(一) 质量控制组
1、根据公司制订质量管理制度、生产流程控制图和原燃材料、半成品，成品的'技术要求，结合本组的定员，分设岗位，共同完成生产控制检验、化学分析和监督管理任务。
2、负责制订组内各项管理制度，并认真执行，不断提高质量控制水*和检验准确性。确保各项检验准确率达到95％以上。
3、正确使用并维护好仪器设备，使其处于完好伏态。
4、加强文化、技术和管理知识的学*，不断提高自身的素质。
5、做好本组的原始记录和有关技术资料的管理工作。
6、做好本组的经济核算、安全、卫生工作。
(二)物理检验组
1、严格执行水泥国家标准，按时完成生产控制、出厂水泥、科研、对比等样品 的全部物理检验工作，确保出厂水泥合格率。
2、负责制订组内各项管理制度，并认真贯彻执行。
3、做好样品的采集、处理和封存样的保管工作。
4、保证实验条件、仪器设备、人员操作符合同家标准和有关规定，确保检验的 准确性。
5、正确使用并维修好本组仪器设备，使其处于完好状态。
6、加强文化、技术和管理知识的学*，不断提高本组人员的素质。
7、做好本组的各项原始记录和技术资料的管理工作。
8、做好本组的经济核算，安全、卫生工作。
(三)化学分析组
1、负责水泥生产过程中所有原燃材料、半成品、成品及科研、对比样，外来 样等的化学分析。
2、负责制订本组内的各项管理制度，并认真贯彻执行。
3、保证实验条件、仪器设备、人员操作符合国家标准的规定，确保检水泥厂 化验室验的准确性
4、正确使用并维护好本组的仪器设备，使其处于完好状态。
5、加强文化、技术和管理知识的学*，不断提高本组人员的素质。
6、做好本组的原始记录和技术资料的管理工作。
7、做好本组的经济核算、安全防护、卫生工作。
1.认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策，在厂长的领导下，负责全所的管理工作。
2.认真履行职责，依据《营业所生产管理制度》执行好岗位责任制，带领全所人员完成厂部下达的各项工作任务。
3.严格执行《供水管理条例》和厂有关规定、制度，切实加强管网管理和用户管理。
4.教育职工提高职业道德观念，不以水卡人，对用户负责。
5.及时解决工作中出现的问题，并广泛征求用户意见，提高服务质量。加强服务意识,塑造服务形象。
6.加强对职工的组织纪律性教育，协调好本所内及外部的关系，按期按规定上报报表。
7.加强对文件资料、台账、凭证、用户档案、用水性质的管理，及时整理归档。
一、在化验室组长的领导下，负责化验室技术管理工作。
二、熟悉本厂的污水处理的工艺流程、工艺参数，精通各项化验技术操作。
三、制定和完善化验室技术操作规程及相关制度。
四、负责岗位培训，按规定着装上岗。
五、制定完善的岗位运行记录及各种填报表。
六、负责化验数据的归纳、整理、分析工作。按时填写技术报告，妥善保管化验室的生产技术资料。
七、及时发现化验中存在的问题，并提出解决方法和建议。
八、熟悉各种测试方法，掌握各种仪器的操作规程，能熟练使用各种仪器，熟悉各种工艺参数。
九、严格执行有关标准规范，确保检测数据的可靠准确。
十、完成领导交办的其它工作。
1、在质保部长的领导下，负责化验室的全面工作。
2、负责根据质量标准组织编制原辅料、半成品、成品、包装材料、工艺用水、洁净区环境监测的检验操作规程，并对化验人员执行检验规程及检验操作情况进行监督。
3、负责对检验原始记录的复核并出具化验单，对有怀疑的检验结果督促检验人员进行复检。
4、负责组织对标准溶液（滴定液）的配制、标定、复标，并对其结果进行复核，保证标定结果准确、真实。
5、负责组织专人做好留样观察工作，定期做好留样稳定性考察试验，为确定产品有效期提供依据。
6、负责对化验人员进行业务培训和技术指导。
7、负责根据检验要求制定所需的仪器、标准品（对照品）、试剂的采购申请计划。
8、负责制定化验室各组的岗位职责，制定检验人员的业务学*计划和职业道德培训计划，提高检验人员的业务水*和职业道德水*。
9、负责制定检验用设备、仪器、试剂、试液、标准品（对照品）、滴定液、培养基等管理规程。
10、负责协同动力设备部计量管理人员做好化验室检验用仪器定期检定工作。
11、协助做好试制小样的检验工作。
12、负责化验室的安全防火工作。
1、依据公司质量管理要求，合理安排资源，组织开展原辅料、制成品及成品全过程检测管理工作，保证检测结果的准确性和及时性；
2、依据公司人才培养战略要求，了解员工思想动态，加强团队建设，规范日常行为规范，提高检验技能，提高员工的归属感；
3、根据公司设备管理规定，做好设备档案管理、定期检定/校准、维护保养，提高设备利用率，保证实验室全年不出现安全事故；
4、根据生产计划及检验计划需要，合理安排耗材、药品、备品备件采购计划，确保药品安全存放，耗材及化学试剂供应满足日常检验需求，控制检验成本；
5、依据公司体系管理要求，协助完成管理体系执行、保持和持续改进；组织建立、执行、保持和持续改进ISO17025体系工作，使各项工作合规；
