1、根据公司中/长期经营计划，编制公司年度综合财务计划;
2、建立/健全公司财务管理体系，负责公司财务年度预算/资金运作等全面控制;
3、主持公司财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息有效地监督检查财务制度/预算的执行情况以及适当及时的调整;
4、对公司税收进行整体筹划与管理，完成税务申报以及年度审计事宜;
5、精确监控和预测公司现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
6、对公司重大的投资/融资/并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估/指导/跟踪和控制;
7、负责与财政/税务/银行等相关**部门及会计师事务所等相关机构建立并保持良好的.关系;
8、负责本部门的员工队伍建设及日常/培训/考核;
9、完成总经理交付的其它事宜。
1、建立完善的上市公司财务管理核算体系，制定财务制度，保证贯彻、执行和公司财务运作的良性运作；为上市公司提供准确的会计报表，审批上市公司财务报表及相关资料，并对相关问题进行释疑；
2、健全和完善内部控制，组织制定落实整改方案，监督员工完成；提高员工满意度，合理配置、考核、使用人才，保证财务工作的'有序进行；
3、组织本部门员工严格按照相关法规、制度，及时、准确、全面完成公司财务核算任务，并审核各类财务报表，为高层决策提供可用依据；
4、制定本部门工作计划、发展规划；组织制定上市公司财务预算，并监督执行；根据公司年度开发计划及各项经济指标，组织定期的财务分析；
5、负责审核年度销售收入、费用开支、固定资产投资、成本控制等计划的实施情况；
6、指导部门财务信息化工作，提高公司流程水*，指导建立并不断完善各项业务流程优化，提高工作效率积极，监控业务流程运行；
7、满足公司扩展需要，积极开展融资、筹资活动；
8、确保上市公司运作合法，根据上市公司要求，严格财务核算的范围和内容，并及时发现企业经营过程中的各种问题，预测、监控并防范各种风险，向总经理提出改进建议；参与公司的运作策划，向各级经营班子提供有关资金、成本、利润等方面的具体信息。
1、参与制定公司经营发展的战略目标和方针路线，根据经营目标制定财务规划；
2、制定财务计划、投资计划、资金计划，保证经营战略目标的完成；
3、全面负责公司资本运营工作，为企业业务发展提供融资支持；
4、编制公司年度经营预算计划，实施全面预算管理和控制；
5、开展综合分析并提交财务报告，为战略决策提供依据；
6、监控和审计公司各项经营活动，规避财务和税务等风险；
7、主持制定和完善公司财务各项管理制度并监督实施，提升营运效益；
8、主持编制、执行和审核公司的.各种财务报表；
9、定期与各项目职能部门保持沟通，实现动态管理；
10、与外部相关的**职能部门保持良好关系，为企业创造良好的经营环境。
1、根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准
2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制
3、主持财务报表及财务预算的`编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析
4、参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化
5、比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构
6、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制
7、与财政、税务、银行、证�坏认喙卣�府部门及会计事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系
1、参与制订公司中长期发展战略;根据总体发展战略制订财务战略;
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定;主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
3、财务报表的审查;全面负责公司财务工作;
4、负责公司与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目;
5、辅助总经理制定投、融资发展战略规划、年度经营计划，并向总经理提供相关的解决方案;
6、协助总经理进行投资业务管理，优化项目结构，提高投资回报率，保障公司战略发展目标的达成;
7、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、信托等投资事宜;
8、负责进行项目的'投资谈判、签约等工作;
9、负责投资方案和投资报告的审核;
10、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。
——上市公司财务总监岗位职责6篇
1、协助董事会制定公司经营发展战略，并负责公司财务战略规划的制定与监督管理；
2、负责企业新三板挂牌前的全盘财务梳理工作，检讨公司的管理及运作，根据全国中小企业股份转让系统规则及反馈意见，向董事会及管理层提供意见；并协助董事长完成公司新三板挂牌工作；
3、负责财务管理系统的建立和完善，建立健全科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务管理体系，满足新三板挂牌的内部控制要求；
4、对财务核算和资金运作进行整体控制；
5、制定公司资金运营计划，监督资金管理和预、决算，审批公司重大资金流向；
6、组织编制财务分析和财务预算报告；审核财务报表，提交财务管理工作报告；
7、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
8、负责公司与*、中介机构、银行、税务、工商等相关财务系统的*公共关系的协调与联系；
9、负责制订财务系统组织架构，岗位职责，培训体系，激励体系，以适应公司发展。
1.协助制定公司战略，并主持公司财务战略规划的拟定。
2.建立和完善财务管理部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务监控体系，进行有效的内部控制。
3.制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算。
4.对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式。
5.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向。
6.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。
7.协调公司同银行、工商、税务等*部门的关系，维护公司利益。
8.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供分析和决策依据。
9.审核财务报表，提交财务管理工作报告。
工作职责：
1.熟悉国家财务制度和财经法规，结合公司实际情况，制定适应的财务管理办法，并负责落实集团的各项财务制度的执行；
2.建立健全财务体系和各项财务管理制度，根据公司法律主体和业务板块理顺各种财务关系，进行有效的内部控制，保证公司各项制度得以贯彻执行；
3.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
4.组织进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作的进行，确保公司利润指标的完成；
5.参与建立并优化部门组织结构，带领团队，落实部门职责分工，实现组织简练高效；
6.对公司税务整体筹划和管理，并与财政、税务、银行、金融部门、*委办局及会计事务所等中介机构建立良好关系。
任职资格：
1.国家正规全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，取得高级会计职称或注册会计师资格者优先；
2.10年以上大、中型企业财务工作经验，有制造业工作背景，熟悉营运分析、成本控制及成本核算；
3.具有全面的财务专业知识，熟悉国内会计准则以及财务、税务、审计等国家财税法律规范和政策，有良好的财务分析能力及判断力；
4.具有良好的领导、沟通、协调、口头及书面表达能力，全局观念强；
5.有IPO经验者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
