1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准;
2、做好相关医疗政策的收集整理;
3、外部医疗机构、医保等*部门的外联工作;
4、协助参与培训及质控。
5、负责医技人员招聘和全面管理工作。
任职资格:
1、年龄:35~55岁,有二甲(含)以上医院2年以上医学管理工作经历优先录用;
2、大专及以上学历,临床医学及相关专业,副主任医师,老年病或全科医学专业优先;
3、有医院筹备工作经验者优先;
4、具备较强的`管理、组织、协调能力;
5、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
一.目标、计划
1.1按照卫生和健康工作的要求,编制年度月度卫生工作计划,并组织实施、检查、整改
二.医疗救治
2.1负责按照各种抢救技术和常见急性病抢救流程,对急、重、危游客和职工实施抢救,并配合有关部门护送医院治疗,协助办理住院手续等。
2.2按要求书写门诊病历摘要,记录处理情况,协助转诊。
2.3做好突发事件应急预案的日常演练工作。
2.4认真执行各项规章制度和技术操作常规,进行检查和治疗,严防差错事故。
三.疾病防控和宣教
3.1做好食堂、餐厅的卫生、防疫、消毒等方面的检查和督促工作,定期抽检,及时发现和解决问题,防止食物中毒等事故的发生。
3.2配合*门开展常见病及多发病的预防工作,做好传染病的控制和管理工作。认真做好流行病和传染病的防治工作,采取有力措施,对患者实施治疗和隔离,防止扩散。
3.3协助各项卫生工作的落实,特别是在加强洗手间、餐饮、娱乐、住宿场所的.管理,以及饮水设施的清理等方面,避免食物中毒和传染病的发生
3.4定期组织学*,做好员工的卫生、健康宣传教育工作
3.5配合*门,定期做好员工的体检和卫生防疫工作
3.6建立、健全、管理员工健康档案
3.7做好日常游客、员工的卫生宣传教育工作
3.8保持环境清洁,室内消毒,物品消毒,器械消毒,防止感染,以及物品的补充
四.设备
4.1做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作
4.2认真做好账目、药物核算工作,及时做好过期失效药品的报告、处理
4.3合理利用医疗资源,减少易耗材料的浪费,降低成本,提高效益
5完成上级交办的临时工作
岗位职责:
1.依据医院战略及年度运营目标,拟定医护专业年度工作计划,跟进目标完成情况;并拟定相应制度规范
2.针对销售目标需要,落实推动执行医护专业技术养成及人才培育等工作,以因应业务扩展的需要
3.配合运营管理部新项目开发的需要,建立医护专业技术协作运营的业务模式
4.依据医疗服务管理体系及标准体系文件规范,督导各科室医护人员做好美容诊疗工作,确保安全与质量
5.依据医疗设备器械操作保养规范,督导各科室医护人员切实按规定使用操作,并做好日常保养维护工作
任职要求:
1.行业知识:有美容医疗专业知识、临床医学知识
2.法务知识:熟悉医事法律
3.沟通能力:良好的语言表达能力。
4.领导能力:有一定的自主学*能力,能影响团队,带动团队的学*能力
5.决策能力:具备较强的独立处理事务的能力,决策果断
6.必须有5年以上管理经验或2年以上医疗行业管理经验者
7.要求亲和力强;办事沉稳、细致;身体健康状况良好者
一.目标、计划
1.1按照卫生和健康工作的要求,编制年度月度卫生工作计划,并组织实施、检查、整改
二.医疗救治
2.1负责按照各种抢救技术和常见急性病抢救流程,对急、重、危游客和职工实施抢救,并配合有关部门护送医院治疗,协助办理住院手续等。
2.2按要求书写门诊病历摘要,记录处理情况,协助转诊。
2.3做好突发事件应急预案的日常演练工作。
2.4认真执行各项规章制度和技术操作常规,进行检查和治疗,严防差错事故。
三.疾病防控和宣教
3.1做好食堂、餐厅的卫生、防疫、消毒等方面的检查和督促工作,定期抽检,及时发现和解决问题,防止食物中毒等事故的发生。
3.2配合*门开展常见病及多发病的预防工作,做好传染病的控制和管理工作。认真做好流行病和传染病的防治工作,采取有力措施,对患者实施治疗和隔离,防止扩散。
3.3协助各项卫生工作的落实,特别是在加强洗手间、餐饮、娱乐、住宿场所的管理,以及饮水设施的清理等方面,避免食物中毒和传染病的发生
3.4定期组织学*,做好员工的卫生、健康宣传教育工作
3.5配合*门,定期做好员工的体检和卫生防疫工作
3.6建立、健全、管理员工健康档案
