岗位职责：
1、负责规范化，对市场窜货、乱价进行巡查和处罚；
2、负责受理经销商窜货、乱价举报并调查、处罚；
3、负责与相关**部门沟通协调、对接工作相关事务；
4、负责与外部第三方代理机构联络并传达、执行公司指示；
5、协助部门领导开展各地打假工作；
6、协助部门领导完成本部门的日常工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、具有较强的工作责任心，能够承受较强工作压力；
3、具备良好的沟通协调能力，有与**部门及相关部门的公共协调能力；
4、有公司稽核工作经验者优先。
1.建立与业主良好的互动关系，解决店面持续经营方面的相关事宜（续约谈判.旧店改造.关店.房产购买等）
2.及时收集商圈.物业.竞争变化等讯息，为开发策略的决定提供支持
3.准备新店开发方案，并向上级介绍开店方案.沟通相关问题，完成目标区域/城市的开店目标
4.与业主协调工程预算.施工.证照.法律及财务问题
1、每月统计主项计划一至三级节点完成率，项目计划管理，包括项目计划的编制、跟踪督办、反馈和调整等;
2、每季度配合集团运营中心和城市公司各职能部门完成三级节点细化分解汇总;
3、不定期对主项计划节点跟各部门责任人员进行提醒、监控、预警;
4、根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况，协助开展工作计划考核，每周完成城市公司计划管理体系梳理、完成率统计。
5、每月收集各职能部门工作计划纳入计划管理体系。
1.承接总部的月、季度销售目标完成
2.跟据销售分析制定销售政策，包括促销、返点、销售激励等等
3.针对销售分析、制定各城市之间的独特销售策略
4.对城市分公司场的违规情况进行训导和教育。
5.给总部产品部门及其它各提**品见意
6.针对同一市场不同品牌产品的销售差异分析
7.销售人员、竟品、客户的分析
8.分析决定未能达到销售额的特定产品地区等
9.单款销售生命周期分析
10.门店业务的性质分析等等
1、负责内、外部技术管理统筹工作;
2、负责各类外部科技项目及技术中心的申报及管理;
3、负责专利等知识产权管理;
4、负责内部科研项目的管理及研发费用预、决算;
5、负责部门质量体系管理级信息化系统的维护;
6、完成上级领导安排的其他工作。
——事故专员岗位职责(5)份
岗位职责:
1、从事故组长获取事故资源后,快速联系客户并赶往现场,协助客户处理事故,促成客户进店维修;
2、维护区域内保险公司、交警部门、停车场等外部业务合作关系;
3、严格按照公司的分配原则处理事故,协助客户理赔并进店维修。
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上汽车行业工作经验,从事过事故接待及保险理赔工作经验者优先考虑;
2、有驾照能熟练开车;
3、具有较强的语言表达能力、组织协调能力、沟通能力和冲突解决能力;
4、有交警大队、事故停车场、保险公司人际关系者优先考虑。
职责描述:
1、获取事故资源后,快速联系客户并赶往现场,协助客户处理事故,促成客户进店维修;
2、新开发及维护区域内保险公司、交警部门、停车场等外部业务合作关系;
3、严格按照公司的分配原则处理事故,协助客户理赔并进店维修。
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上汽车行业工作经验,从事过事故接待及保险理赔工作经验者优先考虑;
2、年龄22-25岁,有驾照能熟练开车;
3、具有较强的语言表达能力、组织协调能力、沟通能力和冲突解决能力;
4、有交警大队、事故停车场、保险公司人际关系者优先考虑。
5、只要你想学,有金牌导师助你成才。
岗位职责:
1、收集各业务点的事故车信息和市场调查;
2、到事故现场协助出险客户处理事故,并力争指引客户到我司维修;
3、定时跟进外拓回司的.理赔车辆,及时与车主沟通车辆的维修进度;
4、协助外拓出厂后的车辆赔案及维修费跟进;
5、负责建立、完善客户信息,并跟踪、维护客户关系,处理客户投诉,提升客户满意度。
任职要求:
1、从事过汽车售后、保险或者外拓事故车相关经验工作2年以上者优先;
2、熟悉事故车维修接待程序,与本地保险公司、交通等相关部门有良好关系;
3、较好的沟通交流技巧及谈判技巧;
岗位职责
工作内容:
1.负责完成公司事故车业务目标;
2.客户车辆入厂前的'检查;
3.负责保险理赔车辆的手续检查及追踪工作;
4.跟踪车辆维修保养过程，完善客户维修资料。
职位要求:
1.大专以上学历，对汽车行业有一定了解，从事过汽车售后或保险工作者优先;
2.熟悉事故车维修接待程序，与本地保险公司、交通等相关部门有良好关系，具有一年以上工作经验;
