基层科岗位上工作的时间不长，各位领导。经验还很欠缺，但是会在这个岗位上，同大家一道努力工作，发奋学*，再做贡献。以上是基层工作科工作的一点体会，不妥之处，敬请批评指正。
一、转变思想。工作中追求"新"
就给自己立下一条规矩：干一行，当我跨入税务大门的那一天起。爱一行，凡事务必做好。因此，工作18年来，始终如一地钻研税收业务，抓住一切机会积累实际工作经验，有时为了弄明白一个税收法规条款，经常学*到深夜，睡在办公桌前是常有的事。功夫不负有心人，经过刻苦学*，业务能力提高较快，不但掌握了税收业务知识，还掌握了有关财会知识，由于工作出色，年被提升为税务所副所长，年被提升为延庆税务所所长。税务所长岗位上，正感到得心应手的时候，年月县局党组又调我基层工作科任科长。从内心讲，非常不愿意的因为我已经有四年副所长、四年所长的工作经验，所在延庆所税收收入年年超额完成，税务所的知名度与日俱增。这时调我一个新的工作岗位，从事思想政治工作、基层税务所建设、党、工、青、妇、计划生育等项工作，对我来讲是全新的工作，不论从工作角度还是从自己的特长上来说，都是180度的大转弯，从内心而论，非常不愿意离开税务所这个岗位的但组织和领导已经决定，自己必须服从。
自己的思想波动比较大，刚开始当科长时。总惦记着回税务所当所长。县局领导看出我心思后，一方面找我谈心，分析我从事基层工作的优势主要有两条：一是宣传鼓动和组织协调能力较强，二是工作中不怕吃苦，有闯劲。让我基层工作科当科长，正是要发挥我优势和特长，鼓励我当一名称职的基层工作科长;另一方面支持我开展工作，上任伊始我面对的人员不团结、人手少、工作头绪多，经常要与延庆县委、县*、计工委等18个属地相关部门协调联系，向市局基层工作处、市局工会请示汇报工作。还要负责组织县局思想政治工作会和税务所长会的筹备工作以及落实检查，制定县局党组中心组的学*计划，组织目标管理考核工作，协调各科、室、所的工作，同时还要写大量的文字材料。这对我一个从未做过机关工作的门外汉来讲，困难是可想而知的主管领导见我工作上遇到困难，就帮助我出主意想办法，带着我一步一个脚印地打开工作局面。
逐步认识到自己的工作变动不仅仅是简单的岗位变换，经过一段时间我思想发生了变化。而是县局党组对自己的信任和考验，反问自己既然能当好税务所长，为什么就不能当好基层工作科长呢?自己必须迎难而上，锐意进取，基层科工作岗位上做出新的成绩，塑造全新的自我面对基层工作科的现实，从内部团结抓起，引导全科同志在工作中比贡献;从整顿办公室秩序抓起，建立健全规章制度。根据基层科工作特点，采取对下调查研究、对上加强联系，逐步摸准工作的立足点和切入点，使基层科的工作出现了新的气象。
二、苦炼内功。不断追求"高"
要想干好本职工作，经常想。完成任务，提高基层工作科长的素质是关键，只有这样才能带出过硬的科员。随着基层科工作的逐步展开，越发感到知识的匮乏，特别是思想政治工作、党团建设、精神文明创建活动，都遇到新的情况，出现了新的问题，需要我去解决。征管改革的不断深入，市局党组每年都有一个新的思路，需要我去落实。为此，从加强学*提高素质做起，认真学*了市局颁发的规范化文本《思想政治工作》卷，还利用业余时间学*了党务手册、思想政治工作书籍、政治理论读本，写学*笔记和学*体会约56000字，为做好本职工作奠定了基矗学*不但要丰富知识，提高素质，还要学以致用，解决问题，只有这样干起工作来才能够得心应手。年参加国家体育总局组织"体育达标县"争创活动中，体会颇深。当时县里有几个单位参加验收工作，结果都没有通过达标。因此，县*通知我局代表全县参加评定验收工作，要求15天完成。面对时间紧任务重的困难，和全科的同志没有退缩，凭借自己*时学到宣传思想政治工作的方法和体育知识，仅用10天的时间就整理好了5年的体育文书档案6卷。为了整理好文书档案，起早贪黑查找资料，认真选片，收集整理了300余张照片档案，并将这些照片放大，装订成册，通过展板的形式展出。经过我和全科同志的共同努力，局的体育达标工作顺利地通过了国家体育总局的验收，并受到上级领导一致好评，延庆县许多单位前来学*取经。
三、以身作则。不断追求"严"
让科里干部做10件事，作为科长以身作则是无声的命令。不如自己带头干一件事，以自己的实际行动带领大家往前奔。因此我注意从小事做起，严于律己。年按照县局安排，科办公室进行调换，当时自己既要统筹安排科里的正常工作，又要忙于清扫办公室的卫生、搬迁办公用品和档案资料，不能按时吃饭，有时一天只吃一顿饭。由于劳累，腰间盘突出病几次发作，自己咬牙坚持，实在顶不住了就休息一会，稍微好转继续坚持干。就这样自己每天早晨7点就来到办公室，晚上7点多才能回到家，科里的三名同志，仅用5天的时间就率先完成搬迁工作，受到局领导的表扬。
要知道所里的干部喜欢什么、需要什么，基层科的工作最主要的一条就是要深入基层税务所。税务所在落实两级党组中心工作时有哪些办法和问题，才能有的放矢地抓好税务所的建设。要做到这一点，就必须经常深入基层税务所，倾听他呼声和需要，同他交朋友，掌握基层税务所的第一手材料，为领导决策提供服务。为了抓好基层税务所的文明创建工作，利用业余时间和双休日处理科里的工作，上班时间到税务所进行调查研究，帮助指导基层税务所搞好精神文明创建工作。为了帮助康庄税务所的创建工作，有一次我康庄税务所连续住了5天，从党支部建设、思想政治工作、文化体育活动等方面，一项一项地与精神文明创建标准进行对照，查找问题，帮助制定改进措施，使康庄税务所精神文明创建工作逐步走上新台阶。功夫不负用心人，康庄税务所在年被延庆县精神文明办公室评为"延庆县精神文明单位"这也是全县第一个科(室、站)所级精神文明单位。自己就是这样克服困难，深入基层调查研究的每年深入基层税务所的时间都在100天以上。三年多的基层科工作，感到非常的疲惫，用"心"工作，用"力"支撑，同时我也感到非常充实、非常富有。
四、开展活动。不断探索"活"
要建设好的这支队伍，搞好税收工作要有一支朝气蓬勃、团结向上的干部队伍。必须有效地利用各种载体，开展丰富多采、适合干部特点的活动，以优质的活动鼓舞人、凝聚人。基层工作科是各项活动的组织部门，科长就是各项活动的筹划者。为了提高每一项活动的实际效果，同全科同志一起注意摸索各项活动的自身特点和广大干部参与活动的兴奋点，从设计活动之初就体现“活”字，使广大干部在有益有趣的氛围中参与活动，受到教育。基层科工作的一个重点是组织好庆祝建党周年系列活动。
我在移动公司10086任职客服话务员。十年的投诉处理工作，使我对客服工作有了一定的了解和认识。现将我的感想及对投诉处理工作的认识作如下总结：
1.客服人员所需的基本技能需要良好的服务精神、具有良好的沟通能力、普通话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识，纪律意识强及良好的工作心态。
2.作为投诉处理人员，需要一定的技能技巧：
(1)学会忍耐与宽容
(2)不轻意承诺，说到就要做到
(3)勇于承担责任
3.作为投诉处理人员，需要一定的技能素质：
(1)良好的语言表达能力
(2)丰富的行业知识及经验
(3)要学会换位思考。
我们在考虑自己利益的同时应多站在客户的角度着想，这样是维护客户、留住客户最好且最有效的方法，当客户认识到是在为其解决问题处理问题，会大大提高在客户心中的企业形象。
内勤人员不但要对办事处负责还要对皇家井酒业销售公司负责。内勤人员也一定要明确的知道自己是为谁工作。内勤既是服务也是监督 更是执行，但有时候也需要人性化的上的东西管理，起一个调节内部关系的作用。工作中没有谁高谁底只有工作性质与职能的不同，需要相互配合，需要信任与理解。
在我们的团队中间需要看到更多的正能量的东西出现，积极，向上，乐观对未来发展充满信心，一个好的工作环境不止是指工作场地舒适还有一个团队整体精神面貌上的带来的。一个团结有激情有上进心的团队才可以共同创造佳绩。
作为自己也要不断的总结自己的错误，错了事自己要敢于承认。我们的企业是家在上升的企业，希望自己能够跟着企业一起成长。不过作为销售内勤没有看到下面渠道商的回款是着急的，只有渠道商们的销售网络的打开我们的销售业绩才会有上升。怎么开发好市场与帮忙渠道商维护共同开发市场是现在的首要。需要我们的团队一起努力，一起想办法。
——工作感悟心得 (菁华3篇)
来天助也快三个月了,我现在所从事人事专员这个工作。要做好人事行政工作很难的,怎样做好行政人事工作，是要自己努力与坚持。人事是事务性工作，它的工作内容很广，有招聘、培训、绩效考评、社会保险办理、员工入职、离职手续的办理，招调工办理,劳动合同管理等，但是这些工作却是些日常行政工作，是人事的基础性工作。而如何做好人事工作呢?
