在信封里，送到高管人员的手中并叮嘱：xx总，请您点一下，如没错，请您签字。那与跟在你后面去要工资又是何种的心情啊!何况早晚都要给的啊!因为高管人员就是这点要求，我们都能自立，吃、住都不要你操心，就是担心延续生命的那点工资能否按时发到手，除此也就是拼命工作啦!我们是素质较高的人啊，我们谁都不好意思跟着你去要工资啊!如能做到这样，我们还有什么理由不去好好努力的为你卖命呢?!
我在来之时你曾经给我说了一句令我誓死捍卫你终生的一句话：不要向我请示该不该请客，只要告诉我需要不需要我作陪!我的心啊那是何等的激情四溅啊，我终于找到了一个终身可托的事业和生活上的知己啊!我要为之而奋斗终生!但你有所不知啊，我们不能那样做，现在我连办公用的笔都是我自己花钱买的，我们受不了他们的态度及冷漠，宁愿自己解决也不想看那张冷酷无情的脸，我都想哭!!!更别说我们去报销可能被认为不该招待的招待费啊!我的朋友来看我，我没花过公司的一分钱，我也不会那样做的。
对于全体员工要关爱他们的衣食住行、冷暖温饱，用我们的真情去激励他们、感动他们，让他们为我公司的发展去死心塌地的工作工作再工作。过生日、生孩子、红白事情、生病、家庭困难、父母住院等等要时时关心，人啊，都是感情动物，你给他一点阳光他就会灿烂。
此致
敬礼
xxxx
20xx年x月x日
各位同事：
大家好！
经过公司管理层的集体讨论和酝酿，我们决定对公司的组织架构进行调整，以迎接腾讯未来更大的发展机遇。稍后大家将收到公司的正式发文。这是我们自20xx年以来又一次公司级的组织架构调整，它体现了公司面对当下和未来数年市场格局变化的思考。
我们希望通过这次调整，更好地挖掘腾讯的潜力，拥抱互联网未来的机会，目标包括：强化大社交网络；拥抱全球网游机遇；发力移动互联网；整合网络媒体*台；聚力培育搜索业务；推动电商扬帆远航；并且加强创造新业务能力。同时，我们也聚合技术工程力量，发展核心技术以及运营云*台，更好地支撑未来业务的发展。
各个事业群的具体调整细节，稍后各事业群的负责人会与大家进行针对性的沟通。在此，我们想跟大家分享这次调整背后的思考以及期许：
一、聚焦用户、拥抱趋势
在互联网行业，谁能把握行业趋势，最好地满足用户内在的需求，谁就可以得到用户的垂青，这个是我们行业的生存法则。但是，怎么把握行业趋势、怎么发掘和满足用户真正的需求是一件知易行难的事。
20xx年前，互联网行业刚刚起步，业务模式相对单薄。当时，公司看到了社交、网游、网媒、无线等市场机会萌芽已现，果断进行新业务布局，并将公司从按功能模块分工转为BU制，以便业务可以更好的发展。可以说，当时的组织变革成为了过去几年我们业务发展的重要助推器，我们也超预期达成了当初的战略目标，得到了用户的认可。
7年后的今天，互联网不但已经从方方面面融入了全球20亿人每天的生活，也开始融入各行各业。在这个新的时代里面，用户新需求、新技术、新业务模式层出不穷，市场瞬息万变。与此同时，经过了7年的发展，公司的人数也超过了2万人，各个业务BU虽然也不断与时共进，但由于架构的限制，已经不能完全满足用户层出不穷的新需求了。所以在这个时候，我们必须要聚焦用户、顺势而变，从用户需求的角度，从产业发展的角度重新调整我们的组织架构。
二、打造*台、产业共赢
大家都知道，腾讯的立业之本是我们的IM*台。过去的组织结构，都是从这个*台上“长”出来的，都是从这棵“榕树”衍生出来的枝枝叉叉。可是，虽然枝叉变得越来越多并且落地生根，这还只是一颗树。面向未来，我们必须要向互联网更高的境界迈进。我们需要去构建一个生态系统，与合作伙伴一起培育一片森林。以前，我们主要是在公司层面思考，将来要多从产业层面思考。
通过这次架构调整，公司在业务方面对各个业务群的期许是：必须进一步开放思维，要有所为有所不为。一方面，在各个专业领域深耕细作，打造用户*台；但另一方面，也要培育产业链，让合作伙伴更好地找到共赢点。我们的几大BG*台必须进一步加大开放力度，提升开放能力。只有这样，我们才能真正做到开放协同、产业共赢。
三、大*台优势、小公司精神
20xx年进行组织架构调整的时候，全公司还只有两千多人，七年来经过快速的发展，腾讯的人员规模已经是当年的7倍，很多BU的规模都大于20xx年整个公司的规模，并且可预期还有更多的同事会加入。当团队规模变大后，很容易会滋生出一些大企业毛病。到底我们如何能够克服大企业病，打造一个世界级的互联网企业？我们需要从“大”变“小”。
这次调整的基本出发点是按照各个业务的属性，形成一系列更专注的事业群，减少不必要的重叠，在事业群内能充分发挥“小公司”的精神，深刻理解并快速响应用户需求，打造优秀的产品和用户*台，并为同事们提供更好的成长机会；同时，各事业群之间可以共享基础服务*台以及创造对用户有价值的整合服务，力求在“一个腾讯”的大*台下充分发挥整合优势。
希望大家能够通过这次调整，重塑小公司的创业特质，激发激情、快速响应，引领技术和体验的创新，打造让用户惊喜的精品。
