1、Tell me about yourself?
2、你最大的优点是什么？
3、你最大的缺点是什么？
4、你为什么从上一份工作离职？
5、你为什么想在这儿工作？
6、What do co-workers say about you?
7、如果需要你到其他地点工作，你愿意吗？
8、What do you know about us?
9、What kind of salary are you looking for?
10、What were you earning at your last job?
11、你理想的工作是什么？
12、你觉得自己成功吗？
13、What have you done to improve your knowledge in the last year?
14、在最*的一年里，你做了什么来提高你的知识技能？
15、What motivates you to do your best on the job?
16、工作中最能激励你的是什么？
17、你的工作哲学是什么？
18、Have you ever been asked to leave a position？
19、你为什么认为你会做好这份工作。
20、Tell me what you know about this company?/告诉我，你对这个公司了解多少？
21、Why do you want to work at X Company?/你为什么想在X公司工作？
22、Where else have you applied?/你还申请了其他什么公司吗？
23、How are you when you work under pressure?/当你在压力下工作时，感觉如何？
24、What’s your biggest weakness?/你最大的弱点是什么？
25、Would you rather work for money or satisfaction?/你愿意为金钱还是满足而工作？
26、Do you have any question to ask me?/你有什么问题要问我吗？
27、Would you want to work for a big company or a small one?/你想为大公司还是小公司工作？
28、What makes you think you would be a success in this job?/是什么让你认为你能胜任这份工作？
29、How did you finance your college education?/你是如何承担大学教育的费用的？
30、Would you describe your typical working day?/你能描述一下你的典型工作日吗？
31、Sometimes a work assignment requires frequent travel. How do you feel about the prospect of frequent travel?/有时工作任务需要经常出差。你对频繁旅行有什么看法？
32、What do you see in the position that is not attractive to you?/在这个对你没有吸引力的职位上，你看到了什么？
33、What will you do to achieve your career goals?/你将如何实现你的职业目标？
34、How much do you know about our company?/你对我们公司了解多少？
35、What do you think of overtime?/你如何看待加班？
36、关于上一个工作的问题：
37、Questions about your personal style, such as:
38、Questions about your weaknesses, such as:
39、Where do you want to be five years from now?
40、What are your salary expectations?
——英文面试中的常见问题 40句菁华
1、Tell me about yourself?
2、你最大的优点是什么？
3、你最大的缺点是什么？
4、你为什么从上一份工作离职？
5、你为什么想在这儿工作？
6、What do co-workers say about you?
7、如果需要你到其他地点工作，你愿意吗？
8、What do you know about us?
9、What kind of salary are you looking for?
10、What were you earning at your last job?
11、你理想的工作是什么？
12、你觉得自己成功吗？
13、What have you done to improve your knowledge in the last year?
14、在最*的一年里，你做了什么来提高你的知识技能？
15、What motivates you to do your best on the job?
16、工作中最能激励你的是什么？
17、你的工作哲学是什么？
18、Have you ever been asked to leave a position？
19、你为什么认为你会做好这份工作。
20、Tell me what you know about this company?/告诉我，你对这个公司了解多少？
21、Why do you want to work at X Company?/你为什么想在X公司工作？
22、Where else have you applied?/你还申请了其他什么公司吗？
23、How are you when you work under pressure?/当你在压力下工作时，感觉如何？
24、What’s your biggest weakness?/你最大的弱点是什么？
25、Would you rather work for money or satisfaction?/你愿意为金钱还是满足而工作？
26、Do you have any question to ask me?/你有什么问题要问我吗？
27、Would you want to work for a big company or a small one?/你想为大公司还是小公司工作？
28、What makes you think you would be a success in this job?/是什么让你认为你能胜任这份工作？
29、How did you finance your college education?/你是如何承担大学教育的费用的？
30、Would you describe your typical working day?/你能描述一下你的典型工作日吗？
31、Sometimes a work assignment requires frequent travel. How do you feel about the prospect of frequent travel?/有时工作任务需要经常出差。你对频繁旅行有什么看法？
32、What do you see in the position that is not attractive to you?/在这个对你没有吸引力的职位上，你看到了什么？
33、What will you do to achieve your career goals?/你将如何实现你的职业目标？
34、How much do you know about our company?/你对我们公司了解多少？
35、What do you think of overtime?/你如何看待加班？
36、关于上一个工作的问题：
37、Questions about your personal style, such as:
38、Questions about your weaknesses, such as:
39、Where do you want to be five years from now?
