xxx先生/女士，自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xxxxx日在我公司担任xxx（部门）的xxxxx职务，由于xxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
兹有xxx（姓名）于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间在我司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明！
xxxxxx有限公司（盖章）
20xx年xx月xx日
宁xx：
你与本公司签订的.固定期限劳动合同，合同期从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。合同期从事化验技术员工作。你已经在本单位工作三年五个月。现因你个人家庭原因，不能按照公司规定上班时间上班和出差。根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，现在公司决定按照《劳动合同法》第四十条第三款规定与你解除劳动合同。
解除劳动合同日期：xx
单位盖章：
兹证明先生/女士/小姐原系我公司财务部职员，在职时间为xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
日期：20xx年03月06日
原我单位职工xx与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于20xx年x月x日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
特此证明。
xxxx有限责任公司（公章）
20xx年xx月xx日
——失业保险离职证明6篇
______先生/女士/小姐自20____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20____年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司名称
20____年____月____日
兹证明李浩先生，身份证：xxxxx，原系我司市场策划部职员，在职时间为20xx年5月14日至20xx年7月23日。
现已办理所有离职手续。特此证明！
证明人：
20xx年x月x日
xxxxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任xxxxx(部门)的xxxxx职务。
由于xxxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!
证明人：
20xx年x月x日
兹有xxx（姓名）同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间在我司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明！
证明人：
20xx年x月x日
兹证明xx（身份证：xx）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司担任xx部门xx岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。
特此证明！
证明人：
20xx年x月x日
兹证明李xx先生，身份证：xxxx，原系我司市场策划部职员，在职时间为20xx年x月xx日至20xx年x月xx日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!
证明人：
20xx年x月x日
——失业保险离职证明 (菁华5篇)
姓名：xx，男，身份证号码：xxxxxx，自20xx年xx月xx日入职我公司担任xx部xxx一职，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。xx因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!
证明人：
20xx年x月x日
xxx，身份证号：xxxxxxxxx，自20xx年x月xx日入职我公司担任技术部程序员，至20xx年x月xx日因个人原因申请离职。
在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
证明人：
20xx年x月x日
xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
证明人：
20xx年x月x日
xxxxxx监督管理局：
我单位（xxxxxx药店）员工（xxxxxx）担任（xxxxxx）岗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日离职，同意该人员注销其本人的《xxx行业从业人员上岗证》（证号：xxxxxxxxxx），并已依法解除劳动关系。
证明人：
20xx年x月x日
xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxxx（部门）的xxx职务。
由于x个人xx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！
证明人：
20xx年x月x日
——领失业金的离职证明范文五份
兹证明_________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20______年___月___日至200___年___月___日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称：xxxx(加盖公章)
20______年___月___日
员工xx于x年x月x日至x年x月x日期间在我公司担任xx—x职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因_____原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年x月x日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________（部门）的'_______职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。
特此证明！
单位联系电话：__________________
单位名称（加盖公章）
法人签字_________
____年____月____日
没有证明,就你写责任保证书恐怕不能令新公司满意.因为这个证明是上海对外服务有限公司要求的,不是你的新公司单方面要求的,所以最好按章办事。
一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。
二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢
公司的公章：是公司的全称。
公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。
公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。
公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。
三、各种章的用途
