1、水上运输事故：市级航运企业分别向市交通局值班室和航务处（海事局）值班室报告；区（市）县交通局向市交通局值班室报告，海事处向海事局报告。
2、道路运输事故统计：按照交通部制订的《公路运输企业责任行车事故统计报告办法》的要求，区（市）县交通局和市级道路运输企业在每月5日前填报省交通厅统一印制的《四川省公路运输企业行车事故 （月、季、年）报表》交市交通局安全监督处，安监处汇总后在每月10日前分别报送省运管局、局规划处，并将《安全指标对比分析表》报局长、分管安全副局长等有关局领导。
3、企业职工伤亡事故统计：按照企业职工伤亡事故统计办法，市级道桥施工和养护企业、收费公路公司职工伤亡事故由公路处负责统计，并在每月5日前汇总交安监处；其它市级交通企事业单位在每月5日前向局安全监督处报送《企业职工伤亡事故统计表》，经安监处汇总后报局领导和市安监局等相关部门。区（市）县级交通企事业单位职工伤亡事故由区（市）县交通局负责统计，并报当地*有关部门。
4、5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。
5、1.12未经危险作业审批而进行危险作业。
6、3.2对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要职责者。
7、3.3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要职责者。
8、3.6对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要职责者。
9、3.7对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要职责者。
10、其他员工认真履行安全生产责任制，及时发现并采取有效措施，防止重大事故发生的有功者。
11、发现事故隐患不采取有效措施整改或经上级检查发现，未按规定期限、规定标准整改事故隐患的有关责任人。
12、发生工伤事故的部门、车间，对事故直接责任人和负有领导责任的部门、车间总负责人处以200——20xx元罚款。
13、高空作业时，务必佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30元。
14、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款 100 元工人罚 款 50 元。
15、能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。
16、4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。
17、年终乡*委托乡安委会对各企事业单位按照《爱民乡企业安全生产达标考核细则》的要求进行考核打分，成绩在85分以下的（含85分）实行一票否决，取消本年度的评奖资格，同时取消企业负责人的评先评优资格，并在乡内通报。
18、对全乡安全生产考核得分名列前茅的企事业单位奖励，负责人予以表彰。
19、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。
20、5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；
21、其它对安全生产工作做出特殊贡献者。
22、安全生产先进科室和个人，由医院评比产生，材料上报院领导审核批准；
23、接到安全部门的《安全隐患整改通知书》后逾期不改，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追宄科室主管领导的领导责任；
24、行政处罚：对事故责任者，根据事故危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。
25、酒醉者进入施工现场，并参加施工操作的处罚人民币贰佰元，并立即责其停工休息。
26、脚手架搭拆无技术交底，搭设完毕未办理验收单，每项处罚人民币壹佰元。
27、各种电动设备严禁使用倒顺开关，不符要求当场处罚人民币壹佰元，并立即停机停电更换好后再操作。
28、隐蔽工程，模板支撑系统，未经验收合格，处罚人民币伍佰元。（验收中有三处以上不符合施工方案要求和规范的，为不合格。）
29、各类气瓶无明显标志，无防震、防爆、防晒等措施，乙炔气瓶没有装回火防止器，气瓶距明火距离少于10米，乙炔气瓶氧气瓶间距少于5米，每项处罚人民币贰佰元。
30、3.4、安全距离不够，又不采取措施就进行工作未造成后果者；
31、3.5、登杆作业不核对线路名称、编号、杆号，误登杆塔未造成后果者。
32、4.5、监护人擅自离开工作现场监护失职者；
33、4.6、工作负责人在现场，不向工作班成员交待现场安全措施者；
34、5.3、进入生产现场不正确佩带安全帽，进入检修现场不穿工作服、工作鞋者；
35、6.1、领用仓库工器具要保存完好并及时退回，少退、损坏者要按价赔偿；
36、6.1、请假未做到，事先先好请假条明确请假时间和返回时间，延期要办理相关手续，不得电话请假；
37、7、上班时间，严禁在班组办公室举行娱乐活动，在分公司安排的休息时间、地点进行娱乐活动中严禁进行赌博，如发现，每人每次罚款200元，旁观者罚款100元。
38、9、以上实施细则是巡检六班班组根据线路工作制定的，如与上级制度有抵触，以上级制度的为准。
39、1、安全生产评比工作每年进行一次，对于评选出的安全生产先进单位和个人给予一次性奖励。
40、2、对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励，奖励按具体情况给予记功、奖状、奖金等奖励：
41、2.9、敢于管理，长期坚持支持安全生产工作的；
42、1、对进入本公司外租外包、供应商等所有外单位，委派工作、参观学*、办事等所有外来人员。
