为节假日期间正常营业，及时处理各种突发事件，浴场建立总值班制度，由各部门经理轮流担任总值班经理。特制订如下管理制度与规定：
1.值班人员。由总经理室主任和各部门经理轮流担任总值班经理。具体值班人员和当值班时间由总经理室主任制订排班表，提前下发到各部门经理，该当值班人员须准时值班。
2.值班时间。每一天17：30次日8：00；周日、节假日白班8：0017：30，夜班17：30次日8：00
3.值班地点：浴场总值班室
4.工作职责与管理规定：
（1）值班期间总值班经理代表总经理履行管理职权，对浴场各项工作负责。
（2）巡视检查各部门店容店规、工作纪律、岗位职责制和安全、卫生、消防等的执行情景，发现问题及时采取措施。重大问题报告总经理或副总经理。紧急问题来不及请示时，当即处理，事后报告。
（3）夜间巡视检查各部门在岗员工的工作情景，各区域和要害部位的安全情景。处理店内可能发生的工作事故、员工或客人的投诉或提议
（4）监督各营业点按时营业或关掉。理解和处理客人的投诉或提议。
（5）监督在岗员工的劳动纪律，发现严重问题，有权填写员工过失提醒单或员工过失单。
（6）审查核批业务部门在岗最高人员权限以外的优惠减免事宜。因紧急情景须减免或优惠的，应做好详细记录，事后汇报。
5.值班纪律
（1）总值班人员必须按时到岗，做好交接班，接班经理不到，交班进不得离岗。
（2）值班期间到各部门巡视检查，必须将去向通知总机房，以便有特殊情景时及时联系。
（3）按要求认真做好值班记录，重要问题或紧急事故记录要详细、清楚、准确，值班记录于次日8：00交总经理室主管人员，并作汇报。
（4）值班期间不得将无关人员带入浴场娱乐场所或所有浴室、桑拿室、客房、餐厅等重点部位，更不得擅自免费招待亲戚朋友。
6.值班检查。值班经理必须理解总经理、副总经理和总经理室主任的检查，如实汇报值班情景。
1.严格执行各项规程、制度，做好设备的运行维护、巡视检查、缺陷及事故处理工作。
2.理解、执行调度命令，按规定认真填写、审核操作票，正确迅速地做好倒闸操作任务。
3.受理、审查工作票，并办理工作许可手续，正确执行各项安全技术措施，参加施工验收工作。
3.及时发现和汇报设备缺陷、异常运行情景。做好设备处缺工作。
5.配合检修、试验人员进行设备修、试工作，工作完毕后，操作前应认真检查设备状况及一、二次设备的位置与工作前相符。
6.认真填写各种运行记录，按时抄录各种数据，做到正确无误，按规定做好交接班工作。
7.负责与市调之间的操作联系，担任与下级站的调度工作。
8.遇有设备事故及异常情景，及时向有关调度、上级领导汇报并进行处理，同时做好相关记录。
9.服从上级领导安排，做好所辖二级站的设备清扫、修试工作。
10.参加站内组织的业务学*、考核、各种例会及安全活动，做好站内保卫、防火及卫生工作。
11.保管好安全用具、仪器、仪表、工具、钥匙、备件等。
1、值班期间擅自脱岗，按旷职两天对待（白天、晚上各算一个工作日）。计入学校量化考核中“勤”的部分，按“勤”中的规定处理（旷职一天扣40元，扣80分）实行值班签到制早8时，晚8时。
2、值班期间若发生安全事故、财产丢失（不包括个人财产）等，脱岗人员承担80%的职责，遇节假日缺岗者，不享受值日补贴。
3、值班人员原则上不能顶替，若遇重大事情确需顶替，必须以书面形式说明原因，并让顶替人员亲自签字后到值班领导处确认，待值班领导批准后方可离开。否则，按旷职论处。若发生安全事故等，由原值班人按有关规定承担职责。
4、若遇外出进修、短期培训等活动，外出人员必须先安排好值班工作，否则取消其进修、培训等资格。若造成值班脱岗，以旷职论处，并承担期间的.相关职责。
5、本值班组内的有关事项，由值日领导全权负责，并签字报送组内的缺岗人员情景。
6、值班人员及时报送、领取本值日内上级有关文件、表册等，并承担由于领取、报送上级文件、表册等不及时造成的一切职责及产生的费用等(特殊情景除外)。
7、值班人员领取、报送上级文件、表册等时，不需要向学校领导逐个汇报，直接进行办理。
8、值班领导要以身作则，率先垂范，全面履行好值班期间的一切职责。
9、此规定适用于安全九年一贯制学校的全体值班人员（领导和教师）。
10、此规定从2021年12月6日起开始执行。
一、工区安全生产值班，实行工区管理人员24小时轮流调度值班制度，时间从早7:00至次日早7:00。
二、值班人员要认真贯彻执行国家的安全生产方针，严格按三大规程和矿有关会议、文件、制度规定指挥生产，及时安排、督促处理当日生产中出现的各类问题，保证安全生产顺利进行。
三、值班人员必须按时听取各班组的安全生产情景汇报，全面了解、掌握本工区当班生产作业计划完成情景和安全情景，并按时向矿调度室汇报，其他人员不得代替汇报。
四、值班人员必须下早班，全面了解分管采、掘工作面安全生产情景，并协调、安排处理现场存在的各类问题。
五、认真总结上一班安全工作，安排下班安全工作重点及措施，组织召开好班前会、班后会，认真做好矿调度会、
安全办公会等会议精神以及下发文件、通知、指示精神的传达、落实工作，并做好完整记录。
六、在发生事故时，按照事故汇报程序立即向调度室和有关部门汇报，并尽快调动一切力量，进取组织抢救工作。
七、认真落实安全生产职责制，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象，并准确无误的做好各种资料台帐记录工作。
八、值班人员不得离岗，特殊情景需要离岗时，必须向矿调度值班人员请假，同时安排好其他管理人员替班。
1、保证每一天科室值班人员同时上班不超过4人，不低于2人。
2、每一天休息人员不超过2人。
3、如果需要休息的人比较多，所以发生冲突，则以先确定休息的为准，后提出的无效。（若是特殊情景能够和其他人协商解决）
4、正常休息需要提前确定：
(1)第二天休息的，需要在前一天晚上确定，并通知考勤人员批准。
(2)当天午时休息的，能够在当天上午提出并确定，如果科室休息人员没有超出2人，则能够正常休息；如果超出两人，则需要请人代替值班，以保证科室值班人员的充足。
(3)当天上午休息的，当天早晨即时申请休息无效，当天午时休息的，中午12点以后申请休息无效。
5、无论任何原因，未通知考勤人员而私自不来者，视为旷工。
6、无效的申请休息不予确认，私自休息视为旷工。
7、如果有不可抗拒的特殊原因，能够请示考勤人员予以批准，（必须是外界不可抗拒因素造成的，不包括能正常生活工作的疾病在内）
8、原则上每人每周必须休息一天，无特殊原因请假不能超过连续2天，超过2天以上的需要提前至少3天请示批准。
9、如果集中休息有冲突，以先申请休息的优先，后申请休息的无效。
10、科内会议要求全体人员必须到场，会后能够补休开会占用的时间。
——值班要求6篇
1、执行24小时值班制度。正常上班时间由各科室负责，午休、夜间、节假日由值班人员负责。交接班时间：星期一至星期五为11：50至13：00、17：00至次日早上9：00，节假日为早晨9：00至次日早上9：00，交接班在值班室内进行应对面交接。
2、执行双人值班制度。值班人员不得擅离职守，严禁脱岗、断岗或代岗;接班人员未到，当班人员不得离岗。
3、执行值班登记制度。值班人员受理来电，须详细登记来电资料，包括来电时间、来电人姓名、联系方式和反映资料。凡交办、处理事项，须详细登记交办单位、姓名、电话、处理情景、结果及未尽事宜，并向接班同志移交清楚，确保处理事项的连续性。值班记录做到字迹工整、准确无误。
4、执行重要事件报告制度。值班时间接上级有关部门的会议通知或工作安排、有紧急信息或遇重大事件应及时向办事处带班领导报告、请示处理，及时上报有关材料。
5、执行值班抽查制度。办事处带班领导应按照要求对值班情景进行抽查。
6、执行值班期间收看相关新闻制度。认真收看中央电视台一套《新闻联播》(19：00)、《焦点访谈》(19：38)、成都电视台《今晚8：00》(20：00)等电视新闻栏目，并做好记录、报告信息。
7、执行普通话值班制度。接听电话、上报情景必须使用普通话，做到态度和蔼、语言礼貌、表述准确。
8、执行值班保密制度。不向无关人员谈论值班情景，防止发生失泄密事件。
9、值班室设在办事处办公大楼六楼。值班电话：xx
10、爱护公共财物，值班交接时，要清点检查公共财物及办公用品状况，如有损坏照价赔偿。
11、当班期间不准饮酒、不准会客、不准容留与值班工作无关的人，违者按违反机关劳动纪律处理，情节严重的要按照相关规定追究职责。
为节假日期间正常营业，及时处理各种突发事件，浴场建立总值班制度，由各部门经理轮流担任总值班经理。特制订如下管理制度与规定：
1.值班人员。由总经理室主任和各部门经理轮流担任总值班经理。具体值班人员和当值班时间由总经理室主任制订排班表，提前下发到各部门经理，该当值班人员须准时值班。
2.值班时间。每一天17：30次日8：00；周日、节假日白班8：0017：30，夜班17：30次日8：00
3.值班地点：浴场总值班室
4.工作职责与管理规定：
（1）值班期间总值班经理代表总经理履行管理职权，对浴场各项工作负责。
（2）巡视检查各部门店容店规、工作纪律、岗位职责制和安全、卫生、消防等的执行情景，发现问题及时采取措施。重大问题报告总经理或副总经理。紧急问题来不及请示时，当即处理，事后报告。
（3）夜间巡视检查各部门在岗员工的工作情景，各区域和要害部位的安全情景。处理店内可能发生的工作事故、员工或客人的投诉或提议