我认为首先要有良好的人际关系。因为做人事的，要与公司里各种各样的人打交道，有总经理、部门主管、同事，甚至还与*部门打交道，所以良好的人际关系对于工作的顺利开展至关重要。其次是服务态度要好、服务意识要强。无论与那些人打交道，态度一定要好。对于公司同事他们提出的一些问题及遇到的一些困难，要尽力帮他们解决，始终做到微笑待人、真诚待人。第三、工作要细心、耐心。因为人事工作是事务性的，繁多且琐碎，只有细心耐心，才有可能把这些工作做好，并要尽力完善它。
作为一名从事人事人员来讲，一定要对当前社会上人才的动向及社会对人才的需求，企业对人才的需求要有明确的了解。我应该从岗位设定到严格的人员筛选,使所设定的岗位找到合适岗位的人，真正做到人尽其才、事得其人、人事相宜。公司同事间要和睦相处、团队间相处协调、共同合作，为共同的目标而努力奋斗。
当我在做工作的时候，一定要保证高度的条理性，处事时要多听、多看、多学。对于自己做错的事情要及时纠正，要做到下次不再犯。总而言之，人事行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，以服务为第一。
在天助我学到很多东西。同时也感受到我们这个集体的温暖,部门的领导与同事之间都互帮互助。我要在实际工作中不断总结，在实际工作中领会与应用，不断的学*，把人事工作做到最好!
我们团队有幸到桂林“美之林”能力提升训练，首先得感谢“美之林”公司的领导，感谢学校老师给予我提升自我能力，锤炼自我意志，建立良好销售心态的机会。
在这促销中，我付出了汗水，收获了硕果，让我更明白一些东西，也更确信一些东西。
我在此将我的一点心得体会总结如下：
1、坚定的信念，积极的心态
正确对待每一位来访的客户，主动接待客户，面对客户不单要有成交的心理，而是一定要有成交的欲望，这需要你始终保持一种积极的心态。自信，对于一个销售员的成功是极其重要的。
当我们和客户交流时，言谈举止若能表现出充分的自信，则会赢得客户的信任，从而增加客户的信心。信任是客户购买公司商品的关键因素，客户只有信任我们，才会心甘情愿地购买。纵然我们有时信心百倍，当遭到客户冷言冷语，甚至无理羞辱时，我们的自信会很容易消失。那么，我们应该如何保持自信呢？这就要看我们的自信心是否坚强，是否沉得住气，千万不要流露出不满的言行。
要知道，客户与我们交流，并不会在意自己的言谈举止是否得体，而总是在意我们的言谈举止是否得体。自信是一种积极向上的力量，是我们必备的、不可缺少的一种气质和态度。自信也要有分寸，不足便显得怯懦，过分又显得骄傲。所以，我们要善加把握。
如果我们想成功，就应当时时刻刻对自己充满自信，信心十足地去面对客户，迎接挑战。要学会自我激励，使自己始终处于一种积极的心理状态。
2、诚信务实的原则
作为一名销售员，人际关系是生命，信誉是本钱，在与客户交谈时态度要正直而坦诚，行事要公*、公正、公开，以诚意感动客户。推销产品首先要推销自己的人格、风度和诚恳的态度，让客户感到你的真诚。我们还要用一颗“*常心”来待人处世，控制好自己的情绪。
对自己的销售能力要有信心，并努力缩短与客户之间的距离，客户与公司之间的距离。不要因为客户表现的好与坏而有不同的反应，在遇到客户产生不满和疑问的情绪时，应沉着、冷静地面对，绝对不能和客户产生严重的对立情绪，要用智慧去解决遇到的问题，这才是成交的原动力。
3、订立目标，超越目标
目标的订立应该是明确的、可度量的和合理的，要明确自己的价值，分清短期、中期和长期目标，并分段、分项实施。知道自己的价值和目标还是远远不够的，我们还必须采取切实可行的措施。
只有经过不懈的努力才能成功，而成功不是仅仅满足于眼前的成功。目标让我们知道为了保持销售业绩，应该向什么方向努力，并努力把目标变成现实；目标让我们始终保持一种前进的状态，并产生积极的心态，从而激发我们的潜能。
4、团队战斗力
发挥团队的整体效应很重要。充满凝聚力的'团队，她的战斗力是最强大的，势不可挡。
所以每一个人，不管自己是哪个部门或哪块业务，都必须时刻记得自己是团队中的一分子，是积极向上的一分子，记得我的行动离不开团队，我的行动会影响到团队。团队为了不断巩固和增强其战斗力，也会义不容辞地支持每一位销售人员的积极行动。
共同努力，共同进步，共同收获。对于销售员来说，还要具有正确的经营理念，给自己设立目标和计划，并定向完成目标和计划。
以下是我对销售行业的总结：
1、口才不重要，让客户信任才是最重要的
通常人们认为从事销售工作的一定得能言善辩，巧舌如簧。但高手却认为，最重要的是赢得别人的信任。
有位销售人员，每月销售量是其他人的几倍，但*时少言寡语，讲话还带有浓厚的方言味道。有客户曾告诉他：“我之所以买你的货，是因为你一眼望去很实在，我放心”，善于倾听才是他的秘诀，夸夸其谈，试图诱导顾客的思路是很愚蠢的。
可见，只要善于与客户沟通，取得信任，口才不好的人照样能够纵横市场，反过来，只识一味夸夸其谈的人往往会引起顾客的反感和抗拒心理。
2、送礼不如送感情，要做生意先做人。
如果你认为销售就是吃吃喝喝，再给点好处就能搞定，那只能说你差得还很远。
一位朋友给我讲了他的故事：有次他准备带货去东莞某医院，临出发前听说那家医院新开了个门诊部，正好当天开业，于是灵机一动，赶紧去花店订购了4盆花篮一起带上。
到了东莞就直奔新开的门诊部，门口已经放了不少花篮，但外地的只有他带去的那四个。院长非常感动，留他中午一起吃饭，吃饭过程中，医生跑过来告诉院长设备坏了。这在通常情况下，医院是不可能接受设备的，当然货款也不可能给，这下他慌了。
但很意外，院长却反而安慰他说：“没关系，设备留下，下午就打款，过几天你给我换换就行了”。这就是感情的力量，他从你的细心和真诚中感受到了你值得信赖。买花篮只不过花了几百块，但如果这一单搞砸了，损失则是几万块。
这位朋友的销售业绩一直雄居所在公司首位，其实你看他，貌不惊人，才不压众，嘴笨舌拙，又不懂专业知识，他凭什么就这么厉害？用他自己的话说，就是“用心”。
当然，有人会问：难道这些人就不收好处了？当然不是，问题是好处人人会送，没什么稀奇，但只有同时能送上“感情”的人才能出类拔萃成为高手。
3、眼光一定要长远
一位销售人员在年二十八准备回家前，打了个电话给某老客户，开玩笑地说：“怎么样，给兄弟做一单吧，凑点路费？”，对方笑着说：“你来吧。就这样，早上带着设备出门，连现场测试都没做，下午就带着全款回来了。这在其他同事看来简直是不可想象的事情，他却轻松做到了。
问他缘故，他说：“上次去的时候，他们单位经费很紧张，那一单我按照公司给我的底价给了他，非常便宜，自己一分钱没赚着，还赔了路费。
这让对方非常感动，总觉得欠我一个人情，所以承诺以后有需要就先照顾我。
我们可以想想，如果是你，愿不愿意做一单赔钱的生意？对方说经费紧张，你会相信吗？你能相信他以后还会找你买设备吗？这就是一个人心换人心的问题，可能对方是个白眼狼，不记得你的情，那就得看你的眼力，当然，也得有赌一把的决心。
就是这位销售人员，曾很自信地对我说：“我就是躺在家里，随便打几个电话生意就来了。”别人不相信，我相信，这就是顶尖高手与普通销售员的差距。
销售是一门艺术，不但需要掌握一定的理论知识，还需要不断地实践和总结，才能提高和进步，才能成为销售的高手。
要不断的总结和学*，将不好的改正，将好的保持下来，积累经验，取长补短。
回顾20xx年，在公司领导的关怀和指导下，在各部门和服务中心的积极配合下，人力资源部认真履行职能职责，各项任务基本完成，但仍存在诸多不足和亟待改进的地方。本文认真总结了二月份工作的成绩和不足，为更好地开展二月份工作奠定基础。
一.工作总结
(a)人员配置
目前共有4个职能部门，5个服务中心，人员配置按照定额规定合理配置。有些部门一人多岗。
现有员工188人，其中经理36人(含高级领导2人、中层经理7人、基层经理27人)，运营经理152人。此外，26名管理人员年龄在25岁以上、45岁以下，大专及以上学历，1名注册物业经理，2名中级及以上职称。
(二)员工管理
1.招聘管理
建立适合公司的招聘渠道。8月29日，他花2元开通新乡人才网会员，主要招聘中层管理人员和技术人员；结合物业公司实际情况，招聘信息通过长园在线免费发布，主要用于招聘基层管理人员和岗位；参与现场招聘一次。
通过各种渠道招聘选拔人才，基本满足了公司的用工需求。今年共招聘96名员工(包括1名经理和86名运营人员)。
2.日常管理
(1)规范和完善员工入职、确认、离职等工作程序，及时办理相关手续。目前，相关日常人事手续基本上可以按规定有序进行。
(2)员工档案是掌握基本人事资料的信息库，包括在职员工档案、离职员工档案、应聘人员档案(保存备用)。*时对在职员工档案进行清理补充，基本实现一人一档。按时完成相关手续后，辞职人员应及时归入辞职人员档案；根据初试和就业需求，对考生档案按照应聘岗位进行整理归档，以便日后需要时进行核对选择；根据部门项目对员工档案进行分类归档；同时建立上述类别员工的电子信息档案，方便员工的动态信息管理和查询。
(3)按照保密、规范的原则，20xx年6月，在原有基础上对工资发放流程进行了改进。每月及时准确的核算和审批工资，让员工能够按时领取工资。截至20xx年11月，累计支付员工工资243446元，其中总部职能部门121572元，龙首园服务中心413632元，清华园服务中心784386元，园区28服务中心344336元，世纪园服务中心661253元，付梅社区服务中心19227元(20xx年4月至4月)
(4)制定发布《人力资源管理手册》，使日常人事工作能够有据可依，更加规范。
(5)按时保质完成领导交办的其他临时性工作。
二.缺点及改进措施
