1、李宁使命：我们以体育激发人们突破的渴望和力量！
2、迎接变化，勇于创新。
3、诚信、高效、创新、超越。
4、一个疏忽百人忙，人人品管少麻烦。
5、超越自我，敬业创新。
1、安全就是节约，安全就是生命。
2、遵守规则，欢笑的亲人；违章行车，狞笑的是死神。
3、安全措施订的细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。
4、防微杜渐，警钟长鸣。
5、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。
1、企业精神：是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。
2、企业道德：是指调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从伦理关系的角度，以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。
3、企业形象：是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的 企业文化企业总体印象。
4、经营哲学和价值观念的指导
5、企业目标的指引
1、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
2、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
3、改善是无穷的。
4、安全第一，预防为主。
5、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
1、熟水性，好划船，学本领，保安全。
2、安全是生命之本，违章是事故之源。
3、企业效益最重要，防火安全第一条。
4、专管成线，群管成网；上下结合，事故难藏。
5、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。
1、耐克公司：体验竞争、获胜和击败对手的感觉
2、房地产业—万科愿景：成为*房地产行业持续领跑者。
3、如今拼搏于未来，未来享受于如今。
4、纳百川成就海业，思进取赢得未来。
5、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。
1、诚信为本，创新为魂。
2、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
3、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
4、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
5、人无我有，人有我优，人优我奇。
根据集团公司党委的统一安排，和集团公司其他兄弟单位的有关领导一行十一人在陈春生部长的带领下，于8月2-3日参观考察了胜利油田及所属的胜利采油厂22队，黄河钻井五公司及胜利发电厂等单位的企业文化建设工作，参观学*时间虽短，但受益匪浅，催人奋进。
胜利油田自1961年4月16日首次见到油流，xxxx年x月xx日*中央正式批准组织石油会战，经过40多年的艰苦奋斗为我国石油石化工业的发展和国民经济建设做出了重要贡献，不仅积累了雄厚的物质技术基础，而且创造了宝贵的精神财富，形成了具有时代特色和独特企业个性的“胜利文化”，构筑了比较完整的科学体系，提升了企业的核心竞争力。
通过考察、学*与思考，感觉有以下几个方面的体会：
一、胜利油田的企业文化建设真正体现了领导的主导作用及全体员工的主体作用，上下贯通，融为一体。
以前多次听到“企业文化是老板文化”，“企业文化是领导的文化”，感觉有一定的道理，而胜利油田的企业文化真正地把领导的意图变为全体员工的实际行动，发挥了领导的主导作用和员工的主体作用，上下贯通，融为一体。
1、力求一次做好，争取最大效益。
2、S不是“全员参加”，而是“全员实行”。
3、乱丢乱吐，礼貌全无；废物入箱，才合规章。
4、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
5、诚信赢天下，品质拓未来。
1、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
2、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
3、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
4、顾客的难题，就是我们开发的课题。
5、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
20xx年4月10至5月10日，在学院学工处的组织下，学院全体同学参加了“企业文化进校园”活动之“自我磨练·塑造准员工”的活动。这次活动吸收借鉴现代企业管理模式，将企业文化引进校园。把班级设置为公司单位，学生进入虚拟公司应聘就业，按比亚迪股份有限公司企业制度管理，对每位同学作为员工管理和该公司的考勤方式，结合我们实际情况考勤学生纪律。并对各种情况设置一定的奖罚制度。
经过这一个月的活动，不仅让我对企业的管理和企业文化有了进一步认识，还深受启发。
企业文化是企业的灵魂，是企业员工的精神支柱，是企业生死存亡和发展的基本条件，加强企业文化建设，能增强凝聚力，激发创造力，使员工发扬团队精神，拼搏进取，从而提高企业核心竞争力。
从比亚迪股份有限公司的准员工管理条理，让我清楚的认识到。纪律对于一个集体是至关重要的，大到国家、企业小到学校班级。但是良好的纪律不是靠别人管理和制度对自己的约束，更多是要自我约束和自觉性。一个人如果在学校或者*时就对各种学校纪律不在意，对一些小的违反纪律的行为不放在心上，那么就会养成一种*惯，产生一种随随便便的心理，形成一种不正确的心态。那么对我们将来真正走上社会是极不利的。所以我们应正确处理自由与纪律的关系，培养自我管理、自我约束的能力，培养严于律己、自控自制的坚强意志，做到在任何情况下，思想上不忘纪律观念、行动上不违反纪律和规章制度。
无论我们处在什么职位上必须具备的就是一种责任意识。责任，就是能够敢于承担，不推诿，不拖拉；就是勇于奉献，不计较个人得失；就是努力专业技术，提高质量，完成本职工作；就是积极拓宽思路，努力创新工作方法；就是团结协作，不遗余力的支持他人的工作。马克思说过：世界上有许多事情必须做，但你不一定喜欢做，这就是责任的涵义。微软总裁比尔·盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”这句话很简单也很实在。确实，一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。没有责任意识和不能承担责任的人，不可能成为优秀的员工。责任是做好工作的前提。那么做为一名学生，更应该明确自己的责任所在，明确自己应该承担怎样的责任。