（4）监督各营业点按时营业或关掉。理解和处理客人的投诉或提议。
（5）监督在岗员工的劳动纪律，发现严重问题，有权填写员工过失提醒单或员工过失单。
（6）审查核批业务部门在岗最高人员权限以外的优惠减免事宜。因紧急情景须减免或优惠的，应做好详细记录，事后汇报。
5.值班纪律
（1）总值班人员必须按时到岗，做好交接班，接班经理不到，交班进不得离岗。
（2）值班期间到各部门巡视检查，必须将去向通知总机房，以便有特殊情景时及时联系。
（3）按要求认真做好值班记录，重要问题或紧急事故记录要详细、清楚、准确，值班记录于次日8：00交总经理室主管人员，并作汇报。
（4）值班期间不得将无关人员带入浴场娱乐场所或所有浴室、桑拿室、客房、餐厅等重点部位，更不得擅自免费招待亲戚朋友。
6.值班检查。值班经理必须理解总经理、副总经理和总经理室主任的检查，如实汇报值班情景。
1、值班期间擅自脱岗，按旷职两天对待（白天、晚上各算一个工作日）。计入学校量化考核中“勤”的部分，按“勤”中的规定处理（旷职一天扣40元，扣80分）实行值班签到制早8时，晚8时。
2、值班期间若发生安全事故、财产丢失（不包括个人财产）等，脱岗人员承担80%的职责，遇节假日缺岗者，不享受值日补贴。
3、值班人员原则上不能顶替，若遇重大事情确需顶替，必须以书面形式说明原因，并让顶替人员亲自签字后到值班领导处确认，待值班领导批准后方可离开。否则，按旷职论处。若发生安全事故等，由原值班人按有关规定承担职责。
4、若遇外出进修、短期培训等活动，外出人员必须先安排好值班工作，否则取消其进修、培训等资格。若造成值班脱岗，以旷职论处，并承担期间的.相关职责。
5、本值班组内的有关事项，由值日领导全权负责，并签字报送组内的缺岗人员情景。
6、值班人员及时报送、领取本值日内上级有关文件、表册等，并承担由于领取、报送上级文件、表册等不及时造成的一切职责及产生的费用等(特殊情景除外)。
7、值班人员领取、报送上级文件、表册等时，不需要向学校领导逐个汇报，直接进行办理。
8、值班领导要以身作则，率先垂范，全面履行好值班期间的一切职责。
9、此规定适用于安全九年一贯制学校的全体值班人员（领导和教师）。
10、此规定从2021年12月6日起开始执行。
为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全、正常公务及突发事件的处理，特制定本制度。
一、值班人员对进入办事处机关院内的陌生人要询问清楚，一旦发现可疑人员立即报告，协助查询。夜间要锁门，一般情景下，不准随便出入，夜间出入人员要做好登记，不准带公共财物出院。
二、机关实行夜间值班制度，副科级以上领导干部带班，按《机关干部值班表》轮流执行。每班人员必须按规定时间到岗，做好值班交接工作。
三、节假日值班由办公室统一安排人员，值班时间从早八点到次日早八点。
四、值班人员要坚守岗位，守好电话，接到紧急通知，遇到急办的事项，要与分管的领导及时联系，做到不误时、不误事，要提高警惕经常巡视，严防治安案件的'发生。
五、带班人员负责各部门的值班检查，对离岗或不按时到岗的，要通报批评。
六、值班期间，如发生机关被盗案件，带班人员负主要职责，全体值班人员承担因其造成的一切经济损失，并公开作出检查。异常严重的，给予党纪、政纪处分。
七、主要领导安排有关人员查班，每空岗一次，罚带班领导20元，值班人员20元。由查班人员做好记录，当月从其岗位津贴中扣除罚款。
八、本规定自20xx年1月1日起执行。
1、值班人员须做好值班室及周边的卫生保洁工作，为值班营造一个卫生、整洁的环境。
2、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、厂房及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。保证夜间保卫实施12小时值班，不得擅离职守，如有事请假必须经总经理的批准。
3、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。
4、值班人员负责单位内部巡逻、巡查工作，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，按规章制度处理。
5、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告*机关，重大案件要及时报告公司领导。
6、遇有重大事项和异常情景，应及时向总经理或有关领导报告，并采取相应的措施。
7、值班期间应集中精力，不得从事饮酒、赌博等与值班无关或影响值班的事情。
8、做好值班工作记录，对值班日记及相关表格的填写，要做到及时、详细、准确、字迹工整。
9、做好交接班工作检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
10、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接职责人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。
值班人员要要认真落实值班管理制度，提高警惕，牢固树立安全意识，增强维护公司财产不受侵害的在职责感，做到人员落实、职责落实、管理落实。(注：本制度至公布之日起执行)
1、实行领导组节假日、星期天值班制度，值班人员应严格按照《值班轮值表》要求，认真完成值班工作。
2、实行校长查岗制度，如第一次查岗值班人员不在，15分钟后再查还不在，不但扣除值班费，并且从绩效中扣除50元，每一天查岗至少2次。
3、做好学校巡逻工作，每一个小时巡逻一次，对不关灯、不锁门、不关窗户的班级作好记录，给予通报，扣除班主任津贴20元。
4、按时值班，处理应急事务或突发事件，保障学校正常工作和安全。
5、如果值班学校财产损失按价赔偿。
6、不准换人顶替，如果本人有事不能值班，能够经过办公室调剂别的领导值班。
7、星期天所有大、小门全锁，不准开门。
8、做好交接手续。
——党员谈心谈话记录要求 (菁华5篇)
谈心时间：20xx年6月9日
谈心地点：校长办公室
谈心人：校长乔华
谈心对象：教科研主任王春梅
王春梅：通过开展“党的群众路线教育实践活动”，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在教育教学工作上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性，自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
乔华校长：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在教学业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的教学工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高教育教学工作质量。我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学*不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学*，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
王春梅：嗯，校长说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的教学工作。
乔华校长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希望你不要半途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学*，同时勤于学*业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
王春梅：嗯，今天的谈心使我收获颇丰，使我深受教育。其实在学校大家*时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，我相信以后根河二小的教育事业会越来越规范的。
我村党支部高度重视党员谈心交心活动，并进行了周密安排，为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，支部先由谈心领导小组召开支部会议，结合党支部的实际，对谈心活动精心部署、周密安排。党支部*杨义对谈心活动提出明确要求：“要真谈心，切忌泛泛而谈，不说空话套话，只要坚持与人为善，坦诚相见，就能够解开“疙瘩”，消除误会，达到形成共识、增进团结的目的”。各党小组召开党员大会认真进行布置，要求党员做好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，要说真话、讲实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。
时间：20xx年x月xx日
地点：村部三楼会议室
谈话人：xx、xxx
谈心内容：
xx：自开展党员谈心交心活动活动开展以来，我认真学*，使得自己的思想素质，理论素质有了明显的提高，但是什么是六个坚持，如何正确理解六个坚持一直困惑着我，请你为我解释一下好吗?
