1、自我检验不放松，质量标准记心中
2、超越自我，敬业创新。
3、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。
4、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
5、学先进、找差距、抓管理、上水*。
6、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
7、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
8、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
9、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
10、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
11、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
12、高标准，精细化，零缺陷。
13、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
14、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
15、有一分耕耘，就有一分收获。
16、创建精品工程，回报XX人民！
17、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
18、以质量求生存，以改革求发展。
19、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
20、要给用户意想不到的惊喜。
21、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
22、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
23、做人诚心，学*细心，友情真心，生活开心。
24、性格影响心志，心态决定成败。
25、成功决不容易，还要加倍发奋。
26、明确工作标准，品质一定会更稳。
27、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
28、态度决定一切，细节决定成败
29、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
30、没有最好，只有更好。
31、以人为本，心德为先
32、要有好的灌溉，才有好的成果
33、大事讲原则，小事讲风格。
34、小企业做事，大企业做人。
35、管理的第一个功课，就是先管好自己
36、创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。
37、人类生活在质量的呵护之下。
38、努力推行 qcc，工作不会苦兮兮。
39、品质一马当先，业绩遥遥领先。
40、推行品管，始于教育，终于教育。
41、质量提高一点点，工作少很多风险。
42、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
43、优质服务待货主，敞开门户纳货源。
44、安全记心中，分秒不放松。
45、服务与路风并重，安全与效益同行。
46、松散是事故的隐患，规范是安全的关键。
47、检车锤下查隐患，铁道线上报安全。
48、安全是市场最好的宣传品牌。
49、居安思危，提高安全认识。
50、半点疏忽生事端，一丝不苟保安全。
——军工企业文化宣传标语 60句菁华
1、自我检验不放松，质量标准记心中
2、实施成效要展现，持之以恒是关键！
3、人无我有，人有我优，人优我奇。
4、劳动创造财富，安全带来幸福！
5、对工程负责，让用户满意！
6、打价值战，而不打价格战。
7、严格工艺纪律，确保工程优质！
8、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
9、培育礼仪员工，创造团队精神。
10、事故不难防，重在守规章！
11、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
12、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
13、上下沟通达共识，左右协调求进步。
14、干甲中华工程，创新世纪名牌！
15、品质是最好的推销员。
16、从管理中创卓越，在施工中树形象！
17、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
18、向质量要市场，向管理要效益。
19、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
20、老毛病，要根治；小问题，要重视。
21、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
22、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
23、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
24、一人把关一处安，众人把关稳如山！
25、今日的质量，明日的市场。
26、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
27、成就团队辉煌，助我人生成长。
28、壮志在我胸，凌云亮剑锋。
29、谋发展之道，走共赢之路。
30、开拓进取，励志图强。
31、成就自己，服务世界。
32、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
33、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
34、质量创郊率，效率出效益。
35、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。
36、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
37、没有执着力，就没有竞争力。
38、不要小看自己，人有无限可能
39、心若改变，则态度改变；态度改变，则*惯改变；*惯改变，则人生改变。
40、管理的第一个功课，就是先管好自己
41、人类生活在质量的呵护之下。
42、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
43、努力推行 qcc，工作不会苦兮兮。
44、设计合理的品质，为品保之第一步。
45、同心协力，提高品质。
46、质量提高一点点，工作少很多风险。
47、质量做得好，错漏自然少。
48、整洁有序是品质的保证。
49、重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
50、隐患不除等于给自己设陷阱，违章不纠等于给事故开绿灯。
51、安全记心中，分秒不放松。
52、责任保证安全，安全创造效益。
53、多看一眼,多问一声,多敲一锤,多练一招。
54、个个信号明,钩钩连挂轻;把好速度关,调车无险情。
55、众人拾柴火焰高、齐心协力安全保。
56、无事时要提防，有事时要镇定。
57、有一万的把握，也要防万一的准备。
58、严是爱，松是害，马马虎虎是祸害。
59、灯不拔不亮，艺不练不精。
60、“亡羊补牢”暂解忧，“防微杜渐”久*安。
——军工企业文化宣传标语 40句菁华
1、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
2、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
3、改善是无穷的。
4、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
5、提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。
6、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
7、态度决定一切，细节决定成败。
8、检验记录要可靠，统计分析才有效。
9、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
10、上下沟通达共识，左右协调求进步。
11、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
12、预防保养及时做，生产顺畅不会错。
13、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
14、文件受控易管理，贯彻执行要落实。
15、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
16、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
17、遵章是安全的.保证，违章是事故的祸根！
18、要给用户意想不到的惊喜。
19、今天工作不努力，明天努力找工作。
20、培养优质素养，提高团队力量。
21、博学睿思，勤勉致知，博学慎思，明辨笃行。
22、志存高远，心仪。
23、鹰隼试翼，风尘吸张。
24、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
25、培育礼仪员工，创造团队精神
26、企业要兴旺，质量是保证。
27、不要小看自己，人有无限可能
28、因为有我，所以回更好
29、以精立业，以质取胜。
30、推行品管，始于教育，终于教育。
31、质量—价值与尊严的起点。
32、如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。
33、重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
34、优质服务待货主，敞开门户纳货源。
35、求快不求好，事故常来找。
36、多看一眼,多问一声,多敲一锤,多练一招。
37、有一万的把握，也要防万一的准备。
38、严是爱，松是害，马马虎虎是祸害。
39、分析事故不认真，扯了树叶留下根。
40、不怕千日严，就怕一时松。
——企业文化宣传标语10篇
1、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
2、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
3、没有思路，就没有出路。
4、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
5、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
6、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7、要给用户意想不到的惊喜。
8、改善是无穷的。
9、打价值战，而不打价格战。
10、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
11、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。
12、人无我有，人有我优，人优我奇。
13、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
14、永远比对手快一步。
15、下棋找高手。
16、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
17、高标准，精细化，零缺陷。
18、生产一代，研制一代，构思一代。
19、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
20、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
21、卖信誉，而不是卖产品。
22、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
23、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
24、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
25、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
26、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
27、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
28、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
29、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
30、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
31、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
32、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