(1)新员工的招聘选拔仍需改进思路，根据公司人力需求和人才市场情况随时调整招聘计划和招聘策略。
(二)乙
员工整体素质有待提高，这方面以后重点要把好招聘关，在保证用人需求的情况下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有学历、有素质、有管理才能的人员;其次对现有人员培训提高。
(三)留人方面：由于留人机制不够完善，造成了现阶段公司员工进得来，留不住局面，20xx年各类离职人数74人(管理人员11人，操作层人员63人)，其中秩序员流动性较大。在今后工作中，注重员工离职原因分析，对症下药，制定改善措施。
(四)绩效考核和员工培训方面：人力资源部对员工培训考核不到位。运营部主要承担了作业层员工培训及核心管理人员的考核工作，在今后工作中要主动积极配合运营部进行培训考核工作。
(五)人力资源专业知识、物业行业专业知识缺乏，需要加强学*，结合行业实际，更好地来开展人力资源管理工作。
(六)开拓创新能力不够强，在以后的工作当中，争取在完成好本职工作的同时，不断调整工作思路、改进工作方法，力争做到实事求是的同时，将眼光放得再长远一些，将思维放的再开阔一些，积极进取、开拓创新。
——工作心得感悟的句子 (菁华3篇)
1、应答上司交代的工作，我立即去办。
2、阳光下做人，风雨中做事。
3、幸福存在于一个人真正的工作中。
4、现在不努力工作，以后努力找工作。
5、通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。
6、天地生人，有一人当有一人之业。人生在世，有一日当尽一日之勤。
7、如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。检视一下你的工作态度，那会让我们都感觉愉快。
8、如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么幸福。
9、人只有为自己同时代的人完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
10、人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。
11、人生是一个永不停息的工厂，那里没有懒人的位置。工作吧！创造吧！
12、人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这项工作将完成得出色，收效也更大。
13、倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下！
14、就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。
15、教育工作中的百分之一的废品，就会使国家遭受严重的损失。
16、既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中探求无穷的真理吧。
17、工作中，你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来。
18、工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。
19、工作很枯燥，快乐很重要。
20、搞科学工作需要人的全部生命，八小时工作制是行不通的。
21、凡是重要工作，必须要做计划；凡是计划，必须要量化；凡是量化，必须按时完成；凡是完成，必须要提交结果；凡是不能提交结果，都必须做出合理解释；凡是不能做出合理解释，都必须接受惩罚。
22、得不到的，永远是最好的。
23、吃得苦中苦，方为人上人。
1.金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
2.我毕生都热爱脑力劳动和体力劳动，也许甚至说，我更热爱体力劳动。当在体力劳动内加入任何优异的悟性，即手脑相结合在一齐的时候，我就更异常感觉满意了。
3.自己爱自己最美好，活着又不是给别人看的！
4.现如今的求职简历：年龄越来越小，文凭越来越高，资格越来越老。除此之外：后台越硬越好，关系越多越好，嘴巴越油越好，脸皮越厚越好。
5.纵使不幸福，总是不温暖，但是很快乐。
6.华丽的结束，却可能是另一次传奇的开端。
7.你失去的，其实微不足道。还有那么多人关心着你，以不同的方式。所以，你并不孤独。正是这样的失去，让你看清现在所拥有的幸福。
8.伟人所到达并坚持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
9.阳光灿烂走千里，披星戴月不停息，人生忙碌苦与乐，劝你淡漠爱身体。亲朋好友多惦记，失意之时要鼓励，谨记知足能常乐，快乐生活无限期！
10.要学会生存在现实中，学会理解现状，即使他确实不符合我们的理想，不能令自己满意。毕竟，我们已生活在其中，我们现在不能，未来也无法切掉现在拥有的这段。我们能做的，是尝试从此刻开始，改进它，改变它，努力让其向好的方向，或者我们期望的方向发展。这才叫正视现实。也只有这样，才不浪费生命。
11.事不三思总有败，人能百忍自无忧。
12.花一般的年纪。却早已经消逝了花的色彩。
13.要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。*时我们都是为了高薪或是其他什么好的福利，而选择职业，唯独没有想到的就是：我们能为公司创造多少财富？试想，没有自己的付出又怎么能有想要的收获，要想得到就必先付出。
14.用理想去成就人生，不要蹉跎了岁月。
15.你可能犯各种错误，但只要你豁达坦诚，并且勇敢，你就不会对这世界有害。世界是属于年轻人的。
16.人生不容许你任性，接受现实，好好努力。
17.好多人做不好自己，是因为总想着做别人！
18.生活的品质取决于工作的绩效，工作的绩效取决于工作的态度，工作兴趣化，工作乐趣化！在职场中职场政治和个人本事同样密不可分，职场的精英们个个有本事，懂政治。个人本事表现为时间掌控本事知识水*现场问题解决本事，职场政治本事表现为确定自身所处环境的本事。
19.做任何一件事，都要有始有终，坚持把它做完。不要轻易放弃，如果放弃了，你就永远没有成功的可能。如果出现挫折时，你要反复告诉自己：把这件事坚持做下去。
20.生活是残酷的，生存是重要的，竞争是激烈的。职场里不一定要战胜强大的对手，但一定要不断充实自己；不一定是全才，但一定要有一技之长。
21.谁说过人生苦短，我们有泪不轻弹。
22.痛苦的时日不会长久，但坚强的人会一向坚强。
23.我只是一个小角色，不奢求任何伟大的在乎。
24.你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。
25.别总是无所事事，总有一天你会后悔。
1、这个社会没有对与错，只有强与弱。你行了，都是人巴结你，你不行，连狗都来踩你。
2、看清一个人又何必去揭穿，讨厌一个人又何必去翻脸。活着，总有看不惯的人，就如别人看不惯我们。
3、自身有价值了，才会像吸铁石，朋友甚至以前的陌生人都愿意转身过来与你为伴。不要怪世界现实，让自己强大才是给自己最好的安全感。
4、与其不透彻地理解许多事，不如理解的事不多，但都能彻底。
5、敌人变成朋友，就比朋友更可靠，朋友变成敌人，比敌人更危险。
6、不是每个人，都适合和你白头到老。有的人，是拿来成长的；有的人，是拿来一起生活的；有的`人，是拿来一辈子怀念的。
7、因为孤独是生命的常态，所以陪伴才显得格外珍贵。永远不要因为新鲜感，扔掉一直陪伴你的人。
8、“四不”益寿又延年：不急不恼百年不老，不懒不谗益寿延年。
9、做好事不难，难的是一辈子做好事，我愿意用自己一生的时间帮助他人。
10、回避不见，不是懦弱，更不是余情末了，只不过是想留住一份美好的青春记忆。
11、一个人站在熟悉的海边，微风吹过我的脸，勾起了我对你的思念。
12、最后我终于明白了：若是两个人在一起的时候比一个人还孤独，那么他就是没有多喜欢你，当初撩你，不过是因为那一点新鲜感。
13、实行起来是有困难的，但是吸引着我的，正是这个困难本身。
14、受到伤害是你无法阻止发生的事，但觉得痛苦总是你自己的选择。
15、为人处事不要与小人斗的原因：你赢小人，比小人还小人；小人赢你，连小人都不如；打*了，跟小人一样。对付小人的最好办法就是：敬而远之。
16、人的潜能是一座无法估量的丰富的矿藏，只等着我们去挖掘。
17、每一个成功者都要一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
18、过分冷静的思考、缺乏感情的冲动，也必然使人的心理变态。
19、要做的事情总找得出时间和机会，不要做的事情总找得出借口。
20、你要一直努力着，适应着这个世界的温度，不管是季节还是人心。你的好运气藏在你的实力里，也藏在你不为人知的努力里，你越努力，就越幸运。
21、有些人之所以认真调查事实，是为了更巧更快的颠倒事实。
22、八阳光透过重叠的云层，扑面而来，那也带着冷冷的温度。思念如同藤蔓滋生，开始疯狂的生长。然后泛滥成灾，紧紧地缠绕住我的心，令人窒息。
23、低调者更容易成事，无论自己有多大的能耐，万不可锋芒毕露。学会低调，懂得藏拙，大智若愚，韬光养晦，才可能赢得人生。
24、只有做一个与常人不一样的人，才有可能做出一翻不一般的事业。
25、永远都不要炫耀自己，你以为的亮点，弄不好只是别人的起点。盲目自大夸耀自己，往往只会丢人现眼；与其花心思往脸上贴金，不如沉下心来积攒底气。
