职位描述：
1、负责跟各船公司或庄家联系价格，舱位，分析及预测市场行情和走向；
2、更新录入公司内部报价系统，回复业务日常的询价；
3、维护现有的`货运代理关系，开拓新的代理渠道；
岗位要求：
1、大专及以上学历，进出口贸易或物流及相关专业；
2、熟悉电脑操作技巧（Word/Excel/Powerpoint等办公室软件）；
3、工作细心，积极主动，责任心强，具有较强的沟通协调，团队合作能力并能在压力下工作。
4、必须有一年以上国际货运代理行业同岗工作经验，熟悉国际货运代理运作流程，懂行业各航线优势价格和同行、船公司关系者优先考虑.(优秀的应届毕业生可择优录取）
岗位职责:
1.完成上级领导分配的各项任务。
2.合理分配本操作团队各员工的工作任务。
3.使本操作团队按标准流程操作，使货物及时、安全、顺利地运输。
4.发现和解决日常工作中出现的问题，提出合理化建议。
5.改进操作流程、单证管理，提高工作效率。
6.积极发现和主动满足客人的'各项合理需求，为客人提供优质服务。
7.有效协调与外部单位、内部员工和其他业务组等各方面的关系。
职位要求:
1、有3-4年海运出口操作或客服经验，有管理经验者为佳;
2、英语良好;有很好的英文沟通能力、书写流畅、口语流利。
3、良好的人际沟通能力:善于倾听，能够迅速把握谈话重点;极强的语言组织和表达能力;
4、较强的销售能力:承担销售指标并达成业绩目标，保持每年销售业绩增长;
5、较强的责任感:对待工作认真负责，遇事积极主动。
1、配合总经理的日常工作，监督和检查员工的各项工作;
2、负责处理好投诉工作并提高操作服务的质量;
3、负责及时处理紧急任务，确保操作事故率降到最小;
4、负责协调好内部部门关系，确保流程能高效率的完成;
5、负责维护或开拓与船公司的'合作关系，确保订舱、操作、舱单等事宜能够顺利完成;
6、执行好总经理和相关领导布置的工作。
职责描述:
1、连云港海运业务的市场推广、客户开发、维护，及时把握市场价格和动向;
2、认真执行公司的销售策略，完成销售目标;
3、给客户提供报价和专业的咨询服务，为客户提供合理的.运输方案;
4、完成上级安排的其他工作;
任职要求:
1.学历大专及以上，3年以上相关工作经验;
2.具备良好的英文交流能力;
3.良好的沟通协调能力、有责任心、协调能力和团队管理能力、抗压性强;
4.有敏锐的市场洞察力和积极的工作态度;
5.有货源者优先考虑;
【岗位职责】
1、提供良好的售后服务；
2、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜；
3、完成或者超额完成公司规定的各项销售目标。
【岗位要求】
1.具备1-2年進出口海运销售经验或2年行业背景，熟悉了解船东销售业务流程，熟悉东南亚、澳洲、美国等航线；优先考虑；
2.大专或本科以上学历，物流管理相关专业；
3.有一定客户基础，熟悉当地海运市场及同行市场，行内人脉关系广泛者优先考虑；
4.对物流行业市场信息具有敏锐的分析与判断能力，能够为公司的发展不断创新，达成公司固定业绩，发展新客户；
5.有良好的'沟通技巧和表达能力，能熟练操作电脑，英语CET-4，英语口语流利、书写熟练；
6.出色的个人信誉，良好的人脉关系，有积极進取和团队协作的精神；
7.有上進心，独立工作能力强，学*能力及悟性高，工作积极热情，个性开朗；
8.能承受压力，热爱销售工作，具有敏锐的洞察力；
9.积极主动，工作责任心强，能在较高强度下完成销售任务；
10.有良好的身体素质，富有工作激情。
——物流操作员岗位职责菁选
物流操作员岗位职责(集合15篇)
在现在的社会生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家收集的物流操作员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1. 整个物流电脑操作，电脑出入库管理，验收反馈处理;
2. 每日根据有效凭证做电脑记帐，作到帐证相符;
3. 每日做好各连锁店的计划处理、单据并存档管理;
4. 每日做好各相关单位的进出库报表、单据并存档管理;
5. 每月做好与主管的盘点对帐工作，作到帐货相符;
6. 每日的工作必须日清日结，以保证实物流与信息流同步一致;
7. 严格执行发货员责任制，*期先出按批号发货的原则;发货时认真对品名、规格、产地、数量、批号，效期等;
8. 库区管理：分架、分柜、专人管理;各库区必须每天整理一次，药品整齐摆放，包装垃圾清理，货位检查修改，保证每个药货位准确无误;
9. 单据要求，销售单据必须签字，盖章，发过的.药品数量必须打勾，第二天早上必须交给分单员进行保管存放!
10. 发货员以见单发货，无单不发货的原则发货;
11. 卫生管理，所有物流操作人员轮流打扫，必须清扫仓库内的包装垃圾，保证一个良好的工作环境!
12. 对所在库区的药品存放位置有清晰、明确的认识，能准确说出每项药品的产地、生产厂家、规格、包装等等;
1.负责完成项目客户的日常物流工作。
2.负责跟踪车辆提货、送货以及开单。
3.公司自有车辆的管理监督，按规定要求营运操作。
4.协助部门负责人完成项目运作与日常管理工作。
5.新项目的.前期运营参与。
1、负责填写托运单及相关信息，并录入系统；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔；
3、为客户提供业务咨询以及车辆预配和货物跟踪服务；
4、通知客户提取货物，预约派送货物的'送货时间，提高到达货物自提、派送时效；
5、负责提货、办单，进行发货单据的开单、收单、返签收等业务。
1、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；
2、根据发货订单出货，包装，检验发货；
3、负责处理货物运输中存在的异常情况，以及客户的.投诉及意见，并提交解决方案；
4、完成上级领导交付的其他工作。
1.负责公司包裹签收，规范分拣和整理仓库，保持整洁；
2.负责重新包装产品，贴标签和公司领导交待的其他工作；
3.会开车，驾龄1年以上；
4.与其他部门的配合工作；
5.为人热情，善与公司其他同事处理好人际关系，有责任心。
该职位主要从事国际陆路运输派单及后续跟进。
了解客户需求，对其提供专业咨询;
处理日常的工作和客户的投诉处理，对于投诉及时跟踪及分析;
客户相关信息的录入工作，建立客户档案;
单证及文件的`整理及归档等;
完成上级交给的其它事务性工作。
1、负责与客户联系，接收订单以及安排车辆，每日确认并汇报货物进程;
2、负责协调仓库内调度，按照指示出入库并确认相关货物货单，整理费用并结算案件利润等事宜;
3、负责与天津公司的信息共享以及作业联动;
4、负责上级领导交待的公司内其他相关事宜。
1.每日负责客户接单录入系统，打单，约柜;
2.根据客户需求提供相关证明资料给客户;
3.跟进货柜交柜情况、报关、放行等;
4.应收客户费用及应付供应商费用录入;
5.检查所有应收应付费用是否准确，审核后提交;
6.月底出具应收客户账单及应付供应商账单;
7.装货异常及时向客户反馈，通知客户协助跟进;
1、安排询价、报价、派车、货物跟踪、结算等事宜；
2、制作国际快递单证及其它相关文件，负责录入应收应付费用；
3、负责协调公司司机提货，交货等事宜；
4、单证及文件的.整理及归档等；
5、客户投诉、纠纷的处理及上级交办的其他相关工作。
1、每天对运输订单的`渠道进行选择；
2、常规物流运输渠道的维护；
3、物流运输新渠道开发；
4、对每天入库的货物给出相应的操作指令；
5、监督尺寸测量效果和打包质量；
6、其他上级安排的有关货物操作工作。
1.负责公司日常的'费用报销统计。
2.按照会计制度，及时录入记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备；账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
