1、具有两年以上同岗位或相关工作经验；
2、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
3、处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等；
4、信息的传递
5、负责日常销售支持工作。
6、配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
7、完成主管临时交付的任务
8、新员工在入职时一定要将入职书、个人担保书及担保人的身份证复印件一起存档放入档案库中。
9、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
10、负责各种会议的安排准备工作，并做好会议记录
11、负责人员离职、晋升等相关手续的办理。
12、制定公司相关行政制度、负责公司相关文件发布、管理、资料的管理工作;
13、负责公司日常快递收发工作、公司日常清洁卫生工作；
14、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括打印机、打卡机、饮水机等）；
15、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
16、每月及时汇总公司考勤、临时工工资及值班费用。
17、协助领导做好会议安排，并做好公司会议记录或纪要。
18、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
19、完成部门的报销票据审核及报销款的发放等工作
20、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理
21、不斤斤计较，有较强沟通能力。
22、一年以上相关工作经验,全日制统招本科及以上学历;
23、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,文字输入迅速准确;
24、负责公司前台接待工作，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;。
25、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;
26、负责传真件的收发工作。
27、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
28、负责员工的招聘、解聘和日常管理工作；
29、负责员工的调档、考核、评估及档案管理工作；
30、严格保守商业机密；
31、每月9日、17日、25日、1日将公司商场部的电子报表与批条按照合理的格式通过打印机打印出来交给财务。
32、为公司所有员工名片制定的确定与核实。
33、每天早上到公司提醒业务员及时整理昨天的工作日记，在业务员整理完毕之后输入到电脑电子档案之中，分企业与客户电子档案两份资料进行输入。
34、协助招聘事宜，简历收集、邀约面试，办理面试接待等事宜；
35、协助会议、公司集体活动组织与安排；
36、考勤卡的更换。
37、负责每月组织绩效考核及数据的统计。
38、召开会议时，协助做好会议前的准备工作;
39、负责每月水电费的收集整理和报销工作;
40、负责员工的就餐登记及饭堂费用统计结算工作。
——行政文员岗位职责 40句菁华
1、具有两年以上同岗位或相关工作经验；
2、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
3、处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等；
4、信息的传递
5、负责日常销售支持工作。
6、配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
7、完成主管临时交付的任务
8、新员工在入职时一定要将入职书、个人担保书及担保人的身份证复印件一起存档放入档案库中。
9、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
10、负责各种会议的安排准备工作，并做好会议记录
11、负责人员离职、晋升等相关手续的办理。
12、制定公司相关行政制度、负责公司相关文件发布、管理、资料的管理工作;
13、负责公司日常快递收发工作、公司日常清洁卫生工作；
14、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括打印机、打卡机、饮水机等）；
15、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
16、每月及时汇总公司考勤、临时工工资及值班费用。
17、协助领导做好会议安排，并做好公司会议记录或纪要。
18、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
19、完成部门的报销票据审核及报销款的发放等工作
20、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理
21、不斤斤计较，有较强沟通能力。
22、一年以上相关工作经验,全日制统招本科及以上学历;
23、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,文字输入迅速准确;
24、负责公司前台接待工作，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;。
25、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;
26、负责传真件的收发工作。
27、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
28、负责员工的招聘、解聘和日常管理工作；
29、负责员工的调档、考核、评估及档案管理工作；
30、严格保守商业机密；
31、每月9日、17日、25日、1日将公司商场部的电子报表与批条按照合理的格式通过打印机打印出来交给财务。
32、为公司所有员工名片制定的确定与核实。
33、每天早上到公司提醒业务员及时整理昨天的工作日记，在业务员整理完毕之后输入到电脑电子档案之中，分企业与客户电子档案两份资料进行输入。
34、协助招聘事宜，简历收集、邀约面试，办理面试接待等事宜；
35、协助会议、公司集体活动组织与安排；
36、考勤卡的更换。
37、负责每月组织绩效考核及数据的统计。
38、召开会议时，协助做好会议前的准备工作;
39、负责每月水电费的收集整理和报销工作;
40、负责员工的就餐登记及饭堂费用统计结算工作。
——人事行政文员岗位职责3篇
职位描述
行政人事助理岗位职责，要求年龄27岁以下，形象气质佳
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及绩效的核算；
