（一）制定每月岗位工作计划，保证计划实施的有效性；
（二）负责维护所分配区域包括合作银行的良好合作关系；
（三）策划和组织实施市场营销、推广活动，完成营销任务指标；
（四）对所辖经纪人进行日常管理（业务考核、考勤），检查工作日志和客户服务记录；
（五）组织各项活动：晨会、周会及业绩分析会等；
（六）对所辖经纪人进行培训、辅导、协助制订展业计划，必要时陪同展业；
（七）每月初提交上月业绩分析报告；
（八）完成业务营销部交办的其它事项。
1、负责华北地区券商、保险行业大数据及人工智能产品的销售工作；
2、与售前/售后工程师密切配合，了解客户需求，制定相关计划，积极有效推进客户经营，完成销售业绩目标；
3、负责与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作；
4、根据客户需求和市场变化，对公司的产品提出改进建议；
5、负责客户的挖掘、跟进和再挖掘的客户分析工作；
6、负责配合市场活动的内容安排、客户联络等相关工作。
职位要求：
1、计算机、软件、通信等相关专业或市场营销专业本科及以上学历；
2、5年或以上软件类产品在券商、保险或基金客户销售经验；
3、优秀的沟通交流能力、分析判断能力；
4、积极主动、抗压能力强、具有很强的团队合作意识；
1、负责客户经理团队的搭建，管理和提升
2、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓和维护，深化与渠道的合作关系
3、配合营业部业务方案，组织区域营销活动
4、监督指导下辖客户经理工作，提升团队绩效，完成营业部下达的各项考核指标
5、辅导和培育客户经理，控制团队的风险合规意识，做好相应培训工作
1、负责营销团队的组建；
2、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓；
3、负责团队日常管理及人员的后续培训；
4、负责本区域营销活动策划及组织实施，保证营销效果；
5、负责本区域人员的业绩督进，保证完成营业部下达的各项考核指标；
6、完成个人自身的各项指标
1.根据公司下达的业务指标，制定相关的营销计划、部署营销工作，在规定的时间内带领团队完成下达的指标；
2.负责营销团队的日常管理工作，组织营销人员开展营销活动，制定团队业绩奖惩制度，对下辖营销人员业绩进行督导；
3.整合各种资源开拓新的网点，积极维护已有营销网点并合理安排团队营销人员的营销网点；
4.提高营销人员展业能力及意识，定期组织营销人员进行相关培训；
5.遵守公司相关规章制度以及完成公司其他工作安排。
——业务经理岗位职责6篇
一、 客户销售增长
（一） 网络规划（市场潜力---差异---目标---措施推进---考核激励）
1、对所辖区域的`消费市场负责。通过有效的市场调查（黄页、走访客户、历史数据），熟悉并掌握所辖区域的资源状况：企业公司数量、各企业公司收入水*、公司消费水*、销售目标及差距、现有的网点数量。
2、对所辖市场的定单满足率负责。根据定单与市场目标的差异分析出各网络的差距。从网络能力的角度，分析判断销售目标与实际差异的主要原因是网络数量不够还是现有网络能力不够。如占据100市场的100客户是否都已进入，各种结盟的业态是否已进入，现有网络是否是当地100客户，等等.
3、 结合具体市场，规划网络，确定网络开发的途径、进度和目标，按进度推进网络，确保定单满足率100%。
4、 网络质量的提升，根据市场网络规划，有计划有目标地提升网络质量，如打造品牌网站、品牌网上商城等。
（二） 标准化现场宣传管理（最佳位置、最佳摆放、最佳宣传）
1、与企业公司沟通（借力于整体优势）确定最佳销售和价格标准，并始终保持位置上的第一竞争力。（参考其他公司业务价格的考察标准）
2、 按照公司标准化出样的规划要求和摆放要求布置，突出主推、新品和差异化型号。（参考标准化出样标准）
3、 展示位布置，抢占共享空间利用精品物和创新方案突出精品、新品的展示。
4、宣传品的标准化利用，产品演示和pop、海报、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、条幅等参照公司标准化设计结合当地化实际，根据季节等作到及时变化和调整。（从光、声、色、奇、专等角度出发创新）
（三） 直销员管理 （建直销班---培训---目标---考核激励）
1、将直销团队建设成为自主管理的sbu直销团队，坚持每天*（晨会喊口号和晚日清会总结），通过学*对手优秀做法结合自己好的做法进行提炼创新的展示方案、活动方案、卖点方案、打击对手的口径、服务口径等。对直销组长一定授权，真正作到管理监督作用，协助业务经理开展工作，每个卖场都要体现出hr团队作战的强大优势。
2、直销员对产品知识、推销技巧和hr文化等的熟知，能灵活运用到实践中，体现出高素质的hr人形象，每人都有抢单意识创造感动的服务意识。产品知识方面一方面个人要有良好的自我学*能力，另外有公司规范的培训体系作保障。推销技巧方面一方面通过老的优秀的员工的帮带、经验推广，另一方面开展公司组织的专业培训讲座及员工沟通会、辩论会和各种竞赛活动等。hr文化是灵魂，要求每个员工不仅要熟知，而且要在工作中体现。对以上几个方面开展每月书面考试的形式进行强化。
3、直销员要能根据市场的整体销售情况、去年同期、竞争对手等状况制定工作目标，保证第一份额、最大份额。目标要合理有竞争力。（不是第一的一定要限期达第一，已是第一的要做到第2-3名的倍数等）
4、对直销员的考核，从工资及激励方面注意导向。不仅要确保公*、公正，充分调动人员积极性，而且一定要服从公司意志，加强份额、利润、造势产品占比、老品样机处理等工作内容的考核。
5、 对部分优秀员工（尤其直销班长）进入业务经理后备人才库，进行全程监督，参加公司视频会、工贸例会等。
二、 客户毛利率（保证客户有合理利润？要卖得多、赚得多）
（一） 市场价格稳定（各类政策受控---货源受控、严禁窜货---价格受控---乱价查处）
1、 返利政策，所有返利政策须签合同且及时、准确录入系统，私放政策及晚签等影响客户返利的要向责任人索赔。
2、 承兑政策受控，将承兑免息（约2%）作为政策利用起来，严禁私自承诺.