6、根据实验室建设方案，组织好内务、现场管理，保证现有条件下做到5S管理；
7、根据公司的经营需求，统计分析日常检测结果及收集第三方检测的相关质量数据，加强同外部相关部门有效沟通，降低各种外部风险，为安全生产提供有效依据；
8、上级领导安排的其他工作。
——化验室的岗位职责6篇
1、在质保部长的领导下，负责化验室的全面工作。
2、负责根据质量标准组织编制原辅料、半成品、成品、包装材料、工艺用水、洁净区环境监测的检验操作规程，并对化验人员执行检验规程及检验操作情况进行监督。
3、负责对检验原始记录的复核并出具化验单，对有怀疑的检验结果督促检验人员进行复检。
4、负责组织对标准溶液（滴定液）的配制、标定、复标，并对其结果进行复核，保证标定结果准确、真实。
5、负责组织专人做好留样观察工作，定期做好留样稳定性考察试验，为确定产品有效期提供依据。
6、负责对化验人员进行业务培训和技术指导。
7、负责根据检验要求制定所需的仪器、标准品（对照品）、试剂的采购申请计划。
8、负责制定化验室各组的岗位职责，制定检验人员的业务学*计划和职业道德培训计划，提高检验人员的业务水*和职业道德水*。
9、负责制定检验用设备、仪器、试剂、试液、标准品（对照品）、滴定液、培养基等管理规程。
10、负责协同动力设备部计量管理人员做好化验室检验用仪器定期检定工作。
11、协助做好试制小样的检验工作。
12、负责化验室的安全防火工作。
1、完善有关ｘｘ生产原材料、产成品检验的各项质量标准和检验规程；
2、参与制定和实施产品质量控制的各项具体措施以及化验室的有关质量、安全、标准化作业等规章制度；
3、负责对化验人员进行定期业务培训，提高化验员安全、高效地使用和维护各类仪器设备的能力；
4、负责对化验人员进行职业道德教育并加强监督，杜绝弄虚作假、以次充好等舞弊行为的发生；
5、加强化验与生产环节的沟通及协调配合，确保ｘｘ生产保质保量、有条不紊地进行。
1、依据公司质量管理要求，合理安排资源，组织开展原辅料、制成品及成品全过程检测管理工作，保证检测结果的准确性和及时性；
2、依据公司人才培养战略要求，了解员工思想动态，加强团队建设，规范日常行为规范，提高检验技能，提高员工的归属感；
3、根据公司设备管理规定，做好设备档案管理、定期检定/校准、维护保养，提高设备利用率，保证实验室全年不出现安全事故；
4、根据生产计划及检验计划需要，合理安排耗材、药品、备品备件采购计划，确保药品安全存放，耗材及化学试剂供应满足日常检验需求，控制检验成本；
5、依据公司体系管理要求，协助完成管理体系执行、保持和持续改进；组织建立、执行、保持和持续改进ISO17025体系工作，使各项工作合规；
6、根据实验室建设方案，组织好内务、现场管理，保证现有条件下做到5S管理；
7、根据公司的经营需求，统计分析日常检测结果及收集第三方检测的相关质量数据，加强同外部相关部门有效沟通，降低各种外部风险，为安全生产提供有效依据；
8、上级领导安排的其他工作。
1、负责质量控制部全面管理工作，适时向企业领导提出保证产品质量的意见和改进建议；
2、负责督导本公司的原辅料、成品、内包装材料、工艺用水、车间环境的检验、检测工作的及时准确进行；
3、负责组织检验标准操作规程的起草、修订工作，负责组织制定检验用设备、仪器、试剂、标准品、滴定液、培养基、检定菌等管理规程，并负责审核上述管理规程；
4、 负责组织检验标准操作规程的起草、修订工作，负责组织制定检验用设备、仪器、试剂、标准品、滴定液、培养基、检定菌等管理规程，并负责审核上述管理规程；
5、对起始原料、内包装材料、中间产品、待包装成品和成品的检验记录、报告进行复审批准，对有怀疑的检验结果进行复检跟踪；
6、与影响产品质量的各项验证工作，负责提供有关的检验数据；
7、负责对确定物料的贮存期、药品失效期或质量负责期数据提供；
8、负责检验数据的汇总，建立质量台帐；
9、完成领导交待的其他工作；
1、化验室日常检测工作的管理;
2、负责对样品检验流程的制定，各项检验指标的控制;
3、根据检验管理规程与检验要求，组织对各种样品进行检验，保证检验结果准确及时;
4、协助对化验室管理工作，包括实验室安全及清洁，仪器、标准品、试剂、培养基、标准液等;
5、协助相关部门定期做好产品的安全性和稳定性考察检测工作;
一、负责做好各种规定的化验项目和临时安排的化验项目。
二、及时填写各种原始记录及化验数据，实事求是，不篡改数据，做好各种报表收集和整理工作。
三、根据实际情况制定准确的取样地点，保证样品具有代表性，保证及时、准确地提供常规化验项目数据，确保当天下午下班前将数据报污水调度室，便于指导生产运行。
四、对抽样项目和临时化验项目分析要做对比化验结果，并做好化验记录。
五、加强化验仪器的维护、保养，定期进行自检项目的检验，()并及时负责同计量部门联系，定期检验所用计量设备，以确保化验和分析的准确性。
六、搞好化验室卫生清洁工作，保证化验器皿及物品放置整齐。
七、对需采购的`化玻器械等要编年月计划。