xxx：我说理解的六个坚持就是
(一)坚持理想信念，坚定不移地为建设*特色社会主义而奋斗。
既要正确认识目前资本主义经济、科技发展的现实，更要正确认识资本主义社会的基本矛盾及其发展的历史趋势;既要正确认识社会主义发展过程中出现的曲折和反复，更要正确认识人类社会向前发展的必然规律;既要正确认识社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性，更要正确认识社会主义制度的强大生命力和巨大优越性。就是说，要从人类社会发展规律的高度来认识当今世界的变化及其趋势，不断坚定自己的理想信念。
(二)坚持勤奋学*，扎扎实实地提高实践“*”重要思想的本领。
*员要自觉学*马克思列宁主义、*思想、*理论，当前特别要把马克思主义*化的最新成果――“*”重要思想学*好。要提高科学认识和分析形势的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力;要提高理论与实际相结合的能力;要提高改造主观世界的能力，永葆*人的先进性和纯洁性。同时，还要广泛学*法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，学*现代化建设所需要的一切知识，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己。
(三)坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。
*员心里要始终装着群众。党员干部无论职务高低、权力大小，都要当好人民的公仆，切实把立党为公、执政为民的要求具体、深入地落实到各项工作中去。要牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，忠实地贯彻执行党的群众路线，努力使我们制定和实施的各项方针政策和措施更好地体现人民群众的利益。要始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
(四)坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。
*员大都在一定的岗位上承担着一定的任务。这些看来*凡的工作和任务，都是同实现党在现阶段的奋斗目标和党的整个事业紧密联系在一起的。每一名党员都应该经常思考这样一个问题：作为党员，我应该为党、为人民做点什么t*员应该自觉把自己的理想和奋斗同党和人民的事业紧密联系起来，同国家的发展和民族的前途紧密联系起来，爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在*凡的岗位上作出不*凡的贡献，努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作业绩。
(五)坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一。
首先必须遵守党的政治纪律。党的各级组织和全体党员必须坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，在思想上政治上同*保持一致，自觉维护中央权威，保证中央政令畅通。要坚持民主集中制的根本组织制度和领导制度。党员领导干部要摆正自己在党内政治生活中的位置，以身作则，严于律己，坚持在党纪面前人人*等，带头维护党纪的严肃性，自觉接受党组织和群众监督。*员要自觉贯彻依法治国的基本方略，自觉遵守国家法律法规，坚决同各种违法违纪行为作斗争，以实际行动维护国家和人民的利益
(六)坚持“两个务必”，永葆*人的政治本色。
要牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，保持旺盛的革命意志和坚韧的革命品格;要牢记全心全意为人民服务的宗旨，通过扎实有效的工作，带领群众百折不挠地创造自己的幸福生活;要保持昂扬向上的精神状态，成绩面前不自满，困难面前不退缩，戒骄戒躁、不断进取，勇于开拓、善于创新，扎扎实实地做好各项工作;要牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，自觉加强党性锻炼，弘扬艰苦朴素的作风，坚持勤俭建国、勤俭办一切事情。
党员谈心活动是保持*员先进性教育活动分析评议阶段的重要环节。XX机关党员普遍开展了谈心活动，在谈心活动中采取了面谈、座谈等多种形式进行，谈心内容做到了四个结合。通过五谈四真实现三促进。召开座谈会8次，党员开展先进性谈心人数达317人次。通过谈心活动增进了团结，沟通了思想，增强了凝聚力，促进机关干部思想作风进一步改进，使机关各项工作取得新成绩。
党员谈心记录一：
高度重视、周密安排。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，公司先进性教育领导小组召开各支部*会议，结合公司的实际，对谈心活动精心部署、周密安排。公司党委*、党员先进性教育领导小组组长李国柱对谈心活动提出明确要求：要真谈心，切忌泛泛而谈，不说空话套话，只要坚持与人为善，坦诚相见，就能够解开疙瘩，消除误会，达到形成共识、增进团结的目的。各党支部召开党员大会认真进行布置，要求党员做好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，要说真话、讲实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以和风细雨方式达到春风化雨的目的。
党员谈心记录二：
领导带头、率先垂范。在公司领导班子内，XXX带头与班子成员一一谈心;班子成员与分管部门正副职进行了谈心。公司党委*XXX与班子成员坦诚交流，深入交换意见，总经理在北京学*期间通过电话与班子成员交流思想、进行谈心。公司党政领导以身作则，作好表率，以事业统一一班人的思想，班子成员之间讲大局、讲配合，营造了团结创业的氛围，通过谈心沟通了思想，增强了团结，也为全体党员做出了表率。
党员谈心记录三：
形式多样、措施得力。在谈心活动过程中，XX公司针对工程单位人员流动分散的情况，采取多种形式开展谈心活动，使谈心活动覆盖到每个党员。对在职党员实行面谈，对弱、病、残、孕党员实行坐谈，对因公出差一时不能回来的党员实行约谈，对外出党员实行电话谈，开发中心党支部党员因工作出差较多，党支部*XX通过电话与在外地的党员进行谈心，互相征求意见。在谈心内容上要求党员做到四个结合(与深化思想认识相结合;与调查研究相结合;与批评和自我批评相结合;与整改提高相结合)，确保谈心活动取得实效;通过五谈四真、实现三促进(即领导班子成员之间必谈、领导班子成员与分管主要领导必谈、单位领导与机关党员必谈、同*支部的党员必谈、日常工作接触比较多的党员必谈;通过讲真话、用真心、求真知、要真改，实现促进凝聚力进一步增强、促进机关干部思想作风进一步改进、促进机关各项工作取得新成绩)，使谈心活动取得了实效。
党员谈心记录四：
坦诚交流、效果显蓍。通过开展谈心活动，公司党员进一步认清开展党员先进性教育的重大意义，在谈心过程中有的党员对自身存在的问题进行了反思，认识到了自己在保持党员先进性方面存在的差距;有的党员通过交流思想，坦诚交换意见，开展了批评和自我批评，消除了误解和隔阂。通过开展谈心活动，机关党员队伍的凝聚力得到增强，促进了机关干部作风的转变。公司在深入开展保持*员先进性教育活动中，一手抓好党员先进性教育，一手抓好企业经营生产，实现了教育活动和经营生产双推进、两不误的目标，在圆满完成先进性教育活动第一阶段工作、顺利进入第二阶段的同时，公司的生产经营也取得了可喜的成绩。截至5月底，公司今年已累计完成施工产值4。2亿元，占年度生产经营计划10亿元的42%，创下了同期历史上的最好成绩。机关各部门紧紧围绕今年的生产经营目标，不断加大工作力度。开发中心面对经营开发的困难，及时调整思路，主动走出去，寻找新的突破口，积极参与省外建筑市场竞争，在他们的不懈努力下，不久前接到XX中标通知书，使公司首次进市场，*日又接到了XX发来的XX项目》中标通知书。为进一步贯彻落实集团公司实施绩效责任会计核算管理办法的精神，公司工程管理部、人力资源部、财务部和物资设备中心等责任部门，利用两周的时间进行了认真学*和研讨，相互沟通和交流，提出了各自的实施方案，部门党员带头认真学*，及时解决实际运作中需要协调和可能存在的问题，不断提高管理效能，以实际行动在工作中保持党员先进性。