40、What are your salary expectations?
——公司上市前审计中的常见问题3篇
企业的会计往往是税务会计、发票会计，审计中如果按《企业会计制度》进行调整，收入、费用等的确认方法与税法的规定往往有重大差异，难以调和。具体又有以下一些问题：
(一)流转税问题
税务部门对收入及有关的流转税的确认，通常以发票为依据。如果报表收入多于发票金额，往往采取“就高不就低”原则。但是，会计准则对于收入的确认与税法的规定不同，造成会计收入确认比税法滞后的情况。这种时间性差异在调整时往往受到很大限制。如调低以前年度收入后，并不能调减税金，但以后年度报表收入可能会高于发票金额(因将以前年度收入滞后的原因)。企业会担心如果税务部门按报表收入征税，可能导致重复征税。同时，年度之间进行纳税调整的工作量也很大。如果不做调整，又有违反会计准则、虚增收入之嫌。
(二)所得税问题
1.公司虚增收入、少计费用，导致多交所得税，上市审计时予以调整，利润减少，所得税却无法调减(因为尽管原来计错，退回的可能性不大)。
2. 上市审计中，对前三年的报表按《企业会计制度》调整后，除累计利润的变化外，利润实现的时间也可能有较大变化。在期末应交税金不变的前提下，是否可以对前三年各年度损益表中的所得税进行调整，以更好地与当期利润相匹配?但是这样可能使前两年资产负债表的应交税金余额出现负数。
3. 按《企业会计制度》核算造成的时间性差异(特别是因计提各项准备所造成的时间性差异)目前通常按“应付税款法”核算，容易造成损益表“所得税”金额与税前利润严重不匹配。理论上，用“纳税影响会计法”可以解决这一问题，但对*企业来说，用“纳税影响会计法”往往是很不谨慎的。因为*的税法计算应纳税所得比会计利润往往是提前的，而不像国外，税法计算的应纳税所得比会计利润往往是滞后的，典型例子如会计使用直线折旧法而税务使用加速折旧法。因此如果采用 “纳税影响会计法”通常会导致出现巨额的“递延税款借项”(国外则是巨额的“递延税款贷项”)。而这些“递延税款借项”未来能否兑现，有很多不确定因素，包括税务政策、企业未来有无足够的应纳税所得，等等。其实，递延税款借项与递延税款贷项同样有可能无法实现，但不能实现的“递延税款借项”将导致巨额损失，“递延税款贷项”则是收益，因此，国外普遍采用的“纳税影响会计法”是出于谨慎原则，在国内却很难行得通。
(三)对几种解决方案的思考
1. 企业除每月按会计制度编制会计报表，再按税法编制纳税申报表，并编制调节表调节二者之间的差异。但这样操作必须得到税务部门支持。目前，只有所得税有纳税调节表，但不能充分反映时间差异的影响;流转税则很少有调节表。税务部门仍存在过分强调发票与报表“就高不就低”的现象。
2.以前年度多报收入导致多纳税的，应允许改正。不过，目前理论上可以，实际上却难以操作。
3. 积极向有关部门争取缩小税法与会计准则的差距。目前按税法计算的利润往往时间提早、金额夸大，严重增加企业负担，不利于鼓励投资。建议借鉴外国经验，通过推迟纳税时间来鼓励投资。特别是上市公司，运作较为规范，一般不会偷税漏税。目前“宁可多征，不可漏征”的模式对上市公司的打击** 。
