职位描述
岗位职责：
1.纱线、款式企划，款式绘图；
2.跟踪样板，以及样板的修改和确定，审核样板资料；
3.辅料配料的确定，定样的.沟通，确认主产纱的颜色；
4.色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。
任职要求：
1.服装（针织）设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作经验；
2.可直接与工厂交流工艺，略懂生产流程，最好有在专业针织供应商从业经验，了解纱线及生产成本，熟练工艺细节；
3.熟练操作设计绘图软件；
4.敬业敬岗，工作调理性强，严谨细致，执行力强；
5.对时尚产业非常敏感。
深圳某服装公司招聘网络工程师的岗位职责
工作职责：
1、 所有电脑设备的维护，服务器维护。
2、 邮件系统、ERP系统维护；
3、 公司网络维护；
4、 网络优化；
5、 协助上级对运维组进行日常管理；
6、 货品盘点
深圳某互联网公司招聘网络工程师的工作职责
岗位职责：
1、负责OA/SUBVISION系统的维护；
2、负责服务器的安装、调试；
3、负责公司IDC机房和内部机房的系统维护。
职责:
1、了解服装流行趋势、流行色彩，以及调查研究竞争品牌的产品特点，为设计开发本品牌当季产品，做好充足的准备;
2、通过前期的调研分析等准备活动，结合自我品牌特点，设计开发当季产品，满足代理商和终端顾客对货品的需求，提高适销的服装产品;
3、根据上级领导的指导及公司整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认;
4、根据公司要求的订货会要求，记录代理商意见、要求，使货品达到更令各方满意的效果;
5、根据订货会选出的生产大货款式，确定最终版型以及大货面辅料，确保大货符合公司产品质量标准，在规定交期内提交公司;
任职资格:
1、专科及以上学历，服装设计专业;
2、三年以上中、高端女时装设计工作经验;
3、梭织开发能力较强，经验丰富;
4、优秀的色彩搭配能力及协调能力;
5、可适应高强度工作。
职责：
1、根据公司设计方向，做市场调研，确定设计企划方案;
2、按规定时间完成产品系列设计图稿;
3、跟进出版制作完成;
4、团结设计人员，与工艺/版师之间的密切配合，调整设计效果，使设计符合本公司的要求;
5、独立完成系列产品款式的设计，配备原辅料;
6、完成领导交办的'其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，服装设计类专业毕业;
2、有3年以上时装设计经验，知名服装企业主设优先，独立出款能力强;对服装工艺比较熟悉，对自己在作品中期望达到的细节，轮廓比较有把握;
3、有一定设计品类专长，对时尚比较敏感，能较准确预测流行趋势和流行色彩;
4、悟性较高，能快速从之前的风格套路过渡到我们的风格要求;
5、对电子商务有一定了解，熟悉电子商务操作模式，对artka品牌有一定认识;
6、性格活泼，善交流，可以对自己的作品阐述表达;
7、有稳定积极的工作心态，可以带领设计小组进行创作。
职责：
1.主要负责服装面料图案开发,结合流行趋势和市场需求，根据每季的主题，自行结合服装款式以及服装面料进行图案创意，规划和协调图案设计;
2.进行市场考察和调研，将产品图案设计和流行趋势及市场销售紧密结合;
3.总结当季设计结果，补充和提高下季的设计。
任职要求：
1.三年至五年以上女装品牌服装设计工作经验，有原创*风、欧韩，对绣花连衣裙款式有较强的开发能力者优先
2.具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能;
3.敏锐的.市场动察力，准确把握市场动向和流行趋势;
4.有良好的沟通、协调能力，责任心强，富有团队合作精神。
5.工资底薪加提成，能力强年薪10以上
岗位职责:
1、协助设计师完成面辅料搭配;;
2、电脑绘制款式图及相关图片;
3、收集面料信息及流程资讯;
4、参与审版、货品拍摄及订货会协助工作
职位要求:
1、大专以上学历,服装设计或美术类相关专业;可接受应届毕业生
2、了解各类时装面、辅料的应用,对板型及缝制工艺有一定的了解;
3、对色彩、款式的流行趋势和元素敏感;
4、能独立制图,熟练使用photoshop、coredraw等服装设计软件。
——服装督导岗位职责6篇
①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的.销售激情;
②、每次营销、形象方案的培训讲解;
③、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范;
④、根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力
1。负责公司货品的规划组合；
2。提供数据分析帮助研发制定全年开发计划
3。负责货品信息分析，及时为营销部做出建议方案；
