1、制定销售中心作计划、工作制度并组织实施；
2、负责拟定销售预测及行销计划。
3、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
4、组织销售团队出色完成销售任务，随时处理各种突发状况，制定业绩考核体系并保证团队合作顺畅；
5、本科以上的学历背景；
6、市场占有率调查
7、规划文案撰写；
8、决定销售策略
9、支援经销商战略
10、组织，分配广告促销行动
11、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
12、调度销售资金
13、控制资金使用，管理资金和进行效益分析；
14、监督审查下属部门的'公司资产管理和分库管理
15、对各销售片区负责
16、在销售总监的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度的制定；
17、负责制定集团公司年度销售计划并组织实施；
18、与后端教研团队沟通，优化互联网在线教育产品，不断调整优化产品从而驱动前端营销结果。
19、对于电商、教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考和见解。
20、与各部门联系、协调、沟通工作
21、完成领导交办的其他任务
22、在财务部指导下，编制本部门预算指标，在获董事会批准，纳入全店预算，形成计划目标的基础上，采用灵活多样的方式，全面组织与贯彻实施。
23、考核各级管理人员的工作情况，发现问题及时纠正，督促，检查各厨房，各餐厅的培训工作，提高人员素质和业务技术水*。
24、负责组织产品的售后服务，及时处理顾客投诉，增进顾客满意度。
25、定期召开部门例会，传达酒店有关指示，总结上期工作，听取汇报，做好内部协调，检查总结上次例会布置的工作实施情况，布置下期工作任务。
26、宣传、教育、落实消防安全、治安安全、交通安全等有关制度和法规。
27、应负责任：
28、负责营销渠道的拓展、建立和维护；
29、根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标;
30、具有5年以上项目全程营销管理经验，3年以上大型房地产营销总监岗位工作经验。
31、具备独立的项目规划思维及能力，以及良好的沟通能力及团队管理能力。
32、有独立带领完整营销项目的.经验，有相关的成功案例；
33、根据项目需要和制作过程中整体工作量的评估确定视效制作周期及人员的合理分工。
34、负责开发和维护客户工作,开发和积累高净值客户资源,完成指定营销工作,为客户提供业务咨询并对潜在客户进行追踪服务;
35、负责参与营业部营销计划的制订和执行,进行业务推广活动和市场策划工作;
36、计算机或信息相关专业毕业，本科以上学历；
37、可接受经常性全国范围内出差。
38、负责组织监督施工单位进度、文明安全施工、工程质量；
39、负责协调各专业队伍间分工协作；
40、具有较强的市场分析、营销推广、组织协调、谈判和决策能力
——营销总监岗位职责 40句菁华
1、制定销售中心作计划、工作制度并组织实施；
2、负责拟定销售预测及行销计划。
3、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
4、组织销售团队出色完成销售任务，随时处理各种突发状况，制定业绩考核体系并保证团队合作顺畅；
5、本科以上的学历背景；
6、市场占有率调查
7、规划文案撰写；
8、决定销售策略
9、支援经销商战略
10、组织，分配广告促销行动
11、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
12、调度销售资金
13、控制资金使用，管理资金和进行效益分析；
14、监督审查下属部门的'公司资产管理和分库管理
15、对各销售片区负责
16、在销售总监的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度的制定；
17、负责制定集团公司年度销售计划并组织实施；
18、与后端教研团队沟通，优化互联网在线教育产品，不断调整优化产品从而驱动前端营销结果。
19、对于电商、教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考和见解。
20、与各部门联系、协调、沟通工作
21、完成领导交办的其他任务
22、在财务部指导下，编制本部门预算指标，在获董事会批准，纳入全店预算，形成计划目标的基础上，采用灵活多样的方式，全面组织与贯彻实施。
23、考核各级管理人员的工作情况，发现问题及时纠正，督促，检查各厨房，各餐厅的培训工作，提高人员素质和业务技术水*。
24、负责组织产品的售后服务，及时处理顾客投诉，增进顾客满意度。
25、定期召开部门例会，传达酒店有关指示，总结上期工作，听取汇报，做好内部协调，检查总结上次例会布置的工作实施情况，布置下期工作任务。