7、负责部门一些日常出差订票及酒店的行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档
9、负责公司资质申报、年检等
10、负责公司社保的办理，养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金的办理
11、负责公司社保年检的办理
12.负责接转公司来电，必要时作记录并通知到人
13.负责来访客人登记、接待、引领
14.负责公司会议室、会客室使用的管理、时间安排
15.负责保持前台、会议室、经理办公室的整洁美观
16.负责公司资质证书的申请办理等事宜
17.上级主管交办的.其他事务性工作
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
职位描述
岗位职责：
1.负责行政后勤部门的日常管理，并贯彻落实岗位责任制。
2.负责公司大型活动的组织和协调工作。
3.负责公司办公设施、办公用品、福利用品等行政物资的采购入库和相关记录（发放与登记工作）。管理以及公司物资的检查工作。
4.负责车辆的维护、使用及相关费用的监督管理。
5.负责公司各个部门文件管理、单标管理、整理工作。
6.负责管理制度的执行和组织监督有关部门共同执行。
7.更新员工人事资料，健全员工档案，确保认识信息的完整性与准确性。
8.每天到招聘网站刷新职位发布，根据岗位要求筛选简历到各部门主管处
9.对应聘者初步面试。
10.负责办理员工入职、离职、培训等相关流程手续，建立电子档案。
11.向新员工介绍公司规章制度，介绍新员工与各部门认识。
12.接听总机电话，接收传真，将信息转达各个部门，
13.负责编写公司各类决定、通知等，并将相关文件交由总经理签字后，下发各个部门。
14.负责到处、整理、汇总每个月考勤记录，统计迟到、请假、早退、脱岗、旷工次数量及加班时长，与每个员工签字确认后交财务部。
15.年底档案清册，销毁无用档案，储存年前档案，建立来年档案。
16.定期汇总各个部门使用申请，提出下一阶段办公用品的采购计划，上报批准。
17.办理离职人员的办公用品及其行政物资的收缴工作。
任职要求：
1.大专以上学历，2年以上工作经验
2.具备一定的英语基础。
3.采购管理知识、企业管理知识
4.高度的企业文化认同感
5.2年以上行政管理主管工作经验优先
6.较强的电脑办公软件操作能力
7.较强的语言表达能力和沟通能力
8.具备较强的分析、洞察能力和严谨的思维能力
9.语言、文字功底较强
10.商务礼仪知识、组织行为学知识、管理信息系统知识、财务知识、安全管理知识。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
职位描述
岗位职责：
1：负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2：解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
3：负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
4：建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5：管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
6：熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
7：熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力
任职要求：
1：大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2：一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3：熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4：服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
——行政文员岗位职责9篇
1、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;
2、负责做好计算机打字、复印等工作。
3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。
6、做好档案材料管理工作,严格借档手续。
7、完成行政部经理临时交办的其他任务。
职位描述
岗位职责：
1、负责日常考勤的审核工作。
2、负责每月组织绩效考核及数据的统计。
3、负责公司各项招聘工作。
4、负责做好公司员工合同的签订及记录事项的办理。
5、负责人员离职、晋升等相关手续的办理。
6、协助部门副经理完成本部门其他工作。
7、完成公司领导交办的事宜。
任职资格：
1、1年以上人事工作经验
2、熟悉人事工作流程，办公用品的管理及资产的管理
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
人事行政文员（岗位职责）
职位描述
一、主要职责：
1、负责前台行政接待、电话转接、快递收发等日常事务的处理；
2、负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动合同续签等人事手续办理；
3、负责办公用品、工衣等日常行政物资保管、分发、申购；
4、负责部门一些日常统计报表的.管理；
5、协助上司处理其他人事行政事务。
二、任职要求：
1、大专或以上应届毕业生，性格开朗，善于与人沟通，组织能力强；
3、学*能力强，做事积极主动，稳定性强；
4、熟练各种办公软件操作。
注：女，专科以上应届毕业生，上班地址珠海高栏港，6天8小时
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
1、负责5S管理，各类会务的安排工作;
2、负责公司内部日常行政事务，包括规章制度的制定、监督、执行;
3、负责社保或保险办理，各种证件的办理与年检;
4、负责招聘网站管理，入职、离职、调岗、升迁、请假等手续，统计上报考勤;
5、公司内部培训的制定与安排，公司活动的策划;
6、完成上级交办的其它事务性工作。
职责：
1、负责公司银行及现金结算、结记等相关事宜;
2、按照公司的财务制度报销结算公司各项费用;
3、编制银行、现金日记帐等;
4、每日核对现金日记帐与库存现金是否相符。
任职要求:
1、财务、会计相关专业大专及以上学历，熟悉行政事务;
2、两年以上企业出纳工作经验,熟悉出纳工作流程及行政事务流程;
3、掌握基本财务会计知识,持有会计从业资格证,熟悉现金支票管理制度;
4、熟练运用办公自动化软件及相关财务软件;
5、工作认真细致,善于沟通,富有责任心;
6、具有良好的职业道德,敬业精神和团队合作能力。
1、日常接待、电话接听、转接及重要电话的记录;
2、门卡、会议室、名片、办公区域等管理及问题处理;