3.较好的沟通交流技巧及谈判技巧;
4.诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神;
5.具有较强的语言表达能力、组织协调能力、沟通能力、冲突解决能力和实际动手能力;
6.有驾照、开车熟练者优先考虑。
职位描述：
底薪2500+绩效提成，上不封顶
1、具有车辆维修基本知识，能独立判断常见汽车故障。
2、有较强的沟通能力与协调能力，对汽车及车险等相关知识有一定的了解。
3、帮助客户在现场处理事故，为客户办理保险理赔等一系列手续。
4、到事故出险地协助客户报案、报损、促使事故车回店。
5、团队意识强、稳定性好、责任心强、服从公司管理安排。
6、具备2年以上工作经验，有驾照且熟练驾驶，能熟练操作计算机系统。
——IT专员岗位职责(五)份
1、根据国家的相关规定和行业管理的标准，处理、协调各类服务投诉及诉讼;
2、通过优秀的服务意识、人际沟通能力、旅游产品专业知识，高效解决问题与投诉，使游客获得满意的服务体验。改变游客对产品和服务不满情绪，防止投诉升级，赢得顾客认可;
3、根据游客描述与旅游团队运行的专业知识，感知游客情绪与状态，准确判断游客正式诉求与期望。管理游客期望值与情绪，与律师团队一起灵活制定合理投诉处理方案，并通过良好有效的协商沟通获得游客的认可，以可能的最小成本方案保证游客满意度;
4、跟进团队运行服务过程，确保团队运行按照公司标准实施，保证游客体验度及产品质量;
5、对游客进行电话回访，感知游客状态，发现可能存在的不满，主动安抚和解决问题，消除游客不满情绪，防止出现投诉;
6、衔接公司律师团队处理公司诉讼案件;
7、团队意外险购买及理赔处理;
8、完成领导交办其他任务。
ANDROID开发专员岗位职责
职位描述
负责企业仓储,物流手持设备的开发以及移动端APP的开发
任职要求
1.三年以上Android客户端开发经验,能独立完成模块开发和单元测试;
2.精通Android*台下的高性能编程及性能调优,对网络通信、内存管理等有深刻的了解;
3.开发基础良好,熟悉设计模式,数据结构和算法,在项目或产品中有很好的设计实践;
4.熟悉主流的开源组件以及框架,能处理常见大型项目的问题;
5.有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作;对于文档、编码规范等有个人的执着;
6.有前端开发经验者优先;具备英语表达能力,有国际化工作经验优先
福利:
1、双休工作制度,上班时间:上午9:30-12:00,下午13:30-18:30;
2、设有年终奖、效益奖、医保社保、带薪假(婚假、产假、病假、年假等)+各类法定节假日,其中关于年假:服务满一年给予5天带薪年假,服务期限每增加一年,年假递增1天,最长可享有10天带薪年假;
3、每天下午有甜点或零食及饮料,小点心让你工作带点甜;
4、每周2次下午茶(蛋挞,蛋糕,酸奶或饮料等);
5、部门活动、生日福利、节日福利、年度旅游、不定期聚餐等;
6、公司提供优美办公坏境,提供优质资源。
职责：
1、负责互联网媒体资源拓展，包括但不限于：CPC、CPA、CPT等高质量媒体接入投放；
2、重点针对公众号广告资源的接入，评估公众号大号、洽谈、投放、跟踪投放效果；
3、负责维护媒体关系，日常沟通，辅助部门在各媒体完成投放任务；
4、配合部门出具媒体运营分析报告、针对媒体*期流量分析，配合部门策略，确保KPI完成；
5、发现新媒体类型、新广告形式等市场新动态，为部门提供新的可开发方向；
6、上级交代的其他媒介相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备以上媒介工作经验者优先，优秀应届毕业生也可；
2、具备较好的数据分析能力，媒体评估能力，以及沟通洽谈媒体的业务能力；
3、具有较强的资源拓展能力和较为丰富的谈判及资源采购经验，尤其是具有公众号资源优先；
4、具备较强的责任心和良好的团队合作精神。
1、负责监督日常检测及管理活动、负责跟进每月各项内部质量控制计划的实施及监督完成情况、负责受控文件及标准的发放、定期审核及更新管理；
2、负责设备档案建档、及检定/校准的工作；负责标准物质的建档、领用及期间核查工作；
3、开展适宜的质量管理活动，如员工培训、不符合项的跟进及验证、监督等；
4、协助质量负责人完成内、外部能力验证/实验室间比对工作计划，归档管理相关记录；
5、协助质量负责人完成每年的内审、管审工作；
6、协助质量负责人完成每年的扩项任务；跟踪行业信息进行及时的整改。
1、检查生产各工序质控工作的执行情况及现场的文件检查，保证生产偏差及时处理及上报；
