1.电网连着千万家，安全系着你我他。
2.优质能源，优秀服务。
3.任何单位和个人不得在依法划定的电力设施保护区内种植可能危及电力设施安全的植物。
4.盗窃、破坏电力设施的，应当依法追究刑事责任。
5.坚决贯彻《电力法》。
6.安全用电，节约用电，计划用电。
7.电网为你送来电力，电力给你带来光明。
8.优质能源，两锦供电。
9.坚持优质服务，回报(惠及)用户。
10.**供电，卓越服务。
11.贯彻《电力法》促进农村电气化。
12.**服务，卓越供电。
13.服务两锦，供电卓越。
14.保护电力设施人人有责。
15.高效快捷，两锦服务。
16.任何单位和个人不得危害发电设施、变电设施和电力线路设施及其有关辅助设施。
17.人民电业为人民。
18.辽电旗帜，两锦供电。
19.百分百专注，百分百质量
20.千锤百炼，成就品质
21.电网恢恢，疏而不漏
22.品质是制造出来的
23.卓越的品质，我们的追求
24.员工的品质意识，就是领导的品质意识
25.当遇到质量问题时，他不是把手指向别人，而是自己
26.挑战自我不足，追求品质突破
27.今天你为品质工作做了什么!
28.帮助供应商改善质量管理，成就国际电工优秀品质
29.明天的品质定位比今天更高!
30.创造高品质的电工产品
31.质量管理，每天需要创新
32.品质意识属于企业文化的范畴
33.我们卖的不是产品，而是信誉
34.把质量目标量化，责任到人
35.要有品质意识，也要有成本意识
36.员工要为自己的产品承担品质责任
37.员工就是自己产品的主人
38.人人都管事，事事有人管
39.精益求精，电工品质
40.在不增加成本的基础上提高产品的品质
41.努力，专注，追求，卓越
42.高标准，精致化，零缺陷
43.优秀的品质是优秀的人做出来的
44.出现问题，追踪到底
45.把下一道工序当作你的客户
46.全面品质，全面品管
47.产品零缺陷，客户零抱怨
48.品质包括一切非价格因素
49.对没有坏的产品进行修理，就是品质的提高。
50.让职工称心如意，为电力保驾护航。
1、给我一次机遇，还你一个奇迹。
2、不要小看自己，人有无限可能。
3、效率成就品牌，诚信铸就未来。
4、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
5、今天工作不努力，明天努力找工作。
6、树立核心价值观，而且要善于学*，更要善于创造。
7、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
8、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
9、没有品质，便没有企业的明天。
10、企业以人为本，员工以厂为荣。
11、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
12、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
13、重视合同，确保质量：准时交付，严守。
14、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
15、为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象。
16、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
17、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
18、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
19、追求卓越质量，创造世界。
20、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
21、人无我有，人有我优，人优我奇。
22、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
23、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
24、没有艰辛的汗水，就不会有成功的泪水。
25、实施成效要展现，持之以恒是关键。
26、有一分耕耘，就有一分收获。
27、安全保证生产，生产必须安全。
28、塑造人的品质，建立管理根基。
29、诚信立足，创新致远。
30、高标准，精细化，零缺陷。
31、创建精品工程，加速与国际接轨。
32、强化竞争意识，营造团队精神。
33、产品若要无缺点，全面品管不可免。
34、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
35、创造变化，并带来绩效突破性地提高。
36、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。
37、以人才和技术为基础，创造产品和服务。
38、以质量求生存，以信誉促发展。
39、做好品质记录，打好品管基础。
40、安全是的'节约，事故是的浪费。
41、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
42、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
43、以科技为动力，以质量求生存。
44、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
45、上下沟通达共识，左右协调求进步。
46、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
47、技术是基础，管理是动力。
48、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
49、科技是第一生产力，人才是第一资源。
50、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
1、执行力的关键是细节。
2、卓越的领导人，企业成功的保证。
3、天行健，君子以自强不息。
4、企业的核心竞争力，就在于执行力。
5、理念变天地变，理念不变原地转。
6、没有执行力，一切都是空谈。
7、不善于向下属学*的领导，值得学*的地方不多。
8、的本事，乃是让下属发挥本事。
9、必须具备把管理化繁为简的能力。
10、日事日毕，日清日高。
11、没有执行力，何谈竞争力。
12、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
13、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
14、高效团队铸造一流企业。
15、结果不好，就是不好。
16、领导就是服务，权利就是责任。
17、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
18、舒服的，往往就是退步的。
19、心中计划十步，不如迈出一步。
20、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
21、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
22、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
23、结果第一，解释第二。
24、一个再好的项目，如果没有合适的人做，还是放弃它。
25、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
26、企业执行力的关键在于集体的执行力。
27、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
28、纠正的目的是为了让其更好地工作。
29、所有成功取决于执行而非空谈。
30、领导人要带头树立执行文化。
31、空谈无用，执行为重。
32、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
33、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
34、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
35、行动是果实，而言语只是绿叶。
36、执行文化是从负责任开始的。
37、控制工作，而不是受制于工作。
38、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
39、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
40、不成多面手，难当一把手。
41、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
42、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
43、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
44、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