4。负责货品调配、新品上市计划的.规划；
5。负责制定备货计划，零售督促、库存控制、货品调配，定期对公司库存做出评估，并给出建议解决方案
1、监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。
2、监督招募和人员保留活动，以维持适当的`人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。
3、监督专卖店内执行新产品推出。
4、负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5、举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。
6、监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。
7、确认专卖店内递交的各项报表的准确性。
8、监督、指导直营店、加盟店的销售。
9、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
10、协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。
1、监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。
2、监督招募和人员保留活动，以维持适当的人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。
3、监督专卖店内执行新产品推出。
4、负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5、举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。
6、监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。
7、确认专卖店内递交的各项报表的准确性。
8、监督、指导直营店、加盟店的销售。
9、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
10、协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。
（1）负责支援、监督及管理客户，规范区域市场运作，维护品牌形象，作为客户与公司沟通的桥梁，负责协助客户与公司各部门沟通并解决日常营运中遇到的问题；
（2）严格按照公司要求，为客户所有的营运工作，如货品、推广、培训、人事架构、陈列、市场拓展建议、资金运转等）提供建议及指引，并监督实施效果；
（3）建立并完善客户数据档案系统，对客户营运数据进行分析，存档。为公司制定整改计划、货品管理（新货、库存及各项指标制定）市场发展提供有效、真实的数据支持；
（4）协助客户制定年、季、月度订货的相关计划，监督客户资金流转以保证公司新品上市计划的实施；
（5）支援新加盟客户开业，完成店铺前期筹备、中期开业以及后期跟进的各项工作，确保店铺能正常运作；
（6）定期监督客户库存及财政状况，适时灵活地为客户提供清货计划，盘活客户营运资金，加速资金回收，提升区域销售额及品牌影响力；
（7）及时反馈市场信息（如行业信息、商圈变化、品牌动向等），为区域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市场占有率；
（8）按时提交各项销售报表和分析；每周根据销售报表对客户经营状况作出反应，争取更大的利润空间；
（9）划分区域重点客户，每年度支援重点客户到铺不少于3次；
（10）遵守公司各项管理制度；
（11）完成上级交办的其它工作。
1、协助、指导店铺的销售工作开展，达成销售目标;
2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;
3、监督、指导店铺商品陈列，对店铺进行技能、陈列等相关培训、激励、评价和考核;
4、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;
5、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售能力。
——培训师岗位职责6篇
岗位职责:
负责培训课程的需求分析与深入调研,设计培训大纲
对审核通过的培训大纲选择合适的教学策略
与内部业务专家合作,开发教学内容,并应用多媒体丰富内容
撰写讲师手册与学员手册,练*工具
设计课程作业,强化培训效果转化
在课程设计之初能够提炼行为改善点
课程结束后评估学员行为改善的达成率
根据效果评估改善教学方法与策略
完善作业指导书的逻辑与案例
对作业指导书开发成为内训课件
任职资格:
大专以上学*,五年以上工作经验。具有化肥或相关行业的培训师经历,能独立完成相关培训工作,对企业的整体培训系统有专业的规划。 岗位职责:
