职责描述:
1、负责项目预算的管理(预算编制、评审、费用及投资释放、过程监控、偏差分析、合同台账管理等)，并评估达成情况
2、负责整车零部件成本的管理(目标确定与分解、过程监控、偏差分析等)，并评估达成情况
3、负责vave活动、设计变更的成本管理工作
4、负责项目资金费用发生的会计核算
5、负责完成项目总监、项目经理下达的项目成本临时任务
6、协助能力建设
任职要求:
1、熟练使用办公软件catia、cad、word、excel、powerpoint等
2、具备良好的汽车产品项目管理经验，良好的沟通能力、团队合作能力
3、熟悉整车制造过程及基本原理，涵盖:效果图、cas、油泥模型、工程数据、样车、试制试验及生产导入等
4、熟悉整车新产品开发流程，各节点工作重点及责任分工
5、主持多个个整车项目的'成本管理或项目管理工作的全过程
6、利用公司资源，处理项目推进过程中的关重点问题
7、熟悉整车集项目管理内容，具有风险预防、成本管理及项目变更工作
8、具备专业指导能力
岗位职责:
1、协助项目管理部经理制定并修改项目管理制度;
2、负责组织、开发、选用项目管理方法、流程和工具,并形成统一的标准,经审批后严格执行;
3、搜集项目数据信息,了解项目动态,及时汇报部门经理;
4、建立项目文档库并进行收集、整理、归档工作;
任职要求:
1-2年项目管理经验或有pmp证书者优先;
岗位职责概述:
1. 负责科技项目信息的收集;
2. 负责组织、落实科技项目的`申报工作;
3. 项目申报成功后,做好项目的维护工作,确保项目验收通过;
4. 做好每个项目的档案管理工作,包括电子文档和纸质文档;
5. 整理并研究**政策,定期后不定期推送经营层;
6. 负责常规项目或各类荣誉型项目等年度考核、总结报告或其他维护性工作。(如上海市企业技术中心等)
7. 负责高新技术企业等企业资质申请与维护。
技能要求:
1. 本科及以上学历,机电专业优先;
2. 三年及以上科技项目申报及管理经验;
3. 熟悉高新技术企业认定、上海市高转化、市科委及经信委等科研项目支持政策等;
4. 具有较强的沟通协调能力、执行能力、文字组织能力和研究分析能力;
5. 责任心强,保密意识强。
基本素质要求:
1. 做事细心,诚实守信,工作责任心强,工作效率高;
2. 表达能力强,具有良好的学*及适应能力,性格开朗;
3. 具备团队合作意识,沟通协调能力良好。
职责描述:
1 协助全国系统部经理做好信息系统技术架构规划、建设及具体项目的开发工作。
2 协助建立技术开发规范以及接口标准。
3 负责设计、管理公司的信息系统基础架构以及应用部署。
4 参与各项目系统建设全部过程负责系统使用者user培训、考评、监督落实。
6 基于各系统用户(业务部门)的反馈，管理用户预期，与系统开发方找出问题和解决办法，督促项目团队按时完成任务。
7 基于业务发展需求和市场技术更新研究和发展系统，并逐步实现产品改造和发展以此适应公司业务需求和需要。
8 负责各项目系统升级、维护管理，确保系统全时有效支持业务运作管理，确保数据的安全性和质量;
9 对所负责项目进行日常管理，定期发送项目日报，周报，定期收集项目信息，评估项目风险，定期汇报。;
10 上级主管领导交付的其它工作内容。
任职要求:
1、了解it发展方向，有scrm/wms/b2b/b2c/drp/erp等项目实施经验。
2、具有能独立完成项目实施、故障分析与解决的能力。
3、精通主流开发技术、技术框架、应用服务器、数据库技术，对技术有一定的'前瞻性，能充分掌握互联网技术发展的方向趋势。
4、具备集成类项目的管理能力。
5、具备独立承担项目规划和推进的能力，能够承担较大的工作压力。
6、具有相应的组织协调能力，较强的项目管理能力与带领团队完成项目的能力，高度的敬业精神与职业素养
职责描述:
1、负责项目预算的管理(预算编制、评审、费用及投资释放、过程监控、偏差分析、合同台账管理等)，并评估达成情况
2、负责整车零部件成本的'管理(目标确定与分解、过程监控、偏差分析等)，并评估达成情况
3、负责vave活动、设计变更的成本管理工作
4、负责项目资金费用发生的会计核算
5、负责完成项目总监、项目经理下达的项目成本临时任务
6、协助能力建设
任职要求:
1、熟练使用办公软件catia、cad、word、excel、powerpoint等
2、具备良好的汽车产品项目管理经验，良好的沟通能力、团队合作能力
3、熟悉整车制造过程及基本原理，涵盖:效果图、cas、油泥模型、工程数据、样车、试制试验及生产导入等
4、熟悉整车新产品开发流程，各节点工作重点及责任分工
5、主持多个个整车项目的成本管理或项目管理工作的全过程
6、利用公司资源，处理项目推进过程中的关重点问题
7、熟悉整车集项目管理内容，具有风险预防、成本管理及项目变更工作
8、具备专业指导能力
——人力资源管理师岗位职责范本5份
职责：
1、负责人力资源管理师考试培训课程的研发和教学工作(录播+直播)。
2、负责人力资源管理师考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。
3、负责人力资源管理师考试培训学员的在线辅导工作。
任职要求：
1、全日制大学本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业。
2、具有较强的.文字和口头表达能力，对教育培训工作具有浓厚的兴趣。
3、已通过人力资源管理师二级以上者优先。
1)组织管理:根据总部人力资源规划，结合公司业务发展需要，适时调整优化组织架构，合理规划岗位设置及人员编制;
2)人力费用预算与执行：根据总部整体要求，编制公司人力年度工作计划和财务预算，并负责落实，严格费用管控;
3)人力资源规划：开展人力资源现状盘点、调研、分析与诊断;协助总部开展中长期规划;
4)招聘管理：招聘需求、计划与组织实施;拓展及维护招聘渠道，推动人才引进工作的顺利开展;
5)培训管理：制定并实施员工培训计划，推动人才梯队建设及人员发展;
6)绩效管理：完善绩效管理体系，制订考评实施细则并组织实施;考评结果反馈、面谈与辅导，促进绩效目标的'达成;
7)员工薪酬福利：薪资核算、个税申报、社保公积金的缴纳与调整，员工福利的核算与发放;
8)员工关系：员工入/离职/异动/转正办理、合同签订及变更，人事档案管理等，以及组织实施干部的选拔、测评、晋升等工作。
9)完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责
1、负责公司各类员工文化活动的方案策划、组织、实施（如年会、每月主题活动等）；
2、负责协助部门经理宣导、推广公司企业文化，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