2、检查员工操作是否符合要求，发现错误，提出纠正。负责生产现场质量信息的收集、统计分析及反馈工作；
3、负责车间环境监测、记录；
4、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；
5、负责对物料、半成品、成品进行取样、检测、留样，确保检测结果准确可靠；
6、协助上级进行质量体系的认证，接受外审检查，组织公司相关部门，落实检查实施和协调工作；
7、定期进行成品试剂盒质控检测，评估物料、半成品、成品试剂盒的质量稳定性；
8、进行包装材料、说明书、标签入库前的取样检查，检查合格后经部门主管审核确认再投入使用；
9、负责对纯净水及洁净区空气净化系统的日常操作；
10、负责实验室的日常管理，维护实验器材的使用和保养；
11、负责退回或问题产品的检验、验证工作；
12、检验类相关文件的修订和更新；
——酒店专员岗位职责(5)份
酒店人事专员岗位职责
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、为员工申请相关福利及完善奖惩制度;
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格:
1、专业不限，大专以上学历;
2、有人事行政工作2年或以上经验;
3、必须有酒店行业工作经验。
岗位职责：
1、主要负责公司人事招聘相关工作;
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进;
4、协同开展新员工入职培训、业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈;
5、及时沟通、反馈部门的招聘需求，协助上级进行招聘工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有行业招聘工作经验二年及以上，人事专业者优先;
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段;
3、善于思考，可塑性强，有较强的适应能力以及独立工作能力;
4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力。
职位描述：
薪资待遇
1、基本工资+全勤+绩效提成（*均4000-5000元/月上不封顶），入职即买五险一金；
2、享受公司各类福利补贴；
3、8小时工作制，带薪培训，不定期加薪的机会；
4、免费提供茶水饮料，丰富的团队活动（团建、生日party、节日主题活动、年会等）；
岗位职责：
1、通过淘宝旺旺等*台，热情、周到的为客户提供在线度假旅行、高星酒店的产品咨询服务，及时、专业的与客户在线交流，解答客户的疑问；
2、根据对目的地旅游信息和产品信息的了解，为客户出行预定提供一站式管家服务；
3、对客户的问题、意见以及投诉进行跟踪、处理，并作好记录；解决顾客的投诉及不满，维护店铺信誉；
4、协助改进项目运营流程，提高客户体验和提升客户满意度；
5、配合店铺相关营销活动的策划及操作。
职位要求：
1、大专以上学历，对网购服务有一定认知，具备一年以上客服工作经验优先；优秀者可适当放宽录用条件；
2、有良好的客户服务意识，沟通能力强，思维敏捷，头脑清晰；
3、普通话流利，打字速度较快；
4、有从事过旅游/酒店行业、淘宝店主或者微商者优先；
5、能适应轮班及调休等工作安排。
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;组织、安排应聘人员的面试;
3、核算员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、保险、公积金、劳动关系
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
7、管理公司人事的档案;
8、协助实施员工培训活动;
9、协助处理劳动争议;
10、完**力资源部经理交办的其它事项。
职位描述：
1、向客人报价（包括：酒店、门票等旅游产品），促成订单；
2、收纳订单款项（房款、门票款，机票款等），并和客人核对信息；
3、与供应商接触，为客人预订酒店，并通知客人；
4、自行处理一些售后问题，包括订单取消、修改和其他投诉。
职位要求：
1、有酒店预订操作经验1年或以上；
2、普通话标准，热衷交流，善于沟通；
3、吃苦耐劳，工作态度认真，对旅**业有浓厚兴趣。
——社保专员岗位职责
社保专员岗位职责