26、当你珍惜自己的过去，满意自己的现在，乐观自己的未来时，你就站在了生活的最高处；当你明了成功不会造就你，失败不会击垮你，*淡不会淹没你时，你就站在了生命的最高处。
27、你喜欢我，我也喜欢你。可是为什么没有人会站出来，向对方在表白。
28、到了一定年龄，便要学会寡言，每一句话都要有用，有重量。喜怒不形于色，大事淡然，有自己的底线。
29、你离他很*，但你却爱而不得，愿意把他拱手让人，只为了让他幸福。
30、咱们贫穷，咱们无钱，不就应感到高兴；向富裕多赚钱才是初衷。
31、世间的任何事物，追求时候的兴致总比享用时候的兴致浓烈。
32、人要随时随地利用所有的方法，使用各种手段，在有生之日，尽力为善。
33、把别人演得惟妙惟肖的是著名演员，把自己演得英明伟大的通常是官员。
34、理智的人使自己适应这个世界；不理智的人却硬要世界适应自己。
35、活在别人的掌声中，最易迷失自己；处在别人的关爱中，最易弱化自己。
36、生活中有太多无可奈何的选择。社会就像江湖，总是让人身不由己，言不由衷。
37、发明家全靠一股了不起的信心支持，才有勇气在不可知的天地中前行。
38、如果您的孩子冷漠，攻击他人，是因为您对他的讽刺和冷眼太多。
39、没有人会关心你变好的过程有多煎熬，他们只想知道现在的你是不是足够好，就像每一个人都想拥有的成熟懂事的你，却不想花时间和精力陪你长大一样。
40、生而为人，我们因爱才来到了人世间，要离开这个温暖的世界时，带不走一分的钱财，带得去的只有满怀的爱。
——最新志愿工作心得感悟 (菁华3篇)
我是来自xx学院的一名志愿者，我从事的是观众引导的工作，我所负责的区域是一层东三区。我能够成为十一届全国运动会的一名志愿者是我一生中的荣耀，能够为观众服务也是我的一种荣誉，能够为山东全运会出一份力我感到很荣幸，能够为淄博出一份力，我感到很荣幸。
志愿服务有些人说累，但我不那么认为，因为，你不要吧这次服务当成一种任务，你要把它当作一件充满乐趣的是去做。
我们职业学院负责的东区是进出观众最多的地方，观众很多，因此询问问题的人也很多，大部分人都是很和善的'，但也有一些蛮横得人，这些都是难免的，每当我听到观众们的谢谢声时，我的心里都是无比的高兴，因为我解决了观众心里的疑惑，观众能够更好的看球赛了;每当我听到观众们的谢谢声时，那些蛮横人的行为就消失了，就远远的离开我了;每当我听到观众们的谢谢声时，我有点累的双腿就不再劳累，而自己的信心也更强了。
通过这次服务我学到了很多，认识到了很多人，不管是志愿者之家的老师，还是其他学校的志愿者，我们都在用自己的行动为全运会服务这，能够得到这些不仅是我，我想是所有志愿者共同的体会。
在这次志愿服务中，我们不仅要为观众答疑解惑，还要跟岗位上的*人员协调好工作，因此这就需要们能够做好很多事情，能够学到很多道理。
我们志愿者的活动也并不单调，每次上岗之前我们要召开例会，表扬优秀志愿者，我们还有拓展训练这些都丰富了我们志愿者的生活，增进了我们之间的团结协作，能够使我们更好的为全运会服务。
总之这次全运会志愿服务的经历将会在我的一生中起到很重要的作用，这是我一生中作美好的一件事。再者就是全运会能够在淄博进行，而我作为一名淄博人，为淄博感到荣耀，为淄博能够承办这样的大型赛事而敢到骄傲。
xx年，xx村志愿者服务活动，紧紧围绕服务群众的主题开展，党员志愿者更是结合创先争优活动和“我是党员我来帮”主题教育，宣传“奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，营造关心、支持、参与志愿服务的社会氛围，使“当志愿者光荣”、“有时间做志愿者”成为时尚，进一步提升了辖区志愿者的服务能力，现将二○一四年xxx村志愿者服务活动工作总结如下。
一、加强组织管理，明确目标落实工作责任
xx村支村两委把党员志愿服务活动作为增强基层党组织凝聚力、发挥党员先锋模范作用、密切党群干群关系的重要举措来抓，加强领导，精心组织，努力形成工作合力。一是结合我村实际，制定切实可行的工作计划;二是组建队伍，夯实基础。努力扩大党员、群众志愿者服务队伍，党员志愿者队伍人数达到64人,累计服务*均每人48小时;三是科学设岗，增强实效。开展党员志愿服务活动的关键在于搞好服务岗位建设。我们认真把握科学设定岗位这一关键环节，着力架设党员志愿者与居民群众之间的联系桥梁。根据群众需求，设立了政策宣传、矛盾调解、治安巡逻、扶贫帮困、义务服务、环境整治等志愿服务岗位，同时，因人而异，科学定岗，根据党员志愿者的特长、爱好、服务意愿，为每一名党员志愿者明确与之相适应的服务岗位。积极鼓励党员志愿者发挥主观能动性，主动申报服务岗位;四是抓好教育培训，提升志愿者能力素质。充分运用农村远程教育等现代信息技术和手段，定期组织党员志愿者学*宏观形势、政策法规、党务知识、规范服务以及开展服务所需的各类实用技术等，学*杨善洲这类先进典型，普及志愿者服务理念，提高服务水*。
二、积极发挥作用，拓展志愿者服务内容和方式
今年主要开展了以下志愿活动。一是多次开展创文、创卫宣传。志愿者深入辖区，宣传普及文明礼仪、志愿服务知识，劝导不文明言行，着力提升居民文明素质和培育文明社会风尚，做文明有礼的市民，号召大家为xx创文贡献力量;二是参与公益援助行动，积极开展送温暖献爱心活动。今年组织志愿者们无偿献血，走访村里困难户，慰问计生困难家庭、孤寡老人、残疾人45人次，送去慰问品价值5000余元，让社会生活更加温馨和谐;三是参与*，开展*安建设志愿服务。志愿者积极投身辖区重大节日、国家重大会议等社会治安防范*工作中，做出了积极努力。在解决我村*遗留问题工作中，志愿者发挥信息员作用，和村干部一道深入居民家中，及时收集信息，做思想解释工作，发挥了应有的作用;四是开展维护公共环境秩序志愿服务。积极参加普志愿活动及环保知识、清洁环境卫生和植绿护绿志愿服务，深入到巷道庭院，清除卫生死角，整治“脏乱差”现象，引导辖区居民自觉维护市容环境，养成良好的生活*惯，特别是在新农业组鱼塘治理时，党员志愿者们不怕苦、不怕累、不怕脏的精神值得大家学*。
三、存在的问题及打算
目前我村志愿者服务队伍存在的主要问题是队伍规模过小，需要进一步壮大;服务项目和服务水*需要进一步提高;明年工作中，我们要大力倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，完善志愿服务制度建设，增强激励引导，使志愿活动走向制度化、常态化，努力打造志愿服务活动品牌，吸引辖区更多的群众参与到志愿者活动中来，努力营造社会关心、人人关心的良好氛围。
今年恤孤助学的最后一次家访，雷州之行，顺利完成。这次家访我未能参加，但心与同行，志愿者的辛勤努力，我心同感受，感恩志愿者们的大爱付出！
经历了多次助学家访，我的感受分享就是八个字“没有感动、只有感恩”。
感恩每一个被访的家庭与学生，是他们让我：发现了自己的善良，培养了自己的慷慨，体会到生活的知足，感觉每次家访、慰问，并非简单的关怀与施舍，而是自我灵魂的洗礼和人生价值观的提升！
再要感恩王颂汤会长。这位暮稀之年的长者，放下安逸、悠闲的退休生活，风雨兼程、奔波四处，为贫困地区的学生及社会弱势群体，搭建起社会爱心助学、救助“重症病童”的桥梁。当他几次亲临山区调研家访，而遭遇车祸伤及腰部时，这位老人却还谈笑风生，始终一句“把好事做好”，让我这七尺男儿，也难禁泪流满面；到灾区慰问，他经常掏空口袋，包括了自己的退休金，还风趣的对我们说“你们要请我吃饭了”。王颂汤会长，他的德行，擦亮了我心中“志愿者”这三个字，促使我由一个资助人继而成为一名志愿者，会长的人格魅力感染着身边每一个人，他是这个时代公益慈善的楷模，值得我们学*一辈子。愿王老健康长寿！
另外，家访志愿者的开支，12年来的标准每人住宿50元，早餐10元，午晚餐各20元，很小气吧。因为每名学生的认捐款3000元，全资助了学生，恤孤会由建会以来，都没有从捐款中提过一分钱的行政经费，其实这也是恤孤这个*台难得之处。也是我们资助人信任的原因之一，感恩一直以来支持恤孤助学行政支出的理事、企业家们，为会里正常运作、各项活动提供了坚强的后盾。
更要感恩恤孤助学会的每一位志愿者，因为大家的参与，共同构建起这个诚信、负责、公*的慈善*台，有大家无私付出，才不致“诚信公益、精准扶贫”流于形式、口号。更重要的是，大家在参与活动的同时，把这份正能量，从自身传播开来，让周边更多志同道合的伙伴加入这个大家庭，波浪传递，把爱心助学、公益慈善的理念、行动，像一根根点燃的烛灯，逐渐遍照。阴暗角落、边远山区。每位志愿者都应该自豪地给自己点赞！
愿大家一如既往，继续支持恤孤助学，奉献更多的爱心，在人生的道路上，收获更多的幸福！感恩常在！
——工作感悟散文 (菁华3篇)
还有一个月我在富士康就算呆了三个月了，前一个月我在这实*，后两个月我是试用期，也就是说还有一个月我便转正了，我自高中以来，上学的闲暇时间做过很多兼职，接触过很多的公司，各个行业，包括酒店传菜生、建筑工人、街头传单员、贴广告的师傅，也有靠脑力吃饭的行业、比如教师，销售策划，宣传策划等等，比起在富士康我引用一位老者对我说的总结我的评价：富士康就是我的第二个大学，我选择富士康不去北京，我想我是对的。
上不是为富士康造势，每个企业都有一本难念的经，都有自己的难处，富士康太大，用企业管理模式来管理一个百万级人口的集团已经是一个人间奇迹，我们自动化部门只是集团的一根牛毛。
上学最重要的傲骨，学校给每个人的机会都是一样的，要有任何方面不输别人的霸气。但是上班最重要的是心态，因为上班你所处的情况可谓是千变万化，即使努力了，认真的去做了， 领导看不到，你做事产生的影响任然微乎其微。
千万不能产生做一个有落花生精神伟大人物，这个世界需要你的崛起!
