1.协助学校校长组织和监督各部门财务全面完成职责范围内的各项工作任务;
2.负责组织学校的成本管理工作。根据业务实质进行财务建模，发掘成本控制点，进行成本预算、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，确保学校利润指标的完成;有效节约成本;
3.负责组织学校财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的'专项管理制度的拟定、修改、补充和实施;
4.组织领导本部门按上级要求编制财务决算工作，负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况;
5.负责公司全面预算及预测每月对所有实际与预算的差异进行分析。
6.根据管理需求按月出具学校管理财务报表。
按教育公司统一要求，严格执行财务制度对学校全盘财务工作管理;
编制学校运营预算，监督预算使用，定期向校长反映学校经营情况及预算执行情况;
负责学校财务收入、费用、成本等日常管理工作，按学校会计制度正确编制凭证和财务报表;
定期计算学校运营状况，编制各种会计报告、管理往来帐的清理工作;
配合集团及教育公司数据统计及内控检查、审计检查等工作;
审核学校经营业务付款单据以及付款办理二级批复;
与银行、税务、等对外专业口的经办与协调。
协助学校后勤部门进行采购业务的'招投标、定标、合同签署、采购验收等相关工作;
固定资产、学校经营物资不定期进行盘点监督管理，并形成盘点报告向学校汇报。
按教育公司统一要求，严格执行财务制度对学校全盘财务工作管理;
编制学校运营预算，监督预算使用，定期向校长反映学校经营情况及预算执行情况;
负责学校财务收入、费用、成本等日常管理工作，按学校会计制度正确编制凭证和财务报表;
定期计算学校运营状况，编制各种会计报告、管理往来帐的'清理工作;
配合集团及教育公司数据统计及内控检查、审计检查等工作;
审核学校经营业务付款单据以及付款办理二级批复;
与银行、税务、等对外专业口的经办与协调。
协助学校后勤部门进行采购业务的招投标、定标、合同签署、采购验收等相关工作;
固定资产、学校经营物资不定期进行盘点监督管理，并形成盘点报告向学校汇报。
1.遵守并执行财务部现金管理制度,正确合理安排,使用备用金并及时报销。
2.遵守并执行财务部现金管理制度,正确、及时地上缴每日的.营业款及其它财务票证的操作
3.操作SAP系统，进行收货、验货、出库等操作。
4.有效的对营运收银售卡过程进行巡视,确保各环节无漏洞
5.负责餐厅销售金额的核对工作
6.负责正确制作生成各类营业报表
7.负责处理收银设备的报修，结算工作
第一条负责本校财务制度和各项准则的制定，负责本校财务总账以及各级各项明细账目的管理。
第二条严格遵守并执行国家财经法律法规和财务会计制度，按总部指示并结合本校实际作好会计工作。
第三条负责编制月、季、年度收支计划和其它有关财务计划，编制每月现金报销明细、学杂费收入明细等各类收支明细，及时汇总各收支项目，编制相关账目报表，向上级提供各级各期财务报表。
第四条各类账户设置应做到齐全、明晰，所有账目、报表都应做到手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、账面清楚。
第五条负责掌管财务印章，严格控制支票等资金票据的签发。
第六条协助出纳作好工资、奖金和其他资金的发放工作，同时加强收入管理。
第七条认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。严格掌握开支范围和开支标准，负责控制财务收支不突破资金计划，费用支出不突破规定范围。
第八条定期清理往来款项，对长期挂账的.应收、应付款提出清理意见，采取清理措施。对填制的记账凭证进行真实性、合法性、正确性审核。经复核无误后，方可交由出纳收付款，对不符合要求的原始凭证、记账凭证有权进行相应处理。
——高校管理岗位职责(精选5篇)
一、负责成教学生的报到注册工作，领发、收回和补办学生的学生证、校徽。
二、负责成教学生的.学籍管理工作：对要求休学、复学、转学、转专业、降级、试读、退学的学生情况进行认真调查核实，报分管成教副院长签署意见后送校继续教育学院审批，并将审批结果交学院办公室备案。
