颁发部门
综合员岗位职责接收部门
生效日期
制定人制定日期
文件编号审核人审核日期
文件页数批准人批准日期
分发部门
1目的
建立综合员岗位职责。
2范围
综合员。
3责任
综合员有履行自己职责的责任，车间主任监督本岗位职责的执行。
4内容
4.1负责各种统计报表工作，包括每月的产品产量，原材料消耗，每日各班组工序的生产数据统计。
4.2及时向车间主任报告统计中发现的问题，如产量的上升或下降，质量的`波动，原辅料、包装物的消耗情况等。
4.3对车间的技术经济指标完全成情况，月末通过盘点，结算，进行全面考核，按时向有蛘业务部门送日月报表，并有简明的文字说明。
4.4统一管理车间内部统计台账。
4.5负责开单领取生产用各种物料。
4.6完成车间主任交办的其他工作。
5培训
5.1培训对象：综合员。
5.2培训时间：二小时。
1、协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、简单的出纳报销工作
6、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
7、领导交办的其他工作
1、执行部门经理的工作指令
具体负责安全、能源利用和环境保护等综合管理
向部门经理负责并报告工作
2、安全管理
(1)贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策法令
落实各项安全生产管理制度
(2)配合和协助各部门对员工进行安全生产宣传教育
提高生产安全意识
做好对锅炉工、电工、电(气)焊工和化学危险品保管员等特殊工种的培、复训和考核工作
严格执行持证上岗制度
(3)经常深入生产现场检查安全情况
协助解决各种不安全的隐患;参与酒店和上级主管部门组织的安全生产检查
并对发现的问题按“三定”(定措施、定期限、定责任人)原则进行整改
(4)参与酒店新建、改建和扩建工程的“三同时”审查、验收及试运转工作
(5)负责员工事故的调查分析、处理、统计和上报
认真贯彻“三不放过”的原则
3、能源管理
(1)贯彻执行《能源法》及有关政策、法规
落实能源管理制度和奖惩条例
(2)参与编制年度节能计划
制订能耗定额和考核标准
严格监控耗用预算
努力提高能源利用率
(3)参与审查节能措施方案
做好基建和技术改进项目“节能篇”评估的申报工作
负责审核和评价节能项目的效果测定
做好各项能耗、能耗总量、万元营业额能耗等的统计分析
(4)负责计划用电、用水指标申请、调整和增容工作
组织开展用水*衡、用电*衡和锅炉热能*衡工作
(5)会同上级有关部门开展节能技术培训
配合本地区能源***门抓好能监工作
做好节能工作总结和节能先进材料的申报工作
4、环保管理
(1)宣传和贯彻环保法令、法规
落实环保管理制度
不断提高员工环保意识
(2)经常检查和掌握“三废”排放情况
做好监测数据的整理和分析工作;参与“三废”治理项目的可行性分析
以及建设、验收等工作
(3)定期检查环保设施运行情况
及时督促进行保养和保修
(4)负责编制建设项目环境影响报告书和环境保护“三同时”送审单
按时填报环境年度报表
确保数据准确
1.在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及品质管理职责范畴的质量目标。
2.严格按照相关法律、法规、行业标准、规范和公司各项规章制度，制定工作计划，组织、开展项目综合管理工作；
3.负责组织本部门各类会议、培训、文体、服务活动，做好相关纪要、记录，并上报。协助配合项目对外的各项公共关系事务；
4.负责本部门各项管理制度和各类记录表格的起草、修订、补充、完善、送审、分发、执行；
5.负责对本部门已实施的各项管理制度的贯彻、执行以及日常工作情况，进行监督、检查，根据检查情况，判断各项管理制度的可操作性，并会同相关部门人员进行讨论、研究、修改；
6.负责本部门各类记录表格的收集、整理、汇总和上报公司存档备查；
7.负责制定本部员工的招聘、培训计划，并对人员的招聘、录用、定级、离职、辞退提出意见、建议；
8.负责对客户服务、秩序维护、环境维护、设施维护等部门的人员工作状态、各项工作质量、工作职责履行、公司制度的贯彻、执行情况进行监督、检查、记录、存档，并通报各部门负责人和上报项目经理；
9.负责配合客户服务的客户接待、异议处理、费用收缴等，负责配合秩序维护的人员、车辆等安全、秩序等，负责对环境维护的卫生、绿化工作进行监督检查，负责对设施维护的设施设备维修、养护、业主报修处理工作进行监督检查；
10.负责项目内装饰装修的现场管理、日常巡查、完工验收；
11.负责每周向项目经理提交项目各部门工作情况简报。
12.完成上级领导交办的其他工作。
颁发部门
车间综合员岗位职责接收部门
生效日期
操作标准---人员制定人制定日期
文件编号审核人审核日期
文件页数共2页批准人批准日期
分发部门
1、目的
建立车间综合员岗位职责，切实履行其岗位职能。
2、范围
车间综合员岗位。
3、责任
车间综合员。
4、内容
4.1根据车间编制的生产作业计划指令单核算各班组每天所需原辅料及包装材料，经车间主任审批后，开需料单到仓库限额领取各种原辅料、包装材料，并认真检查核对，无误后签字交接。
4.2根据工具管理规定，建立并保管车间岗位人员的工具登记本，并领取发放工具。
4.3根据劳保用品和办公用品规定按时领取发放各类人员劳保及办公用品。
4.4所有原辅料、包装材料在该品种生产结束后，由综合员与中间站管理人员一起清点多余物资，由综合员开退料单，组织人员退库。
4.5月品种生产结束后，综合员要核定每一品种所消耗各种原材料具体数量，盘存使用量与领料量是否相符，若出现偏差，一定要查明原因，写出书面报告，报车间主任。
4.6严格按生产计划开需料单，有权拒绝各班组违规进料。
4.7对运送到各班组的物料，要求必须附有检验合格报告书，若出现明显质量问题、数量短缺现象，有权拒绝签收。
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4.8负责填写各种统计报表，包括每月的`产品产量，原材料消耗，每日各班组工
序的生产数据统计。
4.9及时向车间主任报告统计中发现的问题，如产量的上升或下降，质量的波动，原辅料、包装物的消耗情况等。
4.10对车间的技术经济指标完成情况，月末通过盘点，结算，进行全面考核。按时向有关业务部门报送各种日、月报表，并有简明的文字说明。
4.11统一管理车间内部统计台帐。
4.12负责车间文件的保管以及文件接收、发放管理工作。
4.13完成车间主任临时交办的其他工作。
5、培训
5.1培训对象：车间综合员。
5.2培训时间：一小时。
工业园区筹建办综合管理员岗位职责
1、热爱本职工作，遵纪守法，熟悉本职业务，不断提高业务能力。给上级领导当好参谋。
2、在筹建办主任的领导下，具体负责工业园区的安全保卫、绿化、环卫等综合管理工作。
3、负责协调各工种、岗位之间的协同工作。
4、协助筹建办主任组织拟定筹建办综合管理规章制度、工作计划和工作总结，做好园区日常管理工作。
5、负责工业园安全保卫工作，督促安全巡查和门卫值班制度的贯彻执行。
6、负责工业园区环境卫生清扫和“双创”等工作，每日坚持督促、检查、做好工业园区内清扫工作，发现问题及时解决。制定、建立检查落实制度，落实环卫责任，圆满完成各项工作。
7、负责工业园区绿化管理工作。按工作规范，每天全面检查生活区的绿化植被生长情况及绿化工的工作完成情况，根据实际情况提出整改措施，并督促执行。认真做好工作记录，收集、整理绿化资料，做好报表汇总、上报工作，保存和建立绿化档案。
8、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面的培训、教育，不断提高员工服务意识和业务水*。
9、围绕工业园日常管理工作，协助领导做好与外部的相互配合与协调。
10、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。
11、完成领导交办的其它工作任务。
1、新员工到科室报到、工作证、餐卡的办理及办公用品发放等;
2、部门人员出勤记录、休假人员假期的审核，部门人员加班用餐预约申请;
3、负责部门人员培训计划编制实施;
4、负责部门人员办公物资领取发放;
5、负责办理部门人员出差、报销、采购计划和运输计划等文件审批手续;
6、负责部门人员计算机信息变更等流程申请;
7、负责部门资产维护、保修及配合公司做好资产盘点工作;
1、执行部门经理的工作指令，具体负责安全、能源利用和环境保护等综合管理，向部门经理负责并报告工作。
2、安全管理
(1)贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策法令，落实各项安全生产管理制度。
(2)配合和协助各部门对员工进行安全生产宣传教育，提高生产安全意识，做好对锅炉工、电工、电(气)焊工和化学危险品保管员等特殊工种的培、复训和考核工作，严格执行持证上岗制度。
(3)经常深入生产现场检查安全情况，协助解决各种不安全的隐患;参与酒店和上级主管部门组织的安全生产检查，并对发现的问题按“三定”(定措施、定期限、定责任人)原则进行整改。
(4)参与酒店新建、改建和扩建工程的“三同时”审查、验收及试运转工作。
(5)负责员工事故的调查分析、处理、统计和上报，认真贯彻“三不放过”的原则。
3、能源管理
(1)贯彻执行《能源法》及有关政策、法规，落实能源管理制度和奖惩条例。
(2)参与编制年度节能计划，制订能耗定额和考核标准，严格监控耗用预算，努力提高能源利用率。
(3)参与审查节能措施方案，做好基建和技术改进项目“节能篇”评估的申报工作，负责审核和评价节能项目的效果测定，做好各项能耗、能耗总量、万元营业额能耗等的统计分析。