4月3日，中央纪委*网站发文《惩前毖后治病救人》，在网络引发热议。文章提到：要“抓早抓小、动辄则咎，及时谈话提醒、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使党员干部不犯或少犯错误特别是严重错误”。
*同志曾指出，把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。其中第一种形态就是党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。如何用好这一形态?谈话就是一种行之有效的方式。
说到纪委约谈，在老百姓眼里总是充满了神秘感。其实，纪委的谈话对象，并不一定都存在腐败问题。这些特殊谈话，有的是善意地拍拍肩膀、拉拉袖子，有的是任职的必经程序，有的是为党员干部提供解释说明的契机。
什么情况下纪委会找党员干部谈话?纪委谈话到底怎么谈?日前，记者采访了杭州市纪委相关负责人，听他为大家讲解。
任前廉政谈话
新官上任“任前课”
受邀人：新任职干部
形式：个别谈话或集体谈话
谈话内容：传达上级党风廉政精神、通报警示案例，告诫走上岗位的领导干部要勤政廉政、履行好党风廉政建设分内之事。
当下，学*贯彻**系列重要讲话精神是多数廉政谈话的重要议题，特别是**关于从严治党、从严管干部的重要讲话精神与抓好中央八项规定精神、“三严三实”等，也是任前集体廉政谈话的重要内容之一。而为这类谈话压轴的一道程序，是参加谈话的新任干部签订《新任职领导人员廉洁承诺书》等文件，作出郑重承诺。
谈话实例：7月中旬，杭州市纪委举行了一次新任市管领导干部集体谈话，市委常委、纪委*与200余名新任干部集体谈话，要求其担负起党风廉政建设的主体责任，不仅要严以律己，更要严管干部。
教育提醒谈话
不良苗头提个醒
受邀人：各级党员干部都有可能收到谈话邀请
形式：个别谈话
谈话内容：对党员干部思想上的困惑和不良倾向、工作生活中的违纪违法苗头、党性党风党纪方面的轻微问题进行谈话。
杭州市规定了单位或个人出现苗头性、倾向性问题的，身处特殊时期或面临敏感情形的，或位居腐败风险易发多发重点岗位等3大类10种具体情形，将被列为谈话教育对象。
谈话实例：8月，建德市纪委工作人员等对市*局陈某某进行教育提醒谈话，对其兼职违规取酬问题进行了核实与教育，要求其主动将兼职报酬上交至纪委廉政专用账户。
*谈话
举报问题说清楚
受邀人：被举报反映问题的党员干部
形式：个别谈话
谈话内容：就群众举报反映的问题当面向组织谈清楚，并根据情况对当事人进行适当教育。
谈话实例：2月，海盐县通元卫生院刘某某接到县纪委驻卫生计生局纪检组的*谈话邀请。谈话中，纪检人员对群众举报的其公车使用不规范问题进行核实，并对刘某某进行批评教育。
诫勉谈话
告诫劝勉促改正
受邀人：对存在一定问题但不够免职条件的领导干部
形式：个别谈话或集体谈话
谈话内容：适用于谈话对象“不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响”等7种情形。谈话中，将听取谈话对象对有关问题的解释和说明，并通过谈话进行告诫、劝勉，向其郑重指出存在的问题，促使其在规定的期限内改正错误。
谈话实例：2月，宁波北仑区纪委收到举报件称，该区白峰镇司前村党支部*金某存在收受他人财物行为。随后白峰镇纪委约请金某进行诫勉谈话，核实其收受他人4条香烟及海鲜礼包的违纪行为，对其进行廉政警示教育和严肃批评。
谈话函询
问题线索及时清
受邀人：被举报反映问题的党员干部
形式：发函请作说明、分管领导或处室领导与其谈话、党委主要负责人与其谈话、委托下级纪检监察机关谈话等。
谈话内容：纪检监察机关对反映问题线索的处理方式之一。主要用于反映的问题具一般性，查清了只能给予轻处分或批评教育，或者反映问题不实而予以澄清的;反映问题笼统，多为道听途说或主观臆测，难以查证核实的线索。设立谈话函询这一线索处理环节，有利于抓早抓小，防微杜渐。
谈话实例：2月，湖州南浔区纪委接到群众*举报，反映该区菱湖镇干部杨某存在接受老板请吃等问题。经调查，区纪委承办人员根据举报信上反映的问题，制作了《关于要求作出书面说明的函》。同时，成立由区纪委常委任组长的谈话小组赴菱湖镇与杨某谈话，谈话中对杨某工作中存在的廉政风险点进行提醒，要求其妥善处理政商关系。
组织调查谈话
违纪嫌疑查分明
受邀人：有违纪嫌疑的党员干部
形式：纪检监察机关办案人员与其个别谈话
谈话内容：根据党内法规规定，由违纪嫌疑人在规定的时间、地点配合组织调查，讲清有关问题。这是经过初核、立案，认为确有违纪事实，需要追究党政纪责任的情况下，纪检监察机关调查违纪违法案件的重要方式之一，也就是坊间常说的“*谈话”。
谈话实例：10月，缙云县纪委监察局工作人员约请王某进行组织调查谈话，核实其在担任县建设局副局长和县综合行政执法局副局长期间，多次收受下属单位、企业及违建户等服务管理对象赠送的价值23.05万元的购物卡等礼品礼金。
时间：20xx年xx月xx日
地点：xxx
谈话人：xxx
被谈话人：xxx
记录人：xxx
谈话内容：xxx
xxx：结合对党的`认识说说自己的入党动机。
xxx：我觉得一个人不能没有信仰，所以我选择了信仰马克思主义，也就选择了*最伟大的政党——向*积极靠拢。之前我也曾无数次地追问自己：我为什么要入党?在这样的不断追问之下我的入党动机也随之而不断纯洁不断坚定。**是*工人阶级的先锋队，同时是*人民和中华民族的先锋队，是*特色社会主义事业的领导核心，代表*先进生产力的发展要求，代表*先进文化的前进方向，代表*最广大人民的根本利益。从中可以看出党是全心全意为人民服务的，党的基本路线：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放;自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。我认为我的态度是端正的，我不愧于心。我不敢说将来我被吸纳入党我会为党做出多大的贡献，但我知道我贡献力量的渴望，也坚信我能为党贡献力量，我会不负党的光荣使命。也许我的努力不会带给我们的党轰轰轰烈烈成就，但我相信只要每一位党员都毫不吝惜地尽自己的能力做到最好，那我们党的事业就会蒸蒸日上。从小时起我看到了*铁一般的坚毅，看到了*员最坚实，最无畏的本质。我觉得一个人可以有他的个性，但不能失去原则;一个人可以追求他所应得的，但不能忘了集体不能损害了他人。我渴望入党是因为我渴望因我的行动真正地为人们带来温暖，带来利益，在我身上，人们可以看到党员的高贵品质，让人们更加地信任*、让*和人民的鱼水关系更加密切。我只想为百姓实实在在地做点什么。使自己成为人民真正需要的党员，使党在人民眼中的形象永保高尚。我只想为我们的祖国真真正正做点什么。哪怕我的付出看来微不足道，只要给我更多的机会，我会为祖国付出更多。我只在我的位置上勤勤恳恳，做我应做的，不违背我的理想，不辜负人民的期望，不求人生多辉煌，只求不愧我心。
xxx：说说你自己的优缺点。
——大学生创业贷款要求 (菁华5篇)
一、申请条件：
1、大学专科以上毕业生；
2、毕业后6个月以上未就业，并在当地劳动保障部门办理了失业登记。
二、贷款方式：
大学毕业生自主创业的小额贷款方式为担保、抵押贷款。
三、贷款期限：
国家为大学毕业生提供的小额创业贷款是*贴息贷款，其期限为1～2年，2年之后不再享受财政贴息。
四、有关说明具体操作办法在线留言大学生创业网咨询。
其他大学生创业政策：
1、从事个体经营的：
1年内免交工商登记类和管理类行政事业性收费；
2、自主创业：