(一)上市前运作不规范问题
公司上市前运作不规范，往往没有按权益法核算持股比例超过20%的股权投资，而又在上市审计前将这部分股权投资出售。这时，对前三年报表审计时，是否应在前面两个年度按权益法调整?这将直接影响三个年度各年度的利润(但不影响累计损益)，无论是否调整都可能沾上“调节利润”的嫌疑。
(二)投资收益问题
对按权益法计算的投资收益，是否应作为时间性差异在计算所得税时进行纳税调整，只将实际收到的分红(或股权转让损益等)计入应纳税所得额?按税法规定是应该这样做的，但经常都没有做这样的调整，因为所涉及的工作量很大，而且很难向税务机关和公司解释清楚。
(三)收购基准日问题
收购基准日如果是在月中，可否采用月末的数字作为核算依据?因为要求企业在月中结一次账是不大可能的，我认为应当可以从权处理。
(四)购入股权问题
如果购入股权时，被投资企业账面的所有者权益为负数，股权投资差额是等于投资成本还是等于“投资成本+按比例应占所有者权益的最大值”?我认为，应当是投资成本。
(一)上市前后的验资问题
如果公司设立时由不具备证券期货业务资格的事务所验资，则必须由具备证券期货业务资格的事务所出具对原验资报告的审核报告。如果发现原来的验资报告不规范，实际收到的投资与章程有不符之处，是否可以采取措施补救?或是在上市前纠正即可?目前证监会对此并无明确说明，建议事务所有必要向有关部门提请解释。其实，许多公司以前年度存在不规范，都有一个如何补救的问题。许多问题正是因为不知道如何补救，迫使企业作假，修改历史资料，将有问题说成无问题。
(二)债务转为投资问题
债务转为投资是否一律视为现金投资?还是需要追查债务的来源?例如，因购入无形资产形成债务，如果转为投资，是否当作无形资产投资?来源无法查清的又如何处理?
——mba常见面试问题 50句
1、你们企业的主要产品是什么?
2、说说你6年来的工作经历?
3、可能以目前职业道路来看后续成为行长，为何想要出来创业?
4、是否因为工作压力过大而萌生不满?
5、北大老师问公司的发展前景，包含目前所在的行业位置和竞争力。
6、你读了清华的硕士，这个有学位吗?已经拿到学位了吗?
7、公司的薪资情况(问研发人员的工资情况，根据薪资推测公司的技术能力)
8、为什么来中大MBA学*?能给岭南学院带来什么?
9、公司的产品，人数，为什么独立成立软件中心自主研发?
10、关于项目的，没有问到是如何管理的，一直以所在公司的优势为主线展开来问，如：公司的前身、行业里业态的区别、国际上做的比较好的公司，如何管理员工等。
11、多项选择题
12、有人说，像盖茨，戴尔、李嘉诚等人，并没有系统完整的接受管理教育，同样成为知名企业家，这样看来，学*MBA还有用吗?
13、网络经济下，MBA还有用吗?
14、对于一个管理者，智商和情商哪个更重要?
15、你的*期和远期奋斗目标是什么?
16、你最欣赏的管理格言是什么?
17、你刚才说公司领导很器重你，把你重点培养，可以详细说说么？
18、自己的管理能力是怎么被企业所挖掘的？
19、为了实现你的职业梦想，你觉得自己缺乏那些方面的东西?你怎么去弥补自己缺乏的东西?