在现实社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的社保专员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司岗位职责职位要求、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、执行岗位职责职位要求工作流程，协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等手续；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
2、具备良好的沟通表达能力和学*能力，能承受工作压力，上进心强
3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
4、有较强的`抗压抗挫能力并勇于挑战高薪展示自己的能力；
岗位职责：
1、负责为企业开设社保、公积金账户；
2、负责为员工缴交社保、公积金；
3、负责为员工办理公积金提取、手工报销、生育津贴领取等；
4、提供社保及公积金政策、地方法规的咨询服务；
5、相关单位人事联络以及有关疑难的解答工作。
任职要求：
1、大学专科以上学历；
2、1年以上社保、公积金相关工作经验，具有专门从事社保公积金领域经验者优先；
3、熟悉国家社保、公积金相关法律政策及地方法规；
4、熟练使用社保中心、住房公积金系统软件，熟练操作office软件；
5、具有较强的数据处理能力、团队合作意识和客户意识，善于与人沟通，语言表达能力强。
职责描述：
1、回答前端客服人员的社保公积金相关政策法规的咨询；
2、核对及维护OSS系统线上数据，整理成增减员名单，发给对接供应商操作增减并跟进办理情况及时反馈给前端客服人员；
3、定期收集更新全国各地社保公积金政策大表；
4、定期审核前端客服人员的收款；
5、与供应商核对费用表及请款表的制作；
6、负责提供与社保公积金相关的各类数据报表；
7、积极主动完成上极领导交办事项。
任职资格：
1、大专学历，具有相关人事工作经验；
2、熟练操作运用EXCEL表格；
3、具备良好人际沟通技巧；
4、工作细致、积极主动，能够独立完成工作；
5、有基本的社保公积金知识；
6、反应敏捷，人际理解能力强，有良好的客户服务意识；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
——培训专员岗位职责实用10份
1、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的.组织和活动策划。
8、协助店长执行和监督公司各种的落地。
9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划。
2、维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库。
3、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等。
4、组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议。
5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率。
6、员工入职跟进及培训相关事宜。
7、人事行政部其他工作协助。
岗位职责：
1.负责企业培训活动的执行与跟踪；
2.前期与客户沟通、并确认住宿地点、人员、天数及房间数量；
3.按要求提前布置好场地，准备培训材料等；
4.培训过程中，做好培训辅助和上课秩序的维护工作；
5.培训结束，做好培训意见反馈表的收集、整理和归档；
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.性格开朗，思维敏捷，有较强的责任心；
3.能独立处理解决突发问题；
1、负责公司的内外部招聘：
配合人力资源部部长进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划;
完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备;负责制定、完善公司员工手册;
负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘;
负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;
负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施;
负责员工试用、转正的考核登记工作;
主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;