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理公司经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握公司经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成公司经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。
职位描述:
1、开发国内有赴日商务考察需求的客户,与客户建立长期良好合作关系;
2、针对客户的需求,与东京团队共同为客户制订赴日商务考察方案;
3、负责商务考察全程实施,提高客户满意度;
4、提供后续服务,协助投融资业务团队为客户提供中日产业咨询服务;
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上海外商务考察业务经验;
2、具备独立开拓市场渠道,市场方案策划、活动执行能力;
3、熟悉“海外商务考察”产品设计及操作流程,熟悉日本业务;
4、具备较强的学*创新、语言表达等能力,团队精神、责任心强;
5、有一定的日语交流能力
岗位职责：
（1）对区域内销售进行规划，提升销量，优化产品销售结构，完成公司的销售目标，确保年度目标的完成；
（2）维护与开发五金网点（专卖墙、专卖区、专卖店），负责客户的店面的建设、广告核销等；
（3）负责流通渠道客户的产品陈列规范、新品推广，公司促销活动传达；
（4）导购人员培训以及市场推广、店面的建设、广告核销
岗位要求：
1、工作积极主动，独立性与自律性强，踏实肯干，能吃苦耐劳，可承受一定工作压力；
2、良好的人际交往与沟通能力，执行力与创新理念较强；
3、基本的电脑办公软件(Word，Excel)与上网操作能力；
【岗位职责】
1、负责收集和分析当地市场、竞品、客户的相关资料,制定并落实项目销售策略;
2、负责客户网络的拓展、完善和维系;
3、负责执行销售案场管理标准化体系;
4、负责监督销售流程的有效执行,确保销售全过程的合法合规性;
5、完成公司下达的销售目标、签约目标、回款目标等业绩指标;
6、负责维护客情关系;
7、负责招聘、培养、发展销售团队,搭建销售梯队人才队伍;
【任职要求】
1、必须能接受外派工作(公司项目在湖南地级市);
2、大专及以上学历,专业不限;
3、至少3年以上房地产行业销售工作经验,其中1年以上的同岗管理经验;
4、掌握营销相关的基础理论知识,熟悉房地产相关法律法规;
5、精通房地产行业的销售技巧、市调方法;
6、有较好的团队领导力。
1、 负责业务推广活动的策划;
2、 负责推广及市场活动的执行;
3、 业务接洽相关。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、具有较好的形象,较强的亲和力,较好的沟通能力;
3、具有良好的团队协作精神,较强的独立工作能力及抗压能力;
4、能适应出差。
——证券业务经理的岗位职责通用五篇
1、负责营销团队的组建；
2、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓；
3、负责团队日常管理及人员的后续培训；
4、负责本区域营销活动策划及组织实施，保证营销效果；
5、负责本区域人员的业绩督进，保证完成营业部下达的各项考核指标；
6、完成个人自身的各项指标
岗位职责：
1、负责证券客户的开发，基金，个股期权理财产品的销售。
2、营销渠道的维护，参与营业部们组织的各种营销活动；
3、负责财富管理部的宣传品摆放及派发，收集、整理市场信息并及时反馈；
4、向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息和向客户传递由公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息；
5、分析客户需求，维护与寻求机会发展新的业务。
任职要求：
1、大专或以上学历（条件优秀可适当放松学历要求），通过从业考试者优先考虑；
2、乐于与客户沟通，性格开朗热情；热爱并立志投身证券行业，愿与公司共同发展；
3、具有较强的学*、管理、营销策划能力，掌握一定金融知识，有较强的沟通能力与服务意识；
4、具有银行，证券，期货，基金，外汇等经验者优先录取。
5、有客户资源者优先录取。
1.根据公司下达的业务指标，制定相关的营销计划、部署营销工作，在规定的.时间内带领团队完成下达的指标；
2.负责营销团队的日常管理工作，组织营销人员开展营销活动，制定团队业绩奖惩制度，对下辖营销人员业绩进行督导；
3.整合各种资源开拓新的网点，积极维护已有营销网点并合理安排团队营销人员的营销网点；
4.提高营销人员展业能力及意识，定期组织营销人员进行相关培训；
5.遵守公司相关规章制度以及完成公司其他工作安排。
1、负责区域内银行等相关渠道的开发与维护；
2、对团队成员开展销售等相关培训指导和团队建设；
3、带领销售团队开展营销活动，完成公司制定的各项任务；
4、负责团队日常业务管理、考核、督导及协调；
5、开发及拓展其他销售渠道。
1、根据公司整体发展战略规划，筹建所辖区域建设并制定、执行当地市场中期、长期开发策略；
2、负责辅助管理所辖区域各分部团队建设，并支持新建分部团队组建；
3、组织并监督所辖区域分部完成公司下达的年度任务指标；
4、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；开发、维护、协调相关渠道关系；
5、宣传和实践公司企业文化，增强团队凝聚力，保证核心骨干的稳定；
6、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析当地市场发展趋势，为公司重大决策提供支持。
——市场业务经理岗位职责实用五篇
岗位职责:
1、攻打策略:根据所负责客户具体的产品线进行市场信息和未来发展策略收集,制定产品线的三到五年的`攻打计划
2、业绩达成:
2、1能够直接与客户进行独立商务谈判,挖掘客户需求,进行机会评估,向客户呈现整体销售方案(含报价方案)
2、2实时跟进客户的市场销售情况与库存数据,进行预测,及时做好订单跟催,下单工作,达成年度销售目标
3、产品结构:
3、1实时进行市场调研,进行竞品分析;
3、2明确所负责客户的中、长期产品规划需求,将需求清晰转化至内部pm,参与pm规划具有竞争力的产品方案;
4、客户关系:实时了解客户组织架构的变化,突破客户关系,与决策者直接建立沟通渠道,了解关键人物的各项需求,积极主动的给予服务;
5、逾期账款:完成销售款项收回,解决客户逾期账款问题;
6、客诉异常:接收客户客诉明细,处理重大客诉问题。
任职资格:
1、大专及以上学历,英语或其他小语种运用熟练,沟通能力强;
2、5年以上odm行业工作经验,有照明行业者优先考虑;