负责培训课程的需求分析与深入调研,设计培训大纲
对审核通过的培训大纲选择合适的教学策略
与内部业务专家合作,开发教学内容,并应用多媒体丰富内容
撰写讲师手册与学员手册,练*工具
设计课程作业,强化培训效果转化
在课程设计之初能够提炼行为改善点
课程结束后评估学员行为改善的达成率
根据效果评估改善教学方法与策略
完善作业指导书的逻辑与案例
对作业指导书开发成为内训课件
任职资格:
大专以上学*,五年以上工作经验。具有化肥或相关行业的培训师经历,能独立完成相关培训工作,对企业的整体培训系统有专业的规划。
1、拟定培训计划，组织培训活动；
2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 ；
3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的.实施；
7、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
8、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
9、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
10、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
1、协助公司培训主管编制培训规划；
2、制定与实施专项培训计划；
3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
5、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
6、设计培训形式和方法；
7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
任职要求:
1、大专以上学历,服装、艺术或设计类相关专业毕业,男女不限,有服装陈列相关经验优先;
2、熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉;
3、良好的美术基础,具色彩*衡感,有较强的独立工作能力和协调能力;
4、能够操作autcad photoshop等相关设计软件,能适应经常出差。
培训业无疑是当今市场最具诱惑力的一块蛋糕，在其他传统行业逐渐步入微利时代的今天，培训业却以“低投入、高产出”的巨额赢利模式吸引着越来越多的人投资办学。
在国外，企业培训师被称为“钻石职业”。随着世界经济一体化和我国经济的快速持续发展，推动国家对职业培训的高度重视，促进企业对培训的需求也是事在必行。特别是09年金融危机的加剧，企业培训似乎成了盘活企业的救命稻草。
自从*加入WTO以来，商品竞争的日益激烈，我国的企业出现了诸多不适应的问题，在不同文化的冲突下，在一些外企中，国内员工的素质不高的问题首先显现了出来，而解决这一问题的最佳途径就是开展企业培训，就在这种形势下，我国出现了一个新的职业——企业培训师。
开展企业培训无疑是为了提高企业的整体竞争力，培养更多人才，从而适应市场经济发展的需求。俗话说：“教人一杯水先要有一桶水”。显而易见，
作为开展企业培训的企业培训师自身就必须首先是职业化、专业化、规范化的高素质的人才队伍中的精英。否则，就会降低培训质量，甚至误人误企。那么，我们该如何对企业培训师进行界定呢？企业培训师应具有哪些必备条件才能算合格，才能堪当企业培训之重任呢？
在这里我们得弄明白一个问题，什么样的人才能够被称之为“企业培训师”，也就是“企业培训师”的定义到底是什么？
有的人把他归类为教师，只是授课的对象非学生而是企业员工；有的人认为他是一个可给企业指点迷津的思想家、哲学家，是面对一些需要改变的状况或是解决的问题的专家高手。
两种看法虽然都有一定的道理，但都只是从一个侧面来判断企业培训师，而“能够结合经济技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营的需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员”才
是对企业培训师的最科学、最准确的定义。
最*几年，国内培训市场的发展很快，但从整个国内企业培训师的市场来看，企业内部培训师或社会培训机构的培训师，无论数量上还是质量上都不能满足企业人力资源能力建设的需求。据业内人士介绍，全国现在拥有企业培训师资格证的只有5000多人。因而，培养一批懂管理、会组织有效培训的企业培训师变得越来越迫切。虽然企业培训师是供不应求，但随着国家对企业培训师资格的考核、认证，培训市场的不断规范化，想成为一个企业培训师的难度也越来越大。
在这里我们首先对对社会上存在的各种企业培训师进行一个分类。概括起来，我们可以从三个方面进行划分：从来源方面分，有企业内部培训师和企业外聘培训师两种；从职业方面分，有专职企业培训师和兼职企业培训师两种，从能力方面分，有专业企业培训师和全能企业培训师两种。
