1、负责焊装新产品工艺方案制定、生产准备项目实施等内容;
2、负责编制焊装工艺规划，实施技术改造、更新改造项目;
3、将轻量化新材料连接技术应用在实际生产中，开展非标设计、机器人现场调试应用等工作，支撑自动化，智能化工作开展;
4、负责维护本专业工艺技术*台及基础数据库;
5、开发本专业新设备、新工艺、新技术的推广和应用。
1、承担涂装工艺*台建设及涂装过程能力研究;
2、承担涂装工艺方案设计并组织实施;
3、承担涂装专业工艺流程编制、绘制工艺*面布置图、工装设计、设备选型;
4、承担新产品生产准备制造过程设计和开发各阶段工艺文件的编制;
5、承担涂装新增工艺装备的实施方案、实施计划及技术要求，跟踪实施进程;
6、完成涂装se分析，提出产品设计建议;
7、新产品生产准备阶段基本辅助材料消耗定额及杂品定额;
8、提出产品制造设计和开发过程质量升级、工艺持续改进及优化方案，并组织实施。
1、参与新能源汽车前期策划及同步工程;
2、负责新能源汽车的`装配的工艺文件、工装、工具及设备等生产准备;
3、负责新能源汽车的技术问题研究、分析及解决;
4、负责新能源汽车制造技术研究;
5、负责制定新能源汽车的装配工艺方案及组织实施。
任职要求：
1、3年以上钣金加工工艺改善经验；
2、对焊接及钣金现场工艺有深入了解
3、专科以上理工科背景；
4、能读懂客户图纸上的英文；
5、会CAD，及办公软件；
6、 SOP编作及标准工时的`制定；
7、能独立进行数据分析处理现场工艺的不良及改善对策；
8、良好的沟通能力，积极主动，以结果为导向创新及学*能力；
主要工作职责：
1、负责生产现场的工艺技术服务；
2、负责自动焊接技术及焊接变形和焊接参数设定；
3、对自动焊的工艺操作有较深入的认识，对夹具设计有一定的能力；
4、对碰焊工艺操作有较深入的认识，能进行焊接参数设定，能设计碰焊的焊公及夹治具。
1、参与新能源汽车前期策划及同步工程;
2、负责新能源汽车的'装配的工艺文件、工装、工具及设备等生产准备;
3、负责新能源汽车的技术问题研究、分析及解决;
4、负责新能源汽车制造技术研究;
5、负责制定新能源汽车的装配工艺方案及组织实施。
——焊接工程岗位职责（精选十篇）
岗位职责：
1、负责机器人（robot）焊接编程；
2、机器人焊接工艺制订；
3、机器人焊接不良对应；
4、焊接机器人的运行管理
技能要求：
1、熟悉机器人焊接工艺、熟悉fanuc或kuka机器人编程（现代hi―5系统，与之类似），有机器人焊接工艺担当经验；
2、熟练操作电脑办公软件；
3、有一定沟通协商能力，服从领导安排。
岗位职责：
1、负责线路板的焊接；
2、负责线路板bom的整理；
3、负责电子物料的出库和归类；
4、对于生产过程中所发生的问题做好详细记录并且向上汇报；
5、维持焊接区域良好的工作环境；
6、在不影响本职工作的情况下完成上级交代的`其他任务。
任职要求：
1、从事焊接相关工作2年以上，具备良好的焊接技能；
2、能识别常用电子物料；
3、对smt等焊接工艺有一定的了解；
4、能熟练操作word、excel等办公软件；
5、把握好具体工作进度及衔接工作；
6、踏实细心，富有责任感。
岗位职责：
1、负责线路板的焊接；
2、负责线路板bom的整理；
3、负责电子物料的出库和归类；
4、对于生产过程中所发生的.问题做好详细记录并且向上汇报；
5、维持焊接区域良好的工作环境；
6、在不影响本职工作的情况下完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1、从事焊接相关工作2年以上，具备良好的焊接技能；
2、能识别常用电子物料；
3、对smt等焊接工艺有一定的了解；
4、能熟练操作word、excel等办公软件；
5、把握好具体工作进度及衔接工作；
6、踏实细心，富有责任感。
1、负责对生产车间进行焊接工艺指导及焊接工艺纪律监督和检查;
2、负责跟踪和指导焊接工艺评定实验,并对最终的焊接工艺评定结果进行整理焊接工艺评定报告并归档;
3、根据焊接工艺评定报告进行编制产品焊接工艺指导书,并对焊接工艺指导书的合理性和有效性负责;
4、负责产品焊接工艺设计和改善,对焊接工人进行专业培训和指导;
任职要求:
1、焊接类专业并具备1年以上专业经验;
2、熟练会用办公软件,计算机辅助机械制图软件
3、具备较好的.问题分析和现场指导能力
4、有iwe证书
岗位职责
1、负责新工艺开发项目
2、负责销售技术支持
3、负责设备和材料的测试
4、负责对销售、客户进行焊接培训
5、部门安排的其他工作
任职要求：
1、焊接、材料及机械相关专业本科或本科以上学历，两年以上焊接工程师工作经验
2、熟练gmaw焊接工艺和设备
3、英语水*良好
4、能适应少量的短期出差
5、工作踏实、细心，责任心强；有良好的`团队意识
职责描述：
一、岗位需求
1、负责白车身焊接项目焊接参数文件的规划及编制。
2、负责白车身焊接项目现场焊接参数的设定。
3、根据焊点焊接效果及工艺要求对焊接参数做优化。
4、和机器人工程师配合对焊点压力，焊接姿态等工艺参数做优化。
5、焊接工艺合格后焊接参数文件的更新，焊接参数的备份及保存。
二、技能需求
1、大学大专或本科学历，焊接或相*专业毕业。
2、精通电阻焊焊接原理。
3、3~5年的'白车身焊接工艺参数调试经验。
4、独立调试过汽车白车身各部件焊点焊接工艺参数，包含机器人自动焊接及人工焊接。
5、熟悉博士，小原，梅达等焊机参数的设置（熟练使用其一即可）。
6、有主机厂白车身焊接工艺工程师履历的可优先考虑。
7、可适应出差。
职责描述：
（1）�f助工程���D��R�e及��查、工�分析、�a品工差�c尺寸�分析。
（2）�f助工程��焊接方案可行性�u估（弧焊、�c焊、凸焊）。
（3）�f助工程��工�b�u��、���}�c�N��_�J。
（4）�f助工程��负责机器人编程，设备调试，工艺参数调整。（指�Ъ�成商完成）
（5）�f助工程���F�霎a品尺寸、焊接性能�{��c��化。（指�Ъ�成商完成）
（6）�f助工程��焊接、工�b�A具文件����c�出。
（7）�f助工程��焊接工�、工�b�A具、�渭�、�成�g相互匹配���}原因分析。
（8）�f助�⒂�渭�修正制定。
（9）上��I���R�r交�k事�。
任职要求：
任职资格：
教育背景：
◆本科以上学历。
培训经历：
◆机器人操作相关培训，焊接工艺技术培训，。
经验：
◆焊接相关工作经验。
技能技巧：
◆系统掌握管理知识技能。
◆了解公司质量体系的运行和ts/16949的`要求。
◆熟练操作办公软件及二维制图软件，对机械设计制造有一定了解。
◆具备较强的口头及书面沟通能力。
态度：
◆积极主动、灵活应变、认真负责；
◆具有较强的管理能力和影响力；
◆能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神。
1.负责现场机器人编程,设备调试,工艺参数调整;
2.对现场出现的故障及时排除,保证生产正常运行;
3.现场指导操作者工作,配合质量部门对客户抱怨问题做出解决方案;
4.配合研发部门做前期可行性分析,对发生的问题进行收集汇总并提出解决方案;
5.负责焊接生产的`工艺文件完善,相关工装夹具的开发与验收工作;
6.完善和更改车间的安全操作规程,工艺参数的点检;
1.负责现场机器人编程,设备调试,工艺参数调整;
2.对现场出现的故障及时排除,保证生产正常运行;
3.现场指导操作者工作,配合质量部门对客户抱怨问题做出解决方案;
4.配合研发部门做前期可行性分析,对发生的`问题进行收集汇总并提出解决方案;
5.负责焊接生产的工艺文件完善,相关工装夹具的开发与验收工作;
6.完善和更改车间的安全操作规程,工艺参数的点检;
岗位职责：
1、完成焊接切割工艺类的样品制作；
2、处理和解决所承担工作中出现的工艺难题；
3、部分焊接切割的相关产品部件测试；
4、按要求输出相关工作的测试报告；
5、努力学*新知识、新技术，突破相关工艺。
任职资格：
1、专科以上学历，材料成型及控制工程、机械制造工艺与设备和激光焊接等相关专业，具同行业经验优先；
2、三年以上激光焊接工作经验，能完成成套设备的系统设计；
3、熟悉AUTOCAD制图；
4、熟悉激光器的'使用；
5、熟悉相关电气的实践理论知识；
6、具有激光焊接、切割工艺经验/参与焊接、切割项目经验优先；
7、心理承受力强，敢于接受挑战和压力；
8、善于学*，有很强的自学能力，富于开拓、创新精神等。
——焊接工程师岗位职责优选【5】篇
岗位职责：
1、完成焊接切割工艺类的样品制作；
2、处理和解决所承担工作中出现的工艺难题；
3、部分焊接切割的相关产品部件测试；
4、按要求输出相关工作的测试报告；
5、努力学*新知识、新技术，突破相关工艺。
任职资格：
1、专科以上学历，材料成型及控制工程、机械制造工艺与设备和激光焊接等相关专业，具同行业经验优先；
2、三年以上激光焊接工作经验，能完成成套设备的系统设计；
3、熟悉AUTOCAD制图；
4、熟悉激光器的使用；
5、熟悉相关电气的实践理论知识；
6、具有激光焊接、切割工艺经验/参与焊接、切割项目经验优先；
7、心理承受力强，敢于接受挑战和压力；
8、善于学*，有很强的自学能力，富于开拓、创新精神等。
一、坚持“安全第一、预防为主”的原则，执行国家及公司制定的有关安全方面的规章制度，对施工现场的安全生产负全面责任。
二、负责项目工程施工组织设计安全措施的制定及报批执行。
三、施工前详细勘察施工现场，制定安全生产的各种防护措施，及时向有关人员进行安全交底，并负责落实和检查工作。
四、负责制定分工种、分部、分项的书面安全交底，安全交底要有针对性。要在施工前向有关人员交底。并负责生产全过程监督检查工作。
五、协助项目经理做好施工现场的安全检查工作，组织在施工过程的安全问题技术措施制定和实施，对上级部门及安全员提出的安全问题，迅速采取有效措施，落实整改，有权拒绝上级不科学、不安全、不卫生的生产指令。
六、协助工作负责人严格把好施工质量、建立、健全施工中的各类技术性纪录，并结合施工性质进行工作班人员的现场业务技术的培训工作。