3、逻辑思维清晰,可独立开展客户关系构建工作,推动内部流程顺利进行;
4、3-5年的北美市场大客户开发&维护经验;
5、2-3年以上retailer and wholesaler的销售经验;
6、t8灯管背景出身尤佳;
7、此岗位后期定位长期派驻北美。
岗位职责：
1、在拜师有道*台担任销售/营销/市场拓展行业师父；
2、填写完善个人工作经历和资质证明（工作证/业绩/获奖证书/发表的作品/业绩展示等）；
3、薪酬：徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费；
4、师父可自选培养方式：
1）在师父提供的工作中指导（可招为助理在工作中指导）；
2）线下约定时间指导；
3）线上教学；
4）顾问咨询指导；
5）其他方式。
5、师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的'教学服务；
6、师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。
任职资格
1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验；
2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解；
3、有较强的学*能力，能解决学生的各种疑问；
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
1、 负责业务推广活动的策划;
2、 负责推广及市场活动的执行;
3、 业务接洽相关。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、具有较好的形象,较强的亲和力,较好的'沟通能力;
3、具有良好的团队协作精神,较强的独立工作能力及抗压能力;
4、能适应出差。
岗位职责：
1、通过对温泉小镇各业态的准确把握和精准分析，建立各业态目标客户群的渠道地图，并按照渠道地图进行渠道开发。
2、积极开拓宁夏本地和周边旅行社资源，建立良好的合作关系，使旅行社源源不断的带客至温泉小镇，实现共赢。
3、与宁夏周边景区建立战略联盟，共同整合旅游资源，优势互补，开发旅游套票，实现游客资源共享，源源不断地吸引游客至温泉小镇。
4、挖掘银川及周边企事业单位、**机关、学校资源，建立长期稳定的合作关系，带动上述单位会议、团建、员工福利在温泉小镇的消费。
5、与入驻温泉小镇的商户进行沟通，挖掘商户的渠道资源和产品特色，嫁接拓展到温泉小镇的渠道资源上，创造更多客流。
6、协调公司宣传推广部门提供宣传资料协助旅行社、周边景区进行推广宣传，借助渠道资源扩大温泉小镇知名度。
7、建立已开发渠道的台账和详细档案，分类管理并定期维护。
8、定期拜访已开发渠道的关键负责人，建立良好的业务关系，举办渠道客户联谊和答谢活动，巩固长期合作关系。
9、定期对各类渠道对温泉小镇客流的`贡献进行分析，发现问题，协助各渠道进行改进。
任职要求：
1、大专及以上学历，22岁以上
2、形象好、气质佳
3、具有较强的文字表达，文档组织编写能力；
4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理；
5、熟练掌握计算机应用基础（windows、office等）
6、工作热情认真积极，具备良好的服务意识，责任心强。
7、良好的沟通技巧，性格外向，思维敏捷。
8、1年及以上酒店销售或导游经验，有一定的客户资源基础。具有酒店销售从业经历优先；
1、对通信工程类市场开展区域调研、需求分析,对市场需求、价格走向等进行研判,为整体业务规划提供决策依据;
2、 关注业内竞争对手动态,洞察用户需求与行业趋势,定期输出市场研究报告;
3、领导并管理招投标和资质管理团队,满足整体业务规划需求及各省市招投标要求;
4、 负责整体业务的对外宣传工作
岗位要求:
1、对通信工程类市场开展区域调研、需求分析,对市场需求、价格走向等进行研判,为整体业务规划提供决策依据;
2、 关注业内竞争对手动态,洞察用户需求与行业趋势,定期输出市场研究报告;
3、领导并管理招投标和资质管理团队,满足整体业务规划需求及各省市招投标要求;
4、 负责整体业务的对外宣传工作 目标合作企业通信运营商(移动、联通、电信)。 岗位职责:
1、对通信工程类市场开展区域调研、需求分析,对市场需求、价格走向等进行研判,为整体业务规划提供决策依据;
2、 关注业内竞争对手动态,洞察用户需求与行业趋势,定期输出市场研究报告;
3、领导并管理招投标和资质管理团队,满足整体业务规划需求及各省市招投标要求;
4、 负责整体业务的.对外宣传工作
岗位要求:
1、对通信工程类市场开展区域调研、需求分析,对市场需求、价格走向等进行研判,为整体业务规划提供决策依据;
2、 关注业内竞争对手动态,洞察用户需求与行业趋势,定期输出市场研究报告;
3、领导并管理招投标和资质管理团队,满足整体业务规划需求及各省市招投标要求;
4、 负责整体业务的对外宣传工作
——业务经理岗位职责 (菁华5篇)
岗位职责:
1、操作集团客户国内国际会议、境内外奖励旅游、商务考察等团组;
2、为企业客户提供专业化奖励旅游、会议、商务考察、活动等相关服务,维护客户关系,准确把握客户需求,执行、落实客户需求,提高客户满意度;
3、执行公司战略决策,根据客户需求提供专业化个性化的出行方案,拓展会展客户业务,具有很强的服务意识与沟通能力,善于处理人际关系;
4、有操作商务团组、大客户或集团客户工作经验,具备独立操作中小型团组、会议的工作能力,协助大型会议现场服务工作以及活动现场执行工作;
任职资格:
1、大学本科以上学历;
2、具备优秀的旅游从业知识和操作技能,具备优秀的职业道德和素养,能承担较大的工作压力;
3、良好的语言沟通能力,普通话标准,英文听、说、读、写流利;
4、熟练使用Word、excel、PowerPoint等办公软件,具备视频制作、*面设计能力优势者优先
5、热爱MICE,对行业有一定的认识,有会展、活动、公关、广告、旅游、酒店等行业工作经验;
6、性格开朗阳光,有创意和方案的制作、讲演能力,善于跟客户打交道。
有团建、活动创意策划、MICE客户资源、MICE销售经验者优先。
1、执行公司策略，通过各种学术方式不断的创造需求，完成及超越完成公司的销售指标：
2、有效地将目标客户分级管理，了解客户情况，合理安排拜访频率、正确的传递产品信息；
3、独立的组织幻灯演讲/圆桌会，有效的与专家合作，增加市场份额；
4、协助市场部举办区域的推广会议；
5、及时准确的反馈市场信息；及时更新数据库信息及当前的拜访信息
1、根据营销部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划，经批准后执行。
2、执行公司的营销管理制度和营销政策。
3、组织开展营销活动，催收货款，完成营销任务。