3、负责公司的培训计划实施：新进员工的入职培训、在职员工培训、验厂培训资料整理等；
4、参与招聘计划实施：销售、技术人才引进、招聘；
5、协助参与绩效考核工作：绩效考核组织、资料收集、绩效核算；
6、其他上级安排的'工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，中文、管理类相关专业；
2、2年以上人力资源管理从业经验，可塑性强，熟悉两个模板工作（企业文化、招聘培训）优先；
3、有一定的文字功底，有较强的沟通协调能力及较强的执行力与抗压能力。
岗位职责:
1.负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
2.负责各部门的协调与关系维护;
3.协助部门经理对人力资源部各项工作的.管理。
任职要求:
1.25~35周岁,本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2.具备3-5年的人力资源相关工作经验,有大型制造业人力资源工作经验者优先;
3.具体从事过人力资源对外行政、对内后勤、招聘、薪酬、绩效、培训等至少2个模块以上的工作;
4.熟练使用办公常用软件(office),熟悉使用e-hr、oa系统进行办公;
5.具备较强的语言表达能力及文字表达能力,公文写作能力强;
负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理这6大模块工作的全面开展;
负责员工入职、转正、离职、社会保险等工作的'综合管理
负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计工作;
负责制定各类规章制度，起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文;
负责组织公司内部员工活动，建立员工与管理层的沟通渠道，增加团队凝聚力;
——学*管理师岗位职责优选【5】篇
1.指导学员制定学*计划,解答学员和家长的相关问题;
3.按照要求填写工单和学员信息,及时处理特殊学员的需求;
4.办理学员报名、转班、升班、退班等手续;
5.维护客户关系,跟踪与回访学员情况;
6.监督学生正常的课程安排,促进课时消耗,保证学员课程的正常进行;
7.管理学员档案并进行学员心理疏导;
8.具备良好的沟通表达能力、学*能力,较强的抗压能力、亲和力。
1、负责学员学籍登记,落实学员的课时安排及教室分配等教学服务工作;
2、负责学员学*过程的全面管理,做好与客户的沟通及协调内部资源。
3、根据学生剩余课时多少进行续费。
4、做好内部学员的转介绍和拓课工作。
1.负责课程的日常安排、学生档案的制定工作;
2.协助教务老师给学生选派任课老师，与任课教师密切沟通学生上课情况;
3.对学生有可能出现的问题要有预见性，做好及时疏导和解决方案;
4.负责监督教师全程辅导方案、阶段辅导方案、个性化教案执行，三个计划需不定期调整;
5.针对学*情况，进行推荐业务开展;
6.配合教务完成课时消耗，促进续费;
7.领导交办的其他工作。
1.负责将咨询部向家长的承诺进行兑现。
2.学籍登记,及时落实学员的课时安排及教室分配
3.负责对孩子教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题,给予及时输导和解决。
4.做好与家长的沟通工作
5.配合咨询部,教学部,教务部完成学*中心的教育教学任务
6.观察学生、家长的思维动向,进行保单和续费工作
7.完成领导交办的其他工作
1.负责学员档案管理;
2.学员与家长的课前沟通,协助排课老师进行排课及课时管理;
3.教学辅导期内,给予学员生活和学**惯方面的辅导,负责学员学*情况监督与跟踪、学员满意度调查;
4.学员与家长关系的维护;
5.其他领导交代的事务。
——安全管理师岗位职责合集五篇
岗位职责:
1、组织安全检查,制定安全措施,检查监督隐患整改工作的完成情况;
2 、负责公司员工安全教育;组织开展各种安全活动;负责监督各属下公司的安全教育和安全活动计划;
3 、深入现场监督检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业;
4 、参与各类公司安全事故的调查、处理和工伤鉴定等事宜;
5、领导交办的'其他工作。
任职资格:
1、建筑、安全工程等专业本科及以上学历,两年及以上相关工作经历;
2、掌握安全生产操作技能,熟悉相关法律法规,文笔好,熟练掌握办公软件;
3、良好的沟通协调及组织能力,工作认真细致,作风正派,忠于职守;
4、热爱安全工作,有牢固的安全思想素质。
一、工作内容:
协助编制全所、部门HSE目标和工作计划并组织实施,定期进行跟踪、分析目标计划的执行情况;
定期搜集、识别适用HSE法规标准和上级要求,开展HSE合规性评价;
定期开展危险源、环境危害因素辨识和风险评价,制定专项控制方案并督促落实;
制修订HSE管理体系文件,督促HSE规章制度的落实;
协助建立和完善HSE考核机制,开展日常和年度考核;
完善HSE应急体系,定期组织开展所级应急演练;
协助组织开展所级HSE内、外部培训工作,协助开展培训考核并建立培训档案;
负责所级安全工作许可的审批,协助审核所级项目专项HSE方案;
协助实施作业现场职业病危害因素、环境危害因素监测和组织接触职业危害因素员工的健康体检,组织建立职业健康监护档案;
负责落实劳动防护用品,监督各事业部、子公司劳动防护用品的发放和使用;
定期组织开展HSE专项检查,配合上级机关检查,组织制定HSE隐患整改方案并督促落实整改;
组织负责开展内部审核、配合外部审核;
组织轻伤以上安全生产事故的调查和处理,组织制定防范措施并督促实施;
负责协助构建安全生产子文化,开展安全生产宣传活动,提高员工安全意识;
遵守工作纪律,承担本岗位保密等其他职责,完成领导交办的`其他工作任务。
二、岗位要求
1.本科及以上学历,3年以上HSE管理经验;
2.通晓常用的HSE管理方法、工具,熟悉HSE技术标准;
3.熟悉OHSAS18001、ISO14001、安全生产标准化体系规范;
5.具有较强的责任心、主动性,良好的服务意识,较强的人际沟通能力、计划与执行能力,较强的团队协作能力,一定的创新能力、系统策划和分析能力;
6.具有注册安全工程师证书、注册安全评价师证书、OHSAS18001、ISO14001、安全生产标准化外审员证书者优先。
设计主管EID室内易爱迪(上海)室内设计咨询有限公司,易爱迪职责描述:
在总监的带领下,能带领中高级设计师完成中小型项目设计任务。
任职要求:
1.优秀的室内方案设计能力,熟悉项目方案设计、初步设计等各个阶段的工作流程以及图纸要求,在设计总监的指导下完成项目设计;
2.室内设计、环境艺术设计及建筑学专业本科或以上学历;
3.有5年以上商业地产室内设计经验;
4. 8年以上知名事务所工作经验;
5.熟练使用AutoCAD, SketchUp, Rhino, Adobe Creative Suite, V-ray等设计软件,有Revit经验优先;
6.拥有良好的团队精神,出色的.领导力和较强的责任感;
销售总监(环境工程、水处理工程)金科环境股份有限公司金科环境股份有限公司,金科工作职责
依据金科整体战略,制定和执行金科销售战略,制定并组织实施销售计划,监督实施销售全过程;
召开销售会议,确定销售线索、销售工作的优先级别、以及解决相关的问题等
组织部门进行新市场的开发,拓展和新项目的开发,管理关键客户和项目,并负责完成最终销售。
任职资格:
至少8-10年以上从事环境或相关市场的销售经验;
3年以上部门管理经验,包括领导和管理销售团队;
优秀的`计划组织能力,能有效地领导投资部门的工作以使收入和利润最大化
出色的时间管理,沟通,决策,演讲和组织技能;
能解决问题,有主动性,主人翁精神和责任感;
出色的学*产品知识和了解市场的能力,对公司的产品和服务有深刻的理解;
有较强的工作承受力和与其它部门协调工作的能力;
大学本科以上学历。
岗位职责
1、协助开展公司总体信息安全管理工作，推进公司信息安全体系建设；
2、负责制定信息安全管理制度及应急预案，监督并控制公司信息安全风险，预防并处理信息安全事件，杜绝重大信息安全事故的发生；
3、组织开展信息安全检查，对公司整体信息架构安全隐患进行挖掘、追踪与消除；
4、负责公司办公和生产终端的防病毒软件的安装、病毒库的更新管理及提供其它相关技术性支持。
任职要求：
1、计算机相关专业；
2、出色的`综合协调能力、信息安全管理能力
3、具有3年以上金融行业大中型公司或国有大中型企业相关工作经验。
优先条件：
具有保险行业工作经验者优先
工作描述：
1、协助开展公司总体信息安全管理工作，推进公司信息安全体系建设；
2、负责制定信息安全管理制度及应急预案，监督并控制公司信息安全风险，预防并处理信息安全事件，杜绝重大信息安全事故的发生；
3、组织开展信息安全检查，对公司整体信息架构安全隐患进行挖掘、追踪与消除；
4、负责公司办公和生产终端的防病毒软件的安装、病毒库的更新管理及提供其它相关技术性支持。
——工程师管理岗位职责菁选
工程师管理岗位职责
在日常生活和工作中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的工程师管理岗位职责，希望能够帮助到大家。
工作职责：
负责安装工程管理
任职资格：
水、电、暖通、空调等相关专业、本科学历、地产行业两年以上经验等
岗位职责：
1、负责对本专业工程质量、进度、安全、文明施工管理，协调解决施工现场有关技术问题。
2、参与分管工程的施工标准和现场管理制度的制定；参与图纸会审和技术交底工作；
3、负责处理安装施工过程中各专业之间的协调；
4、负责本专业各项验收、检查、签证的审核、工程量的.复核等工作；
5、协助督导部进行各材料、工艺的专业化施工技术研发工作。
任职要求：
1、智能化、暖通、给排水、机电等相关专业毕业，本科及以上学历；
2、 3年以上相关工作经验，熟悉安装相关规范及基本要点；
3、具有丰富的施工现场协调管理经验；
4、具有良好的沟通协调能力，团队合作能力，抗压性强；有上进心
岗位职责：
1、全面负责项目强弱电施工管理工作，兼给排水、暖通等机电施工管理；
2、监督和控制机电工程进度、质量、安全，及时掌握施工情况；
3、指导、监督和检查施工单位、监理单位的工作，确保施工单位按图施工；
4、协调解决项目在设计、施工过程中遇到的机电问题，提供技术支持；
5、负责材料设备的调研工作，提供设备、材料招标的技术与经济参数；
6、负责水、电、暖等机电施工图纸的会审，提出合理化建议，控制工程成本、督促优化设计；
7、负责工程变更、洽商、签证审核；
8、组织、协调现场已完工程（分项）的报建、竣工、验收工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，水暖等电气工程相关专业，具备扎实的专业知识；
2、 5年以上施工单位水暖等电气管理工作经验，3年以上甲方现场管理经验；
3、熟练操作办公软件、Auto CAD等相关软件；
4、熟悉国家和杭州标准、规范、图集，以及杭州相关条文要求；
5、较强的沟通协调能力，工作态度认真负责，具有良好的合作精神；
6、具备电气、给排水、暖通等多种专业知识及项目经验者优先考虑；
7、具有精装修项目现场管理经验者优先考虑。
1、负责监督检查生产过程质量参数符合性，根据工艺参数特性，设定检查频次。
2、对不合格工艺要求的参数进行报告、分析、跟踪、监督改善直至解决问题。
3、负责组织生产部门的产品质量事故的'分析和改善，并及时提交产品质量报告，跟踪验证改善效果。
4、负责不合格产品的确认和处置，并组织记录、报告、标识、审核跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用。
5、负责质量管理系统的维护，确保其持续有效，不断改进。
岗位职责
1、负责公司自动化仪表设备的日常维护、维修工作，确保各仪表设备的稳定运行。
2、负责公司自动化仪表设备的年度检修工作。
3、负责公司自动化仪表设备硬件、软件的.改造与更新工作。
4、根据生产工艺要求，修改自动控制系统组态软件的控制方案。
5、定期组织自动化人员进行安全、技能培训，努力提高自动化操作人员安全、技术素质。
6、加强自动化仪表、设备的日常巡检工作。
7、协助采购部寻找合适的设备和零部件供应商。
8、确定电子和控制系统损件名称型号，并根据实际情况储备易损部件。
9、有针对项目仪表设备、控制系统技术革新、改造提出合理化建议的责任。
10、认真贯彻执行公司的各项规章制度。
职责描述:
1、为品质电子内部质量审核的`计划和执行建立和维护文件程序
2、协调和准备外部审核(客户审核)和第三方审核(由认证机构主持)
3、外部审核和第三方审核期间陪同审核
4、协助qms管理代表准备第三方审核
5、若有必要，支持组织供货商审核
6、根据qms标准要求，协助提出建议行动
7、整理客户审核要求并作出回答审核问卷
8、 整理环境管理体系(ems)和有害物质管理控制。
任职要求:
本科毕业，最好为环境科学，污染控制，废物管理或应用化学类专业;
普通话口头和笔头均表达流利，具备一定的英语阅读和理解能力，大学英语四级或相当水*。精通办公软件。
良好的沟通、陈述能力和会议纪录能力。
拥有制造业工作经验，有审核员组长或内审员培训、工作经验及证书者优先.