七、负责工程施工中全过程技术质量的监督检查，从材料的选型，质量的认定，施工技术的鉴定方法，安全措施的审定及实施等全方位进行检查，及时了解工程中出现的技术问题。
八、负责工程技术资料的建立，施工质量的评定。
九、当安全与生产发生矛盾时，一定要服从安全的需要，随时纠正施工中的不安全行为和违章行为，严禁违章指挥。
十、发生重大伤亡事故或重大未遂事故，要保护好现场，及时上报、组织抢救，协助上级分析调查处理事故。
一.岗位需求
1.负责白车身焊接项目焊接参数文件的规划及编制。
2.负责白车身焊接项目现场焊接参数的设定。
3.根据焊点焊接效果及工艺要求对焊接参数做优化。
4.和机器人工程师配合对焊点压力，焊接姿态等工艺参数做优化。
5.焊接工艺合格后焊接参数文件的更新，焊接参数的备份及保存。
二.技能需求
1.大学大专或本科学历，焊接或相*专业毕业。
2.精通电阻焊焊接原理。
3.3~5年的白车身焊接工艺参数调试经验。
4.独立调试过汽车白车身各部件焊点焊接工艺参数，包含机器人自动焊接及人工焊接。
5.熟悉博士，小原，梅达等焊机参数的设置(熟练使用其一即可)。
6.有主机厂白车身焊接工艺工程师履历的可优先考虑。
7.可适应出差。
岗位职责：
1.负责新工艺开发项目
2.负责销售技术支持
3.负责设备和材料的测试
4.负责对销售、客户进行焊接培训
5.部门安排的其他工作
任职要求:
1.焊接、材料及机械相关专业本科或本科以上学历，两年以上焊接工程师工作经验
2.熟练gmaw焊接工艺和设备
3.英语水*良好
4.能适应少量的短期出差
5.工作踏实、细心，责任心强;有良好的团队意识
岗位职责：
1.负责推进涂装整体工艺业务流程、方法、工具的改善提升。
2.全面系统管理涂装业务,包含但不限于涂装工艺规划、涂装技术路线的策划和制定、数字化仿真开发、设备选型、设备工艺调试验证、现有疑难问题的整改等;
3.涂装工艺q、c、t目标细化及指标的制定;
4.涂装工艺过程风险点和改善点的控制和实施;
5.对涂装技术部的标准(技术类、流程类)进行补充建立、完善;
6.统筹完善车身与内外饰喷涂标准。
7.培养和指导现有人员开展相关工作
任职资格:
1.学历:本科及以上学历;
2.专业:车辆工程、机械设计、化工工程等相关专业;
3.工作年限及资历:具有20年以上从事汽车涂装类工作经验,对工艺、材料、设备具有深入的了解,50周岁以上;
4.技能要求:
a必要能力:人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理;
b岗位技能:能解决涂装车间材料、设备、工艺的相关问题,提出自己的有效建议,熟悉业务流程并能在对我司业务了解提出改善建议。
c工具技能:计算机辅助设(cad):熟练使用cad命令。
——研发工艺岗位职责范本5份
工作职责:
1、负责研发样机工艺评审、指导及配合结构工程师完善结构设计;
2、负责搜集及制定变频器周边如包材、线材等;
3、负责线材及包装的设计;
4、规划变频器及相关产品的走线;
5、新结构辅料的`承认及导入;
6、其他相关的结构辅助性工作。
任职要求:
1、大专以上学历,机电一体化相关专业;
2、精通机械制图,熟练操作creocadofficecoreidraw软件;
3、熟悉线材及常用包装材料的特性;
4、有变频器、光伏逆变器、电动汽车驱动器等相关结构设计的工作经验;
5、有较强的动手能力;
6、工作积极主动、有良好的协调能力、沟通能力、有团队合作精神,有较强的时间观念、责任心强、服从管理。
工作职责:
1、带领机械及工艺开发工程师团队进行可穿戴医疗器械相关的机械,材料以及生产工艺的开发及验证。
2、 负责测试或生产用各种治具的`机械设计及零部件选择。
3、负责硅胶、塑料、金属等零部件的设计及可生产性评估确认。
4、组织相应的设计审核并提供完整的支持文件。
5、管理各类产品的设计文档,包括图纸,零部件规格书,实验数据等。
6、支持产品的工艺开发,生产测试,可靠性测试,医疗认证以及生产维护。
7、对下属员工进行指导及培训。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计、材料、化学等专业优先。
2、七年以上相关工作经验,三年以上团队或者项目管理经验。
3、具备很强的研究和开发能力,包括材料的特性分析,设计,生产,供应链及客户技术支持。有医疗设备整体开发经验者优先。
4、熟悉医疗电子产品的制造工艺,比如pcb/fpcb,smt,注塑,硅胶成型,胶布模切,胶水粘合,以及各种治具的机械加工工艺,材料性能的测试方法等。
5、会熟练使用ug,proe和autocad,coredraw,ai等软件,至少一种精通。
6、具有良好的数据统计知识和经验,比如spc、doe等。
7、熟练操作办公软件,能适应短期出差。
9、英语水*六级以上,至少保证读写熟练。如果以上其他条件优秀,可以放宽这条要求。
职责描述:
1)研发设备的'交付:使设备在客户端能顺利交付
2)设备的优化:解决现有设备技术问题，优化现有设计，改善设备性能
3)新研设备概念设计:为新设备的开发提供研发方向和原创性技术。
任职要求:
1)机械类相关本科及以上学历，英语四级以上;
2)具有创新精神和良好的创新能力，有发明专利者优先;
3)熟练掌握机械电气基础知识，能阅读机械电气图纸，软件流程图;
4)至少一年机械设计经验;
5)具有客户现场工作经验(可选);
6)良好的学*能力、沟通协调，解决问题能力;
7)个别优秀者，薪资面谈。
研发工艺工程师岗位
任职要求：
1、本科（全日制）学士及以上；高分子材料及相关专业；能熟练运用word，excel等办公软件
2、取得英语四级及以上、中级工程师及以上证书
3、熟悉塑胶管道生产流程，能根据市场及客户需求，设计工艺配方；能独立解决生产过程中出现的技术问题；能指导工艺配方优化改进，提升生产效率，降低成本
4、五年同行业工艺技术研发工作经历以上
工作内容：
1、关注、收集、归纳、整理新材料、新设备、新工艺、新产品的先进信息；
2、了解熟悉公司生产流程、规章制度、原料、设备、工艺、产品的`运行情况，提出改进、优化意见及可行性方案
3、根据公司实际情况，结合市场需求及收集的材料、设备、工艺、产品等方面的先进信息，研发可行性方案并有序实施
4、落实、跟踪研发可行性方案的实施进度，汇报研发实施结果
5、管控研发过程中配方、工艺、质量及成本
6、编制研发产品的规章制度、技术文件、质量文件、工艺文件及内控标准等管理实施细则制度
7、研发产品生产过程中相关人员的培训、考核；跟踪研发产品的生产、质量、销售及市场情况，持续优化和改进
岗位职责:
1、负责原料验证工作
2、负责生产关键设备技术验收工作。
3、负责工艺改进工作。
4、负责与相关部门沟通和落实工作，建立技术标准。
5、负责工艺科人员管理、工作制度完善和提高工作效率等。
任职条件:
1、本科及以上学历，5年以上食品行业相关工作经验。
2、熟悉原料特性研究工作或有相关工作经验。
3、有一定的团队管理经验。
4、原则性强、执行力高，思维活跃。
——焊接工作总结菁选
焊接工作总结
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学*和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们来为自己写一份总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是小编为大家收集的焊接工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
xxx，男，生于xx年xx月，xx公司司职工。岁月如梭，转眼间本人参加工作已多年，回首过去，我对自己在电焊这个岗位上的总结如下：
一、思想政治学*及民主管理方面
积极参加各种民主活动，参与民主管理，以厂为家，努力工作，做好一名生产一线电焊应做的职责。
二、努力工作，全面提升综合能力
作为一名技术员工，在*时的工作中，我处处谨记自己的工作职责，养成了认真工作、不畏困难、精益求精的良好工作*惯。
在公司工作期间，我自主完成领导布置安排的任务，积极参加公司组织的培训和活动，加强和同事的合作。在工作中，我都努力保证最好的`完成任务，不仅提高施工速度，更要保证施工质量，争取在最短的时间内完成超额任务。在努力工作的同时，我仍然不断完善自己，汲取知识，在参加的高级技工考试中取得了成绩，虽然这个成绩并不是很优秀，但是足以表明我的技工水*已经有了很大的提升。干一行，爱一行，我对电焊工作的热爱和执着会激励着我向着更好更高的目标发展。三百六十行，行行出状元，为什么这个状元就不能是我呢。*凡的职业上，依然可以做出不*凡的事迹。
在工作方面，有句熟话说“做一行就要爱一行”，我本着这种想法全身心的投进到电焊工工作中，为了搞好工作，进步自己的专业水*，我虚心向领导及从事此行业的前辈学*，采取他们的优点补己之短，然后自己摸索钻研实践，阅读学*《金属工艺学》、《机械基础》、《机械识图》、《数控直条切割机说明》等书籍，以便对实际工作有简单的理论认知，熟悉了各种型号的基础原材料。如，圆钢，槽钢，钢板，锰钢等。逐步熟悉领会电焊的基本要领，明确了工作的程序、方向，不断进步工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完本职工作。而且工作中我态度端正，坚守岗位，认真负责，积极推广和应用“新科学，新技术，新工艺，新材料”。
三、安全生产方面
1、学*、贯彻落实上级文件精神，提高职工安全意识，增强职工责任心。
2、落实完善安电焊工操作规程，认真执行全管理规章制度。在生产实践中做到规章制度上墙，严格按规章制度办事。多年来，公司未发生一起电焊引起的人生安全故障，而工厂通过多次技术改造，设备运行更加科学化、合理化。以后的工作中，我会时刻的注意到自己的认真程度。当然作为一名电焊，安全永远是最重要的，安全生产工作时对个人的负责，也是对单位的负责，我将会继续不断的完善自己，在思想上，技术上，工作上都正确取得更大的进步，我坚信我会做的更好!