最后，我特别强调的是：此次组织架构调整，是公司长期管理提升的一个组成部分，伴随着行业的快速变化和公司的持续发展，后续一定还会有小步快跑式的微调。但无论组织架构如何调整，我们还是要坚守腾讯的愿景和文化。
过去的十四年，我们一起携手，伴随着互联网行业的发展而成长，为亿万用户打造了一站式的在线生活*台；展望未来，互联网行业的发展空间无限，我们应该有更宏大的理想，扎根中国，放眼世界。希望所有同事与我们一起，拥抱变化，拥抱未来，与合作伙伴、互联网同行一道，通过互联网服务让亿万用户的生活更美好！
您是老板，不是皇上尊敬的老板：
自我入职以来，非常荣幸能追随老板创业立功，时至今日，觉得是时候给您写点什么了，我觉得有点冒昧，但是我又觉得非常有必要。
一晃，我已经为公司工作了快6年了，很漫长又很短暂的一段时间。从第一天入职，你刚刚起步您的公司，而我，成为你的'员工，不是第一个。
我不是秘书或者部门经理，也没有跟你跑来跑去的，每天坚守的，是分公司的一个位置。重要吗？似乎并不太重要。因为我的能力不能给公司带来任何直接经济利益。回首和公司共患难共同成长的日子，我感慨万千，我们是个私企，更直接说是个家族企业发展起来的，现在我们的公司，实际上是老板家庭的扩大化，公司的管理运作模式和公司文化往往就是老板您的个人爱好志趣、行为方式、也是你个人生活*惯的扩大，不是真正意义上的“公司”。
在公司里，您的口才可以说是罕有匹敌，巧舌如簧能言善辩。所以我们每次和您沟通，我们总会招架不住渐渐处于下风，我们原来满腔热情自以为是的想法往往被您卓越的口才说服，所以我们就越来越不敢在您面前提出自己的想法建议了，我想这样的心理很多人都有，不知道您是否感受到？您喜欢这样吗？早听说许多家族式公司的特点：重亲情和人情；轻视法理甚至原则。企业中，人们更多地考虑的是“人”的因素。而不是从理智判断是非，这些在我们公司都有体现，比如除了你本人，公司谁也不知道老板你明天要做什么，有时会给公司管理带来不便，当然，可能您家属会知道，可是他们不是公司员工。这一点您很清楚。
我们的公司一直没有健全完善管理制度，往好里说是粗放式管理，其实就是没有长期发展计划和经营理念，任何事情都得由老板您来统一安排，事必躬亲的您劳碌可以媲美诸葛亮，权力大于制度，人大于法，最重要的是您个人的权威，其他一切都是次要的，一切都必须为您马首是瞻，如果你所说的与制度不一样，必须听你的临时决定，制度先放一边去。
您的朝令夕改的作风后果是，每天睡前，我总是惶恐的想来想去的，生怕有什么事没有做周到，想来想去的，那些没有完成的，似乎又不是我能控制的。没完就没完吧。但，不知道结果的担忧，让我整夜睡不安稳。然后早上我又战战兢兢等待新的一天开始。
在公司，一切以利益为主导，这句话在你的字典里是对的，毕竟你常说，公司不是福利慈善机构，可我认为员工不一定可以理解到这点，员工期望可以在这里可以安心工作，有家的感觉，人们常说：水可覆舟，亦可载舟。公司和员工就是水和舟的关系，但公司在这方面的政策与管理制度实在极少。我想您该知道答案,流失的优秀人才足以触动你吧。
今天我终于下决心写这封信，因为我很抑郁，我想，我该做出选择了。
——疫情老板写给员工的一封信优选【五】份
各位同事：
今年情况特殊，众所周知，我们正在经历一场史无前例的疫情，全国上下紧张焦灼，日益增长的病例人数牵动着我们每一个人的心。大部分新时代集团的伙伴都是人生中第一次面对这样的危机，相信大家心中都会有焦虑。
回想2003年“非典”时期，我刚开始参加工作，比大部分新时代人多经历了一次类似的考验。那时也有封校、封路、隔离，各种消息满天飞，但只要以积极的心态去应对，用科学的方法来防控，疫情终将过去，我们定将迎来春暖花开。
面对此次突如其来的疫情，我和大家一样也都是尽量不外出，远离公共场所，不参加聚会、聚餐，勤洗手、戴口罩，静下心来陪伴家人，思考一下我们的社会、我们的公司如何应对当前的形势以及我们事业的发展。
有几点感触，在此想和大家交流一下：
一、应对疫情，必须高度重视
相信大家在最*的各种新闻中都能看到各种的新闻，以及各种各样的真的假的信息。在这个关乎社会稳定及国家大局的战役中，我们要做的是必须高度重视，不要心存任何侥幸心理，相信我们的党和**，相信科学，严格按照**的指引去做。避免外出，勤洗手、戴口罩，提高自身免疫力，保护好自己和我们的家人，保持冷静、拒绝恐慌，不信谣、不传谣，不做任何伤害公众利益的事情。
如果你或者你的家人出现身体不适的情况，请不要恐慌，先通过***息对自己的病情做一个基本判断，然后视情况自我隔离或及时就医，同时及时和你的主管领导联系，并上报给行政人资部。
相信只要科学应对，我们一定能*安度过危机。相信在党和**的领导下，我们一定能战胜疫情，回归正常的工作和生活。
二、面对疫情，我们能做的还有很多
在确保人身安全的前提下，我们要注意以下几点：
1、积极面对。
不恐慌，保持乐观主义精神。每逢大事有静气。任何的恐慌和慌乱与事情的解决没有任何的益处，反而会让你陷入困局。不管是现在的疫情，还是以后我们碰到的各样的人生中或事业上的困难，我们都要保持一颗*常心去积极应对，不慌乱、不逃避、冷静思考、积极解决，同一件事情从不同的维度去看待，往往能的产生不同的结果。