岗位职责：
11、负责财务部的日常管理工作及部门员工的管理，组织并督促部门人员全面完成财务部职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实财务部岗位职责制和工作标准，密切与其他部门的工作联系，加强与公司各职能部门的协作配合工作；
3、负责组织《会计法》及地方*有关财务工作法律法规的贯彻落实，关注财务、税务及审计相关政策电动；
4、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算流程、成本管理会计监督及有关财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；
5、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算和分析，降低消耗、节俭费用、提高公司的盈利水*；
6、负责公司年度的财务预算编制，跟进预算的执行情景，
7、督促每月纳税申报，并向公司管理层供给各项财务报告和必要的财务分析；
8、完善公司财务报表体系，提高公司报表数据准确性、及时性，满足不一样层面的数据需求；
9、维护与税务、统计、审计等部门的公共关系，维持良好的外部关系；
10、负责组织年度审计及其他经济行为所需的外部审计工作组织；
11、组织公司财务档案管理工作，确保资料完整；
12、负责公司技术信息方面工作的组织及管理；
13、能够按照公司领导的要求合理合法的完善公司财务报表，完成公司领导交办的其他任务。
任职资格：
1、具备优秀的职业确定本事和丰富的财会项目分析处理经验，熟悉相关法律法规和运营流程；
2、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，有中级以上职称或注册会计师资格者优先，有上市公司或中小板企业背景者优先；
3、五年以上财务管理或五年以上同等管理岗位工作经验；
4、具备财务集中管控的本事及经验，熟悉企业核心财务业务流程管理、财务管理规范及制度建设，具备企业财务风险管理、提高财务管理效率等专业技能；
5、熟悉国家金融政策、企业财务制度、税务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规，较强的.成本管理、风险控制和财务分析的本事；
6、良好的组织、协调、沟通本事，和团队协作精神，能承受工作压力。
岗位职责：
1、负责财务部的日常管理工作；
2、负责制定、维护、改善公司财务方面的制度、管理流程等，并监督执行；
3、负责编制年度、月度财务报表及分析工作；
4、负责编制年度财务计划、预算，监督预算执行并统计预算执行情景；
5、负责成本核算、会计核算、审计、资金调配等工作；
6、负责管理与银行、工商、税务及其他机构的关系；
7、负责月度核算各业务部门绩效；
8、协助财务总监进行融资、投资等工作；
9、协助财务总监进行财务系统、业务系统等升级改造；
10、协助财务总监对接公司新业务开发并供给财务提议；
11、领导安排的其他工作事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，会计、财务或相关专业毕业，受过企业运营流程、财务管理、预算管理等方面的培训；
2、5年以上相关工作经验，2年以上财务经理等职位经历，熟悉中介机构（如保荐机构、会计师事务所、律师事务所）工作流程；
3、互联网或媒体行业工作经验优先、*注册会计师（CICPA）资格优先；
4、熟悉国家财税法律规范、国内会计准则以及相关的政策；
5、较好的沟通本事、团队协作精神，职责心强、有良好的职业道德，能吃苦耐劳、有必须抗压本事；
6、以下经历均为面试加分项：会计师事务所工作经验、熟悉内地或香港资本市场、熟悉高新技术企业及双软企业的操作及相关优惠政策、熟悉文创或大张江项目等上海各项文化传媒领域补助申请、熟悉ERP等。
1、认真贯彻执行党和国家有关劳动保护和安全工作的方针政策、法令、法规。对所包挂单位的安全工作负责。
2、抓好生产设施、设备、材料的供应工作和劳保用品的发放工作。
3、负责抓好厂区内消防设施、设备的管理工作，消除一切消防隐患。
4、负责审批各种材料计划，保证生产的正常需要，严格控制吨焦成本，完成总公司下达的承包利润指标。
5、抓好经营上的安全工作，负责考核经营人员执行相关规定的情况和任务的落实情况。
6、负责抓好内部市场化的开展工作。
7、负责监督、指导和考核全厂精细化管理的建设情况。
8、按时完成领导安排的各项临时性工作。
——上市公司财务总监岗位职责 (菁华5篇)
1.协助制定公司战略，并主持公司财务战略规划的拟定。
2.建立和完善财务管理部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务监控体系，进行有效的内部控制。
3.制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算。
4.对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式。
5.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向。
6.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。
7.协调公司同银行、工商、税务等*部门的关系，维护公司利益。
8.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供分析和决策依据。
9.审核财务报表，提交财务管理工作报告。
岗位职责：
1、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
2、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
3、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动供给提议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
4、审核或参与重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订；
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，会计和财务等相关专业，持有中级职称；
2、熟悉海内外互联网上市公司体系建立及财务系统管理，具备5年以上大中型高新科技企业财务管理工作经验，经历过公司上市过程；
3、具备四大会计师事务所管理经验；
4、丰富的财务管理、投融资经验，在资本运作、税务规划、成本控制等方面见长；
5、具有较强的职责心和事业心，能够快速了解业务，使得财务管理工作有效促进业务发展；
6、较强的沟通本事、逻辑思维本事、文字表达本事。
一、业务职责
了解在当前销售策略下的市场状况；
组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与*衡会议。
负责重要内审活动的组织与实施。
掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
按规定审批从银行提现金的作业。
负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
组织做好保密工作。
代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
二、管理职责
组织建设
（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）确定下级部门的组织结构；
（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
招聘及任免
用人需求
（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
面试
（1）进行直接下级岗位的初试；
（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）组织参与面试的人员。
不合格员工处理
（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
培训
（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
绩效考评
（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效、考评方法；