越南广宁热电厂一期2×300MW燃煤发电机组是我公司承接的第一个国外工程。经过两年多的努力，一号机组和各公共系统的施工工作都进入了收尾调试阶段。在此对本工程的焊接技术与质量的管理工作做一个总结。
首先，谈一谈国际工程和国内工程的区别。这其中包括下面几个方面：第一，在管理模式上。国内工程实行的基本都是工程设计、设备采购、工程安装分开招标，统一由业主方进行协调。而国际通用的工程建设模式是EPC工程总承包，这其中E指的是Engineering意即工程设计；P指的是Procurement意即设备采购；C指的是Construction意即工程建设。即工程总承包企业按照合同约定，承担工程项目的设计、采购、施工、试运行服务等工作，并对承包工程的质量、安全、工期、造价全面负责，故而又叫“交钥匙”工程。越南工程采用的就是这种方式。上海电气集团（SEC）为总承包方，我公司为施工总承包，即EPC中的C。在工程施工中的表现就是由国内的四级验收：焊工－工地质检－公司质检－建设单位代表（监理），增加到五级验收：焊工－工地质检－公司质检－EPC总包焊接专职－业主/咨询公司。
第二，在验收工作流程上。国内工程中焊接工作完成后经焊工自检填写自检单，然后由工地焊接质检员进行专检填写表面质量验收单，再通知分公司工程管理部焊接质检员进行专检，如果属于四级验收项目，合格后需要打印焊接质量报验单给监理，然后会同监理对焊缝进行验收，验收合格后会签表面质量验收单。对于需要进行无损检测的项目，由工地焊接专业人员按照相关规程规范确定检测比例和检测位置，委托金属试验室进行检测，检测结束后，金属试验室将结果反馈给相关工地。待相关检测项目全部结束后，由工地焊接专业人员会同分公司工程管理部焊接专业人员填写焊接质量综合评定表，对焊缝质量进行综合评级，如果属于四级验收项目，要找监理会签。而在越南工程中则有所不同，焊接工作完成后，焊工－工地质检－公司质检，这三个步骤不变，由我公司焊接专业人员打印焊接报验单，送至EPC总包焊接人员处，由他们负责通知业主/咨询公司，三方一起到现场进行焊缝表面质量验收，表面验收结束后由业主/咨询公司指定焊口进行无损检测，由我公司负责委托金属试验室进行检测，检测结束后将检测结果报业主/咨询公司。各项检测结束后填写焊接质量见证单。第三，使用标准上。国内工程使用的主要是电力行业标准如：《火力发电厂焊接技术规程》、《焊接工艺评定规程》、《焊工技术考核规程》、《火力发电厂异种钢焊接技术规程》、《火力发电厂焊接热处理技术规程》、《铝母线焊接技术规程》、《电站钢结构焊接通用技术条件》等，再加上国家质量监督检验检疫总局的《锅炉压力容器压力管道焊工考试规则》。在越南工程中焊工管理和焊接工艺方面是以美国ASME系列标准为主，例如：《ASME规范第I卷动力锅炉建造规则》《ASME、规范第Ⅸ卷焊接和钎接评定标准》、《ASME规范第V卷无损检测》等，在验收方面则主要还是采用中国标准《火电施工质量检验及评定标准(焊接篇)》。
其次，谈谈国外工程焊接管理上存在的问题。这主要包括以下几个方面：第一，前期准备不够充分。由于EPC总包方SEC的文件管理有些混乱，各种表式不完善，再加上前期SEC焊接专业人员不到位，给我们的焊接管理工作造成了一定的困难。好在因为我们提前做了很多准备工作，例如ASME版本的焊接工艺评定文件制作、ASME标准要求的焊工技能鉴定场所布置、国内标准焊接文件的英文翻译等等，再加上我公司人员积极联系业主协商，从而及时有效的解决了这些难题。再有就是施工图纸到货不及时，很多项目即将开工还没有施工图纸，这给我们的焊接准备造成了很大的难度，在这种情况下，我们的焊接管理人员就每天去盯一下图纸到货情况，一有新图纸就马上找来借阅，统计焊接数据，编制相应的焊接工艺，将图纸到货不及时的情况对焊接的影响降到最低。
第二，施工过程沟通不顺畅。因为管理模式和国内的不同，有很多需要越方协调的事情要通过总包方SEC来做，虽然配备有越语翻译，但由于翻译本身并不是专业人员，所以在一些专业词汇的翻译上经常会有一些出入。再加上在观念上的一些差异，造成双方的理解不一致，在施工过程中的一些文件格式和工作流程经过多次更改。这种情况下，我公司焊接管理人员积极主动的去和SEC以及越方协商协调，本着“目标一致，互相理解，有理有节”的`原则去解决问题。
第三，越方人员素质参差不齐。除了少数几个有施工经验的咨询公司西方专业人员，大部分越方人员在规范和标准方面并不熟悉，而且并没有专业的焊接技术人员，在验收时经常主观臆断，没有技术指标，所以每次验收几乎都要我方人员进行解释。有时候开玩笑讲可以在越南给他们开个焊接技术人员培训班。有些主要的技术指标不去关心，反而对一些并不影响质量的方面抓住不放。例如：验收时要求我们每只焊口表面都要打磨抛光，对于一些可以表面处理就合格的焊口要求整口割除等等。还有少数越方人员并不是为了施工质量和进度着想，而是借机吃拿卡要，这在我方技术人员和施工人员中留下很坏的印象，挫伤了职工的积极性。
最后，谈一下对国外工程焊接管理的一些建议：
工程开工前应做好人、机、料、法、环几个方面的准备工作。国际工程不仅关系到公司的国际声誉，还关系到我们国家的形象，最好能派遣一些技术熟练、水*较高的焊工。施工机具的准备要充分，由于越南电网网压不稳，经常会出现机械故障，希望能多准备一些备品备件。由于是国外工程，从报计划到材料科报公司招标中心审批，然后选择供货商再从海路运货到越南，采购周期很长，不能满足现场施工需要。当地就可以采购到的焊接材料建议不必回国内采购，当地实在没有的，应该提前打通最*的供货通道。工程开工前最好能确定质量稳定、价格合理、供货及时的供货商。施工前的所有文件格式应该确定并报业主方批准。
以上就是我对越南工程焊接管理工作的一个小结，并不全面，有些看法也可能比较主观，但这是我对本工程的真实感受，希望能对以后的焊接管理工作起到一定的积极作用。
转眼间，20xx年已经过去一年了。在此期间，在各级领导的正确领导和帮助下，在同事们的关心和支持下，在我不断的努力学*和工作下，出色完成了车间下达的各项生产任务。岁首年中，我静心回顾这一年的工作，学*和生活，收获颇丰。为了更好地完成后一年的工作，特将工作总如下：
一、自觉加强理论学*，提高个人素质
首先，自觉加强政治理论学*。其次，在业务知识学*方面，我虚心向上级领导和车间工程技术人员请教，通过多看多问多听多想和多做，使自己的业务水*更上一个新台阶。为了不断提高自己的理论水*，积极参与车间生产工艺和技术革新制定和修改，利用业余时间学*铆焊工基本理论知识，让理论更好地为实践服务。
二、踏实肯干，努力干好自己的本质工作
今年一年具体参与的工作主要有以下几个方面：
第一、受xx的影响，车间领导积极调整工作思路，把重点放在全长各车间的检修任务上，作为车间的骨干，带领班组成员完成了一系列的检修，抢修任务：xx公司xx套管和除尘管道的安装，炼铁炉前除尘管道和烧振动筛溜槽的改制一轧生产线轨道和盖板的更换，以及一炼钢混铁炉除尘罩体的制作和安装。在这些任务中，积极发挥自己的技术特长，为抢修工作的提前完成尽到了自己的一份力。
第二、加强对班组员工技术业务水*的培训。在生产中帮助新职工提高业务水*，让他们在生产的同时学到一定的技术和工作经验，针对个别职工特殊工件专门指导：例如焦化公司焦炉操作室需要制作一件x度弯头和一件圆锥体，我指导xx和xx完成了这两个工件的.展开和放样。
第三、干好铆焊工，一要有责任心，二要有过硬的技术和丰富的工作经验。作为一名铆焊工助理技师，若不具备这样的素质，所说的一切都只是一句空话，工作之中，仔细分析图纸工艺，确保制作出来的.工件合格，和同事多交流工作经验努力提高自己的业务水*。
第四、协助本班班长干好本班各项工作，保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
密切配合，不断完善，在这一年期间，常常利用工作之余，配合车间工程技术人员制定外出检修抢修的施工方案。积极参与复杂构件的工艺定制。
一年以来，我在学*和工作中逐渐成长、成熟。我清楚自身还有许多不足之处，如组织管理能力不足，政治理论水*有待提高。今后我将不断完善自我，努力做到以下几点：
1、自觉加强学*，向专业理论知识学*，向政治理论知识学*，向身边的同事学*，取长补短，逐步提高自己的理论水*和实际操作能力。
2、充分发挥自己的优势，不能只局限于自己技术的提高，还应组织好全班员工干好工作，同时还应担负起本班所有技术业务工作，望领导给予我这个舞台。
3、继续提高自身政治修养，强化为企业、为人民服务的意识，努力使自己成为一名更优秀的xx企业的员工。
郑州泰祥热电#1机组安装工程受监焊接工程从20xx年4月15日焊接1#炉膜式水冷壁第一道口开始，至20xx年4月15日，基本具备水压试验的条件，历时12个月的时间，于20xx年5月15日，1#锅炉水压试验一次成功。本焊接工程受监焊口共计11276道.其中合金钢焊口5326道,异种钢焊口876道,中大径焊口97道，小径管焊口10647道，热处理焊口74道。本焊接工程所涉及的材料主要有20G、15CrMoG、12Cr1MoVG，都是我们常见的焊接性比较好的材料。
在焊接施工过程中，我们共投入高压焊工15人，普通焊工40人，共完成11276道I、Ⅱ类焊接接头（Ф76以下杂项不计），无损检测一次合格率为97.91%，不合格焊口有218道。对锅炉合金钢部件我们按要求进行了100%复检。
开工伊始，我们依据施工组织总设计，根据公司程序文件编制了《质量目标计划》，并制定了一系列质量管理办法，如《焊接质量管理制度》、《焊接工艺及热处理施工质量保证措施》、《焊接材料管理规定》、《焊接奖惩条例》等。
在施工过程中，我们严格按照《火力发电厂焊接技术规程》来严格规范焊接工作，并按《电力建设施工、验收及质量验评》进行验收。在具体施工过程中，我们主要做了如下工作：每一分项工程开工前，我们及时做好焊前准备工作，包括施工机具、施工人员、焊材等的准备。由焊接技术人员依据焊接施工组织设计编制焊接作业指导书、焊接工艺卡，并对每一位操作人员进行详细的技术交底，并要求每一位操作人员在交底单上签字，高压焊工正式施焊前必须进行岗前练*，合格后方可施焊。我们要求每位焊接人员做好自检工作，及时填写的自检记录，并做好焊后检查，清理工作。焊接工作完毕后，做好三级检查，四级验收工作，需监理认可签字的，及时填报验收评定表报监理。在焊接工作中我们根据项目部制定的《焊接奖惩条例》对每一位焊工进行考核，调动了焊工的'积极性，提高了工程的焊接质量。在焊接资料整理工作中，我们做到了与工程进度同步。