3.7做好日常游客、员工的卫生宣传教育工作
3.8保持环境清洁,室内消毒,物品消毒,器械消毒,防止感染,以及物品的补充
四.设备
4.1做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作
4.2认真做好账目、药物核算工作,及时做好过期失效药品的报告、处理
4.3合理利用医疗资源,减少易耗材料的浪费,降低成本,提高效益
5完成上级交办的临时工作
1、认真履行岗位职责,严格执行各项规章制度和技术操作规程;
2、每天早晚各查房一次、将母乳喂养、产妇乳汁分泌和婴儿吸吮情况纳入查房内容,及时解决医疗母乳喂养有关问题。
3、深入休养室,向产妇及家属宣传母乳喂养相关知识、技巧,并指导产妇正确母乳喂养;耐心解答查房及家属提出的有关母乳喂养过程中问题并给予解决。
4、严格执行母乳喂养医学指征,对加奶、加水的新生儿要有医嘱,并在病程记录中写明;
5、母婴若有特殊情况需及时处理,并做好记录和交接班;
6、实行整体护理、24小时母婴同室,定时巡视病房,针对母婴不同情况进行产褥期、母乳喂养技巧和新生儿护理指导,及时做好记录;
7帮助母亲在产后1小时内开始母乳喂养,鼓励按需哺乳;
8、指导母亲如何喂奶,以及在需与其婴儿分开的情况下如何保持泌乳;
9、母婴有母乳喂养条件的,禁止给新生儿吃任何食物和饮料;
10、不给母乳喂养的婴儿吸人工**,或使用**作安慰物;
11、认真做好出院宣教工作,对产妇进行母乳喂养知识评估。并将出院的母亲转给母乳喂养支持组。
12、及时总结母婴同室,母乳喂养工作对经验,开展有关科研活动,提高业务水*。
——医护岗位职责6篇
岗位职责:
1.依据医院战略及年度运营目标,拟定医护专业年度工作计划,跟进目标完成情况;并拟定相应制度规范
2.针对销售目标需要,落实推动执行医护专业技术养成及人才培育等工作,以因应业务扩展的需要
3.配合运营管理部新项目开发的需要,建立医护专业技术协作运营的业务模式
4.依据医疗服务管理体系及标准体系文件规范,督导各科室医护人员做好美容诊疗工作,确保安全与质量
5.依据医疗设备器械操作保养规范,督导各科室医护人员切实按规定使用操作,并做好日常保养维护工作
任职要求:
1.行业知识:有美容医疗专业知识、临床医学知识
2.法务知识:熟悉医事法律
3.沟通能力:良好的语言表达能力。
4.领导能力:有一定的自主学*能力,能影响团队,带动团队的学*能力
5.决策能力:具备较强的`独立处理事务的能力,决策果断
6.必须有5年以上管理经验或2年以上医疗行业管理经验者
7.要求亲和力强;办事沉稳、细致;身体健康状况良好者
一.目标、计划
1.1按照卫生和健康工作的要求,编制年度月度卫生工作计划,并组织实施、检查、整改
二.医疗救治
2.1负责按照各种抢救技术和常见急性病抢救流程,对急、重、危游客和职工实施抢救,并配合有关部门护送医院治疗,协助办理住院手续等。
2.2按要求书写门诊病历摘要,记录处理情况,协助转诊。
2.3做好突发事件应急预案的日常演练工作。
2.4认真执行各项规章制度和技术操作常规,进行检查和治疗,严防差错事故。
三.疾病防控和宣教
3.1做好食堂、餐厅的卫生、防疫、消毒等方面的检查和督促工作,定期抽检,及时发现和解决问题,防止食物中毒等事故的发生。
3.2配合*门开展常见病及多发病的预防工作,做好传染病的控制和管理工作。认真做好流行病和传染病的防治工作,采取有力措施,对患者实施治疗和隔离,防止扩散。
3.3协助各项卫生工作的落实,特别是在加强洗手间、餐饮、娱乐、住宿场所的管理,以及饮水设施的清理等方面,避免食物中毒和传染病的发生
3.4定期组织学*,做好员工的卫生、健康宣传教育工作
3.5配合*门,定期做好员工的体检和卫生防疫工作
3.6建立、健全、管理员工健康档案
3.7做好日常游客、员工的卫生宣传教育工作
3.8保持环境清洁,室内消毒,物品消毒,器械消毒,防止感染,以及物品的补充
四.设备
4.1做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作
4.2认真做好账目、药物核算工作,及时做好过期失效药品的报告、处理
4.3合理利用医疗资源,减少易耗材料的浪费,降低成本,提高效益
5完成上级交办的临时工作
一.目标、计划
1.1按照卫生和健康工作的要求,编制年度月度卫生工作计划,并组织实施、检查、整改
二.医疗救治
2.1负责按照各种抢救技术和常见急性病抢救流程,对急、重、危游客和职工实施抢救,并配合有关部门护送医院治疗,协助办理住院手续等。
