1）、执行药品部总体战略；
2）、完成药品部下达大区年度经营目标；
3）、负责区域内KA连锁的谈判及客情维护；
4）、拟订销售计划和促销方案并组织实施，确保完成销售指标；
5）、完成三终端的招商工作；
6）、良好的'市场策划能力及财务预算、控制能力，能够独立制定方案。
1、负责本区域的市场推广工作，带领团队完成公司下达的`推广任务；
2、协助和督促代表做好日常维护、开发及上量、开展科室会等一切推广工作，及时向推广经理反馈市场情况；
3、负责本团队的日常管理工作，服从上级安排，处理好突发事件；
4、负责团队内年度、季度、月度销售任务分解，及任务达成。
1、负责所辖地区的销售管理工作，建立并管理销售队伍，带领团队实施公司销售政策并完成销售任务;
2、协助推广专员制定销售任务和分配指标，每月有计划地对代表进行协访工作，及时协助医药代表解决销售问题;
3、负责团队的日常管理、指导、产品培训及评估：定期组织召开月例会，市场问题分析交流，组织团队成员产品知识培训;
4、合理分配办事处人员开发任务，推进医院、科室、客户的产品开发完成进度，确保顺利完成销售指标及实现目标客户销售额的持续增长;
5、负责所辖地区学术会议资讯的收集，根据所辖市场情况，参与、组织、执行和评估;
6、对所辖地区的销售资源进行合理分配，科学管理销售费用;
7、负责所辖地区重点专家的关系网络建立及维护，传递医学信息;
8、所辖市场竞品信息调研，并负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况;
9、按时完成各项销售报表、销售报告，接受上级的监督;
10、遵守国家制定的法律法规，严格执行公司制定的各项管理规章制度;
11、服从并配合公司及上级领导的工作安排，尽心尽力把本职工作做好。
1、负责所辖地区的销售管理工作，建立并管理销售队伍，带领团队实施公司销售政策并完成销售任务;
2、协助推广专员制定销售任务和分配指标，每月有计划地对代表进行协访工作，及时协助医药代表解决销售问题;
3、负责团队的日常管理、指导、产品培训及评估：定期组织召开月例会，市场问题分析交流，组织团队成员产品知识培训;
4、合理分配办事处人员开发任务，推进医院、科室、客户的产品开发完成进度，确保顺利完成销售指标及实现目标客户销售额的持续增长;
5、负责所辖地区学术会议资讯的收集，根据所辖市场情况，参与、组织、执行和评估;
6、对所辖地区的销售资源进行合理分配，科学管理销售费用;
7、负责所辖地区重点专家的.关系网络建立及维护，传递医学信息;
8、所辖市场竞品信息调研，并负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况;
9、按时完成各项销售报表、销售报告，接受上级的监督;
10、遵守国家制定的法律法规，严格执行公司制定的各项管理规章制度;
11、服从并配合公司及上级领导的工作安排，尽心尽力把本职工作做好。
1、负责组建高效团队，带领团队完成销售指标；
2、制定本区域营销计划、分解销售目标，并对代表进行销售目标的量化考核；
3、负责本区域学术活动，建立区域内良好的.专家网路，促进公司业务目标的达成负责；
4、领导交办的其他工作任务
1.贯彻公司市场和销售策略；制定年度、季度销售计划；完成上级下达的销售任务
2.有效地将目标客户分级管理，了解客户情况，合理安排拜访频率、正确的传递产品信息
3.配合公司各类大型学术活动和销售活动，组织产品推广会、院内会
4.协助市场部举办区域的推广会议
5.负责开发辖区内潜在的客户资源，做好客户拜访、维护工作，带领团队完成预期销售目标；建立完善的'客户档案，每月保证拜访规定数量的目标客户，与客户保持良好的关系
1、负责组建高效团队，带领团队完成销售指标；
2、制定本区域营销计划、分解销售目标，并对代表进行销售目标的量化考核；
3、负责本区域学术活动，建立区域内良好的专家网路，促进公司业务目标的达成负责；
4、领导交办的`其他工作任务
1、主要负责公司糖尿病产品的市场开发，带领团队完成销售目标；
2、保持与医院、渠道的联系，跟踪他们的需求和订单；
3、按照公司要求开拓市场，提高产品占有率；
4、充分了解市场状态，及时向上级主管反应竞争对手的'情况及市场动态、提出合理化建议；
5，制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种学术推广活动；
6、及时收集并反馈客户信息和市场情况；
7、招聘、组织带领培训新加入的销售代表。
医药销售主管岗位职责4
1.协助区域经理制订管辖市场的临床销售计划和销售方案的实施，
2.协助区域经理做好销售代表的日常管理工作；
3.区域内重点终端.客户的开发和维护（临床）；
4.带领销售团队完成或超额完成推广任务。
职位职责:
1、负责所管辖销售队伍的会议、学术、销售分析、任务分配等销售队伍日常管理;
2、负责所辖销售队伍的医院客户开发和管理;
3、按月，季，年完成或超额完成各产品的.销售目标和回款计划以及其他工作目标;
4、按照要求及时、准确地提供所有销售报告、数据，如每月销售报告、每周客户拜访计划、客户资料等;
5、指导下属销售代表开展业务工作，促使其汇报并与之讨论确定工作计划;
6、定期和非定期进行客户拜访、调查，并督促销售代表执行与主要区域客户密切联系;
7、负责管理并控制各项预算及费用的使用，负责审查销售代表费用报销，指导其以最经济的方式运作;
8、加强销售队伍建设和管理;
9、负责收集客户信息及产品使用反馈信息，收集市场竞争者情报。
职位要求:
1、35岁以下，本科以上学历，医学检验、临床医学、生物化学等相关专业;
2、具有临床销售队伍管理经验与销售经验，熟悉医疗市场;
3、具备良好的市场营销管理能力和很强的执行力;
4、优秀的沟通和组织协调能力;
5、能够带领团队高效完成销售目标;
6、能够承受较强的工作压力。
7、具有c1驾照，真实驾龄在3年以上。
8、能够接受上班、出差。
1、贯彻公司市场和销售策略；制定年度、季度销售计划；完成上级下达的销售任务
2、有效地将目标客户分级管理，了解客户情况，合理安排拜访频率、正确的传递产品信息
3、配合公司各类大型学术活动和销售活动，组织产品推广会、院内会
4、协助市场部举办区域的推广会议
5、负责开发辖区内潜在的客户资源，做好客户拜访、维护工作，带领团队完成预期销售目标；建立完善的客户档案，每月保证拜访规定数量的`目标客户，与客户保持良好的关系
1、负责公司产品的临床推广；
2、开拓新市场,发展新客户；
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作。
5、本部门日常工作管理以及新人带培和团队建设。
6、学术会、科室会的.策划与召集。
7、领导安排的其他工作。
1、负责OTC事业部各产品线在所辖区的目标KA销售管理，达成产品发展和生意目标；
2、建立目标KA合作关系，制定和执行目标客户的行动方案，并落地执行；
3、负责目标KA（含分部）的产品进场、销量提升，做好连锁的'进销存管理；
4、负责OTC事业部各产品线在所辖区的目标门店销售管理，达成产品发展和生意目标；
5、建立药店合作档案和良好情关系，推动产品在门店的销售提升；
6、执行促销活动，推动促销项目在门店的落地执行；
7、熟悉产品信息，进行门店培训和产品展示等传播方式，做好门店&患者的沟通；
8、制定拜访路线，并完成拜访要求，做好产品在门店的进销存等表现管理；
9、积极进行门店调研，相应市场信息的收集与反馈；
10、完成上级领导交代的其他工作。
1、负责医院相关渠道的开发、维护;
2、负责所辖产品的销售，带领团队完成销售指标;
3、负责客户拜访和客户信息收集;
4、协助市场推广活动;
5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
6、负责辖区市场信息的`收集及竞争对手的分析。
1、负责公司产品在区域内的推广，销售，提高公司及产品的知名度和销售量；
2、为医院，医生提供相关资讯，维护服务和技术支持；
3、及时，准确提交工作岗位要求的报告；
4、及时反馈市场信息；
5、协助完成所负责区域的.学术活动；
6、积极完成上级交办的其它工作。
岗位职责：
1、辖区内中小型商业公司、连锁药店及优质单体药店的开发和维护，负责达成销售指标。
2、下属团队的管理。
3、与自管商业及连锁客户建立良好的客情关系，跟进其铺货、补货、库存维护，以及产品知识培训、促销活动的`组织实施等工作。