（3）对直接下级进行考评，、并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
工作沟通
（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
主要职责:
1、根据国家相关法律法规和集团财务管理要求，组织预算、核算、分析和考核，为公司和区域领导层提供决策支持;
2、建立和完善公司的财务管理制度、财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;
3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成帐务处理、税务申报以及年度审计;
5、负责公司投融资工作，控制融资成本，融资方案的编制、实施及指导融资相关手续的办理;
6、团队管理:组织本部门员工的招聘、培训、考核工作，通过沟通与激励等方式挖掘员工潜力，达到开发人才的目的;
7、协调公司同银行、工商、税务等*部门的关系，维护公司利益;
8、完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，财务相关专业;
2、十年以上财务工作经验，房地产行业5年以上工作经历，同岗位工作经验3年以上;
3、熟悉地产财务管理流程，有丰富的财务统筹管理经验;
4、具有高度的责任心，严谨，良好的职业记录，较强的工作热情和责任感;
4、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神;
5、较强的财务分析、资金管理和税务筹划能力。
职责描述:
1.负责办理学部教学、科研、行政业务以及各类专项经费的报销工作。
2.协助办理学部教师科研经费的报销工作。
3.协助学部财务主管编制学部年度经费的预算，参与各类科研项目的预算编制、费用支出初审、费用支出报销、审计配合、决算等工作。
4.核对、录入学部财务账款，核对各类财务数据，定期账目核对及汇报总结。
5.接受财务处培训业务指导，负责宣传解读相关财务制度，完成学校和学部安排的其他财务工作。
任职要求:
1.普通高等教育全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、财政、金融、经济管理等相关专业背景，有高校财务工作经验者优先。
2.具有较好的财务会计、出纳业务素质。
3.有良好的职业道德素养，有团结协作意识、服务意识和奉献精神。
4.有较强的学*应用能力及工作责任心，踏实肯干，服从工作安排。
——上市公司财务管理制度 50句
1、3根据员工所在岗位确定薪酬系列，依据员工个人工作能力、工作经验、工作业绩、承担职责及岗位对公司经营目标影响程度等诸多因素，确定员工个人薪酬薪点，管理制度《公司薪酬管理制度》。每个薪点值含月基本工资、岗位工资和月绩效工资三部分。
2、2.1审查人力资源部提出的薪酬调整策略及其他各种货币形式的激励手段（如年终奖、专项奖等）。
3、1基本工资：是薪酬的基本组成部分，依据相应的职级和职位予以核定。正常出勤即可享受，无出勤不享受。
4、奖励薪点
5、特聘薪点
6、5公司董事会按有关程序聘任公司财务负责人。
7、7公司根据《公司法》，以及公司发展战略实施对外投资，并严格履行立项、可行性分析、审批、运作、监督管理和核算等程序，对外投资必须经董事会审议通过。
8、2本规定由董事会授权公司财务部负责解释。
9、会计档案资料的收集整理，确保档案资料的完整、安全、有效。
10、办理现金收支和银行结算业务，严格按照我国有关现金管理和银行结算制度的规定，管好货币资金，不坐支现金，不以白条抵库。
11、提成工资制：年薪收入=月度底薪(标准年薪额×40%÷12)+月度补贴津贴+年度岗位绩效奖金(标准年薪额×60%)+年度总经理嘉奖奖金
12、3岗位绩效奖金：
13、子公司员工职等薪级晋升与下降的申报审批流程：
14、年度绩效奖和超额利润提成奖：在年终后离职的，按公司当年计奖办法计发；年中离职的不计发。
15、合法:方案建立在遵守国家相关政策、法律法规和集团公司管理制度基础上。
16、依据公司上年度经济效益来确定每一层级的绩效工资。(后附表)
17、每一层级的绩效工资按考核结果分为杰出、优秀、称职、基本称职、不称职五个级别。具体内容详见《绩效考核手册》。
18、工资计算期间中途聘用人员，当月工资的计算公式如下:
19、高管人员享受用车补助、职务津贴、年节福利等相应福利。
20、试用期员工转正：经部门、经理考核合格后，有员工本人填写《转正审批表》，逐级报批后，由行政部通知财务部开始调整薪资的时间，调整后的薪资标准。
21、试用期不计工龄工资，工龄计算从试用期起算。
22、积极为公司筹措和调度资金，协助公司领导作好全公司的资金运筹及资金管理工作；
23、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后方可生效；
24、建立和健全《银行存款日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单，逐笔顺序登记银行流水收支帐目，并每天结出余额；每工作日结束后。
25、出纳人员在每周完成出纳工作后，应将库存现金、银行存款的上存、收入、支出、结存情况，编制“出纳报告表”，并对由出纳保管的库存现金，由会计或总经理指定人员于每星期五下午及每月终了进行定期对帐盘查，其他时间进行抽查。
26、出纳应根据银行存款日记帐的帐面余额与开户银行转来的对帐单的余额进行核对，对未达帐项应由会计编制“银行存款余额调节表”进行检查核对。
27、会计档案资料的收集、整理，确保档案资料的完整、安全、有效。
28、所有日常购用物品均须到库房办理入库手续，报销时发票后面附有经库房管理员签字的入库单，并经各相应领导及总经理签字后到财务部报销。
29、公司所有工程经济合同以及涉及工程成本的一切指标、保证、承诺及其他经济签证均需由总经理签署或授权委托签署。
30、财产的购置与调拨
31、使用期限超过一年以上；
32、公司应按每个银行开户账号建立一本银行存款明细账，出纳人员应及时将公司银行存款明细账与银行对账单逐笔进行核对。于每季度末做出银行核对余额调节明细表。
33、4.7财务经理应参与公司的经营决策，加强同银行等金融机构的联系，准确掌握公司资金分布及资金需求动态，搞好资金*衡调度，统筹处理财务工作中出现的问题。
34、6.3.1银行贷款卡必须由财务经理保管，如需办理贷款、还款手续，经办人应要求银行逐笔登记、注销，财务经理及时检查并与银行进行核对；
35、8.5固定资产应设置明细账核算，定期与行政部门和使用部门的卡账和实物进行核对，做到账、卡、物相符。
36、8.6无形资产以历史成本或评估价值入账，并按收益期等额摊销计入成本；不能确定收益期的按5年摊销。
37、9.3差旅费报销：按公司制定的《市场人员费用报销办法》执行。
38、11.4.2提取法定公积金百分之十；
39、11.5公司法定盈余公积金可用于弥补亏损或经董事会批准后转增资本金。但转增资本金时，以转增后留存公司的法定盈余公积金不少于注册资本25％为限。
40、12财务报告的编制
41、14.2本制度由财务部负责解释和修订，并在执行过程中不断完善。
42、认真贯彻执行国家各项财经法规和财务制；
43、2.1现金出纳会计要认真执行《现金管理暂行规定》和有关现金的管理规定。要严格控制费用报销和个人借款，个人借款、对外付款等要实行总经理一支笔签字批准制度，要有经办人员签字和部门负责人审核并注明用途。总经理外出或因生产经营急需等特殊情况下经总经理授权的人员也可签批，但是总经理归来后补办有关手续。
44、5.5仓库部门在将材料验收入库前，应详细核对发票所载名称、规格型号、数量、质量与实际是否相符，同时对照检验（化验）部门出具检验报告，经检验合格后方可验收入库，填制材料验收入库单，并对无名牌的配件用口取纸载明名称、规格、型号。
45、5.19.1企业需外出加工材料时，必须办理有关出入库手续，由业务经办人员到财务部门开具外出加工材料通知单。通知单一式三联，财务一联、仓库一联据以发货，受托单位一联。财务、仓库、供应设立专账，月底核对。
46、3固定资产的计价
47、4折旧方法。我公司对固定资产进行分类管理，固定资产折旧采用*均年限法分类计提折旧，房屋、建筑物折旧年限为30年，机械、设备折旧年限为10年，车辆折旧年限为7年，电子设备和仪器仪表等为5年。
48、1企业的流动负债是指将在一年内偿还的债务，包括短期借款、应付帐款、应付工资、应交税金，其他应付款以及预提费用等。
49、1对现金出纳会计违反3.2.1之规定，一经查处每笔业务处罚现金出纳会计5元。
50、10对违反8.1款之规定处罚直接责任人每日10元.