(4)负责计划用电、用水指标申请、调整和增容工作，组织开展用水*衡、用电*衡和锅炉热能*衡工作。
(5)会同上级有关部门开展节能技术培训，配合本地区能源***门抓好能监工作，做好节能工作总结和节能先进材料的申报工作。
4、环保管理
(1)宣传和贯彻环保法令、法规，落实环保管理制度，不断提高员工环保意识。
(2)经常检查和掌握“三废”排放情况，做好监测数据的整理和分析工作;参与“三废”治理项目的可行性分析，以及建设、验收等工作。
(3)定期检查环保设施运行情况，及时督促进行保养和保修。
(4)负责编制建设项目环境影响报告书和环境保护“三同时”送审单。
(5)按时填报环境年度报表，确保数据准确。
岗位职责：
1、日常电话咨询，解答；
2、内部流程递交，发票报销登记；
3、受理审批集群注册地址等日常部门临时性工作安排；
4、完成领导交待的事情。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，35岁以下；
2、熟悉操作办公软件；
3、服务意识强，抗压能力强；
4、服从上级领导的工作安排，并高效地完成任务。
1、负责工业园区绿化管理工作。按工作规范，每天全面检查生活区的绿化植被生长情况及绿化工的工作完成情况，根据实际情况提出整改措施，并督促执行。认真做好工作记录，收集、整理绿化资料，做好报表汇总、上报工作，保存和建立绿化档案。
2、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面的培训、教育，不断提高员工服务意识和业务水*。
3、围绕工业园日常管理工作，协助领导做好与外部的相互配合与协调。
4、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。
5、完成领导交办的其它工作任务。
——土建施工员岗位职责合集十篇
1、根据项目管控施工进度计划、落实完成每天工作进度安排;
2、每周对劳务作业队组进行一次施工现场安全交底;每月对劳务作业队组进行一次各工种安全交底;
3、分部分项工程开工前对劳务作业队组进行技术交底并监督劳务作业队组按照要求完成分部分项工作;
4、根据项目施工管控进度计划提出现场物资需求计划;
5、全面学*图纸并参与图纸会审工作，对有特殊要求的分部分项工程对劳务作业队组进行技术交底。
6、按照工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录，做好重要部位的技术复核工作，参与分部分项工程的隐蔽验收、预验收工作;
7、对现场发生的预算外签证以及工程联系单及时进行签证;
8、督促施工作业队组做好施工现场安全防范，文明施工等工作;
9、对进入现场的施工原材进行检查;
10、组织协调分管单位工程的各工种间的技术配合问题;
11、辅助项目生产经理完成现场生产安排工作。
职责
一、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案;
二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的'月进度计划表;
三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关;
四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决;
五、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底;
六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行;
七、参与工程中施工测量放线工作;
八、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底;
九、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进;
十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护;
十一、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。
任职要求
一、具有工民建及建筑类相关专业毕业，5年以上施工经验;
二、具有二级结构工程师资质者优先;
三、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范;
四、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接;
五、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。
1、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成;
2、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督土建工程项目施工质量，参加土建工程检查验收，参加土建工程材料设备进场检查验收，对土建工程质量负完全责任;
3、根据公司批准的土建工程项目施工预算书，严格监督控制土建工程项目施工成本，参加土建工程现场的经济签证、技术核定单、认质单的审查确认，确保土建工程项目成本控制目标的实现;
4、参加现场土建工程合同管理，严格执行土建工程合同规定，确保土建工程合同履约完成，协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;
5、参加现场建设单位、监理工程师、土建工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的'管理事宜;
6、负责现场土建工程的日常管理工作，协调其他专业工程师的现场配合工作，完成现场土建工程施工日志的准确记录;
7、负责土建工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作;
8、参加每周的现场施工协调会议，审查监理工程师的现场会议记录、土建工程管理报告和其他文件资料。
9、本单位主要是负责乙方。
10、参与施工方案的设计与实施
职责：
1、协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工现场出现的一些施工问题作出处理;
2、参加施工图自审和会审，严格按照施工图相关规范和施工组织设计的计划要求组织施工;
3、编制施工现场的进度计划，编制相应材料、周转材料、劳动力、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施;
4、做好施工日记的记录工作，及时搜集和整理本工程的.技术资料和竣工验收资料;
5、负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿
任职要求：
1、熟悉房建工程的施工、项目管理方面的国家标准规范地方性规定，熟悉房建工程的常识和施工方法，全面掌握土建施工方面的质量标准;
2、具有良好的沟通、协调能力、责任心强、团队协作意识强;
3、建筑类专业大专及以上学历;
1、认真落实和执行公司施工现场的相关规定、制度，不断提高员工综合素质和激发其工作积极性和创造性。
2、在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提高工程量正确性。
3、及时提供施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好现场材料的验收签证和管理。
4、加强对材料消耗的管理和控制，实施限额发料，定期对材料理论消耗和实际消耗进行分析，发现问题及时采取纠正措施。
5、在施工现场，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，对自已不能解决的问题及时向项目经理汇报。
6、根据工期要求和施工进度计划，严格控制工程节点施工进度，保证工期落实，及时向项目经理反馈有关信息。
7、工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料。
8、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，加强项目的`基础管理工作。
9、保证各种施工文件、资料、数据等信息准确及时传递和反馈沟通。
10、协助项目经理做好质量、环境、职业健康安全管理体系在本项目的持续有效运行。
11、完成公司领导安排的其它工作。
1、负责项目施工现场策划、施工组织策划的编制工作，实时跟踪监督检查;
2、项目生产工期管理：施工进度控制、计划检查、工期延误纠偏措施;管辖工作范围内机械设备、劳动力、材料等资原的`调配管理;
3、项目竣工移交：工程内部备案、移交;
4、其他管理工作：协助技术部及质量检查人员故好技术资料的归档工作内容;协助商务部做好工程施工索赔。
一、贯彻上级有关质量管理的规章制度，落实项目管理组织中技术人员提出的各项有关技术文件、技术要求。
二、学*熟悉图纸（必要时参加图纸会审），负责向班组技术交底，并保证按图施工。
三、参加编制一般工程施工组织设计，认真贯彻已经批准的施工组织设计。
四、负责测量、大样。
五、检查新用材料，半成品和产品的质量，并按规定负责材料、试件检验的准备工作。
六、填写检隐、预检单，并参加检验。
七、填写施工日记和其他原始记录。
八、组织班组认真进行自检，互检和交接检。
九、组织班组开展质量管理活动和上报组织质量问题攻关，提高操作技术水*，组织做出分项工程样板，样板间。组织班组加强工序管理，提高一次性和合格率和优良率。