4、制订巩固和开拓营销渠道的方案经批准后执行。
5、负责对业务员的行动管理，提高工作效率。
6、监督检査客户档案建立、健全工作，密切与客户保持联系，积极寻找和发现潜在客户。
7、收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门，并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。
8、掌握客户信用，提出客户等级意见，确保回款。
9、做好营销统计工作。
10、按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。
11、提供售前、售中、售后服务，接受客户投诉并妥善处理或及时上报。
12、负责营销部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。
13、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
14、及时、准确传达上级指示。
15、每月主持本部门营销业务例会，并参加公司有关营销业务工作会议。
16、在必要的情况下向下级授权。
17、及时向副总经理汇报本部门的真实情况和有关数据。
18、定期向副总经理述职。
1、负责经理部项目收付款、报销、预缴开票、纳税申报、会计核算等工作;
2、负责经理部部门报销工作;
3、负责经理部资金管理、催收清欠工作;
4、负责经理部报表填列相关工作。
5、领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、负责开拓国内外钢铁贸易业务、开发钢厂资源及钢材销售；
2、协助总经理制定、执行公司业务销售计划，并监督完成；
3、自主开发、维护国内外新老客户，挖掘潜在需求；
4、收集市场、价格、同行交易信息，指导业务的开展；
5、独立开展商务谈判，协助组员重点客户的商务谈判；
6、通过对订单的评估、跟踪、管理和风控，确保贸易各环节顺利完成；
7、 领导交办的其他工作。
任职资格：
1、3-5年及以上钢铁出口从业经验，有丰富的客户/钢厂资源；
2、国际贸易、英语相关专业全日制本科及以上学历；
——业务经理岗位职责 (菁华5篇)
岗位职责:
1、操作集团客户国内国际会议、境内外奖励旅游、商务考察等团组;
2、为企业客户提供专业化奖励旅游、会议、商务考察、活动等相关服务,维护客户关系,准确把握客户需求,执行、落实客户需求,提高客户满意度;
3、执行公司战略决策,根据客户需求提供专业化个性化的出行方案,拓展会展客户业务,具有很强的服务意识与沟通能力,善于处理人际关系;
4、有操作商务团组、大客户或集团客户工作经验,具备独立操作中小型团组、会议的工作能力,协助大型会议现场服务工作以及活动现场执行工作;
任职资格:
1、大学本科以上学历;
2、具备优秀的旅游从业知识和操作技能,具备优秀的职业道德和素养,能承担较大的工作压力;
3、良好的语言沟通能力,普通话标准,英文听、说、读、写流利;
4、熟练使用Word、excel、PowerPoint等办公软件,具备视频制作、*面设计能力优势者优先
5、热爱MICE,对行业有一定的认识,有会展、活动、公关、广告、旅游、酒店等行业工作经验;
6、性格开朗阳光,有创意和方案的制作、讲演能力,善于跟客户打交道。
有团建、活动创意策划、MICE客户资源、MICE销售经验者优先。
1、执行公司策略，通过各种学术方式不断的创造需求，完成及超越完成公司的销售指标：
2、有效地将目标客户分级管理，了解客户情况，合理安排拜访频率、正确的传递产品信息；
3、独立的组织幻灯演讲/圆桌会，有效的与专家合作，增加市场份额；
4、协助市场部举办区域的推广会议；
5、及时准确的反馈市场信息；及时更新数据库信息及当前的拜访信息
1、根据营销部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划，经批准后执行。
2、执行公司的营销管理制度和营销政策。
3、组织开展营销活动，催收货款，完成营销任务。
4、制订巩固和开拓营销渠道的方案经批准后执行。
5、负责对业务员的行动管理，提高工作效率。
6、监督检査客户档案建立、健全工作，密切与客户保持联系，积极寻找和发现潜在客户。
7、收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门，并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。
8、掌握客户信用，提出客户等级意见，确保回款。
9、做好营销统计工作。
10、按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。
11、提供售前、售中、售后服务，接受客户投诉并妥善处理或及时上报。
12、负责营销部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。
13、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
14、及时、准确传达上级指示。
15、每月主持本部门营销业务例会，并参加公司有关营销业务工作会议。
16、在必要的情况下向下级授权。
17、及时向副总经理汇报本部门的真实情况和有关数据。
18、定期向副总经理述职。
1、负责经理部项目收付款、报销、预缴开票、纳税申报、会计核算等工作;
2、负责经理部部门报销工作;
3、负责经理部资金管理、催收清欠工作;
4、负责经理部报表填列相关工作。
5、领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、负责开拓国内外钢铁贸易业务、开发钢厂资源及钢材销售；
2、协助总经理制定、执行公司业务销售计划，并监督完成；
3、自主开发、维护国内外新老客户，挖掘潜在需求；
4、收集市场、价格、同行交易信息，指导业务的开展；
5、独立开展商务谈判，协助组员重点客户的商务谈判；
6、通过对订单的评估、跟踪、管理和风控，确保贸易各环节顺利完成；
7、 领导交办的其他工作。
任职资格：
1、3-5年及以上钢铁出口从业经验，有丰富的客户/钢厂资源；
2、国际贸易、英语相关专业全日制本科及以上学历；
——业务经理岗位职责 40句菁华
1、根据营销部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划，经批准后执行。
2、组织开展营销活动，催收货款，完成营销任务。
3、监督检査客户档案建立、健全工作，密切与客户保持联系，积极寻找和发现潜在客户。
4、提供售前、售中、售后服务，接受客户投诉并妥善处理或及时上报。
5、负责营销部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。
6、定期向副总经理述职。