自谋职业者还可将户口档案托管在市大中专毕业生就业指导服务中心。对于大学毕业生自主创业的各项具体政策应向各相关部门咨询。
*年，就业形势日趋严峻，越来越多的大学生尝试走创业之路。国家、社会、高校对此都大力支持，也有不少大学生创业企业脱颖而出，但由于经验、意识、能力等的欠缺，大学生创业依然面临着重重困难，部分人甚至不知从何入手。
为支持大学生创业，解决社会就业压力。大学生创业网提供了，涉及融资、创业合作、创业培训、创业指导等诸多方面。致力于帮助广大毕业生完成创业梦想，为祖国的繁荣发展、社会的进步贡献一份力量。
毕业两年以内的大中专院校及技校毕业生，可按规定程序向经办金融机构申请最高额度为10万元的小额担保贷款，对符合条件的人员合伙经营和组织起来就业的，贷款额度可适当扩大。对符合产业政策的小额担保贷款按规定可给予贴息。
贷款对象：深圳本地户口大中专院校及技校毕业生
贷款金额：最高10万元
贷款期限：2年
在法定劳动年龄内，有一定劳动能力、诚实守信，自主创业或合伙兴办企业自筹资金不足的下列人员：登记失业人员、毕业两年以内的大中专院校及技校毕业生、农转居失业人员、归国留学人员、复员转业退役军人、随军家属以及残疾人均可申请。
首次申请小额担保贷款的，个人贷款金额不超过10万元；合伙经营的，按符合贷款条件的合伙人人均10万元的标准累加但贷款总额不超过50万元。贷款期限为2年，到期时借款人继续需要小额担保贷款支持的，在其所办项目运行良好、按期支付利息且有还贷能力的前提下，可以申请贷款展期。申请展期应在贷款到期两个月前书面提出。展期期限为1年。
辽宁大学生创业贷款申请流程：
大学生创业贷款的程序是什么
大学毕业生干个体一年免五项收费。
(2)大学生自主创业免费存档2年。
(3)只需凭借身份证及大学学生证即可创办企业。
(4)免费风险评估、免费政策培训、无偿贷款担保以及部分税费减免。
(5)低息贷款。
(6)大学生、研究生可以休学保留学籍创办高新技术企业。
(7)“彩虹工程”将通过多种方式帮助扶持大学生创业带头人。
(8)申请《自主创业证》将提供三大优惠政策：即优先受理，优先办照并简化登记手续；申请从事小规模私营企业的，实行试办期制，试办期间，免收注册登记费、变更手续费、年检费；减免企业所得税。此外还享受贷款担保，贷款金额一般在2万元左右。此证在三年内有效。
大学生创业优惠政策
大学生创业完全手册政策关注大学生创业优惠政策*年来，为支持大学生创业，国家各级*出台了许多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。对打算创业的大学生来说，了解这些政策，才能走好创业的第一步。根据国家和上海市*的有关规定，上海地区应届大学毕业生创业可享受免费风险评估、免费政策培训、无偿贷款担保及部分税费减免四项优惠政策，具体包括：
■高校毕业生(含大学专科、大学本科、研究生)从事个体经营的，自批准经营日起，1年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、经济合同示范文本工本费等。此外，如果成立非正规企业，只需到所在区县街道进行登记，即可免税3年。
■自主创业的大学生，向银行申请开业贷款担保额度最高可为7万元，并享受贷款贴息。
■上海市设立了专门针对应届大学毕业生的创业教育培训中心，免费为大学生提供项目风险评估和指导，帮助大学生更好地把握市场机会。
辽宁大学生创业贷款申请流程：
辽宁省*扶持大学生创业贷款
大学生创业融资一直是个老大难问题，发放小额贷款已不新鲜，但是大连沙河口区无偿发放创业资金还是让人眼前一亮。这种做法能否改变大学生的融资困境?大学生是否凭此就可以吃到免费的午餐?本版本期就此话题展开讨论，记录成功创业大学生的奋斗历程，深入分析大连沙河口的做法，摘录各地鼓励支持高校毕业生自主创业的一些政策，分析认为*在大学生创业过程中绝对不能 “缺位”。只有得到*的大力支持，大学生创业才能距成功更*。
大学生创业难在融资
我们现在一再强调创业带动就业，这的确是个解决大学生就业难题的良方。然而，俗话说 “工欲善其事，必先利其器”，大学生要想取得创业成功，充足的资金、优惠的政策和良好的环境三者缺一不可。其中占据首要地位的是资金，而这一点又是目前我国大学生创业面临的最大困难，也是政策效果最不明显的。
据*社会科学院经济研究所副研究员李长安介绍，美国巴布森学院和伦敦商学院曾经联合做过一项名为 “全球创业观察”的调查，将创业环境分为金融支持、*政策、*项目、教育和培训等9个方面。根据他们的研究，我国的创业环境在37个参与评估的国家和地区中排在第23位，属于中下水*，其中存在的不足之处，金融支持排在第一位。
毕业于北京大学中文系、现在青岛独立创业的王栋梁告诉记者，由于严峻的就业形势所致，当前大学生的创业愿望普遍比较强烈，但是信息不畅、程序复杂、申请困难也在一定程度上挫伤了大学生创业的积极性。“20xx年毕业时，我们班就有准备自己创业的同学。他们作了不少市场调查，也有较为完整、严密的策划书，但是他们在学校、工商局等地辗转了好几个月也没有拿到小额贷款。”王栋梁说。
沙河口模式值得借鉴
东方证券公司研究所研究员陈玉辉认为，大连市沙河口区采取提供无偿资金的方式扶持大学生创业可以说是比小额贷款更进了一步。以前也有过留学生或者高科技人才的创业孵化基地，为他们无偿提供场地和启动资金，但是以这种方式支持大学生创业的还很少见，值得其他地方借鉴。
大连海事大学经济和管理学院副教授陈*在接受记者采访时表示，沙河口区对于大学生创业的资金扶持其实还不仅仅局限于提供无偿启动资金这一方面。
措施一、提升创业能力。
鼓励大学生参加创业培训，对完成规定的培训内容并独立完成创业计划书的，按照每人500元的标准给予培训费补贴。
措施二、完善创业政策。
在电子商务网络*台开办“网店”，并经工商注册登记的大学生，可享受小额担保贷款和社保补贴等政策扶持。
措施三、健全创业服务。
——实*目的与要求 (菁华5篇)
实*目的：
1、锻炼自己的动手能力，将学*的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性。将自己的理论知识与实践融合，进一步巩固、深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的能力，加强对市场营销过程的认识;
2、更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础;
3、了解公司部门的构成和职能，整个工作流程，从而确立自己在公司里最擅长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。
实*要求：
1、校内实*期间，严格遵守学校规章制度，服从专业老师的安排，做好笔记，注重理论与实践相结合，善于发现问题;
2、校外实*期间遵守公司各项规章制度，有严格的时间观念，不迟到不早退，虚心向有经验的同事请教，积极主动完成单位分配的任务，与单位同事和谐相处;
3、每天都认真总结当天的实*工作所遇到的问题和收获体会，及时撰写实*日记。
实*完成后应提交的文件：
1、实*笔记 注：实*笔记和*时质疑无格式要求，无篇数要求
2、实*报告（用A4纸打印）注：格式见表格《20xx年旅行社专业实*报告》
3、实*论文（用A4纸打印）
《хх旅行社的市场营销研究》、《旅游电子商务的发展现状与对策》、《хх旅行社的人力资源开发管理研究》、《旅行社企业文化建设的现状与发展》、《旅游电子商务的发展现状与对策》任选一篇或其他都可。
注：格式见表格《20xx年旅行社专业实*论文》
4、实*鉴定表（见附录）
六、考核方式与评分办法：
实*是一门必修课，考核内容包括政治思想表现、实*纪律、劳动态度和实*效果等，具体由以下三个方面评定：
1、政治思想表现、实*纪律、劳动态度
由指导教师和旅行社有关负责人考核，情况太差者，实*成绩以不及格论。
2、实*笔记和*时质疑；
（1）有关资料的摘录；
（2）到各个部门的记录；
（3）讲座笔记；