具备iso14001和iec hspm qc080000要求及审核相关知识更佳。
职责：
1、根据客户和项目要求制定项目实施计划、项目进度表；。
2、负责项目的进度管理，配合公司统筹调度。
3、负责项目实施过程中项目相关部门进行有效沟通，保证有效配合；
4、及时有效协调资源、解决项目开发过程中出现的各种问题，做好问题记录；
5、负责试制计划的'拟制与跟进
6、完成上级交代的其他任务
任职要求：
1、本科以上学历，机械、材料等相关专业，熟练使用CAD等制图软件
2、优秀毕业生均可，形象气质佳，沟通能力和表达能力强，条件特别优秀者薪资另议
3、有过新品开发经验或者项目开发经验为佳
职责：
1、建立项目管理体系，收集并归档项目各阶段的文档资料;
2、根据项目进展，组织项目各阶段的'评审会议，并做好会议记录及后续的跟进工作;
3、对研发项目订单做好进度跟踪工作;
4、对转产项目做好变更管理，及时跟进量产项目过程问题;
5、研发及工艺部技术文件的评审、存档及发放等工作;
6、与其他部门的资源等协调工作;
任职资格：
1、本科及以上学历，英语4级，理工类专业优先;
2、具有强烈的管理意识和较强的管理能力及水*，以及良好的服务意识和协调能力;
3、工作细心踏实，具有较强的推动能力和良好的表达能力;
岗位职责:
1、根据公司业务发展及部门需求,不断优化和拓展OA办公*台系统功能,为各部门业务开展提供数据支持和保障;
2、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;
3、负责公司办公环境的'软硬件和桌面系统的日常维护;
4、维护和监控公司网络,保证其安全稳定运行;
5、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;
6、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;
7、维护数据中心,对系统数据进行备份。
任职要求:
1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,本科或以上学历,5年以上网络系统与IT系统维护工作经验;
2、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;
3、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;
4、能熟练对服务器进行维护与管理;
5、工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。
职责：
1、理解并贯彻公司长期和短期的方针与政策，用以指导公司所有项目的开展
2、负责公司流程优化和再造
3、负责从PMP九个知识领域维度：项目整合管理、范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理来管理项目中的问题、风险和变化。
4、负责项目绩效数据收集、整理、汇总。能够进行分析并提出改进建议
5、确保项目管理方法、流程和工具的稳定和持续应用；
6、负责团队项目管理的培训并辅导实施与执行
任职要求：
——项目管理专员岗位职责(20)份
1.监控和改善外仓日常运作，提交三方仓每日运作看板，使其不断提高服务水*。
2.完成每月三方仓KPI考核，提交三方仓月度运作评估。每月对运作中出现的问题，组织人员复盘。
3.复核3PL月度配送运费和仓库操作费/租金等相关费用。
4.跟进处理解决订单业务日常问题，并检查外仓每天提交的进销存数据
5.收集外仓运作服务和成本相关信息，分析比较同行业成本和服务水*，提出合理化建议以提升服务及优化成本。
6.与行业内物流企业保持良好的.沟通和关系，拓展外仓资源。
7.规范3PL管理流程，并不断地优化，使之能支持公司业务发展的需要。
8.按时完成上司分配的其他临时事务及任务;
岗位职责：
1、研发项目进度的跟进。协助项目计划的制定，跟进项目立项、工艺放大、注册申报等关键节点的执行情况，及时向上级领导反馈项目推进情况及存在的问题;
2、项目进度相关报表的管理。协助收集、汇总、整理、分发各类项目进度报表;
3、项目档案的`管理。协助收集和整理凭证类文件、项目阶段总结报告等技术文件，按要求完成各类文件的归档、登记、借阅等项目档案的管理工作;
4、项目立项调研。协助收集、汇总、整理国内外新药研发动态信息，按要求完成调研报告等;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，药学等相关专业;
2、一年及以上相关工作经历，对原料药、制剂研发有一定了解，能够阅读并理解技术部门提交的方案、总结等文件;具有药物研发项目管理相关经验者优先;
3、具有高度的责任心及沟通、协调组织能力;
4、具有较强的独立工作能力和团队协作精神;
5、能够熟练操作OFFICE办公软件。
1、负责户用光伏项目的'技术审核;负责项目的进度跟进、协助招投标等工作。
2、协助安排相关会议计划，记录整理会议纪要，跟踪执行。
3、负责项目资料的打印、复印、扫描、装订、上传等操作;
4、定期督促各项目更新项目资料归档，核查项目资料归档情况;
5、负责项目跟进过程中的图纸晒印管理、变更及出图盖章等相关工作。
1、负责公司流程、制度管理体系的搭建并推进、审计工作;
2、负责公司级各类会议内容的.追踪、落实、验证，并定期出具会议督办简报;
3、负责PPP业务投委会组织、会议纪要、落实表出具工作;
4、负责经营目标落地实施滚动工作规划管理体系督办工作。
5、负责公司级制度、流程建立
6、负责公司创新管理制度的制定及实施、宣导等工作;
7、负责年度创新项目收集、立项、里程碑验证及年度评审工作;
8、负责公司合理化建议管理制度的制定、氛围营造及实施、过程监控管理工作;
9、负责其他临时性工作。
职责：
1、对项目进行进度跟踪，组织项目成员开会，解决项目问题。
2、与客户进行沟通，解决客户提出的项目问题，将客户提出的要求即时反馈到各相关部门。
3、组织安排工艺交接。
4、将各部门已经完成的资料及原始记录进行审核，及时发现问题并监督修改。
5、项目结束后，进行整体资料的汇总、整理。
6、资料、原始记录、图谱的审核。
7、与厂家协调申报事宜。
8、按申报要求准备相关资料并负责进行申报。
职位要求
1、要求药学及相关专业本科以上学历。
2、熟悉新药注册的法规和指导原则的技术要求，熟悉申报资料的.要求。
3、文献资料检索能力较强，熟悉常用医药网站和数据库。
4、责任心强，做事认真，有较强的语言表达能力、沟通能力。
5、诚实、正直，具有优良的职业道德、敬业和团队协作精神。
职责：
1)协助完善项目管理体系相关管理制度、流程规范
2)对项目管理制度执行情况进行监督，对项目风险进行防控;
3)对项目进度、质量、成本的.进行监督，对项目进行全面考核;