三、负责成教学生的学*成绩管理工作；每学期上课前，要及时排出课程表。期终考试前将学生成绩单送交任课教师，考试结束后收齐和保管学生的成绩单，及时组织上机录入成绩并向学生公布。凡达到试读和退学标准的学生和有不及格科目的学生，要及时通知该学生家长。
四、负责安排各年级学生的期终考试日程和监考教师，通知学生重修不及格课程，收缴重修费。
五、负责做好毕业生资格和授予学位资格的初审工作。办理毕（结）业和学位证书、辅修证书及成绩证明。学生毕业后，应将有关材料及时整理存档。
六、协助继教院做好学生选修和辅修课的选课工作。
七、负责日常教学秩序管理和教师、学生考勤管理，严格执行各项规章制度。
八、完成领导交办的其他工作任务。
全面负责公司的行政事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。协调公司内部各部门之间的关系，负责公司行政的日常事务，贯彻执行上级的指示和决议，检查督促各部门的工作落实情况，做好后勤服务工作。
1、全面负责公司的行政事务，制定行政部门每月每周的工作计划和总结。
2、协助总经理制定公司的行政规章，总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。
3、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进的事例和存在的问题，并向总经理报告。
4、负责协调公司各部门直接的关系，努力发挥公司的整体组织优势。
5、根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会议工作，组织编写会议纪要和有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况。
6、负责起草、修改以公司名义发送的各类公文函件、请示、报告等。
7、做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。
8、做好公司环境卫生管理，负责公司防火防盗等安全管理工作。
9、根据总经理的要求参与有关的社会活动，组织公司内部各项定期和不定期集体活动，加强对外关系的联络。
10、负责来访客人的接待，递送茶水等。
11、负责电话的接听，并做好电话记录。不得私自透露经理的私人电话，如果有需要，可以留下联系电话。
12、组织做好函电收发、保管工作。重要文件要做好保密工作。
13、负责公司书籍、电子文件、报刊的整理、收集、分类、编号、保管工作。
14、负责文件、资料的打印、复印、登记、发放、装订，做到规范准确及时。
15、负责办公用品、电脑耗材、打印机耗材等物品的'采购、发放及库存保管工作，熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价，确保各种用品、零配件分类清楚，排列整齐，存放方便。
16、负责传真的收发和登记。
17、负责维护电脑、打印机、复印件、传真机等文印设备，保管保修卡，驱动程序等资料，发现故障，及时通知维修人员修复，确保设备的正常使用。
18、负责监督和执行公司的日常考勤制度，统计员工出勤率。
19、完成领导交办的其他工作，做好其他部门的协助工作。坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向领导负责。
一、根据各专业教学计划，制订下学期开课计划，落实任课教师，并按时上报教务处，同时负责此项工作的报表填写、收发、汇总。
二、在每学期结束前，编排下学期的课程表，在放假前，将确定的课程表发给师生。
三、维护正常教学秩序，了解教师、学生上课情况，及时处理教学过程中的突发问题，按教务处的有关规定为教师办理停课、调课和补课手续。
四、组织院、系领导及其相关人员深入课堂听课；收集听课记录并通过适当途径反馈给相关教师；做好每学期听课记录的.存档和数据分析工作。协助教务办主任做好教学质量监控工作。
五、统计学期教师工作量，填报相关表格报教务处。
六、负责全院教材的征订和发放工作。
七、做好各专业教学计划、教学进度表、教师任课表、排课调课等教学文件的建档、归档、保存工作。
八、积极完成院领导及教学办主任安排的其它工作任务。
工作职责
1、在人力资源部主管的领导下，做好各项行政事务的服务工作；
2、起草规范各项行政管理工作的'规章制度，并负责制度的推行、完善；