当然在施工中我们也有不少教训，如在水冷壁的焊接施工中，由于部分焊工*期中断焊接工作，操作不太顺手,影响了一次合格率,后来我们加强了现场的培训工作，专门请立新监理公司的焊接监理工程师进行现场示范指导，一次合格率很快就达到95%以上。另外在下降管的施工过程中,我们在监理的指导下，采用焊接反变形措施，避免了以前焊接大径厚壁管变形不容易控制的问题。在施工过程中，我们扬长避短，通过向各方学*，弥补我们的不足，丰富我们的施工管理经验。
总之，在电站建设工作中，焊接专业的重要性不言而喻。安装质量的优劣，很大程度上取决于焊接质量的好坏，任一环节出现纰漏，都有可能造成大的质量事故，甚至危及到机组的正常运行。所以在具体的焊接工作中必须要扎扎实实做好每一步，严把质量关，不留任何隐患，向业主交一个优良工程。
本人于20xx年7月毕业于北方联合大学焊接专业，本科学历。然后参加社会工作，主要工作经历及工作业绩如下: 20xx年7月至20xx年10月在包头钢铁集团建安公司机装三队焊接技术工作，任技术员，后任施工队长。当时主要进行钢厂转炉的基体焊接与安装。厂际粉料输送管线的焊接与制造。炼钢炉的焊接与制造。以及包头钢铁公司常规检修任务。在此期间，我还熟练掌握了埋弧焊、co2气体保护焊、钨极氩弧焊、焊条电弧焊的实际操作方法。
20xx年10月-20xx年6月我在包头市北方工业锅炉制造有限公司工作，从事锅炉压力容器的焊接技术及实际生产工作。所生产的产品有常压热水锅炉（0.1t-20t），电站高压蒸汽锅炉，等各种工业及民用锅炉的焊接制造。在这个过程中，工厂全部实现co2气体保护焊。
20xx年6月-现在，我在包头亿力新能源设备制造有限公司工作，任质检部长和焊接责任工程师，从事风电塔筒的焊接技术、质量控制、焊工培训等工作。生产的产品有1.5mw风电塔架及2.0mw风力发电塔架。材料有q345e钢板，厚度范围为10-110mm。同时负责公司的招投标工作，材料工时定额制定等工作。
其中，20xx年12月在内蒙古特种设备协会培训考试取得pt(渗透检验）、mt（磁粉检验）两项无损检测中级证书。
20xx年4月在巴彦淖尔市质量技术监督局培训并取得“特种设
备焊接操作证”。
通过这些年的工作，我在焊接领域接触到不同的`焊接材料、焊接方法、熟悉焊接工艺评定的原理与过程、也接触到不同的焊接领域，从炼钢炉的焊接到民品的锅炉制造、从压力容器到发电塔筒、焊接实际操作到焊接工艺试验、从焊接质量控制到质保体系的建立、从无损检测到焊接技术工人的培训、我基本上经历了弧焊领域的全部过程。我个人已经在现实工作中承担起焊接高级工程师的职责，所以参加此次高级工程师的评审申报。但焊接专业是博大精深的，在我以后的工作中我要更加刻苦地学*，掌握更多的焊接技术，为机械制造工业做出贡献。
尊敬的公司领导：
20xx年车间以工艺创新为契机，严格执行公司确定的以求实创新，挖潜增效促增长为全年各项工作主线的决策，深抓产品、技术、工艺、管理创新，调动一切积极因素，抓牢发展机遇，变压力为动力，变被动为主动，克难奋进，迎接挑战，使全年的产量大幅提升，产品质量稳步提高，车间的各项扩能改造项目都按计划顺利地完成，全员形成了强烈的比、学、赶、帮、超的良好竞争氛围。为了总结成绩找出不足，现将车间一年来的工作情况总结汇报如下：
一、生产任务方面：
1、以工艺创新促生产，目标效果初见成效。随着产品需求的剧增，为了确保全年目标任务的顺利实现，车间在生产部的大力支持和帮助下，分期制定生产提速计划，明确提速目标。对生产过程中影响生产提速的各种问题进行全面清理汇总，制定工艺整改计划，明确责任，限期落实整改并跟踪验证。脚踏实地地加强工装工艺改进完善，生产效率显著提升。通过采用优化焊接工艺，采用新材料取代金属件，部件互换、取消配作工序等，使新产品从试制到批量生产，短时间内产量迅速提升，工艺改进、生产提速效果创新了历史记录。
2、生产组织灵活多变模式凸显，试制产品多渠道顺利满足需求。随着新产品市场需求量迅速提升，改制改型产品的不断增加，面对各种试制、改型产品生产无模具，图样、技术参数不全，生产难度大及质量保证系数低，全凭手工制作，而且交货期短。车间内部根据现生产情况组织策划，合理分解工艺，理顺生产工序，缓解生产瓶颈，并结合车间实际采取分期作战计划；分块突围，各个击破；超前储备，后期集中力量突击；或在长线生产过程中穿插生产；必要时合线生产等生产组织方法。充分调动全员超前生产的积极性，使人力资源紧缺状况得到缓解，以达到工作效率最大化，通过对这种灵活机动的生产模式的有效运用，确保了长线与试制、改型生产都能够满足需求。
3、着眼公司发展大局，竭力支持配合完成各种临时突击任务180余次。一年来，车间紧紧围绕生产部的各项工作部署和要求，有条不紊地开展各项工作，时刻以大局为重，自我加压，负重奋进，向内挖潜，抽出骨干人员，参与突击完成了各项技术改造及相关辅助性工作。并且利用休息日焊接存放架1800余个；维修整改存放架300余个；制作更衣柜50个，搭脚凳20个；制作低压配电柜49个；制作车间工位器具架66个；制作安装公司新大门；制作安装新车间低压配电室门和楼梯等。为公司各单位的顺利发展起到了保障作用
二、扩能改造方面：
扩能改造项目稳步推进，夯实生产基础，初显良好效果。
根据公司抢抓机遇，扩能发展的要求，车间集思广益，组织职能及骨干人员讨论研究车间的各项扩能改造方案。抽调精兵强将，成立专班，参与突击完成了扩能改造工作。如：1、车间第一，第三，第四，第五跨*台的搭建安装、及相关龙门架焊接、滑道安装、水气管道的安装，设备搬迁安装；并且已投入使用。2、拼焊线改造达到多种型号产品快速切换。3、修饰线自动运转地链的制作、安装、调试并投入使用，提高了生产节凑，节约了员工的工作时间，减轻了转运劳动强度。4、车间对各线的产品部件的生产区域采取距各总拼线就*生产、*距离转运进行规划并调整到位。5、随着扩能需求及人员的增加，车间对各种车型的装配件由以前的分线生产，调整为成立专班集中区域生产，提高效率及减少人员。随着以上扩能改造项目逐步完工投入使用后各线的生产效率大幅提升，员工的下班*均时间提前约一小时，减轻了员工的转运时间及体力劳动强度。解决了现场生产作业的拥挤现象，现场作业空间宽敞，通道畅通,堵塞现象消失了，“6S”现场更加规范有序，效果良好。随着新进员工逐渐熟悉工作环境，员工士气高涨，战斗力旺盛。
车间在自身扩能项目完成的同时也附带协助完成了公司其他单位的扩能改造工作。如：热水管道安装；老车间拆迁工程；车间的行车轨道安装；电站改造安装；车间管道焊接，电缆铺没，滑橇焊接；搭建仓库*台及打包机房等，为各单位的扩能工作提供了有力保障。
三、质量工作方面：
坚持执行QC活动，持续质量改进落实。品质与产量指标稳步提升。
车间继续推进TQM全员质量管理理念，以产品质量的提升为核心，抓好班组过程质量监控预防工作，落实三检制。着重强调质管员、班长以质量管理为重心，每批产品生产前将技术状态、质量预警公布让全员知晓，针对质控点再细化分解到个人。通过开展质量整顿活动竞赛、全国质量月活动和第五版质量体系程序文件学*、开展质量优胜班组月度评比活动，激发全员参与质量管理的主动性和积极性，使全员的整体素质从根本上得到一定程度的提高，产品质量稳步提升。并顺利通过了两次外部、一次内部的质量体系审核。
经过统计分析：20xx年产量同比增长64％，各类质量问题总数呈现下降趋势，焊接缺陷、表面质量、尺寸超差、漏焊漏序等一般性质量问题减少22％。全年通过QC活动改进质量效果明现的项目有183项，持续质量改进96起，使一些攻关性质量问题逐步得到改善。
通过车间全体干部员工共同积极参与QC活动、群策群力改进完善各种项目，使20xx年质量改进效果明显，稳定地提升了产品质量，改善了员工的工作强度，提高了工作效率，并且使日产量大幅提升。
四、工艺工作方面：
自主创新优化工艺工作，持续改进落实验证，为产品保质提速开拓新保障。
车间各职能人员及生产骨干人员全年始终以生产现场的各种创新改进为主导工作，并带动全员不断地持续改进和创新工艺。通过车间内部积极优化现场工艺，解决瓶颈工序，自行制作工装127套，简易模5套，全年优化改进工装工艺176项。如：通过采用冲孔代替钻孔、优化焊接顺序、采用玻璃钢件取代冲压件、取消配作工序，单台节约*15个小时；制作、完善弧形校正工装及间隙控制工装，提高弧形的稳定性，使零部件总成实施互换，从而取消了原逐台配作、拆件、编号的生产作业方式，不仅提高了生产效率，还减轻了员工的劳动强度，单台节约*15分钟；优化横梁总成焊接工艺，单台节约*3分钟。通过创新优化工艺，大幅提高了产品质量及生产效率，降低了生产成本，减轻了劳动强度，员工反映效果良好。
工艺员紧跟现场，做好生产协调、验证工作。确保技术、工艺改进项在实际生产过程中得到及时的改进和落实，从而避免质量问题的发生，为后期的批量生产做好前期准备工作。
积极协调，加大模具的开发和完善力度。全年共协调落实模具完善338项，改进后提高质量达244项。在一定程度上提高了生产效率，降低了生产成本，减轻了员工的劳动强度。
五、现场管理方面：
6S素养稳步推进，现场环境逐步改善效果明显，员工素质素养大幅提高。
车间通过实行班组“6S”活动竞赛评比目视管理，并以图片、日检通报的形式公布上墙，要求全员举一反三不断改进，实行透明化的管理成果明显。
车间主要在现场规范上下功夫，通过对车间内的通道线、定置线喷漆，维护了车间整体现场环境，整洁明亮的工作场所，现场的通道区、定位区、危险区一目了然，井然有序；在全面整改的同时，车间全年推进“6S”整改完善计划258项，全部整改到位，如:整改完善转运车、存放架127个，转运车的修复整改225个，设备滴、跑、漏现象整改269处。并对新增加设备90台定置安装，及五条线的生产作业区域重新调整布置，共移位设备350多台。通过不断改进完善，产品质量明显上升，安全得到了保障，为生产提速打下坚实的基础。
车间在公司检查考核中，超过100分的有12次，并勇夺4次流动红旗。成绩的取得反映出车间的整体素质正在稳步提升。
六、设备管理方面：
设备管理规范有序完好率98%，保障生产正常顺利完成任务。