4、根据公司规定和计划，确保团队内销售费用使用的真实合理性，提高费用的使用效率。
5、搜集辖区内竞品的动态信息，并及时向公司反馈。
6、严格管理和使用促销品、宣传品、样品等物料。
7、组织区域会议及活动，及时完成各项报表。
任职要求：
1、拥有大专以上学历。
2、拥有3年以上医药销售经验，1年以上团队管理经验。
3、拥有良好的市场拓展与维护能力，团队管理能力。
一、贯彻公司市场和销售策略;制定年度、季度销售计划;完成上级下达的销售任务;
二、负责开发辖区内潜在的客户资源，做好客户拜访、成单、回款、维护工作，带领团队完成预期销售目标;
三、进行潜在、现有客户信息收集，竞争对手信息收集，市场信息收集等工作，为公司的发展提供建设性建议;
四、搜集客户资料，有效管理目标客户，建立和完善客户档案;
五、做好产品的售后服务工作，定期回访客户;
六、做好销售代表的辅导与管理工作;
七、完成上级临时安排的其他工作。
1、责任区域内制订销售策略和活动计划，帮助代表完成指标，带领销售团队通过学术推广完成或超额完成销售任务；
2、辅导代表，提高其销售能力和学术推广能力；
3、责任区域内带领团队进行医院开发和维护；
4、收集责任区域内重要的.政策与信息，参与区域政策的制定；
5、拜访及维护区域内重要客户，确保其对公司及产品的认可度；
6、高效贯彻完成公司下发的各项规定和其他任务。
1、负责辖区终端客户(老字号药店、国医馆、百强连锁)的开发和管理，完成区域下达的'销售任务;
2、负责重点客户维护，做好重点客户、消费者研究与互动;
3、负责公司产品的终端推广、促销及店内产品知识培训;
4、负责记录、检查、布置和改善产品在药店的陈列，建立良好的客户关系;
5、关注行业动态，收集市场信息。
1、在辖区内终端进行公司产品的推广销售，完成销售任务；
2、根据需要拜访客户，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
3、开拓潜在的终端客户，并对既有的客户进行维护；
4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；
5、制定并实施辖区终端的'推销计划，组织各种推广活动；
6、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。
1、具有较强的主动意识，熟悉公司业务技术流程，积极主动地为公司寻找新的合作机会；达到年度业务目标和客户增长率；收集主要竞争对手及客户的信息。
2、工作积极努力，具有较强的`团队协作能力，具有较强的学*意愿和学*能力，能承受工作压力；整合公司资源去满足业务目标及客户满意度；
3、具有销售与竞争对手相区别的业务模块的能力。
4、出色的语言表达能力及电话交流技巧、人际交流技巧；能高效地与各团队配合工作；
5、寻找潜在客户并保持长期联系；组织并招待客户到访。
——医药销售主管岗位职责 (菁华5篇)
1、负责所在区域中药饮片销售指标的达成;
2、负责所在区域中药饮片营销活动政策的宣导、活动进度跟进、活动总结及活动费用的核对工作;
3、负责区域的药店档案，进行药店级别划分并进行管理;
4、负责分管片区终端目标客户店员柜组长客情维护，进行店员培训，产品店面陈列、堆头，保障对消费者主推;
5、阶段性开展A类门店消费者促销，积极配合市场部组织的大型促销活动，或公关活动;
6、负责所在区域中药饮片的采购计划的收集，退货、质量及其他相关问题的处理。
1、客户资料的收集，建立代理商档案管理系统
2、客户发货申请进行审核，使客户应收账款控制在公司允许范围内
3、产品串货、退货处理管理
4、月、季、年度的销售数据(发货、回款、产品流向等)统计分析
5、协助财务部门进行代理商对帐工作
6、月、季、年度市场销售费用的复核与管理
7、协调生产供应销售计划，防止产品断货
8、客户访问接待工作
9、提出招商管理建议，参与起草相关管理文件
10、竞争产品信息、市场动态收集、整理、评估
11、公司安排的其他工作
1、负责所辖地区的销售管理工作，建立并管理销售队伍，带领团队实施公司销售政策并完成销售任务;
2、协助推广专员制定销售任务和分配指标，每月有计划地对代表进行协访工作，及时协助医药代表解决销售问题;
3、负责团队的日常管理、指导、产品培训及评估：定期组织召开月例会，市场问题分析交流，组织团队成员产品知识培训;
4、合理分配办事处人员开发任务，推进医院、科室、客户的产品开发完成进度，确保顺利完成销售指标及实现目标客户销售额的持续增长;
5、负责所辖地区学术会议资讯的收集，根据所辖市场情况，参与、组织、执行和评估;
6、对所辖地区的销售资源进行合理分配，科学管理销售费用;
7、负责所辖地区重点专家的关系网络建立及维护，传递医学信息;
8、所辖市场竞品信息调研，并负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况;
9、按时完成各项销售报表、销售报告，接受上级的监督;
10、遵守国家制定的'法律法规，严格执行公司制定的各项管理规章制度;
11、服从并配合公司及上级领导的工作安排，尽心尽力把本职工作做好。
1、制订有挑战性的和可行性的医院销售目标,、区域计划，并能成功的实施
2、合理利用公司各类资源，提升区域市场产品占有率及覆盖率，达成或超额达成销售目标
3、建立完善的客户档案，每月保证拜访规定数量的目标客户，与客户保持良好的关系
4、及时反馈市场信息(客户，产品，竞争对手)，准确完成各类规定的信息报告系统记录
5、配合公司各类大型学术活动和销售活动，组织产品推广会、院内会
6、认真参加公司组织的各项培训和会议，熟练掌握产品知识、销售及演讲技巧并运用到工作中
7、完成上级或公司临时指派的工作任务
1.执行公司策略，通过各种学术方式不断的创造需求，完成及超越完成公司的销售指标：
2.有效地将目标客户分级管理，了解客户情况，合理安排拜访频率、正确的传递产品信息;
3.独立的组织幻灯演讲/圆桌会，有效的与专家合作，增加市场份额;
4.协助市场部举办区域的推广会议;
5.及时准确的反馈市场信息;及时更新数据库信息及当前的拜访信息
——医药销售主管岗位职责菁选
医药销售主管岗位职责(集锦15篇)
随着社会一步步向前发展，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的医药销售主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。
1、负责公司医药产品市场销售拓展及管理工作；
2、负责一线销售人员的管理、培训及指导工作；
3、完成公司规定的各项汇报及市场信息收集及反馈。
4、医院信息收集：对医院销售信息反馈，医院政策性变动信息反馈，反馈医院需求；
5、团队建设及管理：销售部门队伍建设、人员培训、评估。
1、根据省区主管分配的.区域业务目标，制订区域销售策略，组织业务代表实施和完成销售和开发目标。
2、制订区域业务人员发展规划，建立优秀高效的团队。
3、指导、培训业务员开展业务工作，保证本区域业务代表按公司规章制度开展工作。
4、控制本区域费用使用情况。
5、对本区域应收帐款进行控制，保证及时顺利回款。
6、收集本区域市场信息，评估市场容量、潜力、竞争态势，做好市场规划。
7、做好业务工作汇报，做好与公司各部门的配合，维护客户关系。
8、上级临时交付的任务
1.责任区域内制订销售策略和活动计划，帮助代表完成指标，带领销售团队通过学术推广完成或超额完成销售任务;
2.辅导代表，提高其销售能力和学术推广能力;
3.责任区域内带领团队进行医院开发和维护;
4.收集责任区域内重要的政策与信息，参与区域政策的`制定;
5.拜访及维护区域内重要客户，确保其对公司及产品的认可度;
6.高效贯彻完成公司下发的各项规定和其他任务。
1、负责公司产品在区域内的推广，销售，提高公司及产品的知名度和销售量；
2、为医院，医生提供相关资讯，维护服务和技术支持；
3、及时，准确提交工作岗位要求的报告；
4、及时反馈市场信息；
5、协助完成所负责区域的.学术活动；
6、积极完成上级交办的其它工作。
1、客户资料的.收集，建立代理商档案管理系统
2、客户发货申请进行审核，使客户应收账款控制在公司允许范围内
3、产品串货、退货处理管理
4、月、季、年度的销售数据（发货、回款、产品流向等）统计分析
5、协助财务部门进行代理商对帐工作