26、宣传、教育、落实消防安全、治安安全、交通安全等有关制度和法规。
27、应负责任：
28、负责营销渠道的拓展、建立和维护；
29、根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标;
30、具有5年以上项目全程营销管理经验，3年以上大型房地产营销总监岗位工作经验。
31、具备独立的项目规划思维及能力，以及良好的沟通能力及团队管理能力。
32、有独立带领完整营销项目的.经验，有相关的成功案例；
33、根据项目需要和制作过程中整体工作量的评估确定视效制作周期及人员的合理分工。
34、负责开发和维护客户工作,开发和积累高净值客户资源,完成指定营销工作,为客户提供业务咨询并对潜在客户进行追踪服务;
35、负责参与营业部营销计划的制订和执行,进行业务推广活动和市场策划工作;
36、计算机或信息相关专业毕业，本科以上学历；
37、可接受经常性全国范围内出差。
38、负责组织监督施工单位进度、文明安全施工、工程质量；
39、负责协调各专业队伍间分工协作；
40、具有较强的市场分析、营销推广、组织协调、谈判和决策能力
——市场营销总监岗位职责6篇
职责：
1.负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案;
2.根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标;
3.负责市场调查工作，根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;
4.负责指导各销售人员工作，处理销售遇到的疑难问题并及时做出调整;
5.负责维护市场渠道，建立良好的合作关系;
6.负责监督并实施公司产品销售工作，开发新市场、布局和造势工作;
7.负责部门沟通做到承上启下的作用，处理销售人员的阶段性的培训工作;
8.负责调整各渠道经销商，做好客户原始档案的初步建立及保管工作;
9.负责掌握客户的款项结算情况，及时跟踪和财务部密切协作;
10.负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。
任职资格
1.本市户籍，35-45岁，市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。
2.具备5年以上公众场馆市场营销工作经验，熟悉市场部工作流程日常管理及商品、渠道开发及服务流程;
3.熟悉ISO9000质量管理体系，能组织编制经营预算、年度计划、管理文件和作业指导书等;带领营销团队，采用先进的营销方法进行市场开拓，根据营销战略规划，销售管理、客户管理及品牌建设等各项工作;
4.具备良好的销售理念和强烈的客户意识，能带领团队开展企业客户的开发及维护工作;
5.性格开朗，擅长于人交往，有较强的沟通能力、服务意识及突发事件的应急处理能力。
渠道区域总监岗位职责
工作职责:
1、负责区域渠道团队的日常工作、部门业绩规划,领导团队达成目标;
2、带领团队开拓区域市场,提升区域市场公司品牌影响力,增加区域市场广告营收;
3、对接区域代理高层,与高层进行战略、策略层面的互动;
4、为团队成员提供培训和指导,保证团队专业能力得到不断提高。
任职要求:
1、本科及以上学历,6年以上互联网广告销售行业经验,2年及以上管理岗位工作经历;
2、熟悉各类媒体,具备互联网媒体的专业知识,熟悉互联网代理公司的情况;
3、具备出色的规划能力和团队管理能力,卓越的商业敏锐度和市场洞察力;
4、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力。
渠道区域总监岗位
市场营销总监职责一、形成一个共识
如果说企业老板是战略决策者的话，市场营销总监则是方针制定、战术运用的指挥者和实践者，甚至更多时候，后者由于贴*市场、更了解市场而承担了决策者的角色。
作为一名市场营销总监，在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通的基础上统一思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。应该讲，营销总监由于经常置身市场，对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐的感觉和独到的见解，而这些恰恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实团队管理的具体表现。对上，要及时和老总沟通，以求得支持和帮助;对下，要善于求得团队理解并为之努力。
毋庸置疑，作为公司老板，他掌管全局，从产品研发、生产、销售等多方面都要倾注心血，营销总监职责就是如何把多年养成的市场经验的综合优势与老板的战略意图形成高度统一，切不可存在我来自市场，我比老板更懂得市场和消费心理，因而自以为是，我行我素。这样不仅得不到老板相应的支持，也换不来底下员工的真正理解。一旦遭遇不测，那惹麻烦的首先就是自己。