3、负责来访接待及电话转接工作，履行对外宣传的窗口职责；
4、离入职手续办理；
5、严格按公司规定更新社保及公积金参保名单；
工作事项
6、定期提交各项报表，整理、归档行政管理资料；
7、办公用品管理；
8、固定资产购置、维修、维护及办公场所装修；
9、车辆管理及派车服务；
10、通信服务；
11、定期提交员工活动方案，并组织实施；
12、完成领导交办的临时性工作。
13、有对清洁工、花葡工环境卫生维护的监督权；
工作权限
1、有制止员工不良行为的监督权；
2、有办公用品及固定资产的申购权；
3、有改进工作流程的建议权。
一、认真学*高校教学管理的基本理论及学校、学院制定的各项教学管理规章制度，研究、掌握符合本院实际的教学管理规律，提高教学管理的质量。
二、牢固树立“以人为本”管理理念，切实为全院教学工作和广大师生服务。
三、协助分管院长组织、领导和管理本学院教学工作，保证全院教学工作正常运转和教育教学目标顺利实现。
四、爱岗敬业，踏实肯干，乐于奉献，不计个人得失。
五、发扬团结协作、合作共事的精神，树立顾全大局的`观念。
六、坚持不定期的工作交流制度，汇报工作情况，交流工作经验，研讨热点难点问题。六、严格遵守学校规章制度，严格工作纪律，有事提前请假，不无故迟到、早退和旷工。结合本科室工作性质，倡导提前10分钟到岗，推迟10分钟离岗的上下班制度。
七、坚持对校级公选课、院级重修班课程的值班制度。
八、积极完成校、院领导安排的其它工作任务。
——预算财务岗位职责（精选5篇）
1、根据公司战略规划组织编制公司年、季、月收入、成本、费用等财务的预算工作；
2、实时管控预算执行情况，对执行异常预警并分析反馈风险点；
3、按月出具预算执行情况，分析各模块运营中存在的问题，并提出建议和控制措施；
4、每月出具各利润中心预算执行相关报表；
5、主导直营、加盟运营预算达成差异及运营分析；
6、与商品及供应链等部门高效协作，基于业务数据，建立全面经营分析数据库，推进财务分析和财务管理相关模型的开发工作；
7、 领导安排的其他工作。
职责描述、
1、协助组织各子公司编制年度预算，审核、下达及调整各子公司预算，审核其合理性；
2、负责各子公司预算执行情况的跟踪、落实、反馈及汇总上报，监控、分析、评估预算执行情况；
3、编制集团资金流预测情况；
4、依据集团整体战略和年度预算情况，制定各子公司的经营目标指标；
5、协助管理层评估各子公司经营目标调整申请及调整的必要性，确定调整方案；
6、组织季度/年度经营目标考核工作，评估季度/年度经营目标完成情况，并协助管理层确定考核结果；
7、领导安排的其他工作。
任职要求、
1、大学本科及以上学历，中级职称或注册会计师优先；
2、熟悉集团公司财务预算的编制流程及方法，具备大中型集团经验的优先，有3年以上预算管理工作经验优先；
3、良好的沟通协调能力、执行力，逻辑思维能力，踏实、沉稳。
【职位描述】
1、全面负责公司的财务会计工作。
2、完成日常营业额报表及月季报表核算。
3、负责公司仓储库存数据进出的管理，以及相关ERP软件库存管理。
4、和供货厂家完成数据对接，并做好校对审核统计工作。
5、根据公司数据报表做一定数据分析，并可以作出相关报表从数据上反馈给公司运营部门。
【任职要求】
1、18-30岁，会计、财经、经济类专业。
2、至少1年以上财务分析管理工作经验，有电子商务行业工作经验优先。
3、熟悉ERP，精通Word，Excel，熟练使用财务软件。
2、做事主动积极,细心负责,有非常强的责任心及良好的团队协作能力。
3、对数据敏感，可以从业绩报表和厂家数据中寻找出反馈点。
岗位职责
工作职责:
1.编制经营分析报表并开展分析:实时掌握公司经营和财务状况,对公司各业务类型进行监控,对市场业务发展动态进行分析,对业务发展过程中的问题进行专题分析,提出解决问题的方法和建议。
2.参与年度预算与滚动预测:参与公司的年度预算及每月滚动预测工作,监督预算执行情况,分析预算与实际差异原因并提供合理化建议。
3.编制管理报表:根据公司经营情况,定期出具财务管理报表。
4.参与公司费用管控:根据公司费用管控要求,对各部门费用情况进行分析,提出关注点,并跟进相应行动计划的执行落地。
5.参与财务管理制度的优化:协助优化完善公司财务分析流程、方法、管理政策和制度,提出合理化建议,督促落实财务分析制度。