43、2、公司内对发生事故的有关责任者的处罚规定：发生事故后不按“四不放过”的原则，吸取教训，制定防范措施，在追究当事人责任的同时，追究其领导的责任。造成的损失给予罚款赔偿，行政处分或依法交*机关处理。有下列情形之一者应予500元以内惩治警告：
44、2.8、对设备长期失修，带病运转又不采取应急措施，未造成事故的；
45、3.11、施工人员未经有关单位同意，在车间等工作场所私自接电、水、气源，私自动用天车和启用设备、设施的；
46、3.18、随意倾倒危险废物，下水道随意倾倒废弃油液，随意焚烧垃圾/树叶/荒草，造成环境污染的；
47、3.20、故意损坏公私财物及公共设施的；
48、4、具有下列情形之一属严重违章违纪，一人/项次：考核单位领导300-500元；责任者100-200元；班长、安全员100-200元。
49、5、具有下列情形之一属严重违反企业规章制度触及辞退条款
50、5.3、不服从管理，有意拖延工作或怠工，影响公司的正常运作，给公司造成损失或恶劣影响的；
——安全奖惩制度 50句
1、一齐事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故职责人进行处罚。
2、一齐事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。
3、一齐事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。
4、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30元，工班长每次50元。
5、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。
6、高空作业时，务必佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30元。
7、施工中各种机械设备，操作人员务必经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款50元，违章指挥者，罚款100元。
8、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100元。如不理解处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。
9、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚职责人30元。
10、移动式电气设备务必用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路务必架空2m以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚职责人50元，罚违章指挥者100元。
11、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10倍罚款。
12、年初学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
13、学校对安全不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。
14、对发生事故的处理
15、1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款1000元，对班组长、责任人均罚款200元，主管公司安全生产的副总罚款500元。
16、2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪5%，事故所在工段、车间负责人罚款20xx元，班组长罚款500元，同时按责任的大小给予行政处分。
17、3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查处理，与当地*部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪20%，事故所在工段、车间、队负责人罚款3000元，安全主管、班组长罚款1000元。罚款交集团总部，情况恶劣的依法追究法律责任。
18、工人上下班要严格遵守作息时间。
19、奖励的种类：表扬、记功、晋级、记大功，在给予上述奖励的同时，可以发给一次性奖金。
20、惩罚的种类：批评、撤职、留用查看、开除，在给予上述惩罚的同时，可以处以经济处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
21、安全生产管理人员认真履行监督检查职责，积极协助各部门、车间抓好安全生产，成绩突出者。
22、各部门、车间对本单位的安全员、防火员，根据作出贡献大小，每年由部门、车间总负责人批准奖励一次，奖励金额由各部门、车间决定。
23、发生工伤事故的有关责任人员（含直接责任者和领导责任者）。
24、违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者。
25、生产现场管理混乱、未达到安全生产条件的有关责任人。
26、对发生死亡事故的部门、车间，对事故直接责任人和负有领导责任的部门、车间总负责人处以20xx——20000元以上罚款。并接受地方安全生产监督管理部门的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
27、根据检查人员的检查记录、日常巡查记录，对存在隐患和问题的部门、车间，要求限期解决，逾期未整改的，对部门、车间的总负责人处以50元罚款；对下次检查仍未整改的，处以200元罚款；第三次检查还未整改的，报告厂长进行研究处理。