20、你的目标和你目前从事的工作差别很大，你怎么看？
21、你过去的经历中，XXX公司这两年的工作内容和你的目标其实并不相关，你怎么看？
22、你刚才所说的这个成就，你觉得是哪些因素造成的？
23、你是如何顺利完成这个项目的？
24、在这个项目/谈判中你起到了哪些作用
25、这个挫折确实挺大的，那么事后你是如果弥补的呢？
26、你这个解决方案真的是最合适的吗？
27、为什么当初你会选择来到这家公司？
28、你们公司目前的地位，主要靠的是什么？
29、最*你们行业有什么技术上的突破？
30、最*新出的政策很多人认为不利于你们行业，你怎么看？
31、你认为阻碍你们行业发展的最大原因是什么？
32、你是如何与新客户打交道的？
33、你觉得你的收入在你的同龄人中如何？
34、你对这两年商学院MBA涨价怎么看？
35、工作了那么多年，你认为你在哪些方面有了不错的积累？
36、你认为商学院的资源哪些对你最为有用？
37、人脉在你的工作中起到了什么作用？
38、你对最*的XX技术怎么看？
39、作为市场负责人，你认为你的决策最大的问题在哪里？
40、你有没有想过离开公司自己干？
41、为何你在团队中并不是主要股东？
42、你认为我们学校对你最大的吸引力是哪点？
43、管理是仅存在于营利性组织中的？
44、为什么说管理既有科学性又有艺术性
45、*管理和企业管理的不同特征？
46、什么是学*型组织？说说你的看法？
47、非盈利组织有哪些特点
48、当企业生死存亡和道德伦理发生冲突时，如何处理？
49、在欧债危机这样的国际大环境下，外贸是不是不好做？
50、你最不喜欢和什么样的`人工作？
——mba常见面试问题 40句菁华
1、企业的发展碰到了困境,你们怎么办?
2、自我介绍
3、为什么要来读MBA?
4、自我介绍，这个过程中把自己的学*工作经历梳理清楚。这个过程简明扼要，大概3-5分钟。
5、对于个人目前在公司所处的位置以及未来的10年的职业规划。感觉老师很在意，也听的很仔细。
6、有没有融资计划?大概是怎样的规划?
7、你的领导为什么器重你?
8、你们的产品定位?
9、网络经济下，MBA还有用吗?
10、谈谈你自己最重要的优点、缺点、长处和不足是什么?
11、你刚才说公司领导很器重你，把你重点培养，可以详细说说么？
12、谈谈你的职业发展方向吧
13、你的业绩主要是哪些客户贡献的？
14、当时你确实缺乏一些经验，那么现在你是如何思考这个问题的？
15、你这个解决方案真的是最合适的吗？
16、如果将来你升职了，你觉得你的下属能顺利接管你的工作吗？
17、你是如何给下属制定培养计划的？
18、你最不喜欢和什么样的人工作？
19、你们公司的主要客户/投资商/股东/供应商是谁？
20、最*网络上有很多针对你们公司的负面评价，你怎么看？
21、最*新出的政策很多人认为不利于你们行业，你怎么看？
22、你是如何与新客户打交道的？
23、你的收入挺高的，为什么还想来读MBA？
24、你家庭的经济负担挺大的，如何负担MBA的学费？
25、你觉得入学后你能给商学院/同学带来什么？
26、我认为你能有现在的工作成绩主要是靠人脉，和你的能力关系不大。
27、你对最*的XX技术怎么看？
28、你负责的产品迟迟打不开市场，为什么？
29、你创业到现在的成绩，最大的倚仗是什么？
30、你认为开网店是否算创业？
31、（描述了某个问题后）你创业之初为何没有考虑到这个问题？
32、你认为我们学校对你最大的吸引力是哪点？
33、你对我们的课程设置是否有了解？
34、什么是学*型组织？说说你的看法？
35、激励应注意什么？
36、你们公司的管理是否有漏洞？
37、当企业生死存亡和道德伦理发生冲突时，如何处理？
38、医改相关问题
39、目前公司的经营状况，财务状况等？
40、你最不喜欢和什么样的`人工作？
——幼师面试的常见问题 (菁华3篇)
1、为什么要做这个工作？
特别喜欢幼儿，喜欢幼儿教育。
2、你觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作？
通过幼师培训和实*，已经能够胜任幼儿教师的工作。但需要在以后工作中努力学*，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想。
3、你的职业规划？