（4）实*中的体会和问题；
（5）旅行社调查记录，优秀员工事迹等
（6）指导教师随时检查、质疑；
（7）完成调查后，完成论文一篇。（20xx-3000字）
3、实*报告（用A4纸打印）
实*报告是在实*笔记的基础上完成的，是实*的全面书面总结。对所获取的资料进行加工、整理和分析，并提出自己的见解。具体包括以下几个部分：
（1）报告标题
（2）实*地点
（3）实*单位
（4）具体部门
（5）实*时间
（6）实*内容
（7）实*收获
（8）对实*的意见和建议
具体要求：
（1）实事求是，简明扼要，字数20xx-3000字；
（2）重点突出，条理清楚，排版美观工整。
（3）有自己的见解，独立完成。
实*结束后，实*论文、实*报告、实*笔记及旅行社实*鉴定交指导教师，指导教师根据以上内容评出实*的最后成绩，缺少其中任意一项则实*成绩不及格，要重修。
1、实*目的和意义：
实*是个人综合能力的检验，除了有一定的课本知识外，还需有一定的实践动手能力，操作能力。为了将大学所学的专业理论知识运用与实践，在实践中结合理论加深对其认识和总结。将专业与实际接轨，逐步认识，体会，从而更好地将所学的运用到工作中去。接触社会，认识社会，学会做事，学会与人相处，学会团结协作。使一个计算机专业的学生应在毕业实*与设计中用所学知识解决现实中的一些问题，对所学专业理论和实践知识进行巩固，同时提高自学、独立开发和协作能力，为走向工作岗位奠定良好的基础。
2、实*要求：
1科学性：
毕业设计是对即将步入社会的毕业班同学设计能力的一次全面考核，毕业设计不是“作秀”，亦不是“走过场”，毕业设计的过程必须严格遵照科学性原则。这里的科学性是指在设计活动中将感性与理性思维高度和谐统一，充分考虑人、社会与环境等各种因素，融艺术与技术、文化与经济、生产与实践于一体，用正确的设计理论指导设计实践，以科学合理的方法来控制设计过程，重视设计方法的应用，科学合理的设计方法不仅能有效地协调、组织设计过程的各个阶段和环节，而且可以大大缩短设计周期，提高设计效率。因此，进行毕业设计时，应持以科学严谨的态度和遵循科学合理的操作规范来进行，不论是实际性课题还是虚拟性课题，都要做到完整而规范，确保在生产、施工应用等各个环节的操作性和可靠性。
2应用性：
除了学*有关专业的知识外，还学*对以后工作有关的能力，作为一个公司的员工要注意的问题，解决困能的方法，以及作为员工必须具备的意识和素质等的知识。
3专业性：
专业设计能力是计算机专业毕业生必须具备的首要条件，而这种能力的获得是经过一定时间的系统学*逐渐积累的，作为一个专业设计人员应该接受某个设计专业系统的教育培养，具有较为完整的设计能力和专业素养，对所从事的设计领域从技术到理论均有很好的把握，不仅在设计技术表现上有很强的基本功，而且在专业理论方面具有较全面的素养。具有较高的专业理论素养的重要意义还在于能用理论指导设计者的设计实践，熟练地把握设计的固有规律，把自发的设计行为转化为自觉的创造性活动，在设计行为能力和专业理论素养上都能体现出“专业”的专属性和权威性。基于此，毕业设计作品应力求突出各专业的专业特性。
4创新性：
在一定意义上，设计即创新，创新是设计的本质特征，创造力是艺术设计的核心竞争力，只有体现出创新性的设计成果才会被付诸市场，才富有生命力。所谓设计的创新，包含着不同的层次和内容，它可以是在原有基础上改良，即推陈出新；也可以是完全的创新，如独辟蹊径；既指新观念、新思维和新思潮，亦指新材料、新技术、新样式；它既要能满足人们不断变化的需求，更要能够引领人类的生活方式。
姓 名：
指导教师：
实*的目的
专业实*是旅游管理专业教学计划的重要组成部分，是我们学*专业基础课和部分专业课以后，亲身参加旅游企业和有关部门的工作，在实践中了解旅游服务生产过程和锻炼实际工作能力的教学环节。通过实*，我们应该巩固和加深对旅游管理科学有关基本知识、基本理论的理解，并直接向旅游企业的员工和管理人员进一步学*旅游服务的基本技能、了解经营管理的实践经验，开展调查，研究旅游企业管理现状，培养分析问题和解决问题的能力，也锻炼与人相处和独立工作的基本能力，训练相关专业工作记录和专业研究的写作能力，为以后的学*和将来参加工作打下扎实的基础。
实*的意义
1.完成学校统一要求的参与社会实践活动的任务
2. 提高自己的导游服务技能，处理好与同事的人际关系
3. 通过实*真正意义上接触社会以此来增加生活阅历，更加深入的了解社会，为即将步入 社会的自己打下良好的基础
4. 旅游业*几年得到了高速的发展，在高速发展的同时也出现了一系列的问题，有问题就有机会，通过对旅*业的不断了解，找到创业的机会。
5.通过在旅行社的实*更加具体深切的了解旅行社业的整个工作流程，锻炼自己对所学理论知识的消化应用。
6. 向旅行社的管理人员多学*一下管理经验。
实*概况
为了完成学校布置的专业实*任务，增加实践经验，我利用学校安排的实*时间，再根据自身的优势及专业能力，找到了相关于本专业的实*单位及岗位，并在规定的时间内在企业完成相关的实*任务。
经朋友的帮助，我有幸在XXXXX旅行社进行了为期一个多月的实*生活。
我很感谢朋友以及公司给我这样的难得机会,同时由衷地感谢公司同事在此期间对我无微无至的照顾以及帮助。
20xx年1月1日--2月15日，我在XXXX旅行社进行了为期一个多月的实*工作，在实*期间，我主要以前台接待和计调工作为主。在这数十天的实*工作中,我得以亲身体验社会,学到了很多在课堂上学不到的知识，并获得把课堂教学的理论知识与社会实际实践相结合的机会.通过这次实*，我对旅行社的经营、管理及组织结构有了初步的`了解，在实践中使我认识到旅游业的一些基本情况，以及其对地区乃至国家经济发展的重要性，并补充了自己有限的理论知识，提高了实际的操作能力。
1月1日--1月16日，我在XXXXX旅行社从事前台接待工作；
1月17日--1月27日，放假休息；
1月28日--2月15日，我在XXXXX旅行社从事基调工作；
实际工作天数为35天。
实*地基本情况
辉县市地处河南省北部。北依太行，南眺黄河，东南与新乡市接壤，西北与山西陵川、壶关交界，距省会郑州100公里。
辉县市远古为共工氏族居住地，殷商后称共国，汉置共县，隋设共城县，明洪武元年始称辉县。1988年11月经*批准撤县建市。
百泉水长接四海，苏门山高迎五洲。辉县市作为河南省改革开放特别试点县（市）之一，将以更优惠的条件和优质的服务，竭诚欢迎海内外各界朋友前来参观考察，观光旅游，投资开发，创建实业。并衷心希望在*等互利的基础上，进一步扩大经济技术合作和贸易往来，共同促进经济的发展与繁荣。
辉县市气候温和，四季分明。耕地总面积89万亩。*原地区土地肥沃，灌溉便利，有粮仓之称。主要农作物有小麦、玉米、水稻、棉花、油料等。山区水丰林茂，盛产山楂、核桃、板栗、苹果、柿子等各种果品。其中山楂、核桃产品居河南之首。还有杜仲、全虫、山茱萸、五灵脂等名贵药材1020种。地下矿产资源有煤、铁、铜、锌、耐火土及花岗岩、大理石、白云石、石灰岩等20余种。其中
煤炭储量21亿吨，花岗岩储量30亿立方米，开发前景十分广阔。
辉县市风景秀丽，文化远源流长。被誉为“北国小西湖”的百泉，是河南湖面上亭台楼阁，错落有致，山光水色，交相映辉。并有晋人孙登之“啸台”，宋代邵雍之“安乐窝”，明人彭了凡之“饿夫墓”等十多处古迹和苏轼、赵子昂、岳飞、唐寅、郑板桥的手书以及乾隆帝的御碑350多通。此外，唐佛教盛地白云寺，银杏参天，古刹巍峨，清帝乾隆在这里写下了“钟声白云里”的著名诗句。还有魏晋时期“竹林七贤”游隐地竹林寺，元代天王寺善济塔，文昌阁，赵国古长城，孟庄仰韶文化遗址等，风格迥异，各有绝妙之处，吸引历代名人流连驻足，留下了诸多脍炙人口的诗意。
登上太行山主峰王莽岭，俯瞰山川，处处胜景：九峰山九龙齐舞，玉柱峰直刺蓝天，敖来山云海升腾，十字岭奇险伟岸；落差290米的潭头瀑布玉龙倒挂，飞泻如练；与南顶武当山相峙的北顶老爷顶，怪石嶙峋，风景奇秀，游人香客络绎不绝。八里沟和郭亮景区，保持了太行山的原始美、野性美和自然美，成为闻名的影视基地，20多部电视片在此相继拍摄。