28、各部门、年级组、教研组负责人也是不同层次的安全工作的第一责任人，学校每学年与第一责任人签订一次“责任书”，第一责任人要加强工作、活动过程中的监管，出现一般安全事故，相关责任人年度考核不能评为优秀；出现重大事故或造成较大影响，实行一票否决，同时按有关规定追究其经济和法律责任。
29、凡出现存在对学生生命安全有危害的校舍、食品等或可能会造成群体伤害事故，带来不良影响和经济损失的的隐患，目击者或知情者，应立即采取果断措施，并按程序向上级报告，学校按可能发生的损失大小给予有功目击人或知情者一定的经济奖励。
30、教职工（含聘用人员）在工作中要预防各类安全事故的发生，如果违规操作，擅自蛮干，造成任何后果由本人负责，学校还要追究其赔偿责任，并由相关部门追究其法律责任。
31、认真完成电站布置的各项工作，全年安全生产工作有计划、实施措施、检查、总结。未做到每项扣3分。
32、各类事故报表要按规定及时、准确上报，未做到每次扣3分。
33、上级布置的安全检查汇报材料要及时上报，未做到每次扣5分。
34、发现学生
35、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。同时教育好学生，防止安全事件发生。未做到以上一项的一次扣5分。
36、参加并完成学校布置的安全管理、学*任务，及时上交相关材料。少一次扣5分。
37、发生外来人员进入学校，伤害师生或劫持学生案件；
38、师生进京进杭*、*及非法*、*事件；
39、班组安全检查必须全面查找物的不安全状态、人的不安全行为、环境的不安全因素以及管理上的漏洞。
40、班组要建立安全检查台账，全面掌握情况，及时总结分析，台账要有相互制约的签字手续。
41、交通企业生产安全事故：区（市）县交通局和市级交通生产企业直接向市交通局值班室报告。
42、违反安全规定，有下列行为之一的部门和个人，视情节轻重、造成的后果及应承担的责任，给予相应的处罚：
43、及时排除火灾隐患，积极扑救火灾，使公司、个人生命、财产免受损失或少受损失的，奖励：100元。
44、年终按全年目标责任书进行考核打分，成绩得分名列前茅的由乡*实施表彰和奖励。
45、年终*委托乡安监办对各村、居委会按照《爱民乡村、居委会安全生产达标考核细则》的要求进行考核打分，成绩在50分以下的（含50分）实行一票否决，取消本年度的集体评奖资格；对村委会负责人，责任人取消本年度的个人评先评优资格，并在全乡内通报。
46、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；
47、积极参加消防宣传培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者；
48、无故不参加消防培训。
49、违章使用电气设备和私拉乱接电线者；
50、损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明者（不包括赔偿金）；
——企业奖惩制度 50句
1、有章可依，有章必依，违章必分，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度；
2、对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。
3、对于舞弊或有危害公司权益的事情，能事先揭发、制止者。
4、执行临时紧急任务能依限完成者。
5、利有废料有较大成果者。
6、品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守者。
7、预防机械发生故障或抢修工程命名生产不致中断者。
8、在工作场所聚赌或斗殴者。
9、泄漏公司机密，捏造谣言或酿成意外灾害，致使公司蒙受重大损失者。
10、连续旷工3天或全年旷工达7日以上者
11、直属主管对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒庇护或不为举报者。
12、违抗命令，或有威胁侮辱主管的行为情节较轻者。
13、在工作场所内喧哗或口角，不服管教者。
14、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；
15、违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；
16、不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的；
17、工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
18、散布谣言，损害公司声誉或影响股价稳定的；
19、在对外服务和协调工作中，为公司带来良好社会声誉引起社会良好反响的；
20、一贯服从领导，恪尽职守，爱岗敬业，为公司做出突出贡献的；
21、工作主动性强，常提合理化建议，为公司创造效益的。
22、不按规定请销假、无故缺*、擅离职守的；
23、违反供水业务规定，损害公司利益，以职、以权、以水谋私的，由公司监审处按《职工违纪处理暂行规定》处理；
24、遇到紧急情况或意外事故，有意回避逃离的；
25、违反操作规程，或业务生疏，或玩忽职守，发生生产或安全事故，给公司造成损失的；
26、损坏公司设备或遗失物品和资产的。
27、1为明确奖惩的考核标准、依据和程序，使奖惩公开、公*、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，防止和纠正员工的违法失职行为，保证顺利的实现企业和员工的发展目标，特制订本制度。
28、2本制度适用于公司全体员工。
29、5对员工奖惩采取拖延、推诿或不办等方式的管理人员，人力资源部应及时提出处罚建议，下达(责任过失单)。
30、4.2领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。
31、4.7全年满勤，无迟到、早退、并事假者。
32、5.3对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。
