录用

【lù yòng】

录用，拼音lù yòng ，出自南朝梁· 丘迟《与陈伯之书》。

近反义词

近义词：任用任命委任委用委派

反义词：罢免

拆字

录用

英文翻译

to hire (an employee)

造句

1. 人生就像战场，不是你死便是我活。社会不断发展，跟不上节奏的都将被淘汰，只有不断地汲取教训，不断改变自我去适应社会，才能被社会所录用。
2. 感恩公司能录用我，让我在这样一个富有朝气、和谐的家庭里工作、生活，也祝愿公司三周年生日快乐！希望我能一直陪伴着公司成长，在下个三周年庆时骄傲的说我为公司骄傲，公司为我欣慰。
3. 网开三面，危疑者许以自新;耳达四聪，瑕累者期于录用。
4. 12月26号上报节目单、学生名单。28号中午节目筛选，择优录用、
5. 智商、情商、健商和财商的关系是这样的：智商使一个人得到录用；情商使一个人得到升迁；健商使一个人得到幸福，也是人生一切的基础；财商使一个人得到富裕。早安！
6. 慧眼识人才的能力。是在进行人员选拔时，根据某种工作的必要条件，以及人员选拔的不同目的，（即是为了使组织的效率得到最大发挥，而选拔名种职位的最佳人选，称为性向配置）从应征者中选出一定数量的合适人选，加以录用的能力。
7. 申请人与本市工作单位签订的含申请时点的劳动（聘用）合同、国家机关或事业单位公务员录用证明；
8. 网开三面，危疑者许以自新；耳达四聪，瑕累者期于录用。
9. 榜上出名乐陶陶，抱负学府去深造；酷爱的专业要报考，学*知识抓的牢；前途光明有大道，心情开心快活笑，录用通知早收到，再接再厉传捷报。
10. 新员工入职试用期2至3个月，经所以员工同意后方可录用，试用期工资待定。
11. 高中从我身上爬起，穿上裤子对我说“留下青春，你走吧。”抱着一张高中录用通知书来睡觉，醒来后发觉通知书变成了毕业证，证明我曾经在这里睡过。
12. 高中从我身上爬起，穿上裤子对我说“留下青春，你走吧。”抱着一张高中录用通知书来睡觉，醒来后发觉通知书变成了毕业证，证明我曾经在这里睡过!
13. 面试官感觉他才华横溢与众不同，很快就决定录用他了。
14. 面试官感觉他才华横溢、与众不同，很快就决定录用他了。
15. 乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。
16. 在试用期间证明不符合录用条件的；
17. 【弃瑕取用】指的是不计较缺点、过失而录用人才。
18. 【舍短取长】短：短处，缺点；长：长处，优点。不计较别人缺点，取其长处，予以录用。
19. 【弃瑕取用】：指不计较缺点、过失而录用人才。
20. 【舍短录长】：不计较别人缺点，取其长处，予以录用。同“舍短取长”。
21. 有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。
22. 有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。——牛根生
23. 各部门要招聘人员，须由部门经理上报总经理或董事长批准，然后交由人事部进行招聘和录用工作。
24. 试用期间，由部门以及人事部评估员工的工作能力、表现及可信赖程度，以此决定该员工是否符合公司的录用条件。
25. 1在试用期间被证明不符合公司公布的录用条件的；
26. 实*生：旅游学校学生或者同类学生被酒店接受为实*生。实*期一般为6-10个月。酒店不与实*生签订劳动合同，只签订实*协议。实*期满后，经考核合格的实*生在正式录用时可免实*期。
27. 酒店录用的员工，由总办负责填写《人事变动通知单》通知用人部门。
28. 1公司对员工采用聘用制管理，基本政策是：根据年人力资源规划、人员动态情况和人力成本控制目标，保证人员选聘和录用工作的质量，为本公司选拔出合格、优秀的人才，并使之适应业务发展要求。
29. 2公司招聘、选聘、录用过程中应遵循的原则：
30. 对于公司正式录用的员工，行政人事部要为其建立健全的员工档案，分别建立员工电子档案和书面档案。
31. 2在人事制度上坚持合法、公开、公正、双向择优录用的原则。
32. 1各岗位如缺员需要招工，优先考虑从专业对口的应届毕业生和具有一定专业工作经验人员中筛选录用。
33. 2本公司原则上不鼓励招聘已录用员工的直系亲属。
34. 3应聘人员应聘时须递交个人资料(包括身份证、学历证明、职称资格证书、劳动手册、个人履历、*照等相关资料)，经本公司有关人员面试初审通过，并到指定医院体检合格后，报请厂长室批准，由办公室办理录用通知。
35. 5被录用人员应向本公司提交一寸*照2张，双向协议书、推荐书等，或原单位解除劳动合同证明、劳动手册等资料，原则上个人档案转入本公司指定地点。
36. 5员工录用后厂办应建立员工信息档案，包括录用审核表，有关资格证书的复印件及体检表，员工的住址，联系电话，婚姻状况，子女，家属，教育程度和其它个人资料等，若有变更应及时通知办公室。
37. 员工录用必须贯彻提高公司员工整体素质，充实基础，坚持回避制度。
38. 凡公司正式录用的员工均办理养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，住房公积金以住房补贴的形式直接发给员工个人。
39. 因工作关系，凡调入公司的员工，养老保险金缴交时间从该员工转正起开始缴交，如需补交入公司前或试用期（非正式录用）的养老保险金，由其本人缴交。
40. 选人理念：有德无才，培养使用;有才无德，限制使用;德才兼备，破格录用;无才无德，坚决不用!
41. 管理人员内部介绍的员工，被录用后原则上不得安排在与介绍人同一个部门。
42. 1介绍人事先到人事行政部作推荐备案，介绍所推荐人员情况，经面试合格后办理手续，同时人事行政部在《员工内部介绍记录表》中作好记录。推荐备案必须在被介绍人面试前进行，否则所录用员工不视为是内部介绍。
43. 按照服务合同中关于员工录用标准、以及重庆市祥怡物业管理有限公司员工形象要求招录员工，确认录用前背景调查后报叠彩城管理处经理审核同意后录用上岗；
44. 员工录用后三天内向甲方提交辖区派出所出具的无刑事记录的证明；
45. 员工录用后七日内完成各个岗位操作培训、员工礼仪培训等，经测试合格后方可继续录用和执岗；
46. 二月内通过公司内部调整等方法调整完毕叠彩城现有超龄保安（超出合同约定）和业主保安；并不在录用小区业主在叠彩城从事保安工作；
47. 假如另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
48. 录用审批：薪资审批需经过部门或职能部门形成会议决议，管理人员的录用需以得到总经理批准。
49. 培训后进行考核，分为理论考核和实践考核，结合*时的学*态度、学*纪律和学*成绩综合进行。考核合格者方可上岗，对于补考不合格者，公司不予以录用。
50. 感恩公司能录用我，让我在这样一个富有朝气、 和谐的家庭里工作、 生活，也祝愿公司三周年生日快乐！希望我能一直陪伴着公司成长，在下个三周年庆时骄傲的说我为公司骄傲，公司为我欣慰。

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