辉县市是蜚声中外的药材集散地。百泉药交会已有600多年的历史，是全国最大的药交会，位居十大药市之首，史有“不到百泉药不全”之说。据苏门山石刻记载：明洪武八年（公元1375年），御祭于4月8日，令起大会。从此，每年4月，药商云集，北药南调，南药北往，逐渐形成了全国性的药材交易盛会。来自全国各界药商和国际友人最多达40000多名，上市药品3500多种，成交额18亿元。
实*单位基本情况
旅行社有限责任公司是经省旅游局批准，工商行政管理局登记注册，足额缴纳旅游质量保证金的旅游股份制企业。公司成立以来，注重人才培养，企业管理。拥有了一批朝气蓬勃、经验丰富、责任心强，高素质的导游队伍和旅游管理精英。在市局各领导的带领指导下，公司的努力得到了上级部门的认可，并多次受到上级部门表彰。
专业：0711旅游管理
一、实*目的
实*是大学进入社会前理论与实际结合的最好的锻炼机会，也是大学生到从业者一个非常好的过度阶段，更是大学生培养自身工作能力的磨刀石，实*是旅游管理专业学生在完成课程之后进行最后的综合实*，是贯彻理论联系实际的原则，实现院校培养目标不可缺少的教学模块，其目的是让学生学*了解旅游企业常规操作模式，熟悉一般的业务手段和方法；了解旅游业现状，应用所学理论知识，提出改进建议；在真实的工作环境下，认识自我，磨炼意志，锻炼心态，考虑就业方向的选择。实*生应端正态度，克服实*过程中出现的困难和挫折，真正做到理论与实际相结合。培养好工作能力，显的尤为重要。半年里，把培养工作能力，提高自身素质作为己任，圆满的完成了本阶段实*任务。
二、实*内容
1、这次到旅行社实*，是以实*导游的身份进去的。因此主要的工作就是熟悉导游业务，能独立承担带团的任务。此外再学*旅行社其他方面的业务知识。刚开始时时背安排负责前台接待和咨询的工作，在这项工作中我首先是要充分了解旅行社推出的线路，如线路的行程如何安排、住宿情况、交通工具、游玩景点和要注意的事项等等。又由于夏季是旅游旺季计调那里很忙就派我去给计调帮忙，除此之外，还要兼导游的工作，刚开始是先跟着老导游出团，慢慢熟悉一切情况，如简单的接机和送机工作和如何做好一个地接和全陪导游工作等等。随着跟团次数的增加使我对导游的工作任务也相当了解，接着就开始做带团的工作
2、旅行社行业是旅游业的基本组成部分，是联结旅游饭店、交通、景区等各个环节的桥梁式行业，是整个旅游业的中心环节。所以，选择在旅行社实*，有利于了解整个旅*业的运行状况和发展趋势。可以同时了解饭店业的经营模式，旅游交通在旅游中发挥的作用，更能进一步的了解旅游景区的经营发展状况。
3、在这半年的前台接待和带团的实*中我想我也有些收获：
旅游接待工作首先代表了旅行社的形象.它具有以下性质和特点:
——实*目的和实*要求 (菁华5篇)
（一）实*目的
安排教学实*的基本目的，在于通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高学生的思想觉悟、业务水*，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便把学生培养成为能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才。具体表现在如下几方面：
1、运用和检验教学成果。作为整个教学体系的有机组成部分，学生社会实践虽然安排在一个完整的学期进行，但并不具有绝对独立的意义。它的一个重要功能，在于运用教学成果，检验教学成果。运用教学成果，就是把课堂上学到的系统化的理论知识，尝试性地应用于实际工作中，并从理论的高度对医疗的现代化提出一些有针对性的建议和设想。检验教学成果，就是看一看课堂教学与实际工作到底有多大距离，并通过综合分析，找出教学中存在的不足，以便为完善教学计划，改革教学内容与方法提供实践依据。
2、培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。
3、预演和准备就业工作。通过实*，找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学*期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理转型期。
（二）实*要求：
实*学生具有双重角色。既是学校派出的学生，又是实*单位的工作人员。鉴于此，我们对学生提出了三个方面的要求：
1、以正式工作人员的身份进行实*。要求学生不因实*生身份而放松自己，要严格遵守实*单位的有关规章、制度和纪律，积极争取和努力完成老师交办的各项任务，从小事做起，向有经验的同志虚心求教，尽快适应环境，不断寻找自身差距，拓展知识面，培养实际工作能力。
2、以“旁观者”的身份实*。在实*过程中，学生往往被安排给指定的老师，工作可能很琐碎。我们要求学生自觉服从实*单位的安排，与此同时，也要把眼光放高远，从全局出发，了解医疗运行的基本规律、病人的基本心态等，这种观察和训练能够使学生在更广的层面熟悉，增强适应能力。
3、以“研究者”的身份实*。要求学生在实*前通过“双向选择”（指定、自定）方式确定一些研究课题，积极探索理论与实践相结合的途径深入，实*结束时要完成实*论文并作为实*成绩的重要组成部分。
一、实*的主要内容
1、煤矿生产系统实*：熟悉煤矿从井下工作面到地面的整个生产系统，包括有关运输、提升、排水、供电、通风等子系统的组成、设施和设备，收集设备的型号、性能及技术数据，分析评价其各子系统的合理性，对其存在的问题进行解剖，并提出改进措施。收集生产经营费用中的有关参数如运输费用、维护费用及经济部分的各项指标等。树立明确的矿井生产系统全貌。
2、实*以矿井开拓方式，采区巷道布置及回采工艺为主，了解其确定的因素和分析其存在的问题及改进措施。
3、通过工艺劳动实*，学*工艺安排、劳动组织、生产管理及其技术经济效益。
1）回采工艺实*：根据具体矿井地质条件及管理水*掌握确定采矿工艺的方法、劳动组织、生产管理，并进行技术经济效益分析。要收集设备类型、型号和性能等资料。
2）掘进工艺实*：掌握掘进工作面的设备类型、型号和性能，熟悉各种设备的布置位置及其对掘进工作的影响，掌握各工序之间配合关系及支护类型对地质条件的适应情况。
4、通风与安全实*：熟悉测定风量、瓦斯的方法，了解矿井通风状况，熟悉实际配风方法及各工作地点所需风量。加深瓦斯、煤尘、煤矿火灾、水灾、顶板等灾害的认识，掌握矿井实际存在的自然灾害及其相应的安全措施。
5、实*期，应结合实*内容阅读图纸、资料、操作手册，根据实际条件和教学需要，邀请工程技术人员作技术报告或由老师组织现场教学。
6、参观实*所在地区的其它施工现场，扩大知识面，了解实*场地没有的，又有特点的工程类型。
实*采用“听取报告、座谈、工艺劳动、参观及资料收集”的方式。
二、实*要求
1．加强安全教育，处处、事事、时时讲安全。实*安全，安全第一。
2．实*前必须认真阅读《毕业设计大纲》，明确设计要求及实*中必须收集的设计原始资料。
3．实*中必须认真执行实*计划，严格遵守实*纪律，自觉遵守各项规章制度，认真填写实*考核表。实*考核不及格者，必须重新实*，否则取消毕业设计资格。
4．认真专心听取各类报告、记好笔记，在劳动、参观中做到腿勤、手勤、口勤、多干、多问和多记。尤其是在采掘劳动中，要做到多动、亲手干。
5．实*期间，要聘请矿方工程技术人员为实*指导人，要主动取得他们的帮助与指导。要尊重矿方人员，搞好团结、友爱，做到文明实*。
2毕业实*日记和毕业实*报告
在实*进行中，学生必须写实*日记。在实*日记中，记录每天主要的资料收集情况、讲座内容、对有关知识的理解及提出的问题，画出必要的图纸。
实*结束时，学生每人必须提交一份实*报告，它是学生向指导教师汇报实*的完成情况，实*内容及收获、体会、建议等书面材料，也是评定学生成绩的重要依据之一。实*报告参照实*报告提纲编写，在实*时期内按质按量完成。
实*报告要求：
1内容应有层次，各部分，各节要有规格化的标题，语言简练，通顺，易懂。资料准确，单位标准，图表清晰，内容完整。