45、打造卓越的领导力与执行力。
46、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
47、不是我做了，而是我做到了。
48、做一个边说边做的。
49、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
50、领导力就是激励人们自觉跟随领导的`行为组合。
——企业文化宣传标语
企业文化宣传标语
在日常的学*、工作、生活中，许多人对一些广为流传的标语都不陌生吧，标语是指文字简练、意义鲜明的宣传、鼓动口号。标语的类型有很多，你都知道吗？下面是小编为大家收集的企业文化宣传标语，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
2.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
3.没有思路，就没有出路。
4.学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
5.说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
6.盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7.要给用户意想不到的惊喜。
8.改善是无穷的。
9.打价值战，而不打价格战。
10.对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
11.在任何时代，能满足人最深层.也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。
12.人无我有，人有我优，人优我奇。
13.机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
14.永远比对手快一步。
15.下棋找高手。
16.企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
17.高标准，精细化，零缺陷。
18.生产一代，研制一代，构思一代。
19.每一个人都是责.权.利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的`潜能释放出来。
20.抓反复.反复抓，抓重点.抓提高。
21.卖信誉，而不是卖产品。
22.只要派出一位主要领导人以及一个管文化的，一个管财务的，一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
23.我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
24.与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
——企业文化宣传标语
企业文化宣传标语
在**淡淡的学*、工作、生活中，大家都知道一些经典的标语吧，标语的作用是便于“造势”，形成一种氛围，也容易起到“安民告示”的作用。你还在找寻优秀经典的标语吗？下面是小编精心整理的企业文化宣传标语，欢迎大家分享。
1、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
2、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
3、不要小看自己，人有无限可能
4、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新
5、创造变化，并带来绩效突破性地提高
6、杜绝不良思想，发扬优质精神
7、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执
8、高速度发展企业，高效益回报社会，高品质富裕员工。
9、工作是要做好，而不是做了。
10、管理的第一个功课，就是先管好自己、
11、行动是成功的开始，等待是失败的源头
12、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
13、会而不议议而不决决而不行这样的`会议是属最浪费的行动
14、艰苦创业本色不能忘，高效务实作风不能变，管理创新意识不能丢。
15、建设一流环境，培养一流人才，练就一流技术，生产一流产品，提供一流服务，创造一流效益。
16、讲奉献，但不追求清贫；讲学*，但不注重形式；讲公司利益，但不忘记国家和员工的利益。
17、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
18、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
19、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
20、科技是第一生产力，人才是第一资源。
21、科学决策，理性分析，人性管理，品质至上。
22、力求一次做好，争取最大效益。
23、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
24、没有执着力，就没有竞争力
25、每天进一步，踏上成功路
26、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
27、谋发展，开拓进取创企业新局面！
28、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
29、培育礼仪员工，创造团队精神
30、强化竞争意识，营造团队精神
31、求生存，敬业爱岗与公司共命运。
32、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
33、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
34、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
35、人人动脑筋，事事没烦恼。
36、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
37、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
38、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
39、适应公司的日常变化，不抱怨
40、态度决定一切，细节决定成败
41、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
42、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
43、透过企业形象的标语和口号，可以向世人传达企业的经营、管理、精神理念。
44、团结一条心，石头变成金
45、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
46、我们的理念是：没有最好，只有更好
47、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
48、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
49、小企业做事，大企业做人
50、学先进、找差距、抓管理、上水*。
51、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。
52、严管善待，团结协调，专业创新，以人为本。
53、要有好的灌溉，才有好的成果
54、以管理求效益，以技术求发展。
55、勇于承认错误，敢于承担责任
56、忧患图自强，荣誉思奋进。
57、有品质才有市场，有改善才有进步。
58、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
59、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
60、找方法才能成功，找借口只会失败。
61、真实、诚恳、守信、谦虚、和气、互利、共赢。
62、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
63、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
64、只要思考不滑坡，办法总比问题多。
65、只有不完美的产品，没有挑剔的客户
66、只有创业，没有守业。
67、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
68、追求客户满意，是你我的责任
69、追求卓越管理，生产名优产品，开发潜在市场，提供优质服务。
70、追求卓越质量，创造世界名牌。
71、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
——宣传企业文化标语 (菁华3篇)
1、有一分耕耘，就有一分收获。
2、找方法才能成功，找借口只有失败。
3、因为有我，所以会更好。