33、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
34、顾客的难题，就是我们开发的课题。
35、有缺陷的产品等于废品。
36、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
37、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
38、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的.心去交换。
39、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
40、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
41、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
42、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有*衡，再建立一个新的不*衡；在新的不*衡的基础上，再建一个新的*衡。
43、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
44、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
45、能者上，庸者下，*者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
46、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
47、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
48、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
49、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
50、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
51、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
52、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
53、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
54、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
55、领导在与不在，企业照样良性运转。
56、上下同欲者，胜。
57、要么不干，要干就要争第一。
58、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
59、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。
60、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
61、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
1、上下同欲者，胜。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
4、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7、顾客的难题，就是我们开发的课题。
8、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
9、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
10、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
12、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
13、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
14、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
15、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
16、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。
19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
20、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
23、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
24、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
25、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
27、有缺陷的产品等于废品。
28、要给用户意想不到的惊喜。
29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
30、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
31、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
32、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
34、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
35、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
36、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
37、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
38、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
39、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
40、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
41、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
42、人无我有，人有我优，人优我奇。
43、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
44、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
45、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
46、高标准，精细化，零缺陷。
47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
48、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
49、领导在与不在，企业照样良性运转。
50、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
51、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
52、要么不干，要干就要争第一。
53、打价值战，而不打价格战。
54、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
55、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
56、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
57、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
58、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
59、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
61、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
63、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
64、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
65、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
66、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的`不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
67、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
68、卖信誉，而不是卖产品。
69、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
70、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
71、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
72、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有*衡，再建立一个新的不*衡；在新的不*衡的基础上，再建一个新的*衡。
73、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
74、能者上，庸者下，*者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
75、没有思路，就没有出路。
76、永远比对手快一步。
77、改善是无穷的。
78、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
79、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。
80、生产一代，研制一代，构思一代。
1、找方法才能成功，找借口只有失败。
2、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。
3、*理，优势尽显，素质提升，你能我能。
4、超越自我，敬业创新。
5、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
6、乱丢乱吐，文明全无;废物入箱，才合规章。
7、从源头抓好质量，实现可持续发展。
8、心态正，事业成，不成也成。
9、敬业创新务实高效。
10、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。
11、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
12、宁可因高目标而脖子硬。
13、同心才能走得更远，同德才能走的更*。
14、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
15、成就团队辉煌，助我人生成长。
16、快快乐乐上班来，**安安回家去。
17、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
18、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
19、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
20、与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。
21、需求万变努力不变。
22、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
23、创新是企业声明的源泉。
24、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
25、勤俭节约爱护公物，以厂为家，共同发展。
26、今天工作不努力，明天努力找工作。
27、做好了，才算做了。
28、虚心明理，实心却欲。
29、一丝之差，优劣分家。
30、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
31、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
32、敢于竞争善于竞争赢得竞争。
33、树立核心价值观，而且要善于学*，更要善于创造。
34、安全是最大的节约，事故是最大的浪费!