3、办公用品的购买及发放及快递的收发、派送等;
4、员工考勤等其他人力资源协助工作;
5、每天结束中午休息时间后团建活动的安排和组织
6、完成上级交给的其它事务性工作。
职位描述
岗位职责：
1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作；
2、负责文件资料的管理；
3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作；
4、质量记录收集、检查整理及保存工作；
5、跟进各分口负责人工作计划完成情况，及时上报；
任职要求：
1、国家统招大专以上学历，行政人事管理优先；
2、具有两年以上同岗位或相关工作经验；
——行政人事岗位职责 40句菁华
1、负责公司员工考勤核算，执行和维护考勤管理制度;
2、公司车辆管理；
3、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价;
4、负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。
5、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇；
6、负责接待、机票及酒店预订工作。
7、组织安排各种文体活动和旅游活动。
8、根据公司实际状况，制订审核公司的各级人员培训计划并督导实施。
9、协调内部各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化。
10、每半年提请公司并与各部门配合对公司人力编制状况进行检讨确定一次。
11、如遇劳资纠纷，须在第一时间进行处理。
12、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
13、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
14、负责考勤及工资绩效的核算;
15、协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;
16、负责对新员工进行关于企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
17、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理。
18、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
19、全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。
20、解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。
21、会计、审计等相关专业大专以上学历;
22、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
23、负责公司办公用品管理。
24、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理；
25、负责各种文件通知等的收发登记并及时归档管理;
26、熟练使用财务软件,office办公软件;
27、负责招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;
28、配合和协助会计完成财务审核。
29、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；
30、根据总经理提出的方针、目标、要求，及时编制行政人事部的方针目标，并组织贯彻落实，负责组织对人力资源发展、劳动用工等指标计划的拟订、检查、修订及执行；
31、负责公司办公用房的分配调整及办公用品、用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公，包括环境卫生进行检查督促；
32、公司有相关新品订价与货品调价时出示相关货品价格通知。
33、负责协助部门经理完成行政日常工作
34、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理；
35、有严格执行公司各项规章制度的义务；
36、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作；
37、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
38、积极主动，善于沟通，能承受压力并用于探索和创新。
39、在分管副总的指引下，制定公司人力规划
40、执行人员规划并负责人员的招募
——商务行政文员岗位职责范文5份
(1)起草各类公司文件，包括制度、规范、公文函件、通知、总结、讲话稿等;
(2)办公会议的组织、协调，编写会议纪要，汇总公司各类工作报表，组织编制公司大事记;
(3)协助落实、跟进、协调、催办公司下达的`工作任务;
(4)协助检查督促公司各项规章制度和工作规范的落实执行;
(5)公司各类文件的归档管理;
(6)上级交办的其他工作。
岗位职责：
1、负责与相关职能部门的联系沟通；
2、商务部文件等，负责项目前期各类信息的收集、整理、分类和材料准备；
3、日常维护公共办公区、会议室工作环境，确保办公区的'整洁有序。
职位要求：
1、熟悉计算机操作，会PS，标书制作，精通WORD排版，熟悉使用Word、Excel等办公软件；
2、工作细致认真，能吃苦耐劳；
3、语言组织及沟通协调能力强；
4、1年以上相关工作经验等相关专业优先考虑。
1、接待来访客人、前台电话接听，并及时准确通知相关人员;
2、负责收发信件、快递、文件等行政事务性工作;
3、协助上级办公室运营管理，包括优化办公环境、办公用品、办**全等管理;
4、及时做好发票等票据的收集和系统报销;
5、上级交代的其他工作。
1、负责公司前台接待工作，包括接待代理商、接待接待等。
2、负责公司文档复印，打印配送单等工作。日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
3、参与并协助相关部门组织集团各部门对外开展的大型培训、宣传和文体活动的'礼宾接待。
4、完成本职工作及上级领导交办的其他各项工作任务。
1、每天负责公司外来人员来访日常接待、快递收发事项工作。
2、每月负责办公用品统计汇总报表，根据其他部门办公用品需求，每月负责填写单申购单，由部门主管、经理审核签名后进行统一申购。并且负责办公用品领用签名发放事项工作。
3、每天负责公司前台电话转接工作，如有客人来访应___时间端茶倒水给客人。
4、配合主管、经理检查办公区域卫生，发现不达标的区域卫生，及时上报部门主管以及部门经理。不得隐瞒或不报。
5、配合人事文员做好考勤统计核算，员工入职 离职手续办理相关工作。
6、按时完成公司领导下达的`各项临时工作。协助部门主管、经理按时完成公司下达的各项任务指标。
