1、执行力的关键是细节。
2、不谋全局者不足谋一域。
3、理念变天地变，理念不变原地转。
4、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
5、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
6、行动是果实，而言语只是绿叶。
7、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
8、沟通重在换位思考。
9、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
10、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
11、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
12、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
13、虚心明理，实心却欲。
14、诚信立足，创新致远。
15、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
16、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
17、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
18、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
19、不要小看自己，人有无限可能。
20、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
21、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
22、信念信心信自己，创业创新创辉煌。
23、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
24、热爱创造奇迹，努力铸造成功。
25、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
26、人人提案创新，成本自然降低。
27、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
28、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
29、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
30、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
31、细节决定成败，选择成就未来。
32、对工程负责，让用户满意！
33、安全天天是起点，服务永远无止境。
34、执行前：决心第一，成败第二。
35、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
36、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。
37、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
38、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
39、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。
40、团结一条心，石头变成金。
41、因为有我，所以回更好。
42、团队精神，是企业文化的核心。
43、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。
44、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
45、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
46、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
47、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
48、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
49、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
50、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”，是一个人发展最大的障碍。
51、持之以恒，精益求精。
52、管理要管头管脚，但不能从头到脚。
53、班前准备，班中维持，班后整理。
54、理念变，天地变；理念不变，原地转。
55、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
56、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
57、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
58、不昧己心，民生为本。
59、速度第一，完美第二。
60、知行合一，立刻行动。
——执行力标语 50句菁华
1、不谋全局者不足谋一域。
2、没有执行力，一切都是空谈。
3、高效团队铸造一流企业。
4、领导就是服务，权利就是责任。
5、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
6、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
7、企业执行力的关键在于集体的执行力。
8、没有执行力，就没有竞争力。
9、控制工作，而不是受制于工作。
10、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
11、说一不二，说到做到。
12、凡事都有三种以上的解决方法。
13、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
14、持续学*，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
15、人们不做你希望的，只做你检查的。
16、主动承担责任积极解决问题上级亲睐于你同事向你看齐。
17、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
18、以厚德载物团结拼搏。
19、信念信心信自己，创业创新创辉煌。
20、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
21、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。
22、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
23、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
24、细节决定成败，选择成就未来。
25、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
26、凡事不问能不能，成功在于肯不肯。
27、提高企业整体的执行力。
28、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
29、让合适的人做合适的事。
30、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
31、奋进没有旁观者，你我都是实践者。
32、承担后果是检验责任的唯一标准。
33、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
34、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
35、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
36、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
37、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
38、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
39、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
40、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
41、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
42、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
43、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
44、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
45、只有真正的强者才能够战胜寂寞。
46、始终处于不安分状态，才能从优秀走向卓越。
47、*惯于缺点是的缺点。
48、执行力就是按质按量地完成自己的工作任务。执行力就是要说“yes”。
49、带给一流的服务，让顾客完全满意。
50、知行合一，立刻行动。
——执行力标语 40句菁华
1、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
2、空谈无用，执行为重。
3、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
4、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
5、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
6、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
