1、每日检查运行记录，发现问题，及时解决。
2、负责本班学员的安全及质量培训管理(包括学员)。
3、教育电工严格执行操作规程，防止发生差错事故，保证安全生产和工作质量。
4、掌握全院供电线路情况，督促检查制度的落实，紧密配合医疗、教学、科研工作，开展技术革新。
5、在班主任指导下，开学初提出班级工作计划，学期结束做好工作总结。
6、班长要帮助同学，帮助差生！
7、做好生产现场的5S管理，维护车间生产秩序。
8、统计分析每日的生产情况及成本消耗，寻求改善，提高生产效率。
9、生产调度：根据手中现有的资源，合理分配生产任务，同时保证完成生产任务所需要的人员、原材料等，包括固体原材料的开票领用，液体原材料的联系等。
10、对班内出现的问题和不安全情况，及时向上级汇报；对上级指示，及时向班内人员传达,并认真贯彻执行各项规章制度和审查检修工作票,补充工作票的不足措施,按工作票要求做好安全措施。
11、指挥锅炉点火、停炉、水压试验及事故处理等重大操作，并负责公用系统的操作切换和检査合理安排好锅炉负荷及运行方式，检查督促各锅炉在安全方式下运行。
12、加强巡回检查，掌握设备的工况，做好设备缺陷管理工作，为检修人员处理缺陷创造条件。
13、根据酒店的实际情况和上级指示定位设岗，指定保安员的警卫范围，并负责检查落实。
14、负责要求班组内作业人员按规定填写操作生产记录，检查人员是否按时认真填写，确保记录的.准确、及时、完整、有效。
15、其它工作
16、带领班级人员布置环境，包括教室环境、楼道环境和园舍内责任区的环境，比赛看谁的布置吸引孩子，更有创意，要求配合主题每个月更换一次，每周增添一些；
17、全面熟悉岗位职责，任务、工作要求、考核标准、人员状况及配备的服装和装备等。
18、不断学*专业知识，提高自己的服务技能，为业主提供优质的服务。
19、每次更换下来的布置，统一整理装箱，箱外贴有明细，以名册的形式记录备案以备本园各班之间的相互交换和再利用。
20、负责全班的考勤(包括自修课)上课纪律。对不遵守纪律的现象应批评指正。
21、严以律己，模范带头。严守职责、积极督促检查其他班委的学*和开展的各项工作情况，带头搞好学*和遵守校规校纪。
22、及时向班主任及各任课老师汇报反馈班级学生在班级管理方面和学*方面的建议意见。
23、深入了解和掌握本班的思想、工作、学*和生活情况，发现问题要及时反映并着手设法解决。
24、负责指挥值日班干积极主动地开展工作。
25、负责本班室内外环境卫生责任的落实执行。
26、及时向班主任反映本班学生的思想、生活、学*等各方面的情况，大小事务必须要与班主任充分协商，带领班委会为营造优良班风做好工作。
27、与班委会各委员保持密切联系，明确分工，协调关系，帮助、指导、督促、检查班委会成员做好分管工作。
28、协助副主任工程师建立健全各电站技术资料及技术档案管理。
29、完成领导交办的其他工作。
30、掌握全面生产情况，设备运行状况及检修情况，人员培训情况，并及时提出改进方案和意见。
31、组织职工进行安全思想教育、安全技能培训、业务技术培训工作。
32、负责指导维护班重要设备维护工作，并对维护工作完成情况进行监督。
33、在主管厂长领导下，负责运行维护部安全生产、技术培训工作。
34、负责本部门配臵的生产工器具、备品备件的使用、登记及补充。
35、电气检修工作日志记录、管理，图纸资料的收管；
36、做好领班思想工作。根据其情节轻重进行处理保安领班的失职行为，造成后果的报公司保安部门处理。
37、3检查设备设施、地面和工器具卫生。
38、督促巡检工认真巡检，确保设备正常运行，出现设备故障和事故时及时汇报值班主任和车间领导，采取有效措施予以排除。
39、在车间主任的直接领导下指挥开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
40、监督原材料、成品的进、出仓情况，统计当天不合格包装材料的数量，通知统计员办理退仓手续。完成本工序所带班组当班生产记录及工作报表等的填报、整理工作。