3. 严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。
4. 妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
5. 及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
6. 纳税税申报。
7.完成领导布置的其他工作。
1、按照公司操作规定进行库区管理；
2、负责货物分拣、包装、集货、拆包、出入库等工作；
3、执行保温箱释冷方案，使温度达到标准；
4、负责协助送货人员提货、发货、取件、派送、清洁车辆等作业。
5、负责温度计的.回收、运单的打印、标签填写等工作
6、完成领导交办的其它工作。
1、负责仓库日常订单的拣选、配货、复核、打包及发货工作。
2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。
3、负责相关单证的`保管与存档。
4、配合控制仓储库存数据的出错率及配货出错率。
5、要求善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、能够完成上级给予的工作、手脚麻利、做事不拖拉、能够有很好的工作效率及工作状态。
6、部门主管交办的其它事宜。
1、对货代行业熟悉者优先考虑；
1、海运/空运进出口订舱、报关、运输的跟单操作。
2、制作/核对/审核相关的'业务资料。
3、进出口业务的跟踪和实时查询。
4、突发状况的处理和客户要求的解决方案。
1、负责及时与船公司或同行定舱并确认仓位信息，及时将仓位信息反馈给客户和国外代理；
2、负责及时安排拖车，并确认车辆信息且跟进、督促拖车公司按时安全装/卸托运货物；
3、负责及时安排报关，跟进报关动态，并督促报关行在限定时间完成报关；
4、负责将工作单及时准确的录入系统，制作提单初稿，并及时与客户核对确认，以确保提单资料无误，并及时提交提单资料给船公司或同行；
5、负责核对船公司或同行账单，根据业务预算表将应收应付费用录入系统，并协助应收款项的催款工作以及应付款申请；
6、负责定期制定月度报表并及时上交给主管审核；
7、完成上级交办的`其他工作事项、
——操作员岗位职责（精选十篇）
1、遵守厂规厂纪，贯彻执行生产管理各项制度，服从领导分配。
2、努力工作，据生产部下达的生产计划组织生产，确保任务完成保质保量完成生产任务。
3、遵守工艺纪律，按大米生产工艺流程操作规程进行操作，配合公司新产品的试产，积极探索改进工艺，提高质量，降低成本的新方法。
4、负责生产主控室的'操作，优化设备开启流程，降低能耗与机械损耗，搞好各工序现场卫生，设备操作，物品堆码，督导巡视各岗位员工的工作，发现错误，就事就地就人及时纠正。处理车间各种突发事件。
5、一定要注意产品质量，一定要搞好自行首检，配合检验员搞好过程检验。决不让不合格品流入下道工序，严格按照厂定配方和质量要求，保证产品质量。
6、在生产过程中，对产品质量一小时查一次，确保产品合格，严格按品种进配料斗。
7、负责按时填制车间生产日志和生产数据的整理，做到数据准确、交接清楚。
8、根据设备运行情况，适时提出建议，并对设备的维护检修进行验收。
9、定期组织相关人员对车间提升机、下料坑、储料斗进行清理，确保设备正常运转。
10、爱护机器设备，开机前先检查设备，确认设备正常时再投料生产。生产过程要认真仔细地操作，发现异常情况即时处理并向车间主任报告。
11、搞好安全、文明生产。上班时要穿好工作服、戴好防护用品；下班前要清扫设备和周围卫生，整理工具。爱护公物，如有损坏、丢失、浪费要负责赔偿。
12、坚守岗位，生产现场决不离人。
13、发扬团结有爱、互助协作精神，努力学*科学文化知识，不断提高操作技能，积极向领导提出合理化建议。
1、水处理操作人员，必须持有地、市级质监部门颁发的操作证。无证不得独立上岗。
2、切实执行锅炉水质标准和操作规程，搞好水质处理工作，与司炉工密切配合，确保锅炉安全经济运行。
3、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从命令，不做与生产无关的事。
4、及时准确地对原水、软水和炉水等进行化验分析，正确填写水处理设备的.运行情况和水质化验记录。
5、做好水处理化验设备的维护保养工作，经常保持设备完好状态，整齐清洁，搞好文明生产。
6、有权制止任何人违章作业，拒绝接受任何人违章指挥。
7、指导并督促司炉人员执行定期排污制度。
8、努力学*水处理技术知识，不断提高水处理操作技术。
9、遵守化验室各项制度，认真做好交接班工作。遇有重大问题时应及时报告主管负责人。
操作员岗位职责：
1、操作员应做到”四懂” “四会”。即懂渗滤液处理基本知识；懂厂内构筑物的作用和管理方法；懂厂内管道分布和使用方法；懂技术经济指标的含义和计算方法；会合理配水、配泥；会合理调节空气量：会正确控制污泥回流量和排放剩余污泥量；会排除操作中的故障。
2、严格按照《运行操作手册》及运行技术方案进行运行操作，确保渗滤液处理过程的正常运行，使水质达到排放标准。
3、严格按照规定路线和频率进行工作巡视，及时发现和排除故障，确保渗滤液处理设备的正常运转。
4、定时、定点取好水样送至化验室进行化验，水样瓶取样前应清洗干净．
5、根据水量、进出水水质、溶解氧等数据，确定进气量，准确调节泥、水、气的比例。
6、认真执行安全操作规程，全面、准确、完整、及时、清晰地做好各项生产运行记录，不得涂改数据。
7、按照《维护保养规程》做好设备的定期保养工作排除故障，确保渗滤液处理设备的正常运转。
8、保持值班室地面、栏杆、机械设备表面的整洁。
9、严守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，坚守工作岗位。 10、认真做好交接班工作。交接班制度
值班人员进班应第一时间进行交接班：
1、检查监控用工控机运行是否正常，交接班双方共同对设备监控系统各个操作界面设备运行情况进行检查。
2、值班人员必须严格遵守交接班制度，时刻保持高度警惕性，注意发现各种情况。
3、详细清楚交接生产运行各个记录表、本班值班中发现的问题和情况及未处理完结事项和有关注意的问题等。
4、接班人接班时应认真看交接记录，详细了解上一班的情况。 5、交接班时，突然发生事故或设备故障，应由交班人负责处理，接班人应协助工作，待处理完毕后方可交班．如事故或设备故障在短时间内难以解决的，应汇报给班长，由班长决定交班人是否可离岗。 6、接班人未到，上一班人员不得离岗，接班人员如发现上一班值班人员有什么问题，应立即报告班长，并在交接班登记表上做好记录，以备存查。
7、交接班时必须做到环境卫生清洁，设备正常、整洁，排水干净，工作记录齐全等。
8、杜绝托人代为交接班现象。
化验室人员岗位责任：
1、负责对渗滤液及污水处理的进水口、均质池、一级反硝化池、一级硝化池、二级反硝化池、二级硝化池、超滤系统、反渗透系统、出水口等处水样进行监测，及时将各项监测数据收集和汇总。
2、负责化验室的'化验药剂保管，仪器的日常维护保养工作，对仪器定期进行检查。
3、做好药剂定期检测工作，及时更换无效药剂，确保检测数据的真实可靠。
4、及时向上级反应污水处理情况，按时编报污水监测报表。
5、完成领导所交办的其它任务。
卫生制度：
1、当班人员要保持工作区间卫生和设备卫生，工作完成立即做现场清扫卫生工作。
2、每周应对工作区间和设备做一次大清扫，包括设备和环境卫生，不得有漏油、漏水、漏气和积水与积尘等现问题及时解决。
3、地面不得有积水、杂物，不得随地乱丢杂物、烟头，工具、用具、料等要摆放整齐，不得乱摆乱放。
4、每班都应进行清洁卫生工作，清洁地面、设备、办公室桌椅卫生，并相互监督。
（一）熟悉岗位的生产工艺要求，设备的性能及操作流程。