6、月、季、年度市场销售费用的复核与管理
7、协调生产供应销售计划，防止产品断货
8、客户访问接待工作
9、提出招商管理建议，参与起草相关管理文件
10、竞争产品信息、市场动态收集、整理、评估
11、公司安排的其他工作
1、在辖区内医院医药产品的推广销售，完成销售任务；
2、负责区域的市场开拓、维护、营销活动深化，正确地贯彻公司的营销政策；
3、以公司批准的用途、用法为准则，准确地向客户提供药物的特点、疗效及注意事项等资料。
4、拜访相关客户，向客户学术化推广产品，提高产品市场份额；
5、制定并实施辖区医院的生意计划，组织开展市场活动；
6、开发新医院及新客户，增加销售范围。
医药销售主管岗位职责5
1、负责负责公司OTC产品区域市场开发并管理；组织有效的'市场活动，进行推广；分析和开发市场并搞好售后服务；承担应收账款回收任务；
2、团队的组建及培养，负责对下属招聘、培训、任务分配及业务指导；
3、根据公司业务发展战略，制定本区域的销售计划及销售目标，并根据市场现状及下属的业务能力，分解并制定下属的个人销售目标；定期检查、监督本区域的销售计划与目标完成情况,保证团队及团队成员的销售目标的达成，持续提升市场份额；
4、追踪市场动向，引领下属不断开拓及维护新老商户；
5、负责撰写市场分析报告及销售部门的日常运营工作。
1.执行公司整体推广策略，落实区域的.销售推广方案，带领团队成员达成区域目标；
2.合理划分销售指标和市场，分配使用并监控区域市场费用及市场资源；
3.拜访维护区域内关键客户和学术带头人，开拓新市场和新渠道；
4.收集分析及反馈市场信息，掌握竞争对手策略与状况，提出相应解决方案；
5.解决产品推广过程中遇到的相关问题，包括但不限于断货、停药、商务和**事务等；
6.招聘、培训和辅导团队成员，提高团队成员的销售技能，有效支持团队成员业务工作开展；
7.关注团队成员的职业生涯发展，激励改善团队成员绩效，增强团队凝聚力和归属感；
8.建立团队沟通渠道，确保通渠道的畅通，包括但不限于召开销售会议等；
9.遵守公司程序规范，定期提交各项销售报表；
1、负责区域市场开发，专科品种临床推广；
2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的'客户进行维护；
4、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；
5、及时收集并反馈客户信息和市场情况。
1、负责所在区域中药饮片销售指标的达成;
2、负责所在区域中药饮片营销活动政策的.宣导、活动进度跟进、活动总结及活动费用的核对工作;
3、负责区域的药店档案，进行药店级别划分并进行管理;
4、负责分管片区终端目标客户店员柜组长客情维护，进行店员培训，产品店面陈列、堆头，保障对消费者主推;
5、阶段性开展A类门店消费者促销，积极配合市场部组织的大型促销活动，或公关活动;
6、负责所在区域中药饮片的采购计划的收集，退货、质量及其他相关问题的处理。
1、进行产品的维护销售，对既有客户客情维护；
2、进行产品的推广、开发，提高产品市场份额；
3、开展市场调查，信息收集反馈客户和市场情况；
4、配合区域经理组织市场推广/学术活动；
5、完成责任区市场年度销售任务指标。
1、负责OTC事业部各产品线在所辖区的目标KA销售管理，达成产品发展和生意目标；
2、建立目标KA合作关系，制定和执行目标客户的行动方案，并落地执行；
3、负责目标KA（含分部）的产品进场、销量提升，做好连锁的进销存管理；
4、负责OTC事业部各产品线在所辖区的目标门店销售管理，达成产品发展和生意目标；
5、建立药店合作档案和良好情关系，推动产品在门店的销售提升；
6、执行促销活动，推动促销项目在门店的'落地执行；
7、熟悉产品信息，进行门店培训和产品展示等传播方式，做好门店&患者的沟通；
8、制定拜访路线，并完成拜访要求，做好产品在门店的进销存等表现管理；
9、积极进行门店调研，相应市场信息的收集与反馈；
10、完成上级领导交代的其他工作。
1、负责组建高效团队，带领团队完成销售指标；
2、制定本区域营销计划、分解销售目标，并对代表进行销售目标的量化考核；
3、负责本区域学术活动，建立区域内良好的专家网路，促进公司业务目标的`达成负责；
4、领导交办的其他工作任务
1、辖区内各类连锁药店、优质单体药店、门诊、社区卫生院的开发和上量推广，负责达成销售指标。
2、与自管商业及连锁客户建立良好的客情关系，跟进其铺货、补货、库存维护，以及产品知识培训、促销活动的组织实施等工作。
3、根据公司规定和计划，确保团队内销售费用使用的真实合理性，提高费用的'使用效率。
4、搜集辖区内竞品的动态信息，并及时向公司反馈。
5、严格管理和使用促销品、宣传品、样品等物料。
6、组织区域会议及活动，及时完成各项报表。
1、熟悉公司销售产品的品种、价格跟优势，与客户详细介绍公司的`业务，对公司潜在、意向客户的跟踪及促成订单
2、进行详细的市场调研、行业与竞争分析，寻求新的合作客户
3、医生跟患者的客情维护
4、开发更多的医生让他们入驻我们的*台，进行一个院外处方流转
5、负责部门的日常管理指导工作
1、负责辖区终端客户(老字号药店、国医馆、百强连锁)的开发和管理，完成区域下达的销售任务;
2、负责重点客户维护，做好重点客户、消费者研究与互动;
3、负责公司产品的'终端推广、促销及店内产品知识培训;
4、负责记录、检查、布置和改善产品在药店的陈列，建立良好的客户关系;
5、关注行业动态，收集市场信息。
——医药销售主管岗位职责菁选
医药销售主管岗位职责
在发展不断提速的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的医药销售主管岗位职责，欢迎大家分享。
1、实现销售目标：执行公司及所在区域的销售策略，制定区域销售计划，确保达成连花清瘟各阶段销售目标。
2、学术推广：根据客户需求有针对性的选择合适的学术推广方式，确保络病理论及连花清瘟产品信息的`正确传递。
3、客户管理：深入了解客户需求，有效地将目标客户进行分级管理，合理安排拜访频率，与目标客户建立并保持长期的合作关系。
1、辖区内各类连锁药店、优质单体药店、门诊、社区卫生院的开发和上量推广，负责达成销售指标。
2、与自管商业及连锁客户建立良好的客情关系，跟进其铺货、补货、库存维护，以及产品知识培训、促销活动的`组织实施等工作。
3、根据公司规定和计划，确保团队内销售费用使用的真实合理性，提高费用的使用效率。
4、搜集辖区内竞品的动态信息，并及时向公司反馈。
5、严格管理和使用促销品、宣传品、样品等物料。
6、组织区域会议及活动，及时完成各项报表。
1、贯彻公司市场和销售策略；制定年度、季度销售计划；完成上级下达的销售任务
2、有效地将目标客户分级管理，了解客户情况，合理安排拜访频率、正确的传递产品信息
3、配合公司各类大型学术活动和销售活动，组织产品推广会、院内会
4、协助市场部举办区域的推广会议
5、负责开发辖区内潜在的`客户资源，做好客户拜访、维护工作，带领团队完成预期销售目标；建立完善的客户档案，每月保证拜访规定数量的目标客户，与客户保持良好的关系
1、负责所辖区域内OTC药品销售工作，根据公司下达的销售目标制定销售计划，并按计划拜访客户、开发新客户、监督市场执行的.准确性，以确保完成销售任务；
2、监督并严格把控公司产品在店内的表现；
3、根据公司要求，负责所辖区域的客户开发、产品铺货、客情维护以及对下属的管理辅导工作；
4、完善并建立客户管理资料，定期更新客户档案，确保资料的准确性；
5、与财务部门紧密配合，做好应收帐款管理工作；
6、辅导销售代表员工，建立团队合作精神。
1、负责公司产品的临床推广；
2、开拓新市场,发展新客户；
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作。
5、本部门日常工作管理以及新人带培和团队建设。
6、学术会、科室会的`策划与召集。
7、领导安排的其他工作。
1、根据经理分配的全面销售任务，分配到各个团队成员；
2、指导销售专员了解公司各项流程、工作规范、和各项技能提升，保证团队业绩顺利达成；
3、针对历史数据进行分析，找到完成任务的突破口，如：开发目标科室，客户；重点产出客户的培养，重点客户的数量目标等，并作出相应的.执行方案，所需支持、资源等，上报经理；
4、提高对所负责市场的掌控力。包括药剂科采购，重点科室，客户的用药情况，科室人员调动，药比变化等信息，并及时调整策略应对；