八、加强安全文明生产，严格执行操作规程，谢绝无关人员进入化验室。
——化验室岗位职责优选【10】份
1、化验员必须严格遵守公司规章制度及《员工守则》。坚持“安全第一，预防为主”的方针。
2、化验员必须爱岗敬业，坚持客观、公*、公正。
3、化验员应以精益求精的态度对待工作，经过不断学*提高个人素质。
4、化验员应熟悉本岗位仪器设备、药品性能、技术操作规程和分析误差，从而及时完成化验任务。
5、化验员应提前上岗，穿戴好劳保防护用品，做好准备工作。违者罚款10元。
6、遵守上下班时间，严禁离岗、串岗，化验室坚持整洁、安静，严禁打闹。违者罚款10元。
7、非化验室人员严禁进入化验室，特殊情景除外。
8、化验员每月应参加学**结一次。
9、化验员要把化验数据保密，仅供公司领导及相关部门及时掌握。违者重处。
1、熟悉化验室业务，有质量管理意识，叁年以上QC经验，熟悉GMP规范;
2、热爱本职工作，责任心强，能坚持原则，秉公办事，认真负责，有较强的组织能力;
3、负责化验室各类偏差的调查，报告的汇总、评价、归档等;
4、负责化验室验证计划、培训计划的'落实、协调与反馈等;
5、与生产QA的沟通、协调等;
6、负责检查化验室各项工作的规范性，组织定期自检等;
7、协助化验室主任进行人员配置、工作安排、仪器配置，并协助制订和修订化验室各类相关文件，监督质量控制文件的执行情况等;
8、负责协调研究所与化验室相关工作的对接。
1、负责本科室的全面工作，包括新员工的岗前培训，遇到重大问题，及时上报主管院长或常务副院长；
2、认真执行院务会及中层以上会议精神，做好上传下达工作；制定本科室工作计划并组织实施，保证各项管理制度和服务程序在本科室的执行；
3、督促化验室员工认真执行各项规章制度、技术操作规程、做好登记统计和消毒隔离工作；每日自查本科室体检质量，严防差错事故的发生，对本科室出现的任何行政及业务事故负有领导责任；
4、组织本科室人员学*运用国内外医学先进经验，改进各种检验方法，并根据本科室特点有计划开展新技术和诊疗项目；
5、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作；
6、按规定程序要求处理清洗标本、器皿、污物；
7、负责监督本科室的体检质量，并定期抽查各项工作；
8、根据本科室情况制定人员培养及业务技术发展规划，领导和组织本科室人员的'业务培养及考核，向院长提出升、调、奖、惩意见；
9、负责本科室所属设备保养、修理、建档，保证体检时设备的良好运行。
1、在总工程师的领导下开展化验室全面管理工作。
2、负责化验技术论证及操作规程确认。
3、监督、考核化验员、技术员工作实施情况。
4、审查部门材料计划及采购情况。
5、对化验岗位工作完成的质量及数量情况不定时抽检，掌握化验室整体运作状况。
6、执行公司阶段安全生产计划及任务安排。
7、执行公司交办的`临时任务。
(一) 质量控制组
1、根据公司制订质量管理制度、生产流程控制图和原燃材料、半成品，成品的技术要求，结合本组的定员，分设岗位，共同完成生产控制检验、化学分析和监督管理任务。
2、负责制订组内各项管理制度，并认真执行，不断提高质量控制水*和检验准确性。确保各项检验准确率达到95％以上。
3、正确使用并维护好仪器设备，使其处于完好伏态。
4、加强文化、技术和管理知识的学*，不断提高自身的素质。
5、做好本组的原始记录和有关技术资料的管理工作。
6、做好本组的经济核算、安全、卫生工作。
(二)物理检验组
1、严格执行水泥国家标准，按时完成生产控制、出厂水泥、科研、对比等样品 的全部物理检验工作，确保出厂水泥合格率。
2、负责制订组内各项管理制度，并认真贯彻执行。
3、做好样品的采集、处理和封存样的保管工作。
4、保证实验条件、仪器设备、人员操作符合同家标准和有关规定，确保检验的 准确性。
5、正确使用并维修好本组仪器设备，使其处于完好状态。
6、加强文化、技术和管理知识的学*，不断提高本组人员的素质。
7、做好本组的各项原始记录和技术资料的管理工作。
8、做好本组的经济核算，安全、卫生工作。
(三)化学分析组
1、负责水泥生产过程中所有原燃材料、半成品、成品及科研、对比样，外来 样等的化学分析。
2、负责制订本组内的各项管理制度，并认真贯彻执行。
3、保证实验条件、仪器设备、人员操作符合国家标准的规定，确保检水泥厂 化验室验的准确性
4、正确使用并维护好本组的仪器设备，使其处于完好状态。
5、加强文化、技术和管理知识的学*，不断提高本组人员的素质。
6、做好本组的原始记录和技术资料的管理工作。
7、做好本组的经济核算、安全防护、卫生工作。
1.认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策，在厂长的领导下，负责全所的管理工作。
2.认真履行职责，依据《营业所生产管理制度》执行好岗位责任制，带领全所人员完成厂部下达的各项工作任务。
3.严格执行《供水管理条例》和厂有关规定、制度，切实加强管网管理和用户管理。