在设备管理方面，车间进一步规范了工作程序，“从设备的管理、使用、保养、维修”等各环节，加强了监督、考核力度，使设备在使用、管理、维护等基础工作有条不紊。特别是采用全面PDCA管理模式对设备提前检查整改问题，使设备在生产中的故障率降到最低，全年设备运转率达98%以上。为了生产提速，新增设备90台安装投入使用，80%的安装维修频次是提前错开生产时间整改完工，避免影响正常的生产。全年累计安装维修2668频次左右。因部分设备存在滴漏现象，共整改更换水管2100米，水阀门39个，上报设备部整改维修8次达52项问题，现已按要求全部维修整改到位。通过不断地循环改进，设备的故障率明显下降，减少了维修频率，为生产提速和质量稳定提供了有力的保障。
七、安全管理方面：
强化安防意识，落实安全整改措施，为安全生产保驾护航。
安全方面继续执行班组安全竞赛制，加大了对安全问题考核力度，出现安全事故实行一票否决制。重点在班组安全预防工作上下功夫，班组管理做到“三勤”勤检查、勤计划、勤落实，使各安全隐患得以扼杀，最终做到了全年无重大安全事故发生。全年安全管理效果显著，一般安全事故1起。
全年利用业余时间组织安全知识培训2189人次，合计25179小时，其中包括大型安全消防灭火演*以及防暑降温学*，参加人员达到99%。
通过班组加强现场监管，强化员工安防意识，不断完善安全生产基础工作，有效减少了各类安全事故的发生，员工安全意识逐步加强，自我安全保护意识全面得到提高，班组安全违章逐步减少。各班有针对性地进行排查，共排查了86个安全隐患，全年共落实12次安全整改计划，如紧固滑杆螺栓螺母528根，规范整改电源控制箱259个。电源线安全固定装置增加整改66处，电线裸露、插座松动整改合计129项。提高了设备设施的安全保障系数，有效杜绝了各类安全事故苗头，实现了无大的安全事故发生，为全年的生产任务超额完成打下了坚实的基础。
八、班组建设方面：
加强班组团队建设，企业文化深入人心，团队凝聚力和战斗力显著增强。
一年来，车间始终以“人性化的管理”的理念，关心每一位员工的生活、学*与工作。如：为住宿在公寓的'单身员工解决生活困难，让员工感觉到团队的温暖。为提高员工们参与班组管理的积极性，强化班组建设，根据今年新进员工多，技能素质参差不齐的现状，车间十分重视员工培训工作。积极地配合公司办分别组织了多次的内部培训、通过对新进员工培训学*公司的发展史、公司的劳动纪律、文化理念、各种生产安全知识、设备保养、消防知识，焊接质量标准，分班组组织学*质量管理。通过学*与交流，增长了知识，提高了技术水*。员工以充实自己、提高自身素质，互帮互助为乐事，车间员工的整体素养水*也得到明显改观。
九、节能降耗方面：
严肃纪律规范程序，降耗促增效，全年累计节约20万余元。
车间加强出勤考核管理，促进了劳动纪律规范化。并坚持每日执行班前班后安全、节能减排、现场管理巡视值班制度，增强全员行为自律、厉行节约的主人翁意识。同时车间大力推进修旧利废工作，树立节约意识。如对车间内各种情况损坏的风扇采取接二合一或修复使用共60多台，节约1万多元；全年在车间收回罗栓27600个，罗母10121个，进行二次利用节约4000多元；加强成本控制，易耗品严格执行以旧换新登记领用制度，不断完善易耗品使用定额，20xx年经过易耗品领用控制，单台节约易耗品成本2.75456元，全年通过修旧利废、节能降耗共节约20多万元。
十、存在的不足：
1、少数员工安全自我保护意识不强，劳动保护用品保护不好。需加强班组教育管理。
2、因扩能所需，新增人员较多，操作技能参差不齐，制约了产品质量及生产效率的提升。员工加班虽说较去年有所下降，但生产效率有待进一步挖潜提升。
3、随着产量的大幅提升，但少部分人员认识不够，缺乏质量工作的主动性及前期预见性、控制力度不到位，执行不彻底，造成质量管理效果不佳。
4、均衡生产组织欠佳，组织不严密，导致换线频繁，浪费了员工的休息时间。有时要延长加班时间来确保生产务。
5、员工的劳动强度、作业环境虽然有一定的改善效果，但是还有改善的空间。
十一、明年的打算
1、强化提高全员细节质量意识，组织理论结合实际进行培训学*。规范工作程序，防止工作遗漏，加强职能人员的执行力。使质量问题下降0.35％，质量指标上升2个百分点。
2、继续严格推行“6S”管理，保持改进完善*惯，使安全事故零目标、现场整洁有序、设备完好、为生产保驾护航。
3、继续坚持工装、工艺、质量改进完善活动，制定解瓶颈计划，提高生产效率，压缩员工加班时间。
4、加大师带徒，加强现场操作指导及理论知识培训，使新进人员的操作技能尽快得到提高，以满足20xx年的生产需求。
5、做好生产前期组织策划，及时疏通生产过程瓶颈，确保均衡推进。新的－年已经开始，总结经验找出突破口。在公司各级领导的指导下，车间将继续发扬艰苦创业的优良传统，继续发挥团结、拼搏、不断超越的焊装精神，为新的一年的宏伟目标而努力奋斗！
本人自中学毕业以来，有幸成为一名焊接工人，从事焊接工作已有13年之久。在这期间，深刻认识到要想成为一名合格的技术工人，就必须遵守职业道德，并进一步提高自身素质和职业修养，诚信工作，树立正确的世界观、人生观和价值观。
千里之行，始于足下。在工作中，我每做一件事都要求自己认真去做，努力做好。*******五金厂是我成为焊接工人的启蒙厂，它给予我很好的教育。几年里，从简单操作到疑难分析，得到师傅和厂领导的肯定。从接受任务，读通图纸，按工艺施工，现场保持整洁，工位器具摆放整齐，这样一个工作流程在心里逐渐形成。脚踏实地、实践自己、努力钻研业务，团结同事、尊重同事、有问题必请教同事，严格按操作规范操作，给自己创造一个良好的工作环境。
20xx年2月，应聘于*********有限公司，该公司主要以生产勘察设备和起重设备为主。其生产的.起重设备额定重量达50吨。其中主要焊接加工件为台车梁、定滑轮梁、副小车架，焊接面积大、要求高。原焊接方法采用手工电弧焊，劳动强度大、矫正困难、生产效率低。经过我给企业领导建议，采用co2气体保护焊，可以解决以上问题，经实践获得良好效果，提高工效40，并批准在今后生产中均采用此工艺进行操作。
今后，我将振奋精神、增强信心，倍加珍惜来之不易的每一份成果，锲而不舍，使自己在焊接事业向更远的目标迈进，为社会主义市场经济建设不断创新.
20xx年是国家**机构改革不断深入的一年，也是企业改革改制继续进行的一年。中国焊接协会面临着一些机遇和挑战。我们从促进焊接技术发展，为企业、为**服务方面积极开展工做，努力发挥桥梁和纽带的作用。现将20xx年工作总结如下：
一、完善组织建设，搞好协会的基础性工作
1、完成11个分支机构（代表机构）登记工作和4个分支机构申请工作
经过20xx年中国焊接协会分支机构和代表机构复查登记工作，20xx年5月有11个专业（工作）委员会领取了民政部发放的“社会团体分支机构（代表机构）登记证书”。
对后来成立的'经销工作委员会、汽车专业委员会、管道焊接工作委员会、机车车辆专业委员会，准备相关资料，通过相关程序向中国机械工业联合会和***提出申请，现等待审批。
2、完善和规范了对分支机构（代表机构）的管理工作
为了完善和加强中国焊接协会对分支机构（代表机构）的管理，中国焊接协会秘书处起草制定了中国焊接协会分支机构和代表机构换届改选工作条例，以及各分支机构和代表机构的工作条例。
3、成立机车车辆专业委员会
二、发挥行业作用，积极组织编制《中国焊接行业20xx－20xx发展战略》
目前我国经济发展非常迅速，**的宏观调控需要行业协会提供具有参考价值的建议，这也是行业协会的责任和义务。根据院士建议和协会工作安排，组织力量编制焊接行业发展规划是20xx年协会的重要工作之一。焊接协会与学会共同于20xx年3月5日在北京召开资深焊接专家高层会议，又于20xx年5月20日在北京召开焊接行业发展战略高层研讨会，专门研讨编制焊接行业发展战略工作。目前已经做了如下工作：
1、编写两个报告
秘书处在收集现有资料的基础上，编写了“焊接行业现状和存在问题”和“中国焊接行业的现状、发展及展望”，这两篇报告已在中国焊接信息网上刊登。
2、翻译5篇国外焊接方面的报告
秘书处组织有关人员翻译了美国和日本焊接学会关于焊接技术和焊接行业的报告，共5篇，并在中国焊接信息网上刊登。
3、网上开辟焊接行业发展研讨专栏
在中国焊接信息网上开辟焊接行业发展研讨专栏，包括林院士的报告、翻译的报告、调查报告，以及焊接调研提纲。
4、组织编写焊接技术和焊接行业两方面的发展规划
三、开展行业活动，积极推动焊接行业发展和技术
转眼间，20xx年已经过去半年了。在此期间，在各级领导的正确领导和帮助下，在同事们的关心和支持下，在我不断的努力学*和工作下，出色完成了车间下达的各项生产任务。岁首年中，我静心回顾这半年的工作，学*和生活，收获颇丰。为了更好地完成后半年的工作，特将前期工作总结
一、自觉加强理论学*，提高个人素质
首先，自觉加强政治理论学*，认真学*和贯彻“八荣八耻”和企业文化理念，树立社会主义荣辱观精神，进而提高自己的政治素质，保证自己在思想和行为上始终与***保持一致。
其次，在业务知识学*方面，我虚心向上级领导和车间工程技术人员请教，通过多看多问多听多想和多做，使自己的业务水*更上一个新台阶。为了不断提高自己的理论水*，积极参与车间生产工艺和技术革新制定和修改，利用业余时间学*铆焊工基本理论知识，让理论更好地为实践服务。
二、踏实肯干，努力干好自己的本质工作
今年上半年具体参与的工作主要有以下几个方面：
第一、受金融风暴和钢铁企业限产的影响，车间领导积极调整工作思路，把重点放在全长各车间的检修任务上，作为车间的骨干，带领班组成员完成了一系列的检修，抢修任务：焦化公司分焦套管和除尘管道的安装，炼铁炉前除尘管道和烧结振动筛溜槽的改制一轧生产线轨道和盖板的更换，以及一炼钢混铁炉除尘罩体的'制作和安装。在这些任务中，积极发挥自己的技术特长，为抢修工作的提前完成尽到了自己的一份力。
第二、加强对班组员工技术业务水*的培训。在生产中帮助新职工提高业务水*，让他们在生产的同时学到一定的技术和工作经验，针对个别职工特殊工件专门指导：例如焦化公司焦炉操作室需要制作一件90度弯头和一件圆锥体，我指导赵磊和高岳鹏完成了这两个工件的展开和放样。
第三、干好铆焊工，一要有责任心，二要有过硬的技术和丰富的工作经验。作为一名铆焊工助理技师，若不具备这样的素质，所说的一切都只是一句空话，工作之中，仔细分析图纸工艺，确保制作出来的工件合格，和同事多交流工作经验努力提高自己的业务水*。