——上市公司财务管理制度 30句菁华
1、2结合本地区、行业实际情况，在公司支付能力范围内设计各岗位工资、短期激励和中长期激励合理结构，使其对外具有竞争性，对内具有公*性、激励性。
2、5.1特殊津贴：是指集团对高级管理岗位人员基于他的特长或特殊贡献而协议确定的薪酬部分。
3、对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结，及时核对，保证帐实相符。
4、全面了解、掌握国家有关财务和税务工作制度、政策、公司的会计核算和财务管理的各项规定，并正确执行。
5、由于会计核算均使用电算化，大部分帐簿由电脑自动生成，定期打印，仍保留如下手工帐簿：现金日记帐、银行存款日记帐。
6、试用期员工工作不满5日离职的，不发给薪资。
7、奖金：是由根据员工工作业绩的优良和公司经济效益状况而支付的工资。
8、个人年度绩效被评为优秀档次的，从考核年度次年的四月一日起晋升一级薪级，但距上次调薪间隔时间不足十二个月的，从距上次调薪间隔时间达第十三个月的一日起晋升一级薪级。
9、法定节假日的加班工资=日基础工资×加班天数×3。
10、应扣款项=未足月扣款+考勤扣款+社保费+个人所得税+住宿费+其他扣款；
11、出纳人员在每周完成出纳工作后，应将库存现金、银行存款的上存、收入、支出、结存情况，编制“出纳报告表”，并对由出纳保管的库存现金，由会计或总经理指定人员于每星期五下午及每月终了进行定期对帐盘查，其他时间进行抽查。
12、公司财产的范围
13、不准用“白条”入帐。
14、公司必须认真贯彻执行《*人民银行法》、《中华人民共和国票据法》等相关的结算管理制度。
15、其他应收款的管理：公司各部门形成的出差借款、采购借款、各部门备用金应于业务发生后及时报销，每年12月中旬进行清理。各部门备用金于每年12月份中旬清理，进行还旧借新。
16、出纳人员必须严格遵守执行上述各条规定。
17、现金出纳人员不得担当制证工作，只能由财务部指定的制单人制单。
18、4.2.1财务预算按年度编制，包括业务预算（采购、销售、生产、期间费用等）、资本预算（固定资产投资、权益性资本投资、债券投资等）和筹资预算。
19、6.2银行存款的管理
20、6.2.8银行票据一般不得背书转让，如有特殊需要，背书必须由专人进行登记，由财务经理提出申请，报公司总经理批准；
21、7.1认真审核结算单据，检查结算手续是否完备、真实，单据是否齐全。对于未认真核实而造成的多付或重付款项，应立即查明原因，追究有关人员的责任。
22、8.1500元以上的资产称为固定资产，固定资产的取得按原始价值计价。
23、10.2公司应当合理确认营业收入的实现，将已实现的收入按时入账，并及时结转相应的成本。发生销售退回、销售折让与折扣，应及时对有关销售科目予以调整。
24、11.4公司缴纳所得税后的利润，按下列顺序分配：
25、13.2财务部门应严格管理增值税专用发票及防伪税控设备，实行发票和IC卡分人管理。开票工作必须由持证人员负责，其它人员严禁使用。
26、财务人员须熟悉工程合同的各项条款；
27、3.1会计人员要认真执行《银行结算办法的暂行规定》，银行支票等结算凭证和印鉴要由两人分开保管。
28、5.8材料出库管理
29、1企业销售收入实现的标志是收讫价款或取得索取价款的凭据。对于现款交易实现的销售收入，由开票员开票后到出纳会计交款后方可凭盖有款收讫章的提货联及发货清单到仓库提货，仓库凭此发货并签发出门证。凡赊销产品，一律实行领导签批制，领导签批后方可到开票处开具产品发货通知单办理有关手续（写好欠条、办理担保、登记好客户档案）。
30、1根据会计工作一致性和可比性原则，本公司结帐时间为每月30日下午６：００为结帐时间，资产负债表和损益表及有关附注报表应于次月8号前上报公司总经理及有关部门。
——公司财务总监岗位职责优选【20】份
1、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算;
2、制订公司财务战略、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金;
3、利用财务核算与会计管理原理为公司运营决策提供依据，协助总裁制订公司战略，并主持公司财务战略规划的制订;
4、参与公司重大投融资决策，组织风险控制论证;
5、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;
6、熟悉融资需求与杠杆投资，优化资本结构和资本配置;
7、跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的'经营问题并提供管理当局决策参考，对风控有全局把控的能力;
8、组织执行国家相关财政税收法律、法规，合理调节企业税负，保障公司合法经营。
1、协助总监建立并完善财务各项考核指标数据的预测、分析及管控的相关工作，完善集团各项与财务相关的流程制度；
2、协助制定财务管理中心发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
3、向高层决策者提供有关财务考核及内控建设等方面的'建议；
4、协助总监对集团预算、税务、报表、账务、资产、资金等进行全面管理；
5、负责项目费用管理，具体包括营销、管理、其他费用的审批，定期对费用数据对标预算进行分析。
1、根据公司的年度市场战略和发展计划，制定工程部年度、季度、每月或每周的工作计划。计划内容包括本月工程施工地点、工程总金额、项目经理安排情况、需要引进和淘汰的施工队的计划、工程资金到位情况，工程纠纷、工程施工维修情况、人员培训及变动情况，奖罚费用发生情况，安全生产情况等。根据日常工作表现如实客观的做好工程部经理、工程监理等相关人员的月绩考评情况（工程总监必须在每月28号前将以上材料送到总经理办公室，并用封面填写当月日期并由经办人，审核人签字）。
2、根据公司考核制度，淘汰不符合要求的施工队及项目经理。对新引进的项目经理进行面试、培训、考核。根据公司培训计划定期组织对工程监理、项目经理的业务技能培训、考核以及素质教育。
3、对设计图纸和预算进行再度审核，穷极一切不利因素，对欠佳的设计方案（a、图纸不全 b、细节设计有误 c、材料标注矛盾 d、尺寸有误）退回交设计部重新设计（设计师――设计总监）。如得不到会回应的可以向总经办进行针对设计部工作的内部投诉。要求工程部经理、工程监理和项目经理在接到图纸并完成交底手续后认为无疑问的应严格按照图纸进行施工，并对之进行检查、考核和监督。
4、根据各项目组开工情况和人员数量、素质优者优先、量力均衡、便于管理的原则，合理安排项目组；并对项目经理的施工组织、人员安排计划情况进行审核和监督。
5、负责监督管理所属工程部经理、工程监理、项目经理，要自觉地遵守、严格执行公司的管理制度以及工艺质量标准；及时纠正并处罚各类违反公司规章制度、工艺质量要求的人和事；有权冻结不合格工程的'施工队的一切资金并进行处罚：对违规情节严重的项目经理经严肃查处报知公司后可以立即辞退！工程总监对*时工作检查发现问题不去解决或包庇现象，将要和相关人员同担事后责任。
6、快速妥善处理客户投诉，及时圆满的解决解答客户的疑议和要求；如因处理客户投诉不及时造成客户二次投诉的接受公司的相关处罚，造成严重的须承担相应责任。