2、陪伴家人。
新时代一直以来都在提倡孝亲文化，在我们*时为我们的事业、我们的组织去拼搏奋斗的时候，我们往往没那么多的时间去陪伴我们的家人，在这个安静的春节，请大家多陪伴一下家人，做一个好儿子、好女儿、好丈夫、好妻子、好父亲、好母亲，让家人更多的感受到我们的爱。这是大家能做到的也是应该做到的。
3、锻炼身体。
身体是革命的本钱。面对疫情，提高免疫力最好的方法就是锻炼身体。一个好的身体会为你持续拼搏奋斗打下良好的基础，会让你精力充沛的处理各种工作，能让你心态积极的应对各种问题。在不能外出的情况下，小伙伴们可以用俯卧撑、仰卧起坐、*板支撑等多种方式去锻炼身体，让自己的身体持续的处于动和勤的状态。
4、持续学*。
能改变一个人命运的往往是持续的学*。请尽量让自己静下心来看看书，放下手机，少刷抖音，少刷头条，利用这难得的完整的时间，系统性的去学些东西，提升我们自己。
三、面对不确定的世界，我们的组织如何应对，我们的事业如何发展？
这个世界唯一不变的就是变化。我们生活在一个急剧变化的时代，如何在一个不确定的世界强悍的活着是一个值得大家深思的问题。面对危机和困难，你能否不断的挑战更有难度的工作，不断胜任更艰巨的岗位，不断掌握更高级的技能，不断创造更大的影响力帮助到更多的人，不断输出能让客户更满意的服务？
阿里巴巴在2003年“非典”期间勇敢面对，之后快速成长，这是阿里发展史上的重要转折点。强者之所以强悍，在于当别人瑟瑟发抖的时候，他们能够越过困难，提前投入到那个终将到来的未来。
牛顿在伦敦 1665 年大瘟疫中暂时离开学校在家做研究，对万有引力定律的提出进行了深入的分析，最终成为一代大师。危机终将过去，有的人往后退、有的人原地走、有的人往前冲，完成了升级迭代，而你会是其中哪一个呢？
现在，我们第一能做的就是把企业面临的问题尽可能通过自己解决掉，能够继续保持竞争力让自己可以活下去，同时在家修炼一下自己的内功，因为自身的能力提升永远是自己生存和发展的基石。
作为企业中的一员，我们必须：
1、持续兑现让客户满意的承诺，不断提升为客户服务的能力。
持续不断的为客户提供高价值的服务是我们生存和发展的根本，在保证好自身安全的前提下，在完全复工前我们要保持好和客户的电话沟通，做好远程办公的工作，积极主动的做好客户的服务工作。这时候，我们的工作开展会比*时变得更加复杂和困难，这个时候需要你更大地发挥你的主观能动性，去主动服务客户，去主动承担工作，去主动担当负责，去主动发起任务，去主动协同伙伴。公司会因为你的主动而变得不一样，你也会因为自己的主动而收获不一样，加油！
2、珍爱生命，珍惜工作。
20xx 年本就面临经济的弱着底，面对突如其来的疫情，预计20xx年的经济形势将极其严峻，我们的组织及事业也将面临前所未有的困难，大家要做好持续艰苦奋斗的准备。但相对旅游、餐饮等那些受冲击更严重的行业从业人员，以及那些一直奋战在疫情第一线时刻面临生命威胁的医务人员，我们所面临的困难没什么大不了的。
3、危机中不断打造自身实力，持续为我们的事业注入新的活力。
好钢都是千锤百炼出来的。危机和困难是一面很好的镜子，能更清楚的照清自己，更好的认识到自身的不足。危机和困难也是一块很好的磨刀石，能让你更好地提升自己。危机终将过去，有的人往后退、有的人原地走、有的人往前冲，而你会是其中哪一个呢？
4、团结一致，拼搏奋斗，齐心协力，共度难关。
在面临社会、经济和企业的困难时，我们更要发挥新时代“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统，团结一致、拼搏奋斗、齐心协力，持续提升竞争力，让我们可以活下来，甚至发展的更好，这是我和大家一起奋斗的目标。各一线部门、作战单位要做好客户的服务工作，保障单位要做好内部的协同及服务工作。在此过程中，大家不管是生活上还是工作上的困难，要积极发挥主观能动性，尽自己最大的努力去解决，解决不了的可以上报给你的上级和公司，公司会和大家一起解决的。以上就是我今天和大家沟通的主题，再次祝福大家新春快乐，阖家幸福！我们正式开工后见！
xxx
20xx年xx月xx日
亲爱的全体员工：
大家好！
这个春节，因为新型冠状肺炎的肆虐，你的爸爸妈妈为了全国人民的生命安全与身体健康，毅然决然地放弃了与你们团聚的机会，风雨逆行，奔赴了抗疫一线，与新冠状肺炎进行着“生死较量”，而你们却被留在家中，度过了一个比一般孩子更为不*凡的春节，度过了一个更为不*凡的开学季。
*日，我从电视上看到这样一条新闻，记者来到一名武汉小同学家中采访，这位小同学正用手机与医院隔离病区工作的妈妈视频连线，妈妈通过摄像头向他介绍了病房里面的`情况，当记者问“妈妈多长时间没回家了”的时候，这位小同学瞬间哽咽着说：“我已经一个月没见到妈妈了。”看到这里，我热泪盈眶，当时我就在想，如果我和妈妈分开这么久我一定会受不了的。但我看到，虽然你们有着离别时伤心落泪，但你们依然是满满的祝福，从未抱怨和阻止，因为你们懂得：你们是抗疫英雄的孩子，你们的爸爸妈妈是人民健康和生命安全的守护者，而你们更是爸爸妈妈的坚强后盾。