第四、协助本班班长干好本班各项工作，保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
密切配合，不断完善,在这半年期间，常常利用工作之余，配合车间工程技术人员制定外出检修抢修的施工方案。
1、积极参与复杂构件的工艺定制
半年以来，我在学*和工作中逐渐成长、成熟。我清楚自身还有许多不足之处，如组织管理能力不足，政治理论水*有待提高。今后我将不断完善自我，努力做到以下几点：自觉加强学*，向专业理论知识学*，向政治理论知识学*，向身边的同事学*，取长补短，逐步提高自己的理论水*和实际操作能力。
2、充分发挥自己的优势，不能只局限于自己技术的提高，还应组织好全班员工干好工作，同时还应担负起本班所有技术业务工作，望领导给予我这个舞台。
3、继续提高自身政治修养，强化为企业、为人民服务的意识，努力使自己成为一名更优秀的石横特钢企业的员工。
焊接BGA芯片也是我们必须要面对的技术活，BGA芯片是主要针对体积小的电子产品开发的，因它的管脚位于IC的底部，虽然可以节省大部分空间但是因其管脚非常密集，所以非常容易造成虚焊和脱焊。有一些新手修家电的，一看到BGA芯片焊接就头疼，为了克服这个问题，家电维修资料网编辑中华维修特整理了一些关于焊接方面的几个步骤，希望给帮助各位。
第一步、定位：
首先记住IC在主版上的方向，在记住其位置。如果是没有画出BGA IC位置的主版我们需要先把它的位置标在主版上。我个人是用手术刀在BGA IC的位置上画出印，但手要轻，画出即可，不要把版线划断。
第二步、拆焊BGA：
首先在BGA IC周围加松香水，要稍稠一点，如果用焊油就需要用风枪给BGA IC预热，然后将焊油涂在IC周围焊油就会自己流入IC底部。然后将主办固定，风枪温度调到280~300度左右风量在4~6级用大枪头（把风枪对着纸吹，2~3秒糊了为280度左右）在离BGA IC 1.5厘米左右吹，风枪要不停的围绕IC旋转，不要心急，待IC下有助焊剂流出时就不时用镊子轻拨一下，待IC活动后再吹2秒左右用镊子夹注IC果断提起，不要犹豫，动作要快。到此，BGA IC拆焊完毕。
第三步、清理焊盘及IC：
用烙铁再焊盘上轻快的拖动，使焊盘上的锡全被拖走，力求*整均匀。再用清洗剂将主版搽干净；将IC用双面胶粘在定位版上，用烙铁将锡球拖走，使其*整光滑。再将IC擦干净。
第四步、BGA植锡及焊接：
BGA植锡是最关键的一关，初学者可用定位版，将IC粘在上面。找到对应的钢网，将网上的`孔对准IC的脚一定要对准！。固定，然后把锡浆用挂版再版上挂匀，使每个孔都有等量的锡浆，再将钢网表面挂干净，用镊子按住钢网的两个对角用风枪以同样的温度离钢网3~~4厘米处吹，此时也不要心急，待锡浆的助焊剂融化。蒸发一部分后将风枪稍向下移，即可看到BGA IC各脚开始融化，此时万不可移动镊子，待其全部融化后再吹2秒左右收枪。待锡球冷却后再松开镊子。用镊子将靠边的脚往下按，使IC从钢网上脱落然后将IC脚冲上，用风枪再吹一次哦，为的是防止管脚错位，当锡化后会自动归位。冷却后用刷子沾清洗剂把IC刷干净。再焊盘上涂上少许助焊剂，把IC找好方向，对准位置，以同样温度吹焊，并不时用镊子轻点，待其能自动归位后再吹2秒后收枪。待机版冷却后即可试机。
20xx年焊装车间三（二）班全年工作总结 冬去春来，龙年的钟声即将敲响，我们在紧张而又繁忙的工作中走过了20xx年，在这三百多个工作日程中，修饰班有过自豪，有过教训，现就全年各项工作总结如下：
一、人力资源稳定，整体综合素质提高
工程机械线修饰班现有人员48人，元月份间新入员工11人，班组倡导“传、帮、带”体制，以老带新，整体战斗力大有提升，全年共焊接工程机械系列 个品种共 台驾驶室总成，全年加班时间比去年每天减少1-1.5小时，星期天休息时间比去年增多10来天，质量日报频次比去年减少5%，人员综合技能大有提高，能独立生产各类型产品比去年多4-5个品种，班组响应公司号召，利用空置闲地，抽调业余时间开荒种植菜园，美化了公司环境，累计交菜20xx余斤，整个班组精神面貌神采奕奕，斗志昂扬。
二、安全生产，预防为主，“6S”理念更加固化
修饰班一直倡导“安全生产，预防为主”的安全理念，上半年组织全员参与学*《职业健康安全危险源预防措施》12次，安全理念测评考试*均成绩达95.6分，下半年接着实施《齐星公司机械产业园安全生产标准化岗位达标考评办法》全员通过，*均成绩达878.6分，全年共学*30余次，现场安全措施讲解14次，修饰班全年对电动葫芦、单臂吊、桥式行车实行专项培训十余次，整改*衡器安全绳、安全挂钩30余次，每周安全检查电源线、劳保防护品穿戴及各工位安全危险源防范措施，日清日结，全体安全意识加强，全年无重大安全事故发生。
生产作业现场井然有序，工位器具、物料转运车定置存放，悬点挂放高矮一致，二楼*台死角彻底清理，每日巡检，喷涂各色定置线每季度一次，各种“6S”管理标识掩然入目，重点培训全员“6S”理念标准化，采取相应措施使整个班组的工作环境焕然一新，整齐化一，全年班组在车间的“6S”评比看板中比去年同比上升了30%。
三、过程质量环环相扣，产品质量稳中有升
全年产品质量工作中，班组内控质量问题307起，反馈上序质量问题156频次，流出班组质量日报39次，主要表现在改制改型产品，人员换岗顶岗，生产中细节问题控制不力等因素，班组根据产品型号多，改制改型频繁，各种工装样板、借用件各目繁琐的原因，班组致力于眼到、心到、人勤、手勤、每日早会由班组质管员公示当日生产品种和质量预警，换线时间节点，各工序控制要素，随线做好过程监察记录，随时明察和纠正生产过程中的大小质量问题，每个品种做好评审记录后再交检，具体完成指标如下：
全年全员参加质量培训学*56次，在6月份公司质量整顿月中自查自纠各类问题18项，上报攻关课题两项，成立攻关小组按时整改到位，全员学*《质量过程控制程序》十大系列，学*《以质论资考核细则》、《质量体系日检查标准十二条》并运用到工作中，下半年生产期间主要以伊朗中卡、小卡产品为主，PW10G首次500台批量生产取得了重大突破，全员综合操作技能及各相关质控点细节化要求较去年均有很大的提升。
四、持续改进完善无止境，小改小革创新意义大
自开年以来，班组重点宣传“五小革新”活动，发动大家针对各自岗位上的“拦路虎”，难点开动脑筋，发扬车间“持续改进无止境”的理念方针，从省时、省力达到一致性为出发点。制作工装、夹具辅助设施等入手，全年班组共自制工装21个，上报制作精密性工装和总拼台整改完善18频次，保质提速的前提下精简工序工位3个。保养、修理、规范各类工装十余次，特别是在6-8月份期间，开发试制WGD产品三次共二十余台，班组部分骨干人员利用休假及晚上时间和技术设计人员共同手工制作装饰罩、护板、导流板类并完善到玻璃钢件，为该产品开发投入市场起到了及时保证作用。
五、存在不足和下一年打算
20xx年全年产品总量受汽车行业经济形势波动较去年有所下降，在夏季低峰生产期间班组人员流动量较大，劳纪表现及“6S”现场方面较去年车间评比下降15%，7-8月上夜班期间赤膊露腿安全防护用品穿戴不规范，这些安全隐患有所抬头，地链维护，设备保养不到位现象时有发生，WGD试制产品在九月份出现8起质量问题，单独生产CD08M系列、伊朗中卡、小卡系列、PW10G系列产品时质量问题频次高等等现象都已得到扼制和预防。
在新的`一年里，班组继续加大“五小”活动的发扬和激励，继续发挥持续改进的实际行动，重点以提升产品质量精细化操作为重点，加强一专多能地培养和训练、工位之间相互交流学*，沟通实践。继续发扬焊装车间“不怕苦、不怕累，任劳任怨”的精神，安全生产预防，现场“6S”完善巩固加大提高，劳动纪律更待加强，使全员整体综合素质再上一个台阶。
总之，修饰班在20xx年工作中虽然取得了一定的成绩，但也积累了一些教训和经验，在20xx年的工作中，修饰班定能扬长避短，再接再厉，齐星公司工程机械系列定能再创新高，再造辉煌。
本学期我任教11船焊的电焊实训，通过一个学期的手工电弧焊的实训，同学们对手工电弧焊的基本知识有了一定的了解，掌握了一定的操作技术，可以说从一个门外汉已经迈入了大门，取得的成绩和效果是明显的，同学们会有很多的体会，通过大家的努力，达到了大纲对知识掌握、能力训练方面的要求，同时加强了同学们的劳动观点、组织纪律性，团结协作精神、文明生产和意识，善于理论联系实际，指导实践操作的能力得到了提高，使同学们认识到要做好任何事情，必须要有严谨的、精益求精的、踏踏实实的、认真的工作作风和态度，在这几方面同学们经过这次实*都得到了锻炼和提高。本学期共进行了一次实训，在实训中，同学们拓宽了知识面，锻炼了电焊应用能力，综合素质得到了较大的提高。同时实训也为推动我校实训教学改革提供了丰富的。本次实训重点从以下几个方面着手，努力提高教学效果：
一、明确实训实*的目的
安排电焊实训的基本目的，在于通过该课程的.学*，使学生熟悉地掌握焊接操作，初步掌握焊接工具的维护技能，并能达到中级或中级以上的水*。具体表现在以下三个方面：
1、重视学生良好*惯的培养
学生开始实训时先进行为期两天准备，主要内容是尊师教育、安全操作教育、文明操作教育、实训日常行为规范教育、专业思想教育、教育，打扫车间卫生训练、工量具摆放训练。通过教育，有助于学生形成良好的思想意识，养成良好的工作*惯。
2、因材施教，就地取材
在实训过程中基本上实行“包教包会”，确保每一个学生达到基本标准要求，对于极个别差的学生，如果在规定的实训期间内达不到要求，允许在课余时间训练达到要求，同时为优秀的学生创造脱颖而出的机会，鼓励他们参加中级工考试。
二、实*教学取得的效果：
实*教学达到了专业教学的预期目的。在实*之后，学生普遍感到不仅实际动手能力得到了前所未有的提高，绝大多数学生达到了焊接中级工的要求，更重要的是通过具体的实践，进一步激发了广大同学对专业知识的兴趣，并能够做到理论与实践相结合，为后继课程和今后自身的就业及发展打下了扎实的基础。在每一次实训结束后，我都做了认真的总结和反馈。
三、今后努力的方向和采取的
本次实*教学给我们积累了很多的经验，为今后再次开展工作提供了很好的财富。经过全体师生的共同努力，实训圆满结束，效果良好，使学生在实训前便具备相应的专业基础知识。今后，我们实训教学的组织工作应更加周密细致，日常管理应更加及时而有效，并沿着产、学、研方向良性发展。