7、对项目经理的施工进度、人员安排、材料采购领取、结算、工程预算进行审查监督！
8、根据公司定位和市场的要求组织相关人员研究和引进新材料、新工艺，在公司授权时对材料配供商不断进行优化，对报价和材料进行调整提交总经理例会集体讨论，提高施工高质量水*以及工程性价比。
9、组织召开“周例会”，对一周（月）工程施工状况进行总结，发现和解决问题，了解项目组建议，激发一线施工人员对公司的集体荣誉感，促进各项目组互相取长补短。
10、由于内部结算不准而造成公司相关损失的，工程总监应承担一切责任！
11、针对工程安全责任和工程项目经理的安全责任，提出相关措施由工程部进行内部讨论，报公司批准后，在日常管理中督促相关责任人严格执行，并进行检查、监督和考核！
12、工程总监正常情况下每周去工地时间不得少于2次（以工程日记为依据）。在工地上检查出的问题要提出整改方案，工程部每月组织一次质量大检查，对质量好的工地，让大家总结经验，质量差的工地，接受教训，以便不断提高全体项目经理的管理水*！
13、组织工程部每周一晚上的工程交流会，工程总监、工程部经理、工程监理、项目经理必须参加，必要时设计师、财务也要参加。每日下午1:30-2:30（10月-4月为1:00-2:00）为工程总监在公司审批材料时间，每周一下午为报账时间。
1、根据公司中/长期经营计划，编制公司年度综合财务计划;
2、建立/健全公司财务管理体系，负责公司财务年度预算/资金运作等全面控制;
3、主持公司财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息有效地监督检查财务制度/预算的.执行情况以及适当及时的调整;
4、对公司税收进行整体筹划与管理，完成税务申报以及年度审计事宜;
5、精确监控和预测公司现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
6、对公司重大的投资/融资/并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估/指导/跟踪和控制;
7、负责与财政/税务/银行等相关**部门及会计师事务所等相关机构建立并保持良好的关系;
8、负责本部门的员工队伍建设及日常/培训/考核;
9、完成总经理交付的其它事宜。
本职：全力支持总经理的工作，全力服从总经理的安排，全力协同、配合各高层分管工作。在总经理授权领导下，对公司财、物、审管理，分管的财务、仓库团队管理有领导、统筹、督导等权力，以及围绕财务管理、审计监督、仓库严控的各方面、全方位、广视角、深层次工作系统体系建立、完善、全面负责。领导、统筹、规划、指导、监督公司财务管理规范和财务管理监控，为经营决策和经营管理提供规范、完整、准确的财务等信息和数据负责。工作中出现任何问题，在法律、法规、政策和规章制度允许的情况下甘愿接受公司的一切惩罚。
主要职责任务
1、参与公司经营管理与决策，履行财务管理权责
（1）参与制定公司年度经营计划和预算方案
（2）参与公司重大财务业务问题的决策
（3）掌握和了解公司内外动态经营信息，及时向总经理反映，并提出建议
（4）参与公司重大投资项目分析、评估和决策
2、负责组织建立健全的财务管理制度体系，推动公司全面管理有序运行
（1）根据公司的发展战略，组织开展财务管理规划工作，建立健全的'财务管理制度体系
（2）根据企业管理和发展动态，适时修订适应企业发展和符合国家有关会计法规的规章和流程
（3）根据企业管理和发展动态，适时提出完善财务管理架构、合理人员配置的建议，进行职务分析并组织编制岗位说明书
3、建立完善的财务报告体系，全面反映公司经营状况
（1）建立工作检查制度和审计制度，确保制度规章和重要工作有序推进和落到实处
（2）每星期按照工作检查内容按时组织检查工作，对日常存在的问题可能对企业盈利产生影响的事项进行评估，及时向总经理汇报和献计献策
（3）组织内部审计工作
4、搞好外部关系，树立公司良好的形象
（1）做好税收筹划，督导资料按时上报，并定期与**、税务等有关部门有效沟通和汇报，维护企业利益
（2）督导按时支付利息和还贷，督导及时提供银行需要的资料，并定期与银行金融机构有效沟通和汇报，确保资金流顺畅和正常运转
5、抓好财务人事管理，保障各项财务管理工作高效运行
（1）与人力资源部门密切合作，指导对财务人员进行招聘、选拔、推荐和职前、在职培训等工作
（2）充分关心和体恤下属的工作、学*情况，认真倾听下属的心声，与下属建立良性的工作互动
（3）每月跟踪和审核考核情况，并充分利用和分析考核信息，管理财务团队
6、履行财务审核职责，及时全面了解公司经营运作状况
（1）按照审核审批权限要求，审核相关费用项目、公司大额资金调度、对外借款及担保
（2）合理分配“财务审核”权，确保公司日常运作不受影响
（3）充分利用财务审核权，发现问题，控制不必要的开支
7、高度重视沟通协调，妥善处理部门之间和上下级之间的和谐关系
（1）营造良好的交流、沟通和学*气氛，不断提升财务队伍的素质
（2）凡是领导交代的工作优先做好、客户需要的工作优先做好、其他部门需要的工作优先做好、同事之间需要的工作优先做好，确保协调沟通畅通无阻，树立财务部的良好形象
（3）参加各项例会，组织重要财务会议，定期召集有关人员履行述职报告
（4）凡是会影响本职工作的，自己要主动沟通协调，直至工作做好
权力和责任
1、关注经营预算和执行情况并进行分析、控制和反馈
2、关注财务人员人事结构、专业素质、工作表现、在职培训、薪资结构、薪资动态、绩效考核
3、关注成本消耗结构、成本分析和成本控制信息
4、关注增值税纳税申报表、地方纳税申请表
5、关注**财税政策、行业动态和队友企业发展信息
6、关注资金盘点表银行对账单资金余额调节表印章分离管理银行账户管理等信息
7、关注存货盘点表存货结构分析表等资料
8、关注往来对账确认表和往来分析管理等资料
9、关注资产盘查对账确认表等资料
10、关注对外投资分析表等资料
1、全面统筹规划公司财务管理战略，拟定公司财务规划方案。
2、按照企业战略发展规划的要求，全面主持财务体系的'运作管理。
3、以合理的企业资源成本适时制定、修正、和完善财务组织体系，指导下属员工的有效职责分工和高效协作。
4、负责主持编制预算并监督其执行。
5、负责公司投资、筹资等工作，负责向公司提交可行性方案。
6、负责财税政策法规的研究，定期提供财税信息报告和专题研究报告;分析企业经济环境，提供财税咨询，策划财税解决方案。
7、主持财务会计政策和职能范围内的财务制度的研究、设计、和提审核。
8、建立财务风险的预警与防范体系;确保不会出现资金安全风险、税务风险等财务风险。
9、向公司高层决策者提供有关财务管理、会计核算等方面的建议，致力于提高公司的盈利水*。
10、执行公司预算管理和成本控制制度与规程，节省本部门各类办公费用。
1、完善财务管理体系，理顺内部工作流程，健全管理制度，进行有效的内部控制;
2、负责财务部的日常管理工作;
3、编制财务部有关内外部联系、使用的工作流程、规定等文件，制定、拟定公司基本财务管理制度;
4、编制财务预算与决算，组织落实与执行;
5、审核、编制财务报表、财务分析;