4.教育职工提高职业道德观念，不以水卡人，对用户负责。
5.及时解决工作中出现的'问题，并广泛征求用户意见，提高服务质量。加强服务意识,塑造服务形象。
6.加强对职工的组织纪律性教育，协调好本所内及外部的关系，按期按规定上报报表。
7.加强对文件资料、台账、凭证、用户档案、用水性质的管理，及时整理归档。
1、在质量管理科领导下，负责生产工艺的质量管理工作，提出配比方案，掌握各种进厂原燃材料的质量波动情况，确定生产控制质量指标及废次品搭配处理方案，做好出厂水泥的品质管理工作。
2、深入现场，了解生产情况及存在的问题，提出改进措施和解决方法，指导日常质量控制工作。
3、根据熟料质量和磨机工艺，按作业计划的品种，标号提出合理的水泥质量控制指标。
4、掌握熟料、出磨水泥和出厂水泥之间的统计关系，正确制定混合材掺入量和水泥细度指标，为保证质量，合理经济地组织生产，及时提出方案。
5、做好技术资料的`整理、分析和总结工作，努力推广国内外新工艺，新技术，提高熟料强度，杜绝水泥超标过大或富裕强度不足的现象。
6、及时做好有关生料、熟料、水泥的出入库情况和质量记录。
1、组织检验人员按照相关的质量标准和检验操作规程完成日常检验工作，并对检验人员的操作进行监督和指导。
2、参与制定和修订物料、成品的内控标准和检验操作规程及化验室的有关规章制度。
3、负责实施对检验人员的业务培训计划，不断采用新的检测手段，努力提高测试水*。
4、组织化验员正确使用检验用仪器设备。
5、负责对检测数据和化验结果进行复核，并要求检验人员如实地记录所有检验情况。
6、负责向有关部门和生产现场反馈质量检验信息，为解决质量问题和提高产品质量提供依据。
7、组织制订仪器、设备申请计划、监督日常仪器维护保养工作、审核材料、试剂药品的购买、领用计划。
8、明确本岗位的职责，以加强质量管理的责任感，提高工作质量，从而确保产品质量。
9、领导和组织职工搞好安全文明生产，做好环境保护工作，努力改善实验工作条件。
一、在化验室组长的 领导下，负责化验室技术管理工作。
二、熟悉本厂的污水处理的工艺流程、工艺参数，精通各项化验技术操作。
三、制定和完善化验室技术操作规程及相关制度。
四、负责岗位培训，按规定着装上岗。
五、制定完善的岗位运行记录及各种填报表。
六、负责化验数据的归纳、 整理、分析工作。按时填写技术报告，妥善保管化验室的生产技术资料。
七、及时发现化验中存在的问题，并提出解决方法和建议。
八、熟悉各种测试方法，掌握各种仪器的操作规程，能熟练使用各种仪器，熟悉各种工艺参数。
九、严格执行有关标准规范，确保检测数据的可靠准确。
十、完成 领导交办的其它工作。
一、负责做好各种规定的化验项目和临时安排的化验项目。
二、及时填写各种原始记录及化验数据，实事求是，不篡改数据，做好各种报表收集和整理工作。
三、根据实际情况制定准确的取样地点，保证样品具有代表性，保证及时、准确地提供常规化验项目数据，确保当天下午下班前将数据报污水调度室，便于指导生产运行。
四、对抽样项目和临时化验项目分析要做对比化验结果，并做好化验记录。
五、加强化验仪器的维护、保养，定期进行自检项目的检验，并及时负责同计量部门联系，定期检验所用计量设备，以确保化验和分析的准确性。
六、搞好化验室卫生清洁工作，保证化验器皿及物品放置整齐。
七、对需采购的化玻器械等要编年月计划。
八、加强安全文明生产，严格执行操作规程，谢绝无关人员进入化验室。
——化验室的岗位职责实用五份
1.负责任的履行工作职责，热爱化验工作，一丝不苟、仔细严苛的做好日常检查、化验工作，以公正公*的原则完成安排的化验工作任务，切实的把好质量关卡；
2.负责公司质量管理体系及化验工作的操作标准流程，并组织落实好各项流程制度、规章制度在公司的落地工作，对各种原始数据、化验数据以实事求是的原则进行记录，使公司的质量管理及化验工作流程规范化，并监督执行情况并进行完善；
3.按照相关的标准规范，熟悉产品/材料的化验标准，并充分了解其化验操作流程，了解各种测试方法、能够熟练使用各种仪器进行化验分析，并对化验的结果负责，确保分析的有效性和准确性；
4.相关工作人员，提出相应的解决方法或建议，帮助生产的正常运行，并做好检验工作记录；
5.做好各项化验数据的记录管理工作，定期对各项化验工作资料进行归纳整理，并妥善保存，以便需要时可查；
6.负责做好化验室物品的管理工作，对于进入化验室的相关物资材料进行核对、检查、验收工作，并登记台账并按照工作规范进行妥善、安全的存放，发现核对不符的情况、或是材料预备不足时应及时上报上级进行处理。对于各项物资物品应做好正确的、妥善的分类存储工作，加强专业知识的提升，采取有效的措施延长各项物资材料的使用期限以免发生变化，各种有毒、易燃易爆的物品应按照规定的要求进行存储摆放，定期进行检查以防事故的发生；