十、严格遵守安全施工规程，阻止违章作业。
十一、负责积累资料和提高施工技术。
1、在项目部领导的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；
2、认真熟悉施工图纸，调查工程概略，绘制现场*面布置图，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工；
3、熟*建立工程构造特征与关键部位，控制施工现场的四周环境、社会（含拆迁等）和经济技术条件；担任本工程的定位、放线、抄*、沉降观测记载等，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、协同项目部领导，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益，并协助施工监理、与施工班组一同核实工程量、进步工程量精确性。
5、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场*面图，安排、实施、创建文明工地；
6、参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、施工组织和现场交通*安防护设置等详细任务，组织班组完成设备修筑等工程义务，对施工中有关问题实时处理，向上申报并保证施工进度；
7、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，督促检查项目部施工现场的.各有关情况；
8、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
9、参加图纸会审和工程进度计划的编制；
10、上报施工进度、质量，处理现场问题，进行施工监督和隐蔽工程的验收工作，并做好影像资料；收集、整理工程量并每个月30号上报一次工程量。
11、参加班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作规程交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，对新工人上岗前进行安全生产培训，教育监督工人不违章操作；
12、负责组织项目部进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。
13、收集、管理有关安全、文明施工和现场施工的有关资料；
14、对施工现场的安全、文明及现场施工进行日常检查，并协助项目部做好各项工作；完成领导临时交办的工作。
1.参与图纸会审、设计交底工作，跟踪处理图纸会审中提出的问题
2.审查施工方案和施工监理规划，负责施工方案中重大技术措施和经济方案进行审查，提出审查意见;
3.负责审查工程相关各单位提出的工程变更要求;
4.根据工程质量监督计划和相关规范标准对施工质量进行控制，对承包单位与监理单位的质量完成情况进行检查考核并提出调整意见;
5.根据项目规划和工程施工计划对工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见;
6.负责施工现场建筑和结构方面的技术工作;办理相关土建方面的配套手续;与施工单位、设计单位、监理单位的沟通协调;配合专业分包、甲方采购等方面的工作。
7.具有良好的职业素养及团队合作意识。
8.负责土建工程的竣工验收。
1、协助搞好施工监理，复核工程量;
2、管理施工现场所需材料，督促施工工人、材料和设备按时进场;
3、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档;
4、负责项目施工期间的安全防范;
5、编制各单项工程进度计划及人力、物力和设备计划;
6、合理安排、科学引导、顺利完成本工程的`各项施工任务;
7、负责分项总承包的成本核算;
8、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
——接线员岗位职责合集十篇
职位描述
1、普通话标准，口齿伶俐、声音甜美
2、善于沟通，语言表达潜力强
3、有较好的学*潜力和计算潜力
4、有较强的自人心和团队合作潜力
5、客户投诉处理、客户回访、退换货处理、客户满意度调查等，做好售前、售中、售后的跟踪服务
6、充分信任公司的'品牌和文化，搜集并记录客户的反馈意见，能有效引导客户达成购买意愿。
岗位职责：
1、接听客户打进来的关于对产品的咨询、投诉方面的电话。
2、主要负责接听电话，对客户的来电登记记录。
3、维护客户关系，展现公司良好形象。
任职要求：
1、大专以上学历，有建筑方面服务领域工作经验优先
2、普通话标准，善于电话沟通，反应灵敏
3、耐心仔细，良好的客户服务意识
4、有职责心，团队合作精神，能承受工作压力
岗位职责：
1、根据公司带给的客户电话，负责接听客户热线，向客户讲解楼盘信息。
2、透过电话负责客户的约访工作。
3、根据客户资料定时做回访电话。
4、客户资料的记录以及整理。
任职要求：
1、声音甜美，普通话标准，沟通表达潜力佳；
2、良好的`执行力和团队合作精神；
3、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先
岗位职责
1、负责公司400电话接转，做到安全、快捷，准确；
2、及时更新机关通讯联系信息，做好通讯器材的日常维护和保养；
3、执行公司保密条例，完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉400电话工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
5、熟练使用相关办公软件。
1、根据操作所需设备的技巧操作酒店程控机。
2、回答打进酒店的`电话，将他们接到适当的分机上并在必要时记下信息。
3、协助客人拨打外线电话，转接内部电话。
4、转接和处理国内长途和国际长途，计算并记录费用，通知客人费用将费用及时转交至前厅出纳处。
5、需要时为客人提供来电显示服务。
6、通过呼叫系统呼叫对方。
7、通过电话更新房态。
8、处理酒店紧急通话。
9、处理叫醒电话和有关直接为客人服务及提供客人相关信息的事件。
10、和礼宾部一起处理每小时信息汇总来提供给客人更高效的服务。
岗位职责
1、上岗前保持精神饱满、端庄大方、声音甜美。
2、准备好日常营业用品，检查电话、对讲机是否有故障，整理营业台的摆设和卫生。
3、接受客人的预定和营业人员的代订，详细、礼貌地询问客人称呼、人数、电话、时间和其它具体要求，为客人安排满意、适当的房间或台位，并在《房态表》上做好记录。
4、预定已满时，礼貌地向客人阐明，并请客人留下联系电话，以便有退房时重新联系。
5、在订房时间和营业时间中，合理地为有需要的客人换房、加房、并房等，做到细心谨慎，避免出现订房中出现的错误现象。
6、客人迟迟未到，应礼貌、婉转地用电话催促客人，确定客人的`到达时间。如再次推延，在房间需求量不够的情况下，请求客人尽快到达或取消预定。
7、有预定婚宴、寿宴等宴会的客人，应主动询问客人电话，通知营业经理接洽。
8、当客人到店预定，要求看房时，应暂时放下手头的工作，将客人带到需要的房间参观，并耐心地介绍消费标准、房间功能、餐台人数等。
9、当营业过程中《房态表》如有更改，如换房、加房等，应及用对讲机通知咨客，保证每名咨客均有回应。与咨客形成良好的沟通，已到、已走、复房、转房等信息及时、到位。
10、收市时做好记录，检查订房表是否有误，向财务部呈交当天的报表，以便核对经手人的业绩提成x
1、收集分析与营销工作相关的各类信息，其中涉及企业及其所在行业的产品销售、市场竞争状况，以及企业的营销目标、营销理念、经营哲学等。除此之外还包括本企业产品的全部知识与信息，以及客户对于产品性能、形态等等各方面的需求与期望等。
2、根据收集与加工的信息和应完成的销售目标，制定电话销售计划。
3、瞄准目标客户并建立关系。根据市场调查结果，以及客户名单、订购信息、潜在客户的购货查询资料等，瞄准并预测客户数量。同时对客户进行电话拜访，确定目标客户。
4、制定销售计划和客户电话拜访计划。确定向客户介绍哪些产品性能，以及哪些指标能满足客户需求的产品特征，并制定相应的客户电话拜访计划，统筹时间。
5、执行销售计划。透过客户电话拜访和各种促销手段的落实、例外事件的处理、信息的采集与整理等工作，确定销售任务能否达成，以及下阶段销售计划制定的关键环节。
工作资料：
1、接听电话对客户意向进行分类
2、负责客户资料的整理与审核
3、负责优质客户的维护和跟进；
任职资格：
1.具有良好的表达潜力和沟通潜力，学*潜力强；
2.工作用心主动，职责心强；
3.热爱金融服务行业，有无经验均可；
工作时间：早上9：00—下午18：00。做五休二。一经正式录用待遇优厚！欢迎您加入我们的团队！
岗位职责
1、负责公司400电话接转,做到安全、快捷,准确;
2、及时更新机关通讯联系信息,做好通讯器材的日常维护和保养;
3、执行公司保密条例,完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、熟悉400电话工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;
4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的.沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;
5、熟练使用相关办公软件。