想象现在，你们也正在家中坐在电视电脑前，跟着“空中课堂”开启了新学期课程的“停课不停学”模式吧？对！爸爸妈妈一线抗疫，努力做好自己的事情才是对爸爸妈妈最好的回报。在疫情防控期间，我们一要听爸爸妈妈的话，好好“宅”在家里学*，做到独立学知识不放松。同时，我们还要注意身体，多锻炼、少出门，勤洗手、勤通风，外出时戴好口罩、做好自我防护，以优异的成绩和健康的身体迎接爸爸妈妈的归来。
我要向你们的爸爸妈妈致敬，同时更要向你们致敬！因为你们在最需要爸爸妈妈呵护的时候，送他们逆行而上、负笈前行，用“小家”的奉献换来了我们“大家”的*安。病毒隔离亲人，但隔离不了亲情，我相信有你们爸爸妈妈在一线的奋战，有你们在爸爸妈妈背后默默的付出，有全国人民的支持，有像我这样的同学们的祝福，我们一定会战胜疫情，你们的爸爸妈妈也一定会幸福健康，早日回到你们身边。让我们共同期待他们凯旋归来吧！
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
公司全体职工：
见字如面，大家好！
目前我市新冠肺炎疫情突发公共卫生事件响应级别已调整为二级了！连续18天无新增新冠肺炎确诊病例。51天，不出门，不聚集，戴口罩，勤洗手，抗疫情，防范自我，不传别人，终于迎来防控战疫的曙光。重庆钢研的职工同志们！在此，首先感谢你们在疫情期间严守国家及公司的纪律规定，使我们获得此次战役的初次胜利。第二，职工同志们的责任自律也为企业的顺利复工提供了良好的基础。再次感谢你们！为重庆钢研人自豪！为重庆钢研人加油！
时下，疫情蔓延势头虽得到有效遏制，但我们依旧不能放松警惕。阳春三月，又到了传统的踏青赏花的好时候，周末的阳光令人舒心，可能有不少的同志已经开始规划在这春的季节，在闭关之后，迫不及待想出门透气了。但现实告诫我们零增长并不代表零风险，这个紧要关头更考验大家，疫情防疫不松懈不懈怠，继续保持良好的防范意识，遵守公司疫情期间工作纪律，如你违反将会通过大数据进行追踪，并承担相关责任，各疫情防控主体责任人尤须担当尽责，以高度的责任心使命感打好新冠肺炎疫情阻击战。
严防疫魔势头高，重庆钢研抗疫有疗效！职工同志们继续坚持不出门、不聚集、勤洗手，戴口罩。
你在，大家在，安康在；坚持，你与我，永*安。
xxx
20xx年xx月xx日
公司全体员工：
面对上海疫情严峻形势，公司坚决贯彻执行集团党组、局党委安排部署，闻令而动、主动请缨，第一时间驰援抗疫前线。全公司6个局属三级次机构、500余名员工和*4000名工友，义无反顾、不计得失、默默付出，以最快的速度投入到上海防疫设施建设中。
他们闻令而动、“疫”不容辞，是最美的逆行者，火速驰援、不讲条件，沙哑的嗓音中有迫切更有责任，脚底的血泡里是疼痛更是见证。他们攻坚克难、“疫”无反顾，是最美的奋斗者，“全域静态管理”、履约资源匮乏是现状、是困难，但粗糙的双手、辛勤的汗水、质朴的热情，把不可能完成的任务变成了可能。他们戮力同心，一鼓作气，是最美的守“沪”者，一批批志愿者接过援建后续工作的接力棒，那是“兄弟累了，我来顶上”的担当。
他们都是普普通通的建筑者，却又是攻坚精神的践行者，他们因奋斗而可爱，因担当而可敬，他们是当之无愧的“*凡英雄”！公司向每一位勇毅逆行的员工和工友以及背后无私支持他们的家人致以亲切的慰问和由衷地感谢！为此，公司号召全体员工向他们致敬、向他们学*！
坚定信心，疫情防控中践行央企担当
在上海全面抗疫决胜的关键时刻，我们要坚决把思想和行动统一到***决策部署上来，坚决完成集团党组、局党委和属地的各项任务和使命，不折不扣落实各项疫情防控要求，积极参与战疫援建、志愿服务等工作，坚定信心、攻坚克难，让我们一鼓作气、坚持到底，共同打赢这场战疫攻坚战。
坚强决心，疫情防控中彰显铁军本色
一名党员就是一面旗帜。作为在沪央企，当此关键时刻，公司广大党员要冲得上去、豁得出来，弘扬攻坚克难精神，拿出“我先上”“跟我上”的实际行动，坚守和战斗在疫情防控的第一线，不获全胜决不收兵。广大青年团员作为企业的主力军，要在战疫前线磨炼顽强意志、提升作战本领，要用青春之火燃旺战胜疫情的信念。
坚持恒心，疫情防控中锤炼责任使命
坚持就是胜利，坚持才能胜利。全体员工要以积极向上的心态继续保持良好的工作状态，在“大战”“大考”面前保持定力与恒心。在沪机构员工，尤其是公司总部，要做好向下服务指导，将疫情冲击对生产经营工作的影响降到最低。沪外机构要主动作为、勇往直前，把抗疫精神融入到企业生产经营中，抓实抓细疫情防控措施，有力有序开展生产经营，实干实效推进高质量发展，全面落实局和公司各项工作部署安排，攻坚奋进年度任务目标。
疫情就是命令，防控就是责任。我们每个人都是这座城市的守护者，都是华东公司品牌建设的奋斗者，必须持续弘扬战则必胜的攻坚精神，为奋力夺取抗疫攻坚战全面胜利贡献华东力量！
xxx有限公司
20xx年x月x日
广大职工朋友们：