即使领导认可你，但是别人更会取悦领导你还是不行，即使你像张仪一样拥有三寸不烂之舌，但是你 PLC、单片机不是很精通，你也只是夸夸其谈。要知道，我们一个案子如果要是在你手里砸了，把自己卖了都赔不起，虽然公司不让你赔付!怎样能快速适应有学校到公司情况的转变呢?其实你认为你们公司是什么情况，即使它不是，在你的心里也是，你对镜子笑，他自然会对你笑，最关键的还还是心态，这就上升到哲学的高度了。
如果我离职了，也在工作过程中有太多的不如意，不顺心，如果我对每件事情都锱铢必较，那烦恼岂不是很让人失眠。调整心态真的很重要，我不管别人做什么事情，我只是管好自己，做好自己的本职工作，别人需要帮助热情的给予别人帮助，别人需要技术资料，我会把所有的，不牵涉知识产权的资料一并给别人，交友需要以心换心。还有一个就是当处于领导岗位不骂人，当你骂别人的时候你自己心情也被影响了。我刚来富士康，是一个技术菜鸟，公司把我送到佰奥学*了半个月，我被骂了半个月，学*归来我紧急上岗，做电控相关的事情，来到天津出差，和台湾的两个工程师合作被骂了两个月，没办法，技术不行，必须虚心学*。
现在他们回台湾了，这里留下我教大陆的两个工程师关于机台的技术、不懂，我再教，再不懂，我继续教!我也开心，他们学的也舒心!皆大欢喜!
不挽留一下，我想这是个人原因，试想你在上班的时候给同事是一个什么印象?
我自初中发现自己性格缺点，如不更正，后果我是承担不起的，我很庆幸那时的理智，我现在的心态便是那是的总结：无为而治!
当我遇到困难不要退缩，不要回避，勤于思考、勇于面对，请教生活阅历丰富，成就巨大的人，尽自己最大的力量努力去做，就算失败了，我也没有什么遗憾了!愿未来如我计划一样美好!
转眼之间，新的工作已经整整一个月。对于我这样一个尴尬的年龄来说，能够重新开始实属不易。真的是下了很大的决心，也拿出了很大的勇气。有时候回想起这么多年自己经历的每一段路，瞬间觉得有些伤感。
还记得刚刚大学毕业那年，在老家有了一份自己特别喜欢的工作，是在一个教育机构当老师，教小孩子画画。虽然不是正式的老师，但是也很开心，因为当老师是我一生的梦想（今生是无缘实现了）。那时候，每天步行五分钟就能上班，生活过得很安逸、很快乐，而且每天都可以陪在家人身边。后来，因为自己的年少固执，为了所谓的爱情我放弃了一切，放弃了我最喜欢的工作，离开了我最牵挂的家人和朋友，一个人去了陌生的城市。那是一段不堪回首的往事，不过也许就是因为那个时候所经历的一切，才真正的让自己成长起来。
记得那年，是自己转行做*面的开始，因为没有经验，每个月只能拿着1800块钱的工资过日子，吃饭都有些困难，甚至房租都交不起。被那个男人丢在那个城市，一切都是陌生的，也没有勇气回家，不敢回去面对当初劝我的亲人。如果不是有我那两个最好的闺蜜小小和高老大，我早已不知如今是什么样子了。若没有她们收留我、陪我度过我最低落难过的日子，或许现在我也不会如此幸福。都说福祸相依，有失必有得，也许是真的。那年，我被抛弃在了陌生的城市，却遇到了承诺给我一生幸福、如今也确实做到给我幸福的他，我现在的老公。我很感激上苍，给了我那么多丰富的经历，让我身心真正的体会了生活中的酸、甜、苦、辣，让我遇到了这一生对的人。曾经的自己或许很悲伤，和很多人比起来也确实过得很辛苦，可我从没有过任何抱怨，因为我相信上天对每一个人都是公*的。我很欣慰如今的自己：有最爱的亲人陪伴，有一直都陪伴我、真心爱护我的他，有我最爱的宝宝，有我最好的朋友，还有我现在重新开始的幸福工作。
来到福意联，到今天为止整整一个月的时间。说心里话，一个月以来真心的感到有些力不从心，其实工作并没有像以前一样常常加班熬夜到凌晨三四点，但是各种压力、各种不适应，还有各种尴尬。就像昨天，下班大家都留下来开会，而我却回家了。走的时候也想了要不要留下来听大家的会议，一想到开完会可能会赶不上末班地铁回家，最后还是离开了。回家的一路上都觉得心里不舒服，到家更是吃饭的心情也没有，晚上辗转反侧，怎么也睡不着。想了很多事情，一个月以来，对于自己真的是新的开始、新的挑战。仿佛又回到了当初转行时候的状态，对一切都是陌生的，不知该从何开始。包括那天杨总开会让做的招聘任务，几天下来自己也想了很多办法，但是还是一筹莫展，没有一个打电话进来的，自己也想了办法无法看到应聘信息。这几天连晚上做梦都是在打招聘电话，的确打了好几个，但醒来才发现是梦。今天早会上，听着张露和陈部长对昨天听完会议做的感想，也听了陈总表扬她们这种积极主动的精神，而当时的自己，站在那像个傻子一样，那一刻更加深刻的意识到昨天下班自己真的不应该走，应该和大家一起听销售的分享。
今天早上杨总也和自己谈了很多，其实我知道不管是杨总、还是彭，他们和我所说的我都能理解，只是到今天为止，一个月的时间，自己的确还差的很遥远。有太多太多的东西还都没有领悟，也有太多太多的内容要去认真学*。曾经的自己，不管付出了多少心血，不管有着哪一方面的技能，那都已经是曾经。如今的自己，选择了一条新的路，一条到处充满挑战的路，我知道来到福意联工作，我从心里是幸福的，也是开心的。这里的企业文化、宋总的大爱思想深深感动着我，我很愿意全身心的投入到这个大家庭当中。只是有时候，真的觉得自己有些吃力，比如现在已经快一周的时间，招聘工作依旧毫无进展，这个挑战至今为止对自己来说算是失败的。还有早上杨总也问起自己：“有没有开始写早上的宣传稿？”
其实，我之前几次问过自己，如果明天早上的宣传稿让我自己来写，我改怎么写？几次晚上睡不着也试着写过，但是都没有成功。每天看着张露和陈部长写的，特别好，每一句都是发自内心的感触，而且每一个点都是能够触动大家、激励大家积极向上的。可是我自己，却很难轻而易举的写出来，试过多次，都只能借助百度找些好的案例。也许真的是我的努力还不够，对于这个领域，我也的确是陌生的。从来没有过的挑战，在福意联，每一天都是新的开始、新的挑战。
每天晚上六点多，看着大家吃完晚饭后依旧都继续开始工作，跟白天一样。而我一个人却下班回家，每次从办公室出来都会觉得有些尴尬，说心里话其实我也想在公司和大家一起加班，但是的确因为住的太远，末班地铁赶不上的话就真的回不来了家啦。我并不怕吃苦，曾经每天熬夜到两点、三点，甚至是更晚，也从来没有怨过什么。因为我觉得想要把工作做好，付出再多的努力、吃再多的苦也都是应该的。并不是想要解释什么，有时候不知道该要怎么来放松自己的心情，除了画就是写，最*这段日子没有太多的时间画，只能用这种方式来给自己减压了。总而言之，新的工作、新的环境、新的开始，更是新的挑战！但愿自己能够勇敢的向前，努力战胜自己。前方的路还很长，要做的事还很多，加油！
马上又是一个新的开始，接受未来一切挑战，调整好自己的心情，相信自己一定可以的。加油！
人生百味，品尽人间酸甜苦辣。大自然中的四季：春夏秋冬，带给人们不同的风景和感受。企业就像四季的轮回，在变幻中历练、成熟、发展、壮大。我，一名普普通通的恒丰员工，在三十多年的风风雨雨中，深深体会感受到人生的各种滋味，学会了执着、向上、感恩、奉献。也见证了恒丰历尽艰辛，一步步走过的创业、发展史。其实细想想：人的心境如同四季的变化，每个季节都有不同的理解、感受和感悟……
恒丰的冬
这是最寒冷的季节。冰天雪地，银装素裹，寒风刺骨，这是冬天带给人们的最初印象。而20xx年的恒丰，企业状况已经到了濒临倒闭的边缘，如同突如其来的强寒流，让人感到瑟瑟发抖，汹涌的气势咄咄逼人，悬崖边上的企业，仿佛顷刻间就会坠入山谷。我的心情，也是人生中最低谷的时段，好像一下子万般沮丧，一落千丈。我不止一次问苍天：路在何方？为什么老天这么不公道，几十年的“铁饭碗”，说丢就要丢了，我的人生之路该去向何方？一切在观望、等待中寻找答案……“路就在脚下！路就在心中！”一条改制自救，国有转民营，探索新路的举措，拉开了序幕……这正验证了鲁迅先生曾经说过的一段话：其实，地上本没有路，走的人多了，也便成了路。恒丰正是从前人从未走过的荆棘中，闯出了一条新路。这是一条创新的路，这是一条希望的路。
恒丰的春
忽如一夜春风来，杏花、桃花竞相开。万物复苏，满目春色，生机盎然的季节，带给人们新景色，好心情。入园后的新恒丰如春天的百花，争奇斗艳，姹紫嫣红，竞相开放。恒丰在建设中发展，在生产中扩展。一台台崭新的机器设备搬运进车间，组装一台开启一台。随着隆隆响起的机器声，伴着春的律动，奏响了和谐的乐章。一批批新学员的`加入，给恒丰增添了新的血液和动力。新的团队，新的力量，恒丰人凝聚起这份爱的力量，把爱传播给企业、传播给员工、传播给岗位、传播给机台，播撒下爱的种子，让它在这里生根开花结果。我就是被爱呵护的一粒种子，在企业文化的土壤里，吸收文化给予我的养分，沐浴文化浇灌的洗礼。浓浓的恒丰文化是培育我成长的摇篮，是锻炼我成熟的熔炉。我将把这份成长的历程化作一种情怀，一种传递温暖与仁和的情怀，一种分享成功与喜悦的情怀。