41、产计划和生产需要，向上级提出需要解决的关键问题，并跟进其完成情况。
42、服从工作安排，完成上级临时布置的各项任务。
43、严格管理数据，科学分类导入数据；
44、提供指导及支援以促进小组成员的服务质量及日常操作的顺利实施；
45、处理及解决来自小组成员的用户投诉及复杂的用户咨询；
46、负责小组的管理（如主管交办的任务，准客户冲突的处理，出勤等）与行政工作巧妙地处理及解决来自小组成员的疑难客户咨询；
47、负责小组的士气提升；
48、处理好班级中的偶发事件，并及时向班主任汇报。
49、以身作则，有顾全大局、无私奉献的精神，自觉遵守并督促教师遵守园内各项规章制度。
50、建立健全各项保洁管理制度并严格监督执行，经常对保洁工作进行检查、巡视、发现问题及时协调处理。
——班长岗位职责 40句菁华
1、每日检查运行记录，发现问题，及时解决。
2、负责本班的现场管理，协调生产同其他班组协作关系。
3、负责本班学员的安全及质量培训管理(包括学员)。
4、负责生产过程各环节的质量控制，协调质量以及技术部门处理好涉及品质改善，分析、解决工艺问题。
5、产品品质的监控与改善，定期组织班组做品质检讨活动，对产品品质进行持续性改善。
6、设备巡检及维修协调：作为每天的工作任务之一就是对车间内所有设备进行巡检并做好巡检记录，发现问题及时协调生产及维修人员进行设备维修维护。
7、事故管理：对于班组内发生的各种事故值班长都要有详细的记录，特别是工艺事故，值班长要详细记录事故发生的经过、事故处理方式、事故结果及造成的影响等，事故发生后立即向车间汇报，事故处理后将记录交予车间备案，作为今后同类事故处理的参考。
8、安全作业票证的管理：值班长根据设备维修维护内容按要求办理动火、等高、受限空间作业证等各种安全作业证，并对安全作业票证进行交接（按编号交接）。
9、持续改进、团队管理：作为班组管理人员，要利用班组内有效的人员资源，共同建立一个优秀的团对，充分发挥员工的聪明才智，对生产、设备、工艺以及班组管理等工作进行持续改进，形成以值班长、值班长助理、核心技术人员为主的持续改进团队。
10、在生产主任直接领导下进行工作，积极完成生产部下达的各项生产任务，对生产全过程的产品质量、安全、卫生、检查等项工作负责；根据公司生产管理相关规定，对生产过程全程监控，随时把握车间各项工作的进度情况，检查工作任务的完成状况、质量状况，并进行记录、汇总、上报；严把产品质量关，不出不合格产品。
11、根据生产部编制的生产计划，进行日计划安排，组织零部件并对零部件的欠品情况进行确认汇报。
12、合理安排好班组内人员的岗位和生产任务：按生产订单的各项要求，及时协调生产过程中的各项工作及人员的调配，确保生产工作顺利进行。
13、根据酒店的实际情况和上级指示定位设岗，指定保安员的警卫范围，并负责检查落实。
14、对作业人员要进行车间规章制度、岗位专业知识技能、安全环保知识、心理素质等方面的培训，落实对作业人员的技术指导与操作监督确保生产期间当班人员安全及设备正常运转。
15、加强工艺革新
16、制定和实施保洁班周、月、季度、半年、年度工作计划。
17、每次更换下来的布置，统一整理装箱，箱外贴有明细，以名册的形式记录备案以备本园各班之间的相互交换和再利用。
18、负责管理本组的批生产记录，检查每个职工是否按时认真填写，确保记录准确、及时、完整交接。
19、负责车间的日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
20、做好当班工作
21、团结班委一班人，开展班委会工作，主持班委会议，分析情况、研究工作、制订计划、落实措施。
22、及时向班主任及各任课老师汇报反馈班级学生在班级管理方面和学*方面的建议意见。
23、确定班会的地点、时间、方式并通知参加者。
24、认真组织开好每学期的两次家长会，及时处理临时出现的意外问题，做好经常性家园联系工作。
25、认真落实各项规章制度，组织职工开展好规范化服务工作，秉公办事，按章收费，一视同仁，贫富无欺，不勒索丧户，不收取丧户馈赠。