5、所属市场每月定时查询库存，掌握当前销售情况，并根据用药情况评估之前的工作效果，作出相应的调整，确保任务达成。制定新的方案并上报主管；
6、市场出现的突**况要及时汇报给经理，以便管理层做出合理应急方案；
7、每天收集、汇总销售精英提交的各项数据，形成说明报告，定期向销售经理反馈；
8、主持配合经理召开早会、周会，做好销售精英的业绩点评、提高团队人员的工作能力、工作士气，为团队完成公司业绩做贡献；
9、销售经理下达的其他任务。
1、具有较强的主动意识，熟悉公司业务技术流程，积极主动地为公司寻找新的合作机会；达到年度业务目标和客户增长率；收集主要竞争对手及客户的信息。
2、工作积极努力，具有较强的团队协作能力，具有较强的学*意愿和学*能力，能承受工作压力；整合公司资源去满足业务目标及客户满意度；
3、具有销售与竞争对手相区别的业务模块的`能力。
4、出色的语言表达能力及电话交流技巧、人际交流技巧；能高效地与各团队配合工作；
5、寻找潜在客户并保持长期联系；组织并招待客户到访。
1、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的'销售，积极完成销售指标，扩大产品市场占有率。
3、动态把握市场情况，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。维护自己建立的销售网络，促进产品销量，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
1、负责负责公司OTC产品区域市场开发并管理；组织有效的市场活动，进行推广；分析和开发市场并搞好售后服务；承担应收账款回收任务；
2、团队的组建及培养，负责对下属招聘、培训、任务分配及业务指导；
3、根据公司业务发展战略，制定本区域的`销售计划及销售目标，并根据市场现状及下属的业务能力，分解并制定下属的个人销售目标；定期检查、监督本区域的销售计划与目标完成情况,保证团队及团队成员的销售目标的达成，持续提升市场份额；
4、追踪市场动向，引领下属不断开拓及维护新老商户；
5、负责撰写市场分析报告及销售部门的日常运营工作。
1：负责所在区域业务团队的日常管理、培训、考核；
2：负责所在区域大型连锁药店的日常维护和产品上量；
3：负责所在区域内重点药房门店开发和客情维护；
4：负责团队内年度、季度、月度销售任务分解，及任务达成。
1、负责公司产品在区域内的推广，销售，提高公司及产品的知名度和销售量；
2、为医院，医生提供相关资讯，维护服务和技术支持；
3、及时，准确提交工作岗位要求的'报告；
4、及时反馈市场信息；
5、协助完成所负责区域的学术活动；
6、积极完成上级交办的其它工作。
1、在上级主管的指导下，负责新产品在医院的.推广和销售；
2、根据需要拜访客户，向客户推广产品，并配合市场部计划组织并主持产品研讨会，不断提高产品的市场份额；
3、以职业水准要求自己，为公司营造良好的形象；
4、及时完成公司规定的各项报告及报表。
1、在辖区内医院医药产品的推广销售，完成销售任务；
2、负责区域的市场开拓、维护、营销活动深化，正确地贯彻公司的营销政策；
3、以公司批准的用途、用法为准则，准确地向客户提供药物的'特点、疗效及注意事项等资料。
4、拜访相关客户，向客户学术化推广产品，提高产品市场份额；
5、制定并实施辖区医院的生意计划，组织开展市场活动；
6、开发新医院及新客户，增加销售范围。
1、根据公司制定的销售目标，分解至各终端药店门店；分销所有的耗材产品到门店陈列和回款工作；
2、负责对公司的.政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施；
3、负责对所辖区域内终端网点的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务等工作。
1、负责组建高效团队，带领团队完成销售指标；
2、制定本区域营销计划、分解销售目标，并对代表进行销售目标的量化考核；
3、负责本区域学术活动，建立区域内良好的专家网路，促进公司业务目标的达成负责；
4、领导交办的.其他工作任务
1、负责所辖区域的医药商业及连锁公司日常拜访、维护；
2、负责公司产品的销售及推广，做好终端的'陈列与宣传；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
——汽车销售主管岗位职责6篇
1、完成上级领导下达的经营目标和工作计划，并将指标层层分解到每个月、每个人。
2、负责经销展厅的现场管理。
3、现场支持与协助销售顾问开展业务。
4、对展厅销售人员进行管理。
5、对二手车的价格能准确估价，判断市场需求；努力开拓市场，收集二手车资源，并及时反馈公司。
6、对销售人员的销售进度进行跟踪。
任职资格：
1、高中及以上学历，汽车，营销专业优先；
2、3年以上汽车4S店销售经验，2年以上团队管理经验，具备较强的陪战与展厅现场管控能力，有展厅经理或销售主管以上经验者优先；
3、执行力强，可100%执行部门各项商务政策的执行实施；
4、具备良好的电脑能力，对日常报表可独立完成；
5、具备较强的汽车4S店客户满意度建设与客户投诉处理能力；
6、具有良好的人际交际和沟通能力；
7、热爱销售行业，有责任心能承受较大的工作压力，肯吃苦耐劳；
8、具有良好的协调，组织，策划能力，善于沟通，有良好的亲和力。
岗位工作职责描述：
1、负责新能源物流车的租赁业务，客户开发及产品推广工作；
2、根据公司销售计划，完成指定区域的租售目标，发觉潜在客户；
3、开拓新市场，开发新客户，提供维护服务及管理客户关系；
4、定期回访客户，保持紧密联系，提供能够满足客户需求的解决方案，提高客户满意度；
岗位任职条件要求：
1、 三年以上市场营销工作经验和管理工作经验，熟悉汽车销售工作
2、 有货车租售经验，熟悉物流快递领域业务者优先；
3、 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
4、 积极的工作态度，勤奋敬业、热情度高，善于团队合作；
5、 具备优秀的沟通能力，良好的谈判技巧，有效的问题解决能力；
6、 能承受较大的工作压力；有独立处理突发事件的能力
7、 具备驾照会开车优先
严格遵守公司及部门的各项规章制度;
达到或超过月收入和销售指标;
严格遵守公司及部门的各项规章制度和流程 ;
晨夕会时，使用QC-Sales流程来指导销售顾问的展厅工作，以达到毛利、销售量及顾客满意几方面的标准;
每日规定时间巡视展厅，确保达到《展厅5S管理检核表》要求 ;
按每日工作计划进行日常工作;
运用QC-S报告1了解本组所有销售顾问的当日工作计划，并随时掌握人员动向;
合理安排值班人员的工作，保证门口随时站有两名销售顾问迎接顾客，且其余人员不可围聚在前台周围;
必要时支持展厅顾客的洽谈，尽最大可能争取成交;
支持展厅工作十步骤流程中(如：试乘试驾)的审核并签字确认，监督销售顾问的'展厅十步骤流程;
每日下班前检核本组所有销售顾问的当日工作计划是否完成，还需检核《展厅客流统计表》《来电/网络/外展/外拓客户统计表》和PCR卡信息是否一致，并确保已录入DMS;
通过与顾客的会面或电话访问，了解销售顾问是否按流程执行工作，且提供的服务是否令顾客完全满意;
关注销售顾问销售进度及各流程完成情况和各项数据的比例，利用QC-S报告2#5#6#7#，对销售顾问进行一对一辅导和培训 ;
收集团队绩效，进行每周会议;
执行各类促销活动，达成邀约成功率及订单目标;
重视不同阶段销售顾问的成长，制定有针对性的辅导计划，提升销售顾问能力;
通过报告分析、观察和询问的方式，收集本组培训需求并反馈给内训师;
鼓舞团队士气，认可销售顾问的成就、努力或成果 ;
12小时内处理客户抱怨和投诉;
与各部门保持良好的沟通及合作，确保各项流程执行顺畅;
按要求参加所有产品和销售流程培训;按要求参加所有小组、部门和公司会议。
1、工作时间遵照公司制度执行,中午吃饭至少有1人在办公室值班。
2、上班时间由销售员接待顾客，并礼貌接待。
3、每月调休不超4天,无故不上班或迟到30分钟,按旷工处罚。
4、当天在岗人员，不得早退、私自外出或上班迟到、无故串岗、脱岗。
5、所属人员外出须报经理批准并填写请假条。
6、各销售人员应积极配合搞好车辆卫生，尤其是刚到的新车，所有销售人员共同清洁。