7、负责经理部报表填列相关工作。
8、领导交办的其他工作。
9、开展公司及分、子公司范围内的管理审计、效率审计、财务审计、经济责任审计、进出口业务审计等各项审计活动;
10、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
11、协助公司经理调查研究、解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
12、业务流程的梳理、档案的归档；
13、根据公司各部门提供的数据及参考值，按领导要求及规定的模板整理出数据；
14、根据公司提供的客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，了解客户意向，定期电话回访，与老客户保持沟通，建立长期合作关系。
15、良好的语言表达能力和沟通能力；
16、跟踪云产品线上运营情况
17、开拓新市场，发展新客户，增加终端店面数量；
18、价值观积极向上，正向思维，勤奋踏实且具有较强的自我驱动能力；能适应高强度的出差；
19、有1年以上民营企业融资租赁经验（取得独立权限）或1年以上医疗设备行业从业经验者优先。
20、有责任心，能承受较大的工作压力，需适合经常出差；
21、有团队协作精神，善于挑战，良好的自我管理能力。
22、现有客户关系维护。
23、其他管理层分配的相关工作。
24、熟悉银行承兑汇票业务知识，有银行工作经验者优先；
25、自主开发、维护国内外新老客户，挖掘潜在需求；
26、3-5年及以上钢铁出口从业经验，有丰富的客户/钢厂资源；
27、具有良好的分析策划能力、沟通协调能力，较强的团队协作精神，诚实敬业、有责任心。
28、有销售经验；
29、稳重、严谨、有责任心、抗压能力强，具有团队意识与团队协作能力。岗位职责：
30、维护与各类票据渠道的良好合作关系；
31、大专以上学历，一年以上票据业务从业经验，了解票据市场及票据业务流程者优先；
32、师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。
33、负责区域营销中心业务经理和代理商的产品、医学及专业支持培训，完成区域营销中心市场部队伍的团队建设工作。
34、知识
35、能力
36、负责公司官网的更新;
37、大专以上学历,新闻、传播、中文等专业优先;
38、利用相关渠道等客户进行有效的沟通了解客户的需求，根据客户的需求提供全方位的理财服务；
39、对销售工作有较高的热情，执行力度强。
40、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目；
——证券经理岗位职责菁选
证券经理岗位职责15篇
在不断进步的时代，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的证券经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
职责描述:
1、开发客户;销售金融产品和服务;
2、向客户提供投资咨询服务和资产配置建议;
3、做好营业部分配存量客户的服务;
4、向客户介绍与证券交易有关的`法律、法规、监管部门各种规定、自律规则及公司有有关的规章制度。
任职要求:
1、本科以上学历,2年经上工作经验;
2、通过证券从业资格考试,在入职后6个月内取得基金从业资格;立志从业但暂未取得资格者,公司将提供专业辅导和培训;
3、具备一定客户资源或具有证券、银行、保险、基金等金融营销经验者优先。
4、热爱证券行业,品德端正,无不良诚信记录,具有良好敬业精神和职业道德,认同公司文化。
1、具备证券从业资格;
2、全日制本科及以上学历、经济类相关专业;
3、3-5年证券投资、财务顾问相关领域工作经验，拥有成功的证券投资项目经验;
4、具备扎实的金融理论基础和丰富的.证券投资操作经验，掌握国家金融政策及相关的法律、法规，掌握证券投资的知识及交易规则，熟悉财务管理与财务分析知识;
5、具有较强的机会把握能力、风险评估与控制能力，具有良好的表达能力、规划组织能力及分析判断能力，对突发事件较强的应变能力，善于独立处理与解决问题;
1、招聘、激励、带领团队完成公司下达的销售指标、维护客户
2、向客户推介及销售公司产品及服务
3、维护所在渠道的银证合作关系
4、通过工作日志、客户服务记录等管理团队绩效
5、向市场主管汇报工作进度及市场情况。
1、通过QQ、微信等与潜在客户轻松聊天，服务客户，了解客户需求，尽全力满足客户需求，帮助客户选择最适合的理财产品;
2、运用公司*台、技术指导及优质的.投资理财服务，去灵活的解答客户问题，针对客户不同投资需求，提供投资理财规划;
3、管理、跟踪、服务客户，负责客户信息的咨询和收集，为客户提供专业的开户咨询及商务谈判;
4、协助经纪人和投资顾问为客户讲解并提供全球金融投资专业资讯和服务，对意向客户进行沟通交流，建立良好的长期合作关系。
1、管理带领销售团队有效分解销售目标，确保达成;
2、有效落实公司各项销售市场活动，确保达到活动目标;
3、根据公司的销售策略开展所在区域销售终端市场开发与维护;
4、客户档案资料的建立、完善与更新;
5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
6、负责辖区市场信息的.收集及竞争对手的分析;
7、有效领导与激励团队成员，同时对团队成员进行培训与业务水*的提升。
岗位职责:
1.负责开发拓展公司私募基金产品分销渠道,建立维护与银行、券商、第三方财富管理公司等金融机构的良好关系;
2.完成公司下达的渠道开发和客户开发的任务,通过对渠道的寻找与开拓,达成公司渠道业务指标,根据公司基金产品规划、制定渠道销售策略;
3.负责公司的金融产品在各大金融机构的推广与宣传,准备基金产品营销资料,进行产品宣传和产品路演;
4.配合基金营销渠道相关合同的签署;
5.负责制定渠道开发和客户开发的计划;
6.负责收集并统计金融市场信息和客户建议,并及时整理信息,为公司提供合理的建议;
7.完成上级领导交待的.其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专,具有3年以上金融产品销售工作经验,有一定的机构渠道资源、高端客户资源和广泛的社会关系;
2.了解证券、保险、投资银行和资产管理业务相关操作,具有同行业或银行、证券、保险从业经验者优先;
3.具备较好的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力、协调能力及团队意识,具有较强的公关、谈判能力;
4.高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受较大压力的工作,工作态度积极乐观;
5.有渠道客户资源优先。
岗位职责：
1、负责证券客户的开发，基金，个股期权理财产品的销售。