职业规划，1-5年，学*和总结经验，成为出色幼儿教师。5-10年，形成独具特色的幼儿名师。10年之后，创办特色幼儿园。
4、如果你被录取了，你如何开展自己的工作？
录取了，服从幼儿园的工作安排，向其他老师学*，了解自己班级的幼儿和家长信息，开展相关工作。
5、如果没被录取你怎么办？
没有录取，分析自己的问题并改善，寻找下一个幼儿园。
6、做幼师离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？
做好一个教师除了有敬业、爱生、专业知识扎实这些特质外，我认为教学最重要的特质还有以下一些：1、乐业；2、高尚的师德，人品，个人修养；3、良好的表达能力，为人处事能力。
7、一堂好课的标准是什么？
一堂好课的评价标准有以下四个大的方面：第一是否达到教学目标，因为这是促进发展的根本宗旨；第二教学内容方面是否达到科学合理的标准；第三教学策略与方法是否能达到学生主动学*的目的；第四老师是否具有良好的教学基本功。其中最重要的是要学生学有所得，在情感、态度、价值观，在过程与方法，在知识与能力方面有所得。能促进学生的提高和发展。
8、你赞成体罚吗？
不赞成，首先，这与国家相关的教育法规相违背。其次，体罚学生，可能会对学生的身心赞成无法弥补的创伤。不利于学生的健康成长。最后体罚学生不利于教师和学生建立*等，友爱，和谐，的良好的师生关系，不利于教学活动的开展。因为只有亲其师，才能信其道。
9、你不喜欢什么样的学生？（你喜欢什么样的学生）
学生既是一个群体又是一个独立的个体，都有自己特有的个性，有自己独特的优势，也有自己的'缺点，因此学生本无好坏之分。我相信只要我们能真正的关爱学生，因材施教，每个学生都会实现自己的人生价值成为有用于社会的人，因此并没有什么不喜欢的学生，只要老师耐心的引导，没有所谓的差生。
10、你用什么办法让不喜欢你的学生喜欢你？
要让不喜欢你的学生喜欢你最重要的是要让学生感受到你是喜欢他的，是关心他。首先可以找到学生不喜欢你的原因，然后对症下药；其次可以用自己的爱心，责任心，人格魅力，学识魅力来让学生喜欢你。我相信只要你用心去待每一个学生，相信不喜欢你的学生最后也会喜欢你。
11、激励与批评都是一种教育手段，你倾向那一种？
激励和批评都是教师在教育学生的时候常采用的两种教育手段，他们都有自己的优缺点。教师在教育学生的时候应根据具体的情况来区别选用。比如对于那些屡教不改的学生我倾向于用批评的方法。对于那些很有自知之明的学生，我倾向于用激励法。
12、谈谈你对"捧着一颗心来，不带半根草去"的看法？
"捧着一颗心来，不带半根草去"是我国著名教育家陶行知，先生的名言，表达了一种无私奉献的高尚精神。作为教师我们应该有一种无私奉献的精神，尤其是在当今这个物欲横流的社会。首先教师在工作时应该全心全意，抱着一颗关爱学生，为学生负责的心认认真，踏踏实实的工作。其次就是教师在工作时不要太在意物质上的得失更重要的是要让学生能健康快乐的成长，全面的发展。
1、为什么小孩不睡觉？小孩不睡觉分两种：一种是不管在家还是园，不管怎么教育，小孩中午都不爱睡觉的，应该建议去医院看看。另一种是小孩偶尔中午不睡觉，可能是当天出现异况，或是换值班老师了，或是身体不舒服等等。
2、为什么小孩在园乖，在家就不听话，很任性？其实换位思考一下，家长自己当初在学校的时候是不是也一样呢。小孩在园过的是集体生活，班里小孩多，老师也不可能时时关注着他；而在家里，只有他一个小孩，个个就都是围着他转了。所以受到不同环境的影响，就有了不同的结果。
3、为什么我小孩总是受伤？为什么我小孩总是被打？因为小孩在园过的是集体生活，彼此间接触，有时候由于一些小事就斗嘴和吵架，很正常，不过以后我们老师会更加注意。
4、为什么老是换老师？换老师分两种：一是换上新老师，是因为现在就业人员的流动性也大，原来老师由于自身原因或其他原因而辞职；二是换别的班级老师，由于小孩从一个年级上升到另一个年级，或一学期到另一学期，原来老师不能一起跟着上，是因为园考虑老师的教学水*，挑选更适合这个班级的老师任课。
5、我小孩来园那么久了，什么都没学到，连以前的诗歌都不会了？以前的诗歌不会了，你家长给他复*了吗？连大人学会的东西，如果一段时间不去复*也会忘记，何况小孩子呢？由于我园的主要课程是蒙氏和英语。蒙氏数学注重是操作，开发幼儿的思维能力，不能马上见成效，而且家长回到家，就爱问，而小孩在园是操作的多，自然也就回答不上来了。所以建议家长跟老师的教学配合，了解小孩的学*课程。