35、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
36、ISO，企业打开全球化市场的金钥匙。
37、以厂为校，以厂为家;互相学*，互相关怀。
38、你思考，我思考，品质提升难不倒。
39、高质量服务，高技术创新，高速度发展。
40、今日的质量，明日的市场。
1、要想不被淘汰只有跑在前面。
2、成功者找方法，失败者找借口。
3、做好品质记录，打好品管基础。
4、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
5、勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
6、有品质才有市场，有改善才有进步。
7、心态正，事业成，不成也成。
8、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
9、态度决定一切，细节决定成败。
10、培育礼仪员工，创造团队精神。
11、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
12、要想不被淘汰，只有跑在前面。
13、要有好的灌溉，才有好的成果。
14、培养优质素养，提高团队力量。
15、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
16、持诚信互利共荣，以厚德载物。
17、没有执行力就没有竞争力。
18、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
19、以科技为动力，以质量求生存。
20、今天工作不努力，明天努力找工作。
21、有一份耕耘，就有一份收获。
22、诚信立足创新致远。
23、团队精神，是企业文化的核心。
24、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
25、每天进一步，踏上成功路。
26、培育礼仪员工，创造文明团队。
27、技术是基础，管理是动力。
28、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
29、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
30、为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象。
31、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
32、我们的理念是：没有最好，只有更好。
33、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
34、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
35、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
36、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
37、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
38、团结一条心，石头变成金。
39、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
40、诚信立足，创新致远。
1、没有品质，便没有企业的明天
2、品质，企业未来的决战场和永恒的主题
3、有品质才有市场，有改善才有进步
4、提供优质产品，是回报客户最好的方法
5、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
6、团队精神是企业文化的核心
7、行动是成功的开始，等待是失败的源头
8、技术是基础，管理是动力
9、质量是企业的生命，安全是职工的生命
10、安全是最大的节约，事故是最大的浪费
11、只要勇于承担责任，才能承担更大的责任
12、自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持
13、只有不完美的产品，没有挑剔的客户
14、没有执行力，就没有竞争力
15、我们理念是：没有最好，只有更好
16、市场是企业的方向，质量是企业的生命
17、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手
18、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
19、高品质的产品源于高标准的工作环境
20、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
21、安全用电，节约用水，消防设施定期维护
22、培养员工是企业成功最好途径
23、人的能力是有限的，人的努力是无限的
24、创新是魂，人才是本
25、团结，奉献，开拓，高效
26、优秀的员工忠于公司，忠于职业，忠于人格
27、事前计划，事中控制，事后检查，事完评价
28、工厂制造产品，心灵创造品牌
29、以诚信的态度做人，以专业的操守做事
30、我们要打造精诚合作，注重效率，善于学*，有礼有序的团队
31、诚信是立身之本和合作基础，品质是服务前提和工作目标
32、搭梯筑台，公*竞争，尚德重能，人尽其才
33、成本关乎企业成败，降低成本能让企业拥有竞争优势
34、思路决定出路，态度决定高度
35、我们极度鄙视乱吐、乱丢等不文明行为
36、善待别人就是善待自己
37、人人有改善的能力，事实有改善的余地
38、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标
39、用户满意是企业永恒的追求
40、成功者找方法，失败者找借口
41、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品
42、百年大计，质量第一
43、制造需降低成本，竞争依赖高品质
44、企业成功的秘诀在于对人才、产品、服务三项品质的`坚持
45、改善既改革，改革先革心