当前，我市疫情防控形势复杂严峻，周边区县已出现确诊病例和无症状感染者，防控工作刻不容缓。为贯彻落实省、市、县有关疫情防控的部署要求，有效控制疫情风险，切实保障职工健康安全和企业正常生产经营，现向全体职工发出如下倡议：
一、提高防控意识，落实防控要求。 按照上级疫情防控相关要求，请配合相关部门落实落细各项防控措施，如实主动报备相关情况，非必要不外出。随时根据上级部门最新通报动态和相关要求，做好疫情防控的配合和执行工作。
二、正面宣传引导，全力参与防控。 各部门及时做好疫情防控政策要求的传达，请广大职工自觉做好个人和家庭成员安全防护；工作期间，紧密配合、相互沟通，全力以赴做好原辅材料采购、储备工作，统筹抓好生产经营和疫情防控“两手抓”，确保各项工作正常有序开展。
三、做好物资储备，坚定防疫信心。 疫情期间，公司已做好疫情防控及生活物资的供应和储备，请全体职工放心。如职工及直系家属因疫情防护需要被居家（高青县域内）隔离的，隔离期间出现生活困难时，请第一时间联系所在部门负责人，工会办公室根据反馈信息第一时间提供相应帮助。战“疫”有你有我，人人都是防线。
让我们一起凝心聚力，众志成城，共克时艰，为坚决遏制疫情传播扩散、奋力打赢疫情防控这场硬仗贡献自己的一份力量！
xxx
20xx年xx月xx日
——写给小姨的一封信3篇
小姨：
你说今年又不回来过年了，在外地守着自己的节假日过年了。我听后真的很难过，真的！也许我这个人一向很重感情，我讨厌生离死别的日子，我害怕身边的人渐渐疏远我，离我而去。我明白人生离死别就像月阴晴圆缺，没有谁能阻止的了时光的流转，每个人都得从陌生到熟悉再到离去，生活在不断地变化着，**子侵蚀着，就像那海浪拍打沙滩一样，无止境，不休止。
小姨！你是我的亲姨，我从没有把你当外人看待！我知道你一直背负着被抚养的生存压力，而总觉得自己和我的家不够亲，总以为自己的娘家忽视了你，把你当外人看。今天我在网上和你谈心了，不知怎么，谈着谈着我竟然哭了，觉得受委屈的不是你而是我自己。
小姨！三岁那年，你的父亲在一场农药意外中毒中死去了，紧接着你的母亲丢下幼小的你而改嫁，你那时的命运就像那雪球一样，在地上滚着滚着，却一直滚不大。后来，曾祖母和我的外公把你养大。在你成长的路上，童年永远欠缺了一样东西，那样东西无论你的哭泣声或抱怨声多大都无法救赎。由于经济条件困难，你不能再上学了，绿色的绣着小花的镶着红五角星的单肩书包没人再背了，你仅仅读了两年书。
九十年代，开始流行往沿海南方城市打工了。十六岁那年，年轻什么都不懂的你，无奈之下，跟着火车碾走的轨道朝深圳去了，那一年我已经上小学了。
我不仅是曾祖母一手带大的孩子，我也是你一手喂大的孩子。孩提时，我身体真的很不好，常常生这样或那样的`病，你那时什么话也不会说，偷瞒着我父亲把凤凰牌单车推出，风雨中载我去看病。以前我不知道你是怎么学会骑车的，后来听曾祖母说你是每次趁我父亲不在家偷着学的，但总有一次会被发现的，那一次你被我父亲体罚了，我看见你眨巴着眼泪哭了，我却笑了。
小姨！自你去了深圳，几年没有回来了，我发现自己瘦了，开始想你了。我不能没有你帮我洗澡，陪我打闹，带我看病的日子，我更不能没有一份来自你～小姨的爱，虽说幼年的我也很苦，时常被父亲揍，可有你的陪伴我并不孤独，相反我很幸福！没有你那些年的日子，村子的天空再也不会有云彩偷着笑了，只有村子池塘的水偷着哭…
也许上天也不会总玩弄人世的生命，二零零零年，你找到了生命中的另一部分，很有缘，你的爱人是同县人。你婚姻的路上我是不知道有没有磕磕绊绊，我只懂得十几年前的农村婚姻是门当户对，一头猪，一辆自行车，几件嫁妆，条件好点的再加一台电视机，后面跟着敲锣打鼓的一群人，嫁了，会幸福的！不像现在的婚姻，钱和房子永远是第一位，感情才是第二位，把女儿嫁出去了，父母总不能吃亏吧，女儿总得有经济保障吧，凡事会留条后路，俩口子走不到老就算离婚也不会赔多少，大不了女儿不再是处女身。现在的感情算什么？只能说值几个臭钱，到处都是男男女女出轨越轨声，到处都是男男女女失恋，离婚的悲恐声，婚姻不再是高雅的艺术，而是“小资情调”！
小姨！我说这么多关于婚姻的事，并不是大嚼舌根，只是希望你好好和自己的家人生活下去，家家都会有本难念的经，夫妻之间难免会因大大小小的事而碰碰撞撞，其实那真没什么，爱情嘛，本来就像风又像雨，和人一个模子。没有不纠结的爱情，也没有不闹意见的家庭。凡事不要想的太多就行，生活简单点没什么，幸福的源泉还在大海的浪涛声就会有。姨爹，他人不错，至于他赌赌小博抽抽烟喝喝小酒的事，能管就多管下，有话好好说，毕竟也是有家庭的人了，能省的还是得为培养孩子为后来的生活省点，凭两个力气或年轻打工很累的，也很难！在感情上的事，我也只是个没有见过市面的书生，讲的全是一些大道理，不知道你爱听不爱听，反正你的侄儿就是这样，喜欢让文字说话。小姨，还是那句话，面对爱情要相互包容，少点猜忌！