33、5.6增收节支5万元(含)以上，10万元(不含)以下者。
34、5.8维护公司安全，积极采取措施排除险情，确有实效者。
35、6.6连续三年，年终考核列为优等者。
36、6.7对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有重大贡献者。
37、2.1检查员工遵守公司的各项工作纪律、规章制度的情况，一切违反有关纪律、规章制度的行为构成违纪过失，填(违纪过失单)。
38、2.2考查员工岗位描述以及工作目标、工作计划的完成情况，凡对本人负有直接责任或领导责任的工作造成损失的情节视为责任过失，填(责任过失单)。
39、3惩戒的方式有经济处罚与行政处分两种。
40、5.2不按规定穿着服装或佩挂厂牌者。
41、5.6在上班时间离开办公场所20分钟以上，未在记事板上标明去向者。
42、5.12参会人员迟到者。
43、6各部室第一负责人有下列行为之一者，视为违纪，并罚款20元。
44、7对具有4.5条、4.6条所列行为(4.6.7除外)的当事人，由检查人员当场填写员工过失单(对具有4.6.7款规定的当事人，由人事部开具惩戒通知单)，当事人签字后，检查人员将过失单送交人事部，由人事部填写(惩戒通知单)。(惩戒通知单)一式三联，人事部留一联，转会计室一联，转当事人直接上级一联，由当事人直接上级负责落实，知达当事人。
45、8.3检查或督导人员不认真执行任务者。
46、8.4故意拖延或借口搪塞上级指派的工作者。
47、8.8下班后在厂内大声喧哗者。
48、8.9培训旷课，或培训补考不合格者。
49、8.11私自留客在员工宿舍留宿者。
50、8.16涂写墙壁、机器设备或任意张贴文件影响观瞻者。
——员工奖惩制度 50句
1、1.1.2对下列先进事迹的部门或个人给予50-200元的奖励，同时可在绩效考核时加2～5分：
2、辞退;
3、破坏环境卫生
4、因疏忽导致机器设备或物品材料遭受伤害或伤及他人;
5、遗失经管之重要文件、机件、物件或工具;
6、拒绝听从主管人员合理指挥监督;
7、违反安全规定措施致大酒店管理蒙受重大不利;
8、拒不执行董事局决议及总经理、经理或部门领导决定，干扰工作的;
9、玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的;
10、无正当理由累计旷工三日，在外从事同类产品职业或在假期在外另谋职业;
11、全年无缺勤，积极做好本职工作；
12、挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；
13、检查酒店各部门、8F员工宿舍卫生不合格者，每处罚款10元。
14、进出酒店不走员工通道者罚款5元。(特殊情况除外)
15、不爱护酒店的设备设施者，罚款20元。
16、协且(一)项1至3款人员完成任务确有贡献者。
17、节省物料，有显著成绩者。
18、不服从主管的指挥调遣，且有威胁行为者。
19、未经准许，擅自带外人入厂参观者。
20、1.1嘉奖
21、1.2记功
22、4说明
23、业务能力优秀，不迟到，不早退，无旷工。
24、上班时间员工不准离开工作岗位（若有急事应向主管人员请示），违者每次罚5-20元。
25、完成本部工作计划指标，创造较大经济效益；
26、迟到、早退一次罚款30元；
27、轻微过失致发生工作错误造成损失的罚款50元；
28、工作时间串岗，妨碍他人工作罚款30元；
29、对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款100元；
30、不配合各部门工作的罚款100元；
31、堵住公司的经济漏洞，并为公司挽回经济损失者。员工奖罚制度。
32、迟到、早退一次罚款30元;
33、工作时间串岗，妨碍他人工作罚款30元;
34、积极提出合理化建议并为公司所采纳，予以建议奖，奖励6-20分(同时给予相应的现金奖励)。
35、品行端正、工作勤奋，能适时完成重大或特殊任务。服务热情，为公司树立良好形象，屡次(2次以上)有具体事实者。从事某一岗位或某一项目艰苦工作成绩突出者。给予嘉奖300元现金(同时给予相应的加分奖励)。
36、病假:因身体不适或生病不能来公司上班的，在部门早班例会前打电话向直属上司申请，待批准后可上班回来时补办病假手续(病假单、正规医院病历表、药费单50元以上)，缺一不可，否则将视为旷工处理。
37、调假：每人每月有一次申请调假，但需提前一天提出，直属上级批准后才可调休，违者按旷工计；
38、事假：凡请事假必须本人至少提前一天持申请单征得直属上司的批准，三天或以上需行政经理批准，七天或以上需行政副总或总经理批准，签字后办完手续方可休假，事假一次扣罚100元（有薪者请事假几天多扣一天工资，由部门负责人考勤上跟进），由部门直属上司对其开具罚款单；
39、请假程序：首先到部门主管处申请，待同意后填写相应假单，按标准签名后，带齐相应单据交由人事部签名备档，拿回一联交由直属上司做考勤记录。要交罚款的需将罚款交至收银台后拿回一联交由直属上司备档。
40、私自留客在员工宿舍留宿者。
41、上班时间打私人电话时间半小时以上者。
42、对能够预防的事故不积极采取措施，致使公司受到2000—10000元的经济损失者。
43、公司对员工的惩罚处分为经济惩处、行政惩处、工作惩处三种。三种方式可分别实行，也可合并执行。
44、其他对大酒店管理作出贡献，董事局或总经理认为应当给予奖励的。
45、婚宴、会议餐、弥月宴、生日宴等XX桌以上宴会包桌均按每*XX元提成。 不超过X月实*学生按每*XX元进行提成。
46、泄露公司机密；
47、评选对象：公司全体员工
48、贡献奖不限时间、名额及岗位。为网吧赢得荣誉或作出贡献，由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、降低水电运营成本等。