负责招聘费用的控制。
2、负责公司人力资源的培训与开发：
制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划;
负责制定员工职业生涯发展规划;
负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;
负责对各部门的内部培训给予指导;
负责办理员工长短期教育的相关手续;
负责对培训和教育的`需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估;
负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系;
负责培训、教育费用的审核与控制;
负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案;
负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理;
负责收集外部培训、教育的各种信息;
配合同事做好劳动合同管理的各项工作。
3、完**力资源部部长交办其它各项任务。
1、根据公司的发展规划，建立分层次的培训管理体系及相关流程；
2、负责公司各层级的.培训开展情况的设计、跟进和实施；
3、负责相关培训预算、费用等报批、提交审核和培训评估、存档等；
4、负责公司通用课程开发，协助组织各项目性培训工作；
1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新；
2、根据各部门提出的'用人需求，发布招聘信息；
3、负责简历初选、面试通知及首轮面试筛选；
4、及时建立、维护、更新员工档案；
5、负责员工入离职、转正、异动手续的办理工作；
6、负责员工试用期管理和转正考核事宜；
7、协助组织培训和开展新员工培训；
8、上级交办的其他工作。
4、招聘与培训专员岗位职责
——营销专员岗位岗位职责优选【5】份
岗位要求:
1.有新媒体运营工作经验;
2.热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信、微博、互联网等*台较为熟悉,对移动互联网发展潮流高度关注,思维活跃有创意;
3.文笔流畅,具备良好的写作能力。
岗位职责:
1.负责微信服务号内容的运营,推广,优化扩大用户量等;
2.负责提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;
3.挖掘和分析网友使用*惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;
4.紧跟微信发展趋势,积极探索服装行业微信运营模式;
5.充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。
6.针对公司服务和产品特征,规划社会化媒体市场策略,策划、执行和评估推广活动;
7.其他社会化媒体的拓展,运营维护,包括(微信、微博、小红书等APP);
8.负拓展并维护外部媒体资源关系网络。
渠道信息专员 河南赊店商业有限公司 河南赊店商业有限公司,赊店 职责描述:
1.市场阶段性调研,调研方向为我品阶段性市场表现与竞品市场表现;
2.市场我品销售数据采集及市场销售状况分析与评估,给予策略专员提供数据支持。
任职要求:
1.市场营销等相关专业;
2.具备较强的数据分析能力。
1、根据项目要求，搜集有效的媒介资源，选择适合的媒体资源推广；
2、与媒体渠道沟通，询价，找到最合适的价格；
3、与公司内部AE协调，对各项推广方案，提供有效的参考；
4、根据媒介推广计划，执行、监控并评估媒介推广活动；与合作媒体进行日常宣传资源的联系沟通，保持良好的媒介关系。
你需要：
1、大专以上学历，具有一年以上同等行业工作经验，有2年以上媒介推广或相关行业经验3年以上媒介推广或相关行业经验者优先；
2、新闻传播、市场营销等专业优先；
3、能够独立完成项目媒介执行和对接。
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责促成业务成交；
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄21岁―32岁之间，专业不限；
2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
3、具备良好的沟通表达能力和学*能力；
