1、层次原则。企业要招聘的人员都是处于社会的某一层次，企业应根据岗位的特点向特定层次的人员发布招聘信息。
2、策划、撰写线上店铺各类活动文案，并在所有线上的*台推广，整体把所握线上活动营销节奏；
3、电商店铺活动策划2年以上，独立策划电商营销活动的整套方案，撰写文案，执行能力强；
4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
5、完**力资源部经理交办的其它事项。
6、办公软件运用熟练；
7、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
8、一至五年行政人事管理工作经验；
9、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同；
10、员工考勤核算；
11、协助开展员工培训工作。
12、工作报酬由网盟随时在线支付。
13、要认真阅读网盟各项指南，遵守社区规则。
14、公司提供优势资源(免费培训+办公场所+底薪)让你不用投资组建你自己的团队，开创你自已的事业，没有复杂的人际关系，一切以业绩和能力说话!
15、投递简历或直接与电话咨询洽谈。
16、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名；
17、联系方式
18、招聘人数：4——5人。
19、招聘岗位：销售管理人员。
20、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。
21、负责本班的安全管理工作，严格执行公司制度，创造一个团结、和谐的生产环境，教育员工严格按安全技术操作规程操作，不违章操作，不违章指挥，经常对员工进行安全生产教育和培训。
22、负责本班范围内工艺与设备故障的确认，机器的*时保养和请修前的准备工作。负责本班各岗位操作记录、设备运转记录的监督检查工作。
23、需要变更生产条件以及机台设备的调整要及时通知值班组长或部门主管，如非紧急或特殊情况不得随意变更。
24、完成本生产线上“五S”《5S是指整理、整顿、清扫、清洁、*惯(纪律)》工作标准。勇于担当并起到带头的作用。
25、薪满益足，让你心满意足
26、想神马有神马
27、具有教授职称，*三年主持过国家级科研项目，且以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被SCI收录论文2篇以上。
28、学校按照招聘程序办理正式入编手续。
29、新进人员学校配套科研启动经费，专业带头人20万；教授10万；博士研究生6万。
30、享受国家和学校规定的事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。
31、视学科和科研项目情况提供科研启动经费（使用期限为3年），标准如下：
32、境外院校毕业的硕士研究生，本科为国内211、985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业毕业院校可为专业类院校；硕研毕业院校必须为教育部认可境外高校。
33、应聘者需填写《xx年应聘人员情况登记表》（附表2），填写完毕后，连同个人简历（电子版）发往电子邮箱。
34、电子简历投递格式：WORD文档、PDF文档或RAR压缩包；邮件名称请使用“学历＋姓名＋专业＋毕业院校＋硕博英才网”的格式。
35、笔试：
36、学前教育大专及以上学历(高中、大专等其中有一个学历是学前教育专业亦可)；
37、年龄在35周岁以下(特别优秀的可以酌情考虑)。
38、招聘对象为在校非毕业班本科生及研究生（家庭贫困者优先），性别不限。
39、有一定的课余时间，每周要求有2-3个半天的上班时间，每月工作36小时（本科），能持续工作至少3个学期，能适应临时排班。
40、学历条件。要求为全日制普通本科高校毕业，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。往届生源的学历须在*高等教育学生信息网上可查询认证。
——招聘信息的模板 40句菁华
1、员工福利的相关工作跟进;
2、贯彻公司的规章制度，完成公司下达的生产任务和各项经济技术指标。
3、负责本班的安全管理工作，严格执行公司制度，创造一个团结、和谐的生产环境，教育员工严格按安全技术操作规程操作，不违章操作，不违章指挥，经常对员工进行安全生产教育和培训。
4、及时发现安全生产、设备隐患及运行异常情况，严格执行设备保养制度，积极对设备及生产工艺提出改进方案，若出现各类故障及原材料供应不足或质差时，应立刻向领导汇报，不得私自停工。
5、负责本班的生产操作，严格遵守操作规程和生产条件指标要求，按照工艺参数及时调整操作，确保操作安全*稳，产品质量合格。掌握开包机的棉花比例，生产条件的严格要求，机台的运转状况以及性能。
6、处理门店各项突发事件，确保经营秩序
7、爱零售，爱电商，兴趣才是好老师
8、具有中华人民共和国国籍；
9、学历条件。要求为全日制普通本科高校毕业，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。往届生源的学历须在*高等教育学生信息网上可查询认证。
10、有责任心,有耐心,有较好的客户服务意识
11、应聘人员简历一份。
12、1寸免冠彩色照片。
13、录用
14、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员，不得报名。
15、报考人员要如实、准确填写个人报考材料。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，取消资格，并将情况通报相关部门。
16、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
17、免费提供环境良好、干净整洁、配备齐全的住宿；
18、免费提供美味可口的饭菜
19、中心内部党员、入党积极分子的教育、培训工作，以及组织党员发展工作;
20、报名截止时间：xx年11月30日(星期一)中午12:00;学院对应聘者进行初选后确定进入下一轮面试的名单，以邮件或短信通知本人。对初选未通过者，恕不一一告知。
21、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
22、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
23、组织开标、评标、定标、中标结果公示、办理中标通知书等后续工作；
24、全日制硕士研究生以上学历、学位；男性优先。
25、熟练使用Word、Excel和PowerPoint等各类办公软件。
26、人事关系：由属地人事部门代管。
27、无喝酒*惯，无犯罪或交通事故前科，热爱本职工作，服从管理。
28、建立客户档案、组织材料、填制表格
29、五险一金＋法定节假日休＋员工生日会＋节假日福利等
30、双休，五险一金，法定节假日，年假，定期旅游
31、入职后签订劳动就业合同，五险一金＋双休法定假日，有良好的晋升空间
32、高中以上学历，18-35岁，女性优先
33、身体健康，可以尽快到岗工作。
34、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；
35、在京工作一年后要求回当地工作的，可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作。
36、国家统招本科以上学历，经过国家英语四级等级考试，具备Javaweb、数据库开发基础者优先。
37、商业银行转型与价值银行建设研究；
38、申请人请于20xx年3月25日前将下列申请材料的电子版发送至招聘邮箱，邮件标题命名为“博士后报名-姓名-博士毕业院校”。
39、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;
40、协助总部，完成当地的工作。
——创意招聘口号 40句菁华
1、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
2、聚良材睿智，秀人生舞台。
3、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。
4、为公司寻将才，为人才找舞台。
5、创意创新创未来——小周创意。
6、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
7、永不言退，我们是最好的团队。
8、原始记录要可靠，统计分析才有效。
9、一日千里，气象一新。
10、品质管理讲技巧，沟通协调最重要。
11、突破靠战略，共赢靠大家。
12、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学*。
13、成功决不容易，还要加倍努力。
14、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。
15、严谨思考，严格操作，严格检查，严肃验证。
16、忆峥嵘岁月，展宏图大业。
17、伯乐之名，闻于天下。
18、内容有限，创意无限。