6.参与新项目新业务的财务测算、预算及分析:搜集并整理投资测算所需假设条件,建立或应用现有测算模型完成投资测算及分析,出具项目投资财务预测报告,为项目投资决策提供财务数据支持;
任职资格:
1.具有扎实的财会专业知识和现代企业管理知识,熟悉企业会计准则和财务管理制度及流程
2.从事财务管理工作3年以上或在同等规模金融企业从事财务管理工作经验2年以上
3.大学本科以上学历,财务会计相关专业
4.具有注册会计师(CPA)和其他同等资格或经历者优先
预算会计岗位职责概述
1.密切关注业务部门发展状况，结合公司战略策略，把握预算管控的方向，为业务部门提供财务价值;
2.负责优化完善市场部费用的预算管理流程，审核日常费用预算申请，监督预算目标执行情况，并提供预实差异分析报告，及时修正;
3.识别业务过程中费用节约的机会点，通过配合业务部门制定明细费用标准、优化业务流程等方式，以减少成本浪费;
4.熟悉并监督市场费用核算相关工作，以达到预算与核算的统一配合;
5.参与相关的项目性工作及完成上级交待的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，财会类专业;
2.2年以上工作经验，1年以上预算岗位工作经验优先;
3.财务专业知识扎实，熟悉计算机操作相关办公软件;
4.做事积极主动，有责任心和服务意识，善于沟通，懂得变通又不失该有的原则。
预算会计师岗位职责概述
1、协助部门主管/领导建立和完善全面预算管理体系;
2、组织年度预算编制、过程进行预算控制、预算分析(销售预算/费用预算等)、预算调整以及预算考核;
3、收集相关财务基础数据，并根据领导要求完成月度经营分析报告的撰写工作;
4、对日常预算系统数据进行检查及维护，随时就工作中发现的问题与相关人员保持良好的沟通;
5、协助审核日常性费用报销单据以及领导交办的其他工作。
岗位要求
1、本科及以上学历，财会相关专业，具备3年及以上财务工作经验;
2、熟悉财务管理工作制度，预算管理流程，财务报表及分析;
3、具备良好的数据分析能力，沟通协调能力，分析判断能力;工作沉稳、细致，工作原则性强等。
成本预算会计岗位职责概述
1、制定成本管理相关制度、流程，加强公司成本控制;
2、建立有效的预算管理与调整机制，全面参与组织年度全面预算的编制，以及季度或月度效益预测的调整;
3、负责工厂成本费用的管控，标准成本的制定与维护;定期出具成本分析报告，加强对成本差异的分析，找出原因，提出改进措施。
4、加强对预算的控制与分析，定期出具预算执行分析报告，找出预算执行差异的原因，并对公司经营提出合理化建议;
5、负责组织公司年度、季度及月度的资产盘点和存货盘点，并编制盘点报告。
6、及时完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、3年以上大型企业成本管理或预算管理工作经验。
2、大学本科以上学历，财务、会计、审计专业;具有全面的财务专业知识。
3、熟悉SAP或ORACLE系统，有财务系统上线的工作经历。
预算会计岗位职责和要求
岗位职责
1、负责分公司管理报表的收集、整理核对及管理以及PPT呈现;
2、能挖掘数据背后存在的问题并提出可行建议;
3、协助上级领导对财务项目推行及实施;
4、协调分公司及各部门工作事项;
5、完成财务部领导交付的其它任务。
岗位要求
1、财务、会计专业大专以上学历;
2、有相关零售、快消行业销售数据分析经验;
3、熟练运用Excel、PPT;
4、逻辑分析能力强，能独立开发相关报表。
——高校岗位职责汇总5篇
篇1学校保卫人员岗位职责
在政教处主任、综治办主任的领导下行使工作，其工作职责是：
1、保证学校正常正常的工作秩序。早晨6:50（冬季7:10)到校园维持秩序，课间巡视学校校园上午、下午各2次，及时发现和清除学生中不安定隐患，及时发现和劝阻外来非正常人员入校。
2、中午和下午放学组织学生有秩序地离开学校且在校园和校门周围巡视，杜绝因拥挤而发生的打架相骂、聚众斗殴等矛盾冲突事件，督促学生按时离校，按时静校。
3、处理学生中的违纪事件并视情节轻重写出书面处理意见，情节严重者，与当地派局所或**机关取得联系，协调解决。
4、组织学校各项大型聚会活动，维持秩序，严肃纪律纪律，保证活动正常顺利地进行。
5、经常与学校聘请的法制辅导员联系，不定期对学生进行法制教育，增强学生法制意识，培养学生志为知法、懂法、守法的新人。
