雇员

【gù yuán】

雇员，指**机关、企事业或商店雇用的工作人员。

拆字

雇员

英文翻译

employee; labor

造句

1. 喜欢捕风捉影的是人，能够捕风捉影的是神。当老板首先要有恢弘的气度——决不能嫉妒给你大把挣钱的雇员。
2. 警察携了卡洛斐的手，推开人们，带了卡洛斐到那老人暂时住着的人家去。我们也随后跟着。走到了一看，原来那受伤的老人就是和他的侄子同住在我们上面五层楼上的一个雇员。他卧在椅子上月手帕盖住眼睛。
3. 每一轮的'裁员，许多雇员经受一次次工作的沮丧，然后从中走出来。
4. 为感谢美女的真情厚爱，五一本人将推出帅哥出租优惠活动：陪逛街，直到鞋底报销;陪吃饭，雇员请客制;陪看电影，爱情片为主;如有需要，倒贴也坚持上。
5. 为感谢美女的真情厚爱，五一本人将推出帅哥出租优惠活动：陪逛街，直到鞋底报销；陪吃饭，雇员请客制；陪看电影，爱情片为主；如有需要，倒贴也坚持上。
6. 因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：
7. 雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主。
8. 如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
9. 新雇员对他自己的工作逐渐熟悉了起来。
10. 你越是追求安稳，拥有的自由就越少。最安稳的人就是那些坐在大牢里的人了，这就是安稳的极致。如果你想要自由，就得放弃安稳。雇员们要的是安稳，创业者要的是自由。
11. 由于乙方施工或使用对租赁房屋及设备设施造成损坏，或由于乙方或乙方雇员、客户行为失职或疏忽，而使甲方人员或财产受到直接或间接的损失时，乙方应对甲方负有完全的责任并赔偿甲方遭受的全部损失。
12. 该公司有一套内部系统，在这里雇员可以创建一个在线文档，并且能够自动的发布与他们工作经历和兴趣相匹配的工作。
13. 当我说关注自己的事业时，我的意恩是建立自己强大的资产。想想看，一旦美元落进了你的资产项，它就成了你的雇员。《富爸爸·穷爸爸》
14. 苹果公司的雇员不断地讨论着他们所谓的深度协作、交错和并行工程。
15. 他表示，当可能发生裁员，或者已有同事失去工作时，其他雇员们也心烦意乱，担心他们的职位是否能保持。
16. 高薪买不来忠诚的雇员。用人之道，以心术为本。
17. 老关、雇员、还有每日酒吧内所招呼著的不同酒客，每人都有自己的故事，亦望凭杯中物去寻找人生的味道。
18. 如果你想永远做个雇员，那么下班的汽笛吹响时，你就可以暂时忘掉手中的工作；如果你想继续前进，去开创一番事业，那么，汽笛仅仅是你开始思考的信号。
19. 22凡在被本公司开除的雇员，一律不准再招入公司，一经发现，即时开除并扣除所有工资。
20. 工作中的蜜月和残留经常被心理学家们所遗忘，相反，雇员们则念念不忘。
21. 一个项目必须恰好由公司的.一位雇员来管理。
22. 根据零售商的代理律师所言，在这种情况下，任何一个雇员都能起诉，即使他们不曾受到什么委屈。
23. 雇员们与工会领袖们的意见仍大相径庭，根本无法达成一致或进行妥协。
24. 我不会无视雇员的存在，反会认真看待他们，准确地说，在我的脑子里，始终把为我卖命的雇员摆在第一位。——洛克菲勒
25. 于是一些雇员采取了马虎懒散、铜铸管定罪的策略，而另一些雇员试图通过同公司行政领导谈判来解决这些问题。
26. 运用领导技巧和鼓励方法最大限度地发挥雇员生产力和向直接上级汇报的积极
27. 责任感给你所需要的任何的力量，你也将变成一个杰出的`雇员——你自己——的老板。
28. 具备岗位所需的资格条件(具体见招聘雇员岗位表)。
29. 经理被他的雇员们的吵闹声弄得很烦躁。
30. 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
31. 对于他的雇员们，这个人简直是铁石心肠。
32. 3只向项目相关人员(包括各自的董事顾问代理人和雇员等)为商讨合作项目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息;并保证，上述各相关人员的行为将会贴合本守则的规定。
33. 若是未能调动有关雇员的职责，亦可考虑成立一个由较高级职员主持的工作小组，专责处理该事项，以避免瓜田李下之嫌。
34. 当时快到午休时间，办公室内零落地摆着几张金属桌，几个雇员坐在桌前。
35. 3只向项目相关人员(包括各自的董事顾问代理人和雇员等)为商讨合作项目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息；并保证，上述各相关人员的行为将会贴合本守则的规定。
36. 只向项目相关人员（包括各自的董事﹑顾问﹑代理人和雇员等）为商讨合作项目而有需要知悉信息的人士披露信息；并保证，上述各相关人员的行为将会符合本守则的规定。
37. 与其它公司中类似职位雇员的薪金作横向比较。
38. 我们已详细调查事件的来龙去脉，并处罚了肇事的雇员。
39. 然后，可以在企业之间和企业外部访问这个服务，例如由雇员和外部零件销售商来访问。
40. 在确认缩减利得的时间上，IFRS规定当有关企业有明确表示将福利计划缩减，且已经对外宣布时，确认缩减利得和损失。USGAAP规定直到相关雇员被辞退或计划被终止或修订时，确认缩减利得，时间可能在明确表示和宣布之后。
41. 比起防备竞争者，大多数公司更为防范的是其自身的市场和雇员。
42. 由于加班工资在工资总额中占的比例较大有时甚至以倍数计算，许多部门主管并非根据实际工作需要对雇员的加班进行调整，而是将加班工资误用作调整雇员工资收入的手段。
43. 统一固定加班时的制度，不能弹性地处理加班的需要，造成*均主义，无法体现按劳分配的原则。总体加班费用支出大，致使雇员整体收入拉低。表现出内部分配的不公*以及与市场的较大的收入差异。
44. 年资长的雇员普遍与职位要求的教育水*相比偏低，但这部分雇员经验较好而且相对较稳定，流失少。
45. 年资浅的雇员尽管大部分教育水*符合职位要求，但流动性大，积累的工作经验不多，形成公司中长年资而又具有较高教育水*的雇员不足。
46. 年资长有经验的雇员教育水*不足，教育水*符合要求的雇员年资浅经验不足，从而造成公司人员素质水*严重失衡，后继乏人，对公司长远的发展存在着负面的影响，难以提高公司的整体企业文化和管理水*。
47. 某日，当通用汽车公司和IBM这样的工业巨头们正通过裁减雇员数目以求设法生存时，总部在威斯康星州密尔沃基市的“人力公司”却是门庭若市。
48. 我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作的?
49. 如果一个公司从创建者手中传给了继任者，那么官僚化就不可避免。令人热血沸腾的开拓精神已经荡然无存，取而代之的是经营业务带来的沉重负担：既要让消费者满意，又要想方设法取悦雇员和股东。
50. 许多工厂第一次有了作息时间表。管理层和雇员们第一次发现他们能够兼顾家庭和工作了。

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