4、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
5、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。
6、今日的质量，明日的市场。
7、百年大计，质量第一！
8、累积点滴改进，迈向完美品质。
9、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
10、尽职——是团队合作的基础！
11、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
12、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
13、成就团队辉煌，助我人生成长！
14、会而不议，议而不决，决而不行，这样的'会议是属最浪费的行动。
15、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
16、正常的加以保持，异常的予以纠正。
17、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
18、产品若要无缺点，全面品管不可免。
19、每天自我检讨，品质自然更好。
20、每个人都是你的客户。
21、检验记录要可靠，统计分析才有效。
22、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
23、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
24、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
25、今天工作不努力，明天努力找工作！
26、自我检验不放松，质量标准记心中。
27、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
28、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
29、不要小看自己，人有无限可能。
30、培育礼仪员工，创造团队精神。
31、态度决定一切，细节决定成败。
32、追求客户满意，是你我的责任。
33、提高企业效益的保证！
34、以厂为校，以厂为家，互相学*，互相关怀。
35、实施9000须趁早，无谓浪费必然少。
36、质量——企业亘古不变的制胜之道。
37、实施成效要展现，持之以恒是关键！
38、每项操作求质量，产品质量有保障。
39、日常记录好*惯，追溯分析利改善。
40、全员参与力量大，产品控制靠大家。
41、专业配件赢信赖，真诚真心迎未来。
42、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
43、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
44、奋进没有旁观者，你我都是实践者。
45、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
46、细节决定成败，*惯成就未来。
47、快快乐乐上班来，**安安回家去。
48、一点一滴铸就成功，同心同德营造辉煌。
49、企业的未来，就是我们的明天。
50、居安思危，自强不息。
51、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
52、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
53、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
54、用双手开拓进取，用能力创造未来。
55、安全第一，预防为主。
56、每个人都是你的客户。
57、如果没有今天，怎么会有未来。
58、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。
59、一人把关一处安，众人把关稳如山！
60、尊老爱幼、男女*等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
61、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
62、培育礼仪员工，创造团队精神。
63、正常的加以保持，异常的予以纠正。
64、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。
65、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
66、公司是我家，发展靠大家。
67、每项操作求质量，产品质量有保障。
68、不断超越，追求完美。
69、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
70、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
71、敬业从心开始，贡献从行出发。
72、诚实做人，精心做事。
73、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
74、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。
75、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
76、超越自我，敬业创新。
77、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
78、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
79、做精做细，做快做好，做大做强。
80、严格工艺纪律，确保工程优质！
QG01 没有品质，便没有企业的明天。
QG02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
QG03 推动全员品质活动，提高全员工作士气。
QG04 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
QG05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
QG06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
QG07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
QG08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
QG09 成功者找方法，失败者找借口。
QG10 团队精神，是企业文化的核心。
QG11 技术是基础，管理是动力。
QG12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
QG13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
QG14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
QG15 有品质才有市场，有改善才有进步。
QG16 5S：做好了，才算做了。
QG17 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
QG18 5S---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
QG19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
QG20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
1、上下同欲者，胜。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
4、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7、顾客的难题，就是我们开发的课题。
8、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
9、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
10、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
12、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
13、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
14、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
15、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