4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受压力和挑战；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。
岗位职责:
1、负责公司微信的内容运营以及线上活动策划及执行,持续提升新媒体*台上的粉丝数量、互动率、关注度等数据;
2、通过社会化媒体渠道进行公关传播、公关事件的处理等;
3、通过线上互动和社会化媒体运营有效推广品牌、促进用户互动,跟踪推广效果,分析数据并反馈,总结经验;
4、定期制定微信的阶段推广计划;
5、协助并配合各业务部门推广需求;
6、完成上级交付的其他工作。
职位要求:
1、能够运用品牌推广、网络营销增加网站流量,挖掘潜在用户;
2、懂一些简单图片处理,会使用美图秀秀即可,PotoShop更佳;
3、有较强的文案书写能力,有较强的品牌维护、品牌推广的能力;
4、有敏锐的新闻洞察力,能够适应不同的工作强度;
5、工作细致、耐心,良好的沟通能力,具有团队合作精神。
6、熟练运用keynote设计方案者优先
——任职专员岗位职责实用五份
职责描述:
1、负责对接进场租户量场、图纸设计、审核、接场，保证租户装修进场手续办理齐全，负责进场施工安全监督;
2、负责对接撤场租户手续办理，协助完成押金退费办理;负责撤场施工安全监督;
3、建立租户档案;
4、根据项目定位，配合设计部门管理租户装修质量及形象效果;管理店铺出图、审图、装修进度及装修质量;
5、配合物业工程、安全、环境等部门管理店铺装修安全和卫生情况;
6、协助招商部、财务管理部督促租户缴清历史欠费;
7、协调施工方缩短店铺装修空置期，降低营业额损失。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、年龄:25-35岁;
3、3年以上大型商业同等岗位工作经验;
4、熟练掌握建筑、装修等相关知识;
5、熟悉cad软件的使用;
6、了解商业建筑各工程专业类别，熟悉店铺基本机电专业配套条件等;
7、有良好的沟通、协调能力;较强的.责任心;原则性强。
岗位职责
1、 按公司规定的流程和标准，对公司引进的手机游戏进行体验和评测，分析其可玩性、优劣势，并编写测评报告;
2、评估和分析游戏玩点 、美术风格、市场潜力、用户群体等，深度体验游戏，全面细致分析游戏中的核心任务系统、数值*衡、付费模型等关键模块，并协助运营同事共同预估游戏的生命周期、用户留存、付费能力;
3、分析手游市场上的各类型主流游戏产品的优劣势，为商务及运营同事提供建议;
4、监测、搜集、整理和分析各种游戏信息，及时了解和总结市场反馈;
职位要求:
1、大专及以上学历(接受应届生)，有丰富的手机游戏经验，热爱游戏，对游戏有自己独到的看法和深入的理解
2、对网络游戏、单机游戏、h5游戏的品质、*衡性、可玩性方面有一定的把握能力;
3、擅长沟通、高效执行，责任心强、具有团队协作精神
4、良好的`文字功底，熟练操作word， excel等office办公软件;
5、良好的逻辑思维能力，分析能力、沟通能力;
6、有一定抗压能力，有强烈的责任心;
优先条件:
1、有游戏测试或测评经验者优先，
2、有游戏媒体、游戏渠道从业者经验优先
岗位职责:
1，负责产品的需求管理及产品的功能设计与交互设计
2，收集需求，并对收集的需求进行整理总结分析
3，配合跟进项目中的需求、开发、测试、生产工作(管理产品生命周期)
4，解决项目中遇到的具体问题么，确保项目进行顺畅
任职要求:
1，本科以上学历
2，优秀的`沟通协调和组织能力，亲和力佳，责任心强
3，较强的逻辑思维，条理清晰，善于分析和总结归纳
4，较强的执行力，工作积极主动、认真负责，能承受一定的压力并高效工作
资深产品专员岗位
1、根据市场需求，拟定新品开发时间表，并监控产品开发进程;
2、根据品牌理念，拟定产品定位、结构、核心优势、推广概念，负责公司新品文案的撰写;
3、负责编辑产品培训课件，协助编辑新品推广的销售话术;
4、安排新品的试用、试用结果对比、整理归档及结果提交;
5、负责收集竞争品牌的`产品及资讯，掌握市场动态、提交可行性报告;
6、负责供应商的开发、资源维护及资料存档工作;
7、负责搜集相关仪器资料，提交仪器开发的可行性报告及监控仪器开发进程;
8、负责产品检验报告、资质证书的对接工作;
9、完成上级临时交办的其他工作任务。
职位描述:
1、对港美股业务的用户增长负责;
2、开拓导流合作新渠道，挖掘港美股方向渠道资源，并维护渠道关系，包括但不限于(自媒体、投资领域kol以及有带客能力的个人);
3. 根据渠道合作方的实际需求，为合作方提供业务、营销、市场等方面的解答，并提供金融产品、公司活动等相关信息，帮助合作方更好的.开展业务;
4、根据安排，完成部门内其他交办的事件.