各位领导各位老师大家下午好，时间过的很快，转眼间一学期的工作就要结束了。
回顾这一学期的工作，既有成功的喜悦也有工作中的劳累和艰辛，但不管怎样这就是我所教专业的工作性质。本学期我的工作任务主要是以下三个方面，包括20xx机加工厂班焊接实践教学 技能竞赛队实践教学 电焊车间日常管理，下面我就把这三方面的工作做如下总结：
一 、机加工厂班（大班）的焊接实践教学工作
学期初，根据学校的要求我校的就业班学生要具备较好的实践动手能力，以适应企业的需要。同时为顺利开展现代学徒制教学模式打下良好的基础，我对于这部分学生制定的教学目标是，学*一定的焊接理论知识，掌握焊接初级工技术，并养成良好的安全操作*惯。我认为这三方面不分彼此，没有孰轻孰重之分。理由是：不懂理论的学生操作水*很难提高，不懂安全操作的学生，在操作过程中，一旦出事故，后果不堪设想。 我的具体做法是：
1 焊接基本理论的学* 我们的学生普遍对理论知识不感兴趣，怎样才能让学生对枯燥的焊接理论感兴趣。在这个问题上我的做法是：先实践，再理论。也就是在实训过程中提出问题，然后再让同学们从书上自己找到答案并做笔记，这种非被动学*比被动学*效果会好很多。比如学生在学*焊条电弧焊的时候，我会在每次实践课的开头布置任务后半段时间讲解理论。逐渐渗透焊接电弧 电焊机 焊接材料知识通过课件焊接视频让学生更直观的理解。如此反复的实践理论-理论在实践来强化基本功训练和基础理论知识的掌握。
2 培养学生养成良好的安全操作*惯
由于焊接的职业特点在焊接过程中会产生触电 有毒气体、有害粉尘、弧光辐射、噪声和射线，焊条、焊件及焊渣处于高温状态会产生大量的热等因素都可能威胁学生的安全与健康，有时甚至由于操作不当会造成严重的人身事故，给学生、家庭及学校造成严重影响。因此对学生的安全教育决不能放松。我的做法是：
狠抓安全教育第一课。学生在拿焊钳的第一课必须让学生清楚地知道本工种存在的安全隐患，观看安全操作视频，讲解常见的安全事故，以引起学生的高度重视。特别强调手工电弧焊敲渣时应采取的安全措施，坚决杜绝炽热的焊渣蹦入眼睛的事故的发生。每次上课前让学生总结存在的安全隐患，及时纠正不正确的操作。
每次上课前我会让学生做以下准备:保持工作场地的干净、整洁；开机前检查焊机接地及电缆线、焊钳的连接是否完好；检查焊接装备是否齐全（包括手套、焊帽、工作服、敲渣锤、钢丝刷、焊钳架等）；检查电源是否并联了其它用电设备；如果确认没有任何安全问题，检查无误后推闸施焊；焊后拉闸整理工具，清洁场地。让学生知道：养成这样的*惯，是对自己负责、对他人负责，是受益终生的好*惯，要坚持下去，并带到以后的工作当中。
二 、技能竞赛队实践教学
我校电焊专业参加市技能竞赛已经有几个年头了，通过参加技赛我校的焊接专业的实践教学质量起到了非常大的推动作用，学生的实践动手能力得到了加强。同时我自己通过竞赛也得到了锻炼和提高，积累了很多经验。但是从最*2次竞赛成绩看，
我们的学生在竞赛中的表现不如*时好，在*时训练焊的很好的同学在竞赛的时候总是发挥的不理想。我想这里面主要的原因还是我们的学生基本功不够扎实，就容易在比赛的时候由于紧张导致失常。我们知道电焊竞赛要想取得好成绩，焊件必须做到完美无缺在焊接过程中就不容许有一丝一毫的失误，对心理素质和基本功稳定性都有非常高的要求。所以从这学期起我就把强化基本功训练作为主要的训练内容具体来说就是抓“五功”的训练：
1、气功：指焊接操作中调节气息、稳定呼吸、聚精会神操作的基本功。
2、蹲功：即不依靠任何支点，两脚稍比肩宽，稍成外八字形，躯干蜷缩，重心下移的焊接姿势，将这种姿势长期保持并稳定的基本功。
3、腕动：指通过手腕根据焊件与焊条的位置及熔池的变化，能够灵活地调节焊条角度和运条（锯齿形、三角形、回摆、断弧、引弧、挑弧等）的基本功。
4、眼功：指在焊接过程中，焊工的双眼要时刻观察焊接熔池的.变化，注意控制熔孔的尺寸，观察上一个焊点与前一个焊点重合面积的大小，焊缝成形质量及外部缺陷的查找。
5、耳功：指在焊接过程中，通过对电弧燃烧的声音，及电弧击穿熔孔“噗、噗”的爆破声来判断焊接电流的大小以及背面成形情况大致判断的基本功。
通过2个多月 “五功”训练，竞赛学生的焊接质量有了明显的
提高。我相信只要找对了办法，付出了行动，一定会收获成果。
三 、电焊车间的日常管理
日常管理主要的工作是保证设备的安全运行和保证学生的实*安全。期初我和梁老师一起对所有焊机的电源进行了检查，检查所有开关接线是否良好，电源线有无老化现象。
电焊机是否有带病工作现象。对所有电缆线电动工具无齿锯进行了排查和检修。对气割设备进行安全维护，制作了7个氧气瓶乙炔瓶的固定支架装置。主要是防止学生碰倒气瓶引发火灾和爆炸事故。这期间比较大的一项工作是制作了6台全新的焊接工作台，因为我们老的工作台比较笨重由于多年的使用很多部件已经不能用了，所以我从新设计了这个更小巧的。主要是为了便于学生实*和竞赛的使用。 总之车间的日常管理比较琐碎，但是每个小的工作都关系到实*的正常运行和实*安全，一点都马虎不得。本学期的工作告一段落在今后的工作，我将再接再励，以饱满的热情、旺盛的精力迎接全新的挑战。
本学期我任教11船焊的电焊实训，通过一个学期的手工电弧焊的实训，同学们对手工电弧焊的基本知识有了一定的了解，掌握了一定的操作技术，可以说从一个门外汉已经迈入了大门，取得的成绩和效果是明显的，同学们会有很多的体会，通过大家的努力，达到了大纲对知识掌握、能力训练方面的要求，同时加强了同学们的劳动观点、组织纪律性，团结协作精神、文明生产和意识，善于理论联系实际，指导实践操作的能力得到了提高，使同学们认识到要做好任何事情，必须要有严谨的、精益求精的、踏踏实实的、认真的工作作风和态度，在这几方面同学们经过这次实*都得到了锻炼和提高。本学期共进行了一次实训，在实训中，同学们拓宽了知识面，锻炼了电焊应用能力，综合素质得到了较大的提高。同时实训也为推动我校实训教学改革提供了丰富的经验。本次实训重点从以下几个方面着手，努力提高教学效果：
一、明确实训实*的'目的
安排电焊实训的基本目的，在于通过该课程的学*，使学生熟悉地掌握焊接操作方法，初步掌握焊接工具的维护技能，并能达到中级或中级以上的水*。具体表现在以下三个方面：
1、重视学生良好*惯的培养
——工艺生产岗位职责汇总五篇
a.做好日常工艺技术、工艺指标管理工作，做好工艺指标和工艺技术变更的审核工作。
b.负责产品工艺技术规程的制(修)订工作，审核岗位操作法、岗位八大制度和检查岗位原始报表记录等工作。
c.做好有关工艺管理台账、专业报表的统计与上报工作。
d.深入现场了解生产情况，检查工艺指标、工艺纪律执行情况，对生产上的问题要和车间工艺员一起分析解决。
e.做好生产操作事故的调查工作，并提出防范措施。
f.参加工艺检查与工艺竞赛评比活动。
g.做好有关信息的传递工作，收集有关生产技术资料，努力学*业务知识，提高自身专业技术水*。
h.完成领导交办的其他工作，向领导和有关部门提供正确的数据和资料。
岗位职责:
1、负责制定研发工艺部门的工作计划和预算;
2、带领工艺团队设计放射药合成或化学药制剂工艺流程,指导完成从工艺探索至中试放大的整个研发生产过程;
3、指导和管理与生产技术转移、处方工艺放大和申报批次生产有关的所有活动,负责原始记录、研发报告等技术文件、 CTD资料的审核,对缺陷提出有效的整改措施;
4、负责解决研究过程中的技术问题;
5、能够与其他职能部门团结协作,保证项目进行;
任职要求:
1、具有放射化学、药学、制药工程等相关专业硕士以上学历;
2、具有10年以上生产工艺研发及团队管理经验;
3、熟悉国内GMP的生产技术要求、了解并熟悉国内外药品研发和注册中关于工艺研究的相关法律法规;
4、具有良好的沟通表达以及组织、协调、管理能力;
5、具有优良的职业道德、敬业和团队协作精神;
6、熟练查阅中英文文献和专利调研,具有良好中英文读写能力;
岗位职责：
1、负责各条生产装配线的工艺策划和工艺改进，解决生产过程中的技术工艺问题
2、拟定新项目的Layout，Flow chat，PFMEA，生产作业指导书、测试作业指导书
3、试生产阶段对生产部员工进行培训
4、执行精益生产，不断缩短产品单件生产时间，保持各工序*衡，每年提高生产效率
5、严格执行公司规章制度，全面执行安全生产和5S管理要求
6、完成生产经理的交予其他任务
职位要求：
1、两年以上外企的工艺工程师或者精益改善的工作经验，比如产线线*衡和VSM
2、电子或者机械专业本科毕业
3、较好的英语口语及书写能力
4、良好的计算机技能，最好有Solidworks三维软件的使用经验
5、熟悉装配制造工艺流程，并有能力设计工装夹具以及调试所有的生产设备，有新产品生产经验
6、熟悉空调或者冷水机生产工艺者优先考虑
7、优秀的以结果为导向的解决问题能力
8、具有ERP生产模块的使用经验
任职要求:
1、生物类、药学类专业,硕士及以上学历;
2、8年以上重组蛋白类药物的生产工艺工作经历,有5年以上同岗位工作经验者优先;
3、对生物制药行业有热情,工作主动性好,责任心强,解决问题能力强,沟通协调能力佳。
岗位职责:
1、制定并督促实施工艺巡视计划,对现有生产工艺作回顾分析和风险评估,并提供解决方案或预防措施,及时修正现有生产工艺问题及偏差解决方案;
2、规划菌种年度制备计划,控制实施进度;
3、负责组织评估在研项目转中试生产工艺的成熟度,组织编写新品生产工艺规程,并审核工艺相关sop。
工作职责:
1、从事氧化锆陶瓷产品的工艺监督、协助制定生产计划并落实。
2、按技术部工艺要求编写,记录生产流程数据,现场处理问题。
3、积极与员工沟通,完成生产任务。
4、做好安全生产管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历,化工、材料等相关专业;
2、三年以上生产制造型企业工作经验者优先;
3、同时欢迎优秀应届毕业生前来应聘。
公司从以人为本的角度出发,为每位员工提供良好的生活、工作环境:
——工艺研究岗位职责(精选五篇)
目的：
制订生产工艺员的岗位职责。
适用范围：
车间生产工艺员。
责任：
生产工艺员履行本职责，车间主任负责监督本职责的有效实施。职责：
1）组织、协调、指导、实施完成车间所属的各品种工艺验证。