49、1.1质量部负责产品质量知识的培训。新员工奖励制度及新员工培训规程新员工奖励制度及新员工培训规程。
50、2 综合部 负责介绍公司相关情况，员工行为规范以及办事原则和程
——安全奖惩制度6篇
为做好学校安全工作，认真学*，贯彻教育局安全工作会议精神，全力以赴保障师生的健康安全。团结和带领全体教职工，统一思想、统一认识、上下一致、齐心协力，努力做好安全工作。结合学校具体情况，本着“加强管理、完善机制、沉着应对、有效预防、依靠科学、措施果断”的原则做好安全工作，建立和实施安全工作责任追究与奖惩制度。
第一、发挥党员领导干部身先士卒的模范带头作用。坚持“以人为本、预防为主”的安全工作思路，形成事事讲安全、人人抓安全的安全网络意识。、
第二、居安思危、警钟长鸣，从思想上从分认识安全工作的重要性、紧迫性。发扬求真务实、严抓落实的工作作风，把安全工作当作头等大事来抓。
第三、坚持校长负责制，部门责任首问制，明确责任、完善机构、建立应急机制。
第四、学校安全工作领导小组成员分工：
组 长：孙志良（校长）；（负责日常安全工作督促、检查和指导）
组 员：耿忠仁（总务主任）（负责保障设施、设备安全隐患排查和安全使用，督促课堂安全、卫生安全），王 岩（大队辅导员）（负责教师和学生的安全教育，组织学*《未成年人保护法》、《校园安全事故处理办法》等相关安全法律法规，检查整改存在于学校的安全隐患、负责安全知识宣传普及）；学校安全工作领导小组 在工作中做到“五个必须”即①必须宣传到位。②必须强化制度。③必须措施到位。④必须保证信息的及时交流与畅通。⑤必须认真执行上级安全工作精神和学校安全工作各项规定。
第五、全体教师要与学校签订《安全工作责任状》，对所教学生有安全教育的责任和义务，主动排查隐患，做到下情上通，保障安全。
第六、班主任对本班学生负有安全教育管理责任义务。每位任课教师对自己的课堂和组织的活动负有安全教育的责任和义务。每位教职工对校园中自己见到或知道的安全事件负有及时处理的'责任义务。相应专用教室负责所使用教室的设施和课堂安全。
第七、全体教职工必须认真学*和遵循《中小学教师职业道德规范》、《校园安全事故处理办法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《教师法》及有关安全的法律法规，
一、消防安全工作纳入年终评先评优考核内容之一。
二、消防安全工作中有下列先进事迹之一的单位，给予表彰奖励：
1、消防安全宣传普及，消防安全措施落实，消防安全制度健全，火险隐患整改及时，消防器材完整好用，无火灾事故，工作业绩突出的；
2、及时组织扑救火灾或工艺火警，避免重大损失，有显著贡献的；
3、在改善全公司消防设施方面有明显贡献的。
三、在消防安全工作中有下列先进事迹之一的个人，给予表彰奖励：
1、热爱消防安全工作，积极参加消防安全活动，成绩显著的；
2、模范遵守消防法规，制止违反消防法规、制度的行为，事迹突出的；
3、及时发现消防安全重大隐患，避免火灾发生的；
4、积极扑救火灾，抢救公司财产和人民生命财产，表现突出的；
5、对查明火灾原因有突出贡献的；
6、对敢于揭发报告违反消防安全制度者，按罚款额20%给予奖励，中层领导以上干部和职能部门人员抓的不予奖励。
四、在禁烟（火）区吸烟的扣罚300元，在禁烟（火）区发现烟蒂的扣罚责任单位领导10元/根，在禁烟（火）区内点蚊香的扣罚300元。
五、不按规定使用电炉的，电炉没收并扣罚100——500元
六、未经批准，擅自架设拉用临时电路或乱引插座的扣罚100元，并通报批评，无电工操作证进行安装电路的，扣罚30元。
七、未经批准，擅自在禁烟（火）区明火作业的，扣罚施工单位和操作者100—500元；导致重大事故的，移交司法机关依法处理。
八、未经批准，擅自无故动用消火栓和消防器材的，扣罚动用单位责任人200元，扣罚动用个人50元。
九、对违反消防安全管理制度或管理不善，造成火灾事故的按公司《行政奖惩管理办法》规定处罚，构成犯罪的按照国家法律规定移送司法机关处理。
高星级酒店
规章制度
编号：SD/POL/020
内容：消防安全工作考评和奖惩制度
部门：安全部
生效日期：20xx年1月1日
批准：
目的：将消防安全责任落实到部门、班组及个人，确保人人都认真作好消防工作。
为了严格执行各项消防法律法规制度，将各项消防责任落实到各个部位、各位员工，切实做好消防工作，保障酒店消防安全，制订本制度。
一、奖励，在消防安全工作中有下列先进事迹这一的部门、人员：
1、对消防工作一贯重视，认真贯彻执行各项防火安全制度的；
2、经常进行消防检查，及时发现并排除火险隐患的；
3、积极参加消防培训活动，并提出合理化建议的；
4、敢于制止违反防火制度及安全操作规程的；
5、维护和保养消防设施、消防器材成绩显著的；
6、及时开展消防宣传，所属员工未有违反消防安全制度的；
7、及时迅速将火灾消除在萌芽状态，避免火灾发生的；
8、发生火灾时，积极勇敢参加灭火战斗的。
二、惩罚
1、有下列违反消防规定行为之一的，除勒令立即停止违章外对直接责任人及有关负责人处50-100元罚款及警告。
A、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟，尚未造成后果的；
B、违反消防安全操作规程尚未引起事故的；
C、将安全出口上锁或占用、堵塞疏散楼梯、通道的；
D、未经工程部及消防中心同意私自乱拉乱接电线，私自增加电器设备的；
E、消防重点部位值班人员脱岗、离岗、睡岗的；
F、私自将消防器材挪作与扑救火灾及抢险以外用途的；
G、不按照《火险隐患整改通知书》的内容及规定限期消除火险隐患的；
H、违章关闭消防设施、切断消防电源的；
I、谎报火警或者损坏消防电话及其它消防设施、设备、消防安全标志的。
2、有下列违反消防管理行为之一者，将对直接责任人、有关责任人处于降职、留店查看、辞退等处罚并直到追究刑事责任。
A、违章反消防安全操作规程，拒不改正的，尚未造成火灾事故的；
B、发现火警不报告，不处理听之任之引发火灾事故的；