4)输出项目评估报告。
5)项目问题的组织协调、落实解决;
职位要求：
1)统招一本及以上学历;
2)从事过软件项目管理相关工作，有PMP相关认证者优先;
3)具备良好的项目管理能力，能够对项目风险做准确评估;
4)具备良好的文档编制能力，协助完成项目管理相关体系建设
5)具备良好的组织协调以及表达能力，执行力强、抗压能力强。
职责：
1)协助完善项目管理体系相关管理制度、流程规范
2)对项目管理制度执行情况进行监督，对项目风险进行防控;
3)对项目进度、质量、成本的进行监督，对项目进行全面考核;
4)输出项目评估报告。
5)项目问题的组织协调、落实解决;
职位要求：
1)统招一本及以上学历;
2)从事过软件项目管理相关工作，有PMP相关认证者优先;
3)具备良好的项目管理能力，能够对项目风险做准确评估;
4)具备良好的`文档编制能力，协助完成项目管理相关体系建设
5)具备良好的组织协调以及表达能力，执行力强、抗压能力强。
1、负责现场土建施工各专业协调管理，协助前期手续，涵盖项目设计、技术审查、报规报建、施工过程管控及工程验收等;
2、编写专业施工进度计划，控制工程进度;
3、负责巡视、检查、评定在建项目的本专业工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等，及时发现问题并提出专业整改意见，及时解决施工现场有关技术问题。
4、协调与相关专业配套等各分包间相互交叉事宜，帮助解决各项问题;
5、控制现场签证，确认现场工程量，协助项目成本组控制投资成本;
6、协助土建类甲供材料的`验收等工作，参加监理例会，解决会议中提出的问题。
1、负责户用光伏项目的技术审核;负责项目的.进度跟进、协助招投标等工作。
2、协助安排相关会议计划，记录整理会议纪要，跟踪执行。
3、负责项目资料的打印、复印、扫描、装订、上传等操作;
——项目管理主管岗位职责通用10篇
职责：
1、领导批发业务系统开发项目，分析系统开发需求，开发新功能以应对业务需求;
2、负责测试项目整体的实施和管理，从项目实施阶段开始，协调各方资源，保证项目的顺利实施和验收;
3、建立和维护与IT部门的关系，确保在项目上线之后的持续性;
4、负责内外项目汇报沟通、进度控制、管理规划等;
5、为管理层提供辅助决策和风险监控的`批发业务数据分析;
教育背景及资质要求
1.具有项目管理或信息技术相关专业背景，本科;
2. 5年以上项目管理/业务分析经验;有金融服务行业工作经历者予以优先
3.流利的英语和汉语。
职责:
1、协助项目办理开工前期资料的备案及其相关工作;
2、施工过程中分包合同的管理以及项目完工后的'竣工资料归集存档;
3、负责项目部人员管理，包括人员考勤、请销假、入离职及人员异动等流程的办理;
4、协助部门主管进行项目进度及施工情况资料搜集分析;
5、协助部门主管贯彻执行公司及部门下发的项目管理体系文件;
6、按时完成领导交办的其他工作。
任职资格:
任职资格:
1、工程管理及相关专业，4年以上工作经验;
2、有较强的数据统计、分析能力，精通各种office等办公软件;
3、有良好的沟通协调能力及责任心;
4、有过现场施工管理经验，懂内业、审算优先;
1、掌握施工图纸，参加图纸会审和设计交底，主持编制责任范围内的施工组织设计和质量计划，并组织实施;
2、负责工程项目的质量、技术、进度工作，领导技术人员、操作人员执行技术;规范、操作规程、质量标准和公司的'质量体系文件;
3、熟悉施工现场工作流程和环节;
4、完成上级领导吩咐工作。
职责：
1、负责制定项目计划，分配任务；
2、控制和协调项目过程中涉及到问题；
3、负责与客户进行沟通，并将客户要求转化成公司项目标准；
4、负责项目的资源整合，制定各项目预算，审核报价控制项目质量与成本；
5、在项目实施过程中的现场管控；
6、完成项目工作总结，项目归档，项目工程质量改进方案。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、汽车类专业或者机械类专业毕业；
3、具有较强的执行力，良好的沟通和组织能力、统筹能力；
4、能单独有效的`完成整个项目流程并对整个项目部工作的开展有效管理和监督；
5、具备较强方案策划能力，熟悉整车生产工艺流程。
职责：
1、协助部门经理落实公司项目人力资源，设备资源和物资的整体管理与协调;
2、参与项目投标，负责项目技术标书、作业计划和方案、安全文件等配套项目文件的编制和审核工作;
3、协助部门经理对客户进行信息跟踪、与客户进行技术澄清和交流，解答客户的技术问题;
4、监督项目全过程的`开展情况，及时发现并处理不合理现象，定期汇报项目开展情况。
岗位要求:
1、具有较强的计划分析能力、人际沟通能力、组织策划能力、客户管理能力;
2、具有较好的敬业精神和职业道德;
3、熟悉项目管理的基本流程和常用项目管理工具(project等);
4、有较好的机械设计技术基础，熟悉CAD，proe等绘图软件使用;
5，有海洋工程相关经验者优先;
6，英语听说读写能力优秀者优先。
职责：
负责新项目的引进，和客户确定项目需求和时间表，组织协调公司内部的启动和实施。
按既定流程建立和维护项目相关的数据和文档，确保符合营运质量的相关要求。
作为客户的代言人，对项目的运作进行监控，协调和推动，推动营运目标的达成。
作为面向客户的服务窗口，提供优质的服务，对客户的需求做出及时专业的响应和处理。
协调公司和客户之间的.沟通，接待客户来访，代表项目管理部门参加客户的质量审计。
对客户投诉和质量问题进行迅速反应，推动调查和整改，最大程度减少负面影响。
倾听客户的意见和反馈，推动公司内部持续的改进。
岗位要求：
本科或以上毕业于物流，工程，生产或其他相关专业。
3年以上生产/仓储/物流项目管理和客户服务经验，熟悉医药行业，临床供应和GSP/GMP营运环境者优先。
学*能力强，有较强成长发展的意愿，有比较好的抗压能力。
拥有良好的责任心，协调沟通能力和团队合作能力,以客户和结果为导向。
良好的英文书面和口语能力。
熟悉Office办公软件，有ERP系统使用经验。
职责：
★根据公司战略规划，审核项目管理规划和年度工作计划，并给出优化建议;
★规划项目管控、考核、评价工作，并实施落实;
★制定公司级项目管理规范，提供项目管理咨询;
★完成项目相关数据的'收集、分析和整理，发现问题并推动改进;
★结合公司实际与实践，优化项目管理制度、流程;
★组织对于项目工具技术问题的处理;
★完成领导交办的其他工作;
任职要求：
1、5年以上IT行业项目管理经验,掌握项目管理知识体系，通过PMP认证或其他项目管理相关认证;
2、有PMO相关工作经验;
3、有参与CMMI认证、评估经验;
4、本科或以上学历，工程管理类、计算机或信息技术相关专业;
5、熟悉软件开发项目管理各项工作;
6、掌握PROJECT等工具的使用方法，熟悉其他主流项目管理工具;