恒丰的夏
烈日当头，酷暑难耐。而恒丰的夏天，却让人记忆悠长，回味长久。执着恒丰人的工作热情，胜过炎炎夏日的高温，他们同高温作战，与环境对抗；和蚊虫较量，同时间赛跑。完成了一个又一个不可能。由于机器是国内最先进的设备，安装的新工艺、新技术，成为攻关的新课题。管理在摸索中逐渐完善，创新从方方面面开花结果。生产指标在一天天递增，产质量在一步步提高。一个个热火朝天的工作场景，好似竞技场的比赛，一个个挥汗如雨，一个个奋勇争先，一幅幅感人至深的画面；轻伤不下火线，带病坚持工作，涌现出一个又一个模范、标兵。加班加点，日以继夜，不辞劳苦，展现出恒丰人的精神风貌。我从他们身上学到了:什么是吃苦耐劳，什么是忘我工作，什么是默默奉献，什么是顽强拼搏。这一幕幕感人的场景促使我拿起手中的笔，为他们叫好，为他们讴歌。我是一滴水，只有融入大海，才会有生命的浪波。我感到自己的渺小和微不足道，但又为自己是恒丰的一员，而感到庆幸和骄傲。恒丰的夏天，用自己的热情和实际行动，谱写了一曲曲动人的赞歌。这是一曲奋进的歌，这是一曲奉献的歌。
恒丰的秋
收获的季节，在经历冬的孕育，春的萌发，夏的成长，迎来了果实累累的金秋。恒丰在经历了无数风雨坎坷，终于取得了卓越的成就。一次又一次刷新了恒丰速度。目前恒丰已发展到二十五个理事单位，已延伸到华东、西北、西南地区，正在为双百万纱锭的宏伟目标而努力，成为*纺织业百强企业中的第十五位。恒丰的每一次飞跃，都是一个奇迹；每一步拓展，都展现出恒丰的实力与活力。产品现已畅销长江、珠江三角洲等区域，并出口美、日、韩及香港等地。集团获得的多项荣誉不胜枚举。这一份份收获，包含着太多的辛酸和努力。我品尝过其中的滋味，更懂得今天恒丰的来之不易。我要把这份收获，变成工作的前进动力，踏实工作，积极进取，以更好的成绩回报企业的深情和厚意。在收获中感恩，在收获中进步，在收获中取得一份惊喜，在收获中获得成功。
恒丰的四季，每个季节凸显个性，每个季节也有它独特的风景。恒丰在四季中成长成熟。我也在这四季里，品尝过企业衰败的苦痛；品尝过企业面对种种压力，举步维艰的心酸；品尝过产品积压，资金短缺的辛辣；更品尝过恒丰取得巨大成就的甘甜。这份甜来之不易，这份甜别有滋味，这份甜的内涵，教会我懂得更爱我们的企业，我们的恒丰，我们的家。
经历过坎坷，收获了喜悦。但我要说，我的恒丰，不论你处在哪个季节，我都会始终如一，紧紧相随，不离不舍。
——师德师风心得感悟 (菁华3篇)
央广经济之声《笑傲江湖》栏目曾经讲过这么一个故事，入选美国国家教师名人堂北美最佳老师、杰斐逊奖、自由精神奖的JaimeEscalante，最初来到了南加州当地排名倒数第一的Gafield高中。这所学校管理极其混乱，95%的学生来自拉美地区的贫困家庭，孩子们打架、闹事、无恶不作。被胡乱安置岗位JaimeEscalante原本打算一年以后辞职离开。可是跟孩子们相处久了，他产生了巨大的同情，他发现“这不是孩子的错，是贫富差距和教育不公*出了问题。老师们敷衍上课，没有把他们当一回事，家长们也漠不关心。”于是，他决定不走了……
他发自真心地尊重孩子们，想尽方法鼓励他们，调动他们对成功的渴望。同时，针对孩子们的个性，他摒弃了严肃古板的教学方式，利用游戏互动、唱摇滚等各种方式让他们好好听课——当然，这些都是在严肃课堂纪律的基础上。后来，为了让孩子们有通过常春藤名校的机会，他到处借钱、打散工，利用周末的时间给孩子们开设只有少数贵族学校才开设的门槛课程——AP微积分……由于长时间的体力透支，他心脏病旧疾复发，医生让他休息一个月，但是第二天他就直奔教室……当然，奇迹必须就发生了，他带的学生，以高及格率通过了AP微积分的考试。而他带过数以千计的学生，都成功考进了美国各所大学，其中有400多名学生进入了世界名校……
这个故事，让我很自然的想到了我面对的学生。我们的学校因为新建而在社会上饱受各种质疑，虽然*年来，学校的高考成绩逐年提升;老师们的专业发展也有了很大的进步，在各项教学大赛中崭露头角，并屡创佳绩;学校更是用各方面的成绩证实了良好的发展态势。但是，在招生工作中，我们始终不占优势。孟子曾经慨叹，人生一大幸事，便是“得天下英才而教之”。作为老师，谁都想教到优秀的孩子。可是，我们面对的大部分孩子，要么学*态度不端正，没有学*的动力;要么学**惯差，缺乏自控力。表现在日常的学*和生活中，就是上课走神，课间喧哗，自*无所事事，拖拉懒散，没有集体荣誉感，没有上进心，极少数的甚至旷课、旷自*、旷晚休……
当面对这些学生，我从来没有放弃，学校的领导、老师都不曾放弃。因为是寄宿制学校，我们每天除了教书，还要管孩子们的吃喝拉撒，做他们生活上的引导员，朝九晚五不可企及，披星戴月是日常写照，繁重而劳累的工作量不言而喻。但是，我们还是干出了成绩，作为年级的负责人，我为我们高三的成绩而欣慰，更为我们所有老师的付出而骄傲。
既然是年级主任，就应该啃最难啃的骨头。高三分班时，我故意将几个难管的、调皮捣蛋的孩子拢到我的班里。开学第一天，我就根据之前跟他们打交道的经验，大胆地任用他们做班委，并告诉他们，这是对你们的信任，更是对你们的高标准要求，因为只有约束住自己的人才有资格去管别人。冰冻三尺非一日之寒，任命之初，他们也是因为各种“难以自控”而偷偷找机会“释放自己”，导致班级班风出现了问题。对此，我及时制止，严肃批评的同时，一一表扬他们开学以来角角落落里做出的努力和班级工作因为他们的付出而得到的成效。孩子们发现，他们的班主任并不是跟他们耍心眼儿，打一竿子再给个枣，因为我所列举的都是他们日常表现的极小的细节，不夸大更不遗漏，他们知道，老师原来是真正关注他们，关心他们。自此，他们慢慢开始跟我交心，并学着真正的约束自己，学着管理班级……虽然，由于基础太薄弱，前两年该学的基本没认真学，他们的成绩没有发生奇迹般的提升，但是，通过努力，他们最终也学有所归。最重要的是，把他们真正“拿下”了，班里学*的风气没有再跑偏，大家越发的团结，成绩也因师生关系的融洽而逐步提升。在学校来年四月份召开的班主任节中，我们班的班委还带头为我录制了感恩视频，并制作了让我动容、让我难忘的礼物。我想，这又何尝不是一种教育?
除了带好班，我更重要的使命是带好整个年级。我始终提醒自己，不能满足于每天六点到、十点走的身先士卒中，更不能迷茫在日常繁杂的事情里。一个年级要想有长远的发展，必须考虑到老师发展的后劲，必须调动年级所有的学生，毕竟是孤掌难鸣。对此，我从领导、老教师身上学*经验，真心对待年级的每一位老师，积极调动他们的工作主动性，不但发掘了一批工作执行力强、有创新精神的带班老师，分担了我在各方面的工作压力，更给他们提供了发展自己的*台。同时，在每次级部例会上，我都鼓励老师们积极进取，不能**常的教学工作所埋没，要积极钻研高考、钻研教学，发论文，参加比赛，不断地、及时地提升自己，一年下来，很多学科涌现出骄人的教学成绩和比赛成绩。学生管理方面，在年级老师的帮助下，我们成立的学生会，发挥了很好的自治功能，极大的在卫生、纪律、宿舍等方面帮助了班主任，更提升了学生自身的能力。
众人拾柴火焰高，高三年级最终以600多人的本科上线率，实现了与入学成绩相比百分之三四百的突破，大部分孩子都学有所成，考入了自己理想的大学。虽然，与老牌的高中名校相比，我们没有考入清华、北大的孩子，也没有什么省状元、市状元。但是，我们培养的孩子从入学时全市1000名，在高考时考进全省1000名;我们培养的孩子，从最初的不懂尊师重教，到毕业时行为规范，遵守礼貌……事实上，作为教师的我们也没有考入清华、北大，但是凭借着后天不断的学*和努力，我们考上了研究生，考入了教师行列，并用自己的微薄之力助力着一所学校的成长，助力着一方的教育。我们培养的孩子，又何尝不是?这又何尝不是一种教育?
当然，与JaimeEscalante相比，我们还欠缺了很多教学技巧，更欠缺这高深的教育境界。正如医界泰斗裘法祖所言：“才不*仙者不可以为医，德不*佛者不可以为医。”从师，又何尝不是。教育，不仅是一种奉献，一种信仰，更是一种修行，一种靠修炼达到的境界。今日，我们还是普通学校的普通老师，但是不管面对什么样的孩子，我们都不曾放弃，不愿放弃，只因为我们秉持着教育的理想修行;明日，愿我们所有的老师，都能因境界的达成而成为*的JaimeEscalante!