7.负责化验仪器的保养、维护管理工作，每次检验工作完成后应将各类仪器器具进行妥善的清洁清理、按照规定将药品、试剂等进行正确的摆放，防止出现安全事故。对仪器的损坏、或是化学试剂、防护用品定期进行盘点统计，及时进行申购补充，并做好化验室的卫生清洁工作，正确的对各种有毒的废弃物进行处理；
8.按照公司的保密制度对于化验的各项数据进行保密工作，并正确的按照要求的规范进行安全、有效的化验工作，认真的执行上级交办的化验工作任务。
一、检验申请单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。急诊检验申请单上注明“急"字。
二、收标本时严格执行查对制度。标本不符合要求，应重新采集。对不能立即检验的标本，要妥善保管。普通检验，一般应于当天下班前发出报告。急诊检验标本随时做完随时发出报告。
三、要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室联系，重新检查。发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
四、特殊标本发出报告后保留二十四小时，一般标本和用具应立即消毒。被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。
五、保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。定期抽查检验质量。
六、建立实验室内质量控制制度，认真做好质量控制，以保证检验质日里。
七、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管，定期检查。
1.严格遵守公司的各项规章制度。严细认真，一丝不苟地搞好化验工作，切实把住质量关。
2.在检验过程中必须严格执行国家相关操作标准，正确处理实验数据，正确填写原始记录，保证检测结果准确可靠，并及时开具相应的检测报告单。
3.必须严格按操作规程正确使用和维护仪器设备，确保各种分析实验仪器正常运行。
4.负责做好各种规定的化验项目和临时安排的化验项目。
5.根据实际情况制定准确的取样地点，保证样品具有代表性，保证及时、准确地提供常规化验项目数据，便于指导生产运行。
6.对抽样项目和临时化验项目分析要做对比化验结果，并做好化验记录。
7.检验工作完成后，应及时清洗玻璃仪器，并将用过的药品、试剂及清洗好的玻璃仪器放回指定位置。
8.化验室内应保持良好的卫生状况，每天工作完成后，操作台面及地面应及时整理、清扫。做到做到窗明台净，一尘不染。
9.严格遵守公司的保密制度。对掌握的实验数据不能外泄。
10.对所有检验水样进行留样管理。留样期限的样品必须妥善保管，不得丢失。过期样品及时清出样品室。
11.加强安全文明生产，严格执行操作规程，谢绝无关人员进入化验室。
12.化验负责人职责
一、在污水调度室领导下负责化验室组织和管理工作，认真贯彻污水调度室决议，服从调度室的统一调度。做好职工日常思想工作，调动职工的工作积极性。
二、根据调度室下达的工作计划，结合本室的实际情况组织实施，确保工作计划的全面完成。
三、对本室的仪器设备的维护、保养、合理使用、安全运转等工作负责。
四、加强对职工的安全教育，消除隐患，保证安全文明作业。
五、根据实际情况，合理调配化验人员，一专多能，提高效率。
六、努力搞好与运行组长的协作配合，主动做好衔接工作。
七、负责完成化验室的检测分析和清洁工作。
八、带领化验人员遵守劳动纪律，不脱岗，不串岗，不迟到，不早退。
九、负责组织实施对化验人员的技术培训工作。
十、完成领导交办的其它工作。
1、在质保部长的领导下，负责化验室的全面工作。
2、负责根据质量标准组织编制原辅料、半成品、成品、包装材料、工艺用水、洁净区环境监测的检验操作规程，并对化验人员执行检验规程及检验操作情况进行监督。
3、负责对检验原始记录的复核并出具化验单，对有怀疑的检验结果督促检验人员进行复检。
4、负责组织对标准溶液（滴定液）的配制、标定、复标，并对其结果进行复核，保证标定结果准确、真实。
5、负责组织专人做好留样观察工作，定期做好留样稳定性考察试验，为确定产品有效期提供依据。
6、负责对化验人员进行业务培训和技术指导。
7、负责根据检验要求制定所需的仪器、标准品（对照品）、试剂的采购申请计划。
8、负责制定化验室各组的岗位职责，制定检验人员的业务学*计划和职业道德培训计划，提高检验人员的业务水*和职业道德水*。
9、负责制定检验用设备、仪器、试剂、试液、标准品（对照品）、滴定液、培养基等管理规程。
10、负责协同动力设备部计量管理人员做好化验室检验用仪器定期检定工作。
11、协助做好试制小样的检验工作。
12、负责化验室的安全防火工作。
——办公室主任岗位职责 (菁华5篇)
1、负责组织起草酒店行政方面的规划，计划、报告、总结、请示、通知等公文函件，并审核签发前的文稿。
2、批转各类公文，并提出拟办意见提交总经理批阅。
3、负责组织安排有关行政会议和总经办会议，编写会议纪要和决议；检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息。