7、销售人员有义务随时保持展场和展车的清洁。
8、卫生区、接待室等区域卫生由销售人员负责，及时打扫清洁。
9、工作时间禁止长时间私人会客，会客不允许超过30分钟，禁止吃零食、禁止玩牌等娱乐活动、禁止中午饮酒；禁止吃大蒜等带有刺激味道的食物；禁止聚堆聊天；禁止在办公区域嬉闹、听音乐、看小说等与工作无关的`报刊。
10、禁止上与工作无关的网站、网络聊天室及QQ闲聊、以及下载非工作性质文件。
11、禁止销售人员为自己的利益私自收取费用、拼缝，损坏公司形象。
12、主动迎接客户前来咨询、接电话要规范、接待客户要有精神面貌，不得漫不经心、怠慢客户，要“微笑服务”
13、销售定单（合同）慎重填写，如有签订不完整或不完善给公司损失者，视情节轻重给予相应处罚。
14、当日登记客户资料，并做好跟踪工作。
15、销售人员与同事在正常工作期间产生矛盾，在双方协商无效后应呈报销售经理，并由经理根据双方提供的信息加以分析公*处理。严禁同事之间发生争执。
16、带客户观看商品车后，应及时将车辆门窗锁好、灯关闭、钥匙取出。
17、销售人员应在确认所有交车手续齐全无误后方可交给客户，如因交车手续出错导致客户不满，所产生的经济损失自负。
18、所赠客户的物品，必须注明原因，还必须有三方签字，其先后顺序为客户、销售员、销售经理；价值超过百元的须有总经理签字，如领导外出须要电话请示。
19、应将客户资料收集整齐存放，不得乱扔乱放，填完后及时整理归档。
20、下班时所有工作人员负责收拾所有门窗及前台的办公用品，门窗及电源开关。
任职要求：
1、大专以上学历，汽车、市场营销、金融相关专业；
2、3年以上汽车4S店管理从业经验；
3、按公司政策要求管理、运营、完成业绩目标;
4、组织安排进行市场活动，负责团队管理、培训；
5、负责车辆展厅装饰的监督和考核，维护好厂家及公司的品牌形象。
企业福利待遇
1、提供五险一金;
2、工作时间：8:30—17:30 月休6天；
3、享受国家法定节假日；
4、免费住宿、免费工作餐、营养汤（精美餐具）；
5、员工享受高温补贴；
6、员工享受生日津贴；
7、员工享受节日津贴；
8、员工享部门活动经费；
9、月度满勤奖；
10、餐费补贴；
11、享受各种带薪假期；
12、享受员工年假；
13、员工高额旅游补贴
14、企业年会盛典活动；
15、不定期享受员工职业技能培训、公费进修等。
岗位职责：
1、本岗位是销售岗位，发展方向为销售管理层，但需要有从基层做起的心态；
2、主要负责公司产品的推广及销售工作；
3、能借助公司提供的优质资源和自身优势，积极开发潜在客户，及时跟进和维护客户群体；
4、完成部门制定的销售指标，总结并不断完善工作流程.工作方法，并能及时反馈给部门领导；
5、经过公司专业的.培训后能快速适应工作，并能带领自己的销售团队；
6、认真完成上级安排的工作任务，能接受公司的安排；
任职要求：
1、大专以上学历，汽车、市场营销、金融相关专业；
2、3年以上汽车4S店管理从业经验；
3、按公司政策要求管理、运营、完成业绩目标;
4、组织安排进行市场活动，负责团队管理、培训；
5、负责车辆展厅装饰的监督和考核，维护好厂家及公司的品牌形象。
企业福利待遇
1、提供五险一金;
2、工作时间：8:30—17:30 月休6天；
3、享受国家法定节假日；
4、免费住宿、免费工作餐、营养汤（精美餐具）；
5、员工享受高温补贴；
——医药销售主管岗位职责 (菁华5篇)
1、负责所在区域中药饮片销售指标的达成;
2、负责所在区域中药饮片营销活动政策的宣导、活动进度跟进、活动总结及活动费用的核对工作;
3、负责区域的药店档案，进行药店级别划分并进行管理;
4、负责分管片区终端目标客户店员柜组长客情维护，进行店员培训，产品店面陈列、堆头，保障对消费者主推;
5、阶段性开展A类门店消费者促销，积极配合市场部组织的大型促销活动，或公关活动;
6、负责所在区域中药饮片的采购计划的收集，退货、质量及其他相关问题的处理。
1、客户资料的收集，建立代理商档案管理系统
2、客户发货申请进行审核，使客户应收账款控制在公司允许范围内
3、产品串货、退货处理管理
4、月、季、年度的销售数据(发货、回款、产品流向等)统计分析
5、协助财务部门进行代理商对帐工作
6、月、季、年度市场销售费用的复核与管理
7、协调生产供应销售计划，防止产品断货
8、客户访问接待工作
9、提出招商管理建议，参与起草相关管理文件
10、竞争产品信息、市场动态收集、整理、评估
11、公司安排的其他工作
1、负责所辖地区的销售管理工作，建立并管理销售队伍，带领团队实施公司销售政策并完成销售任务;
2、协助推广专员制定销售任务和分配指标，每月有计划地对代表进行协访工作，及时协助医药代表解决销售问题;
3、负责团队的日常管理、指导、产品培训及评估：定期组织召开月例会，市场问题分析交流，组织团队成员产品知识培训;
4、合理分配办事处人员开发任务，推进医院、科室、客户的产品开发完成进度，确保顺利完成销售指标及实现目标客户销售额的持续增长;
5、负责所辖地区学术会议资讯的收集，根据所辖市场情况，参与、组织、执行和评估;
6、对所辖地区的销售资源进行合理分配，科学管理销售费用;
7、负责所辖地区重点专家的关系网络建立及维护，传递医学信息;
8、所辖市场竞品信息调研，并负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况;
9、按时完成各项销售报表、销售报告，接受上级的监督;
10、遵守国家制定的'法律法规，严格执行公司制定的各项管理规章制度;
11、服从并配合公司及上级领导的工作安排，尽心尽力把本职工作做好。
1、制订有挑战性的和可行性的医院销售目标,、区域计划，并能成功的实施
2、合理利用公司各类资源，提升区域市场产品占有率及覆盖率，达成或超额达成销售目标
3、建立完善的客户档案，每月保证拜访规定数量的目标客户，与客户保持良好的关系
4、及时反馈市场信息(客户，产品，竞争对手)，准确完成各类规定的信息报告系统记录
5、配合公司各类大型学术活动和销售活动，组织产品推广会、院内会
6、认真参加公司组织的各项培训和会议，熟练掌握产品知识、销售及演讲技巧并运用到工作中
7、完成上级或公司临时指派的工作任务
1.执行公司策略，通过各种学术方式不断的创造需求，完成及超越完成公司的销售指标：
2.有效地将目标客户分级管理，了解客户情况，合理安排拜访频率、正确的传递产品信息;
3.独立的组织幻灯演讲/圆桌会，有效的与专家合作，增加市场份额;
4.协助市场部举办区域的推广会议;
5.及时准确的反馈市场信息;及时更新数据库信息及当前的拜访信息
——销售主管岗位职责 40句菁华
1、诚信务实，出色的沟通技能和客户服务意识；
2、完成上级下达的销售、专业办公店及OA设备渠道开发等工作目标
3、负责客户回访、维护、听取客户反馈意见，进行客户满意度调查和评价。
4、协助和参与项目销售策划。
5、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
6、主持日常汽车销售工作事务，合理调配人力、物力等资源。
7、负责带动销售部整体销售业绩、带动销售人员的积极性、起到领导、带头作用，有良好的形象表率。
8、注意礼仪、礼节，保持办公室清洁、清新、整洁而美观的工作环境。
9、监督员工上班纪律，督促员工认真完成每天工作指标。
10、解决员工无法完成的问题，帮组其顺利完成任务。
11、对于未能通过考核的员工，主管有权担保员工一个月，担保期间，该员工完成一单销售额，继续任职，未能完成一单销售额该主管团队当月业绩按八折发放。
12、抓好项目外销人员的管理工作，着重培养相关人员的信心，提高工作认识、业务技巧和综合能力。注重外销工作的实效，打造一支精良的外销队伍。房地产销售主管职责
13、和客服团队协作，控制交易风险，保持各店铺的好评率和良好的信用度，完善店铺的各种政策，规避ebay帐号的各类安全问题;
14、跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议；退换货评估和建议。
15、跟踪合同，在规定的账期内收回货款；
16、组织市场调研，提交总结报告；配合制定销讲和答客问，指导销售人员工作；
17、负责组织电话回访工作保证服务质量；
18、负责培训业务拓展，管理电话销售团队；
19、大专或以上学历，男女不限，32周岁以下；
20、运用灵活多变的营销技巧和方式，积极开展销售活动，不断开拓新的市场，吸引新老客户。