C、违章使用明火，在具有火灾、爆炸场所吸烟造成火灾事故的；
D、扑救火灾时，畏缩不前、退却或延误的。
以上奖励或处罚由本部门或保安部提出，报消防安全领导小组批准后实施。
一、各类安全大检查的奖惩及对达标工程的奖励：
1、工程项目在各类大检查中被评为优良工程的分别奖励人民币500元、1000元、20xx元。如大检查中评为不合格工程并受到通报批评的，处罚该工程人民币10000元。
二、施工人员进入施工现场，必须严格执行项目各项安全生产、文明施工的规章制度，如有违反当场作如下处罚：
1、进入施工现场不戴安全帽的或安全帽带扣没有扣好的现场人员处罚人民币壹佰元。
2、施工现场工作人员未佩戴工作卡的处罚人民币壹佰元。
3、施工时穿拖鞋、高跟鞋、滑底鞋、赤脚、赤膊以及其他有碍安全生产的穿戴，每项处罚人民币壹佰元。
4、酒醉者进入施工现场，并参加施工操作的处罚人民币贰佰元，并立即责其停工休息。
5、在脚手架栏杆上靠背、乘坐，每项处罚人民币壹佰元。
6、从高层向下扔物体及倒垃圾的处罚人民币贰佰元。
7、工地现场发现有随地便溺的，处罚人民币壹佰元。
三、脚手架的搭设，必须符合操作规程的要求和地方的规定。在检查过程中，发现有违反规范及规定的，做如下处罚：
1、立杆基础不*整、不夯实；钢管脚手架；立杆无扫地杆和无剪刀撑，每项处罚人民币贰佰元。
2.架体与建筑物的拉结不符合要求和随恴拆除的，处罚人民币伍佰元。
3、架体不设防护栏杆，不设踢脚板，不挂立网，罚款贰佰元，施工层以下每步未用*网或其它措施封闭；施工层脚手架内立杆与建筑之间未封闭的每项处罚人民币伍佰元。
4、脚手片不铺设、不满铺，铺设了但没有绑扎牢固，每项处罚人民币壹佰元。
5、剪刀撑设置缺组或剪刀撑搭设不符要求，每项处罚人民币壹佰元。
6、脚手架搭拆无技术交底，搭设完毕未办理验收单，每项处罚人民币壹佰元。
7、脚手架无施工方案，按要求需设计计算书而无计算书或未经上级审批的，每项处罚人民币壹佰元。
8、方案与实际搭设有较大差异的，处罚人民币壹佰元；架体未设上下斜通道的，处罚人民币壹佰元。
9、脚手架材质、宽度、立杆、大横杆间距，杆件搭接不符要求的，每项处罚人民币贰佰元。
10、不搭或操作棚不符合要求，处罚人民币贰佰元。
11、预留洞口、坑井、通道口等临边无防护或防护不严，每项处罚人民币贰佰元。
四、建筑施工现场临时用电必须严格执行JGJ46-20xx《施工现场临时用电安全技术规范》及地方规定。在检查过程中，发现有违反规范及规定的，做如下处罚：
1、在建工程的施工设备不符要求或防护不严，每项处罚人民币贰佰元。
2、电线老化、破皮、漏电，电箱下进出线混乱，未采用绝缘子固定或者敷设方法及间距不当，每项处罚人民币贰佰元。
3、施工用电系统必须保证灵敏可靠的三级漏电保护，动力与照明的保护器必须分开，而且漏电保护器的触电动作电流必须符合有关标准规定。不符要求的每项处罚人民币贰佰元。
4、必须使用铁制配电箱、开关箱；配电箱引入、引出线必须使用橡皮绝缘电缆；进出电线要采用套管整齐从箱体底部出入；电箱必须门、锁、色标、编号齐全并有防雨措施；配电箱内的闸刀盖，螺帽齐全，不准用其他金属代替熔丝。不符要求每项处罚人民币壹佰元，并立即拉闸停电，
5、电气设备必须接零或接地，但不得接零、接地混接，接地体要用角钢或钢管，不得使用螺蚊钢，不符要求，处罚人民币贰佰元，并立即拉闸停电，整改好后再进行操作。6．各分包单位用电要配置三级箱，不得直接将电缆线接进二级箱否则处罚人民币贰佰元
7、电工无操作证，处罚人民币壹佰元；施工现场乱接乱拉电线、电气设备，处罚人民币贰佰元；机械设备维修时，必须拉闸断电，并挂牌指示，违反规定的处罚人民币壹佰元。
8、各种电动设备严禁使用倒顺开关，不符要求当场处罚人民币壹佰元，并立即停机停电更换好后再操作。
五、模板工程必须符合国家*颁布的安全生产、文明施工检查标准和地方规定：
1、模板工程无施工方案或施工方案未经审批的，处罚人民币壹佰元，未有针对性的安全措施，处罚人民币壹佰元。
2、现浇砼模板支撑系统无设计计算，处罚人民币壹佰元；支撑模板的钢管材料不符合要求，搭设不符合规范要求，处罚人民币伍佰元。
3、模板拆除前未经拆模申请批准，支拆模板未进行安全技术交底，模板拆除前砼强度未达到规定；处罚人民币壹佰元。作业面孔洞及临边无防护措施的，处罚人民币伍佰元。
4，隐蔽工程，模板支撑系统，未经验收合格，处罚人民币伍佰元。（验收中有三处以上不符合施工方案要求和规范的，为不合格。）
六、中小型施工机具的安装和使用应符合《建筑施工安全技术规范》及地方的规定。在检查过程中发现有违反规范及规定的，做如下处罚：
1、现场施工机具均须有准用证或验收合格证方能使用，砂浆机的机体安装位置不*稳、不坚实或机件松动，离合器、制动器、钢丝绳达不到要求，无保险挂钩或不挂保险钩，无防晒操作棚，各防护罩、盖、盘不齐全，未设排水沟和沉淀池或排水不畅，无证上岗操作或未做到定机定人，机貌不整洁，有凝结物，每项处罚人民币壹佰元。
2、木工机械、钢筋加工等机械的机件和安装不符要求，传动部位无防护罩，室外无机棚，每项处罚人民币壹佰元。
3、电焊机无防雨措施，进出线（一、二次线）无防护罩或长度不符要求，线乱拉乱接，焊把及把线绝缘不好，每项处罚人民币壹佰元。
4、水泵的电源线破损或超长度，不安装漏电保护器或漏电保护器损坏，保护装置不灵敏，使用不合理，每项处罚人民币贰佰元。
5、手持（移动）电动机具防护罩壳不齐全，电线破损或长度不符要求，不安装漏电保护器或漏电保护器损坏，不符合要求，每项处罚人民币贰佰元。
6、各类气瓶无明显标志，无防震、防爆、防晒等措施，乙炔气瓶没有装回火防止器，气瓶距明火距离少于10米，乙炔气瓶氧气瓶间距少于5米，每项处罚人民币贰佰元。
七、文明施工管理和安全管理必须符合《文明施工安全标准化现场管理规定》的要求，在检查过程发现有违反规定要求的，做如下处罚：