2.2按要求书写门诊病历摘要,记录处理情况,协助转诊。
2.3做好突发事件应急预案的日常演练工作。
2.4认真执行各项规章制度和技术操作常规,进行检查和治疗,严防差错事故。
三.疾病防控和宣教
3.1做好食堂、餐厅的卫生、防疫、消毒等方面的检查和督促工作,定期抽检,及时发现和解决问题,防止食物中毒等事故的发生。
3.2配合*门开展常见病及多发病的预防工作,做好传染病的控制和管理工作。认真做好流行病和传染病的防治工作,采取有力措施,对患者实施治疗和隔离,防止扩散。
3.3协助各项卫生工作的落实,特别是在加强洗手间、餐饮、娱乐、住宿场所的.管理,以及饮水设施的清理等方面,避免食物中毒和传染病的发生
3.4定期组织学*,做好员工的卫生、健康宣传教育工作
3.5配合*门,定期做好员工的体检和卫生防疫工作
3.6建立、健全、管理员工健康档案
3.7做好日常游客、员工的卫生宣传教育工作
3.8保持环境清洁,室内消毒,物品消毒,器械消毒,防止感染,以及物品的补充
四.设备
4.1做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作
4.2认真做好账目、药物核算工作,及时做好过期失效药品的报告、处理
4.3合理利用医疗资源,减少易耗材料的浪费,降低成本,提高效益
5完成上级交办的临时工作
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准;
2、做好相关医疗政策的收集整理;
3、外部医疗机构、医保等*部门的外联工作;
4、协助参与培训及质控。
5、负责医技人员招聘和全面管理工作。
医护人员在主管后勤院长和后勤处长的领导下,履行以下职责:
一、认真学*医疗卫生法规和政策,努力钻研业务,遵守职业道德,为师生员工提供必要的疾病诊治和保健服务。
二、做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作,为师生员工及家属提供及时有效的医疗服务。
三、做好药品、医疗器械的采购计划,报后勤处处长、主管后勤院长审批,做好办理工作。
四、做好学生食堂卫生、防疫、消毒等方面的检查和督促工作,定期抽检,及时发现和解决问题,防止学生食物中毒等事故的发生。
五、做好师生员工的卫生、健康宣传教育工作,并配合有关部门做好师生员工的体检和卫生防疫工作。
六、认真做好流行病和传染病的.防治工作,采取有力措施,对患者实施治疗和隔离,防止扩散。
七、配合学院计划生育领导小组和妇委会,积极开展计划生育宣传、教育工作,并做好已婚育龄妇女的环孕情检测、报告工作。
八、协助有关部门办理师生员工的医疗保险、就医证等,提供相关的技术服务。
1九、对师生员工和家属中发生的危重病人,要积极主动地急救并配合有关部门护送医院治疗,协助办理住院手续等。
十、积极做好灭蝇、灭鼠工作,创建卫生、安全的校园环境。
十一、认真做好校医室财务帐目、药物管理、核算工作,每季度向后勤处长和主管院长作出书面汇报;及时做好过期失效药品的报告、处理工作。
十二、在搞好校内医疗服务的前提下,努力创造条件,积极开展对外服务,提高医疗服务的经济效益。
十三、在医术上要精益求精,为病人进行准确治疗,严防医疗事故的发生。
十四、坚守岗位,认真履行医务工作职责,为病患者提供及时、有效、满意的服务。
十五、认真完成领导交办的其它工作。
一、严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范,接受卫生行政部门的监督管理和乡(镇)卫生院指导。
二、宣传卫生工作方针、政策和法规,协助村委会制定和实施初级卫生保健计划;协助村委会开展爱国卫生运动和“小康村”、“文明村”的建设。
三、开展健康教育,宣传计生卫生防病知识,促进农民养成良好的卫生*惯和健康的生活方式,提高群众自我保健的意识和能力。
四、实施或协助乡(镇)卫生院开展预防接种工作。执行传染病报告和防控,参与公共卫生突发事件的处置;协助有关部门开展食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、劳动卫生和学校卫生等工作。
五、承担妇幼保健工作,及早发现孕妇,动员孕妇或追踪高危孕产妇到乡(镇)以上医疗保健机构产前检查与住院分娩;做好产后访视和母乳喂养随访,指导产褥期保健、新生儿保健;协助做好计划生育工作。