46、勿以恶小而为之，勿以善小而不为
47、全员培训，同步提高，创新进步
48、管理始于训练，止于训练
49、确定标准是品质管制的第一步
50、唯有不变的是不断求变的创新
51、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣
52、成功是一种*惯
53、态度决定一切，细节决定成败
54、走出实验室没有高科技，只有执行的纪律
55、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
56、营造创业环境，提升服务水*。
57、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
58、创新魅力无限，创业激情有约。
59、搭建创业*台，全力促进就业。
60、福镇江，创业领航。
61、创业从行动开始，梦想在青春点燃。
62、创业有起点，事业无终点。
63、点燃创业梦想，崛起和谐伊旗。
64、倡导自主创业，建设绿色水城。
65、不怕千万人阻挡，怕的是自己投降。
66、创业有益，梦想向阳。
67、创业带就业，双赢促和谐。
68、青年创未来，青春更精彩。
69、创业，改变未来。
70、不甘于*凡，让创业成就人生精彩。
71、立志照亮人生，创业改变命运！
72、有心创业岂畏难，立足起点莫等闲。
73、梦想在心中点燃，创业在脚下实现。
74、创新可以改变生活，创业成就你我。
75、潮起水城，业创天下。
76、无声世界不孤单，艰苦创业赢掌声。
77、魅力水城，创业沃土。
78、青春创业，幸福你我。
79、创业，我们能行！创业，我们同行。
80、助你创业、帮你兴业、促你就业。
81、走创业当老板的路，让别人打工去吧。
82、选择自主创业，演绎自强人生。
1、因上不努力，果自不会来！
2、主动使人进步，被动使人落后
3、“问题”意味着责任，而责任就是机会
4、责任=机会（加薪、晋升、福利、奖金）
5、机会总乔装成“问题”的样子
6、你的价值就是体现在别人对你的需求程度上
7、中文中，代价最高的三个字“我没空”
8、不为薪水而工作，薪水自然会提升！
9、因上努力，果随其后
10、机会源于事情，有事可干，就有机会
11、没有借口
12、行动的第一步是服从
13、没有服从力就没有行动力
14、多问自己我做得怎么样
15、高工作质量带来竞争力
16、成功是一定的，只要在导致成功的种子上下功夫
17、凡事皆由小到大，小事不愿做，大事成空想
18、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡
19、碰运气的生活，是要付出很大的代价！
20、合作才能共赢
抓紧每一道工序，做好每一件产品。
没有品质，便没有企业的明天。
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
不收不良品，不做不良品，不出不良品。
发现问题马上报，及时处理要做好。
检验测试坚持做，一点问题不放过。
宁愿事前检查，不可事后返工。
生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
品质管理讲技巧 , 沟通协调最重要。
素养：养成良好*惯，提高整体素质。
培养优质素养，提高团队力量。
细心、精心、用心，品质永保称心。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
贯彻iso系列标准，树立企业新形象。
品质管理标准化，iso成功靠大家。
内部审核定期做，系统维持不会错。
作业标准能遵守，品质效率不用愁。
顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
原始记录要可靠，统计分析才有效。
不接受不良品，不制造不良品，
以科技为动力，以质量求生存。
每天自我检讨，品质自然更好。
革除马虎之心，提升产品品质。
找方法才能成功，找借口只会失败。
没有措施免谈管理，没有计划如何工作
一个坚持，一个承诺-品质
品质是最好的推销员
品质意识加强早，明天一定会更好
革除〖马虎〗之心，提升品质之源
好产品 + 好服务 = 脱颖而出
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品质记录，打好品管基础
顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
整合资源、创造机会、开拓市场、实现共赢。
以诚信态度做人，以专业操守做事。
简单的事做千百遍不出错就是不简单，
容易的事做千百遍不出错就是不容易。
生产没有质量的产品，等于制造没用的垃圾。
培育利益员工，创造团队精神。
会而不议、议而不决、决而不行、这样的会议是属最浪漫的行动。
环境与人类共存，开发与保护同步。
生产绿色产品，节约地球资源。
生命只有一次，安全拌君一生。
同心同德，承继十载根基;群策群力，共创百年辉煌。
创造完善，服务社会。
以质优取信于客户，以服务竞争于对手。
诚信为本，精益求精。
以品牌树形象，以服务争第一。
占行业熬头，创世纪经典。
诚信立足，创新致远。
言有信，行有恒。
创新是魂，人才是本。
“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”
鲁迅：“一定要有自信的勇气，才会有创造的勇气。”
创新*限，人人有机会。
创新难，自主创新更难，持续创新则难上加难。
科学不等于技术，技术不等于产品，产品不等于创新。
业绩是底线，人才是核心，创新是未来。
人人崇尚成功，事事成于创新。
从定期检查到抽检再到免检，从仿造到制造再到创造，新奥人大踏步前进。
观察趋势，了解趋势，把握趋势，实现创新。
人人参与创新大讨论，个个争当创新先行者。
人无我有，人有我优，人优我新。
认识科技创新，感悟新奥文化。
新工艺带来高效益，新观念开辟新天地。
协作共享，改善心智模式;创新突破，力争超越自我。
智者求己，钝者求人,愚者求神。
创新是“见人之所共见，思人之所未思。”
创新是种豆得瓜、是抓住偶然的机会、是突发奇想、是巧妙组合、是提前思考、是因祸得福、是愚蠢行为的突然终止、是反向求索、是模仿借鉴、是调整顺序与重新排列、是大胆突破，创新有时是挺简单的!