6、在园学些什么？除了小小班的托班课程外，在园其他班开设的课程有蒙氏数学、分级阅读、英语、音乐、美术；或是语文、数学、英语、科学、社会、音乐、美术。
7、小孩第一次上幼儿园，要哭多久？看小孩个人，不哭的只是个别，一般哭一个星期左右，最久也就一个月。家长一定要忍心坚持送来园，这样才会使孩子尽快进入园生活。
8、为什么回到家，孩子总是找东西吃，是不是在园没吃饱？因为小孩进入园后，都是按规定时间进餐，没有额外的零食来吃。刚来园的小孩可能还不适应园的饮食，所以一回家就找吃的，很正常，久了就好了。
9、小孩不吃饭，老师帮喂吗？老师帮喂的二种情况：一是幼儿小且刚入园，还不适应园生活；二是小孩有病，身体不舒服。
10、为什么在家会上厕所，在园就赖尿，也不会告诉老师？可能是小孩还没适应园的生活，不告诉老师，可能是有点怕老师的原因。我们以后会多注意，提醒并带他上厕所，相信慢慢就会好了。
1、 为什么衣服和被子老不见?
当老师接到家长拿来的物品，一定要登记好，写好名字，以免混淆和弄丢。
2、 小孩上厕所安全吗?
小孩上厕所，都是经过老师组织的。
3、 我小孩生病了，拿药来帮喂吗?
老师会帮喂的，不过家长一定要交代清楚，做好喂药记录。
4、 为什么幼儿园收费那么高?
我们也是正常定价的，收费情况如何跟园的地段、设施、教学、服务等相关，望家长认可我园的优势。
5、 小孩喜欢边看电视边吃饭，怎么办?
这要问家长是否自己在家也是边看电视边吃饭呢，家长一定在家要做好榜样，影响小孩。
6、 怎样让小孩独立?
在日常生活中，如果小孩能做到的事情，尽量让小孩做，培养做事能力。
——英语面试常见问题通用5篇
1
What would you like to be doing five years after graduation?
毕业五年之后的规划，这个问题你可以通过与学长学姐聊天或者同其他已经毕业的学生交流看看他们的做法，结合自身的优势，给出你的回答，
I hope to do my best I can be at my job and because many in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also.
4
Why do you choose this major?
为什么选择报考专业?这个问题是老师比较喜欢的一个问题。需要你表达自己对专业的'喜欢，现在开始可以多查看相关的专业文章，对专业术语了解清楚，在复试中会有加分的机会。
I major in International Trade and have great interest in it. International trade currently become increasingly important in the world of globalization, and those companies desirous to file themselves into the international market and have to confront plenty of issues. Thus, corresponding emphasis have been put on these issues in this field. But during my college study and internship period, I have found I have many to study, so it is very necessary and urgent for me to grasp firmly and comprehensively the relevant knowledge of international trade. That is why I chose this major. Now I look forward to enriching my scope in this field in our university.
3
What can you tell me about yourself?