六、进行一般常见病初级诊疗与转诊工作,积极提供上门巡诊服务;指导残疾病人康复;鼓励应用中医药诊疗技术为农村居民服务。
七、协助新型农村合作医疗工作的开展。
八、负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报。
九、做好县级卫生行政部门和乡(镇)卫生院下达的各项工作。
——ipqc岗位职责 (菁华5篇)
1.监督ipqc对生产过程严格按检验标准执行检验工作。
2.负责指导和调配ipqc的.工作,督促本小组的工作目标达成。
3.对ipqc相关的报告的审核、电子汇总及相关质量月报的统计。
4.及时向上级反映产品品质异常,并对异常情况进行跟进、处理。
5.负责对ipqc统计技术报表反映的制程情况的分析改善。
6.向主管/经理汇报ipqc运作情况和传达上级指示。
7.负责新进ipqc培训工作。
8.办公区域“5s”督导,维护。
9.完成上级安排的其他工作。
10.考核下属业绩。
1.监督ipqc对生产过程严格按检验标准执行检验工作。
2.负责指导和调配ipqc的工作,督促本小组的工作目标达成。
3.对ipqc相关的报告的审核、电子汇总及相关质量月报的统计。
4.及时向上级反映产品品质异常,并对异常情况进行跟进、处理。
5.负责对ipqc统计技术报表反映的制程情况的分析改善。
6.向主管/经理汇报ipqc运作情况和传达上级指示。
7.负责新进ipqc培训工作。
8.办公区域“5s”督导,维护。
9.完成上级安排的其他工作。
10.考核下属业绩。
1、执行检验标准及执行过程、执行结果等信息的及时反馈;
2、提出改进建议,监督生产各过程并参与异常状况的讨论、处理过程;
3、依据制程标准、流程等信息进行定时巡检并填写对应检验报告;
4、依据检验结果反馈车间采取措施的力度和进度
5、依据文件和相关通知要求,对生产现场的标识、环境卫生、人员熟练及工作状况、车间设备管理状况、物料使用状况、包装状况等进行监督、反馈
6、依据异常处理报告跟踪、反馈对应部门处理结果并形成记录
1.qc,ipqc报表审核。
2.协调、指导,监督qc、ipqc工作。
3.及时向上级反映产品品质异常,并对异常情况进行跟进。
4.协助qe工程师处理客户投诉及品质异常。
5.负责仪器设备的保养及校正,并协助qe工程师定期进行msa分析。
6.负责对ipqc统计技术报表反映的制程情况的分析改善。
7.督促团队目标的达成。
8.部门“5s”工作的督导,维护。
9.向qc,ipqc传达上级指示及公司要求。
10.负责新进qc人员培训。
11.完成主管交待的工作。
1. 负责领导、安排全班IPQC的工作;
2. 班组品质管制规划的制定与执行。
3. 负责对所属IPQC岗位培训、督导与评价。
4. 数据统计与品质异常分析。
5. 负责跟踪对产品首件检验的确认。
6. 追踪、确认品质异常情况;矫正、预防措施的有效性。
7. 检测报告的审核与保存。
8. 依权限做出品质判定和意见签署。
9. 负责相关设备的管理。
10. 负责控制不合格产品的转序
11. 针对不合格品召开本班组会议,分析不合格品原因及改善状况,并作详细记录。
12. 针对客户投诉进行调查、处理,并书面提出改善情况,向直属上级汇报。
13. 负责完成上级交办的其他工作,做好本部门与其他部门的工作衔接及协调。
——人事岗位职责 (菁华5篇)
1、负责公司贷前工作的资料审核工作,对经办人的走访结果认真复核。
2、负责面签,并存档合同、相关视频等相关资料寄给总部客服经理。
3、放款后不定期实地走访客户,关注客户贷前提供的信息准确性。
4、做好台帐与财务对帐,随时留意客户还款情况,对接*还款期限的客户做到温馨提示。
5、人事方面工作:人员的`招聘、入职、离职手续办理;及时更新人事行政相关资料表格及考勤管理;
6、中专以上学历,1年以上混凝土行业相关客服或人事方面工作经验;
7、善于沟通,有耐心,具有一定的抗压能力;
8、熟练操作各办公软件;
9、具有良好的服务意识和团队协作精神;
岗位职责:
1、员工入、离职手续的办理;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、员工福利的相关工作跟进;
4、员工考勤核算;
5、协助开展员工培训工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业中专以上学历;
2、会使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