2）组织、协调、指导、实施完成车间所属的各设备清洁验证。
3）协助工艺研究室在车间的工艺验证；为更好的承接试产后的转正生产，负责跟进、协助工艺研究室在车间进行的工艺试产，及时反馈试产信息并总结。
4）对现场进行技术性指导，确保产品质量稳定，并组织管理人员进行分析、技术探讨，解决现场问题。
5）协助车间完成部分工序指令的编制、下达、复核任务；组织现场解决完成临时出现的.质量问题。
6）对现场生产工艺技术培训、指导负责，积极组织现场进行生产技术类培训，提高生产技术水*。组织进行车间生产各类工艺技术课题培训，提升管理者及操作者职业技术水*。
7）完成特殊样品的加速试验、及时准确报告相关试验情况，并进行总结。
8）掌握车间设备（包括新增设备）原理及使用，总结、提高产品与设备的适应性。
9）对现场工艺执行负责，监督现场严格按照工艺执行生产，按实际进行记录，对生产工艺进行管理。
10）每月提交月总结，重点总结：当月试产情况、试产过程情况、生产过程工艺偏差情况、验证进度及验证过程情况、组织的培训情况、特殊产品加速情况、现场工艺执行情况、个人思想、工作总结。
职责描述：
1、负责制剂处方的筛选、工艺的确定，与合作单位进行制剂工艺的交接；
2、制定并撰写制剂相关项目实验方案及计划、推进整个项目的实施工作；
3、负责制剂研发项目技术资料的'编写、整理和申报工作及协助现场考核；
4、熟悉gmp，负责产品处方工艺放大及生产；
5、其他制剂研发及生产相关的工作。
任职要求：
1、本科或硕士以上学历，药学相关专业；
2、具有深厚的药学研究背景及新药研发经验，具有3~5年以上制剂研究、新药研发经验，熟悉fda、cfda新药开发相关政策要求，熟悉gmp、药品研发制剂研究相关指导原则；有独立负责进行，熟悉脂质体处方工艺开发及新产品处方工艺放大、验证及生产经验者优先；
3、有较强的文献检索能力和英文文献阅读能力；
4、爱岗敬业，有事业心和进取心，良好的沟通能力，有抗压能力；
5、熟练的英语写作和流利的英语交流能力。
岗位描述：
1、负责编写电子产品的加工和装配工艺，编制作业指导书;
2、负责电子产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题;
3、负责制定、修改产品零件的材料消耗定额;
4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造;
5、负责对电子线路进行新材料、新工艺、新技术的.应用;
6、分析解决客户投诉的电子产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施。
任职资格：
1、本科及以上学历，电子或相关专业;
2、2年以相关职位工作经验，有外企电子工艺工作经验者优先;
3、熟悉电子产品的生产工艺流程，熟悉电子产品结构、传感器、电子线路、单片机;
4、能够编制电子工艺文件，改进电子方面的产品缺陷，承担电子工程的开发与实施;
5、有团队意识及合作精神。
岗位职责
1.承担蛋白药物项目纯化工艺开发工作;
2.承担小批量样品制备中的纯化和超滤工作;
3.按照glp规范和公司的档案管理要求进行实验记录和数据整理，撰写操作sop、技术报告及项目申报所需的.中英文相关文件;
4.上级交办的其他工作。
任职资格
1.本科三年及以上工作经验、硕士及以上一年以上相关工作经验;
2.生物化学、分子生物学、生物工程、生物制药等相关专业;
3.熟悉各种蛋白质纯化工艺流程，熟悉各种层析技术(亲和、疏水、离子交换等)及填料;
4.熟悉akta层析系统，具有抗体纯化放大或项目申报相关工作经验尤佳;
5.流畅的英文读写能力，能熟练查阅专业英文文献，撰写中英文专业资料;
6.具有高度责任心，工作细致，认真负责，较强的团队合作意识，较好的问题分析与解决能力。
1.目的
本制度明确规定了u京南方装饰有限公司屏蔽门事业工艺人员的工作职责，使工艺人员了解自身的工作任务和工作范围。
2.范围
此项管理制度适用于事业部工艺部门，工艺人员均按本文件规定履行工作职责。
3.事业部工艺人员工作职责
3.1参与项目报价中材料定额、加工工艺及工时的编制和审核，同时确定工程中工艺的难点，重点。
3.2编写事业部内部工艺管理文件和制度。
3.3工艺文件的贯彻和执行。
3.4参加甲方图纸深化的工艺性审查和会签。
3.5专用工艺规程的编制。
3.6工装器具的设计、使用和管理。
——岗位职责的范本5份
1、职责范围
1.1负责机械公司各种公文的收发、登记、传递、催办、保管、立卷、归档及销毁等工作;
1.2负责机械公司文书档案的提供使用;
1.3负责对各部室、公司文书的形成、积累和归档工作进行监督、检查与指导;
1.4负责机械公司印章、总经理名章及权属各公司印章的保管与使用;
1.5负责机械公司及公司印章、经济专章、经济合同专章、质量检验专章等须**机关备案的印章的登记、启用、作废、回收及销毁;
1.6负责介绍信的管理并开据公务便函;
1.7负责机械公司公务接待及文字打印;
1.8负责各种电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理;
1.9负责全公司的保密管理工作，指导、监督、检查各部门的保密工作;
1.10负责采购、管理、发放机械公司的日常办公用品、低值易耗品，及公司的劳保用品;
1.11负责全公司内各类人员公务名片的印制、审核工作;
1.12负责机械公司接待室、会议室的使用安排及管理工作，并下达会议通知等;
1.13负责总经理办公室的整理、清扫等工作;
1.14负责完成领导交办的其它工作。
2、权限与管理接口
2.1权限
2.1.1对不符合程序规定的公文借阅、用印、开据介绍信、通知等有权拒绝;
2.1.2有权根据公司领导的意见接待客人;
2.1.3对各部室、公司的文书工作有指导、检查、考核权;
2.1.4对各部室、公司的保密工作有指导、监督、检查、考核权;
2.1.5有与本岗职责范围相对应的其它权利。
2.2管理接口
2.2.1本岗位受董事会办公室主任领导;
2.2.2文书离岗时，由董事会办公室主任指定专人代行其职责;
3、岗位技能要求：
3.1应具备下列条件之一：
1取得大专以上学历，或初级以上职称;
2具有2年以上相关工作经验;
熟悉计算机操作，至少能够熟练运用一种办公软件。
1.根据上级有关部门要求，协助校领导制订学校卫生规划、计划和卫生规章制度。
2.加强业务培训，不断提高医疗卫生管理水*，从业务上指导全校师生。
3.负责指导爱国卫生工作和爱国卫生宣传工作。积极开展创卫工作和除四害工作，负责划分日常卫生包干区，组织每日的卫生检查评比工作，向学校领导提供学校卫生的评价信息。
4.负责教学卫生监测。定期深人课堂，测定采光、黑板、课桌椅及教室通风情况，作出综合评价。使学校教育过程及各种教育设施符合青少年生理、心理发展要求。督察体育设施的卫生安全、保健。
5.组织、实施对学生和老师的健康检查。建立学生体能健康档案和卫生保健档案，做好体检、生长发育、疾病监察统计分析，提出保健措施，并对学生进行保健指导。如进行*视眼、沙眼、S禹齿、脊柱弯曲异常等常见病、多发病的预防和治疗工作。
6.积极开展健康教育，利用各种形式进行卫生知识宣传教育。与健康教育教师协作办好有关讲座和开出有关课程，养成学生良好的卫生行为和卫生*惯。进行学生卫生骨干的培训，发挥学生干部的骨干作用。
7.严格执行《食品卫生法》，加强食品卫生的宣传，做好食品饮食和饮水卫生的监督。负责监测食堂从业人员的健康状况，定期做好膳食调查，监测食品卫生“五四”制度执行情况。
8.负责学校轻微、常见疾病的门诊。
9.负责提出每学期医疗费的使用计划，经主管领导审核、校长批准后负责采购。建立、健全医务室财产、药品的保管、使用和注册制度，做好账物相符，对危险药品要妥善保管，防止意外事故发生。
10.普及红十字会知识，开展红十字会活动和知识、操作竞赛。
11.执行学校卫生工作的特定工作时间制度。
12.完成主管领导和学校布置的其他工作。
13.积极开展传染病预防宣传工作，坚持晨检制度，一旦发现传染病立即上报，并采取隔离、消毒措施。负责制订传染病预防预案。
14.对偶发事件要在第一时间内向有关部门报告，并及时联系与处理。
电子商务专员在企业里主要负责管理电子商务*台的商品订单管理及日常*台操作、电子商务*台的交易投诉和对*台的服务质量和用户满意度，以及能够及时准确地执行*台营销的各种工作。
1、配合电子商务部门流程梳理以及系统建立；
2、配合电子商务部门经理的工作；
3、采用邮件推广、发帖推广、博客推广、软文推广、论坛推广、QQ群推广等推广方式进行网站推广或者产品网络推广；
4、负责产品电子商务相关数据搜集和维护；
5、负责并每天出具电子商务报告；
6、负责期货信息搜索和更新，以及交易的实施。
7.在各个知名商业网站发布供应信息。
8.淘宝网店经营和管理。
9. 网站后台管理与维护。
10. 客服洽谈、跟单与订单处理。
11.找客户资料和电话营销。
12.网站维护：涉及网站新栏目、功能的增设以及现有栏目的调整。确保网站正常运营以及维持虚拟主机、域名、企业邮局等配套产品的采购、续费等联络工作。
13.信息更新：涉及到产品的增加、更新，文字完善，企业动态与行业类新闻的发布。
14.网站优化：主要是seo即搜索引擎优化，通过一系列的技术手段，使公司的网页在搜索引擎中被搜索到的几率大幅度增加。同时增加友情链接的数量，也是网站推广的一种手段。
15.网站统计：统计网站的访问情况，从而对其他推广方式产生的效果起到借鉴作用；另外，其他的如留言、在线交流等，均应作出相应的统计数据。
1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、确保每月的发票正常收回。
3、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。
4、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。
5、采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。
6、密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。