19、小周精诚立世，大智创想共赢。
20、小周创意，无懈可击。
21、专业创造价值，小周真诚合作。
22、小周创想，如您所想！
23、小周创意，意犹未尽。
24、解你所需——小周创意。
25、卓越是想法，水*是真章！
26、小题大作，周到创意。
27、创意新时代，小周添光彩！
28、求新思变，善谋多赢。
29、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
30、*理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
31、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
32、南电是我家，家兴我荣万事兴。
33、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
34、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
35、内部审核定期做，系统维持不会错。
36、伯闻天下，网动人才校园招聘广告语大全百科。
37、xxx众里寻马，奇闻名满天下。
38、千里遇xxx，宝马逢伯闻54.汇聚人才所在，挖掘时代精英。
39、企业招聘黄金台，人才求职加油站。
40、为企业找英才，为人才找名企。
——行政专员招聘岗位 40句菁华
1、负责公司新闻、要事的汇编
2、有一定的办事能力及沟通、协调、组织能力；
3、负责公司办公场所基础设施建设与管理工作，做好日常维护，并做好维修申报工作
4、负责固定资产盘点、建立固定资产台帐，每月进行一次资产盘点工作
5、负责办理公司报废资产处理事宜，协助财务部做好处理资产的账务处理
6、负责车辆的调度管理，协调车辆使用情况
7、定期或不定期检查驾驶员交通违章记录，监督落实处理结果
8、控制车辆油料、维修费用
9、就各项制度执行，跟踪管理，提出可行性修改意见并完善
10、负责编制办公用品管理制度及配置标准
11、负责公司各项涉及行政费用的统计登记工作，正确填写归属科目，登记时间及发生部门：，数字核对无误
12、编制、组织、执行公司环境卫生管理制度
13、监管行政前台做好公司消防、安全管理工作
14、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
15、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
16、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
17、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
18、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
19、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
20、编写岗位说明书，完善岗位管理体系
21、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
22、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
23、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
24、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
25、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
26、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
27、统筹集团行政工作，包括来文来函的处理、印章、车辆管理；
28、负责各类会务的安排工作；
29、具备一定的行政管理知识；
30、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
31、协调公司内部行政等工作；
32、负责车辆管理安排；
33、制定公司年度行政需求计划，编制行政预算，合理优化调控；
34、维护公司与相关*机构和部门的良好关系；
35、做好销售人员日程规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队氛围。
36、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
37、协助部门领导建立和完善公司行政管理相关的流程制度；
38、负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险相关问题。
39、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档。
40、完成领导交办的其他任务。
——销售招聘启事 40句菁华
1、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;
2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系；
4、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标；
5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行；
6、3年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先；
7、需要具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；
8、要有一定的团队管理工作经验。
9、遵守本公司销售流程；
10、热爱体育、健身运动，形象健康；
11、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；
12、年龄20—30周岁，专业与工作经验不限。
13、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧）；
14、丰富多彩的业余活动。
15、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织；
16、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；
17、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
18、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；
19、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺*时及时转告客户信息，妥善处理；
20、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
21、联络客户，与客户建立良好的关系；
22、学*拓展业务技巧和公司的相关政策规定。
23、筛选简历及资料；
24、复试。
25、起草招聘广告及版面设计；
26、接待应聘者，整理资料进行筛选；
27、通知应聘者面试；
28、专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。
29、具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
30、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。
31、热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。
32、利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;
33、熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源。
34、负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报;
35、完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络;
36、专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先;
37、具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强;
38、依法合规地开展客户招揽活动，积极完成各项任务指标；
39、向客户传递由公司统一提供的研究报告及其它与证券投资有关的信息；
40、收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果；