26、配合班主任做好本班的各项评优工作。
27、与团支书保持密切联系，商讨、处理班内重大问题，相互支持，协调工作，积极配合团支部*开展团的工作。
28、完成领导交代的其他事项。
29、高中以上学历，男身高1.75米，身体健康，五官端正、思想品德好具备良好的服务意识，无犯罪记录;
30、熟练并掌握安全、消防知识及应用各类消防器材，有一定的处理突发事件的能力
31、按照分工原则具体处理各电站的设备检修及维护工作。
32、组织、协调运行维护部的日常生产管理工作。
33、4检查现场物品整理情况，做好生产过程中废弃物分类、管理工作。
34、督促巡检工认真巡检，确保设备正常运行，出现设备故障和事故时及时汇报值班主任和车间领导，采取有效措施予以排除。
35、格监督所带员工认真遵守企业安全生产相关规章制度，确保每日生产安全进行。定期检查车间消防设施状况，确保其各种性能达标，符合管理要求。
36、服从工作安排，完成上级临时布置的各项任务。
37、统计工资、工时、挑战量、突破量；
38、负责小组的管理（如主管交办的任务，准客户冲突的处理，出勤等）与行政工作巧妙地处理及解决来自小组成员的疑难客户咨询；
39、每天与全体组员召开业务会议。
40、全面负责本班教育教学、卫生保健、财产保管、家园合作等工作，根据《幼儿园教育指导纲要》及实施细则提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划，并认真执行，学期末写出本班保教工作总结。
——物业岗位职责 50句菁华
1、对项目工程物业人员进行定期的业务培训，定期对团队人员进行培训，提升团队专业度；
2、执行公司的工作方针、政策、计划和各项指令，全面负责辖区的治安、消防、绿化、维修、卫生等管理服务工作；
3、完成公司下达的相关经营、服务目标。
4、负责本项目相关单位的公共关系维护；
5、负责办公用房的年度物业管理费用的预算编制、汇总及分解工作，下达区县进行物业管理预算；对年度预算执行情况进行分析和汇总。
6、负责客服部的全面工作，协调、督导下属员工工作；
7、对各个岗位进行培训检查（管家接待流程、保洁人员培训、水吧人员服务意识及安防人员岗荣岗姿）
8、建立园区内组织体系和业务体系，不断优化人力资源配置，持续提升事业部整体的组织能力；
9、协助总部搭建并不断优化园区业务管理流程、体系、机制及业务系统，对园区业务质量进行管理和监控，并达成KPI；
10、组织收取应收物业、水电等费用，提高收费率，拓展多种经营增收渠道，并对小区经营结果负责；
11、负责物业人员招聘工作。
12、负责物业公司的考勤管理。
13、利用群运营体系与各小区物业人员建立合作关系，促进物业人员推广积极性；
14、根据业务部门提出的培训需求进行课程研发设计,并根据需求制定针对性的培训计划进行相关培训;
15、培训信息的收集、整理、统计、备案;
16、熟练办公软件office操作。
17、组织定期进行市场调研，及时了解其他物业的招标情况，为公司领导经营决策提供支持；
18、积极开拓市场，积极和客户、中介公司磋商，组织谈判，签订合同，完成招标任务；
19、接待业主来访及投诉，重大客诉问题的跟进及解决；
20、制定客户投诉处理方案，督导下属日常客户投诉的处理效率，避免投诉升级；
21、组织区域层面各业务线条培训。
22、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;
23、检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象及时纠正。
24、整理、记录每月的消防点检记录，并及时上报保安主任。
25、负责制定项目的服务标准及品质定位培训；
26、负责对装修施工队介绍物业管辖范围《装修管理规定》，并对现场进行安全监督和现场管理。
27、参与过大型住宅项目的竣工验收工作，熟悉物业前期介入、交房等前期工作，全面主持小区的住宅与商业的物业管理、商业运营及招商工作。