7、掌握项目管理监控和考核方法。
职责：
1、协助部门经理落实公司项目人力资源，设备资源和物资的整体管理与协调;
2、参与项目投标，负责项目技术标书、作业计划和方案、安全文件等配套项目文件的编制和审核工作;
3、协助部门经理对客户进行信息跟踪、与客户进行技术澄清和交流，解答客户的技术问题;
——项目总工程师岗位的岗位职责(精选5篇)
机电副总工程师岗位职责
一、必须遵守国家机电设备安装安全的法律、法规，掌握安全施工及生产的知识，加强安全施工管理，确保安全生产；
二、编制机电安全管理制度、岗位责任制、操作规程；
三、负责机电安全技术工作，认真贯彻相关安全规程及机电质量标准；四、编制机电安装安全措施，施工要求；
五、学*、研究国内外先进技术，协助总工程师搞好科研和技术革新活动；六、推广应用机电方面的'新技术、新设备，搞好机电工种的技术培训，不断提高职工的技术业务素质；
七、熟悉合同涉及机电设备采购及安装部分内容，熟悉整个系统工艺流程，熟悉设备采购合同及技术协议内容；
八、审核施工组织设计和施工进度计划中机电设备部分内容，监督设备工程进度计划的完成情况；
九、定期召开机电专业会议，研究分析机电提升方面存在的技术问题，并及时采取措施；
十、抓好质量标准化工作，不定期组织对机电设备进行完好检查，确保机电设备完好率达到国家标准；
十一、完成总工程师交办的其它工作；
岗位职责：
1、在总工室的领导下开展各项工作，负责组织管理公司的污水处理工艺方面施工技术与质量管理的日常工作；
2、根据分管工作需要，进行团队建设，保持团队的团结、稳定、向上，对下属人员的工作结果负责；
3、建立公司的'施工技术、质量管理体系，并对各项目施工过程中的施工技术、质量进行有效管理；
4、组织编制公司的工程技术管理办法；制定项目部的技术管理办法，并监督执行；
5、对项目部提交的施工技术方案进行审定和交底，指导并审核项目重大工程变更；
6、负责组织对项目质量事故的调查、处理；
7、定期组织对公司建设项目进行检查督导，对项目的技术管理、质量、资料负直接领导责任。
8、完成领导安排的其它事务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，给排水、环境工程、电气自动化、土木工程、园林景观等相关专业；具有水生态修复、市政工程、水利工程等专业知识；
2、具有大型国企、央企施工类企业项目总工或总工室工作经验的优先考虑；
3、具备市政给排水专业管网工程设计、常规污水处理设计、其它污水处理工艺设计、生态修复工程设计经验；
4、具备优秀的项目组织能力，优秀的交流表达和综合协调能力，能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决；
5、具备独立完成方案设计、可研、初设、施工图设计的能力，具有很好的技术管理经验，能带领设计团队进行高效率工作；
6、具有中/高专业技术职称或注册类资格证书者优先。
岗位职责：
1、直接对公司领导负责，主管工程技术部门的工作，确保项目建设目标的实现。
2、指导工程技术人员编制设计任务书，组织设计方案，设计原则和建设标准的审查。
3、负责项目前期调研、立项规划、委托设计、方案评审、项目招标评标、合同签订过程中的技术支持。
4、主持项目设计各阶段（方案、施工图设计）的设计方案评审及技术、经济、合理可行性分析。
5、负责控制项目设计质量和进度及与设计单位的联系，落实设计方案、设计图纸的调整、深化和变更。
6、指导工程技术人员对施工方案、施工措施进行审查，保证施工工程质量、进度和投资，做到有效控制。
7、组织工程技术人员对项目施工过程的质量进行监控，监督监理单位和施工单位、设计单位进行重大技术问题和质量事故处理。
8、组织各项技术资料的`签证、收集、整理和归档；组织技术学*、交流技术经验和进行技术攻关。
9、组织工程验收，处理质量安全问题。
10、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科以上，建筑或工程相关专业，持高级工程师或注册结构师证书优先；
2、具有10年及以上房地产项目工程管理经验，3年以上同等岗位工作经验；
3、精通施工图设计、结构、土建施工知识，了解一定的成本管理、水暖电专业知识；
4、熟悉工程类验收规范、规程、标准和**相关规定，熟悉工程验收流程；
5、工作上能独挡一面，具备较强的计划、组织、执行能力。
6、熟悉设计管理及工程管理经验优先聘用。
岗位职责：
1、在总工程师的领导下开展各项工作；
2、协助总工编制公司的.技术、质量管理办法，制定项目部的技术、质量管理体系；
3、在项目策划期间制定初步的施工组织设计，提供项目预算需要的工程量清单及施工工艺；
4、对各项目进行公司及项目部技术、质量管理体系的宣贯，保证公司各项目在统一管理体系下运行，为督导执行的第一责任人；
5、参加项目质量事故的调查、处理，并编制调查处理报告；
6、完成领导安排的其它事务。
岗位要求：
1、工程类专业本科及以上，具有工程师职称；
2、5年及以上从事过项目管理总工职位优先；
3、能熟练使用办公软件编制施工组织设计；
4、熟练使用cad等绘图软件。
机电副总工程师岗位责任制
一、负责矿井机电、运输方面的技术工作，认真贯彻执行国家有关技术政策及上级有关规定，从技术上保证全矿机电、运输设备安全运转及安装、拆除任务的完成。
二、负责组织全矿机电、运输设备的技术鉴定和测试工作，审查本职范围内的机电设计工作。
三、组织制定和审查机、运、安拆的技术作业规程和各项技术管理制度，并检查执行情况。
四、定期召开机电专业会议，研究分析机电提升方面存在的技术问题，并及时采取措施。
五、抓好质量标准化工作，不定期组织对机电设备进行完好检查，确保全矿机电设备完好率达到国家标准。
六、推广应用机电方面的新技术、新设备、不断提高采、掘、机的机械化、自动化水*。搞好机电工种的技术培训，不断提高职工的技术业务素质。
七、参与编制全矿年、季、月度计划和远景规划，计划下达后，协助机电副矿长组织实施。
八、学*、研究国内外先进技术，协助总工程师搞好科研和技术革新活动。
九、完成矿长及总工程师交办的其它工作。
机电副总工程师安全生产岗位责任制
一、认真贯彻执行国家有关的技术方针、政策，协助机电矿长抓好机电技术和机电管理工作。
二、负责组织审定本矿年度大修计划、设备更新计划及安全技术措施。
三、负责开展我矿机电技术革新，推广、应用新设备、新技术、新工艺，不断完善新设备的操作规程。
四、审核年、季、月度设备、零配件、物资计划及设备更新改造计划。
五、组织相关部门搞好机电技术人员的培训工作，审核培训内容，落实培训效果。
六、参与日常的安全及机电行业检查。
七、参与机电事故的追查，并组织机电部门提出解决问题的可行性报告。
地方煤矿机电管理存在问题及对策