教育部部长周济在庆祝第二十个教师节大会上指出：学高为师，德高为范。中华民族素有崇尚师德，倡扬师德的优良传统。师德是中华优秀传统文化的精粹，也是优良革命传统的重要组成部分。教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。教师的职业特点决定了教师必须具备更高的素质，而师德是教师最重要的素质，是教师之灵魂。师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚，决定了教师执著的追求和人格的高尚；另一方面，师德直接影响着学生们的成长。教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为*惯的养成。高尚而富有魅力的师德就是一部活的教科书，就是一股强大的精神力量，对学生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。人们回忆起自己的成长经历时，经常不约而同地想到的就是教师的启蒙和榜样作用。当前我们深化教育改革，全面推进素质教育，全面提高教育质量，不仅需要教师转变教育思想和观念、更新知识结构、提高教育教学水*，更需要教师有良好的思想素质和高尚的师德，并在与时俱进的伟大实践中不断提高师德水*。他还指出：光荣的人民教师是师德建设的主题，这个主题突出了师德建设的奋斗目标。人民教师有两层深刻内涵：一是为人民服务的教师；二是让人民满意的教师。
“学而时*之，温故而知新”：做人民满意的教师，必须与时俱进，不断加强自身的师德修养。
那么师德包含有哪些内容呢？所谓教师者，自古就是“教书育人，为人师表”。但“育人”随着时代的发展，不断有新的内容，在我看来，师德师风应包含两方面的内容：一要具有一定的政治素质、思想素质；二要有过硬的业务素质。具体到教师个人，应做好以下几个方面：
（一）要志存高远、爱国爱教。
要始终牢记人民教师的神圣职责，爱祖国、爱人民，忠诚于人民的教育事业，以培育人才、发展先进文化和推进社会进步为己任。把个人的成长进步同社会主义伟大事业、同祖国的繁荣富强紧密联系在一起，并在深刻的社会变革和丰富的教育实践中履行好自己的光荣职责。要有事业心。有事业心才有动力，不论碰到什么困难，始终站在教学第一线，全面贯彻党的教育方针，坚持为社会主义教育事业奉献毕生的力量。
（二）要热爱学生。
要真正做到教书育人，没有爱心是不可能做到的。教师对学生的爱是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的。爱学生是教师职业道德的核心，也是教师忠于党的教育事业的具体表现。不爱学生的教师决不是好教师。教师爱学生就要了解他们。了解他们的爱好和才能，了解他们的个性特点，了解他们的精神世界。对一名好教师而言，只有了解了每个学生的特点，才能根据他们的不同特点因材施教。除此之外，要对所有学生一视同仁，不厚此薄彼,不凭个人好恶或成绩好坏偏爱、偏袒某些学生或冷落、歧视某些学生。不侮辱学生人格，不讽刺、挖苦学生。对那些有生理缺陷,自卑心理强的学生要特别关心,帮助他们增强信心和勇气。只有这样,才能得学生的尊重与信任,从而保障教学的顺利进行。
（三）要身正为范，为人师表。
教师是青少年学生思想道德教育的组织者、实施者、引导者。青少年正处于长身体、学知识、立志向的重要时期，他们的可塑性大、模仿力强，极易受到他人和环境的影响。教师的一言一行，无不对学生发挥着教育引导作用，既影响一个人的学生时代，又影响一个人的一生。所以教师应率先垂范，以自己的模范行动影响和带动学生，以自己的学术造诣和优秀品格赢得学生的尊重和热爱。模范履行师德规范，以身作则，为人师表，以自己高尚的人格和品德去教育、影响学生。
（四）对自己所教的学科，要精益求精。
培养高水*的学生要求教师学识渊博。俗话说得好:教师给学生一杯水,自己要有一桶水。在知识经济时代,知识的更新速度越来越快,每个人都会面临落伍的危险。在未来社会中，无论从事哪种职业，都将存在终身学*的需要，更不要讲教师是一种“传道、授业、解惑”的职业。事实证明在科学和技术发展速度很快时，如果不经常学*，人们的知识结构很快就会落后于社会的要求。作为教师,我们应该紧跟当代知识和技术的发展步伐。熟练掌握现代教育技术的操作及应用。对所教专业，要常教常学，加强同行间的信息交流，了解掌握本学科的最新信息和科研成果，以满足学生广泛的求知欲。终身学*是时代发展的需求,也是对教师最根本的要求。目前,小学语文正处在新课改的关键时刻,作为语文教师的我们更要注重不断学*,不断充实自己,以跟上时代发展的需求。
（五）要团结协作。
团结协作是教师职业道德的又一个方面，是教师对待其所属的集体的基本态度。教师的劳动是一种群体性和个体性相结合的劳动，学生的成长主要是教师集体的结果。因此，为了搞好教育工作，不仅要求教师要正确处理好与学生之间的关系，还要正确处理与教师集体之间的关系。只有团结一致的教师集体，才能保证教育的一致性和完整性，才能使教育工作有效地进行，才能使教师集体给学生集体以良好的道德影响。团结协作就要求我们要发扬集体主义原则来调节教师个人与集体、个人与其他教师的.关系。团结协作还要求我们教师要相互尊重、密切配合，要善于肯定同事取得的成绩，虚心向优秀教师学*等。
一个好的老师应该让学生感到是一种精神的享受，包括你的外表，你的体态，你的眼神，你的笑脸，你的手势，你的语言……都能给学生心灵的震撼。同时作为班主任，所面对的是天真无邪的儿童，他们是祖国的未来。所以，在日常的教育教学中应随时随地对学生进行着诚实守信、团结互助、吃苦耐劳、勤俭节约等多方面的思想品德教育。
在日常生活点点滴滴的小事中。节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒粮食……诸如此类看起来都很不起眼的小事情。班主任工作中，常会遇到这样一群孩子，由于*惯、家庭等各种原因，养成了一些不良的*惯：作业不能按时完成，作业不够认真，一切感到无所谓，作为一个成功的班主任，会尽可能的改变这种困境。一个班级犹如一个家庭，家长会*等的对待每个孩子。
班主任也应像家长一样*等地对待每一个学生。作为班主任，除了用集体的力量感召每个学生，还需给全班每个学生上紧发条，尤其是后进生，也要让他们能够紧紧的随着班集体的齿轮转动。陶行知说过：“像屋檐水一样，一点一滴，滴穿阶前石。点滴的创造故不如整体的创造，但不要轻视点滴的创造而不为，呆望着大创造从天而降。”总之，小学语文教师的工作是千头万绪，只有以学生的全面发展为目标，不断地创新工作方法，才能将它做好！
在20世纪的新时代，我们更深刻的体会到在科学和技术发展速度如此之快的背景下，如果不经常处于学*的状态，自身的知识结构和技能水*很快就会落后于课堂实践的要求。面对当今时代的发展，教师要走在时代和学生发展的前头。做到“闻道在先”“术业有专攻，”。因此，我们要勤于提高自己各方面的素质，在掌握专业知识的同时，深入研究教育学、心理学、教育方法等方面的知识，把教育理论的最新研究成果引入教学过程中，使教学的科学性和艺术性在我们的课堂上完整地统一起来。
同时，要善于利用现代教育技术，恰当有效地选择教学方法和方式，直观形象地展示教学内容，使教学知识的传授与创新思想结合起来，培养学生的创新精神与创新能力。以创新求取的精神，积极开展教育和科学研究。在耕耘中拓展视野，在执教过程中提炼师艺，升华师德。
承然，教育工作是辛苦而单调的，每天都进行着大量的*凡琐碎的工作，日复一日年复一年的重复着备课、上课、管理班级等同样的事情……。但“一年树木，百年树人。”为了这个远大的目标，我们会立足现今，着眼未来，以苦为乐，甘于寂寞，以各位先进教师为榜样，在教育教学的工作实践中，用高标准的师德观念，规范自身的行为，提高自身的素质，在*凡的岗位上，发挥出不*凡的力量。
——社会实践感悟心得 (菁华3篇)
社会实践，从开始的让我们觉得麻烦到如今真切的感受到他的力量仅仅经过了四十天。通过这四十天的社会实践活动，一方面，我们锻炼了自己的能力，在实践中成长；另一方面，我们为社会做出了自己的贡献，将我们的专业知识反馈给社会需要的人们。但在实践过程中，我们也表现出了经验不足，处理问题不够成熟、书本知识与实际结合不够紧密等问题。我们回到学校后会更加要珍惜在校学*的时光，努力掌握更多的知识，并不断深入到实践中，检验自己的知识，锻炼自己的能力，为今后更好地服务于社会打下坚实的基础，努力承担一个心理学者应该承担的责任与义务。
有人抱怨自己怀才不遇，有人抱怨社会不公，其实，“机遇只偏爱有准备的人”，只有通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素质，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，我们才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。
我知道有很多人不理解为什么学生要进行假期社会实践活动，刚开始，我也不明白，甚至觉得这只是做做样子。但经过这次的暑假实践活动，我竟然领悟到了一些我以前所不明白的东西。
首先，假期里，我们的时间相对的充裕了许多。我们被允许做更多的事情。所以这种假期的实践活动就成了我们最好的选择。因为它既可以帮助我们看到更大的一个世界，又可以让我们度过一段美好的时光。
最重要的是，当我们很多人团结一心投入地去做一件事的时候，我们会发现一种难以用语言表达的快乐。当我们用自己的能力去实践，去帮助别人时，当我们很多人为了一件公益的的事情集思广益、挥汗如雨时，这种快乐别人是没有办法体会的。
在大学里，有许多事情需要我们去做。但是我觉得，这种实践是不可缺少的一环，而且，或许，我们不足以为社会提供很多奉献很多光和热，但是，我们从中领悟到的大学生应负的责任却是我们今后最需要的，实践的过程一定是最最值得我们来体会的。