28、接受业主委员会的监督，维护与业主委员会、社区工作站、派出所等相关部门的良好关系，配合相关部门抓好安全防范等工作。
29、定期开展问卷调查或走访客户，了解情况，听取意见，与客户保持良好的合作关系，不断提高管理水*。
30、负责对所在项目的原始凭证进行审核，保证原始凭证的合法性、完整性及准确性。
31、负责组织完成所在项目日常的财务核算工作，月末检查会计期间所发生费用是否全部入账，是否按权责发生制进行入账，正确合理分配有关费用，保证财务账目的及时、准确地登记。
32、负责信息管理，并进行物业管理市场调查与市场预测工作，及时掌握市场动态，通过市场研究提交报告，为公司决策提供依据。
33、负责定期收集各种管理指数并实施分析，提交分析报告。
34、负责公司各服务技术在实施过程中的监督，组织优化工作。
35、组织对公司各技术流程、重要管理环节的监督、评价。
36、负责大连连物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等。
37、大专以上学历，5年以上工作经验，具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程。
38、每日巡查相应的物业区域，按各种工作量化标准要求，督促相关工作人员，做好清洁卫生、绿化养护、设备设施维护等工作。
39、组织做好来访接待和小车的管理工作。
40、专业模块管理工作。
41、指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。
42、负责案场物业团队建设，负责案场物业团队的绩效考核；
43、协助地产处理案场发生的重大投诉及突发事件。
44、突发事件、危机事件及重大事故的处理与汇报;
45、上级主管指派的其他工作。
46、熟悉变配电、空调及通风，了解消防消防相关规范、施工验收设计规范；
47、处理办公楼或商场顾客、租客的查询、投诉及给予适当的协助及服务;
48、负责各项费用的收缴与管理工作。
49、负责制定物业管理年度预算并落实执行，控制好物业管理成本
50、全面负责园区的日常物业服务工作，完成园区的物业巡查与服务品质管理。
——维修岗位职责 50句菁华
1、负责酒店所有电梯及附属设备的维修保养和故障检修工作，保证电梯的正常运行。
2、负责各电梯照明及内外呼叫指示的巡查和维修工作。
3、坚守岗位，无事应在本部门的工作室内待命，严格遵守劳动纪律和《员工守则》。不得擅离工作岗位，不得在上班时做与本岗无关的事情。
4、负责日常维修工作；
5、负责日常客诉处理及客户报修工作；
6、负责伺服驱动器、运动控制器、编码器的电路检测及维修,并完成测试、维修报告。
7、上级交付的其他任务
8、始终保持微笑服务
9、接车过程中，如有增减维修项目(或是与客户沟通的)必须由接待员完成，若是技术性问题无法表述清晰的。可请客户到接待台，让师傅解释。、
10、完检后，接待员须再次检查确认(尤其是喷漆、大修及事故车)后。方可通知客户提车。
11、送客时，需当着客户的面摘下三件套，并致谢寒暄，目送客户离开。
12、问诊表、快修单填写完整规范。
13、尽量不要让客户进入车间，若必须进入车间的客户，须挂参观牌。
14、保证生产设备配件采购计划的抄送，以及备品备件台账的修订；
15、做好设备周期、月度维护保养计划；
16、及时解决设备突发性故障维修；
17、及时维护好全校的电路、水路、灯具、水暖用具，保障用电用水正常，检查督促安全用电、节约用电制度的执行。
18、负责公司运维部人员管理,产品上门安装软.硬件工作安排,以及*关系维护及正常机器维护工作,保证客户机器正常使用
19、定期对运营部所辖员工进行专业素养培训,对销售部员工定期进行产品更新知识培训,召开会议
20、维保费管理
21、抗压能力强,吃苦耐劳,有强烈的求知欲,工作态度严谨,能适应创业型it硬件设备比公司的快速发展节奏;
22、在综合总务(番禺总务)处的直接领导下，开展日常工作。
23、负责馆校所有用电设备以及线路的检查维修。发现不安全隐患及时排除，确保安全用电和做好防火工作。
