司造

【sī zào】

拆字

司造

英文翻译

Si Zhi

造句

1. 当今社会，并非老板才是成功之人，员工就毫无出路；哪么我们想想，哪么多知名的名星，你知道他们的老板是谁吗？所以是公司造就了人才，我们要感恩公司，并希望公司越来越辉煌。
2. 3违章驾驶的罚款由驾驶员自行承担，因驾驶员违章而造成的交通事故，并给公司造成损失的，由驾驶员自己负担。
3. 新印制宣传资料必须经秦皇岛易城通科技有限公司认可才可印制。我们再次为自己的无知道歉，并自愿承担因此对秦皇岛易城通科技有限公司造成的损失。
4. 员工未经正常渠道办理辞职、辞退手续，擅自离职离岗，终止双方劳动关系，若对公司造成直接或间接损失的，应赔偿公司损失。
5. 土建、安装造价人员每月不得少于4次去现场了解施工进度及可能涉及公司造价的一切事宜。部门负责人每月会对各位片区负责人进行考核，此考核计入年底奖金。
6. 用餐人员确实对餐厅的服务管理工作有意见时，可投诉，请勿与后勤及餐厅工作人员直接发生矛盾，避免给公司造成不必要的影响。
7. 涂改、假造单据、朦单藏酒、利用职权借酒水给他人，偷拿酒水、水果、小菜，利用职权徇私舞弊给公司造成损失者。
8. 在业务交往中，不得泄露销售部内部机密，不得与客户进行私下交易牟取个人利益，如有此种情况发生公司将有权解聘该销售人员并扣发其剩余佣金与工资。给公司造成重大损失者，公司有权追究其法律责任。
9. 如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?
10. 2经审批的采购计划和申请，负责采购的部门和人员应在规定采购期限内采购到位，因没有人到责任不能按时采购而影响正常经营的，没发现查实一次罚款100元，给公司造成损失的按确定损失额的40%。
11. 加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
12. 随着市场的开发投入，以及动漫的推出，留给公司的产品线开发与整合时间已经不多，如不能及时完成，则有可能对公司造成过大的损失。也会失去市场的时机。
13. 如发生因装货清点造成的发货差错，给公司造成损失的，由装卸工和当班库管员共同承担处罚和赔偿责任，各承担50%；如未造成损失的按50元/次处罚，按上述比例各自承担。
14. 绝密级:是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响;
15. 机密级:是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响;
16. 秘密级:是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。
17. 玩忽职守，给公司造成重大损失的；
18. 因员工个人原因给公司造成损失应赔偿的，可以在本人月薪总额2%范围内扣缴。
19. 1我对本承诺书的任何违反都将给公司造成无法挽回的损失，公司应有权通过司法程序或有关**部门的行政程序获得赔偿。
20. 我若违反以上保密承诺，同意按照中国有关法律承担违约责任，赔偿因违约行为给公司造成的损失，包括但不限于因调查违约行为而支付的合理费用。
21. 员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。
22. 员工辞职、被辞退、被开除或终止聘(雇)用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。
23. 员工与公司脱离劳动服务关系后的保密义务，员工从与公司脱离劳动合同关系时起，对公司秘密事项的保密期限为二年，如因违反《保密制度》对公司造成危害的，公司将追究其责任。
24. 违反本办法的规定，给公司造成损失的，由公司对违纪者予以行政处分，造成严重损失或情节严重的，移送有关机关处理。
25. 违反以上规定者，公司将追究相关人员的责任，若给公司造成经济损失或不良社会影响者，公司将追究其法律责任。
26. 10印章使用申请人及管理负责人要严格按照上述规定申请使用印章，如出现问题，后果自负。给公司造成重大损失的，公司将依法追究其法律责任。
27. 监控可能会对公司造成影响的重大经济活动与政策执行；
28. 监控可能会对公司造成影响的重大经济活动与政策执行;
29. 在公司造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍。并形成以考核为核心导向的人才管理机制。
30. 严禁公车私用、拉私活、偷油，违者每发现一次处罚200元，并由车队长核算给公司造成的损失进行赔偿。
31. 公司对违反公司制度业务人员，并给公司造成经济损失业务人员，追究其个人经济责任。情况严重者，视情况可能交送法律部门。
32. 凡不按正常手续辞工者或急辞工者，给公司造成损失的应负赔偿责任，并且永不录用。
33. 因不遵守公司规章制度，并给公司造成重大经济损失者，公司有权开除并追究经济赔偿责任。
34. 未履行岗位职责，给公司造成轻微损失；
35. 员工未经批准擅自无故离开工作岗位，参照第一条给予处罚，给公司造成损失的照价赔偿，按损失程度给予扣罚20-30分，并给予警告处分，造成严重损失的，给予扣罚30-50分，并给予记过处分；造成误餐等重大事故的给予扣罚100分，并给予记大过处分。
36. 严重失职对公司造成损失贰仟元以上者、给公司经济或声誉带来严重损失的；
37. 公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式，以严密的考核为依据。在奖励上要针对员工对公司的贡献大小，而采用不同的形式奖励；对违反公司规章制度，给公司造成经济损失和不良影响的员工，要给予严肃处罚。
38. 员工有下列行为者，处以辞退的行政处罚，对公司造成的损失，公司将依法追究其法律责任。
39. 因严重失职给公司造成重大经济损失者
40. 9.8损公肥私、泄露公司机密给公司造成较大损害者（同时移交司法机关处理）。
41. 凡第一次发生乙类失职时予以100—500元的经济处罚，第二次发生乙类失职时将扣除500—1000元的处分，对公司造成的经济损失相关人员得酌情负责，情节特别严重者可被辞退。
42. 不按规定做事，对公司造成一定损失的。
43. 盲目签订合同，对公司造成损失的；
44. 故意或严重玩忽职守，造成盘点差异金额超过人民币5000元（含）以上的，给公司造成重大损失者；
45. 因玩忽职守，造成盘点差异金额在人民币2000元（含）以上，但小于人民币5000元以下者，给公司造成损失者；
46. 小费标准制度：严禁狮子大开口、私自抬高小费标准，违者客人可以拒付小费，且对公司造成形象影响的罚款200元/次。
47. 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。
48. 对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
49. 涂改、假造单据、瞒单藏酒、利用职权借酒水给他人，偷拿酒水、水果、小菜，利用职权徇私舞弊给公司造成损失者。
50. 散布不利于公司之谣言或公司业务机密，对公司造成不良影响者；

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