作为一名即将步入大四，准备迎接社会上各种各样的挑战的准毕业学生，在暑假来临之前就通过种种渠道进行实*的联系工作，招聘网上的专场招聘会留了联系电话的企业都被我和另一个同学一一联系，面临一次次的回绝，我们没有丧失信心。终于，在兰州大学管理学院定向招募人事行政实*生的上海校友会企业麦普拉卫生材料公司成为了我们的目标，经过几次沟通与联系之后，我接到了录用的电话。对此首先要感谢兰州大学上海校友会给我们提供本次实*的机会。
7月11日，我正式踏上了我的实*之旅，带着喜悦与期盼。在之前接到录用电话时，沙总就和我说实*地的条件很艰苦，要有心理准备。在火车飞驰在实*的轨道上的时候，另一位与我一起在麦普拉实*的同学又发来短信：条件真的很艰苦，要有心理准备。我不以为然，因为我知道自己是来学*的，而不是来享乐的，这次机会对自己来说很珍贵。经过20多个小时的辗转之后，我来到了江都大桥镇工业园——麦普拉卫生材料有限公司的楼下，下来接待自己的是之前在实*招募公告上看到的Tom，麦普拉卫生材料有限公司的助理。
随后Tom带我和另一位同学去见了公司总经理沙总，沙总简单的向我们介绍了公司的基本情况，然后就指定了我们的工作任务与岗位，由于之前在学校有一定的学生组织管理经验，我被指派到三楼的车间去做实*生的管理工作及车间现场管理工作。见完沙总后Tom带我们参观了生产车间，从一楼到三楼，从仓库到生产车间进行了简单的介绍。通过介绍我认识到了我之前的误区：以为卫生材料公司是制造卫生塑料管道或者厨房卫生材料的，了解之后我才知道麦普拉卫生材料有限公司是生产手术衣及隔离衣等医用卫生用品的一家小型企业。
第二天早上7：00，我便开始了自己的车间管理人员的实*工作。在车间里我的主要工作是负责车间暑期实*生的管理，协助车间主管进行车间现场的管理与调度。刚刚开始由于对于车间人员、车间的生产流程都不够了解，因此一切都需要从零开始。首先便是熟悉车间的生产流程与熟悉实*生。于是，整整一天的车间来回式走动工作便开始了，对于比较简单的工序，我便跟着操作人员一起进行操作，对于比较难的工序便在旁边观看工人进行操作，在熟悉车间生产流程的过程中我同时对车间人员的基本薪酬、工作时间与内容也有了一定的了解。
在实*生管理方面，第一点便是一一认识并记住这些实*生。我采取的办法是将实*生的考勤卡片收集起来，每天早晨这些实*生前来打卡时，我便一一对名字，记名字，记相貌，就这样，几天下来自己对实*生也有了一定的了解与认识。由于实*生大多都是附*高校中的学生，因此我们之间进行交流沟通也便变得更加容易了。
要说刚开始的工作是熟悉与适应，那么接下来的工作便是真正的现场管理与协调了。在这个过程中我遇到的主要问题有语言不通，由于车间生产人员大多是当地居民，使用的也是当地的方言，因此，在和他们交流沟通的过程中我常常是云里雾里，不知所云；另外，作为一个新进入的管理实*人员，肯定会遭到大家一定程度的排斥，因此很多人便会保持距离。而面对以上两个问题的主要解决方法便是积极主动、认真倾听。我会积极主动的与车间其他管理人员、实*人员进行沟通交流，并帮助他们做一些力所能及的工作，这样，渐渐，大家慢慢熟悉了，之间的戒备心也便消除了。此外，在和当地生产人员沟通的过程中我会认真的倾听，耐心的倾听，这样大家慢慢接触多了，一些东西也便有了好转。
在后来的车间现场管理过程中我还遇到一些问题，如：车间中由当地生产人员组成的一个生产流程小组很容易形成小团体主义，外界力量想要渗入她们之间是很难的。有一次，我将它们堆积的一些半成品准备送到其他生产人员那里继续加工，她们便开始和我理论，冷眼相对，“秀才遇到兵，有理说不清”大概就是这种情况吧。再后来，只要我经过那片区域便会遭到她们的排挤，他们便会谨慎地注视着我。还有整个车间各生产流程的人员配置也不是很合理，经常会有某些环节脱节跟不上整体生产节奏，这样便会影响整体的生产能力。
这样的实*状况进行了10天左右，沙总又给我们给了新的任务：撰写招聘简章、员工手册、整理劳动合同与人员档案以及招聘PPT、招聘广告Flash的制作。而我主要负责员工手册的撰写、印刷厂商的联系与确定以及PPT、Flash的制作。对于员工手册之前自己根本毫无涉及，所以不知道从何写起，沙总也没有给我们进一步的指示。所以，自己只能够通过网上找一些模板以及介绍，再结合自己所在企业的具体情况进行撰写。首先，我确定了员工手册里面要包含的一些大模块，确定大模块之后，其他东西也便可以着手去写了。员工手册比赛的撰写大概花费了三天左右的时间，递交给沙总看过之后又进行了一些新的修改。接下来便是两个比较难的工作：PPT与Flash制作，对于PPT制作，自己倒没什么困难之处，因为在学校里面PPT制作技巧已经掌握的比较熟练了，但是对于Flash视频自己确是一片空白，之前根本没有做过。和沙总进一步沟通之后，我便开始了制作工作。首先是素材的采集，在这方面沙总给我提供了公司的一些照片以及一台单反相机，这让我暗自高兴，心里暗暗琢磨着要好好玩玩单反。因为自己之前虽然使用过单反，但都是比较初级的水*，而利用这次机会，自己可以好好提高一下单反的使用水*。
PPT的制作工作完成比较早，大概在8月初就完成了，但是Flash则是着实让我们心有余而力不足，只能从头学起，边学边做。一直到8月12日，我们的Flash才完成。这期间，我仍然负责车间实*生的管理工作与协助车间主管进行现场管理的基本工作。
招聘相关材料（招聘简章、招聘PPT、Flash）准备完备之后便开始筹划招聘工作的具体实施事项了。首先是确定招聘地点，其次进行招聘前的宣传与信息发布，然后便是招聘现场宣讲会与组织招聘工作的开展了。整个招聘工作的实施与开展大概进行了一周左右的时间。
8月21日，所有的任务均已完成。我和一起实*的另一个同学对我们的此次实*的工作进行了总结与汇报，并向沙总递交了我们的辞呈。22日是我们在麦普拉实*的最后一天了，我早早的起床去车间进行我最后一天的实*工作，看着熟悉的车间与已经熟悉的人以及实*中的点点滴滴心中五味杂陈。23日一早我们便踏上了返回的路途，至此，我为期40天的实*向我挥手告别了。
在这次为期40天的实*中除了学*和感受职场生活之外，我深深感受到*中小企业招工难的现状，以及对此现象产生的原因的一些思考：
1、企业工资低，福利待遇差，工作时间长，工作强度高，国家惠农政策使得农民不愿意离开家乡出外打工；
2、社会上整体社会经济形势好，企业扩大生产，急需招工增加产能，这是直接原因；
3、员工的生活与工作环境差；
4、企业员工工作稳定性差，流动性大；
5、企业虽然得到了发展，但是企业经营观念陈旧，依然处于依赖人力成本优势的状况，忽略技术引进与企业的转型升级；
6、招聘途径较为单一，对用工招聘未提前做准备，临时抱佛脚。
在进公司上班之前，我对这次打工满怀信心，好像激情全都灌入这次实践中。可是，令人失望的事情总在人最兴奋地时候发生。当进入公司才发现比自己想象中的条件还要差，虽然在去之前自己已经想到这一点，但自己的预期还是要求高了点。看着同来的人，一个个提着行李离开。我在犹豫：是走还是留？走吧，别人会怎么想，连这一点点的困难都克服不了，以后的生活会是什么样？就这么轻易地向困难低头吗？留吧，看着这样的条件，我一下子对自己失去了信心，对自己接下来的工作充满了未知。但我不甘心就这样放弃，只要心中还存在不甘，就还不到放弃的时刻。最后经过深思熟虑，我还是留了下来，既然留下了，就什么也不用怕了，困难来了终究会被解决。俗话说：车到山前必有路，没有过不去的火焰山。条件虽然苦，但这才能锻炼人。坏境只能影响人的心态，但不能决定人的能力，而且还能挖掘人的潜能。差得条件磨练人的毅力，只要有一颗坚持的心，你就能战胜面前的一切困难。
这个公司主要经营水果罐头，我们这次的工作主要是桃罐头，以前只吃过罐头，但自己并不知道制作的过程。通过这次的实*，对制作糖水黄桃罐头有了一定的了解。糖水黄桃罐头的制作过程：原料选择→切块、挖核→去皮、漂洗→预煮→修整、装罐→排气、封罐→杀菌、冷却→成品。
虽然我们的工作是这些，可学到的不仅仅是这，除了这些之外，其他的内容也很丰富，这并不是在学校里就能学到的。无规矩不成方圆，无论走到哪里都有各自的规章制度，而你要做到的就是学会遵守各个岗位的制度。在学校有学校的学生守则，到了公司之后，你就得遵循职工守则。在我们正式进入车间工作之前，王经理就带领我们大家一起学*了本公司的员工守则，还有一些进入车间之前的准备工作和进入车间的注意事项。看一个人的能力，其中一个标准就是：一个人的适应能力。适应坏境是一方面，另一方面是看一个人遵守那个场所的规则。这种能力会使人很快的融入到工作之中，减少出错的频率，提高工作效率，使自己出色的完成任务。
在这里大部分都是学生，认识的人也不是很多。因为在外地，而且条件很差，引起的感情是复杂的。不管以前认识不认识，在另一人有困难时，都会毫不犹豫的伸出援助之手。在这里结识了一些好朋友，这些朋友绝对值得信赖，因为在这已经接受了考验。钱挣得再多，也有花完的一天，而朋友将是你一生用不完的财富。
患难见真情，虽然这算不上大的困难，可这对择友已经够用的了。对我们这些尚未步入社会的学生来说，一点困难就能区分人的好坏，值不值得自己去深交。除了学生之外，还有五六十岁的中年妇女。她们本到了享福的年龄，可还在干这些又苦又累的活。不是儿女不孝，而是她们不想为孩子添麻烦。父母时刻都在为我们孩子着想，不管我们多大了，在他们眼里我们永远都是孩子。而我们又能为他们做些什么呢，我们现在的能力有限，做好自己的本职工作就行，好好学*，在家尽量帮父母自己能做的事情。父母是很容易满足的，他们对我们的要求并不高。这次打工挣钱，他们并不指望我们挣多少，他们看到的是我们有这份心，知道为家里着想了。值得他们欣慰的是：终于长大了，懂事了。通过这次的工作知道父母的不容易，了解父母的难处。这已经令他们心满意足了！