24、负责安全用电和节约用电的检查和监督工作，保证总表与馆校用电量基本相等。对盗电和滥用电的行为坚决制止并进行处罚。
25、遵守劳动纪律，注意安全生产，树立为教职工学生服务的良好职业道德。工作中要做到“四不”，即工作不等领导分配布置，不依赖领导，自己本职工作不推诿，工作不拖拉。
26、配合房管员做好馆校电费收缴工作。定期与房管员一同查表，对表数做好记录并对表认真检查维修更换，如有人为问题急时向主管领导汇报。
27、熟悉掌握本工种的工作流程，服从上级领导安排，遵守各种规章制度；
28、严格按安全作业规程及操作规程进行工作，确保人身和设备的安全；
29、完成当日工单并做好维修记录，记录要求字迹工整，如因特殊原因无法当日完成的工作，应在记录上写明原因，并同时上报主管领导；
30、完成上级委派的其他工作。
31、身体健康，具备良好的职业操守。
32、负责校区范围内配电系统、室内外上下水系统工程、消防工程、通风工程、变频泵房及深井泵房的技术支持和服务、日常的各类维修管理。
33、制定工程维修的月、季度工作计划，经工程维修总监审核报后勤服务中心审批。
34、要实地考察下属维修工维修保养工作的质量和工作效率，合理安排好运行班组和维修人员的工作，听取维修人员对维修工作的意见和建议，不断改进维修工作的质量。
35、熟悉校区各类建筑房屋的分部情况，房屋内外结构，附属设施各水、电、气、消防系统的管线走向，分布状况以及管线主控制位置，以及设备性能和使用状态。
36、保证校区上下水、排污管道畅通，按规章制度要求疏通雨水井及管道，确保校区雨污水不堵塞、不外溢。
37、给排水工在维修时，必须首先准确的找到漏、渗水的真正原因，做到一次修好，少返修或不返修。维修给水管道，须关闭总阀，在提前通知各单位做好蓄水准备的情况下方可作业施工。
38、完成上级交办的其他任务。
39、断高压进户总开关------------5、断室外杆上油开关----------6、断开杆上隔离刀闸。
40、按停电程序进行高低压开关的操作。
41、对检查出的问题必须清楚、认真纪录在巡查记录本上，并进行维修处理，有重大问题应报告主管部门。
42、每周星期五下午由主管和值班人员共同进行
43、周检出的问题应清楚、认真记录在周检纪录本上，并提出维修处理意见。
44、低压配电柜保养规范：
45、检查变频器控制柜各指示是否正常，将控制开关设置在自动挡位。
46、随时对泵房地面清扫、对设备表面进行清洁，保持洁净。
47、协助高级通信信号维修工程师制定并贯彻执行既定的运营策略、计划和任务,确保维修业务的高效实施。
48、从事地铁信号系统/通信系统维护和管理相关工作5年以上;
49、具备良好的英文读、写能力者优先。
50、树立全心全意为甲方服务的思想意识，热情服务、文明维修、文明作业，佩证上岗；
——部长岗位职责 50句菁华
1、负责日常的业务接待，编制签订销售合同。
2、根据对市场的预测建立合理的安全库存，及时下达预投计划。
3、负责联系运输工作。
4、负责余款的回收工作。
5、为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的供应。
6、负责本区域各店传菜部人员的业务培训、考核和督导工作；
7、负责各分店开业前本部物料和人员的配备工作；
8、制定巡店计划，检查各店传菜部员工仪容仪表，操作规范，传菜速度和准确率，物品及时回收，设备使用和保养情况；
9、定期组织区域传菜部会议，对各店五常和感动服务优秀案例进行交流学*，通报巡店检查情况；
10、负责全馆的宣传教育工作，抓好宣传报道。
11、配合馆领导组织安排全馆人员参加业务研讨、学*、观摩、培训、交流活动。
12、根据国家有关法律法规和公司经营的需求，建立、健全公司采购管理制度和工作流程，确保公司的采购供应运作符合国家法律法规规定和公司管理制度和流程；
13、根据现有库存量及项目要求，审批和实施年度、月度采购计划及预算，保障生产计划及新品开发的顺利实施；