21、负责与会议主办单位洽谈有关事宜，经部门经理批准后，签订《会议接待协议书》，并做好会议内部协调、会议准备和跟踪服务工作。
22、每月向部门经理递交一份销售汇总报告及下月的销售计划。
23、运营现有*台（如网易考拉、小红书、微信公众号等），并积极开拓各种新的销售渠道。
24、完成上级交代的各项事务，对日常事务负责，包括处理客户提出的各类问题及时给出解决方案，并及时上报。
25、负责把客户要求传递到公司相关部门。
26、客户满意度调査和评价。
27、要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账。
28、了解市场状况，有相关销售渠道
29、制订月/周销售计划。
30、销售渠道的开拓和管理
31、商品及销售基础知识的传授。
32、负责管理并控制区域预算及费用，负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销，指导其以最经济的方式运作。
33、学历:本科以上学历;
34、制定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划。
35、完成部门制定的季度及年度广告销售任务；
36、负责提炼公司产品的卖点和优势，制作并优化listing，提升产品的吸引力和曝光度；
37、工作细心，认真且有耐心，喜欢沟通及倾听，团队协作意识强；
38、对工程实施过程中的质量、进度、投资的监督、检查和管理，督促设计、监理、施工单位按合同要求完成相关工作。
39、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
40、资金回笼计划制定及过程监控；
——销售主管岗位职责
销售主管岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的销售主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
岗位职责：
1、负责对公司开发项目的销控管理；
2、负责销售软件实施和管理；
3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理；
4、负责客户特殊情景纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作；
5、负责销售台帐建立及管理；
6、负责代理公司销售佣金计算及审核；
7、协助物业公司做好交房工作；
8、负责销售案场的管理，包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督；
9、负责来电量、来访量及认知途径的统计管理，为策划部调整媒体投放策略供给基础数据；
10、负责产权证办理申请及管理。
任职要求：
亲和力强、认真细致，具备较强的学*、沟通本事。
具备带领团队本事，有良好的突发事件处理本事
你是一个怀揣梦想，有上进心的年轻人，我给你*台，简单的公司，不一样的文化，公*的竞争，活出不一样的人生。
你不需要家境的显赫，只要你够坚强，你认为你是千里马，必须要有伯乐发现你，活出同龄人3倍的价值，高薪但有压力。
我们因你而自豪，你也会因我们而自豪。
我们是一群有活力，有朝气的年轻人，我们是80.90后怀旧的一代，我们有梦想，有追求，也有一颗不安分的心，每一天我们一齐为着自我的梦想奋斗，尽管我们的梦想各不相同，可是在奔向梦想的路上，我们相互鼓励，亲如兄弟姐妹。
来吧，朋友！加入这个温暖的团体，为了梦想，为了追求，为了执着，为了家人，为了那个你不想让她失望的人。这条路或许艰辛或许坎坷，但当你有终有一天带着满身辉煌站在那里，有些人因你而自豪。
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情景；
3、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
4、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格
1、形象良好，沟通本事强，有稳定的客户资源和较高的活动策划本事；
2、市场拓展本事强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户本事；
3、接人待物大方得体，细致耐心；
4、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
5、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；
6、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改善和提高。
1、负责医院相关渠道的开发、维护;
2、负责所辖产品的销售，带领团队完成销售指标;
3、负责客户拜访和客户信息收集;
4、协助市场推广活动;
5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
1、负责带领一个团队，建立团队销售培训。
2、完成团队业绩指标。
3、监督员工上班纪律，督促员工认真完成每天工作指标。
4、在直销经理的带领下，制定团队销售计划，分解团队任务到每位员工。
5、负责组织团队人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水*。
6、解决员工无法完成的问题，帮组其顺利完成任务。
7、完成团队的日常考核。（考勤，各项报表，带组量，业绩统计数据）
8、每天对于团队的意向客户一一分析，讨论有效方法。
9、营造团队氛围，加强团队凝聚力，提高团队积极性。
10、辞退员工，主管向经理提交报告，说明原因，经理签字同意后提交人力资源部备案。
11、对于未能通过考核的员工，主管有权担保员工一个月，担保期间，该员工完成一单销售额，继续任职，未能完成一单销售额该主管团队当月业绩按八折发放。
12、经理交待的其他事宜。
1、寻找潜在顾客及顾客拜访。
2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。
3、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌人员办理上牌。
4、注意礼仪、礼节，保持办公室清洁、清新、整洁而美观的工作环境。
5、负责展车的布置，标志牌的粘贴工作。
6、负责产品宣传资料的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。
7、负责跟踪上牌情况，尽快办理车款手续，及时将车辆交给客户。
8、负责与顾客保持良好的关系，提高顾客满意度。
9、负责交车时向客户解释车辆保养、保修情况及注意事项。
10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。
11、填写销售员负责的各种报表。
12、熟悉所销售车辆的车型（参数、性能特点），各项业务知识。
13、负责了解市场及竞争对手的情况。
14、完成上级领导布置的全部工作。
1、协调现场关于营销动作的各个部门的协调工作；
2、营销推广策略的制定及实施；
3、资金回笼计划制定及过程监控；
4、公司内部各部门工作协调补位意识；
5、配合完成公司及集团各类调研报告及统计报表。
行业魅力：没有复杂的人际关系，不用看谁的脸色，一切努力都会得到回报！
你不需家境显赫，只要内心够强大。你够自信认为自我是千里马，必须要有伯乐发现你，活出同龄人3倍的价值吧！在那里，你能够拥有高薪的待遇。在那里，才会发现自我的潜能有多无穷大。是多么的优秀出众！永远记住！地产行业是唯一一个能让自我的收入跟房价成正比增长的行业！团队期待优秀的您的加入！
任职资格：
1、高中以上学历（军人退伍条件能够适当放宽），年龄18岁-40岁之间，性别不限，专业不限；
2、沟通本事强，普通话标准；语音富有感染力；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
3、具备良好的沟通表达本事和学*本事；
4、敏锐的'洞察力，较强的抗压和抗挫本事；勇于理解房产行业的压力和挑战；
5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