1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。
2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。
3、人力资源章用于本公司人力资源部。
姓名：XX，男，身份证号码：XX，自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部XX一职，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。XX因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
XX部经理（签名）:XX
20XX年XX月XX日
——失业证明优选【十】篇
县人事劳动和社会保障局：
兹有我辖区居民：性别：女族别：19XX年10月5日出生，身份证号组，目前在家待业。
情况属实，特此证明。
负责人签字(盖章)：
经办人签字：
xx劳动保障事务所
2018年1月22日
xxx系家住_________镇（区）XX人士（属我社区管辖），非农业户口，女，今XX岁，身份证号码：xxxxxxxxxXX。该同志因初中毕业后尚未就业［没有耕地］原因，而于XX年XX月成为失业人员［或其它］，至今尚未找到工作。
特此证明。
盖章：
20xx年XX月XX日
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
此有我村_______组村民_______男（女）_______年_______月_______日出生，身份证号______________该村民无固定工作，属我村待业失业人员。
特此证明
村委会社区
_______年_______月_______日
____市____区就业管理服务处：
兹有本单位职工_____，因___________________前往你处申请失业登记。
该同志工资已发至____年____月份，其在本单位工作时间____年____月至____年____月，累计工龄____年____个月。
负责人（签章）
单位（印）
二〇一____年____月____日
______劳动就业服务局：
___________系家住_________镇（区）__________人士（属我社区管辖），非农业户口，女，今__________岁，身份证号码：_____________________。该同志因______________原因，而于_______年________月成为失业人员［或其它］，至今尚未找到工作。
特此证明。
_____________
________年________月________日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，离职证明范本模板。特此证明！
公司名称（加盖公章）
日期：____年__月__日
系家住_________县(市)镇(区)村(街)巷_____________号人士(属我街道办/村委会管辖)，男/女，今________岁，身份证号码：_________________。
该同志因大学毕业后尚未就业___________________原因，而于年月成为失业人员_______________至今尚未找到工作。
特此证明。
致礼！
盖章：______________
_________年____月_____日
xx系家住X镇（区）XX人士（属我社区管辖），非农业户口，女，今XX岁，身份证号码：。该XX因初中毕业后尚未就业［没有耕地］原因，而于XX年XX月成为失业人员［或其它］，至今尚未找到工作。
特此证明。
盖章：
20XX年XX月XX日
____市____区就业管理服务处：
兹有本单位职工_____，因___________________前往你处申请失业登记。
该同志工资已发至____年____月份，其在本单位工作时间____年____月至____年____月，累计工龄____年____个月。
负责人（签章）
单位（印）
____年____月____日
——保险公司离职证明优选【5】篇
兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为-xx年01月01日至-xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。
特此证明!
单位：
日期：
公司员工：______，身份证号：_____________，于_____年_____月_____日因原因申请离职，在本公司期间无不良表现，且已完成工作交接，经公司研究决定，同意其离职，并办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于_____年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
______先生/女士/小姐(身份证号为________________________)自______年______月______日入职我公司担任__________________职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称__________________（加盖公章）
______年______月______日
____女士自_____年_____月_____日入职我公司担任________助理一职，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!
公司名称(加盖公章)杭州______公司
_____年____月____日
——失业证明怎么写(五)份
____系家住_____县(市)____镇(区)_____村(街)____巷_____号人士(属我街道办/村委会管辖)，___(男/女)，今____岁，身份证号码：_____________ 。 该同志因大学毕业后尚未就业 [或其它]原因，而于__________年月成为失业人员[或其它]，至今尚未找到工作。
特此证明。
致礼！
盖 章：
____年__月__日
第 号
县(市)、区失业保险经办机构：
兹有本单位职工 同志，在本单位累计缴纳失业保险费时间为 年，由于(因本人意愿□、非因本人意愿□)与本单位脱离劳动关系，属(终止合同□、被用人单位解除合同□、开除□、除名□、辞退□、因用人单位未按有关规定由本人提出解除合同□、其他□-辞职)人员，已发给经济补偿金(生活补助费) 月，金额(大写)__元，前往你处申请失业登记，请予审核并办理有关手续。
负责人盖章 单位盖章
____年__月__日
兹有我单位 同志在________________部门，从事_____________工作，专业年限为________年，现申请参加__________________(工种)_____级职业资格考试，备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。
单位(盖章)