14、协助部长监督属下工作，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量。
15、负责不合格零件的清退及索赔；
16、在总经理领导下，主持生产部工作，履行保健食品GMP规定的生产负责人职责，按保健食品GMP要求组织生产，保证生产部的工人严格按照生产工艺规程和岗位操作法规定进行。对本部门安全生产和卫生工作负责。
17、负责本部门的考勤工作及组织本部门各级人员的培训。
18、督促各部门严格遵守各项规章制度、管理标准、质量标准、工作标准，并组织有关人员进行检查；
19、做好生产物资*衡，协调好水电供应；
20、指导技术人员制定生产消耗额，并制订考核标准；
21、对工艺改进的中试计划及结论进行审核。
22、编制上报各种生产记录文件报表、配合技术质检部做好公司9001质量体系认证和煤矿安全认证资料等技术文件。
23、对全企业有关质量的人和事负有监督实施、改正及阻止的责任。
24、因质量管理上的需要，会同有关部门组织编写新的技术标准或讨论修正技术标准。
25、处理用户投诉的产品质量问题，指派人员或亲自回访用户。对内召开会议，会同有关部门就质量问题研究改进，并将投诉情况及处理结果书面报告企业负责人。
26、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与*部门及相关企业的良好合作关系等外联工作;
27、负责公司重大活动组织和记录，公司档案文件的建档;
28、根据变更设计的原则和审定审批权限，对所属施工范围内的各项工程进行仔细认真的调查研究，经多方比较后提出需要修改设计的意见。
29、负责做好竣工测量，根据实测和竣工原始记录资料填写工程质量检查评定表格，并绘制竣工图纸，参加施工技术总结工作。
30、完成公司下发的月度、季度、年度销售任务;
31、负责开发新的客户及保持与老客户之间的双向沟通,做好维护;
32、认真贯彻执行国家有关技术政策和技术标准、规范、规程、细则及技术管理制度，协助总工及单位领导做好施工技术管理及干部思想政治工作。
33、组织和领导技术人员认真审查设计文件、施工资料，抓好文明施工管理，按标准化作业组织施工，在总工指导下，组织技术人员编制本单位的施工组织设计和重点工程实施性施工组织设计及其技术组织措施，安全、质量、环保等措施，向下属单位进行技术交底工作。
34、协助总工抓好竣工验收工作，组织参与编制竣工文件，检查督促有关人员认真填写各施工原始记录，检查签证、工程日志。
35、指导技术人员做好变更设计，及施工中的索赔工作。
36、负责项目部印章的使用与管理工作。
37、协助做好企业文化宣贯、对外宣传、报道和公共关系管理工作;
38、协助部门员工管理公司内务，保障后勤供应，建立健全公司消防安全制度，应急预案；
39、协助部门员工维护公司的消防设施和消防器材，及时发现和解决任何安全和火险隐患；
40、供应商资格审查，供应商及原材料认可，处理供应商投诉；
41、负责本部门管理范围内文件的撰写、更改、受控发放、登记、标识、收回等工作。
42、负责研究政策、经济、社会、技术等经营环境、
43、负责跟踪公司战略实施，并根据内外部环境的变化及时调整
44、监督审核重点经营风险事项、组织进行各部门经营业绩考核
45、参与公司相关集中采购工作;
46、负责供应商选择、商务谈判等工作;
47、完成上级交办的工作任务，协助其它部门的相关工作。
48、在副总的领导下对项目进度、质量、成本、安全进行控制。
49、负责部门内的日常管理。负责分解部门的工作计划，负责部门内部的人员工作安排，保证工作流程顺畅；负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作。
50、参与项目部质量和安全事故的调查、分析、报告、处理等事宜。
——餐厅岗位职责 50句菁华
1、善于向顾客介绍和推销本餐厅餐饮及酒水服务；
2、负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作。