6、审核、指导核算税金，评估和防范税务风险，进行税务筹划;
7、审核报销单据及报表;
8、组织探讨信息系统的升级、改造，并负责落实;
9、完成上级交办的其他工作任务。
职责：
1.根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;
2.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析;
4.对公司税收进行整理筹划与管理;
5.比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构;
6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;
7.与财政、税务、银行、证券等相关**部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
财务总监任职资格要求：
1. 45岁以下，本科以上财务金融类专业，会计师职称。
2. 5年以上大型集团总部高级财务经理以上工作经验，或3年以上中??型企业财务总监工作经验;
3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
4.熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;
5.受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训;
6.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的'财会项目分析处理经验;
7.熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
8.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
9.有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;
10.熟悉旅行社业务财务税收、优惠政策者优先。
11.工作地点：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青岛、广州等地。
备注：本职位为储备人才岗位职责职位要求，一旦通过录用会根据情况委派到相关地区工作。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
1、负责建立和完善公司财务管理体系;
2、负责组织编制公司年度财务预算，监督财务预算的执行与实施;
3、负责财务系统内部管理与团队建设，确保高质高效的完成工作任务;
4、负责公司与金融机构，投资机构的联系;
5、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的.前期规划;
6、负责公司对外投资、融资事务;
7、负责公司对外税务协调事务;
8、负责拓展并维护公司与资本市场的关系;
9、与外部信贷机构保持良好合作;
10、审核公司资金账户和资金运作健康度。
职位描述:
1、全面负责公司财务部的日常管理工作。
2、根据总部的财务管理制度制定本公司的实施细则,并适时修订财务管理制度及有关规定,并监督执行。
3、审核财务部的会计凭证,组织编制财务报表、经营管理报表、定期报告。
4、负责公司全面的`资金调配,成本核算、会计核算、经营分析和税收管理工作。
5、组织编制及实施季度、年度财务预算。
6、协调同银行、税务等部门的关系。
7、培训、指导、考评下属,协助上司参与对下属的招聘、调动、提升等。
8、完成公司总经理和上级领导交办的其他临时性工作。
岗位要求:
1、40岁以下,大专及以上学历,财务类专业。
2、5年以上制造型企业财务工作经历,至少3年以上财务经理经验,有机械制造企业经验尤佳。
3、中级以上职称。
4、为人诚信,踏实稳重。
5、熟悉用友u9操作,具有流程建设及信息化经验者优先。
1.负责全面统筹公司财务、税务、审计管理工作,拟定财务规划方案,并对公司财务状况进行有效的监督和跟踪;
2.负责与财政、税务、工商等相关**部门和银行、证券及会计师事务所等相关中介机构保持良好顺畅的合作关系;
3.负责组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务战略规划的制定与实施;
4.负责对各投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
5.参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的'分析和决策依据;
6.负责所投资项目相关协议的财务及税务风险审核,确保所签署协议在财务方面无瑕疵。
任职要求:
1.知名财经类院校财经相关专业全日制本科以上学历,拥有中级以上会计师职称,注册会计师资格者优先,四大会计事务所工作背景优先;
2.8年以上财务管理工作经验,其中有3年以上基金公司财务管理工作经验,熟悉pe/vc行业、熟悉企业财务运作方式并对投资业务有深刻理解;
3.精通各项财务工作,对财务计划的制定、资金监控有良好的操控能力,以及出色的财务报表分析能力;
4.熟悉国家金融政策、企业财务制度及相关财务、税务、审计法律法规;
5.具有团队合作精神,工作踏实、严谨,沟通表达能力强,有良好的职业道德。
1执行公司各项财务管理制度和会计核算制度，结合实际制定本部门财务会计制度；对分部进行全面预算管理，要求各部门按照公司预算、规定开展各项预算编制、执行工作；
2、指导、规范、监督财务制度的执行，管控财务风险，对经营活动和资金计划进行风险评估；
3、对门店、配送中心、分部的会计、商控、结算、门店、预算、资金、税务、稽核的日常工作进行指导、监督及检查；在公司资金计划内融资，资金调配、控制及合理有效使用资金；
4、组织编制本公司的财务计划和财务报表；
5、严格按照公司费用报销制度，对分部费用组的日常工作进行有效指导和监督；
6、签发分部财务部对内对外提供的会计报表和其他各项财务资料；7。负责财政、税务、银行等对外关系的协调和公司内部职能部门关系的协调；
8、依据信息中心的`要求，监管当地IT人员对ERP系统和其他信息系统的日常管理、维护工作，以保障系统的应用安全和正常运行。
1、协助董事长制定公司发展战略，负责短期及长期的公司决策和战略，有5年以上财务管理作经验;
2、主持财务管理工作，负责现金流管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业投融资管理等;
3、参与公司的经营计划等重大经济事项的决策研究，为公司的.发展提供财务分析和决策依据;
4、对经营活动的风险进行评估、指导、跟踪和财务风险控制;
5、根据公司风险管理控制体系要求，制定风险管控方案，构建业务风险评价及预防体系，根据不同的业务类型构建适合的风险管控方案;
6、负责建立利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准;