（二）严格执行公司的劳动考勤管理制度，服从上级领导的'安排。
（三）准备生产工作前，穿戴好工作服、工作帽、口罩等符合食品卫生的要求后方可进行生产作业。
（四）上班时间不允许在车间做与生产无关的事情，不允许在车间内吃零食，不允许在车间乱扔瓜果皮屑，不允许在车间吵架、打架，未经允许，一律不允许带非本厂人员进入生产车间，违反者将根据公司奖惩制度给予处罚。
（五）生产工作中，如发现产品不良等相关质量问题，应立即停止生产，调整工艺等直至能恢复合格生产流程后方可生产。不能解决的，立即通报上级领导给予解决后方可生产。
（六）专人负责认真填写各项生产记录等表格，严谨弄虚作假，一经发现将按照公司规章制度给予相应处罚。
（七）生产操作工在工作时间内，必须严格遵守操作规程，禁止开机无人，不准串岗、闲谈，不准私自移动或乱拉、乱接电源；
（八）坚持做到下班“五不走”，即不清扫周围环境不走；不保养好设备不走；不整理好设备不走；不堆放好已加工好产品不走；不切断电源不走。
1、在实验室主任的领导下，对搅拌过程中的混凝土质量负责，对机电设备的`运行安全负责。
2、负责按照试验室混凝土配合比和设备操作规程进行配料操作。
3、负责班前和生产过程中的计量设备检查和维护保养工作。
4、负责生产过程中随车开出《混凝土送货单》交搅拌车驾驶员。
5、负责打印出每盘及每车用料、发货时间，作为混凝土制造记录
6、负责根据工程现场混凝土状态的信息反馈，对配合比进行微调，并作好记录。
7、负责操作室和二楼分担区的环境卫生清理工作。
8、负责填写主要设备运行记录、混凝土开盘记录、混凝土搅拌操作记录和岗位交接班记录。
9、负责完成部门交办的其他工作任务。
1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔；
3、为客户提供业务咨询以及车辆预配和货物跟踪服务；
4、通知客户提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效；
5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务；
6、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物。
1、在生产调度的领导下，负责公司的生产设备、运输设备、泵送设备、电气设备的维护保养和修理检修工作。
2、负责机械、电气、行走设备运行情况的巡视检查工作
3、负责督促、检查岗位操作人员的设备一保工作。
4、负责机械设备、电气设备的大、中、小修工作，负责车辆的修理工作，保证设备、车辆的正常运行。
5、负责备品备件、维修工具的'计划提报、领取发放和保管工作。
6、负责班组休息室、生产线设备的卫生清洁工作。
7、对设备的使用和检修维护安全负责。
8、负责填写设备检查记录、维护保养记录及修理检修记录和岗位交接班记录。
8、完成部门交办的其他工作任务。
（1）操作人员必须持证上岗，岗前禁止喝酒，酒后禁止上岗。
（2）熟悉混凝土拌和计量设备，严格按操作规程操作。
（3）严禁私自脱岗，由其他人员代替进行机台操作。
（4）听从生产部的'安排，严格按照操作规程进行施工生产。
（5）开机前对搅拌机各部位进行认真检查，确保其处于正常状态。
（6）随时检查设备运行是否正常、计量是否准备。
（7）确保各种原材料计量准确，其每盘允许偏差集料±2%，粉料及液态料±1%。
（8）确保混凝土拌和按规定的投料顺序和时间，每盘总搅拌时间不宜少于2分钟，也不宜超过3分钟。
（9）开盘前应打印第一车混凝土各盘的材料用量，用于开盘鉴定和技术分析。
（10）随时观察混凝土坍落度是否正常，否则应及时调整骨料含水率。
（11）定期申请计量设备检定和使用期内的校准、保养、维护，保证计量准确和室内环境整洁。
1、遵守厂规厂纪，贯彻执行生产管理各项制度，服从领导分配。
2、努力工作，据生产部下达的生产计划组织生产，确保任务完成保质保量完成生产任务。
3、遵守工艺纪律，按大米生产工艺流程操作规程进行操作，配合公司新产品的试产，积极探索改进工艺，提高质量，降低成本的新方法。
4、负责生产主控室的操作，优化设备开启流程，降低能耗与机械损耗，搞好各工序现场卫生，设备操作，物品堆码，督导巡视各岗位员工的工作，发现错误，就事就地就人及时纠正。处理车间各种突发事件。
5、一定要注意产品质量，一定要搞好自行首检，配合检验员搞好过程检验。决不让不合格品流入下道工序，严格按照厂定配方和质量要求，保证产品质量。
6、在生产过程中，对产品质量一小时查一次，确保产品合格，严格按品种进配料斗。
7、负责按时填制车间生产日志和生产数据的`整理，做到数据准确、交接清楚。
8、根据设备运行情况，适时提出建议，并对设备的维护检修进行验收。
9、定期组织相关人员对车间提升机、下料坑、储料斗进行清理，确保设备正常运转。
10、爱护机器设备，开机前先检查设备，确认设备正常时再投料生产。生产过程要认真仔细地操作，发现异常情况即时处理并向车间主任报告。
11、搞好安全、文明生产。上班时要穿好工作服、戴好防护用品；下班前要清扫设备和周围卫生，整理工具。爱护公物，如有损坏、丢失、浪费要负责赔偿。
12、坚守岗位，生产现场决不离人。
13、发扬团结有爱、互助协作精神，努力学*科学文化知识，不断提高操作技能，积极向领导提出合理化建议。
1、负责及时与船公司或同行定舱并确认仓位信息，及时将仓位信息反馈给客户和国外代理；
2、负责及时安排拖车，并确认车辆信息且跟进、督促拖车公司按时安全装/卸托运货物；
3、负责及时安排报关，跟进报关动态，并督促报关行在限定时间完成报关；
4、负责将工作单及时准确的.录入系统，制作提单初稿，并及时与客户核对确认，以确保提单资料无误，并及时提交提单资料给船公司或同行；
5、负责核对船公司或同行账单，根据业务预算表将应收应付费用录入系统，并协助应收款项的催款工作以及应付款申请；
6、负责定期制定月度报表并及时上交给主管审核；
7、完成上级交办的其他工作事项、
——海运操作员工作总结（精选5篇）
敬爱的领导：
您好！年对我具有特别的意义，因为这是我从学校毕业进入社会的第一年。
进入工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点。
通过四个月的不断学*，以及同事、领导的帮助，我逐渐了解物流这个行业，个人的工作技能也有了明显的提高。虽然我在工作中还存在这样那样的不足之处，但感谢有各位对我的包涵与帮助。
现在我将自入职以来到至今工作期间的工作情况给予回顾，并就今后工作计划进行具体的阐述，编写此报告书如下：
一、本人工作情况总结
这段时间以来，我主要进行了以下工作
1、在公司的安排下，我首先学*了办公室的基本操作，熟悉公司的日常运作流程。我进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案，将公司经常联系客户整理归案，并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的.资料。通过电脑录入，整理公司内部文件做好电子文档。
2、由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题。虽然我所读专业与此相关，但从未进行过实际操作，因此在同事帮助下逐步学*各种操作并结合公司实际情况重新组织自己操作思路。
3、承担公司内部财务会计出纳工作，处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。
二、工作分析
这一段时间的工作虽然可以看到些进步，但是远远不能达到一个专业物流操作员的程度，综合分析，主要有以下几方面原因：
1、无工作经验，缺乏综合知识和技能。
虽然我是一名学国际货运的应届大学毕业生，由于刚毕业没有相关工作经验，没有需要的社会关系网络，也没有综合的物流运作经验，一切都从零开始，所有工作都是边学边干，所以业务进展效果不是很理想。