这个问题并不是要你介绍你的简历，老师是希望你能通过一件小事，了解你的处理方式，从而看出你的性格、优势，与哪位老师比较匹配等。
The following is a good example of a positive response. "In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important, but for me, it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. I'm very competitive and it means a lot to me to be the best."
4
What is your greatest strength
这个问题是想要了解你对你的专业、对你的学校，包括对以后的研究生生活的自信程度，让他们看到你作为研究生的优势，
I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I'd planned. I've set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor's thesis.
5
Why do you change your major?
为什么跨专业?这是跨专业考研同学几乎必背的一个问题，多说报考专业的未来发展，少说原专业不合适。
I show keen interest in the (报考专业) studies, 报考方向 in particular, even though my major is 原专业. You might ask me why, well, let’s tell you like this. 原专业 are too abstract, full of terms, far away from the real world. I don’t mean that 原专业 is useless. But 报考专业 studies seem more challenging, and promising for my future career. My plan is like this: start my work in a 相关行业 firm and work as a 专业人士 so that I can try my best to help the clients, who they’re and where they’re from, whether they’re rich or poor. That’s why I made up my mind to change my major and applied for this law school.
2. "Why do you want to work for us? This is an obvious question and, if you have done your research on the company, you should be able to give a good reason. 0rganize your reasons into several short sentences that clearly spell out your interest. "You are a leader in the field of electronics. Your company is a Fortune 5O0 company. Your management is very progressive."
2．"你为什么想为我们工作？"这是个明确的问题。如果你对该公司做过调查研究，你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由编成几句简短的话清楚地表明你的兴趣。如可答："你们在电子领域是领头人。你们公司是《财富》杂志评选的500强之一。你们的管理很先进。"
3. "Why should I hire you?" Once again, you should not be long winded, but you should provide a summary of your qualifications. Be positive and show that you are capable of doing the job. Based on the internships that I have participated in and the related part-time experiences I have had, I can do the job.
3．"为什么我应该聘用你？"同样，你不应长篇大论，而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己，表明你能胜任此项工作。如答："根据我参加过的实*和与此相关的打工经历。我能胜任。"
4. "How do you feel about your progress to date?" Never apologize for what you have done. "I think I did well in school. In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the class." "As an intern for the X Company, I received some of the highest evaluations that had been given in years.
4．"对于你至今所取得的进步你是怎样看的？"绝不要对你以前的所作所为表示内疚。如可答："我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。""在某公司实*时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。"
5. "What would you like to be doing five years from now?" Know what you can realistically accomplish. You can find out by talking to others about what they accomplished in their first five years with a particular company. "I hope to be the best I can be at my job and because many in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also."
5．"从今以后5年内你想做些什么？"你要清楚你实际上能胜任什么，
6. "What is your greatest weakness?" You cannot avoid this question by saying that you do not have any, everyone has weaknesses. The best approach is to admit your weakness but show that you are working on it and have a plan to overcome it. If possible, cite a weakness that will work to the company''s advantage. "I'' m such a perfectionist that I won''t stop until a job is well done.
6．"你最大的弱点是什么？"你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题；每个人都有弱点。最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说："我是一个完美主义者。工作做得不漂亮，我是不会撒手的。"
7. "What is your greatest strength"?" This is a real opportunity to toot your own horn. Do not brag or get too egotistical, but let the employer know that you believe in yourself and that you know your strengths. "I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I''d planned. I''ve set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor''s thesis."
7．"你最突出的优点是什么？"这是你"展示自己"的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。如可答："我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的.毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。"
8. "What goals have you set and how did you meet them?" This question examines your ability to plan ahead and meet your plan with specific actions. "Last year, during a magazine drive to raise money for our band trip, I set my goal at raising 20 percent more than I had the year before. I knew the drive was going to begin in September, so I started contacting people in August. I asked each of my customers from last year to give me the names of one or two new people who might also buy a magazine. I not only met my goal, but I also was the top salesperson on the drive." No matter what question you are asked, answer it honestly and succinctly. Most interviewers are looking for positive statements, well-expressed ideas, persuasiveness, and clear thinking under pressure.