做一个企业培训师确实是不容易，在《国家职业标准》对企业培训师下的定义中，我们可以概括出企业培训师的职责、角色、身份、类型、定位和其应具
备的能力、素质及其应遵守的守则、策略。从中我们可以窥知一二。
一、企业培训师的二大职责
不管是哪一类企业培训师，由于开展企业培训的本质、宗旨、目的、作用是一致的，因此对一名企业培训师，尤其是一名堪称优秀的企业培训师所要具有的职业特征和必备条件也是大同小异的。在此，就先谈谈企业培训师的职责：
从企业培训师的职业定义中，我们已经很清楚其职责，更通俗地理解，或是从企业培训师最大化的发挥作用的角度来看，不外乎两个最基本的职责：一个是教师，一个是导师。
众所周知，企业培训师面向的培训对象是企业员工，而员工作为成年人与学校中的未成年人有着根本的不同：成年人更多的靠理解和主动思考，因此培训师则以“解惑”为首；而未成年人更多的靠记忆和被动灌输，因此教师则以“传道”为首。针对成年人这一学*特点，企业培训师有着比教师更高的要求，
他不仅要象教师一样能够“授人以鱼”，把企业员工需要掌握的科技、文化、知识、理论很专业、很准确地传授给培训对象，还要象导师一样能够“授人以渔”，引导、启发员工开拓思路，积极求索，从而掌握技巧、增长水*、提高能力、解决问题。
可见，对于企业培训师来说，上述的两个职责相辅相成，缺一不可。
二、企业培训师的三大角色
要想将企业培训师的职责充分地、有效地运用到企业培训的实际工作中，培训师必须还要充当三个重要角色：编剧、导演、演员。
企业培训师的职业定义已经清楚地表明，他不只是单纯地一个象学校教师一样站在讲台上从事教学活动的人员，他还要研究、策划、开发培训项目，制定、组织、实施培训计划。显然，培训师的要求高于教师，这个高就高在不但能够在台上“表演”，而且对自己的表演要事先进行“编、导”，而这个“编”：培训什么？加上这个“导”：怎样培训？
1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工、;
2、根据公司各部门培训需求开发培训课程;
3、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训;
4、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正;
——工程师助理岗位职责6篇
微纳制造工程师助理广东光大企业集团广东光大企业集团有限公司,光大集团,广东光大企业集团岗位职责:
1.负责滤膜及芯片等器件的原型制作,协助完成量产、封装及测试;
2.负责微纳加工制造工艺的实施
3.协助工程师对产品成品率的改善提升及质量检测;
4.执行工艺流程、工艺参数和产品标准,完成工艺分析报告。
任职条件:
1.专科以上,材料、物理、化工、化学、光电子、微电子相关专业;
2.工作主动负责,具备良好的沟通交流能力和团队协作意识;
3.具备较强的学*能力与钻研精神,具备良好的逻辑思维与数据分析能力;
4.熟练运用office办公软件。
ie工程师助理中天模型杭州中天模型有限公司,中天模型,中天模型职责描述:
1、erp工时维护;
2、生产工时记录;
3、sop及相关资料制作;
4、辅助ie工程师完成其它工作。
任职要求:
1、大专以上学历,机械/电子类相关专业;
2、熟悉cad、office办公软件;
3、了解工业工程相关知识,动手能力强;
4、懂pcba生产工艺/组装生产工艺者优先。
00121-机电助理工程师_电气类上海复宏汉霖生物技术股份有限公司上海复宏汉霖生物技术股份有限公司,复宏汉霖,复宏汉霖主要职责
1.协助执行公司内电气系统的设施、设备日常运行管理、检查、洁净车间内的电气设施维修与保养。
2.发现电气系统的设施、设备在实际运行中存在的问题并提出了改进的有效建议,协助完成相关的技术改造。
3.在实际运行操作过程中掌握电气系统的设施、设备结构(高低压电气设备、电气控制柜、自控系统的工作原理)
4.协助进行本专业设计与规划;
5.协助绘制相关专业图纸及处理设计变更;
6.与各专业进行沟通,校核修改电气专业相关设计内容;
7.协助执行电气专业的现场施工管理,保证施工项目的质量和进度
8.协助工程项目主管完成电气工程项目的招投标工作,确保电气专业招投标的工程项目能符合公司和集团的规范要求。并完成电气专业的工程项目招投标启动和运作以及评标结束后的资料收集和归档。
9.负责完成电气工程项目实施过程中的流程提交和进度计划管控;
10.监控电气施工项目的合同执行情况,监督电气工程项目实施过程中的节点验收后付款状态。
11.负责完成上级主管交代的其它工作任务。
requirement
1.教育背景:本科或以上学历;
2.专业:电气类相关专业;
3.工作经验:n/a;
4.证书要求:cad中级或以上、英语6级;
5.知识技能及等级要求:能熟练运用cad绘图软件和office软件(word、excel、project、powerpoint);