小姨！我知道你一直恋着娘家的，尤其是曾祖母还在人世的时候，你总常会回娘家看看，听听娘家人的唠叨声。是啊！娘家永远是爱你的，门永远为你这个嫁出去的女儿敞开的。对了，我知道你现在不愿回家过年的理由了，因为你怕触景生情，怕见到昔日人员旺盛的娘家一下子空荡荡的而伤感。我曾祖母今年过九十大寿的时候你因为工作忙没有回家为她老人家祝寿已经留下缺憾了，再加上曾祖母去世前你没有见到她最后一面那更是对你个打击，因为你这个亲娘去世时最放心不下的是你，是你这个没有父爱没有母爱的孩子。曾祖母出殡的那一天，我看见你捧着棺木抓发嚎哭，我被感动的涕流满面，钻棺木底的时候我和你裤子都磨破了，肉都打出了，因为我也有说不完的遗憾啊！
小姨！曾祖母虽然走了但并不意味着这世上你没有了娘家人了，至少我还有我父母，我弟还有我外公（爷爷）还在你出生的地儿等你常回娘家看看啊！亲人不分血肉有多浓，只要感情久了就是亲人了，在亲人的土地上一定不会有外人的出现。纵使全世界的人不理你，我作为你的侄儿永远会在乎你，把你当亲生母亲一样看待。无论侄儿我以后混的怎么样，只要有小姨你在就会有我每年的探望，即使有天你驾鹤西去，坟头上的三根香，一束白菊永远为你燃烧，为你盛开！
小姨，我知道你嘴说，在外地过年好，如果能每年都呆在外地，你这样说是在逃避生活啊，不要以为每个人都忽视你，更不要以为你活着就是孤苦，你想的太多了，至少侄儿在心底不会这样以为！对于每个在我人生里留下过印迹的人，我永远不会忘记，永远会放在心的最深处，无论以后做官也好当布衣百姓也罢！还是那句话，人生在世，我不为别的，只为活着的时候能有人陪伴着，死了的时候能有眼泪送别着。我对生活了解的不够深，我也不想了解的太深，只要能*静安稳的过完一生我就不会感觉自己枉做人！
小姨！你的侄儿今天说了一大堆了，不知道你看完后怎么样个心理。我只知道自己写完这些后，发现自己很是唠叨！对，诚如你说的那样，我喜欢婆婆妈妈，可是你知道吗？我只会为我的至亲而婆婆妈妈呀！你说我长大了，思想很深刻了，都不敢和我交谈了，真的吗？那我多希望自己是你眼中长不大的孩子，这样你就会陪我讲笑话。小姨，无论今后生活怎样，我都希望你好好活，好好干，多保重自己，更要记得常回娘家看看……
亲爱的小姨婆：
您好！您最*身体好吗？
最*我们家乡的变化可大了！尤其是交通特别方便。您知道吗？我们这儿都有快速公交了，快速公交有一个简称是“BRT”，BRT可是很快的，你坐在上面不仅舒服，而且还能看电视呢！你下回来这玩，我一定带您去感受感受，保证您坐了一次还想坐第二次。
我们这的高架桥也是很方便的，*时要开40分钟的路，在高架桥上只要20分钟，是不是很厉害！高架桥在晚上是最漂亮的，只要桥边上的灯一开，整个高架桥就像一条黄色的巨龙。如果你有空，我一定会带您去一饱眼福的
20xx年，我们常州还将举办非常盛大的花博会呢！您知道吗？当我听到这个消息之后，我心中不得不为我的家乡骄傲！到那时候，我们的常州别提有多漂亮了。
20xx年，我们常州还会有地铁呢。到时候，我们出行就更加便捷了。
姨婆，听了我的介绍，是不是有些心动了？那就赶快来我家做客吧，我们随时欢迎您！
最后祝您身体健康，万事如意！
小姨：
您好！
小姨，您和姨夫还好吗？梦琪乖不乖呀！是不是又长大了，越来越可爱了呢？有时间把梦琪带过来玩，我们一家都挺想你们的。
今年我已经是三年级的小学生了，又要学*新的知识，我的语文成绩不是很好，特别是作文、日记，我相信经过我的努力，一定有所提高。我的数学成绩还是比较有信心做好的。因为计算我都能细心计算并验算，做题上我都能认真思考，所以每次都能拿高分。今年，学英语爸爸特意给我买了一台点读机，我每天打开点读机，跟着一起练*读音和语法，我相信循序渐进，慢慢积累，我的英语单词一定会学得很流利。
小姨，三年级老师布置的第一篇作文题目是《给的一封信》我马上想到给您写信，如果写得不好请您多指教。
祝
——写给徐志摩的一封信3篇
志摩：
此刻，我正坐在一盏青灯的花纹里。
给你写信。做着世间最缱绻温柔的事情。
这是第一封信，是绿色的。
我的笔尖被秋意润泽，又被初冬的气息唤醒。嚓嚓向更深的冬意走*。
唯情意是使命。就且让它，去描绘一段草尖上的扑蝶岁月。
那是你生命中一节清澈的流年。
像一枚绿色的种子，于多年前的冬天，在白墙黛瓦的江南小镇里，欣喜地探出头来。
于是，新来流水不知处。
于是，旧岁时光长青苔。
而这个季节依然有迟迟不肯老去的苔衣，终会在某个温暖的冬日里，
齐齐封住我的唇。
然后，将此信笺盖上碧绿色的邮戳，朝着生年静处，投递。
古镇
和蔼的春光，充满了鸳鸯的池塘；快辞别寂寞的梦乡，来和我摸一会鱼儿，折一枝海棠。
志摩：
你好！
今天想写给你，是和人谈起林徽因。
话头并不是从林微因而起，而是从一堂语文课开始。1915年，由着包办婚姻你与张幼仪结婚。1920年，在波士顿，张幼仪怀有身孕，此时的你正追求着林徽因，而令我再怎么想你的无暇顾及，也不可一知便道：“把孩子打掉”吧？
不久，你要求离婚，张幼仪不可，你竟一走了之，弃孕妇孤身于离家千万里之遥。而后，你在张幼仪为你生完第二个儿子正虚弱时候，递上了离婚协议书。不论你在文坛享有多高地声名，我对你的文采有多么地崇敬。我只想以人之常情的心态问你一句，你是何等的冷血啊？