2、营销渠道的维护，参与营业部们组织的各种营销活动；
3、负责财富管理部的宣传品摆放及派发，收集、整理市场信息并及时反馈；
4、向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息和向客户传递由公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息；
5、分析客户需求，维护与寻求机会发展新的'业务。
任职要求：
1、大专或以上学历（条件优秀可适当放松学历要求），通过从业考试者优先考虑；
2、乐于与客户沟通，性格开朗热情；热爱并立志投身证券行业，愿与公司共同发展；
3、具有较强的学*、管理、营销策划能力，掌握一定金融知识，有较强的沟通能力与服务意识；
4、具有银行，证券，期货，基金，外汇等经验者优先录取。
5、有客户资源者优先录取。
职责描述:
1、参与证券投资基金公司的申请、设立;
2、负责证券投资团队的组建;
3、负责策略投资研究、行业研究,制定策略投资方向和方案;
4、与国内各大银行、券商、基金、信托建立战略合作关系;
5、组织分析证券市场动态,组织定期编写证券市场研究报告;
6、组织讨论证券投资策略和投资组合方案,定期提出并及时调整投资策略和组合方案;
7、组织相关信息披露工作;
8、领导交办的`其他工作。
任职要求:
1、具备证券从业资格,了解并能运用证券交易流程和各种交易策略;
2、全日制本科及以上学历、经济类相关专业;
3、5年以上证券投资、财务顾问相关领域工作经验,拥有成功的证券投资项目经验;
4、具备较强的团队组织和管理能力,拥有证券投资团队的组建和管理经验;
5、具备扎实的金融理论基础和丰富的证券投资操作经验,掌握国家金融政策及相关的法律、法规,掌握证券投资的知识及交易规则;
6、具有较强的机会把握能力、风险评估与控制能力,具有良好的表达能力、规划组织能力及分析判断能力,对突发事件较强的应变能力,善于独立处理与解决问题。
1、通过各种渠道有效开发客户，并做好客户的维护与服务工作;
2、长江证券经纪业务新产品、新业务的.推介，为客户提供全方位的投资理财咨询服务;
3、协助维护现有渠道关系;驻银行网点;
4、向客户介绍客户服务流程，转发公司资讯服务产品，协助建立完善的客户档案，做好客户服务工作;
5、在明示各项金融产品真实情况并充分揭示产品风险的前提下，向客户推荐产品;
6、进行业务宣传、推荐、介绍，发展证券投资客户;参加公司安排的其它客户招揽和客户服务活动;
7、每周向营销主管提交工作日志，服从营销主管的管理、辅导和工作分配。
1、维护所在渠道的银证协作关系，确保取得良好的品牌宣传，树立卓越的市场形象;
2、有针对性地开发当地市场，为培植新的`业务和投资者提供系统支持及有效的措施，使之真正地成为经纪业务的营销*台;
3、配合公司及营业部做好品牌宣传、产品宣传及组织各种营销活动;
1.根据公司下达的业务指标，制定相关的营销计划、部署营销工作，在规定的`时间内带领团队完成下达的指标；
2.负责营销团队的日常管理工作，组织营销人员开展营销活动，制定团队业绩奖惩制度，对下辖营销人员业绩进行督导；
3.整合各种资源开拓新的网点，积极维护已有营销网点并合理安排团队营销人员的营销网点；
4.提高营销人员展业能力及意识，定期组织营销人员进行相关培训；
5.遵守公司相关规章制度以及完成公司其他工作安排。
一、任职要求：
1、25—45周岁，1年及以上郑州工作经验；
2、大专及以上学历；
3、热情积极，有爱心，有责任感，学*能力强；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；
二、岗位要求：
1、大专以上学历，行政或人力资源管理相关专业优先；
2、具有良好的沟通、协调能力，及较强的`保密意识；
3、勤于学*，积极进取，有较强的团队合作精神；
4、熟练使用办公软件与各种办公设备，工作积极主动，会借助互联网查找资料；
5、具有良好的适应能力，能在压力下工作。
1、负责营销团队的组建；
2、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓；
3、负责团队日常管理及人员的'后续培训；
4、负责本区域营销活动策划及组织实施，保证营销效果；
5、负责本区域人员的业绩督进，保证完成营业部下达的各项考核指标；
6、完成个人自身的各项指标
职责描述:
1、负责所辖区域和渠道内的新客户开拓,客户信息的`搜集;
2、开展金融产品销售;
3、定期拜访客户,与客户进行沟通,及时掌握客户需求,做好客户维护工作;
4、建立客户档案,定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;
——证券经理岗位职责菁选
证券经理岗位职责
在发展不断提速的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的证券经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
岗位职责:
1、参与资产证券化项目的承揽、承做、承销,进行项目现场尽职调查;
2、负责承揽资产证券化项目,完成提供、筛选、评估项目等工作,包括入池资产的筛选、交易结构的'设计、项目可行性分析等;
3、负责资产证券化项目的尽职调查、底稿整理、申报文件撰写、公司内部审核流程、融资方案及向监管机构报备等工作;
4、负责资产证券化产品的承销工作,参与产品定价、询价、路演、推介等工作;
5、跟踪相关市场的动态,为公司及部门的ABS产品发行提供相关支持;
6、跟踪相关监管部门政策动态,与相关机构进行协调和沟通,推进项目申报等工作。
职位要求:
1、硕士及以上学历,会计、经济、金融、数学、法律等相关专业,经验丰富可放宽至本科学历;
2、 4年以上相关工作经验,具有丰富的资产证券化项目销售经验,具备独立销售项目的能力和一定项目实施经验,至少完整参与过一单ABS/ABN项目;
3、具有相对丰富的资金渠道资源,了解不同资方的风险偏好和审批、决策流程,针对不同ABS产品能够有效对接主要资方;
4、熟悉ABS/ABN产品的结构设计、信用评级、会计处理、税务处理、信息披露与销售发行的相关法规,并有项目经验;
5、抗压能力强,具有良好的沟通与执行能力,具有团队合作精神。
职责描述:
1、参与证券投资基金公司的申请、设立;
2、负责证券投资团队的组建;
3、负责策略投资研究、行业研究,制定策略投资方向和方案;
4、与国内各大银行、券商、基金、信托建立战略合作关系;
5、组织分析证券市场动态,组织定期编写证券市场研究报告;
6、组织讨论证券投资策略和投资组合方案,定期提出并及时调整投资策略和组合方案;
7、组织相关信息披露工作;
8、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、具备证券从业资格,了解并能运用证券交易流程和各种交易策略;