6、严禁教职工赌博，防止校园内偷盗事件的发生，协助查处校园内发生的重大事件。
7、完成领导交办的其他工作。
篇2高校保卫人员岗位职责
1.贯彻学院党政工作要求,负责全院的安全保卫工作。
2.依据学院党政工作计划,拟订安全保卫工作的长远计划、学期计划及短期工作安排。
3.组织实施工作计划,协调各部门安全保卫工作。
4.负责修订和完善安全保卫工作制度。
5.负责对学生和教职工的安全教育工作,及时发现隐患,快速进行整改。
6.负责学院安全和稳定工作,及时处置突发事件。
7.负责学院消防设施的维护与保养,做好消防工作。
8.经常进行强化安全意识、安全防范意识和安全预案意识的教育活动,控制安全事故发生率。
9.负责对外来务工人员的管理。
10.负责校卫队和门卫的管理工作。
11.代表学院完成上级部门下达的协查任务。
12.负责对重点人的教育与管理工作。
13.向学院提交工作建议或报告。
14．协调处理好辖区内民警、交警、消防等部门的'工作关系。
15．完成院领导交办的其他工作任务。
篇3学校安全保卫人员岗位职责
一、执行上级有关安全保卫工作的方针政策，确保校园的政治安定和治安稳定。
二、宣传教育广大师生员工，提高警惕，增强法制观念，依靠群众做好防破坏、防盗、防火、防治安灾害事故的工作，维护学校稳定和内部安全。
三、协助**机关调查处理校内发生的治安案件、刑事案件及灾害事故。
四、负责学校机密、要害部位和易发案部位的安全防范工作，检查并督促整改火险隐患，确保安全。
五、负责节日和学校大型活动的安全保卫工作，严防各种破坏活动，杜绝一切事故的发生。
六、负责掌握临时住在校内人员的情况，如有可疑，及时向**机关报告。
七、每天学生上学放学时，要在学校门口附*巡逻，确保学生安全离（返）校。
八、每天负责开关学校路灯以及开关学校大小门（晚上时间关闭教学大楼大门并做好记录，有问题及时处理。如发生重大的治安事件，将追究当班者的责任。）
九、值班人员在下班之前要搞好交接班的各项工作，包括各种登记簿，公物的交接。
一、在校长领导下，制订教师队伍建设规划。
二、负责研究人事分配制度及劳动人事管理。
三、做好教职工的招聘、引进、使用、考核与奖惩的管理工作。
四、负责办理全校教职工的`聘用、调动、辞职等手续。
五、负责教职工的工资、奖金和各种津贴的审核及发放工作。
六、加强人事信息管理，做好各类统计工作
七、完善教职工人事档案管理。
八、认真做好上级部门和学校领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、配合学校教研、教导工作;
2、能洞察学生的'心理动态并进行辅导;
3、能提供专业的咨询意见;
4.和教学团队要有合作精神,善于沟通并有创新精神;
5.工作态度认真严谨,工作心态稳定;
6、配合学校的要求,完成其他相关工作。
任职要求:
1、了解教育行业,普通话良好;
2、有出国留学背景优先,相关专业毕业(师范类英语专业优先),本科及以上学历;
3、有较强的表达能力、沟通能力与分析能力;
4、有较强的责任心和执行力,工作态度认真,心态积极。
岗位职责:
负责公司与湖南省内高校跨境电商相关院系(商务英语,国际贸易,电子商务,物流4个专业)达成全面校企合作。
1.根据公司划分的区域,进行客户的开发与拜访,挖掘潜在项目机会;
2.根据客户需求,设计实施方案,完成方案宣讲,答疑解惑等工作;
3.完成客户签约,监督项目执行;
4.维护院校各层人员关系,促进合作项目在校内的良性发展;
任职要求:
1.本科以上学历,年龄在25岁-40岁之间,条件特别优越的'可放宽到大专;
2.有校企合作工作经验,独立完成过与高校教学院系合作签约过程;
3.可以在湖南省内一周内短时间出差者优先;
4.了解电商或者跨境电商行业者优先;
5.有湖南省内高校资源者优先。
职责描述:
1、负责高校老师、辅导员、学生会和社团等关系的开拓和维护;
2、负责高校活动策划、实施,通过活动招生、获取目标专业学生信息;
3、通过海报、宣传单页和异业合作等方式提升高顿在校园的品牌知名度;
4、负责高财生(代理)团队招聘、培训和日常工作管理;
5、负责人员招聘、培训和管理;
6、其他领导交代的.市场工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备学生会干部经历,学校/学院学生会**优先;