6.其他要求:具有逻辑分析、组织协调能力,良好的沟通能力。
一、工作内容:
1.负责电子产品的检测报告编制、归档、及案件统计工作;
2.熟悉电子产品的测试要求及其标准,跟进案件;
3.对接部分机构,负责相应机构的分包案件;
5.负责我司项目报告打印;
4.协助负责实验室资质审核任务,完成上级领导安排的其它工作;
二、职位要求:
1、年龄20-25岁,大专以上学历,有相关工作经验者优先;能长期稳定发展者优先;
2、具备良好的办公软件操作能力,熟悉excel和word,有一定英语基础优先;
3、具备良好的团队合作精神和沟通协调能力,学*能力强,工作认真负责,细心积极,诚实敬业,服从上级管理
4、形象佳,性格开朗,懂基本的商务礼仪。
5、应变能力佳,有工作热情与干劲。
三、薪资范围:3500-6000元
四、上班时间:9:00-18:30五天8小时周末双休
职责概述:
1.服从部门经理的项目分配,在部门经理监督下按期完成量化的工作要求;
2.服从项目经理和子系统负责人任务调度,按计划完成工作任务;
3.经过短期培训,可以独立处理和解决所负责的任务;
4.对编写的代码进行单元测试,查出代码缺陷并修正;
5.参与项目文档的编制工作;
6.其它相关工作。
能力及素质要求:
1.做事严谨踏实,责任心强,条理清楚,良好的沟通及表达能力;
2.具备良好的需求理解能力,善于学*结,有良好的团队合作精神;
3.能够承担较高强度的工作压力。
技能要求:
能够使用c/c++进行编码,掌握mfc或qt。
教育背景:
理工科本科及以上学历。
工作经验:
具有1年以上的windows系统下c++开发经验,熟悉qt开发*台优先。
1.配合编制年度设备维修备品、备件计划，落实相关控制制度;
2.参与每次预防性设备保养工作的制定和实施;
3.参与区域设备预防维修和应急维修并做好相应记录;
4.参与部门会议，部门间及交办事宜的信息及时反馈;
5.对所属区域进行每日巡检，做到实时信息及时把握;
6.针对每周的预防性保养工作，前一天现场巡检，与所属区域责任人员做好沟通;当天保养完成后观察设备工作状况，在生产线*稳工作后，参与对保养工作进行整理总结，书面归档;
7.配合主管工程师对备品备件的请购、管理、使用、归档工作;参与做好外修、外加工备品备件的发出、收回记录，定置摆放;
8.完成上级领导安排的其他工作任务。
——数据挖掘工程师岗位职责6篇
职责：
1、参与金融大数据*台系统和算法的研发和优化;
2、基于大数据金融场景，进行信用风险模型，风控模型，营销模型的创新设计;
3、与业务部门沟通合作，将数据模型应用于实际业务。
任职要求：
1、计算机相关专业硕士及以上学历，至少7年以上相关工作经验;;
2、具有良好的商业敏感度和优秀的数据分析技能，能够开发创新而实际的分析方法以解决复杂的商业问题。
3、熟悉机器学*的一般模型;例如分类、聚类、预测，理解一些常用的特征选择和矩阵分解算法。
4、熟悉深度神经网络和常用模型(如*，DBN，sparseconding,RNN等)，有Caffe或Theano或ConvNet的实践经验。
5、在语义理解检索(如知识图谱表示、结构化预测、语义解析、信息检索、知识挖掘等)有过深入的工作与研究。
6、较强的自学能力、优秀的逻辑思维能力和良好的沟通表达能力和敬业精神。
7、具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力;
8、可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神;
9、有互联网公司、大型金融企业和大型IT企业工作经历的优先。
职责：
1、利用数据挖掘、机器学*相关算法，解决业务需求，提高产品的用户体验；
2、对海量的业务数据、用户数据进行挖掘分析，发现数据和业务背后的规律；
3、针对业务流程进行分析调研，探索提升转化率效果的思路和方案并推动转化、
岗位要求：
1、熟悉大规模数据挖掘、机器学*、分布式计算等相关技术，能熟练使用聚类、回归、分类等算法并调优；
2、熟悉Linux环境开发，至少熟悉java/PHP/Python/Scala/Go/C/C++等语言中一种或一种以上；
3、熟悉基于Spark、ElasticSearch、hbase等大数据*台的相关开发；
4、有深度学*实践经验者优先，有spark mlib经验者优先
职责：
1、根据项目经理或高级数据挖掘工程师要求独立完成项目的数据搜集和数据处理；
2、能够快速根据项目需要学*并理解行业知识，并能在项目经理或高级数据挖掘工程指导下完成部分数据分析工作；
3、能够使用SAS，SPSS，或R，Python等开源*台根据用户需求定制开发相应的算法；
4、理解数据挖掘模型及预测分析结果，撰写相关分析报告；
5、了解数据仓库及商务智能背景，熟练掌握一类数据展现分析工具，如：Tableau，Cognos等；
任职要求：
1、信息化管理、数学或统计学专业背景本科以上学历；