3、具有良好的职业道德、工作细心、责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、一年以上经验优先。
包吃住上班时间:9:00-6:00月休6天(调休)
岗位职责:
负责公司人力资源规划、招聘、培训、考核、绩效辅导、文化宣传等工作。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、一至五年行政人事管理工作经验;
3、了解人力资源管理模式和实践,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,团队领导能力,责任心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
1.全面负责公司内部人才的招聘工作;
2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4.发布职位信息,做好公司形象宣传;
5.搜集简历、对简历进行分类:筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
6,组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
7.校园招聘。
行政方面:
1、负责全公司日常行政事务管理。
2、负责接待、机票及酒店预订工作。
3、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,及部门档案资料的归档立卷管理工作,做好公司原始资料收集和编纂工作。
4、组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发布文件。
5、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、电脑的管理和使用。
6、组织安排各种文体活动和旅游活动。
7、完成上级交办的的其他事宜。
人事方面:
1、负责公司考勤表记录与管理工作。
2、负责公司绩效考核,发布绩效考核内容及复核等工作。
3、负责公司五险一金及社保相关事宜的办理工作。
4、负责公司薪酬核算工作,包括社保、补助等在内的一系列基本项。
5、负责公司物品的预算、采购、管理工作。
——分拣岗位职责 (菁华5篇)
一、目的
目的是规范分拣作业流程,确保分拣蔬菜质量,提高分拣人员作业效率。
二、范围
适合于我公司内所有分拣人员。
三、职责
由产品加工部管理所有分拣人员,各分拣员履行本岗位职责所规定之义务。
四、工作岗位职责
1、按规定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等卫生用品;
2、配合加工主管领取当天需分拣的菜品,并做好物资领用记录;
3、按照雪鼎农业蔬菜加工标准分拣蔬菜,并根据装箱要求分拣急需的菜品,再分拣其他菜品,确保包装的蔬菜的重量且新鲜完好;
4、把整理好的蔬菜按规定装筐,并防止挤压蔬菜;
5、根据规定对整理好的'蔬菜进行装箱作业,装箱时确保箱内蔬菜且重量达到客户要求的标准重量,不符合要求须返工;
6、配合库管将装好箱的蔬菜入库,按照码放要求将箱子在运输车上码放整齐,并整齐的摆放在冷库内,注意箱子不能靠墙且不能放于制冷机下方,做好入库记录;
7、下班前关闭车间内所有电器设备电源或开关;
8、下班前打扫车间卫生,注意地面异物要清理干净,并用水进行冲洗,并将分拣台擦拭干净;
9、下班前对所有分拣用具,包括刀、菜板等进行清洗,并放到指定位置;
10、下班前将运输车、塑料筐等清理干净放于指定位置;
11、将所有垃圾桶清理干净并将垃圾分类放到指定地点;
12、使用刀具、手工包装机等器具时注意人身安全,发现有安全隐患及时向上级领导汇报;
13、所以人员必须绝对服从领导指挥。
工作职责:
1、基于网络发展战略和业务量增长情况, 负责仓储网络, 配送网络的节点布局规划;
2、优化现有物流网络,包括网络节点功能定位、库存部署、覆盖范围与合作模式等;
3、主导中短期建仓(fc&分拣)计划, 并推动实施落地;
4、负责网络时效表现和网络运营成本最优;
5、不断修正开仓(fc&分拣)预测模型和开仓方案。
任职要求:
1、在大型企业或物流*台总部从事供应链、物流网络规划相关工作5年及以上;
2、熟悉电商物流业务流程,对电商业务有深刻理解,创新能力强;
3、心态积极向上,良好的组织协调能力与团队协作意识。