不是空洞口号，创新是必要行动。
财富不选国家人种，创新不择贫富阶级。
只有一条路不能选择——那就是放弃的路;
只有一条路不能拒绝——那就是创新的路。
伟人语录成就经典，*凡岗位创新世界。
创新无条件，信手偶得之;创新无诀窍，突发奇想中。
创新才是走自己的路。
闯一番事业是最好创新。
融合德智勇勤，创新其乐无穷。
坚持创新，再铸辉煌。
携手创新，共建和谐社会。
新奥因成功而美好，员工因创新而精彩。
诚实是做人之准则，信用是社会的灵魂，创新是企业的根本。
成功者找方法，失败者找借口，开拓者找创意。
行动是成功的开始，等待是失败的源头，创新是发展的桥梁。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
人人提案创新，成本自然降低。
探索无止境，发展也无止境，创新更无止境。
转变增长方式，提高创新能力，建设和谐社会。
创新是梦想和现实的桥梁。
汇集人才、组织人才、培养人才、锻炼人才、创新人才。
科学技术是第一生产力，科技创新是第一推动力。
实施科教兴国战略，建设创新型现代化企业。
实施人才强国战略，加快科技创新步伐。
构建科技创新体系，提高新奥综合竞争能力。
经济依靠科技，科技依靠创新，创新依靠人才。
尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。
学*科学知识，传播科学思想，倡导科学方法，弘扬创新精神。
创新为科技插上翅膀，发明为成功添上动力。
诚信待人，务实做事，敬业爱岗，大胆创新。
保护知识产权，发展创新经济
心系新奥，贡献你我，全力以赴，力争创新。
抓住机遇，迎接挑战，与时俱进，推进新奥持续创新。
爱我新奥，树我新风，团结创新，续我辉煌。
多样的工作，多样的风采;不一样的新奥，不一样的精彩。
向一切学*。
产品就是人品。
遇事多问为什么。
每天提高一点点。
三人行必有吾师。
千里之堤毁于蚁穴。
要效率，更要效益。
文化是品牌的灵魂。
学*是最大的福利。
对每一个承诺负责。
服务对象就是顾客。
能力是别人的评价。
资源整合就是创新。
团结拼搏，高效创收。
诚信立足，创新致远。
没有顾客就没有企业。
老实做事，认真做人。
我待人诚，人诚待我。
知己知彼，百战不殆。
要么创新，要么死亡。
智者之虑必杂于利害。
凡事预则立不预则废。
品牌是企业长青的基础。
帮助别人就是帮助自己。
尊重顾客就是尊重自己。
没有问题是最大的问题。
否定自我才能重塑自我。
工作质量决定产品质量。
君子求诸己，小人求诸人。
小事做精细，细事做到位。
多一点沟通，少一些误会。
节流靠勤俭，开源靠创新。
每天进一步，踏上成功路。
创优质品牌，铸一流形象。
立足新起点，开创新局面。
团结一条心，石头变成金。
算好自己工作的`投入产出帐。
要想取胜，你就要与众不同。
今天的质量就是明天的市场。
没有执行力，就没有竞争力。
1、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
2、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
3、路遥知马力，日久见人心。
4、不要轻言放弃，否则对不起自己!
5、没有退路就是最好的退路!
6、相信自己，人定胜天。
7、想法决定行动，行动决定结果。
8、改变使你成为最大的赢家。
9、选择比努力更重要。
10、奋斗是我的性格，成功是我的目标!
11、处事谦和必能心旷神怡。
12、性格决定命运，选择大于努力。
13、好*惯成就生命，坏*惯毁人前程。
14、团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!