16、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。
19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
20、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
23、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
24、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
25、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
27、有缺陷的产品等于废品。
28、要给用户意想不到的惊喜。
29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
30、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
31、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
32、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
34、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
35、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
36、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
37、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
38、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
39、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
40、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
41、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
42、人无我有，人有我优，人优我奇。
43、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
44、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
45、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
46、高标准，精细化，零缺陷。
47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
48、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
49、领导在与不在，企业照样良性运转。
50、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
51、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
52、要么不干，要干就要争第一。
53、打价值战，而不打价格战。
54、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
55、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
56、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
57、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
58、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
59、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
61、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
63、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
64、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
65、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
66、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
67、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
68、卖信誉，而不是卖产品。
69、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
70、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
71、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
72、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有*衡，再建立一个新的不*衡；在新的不*衡的基础上，再建一个新的*衡。
73、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
74、能者上，庸者下，*者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
75、没有思路，就没有出路。
76、永远比对手快一步。
77、改善是无穷的。
78、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
79、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。
80、生产一代，研制一代，构思一代。
——企业文化宣传标语 (菁华5篇)
1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
2、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、要给用户意想不到的惊喜。
5、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
6、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
8、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
11、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
17、卖信誉，而不是卖产品。
18、能者上，庸者下，*者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
19、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
20、打价值战，而不打价格战。
21、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
23、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
24、生产一代，研制一代，构思一代。
25、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
28、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
29、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
30、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
31、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
32、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
33、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
34、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
36、上下同欲者，胜。
37、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
38、下棋找高手。
39、永远比对手快一步。
40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