2、沟通协调能力较好,思路清晰,吃苦耐劳,抗压能力强。
——财务主任岗位职责（精选十篇）
1.对外付汇事宜
a)对外付汇--银行报价流程的推动和跟进
b)付汇资料的`整理和后续跟进
2.转款申请及相关事项
3.委托贷款的资料整理及后续跟进
4.各项报告的编制，确保报告按时上交、数据准确
5.及时处理上级下发的工作
6.良好的沟通能力
7.支持本部门其他相关工作
1.全面负责医院财务核算工作，建立、组织及不断优化财务核算体系，指导财务人员开展财务工作;
2.负责全院成本、费用的'开支审批，确保费用报销的真实性，严防虚假报销;做好成本费用的管理与控制;
3.负责医院资产管理，保障资产安全，提高效益。加强应收医疗款的控制欲管理，建立健全催收款机制，欠费情况核销按规定报批;
4.负责医院预算的编制、执行和控制;
5.及时了解国家税收等政策，积极组织学*院内宣传。
岗位职责：
1、配合集团财务管理经理开展工作，负责集团材料成本管控；
2、制定集团材料成本预算；
3、深入分析集团材料成本情况，及时揭示和预警潜在的.成本管理问题供高层决策参考；
4、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、35周岁以下；
2、985/211本科及以上学历，财务/会计/金融/经济/材料等相关专业；
3、3年以上鞋材采购、管理相关经验；
4、熟练掌握各种鞋材成本结构；
5、熟悉各类鞋材市场价格；
6、具有较强的分析及沟通能力。
岗位职责：
1、配合集团财务管理经理开展工作，负责集团材料成本管控；
2、制定集团材料成本预算；
3、深入分析集团材料成本情况，及时揭示和预警潜在的成本管理问题供高层决策参考；
4、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、35周岁以下；
2、985/211本科及以上学历，财务/会计/金融/经济/材料等相关专业；
3、3年以上鞋材采购、管理相关经验；
4、熟练掌握各种鞋材成本结构；
5、熟悉各类鞋材市场价格；
6、具有较强的'分析及沟通能力。
岗位职责：
1、配合集团财务管理经理开展工作，负责集团材料成本管控；
2、制定集团材料成本预算；
3、深入分析集团材料成本情况，及时揭示和预警潜在的成本管理问题供高层决策参考；
4、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、35周岁以下；
2、985/211本科及以上学历，财务/会计/金融/经济/材料等相关专业；
3、3年以上鞋材采购、管理相关经验；
4、熟练掌握各种鞋材成本结构；
5、熟悉各类鞋材市场价格；
6、具有较强的.分析及沟通能力。
职责描述：
1、负责医院财务核算工作；
2、负责医院财务管理工作；
3、负责内控制度建立与推行；
4、做好全院的税收筹划工作；
5、负责财务信息系统包括nc、his、bi的熟练运用和不断改进；
6、负责推进院科二级管理，使科室核算达到集团及医院管理要求，并适合业绩考核需要；
7、负责财务部门的员工考核，建设好财务团队；
8、负责与税务、物价、医保和银行等各类机构的.对接工作。
任职资格：
1、财务会计或审计大专及以上专业，中级以上职称；
2、五年以上大中型企业财务管理工作经验，逻辑清晰；
3、熟悉财务管理、税务相关法律法规；
4、有用友nc、his、bi信息系统使用经验
1、负责公司的日常财务核算及税务管理；
2、负责提供公司及各项目财务报表、经营分析数据；
3、监督公司财务管理制度执行，组织内控检查工作；
4、组织对集团自有接管楼盘的物管费测算及外接项目接管可行性分析；
5、负责公司财务预警及运营督办工作。
1.负责审核支出类报账原始单据，编制、整理支出类记账凭证。
2.负责跟进员工借款、在建工程、预付账款等往来款的核实并发放对账单。
3.负责编制《成本费用明细表》等相关报表，为公司管理决策提供数据支持。
4.负责定期与出纳、仓库对账，参与资产盘点工作。
5.负责凭证的打印、归档工作;负责合同归档工作。
6.完成上级交办的'其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,财务管理、会计学相关专业,中级会计师及以上职称;
2、具有5年以上大型制造业集团公司合并报表及信息披露工作经验;