7、努力降低成本、增收节支、提高效益;负责企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作;
8、负责财务分析工作，为公司决策提供及时有效的建议。
1、协助董事长制定公司发展战略，负责短期及长期的公司决策和战略，有5年以上财务管理作经验;
2、主持财务管理工作，负责现金流管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业投融资管理等;
3、参与公司的经营计划等重大经济事项的决策研究，为公司的发展提供财务分析和决策依据;
4、对经营活动的风险进行评估、指导、跟踪和财务风险控制;
5、根据公司风险管理控制体系要求，制定风险管控方案，构建业务风险评价及预防体系，根据不同的业务类型构建适合的风险管控方案;
6、负责建立利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准;
7、努力降低成本、增收节支、提高效益;负责企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作;
8、负责财务分析工作，为公司决策提供及时有效的`建议。
1、按照财务管理制度要求，建立设置相关会计科目，做好账务处理、成本核算及财务分析等工作。
2、依据审核无误的各种原始凭证及时、准确的填制记账凭证，记账规范，编制记账凭证，力求一事一单，金额等内容要与原始凭证完全相符，摘要清楚、明了，实行电算化记账的，按要求在财务软件中录入记账凭证，保证各类总账与其对应的明细账保持一致，每月账务处理完毕及时转账、结账。
3、负责会计电算化日常工作管理，确保财务软件系统正常运行，对计算机生成的各项会计数据要进行检查、核对，生成的报表要做到数字真实、准确、衔接，每月五日前要编出各项报表。
4、财务核算要遵循权责发生制原则，力求实行全成本管理，每月支出项目（包括：人员工资、福利、保险、水、电、汽、保洁、折旧等费用）要据实记入成本，正确计算各项费用，预提和摊销要按规定的项目、标准和计算方法正确计提、记账，如实反映餐饮中心经营成果。
5、对往来款项，要按照单位或个人，分户设置明细账，并做到经常与对方核对余额，并留存对账记录，对应收款项，要及时催收、结算，确实无法收回的，要查明原因，提出处理意见，报经领导批准后执行。
6、每月对经营情况进行分析，每季度进行全面财务分析，就财务收支中存在的问题及时提出合理化建议，每月报表和财务分析及时上报。
7、每月终了根据银行对账单与银行日记账相核对，编制银行余额调节表，并落实每笔未达账项的来龙去脉。
8、负责打印会计账簿，按年度做好各项会计档案资料的装订，同时做好有关电子文档、数据库的备份及存储工作。
1. 负责财务管理和内控制度的建立、健全;
2. 根据公司业务模式，负责公司预算和决算体系的建立;
3. 财务分析工作的总负责人，指导管理层改善经营管理;
4. 主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划;
5. 为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的'制定;
6. 制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;
7. 筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;
8. 与税务、银行、证券、会计师事务所等外部单位对接;
9. 审核财务报表，提交财务管理工作报告;
10. 协助董事会完成公司上市，对接前后的具体财务工作;
11. 领导交办的其他临时性工作。
1、根据公司总体发展战略，全面主持财务管理及内部控制工作，为公司的经营发展和投资等事项提供财务分析和决策依据；
2、负责公司财务制度的建立和完善，建立健全科学、系统的符合公司实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务监控审计体系，并进行有效的内部控制；
3、对公司投资项目所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的筹资方式；保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
4、有效监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的.合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
5、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。
岗位职责:
1、协助决策层全面统筹集团财务管理战略及规划,制定财务系统年度计划,并推动实施;
2、分析集团财务状况,对各项经营活动进行评估,为管理层提供财务依据;
3、组织编制集团年度预算方案并监控执行情况;税收规划工作;
4、建立集团与税务、金融机构的.良好关系;
5、依据集团发展规划,寻找战略合作目标企业,联合相关部门对投融资项目进行甄选、分析和安排尽职调查,判断投资的可实施性;
6、组织对可实施性的投融资项目进行洽谈,拟定和实施集团投融资方案;
7、财务团队建设工作。
任职要求:
1、财经专业,本科及以上学历;
2、10年以上高端制造业财务管理经验(必须);
3、在财务管理、资金筹划、项目融资、收购及资本运作等方面具有丰富经验;
4、有海外业务财务管理经验;
5、具有政策分析能力,根据分析结果进行资源的合理配置。
岗位职责:
1、协助决策层全面统筹集团财务管理战略及规划,制定财务系统年度计划,并推动实施;
2、分析集团财务状况,对各项经营活动进行评估,为管理层提供财务依据;
3、组织编制集团年度预算方案并监控执行情况;税收规划工作;
4、建立集团与税务、金融机构的良好关系;
5、依据集团发展规划,寻找战略合作目标企业,联合相关部门对投融资项目进行甄选、分析和安排尽职调查,判断投资的可实施性;
6、组织对可实施性的.投融资项目进行洽谈,拟定和实施集团投融资方案;
——公司财务会计岗位职责优选【10】份
岗位职责
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
4、负责与银行、税务等部门的对外联络;
5、部分行政工作;
6、领导安排的其他工作。
任职资格
1、财务、会计专业大专以上学历;
2、能够独立进行账务处理，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件;
3、具有良好的学*能力、独立工作能力和财务分析能力;
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
一、熟悉国家相关方针政策,作风正派,办事公道,严格执行财务管理制度,遵守财经纪律,恪守职业道德,为公司的财务活动严格审查把关,并对总经理负责。
二、在总经理的领导下,根据公司经营管理目标,制定财务管理制度、相关经济指标考核计划,和各种费用收支计划。严格监控执行。