2、具有一定的统计学、数据挖掘知识基础，有数据仓库/商业智能项目经验尤佳；
3、精通数据挖掘方法论，熟悉数据挖掘项目过程；
4、熟悉并掌握SAS、SPSS统计分析或数据挖掘工具至少一种；或具备Python，R等使用开源*台开发算法的经验；
5、有很强的事业心、责任感，良好敬业精神、团队精神与人际沟通能力。
职责：
1、负责内容的处理，包括关键词提取、主题分析、类目预测、质量打分等；
2、负责海量用户行为的分析研究，挖掘优化用户画像，包括人口属性和用户兴趣等；
3、负责推荐引擎算法的开发，包括各类推荐算法的实现、特征和参数调优、用户体验优化等；
4、负责数据营销*台策略的开发，包括用户洞察、行业指数趋势预测、各类精准定向算法的实现和优化等；
5、负责人工智能技术的研究，包括机器学*、知识推理、文本语义理解、计算机视觉等技术；
6、通过海量数据对用户广告的行为进行深入分析与洞察，提炼和发现业务规律，指导推荐模型特征构建，定位产品相关的数据问题及分析优化；
7、结合广告投放场景和用户画像进行分析、归纳统计指标建设，协助模型快速定位问题。
招聘要求及条件：
1、具备数据挖掘、NLP、机器学*、最优化等算法原理知识背景；
2、具备推荐系统、精准营销、信息检索等方面的工作经验优先；
3、具备大规模分布式计算*台的使用和并行算法的开发经验，对大数据处理及应用有浓厚兴趣；
4、具有机器学*、数据挖掘、算法优化的基础并具有浓厚兴趣；
5、熟悉统计原理及检验方法、熟悉数据分析方法；
6、熟悉分类、回归、聚类、降维等机器学*算法及应用场景；
7、熟悉Java、Python等，能独立完成相关的数据分析及分析报告相关工作。
职责：
深入研究业内领先的技术思路，输出具有创新价值的预研项目可行性分析报告以及相关实验数据;
负责产品、销售、供应链、电商等公司数据的海量挖掘，并建立和优化用户标签、特征模型、产品精准匹配、异常预警等;
负责大数据下传统机器学*算法的并行化实现及应用，并提出改进方法和思路;
参与公司大数据架构，负责BI实施中的数据挖掘模块算法研究、模型建立和优化，帮助实现数据挖掘和分析*台的建设;
负责相关数据挖掘项目的需求收集、项目建立、项目设计开发和结果输出质量把控，通过数据挖掘结果驱动业务执行;
配合技术进行数据挖掘模型开发和模型封装，例如决策规则模型、预警模型、流失模型、效果标杆模型、客户生命周期管理模型等;
任职要求：
大学本科及以上学历，统计学、计算机、信息技术、数学相关专业;
两年以上数据建模经验;
数据主流数据库，mysql、oracle、DB2等传统结构化数据仓库，熟悉HBase、MongoDB等非结构化数据库;
熟悉常用的聚类、分类、回归、关联、时间序列等监督式和非监督式学*算法;
熟悉R、Python、MLlib等数据挖掘工具中至少一种。
——运维师岗位职责 (菁华6篇)
职责描述:
1、负责进行运维*台规划设计和开发工作;
2、进行运维相关的新技术研究,运维工作规范的制定;
3、参与运维团队建设工作。
任职资格:
1、8年以上运维经验,4年以上运维架构经验,2年以上阿里云端运维架构师经验;
2、能够规划并实施整体的运维*台,精通环境自动化搭建,持续集成,自动化部署,灰度发布,日志中心等相关技术和产品,对容器化(docker等)有自己的理解;
3、熟练使用shell,python等脚本语言;
4、具备大规模集群和高并发运维经验;
5、具备互联网运维、传统ioe运维经验;
6、带领过10人以上的运维团队优先。
1、参与项目需求的调研、讨论，提出优化建议;
2、负责对接项目方开展项目的研发、实施，确保项目按时保质完成;
3、负责对内开展系统相关的培训工作;
4、及时响应并处理系统故障，保障系统的稳定运行;
5、负责公司的桌面运维工作;
6、完成领导交办的其他工作。
1、负责公司idc机房，企业内部网络以及设备的日常维护，优化和监控;
2、负责集团和分公司之间网络架构的规划、设计、调整、性能优化;
3、熟悉cisco/juniper网络环境的安装、管理、配置、排错，提供网络设备维护方案;
4、熟悉计算机网络和网络安全的调试，网络质量及网络设备的监控，生成网络质量报表;
5、建立完整的网络系统文档，负责及时处理相关网络故障;
6、与开发团队密切沟通，设计并实施高并发高可靠性网络拓扑方案
1.在阿里云环境部署业务，维护系统运行;
2.开发运维脚本或工具，来提高运维部署的效率;
3.维护集成开发，测试环境;
4.管理内部用户权限和资源;
5.监控系统运行状况，在发生问题是能及时报警并跟进处理。
职责
1、负责服务器、小型机、存储等硬件系统的安装、调试;
2、熟悉WINDOWS SERVER，Linux/AIX系统的安装配置和系统管理;
3、熟悉Oracle、DB2等数据库的安装流程、系统配置、空间利用、资源占用、系统安全性管理;
4、负责系统运维，SOP制作。根据知识管理要求，建立应用系统运行支持的知识管理库;
5、使用系统监控工具(Zabbix、Nagios)，监控系统系统状态.