3、熟练掌握日常会计核算、税务法规、合并报表等相关专业知识;熟悉中国企业会计准则。
岗位要求:
——财务总账岗位职责（精选五篇）
工作职责:
1、全面负责公司财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。
5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
6、负责资金、资产的管理工作;
7、按时向总经办提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。
8、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
9、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告。
10、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。
11、完成上级交给的`其他日常事务性工作。
岗位要求:
1、26岁以上,有2年以上的财务管理经验;
2、财务专业能力强;
3、能快速了解公司的整体状况,并提出针对性的意见;
4、对沟通、业务、管理和效率的提升有浓厚的兴趣并致力于在工作中不断提升;
5、有科技创业型企业财务管理经验者优先考虑;
6、稳定性较好,能沉下心来做事的的财务人员优先考虑
一、账务处理
1、总账会计需要全盘了解企业业务;
2、在财务软件核算情形下，总账会计需要了解全面的相关功能。
二、税务管理
1、营改增+金税三期+五证合一+税收实名制+国税地税联合稽查+个税改革;
2、税收筹划，税务风险识别及防范。
三、资产管理
1、资产监督;
2、资产管控。
四、成本分析及控制
总账会计相对于成本核算，更侧重成本分析、成本控制。
五、财务制度编写、内部控制
1、财务制度(费用报销、资金管理、资产盘点等制度)编写;
2、内部控制体系的.建设和执行。
六、财务分析
1、财务指标分析、预测、控制、考核;
2、财务分析结合业务分析，为经营决策提供依据。
七、管理能力
1、专业人员向管理人员的转变;
2、心态、情商远远比专业经验更重要。
总账会计岗位主要工作内容：
1、负责总部费用类单据审核、编制记账凭证。
2、负责管理所核算部门的员工应收款项账务处理及欠款清收。
3、负责总账-固定资产、应付账款子模块的业务核算。
4、负责无形资产业务、员工社保核算，货币资金、其他往来款项的'核对
5、负责总部预算的监控、反馈及离职人员费用结算。
6、完善会计核算制度、优化会计核算流程。
主要职责:
负责公司财务制度的建立和实施、重要合同审批,协助完善和改进公司的内控体系,履行财务监督管理的'基本职责。
完成日常财务应收、应付、现金报销、存货等核算工作,完成集团公司的财务月报、季报和年度报告,配合香港会计师事务所、审计事务所出具财务报表和税务报告。
建立公司的客户信用体系,完成日常应收帐务处理,协助做好与客户的对账催收工作,减少公司的应收帐款风险;定期与供应商进行对账。
合理安排调拨资金,给出合理的存贷款方案,力争资金收益最大化。
协助完成公司和集团公司要求的其他财务相关的工作。
任职资格:
1、财务专业者优先,本科及以上学历;
2、熟悉国家财经法律法规、税收政策及财务会计制度;了解会计核算、银行出纳业务和报税流程;擅长往来结算;
3、熟练操作电脑,经培训会使用财务软件,有财会、审计相关专业等经验者优先。
一、认真审核原始凭证，并编制记帐凭证，对违反规定或不合格的`凭证柜绝入账；
二、定期参加固定资产、存货等的清查、盘点工作
三、对所有需做转帐凭证所附原始凭证进行审核并编制转帐凭证
四、审核《银行存款、现金月报表》及其《未达账调节表》――其调节额必须与总帐相关目余额相符或具有相应的勾稽关系。
——高校图书馆岗位职责实用5篇
（一）图书馆管理员必须树立教学服务，为师生服务的思想，努力做好图书管理工作，准时上、下班。
（二）根据本校教育和教学工作的需要及经费条件，协助教务处有计划，有重点地做好各类图书、教学参考书的预订、采购工作，本着节约合理的原则，妥善使用图书经费。
（三）按照《中国图书馆图书分类法》的要求，及时做好新书的分类、编目，并及时推荐给师生借读，对破损图书及时装订、修补，以物尽其用。
（四）配合教研组，积极反馈图书信息，搜集和积累必要的.教学资料，主动向教师提供教学用书。