1926年七夕，你与陆小曼结婚。我又想弱弱的问一句，你此时心中仍恋着林徽因吧？也难怪梁启超先生给你们的证婚词是那样地不堪入耳。
至此，我想起了林徽因。那个被胡适先生誉为*一代才女的人，你苦苦执恋却无法守得的人。你知道吗？比起你的执恋，比起你的无法守得，金岳霖先生才是令人钦佩。比起你的执恋，我想，金岳霖先生才可以算是真正的执恋吧。他终生未娶，理性守候在那浓浓爱意的心门之外。
林徽因、梁思成夫妇家中每周都有沙龙聚会，金岳霖先生是梁家沙龙座上常客。他们文化背景相同，志投趣合，交情深厚，一直以来毗邻而居。金岳霖先生对林徽因人品才华赞羡至极，十分呵护；林徽因对他亦十分钦佩敬爱，他们之间的心灵沟通可谓非同一般。甚至梁思成林徽因吵架，也是找理性冷静的金岳霖先生仲裁。金岳霖先生自始至终都以最高的理智驾驭自己的感情，执恋林徽因一生。你是知道的吧？
柏拉图说，理性是灵魂中最高贵的因素。而你呢？
五十年代后期，林徽因已经去世，梁思成也已经另娶了他的学生林洙。金岳霖先生有一天却突然把老朋友都请到北京饭店，没讲任何理由，让收到通知的老朋友都纳闷。饭吃到一半时，金岳霖先生站起来说，今天是林徽因的生日。闻听此言，我是为这深深的执恋感动。你说，能做到此些的人，世间几人？
不论我是如何仰慕你的诗文才华，因了你人生之幼仪之笔，我惟憾往事，才疏学浅几点求解，愿今夜夜深之时入梦而来，百忙之中替我解释疑惑。
我的肝肠寸寸地断了。今晚再不好好地给你写一封信，再不把我的心给你看，我就不配爱你，就不配受你的爱。你方才心头一阵阵的绞痛，我在旁边只是咬紧牙关，闭着眼替你熬着。小曼呀，让你血液里的讨命鬼来找着我吧，叫我眼看着你这样生生地受罪，我什么意念都变成了灰了。
离别，当然是你今晚纵酒的原因。但假如今晚你不喝酒，我却要硬着头皮对你说再会，你会比醉酒的苦好受吗？咳，你自己说得对，顶好是醉死了完事。要醉就同醉，要死也死在一起，醉也是一体，死也是一体，要哭让眼泪合成一起，要心跳让你我的胸膛贴紧在一起，只要我们灵魂合成了一体，这不就是在极苦里实现了我们向往的极乐，从醉的大门走进了大解脱的境界吗？
我的小曼，现在你睡熟了没有？你知不知道，你的爱正在含着两眼热泪，在这深夜里和你说话，想你，疼你，安慰你，爱你？我好恨呀，这一层层的隔膜，真的全是隔膜。仿佛是你淹在水里挣扎着要活命，他们却掷下瓦片石块来，算是救渡你！
我好恨呀。方才只能在旁边站着看。我稍微一帮助，就要受人干涉，那意思是说：“不劳费心，这不关你的事。请你早点去休息吧，她不用你管。”
哼，你不用我管？我这难受，你大约也有些知觉吧。刚才你接连叫着：“我不是醉，我只是难受，只是心里苦。”你的话一声声像是钢铁锥子刺着我的心，各种情绪就像潮水似的涌上了胸头。那时我就觉得什么都不怕，勇气像天一般的高，只要你一句话出口，什么事我都干！为你我抛弃了一切，还顾得什么性命与名誉？
你多美呀，我酒醉后的小曼，你那惨白的颜色与静定的眉目，使我想象起你最后解脱时的.形容，使我觉着有一种逼迫赞美崇拜的激震，使我觉着有一种美满的和谐。小曼，我的至爱，将来你永诀尘俗的瞬间，不能没有我在你的身边，你最后的呼吸，一定要明白地报告给这世间，你的心是谁的，你的爱是谁的，你的灵魂是谁的。小曼呀，你应当知道我是怎样的爱你。你占有了我的爱，我的灵，我的肉，我的整个儿永远在我爱的身旁放置着，永久地缠绕着。
真的，小曼，你已经激动了我的痴情。我说出来你不要怕，我有时真想拉你一同死去，去到绝对的死的寂灭里，去实现完全的爱，去到黑暗里寻求唯一的光明。咳，今晚要是你有一杯毒药在*旁，此时你我也许早已在极乐世界了。我真的不留恋这形式的生命，我只求一个同伴，有了同伴我就情愿欣慰地瞑目。小曼，你不是已经答应了我，做我永久的同伴了吗？我再不能放松你，我的心肝，你是我的，你是我这一辈子唯一的成就，你是我的生命，我的诗。你完全是我的，一个个细胞都是我的，你要说半个不字，叫天雷打死我完事。
我再有十几个钟头就要走了，丢开你走了。我人虽然走了，我的心不离开你。我相信你的勇气。你已经有了努力的方向，我预知你一定成功。上前去吧，彼此不要再辜负了。再会！
志摩
1925年3月10日早三时
——写给舅妈的一封信3篇
亲爱的舅妈：
今天是“三八”国际妇女节，是全体妇女的节日，也是你的节日，可是，你却选择了这一天，急匆匆的奔赴天国，你叫我怎能不肝肠寸断，你叫所有的亲人怎能不泪湿青衫？
正在书声琅琅的校园里庆贺“三八”节的我，忽然接到妈妈的电话，听到你西去的噩耗，我怎么也不能相信，尚未步入中年并且一向身强体壮的你会因心肌梗塞而抛下一家老小，撒手人寰，再也不回头。我知道，大凡心肌梗塞者，十有八九与超负荷的劳动有关，或者换句话说，你是累死的，是被生活重担压死的。
妈妈的话也印证了我的猜想。她说，今年内地的冬天异常的冷，可是，整日劳作的你仍然穿着那几件单薄的衣服奔忙在凛冽的寒风中。感冒了，你就用那传统的办法——使劲干活，出一身大汗就好了。谁知，这次传统的办法失灵了，可你也只是在乡村医生那里胡乱打了一针，拿了几片药，吞下药后紧接着又下地干活了。就这样直到昏迷不醒，直到你有生以来第一次被人送到医院，也是最后一次住进医院。然而，你却再也没有醒来，再也没有机会去田间地头看看，再也没顾上给爱着你的舅舅留几句话，再也不能呵护刚上初一尚且需要母爱的独生女儿。