1、在订房时间和营业时间中，合理地为有需要的客人换房加房并房等，做到细心谨慎，避免出现订房中出现的错误现象。
2、准备好日常营业用品，检查电话对讲机是否有故障，整理营业台的摆设和卫生。
3、客人迟迟未到，应礼貌婉转地用电话催促客人，确定客人的到达时间。如再次推延，在房间需求量不够的状况下，请求客人尽快到达或取消预定。
4、当营业过程中《房态表》如有更改，如换房加房等，应及用对讲机通知咨客，保证每名咨客均有回应。与咨客构成良好的沟通，已到已走复房转房等信息及时到位。
5、收市时做好记录，检查订房表是否有误，向财务部呈交当天的报表，以便核对经手人的'业绩提成
6、有预定婚宴寿宴等宴会的客人，应主动询问客人电话，通知营业经理接洽。
7、预定已满时，礼貌地向客人阐明，并请客人留下联系电话，以便有退房时重新联系。
8、当客人到店预定，要求看房时，应暂时放下手头的工作，将客人带到需要的房间参观，并耐心地介绍消费标准房间功能餐台人数等。
9、上岗前持续精神饱满端庄大方声音甜美。
10、理解客人的预定和营业人员的代订，详细礼貌地询问客人称呼人数电话时间和其它具体要求，为客人安排满意适当的房间或台位，并在《房态表》上做好记录。
——综合部岗位职责实用十篇
岗位职责：
1、负责合规部各项数据的统计并及时发送至相关部门；
2、负责新产品的.跟踪并建立台帐，进行数据汇总
3、对超期重权以及GPS催促业务交回，并跟踪处理情况
4、 领导安排的其他事宜。
岗位要求：
1、对工作有自主性
2、大专以上学历
3、熟悉电脑数据统计操作
4、有相关经验者优先
职责描述:
1、负责项目部印章的使用与管理工作。
2、负责上级公司各项制度文件的传达与存档工作;
3、负责项目驻地建设、办公生活、人员配备、生活临建设施管理及相关费用预算管理工作;
4、负责接待服务工作;
5、负责内部和外部会议的会务管理工作。
6、负责办公用品、办公设备的申购、领用、维护等管理工作。
7、负责考勤管理,做好日常考勤、汇总、公示、上报工作。
8、负责行政综合性文件起草、核稿工作;
9、协助做好企业文化宣贯、对外宣传、报道和公共关系管理工作;
10、负责车辆管理、调度及维修保养服务工作。
11、负责办公场所的公共卫生、安全保卫及消防等方面的管理工作;
12、负责劳务人员薪资审核管理工作。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,经济管理、人力资源、行政管理等相关专业;
2、3年以上行政人事管理工作经验,或同岗位2年以上工作经验;
3、熟悉行政事务、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具备良好的.亲和力,较强的责任感与敬业精神,善于人际沟通协调,责任心强并具有细致、严谨的工作作风,具有一定的文字处理能力;
5、熟练掌握常用的办公软件;
6、年龄在30-45周岁。
1、协助办公室主任做好车辆管理工作，熟悉国家及集团公司相关车辆管理规定。并组织相关管理人员对制度的落实情况进行考核。
2、加强行政车辆司机的日常安全教育工作，督促司机注意安全行车事项。
3、做好司机的日常考情工作，并与每月25日前将考情报与考勤管理员处。
4、及时传达集团公司关于车辆管理方面的各种下发文件的'传达工作。
5、做好司机安全教育工作，督促司机做好车辆的日常管理工作，防止各种车辆安全事故的发生。
6、督促司机做好车辆行车及加油的记录工作，每日都必须进行检查核实。
7、及时掌握每辆行政车辆的状况，及时做好检修及年检工作。
8、严格审批车辆的加油费、过路费，并在每月规定的时间内及时将加油费及锅炉费单据上报计划员。
综合部岗位职责（1）
（1） 负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。
（2） 组织起草公司行政文件，对系统间发**好法律审核。
（3） 组织全公司档案的管理工作。
（4） 巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。
（5） 掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理提供公司工作简报。
（6） 做好总经理和各部门的信息传递工作。
（7） 负责公司高管、部门间会议及其他重大会议、活动的会务工作。
（8） 负责公司人事管理工作，招聘、入职、培训、离职、考核等一系列相关人事工作，并定期建档更新人事资料向总经理汇报。
（9） 组织记载公司大事记，编撰公司辞典工作。
（10） 指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。
（11） 组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。
（12） 负责掌印，合理合法使用公司印信。
（13） 组织做好公司文件的编号、打印及发放。
（14） 做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人。
（15） 督办公司有关证照，办理公司的法律事务。
（16） 负责对司机车辆的统筹管理，监督检查车辆定点维修。
（17） 负责公司通讯设备的检查、管理工作。
（18） 负责掌管公司各部门钥匙。
（19） 指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。
（20） 负责相关部门的工作跟踪检查，并及时向总经理报告工作。
（21） 指定专人负责办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。
（22） 按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。
（23） 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
（24） 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
（25） 做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
（26） 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
（27） 主持办公室例会，参加公司有关行政方面会议。
（28） 审阅办公室及与其相关的文件，审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。
（29） 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
（30） 培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任命的提名。
（31） 组织做好保密工作。
（32） 指定人负责本部门和公司所使用的办公用具、设备设施的建帐建卡、定期盘点、报损报失工作。
（33） 完成总经理交办的其他工作任务。
（34） 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
综合部岗位职责（2）
一、在总经理和副总经理的领导下，主持综合管理部全面工作;
二、负责公司行政管理制度的监督及执行、负责公司的成本控制（包括办公用品采购费/水电费/电话费/快递费/货运费的控制）；
三、落实员工薪资核发及福利金、奖金的正确发放；考核员工的绩效并提出改进建议，跟进执行；
四、负责员工的招聘工作（招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用）；
五、负责新员工的入职培训（培训包括工作职责/公司管理制度/安全）以及执行规划员工培训；
六、负责与**职能部门的协调、沟通、联系工作及企业职称证书的办理；负责起草公司文件、报告和编制资料;
七、管理公司重要资质证件，办理各项资质变更、升级、年审、年检工作；
八、负责安排公司的会议及活动;
九、完成总经理临时交办的其它工作任务。
综合管理专员岗位职责
一、在综合管理部主管的领导下，全面开展工作;
二、处理公司日常行政事务,接待、处理来件来访，与公司各部门进行沟通、协调处理日常工作事务；;
三、负责各种对内、对外信息的传递；会议通知、记录、整理、呈报以及会议精神的落实监督工作；
四、负责公司的卫生管理、员工的考勤统计（日常的请假、出差等）；
五、负责公司的固定资产维护（包括统计记录/每月盘点/日常维护和保养）；办公用品的使用与维护、文件的分发办公用品的出入库统计;
六、负责公司水、电、电话费用的清算、负责对社会保险、住房公积金的统计、审报、办理等工作
七、负责公司内部文件的拟制、整理、记录、收集、存档和保管工作，负责公司合同、档案及各类资料管理工作；
八、负责协助做好员工招聘、培训等工作;
九、完成总经理以及部门主管临时交办的其它工作任务。
综合部岗位职责（3）
1、受公司领导委托，协调公司各部（室）、车间之间的工作关系。
2、负责公司会议及总经理办公会议的安排，做好会议纪要整理印发和保管及组织服务工作，检查会议事项的落实情况。
3、负责公司总结、汇报、讲话稿及有关文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、传递、反馈及对外发布。
4、负责公司文秘管理，公司文件、决定计划的起草，审核各部门以公司名义起草的文件，来文收发、呈阅、领导批示的督办。
5、负责公司涉外公共关系的协调和来宾的接待。
6、起草公司申报给上级各相关部门的项目材料，并负责组织落实，做好公司有效证件的申办、使用及管理。
7、负责安全生产工作的管理。