岗位要求
1、通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业，大专或以上学历，一年以上相关工作经验;
2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除;
3、了解SQL/Oracle/DB2,有相关工作经验者优先;
4、工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。
1、协助完成部门的文档编制工作，能独立完成系统的数据统计工作;
2、协助处理公司、分公司、各园区等网络日常维护、故障排除等工作，保证网络运行通畅、稳定;
3、协助处理办公设备、网络及相关设备、电话系统、计算机软硬件的管理维护、故障诊断与排除，在需要时可以进行基本的维修，负责病毒的查杀，维护网络系统安全;
4、负责公司会议、培训、活动等支持工作，对各部门提供IT技术支持，并积极主动配合各部门快速解决相关问题;
5、完成领导交办的其他事项。
——农艺师岗位职责
农艺师岗位职责
在社会发展不断提速的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的农艺师岗位职责，希望能够帮助到大家。
职责任务
1、协助组织农村能源行业沼气生产工职业技能培训、考核工作。
2、参与维护省农村沼气项目建设信息网、省沼气项目建设管理系统。
3、协助开展全省农村户用沼气池建设与沼气综合利用技术推广。
4、协助做好大中型沼气工程的设计、技术引进、施工管理、工程验收等工作。
5、参与农村能源、生态农业建设项目调研、申报与实施工作。
6、做好站领导交办的其他工作。
工作标准
1、协助职业技能培训与考核，做好培训材料及考核考场准备。
2、保证农村沼气信息网安全运行。
3、协助沼气推广应用，做好沼气配件供应工作。
4、服从工作安排，团结同志，群众基础良好。
3、完成总站交办的其它工作，每年考核合格。
职责：
1.深度了解大型农场和普通种植户在产前/产中/产后的痛点和需求，熟悉数字化农业技术的应用场景，熟悉农业生产管理全流程，负责公司新产品、新服务、新项目开发的田间和实际场景测试，有持续改进意识与能力
2.负责公司数字产品app与解决方案在市场推广的农艺技术支持工作，提升客户满意度
3.负责公司示范田建设与管理，维护与合作示范方良好的关系
4.负责对客户的管理人员和技术人员进行技术交流与培训，解决客户遇到的问题
5.负责对公司运营及相关团队的农艺技术知识培训;
6.有创新意识，能积极主动为公司发展贡献智慧与专业力量。
岗位要求：
1.年龄30-50岁;硕士及以上学历，农学、园艺、植物保护、植物营养专业毕业。
2.熟悉主要农作物(大田作物：马铃薯、水稻、小麦、玉米优先)的作物生长模型，对作物生长*性、水肥管理、病虫草害防治等具有专业知识和实际经验
3.有大型农场种植实战经验、数字化农业项目经验者优先考虑
4.普通话流利，善于团队协作和与人沟通，有很强逻辑思维，语言和文案表达能力、及培训能力，能熟练地进行农技咨询和田间辅导工作;
5.热爱大农业和大数据，有创新意识，服务意识，和强烈意愿致力于农业产业数字化和数字产业化
6.能吃苦耐劳，细致、严谨、有耐心，责任心与抗压能力强，工作积极性高;
职责
1、会议技术支持组织开展经销商会议和农户会议，并为会议技术培训支持，协助销售部解决技术问题;
2、投诉问题解决与内部供应商、经销商、零售商协同解决终端客户投诉问题;
3、产品推广示范为农户提**品示范，并进行跟踪服务，获得产品的评价及反馈;
4、专业知识培训针对产品的相关知识整理成课件，通过专业知识进行培训推广。
任职资格
1、农学硕士及以上学历，有农业技术指导工作经验者优先;
2、5-20xx年农资工作经验，农药、化肥相关工作经验;
3、熟悉植物营养、土壤学、肥料学等相关理论度能在实际工作中进行合理的应用;
4、良好的学*、沟通、协调能力，突出的执行能力，高度的工作热情，良好的敬业精神和职业道德操守，良好的团队协作和沟通意识;
5、可进行相关农业专业知识培训讲解;
职责：
1、负责某一种或几种作物的研究与对应肥料的研发;
2、国内外肥料新技术的收集，包括外文网站;
3、测土配方、田间对比试验、提供作物套餐施肥方案;
4、为客户/用户提供农技咨询及协助售后问题处理;
5、分管作物内，对肥料推广人员与农户进行施肥技术的培训;
6、领导安排的其它工作。
任职要求：
1、年龄不限，本科学历要求有工作经验、硕士与博士不要求工作经验;
2、专业要求排序：植物营养、土壤、植物保护、农学相关专业(作物栽培、烟草等);
3、好钻研、愿以农业种植技术及肥料研究作为终生事业;
4、能适应经常出差，出差地点主要为云南省各地州，有时也会去省外。
深度了解大型农场和普通种植户在产前/产中/产后的`痛点和需求，熟悉数字化农业技术的应用场景，熟悉农业生产管理全流程，负责公司新产品、新服务、新项目开发的田间和实际场景测试，有持续改进意识与能力
负责公司数字产品app与解决方案在市场推广的农艺技术支持工作，提升客户满意度