15、成就团队辉煌，助我人生成长。
16、立足新起点，开创新局面。
17、超越自我追求卓越。
18、坚信自我能做到比发奋本身更重要。
1、每天进一步，踏上成功路。
2、不学*的人，实际上是在先择落后
3、态度决定一切，细节决定成败
4、只有一种失败，那就是半途而废。
5、杜绝不良思想，发扬优质精神
6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7、培育礼仪员工，创造团队精神
8、只有勇于承担责任，才能承担更大的'责任
9、质量创郊率，效率出效益。
10、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
11、追求客户满意，是你我的责任
12、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。
13、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
14、海纳百川，厚积薄发。
15、找方法才能成功，找借口只有失败
16、有理想，用理想去执行一切任务的信念。
17、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。
18、没有最好，只有更好。
19、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
20、以人为本，心德为先
21、坚持诚信，注重业绩，渴望变革
22、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
23、企业要兴旺，质量是保证。
24、要有好的灌溉，才有好的成果
25、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。
26、没有执着力，就没有竞争力。
27、没有最好只是更好。
28、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业。
29、强化竞争意识，营造团队精神
——宣传企业文化标语 50句
1、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
2、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
3、因为有我，所以会更好。
4、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
5、以厂为校，以厂为家，互相学*，互相关怀
6、找方法才能成功，找借口只有失败。
7、每个人都是你的客户。
8、卖信誉，而不是卖产品。
9、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
10、质量是安全基础，安全为生产前提!
11、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!
12、给我一次机遇，还你一个奇迹。
13、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
15、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
16、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
17、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
18、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
19、有品质才有市场，有改善才有进步
20、以诚信的态度做人，以专业的操守做事
21、创新魅力无限，创业激情有约。
22、不甘于*凡，让创业成就人生精彩。
23、创业，我们能行！创业，我们同行。
24、助你创业、帮你兴业、促你就业。
25、没有品质，便没有企业的明天。
26、没有艰辛的汗水，就不会有成功的泪水。
27、以人才和技术为基础，创造产品和服务。
28、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
29、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
30、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。
31、细节决定成败，*惯成就未来。
32、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
33、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
34、抓质量、保*安、促进度、创效益！
35、从管理中创卓越，在施工中树形象！
36、心态正，事业成，不成也成。
37、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
38、需求万变，努力不变。
39、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
40、树企业形象，创优质工程。
41、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
42、需求万变、努力不变。
43、新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌。
44、相信本身，相信伙伴。
45、宁可因高目标而脖子硬。
46、安全必是一丝不苟，事故皆因疏忽大意
47、安全为本、防预第一。
48、个个信号明,钩钩连挂轻;把好速度关,调车无险情。
49、安全是最大的效益。
50、有一万的把握，也要防万一的准备。
——经典企业文化宣传标语 50句菁华
1、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”
2、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
3、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
4、以艰苦的作风打拼坚实的企业基础。
5、跨过ISO9000的门廊，进入21世纪的殿堂。
6、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
7、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!
8、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学*。
9、沉默不是金，发言要用心。
10、质量是水企业是舟水能载舟亦能覆舟。
11、做全行业的榜样，收获金色的期望。
12、上有老下有小出了事故不得了。
13、严谨思考，严格操作，严格检查，严肃验证。
14、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章
15、增强科技创新意识，投身科技创新实践。
16、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
17、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
18、善行是德行的本质，正义乃道义的核心
19、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限
20、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
21、绿色供暖，环保小小的你，温暖大大的家。
22、做一个边说边做的'领导者
23、休养生息，长期经营。
24、以厚德载物团结拼搏。
25、累积点滴改善，迈向完美品质。
26、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
27、我们努力奋斗，我们爱销售。
28、精心创造完美，合作实现超越。
29、壮志在我胸，凌云亮剑锋。
30、真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
31、博学睿思，勤勉致知，博学慎思，明辨笃行。
32、相信本身，相信伙伴。
33、合力开大船，万众一心创辉煌。
34、严格遵守厂纪厂规，存储使用要分明。
35、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
36、有缺陷的产品等于废品。
37、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕――另做一个蛋糕独享。
38、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
39、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
40、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
41、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
42、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
43、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
44、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
45、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
46、遇事多问为什么。
47、对每一个承诺负责。
48、诚信立足，创新致远。
49、没有顾客就没有企业。
50、创优质品牌，铸一流形象。