4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。
5、总经理出差、休假期间，主持酒店例会和总经办会议。
6、审核以酒店名义发出的各类公文，并报总经理签发。
7、协助总经理接待重要贵宾，与社会各界人士保持良好的公共关系。
8、负责来信来访的接待和处理工作，处理客人致总经理的投诉函。
9、贯彻执行总经理的指示，对整个酒店的安全负重要的责任。
10、带领和督导下属做好安全保卫工作，确保酒店的人、财、物绝对安全。
（1）负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
（2）负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
（3）协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
（4）协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
（5）配合公司进行企业文化的建立；
（6）作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
（7）督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
（8）负责公司对外联系、宣传工作；
（9）负责本部门员工的评估与考核；
（10）完成领导交办的任务。
1.根据国家有关方针和政策、山庄管理层决策和人力资源规划，拟订人员配备、定岗定编、工资薪酬和业绩考核等方案和制度并具体组织和执行各项人力资源管理策略的实施工作；
2.负责做好上传下达，与各部门保持良好的沟通和协作；
3.负责与业务相关的管理部门和社会团体、教育单位、同行单位、人才交流中心、劳务市场等建立并保持良好的工作关系；
4.负责本部门各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制等管理工作；
5.负责审核工资、劳保福利、节日加班费、高温费、生日费、独生子女奖励费/保育费、好人好事奖励费等各项费用的发放；
6.负责审核工资季报、年报等人事报表以及社会保险的缴纳，缴费基数的核定；
7.负责审核员工录用、劳动合同签订/续签、转正、入岗、晋升、定级、奖惩、考勤、考核、请假、加班、补休等人事手续的办理；
8.负责组织主管以上管理人员的招聘、考核、调动、奖惩、晋升、解聘等工作；
9.根据国家政策规定的变动，补充完善人事制度、工作程序，协助其他部门经理有效地管理员工，解答员工疑问，妥善处理人事纠纷和投诉；
10.掌握员工的基本素质情况，了解培训需求，组织山庄员工培训计划的制订，执行主管以上人员的培训计划；
11.负责员工外出就诊的审批，审核医药费，并按山庄规定组织健康检查；
12.负责抓好员工餐厅、浴室等后勤生活区域的服务质量；
13.负责拟订本部门费用预算，检查监督执行情况，做好相关成本的控制；
14.负责各类行政事务的处理，包括组织整理文件档案、组织山庄年度考核及考核方案的修订完善；
15.管理登记山庄印章、介绍信的使用，负责组织卫生许可证、垃圾清运、电视收视等的缴费或年检工作；
16.完成上级交待的其他事宜。
一是贯彻落实*、*及省、市有关方针政策和有关文件精神，代表区委、区*组织指导、协调全区村务公开民主管理工作；
二是掌握全区村务公开民主管理工作情况，分析研究存在问题，提出指导意见；
三是加强对各镇乡、街道工作的督促检查，解决有关重要问题；
四是及时向县委、县*和村务公开领导小组报告有关工作情况及重大问题，指导推动全区村务公开民主管理工作。
1、主持办公室全面工作。
2、加强管理，搞好服务，当好领导的参谋和助手。
3、负责制定提出各项工作的实施意见和方案，并牵头组织实施。
4、负责监督核査机关各项制度的落实，保证中心工作顺利开展，综合协调各站室的工作关系。
5、完成领导交办的其他工作。
——办公室主任的岗位职责 (菁华5篇)
本会议在各个工作上确立的制度规范如下：
一、财务报销工作
1、 指导学生会各个部门的财务报销工作，使报销工作达到规范化。
2、 一切报销工作都必须严格按照规定，先审批后执行。
3、 在财务报销上产生的分歧或是不明确之处一定做好与报销人的良好沟通，弄清没个细节
之后再进行规范地报销工作。
二、会务工作
1、 工作人员协同工作，合理分工，力求做好会务工作的所有方面。
2、 提前做好会议准备工作，提前了解会议的时间、地点、与会人员。做好会场布置、会议最需的办公用品提前准备完善。
3、 对各个部门的会议要给予大力支持指导。
4、 在有必要的情形下，利用短信等通讯手段将会议精神传达给所有对此有需求的人员（对未能参与会议的人员的会议结果的通知是此项工作的重中之重）。
三、信息通知工作