1.根据订单要求,从库房存储的商品中将客户所需求的商品进行分拣及包装,与物流部门进行工作交互’
2.熟练开展拣货作业、认真完成每日拣货工作,保证发货准时;
3.保证拣货的品种、数量准确无误;
4.减少拣货过程中出现的耗损和浪费;
5.做好分拣现场的卫生和安全工作;
6.协助库管完成相关工作。
1、负责水果日常订单,配货,发货及库存的整理;
2、负责仓储水果库存的整理工作,包括分拣、陈列、包装;
3、负责仓储区域的卫生整洁工作;
4、及时完成上级交办的其他工作;
5、负责仓库物品的进出库登记管理。
1.严格服从营销部的统一指挥,执行其工作指令,一切管理行为向营销部负责;
2.严格遵守公司的各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的'发生;
3.负责做好物资仓储保管管理工作;
4.负责对进库物品进行验收;
5.负责材料发放管理,余料报告;
6.负责材料保管及个人使用的工具管理与账务;
7.负责对库检的规划与整理和安全维护;
8.负责库存物资盘点工作;
9.负责物资、产品账、物、卡核对;
10.负责物资、产品搬运、装卸工作;
11.负责做好仓库物资、产品和滞存品的动态统计报告;
12.负责组织对所属人员的考核、评比;
13.负责直销点订单的接收和汇总,并及时报销售部。
——岗位职责的 (菁华5篇)
1、职责范围
1.1负责机械公司各种公文的收发、登记、传递、催办、保管、立卷、归档及销毁等工作;
1.2负责机械公司文书档案的提供使用;
1.3负责对各部室、公司文书的形成、积累和归档工作进行监督、检查与指导;
1.4负责机械公司印章、总经理名章及权属各公司印章的保管与使用;
1.5负责机械公司及公司印章、经济专章、经济合同专章、质量检验专章等须*机关备案的印章的登记、启用、作废、回收及销毁;
1.6负责介绍信的管理并开据公务便函;
1.7负责机械公司公务接待及文字打印;
1.8负责各种电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理;
1.9负责全公司的保密管理工作,指导、监督、检查各部门的保密工作;
1.10负责采购、管理、发放机械公司的日常办公用品、低值易耗品,及公司的劳保用品;
1.11负责全公司内各类人员公务名片的印制、审核工作;
1.12负责机械公司接待室、会议室的使用安排及管理工作,并下达会议通知等;
1.13负责总经理办公室的整理、清扫等工作;
1.14负责完成领导交办的其它工作。
2、权限与管理接口
2.1权限
2.1.1对不符合程序规定的公文借阅、用印、开据介绍信、通知等有权拒绝;
2.1.2有权根据公司领导的意见接待客人;
2.1.3对各部室、公司的文书工作有指导、检查、考核权;
2.1.4对各部室、公司的保密工作有指导、监督、检查、考核权;
2.1.5有与本岗职责范围相对应的其它权利。
2.2管理接口
2.2.1本岗位受董事会办公室主任领导;
2.2.2文书离岗时,由董事会办公室主任指定专人代行其职责;
3、岗位技能要求:
3.1应具备下列条件之一:
1取得大专以上学历,或初级以上职称;
2具有2年以上相关工作经验;
熟悉计算机操作,至少能够熟练运用一种办公软件。
1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、确保每月的发票正常收回。
3、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌,落实到人。
4、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案,并与业务部门达成共识。
5、采购要严格按流程执行并做到货比三家,控制降低采购成本,对供应商进行管理及考评,每年按一定比例更新供应商(形成表单)。
6、密切与供应商的合作关系,做到投入、细致、深知,达到低价、快速、及时供货。
7、严格执行合同管理规定,要按时签订,不得延误,并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
9、综合调配公司库存资源,订货时必须要了解当前库存情况,在有库存的情况下要以先出库存为主。
10、负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。
11、组织本部门员工业务培训