三、熟悉公司各物管项目,住宅的'单元户数、面积,以及相关项目的收费标准,和计算办法。
四、熟悉国家对行业执行的税收标准,及其它费用的管理要求。
五、熟练掌握记账原则和方法,建立健全各种台账,并于每月二十五日做好本月财务核算、报表、对账工作,呈报总经理审核。
六、在财务管理中应做到账目清晰、手续齐全、账账相符、账表相符、账实相符、日清月结、准确无误。
七、规范化建立健全财务档案,妥善保管,未经总经理批准,其它人不得私自查阅财务档案。
八、做好公司的财产、用具的保管和登记工作。按月向总经理呈报公司财产进出的月报表。保障公司的财产进出账实相符,往来有据。
九、合理地管好公司在商务活动中所产生的相关费用,报销入账必需手续清楚。
十、定期分析资金往来及运用情况,监督公司合理地使用资金,保证资金安全。
十一、审查员工工资、资金和相关福利待遇的发放。
岗位职责：
1 负责全面的会计管理与监控，完善会计核算业务流程；
2 负责会计核算管理，及时确认收入、成本结转及月初月末的`对账和账务处理；
3 与各加盟商门店进行财务对账，形成财务数据报表；
4 核对供应商账户，形成相关财务数据；
5 通过对财务数据进行分析，对公司提**品优化、财务优化建议和支持；
任职要求：
1 会计、财务或金融等相关专业；
2 两年以上财务相关工作经验；
3 具有全面的财务专业知识；熟悉国家会计准则及各项财务、税收的法规、政策；
4 熟悉掌握财务管理软件和办公软件；较强的沟通协调能力。
1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
3、协助经理编制并执行全院预算。
4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
5、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。
6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
7、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。
8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。
9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
10、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。
11、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
12、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的.安全制度，确保不出安全问题。
13、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。
财务主管岗位职责说明
1 及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作
2 根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正
3 按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作
4 及时了解、审核公司材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算
5 负责公司的各项债权债务的清理结算工作
6 负责固定资产的会计明细核算工作，固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续。
7 正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作速度和准确性
8 对原始凭证的真实性、合法性、合理性有监督权;对厂内所有物资有清核权
9 对本部门人员的人事任免建议权，奖惩决定权和工作绩效考评权;对本部的所有资源有调配权
10 本部的管理制度的制订、修改权;公司战略制定参与权，公司运营决策建议权和参与权，公司资本运作监控权，财务报表审核权，资金违规运作拒绝和举报权
岗位职责：
1、熟悉账务处理、税务等工作；
2、税务预缴，购买发票、资格认定、纳税申报；
3、负责成本结转，费用审核；
4、编制记账凭证，记账、结帐、出报表；
5、申报统计报表；
6、财务档案的整理和装订；
7、有工程类公司工作经验。
任职要求：
1、年龄35岁以下；
2、财务、会计专业大专以上学历；
3、有财务会计工作经验两年以上；
4、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，一般纳税人经验；
5、良好的`学*能力、独立工作能力和财务分析能力， 熟悉应收应付账款流程。
1、能独立完成中小企业或外资企业的代理记帐全部过程，熟悉税务申报和帐务处理业务;
2、热爱财务会计工作，工作认真细致，具有一定的`凭证审核和处理帐务疑难问题能力;
3、能根据客户需要对所代理的企业提出合理的财务规划和经营指导;
4、能协助企业完成企业的年检和审计工作;
5、承担会计经理分配的外账及疑难户的账务处理。
1.负责名下现结、周结、月结客户对账工作，在公司规定的时间内发送账单，并跟踪客户确认账单；
2.依公司规定的催款频率及方式，及时催收款项；
3.及时录入应收杂费；
4.负责审核死账、价格调整等申请单，并对已审批的申请单进行调整；
5.根据销售情况制做销售类记账凭证；
6.根据银行账，在金蝶系统生成收款凭证，做相应的会计分录；审核原始凭证和记账凭证，保证账实相符；
7.根据业务反映的'与账单有关问题及时处理；
8.完成上级临时交办的各项工作。
1.负责日常会计处理、账务核算，负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对。
2.负责公司货品的`进销存盘点和报表分析，准确及时地登记、更新、归纳和整理数据;
3.负责销售账务核算，财务报表的制作，负责结算员工工资和业务员提成;
4.协调处理办公室日常工作;
5.负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
6.负责与往来公司的帐务结算与统计;
7.定期做好资产财产清查和核对工作，做到账实相符。
岗位职责：
1、 按照国家会计制度的规定，记账、核账、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账；
2、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、帐证财务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时；
3、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密；
4、办理现金收付和银行结算业务，登记现金及银行存款日记账；
