中层

【zhōng céng】

中层是指在*流层之上、热层之下的大气层，其范围从*流层顶（约50公里）到85公里左右的高度。这一层中温度随高度的增加而降低。由*流层顶往上，温度很快递减，在85公里附*下降到极小值，称为中层顶。

拆字

中层

英文翻译

mesosphere; middle-level; middler

造句

1. 放进已预热的烤箱中层，烤35-40分，以竹签刺穿中央，不沾黏即熟
2. 倒入蛋挞皮中八分满，烤箱预热220度，中层烤15分钟
3. 分成每个8g，搓圆排入烤盘。烤箱预热150度，中层上下火约20分钟。即可出炉。
4. 高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。
5. 高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确地做事;执行层人员：把事做正确。
6. 月亮慢慢地爬上了天，映衬着夜空的星光灿烂；风儿吹弯了月牙，吹散了白云，吹皱了我心中层层的涟漪。
7. 高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
8. 时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管现场管理的中层还是勤勤恳恳默默奉献的普通员工，只要他给我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记。
9. 如果有人问我，下属与经理的区别是什么。会告诉他：下属等着别人交代事情做，经理想着还有哪些事情可以做。其实是一个积极心态的问题，作为一个中层干部，你需要将公司的事情当成自己家的事情来处理。
10. 在我看来，人与大自然可以有浅层、中层和深层这三个层次的邂逅。浅层次的是遇见一处风景；中层次的是遇见一种生活方式；深层次的是遇见一个从未相逢过的自己。
11. 对于经营者而言：普通员工需要有责任心；中层员工既要有责任心还要有上进心；而高层人士最重要的是对公司价值观的认同，要有和公司一起发展的事业心。
12. 周一周二周三三位高层领导视察完毕，接下来工作紧张中有放松，中层领导周四今天前来考查，望各位做好各项工作，表现优秀者赠周末豪华蜜月游！哥们儿，周四了，黎明要来了，坚持住，好好工作。
13. 通知：周一周二周三三位高层领导视察完毕，接下来工作紧张中有放松，中层领导周四今天前来考查，望各位做好各项工作，表现优秀者赠周末豪华蜜月游！哥们儿，周四了，黎明要来了，坚持住，好好工作。
14. 高层要有事业心，中层要有进取心，基层要有责任心。
15. 光阴抹淡笔，寂寞清色寒。季节的灰色，总渲染着茫然，一场琉璃碎了烟火。唯有记忆里不变的潋滟，勾勒着心中层层重叠的涟漪。目送着点点流逝的时光，手中的花朵为那一场绮梦，静静的盛开。
16. 同学们，不忘初心，我们要果敢担当责任！备考路上曲折水，冲刺途中层叠山。但我们心中有梦，面朝高考，春暖花开！
17. 月亮慢慢地爬上了天，映衬着夜空的星光灿烂;风儿吹弯了月牙，吹散了白云，吹皱了我心中层层的涟漪。
18. 公司中层管理人员因工作需要可以直接向管理部申请用车。
19. 请假时间在一天以内由行政值周批准；一天以上三天以内由分管副校长批准；三天以上一周以内由校长批准；一周以上，由校长签注意见后，报教育局办公室批准；中层以上干部，一律由校长批准。
20. 一般人员请假半天以内需经处长或处室负责人批准，请假一天以上三天以内必须经分管校长批准，三天以上必须经校长批准；中层干部请假半天以内需经分管校长批准，请假一天以上需经校长批准。
21. 高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确的做事；执行层人员：把事做正确。
22. 街道党工委、办事处、人大工委领导；街道中层正职科长；
23. 每2个月，公司高层和中层领导小聚一次或共同进行学*、拓展活动等，以加强沟通，相互勉力，共同为公司未来的发展献计献策。
24. 把烤盘放进预热好的烤箱，200度，中层，烤20-25分钟，表面金黄色即可出炉。
25. 参加人员：全院女工会会员；各工会**；特邀院领导、中层正职（男）
26. 基层用制度管事，中层用教育管人，高层用文化管心，顶层用信仰管魂。
27. 做到中层管理求职考虑时，一个好的上司和老板可能比一个好的公司重要。
28. 月亮慢慢地爬上了天，映衬着夜空的锈灿烂；风儿吹弯了月牙，吹散了白云，吹皱了我心中层层的涟漪。
29. 以年级组为单位，确定本组活动的路线，将本组活动简单计划发至工会李璐璐老师处。活动当天，所有活动人员自备运动衣、运动鞋。年级组长负责做好本组人员的后勤保障工作（每个年级组安排一名中层领导随队指导）。
30. 明确机构主体责任。培训机构法定代表人和实际控制人为疫情防控第一责任人，要将疫情防控责任分解落实到中层管理人员、一线员工，明确各自职责。
31. 布置不等于完成——承上启下在中层。
32. 高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
33. 高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确管理就是激发人的潜能，以赢取目标易之思之把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
34. 中层以下人员强调专业能力，高层人员强调判断能力。
35. 培训学员层级逐渐下移：中层经理和骨干员工培训逐渐成为重点。
36. 高层管理者:做正确的事。中层管理者:做正确的事。执行人员:做正确的事。
37. 全面熟悉地区情景不够。指导各位副职开展工作有欠缺，经济工作不亲力亲为，整体筹划研究不足。应进一步带领副职与机关中层干部，社区**主任，社会单位职责人多沟通交流联系。
38. 中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
39. 高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确的做事;执行层人员：把事做正确。
40. 对基层员工清晰管理，对中层员工模糊管理。1、管理最大的难度是把标准化的东西一直坚持下去
41. （中层以上干部）总值班：代表学校处理值班时间内发生的重大问题。领导和协调其他各类值班人员开展工作。负责检查教职工出勤情况。
42. 值班领导全天候、全面负责学校当天各项日常管理，具体包括：每天早7：50前到校检查当天校容校貌，师生及值班人员教师到岗到位情况，督促值班中层人员做好当天的各项工作。
43. 夜间值班中层领导及班主任负责学生宿舍，学校领导负责校园、教学楼及办公楼。
44. 夜间值班由中层及以上领导带班，分别对值班人员、传达室综合协调，统一领导，做好全校的夜间值班保卫工作。
45. 工作中要摆正心态，像航班将要起航;生活中要团结和睦，像飞机*稳滑翔;爱情上要敢于争取，穿过空中层层迷雾;事业上要积极向上，不惧风雨搏击风浪。国际民航日，坐上幸福的生活航班，让吉祥伴随，快乐一生!
46. 各部门中层干部副职以下（含副职）休假，由个人填写休假申报表，经劳资审核休假天数，报分管领导批示后，可按申请时间安排公休假。当年（按年度公历年算）未休假，不跨年，不累计，不计发未休假报酬，次年不补休。
47. 疫情防控期间，学院原则上不安排出差，特殊情况需要报备审批。所有教职工外出须各单位、部门负责人审批；中层副职及以上人员外出须经分管院领导审批，所有审批均须报人事处备案。
48. 中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。
49. 高层干部看胸怀，中层干部看德行，基层干部看才能。民间语文—《读者》言论
50. 普通员工需要有责任心；中层员工既要有责任心还要有上进心；而高层人士最重要的是对公司价值观的认同，要有和公司一起发展的事业心。

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