41、高标准，精细化，零缺陷。
42、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
44、人无我有，人有我优，人优我奇。
45、顾客的'难题，就是我们开发的课题。
46、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
47、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
48、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
51、没有思路，就没有出路。
52、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
53、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
54、要么不干，要干就要争第一。
55、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
56、领导在与不在，企业照样良性运转。
57、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
58、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
59、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
60、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
1.人类生活在质量的呵护之下。
2.创造有魅力的质量，造就忠实群体。
3.质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。
4.产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
5.努力推行qcc，工作不会苦兮兮。
6.品质有缺陷，寸步难行。
7.产品若要无缺点，全面品管不可免。
8.设计合理的品质，为品保之第一步。
9.人人提案创新，成本自然减轻。
10.品质观念把握好，成品出货不苦恼。
11.品质一马当先，业绩遥遥领先。
12.改善提高，永无止境。
13.以精立业，以质取胜。
14.推行品管，始于教育，终于教育。
15.质量—价值与尊严的起点。
16.优质精神，上下一心。
17.同心协力，提高品质。
18.质量创造生活，庇护生命，维系生存。
19.五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
20.立优质精神，构世界蓝图。
21.质量提高一点点，工作少很多风险。
22.质量做得好，错漏自然少。
23.人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
24.品质管制人人做，优良品质有把握。
25.实施成效要展现，持之以恒是关键。
26.质量是制造出来的，而不是检验出来的。
27.勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
28.整洁有序是品质的保证。
29.如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。
30.该说说到，说到做到，做到有效。
31.要求要明确，执行要坚决。
32.培训要付出，不培训将付出更多。
33.使用一流的人才，创办一流的机构。
34.品质—是获得信任的砝码，是竞争致胜关键，是永无止境的追求，价值和尊严的起点。
35.重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
一、向一切学*。
二、产品就是人品。
三、遇事多问为什么。
四、每天提高一点点。
五、三人行必有吾师。
六、千里之堤毁于蚁穴。
七、要效率，更要效益。
八、文化是品牌的灵魂。
九、学*是最大的福利。
十、对每一个承诺负责。
十一、服务对象就是顾客。
十二、能力是别人的评价。
十三、资源整合就是创新。
十四、团结拼搏，高效创收。
十五、诚信立足，创新致远。
十六、没有顾客就没有企业。
十七、老实做事，认真做人。
十八、我待人诚，人诚待我。
十九、知己知彼，百战不殆。
二十、要么创新，要么死亡。
二十一、智者之虑必杂于利害。
二十二、凡事预则立不预则废。
二十三、品牌是企业长青的基础。
二十四、帮助别人就是帮助自己。
二十五、尊重顾客就是尊重自己。
二十六、没有问题是最大的问题。
二十七、否定自我才能重塑自我。
二十八、工作质量决定产品质量。
二十九、君子求诸己，小人求诸人。
三十、小事做精细，细事做到位。
三十一、多一点沟通，少一些误会。
三十二、节流靠勤俭，开源靠创新。
三十三、每天进一步，踏上成功路。
三十四、创优质品牌，铸一流形象。
三十五、立足新起点，开创新局面。
三十六、团结一条心，石头变成金。
三十七、算好自己工作的投入产出帐。
三十八、要想取胜，你就要与众不同。
三十九、今天的质量就是明天的市场。
四十、没有执行力，就没有竞争力。
1、物料与仓储管理的一小步，企业管理的一大步。
2、承担责任没有对错只有选择，选择的路不同结果将不同。
3、要想业务突破首先自己突破，要想企业成长首先自己成长。
4、认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。
5、把工作当成工作注定一生*庸，把工作当成事业才有机会优秀，把工作当成生命终将铸就辉煌。
6、愿意干是基础，怎么干是保障。
7、内部管理靠系统，外部管理靠模式。
8、对事要怀疑，是否有更好的方法，对人要信任，你才有机会成为一个出色地管理者。
9、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
10、办法总比问题多，方法总比困难多。
11、没有检查就没有有责任的员工。
12、责任是一种使命，责任是社会分工的结果。
13、人生没有被迫，只有选择。
14、企业的危机症结在于责任缺失，责任缺失的根源在于员工趋利避害的人性没有得到合理的引导。
15、强者承担责任，弱者逃避责任。
16、没有处罚的要求是没有意义的。
17、追究问题的目的是防止问题再次发生。
18、不该管的管——错位，管到底下的底下——越位，该管的时候不在——缺位。
20、思维在于启发，不在于教条。
21、管理≠最受欢迎的人。
22、凡是没有把事做错就是认真，把事情做到预期之外就是用心。
23、纵容：把一个错误的人摆在一个错误的岗位上。
24、不断的问，才能把问题搞清楚，不断的听，才知道问题的症结在哪里。
25、制度不能解决所有问题，制度也不需要解决所有问题。
26、管理不等于制度。
27、执行比制度本身重要，检查比执行更重要。
28、没有完美的个人，只有完美的团队。
29、思想不变，万事艰难，观念不变，万事更难。
30、创新不是完成计划，而是激发一种灵感。
1.永远比对手快一步。
2.高标准，精细化，零缺陷。
3.人无我有，人有我优，人优我奇。
4.强化竞争意识，营造团队精神。
5.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
6.追求客户满意，是你我的责任。
7.顾客的难题，就是我们开发的课题。
8.效率成就品牌，诚信铸就未来。
9.只要精神不滑坡，办法总比困难多。
10.建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
11.实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
12.因为有我，所以会更好。
13.不要小看自己，人有无限可能。
14.态度决定一切，细节决定成败。
15.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
16.多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
17.自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
18.团结一条心，石头变成金。
19.有一分耕耘，就有一分收获。
20.只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
21.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
22.会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
23.我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
24.以厂为校，以厂为家，互相学*，互相关怀
25.找方法才能成功，找借口只有失败。
26.在互联网时代，企业生存的关键是速度。
27.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
28.每个人都是你的客户。
29.今天工作不努力，明天努力找工作!
30.成就团队辉煌，助我人生成长!
31.尽职——是团队合作的基础!
32.今天，你微笑了吗?
33.善待别人就是善待自已!