摘要：地方煤矿由于建矿历史短，基础薄弱，机电管理存在职能部门作用不力、标准化工作开展不*衡、设备管理不到位、技术管理滞后、机电队伍素质低、机电培训走过场等问题。提高地方煤矿机电管理水*，具体途径需从基础工作做起，因矿制宜建立机电管理机构，切实抓好质量标准化工作，认真落实规章制度，做好设备的综合管理，突出机电管理的重点，提高机电队伍素质，明确机电工作指导思想，实行目标管理。
关键词：机电管理；问题；对策
1地方煤矿机电管理存在的主要问题
⑴机电管理职能部门作用没有充分发挥
尽管各地方煤矿一般都设置了机电管理部门，但大多数矿井机电科都承担2种职能：一是机电管理，另一是机电生产。机电科管理人员的主要精力放在应付生产上，管理作用没能充分发挥。一些地方煤矿的领导对机电管理重视不够，大量压缩机电人员，造成机电管理人员不足，机电专业组织未能健全，机电管理网络经常中断，机电职能管理作用淡化。
⑵对机电标准化工作认识不足
一些矿井尽管没有机电标准化管理人员，但多为兼职，对电气管理、电缆管理、小型电器管理、防爆检查、设备管理、配件管理、油脂管理等管理不到位或放弃管理。部分机电职工标准化意识差，未能做到上标准岗，干标准活，对固定设备和流动设备的管理未能按《国有重点煤矿生产矿井机电专业质量标准化标准》进行，机房硐室、机道、头面达标率低。
⑶管理不到位
设备从选型、购置、验收、试验、安装、维护、修理直到报废的全过程管理在某些环节还不到位。有的矿设备验收、使用制度执行不严，不合格产品仍能入库和使用。在用设备缺少编号，设备、电缆标志牌不全，帐、卡、物不对应。不少单位拼设备的现象依然存在，设备不能按计划升井轮换检修，直接转面使用。设备检修质量不高，一些测试项目未做，一些设备超期使用，未能按规定进行报废处理。设备更新不足，新度系数远低于0.5的要求。
⑷设备存在隐患较多
设备老、旧、杂、带病运转，安全设施、保护装置不全，距《煤矿安全规程》要求差距较大。提升系统缺少缓冲装置和托罐装置，电控系统、制动系统保护不全。井筒装备锈蚀严重，未能定期防腐。有的矿井为了赶产，不能保证主副井2h的停产检修时间，绞车的实际提升负荷超过设计提升能力。一些固定设备的电压表、电流表、压力表、真空表、安全阀未按规定定期校验。井下电气设备没有按规定做电气试验，过流保护整定过大，有的使用铜、铝、铁丝代替保险丝。漏电保护、煤电钻综保、照明信号综合保护、输送机保护、风电闭锁、瓦斯电闭锁甩掉不用或试验及记录不规范。井下局部接地极及连线的材质、工艺不符合要求，安装不合格。非阻燃的电缆、输送带仍在井下使用。电气设备失爆现象屡见不鲜。
⑸机电技术力量薄弱，技术手段落后
一些地方煤矿技术人员严重不足，技术管理不能指导生产，以政带技的现象时有发生。供电无设计或虽有设计但不规范，施工无措施或虽有措施但措施不具体，固定场所设备未能定期进行性能测试，井下供电三大保护未能按技术要求进行整定、测试、检查，一些仪器仪表老化而且不全，测试手段和方法落后。
⑹机电队伍整体素质较低
一些地方煤矿机电管理人员文化较低，专业技术水*不高，未系统学*设备管理理论和企业管理理论，机电管理凭经验进行。机电职工一般未接受机电专门技术培训，理论知识不足，实践经验缺乏，违章作业经常发生。设备故障较高，因电气失爆而引起的瓦斯、煤尘爆炸事故几乎年年发生。用电管理“两票三制”坚持不严，带电作业，约时停送电时有发生。
⑺机电培训走过场，达不到培训的目的
尽管地方煤矿的机电培训工作年年进行，但由于针对性不强，抽象理论讲解，职工听不明白，实践操作方法讲授不具体，职工无法在实践中应用。理论不能联系实际，造成职工学*积极性不高，机电培训走过场。未能实现“要我学”到“我要学”的转变，培训达不到目的。
⑻资金不足
地方煤矿受资金制约，普遍存在设备数量不足，备品备件数量有限的现象。由于地质条件比较复杂，资源有限，搬家挪面频繁，造成机电设备安装、检修、维护量增加，机电职工经常加班延点，而待遇相对偏低，一些高水*的机电技术人员纷纷跳槽，机电安全生产处于被动状态。
2改进地方煤矿机电管理的办法
⑴重视管理，提高机电管理水*
重视机电管理，首先是矿井领导人重视机电管理，这是加强机电管理的关键。机电管理人员要经常向矿领导汇报机电工作，多提工作建议，以获得领导的支持。
当前地方煤矿的机电管理基本处于设备维修管理阶段。其实，矿井机电管理应该把设备的一生作一个系统，实行设备运行全过程的管理，追求设备寿命周期费用最优化，从技术、经济、组织3方面进行综合管理。因此，矿井机电管理人员不但要学*设备维修的管理理论，而且还要学*现代设备管理理论和企业管理理论。同时应充分调动职工的`积极性，把工程技术人员、职工组织到管理活动中来。并且坚持走出去、请进来的办法，学*先进矿井机电管理的经验，弥补本单位机电管理的不足，找出差距，制定规划，分步实施，逐步提高机电管理水*。
⑵因矿制宜建立机电管理机构，授予职权，统一管理
——IT项目实施工程师岗位职责(精选5篇)
职责要求：
（1）计算机相关专业本科以上学历，五年以上软件相关工作经验，两年以上项目实施管理经验；
（2）精通Tomcat、Resin、weblogic、webspheret至少一种应用服务器的应用部署和配置；
（3）善于沟通，具有良好的.团队合作精神和协作能力，有团队管理能力和项目质量及进度的把控能力；
（4）具有良好文档编写能力；
（5）有责任心，工作踏实，正直诚恳，积极上进能与公司共同成长；
职责：
1、负责公司PACS系统相关产品的安装、维护以及售后技术支持;
2、负责软件实施工作中用户需求的满足、与开发人员的`技术交流;
3、配合项目经理对项目实施进度把控和管理;
4、负责解答、处理客户提出的问题;
5、为客户进行软件产品操作培训及业务的支持与协调;
6、积极发现客户新的需求并及时与销售人员沟通。
任职资格：
1、专科以上学历，计算机相关专业毕业。
2、具有良好的沟通能力，工作认真、负责、细致，能够胜任频繁出差。
3、熟悉常用的数据库，如Mysql，Oracle等。
4、熟悉医院信息系统安装、维护、管理者优先。
1、负责制订项目实施计划及预算，并根据预算安排实施工作；
2、负责进行项目的实施，包括客户现场的系统安装、调试、演示、培训、应用指导，保证项目实施快速及具备良好的质量；
3、负责在项目实施过程中，与客户进行有效的沟通；
4、负责各类项目文档撰写；
5、与对外市场人员协调客户关系，沟通项目实施进展情况；
6、负责系统反馈、试运行过程中与客户技术部门和业务部门的沟通、反馈等工作；
7、负责验收文档的准备，主持项目的验收和结项，协助销售人员回收合同款；
8、配合销售部门进行产品的.内部及外部的培训推广工作；
9、负责售后技术支持工作；
10、有良好的执行力及团队协作能力。
职责：
1.负责部门经理下达的项目运作、跟踪与落实。
2.负责对相关产品的客户意见的收集和反馈
3.对项目提出合理的修改意见
4.制定及准备相关认可工作所必须的技术文件资料。
5.负责制定进度计划并进行跟踪。
6.负责项目各阶段工作的推进和问题的'处理;
7.负责项目施工各环节达到公司规划技术要求。