2、全日制本科及以上学历、经济类相关专业;
3、5年以上证券投资、财务顾问相关领域工作经验,拥有成功的'证券投资项目经验;
4、具备较强的团队组织和管理能力,拥有证券投资团队的组建和管理经验;
5、具备扎实的金融理论基础和丰富的证券投资操作经验,掌握国家金融政策及相关的法律、法规,掌握证券投资的知识及交易规则;
6、具有较强的机会把握能力、风险评估与控制能力,具有良好的表达能力、规划组织能力及分析判断能力,对突发事件较强的应变能力,善于独立处理与解决问题。
1.根据公司下达的业务指标，制定相关的营销计划、部署营销工作，在规定的'时间内带领团队完成下达的指标；
2.负责营销团队的日常管理工作，组织营销人员开展营销活动，制定团队业绩奖惩制度，对下辖营销人员业绩进行督导；
3.整合各种资源开拓新的网点，积极维护已有营销网点并合理安排团队营销人员的营销网点；
4.提高营销人员展业能力及意识，定期组织营销人员进行相关培训；
5.遵守公司相关规章制度以及完成公司其他工作安排。
职责描述:
1、负责所辖区域和渠道内的新客户开拓,客户信息的`搜集;
2、开展金融产品销售;
3、定期拜访客户,与客户进行沟通,及时掌握客户需求,做好客户维护工作;
4、建立客户档案,定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;
任职要求:
1、本科以上学历,具备证券从业资格(无证券从业资格,经面试合格可获得从业资格**职);
2、有良好的表达能力和学*能力;立志投身金融证券行业,有较强进取精神 ;
3、讲求个人信誉、恪守职业道德;
4、有银行、证券、保险从业经验或有一定客户资源者优先录取;
1、通过QQ、微信等与潜在客户轻松聊天，服务客户，了解客户需求，尽全力满足客户需求，帮助客户选择最适合的理财产品;
2、运用公司*台、技术指导及优质的投资理财服务，去灵活的.解答客户问题，针对客户不同投资需求，提供投资理财规划;
3、管理、跟踪、服务客户，负责客户信息的咨询和收集，为客户提供专业的开户咨询及商务谈判;
4、协助经纪人和投资顾问为客户讲解并提供全球金融投资专业资讯和服务，对意向客户进行沟通交流，建立良好的长期合作关系。
岗位职责:
1.负责开发拓展公司私募基金产品分销渠道,建立维护与银行、券商、第三方财富管理公司等金融机构的良好关系;
2.完成公司下达的渠道开发和客户开发的任务,通过对渠道的`寻找与开拓,达成公司渠道业务指标,根据公司基金产品规划、制定渠道销售策略;
3.负责公司的金融产品在各大金融机构的推广与宣传,准备基金产品营销资料,进行产品宣传和产品路演;
4.配合基金营销渠道相关合同的签署;
5.负责制定渠道开发和客户开发的计划;
6.负责收集并统计金融市场信息和客户建议,并及时整理信息,为公司提供合理的建议;
7.完成上级领导交待的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专,具有3年以上金融产品销售工作经验,有一定的机构渠道资源、高端客户资源和广泛的社会关系;
2.了解证券、保险、投资银行和资产管理业务相关操作,具有同行业或银行、证券、保险从业经验者优先;
3.具备较好的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力、协调能力及团队意识,具有较强的公关、谈判能力;
4.高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受较大压力的工作,工作态度积极乐观;
5.有渠道客户资源优先。
职责描述:
1、开发客户;销售金融产品和服务;
2、向客户提供投资咨询服务和资产配置建议;
3、做好营业部分配存量客户的服务;
4、向客户介绍与证券交易有关的`法律、法规、监管部门各种规定、自律规则及公司有有关的规章制度。
任职要求:
1、本科以上学历,2年经上工作经验;
2、通过证券从业资格考试,在入职后6个月内取得基金从业资格;立志从业但暂未取得资格者,公司将提供专业辅导和培训;
3、具备一定客户资源或具有证券、银行、保险、基金等金融营销经验者优先。
4、热爱证券行业,品德端正,无不良诚信记录,具有良好敬业精神和职业道德,认同公司文化。
1、招聘、激励、带领团队完成公司下达的销售指标、维护客户
2、向客户推介及销售公司产品及服务
——广告业务经理岗位职责（精选10篇）
一、计划管理
1、负责制定年度、季度、月度保险经纪目标计划，并上报业务副总经理。
2、负责跟进目标计划的实施。
3、负责经纪业务实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档。
4、负责监督所属部门保险经纪目标的执行情况，并形成保险经纪业务月度实绩报告。
5、负责日常业务用品使用的审批。
6、合理编排公司的各项计划，合理安排工作时间，节约成本。
二、信息与情报管理
1、负责市场调查及预测工作的实施，制定应对准备策略。
2、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施。
3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施。
4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及经纪营销业务进行整合。
三、绩效管理
1、根据保险经纪营销目标计划，制订月度考核计划，并配合考核部门进行考核的实施。
2、负责制定本部门的岗位责任制，辅助提升全体业务人员的业务素质水*。
3、负责按计划完成每月任务的追踪，汇总月度业务信息。
4、负责收集新产品信息和内容，及时提供给公司进行研发，负责不定期征求客户对服务要求和其他质量信息，并反馈给业务副总经理。
5、积极推行目标管理模式，考核指标落实到个人，体现多劳多得的分配方针。
四、对外公关管理
1、负责制定对外公关的管理制定，并督促属员认真执行。
2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施。
3、负责加强完善客户合同，监控各类合同的签订、建档工作。
4、负责对大中型重点客户的沟通与监控，做好服务跟踪。
五、公司辅助管理
1、熟悉所属人员的业务思想，做到动态管理。
2、提出员工的招聘、使用与解聘计划，保证公司内部考核制度的顺利实施，保证公司薪酬分配制度的.合理完善及人力资源的有效配制。
3、推进公司的企业文化建设，倡导员工队伍的创新及团队精神，提升公司核心竞争能力。
4、完成各项方案目标的制定及合同形成、标书制作，密切与客户及合作商的工作合作关系。
5、对于重点客户应及时申报给公司，并动用公司人力财力技术等资源保证签约的成功。
6、开拓新市场，增加新客户，组织本部门员工业务培训，晋升培训。
7、树立公司形象，保证公司名誉不受侵害。
六、其他管理
1、制定本部门的工作规范、行为准则。