经常出现不该出现的业务错误，导致操作过程不能马上到位，产生了很多时间和精力上的浪费。
这只能在错误中成长不断加强学*，不断培养自己在各个方面的知识和技能，尽快熟悉公司日常运作。
2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通能力。
由于初入社会，没有足够的社会经验和人生阅历，对于日常的业务联络经常产生不必要的失误。言语中得失客户的情况时有发生，因此我们必须练就一定的客户沟通技巧。
3、公司缺乏专业的运作经验。我司正处于起步阶段，许多业务上操作还未成熟，不能进一步拓展业务，导致公司营业额停滞不前，无法见到相应的产出效益。解决的方法是，进一步加强学*，吸收其他公司经验，干自己所能干，专心本公司擅长业务，在巩固原有客户基础上增加新客户。
三、个人总结
这段时间以来，我无论在思想认识上还是工作能力上都有较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路需要进一步清晰，处理事情要以最简单的方法来完成，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，转得不快，没有想在前，做在先。
保障业务准确进行，完满完成服务客户的责任，这就是我司工作的特点。从物流工作的性质上讲，它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们要有扎实的专业基础，综合的知识积累和认真负责的工作态度。作为公司成员来讲，从事物流行业，我的综合知识的积累还远远不够。因为刚从业，对社会工作没有成熟的经验，加之物流工作突发性很强的特点，往往只能跟着领导安排的计划去做。
工作上常遇到许多突发性业务需要临时处理，而且通常比较紧急，这都让我有时措手不及。这都是缺乏经验所造成的，也只能在今后工作积累和总结经验。
四、公司存在的弊端和未来工作计划及建议
1、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点，而影响企业生存下去的主要因素是人力资源的管理。现代企业管理改革=人力资源竞争，则人才的竞争。总而言之，能够把握人才控制就能更好地发展企业。因此，我们要做好编制部门职位（岗位）、工作职责及人员分配。因事设岗，因岗设人。
2、未启动公司绩效考核运行情况，员工*常工作做好做坏没有一个依据进行评估，做多做少没有具体的标准来衡量，员工工作热忱低下，很难提高其工作积极性。同时对公司人力资源工作规划需要的依据也带来困难，比如；人员调动、工资调整、升职、降职等。因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统。
3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理事件和管理程序的重要环节，也是*常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一项工作该如何去办理和完成？负责人是谁？这些都应规范起来，按规定去处理和解决，只有这样才会顺利开展各项工作（如遇特殊情况可特殊处理）。建立健全公司各项规章制度及工作流程。
4、整理好公司财务帐。入职以来我承担公司内部财务工作，发现处理公司财务支出的体制不够完善。由于公司属于私营企业，很多支出都未能做到公私分离，导致不能更准确核算和控制公司营运成本。例如：私人外出应酬使费，自置私人用品，自用款等不应记入公司支出帐内。建议将公私支出帐分开登记。
5、开设公司员工意见箱和公告栏。我认为公司意见箱是员工和上司进行沟通的纽带，意见书可以反映员工的心声，它应该是企业内部管理改革的重要资料和依据，也是公司无形的宝贵财富。公告栏，是针对让全体员工知悉公司内、外部每日发生最新消息所设置的，并且也可以张贴一些培训和教育资料，以供大家学*，同时也是公司内部信息交流最佳途径。
以上内容为本人*月入职以来工作总结情况，如有不妥之处请批评指正。
我坚信在不久的将来，公司会发展成制度化、规范化、人情化、现代化管理模式的企业。谢谢！
一、询价
一年过去了，我相信，没有那一家公司能保证说从不找同行拿价格的，就算是船公司都要相互给价格，说仪说，同行之间的询价是很重要的，要害点：1，价格好;2，对方公司有信誉;3，这个业务员人品好;4，也是最重要的一点，绝对不能做柜后涨价，在这里我着重说明一下第四点：
20xx年4月13日，我一个dubai的客户要我安排两个柜子从上海到dubai，走的是ncl船公司，我找了上海的一家公司报价，因为之前有过教训，所以叫他给我传了价格表，也盖了公司章，不过等我货少了船最后对帐单的时候，一下多了150美金的重柜费。我的小柜是24吨，而且询价之前就一直说明小柜24吨，其业务给我的是allin价格，结果他的理由是不包含重柜费。因为货在他手上，最后我不得不自己多付2*150美金
教训：即使是传了价格表过来，也一定要再问一次，不能说因为他价格已经盖章就放心，最后被动的还是自己，还有就是假如是什么重柜等有什么附加费用产生的柜，一定要声明再三，不能让对放玩文字游戏让自己吃亏。要是可能的话，最好的是叫他分开给每一项的价格，然后给个allin价格，还要加一句：除以上费用外，没有任何其他费用产生。
二、了解对方公司情况
一般来说，有点常识的人现在给别人配货都会要对方的营业执照之类的东西，但是是不是也有的人从来不要，或者在突**况下就忘记了，我在这里真诚的希望各位，不管在什么情况下一定要做到安全，一定要确认对方的身份
记得刚入行的时候，找了一个青岛的客户，跟踪了三个多月，给我走了8个天津走的柜子，当时记得好象客户下单是在2月28日，但是3月份开始就取消个货物的退税，情况属于比较紧急的，于是我在网上发帖子找了一个价格，按照他的建议把货送进天津的的保税区，这样就可以继续给客户争取到退税了，自认为做的很好了，谁知后续问题就来了，因为之前费用没有确认，货进去了任由他们狮子大开口，最麻烦的是后面，我们把8000多美金的运费付给他公司后，整个公司就小时了，提单也不见了，最后经查，这个公司就是一个人的公司。
教训：不要忘记，千万不要忘记合适对方的身份，即使有营业执照也要注意，可以有以下几个方式判断对方公司大小：
一，电话号码和传真号码，一般的大公司不可能电话和传真是一个号码;
二这个单自始至终是不是只有一个人和你联系，因为一般的公司是有分工的，不可能说一个人来做一条龙，当然也不排除特殊情况，
三，营业执照和对方提供的付款公司帐号是否一致，因为要弄个别人公司的营业执照太容易了。
四，对方愿不愿意提供更多的联系方式给你。
五，用的油箱地址是该油箱还是私人邮箱。
三、下单
当我们认为找到了合适自己的同行来接这个柜的时候，那就到了下单的环节了，可能很多人认为下单其实是个很简单的事情，随便怎么写下或者口头说一下就ok，其实这样是很危险的。
xx年我刚入行的时候专门做美国线和澳洲那边的同行，有点经验的人都知道，这里就有两个点了，一个是美国的oakland，一个是新西兰的auckland，这两个点的读音，中文写法是完全一样的。就因为这样问题来了，一个客户要定去新西兰的柜，我想当然的认为是美国的了，因为那段时间美国很暴，结果可想而知，改港!
教训：当自己港口都还不确定的时候，不要不好意思开口去问客户具体的港口，最好是要英文的.，是那一个国家的，这样可以避免很多的麻烦。还有就是定舱单，我的建议是最好写详细，越详细越好，因为北方港口和南方不一样，定舱的时候就需要真正的shipper/cngee/毛/件/体资料，还有就是把价格也尽可能的写在上面，这个也是以后出了问题的凭证。盖章这个东西是最正常不过了，不管我们定出去还是接进来，我想这个东西是最基本的了，要是你还没有这个*惯，那就尝试着改变一下，下单的单位章都没有，柜子出了问题，你拿什么去找人家呢?