市场营销总监职责二、带领一支团队
营销总监是整个营销人员的灵魂和标竿，除了自身的营销总监职责外，要具有全局和整体观念，要站在一个高度来严格要求自己，而不能把自身等同于区域经理，单枪匹马、孤军奋战，相反要在领会公司政策前提下带领团队步调一致认真的贯彻执行。因此，作为团队的领导人，必须要有包容、宽阔的胸襟，即便自身能力很强，也要讲究团结互助、共同奋斗。在对员工态度上，市场营销总监是既要有鞭策更要有鼓励，取得成绩不张扬，因为市场变数很大，遭遇挫折不气馁，试想，冬天即将过去，春天还会远吗?我们应该明白人心都是肉做的，人与人之间都在渴求情感的抚慰。所以，在具体工作中，不是一味的板起面孔压任务，而是想方设法如何凝聚人心，找出市场突破口。
短缺经济时代，营销人往往是机械、被动的族群，他们的行为角色似乎就是靠打拼体力、付诸血汗从而赢得生存空间和发展机会。但时代不同了，经济飞速发展的轨迹容不得残留以往的记忆和沉淀历史的回声，现今已是过剩经济时代，产品的高度同质化、市场的趋同细分化常常使企业在冰与火的对决中找寻希望的窗口。
遗憾的是在我们周围，确实有一部分人，营销总监职责工作仅仅是无奈被动谋生过的中转站，当岁月浓缩的无非是经历的叠加和年龄的积累等数量式的机械，他们没有长远的规划，也不会有意识真正从本质上去理解营销的精髓所在，在实际工作中没有也不想创造性的根据市场动态变化调整策略，只是一味机械的执行，有时甚至是盲从。一旦工作不顺心，就立马想到下一个港口，于是，跳槽就成为了必然。碰到这种情况，作为营销总监应该深刻了解营销的本质和洞察市场严峻的变化，从长远角度规划好营销人的职业生涯。营销总监职责是站在企业价值观的角度实行“优者上，*者让，庸者下”的选拔措施，科学量化人才标准，把报酬与绩效紧密结合，同时多做帮教说服工作，*时加强培训，进一步**思想、放下包袱、轻装上阵。否则，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。
市场营销总监职责三、制定一套计划
压任务、压指标，对于置身一线的营销人员来说，已是司空见惯了，基本上每年的业绩指标都要求递增或翻番，而指标的合理性常常是考验营销总监真功夫的砝码。订得太高，违背客观规律虽然能满足老板盲目的虚荣，看似领导表面脸上有光，但市场人员明知道完不成实为画饼充饥，就会不配合，有时就不惜手段采取低价串货扰乱市场，到头来损害的还是自身的威信，今后要想再有话语权就难了。订得太低，老总那里又交代不过去，滋长了营销人的惰性，按部就班，不求上进。因此，如何合理制定分解任务计划是营销总监职责问题，应该在认清市场发展趋势和现有产品销售运行中的真实情况，要心里明朗清楚才行。
市场营销总监职责四、设定一个目标
俗话说，有压力才有动力。产品上市，除了要有清晰的定位，要有一个远景目标。在市场营销总监职责范围内布置的营销工作中的每个步骤、每个细节，都要根据目标任务进行科学规划、合理分解。因为有了目标，我们的事业才有奔头;有了目标，各项任务的运作才会不偏离航向，并随时随地加以修正和改进。因此，根据目标，对每个阶段、每个时期的业务进行掌控和人员管理就非常重要，一旦弄不好，就会耽误市场进程。
市场营销总监职责五、寻求一种方法
成功，一定有方法。为什么有的产品在市场上风声水起，有的却来也匆匆去也匆匆，过不多久就销声匿迹。这就是方法的魅力。营销总监作为整个营销团队的灵魂，应该站得高，看得远，面临同质化的竞争对手，你的产品如何规避风险、团队如何提高积极性，需要找对找准一种方法。尤其是营销总监，在面临强大的竞争对手时，营销总监职责是大胆在产品概念、定位、包装等方面突出差异化、创新性。这就好比在汽车市场上，奔驰汽车拥有“最尊贵”的定位，宝马汽车拥有“最佳驾驶表现”的定位，现代汽车拥有“价格最低廉”的定位，而沃尔沃汽车则具有“最安全”的定位一样。
市场营销总监职责六、总结一套模式
在经济过剩时代，营销总监扛着沉重的压力。越来越高的渠道费用、越来越高的广告宣传费用、越来越高的人员工资费用和越来越低的产品销售价格，面对市场这“三高一低”的现状，到底是采用“大广告+大通路”的传统营销模式，在精细化上大做文章，还是走“技术+服务”的数据库营销模式，在精益化上大做文章，还是其它诸如直销、会务营销等等……是避开对手锋芒，还是曲线救国?这些都是营销总监经过深思熟虑需要作出决定的。
市场营销总监职责七、完善一套制度
俗话说，没有规矩难成方圆。在市场运作中，规矩演变为可执行的制度。在一个团队中，上下级之间如何层级沟通、不同职能部门如何携手做事、团队成员如何管理和进行绩效考核等等都需要制度来保障。营销总监千万不能凭个人喜好、经验主义、本本主义来替代制度管理，要知道你所领导的团队，人都是有惰性的，永远不要寄希望于员工总有自觉性。如果没有一个合理的流程就没有一个好的做事准则，如果没有一个完善的制度，那么公司的各个阶层都是在斗心眼、斗能力，这个时候如何能够做的好执行呢?