8.根据公司情况需要出差
9.负责给客户培训，为客户提供技术支持
任职要求：
1、大专及以上学历，至少一年以上相关工作经验，计算机专业优先；
2、熟悉SQL的基本语句、掌握Oracle/MySQL/SQL SEVER数据操作；
2、敬岗爱业，有较强的保密和服务意识，学*能力强；
3、思维灵活，有责任心。
职责
1、 负责easyops*台产品开发工作（开发工具，对接*台接口，参与*台工具脚本的编写）；
2、 能够完成面向客户的.技术交流、方案编写，并能与客户就相关问题进行直接深入沟通；
3、 能够了解客户业务需求，提供解决方案及技术建议方案；
4、 针对公司产品能在技术层面向客户进行讲解和培训；
5、 撰写技术支持文档或功能使用文档，配合新产品测试，提供测试反馈；
6、 协助easyops*台需求分析及实施方案设计、负责产品的场景化定制与开发。
7、保证项目的顺利交付
岗位要求
1、具有运维开发或者运维*台建设经验者优先考虑
2、熟悉多种开源组件：Nginx、tomcat、Jenkins、Git、Maven、Memcached、Redis、Mysql/SQL等；
3、熟悉Linux系统管理维护，熟悉HTTP协议、TCP/IP网络协议；
4、有运维开发经验，精通一门以上脚本语言（shell/perl/python等），熟悉java/C/C++等开发语言一种及以上；
——it项目工程师岗位职责汇总5篇
1、成为国家科技政策专家，可以为会员企业提供约200种科技政策整体咨询规划服务。
2、借助公司的企业创新能力评估系统，帮助会员企业完善其科技管理体系。
3、不断开发并完善会员服务产品，并总体负责其推广和服务管理。
1、通过和供应商的谈判和分析完成原材料年度降价目标
2、根据新项目进度要求，完成新品的按时定点，合理定价和新物料的按时到货工作。
3、配合销售部报价小组，及时提供新项目的整机材料成本。
4、为满足公司采购生产的需求，结合总部的采购战略，并根据公司的'需要开发新的供应商同时淘汰不合格的供应商。
副总工程师岗位职责副总工程师是企业高层管理岗位，对加强企业管理，提高经济效益和企业改革、发展负有重要责任。副总工程师在厂长领导下，对企业全面的技术（发展、规划、创新）、质量工作负责，分管技术开发部和质量控制部。
一、组织分管的系统坚决贯彻、执行企业的各项政策、措施和规章制度，参与制定企业战略规划、年度综合计划和综合性管理措施。
二、组织编制企业长、中期和年度技术发展、质量保证规划和新产品开发、技术改造、产品创新计划，经批准后组织实施。
三、组织制定技术、质量管理工作流程和制度，经批准后监督执行。四、对设计（工艺|）工作负总责：1、组织制定产品设计方案和新产品开发设计方案及实施计划，并组织落实；审定图纸和工艺，保证设计（工艺）质量和工期。
2、控制和合理降低设计、工艺成本，提高企业的经济效益。3、解决技术工作和产品生产过程中的技术和质量问题。4、为产品销售工作及时、有效地提供技术支持。
5、组织新产品鉴定和产品标准编制及产品报检工作。五、对新产品开发和技术改造负总责：
1、根据企业发展需要，组织新产品开发和技术改造工作，编制新产品开发和技术改造方案，试制计划和生产前技术准备综合计划。
2、组织制定新产品和技术改造的设计（工艺）方案和项目计划，负责图纸、工艺（工装）的审定。
3、组织新产品开发和技术改造项目的实施工作，确保各项计划的实现，达到预期效果。
4、组织新产品、技术改造项目试产后的'技术、质量跟踪和新产品（含改进产品）前期市场推广的样本、资料编制工作。
5、保证产品技术、质量不断升级、创新，提高技术含量。六、对技术管理工作负总责：
1、组织制定和落实产品的技术标准化工作。
2、主持制定技术保密制度，经批准后监督执行；负责知识产权申报和管理工作。
3、组织技术信息和科技情报的收集、整理、分析和应用。4、组织与设计院所、用户设计部门的技术合作、交流，以及高等院校的交流、合作。
5、主持技术引进和技术创新的立项、评审和成果鉴定工作。
6、全面负责技术管理工作，主持技术工作会议，参加产销协调会议，保持技术管理不断改进和创新。
七、主持设备购进、改造和大、中修项目的立项、招标、评估、实施工作，组织设备事故的调查、分析和认定（有明确结论和对责任者的处理意见）。
八、对质量管理工作负总责：
1、主持质量管理体系的评审工作，达到外审要求，坚持日常的运行、控制和提升。
2、组织制定和落实各项质量检验标准。
3、组织建立和完善质量控制程序，监督、检查质量检验全过程，制定提高半成品和产成品质量的措施和方法。
4、主持制定各项质量控制指标和考核标准，组织对产品质量的考核工作。5、主持对质量事故的调查和分析、认定（有明确的结论和对责任者的处理意见）。
九、其他工作
1、负责领导技术、质控部门与其他职能部门的工作业务衔接与沟通，及时解决工作中出现的问题。
2、分管的工作要持续改进和创新，杜绝重复出现的管理和质量问题。3、负责对分管部门的绩效考核，对出现的问题享有按考核标准提出纠处的权力。
4、负责组织分管部门及衔接系统人员的培训，有计划、有目标、有方向的提高技术、业务素质和职业道德修养水*。
5、参加领导班子会议，对分管工作提出管理和创新工作计划，报审和落实工作。
6、企业高层领导应模范遵守企业各项规章制度，起到榜样的作用。十、完成厂长交办的其他工作。
职责：
1。负责建立公司研发管理体系，搭建研发管理*台，主导项目会议；
2、负责项目开发流程的引导和监控，质量目标制定及监控，以及开发计划的制定与监控；
3、负责建立公司跨部门业务流程，包括产品生命周期管理流程、产品变更管理流程（需求变更、设计变更、工程变更等）
4、协助建立研发考核及激励制度，包括绩效考核及管理制度、研发激励制度等；
5、协助建立研发各部门工作流程规范、业务规范（例如：软件/硬件/机械设计规范、设计评审规范等）；
6、主导建立配置管理*台、项目管理*台，缺陷管理*台及版本管理*台。对公司知识库、项目开发过程，以及研发过程版本规范等进行管理；
7、组织项目例会，技术评审及决策评审会议，协调解决项目开发过程中问题并跟闭环管理。
任职资格：
1。本科及以上相关专业；理工科电子应用与技术，生物工程等专业，有理工科或生命科学专业背景优先；
2。熟悉新产品开发流程，有2年以上项目管理经验及服务意识，医疗设备项目管理经验优先；
3。协调组织突出、沟通表达能力强；
4。工作敬业，责任心强，具备良好的团队合作精神，良好的'学*能力，抗压能力强，积极阳光。
1、统筹管理外包项目的服务商交付工作，强化服务商的管理约束，提升服务商交付质量;
2、通过整合外包项目板块内的智能服务、人工服务资源，梳理业务&服务联动流程，提升项目板块整体智能化水*和服务体验;
3、针对业务板块的特有性质，规划服务的特色场景，建立业务的服务特色和竞争力;
4、通过用户视角，规划和完善一线服务标准流程，为项目的.运营指标的达成助力。