四、跟踪
可能很多的同行认为，只要货物上了船，那就万事大吉，等着收钱了。其实货物的跟踪是一个很关键的东西，也是最能体现我们所谓的服务的地方。
各位，你们是不是遇见过客户突然来电话问你货到那里了?还有多少天到?等等的信息，那么如果你要是真的服务到位，你可以马上给他一个比较准确的答复。就icf而言，工厂可以根据船期来安排货款可拿提单，对与fob货来说，这个就还重要一点，你要不时的update一些信息给他，他你的代理和最终的收货人都对这个货物的情况了如指掌，这样才不会耽误他们在目的港的提货。
在学校对于国际物流的了解基本为0，而对于海运纯粹是学*了有关的海运知识后带着一份兴奋想去了解，所以踏入了中技物流这个大家庭并了解到海运的运作流程，其实并非我看到的，我学*到的那么容易操作。在海运操作部代理10个月，这期间我对海运这份工作职责总结就是：用心服务，处变不惊。
经验与收获
1.在同事和老大的指导下，海运操作流程已经掌握并操控熟悉，深入了解到从客服询价，到订舱，到跟单，到到港的整个流程。
2.学*了在职场上的良好沟通，公司有培训过礼仪，职场中的为人处事等礼节，也购买相关课程供我们员工学*，提高了自己对职场的认知，同时了解自己在职场中的角色定位。
3.掌握到各国各地对海运某些特殊要求，所以跟客户对单，跟客户讲解的时候就轻松许多。之前是费力，绞尽脑汁去跟客户讲明，现在是可以自信且准确告知客户需要得到的信息。
4.跟同事相处也是一门高深的学问，你不主动就会被认为是高傲，你太主动，被人认为你太随便。我工作一年多，其实员工之间多点相处，多点沟通，对工作也是有利而无一害的，所以选择积极主动与同事相处我觉得是很好的方式。
年内活动
1.我们部门夏季组织一起去西涌海滩自驾一日游。第一次和同事出去，刚开始是很收敛地和同事玩，最后是敞开心怀和大伙畅谈，一起海边晒太阳，一起冲着浪花尖叫傻笑……增进同事间的感情最好的方式之一就是一起去做开心的事，这样会更容易了解对方，感情也会很快升温。
2.公司组织了几次节日活动，影响较深的是：圣诞的Party,和元旦的下午茶，都说没事是虏获人心的一大方法，说的`一点也没错。公司对待员工的福利好的话，对员工而言，工作就会上心，付出也是种快乐。当工作的氛围是轻松，快乐的时候，工作效率相信也是会相对高的。所以，假日小活动，小福利对员工而言是公司对员工的重视的一种方式。展望未来
在已经结束的20xx年里，我的工作还有许多，我会努力学*并认真工作，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。
在已经到来的20xx年，我将与公司同事一起努力的工作完成任务。
新的一年有新的气象，面对新的任务新的，我也应该以新的面貌去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，自身有更大的进步。
敬爱的领导：
您好！20xx年对我具有特别的意义，因为这是我从学校毕业进入社会的第一年。
进入xxx工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点。
通过四个月的不断学*，以及同事、 领导的帮助，我逐渐了解物流这个行业，个人的工作技能也有了明显的提高。虽然我在工作中还存在这样那样的不足之处，但感谢有各位对我的包涵与帮助。
现在我将自入职以来到至今工作期间的工作情况给予回顾，并就今后工作计划进行具体的阐述,编写此报告书如下
一、本人工作情况总结
这段时间以来，我主要进行了以下工作
1、在公司的安排下，我首先学*了办公室的基本操作,熟悉公司的日常运作流程。我进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案，将公司经常联系客户整理归案,并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。通过电脑录入，整理公司内部文件做好电子文档。
2、由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题。虽然我所读专业与此相关,但从未进行过实际操作,因此在同事帮助下逐步学*各种操作并结合公司实际情况重新组织自己操作思路。
3、承担公司内部财务会计出纳工作，处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。
二、工作分析
这一段时间的工作虽然可以看到些进步，但是远远不能达到一个专业物流操作员的程度，综合分析，主要有以下几方面原因
1、无工作经验，缺乏综合知识和技能。
虽然我是一名学国际货运的应届大学毕业生，由于刚毕业没有相关工作经验，没有需要的社会关系网络，也没有综合的物流运作经验，一切都从零开始，所有工作都是边学边干，所以业务进展效果不是很理想。
经常出现不该出现的业务错误，导致操作过程不能马上到位,产生了很多时间和精力上的浪费。这只能在错误中成长不断加强学*，不断培养自己在各个方面的知识和技能，尽快熟悉公司日常运作。
2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通能力。
由于初入社会，没有足够的社会经验和人生阅历，对于日常的业务联络经常产生不必要的失误。言语中得失客户的情况时有发生，因此我们必须练就一定的客户沟通技巧。
3、公司缺乏专业的运作经验。我司正处于起步阶段，许多业务上操作还未成熟，不能进一步拓展业务，导致公司营业额停滞不前,无法见到相应的产出效益。解决的方法是，进一步加强学*，吸收其他公司经验，干自己所能干，专心本公司擅长业务，在巩固原有客户基础上增加新客户。
三、个人总结
这段时间以来，我无论在思想认识上还是工作能力上都有较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路需要进一步清晰，处理事情要以最简单的方法来完成，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，转得不快，没有想在前，做在先。
保障业务准确进行，完满完成服务客户的责任，这就是我司工作的特点。从物流工作的性质上讲，它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们要有扎实的专业基础，综合的知识积累和认真负责的工作态度。作为公司成员来讲，从事物流行业，我的综合知识的积累还远远不够。因为刚从业，对社会工作没有成熟的经验，加之物流工作突发性很强的特点，往往只能跟着领导安排的计划去做。
工作上常遇到许多突发性业务需要临时处理，而且通常比较紧急，这都让我有时措手不及。这都是缺乏经验所造成的，也只能在今后工作积累和总结经验。
四、公司存在的`弊端和未来工作计划及建议
1、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点，而影响企业生存下去的主要因素是人力资源的管理。现代企业管理改革=人力资源竞争，则人才的竞争。总而言之，能够把握人才控制就能更好地发展企业。因此，我们要做好编制部门职位（岗位）、工作职责及人员分配。因事设岗，因岗设人。
2、未启动公司绩效考核运行情况，员工*常工作做好做坏没有一个依据进行评估，做多做少没有具体的标准来衡量，员工工作热忱低下，很难提高其工作积极性。同时对公司人力资源工作规划需要的依据也带来困难，比如；人员调动、工资调整、升职、降职等。因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统。
3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理事件和管理程序的重要环节，也是*常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一项工作该如何去办理和完成？负责人是谁？这些都应规范起来，按规定去处理和解决，只有这样才会顺利开展各项工作（如遇特殊情况可特殊处理）。建立健全公司各项规章制度及工作流程。
4、整理好公司财务帐。入职以来我承担公司内部财务工作，发现处理公司财务支出的体制不够完善。由于公司属于私营企业，很多支出都未能做到公私分离，导致不能更准确核算和控制公司营运成本。例如：私人外出应酬使费，自置私人用品，自用款等不应记入公司支出帐内。建议将公私支出帐分开登记。
5、开设公司员工意见箱和公告栏。我认为公司意见箱是员工和上司进行沟通的纽带，意见书可以反映员工的心声，它应该是企业内部管理改革的重要资料和依据，也是公司无形的宝贵财富。公告栏，是针对让全体员工知悉公司内、外部每日发生最新消息所设置的，并且也可以张贴一些培训和教育资料，以供大家学*，同时也是公司内部信息交流最佳途径。
以上内容为本人*月入职以来工作总结情况，如有不妥之处请批评指正。
我坚信在不久的将来，公司会发展成制度化、规范化、人情化、现代化管理模式的企业。谢谢！
一、询价
一年过去了，我相信，没有那一家公司能保证说从不找同行拿价格的，就算是船公司都要相互给价格，说仪说，同行之间的询价是很重要的，要害点：1，价格好;2，对方公司有信誉;3，这个业务员人品好;4，也是最重要的一点，绝对不能做柜后涨价，在这里我着重说明一下第四点：
20xx年4月13日，我一个dubai的客户要我安排两个柜子从上海到dubai，走的是ncl船公司，我找了上海的一家公司报价，因为之前有过教训，所以叫他给我传了价格表，也盖了公司章，不过等我货少了船最后对帐单的时候，一下多了150美金的重柜费。我的小柜是24吨，而且询价之前就一直说明小柜24吨，其业务给我的是allin价格，结果他的理由是不包含重柜费。因为货在他手上，最后我不得不自己多付2*150美金
教训：即使是传了价格表过来，也一定要再问一次，不能说因为他价格已经盖章就放心，最后被动的还是自己，还有就是假如是什么重柜等有什么附加费用产生的柜，一定要声明再三，不能让对放玩文字游戏让自己吃亏。要是可能的话，最好的是叫他分开给每一项的价格，然后给个allin价格，还要加一句：除以上费用外，没有任何其他费用产生。
二、了解对方公司情况
一般来说，有点常识的人现在给别人配货都会要对方的营业执照之类的东西，但是是不是也有的人从来不要，或者在突**况下就忘记了，我在这里真诚的希望各位，不管在什么情况下一定要做到安全，一定要确认对方的身份
记得刚入行的时候，找了一个青岛的客户，跟踪了三个多月，给我走了8个天津走的柜子，当时记得好象客户下单是在2月28日，但是3月份开始就取消个货物的退税，情况属于比较紧急的，于是我在网上发帖子找了一个价格，按照他的建议把货送进天津的的保税区，这样就可以继续给客户争取到退税了，自认为做的很好了，谁知后续问题就来了，因为之前费用没有确认，货进去了任由他们狮子大开口，最麻烦的是后面，我们把8000多美金的运费付给他公司后，整个公司就小时了，提单也不见了，最后经查，这个公司就是一个人的公司。
教训：不要忘记，千万不要忘记合适对方的身份，即使有营业执照也要注意，可以有以下几个方式判断对方公司大小：
一，电话号码和传真号码，一般的大公司不可能电话和传真是一个号码;
二这个单自始至终是不是只有一个人和你联系，因为一般的公司是有分工的，不可能说一个人来做一条龙，当然也不排除特殊情况，
三，营业执照和对方提供的付款公司帐号是否一致，因为要弄个别人公司的营业执照太容易了。
四，对方愿不愿意提供更多的联系方式给你。
五，用的油箱地址是该油箱还是私人邮箱。
三、下单
当我们认为找到了合适自己的同行来接这个柜的时候，那就到了下单的`环节了，可能很多人认为下单其实是个很简单的事情，随便怎么写下或者口头说一下就ok，其实这样是很危险的。
xx年我刚入行的时候专门做美国线和澳洲那边的同行，有点经验的人都知道，这里就有两个点了，一个是美国的oakland，一个是新西兰的auckland，这两个点的读音，中文写法是完全一样的。就因为这样问题来了，一个客户要定去新西兰的柜，我想当然的认为是美国的了，因为那段时间美国很暴，结果可想而知，改港!