6、对销售工作有较高的热情；
我们为您供给：
1、成熟完善的培训体系，全方位的培训资料。
2、晋升空间：尚诚置地注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工供给了广阔的晋升空间，为每一尚诚人供给了充分展示自我的广阔*台。
3、生日祝贺：为员工生日信息致贺、网络祝福，派发贺卡、等礼物，情同亲己。
4、员工奖励：按月评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖！
5、文娱活动：定期举办娱乐活动，鼓励员工之间与外界的交流，丰富业余生活。
1.全面负责销售管理案场的销售工作；
2.负责销售人员的培训管理；
3.组织销售人员有计划的开展业务学*和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力；
4.定期组织销售人员召开工作例会，及总结；
5.销售过程中出现的问题及时解决；
6.销售经理交代的其他事情；
1、负责项目现场施工管理工作，内容包括落实水源、电源、气源、排污、通讯、闭路等接口和土地红线内场地布置、三通一*等；
2、对工程实施过程中的质量、进度、投资的监督、检查和管理，督促设计、监理、施工单位按合同要求完成相关工作。
3、负责施工过程中工程图纸，技术资料的审查及管理，协调设计单位做好有关工程图设计，协调施工单位正确理解设计意图，解决施工期间出现的设计问题。
4、全面负责本项目的施工技术管理，组织做好图纸会审、技术交底、设计变更、验工计价、相关验收等各项技术工作。
5、积极参与同施工、监理、设计单位的沟通、协调，落实各项要求。
6、日常工作常驻工地，及时解决现场出现的技术、质量、安全问题，组织制定方案、措施，确保安全、质量、工期和环境目标要求。
7、督促、检查、指导施工过程中记录、内业资料的积累。负责组织竣工资料的编制、整理和移交。
8、参与工程竣工验收、试运营准备和试运营工作、负责落实工程完工后因质量问题发生的返修和质保期间的维修工作。
9、积极与公司其他部门协调解决工程相关问题。
10、完成工程部和公司交办的其他工作。
1、工作时间遵照公司制度执行,中午吃饭至少有1人在办公室值班。
2、上班时间由销售员接待顾客，并礼貌接待。
3、每月调休不超4天,无故不上班或迟到30分钟,按旷工处罚。
4、当天在岗人员，不得早退、私自外出或上班迟到、无故串岗、脱岗。
5、所属人员外出须报经理批准并填写请假条。
6、各销售人员应积极配合搞好车辆卫生，尤其是刚到的新车，所有销售人员共同清洁。
7、销售人员有义务随时保持展场和展车的清洁。
8、卫生区、接待室等区域卫生由销售人员负责，及时打扫清洁。
9、工作时间禁止长时间私人会客，会客不允许超过30分钟，禁止吃零食、禁止玩牌等娱乐活动、禁止中午饮酒；禁止吃大蒜等带有刺激味道的食物；禁止聚堆聊天；禁止在办公区域嬉闹、听音乐、看小说等与工作无关的报刊。
10、禁止上与工作无关的网站、网络聊天室及QQ闲聊、以及下载非工作性质文件。
11、禁止销售人员为自己的利益私自收取费用、拼缝，损坏公司形象。
12、主动迎接客户前来咨询、接电话要规范、接待客户要有精神面貌，不得漫不经心、怠慢客户，要“微笑服务”
13、销售定单（合同）慎重填写，如有签订不完整或不完善给公司损失者，视情节轻重给予相应处罚。
14、当日登记客户资料，并做好跟踪工作。
15、销售人员与同事在正常工作期间产生矛盾，在双方协商无效后应呈报销售经理，并由经理根据双方提供的信息加以分析公*处理。严禁同事之间发生争执。
16、带客户观看商品车后，应及时将车辆门窗锁好、灯关闭、钥匙取出。
17、销售人员应在确认所有交车手续齐全无误后方可交给客户，如因交车手续出错导致客户不满，所产生的经济损失自负。
18、所赠客户的物品，必须注明原因，还必须有三方签字，其先后顺序为客户、销售员、销售经理；价值超过百元的须有总经理签字，如领导外出须要电话请示。
19、应将客户资料收集整齐存放，不得乱扔乱放，填完后及时整理归档。
20、下班时所有工作人员负责收拾所有门窗及前台的办公用品，门窗及电源开关。
1、日常团队管理工作及客户的接待，咨询。
2、识别客户需求，供给适宜产品，进行价格谈判。
3、负责楼盘买卖全过程，包括带看、签约及过户等，促成业务成交。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。
5、定期进行团队销售技巧培训。
6、在公司起到承上启下的功能，按照上级要求带领团队。
7、定期组织销售会议，解决销售过程中遇到的困难和问题。
1、负责市场调研与需求分析；
2、负责年度销售预测，目标的制定及分解；
3、确定销售目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
房地产销售主管一名：
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广本事和良好的人际沟通、协调本事，分析和解决问题的本事；
5、有较强的事业心，具备必须的领导本事。
薪资：面议
岗位职责:
1、负责各区域销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况,对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店,发现其中的问题,并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导,包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理,包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求:
1、3年以上零售批发行业销售管理工作经验;
2、较强的数据分析能力、沟通能力;
——销售主管的岗位职责菁选
销售主管的岗位职责15篇
在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的销售主管的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职责：
1、电商分销客户开发及维护，帮助分销商提升销量;
2、渠道管理：产品侵权、产品控价等;
3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
4、定期核查分销商销售达成情况及公司分销政策的传达。
任职要求：
1、大专以上学历，有快消品行业销售经验者优先;
2、有2年以上大中型企业销售、洽谈业务合作经验;
3、有市场渠道开拓及管理工作经验;
4、有良好的沟通技巧和组织能力。
1、负责OTC事业部各产品线在所辖区的目标KA销售管理，达成产品发展和生意目标；
2、建立目标KA合作关系，制定和执行目标客户的行动方案，并落地执行；
3、负责目标KA（含分部）的.产品进场、销量提升，做好连锁的进销存管理；
4、负责OTC事业部各产品线在所辖区的目标门店销售管理，达成产品发展和生意目标；
5、建立药店合作档案和良好情关系，推动产品在门店的销售提升；
6、执行促销活动，推动促销项目在门店的落地执行；
7、熟悉产品信息，进行门店培训和产品展示等传播方式，做好门店&患者的沟通；
8、制定拜访路线，并完成拜访要求，做好产品在门店的进销存等表现管理；
9、积极进行门店调研，相应市场信息的收集与反馈；
10、完成上级领导交代的其他工作。
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制作。
2、根据公司业务需求制定渠道和定价策略完成销售目标。
3、建立渠道销售流程和运作规范。
4、宣传推广公司产品、品牌，建立并维护客户关系。
5、市场同类产品的`数据收集及分析。
职责：
1、承担团队年度销售指标;
2、组建销售队伍，培训销售人员;
3、确定部门目标分解和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责保险渠道和客户的开发与管理;
6、与其他部门配合完成客户的服务。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上销售工作经验;
2、1年以上保险公司从业经验;