3、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品。
4、检查员工秩序及各种规章制度的执行情况;
5、随时留意客人动向，督导员工主动、热情、礼貌待客;
6、完成餐厅部长临时交办的事项。
7、及时向上级反映工作中遇到的问题及完成上级交办的其他工作。
8、负责餐厅的服务管理，规范服务标准，为客人提供高标准的优质服务；
9、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；
10、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备。
11、协调与各部门之间的关系，加强沟通、合作；协调本部门各岗位之间的关系，加强协作；
12、负责管理餐饮宴会销售、当地散客市场开拓。
13、负责处理餐厅宾客投诉。
14、协助公寓经理制订餐厅的服务标准及工作程序。
15、执行连锁店服务和管理质量标准，主持建立和完善连锁店各项规章制度、服务程序与标准，并指导实施。
16、抓好成本控制，正确掌握毛利率，降低费用，增加盈利。
17、开源节流，做好全店的节电降耗工作，监督各部门节电工作的实施情况。
18、做好员工的日常招聘和培训工作。
19、完成直接上级布达的工作指令及其交办的其它相关工作。
20、协助店经理管理楼面员工的人事工作，决策楼面人员的调配和班次计划安排工作;
21、根据公司服务标准，为客人提供舒适、愉快的用餐体验;
22、负责协助主理做好出品工作。
23、按照工作程序与标准，做好酒吧的卫生工作和开吧前的各项工作准备。
24、按正确配方负责酒水调制工作，以确保酒水质量。
25、与楼面服务员保持良好的合作关系，懂得饮食卫生知识，严格按照食品卫生要求去做。
26、懂得酒吧盘存及各种酒类的盘存保管。
27、完成酒吧领班布置的其他任务
28、遇有不能解决的问题，包括长、短款应立即上报。
29、严格财务手续，保证备用金完整，正确、严禁套汇等违纪现象发生。
30、发票不得多开或套开。
31、年龄22-35周岁，财务相关专业大专以上学历(考虑应届毕业生)
32、以企业顾问的形式，为客户量身定做个性化用餐需求；
33、线上线下一站式服务，与合作餐厅通力合作，保证餐品按时到达企业客户；
34、指导分餐员现场分餐，解决突发事件及处理客诉等问题，协调好餐厅和企业客户的关系；
35、踏实、勤奋，有良好的服务意识和应变能力；
36、定期回访客户，做好客户维护。
37、具有较强的销售公关能力，具有团队合作精神；
38、积极认真思考解决分店有关于业绩或营运工作中所发生的问题，保证分店工作正常有序开展，日常工作内容具体如下：
39、较强的工作标准、流程执行落实能力，具备较好的经营头脑；
40、食堂对外经营管理工作；
41、大专(含)以上学历，35岁以下。
42、及时有效处理其它一切与门店管理相关的事宜。
43、善长沟通,勇于创新,能尽快到岗者优先考虑。
44、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标，审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，并做出经营决策。
45、主持口常餐饮部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行。
46、作好餐厅的经营管理工作。包括贯彻落实餐饮部下达至餐厅的各项工作计划和指标。保持良好的客户关系，及时了解客人对菜肴品种和服务方式的需求新趋势。并采取有效措施满足客人的需求。
47、注重培训。通过培训的服务员，有娴熟的服务技能和良好的服务态度，能满足客人的正当需求，使客人对餐厅产生一种依赖感和信任感。
48、认真执行国家的法令、法规，积极配合当地*部门的工作。
49、每日上午11：30分—下午2：30分，下午5：30分—9：30分，保安人员在现场指挥车辆有秩序的停放。
50、除执行地区治安管理条例外，必须遵守以上条款。