市场营销总监职责八、建立一个品牌
营销的艺术大致上也就是建立品牌的艺术。营销总监要有把做产品上升到做品牌的认识上来。众所周知，当接受产品市场推广时，它所具有的价值最多只是一个产品名称。而事实上，一个产品光有品牌名称还不够，重要的.是，此品牌名称所代表的意义是什么，它会唤起何种联想、表现、期望?它可创造出何种程度的偏好?若只是徒具品牌名称，终将走入历史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必须管理好顾客每一次和品牌的接触。
作为营销总监，应深刻体会到当团队在运作一个品牌时，它就暗含着产品与顾客之间的关系，暗示顾客所期望的一组特质与服务。由此，品牌忠诚度是靠符合甚至超出顾客的期望，也就是靠传递顾客愉悦感建立起来的。由于所有公司员工、经销商、代理商都可能对品牌经验造成影响，营销总监品牌管理的挑战便在于掌握所有品牌接触的品质。
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；
3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；
5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
任职资格
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
——营销总监岗位职责 50句菁华
1、负责销售中心全面工作，并承担责任；
2、负责督促拟订销售与推广行销方案。
3、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
4、组织销售团队出色完成销售任务，随时处理各种突发状况，制定业绩考核体系并保证团队合作顺畅；
5、作为核心主创人员参与公司各类旅游项目的分析策划、投资估算等工作，完成项目成果；
6、规划文案撰写；
7、制定销售组合计划
8、3年以上旅游规划、策划、创意经验；
9、较好的沟通能力、全局意识、客户需求分析能力；有较强的口头表达能力及出色的文字撰写能力，分析、协调及沟通能力较强。
10、广告促销战略
11、支援经销商战略
12、主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
13、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络。
14、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
15、制定公司年度预算，分配各版块任务指标，确保业绩指标达成；
16、有效开展经营管理，品牌管理和各项目管理，努力做好临床与市场的完美结合，促进临床科室服务营销，强化全院营销意识，不断提高患者口碑和满意度；
17、把握国家政策，分析市场；
18、根据销售目标制定销售策略；
19、计划外资金使用的审批
20、对重点客户的档案资料管理
21、对各销售片区负责
22、广告促销分配计划的审批
23、负责分销网络体系及销售服务体系的建立和完善；
24、与后端教研团队沟通，优化互联网在线教育产品，不断调整优化产品从而驱动前端营销结果。
25、销售信息传达、跟踪工作
26、有很强的沟通能力、宣导能力及影响力，具有一定个人魅力。
27、根据公司的整体经营规划，制定招商、运营目标管理计划和组织落实，确保完成公司下达的各项经营任务；
28、与各部门联系、协调、沟通工作
29、负责客户引进、洽谈、签约审核、管理等工作，确保合同的的正常履行；
30、审阅餐饮部下属各部门的每日营业报表、每日记事簿及客人的投诉单，发现问题及时纠正，并报告餐饮部经理。
31、定期主持召开餐饮部业务工作会议，检查各厨房，餐厅的工作，督导直接下级，分析存在的问题，提出改进措施，不断提高餐饮部的经营水*，服务质量和经济效益。
32、组织领导开展多项活动，广泛征求顾客意见和对产品的要求，为公司的产品开发提供信息。
33、应负责任：
34、招聘及任免
35、绩效考评
36、经费审核与控制
37、表现领导能力
38、有营销总监同等职位三年及以上工作经验，擅于培训和激励下属；
39、负责监督并实施公司产品销售工作，开发新市场、布局和造势工作;
40、本科及以上学历，有三年以上的互联网营销工作经验，熟悉营销的全套流程；
41、具有热情与创意精神，敢于创新与尝试。
42、全面负责动画电影项目的视效工作，把控影片视觉影像效果。
43、根据项目需要，制定3D动画视效方面的制作标准和实施方案。
44、拥有优质客户资源及营销渠道者优先考虑。
45、分析竞争对手和行业发展动态，提出相应的竞争策略，为公司决策提供依据。