8、公司办公费、招待费的控制和审批。
9、公章、印件、介绍信的使用与管理。
10、实施中的.购销合同的备案管理。
11、非销物资的出厂手续审批。
12、公司办公室室内的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。
13、公司办公楼室内外的环境卫生及厂区绿化管理。
14、管理公司小车、安排公司领导用车、公务派车、通勤车的管理。
15、公司办公楼的使用维修，楼内办公设施的采购、计划、审批、调配和管理。
16、办公用品的采购与发放，电话等通讯设施的管理。
17、企业文化、企业形象策划与实施，置办员工福利事宜。
18、负责公司环保涉外关系协调工作。
19、完成领导交办的其它工作。
综合部岗位职责（4）
一、负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实高层和办公会的决议。负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作，提供决策支持。
二、负责保证公司内部管理体系的完整和*稳运行。负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性
三、负责制定综合部工作计划,实现工作目标。制订综合部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施
四、负责公司人力资源战略的执行，人力资源管理的各项事务。 根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序，并组织实施。根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。负责组织公司员工的职称评定工作。组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资
五、部门内部管理、制订、修订综合部的工作程序和工作制度，并监控实施。负责公司综合部队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训。负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。
岗位职责：
1、负责部门制度的修订就优化；
2、负责部门任务目标的'分解、监督、实施；
3、负责工业制造管理*台日常管理；
4、负责*台各位文件档案的统筹管理工作；
5、负责文案起草及发布；
6、负责日常事务管理；
7、负责领导交办的其他事项。
任职要求：
1、制药工程、工商管理相关专业，本科及以上学历；
2、具有3年行政管理经验，5年以上工作经验；
3、医药制造企业工作经验者优先考虑；
4、具有良好的职业素养、工作严谨、责任心强，有较强的学*、沟通和项目管理能力；
5、具备优秀的组织管理、公关谈判、分析判断、团队合作等综合素质和技能。
一、后勤总公司综合办公室，是在总经理直接领导下的一个综合管理办事机构，是后勤总公司工作运行中承上启下，联系内外，沟通左、右的部门。
二、办公室的主要职能是参与总公司政务，办理事务，搞好服务。为总经理的工作发挥参谋、助手、信息、综合、协调、服务作用。
三、组织、安排各部门的政治学*和业务学*。
四、了解和关心职工生活，重视安全生产，经常检查安全生产和防范措施，杜绝重大人身安全和事故的.发生。
五、充分调动各部门职工的工作积极性，为学院师生提供优美的工作和学*环境，搞好优质服务。
六、虚心听取职工的批评和建议，保证总经理决策的正确性，积极稳妥的推动后勤社会化改革的进程。
七、负责办理总公司内部职工人员调动、选岗、下岗待业等具体事务。
八、负责职工技术培训及总公司内部业务指标统计和工作目标考核。
岗位职责:
1.负责公司综合文秘工作,为公司行政工作提供服务支持。包括文件、制度、总结、汇报的起草、修订,撰写各类公司项目申报的文件资料,协助部门负责人完成公司重要文件的'起草。
2.外联协调,代表公司对外接待,处理外联关系,维持良好企业形象。
3.内部管控,负责公司规章制度的监督执行,贯彻落实公司的制度与流程,处理公司日常事务;
4.组织制定综合部年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施;
5.负责综合部绩效考核工作,以及各部门绩效考核资料的整理和核对。
6.负责员工劳动关系的处理事宜;负责公司人员招聘、员工培训;
7.策划、组织公司各项活动;
8.完成总经理交办的其它临时性工作
岗位要求:
1.形象气质佳;
2.具备良好的沟通能力和技巧,较强的执行、应变能力;
3.具备人事管理工作经验,强烈的工作责任心;
4.文字功底优秀,思维清晰;
1、协助办公室主任做好车辆管理工作，熟悉国家及集团公司相关车辆管理规定。并组织相关管理人员对制度的落实情况进行考核。
2、加强行政车辆司机的日常安全教育工作，督促司机注意安全行车事项。
3、做好司机的日常考情工作，并与每月25日前将考情报与考勤管理员处。
4、及时传达集团公司关于车辆管理方面的各种下发文件的传达工作。
5、做好司机安全教育工作，督促司机做好车辆的日常管理工作，防止各种车辆安全事故的发生。
6、督促司机做好车辆行车及加油的记录工作，每日都必须进行检查核实。
7、及时掌握每辆行政车辆的'状况，及时做好检修及年检工作。
8、严格审批车辆的加油费、过路费，并在每月规定的时间内及时将加油费及锅炉费单据上报计划员。
1、完成日常要求制作各类统计报表；
2、负责项目费用统计工作；
3、负责费用报销和统计工作；
4、负责项目资料和档案的管理工作；
5、负责往来函件的收发和登记；
6、负责项目进度的.跟踪；
7、完成上级交待的各项工作。
一、岗位职责
协助综合部长进行日常管理工作，负责公司文秘及其它管理工作。
二、工作标准
1、做好月度工作计划及各种报表的编写和填报工作。
2、物业公司重要文件及物业公司年终总结的编写工作。
3、做好公司固定资产及各类工具、机具、办公家具的建帐登记工作。
4、认真执行月考核制度，对所分管小区的.绿化、设施设备要严格按照考核标准进行考核评分。
5、做好对所属各物管站的安全管理、服务质量、设备质量及每周工作计划的检查和考核工作。
6、完成上级交办的其它工作。
——监控员的岗位职责（精选十篇）
保证中控室内各系统的`正常工作，信息数据完备;
接到报警信号或通知时，及时通知有关人员赶到现场，查看报警原因;
熟练掌握消防联动设备使用方法，按程序处理各种突发事件。
发现消防设备的故障及时通知工程部并做详细记录;
做好交接班手续，对工作重点要详细记录并交接清楚 。
1、监控室工作实行24小时值班制度。
2、值岗人员必须熟练掌握各项监控系统的操作和应用及各区域基本状况及监控布点情况。
3、值班人员着装要整洁、整齐，注意自己的仪容仪表。
4、值班人员在岗期间，要做到“五不准”：不准脱岗和睡岗；不准在电脑上打游戏；不准看与工作无关的书籍；不准听各种音乐；不准随意更改设备运行参数。
5、值班人员要随时清理监控室垃圾、灰尘，并保持设备及显示器表面无灰尘。
6、值班人员要时刻注意云台画面，如发现画面异常现象或有警情等意外情况发生，应立即报告当值班长及主管领导。
7、值班人员要每隔15分钟对各个监控点实施扫描监控，并做详细记录。
8、非值班人员没得到主管领导许可严禁进入监控室。值班人员对进入监控室人员要做详细的登记。
9、值班人员对监控室内的各种设备系统，没有经领导批准不能擅自开关。
10、值班人员在交接班时要做好详细的'交接班记录。接班人员不到岗不得私自下班。
1对公司所有运营车辆的运行状态进行全程全时监控，认真做好监控记录。
2、对实时监控中发现的.车辆超速行驶、疲劳驾驶等违章行为及时进行提示、警告；
3、每日报送监控情况统计表；
4、对车辆求助、报警信息及时答复及处理；
5、负责GPS设备安装、GPS监控*台的使用和维护，确保监控*台运转正常；
6、完成公司交办的其他工作任务；
1.通过查看录像回放查询员工是否存在违规问题;
2.查看超市内是否有内外部偷盗行为;
3.配合**机关调取监控录像;
4.部门相关表单的制作，文件的'编写及归档工作;
5.车载监控的换取;
6.办公用品的申报领取;
7.汇总工作饱和度;
8.上级领导交办的其他事项。
1、能熟练操作远程监控系统的.管理使用，对分行所辖机构24小时监控。
2、能熟练掌握《突发事件应急预案》和各类视频报警信息的处置。
3、负责对视频监控各子系统*台及远程联网大屏幕的的日常巡检，并详细记录值班台账。
4、查看监控器各视角是否都安全,有无安全隐患.消防器材是否正常运行.巡楼等工作
消防监控员岗位职责
一、熟悉国家消防机关及上级有关部门和公司关于消防工作的法规制度及要求，认真完成上级交办的各项消防任务。
二、负责消防控制中心的日常管理工作，合理安排消防值班员的班次。
三、熟悉公司内的各种消防设施，器材的位置，掌握消防控制中心的设备情况，并能够正确操作和使用。
四、保证监控室设备完好，经常进行卫生保洁和维护保养工作，保护好储备的灭火器材和灭火工具。
五、制定和组织实施对消防设备的`月检、季检、年检计划，在经理领导下组织贯彻实施。
六、认真做好消防设备的巡检工作，发现问题及时处理。
七、了解掌握设备运转情况，对经常发生误报警的部位进行分析，并将分析报告上交部门汇总。
八、协助消防主管做好防火安全工作。
为保证会所内火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等消防设备设施的功能完好有效，及时、准确、熟练地操作各消防系统的设备设施，切实发挥报警、联动等控制作用，确保会所的'正常营业，特制定本职责：