教训：当自己港口都还不确定的时候，不要不好意思开口去问客户具体的港口，最好是要英文的，是那一个国家的，这样可以避免很多的麻烦。还有就是定舱单，我的建议是最好写详细，越详细越好，因为北方港口和南方不一样，定舱的时候就需要真正的shipper/cngee/毛/件/体资料，还有就是把价格也尽可能的写在上面，这个也是以后出了问题的凭证。盖章这个东西是最正常不过了，不管我们定出去还是接进来，我想这个东西是最基本的了，要是你还没有这个*惯，那就尝试着改变一下，下单的单位章都没有，柜子出了问题，你拿什么去找人家呢?
四、跟踪
可能很多的同行认为，只要货物上了船，那就万事大吉，等着收钱了。其实货物的跟踪是一个很关键的东西，也是最能体现我们所谓的服务的地方。
各位，你们是不是遇见过客户突然来电话问你货到那里了?还有多少天到?等等的信息，那么如果你要是真的服务到位，你可以马上给他一个比较准确的答复。就icf而言，工厂可以根据船期来安排货款可拿提单，对与fob货来说，这个就还重要一点，你要不时的update一些信息给他，他你的代理和最终的收货人都对这个货物的情况了如指掌，这样才不会耽误他们在目的港的提货。
——业务员工作岗位职责 (菁华5篇)
1.小区/楼盘开发，建装修咨询群等，接受业主咨询，寻找有装修需求的客户;
2.负责邀约客户进店，接待客户，介绍公司优势及装修流程;
3.陪同设计师去房屋现场验房和量房，收集准确的房屋信息和尺寸，协助设计师谈单，促成装修合同签定。
1、负责财务部的日常工作，维护监督执行公司财务制度及有关规定；
2、负责制定公司年度、季度财务收支计划并执行；
3、公司资金、资产的管理工作；
4、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总公司和总经理报告；
5、充分运用财务数据，客观、真实地对财务收支执行情况进行分析，为领导决策提供参考；
6、负责与银行或者其他机构的联系沟通，与其维系良好的关系；
7、掌握税收政策，组织做好公司税务申报和纳税工作；
8、完成领导交办的其它工作。
1、熟练使用金蝶财务软件；
2、负责日常会计凭证录入；
3、审核报销凭证，制作报销汇总表格；
4、开具发票，并做好发票登记工作；
5、负责出纳岗位的日常工作；
6、负责完成签合同开票收款表格的登记整理；
7、日常税务申报；
8、完成财务经理安排的其他工作。
1、负责完成公司规定的销售指标，努力提高广告行业中的业务员水*，为顾客供给热情、专业、周到的服务。
2、负责调查广告市场的发展方向和趋势，根据市场的'方向和趋势对广告的销售作出战略决策。
3、负责与客户签订销售合同和广告合作事项的确定，佛山招聘网认为还要监督广告事项的如期进行，跟进广告合作事项的后期工作。
4、负责收集广告客户的意见和提议，对公司的销售策略、广告、售后服务、产品的研发和销售作出相关的提议。
5、负责认真执行公司销售管理规定和实施方案，不断提高业务销售水*。
6、负责填写有关销售表格，作出销售分析和总结报告。对销售的广告业务要有后期的分析和总结。
1、根据季节和客流变化资料，按照有关规定，负责编制郊区公司行车时刻表，落实、调整路线车辆和劳动力配置投放数量；遇大型社会活动及需要配合临时绕改道等特殊情景，负责及时、妥善安排调度措施。
2、根据分公司的营运现状，进取研究并向上级公司提出线网和站点设置调整的提议；研究并负责实施多种形式的调度手段。
3、协助车队长搞好调度员、乘务员职业道德教育和业务辅导；负责批阅车队调度员报表；负责对调度员业务考核提出主管意见；负责审查调度员的.任免和岗位调动，检查督促《调度员工作标准》的执行和原始记录报表的正确记录。
4、负责建立调度员工作台帐；负责建立客流资料台帐；负责保管各类证件、审证等事宜；负责各类考核资料的供给；负责编制郊区公司各条线路车辆配车表。
5、完成上级交办任务。
——物流操作员岗位职责优选【十】篇
1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;
2、现场作业管理:组织安排物料的'搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量;
3、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度;
4、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报、
1、根据公司需求，开发中国到美国，加拿大，欧洲专线优质的物流渠道及物流方式，收集整理各渠道报价；
2、定期核对并更新物流账单到系统中；
3、推动采购、仓库，定期制定发货计划，选择适合的头程物流方式；
4、控制仓库及物流各环节的预算及成本，减少非正常损耗和浪费；
5、依据公司要求定期完成日、周、月报表、发货的箱单、发票及供应链物流成本核算；
6、及时处理配送、运输过程中的'突**况和异常件处理和索赔工作；
7、整理汇总每票业务相关文件资料，审核后归档备案；
8、掌控工厂直发货的时间，合理安排拼柜或者直发；
9、完成上级交待的其他事项。
1、负责将生产部包好的内箱成品扫描并打包在合适的运输包装内；
2、根据发货控制计划发货或者是成品上暂存货架；
3、负责和物流公司清点和确认成品发货件数；制成每日发货清单供生产，计划等部门及时数据参考；
4、负责及时完成相关的'系统操作；负责每周盘点成品库存并出具库存报告等
5、严格遵守并执行公司《成品库房管理程序》，进行库房日常作业及管理；
1、负责安排各种货物海运、空运的订舱、拖车、和报关等工作;
2、各种申报发票的填交接和填写;
3、负责提单确认、起运港的申报和货物的跟进工作;
4、与海外操作对接，实时跟进各货物的`状态信息并实时反馈;
5、协助渠道经理处理好各种突发事件;
6、按质按量完成公司赋予的各项工作;
1、按照公司操作规定进行库区管理；
2、负责货物分拣、包装、集货、拆包、出入库等工作；
3、执行保温箱释冷方案，使温度达到标准；
4、负责协助送货人员提货、发货、取件、派送、清洁车辆等作业。
5、负责温度计的`回收、运单的打印、标签填写等工作
6、完成领导交办的其它工作。
1、按照公司操作规定进行库区管理；
2、负责货物分拣、包装、集货、拆包、出入库等工作；
3、执行保温箱释冷方案，使温度达到标准；
4、负责协助送货人员提货、发货、取件、派送、清洁车辆等作业。
5、负责温度计的回收、运单的'打印、标签填写等工作
6、完成领导交办的其它工作。
1、负责与客户洽谈，接收订单以及安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等事宜；
2、制作、审核出口单证及其它相关文件，负责录入应收应付费用，安排___事宜；
3、负责提供海外代理业务文件及放货事宜；
4、客户投诉、纠纷的处理及上级交办的其他相关工作。
1、每天对运输订单的`渠道进行选择；
2、常规物流运输渠道的维护；
3、物流运输新渠道开发；
4、对每天入库的货物给出相应的操作指令；
5、监督尺寸测量效果和打包质量；
6、其他上级安排的有关货物操作工作。
该职位主要从事国际陆路运输派单及后续跟进。
了解客户需求，对其提供专业咨询;
处理日常的工作和客户的投诉处理，对于投诉及时跟踪及分析;
客户相关信息的.录入工作，建立客户档案;
单证及文件的整理及归档等;
完成上级交给的其它事务性工作。
1. 整个物流电脑操作，电脑出入库管理，验收反馈处理;
2. 每日根据有效凭证做电脑记帐，作到帐证相符;
3. 每日做好各连锁店的计划处理、单据并存档管理;
4. 每日做好各相关单位的进出库报表、单据并存档管理;
5. 每月做好与主管的盘点对帐工作，作到帐货相符;
6. 每日的工作必须日清日结，以保证实物流与信息流同步一致;
7. 严格执行发货员责任制，*期先出按批号发货的原则;发货时认真对品名、规格、产地、数量、批号，效期等;
8. 库区管理：分架、分柜、专人管理;各库区必须每天整理一次，药品整齐摆放，包装垃圾清理，货位检查修改，保证每个药货位准确无误;
9. 单据要求，销售单据必须签字，盖章，发过的.药品数量必须打勾，第二天早上必须交给分单员进行保管存放!