舅妈，还记得12年前那个冬天吧？那时新婚不久的你从益阳来到我们怀化，在据我家不远的一个小小理发店里当了学徒。你是要学个手艺养活自己并创造属于你和舅舅的美好未来的，可是，当我偶尔路过理发店门前，看见牛仔裤、红毛衣，打扮得像狐狸精一样美丽的你时，我还以为你是要变成女妖，从此勾引男人学坏哩。于是，我就天天板着小脸不理你，任凭你糖果哄骗，笑容可掬，我不但不理还在一个清晨，把你的高跟鞋深深的藏进大衣柜的最底层，害得你干着急无法出门。后来事情败露，妈妈气得要打我，多亏你好言相劝，百般呵护，饶了我的过，消了妈妈的气。从此，我们成了分不开的伙伴，我是那样的亲*你、依赖你，就像依赖自己的母亲。直到后来你离开了理发店回到益阳，我还趁寒暑假期追到你家，一住就是十天半月，吃得白白胖胖才回怀化上学。往事历历，如在眼前。舅妈，如今让我到哪里去吃你亲手做的面条、饺子、叫化鸡，到哪里去找你这样勤劳、善良、美丽的伙伴。
舅妈，离开你来到云南读书已经两年有余。两年里，你盼着我考上大学回家向你报喜；我盼着手拿录取通知书，飞回湖南看望常在梦中相见的你，可谁知盼来的是你的噩耗，是生离死别的消息。舅妈，泪眼朦胧中我又看见了你：那是我来云南读书的前夕，你硬拉着我大街小巷的'跑，要给我买一身得体的衣服，让我穿着新衣体体面面的出远门，干干净净的做人，专心致志的读书，学成了再回老家去见你。最后，你还把我带进肯德鸡店去吃我们一直只是听说却从没吃过的肯德鸡，不过，那次你仍然没吃，只是看着让我吃个饱。于是，我敢肯定你在人世上只是听别人说过肯德鸡，看我吃过肯德鸡，而你自己一生一世也不曾知道肯德鸡是啥滋味。请你吃一顿肯德鸡是我的梦想，可是，如今叫我到哪里去圆这个梦，去请穷苦了一辈子的你。
舅妈，“三八”节里遥望着家乡的方向，我看见可怜的舅舅在无声地啜泣，我听见12岁的表妹哭天喊地唤你回，我知道你用多年心血、汗水、乃至生命换来的新房子竟成了你的灵堂。于是，我想起了数百年前窦娥的呼喊：“有日月朝暮悬，有鬼神掌着生死权。天地也只合把清浊分辨，可怎生糊突了盗跖颜渊！为善的受贫穷更命短，造恶的享富贵又寿延。”
舅妈，既然人世间容不下美丽、善良、勤劳的你，那么，我就祝愿你在天堂里别再玩命般的累自己。请你相信，我会像你爱我一样爱着表妹，给她写信，给她鼓励，让她专心致志的读书，干干净净的做人，总之，姐姐有美好的未来，妹妹就会有幸福的日子。
祝舅妈瞑目！
舅妈：
您好!
你已经有很长一段时间没回家了?你在扬州生活得还好吗?你对我的家乡可能还不是很了解吧，让我向你好好介绍一番!
我的家乡宜兴坐落在太湖之滨，它是个风景如画的鱼米之乡;它还素有“陶的故都”、“竹的海洋”、“洞的世界”、“茶的绿洲”等美称。而且宜兴还是个“教授之乡”哦!从宜兴出去的教授遍布在全国各地的高等院校，还有绘画大师徐悲鸿、台球名将丁俊晖、爱心老人江达敖、电缆之王蒋锡培……他们一个个都是赫赫有名，给家乡争了光。瞧，我们的家乡不愧是个人杰地灵的好地方吧!
宜兴还是个风景优美的好地方哦!每逢节假日，慕名而来的中外游客数不胜数，常常把善卷洞、竹海、森林公园……这些景区挤得水泄不通。其中，我最喜欢——龙背山森林公园，它让我百玩不厌。
森林公园在人民路南端，一进公园，你就会看到一道银花四溅、蔚为壮观的人工瀑布，不由得让我想起李白那千古传诵的名句“飞流直下三千尺，疑是银河落九天。”瀑布下面是个池塘，池里的水很清，游鱼水藻都可以看得清清楚楚。池塘里的鱼儿真美呀!有的身穿红纱，有的穿着白色礼服……他们姿态各异：有的浮出水面好像在和游客打招呼;有的却害羞地躲在了石缝里，一有人来就钻到水底，跑得无影无踪。
继续往前走，是一条宽阔的水泥路，两旁花团锦簇、姹紫嫣红。突然，我看见了前方人工湖中的“水上浮球”，我赶紧又去过了一次瘾。走着走着，不知不觉就到了小朋友最喜欢的地方——游乐场。摩天轮、旋转木马、小飞机、碰碰车……一一呈现在我眼前，我又都玩了一遍才尽兴离去。
宜兴不但风景优美，而且还有许多特产：独具一格的紫砂壶、沁人心脾的阳羡雪芽、百年老字号豆腐干、香甜可口的板栗……写着写着我都流下了口水。
听了我的介绍，你对宜兴是不是更了解了?心动没?来吧，赶紧回家再好好玩一玩吧!我和我的家乡张开双臂欢迎你哦!
祝你身体健康!工作顺利!
亲爱的舅妈：
您好！
好久没有见到您了，好想你呀！
今天我学会写信了，我想告诉你我最*的一些情况。
首先我想对你说，自从我上了作文班以后，我的作文进步可大了！我会写好多作文了。对了，我还有一篇作文发表在作文网上呢，如果你有电脑，在百度网上输入我的名字，就可以看到的，你一定要多给我提宝贵的意见呀！
哦，对了，我再告诉你一件高兴的事情。最*我的舞蹈也跳得特别好，我马上要在“六一”联欢会上上台表演了，希望到那天你能回来看我表演。我的愿望是当一名舞蹈家，希望你给我多多鼓励！
舅妈，我想让你早日回来和我一起逛超市，买衣服，我盼望着你早点回来。
祝工作顺利！