一、消防监控室实行24小时值班制度，值班人员须持证上岗，坚守岗位，熟悉本岗位的任务与要求，并详细做好消防监控室内各系统设备的运行记录。
二、消防控制室、补压泵房以及阀室系要害部位，严禁无关人员入内；专业设备必须由值班人员操作和维护。
三、值班人员要熟悉会所的地形环境、消防设施的分布、灭火器材的摆放点以及监控镜头的位置。按时巡查设备，发现问题及时处理，并向上级领导报告。
四、熟练掌握消防监控室内各系统设备的工作原理及操作规程，熟悉报警区域的划分和火灾报警系统的报警部位及编号。
五、每日两次利用设备的自检功能，检查集中报警控制器和区域报警控制器的功能是否正常。同时检查复位、消音、故障报警等功能是否正常。
六、要高度重视火灾报警，在任何情况下发生火灾报警时，都要及时安排人员到场确认；确属火灾的，应按灭火方案采取扑救、疏散报警等应急措施；属于误报的要查明原因及时消除。
七、消防设备应保持连续正常运行，一旦发生异常要及时向上级领导报告，在做好记录同时要积极查找原因。对于故障报警，确属探测器失效的要及时予以更换，严禁无故屏蔽。
八、值班人员负责巡查会所内外的安全情况，如有施工，检查施工现场的消防安全；对要害部位以及可疑人物进行追踪、监控。
九、每日要对设备进行维护和擦拭，保持消防监控室、补压泵房、阀室内卫生和设备整洁。
十、工作中严禁脱岗、饮酒、赌博和做与工作无关的事情。
十一、每月检查紧急疏散指示灯系统，损坏的指示灯应及时更换；定期检查灭火器，过期的应及时更换，并做好详细记录。
1、监控员应按时上下班，当值时不准睡觉，不得擅离岗位。
——绿化员岗位职责通用十篇
1、熟悉绿化地面积和布局，充分利用和发展绿化地面积，合理种植花草树木的品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化生态环境效益。
2、提高绿化养护管理的知识技能，熟悉花草树木品种、名种、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的.防治方法，正确并熟练使用园林机具。
3、对花木进行适当挂牌，表明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方法等，方便居民欣赏。
4、养护、管理花草树木:
(1)对花草树木适时浇水，满足其生长需要，防止过旱或过涝。
(2)对花草树木适时适量施肥，方法正确，满足花草树木正常生长发育需要。
(3)根据园林功能要求、花木分枝规律和生长特性以及环境关系，对花木进行修剪、整形，使花木生长适当，长势优良。
(4)清理杂草、杂物，适时剪草，保持草的一定生长高度，草地整洁、美观
岗位职责
1、执行公司制定的工程造价管理制度和办法,正确执行和运用定额标准,并能够及时反映有关情况；
2、负责组织编制开发项目的施工图预算；
3、参与工程招投标、合同谈判,承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作；
4、审核设计图纸,全面掌握施工现场的`进展情况,发现问题并及时上报；
5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告；
6、电气高低压预算，市政预算。
任职资格
1、工程造价、工程管理等专业大专及以上学历；
2、3-4年及以上预算工作经验,，（需住工地）具备施工现场工作经验；
3、持有预算员上岗证者优先；
4、熟练使用相关预算软件,熟悉新材料和国内工程造价动态；
5、熟悉现行工程造价规范及操作规程；
6、责任心强,工作严谨认真,有敬业精神,能吃苦耐劳。
岗位职责:
1、协助项目经理工作,完成项目的施工、调试和验收等工作;
2、负责各绿化养护情况检查、操作;
3、负责绿化专用设备工具的管理使用工作;
4、负责检查绿化养护人员工作任务完成情况,服从绿化主管的.工作安排和调动。
5、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、园林、土木工程相关专业毕业,具备两年以上工作经验;
2、熟悉和掌握园林工程施工工艺;
3、有扎实的园林土建基础知识,能够较好地进行土建施工组织和技术指导;
4、具有强烈的敬业精神与奉献精神,能吃苦耐劳,不断进取;
5、有园林景观工程和市政施工经验者优先。
1、对分公司经理负责，开展小区内的整体绿化工作。
2、根据绿化月工作计划，制订绿化周工作计划及月材料采购计划、工具配备计划。
3、制定绿化月养护计划及人员的岗位定编，负责日常绿化工作安排，带领绿化工定期对花木进行修剪、施肥、松土等养护工作。
4、根据时间、天气、季节的变化调整班次，做好人员的考勤及轮休安排。
5、熟悉小区的整体绿化情况，熟知各花草树木的名称、特性，清楚各种病虫害的防治；认真贯彻执行部门制订的制度、标准、规程。
6、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。
7、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗及不同天气状况的浇水情况。
8、以身作则，带头工作，调动员工的`积极性，高质量、高效率的完成绿化工作计划，并做好工作事项记录。
9、负责对各岗绿化工作进行检查、监督、指导，发现问题及时处理并汇报上级，及时传达上级指示。
10、配合部门进行员工的培训及月绩效考核。
11、配合部门制订各项绿化改造方案。
12、完成上级和领导交办的其它工作。
1、对分公司经理负责，开展小区内的整体绿化工作。
2、根据绿化月工作计划，制订绿化周工作计划及月材料采购计划、工具配备计划。
3、制定绿化月养护计划及人员的岗位定编，负责日常绿化工作安排，带领绿化工定期对花木进行修剪、施肥、松土等养护工作。
4、根据时间、天气、季节的变化调整班次，做好人员的考勤及轮休安排。
5、熟悉小区的整体绿化情况，熟知各花草树木的`名称、特性，清楚各种病虫害的防治；认真贯彻执行部门制订的制度、标准、规程。
6、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。
7、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗及不同天气状况的浇水情况。
8、以身作则，带头工作，调动员工的积极性，高质量、高效率的完成绿化工作计划，并做好工作事项记录。
9、负责对各岗绿化工作进行检查、监督、指导，发现问题及时处理并汇报上级，及时传达上级指示。
10、配合部门进行员工的培训及月绩效考核。
11、配合部门制订各项绿化改造方案。
12、完成上级和领导交办的其它工作。
岗位职责：
1、绿化专业图纸的.识图、算量、套定额、清单组价
2、植物类材料的询价
3、配合市场部门编制经济标
4、施工过程管理的进度款申请、工程量计量
5、洽商办理、工程结算文件编制
6、熟练使用广联达软件
7、可短期出差
任职要求：
——it技术员岗位职责(精选十篇)
1、亲自执行或指导供应商执行各空调系统设施、BAS/BMS系统和公用工程系统的安全操作;对设备运行检查中发现的异常及时进行记录并反馈;全年无客户书面投诉发生。
2、维护保养和应急修理工作，以确保关键性设备维护执行符合维护程序。
3、执行或监督空调系统设施、BAS/BMS系统和公用工程系统的预防性维护保养计划，维护保养和应急修理工作，以确保关键性设备维护执行符合维护程序。包括配合监督供应商执行年度维护合同，以及执行零部件的更换计划。
4、收集提供准确无误的各空调系统设施、BAS/BMS系统和公用工程系统的维修、维护后运行数据，以便评估系统的运行性能。
5、熟悉并在日常工作中，对涉及EHS相关的作业内容，按EHS相关要求执行相关操作;遵守厂区安全程序，促进工作场所内的安全。确保良好的安全计划被建立，并被其他员工同事和合同商所遵循。
◆负责生产设备故障维修、抢修工作，以及日常维护保养工作;
◆负责部分设备及设备零部件的制作、加工及损坏件返修工作;
◆负责巡视、检查生产设备电机和各区域供电设备的运行情况并正确判断和处理;
◆负责冷水机、空压机的日常维护和修理工作;
◆负责供电、供水、供油设备的.日常维护和修理工作;
◆负责新工厂筹建过程中的设备项目的安装、调试等工作，确保及时完成计划;
◆协助完成设备的零配件加工或电箱制作工作;
◆协助上级做好作业现场的维护及管理工作。
岗位职责：
1、接到报修通知，及时到达现场进行维修。(例如门锁故障，系统故障)
2、能熟练掌握地方设备、设施的维修及运行维护。
3、配合业务员解决设备故障问题，及时反馈客户意见需求;
4、完成上级领导下达的任务。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、懂房源管理系统、金融借贷系统应用，懂门锁家电优先考虑;
3、有系统化的问题分析能力和解决问题能力，沟通良好，服务意识强。
岗位职责：
1、负责胶体金新产品的研发
2、原材料的`筛选、评价等相关工作、检验结果的分析及基本试验设计;
3、生产工艺及反应体系的建立;
4、生产工艺规程、质量标准及质量检验操作规程等文件的建立及相应培训;
5、负责注册申报资料的撰写，适时完成临床方案设计，并协助注册部完成临床实验;
6、负责三批试生产并协助解决生产过程中的问题、协助解决产品投放后的反馈问题。
任职要求：
7、生物医药、医学检验、免疫学等相关专业、本科及以上学历;
8、至少2年的免疫产品(如胶体金、ELISA、化学发光试剂盒)研发工作经验，能够独立进行基本项目研发、分析解决基本问题;
9、具有胶体金免疫层析或者荧光免疫层析研发和工艺转化经验者优先;
10、参与过体系考核、熟悉法规、质量体系和研发、生产流程者优先;