——生产操作工工作岗位职责内容(精选五篇)
一、严格遵守公司一切制度，服从管理。团结、协作、认真工作。保质、保量生产出合格产品。
二、服从公司统一安排，各组员工统一到仓库领取原、辅材料，如遇短斤缺两、质量不合格有权拒收；出库后，一切责任自负。
三、各组员工服从公司统一日常工作事项安排，在生产中做到传、帮、带、负责技术指导，保证质量合格。
四、必须严格按操作程序进行生产操作，对经络和云团处理必须在工作台上完成。按质量检验要求，发现问题按有关规定扣罚。
五、每日由各组成员负责成品入库，发现短缺，按价赔偿。
六、车间内按规定保持整洁、清洁、个人物品放置工装间内。
七、每组轮流值日，负责打扫清洁、车间安全事务，若出现事故相关人员承担一切责任。
八、出差人员，由公司统一安排，统一管理。
九、上下班时间准时，着装整齐，每日召开班前会，非工作日加班，员工应随传随到，不得有误，违者按第八条给予处罚。
十、原则上不允准假，生病要出据有效证明。
十一、上班时间迟到一次扣罚当月工资5元，中途待岗者，发现一次扣罚20元，旷工一天扣罚50元。
十二、辞职者须提前二周递交辞职申请书，以便车间补充人员。否则影响生产扣发全月工资。
1、组织建立和完善生产指挥系统，根据生产调度编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产线的组织协调分配工作。
3、根据生产需求，编制包装物料及生产原材料供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
4、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
5、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施
6、做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全负直接责任
7、按照公司质量管理体系要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量
8、负责所属员工的`管理、教育、培训工作
9、满足公司供应需要，按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。
10、负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施。
1.严格服从班长或管理人员安排，及时、高效地完成生产任务。
2.树立“质量第一”意识，严格执行质量标准，保证产品质量合格。
3.树立“安全第一”意识，文明安全生产，确保安全生产无事故。
4.根据班长要求，按照当日工艺单领料生产用物料，并与工艺单核对一致；对生产现场的环境卫生、设备状况进行检查。
5.生产过程中严格执行各项操作规程，做好生产过程中的各种原始数据的.记录，确保记录准确完整。
6.对班组所有生产设备进行日常维护与清洁；当日生产任务完毕，根据班长的安排进行清场，把剩余物料退回，将半成品转入中转站。
7.严格执行车间工艺纪律和劳动纪律，并能够提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面建议。
1、负责生产订单的生成；
2、负责审核订单相关数据：量体数据、工艺要求、最终确认样等，对不明确的事项详细反映给相关人员和销售人员，及时确认；
3、根据生产计划，跟踪工厂的生产进度，及时准确向上级领导反馈结果，确保出货期和出货量；
4、负责对所有交货成品的`款式、面料、工艺等信息准确核对；
5、协调加工厂，选择合理的物流运输方式，确保产品安全，控制物流成本
6、密切关注生产情况，掌握生产进度，发现问题及时处理并上报，准确将生产进度向公司汇报，保证交期；
7、负责协调加工厂、销售部门的关系，建立公司与工厂之间及时准确的沟通渠道
8、负责制作产品工艺单，并按客户分类做好工艺单、面辅料小样备档
9、负责成品的核对整理
10、成品的核对整理
11、返修产品需及时发至工厂并及时跟进修改。
1、负责缝制车间的全面管理工作。
2、协助生产经理对直属下级组长的配置、任免、申报及考核工作。
3、负责对缝制组长日常的考勤工作，并在每月3日前把上月考勤报表上报行政部。
4、根据生产计划对缝制组进行生产任务分配。
5、负责协调缝制组之间的劳动关系。
6、协助质检经理协调组长与中检之间的劳动关系与矛盾。
7、依据生产计划跟踪各组的生产进度与产品质量控制。
8、配合工艺师对各组长进行技术与工艺的指导、监督与检查。
9、严格监督、检查缝制过程的生产用料。
10、协助各组长对员工技术、工艺的监督、检查与指导。
11、时时跟踪、综合分析，及时、合理地对各组进行工作协调。
12、综合分析各组的'产品质量问题，及时地采取纠正与预防措施。
13、负责缝制车间与其他各车间、各部门的协调与沟通。
14、严格公司的作业流程，严格缝制产品的工艺要求、质量标准与生产任务要求，并督导各组有效执行。
——档案工作岗位职责（精选5篇）
1、档案员在学校领导下开展工作，对学校各种档案负责。
2、努力学*掌握档案管理的知识，了解并熟悉本校的各项业务活动，以保证归档材料的可靠性、真实性。
3、严格按各项规章制度办事，确保档案工作正常开展。
4、按时做好各类档案的接收、整理、归档、入库工作，并做好防火、防盗、防潮、防鼠、防光、防尘、防高温、防虫工作，发现问题及报告并妥善处理。
5、熟悉室藏档案内容，编制简易有效的检索工具，以利于档案的查（借）阅利用。
6、调出档案必须经主管校长同意，并在借阅登记簿上登记
7、积极开展档案的利用、更好地发挥室藏档案的作用。
8、热情做好查阅档案接待工作，并如实作好记载。
9、努力完成学校安排的其他教育教学任务。
1、负责起草公司《档案管理规定》并督促落实;
2、整理和接收公司各部门的档案资料，进行科学有效归档保管;
3、执行档案借阅制度，履行借阅手续;
4、负责公司公章的保管和使用;
5、负责高管领导费用报销及办公室整洁。
1、负责企业文件的处理、资料整理以及各类会议记录和资料等的整理工作；
2、根据档案管理相关规定，负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作；
3、负责档案、资料的调借、查阅工作；
4、负责检查入库或到期归还档案资料的完整性，发现问题及时报告处理；
5、按照有关规定，对档案进行例行的保养、管理或销毁；
6、利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作。
1、负责系统的各种开发文档,各类数据软盘、系统软盘及各类帐表、凭证的备份和存档保密工作;。
2、做好各类数据、资料、帐表、凭证的安全保密工作,不得擅自出借。
3、按规定期限向各类有关人员催交备份数据及时存档;
4、定期对会计档案数据资料做更新备份。
5、及时对各个岗位的记帐凭证、资料进行编号、整理、装订,按要求达到规范化,集中保管,年终决算完毕,分别整理,装订成册,以便查阅,按规定及时归档。