任职要求
1. 本科或以上学历，可接受优秀应届生
2、优秀的沟通能力和执行力;
3. 具有强烈的责任心、进取心，具备较强的抗压能力;
——出口专员岗位职责范本五份
岗位职责
1、负责参公司相关产品采购项目的谈判、签约及合同的交付执行;
2、负责公司进出口通关货物的单据制作、审核,以及涉及货物运输、通关的相关商务工作;
3、同海关、商检等部门保持良好关系,解决进出口过程中出现的.突发问题;
4、外贸业务流程各环节的衔接,保证业务顺利完成;
5、能独立处理与国外供应商函电往来。
任职资格
1、专科以上学历,国际贸易相关专业,英语听说读写熟练;
2、从事1-3年进出口贸易等相关工作,能独立处理进出口业务;
3、熟悉外贸业务及进出口业务流程
4、有较强沟通能力、抗压能力及团队合作精神,有高度责任感
5、工作认真、细致,责任心强,具有较强社会活动能力。
岗位职责:
1、负责自主研发产品(出口退税申报软件、出口退税风控软件)的销售推广及售前咨询工作;
2、负责退税业务流程培训、退税政策培训等相关业务工作的咨询及实施工作;
3、负责分析客户需求,为客户提供专业的咨询服务及解决方案;
4、负责收集潜在客户信息和客户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。
任职要求:
1、2年以上软件项目工作经验优先;
2、会计专业,国际贸易相关专业优先;
3、毕业生学*成绩优先可以减低工作年限要求;
4、具备出色的沟通、理解能力和团队合作能力,具有开拓和团队合作精神;
5、具有it行业或国际货代运输,进出口行业经验者优先考虑。
职位描述:
负责厂区产品发运,包括订单管理、发运包装、单证制作、货物跟踪等。
负责其他进出口业务,控制进口清关时间及清关费用。
评估货代服务水*,必要时提出改进意见。
了解新海关政策,与海关、商检、货代保持良好联系和有效沟通,避免任何潜在风险。
任职资格:
外贸相关专业大专及以上学历。
熟悉进出口报关流程及法律法规。
医药化工行业进出口工作经验优先考虑。
良好的英语听,说,读,写能力(英文要能口语交流,不流利也可接受)。
岗位职责：
1、负责进出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容；
2、协调进出口运输以及与货代，船运公司之间的联络；
1、熟悉进出口相关备案、报关操作，如CFDA备案等
2、客户的业务联系沟通；
5、配合财务做好核销，对帐工作；
6、负责进出口统计和其它相关工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、销售类相关专业，英语听说读写熟练；
2、熟悉进出口业务跟单操作流程，熟悉货物运输安排及相关注意事项；
3、良好的英语听说读写能力，熟练的计算机应用技巧，较强的'沟通表达能力，独立处理工作能力强；
4、诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。
岗位职责:
1.负责海外市场的.产品销售和市场开发;
2.公司外贸*台的发布,更新和维护;
3.开拓,维护和发展国外新老客户。
岗位要求:
1、大专以上学历;
——app专员岗位职责优选【5】份
岗位职责：
1.负责app/手游投放渠道合作，ios及其安卓的投放*台合作；
2.负责与广告*台、热门应用、微信墙等各类营销渠道合作及关系的拓展和维护，取得优质推广资源，完成合作合同的签署等相关工作；
3.对推广渠道进行数据监控和反馈跟踪，跟进各渠道合作情况，跟踪渠道投放效果，有针对性的调整推广策略；
4.深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道产品及运营策略。
职位要求：
1.大专以上学历，有相关渠道运营工作经验优先；
2.熟悉移动互联网行业，熟悉各种软件商店、论坛、手机厂商或渠道商者优先；
3.熟悉ios和android*台及app产品，对app/手游的推广和运营有自己的认识；
4.熟悉app分类，对app品质能够有较敏锐的判断与识别，熟悉app用户的识别方法、数据统计等优先考虑；
5.有一定的`媒体资源，具有互联网行业人脉资源和网络合作资源者优先。
有网盟工作经验和一定广告*台经验会加分哦。
===在这里，我们可以做自己喜欢的事，我们杜绝“office politics”，不以学历论能力，崇尚健康的工作和生活，我们用代码验证对错，用行动证明观点!