_____年__月__日
一、发放对象 1、非农业户口，在劳动年龄内，有劳动能力、无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行求职登记的人员。包括城镇未能继续升学的初高中毕业生、各类院校毕业生、未 就业的城镇复员转业退役军人等新成长劳动力;城镇就业转失业人员;城镇其他登记失业人员。 2、进城求职的农村劳动者。 二、发放程序 (一)城镇未能继续升学的初高中毕业生、各类院校毕业生、未就业的城镇复员转业退役军人等新成长劳动力，持下列证件到区劳动保障站或城区就业服务管理中心申请并填写《城区求职人员登记表》，符合条件的发给《就业失业证》。 1、身份证原件及复印件三份。 2、户口所在社区出具的证明及复印件三份。风细雨 3、五寸免冠照片5张。 4、工本费10元。 (二)城镇就业转失业人员，持下列证件到社区劳动保障站或城区就业服务中心进行登记并填写《城区求职人员登记表》，符合条件的，发给《就业失业证》。 1、身份证原件及复印件三份。 2、与原用人单位解除或终止劳动关系的证明或《失业保险手册》及复印件三份。 3、五寸免冠照片5张。 4、工本费10元。 (三)有就业要求的'其他城镇劳动者，持下列证件到社区劳动保障站或城区就业服务中心进行登记，填写《山西省劳动者求职登记表》，符合条件的，发给《就业失业证》。 1、身份证原件及复印件三份。 2、户口所在社区出具的证明及复印件三份。 3、五寸免冠照片5张。 4、工本费10元。 (四)进城求职的省内外农村劳动力，持下列证件到社区劳动保障站或城区就业服务中心进行登记，填写《城区者求职人员登记表》，符合条件的，发给《就业失业证》。 1、身份证原件及复印件三份。 2、流动人口婚育证明及复印件三份。 3、五寸免冠照片5张。 4、工本费10元。 三、《就业失业证》的使用 (一)《就业失业证》是劳动者在山西省境内就业求职的终身记录凭证，是全省通用的合法就业证件。劳动者凭此证享受晋政发[2006]4号文件规定的免费职业介绍、一次性职业培训补贴、小额担保贷款等就业扶持政策;办理失业、就业登记;办理录用和终止、解除劳动关系备案等项事务。 (二)求职人员无论以何种途径实现就业后，用人单位需持被录用人员的《就业失业证》到城区劳动保障局或城区劳动就业服务管理中心为其办理用工备案及社会保险等手续，由工作人员在《就业失业证》就业与失业情况栏中进行记载。 (三)已就业的《就业失业证》人员再次失业的，应及时到城区劳动保障局或其城区劳动就业服务管理中心进行求职登记，并在《就业失业证》就业与失业情况栏中进行记载。 (四)符合享受失业保险待遇的失业人员，凭此证申领失业保险金和在失业期间的其他保险待遇。 我们这里是到居委会开证明，再去区委员会盖章，然后到社保局领取就业失业证
兹证明，本单位 同志，男/女，于___________年____月____日出生，身份证编号______________________。 于__________年____月____至__________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。
以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。
特此证明。
单位盖章：_________
填表人签名：_______
填表日期：_________
——离职证明格式与优选【5】份
离职证明
____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的___________职务，由于____________________________________________原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)_________年_____月______日
一般的公司离职证明中应该包括以下这些要素：
1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。
以下是一些离职证明范文：
【范本一】
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为)自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
【范本二】
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的._______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)
年月日
xx年xx月xx日
【范本三】
甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：
xx年xx月xx日
【范本四】
王某某自xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至xx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章日期：xx年xx月xx日
【范本五】
王xx，男，身份证号码：，自年月日入职我公司担任xxx部xxx一职，至年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
xx部经理(签名)
xx公司盖章
日期：年月日
【范本六】
离职证明
兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!公司员工离职证明格式范本
公司名称(加盖公章)
年月日
【范本七】
离职证明
____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，____________(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明!
____________________________公司(加盖公章)_________年_____月______日
【范本八】
离职证明
甲方：____________________________(单位名称)
乙方：____________________________(单位职员)身份证号：____________________________________
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。
甲方(签章)：
甲方代表签字：____________________________乙方签字：____________________________________年_____月______日________年_____月______日
【范本九】
离职证明
____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的___________职务，由于____________________________________________原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)_________年_____月______日
王某某自xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至xx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章日期：xx年xx月xx日
1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的'。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
【范本一】
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为 )自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
2015年07月31日
【范本二】
离职证明
兹证明 先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