12、树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。
1、了解客户业务,分析业务数据
2、为分配的工作准备材料,抽查客户资料
3、协助审计专员完成项目各项工作
4、在项目讨论上可以清楚阐述自己的论点,逻辑思维清晰。
拓展:助理审计岗位能力
1、多方面才能:具有大局观,能够对整个组织的价值增长具有前瞻性考虑;
2、熟悉业务亲临现场:要参与和了解组织的各项业务,发现问题能够及时提出解决措施;
3、精通技术:应用专业技术知识来预防和减少风险,改进组织治理结构,提高组织的运营效率;
4、保障服务:能够根据需要即使提供后勤保障、培训和咨询等服务;
5、主导角色:在风险控制和改进组织的效果方面应积极并能够发挥领导作用。
1.负责生产车间设备的保养和维修;
2.新建生产线或设施的安装;
3.制作安装机械构件,管路和设备改造;
4.完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.25-45岁,技校,中专机械以上学历,机械类相关专业;
2.具有3年以上服装厂电机车设备维修工作经验;
3.有水电工作经验,能吃苦耐劳,服从工作安排;
机修员岗位职责3
1.切实执行领导的工作指令,认真贯彻落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的生产设备正常运行。
2.制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按照预定的规范和要求按时按质完成。
3.执行岗位监督检查,按时检查所辖范围内设备的运行状况、卫生情况,杜绝违规操作,确保人员、设备安全。
4.编写机台安全操作指引并对操机新员工进行安全操作培训。
5.及时、快速处理产线设备异常,确保生产顺利进行。
6.从提高效率建议并实施。
7.完成上级交办的其他事项。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
1、职责范围
1.1负责机械公司各种公文的收发、登记、传递、催办、保管、立卷、归档及销毁等工作;
1.2负责机械公司文书档案的提供使用;
1.3负责对各部室、公司文书的形成、积累和归档工作进行监督、检查与指导;
1.4负责机械公司印章、总经理名章及权属各公司印章的保管与使用;
1.5负责机械公司及公司印章、经济专章、经济合同专章、质量检验专章等须*机关备案的印章的登记、启用、作废、回收及销毁;
1.6负责介绍信的管理并开据公务便函;
1.7负责机械公司公务接待及文字打印;
1.8负责各种电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理;
1.9负责全公司的保密管理工作,指导、监督、检查各部门的保密工作;
——成品岗位职责 (菁华5篇)
物资管理
⑴库房一切物资要妥善保管,报废、毁损应由个人负责。
⑵要勤俭节约,修旧利废,杜绝常明灯,出库后要随时关灯,做到“人走灯灭”。
⑶严格管理库门,不允许库门长时间开敞,货物出入库要随时开关门。库门要求开户灵活,关闭严密,防止进热跑冷;库壁及库门有损坏应及时找人维修。
⑷库内操作,要防止交通工具和商品碰撞库壁、库门、制冷系统和*共处管理。在易受碰撞之处应设有保护装置.
⑸货物进厂、过磅、卸车、检验,按程序进行,定位摆放;领用、卫生、清洁、安全均由保管负责,一切做到整洁有序。
⑹建立商品保卡制度,按垛位编号,品种、数量、等级、质量、包装以及进、出、存的动态变化填制卡片,悬挂于货位明显的地方。.
⑺对物资进行合理摆放,正确安排,利用有效容积,扩大货堆容量。但要保证物品不受损坏(即合理的安排货位和堆入高度).货垛要牢固整齐,便于盘点、检查,进出库方便。
⑻物资损坏,洒落及外包装有破裂,不严密,要及时修补,保证物资基本质量。
⑼货物入库要检查质量,不合格者不准入库,且出入库核对数量,填写出入库单,有什么情况及时向上级反应。
⑽每月底要及时统计,汇总出库房存放货物的数量及当月底物资出入库情况,并保证准确无误。
2、卫生管理
⑴库内卫生要做到天天检查,天天清扫,走廊卫生每周至少清扫两次,库内、走廊及门前5米内不许有积水、纸屑、烟头等杂物,如有要及时清理。
⑵库房消毒,每周每库至少一次,空库房使用前要及时打扫卫生、消毒、并按要求开放库门。
⑶工作人员勤理发、消毒,离开时应将工作服,工作前洗手,定期检查员身体,工作服定期清洗、消毒,离开时应将工作服及白罩衣脱掉.