1、施工现场必须设置五牌一图（施工*面布置图、工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、安全生产牌、文明施工牌、消防保卫牌），安全标志*面布置图、消防*面布置图，主要机械安全操作规程及必要的安全警示牌。门头必须有企业标志，不符要求的每项处罚人民币壹佰元。
2、施工现场应有良好的排水系统，生活、生产用水经分级沉淀后排入市政雨水管道，做到现场通畅、*整、清洁，无坑洼积水，不符要求的'处罚人民币贰佰元。
3、场地道路不畅通、不*坦、不整洁、有散落物；场地周围不设置标准围墙；设置了但高度和材料不符合要求；城区围墙未书写有关标语；场内临时办公室，工棚不符合要求。每项处罚人民币贰元。
4、建筑材料不按场布图堆放；周转材料不能分门别类堆放；堆放混乱，不整齐、超标准；零配件散乱不集中；无工具，材料收发管理制度及记录，每项处罚人民币贰佰元。
5、重点部位消防器材不配置处罚人民币贰佰元。
一、单位结合实际对消防安全工作每年一次或二次进行考评，根据考评成绩实施奖励和处罚。
二、凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励：
1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；
2、发现重大火灾隐患及时报告者；
3、发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者；
4、在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者；
5、积极参加消防宣传培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者；
6、在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。
三、有下列情形之一者，根据情况给予罚款：
1、不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响者；
2、在生产、经营、办公室等区域内吸烟或遗留烟头者；
3、擅自使用和遮挡生产、经营、办公等区域内的消防设施、设备、消防器材和消防疏散指示标志者；
4、占用消防安全疏散通道、在通道内摆放物品者；
5、不会使用灭火器材灭火和不会报火警者；
6、无故不参加消防培训。
四、有下列情形之一者，根据情况予以罚款，直至追究法律责任：
1、未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者；
2、违章使用电气设备和私拉乱接电线者；
——班级的奖惩制度 50句菁华
1、单元考试成绩进步的5q。
2、没按要求戴红领巾、穿校服的扣大组1分。
3、一周每天佩戴红领巾者加2分，不佩戴红领巾着一次扣1分。
4、无故不做课间操、眼保健操者一次扣2分，不认真做者一次扣1分。
5、一个星期有3次作业的优或者100分者加2分，听写三次100加2分。
6、每次最后一个背完书的扣一分。
7、偷东西者扣10分。
8、乱扔垃圾和推让垃圾的扣2分，并且做当天的清洁。
9、随便撕本子折纸飞机扣1分。
10、值日班长负责每天班级中所有事务包括早读、纪律、卫生等。
11、纪律委员负责维持本班纪律：早读，课前、午间纪律管理。
12、小组长负责好收发作业。
13、课堂守纪：课堂上认真听讲，遵守课堂纪律，不影响他人学*，善于倾听他人的发言得一颗五角星。反之，扣星。
14、早读：早读时间认真跟读，得一颗五角星。反之，扣星。
15、课前表现：铃声响，马上进课堂坐好，认真齐背古诗（或唱歌）等老师，得一颗五角星。反之，扣星。
16、参与：踊跃参加学校举行各项的活动，参与者得小蜜蜂，获奖者得奖励一张卡。
17、看书：每天累计看书20分钟以上，不定时抽查，基本做到者奖励“你真棒”。（以家长签字为证，签在登记表上）一个月统计一次，评选出能每天坚持认真看书的为阅读之星。得到的奖励是一张卡。
18、喜报：每次测试获得满分的可获得一张喜报。在*时的学*、工作中，各方面特别表现突出可获得一张喜报。
19、七彩阳光栏目上的红花多少，可以来侧面了解学生各方面的表现。阳光卡总数前十二名的同学才可以进入期末全面发展、单项积极分子的评选。
20、值日生打扫卫生仔细，寝室卫生检查没出现任何问题，值日生和寝室长各奖1分；
21、主动帮忙办寝室文化专栏的，一人一次奖2分；
22、寝室得“文明寝室”称号的，所有寝室成员各奖1分，值日生和寝室长奖2分；9、随季节变化及时进行疾病预防的，一人一次奖1分。
23、做值日扯皮的，挑三拣四的，一人一次扣1分；
24、一周内，连续三天被子折叠有问题的，停课练*折被子，并写出400字的认识，请求同寝室的室友谅解，签字；
25、计划本周的各项事宜，并按计划做好本周的班级工作；
26、记载校领导、值周老师、班主任及班干部对本周的要求；
27、督促各组长及班干部各负其责；
28、班干部工作积极主动，工作认真负责的加一颗星。
29、文体比赛，个人代表班级参加，为班级争得荣誉状况和个人取得成绩加5颗星。
30、外出学校不请假的，每次扣1颗星。
31、损坏班级、学校公物、践踏草坪，扣1颗星。
32、教室卫生每天扫3次。卫生区每天打扫3次，未扫干净或者少一次的组上每个成员各扣1颗星。并罚扫一周。
33、教室或卫生区值日生一次不到位者，班级通报批评，两次不到位者，扣1颗星。并罚扫地一周。
34、带零食进教室或在班级外的其它场所乱扔垃圾，破坏环境卫生的，扣1颗星；
35、不按时打扫卫生的，值日迟到。扣1颗星；
36、被老师发现不团结、和同学闹别扭甚至打架的每人扣20分。
37、小助手要带头，做好其他同学的榜样，小助手有严重错误的做深刻检讨，被批评三次撤换。
38、积极参加各次竞赛活动，成绩优良。
39、学生每次犯有较明显的不良行为所进行的批评教育，由班主任同意记录在班级日记和学生手册“批评惩罚”上。并由学生写出检讨，影响较大者要在全班或年级会上作检查。
40、打架斗殴致他人伤残者或者发生较严重的偷窃行为被治安部门传讯者。
