定岗

【dìng gǎng】

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定岗

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造句

1. 产线纪律方面不是很梦想，新的一年中现场管理提升，充分发挥基层班组人员的模范带头作用，率先垂范。对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理有序。
2. 产线纪律方面不是很理想，新的一年中现场管理提升，充分发挥基层班组人员的模范带头作用，率先垂范。对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理有序。
3. 按所定岗位立岗，面带微笑，标准站姿，热情迎客，无论在何时何地只要见到客人必须微笑问好
4. 20xx年4月制定岗位说明书，组织聘用工作，签订聘用合同。
5. 合理定编：根据酒店行政例会精神，以精干、高效为用人原则，人力资源部在全店人员编制的基础上，由酒店领导出面，找相关部门协调，要求各部门做到科学定岗，以岗定编。
6. 组织指挥有关单位立即到达指定岗位，并采取有力措施；
7. 三条铁规矩：商品必须上齐、丰满、卫生;顾客骂不还口，打不还手，以理服人，理直气和;定位定岗，不集扎堆闲聊，不说笑打闹，不抢购快讯商品。
8. 定位定岗，上班时不扎堆闲聊，不说笑打闹，上班时不允许睡觉。
9. 以理服人，理直气和，定位定岗，上班时不集扎堆闲聊，不说笑打闹。
10. 指挥有关人员立即到达规定岗位，采取相应的应对措施。
11. 三条铁规矩：商品必须上齐、丰满、卫生；顾客骂不还口，打不还手，以理服人，理直气和；定位定岗，不集扎堆闲聊，不说笑打闹，不抢购快讯商品。
12. 学校各职能部门用人实行定员、定岗。
13. 待公司新招聘的人员到岗后，公司要制定措施，定编定岗。在工作中鼓励竞争，对于公司内部少量文化程度低、专业不对口、出工不出力的人员，调离现有管理岗位，充实到生产一线。
14. 合理配置国库工作人员，科学设置操作岗位，制定岗位职责。
15. 明确责任现场的区域划分，工作人员的定岗定位并发放对讲机。
16. 各部门确因工作需要，必须在定编、定岗范围内申报拟聘人员，将拟聘人员相关证件及个人资料呈报院部，经审核后，择期面试、考核。面试、考核合格者报院长办公会研究后由医院人事部门下文聘用。
17. 中心所有外聘员工，由各部门管理员负责管理。管理人员给临时工建立分健全岗位制度以及考勤、考核、奖罚制度，指定岗位，满负荷安排工作，对工作不负责的、不服从安排的、屡教不改的以及造成重大事故和损失的人员，可随时辞退。
18. 根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率；
19. 明确岗位环境和确定岗位任职资格；
20. 5财务会计人员、仓库保管员、车间统计员实行定岗、定人、定责制度，按绩效考核结果，兑现劳动报酬。
21. 各专业学校毕业生直接来本店工作：所在岗位试用三个月后，根据其条件和本岗位要求，确定岗位等级；
22. 调配部门层级设制，定岗定编，降低销售成本。
23. 负责学校的安全保卫工作，做到定岗定时执勤，不迟到早退，在执勤中，不得擅自离开岗位，不得做与工作无关的事，保证校园二十四小时全天候值班。
24. 公司各职能部门，用人实行定员、定岗，其设置、编制、调整或撤销，由总经理提出方案，报董事局批准后实施。
25. 按所定岗位立岗，面带微笑，标准站姿，热情迎客，无论在何时何地只要见到客人必须微笑问好;
26. 组织开展一次以防地震、防火灾、防拥挤踩踏、防突发事件为主要内容的全校性应急疏散演练。要制定周密计划，方案切实可行，实际效果突出，同时要预防因组织松懈而造成的二次伤害事故，要定人、定岗、定责，要认真做好活动总结工作。
27. 现场各工段应做好人员定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。
28. 熟悉各种招聘渠道，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出组织架构设置和岗位职责设计方案或改进方案，完成招聘需求、人才配置及储备；
29. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出架构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进。
30. 根据酒店年度经营规划，设计组织架构图和定岗定编。
31. 每月审核各部门的定岗定编情况，控制人力成本。
32. 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源
33. 依据公司的经营目标及经营计划，协助上级设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
34. 负责定岗定编，制定劳动定员编制方案，年度人员的编制报表。
35. 指挥有关教师立即到达规定岗位，采取相应的应对措施。
36. 负责确定建筑（装饰）公司部门的设置、定编、定员、定岗；对集团公司重大的机构变动、人事安排等有建议权。
37. 指挥有关老师立即到达规定岗位，采取相应的应对措施。
38. 不属供电系统安排的特殊情况下的紧急停电时，在最短的时间内通知并指挥有关部门和人员到达规定岗位，采取应对措施。
39. 依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
40. 组织制定定岗定员方案、工资分配方案、工时修订方案等，经批准后组织实施。
41. 出差：因公司公务或领导指派外出，不能在办公室或指定岗位持续工作，且按照规定请求办理离开公司之行为。
42. 4特种设备使用单位负责本单位特种设备（设施）安全运行，做好定期检查记录、维护和保养。定岗定人持证操作。
43. 4 特种设备使用单位负责本单位特种设备（设施）安全运行，做好定期检查记录、维护和保养。定岗定人持证操作。
44. 负责物业公司项目小区门岗、巡逻岗及各指定岗的安全保卫工作;
45. 强调全体职员人过地净，要求安全固定岗负责方圆一百米的环境卫生，不能出现白色垃圾；
46. 一期收银员休息两人（中厅三楼除外）。定岗楼层：一楼、三楼、四楼或一楼、三楼、五楼
47. 二期收银员休息一人。定岗楼层：一楼、三楼
48. 12管理人员年度被记大过者，将并处以降职或撤职处分，由人力资源部重新考核定岗。
49. 按所定岗位立岗，面带微笑，标准站姿，热情迎客，无论在何时何地只要见到客人必须微笑问好。
50. 公*性原则：关注内部公*性，通过岗位评估确定岗位在公司内部的相对重要性，进而确定相应薪酬水*；

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