3、其他
⑴经常学*和掌握仓储物资方面的'知识,问题及时反映,有毁损及时上报,及时处理。
⑵有责任心,全身心投入工作中,工作期间认真负责。
1、依据ERP系统进行订单编号、数量、日期等确认相符进行收料;
2、依据订单来料送检至品质部IQC进行验收,将验收合格品及时录入ERP中;
3、负责及时填写记录对应的进销存表单、数据信息、并及时录入ERP系统确保帐物卡的一致性;
4、满足生产计划用料及其它各部门正常领、补、借、物料并及时反馈欠料情况至MC;
5、负责来料不良的物品整理相关实物和数据,提交采购退货或换货处理;
6、对仓库物料摆放、卫生、安全做到整齐干净且符合安全标准;
7、负责对制程不良的物品、整理、收集、提报;
8、协助仓库组长对呆滞物料、库存预警进行处理。
1、负责收、发货工作,检查货物的完好,规格、型号、数量与采购单相符,与领用部门协调,做好生产物料的调度工作,懂财务知识,能独立完成仓库出入库台账。
2、保证存放地方安全对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责,对部品物料的实行分区存放管理,确保库容库貌,定期报告存货质量情况及呆滞积压物料的分布,按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。
物资管理
⑴库房一切物资要妥善保管,报废、毁损应由个人负责。
⑵要勤俭节约,修旧利废,杜绝常明灯,出库后要随时关灯,做到“人走灯灭”。
⑶严格管理库门,不允许库门长时间开敞,货物出入库要随时开关门。库门要求开户灵活,关闭严密,防止进热跑冷;库壁及库门有损坏应及时找人维修。
⑷库内操作,要防止交通工具和商品碰撞库壁、库门、制冷系统和*共处管理。在易受碰撞之处应设有保护装置.
⑸货物进厂、过磅、卸车、检验,按程序进行,定位摆放;领用、卫生、清洁、安全均由保管负责,一切做到整洁有序。
⑹建立商品保卡制度,按垛位编号,品种、数量、等级、质量、包装以及进、出、存的动态变化填制卡片,悬挂于货位明显的地方。.
⑺对物资进行合理摆放,正确安排,利用有效容积,扩大货堆容量。但要保证物品不受损坏(即合理的安排货位和堆入高度).货垛要牢固整齐,便于盘点、检查,进出库方便。
⑻物资损坏,洒落及外包装有破裂,不严密,要及时修补,保证物资基本质量。
⑼货物入库要检查质量,不合格者不准入库,且出入库核对数量,填写出入库单,有什么情况及时向上级反应。
⑽每月底要及时统计,汇总出库房存放货物的数量及当月底物资出入库情况,并保证准确无误。
2、卫生管理
⑴库内卫生要做到天天检查,天天清扫,走廊卫生每周至少清扫两次,库内、走廊及门前5米内不许有积水、纸屑、烟头等杂物,如有要及时清理。
⑵库房消毒,每周每库至少一次,空库房使用前要及时打扫卫生、消毒、并按要求开放库门。
⑶工作人员勤理发、消毒,离开时应将工作服,工作前洗手,定期检查员身体,工作服定期清洗、消毒,离开时应将工作服及白罩衣脱掉.
3、其他
⑴经常学*和掌握仓储物资方面的知识,问题及时反映,有毁损及时上报,及时处理。
⑵有责任心,全身心投入工作中,工作期间认真负责。
职责:
1、及时完成产品检验工作
2、做好检验记录并及时完成数据分析
3、严格按照成品检验要求进行检验作业;对规定的检验项目要逐一进行100%检验
4、在检验过程中若出现批量质量事故或质量异常情况,要及时反馈给生产车间,以便及时发现问题,及时处理;同时对不良原因进行分析总结,提出自己的见解,共同参与品质管理
5、协助上级进行质量缺陷或质量事故调查、分析,具体提出纠正预防措施及处理意见?
6、维护和妥善保管在用监视和测量设备,使用前必须进行点检,以确保检测设备的准确度,发现偏差及时调整或送修,并做好点检记录?
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,机电一体化等相关专业;
2、了解电子电器和机械理论知识,2年以上相关工作经验;
3、踏实稳重,责任心及原则性强,热爱质检工作,能积极、按时完成上级安排的工作;