2、制定不同时期完成项目的广告宣传制作。
3、对于突发事件的协调处理，解决客户对于部门员工及工作的疑问与投诉。
4、改善部门员工的形象及礼仪。
5、定期召开部门例会，总结计划完成情况，提出解决方案。
6、完成领导层交代的其他临时性工作。
1、在本部门经理领导下，按照下达的广告业务设计任务，积极地开动脑筋、扩展思路，按期完成广告设计任务。
2、积极地做好本部门的各项工作，爱岗敬业、团结协作、服从分配，认真地完成设计工作任务。
3、根据广告行业性质、特点和设计理念的要求，努力学*设计基本技能，掌握其内涵实质，以提高自身的设计水*。
4、根据客户提供的相关资料和设计意向，了解、分析客户设计需求，有针对性地与相关业务人员、客户进行沟通，以便把握好广告产品的设计效果和设计构思，提高设计方案的中标率。
5、根据相关业务人员提供详实的客户资质信息，为每个客户建立档案，同时做好与客户的沟通与回访工作。
6、积极拜访客户，热情接待来访客户，向客户详细介绍本公司设计作品，按公司规定，向客户展示或提供广告样品和宣传册，提升客户欲望，以提高设计作品的中标率。
7、定期向上级汇报工作和争取支持，接到设计任务时应按要求进行操作，根据合同中的设计条款的要求，在设计时要充分、综合考虑其成本、包括用料品种、数量、质量、用工、运输、场所等。
8、效果图形成后应向该项目业务人员及时通报或直接与客户沟通，征求其意见。
9、根据该项目业务人员与客户的.意见，对效果图进一步的进行再次或多次可行性修改，经客户认可签字后交主管核准并予以安排制作。
10、在制作、组装和安装中，设计人员应关注整个过程，并予以指导与督促，使之完全符合设计要求，遇到异常时，应与相关部门人员或客户进行协商解决，解决时有困难，应及时向主管报告请求支持。
11、按要求开展5s活动，搞好本部门、本区域的现场整治，创造良好的环境，树立好形象，迎接客人的到访。
12、利用公关技能、沟通技巧，广交各界人士和朋友，扩大本公司的影响力。
13、遵章守纪，积极工作，注重上班仪容、仪表和着装整洁，始终保持良好的精神状态，礼貌待人，团结互助，维护公司与团队的荣誉和形象。
14、认真对待和接受客户对设计方面的投诉与意见，积极处理和解决客户所反映的问题，并及时向本部门经理报告，同时向相关部门通报，与客户建立良好互信的关系。
1、在总经理领导下进行工作，对其负责，努力学*，提高管理水*，提升组织和执行能力，以适应企业的快速发展。
2、根据企业制定本部门的年度广告业务计划，全面实施的营销战略。完成公司规划的市场目标，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息维护良好的客户关系。
3、协助主管领导建立全面的广告营销战略，认真总结，定期向主管领导述职，听取指示，接受任务。
4、带头严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，按规定参加（主持）企业的早会、例会、大会。
5、实施企业广告业务年、季、月度业务计划和目标，并组织本部门人员完成业务计划与任务。
6、负责组织并按规定参加5s现场管理工作，督促每日、每周5s工作在本部门正常进行。
7、抓好安全培训教育，严格执行相关规定，及时监督检查，每月按时参加企业安全工作会议，对会议决议事项贯彻执行，并具体负责本部门的消防安全工作和负责企业一楼消防安全工作。
8、开发多种广告营销手段，扩大、拓宽市场渠道，及时、按期收回广告业务款项。 9、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。
10、关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来，与客户保持良好的沟通与联络，及时了解客户状态。
11、保持和发展企业与各界良好的公共、客户关系，确保业务合同的履行，树立和提高企业形象，带领团队完成和超额完成业务任务。
12、深入了解本行业的发展趋势，掌握业务最新动态，收集相关市场情报及相关行业政策与信息，为企业提供业务发展战略依据。
13、组织市场调查与分析，进行对竞争对手在市场上业务情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，通过调查研究，结合企业发展的实际情况，对企业发展战略提出合理化建议。
14、掌握好合同收款条款规定，及时将广告合同款的收回。 15、负责本部门员工的招聘、培训和考勤工作。
16、做好广告调度管理工作，合理安排广告作业时间，及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行，加强对广告产品的质量监督。
17、负责广告合同档案管理和做好相关技术图张、技术资料的归档工作。
18、负责公司广告材料浪费检查工作，收集市场资讯，掌握市场上新型材料的供给及未来的趋势。
19、布置的任务在执行过程中发生变化，未在1小时内向布置任务的领导反馈变化情况的予以蓝牌警告。
20、布置的任务超出规定时限的予以黄牌警告。
21、布置的任务没有完成，未造成重大后果，处理为红牌警告。
22、布置的任务没有完成或完成后，造成重大后果，处理为赔偿一半损失：捐款100―500元。
23、客户投诉情况属实，没有造成损失的处理为：捐款50；如造成损失的，在处理捐款50元的基础之上，再承担其损失的一半。
24、工作失误造成浪费损失，非客户投诉的，自行上报公司的，处理：承担浪费损失的三分之一；其他部门反映汇报的，处理：承担浪费损失的一半；公司发现的，处理：承担浪费损失的5倍。
25、因文件的收集、流程执行和保管管理问题，而影响工作进度的，予以黄牌警告。
26、因没有和员工沟通充分，造成的工作失误和影响的.，予以黄牌警告。
27、因安排内部人员工作和休息的调度不当，造**员浪费和影响工作进度的，予以红牌警告。
28、没有将公司的规章制度告知自己的下属或成员，下属或成员如违反规章制度，将承担当事人的违反规章制度责任。
29、对于每季度接受上级领导布置的任务完成的效率最高，给与奖励：100―300元、并公告表扬。
30、每季度内得到客户的表扬和肯定最多的将依情奖励：200―500元并公告表扬。
31、对公司的安危有重大贡献，给与奖励1000元为起点。
32、完成企业领导交办的其他工作任务。
一、负责公司的全面工作。
二、负责制定公司的年度计划，�K提出实现年计划的.具体实施方案；不断拓宽客户资源、不断拥有市场份额、不断提高企业经济效益。
三、要直接参与重大合同的签定、重大项目的洽谈、重大客户的接待，经常与部下研究广告策划方案，使之新颖、独特，注重其实效、注重其效果、注重其反响。
四、对公司员工有招聘权、调动权、升降级建议权、批准额度内的资金审批权、与**相关部门的业务联系权。
五、注重企业形象、讲究企业诚信、不做虚假宣传、客观反映事物本来面目，让老百姓口服、心服、折服，让精神文明之花开在诚实的沃土上。