6、严格执行“会计档案管理制度”、“会计档案归档制度”和“会计档案借阅制度”。
7、完成部门经理(制度职责大全经理)交办的其他工作。
1、在本部门负责人的领导下，负责做好档案资料的收集、整理、保管、利用、统计等工作，保证档案资料的齐全、完整、系统。
2、负责对公司工程技术档案、资料、图纸、合同的收存、登记、发放和整理工作。
3、对保管期限已满的档案进行鉴定，对已失去保存价值的档案，在征得有关业务部门的同意并造册报经公司领导批准后，予以销毁。
5、做好整理工作，编制各种检索工作，以实现快速查找。
6、提高自身素质，严守机密、不得泄密，不得在档案以外的其他地方整理资料，更不得把资料带出公司。对保存的保存的资料应做到定期检查，防止档案资料人为损坏。
7、遵守公司关于保密的规定，维护密级档案的安全。调动工作时，应将所管理的档案资料移交清楚，并记录领导交办的其他任务。
8、负责现场会议室的管理，打印对内、对外的相关文件、会议纪要。
9、做好本部门的低值易耗品的领用和登记以及其他后勤保障工作。
10、做好本部门的日常考勤、卫生、来人临时接待工作。
11、上级交办的其它事宜。
——成本工作岗位职责(精选5篇)
工作综述
按公司的成本控制战略，通过规范和建立统一的成本管理控制体系，负责公司项目的成本控制管理工作，协助工程部进行合同及招投标管理并完善标准合同(招标文件等)，建立工程目标成本的动态信息管理和预算信息共享*台，达到规范合同管理、节约投资、有效控制工程造价的目的。
在公司中的位置(三级)
总经理
副总经理
成本控制部经理
岗位职责
1、制订计划：依据公司及集团年度工作计划，制订本部门年度工作计划，以支持公司年度工作计划的落实;
2、负责目标成本管理：目标成本的参与制定、分解、落实及监督，编制成本控制作业指导书;
3、负责项目的投资测算编制及管理工作：信息资料收集，项目方案论证及可研报告相关经济分析等;
4、协助招投标管理工作：负责招标文件经济条款的制定，负责招标过程中有关经济、成本方面的答疑、汇总和数据分析，负责投标结果经济方面的`数据整理、分析并出具意见;
5、合同的管理工作：负责合同经济条款的制定，协助确定工程承包原则、总包管理模式及计量和计价的原则，建立合同台帐及项目付款台帐;
6、做项目投资过程的信息收集与汇报：定期收集、调整并及时汇报工程合同数据，定期整理汇报工程拨款数据、工程用款计划等动态数据，及时整理工程洽商，据此调整合同款额，并及时汇报;
7、现场变更洽商实行动态管理：配合工程部，编制现场变更洽商管理办法，工程变更洽商定期办理;
8、价格确定和审定：参与配合工程部对工程中甲方分包工程及甲方限制的相关材料、设备的价格确定，负责洽商、变更费用的确定等;
9、工程结算：及时、准确地组织、审核单体工程和项目工程的相关结算，及时分析已结算工程的相关经济数据，对比分析，找出差距原因，并提出解决和归避设想或办法;
10、部门制度：根据公司制度、部门职能及工作需要建立部门内部制度以配合公司制度的实施，并对公司和部门内部的制度进行管理;
11、保密：对公司内部事务及本部门内部事务有保密责任，应严肃对待;
12、领导交办的其它临时性工作任务。
为明确部门职责，成本控制部是公司投资成本控制的归口管理部门，负责投资估算、成本测算、工程资金计划、成本控制和相关档案资料的管理;并及时向公司领导反馈和报送相关经济数据、经济分析和结果，按公司领导的意见实施。
一、部门职责
1、在合理基础上最大限度控制投资额度并扩大总体利润空间，创造良好经济效益;
2、合理估算及时调整项目的目标总成本、单位(项)成本和分部分项工程成本并及时、准确、动态、真实地反映项目实际发生成本;
3、结合项目目标成本及时监控的目的，建立、运行、维护、管理合同台帐;
4、协助并参与工程勘察设计、工程监理、工程施工及相关材料设备采购(限价)的招投标管理工作;
5、参与工程中材料、设备的价格确定、确认和审核;
6、负责组织、审核标底的编制成果;
7、负责工程类合同成本控制的监督管理;
8、负责工程洽商的经济审核，负责工程进度款拨付的审核;
9、负责工程预结算的编制和审核;
10、负责当地工程造价资料信息的收集和整理。
二、部门工作具体内容
1、负责目标成本管理
1)协同相关部门制定目标成本;
2)负责编制成本控制作业指导书;
3)负责编制总成本控制目标及协助各部门分目标的确立;
4)负责编制项目开发成本控制要点;
5)协助财务进行目标成本控制。
2、负责项目的投资测算编制及管理工作
1)收集有关项目信息;
①了解项目宗地的位置、地形、地貌;
②了解项目宗地的现有建筑物及其它地面附着物的具体情况，及“三通一*”的条件;
③了解项目宗地现有地下管线及构筑物(隐蔽工程)的具体情况;
了解项目宗地的地质、水文情况，地下资源情况;
④了解项目宗地周边大市政配套情况(热力、燃气、电力、电信、雨污水、给水、有线电视及网络)。
⑤根据所收集的信息，负责编制项目开发投资估算。
⑥参与项目方案的讨论制定工作。
⑦协助前期部编制项目可行性研究报告，提供项目可行性经济分析相关指标。
3、协助招投标管理工作
1)负责招标文件经济条款的制定，参与招标文件主要条款的讨论和确定;
2)协助勘察、设计、监理、工程、材料设备采购及限价的招投标工作;
3)负责招标过程中有关经济、成本方面的答疑、汇总和数据分析;
4)负责投标结果经济方面的`数据整理、分析并出具意见。
4、合同的管理工作
1)负责合同经济条款的制定，参与合同主要条款的讨论和确定;
2)协助确定工程承包原则、总包管理模式及计量和计价的原则。
3)建立台帐
5、做项目投资过程的信息收集与汇报
1)定期收集、调整并及时汇报工程合同数据;
2)定期整理汇报工程拨款数据、工程用款计划等动态数据;
3)及时整理工程洽商，据此调整合同款额，并及时汇报。
6、建立资源库
1)收集各种建筑材料、设备资料，并建立材料设备库;
2)协同工程部对合作单位进行跟踪评价，并建立合作单位信息库;
3)建立已完工程及同类工程经济数据分析库，对拟建项目及时准确作出投资估算;
4)负责为公司领导及各部门提所拥有信息资源支持。
7、现场变更洽商实行动态管理
1)配合工程部，编制现场变更洽商管理办法;
2)工程变更洽商定期办理，做到工程造价变化及时显示;
3)按公司管理办法及标准表格的要求，监督变更洽商的编写;
8、价格确定和审定
1)参与工程中甲方分包工程中相关材料、设备的价格确定;
2)参与甲方限制(包括甲供、甲方限价、甲方指定厂家)材料、设备的价格确定;
负责工程中当地**指导性价格和指定性材料设备价格的确定;
3)参与工程调价系数、工程取费费率、分包配合费的确定;
4)负责工程中洽商、变更费用的确定;
5)负责工程中相关索赔费用的认定;
6)负责合同预算价格的确认;
7)负责工程结算价格的初步确认。
9、工程结算
1)组织相关机构对竣工工程的结算编制、核对、定稿并审核出具相关意见，及时、准确地组织、审核单体工程和项目工程的相关结算;
2)协助财务部门做好工程竣工清算的决算工作;
3)及时分析已结算工程的相关经济数据;