负责公司示范田建设与管理，维护与合作示范方良好的关系
负责对客户的管理人员和技术人员进行技术交流与培训，解决客户遇到的问题
负责对公司运营及相关团队的农艺技术知识培训;
有创新意识，能积极主动为公司发展贡献智慧与专业力量。
职责
1、负责项目蔬菜瓜果大棚的日常管理，农艺、瓜果、花卉的日常种植指导。
2、对项目地的植物种类，树木品种提出栽种建议，
3、配合销售部，负责农业大棚采摘线**验。
4、项目地农业开发方案提案。
任职资格
1、大专及以上学历，有农业技术指导工作经验者优先;
2、3年农艺、花卉种植工作经验，农药、化肥相关工作经验;
3、熟悉植物营养、土壤学、肥料学等相关理论度能在实际工作中进行合理的应用;
4、良好的学*、沟通、协调能力，突出的执行能力，高度的工作热情，良好的敬业精神和职业道德操守，良好的团队协作和沟通意识;
5、可进行相关农业专业知识培训讲解;
1、负责指导工人进行果木的种植、生长情况、育苗、施肥、病害防治等
2、负责汇总农产品生产情况记录，根据数据制定相关报表;
3、负责对农场的种植物尤其是蔬菜进行育苗、病虫防治等技术指导;
4、负责育苗，扩繁，栽培等作业流程，熟悉果蔬种植和管护，熟悉果木病虫害防治技术;
5、熟悉土壤分析，提供配方施肥措施，搞好试验、示范，撰写总结和调查报告，提出施肥意见，指导如何施肥;
6、负责本项目果蔬新品种、新技术的试验及推广工作，特别是高品质、高效益的种植及推广;
7、负责指导及管理当地农民进行果蔬种植，对负责的种植种类的整个种植期进行记录并撰写总结报告。
8、在技术层面提出相关总结意见建议;
9、协助上级进行相关农产品生产计划、措施落实、效果评定等工作。
职责：
1、负责按照供应商审核计划，执行供应商审核及整改的跟进。
2、负责基地体系运行的日常监督、检查和改进。
3、通过审核，推动原料基地管理水*的提升。
4、负责收集主要产地网上价格及农业相关信息，整理后发送相关人员。
5、及时准确的向上级领导汇报日常工作及紧急事件相关情况。
6、完成领导指定的临时任务。
任职资格：
1、大专以上学历；农艺、植保、食品、微生物、生物工程相关专业；
2、一年以上体系管理经验，有供应商管理经验；
3、能适应经常出差；
4、做五休二。
职责：
1、按照公司业务要求，配合市场部为客户提供农化服务;
2、负责业务人员和经销商的各种专业培训，参与组织当地农化讲座，产品推广活动，经销商、零售商、农民的各种会议的组织;
3、熟练操作各项试验、示范和新肥料科学技术推广工作以及农作物种植相关调研及数据统计工作;
4、熟练掌握作物营养知识并设计作物营养配方或熟悉作物植保并能现场处理客户植保问题;
5、能够按照作物提供播种、施肥、管理、种植咨询服务，为客户针对性提供作物管理方案，熟悉经济作物的优先。
任职条件：
1、大学专科以上学历，农学、土壤肥料、植保、园艺等相关农科类专业;
2、能适应出差，有责任心，能够长期出差或外派;高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于协调、沟通;
3、具有2-3年的基层农化服务工作经验，熟练掌握农作物田间管理及病虫害防治，熟悉作物的生长规律及营养需求*惯;
4、有农资行业工作经验或农艺师资格证者优先;
5、拥有与互联网接轨的理念
职责：
1、负责农业技术推广和农业技术服务指导工作;
2、负责种植技术培训、讲座，使农户及团体客户能够充分了解企业产品及特点;
4、负责解决市场推广过程中出现的技术问题;
5、负责制定相关作物的施肥方案;
6、根据销售市场需求，对销售人员进行农业技术和产品知识的培训工作;
7、在示范工作成功后，协助销售部门召开现场观摩会，或在作物不同施肥时期，召开的种植技术交流会等;
8、针对大客户基地的施肥方案做好技术指导，以及后期的跟踪服务。
任职要求：
1、园艺、农学、植保、土壤肥料等相关专业大专以上学历，性别不限，有至少两年以上农技方面工作经验;
2、身体健康，品行端正，语言表达能力强，反应敏捷，能吃苦耐劳;
3、能适应短期出差，勇于挑战自我。
职责
1)负责公司技术路线、技术方案的制定，移交生产部推进执行，监督执行过程、整理分析实施效果，并及时改进以达最优技术方案。
2)负责与总部方面技术对接、资料报送。
3)负责制定部门管理制度，有效提升部门员工的专业知识技能。
4)培训公司在职员工柑橘种植管理相关理论知识、实际操作能力。包括书面知识讲解、实地操作演示等。
5)收集整理生产部工作过程中积累的技术经验，形成文字材料存档。
岗位要求
1)对各类柑橘品种的特性有深入的了解，对农业技术的发展有极强的嗅觉敏感性。
2)具备相当的试验设计和组织能力，并具备高水准的试验数据评测和分析能力。
3)具备较高水准的水肥、植保、园艺技术水*。
4)具有5年以上农业技术管理经验，其中柑橘技术管理经验不少于3年。
职责：
1、负责园区蔬果、花卉、树木种植基地的整体规划与阶段性计划的制定；
2、负责蔬果、花卉、树木的新、优品种筛选，品种组合规划及基地内种植技术改进或创新；