加入我们，我们能给的不止下面这些：
1.薪酬待遇：尽管我们是创业公司，但提供符合您身价的薪金是我们需要做的事，并且我们有快速的职业上升通道，每三个月就有一次晋升机会；
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3.人性化上班时间：周末双休，每天工作7.5小时，任性到9:30上班，不必死磕朝九与晚五；
4.更多福利：工作日提供午餐餐补和下午茶，月度团队活动，每周羽毛球日，休息时间大屏电视随意看。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
岗位职责：
1、app产品在安卓应用商店推广发行。
2、全渠道的营销合作洽谈与执行；
3、针对不同的应用商店，制定活动及策划方案，提升公司app在各大应用商店的'位置以及曝光度；
4、新版本发布时，选择不同的应用商店进行首发等活动；
5、推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略；
6、配合推广策划制定相关的推广内容，并执行；
任职要求：
1、一年以上APP运营推广工作相关经验，有成功案例者优先；
2、熟悉移动互联网及互联网行业，了解多种软件商店、论坛、手机厂商或渠道商；
3、有较强的文案策划能力，良好的理解能力、语言及文字表达能力；
4、善于思考，有较强的沟通协调能力、良好的团队合作精神、能承受较大的工作压力。岗位职责：
1、负责APP应用市场的上架、截屏、关键词优化等；
2、负责App在市场的推广及合作，实现下载、注册、激活、转化目标；
3、负责移动端线上合作，持续维护各渠道、媒体关系；
4、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升推广效果。
岗位职责：
1、负责公司app的推广，通过网络和线下渠道进行推广；
2、专题活动的策划制定、执行、评估及改进，有效提升用户活跃度及新用户数量；
3、推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略；
4、负责了解和分析市场动态，拓展和各类型合作伙伴，确保项目模式顺利进行；
5、熟悉各个渠道的市场动态及规则调整，负责对接跟进相关渠道信息；
6、关注市场竞品策略及动态，及时反馈及调整。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、热爱互联网行业，能熟练操作常用的.计算机软件；
3、具备一定的表达沟通能力以及良好的抗压能力；
4、为人诚实正直，对工作有激情，有上进心；
5、有互联网、直播软件、地推、销售经验者优先考虑。
员工福利：
1、五天工作制，每天工作7.5小时（09:30-12:00，13:30-18:30），超多假期（法定节假+每周六日休息+春节放假+年假）人性化考勤制度，加班调休。
2、转正后即购买“五险”（养老、医疗、失业，工伤，生育）；
3、为公司工作满一年的员工提供优于国家制度的带薪年休假制度；
4、公司为员工提供下午茶、零食、每月公司聚餐、员工生日会、传统节日发放礼品；
5、简单的人际关系，十分nice的领导和同事，工作氛围好；
岗位要求：
学历要求：大专及以上
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验1-3年
任职资格:
1.性格开朗,能解决各种突发问题;
2.吃苦耐劳,愿意从基层做起;
3.热爱销售,相信公司,相信产品.
岗位职责:
1.负责产品的推广与维护;
2.维护老客户,开发新客户;
3.完成一定量的销售额。