34.培育礼仪员工，创造团队精神。
35.机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
36.坚持每天提高%，天工作水*就可以提升一倍。
——企业文化的宣传标语 60句菁华
1、居安思危，自强不息。
2、对工程负责，让用户满意！
3、超越自我，敬业创新。
4、向质量要市场，向管理要效益。
5、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
6、劳动创造财富，安全带来幸福。
7、顾客的难题，就是我们开发的课题。
8、成就团队辉煌，助我人生成长。
9、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
10、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
11、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
12、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
13、重回旧战场，再度创辉煌！（*圩工程）
14、从管理中创卓越，在施工中树形象！
15、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
16、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
17、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
18、自我检验不放松，质量标准记心中
19、正常的加以保持，异常的予以纠正。
20、只有不完美的产品，没有挑剔的顾客。
21、自检互检，确保产品零缺点。
22、人无我有，人有我优，人优我奇。
23、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
24、今天，你微笑了吗？
25、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
26、做全球质量最好、最环保、客户最满意的笔记本电脑电池。
27、文化理念：公司有正气、队伍有士气、创业有志气、经营有业绩。
28、创建精品工程，加速与国际接轨!
29、干甲中华工程，创新世纪名牌!(外高桥工程)
30、质量是安全基础，安全为生产前提!
31、严格工艺纪律，确保工程优质!
32、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!
33、安全是最大的节约，事故是最大的浪费!
34、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!
35、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动!
36、从管理中创卓越，在施工中树形象!
37、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
38、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
39、质量赢得顾客，信誉创造效益
40、因为有我，所以会更好。
41、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
42、尽职——是团队合作的基础!
43、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
44、卖信誉，而不是卖产品。
45、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
46、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
47、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
48、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
49、只有麻痹吃亏，没有警惕上当。
50、优质服务待货主，敞开门户纳货源。
51、安全记心中，分秒不放松。
52、大事化小，后患不少;小事化了，教训难找。
53、服务与路风并重，安全与效益同行。
54、幸福无价宝，安全里面找。
55、安全为本、防预第一。
56、技术不过硬，安全无保证。
57、安全是最大的效益。
58、铁路迎送八方客，安全牵动万民心。
——宣传企业文化标语 60句菁华
1、高标准，精细化，零缺陷。
2、顾客的难题，就是我们开发的课题。
3、以厂为校，以厂为家，互相学*，互相关怀
4、打价值战，而不打价格战。
5、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
6、干甲中华工程，创新世纪名牌!(外高桥工程)
7、树企业形象，创优质工程!
8、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
9、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!
10、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
11、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
12、隐患险于明火，防范胜于救灾。
13、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。
14、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
15、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
16、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
17、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
18、改善是无穷的。
19、提供优质产品，是回报客户最好的方法
20、人人有改善的能力，事实有改善的余地
21、百年大计，质量第一
22、确定标准是品质管制的第一步
23、点燃创业梦想，崛起和谐伊旗。
24、创业带就业，双赢促和谐。
25、创造变化，并带来绩效突破性地提高。
26、做好品质记录，打好品管基础。
27、今天工作不努力，明天努力找工作！
28、提高企业效益的保证！
29、以厂为校，以厂为家，互相学*，互相关怀。
30、企业的未来，就是我们的明天。
31、严格工艺纪律，确保工程优质！
32、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。
33、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
34、不制造不良品，不接受不良品，不传递不。
35、遵章是安全的保证，违章是事故的.祸根！
36、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
37、每天进一步踏上成功路。
38、从源头抓好质量，实现可持续发展。
39、心态正，事业成，不成也成。
40、做好了，才算做了。
41、以厂为校，以厂为家；互相学*，互相关怀。
42、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
43、百尺竿头，更进一步。
44、爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来。
45、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新。
46、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
47、天行健，君子以自强不息。
48、一个再好的项目，如果没有合适的人做，还是放弃它。
49、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
50、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
51、收发作业要做好，仓储管理不可少。
52、需求万变、努力不变。
53、壮志在我胸，凌云亮剑锋。
54、严格遵守厂纪厂规，存储使用要分明。
55、一鼓作气，挑战佳绩。
56、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
57、有一份耕耘，就有一份收获。
58、安全为本、防预第一。
59、无事时要提防，有事时要镇定。
——宣传企业文化的标语 60句菁华
1、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
2、ISO，企业打开全球化市场的金钥匙。
3、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
4、质量创造生活，庇护生命，维系生存。
5、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
6、成本连着你和我。
7、建*最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）
8、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
9、创建精品工程，回报XX人民！
10、ISO品质管理标准化，ISO成功靠大家。
11、所有成功取决于执行而非空谈。
12、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
13、不成多面手，难当一把手。
14、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
15、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
16、提高企业效益的保证!