8．"你定过什么目标，你又是怎样达到那些目标的？"这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答："去年在为我们乐队旅行集资而开展的一家杂志促销活动中，我定下的目标是比我前一年达到的再多20％。我知道促销将于9月份展开，于是我在8月份就开始联系人。我请求我前一年的顾客给我提供一个或两个可能会买杂志的新客户。我不仅达到了目标，还成为促销活动中销售量最高的人员。"总之，不管你在面试中被问到什么问题，回答都要诚实而简明。雇主大都希求明确的陈述，表达良好的想法，有说服力的言谈和压力之下清晰的思路。
1. Tell me about yourself!
对策：Keep your answer to one or two minutes; don‘t ramble. Use your resume summary as a base to start from.
2. What do you know about our company?
对策：Do your homework before the interview! Spend some time online or at the library researching the company. Find out as much as you can， including products， size， income， reputation， image， management talent， people， skills， history and philosophy. Project an informed interest; let the interviewer tell you about the company.
3. Why do you want to work for us?
对策：Don‘t talk about what you want; first， talk about their needs： You would like to be part of a specific company project; you would like to solve a company problem; you can make a definite contribution to specific company goals.
4. What would you do for us? What can you do for us that someone else can‘t?
对策：Relate past experiences that show you‘ve had success in solving previous employer problem that may be similar to those of the prospective employer.
5. What about the job offered do you find the most attractive? Least attractive?
对策：List three or more attractive factors and only one minor unattractive factor.
6. Why should we hire you?
对策：Because of your knowledge， experience， abilities and skills.
7. What do you look for in a job?
对策：An opportunity to use your skills， to perform and be recognized.
8. Please give me your definition of a …. .
对策：Keep it brief -- give an action- and results-oriented definition.
9. How long would it take you to make a meaningful contribution to our firm?
对策：Not long at all -- you expect only a brief period of adjustment to the learning curve.
10. How long would you stay with us?
对策：As long as we both feel I‘m contributing， achieving， growing， etc.
面试对策：管理类问题
应聘管理人员职务的时候，面试官肯定会问到你的管理经验和方法，该如何回答这类问题呢?下面就给大家提供一些对策，
1. You may be overqualified for the position we have to offer.
对策：Strong companies need strong people. A growing， energetic company is rarely unable to use its employees‘ talents. Emphasize your interest in a long-term association， pointing out that the employer will get a faster return on investment because you have more experience than required.
2. What is your management style?
对策： “Open-door management” is best… And you get the job done on time or inform your management.
3. Are you a good manager? Give an example. Why do you feel you have top managerial potential?
对策：Keep your answer achievement- and task-oriented; emphasize management skills -- planning， organizing， interpersonal， etc.
4. What do you look for when you hire people?
对策：Skills， initiative， adaptability.
5. Did you ever fire anyone? If so， what were the reasons and how did you handle it?
对策：Give a brief example of a time when you faced this， and stress that it worked out well.
6. What do you see as the most difficult task in being a manager?
对策：Getting things planned and done on time within the budget.
7. What do your subordinates think of you?
对策：Be honest and positive…they can check your responses easily.
8. What is your biggest weakness as a manager?
对策：Be honest and end on a positive note， e.g. “I don‘t enjoy reprimanding people， so I try to begin with something positive first.”
面试对策：离职和跳槽
春节后刮起了“跳槽风”，既然是换工作，那面试的时候不可避免要被问到为什么会离职以及关于以前公司的一些事情，这时该如何回答才合适呢?下面就给您提供一些对策。
1. Why are you leaving your present job?
对策：Refine your answer based on your comfort level and honesty. Give a “group” answer if possible， e.g. our department was consolidated or eliminated.
2. How do you feel about leaving all of your benefits?
对策：Concerned but not panicked.