11、热爱体外诊断试剂行业及研发工作，工作态度认真、严谨，有集体荣誉感和团队合作精神、责任心强、抗压力强。
1、能熟读工程图纸，独立完成技术交底工作;
2、协助项目经理进行现场施工进度计划、材料计划、劳动力计划的编制;
3、协助项目经理工程进行现场施工的管理;
4、施工过程中，按图纸设计要求对每道工序进行质量检查和验收;
5、能处理现场施工中出现的技术、质量等问题。
1、开展日常验证工作;
2、参与验证总计划的制订，定期对年度验证计划的进度进行跟踪;
3、协调各部门设备设施的验证工作的实施;
4、开展验证的培训工作;
5、公司公用系统和设备设施验证方案、验证报告的审核，以及最终的归档;
6、委托验证的`联系以及公司内部的协调，确保验证按时实施;
7、完成部门安排的其他工作。
1、执行、贯彻有关设备管理的政策、制度认真贯彻执行国家有关设备管理的`方针、政策及公司制定的设备维护保养的各种制度。
2、设备资料的管理遵照公司的有关规定，作好设备调出、调入、验收使用封存报废等各项工作建立设备台帐。
3、设备保养负责组织有关人员对本部门使用设备的故障排除和日常修理图、做好设备三级保养工作，并制定督促检查，填写有关记录。
4、报表每月认真写各种报表，交机动能源部。
5、鉴定设备、仪表周期掌握本单位生产使用设备、仪表周期，定期鉴定，并建立档案。
6、编制计划根据设备使用状况，编制设备大修、项修、二级保养计划。
7、技术指导及准备测绘提供设备损坏件的图样资料及工艺文件
8、岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：技术员经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年岗位技能要求专业知识具有机、电、数字电路等综合知识业务了解范围设备管理、维修、保养等计算机应用文字处理。
职责：
1.参与对工厂设备的日常清洁,维修,维护工作;
2.记录生产设备的.有关文档资料;
3.负责工厂的仪表和电气设备进行日常巡回检查,及时解决故障隐患;
4.协助仪电工程师完成设备的维护和故障排除，保障工厂正常运行;
5.负责各种仪表设施的检修和校整标定;负责电气线路的检修和维护;配合工厂控制系统(DCS/PLC)的调试和维护;
6.完成生产保障部部长和仪电工程师所布置的其它工作。
职位要求：
1.中专以上学历，自动化仪表或电气相关专业;
2.五年以上相关工作经验,其中至少3年以上设备维护保养经验;
3 .具有现场维修机器设备的丰富经验，能及时发现并解决问题;
4.责任感强，工作踏实，认真负责;
5.具备高压及低压电工操作证(优先考虑);
1.负责建立和完善技术组整体流程和管理体系;
2.负责按照设计师的要求，完成样衣的`打版和推版，并保证成版的分档和管理;
3.负责按照确定样版分配样衣的加工与监督，保证质量、数量和进度;
4.负责配合品控部完成产前样的确认和工艺审核;
5.负责建立和完善本部门内部与上级主管及其他部门的合作流程体系和日常沟通体系。
工作内容:
1.负责产品技术参数的'控制和大货样的制作。
2.对新产品、客人样品进行分析,制作产品bom表单。
3.制作新产品的作业指导书。
4.对公司产品内部技术标准进行规范。
5.着眼市场开发新产品,遵守和制定行业规范。
6.协同知识产权部做好知识产权保护和开发工作。
7.对公司新开发项目进行立项申请、专利申报、技术支持和成果验收。
——迎宾员岗位职责（精选十篇）
职责与工作任务：
1、 负责KTV所有灯具及电源开关 ；
2、 负责主管及主管以下员工考勤；
3、 负责服务员部岗前技能培训工作 ；
4、 负责全KTV全体员工纪律、仪容仪表的监督 ；
5、 负责KTV所有包厢卫生的检察 ；
6、 负责KTV设备检察报修和申购 ；
7、 负责吧台和全场业前准备工作要求和检察 ；
8、 负责业后卫生和监守值班；
9、 负责每日突发事个和常规事件的处理；
10、负责客户部经理与服务员这间的直协调协作的.关系；
11、负责每日工作岗位的调配和人员分配；
12、负责顾客反馈意见和顾客投诉的处理；
13、负责总经理办和办公室下达的任务落实后的反馈及执行；
14、负责每月罚款的统计监督部门服务员是否提高和下降，同时监督客户部部长或服务员玩单；
15、负责领取部门消耗品的统计和对比。
1、按规定着装，保持整洁，按时上下班，服从经理的指挥安排；
2、做好负责区域的卫生工作；
3、掌握客情，接受预订，安排留台；
4、热情主动地迎送宾客，将客人引领至适当的座位，帮助拉椅让座，熟记常客及贵客姓名；
5、对每位宾客要注意对餐厅的介绍，以提高餐厅的知名度；
6、在茶楼客满时，向客人礼貌地解释，并建议客人等候，同时把客人的姓名登记在记录本上，安排客人到等候区就坐，发放等位卡；
7、解答客人提出的有关茶楼设施方面的问题，收集用餐后客人对茶楼的建议，并及时向上级领导汇报；
8、做好喝茶人数的记录；
9、参加茶楼组织的各种培训活动；
10、自觉遵守茶楼的各项规章制度；
11、完成上级布置的各项工作；
1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的.预定并加以落实；
2、详细做好预订记录；
3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；
4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。
任职资格：
1、年龄18―28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄；
2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；
3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养
工作描述：
以岁月如歌执行文化为根基，既来之、则安之的良好心态，公司为我家，公司利益为一切为主导，去做好完成 每一项工作 。
职责与工作任务：
1、 以身作则，实事求事，主要把迎宾工作做好 ；
2、 带领培训迎宾技巧、技能，提高迎宾的工作素质 ；
3、 包括接听电话，认清订厢消费内容；
4、 随时监督管好迎宾的仪容仪表、站姿、走姿、礼貌用语是否规范，班前要检查迎宾部区域
卫生和公共卫生区域（走道和公厕），班后要检查迎宾台物是否放好（如：电话机、记事本、轮
台本、台单等物品的安放），准时开关全场营业大厅 ；
5、 营业中途要巡场，否发现有客人在走道上呕吐 ；
6、 检查后勤阿姨在营业中途走道卫生、公厕卫生，是否已搞好，和后勤的沟通，餐具卫生检
查（是否已全面漂白、消毒）与工程部沟通，做好楼面物品损坏交换及时和申购工作。 ；
7、 做好监督内保的工作，人员是否准时上下班，中途有没有缺岗，上班要求着装上岗，现场
有突发事件，要及时赶去，并配合现场协调处理好，会常常贯串一些在工作当中经常发生事件，处理技巧给他们，例如：客人自带酒水、销售部长在大厅自座、等等技巧用语，要求执行，零
晨过后包厢客人走完，走一个检查一个消防工作，并做好登记交接 ；
8、 随时监督提醒吧台酒水需求的供给，果盘要求质量多样化，台前后卫生要清洁，配合做好
销售经理的存酒与借酒理行制度（监督工作）月底检查领班作完的考勤是否正确；
工作描述：
遵守国家法律法规遵守公司各项规章制度，在总经理和办公室的领导下按时保质保量完各项工作任务，时刻维护公司的利益 。
职责与工作任务：
1， 依据公司经营计划，配合公司总目标，定制本部门销售目标及销售计划，并予以追踪控制，
以确保其达成或超越。
2， 负责销售计划的落实，并进行督查。
3， 认真贯彻和执行公司的工作方针和高层决议，保证营业场地正常营业 ；
4， 建立本部门的各项规章制度标准作业程度及工作纪律；
5， 经常督促和检查下属员工工作质量和工作纪律及时发现处理问题 ；
6， 积极作好员工队伍素质建设，增强企业凝聚力，激发员工积极性 ；
7， 做好下属员工的考勤工作，合理安排班次；
8， 与各部门建立良好的沟通协作关系，能让工作更顺利展开；
9， 与上下级建立良好的人际关系；
10， 与顾客建立良好的关系并极时妥善处理客人的投诉；
协助上司安排的工作，检查包厢内的卫生及营业前的准备，保持区域的卫生，环境干净让客人有一种宾至如归的感觉。
职责与工作任务：
1、 每日制定的工作岗位，当日的考勤 ；
2、 每天准时开例会、点名、知道上班的人数和休假、病假、事假 ；
3、 协助现场主管管理包厢的卫生检查，设备设施 ；
4、 检查迎宾、服务员的仪容仪表站位 ；
5、 检查包厢内的杯具，蒸馏水等是否做到营业前准备 ；
6、 检查包厢服务人员在上班遇到领导、客人是否主动问好 ；
7、 做到上级给我们下达的任务 ；
一、准备工作
1.做好电梯间、等位区、公共通道卫生，将绿色植物摆放整齐;
2.打扫、拖干净大门口地面，做好门面卫生和三楼迎宾员厅窗户玻璃卫生及地面卫生;
3.擦拭干净迎宾台、玻璃门、壁画、组合太师椅、长凳和装饰品等)、荣誉牌;并检查等位客人所需的矿泉水及一次性杯、宣传资料与装饰画挂放是否规范;
4. 准备充分折叠好的企业报和订位卡放于指定位置;
5.检查所用的对讲机是否能正常运作。
6.解当天的客情，查看订餐情况;做好与楼层领班的沟通协调。
7.开餐前，一楼迎宾员拿好对讲机站在指定位置，恭候客人到来，站立姿势端正，不依不靠任何物体，双手自然交叠在腹前，保持良好的`微笑、姿态，精神饱满。
二、引领入座
1.当有客人来时，主动向前迎接，对客人行30度的鞠躬礼，并热情问候;“欢迎光临***”，同时询问客人用餐信息，如“先生或小姐，请问是否预定?请问几位?”帮客人按住电梯按钮;当客人进入电梯时，声音响亮的说:“请上三楼，祝您用餐愉快!”