17、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
18、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
19、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
20、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
21、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
22、事故不难防，重在守规章。
23、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
24、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动!
25、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。
26、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
27、成就团队辉煌，助我人生成长。
28、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
29、百年大计，质量第一。
30、企业的成功来自于每一位员工的付出。
31、没有思路，就没有出路。
32、有记者问：“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
33、质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。
34、以精立业，以质取胜。
35、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
36、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
37、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
38、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
39、态度决定一切，细节决定成败。
40、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
41、幸福无价宝，安全里面找。
42、绳子断在细处，事故出在松处。
43、优质能源，优秀服务。
44、优质能源，两锦供电。
45、服务两锦，供电卓越。
46、品质是制造出来的
47、把质量目标量化，责任到人
48、产品零缺陷，客户零抱怨
49、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
50、贵族化的品质大众话的生活。
51、用户满意是企业永恒的追求。
52、产品与产品的差异在于细节。
53、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
54、每天进一步，踏上成功路。
55、留意多一点，问题少一点。
56、培育礼仪员工，创造文明团队。
57、恒—持之以恒，精益求精。
58、质量是帆，企业是船，帆落船停帆鼓船进。
59、我们的理念是—没有最好，只有更好。
——企业文化的宣传标语 40句菁华
1、诚信为本，创新为魂。
2、学先进、找差距、抓管理、上水*。
3、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
4、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
5、累积点滴改进，迈向完美品质。
6、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
7、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
8、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
9、消灭*惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
10、爱企业就是爱自己。
11、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。
12、干甲中华工程，创新世纪名牌！
13、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
14、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
15、快快乐乐上班来，**安安回家去。
16、善待别人就是善待自已！
17、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
18、人人守规章，个个保*安！
19、打价值战，而不打价格战。
20、品质管制人人做，优良品质有把握。
21、成本连着你和我。
22、产品质量只有更好，没有最好。
23、遵纪守法做帐，按章照章办事。
24、没有星级胜有星级，不是亲人胜似亲人。
25、保管好东西只是基本要求，帐物卡时时一致才是高要求。
26、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!
27、人人守规章，个个保*安!
28、安全是最大的节约，事故是最大的浪费!
29、构建质量诚信体系，建设安全健康环境
30、增强法制观念，确保安全生产。
31、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
32、找方法才能成功，找借口只有失败。
33、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
34、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
35、我为安全作贡献，安全为我添效益。
36、预防早，纰漏少;防范多，事故消。
37、安全生产无止境，按章作业是良方。
38、愚者以流血作为教训，智者以教训制止流血
39、绳子断在细处，事故出在松处。
40、立岗走了神，隐患进了门。
——企业文化的宣传标语 30句菁华
1、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
2、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
3、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
4、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
5、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
6、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
7、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
8、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
9、只有不完美的产品，没有挑剔的顾客。
10、下棋找高手。
11、严格工艺纪律，确保工程优质！
12、认真学*“*”，身体力行“*”。
13、数据面前，事实最大，老板第二。
14、班组建设必不敢视小事，员工成长必不敢省心力。
15、外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。
16、推动安全文明建设 宣传安全文化知识
17、树立科学发展观，提升公司竞争力
18、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
19、团结一条心，石头变成金。
20、以厂为校，以厂为家，互相学*，互相关怀
21、今天，你微笑了吗?
22、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
23、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
24、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
25、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
26、铁路要畅通，安全不放松。
27、安全不保、效益不好。
28、安全为本、防预第一。
29、技术不过硬，安全无保证。
30、盲目臆测事故跟随，三思后行安全常在。