2要求用统一的蓝（或黑）墨水，要求工整，不得计算机打印和复印。
3（签名），指导教师姓名（签名），写完报告日期，第二页是目录，正文每一页应编页码，图和表格应有编号和图名、表名。
一、实*目的
生产实*是教学与生产实际相结合的重要实践性环节。在生产实*过程中，也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学*的能力和方法为目标。培养我们的团结合作精神，牢固树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。通过生产实*，对我们巩固和加深所学理论知识，培养我们的独立工作能力和加强劳动观点起了重要作用。
二、实*基本要求
1、学生在实*企业必须遵守企业的各种规章制度和相应的劳动纪律，不能无故请假和擅离岗位。有特殊情况需要请假或改变实*企业的必须征得实*企业和指导教师的同意。
2、学生在实*期间必须严格遵守岗位操作规程和安全管理制度，严防工作责任事故和人身安全事故的发生。
3、必须遵纪守法，模范遵守公民的社会公德，不得从事法律法规、厂纪厂规、校纪校规所不允许的各项活动。
4、努力工作，积极完成实*单位指定的工作任务，虚心学*，主动、诚恳地向工人师傅、工程技术人员及企业管理人员求教，刻苦钻研。
5、应多与指导教师联系交流，及时得到教师指导。
一、 实*目的和要求
目的：学生通过实*，总结大学四年中数学与应用数学专业课程的学*情况及收获；理论结合实际（各类实践、实*）地对中学数学的教育教学方法及要求进行梳理，总结其方法与体会；熟悉毕业论文的写作方法与格式；规划今后的学*及工作前景；交流大学四年的学*经验及体会，为今后走向工作岗位或更进一步的学*奠定良好基础。
二、 实*内容与安排
1．实*时间：自20xx年2月13日始至20xx年3月9日结束，总共实*时间为4个星期。
2．实*过程安排：
（1）前两周进行专业课程总结及教育教学实*结。
（2）第三周进行毕业论文工作解读与工作或学*前景规划。
（4）由指导老师组织进行各小组的毕业实*答辩。
3. 实*内容
(1)对大学四年的学*的情况及收获进行总结；
(2)对师范生的技能进行总结
了解当前的教育形式；掌握说课的内容形式及要求；掌握授课的内容形式及要求；掌握担任班主任工作要求及实践方法.
(3)准备毕业论文
明确毕业论文的写作要求与进度；完成毕业论文的开题报告。
(4)规划今后的学*及工作前景
4. 实*答辩：指导老师对毕业实*学生进行一次相关内容的实*答辩。
——岗位职责和任职要求 (菁华5篇)
岗位职责：
1、负责茶博会大客户营销工作规划及市场开发工作；
2、主动挖掘大客户市场需求，为合作寻找新的业务增长点；
3、推动内部资源梳理整合，整合媒体资源、活动资源、买家资源等开发大客户服务产品包；
4、负责大客户战略合作方案的编写、实施及相关项目对外合作谈判，策划大客户商业活动，策划品牌营销活动，并负责对合作项目的进度跟进、管理；
5、每年签订并完成10家茶企的战略合作，制定至少10个完整的大客户合作案例；
6、根据不同的客户类型制定不同的大客户开发方案，建立适宜的、可复制的大客户开发模式；
7、制定并优化大客户内部服务标准及工作流程；
8、定期对招商团队进行大客户营销培训，提升招商团队大客户营销能力；
9、完成上级安排的其它临时性工作。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，市场营销类专业优先；
2、四年以上销售工作经验，从事招商主管相关工作2年以上；
3、性格开朗、乐观、积极主动、富有激情；
4、有良好的团队管理能力、谈判沟通能力、学*结能力。
职责描述：
1、负责保障监控系统、火灾自动报警系统、楼宇自控系统、门禁可视对讲系统、内部的网络、电话和有线电视系统、停车管理系统等设备设施的正常运行。
2、负责协助配合歌华有线、*联通、*电信、*移动等相关单位保障有线电视、固定电话和无线网络办公、手机信号等系统设备正常运行。
3、负责制定、落实弱电专业设备保养、检修、更新、改造、添置和代维等工作的计划，提交上级审批后执行。
4、负责制定弱电设备设施管理维护的各项规章制度和标准。
5、负责对本专业人员进行管理、安全教育和专业技能培训和考评，使人员业务素质的得到不断提高。
6、负责收集弱电设备设施和电梯有关技术资料和图纸，建立、建全设备管理档案；整理、保存设备运行记录、检修记录、事故记录、巡视记录、值班记录等。
7、负责各个管理区域内弱电系统的技术维护和管理，按质量要求制定管理办法和运行维护规范，监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。
8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析，制定年预算计划。
9、掌握紧急事件处理程序，遇突发事件应及时同相关部门进行处理。负责组织实施与本专业相关的防火、防盗、防止人身伤亡事故和设备设施故障事故的安全防范工作。
10、负责对业主二次装修本专业的图纸审核及验收工作。处理解决业主对本专业工作的投诉意见。
11、完成领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、熟悉电脑、网络管理程序，能够识图及系统操作并具有简便维修绘图能力。
2、身体健康，大专（或同等学历）以上学历，熟悉国家有关法律、法规有关知识；
3、有楼宇自动化证书，具有5年以上相关工作经验（在酒店工作三年以上者优先考虑）；
4、具备较强的组织管理能力和对突发事件的判断、处置能力，思维缜密，工作井井有条，善于沟通，协调能力强，为人正派，作风踏实，工作深入。
岗位职责：
1、负责茶博会大客户营销工作规划及市场开发工作；
2、主动挖掘大客户市场需求，为合作寻找新的业务增长点；
3、推动内部资源梳理整合，整合媒体资源、活动资源、买家资源等开发大客户服务产品包；
4、负责大客户战略合作方案的编写、实施及相关项目对外合作谈判，策划大客户商业活动，策划品牌营销活动，并负责对合作项目的进度跟进、管理；
5、每年签订并完成10家茶企的战略合作，制定至少10个完整的大客户合作案例；
6、根据不同的客户类型制定不同的大客户开发方案，建立适宜的、可复制的大客户开发模式；
7、制定并优化大客户内部服务标准及工作流程；
8、定期对招商团队进行大客户营销培训，提升招商团队大客户营销能力；
9、完成上级安排的其它临时性工作。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，市场营销类专业优先；
2、四年以上销售工作经验，从事招商主管相关工作2年以上；
3、性格开朗、乐观、积极主动、富有激情；
4、有良好的团队管理能力、谈判沟通能力、学*结能力。
职责描述：
1、根据市场调研发展计划，开发物业楼盘。
2、协助进行宏观环境及行业状况调研分析，从而选择最佳物业楼盘。
3、收集各类市场情报及相关行业政策与信息。
4、协助制作完成选址调研报告。
任职要求：
1、年龄23—35岁之间，良好的执行力和商业意识，销售、选址类工作相关经验。
2、能适应短期出差，沟通能力强。
3、能承受较强的工作压力。
4、优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力。
岗位职责：
1、负责物业公司会计核算、账务处理，报表编制等工作；
2、负责日常会计核算审核，成本费用管理及预算控制；
3、负责网上纳税申报工作，确保及时、准确无误报税；
4、负责编制财务预算，定期对比分析，提供分析意见；
5、协调配合内外部审计，提供相关会计资料；
6、负责办理员工社保、公积金等相关工作。
任职资格：
1、大专或以上学历，财务管理、会计相关专业；
2、五年以上物业公司财务会计工作经验，具有会计人员资格证；
3、熟悉财会、税务相关专业知识，具备全盘账操作技能经验；
4、熟练使用金蝶财务、Office软件；
5、较强沟通协调能力，工作细致，责任感强。