（五）认真执行图书管理和各项规章制度，做好图书的清点、剔旧、注销等工作，保持室内卫生、通风、防火、防潮、防蛀，妥善保管好藏书。不私自外借图书，期未及时清点、收归师生有关书籍，每月向教导处汇报一次工作，学期结束，对本学期的图书增添、破损、管理情况，做一综合汇报。
（六）凡师生借书，须严格按章办事。如有遗失或损坏，视其损坏程度，一律按书价2―5倍赔偿，遇特殊情况，及时向教导处请示。
（七）使用和保管好图书管设立和各种帐簿，做好有关和统计工作。
（八）每学期期初、期未做好学生教科书、练*册、寒暑假作业等学生用书的分发工作。
1、在学院党委的领导下，负责全馆的行政和业务工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，执行学院的各项决定，完成学院交办的工作任务。
2、负责制定图书馆的发展规划、年度工作计划、年度经费预算、设备购置计划、人员培训计划并组织实施。
3、根据学院的实际情况，从有利于科学管理和有利于读者服务出发，确定本馆的业务机构，确定各机构的`职责范围、工作任务以及具体的业务要求。
4、布置、指导、督促、检查各部门的工作，协调各部门的关系，充分发挥各部门的职能作用。
5、严于律已，秉公办事，廉洁勤政，不谋私利。
6、加强职工队伍建设。对新进人员要有素质要求，对原有人员要有计划的安排政治学*、业务培训和外出进修，努力提高工作人员的政治素质和业务素质。
7、始终不渝地狠抓藏书建设和读者服务工作，用现代化手段提高办馆水*和服务质量。
8、加强职工的工作态度和劳动纪律教育，用一级抓一级的方式抓好职工考勤、量化管理和目标管理。
9、领导和组织馆内外的学术交流活动，处理馆际协作以及和兄弟馆交往中的重要事务。
一、期刊只供阅览，不准外借，不得将报刊拿出室外，书架上杂志实行押证阅览(凭学生证、学生卡、借书证），一证限借一册,阅完后交管理员按号放回原处，并取回证件；经装订的杂志可外借，一证借一册，限期一周，超期按规定处罚。
二、爱护公物、报刊，如发现故意损坏、剪撕报刊行为，按情节轻重处3至5倍罚款。
三、保持室内整洁,严禁在室内吸烟、乱吐痰、乱扔纸屑、果皮、杂物。
四、保持室内安静，请勿在室内大声喧哗、乱走动,以免影响他人。
五、在下班前五分钟，请读者主动将报刊、杂志，送回原处，领回证件.
一、执行学校有关图书室的工作计划，负责图书室的建设与管理的具体工作.
二、每学年应根据教育和教学的需要，制定书刊采购和设备添置计划，并按计划有重点的、合理的使用图书经费，做好图书采购工作。
三、认真地做好书刊的采购、登录；并按国家标准进行书刊分类、编目；建立书刊目录；做好书刊的装订、排架、清点、剔旧等管理工作.新书要尽早与师生见面,并及时向师生提供教(科）研的情报信息。
四、严格执行学校图书管理的各项规章制度，切实做好书库好阅览室的'防火、防盗、防潮、防虫和清洁卫生等日常管理工作，保障学校图书室的绝对安全和整洁。
五、严格遵守书库管理规则和借阅手续，严禁不办手续将书刊带出书库。
六、接待读者要热情周到、举止大方；注意衣着整齐好仪容端正；要注意保持书库好阅览室的安静.
七、管理人员工作变动，应做好交接手续。
（一）图书馆管理员必须树立教学服务，为师生服务的思想，努力做好图书管理工作，准时上、下班。
（二）根据本校教育和教学工作的需要及经费条件，协助教务处有计划，有重点地做好各类图书、教学参考书的预订、采购工作，本着节约合理的原则，妥善使用图书经费。
（三）按照《中国图书馆图书分类法》的要求，及时做好新书的'分类、编目，并及时推荐给师生借读，对破损图书及时装订、修补，以物尽其用。
（四）配合教研组，积极反馈图书信息，搜集和积累必要的教学资料，主动向教师提供教学用书。
（五）认真执行图书管理和各项规章制度，做好图书的清点、剔旧、注销等工作，保持室内卫生、通风、防火、防潮、防蛀，妥善保管好藏书。不私自外借图书，期未及时清点、收归师生有关书籍，每月向教导处汇报一次工作，学期结束，对本学期的图书增添、破损、管理情况，做一综合汇报。
（六）凡师生借书，须严格按章办事。如有遗失或损坏，视其损坏程度，一律按书价2―5倍赔偿，遇特殊情况，及时向教导处请示。
（七）使用和保管好图书管设立和各种帐簿，做好有关和统计工作。
（八）每学期期初、期未做好学生教科书、练*册、寒暑假作业等学生用书的分发工作。