46、2年以上团队管理经验，具有团队精神，热爱销售工作，能承受较大工作压力；
47、可接受经常性全国范围内出差。
48、负责工程部人员考核工作；
49、维护好公司和客户之间的业务合作关系，定期做好回访工作。
50、具有较强的市场分析、营销推广、组织协调、谈判和决策能力
——财务总监岗位职责 40句菁华
1、密切与各部门联系，审查各项开支，研究并合理掌握成本及费用水*；
2、按照公司发展战略，有美国和香港上市经验优先，制定拟上市公司财务战略方案并组织实施；
3、组织制定、维护和改进财务方面的管理规范、执行了流程、制度及有关规定，并监督执行；
4、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；
5、负责财务人员队伍的组建和优化，培训、考核、评估本部人员。
6、负责公司对外投资、融资事务；
7、负责公司对外税务协调事务；
8、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
9、全面负责财务部的日常管理工作。
10、运营管理:开展公司日常行政运营管理，包括但不限于会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、接待来访等工作;
11、建立、健全财务管理体系，执行财务收支二条线的管理，实行财务预算管理制度；
12、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向。
13、根据集团整体发展战略，协助董事长、总裁制定集团财务战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
14、组织编制公司预算和预测，以及各种定期及不定期的财务分析，努力增收节支、提高效益；
15、比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构；
16、诚信，上进；
17、从财务管理角度为公司经营决策提供依据，协助公司决策层制定公司战略，并协助拟定公司财务战略规划；
18、负责财务体系组织建设与团队管理。
19、完成董事会和总经理交办的其他工作
20、建立并完善公司内部审计体系及核算和财务管理规章制度
21、参与公司重要事项的分析和决策，为公司的经营管理、业务发展即对外和引进外部投资等事项提供财务方面的分析和决策根据及建议
22、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据；
23、负责协调本部门与其他部门之间的关系，并解决争议
24、负责对接外部咨询机构，牵头负责咨询机构提供的咨询方案的落地执行;
25、汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划；
26、具体负责公司一体化*台有关商品、营销、运营、会员、物流等业务跨业态协同，推进一体化重点场景拓展
27、监督控制各项流程管理，结合市场及政策变化编制相关流程调整方案保证公司财务和店财务工作的正常进行；
28、代表公司与外界有关部门和机构联络和沟通建立良好的合作关系；
29、拓展融资渠道，利用各种优势创造集团利益最大化，投资渠道的拓展与开发，资本运作、下属公司的财务监控与管理，利用现有资源与企业优势创造公司经济效益的最大化；
30、主管领导安排的其他工作
31、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
32、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
33、根据公司的发展现状，全面负责管理集团及下属公司的财务和会计核箅工作并给予财务会计税务咨询和指导。审核和监督所属企业的财务计划现金流量计划报告和资金状况；并操作公司融资和有关资本运作。
34、负责企业新三板挂牌前的全盘财务梳理工作，检讨公司的管理及运作，根据全国中小企业股份转让系统规则及反馈意见，向董事会及管理层提供意见；并协助董事长完成公司新三板挂牌工作；
35、负责财务管理系统的建立和完善，建立健全科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务管理体系，满足新三板挂牌的内部控制要求；
36、负责公司与*、中介机构、银行、税务、工商等相关财务系统的*公共关系的协调与联系；
37、协调安排公司与银行、税务局、工商局等部门的相关工作。
38、领导安排的其他工作事宜。
39、规划公司民用保温单元销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动销售系统管理的规范化；