41、签到必须由本人签名，任何人不得代签。
42、教职工如因特殊情况需要外出者，须向值班领导打招呼，班子成员、打字员、会计有事外出，须直接向校长打招呼，但不能影响正常上课。上班时间内，如发现不在岗又未打招呼者，每次计作旷工半天。
43、学校设立考勤奖每月100元（包括每月的误餐费），全校教师，如全月无一次迟到、早退、病事假、旷工，可全额获得此项奖金。
44、教职工迟到或早退者，每月第三次起，每次扣款5元。误课者，一并处罚，每误一节课罚20元。
45、教职工须严格执行课程计划，一般不得私自调课（公开课、听课或处理公务需调课者除外）。否则每人各罚20元。
46、凡今后在评优树模等方面，课题研究没有成果或没有论文将降低一个档次入选。
47、按时参加教师综合素质培训，认真完成作业、在研讨活动中发言积极的将记入优秀学员考核档案。
48、如无故善自不参加学*者，按旷职处理。在继续教育考核档案中不记学分。
49、积极参加各项有益活动者。
50、积极参加各种竞赛，成绩优良者。
——安全生产奖惩制度 40句菁华
1、1.16任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律职责。
2、2本制度由行政部负责解释。
3、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。
4、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚职责电工50元，非电工操作罚款100元。
5、电动机械务必装设触电保护器，违者每台件罚职责电工30元，罚施工单位100元。
6、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50元。
7、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以 200 元罚款。
8、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节 处以罚款 50-100 元。
9、现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。
10、个人行为的处罚
11、爱护、节约国家财产有重大成绩的。
12、同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。
13、先进驾驶员评选条件
14、对全年安全生产考核得分名列前茅的村委会给予奖励。
15、年终乡*委托乡安委会对各企事业单位按照《爱民乡企业安全生产达标考核细则》的要求进行考核打分，成绩在85分以下的（含85分）实行一票否决，取消本年度的评奖资格，同时取消企业负责人的评先评优资格，并在乡内通报。
16、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员。
17、企业法定代表人对实现本单位本部门的安全管理目标负总责。
18、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。
19、实现逐级考核的办法，公司接受上级考核；分公司、一级（重点工程）项目部接受公司考核；二级及二级以下项目部接受分公司考核；项目部按对所属管理人员进行考核。
20、6、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；
21、9.3、性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
22、接到安全部门的《安全隐患整改通知书》后逾期不改，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追宄科室主管领导的领导责任；
23、医院每月至少组织一次，对医院各科室安全检查。对于安全检查中查出的事故隐患，不按通知书要求及时整改或整改不力且不能及时汇报原因的科室，医院将责令限期整改，同时对该科室给予一次性罚款100元以上；
24、经济处罚：对于情节较轻的、未发生事故的违规行为，由医院提出并直接进行处罚；发生事故的上报卫生局批准后执行。
25、在危险品、易燃品、油库等容易发生火灾的地方吸烟或使用明火的（工作用火除外，但要做好严格的防火措施）；
26、各类气瓶无明显标志，无防震、防爆、防晒等措施，乙炔气瓶没有装回火防止器，气瓶距明火距离少于10米，乙炔气瓶氧气瓶间距少于5米，每项处罚人民币贰佰元。
27、重点部位消防器材不配置处罚人民币贰佰元。
28、3.4、安全距离不够，又不采取措施就进行工作未造成后果者；
29、4.2、在停电的线路上工作，工作人员未全部从杆上撤离即拆除接地线者；
30、4.8、酒后上班或登高作业者；
31、2.5、在抢救事故中，使企业和员工的生命财产免受损失的有功者；
32、2.10、违反保密规定，对涉密文件、图纸、档案不严密保管，以致发生盗窃或丢失的；
33、3.6、工件不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放的；
34、3.10、摩托车、电动车、自行车不按规定停放，穿行车间的；
35、3.21、公然侮辱他人，造谣惑众，捏造事实，诽谤他人的；
36、4.2、生产现场、仓库及禁烟区域内发现违章吸烟的；对在上述区域内的无主烟头每个扣罚责任单位10元。
37、4.7、电气，焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品的；
38、4.24、违章使用炉火、电加热器具等大功率电器和使用各类自制电器的；
39、7.4、发生直接经济损失在5-10万元的。
40、1、安技保卫部现场发现违反本规定的不安全行为，当场拍照取证，填写《安全生产奖惩通知单》（见附件2），当事人签字（如拒绝签字不予理会），事发单位主管签字。