7、理念变天地变，理念不变原地转
8、沟通重在换位思考。
9、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
10、敢于负责任，才能担重任。
11、说一不二，说到做到。
12、没有*常心，易做失常事。
13、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
14、要有好的灌溉，才有好的成果。
15、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
16、今天播种希望，明天收获快乐。
17、塑造人的品质，建立管理根基。
18、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
19、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
20、安全天天是起点，服务永远无止境。
21、凡事不问能不能，成功在于肯不肯。
22、执行前：决心第一，成败第二。
23、力求一次做好，争取效益。
24、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
25、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
26、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
27、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
28、每天自我检讨，品质自然更好。
29、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
30、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
31、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
32、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
33、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
34、*惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
35、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
36、管理的第一个功课，就是先管好自己。
37、带给一流的服务，让顾客完全满意。
38、知行合一，立刻行动。
39、定于目标，赢在执行。
40、目标既定，行动必随。
——强化执行力的句子 60句菁华
1、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
2、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加；等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
3、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。
4、如果你向神求助，说明你相信神的能力；如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。
5、什么是执行？不是嘴上答应“行”，而是迈开腿去“行”。
6、没有吾日三省吾身的自醒反躬，就没有执行效率质的提升。
7、明日复明日，明日何其多。执行力需要的是今日思维，而不是明日再办。
8、执行力需要三种精神：“不鸣则已、一鸣惊人”的精神，“咬定青山不放松”的精神，“大智若愚、大巧若拙”的精神。
9、团队执行力差主要是因为想的多、做得少；眼光高、水*低；架子大、心眼小；对人严、对己宽。
10、杰出与*庸的差距就是执行力和控制力的差别。
11、君子欲讷于言，而敏于行
12、不管你的点子有多少、有多好，如果没有执行，它就永远是点子、
13、人的能力并非与生俱来的，生活变成了算术，不断加呀，乘呀，算来算去，算了又算，数学和数目没完没了，像一个大漩涡。这个大漩涡把人的最后一点家当也都*卷而去，吸入那永远填不满的无底深渊。
14、身边越是有能力、有才华之人，越是沉静、收敛、从容，不自以为是、不显山露水、不与人争锋。因为别人的评价已无足轻重，虽能洞悉别人伪装与本性却视若不见，却只日夜兼程，追寻内外兼修的幸福与充实。
15、青春就是要拥有一种取悦自己的能力，这是上天的礼物。如同猫的尾巴，独处的时候拿来玩乐，没有目标的时候拿来追寻。尾巴又有什么作用呢？就是在找自己的快乐。
16、人为何会丧失信赖他人的能力？答案往往不在他的遭遇，而在他的内心。心有若镜子，当心是污浊时，他看到的世界是污浊的；当心是猜忌的，他看到的世界是猜忌的。以为人人都在暗算他，那是因为他天天都想着如何暗算别人。遇见不断诉说黑暗的人，赶紧远离他。黑暗的不是他的遭遇，而是他的心。
17、人生是一场追求，也是一场领悟。有能力就不必气馁，有价值就不必炫耀。生命的质量取决于每天的心境，通过改变态度可以使得自己经常处于良好的心境状态。生命是一种过程而不是结果，学会享受过程，精彩每一天。
18、爱是一种犯傻的能力。犯傻也是一种能力，无此能力的人至多只犯一次傻，然后就学聪明了，从此看破了天下一切男人或女人的真相，而具备这种能力的人即使受挫，却始终相信世上必有他寻求的真爱。爱情的前提是在乎某人，所以说女人因爱而小气，男人因小气而爱。
19、年轻的时候开始学会付出，等不到老便会得到回报。
20、虽然生命终有重点，却从不后悔选择明天。
21、不要追求什么结果，每个人结果都一样，就是死亡。
22、只要是辛勤的蜜蜂，在生活的广阔原野里，到处都能够找到蜜源。
23、一个女人外在美，会随着时间而褪色，而内在美却是魅力永存！
24、我不是天生的王者，但我骨子里流着不服输的血液。
25、痛不痛只有自己知道，变没变只有自己才懂。不要问我过得好不好，死不了就还好。
26、要么你很精，要么你很博，否则你就是二把刀。也就是啥也不是。
27、其实美丽的故事都是没有结局的，只因为它没有结局所以才会美丽。
28、知识是女人的衣服，礼貌是女人的装饰，女人不但外表漂亮，内外美才重要。打扮的再美也不是真实美，穿的`再昂贵也只是个幌子，用善良做的外衣才是真的美。
29、爱情如诗，不奢求华丽的外表，只渴求纯真的内涵。
30、生命中有许多你不想做却不能不做的事，这就是责任；生命中有许多你想做却不能做的事，这就是命运。
31、人，得自个儿成全自个儿。要想人前显贵，必得人后受罪！
32、漂亮有气质的女人，是一道美丽的风景线。
33、你的皮肤真白，白的让人眼迷。
34、眉将柳而争绿，面共桃而竞红。
35、那个女孩子真的太能高了，什么都亲力亲为，能力很强，真是个女强人。
36、弘扬巾帼风采，彰显文明魅力。
37、朱粉不深匀，闲花淡淡香，细看诸处好，人人道，柳腰身。
38、媚眼害羞合，丹唇逐笑开，风卷葡萄带，日照石榴裙。
39、巾帼不让须眉，雷厉风行。
40、闲静似娇花照水，行动如弱柳抹风。
41、天生丽质难自弃，一朝选在君王侧，回头一笑百媚生，六宫粉黛无颜色。
42、别人嘴里的你，不一定是真实的你，一样的眼睛，不一样的看法。一样的嘴巴，不一样的说法。一样的心，不一样的想法。一样的钱，不一样的画法。一样的人们，不一样的活法！人生的路，要活出自我，活出自信。
43、生命里太多东西容易散去与破碎，所以，学会了*惯性的冷漠与淡然，因为生活里，没有永远的唯一，所有的东西终究有一天都会离我们而去。
44、潇洒的人生简单而随性，想做什么就去做，没有顾虑，不畏嘲笑，不惧流言！
45、删过我的人，别加我第二次；曾经离开过我的人，我不想再看第二眼；恨我的人，请继续，别放弃。
46、具有成熟心灵的人不会陷于自己的困难当中，而是勇敢的去面对它、接受它，然后想办法加以克服、解决。
47、清晨曙光初现，幸福在你身边，中午艳阳高照，微笑在你心间，傍晚日落西山，欢乐随你一天，关心你的朋友，从早晨到夜晚！
48、人，互相依靠脚踏实地；爱，互相滋润沁人心脾；事，共同努力简单容易；路，共同行走风景美丽。
49、我必须奋斗！因为培养孩子是我的义务，我不想在孩子需要学费时，无力为他托起梦想！
50、世界上什么都能够失去，不能够失去希望，世界上什么都能够失去，不能够失去信心。
51、虽然无论你什么样子都会有人喜欢，但优秀的你会被更多优秀的人喜欢。
52、有谁能告诉我该怎样追一个特别优秀的女孩子，比自己优秀太多，可能配不上她，可是依然想要努力
53、曾经的我们也在这灯火通明的教室里奋斗过。而且我们比别人更加坚持不懈。
54、份信心，一份努力，一份成功；十分信心，十分努力，十分成功。
55、他坚持用音乐突破自我，每一次舞台都会给人不一样的视觉盛宴，期待原创音乐人蔡徐坤的精彩表现！
——形容执行力的句子 50句菁华
1、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
2、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
3、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
4、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
5、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
6、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
7、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。
8、伞心贯注于你所期望的事物上，必有收获。
9、只要我们能梦想的，我们就能实现。
10、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
11、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。
12、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
13、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
14、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
15、承担后果是检验责任的唯一标准。