2.一楼迎宾员将客人用餐信息及时的通知三楼迎宾员，三楼迎宾员接到信息站在电梯口迎接客人，当电梯开时，致欢迎词;“欢迎光临***”;
3.迎宾员在引领客人时，走在客人的左前方，保持1米左右的距离，适时向客人介绍餐厅的特色或企业文化等);征询客人是否需要开包房，如客人需要时，应及时的介绍包房的收费;
4.安排客人座位时，根据客人的人数和要求，进行带位;
5.拉椅让座，双手轻拖椅背，然后用右手稳住，并招呼客人“请坐”，如有小孩应主动送上BB凳;
6.客人的随身物品需要摆放时，应主动征询客人的意见，把物品放在不影响行走的地方，并为客人套上衣套;
7.将顾客的用餐信息及要求交接给值台服务员;
8.至少有一位客人入座后，与服务员交接清楚后方可离开。
9.来的客人有数批同时到达，要逐一带位，并向等候的客人打招呼致意。
三、客人等位时的服务
1.当餐厅客满又有客人来到时，做好解释安顿工作，并主动为客人提供矿泉水;并按登记的先后顺序为客人安排餐位;
2.留座客人超时没有来时，应及时告诉领导处理，便于决定是否留座;
3.开餐期间，迎宾员应时刻保持门口地段和迎宾台的清洁卫生。
四、送客
当客人离开餐厅时，迎宾员对客人30度的鞠躬，并对客人说：“谢谢光临，慢走，欢迎下次光临”等欢送语，并派送报纸或订位卡。如有打包的客人主动为客人提拿。
岗位职责：
1、仪容整洁，准时迎宾，动作要落落大方。
2、使用服务敬语，笑脸迎客，主动询问客人位数，客人离开餐厅时应微笑道谢。
3、迎送中必须使用礼貌语言。
4、热情引顾客入坐，拉椅让坐，送上菜谱，妥善的`解答客人的询问
任职条件：
1、形象气质佳，善于沟通；
2、要有礼貌，良好的谈吐及微笑，给人亲切感
3、懂得接待礼仪
1、在音响主管的领导下，做好音响设备的运作工作。
2、音响领班在音响主管的领导下进行工作，负责全班的行政技术工作。
3、音响领班需热爱本职工作，对工作认真负责。在工作中带领员工严格按工作程序进行，熟悉各种规章制度并带领员工认真执行，填写工作记录。
4、认真分配员工的工作，随时进行巡视，并做好事件处理以及督促设备维修。
5、熟悉设备运行情况，了解餐饮部大型活动的安排，协助主管合理安排人员，以保证工作正常运行。
6、严格要求自己，以身作则，做好本组工作，防止事故发生。
7、确实施行礼貌服务。
8、主管不在时，负责代理主管工作
音响室服务程序与标准
1、工作程序
(1)正常的包厢、ktv营业的音响播址服务。
(2)大型宴会、会议的音响设备服务。
(3)大型活动结束后，做好设备的清点、回收工作。
(4)定期对设备进行检查。
(5)日常工作中随时解决设备出现的故障。
2、工作标准
(1)当音响室人员接到宴会单后，根据订单要求作好准备。
(2)在宴会之前查验设备是否正常完好，以保证宴会正常进行。
(3)岗位职责在宴会进行过程中，应有值班人员坚守部门，并做到能够迅速排除突发故障。
(4)保证宴会过程中，如有客人要求ktv服务，能及时地播放客人所需歌曲。
(5)宴会结束后清点、检查设备。
(6)保证餐厅包厢、ktv包厢的音响设备正常工作，并定期进行检查。
ktv迎宾员程序
1、引客进入当迎宾员登记后，领班或部门经理随迎宾员引领客人到所开的ktv包厢。
2、安排客人就座
(1) ktv内主要是沙发，应将客人安排在面向ktv荧幕的位置。
(2)请客人中的女士或最年长的女士入座。
(3)安排客人就座时，最关键的是安排好座次的位置，即为客人合理安排相邻的客人。
(4)沙发应让客人能有一定的空间并优雅入座。
3、协助开机
(1)领班或部门经理帮客人开电视、调节音响或通知音控室开机。
(2)服务人员迅速提供免费供应的水果或小吃或茶水(一般含在最低消费里)。
(3)询问是否需要专门服务员，如需要应迅速安排。
ktv结账、收银流程
要做好ktv包厢的结账工作，工作人员在熟悉企业的结算政策之后，按一定的责任与权限进行结账收银工作是十分必要的。
1、做好结账前的辅助的工作良好的准备是以快速、准确结账的基础为前提，这些工作包括：
——报建员岗位职责通用十篇
（一）根据项目报建报批计划，向国土局、规划局、房产管理局、交易所等相关**部门申报从征地手续到总确权各阶段的项目报批文件，办理各类证书、批文以满足项目各阶段报批报建的需求。
（二）了解所报项目的总图设计、工程内容和审批单位的具体要求，催办工程项目的立项、审批等落实情况。
（三）负责组织办理工程项目所有开工任务手续和土地勘查手续等。
（四）负责办理消防验收、规划验收、档案验收等的竣工验收手续。
（五）做好房屋入住所需的各种手续，证件的办理。
（六）负责有关报表的填写、上报，及时向档案、资料员移交工程报建的完成资料。
（七）维护并发展同**部门的公共关系，保持良好的`工作关系，确保所属项目各项工作顺利的开展。
（八）根据国家各省市有关房地产政策法规的更新，及时掌握并传达有关政策的调整或变动，并对政策变化对各项目开发的影响进行评估，提出建设性建议。
（九）收集项目相关资料，建立部门档案室，整理归档各类文件。
工作职责
1、负责项目的土地整理、五证办理、市政配套、后期项目验收的具体工作。
2、负责前期文书资料的登记和短期管理，并定期移交归档；
3、完成领导临时交办的其他各项工作。
任职资格
1、35岁以下，男女不限，建筑、房地产等相关专业大专以上学历。
2、5年以上大中型房地产企业报建工作经验，有项目开发前期、中期、后期相关手续办理及对外协调工作经验，熟悉相关法规、政策，熟悉灞桥区域业务手续办理流程。
3、对外协调和沟通能力强，语言表达能力良好。
4、具备很强的敬业精神和开拓意识；精力充沛，能承受较大的工作压力。严谨的工作态度，良好的应变能力，雷厉风行的的工作作风；良好的职业道德。
岗位职责:
1、组织拟定公司开发、报建管理制度、流程相关文件，建立不断完善公司开发报建管 理体系，并组织实施;
2、组织完成项目开发的五证等报批报建手续的办理;
3、组织办理房地产开发过程中水、电、气、排污、绿化等配套手续;
4、编制部门工作计划和预算，并控制、分析计划与预算执行情况;
5、指导、协助下属完成工作，并监督、考核、分析其工作质量和进度。
任职要求:
1、28-45岁;大学专科以上;
2、房地产、企业管理、工程管理相关专业;
3、5年以上房地产企业开发和报批报建工作经验，3年以上相应岗位工作经验，有良好的社会资源;
4、熟悉房地产开发报建相关流程，收费标准，完整办理过项目开发报建相关全套手续，具有一定的.**、行政事业单位资源。具备一定的管理工作经验、组织协调能力强、具备态度责任心。
1、根据项目报建报批计划，向国土、规划、住建、水利、环保等主管部门申报，负责办理建设项目立项备案，选址意见书、规划方案、建设用地许可证、建设规划许可证、竣工验收等相关报批工作。
2、了解所报项目的规划设计、拟建设内容和审批单位的具体要求，跟进工程项目的立项、审批等落实情况。
3、负责组织办理工程项目的施工许可证、消防、人防、规划、档案验收等手续。
4、负责有关报表的填写、上报，及时向档案资料员移交工程报建的完成资料，并做好各项手续交底工作。
5、与各主管部门保持良好的的'工作关系，确保所属项目各项工作顺利的开展。
6、根据国家各省市有关房地产政策法规的更新，及时掌握并传达有关政策的调整或变动，并对政策变化对各项目开发的影响进行评估，提出建设性建议。
7、收集项目相关资料，移交部门档案室，整理归档各类文件。
8、完成领导交办的其它工作。
1、负责到***、规划局、土地局、建委等部门办理地产开发项目立项及可研批复等手续；
2、负责土地前期谈判,组织办理土地征用手续；
3、负责组织办理工程项目的所有开工任务手续和土地勘查手续等；
4、负责办理消防验收、规划验收、档案验收、环保验收的竣工验收手续；
5、负责组织办理各项能源及通讯设备的报批、安装。
6、全面熟悉掌握建设项目报建程序和规费交纳标准。
7、根据院基建规划和处工作安排，协同编制《建设项目可行性报告》，起草《立项请示》，报处长和主管院领导批准后向省市***申请立项。
8、按有关规定办理规划报批和建设报批手续。
9、严格控制规费交纳数额。
10、负责报建资料的收集、整理，在报批工作完成后15天内移交档案管理员。
11、完成领导交办的与项目相关的.具体工作，参加指派的有关会议。
报建员岗位职责
1、负责协调房地产开发前期主管部门，完善各种具体手续，保证开发计划顺利实施。
2、负责协调与市**有关部门关系，确保市政配套设施符合公司开发项目的需要，组织有关部门完成市政配套设计，完善小区的各种市政配套设施。
3、完善房屋入住所需的各种手续，证件等。
4、参与各有关单位及部门经济合同的谈判，并及时整理已完成的合同。
5、处理公司交于的其它事宜。
附则
1、熟悉申请办理“两证一书”的程序以及文件、图纸等资料的收集准备工作，了解建筑物周围的环境及“三通一*”的情况。按照建设工期的要求，积极办理好各阶段的报建手续。
2、协助科长做好项目的'可行性研究、立项和设计评审、审查的对外联系、接待工作以及施工过程中的设计变更处理。
3、了解所报项目的总图设计、工程内容和审批单位的具体要求。催办工程项目的立项、审批等落实情况。
4、做好报建项目费用的减免工作和有关设计施工的报建协调工作。
5、负责联系工程项目竣工后，规划、消防等专业部门的验收签证工作。
6、负责有关报表的填写、上报，及时向档案、资料员移交工程报建的完成资料。
岗位职责:
1.负责与甲方沟通工程项目中出现的问题,并提出合理方案;
2.负责项目在供电局的获取供电方案、签单、验收及户表工程等
3.维护好我司与甲方、供电局等有关部门工作人员关系
4.领导安排的其他工作