3、具备较强的'市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
岗位职责
1、负责销售现场的业务管理
2、负责销售人员的规范化管理
3、负责项目销售的审核工作,确保准确无误
4、负责做好疑难问题的解释工作
5、组织销售人员开展业务学*和培训工作,提高销售人员的综合业务素质和实战能力
6、对工作进行总结分析,提出改进方法,并制定计划进行有效实施
7、组织员工例会,对员工进行有效考核,为公司提供数据支持
8、参与公司策划活动的`组织协调
9、协助销售经理管理案场事宜
岗位要求
1、有一定的销售管理经验,具备相应的业务素质与实战能力
2、具有有效的团队带领方法,有效开展工作,提升团队能力
3、具有良好的抗压能力,责任感强,服务意识高
4、能够做到公司与员工双赢
1、负责所在区域中药饮片销售指标的达成;
2、负责所在区域中药饮片营销活动政策的宣导、活动进度跟进、活动总结及活动费用的核对工作;
3、负责区域的药店档案，进行药店级别划分并进行管理;
4、负责分管片区终端目标客户店员柜组长客情维护，进行店员培训，产品店面陈列、堆头，保障对消费者主推;
5、阶段性开展A类门店消费者促销，积极配合市场部组织的大型促销活动，或公关活动;
6、负责所在区域中药饮片的采购计划的收集，退货、质量及其他相关问题的'处理。
职位描述：
1、负责公司网站和微信公众号的文案编辑、发布、维护及管理等工作；
2、策划并执行相关线上线下活动，提高粉丝黏度；
3、通过其他新媒体渠道，扩大雇主品牌影响力；
4、协助上级领导完成雇主品牌建设、企业形象维护等媒介工作。
5、追踪推广效果，跟踪相关数据并定期反馈。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、较强的文字功底；
3、熟练使用*面设计软件和各类微信编辑器，精通图文布局排版；
4、工作积极主动，具备良好的职业素养及团队合作精神；
5、高度的敬业精神和责任感。
6、会网站设计者优先。岗位职责：
1、负责行业客户的维护及新客户的开拓；主要行业分工有快消行业，电商行业，IT行业，游戏/电商等；
2、完成部门制定的季度及年度广告销售任务；
3、维持客户和公司之间的广告及合作关系，争取双赢，并使公司利益最大化；
4、有效利用新浪多项资源，帮助客户成功进行网络推广，进行年度和短期的网络宣传规划；
5、与销售内部各职能部门协作，保证合同约定的内容顺利实施并按时完成。
任职要求：
1、大专以上学历，有电话销售或传统行业销售经验。有两年以上互联网市场销售或策划工作经验。
2、有新浪门户网站或者大型广告公司背景，熟悉新浪体系产品，熟悉市场活动、广告推广的运作模式，有丰富的市场推广、品牌经验者优先；
3、有很强的目标导向，具有极强的'客户开拓意识，能承受工作压力；
4、优秀的沟通技巧和谈判能力，出色的对内对外协调能力；
5、性格开朗稳重，敬业、认真、学*能力强、团队合作好，能胜任高强度快节奏工作；
6、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件；
7、有快消/电商/IT/游戏等行业客户经理或有行业客户或其代理商工作经验者优先考虑。
1、目标管理：制定月计划、周计划、阶段节点计划。并且根据综合能力合理统筹协调分配激励，对来访客户情况定时进行梳理，确保团队业绩目标达成；
2、团队管理：持续不间断参与团队人员建设和管理，根据人员状态随时介入谈话沟通，并不定期组织专业技能培训、业绩突破集思会、团建活动，保证销售团队的高凝聚力和战斗力；
3、数据管理：收集、汇总、分析客户对项目的反馈信息和当前市场动态，定期竞品市调踩盘并形成表格团队分享，知己知彼了解竞品项目的最新营销动作。根据数据分析和竞品动态制定项目销售策略，并给予策划端推广方案意见。
4、案场管理：对案场的规章制度、接待动线、销售配合、物业服务、阵地包装、销售物料持续管理跟踪，以及突发问题的处理，保证案场工作的'正常运营；
5、部门管理：与横向各部门有效的沟通，提高跨部门工作效率和配合度，
——电话销售主管岗位职责(精选十篇)
1、负责贯彻落实公司的.营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队;
2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。
3、针对公司的产品向潜在客户电话推广;
4、通过电话销售形式积极寻找潜在客户,开发客户资源,寻找企业培训商机;
5、负责客户名单收集、客户资料整理,扩充客户资源库;
1、负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准
2、负责对电话销售人员进行培训与指导
3、定期评估电话销售人员的工作表现
4、安排电话销售人员的日常工作
5、负责组织人员通过电话进行客户开发工作
6、负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告
7、负责通过电话挖掘潜在客户
8、负责组织电话回访工作保证服务质量
9、完成上级领导临时交办的工作
1.负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准
2.负责对电话销售人员进行培训与指导
3.定期评估电话销售人员的'工作表现
4.安排电话销售人员的日常工作
5.负责组织人员通过电话进行客户开发工作
6.负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告
7.负责通过电话挖掘潜在客户
8.负责组织电话回访工作保证服务质量
9.完成上级领导临时交办的工作
1、负责培训业务拓展，管理电话销售团队；
2、负责培训下属，指导成员完成个人目标。
3、针对公司的产品向潜在客户电话推广；
4、通过电话销售形式积极寻找潜在客户，开发客户资源，寻找企业培训商机；
5、负责客户名单收集、客户资料整理，扩充客户资源库；
工作岗位描述：
1、从事互联网产品和服务的销售。
2、能积极主动发掘销售目标，并制定销售计划，完成销售任务。
3、和服务的.客户进行有效信息沟通，维护客户良好关系，促成客户深度合作。
4、协助市场人员和技术人员为客户提供基于互联网的活动策划。
任职条件：
1、心态积极向上，性格具有良好的亲和力。
2、爱岗敬业，认同公司发展理念，愿意和公司一起共同进步。
3、具有一定的谈判技巧，能独立完成销售工作。
4、具有互联网产品销售或者IT行业从业背景者优先。
1、督促销售人员的工作；
2、销售计划的制定；
3、定期的销售总结；
4、销售团队的管理；
5、每月每位销售人员的绩效考核的评定：
A、开发客户的数量；
B、拜访客户的数量；
C、客户的跟进；
D、销售指标的完成；
6、销售人员的计划及总结；
7、上下级的沟通、
8、制定不定期的沙龙活动、
7、销售人员的素质和专业培训。
8、销售策略的运用；
9、对于反对意见的处理；
10、潜在客户以及现有客户的管理与维护等、
1、负责贯彻落实公司的'营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
①全面负责所辖区域的管理和运营。挖掘客户资源并细分客户，按一定的比例合理分配客户资源给电话销售人员。指导inside sales与客户建立良好的关系，以保证销售工作的顺利进展。
②负责销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责。按一定的行业划分客户，根据业绩指标以一定的比例挖掘潜在客户并汇总分类，保证为outside sales 提供充足的客户资源。随时调整比例来满足销售需求。
③计划、组织、落实所辖团队的销售活动。Inside sales必须每天制定销售计划，并反馈销售结果，提交潜在客户资源，落实sales及时拜访客户。
④负责直销团队的'销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导。
⑤建立合理的考核方式，以底薪+奖金制度对电话销售人员进行考核，其中奖金=业绩+行政考核
⑥协助人员的招聘和选用。
⑦必要时跟进客户，协调客户关系，安排适当的电话回访工作。
1.负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准
2.负责对电话销售人员进行培训与指导