40、负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等；
——营销总监岗位职责通用十篇
工作职责:
1、制订所辖项目销售计划、推广计划和营销费用计划;
2、按照工作界面组织开展项目营销管理工作,包括:项目营销推广全案的把控和监督,项目合作方的选择与关系维护等;
3、组织开展各项目销售工作,包括:项目的价格策略、整体推售方案、开盘方案的编制汇报和后续销售工作的`跟进等;
4、负责客户维护工作及开展相应的客户满意度提升工作;
5、参与公司形象宣传及公关事务管理;
6、营销大数据及营销费用管理;
7、协助地区营销总监做好团队管理工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上工作经验,2年以上同职位工作经验;
2、具备高端项目操作经验,至少完整操盘过1个知名项目;
3、熟悉房地产行业状况,具备相关的各类专业知识;
4、思路清晰、反应敏捷,具有良好的沟通能力及责任感。
1、协助制定年度营销目标、计划、实施方案；
2、负责定期进行消费者分析与调研，针对细分市场表现进行分析与诊断，提出市场推广改进方法、并实施跟踪评价方法有效性；
3、制定市场营销与推广系统流程，提升市场推广效率；
4、进行员工市场方法科学培训
5、协助进行团队市场营销能力建设
职责描述：
1、协助总经理全面负责公司的销售管理工作，完成上传下达的工作目标；
2、建立、完善销售体系，制定销售激励机制
3、开发和维护客户关系，积极拓展市场，建立客户档案，即时收集和更新目标客户资料；
4、分析、规划市场，按计划及要求拜访客户，挖掘客户信息，进行有效过滤，对有意客户进行跟踪，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广；
5、有创新精神和整合资源的能力，能够为客户设计全方位解决方案；
6、完成领导交办的其他工作及制定月度、年度计划。
任职要求：
1、本科及以上学历，有三年以上销售经验及良好的业绩；
2、熟悉业务，了解各种营销方式的优劣势及针对的客户群；
3、在营销领域拥有广泛的.人脉资源，有广泛的业内资讯来源渠道；
4、很强的开拓精神，勇于开发新市场，同时能承受压力；
5、很强的工作责任心及良好的团队合作精神。
职责描述:
1、参与区域战略规划,提出建议并参与决策;
2、根据年度经营计划,组织编制区域营销部整体工作计划,并负责监督落实;
3、负责区域营销管理部体系搭建和落地实现;
4、负责区域内传统住宅项目,主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划;
5、统筹管理武汉、长沙城市公司营销、策划工作,督促项目经营,完成销售任务;
5、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力,并对下属、城市工资营销团队进行考核;
6、完成领导交办的其它工作
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、在知名地产公司从事过同岗位经历不少于2年;
3、沟通表达能力优秀,目标感强。
、
岗位职责：
1、作为核心主创人员参与公司各类旅游项目的分析策划、投资估算等工作，完成项目成果；
2、省、市、县级旅游发展总体规划，风景区、度假区、旅游小镇、古镇、历史文化街区、乡村旅游区等各类景区总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、概念规划；
3、规划文案撰写；
4、完成旅游规划、策划类项目的方案策划和文本编写，以及汇报PPT制作；
5、客户沟通、汇报、成果提交与确认；
6、控制项目进度和重要节点，按时向上级领导汇报项目执行情况，预判项目风险并提出建议对策。
任职要求：
1、了解旅游产业的发展现状及特征，熟悉旅游案例特点，先进独特的规划和策划理念、思想活跃；
2、独立工作能力强，能承受较大的工作压力，良好的.团队合作精神，有进取心，责任心强，有较强的分析、文字撰写能力和沟通协调能力；
3、项目经验丰富，作为主创成员参与过多个旅游规划项目（涵盖区域旅游规划、景区旅游规划等多类别）；
4、本科以上学历，区域经济、旅游管理、人文地理等相关专业优先；
5、3年以上旅游规划、策划、创意经验；
6、较好的沟通能力、全局意识、客户需求分析能力；有较强的口头表达能力及出色的文字撰写能力，分析、协调及沟通能力较强。
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与**相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