1、 以分工合作的形式，将通知传播范围覆盖整个需要通知的人群。
2、 重点人员重点通知。
3、 可以采用多种通讯手段结合的方式，将通知以最快捷的方式下发到每个人员。
4、 做好通知后反馈验收，确保需要通知的每个人员都收到通知信息。
5、 与通知对象合理沟通，因地制宜地获得双方都便捷快速的通知方式，并且着重注意原有通知对象的联系方式的变更，通讯录及时更新。
四、材料整理工作
1、做好各种材料的严格归类和存放
2、材料以专人负责的形式进行更新、整理、存放、备份等。
3、各项材料的交接工作要做好，保证材料的完整，做好交接记录。
五、资产保存工作
1、对于学校资产，如：音响、*卡、娱乐活动物品等做好合理存放，良好维护、做好防水防火。并派专人负责保管，各种资产的出库与入库要做好记录，对于资产的破损情况的处理要明确应该责任的人员，并做好后续的维修保管等工作。
2、加强与需要学校资产的其他各个部门的沟通协作，配个其他部门的学校资产运输、调试、使用等工作。确保每一个学校资产都能更好地为广大学生服务。
通过本会议商讨出的下一步工作计划如下：
一、常务会议：
1、 工作形式要更加规范。
2、 注意积累工作中的经验，做到经验的交流和共享。
3、 工作力求更加人性化。
二、与其他部门的合作活动
1、 加强与其他部门的交流，做好工作对接。
2、 学*其他部门的`工作经验，为日后工作的更优化做铺垫。
3、 注意培养团队精神，争取历练出一支工作过硬的团队。
三、部门建设
1、 努力搞好部门工作氛围，做到工作上是合作，生活上是良师益友。
2、 注意每个人员的培养，加强工作能力，改善工作中暴露出来的不足之处。
3、 每个成员都应该争当骨干，将部门的工作能力提升到新的一个层次。
1、负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理;
2、参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况;
3、制订本部门年度、月度工作目标、工作计划;
4、监督指导工作计划的落实;负责本公司员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见;
5、制定并完善公司工作制度，检查本部门工作的执行情况;
6、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;
7、监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
8、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见;
9、负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司车辆调度。
10、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
11、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
12、负责公司的接待工作及*关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的`接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
13、完成上级交办的其它各项工作。
掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,统筹管理公司行政后勤服务工作，统筹负责公司的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及*关系、公共关系的建立、维护、及保持。
主要职责与工作任务：
掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况;制订本部门年度、月度工作目标、工作计划;监督指导工作计划的落实;负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见;制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况;负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的'上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及*关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作
权力和责任：
权力：
公司印章使用的审核权
对重大会议根据需要有现场指挥权
权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权
对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权
责任：
对本部门的整体工作绩效负责
对印章的合理使用负责
对所组织会议的执行效果负责
对下属人员的工作负直接领导责任
考核指标：
部门月度及年度计划的完成情况、费用控制情况、下属行为管理
部门合作满意度(年度)、员工满意度、后勤支持投诉率
办公设施等固定资产管理状况、公司环境卫生状况
重要任务完成情况
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及*关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作
1、执行总经理指令，全面负责总经办的日常行政后勤工作。
3、负责酒店信息报送工作，编制完成酒店有关部门要求的报表。
4、负责酒店行政文件的起草，介绍信和公章的使用以及档案信息资料的处理工作。
5、出*酒店各种会议，结合本部门工作进行安排。协调上下级的关系及各部门的关系。
6、负责组织起草酒店工作计划、工作总结、行政综合性报告工作年鉴和决议，组织拟定有关全酒店性规章制度。
——档案室主任岗位职责实用五份
1、建立档案管理相关制度，按档案有关规定要求及时完成档案管理工作；
2、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全；
3、负责档案、资料调借工作，做到提供准确、及时主动，用后及时清退，按时入库归位；
任职要求
1、大专及以上学历，档案或相关专业大专以上学历；
2、严谨、有责任心，有团队合作精神；
3、熟练档案管理、文书文件及办公软件使用知识；
4、熟练使用办公软件和网络；
5、工作认真负责，细致严谨，保密观念强；
6、有档案管理经验。
1、贯彻执行财税法规政策，参与制定贯彻公司各项规章制度的有关规定;
2、编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来;
3、向**有关管理部门提交报表，缴纳各种税费;
4、负责按国家规定进行严格审查各类财务方面的事项，督促办理交接手续;
5、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项;
6、负责向公司领导报告财务状况和经验成果，审查对外提供的会计资料;
7、定期或不定期地向公司领导报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策管理;
8、每月按时完成对外报表的申报及财税要求的其他上报资料;
一、组织学*、宣传、贯彻党和国家有关档案工作方针、政策和法规，根据档案管理法规和上级对档案工作的要求，结合实际，制定档案管理工作的规章制度、发展规划和年度工作计划。
二、做好档案工作人员的思想政治工作，加强作风建设，强化服务意识，提高工作效率和工作质量。
三、负责按划定对查(借)阅档案申请进行审批。
四、负责健全专兼职档案员队伍，定期组织业务培训和总结评比工作。
五、组织协调、监督、检查、指导各单位的档案管理工作，实现档案管理的划范化和标准化。
六、负责与省高教系统档案学会与兄弟单位的'联系和协作。负责接待上级部门领导和有关兄弟单位同行，组织对外业务交流，加强理论研究，不断改进档案管理工作。
七、购置档案管理设备、装具，改善工作条件，提高计算机辅助管理水*，提高档案利用率。
八、负责组织档案的鉴定与销毁。
九、经常了解档案管理情况，针对存在问题，提出整改意见。负责向主管领导汇报工作。
十、完成领导交办的其他工作。
1、协助部门经理制订内部财务管理办法，建立财务内部控制体系;
2、实施有效的审计事项，以减少错误及舞弊事件的发生为目的;
3、审核终端店铺促销政策执行情况，定期出具审计报告初稿;
4、每月按时完成店铺工资，费用报销单的审核;
5、对所涉及的审计事项进行监督、分析，挖掘公司、部门以至店铺的增收节支潜力，提出处理意见或建议;
6、协助审计完成其他项目;
7、其他工作或领导临时交办事项。
一、组织学*、宣传、贯彻党和国家有关档案工作方针、政策和法规，根据档案管理法规和上级对档案工作的要求，结合实际，制定档案管理工作的规章制度、发展规划和年度工作计划。
二、做好档案工作人员的思想政治工作，加强作风建设，强化服务意识，提高工作效率和工作质量。
三、负责按划定对查(借)阅档案申请进行审批。
四、负责健全专兼职档案员队伍，定期组织业务培训和总结评比工作。
五、组织协调、监督、检查、指导各单位的档案管理工作，实现档案管理的划范化和标准化。
六、负责与省高教系统档案学会与兄弟单位的联系和协作。负责接待上级部门领导和有关兄弟单位同行，组织对外业务交流，加强理论研究，不断改进档案管理工作。
七、购置档案管理设备、装具，改善工作条件，提高计算机辅助管理水*，提高档案利用率。
八、负责组织档案的鉴定与销毁。
九、经常了解档案管理情况，针对存在问题，提出整改意见。负责向主管领导汇报工作。
十、完成领导交办的其他工作。