16、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
17、简单的才是有效的。
18、做好时间管理，做自己的主人。
19、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
20、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
21、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
22、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
23、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
24、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
25、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
26、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
27、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
28、*惯于缺点是最大的缺点。
29、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
30、舒服的，往往就是退步的。
31、机关生命力源于执行力。
32、管理标准化、反应快速化、执行规范化。
33、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
34、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
35、发展为上，投资为本，速度为先。
36、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
37、追求细节有多深入。
38、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
39、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
40、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
41、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。
42、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
43、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
44、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
45、注重实效，奖罚分明。
46、树立明确的目标，确定执行力的方向。
47、认真第一，聪明第二。
48、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
49、通过授权深化执行力。
50、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
——执行力标语范文十份
1.提高执行力，从“一页备忘录”开始。
2.一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
3.执行前：决心第一，成败第二。
4.执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
5.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
6.6没有执行力，就没有竞争力。
7.提高企业整体的执行力。
8.讲究实事求是，使执行落到实处。
9.19、执行文化是从负责任开始的。
10.没有好的激励机制，就没有好的执行力。
11.执行力离不开指导力的支撑。
12.执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
13.追求细节有多深入。
14.企业的执行力关键在于集体的执行力。
15.把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。
16.打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
17.用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
18.多执着，执行力就有多好。
19.培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
20.认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
21.胜利第一，理由第二。
22.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
23.一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
24.执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。
25.强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
26.执行者的背后是管理者的有效监控手段。
27.速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
28.没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
29.了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
30.执行力的高低取决于纪律性的高低。
31.接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
32.没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。
33.执行后：结果第一，解释第二。
34.今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
35.让合适的人做合适的事。
36.奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。
37.唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
38.注重实效，奖罚分明。
39.树立明确的目标，确定执行力的方向。
40.集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
41.充分利用执行过程中的`位势，利用工具达到目的。
42.细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
43.认真第一，聪明第二。
44.通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
45.快速行动是决定执行力成败的重要因素。
46.用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
47.行动是果实，而言语只是树叶。
48.把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
49.优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
50.有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
51.团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。
52.领导要以身作则，带头执行。
53.细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败。
54.执行力的关键是细节。
55.企业的执行力关键在于组织执行力。
56.治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
57.管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
58.通过授权深化执行力。
59.善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
60.打造卓越的领导力与执行力。
61.人心齐则士气足，士气足则百事兴。
62.执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。
63.行动第一，成败第二。
64.从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。
65.关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
66.凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
1、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”，是一个人发展最大的障碍。
2、在一个团队或者组织中，要有不“不换思想就换人”的法则。
3、激情应该是远大理想与严格务实的工作态度的结合。
4、对人的批评，就象抽陀螺，不抽就不转，抽了才会转。
5、只有真正的强者才能够战胜寂寞。
6、把工作当游戏而不是包袱。
7、始终处于不安分状态，才能从优秀走向卓越。
8、成功不仅是事业的成功，更是家庭上的成功。
9、有危机感者永无危机，无危机感者常有危机。
10、要低调做人，高调做事。
11、人心整合要有优秀的女干部作支撑。女员工培养不好可能是包袱，培养好了就是财富。
12、人与人之间80%的矛盾来自于误会。
13、把简单的事情重复做就是成功。
14、执行力就是按质按量地完成自己的工作任务。执行力就是要说“yes”。
15、三个不等于零：学*不考试等于零，制度不考核等于零，考核不扣钱等于零。
16、无情的管理，有情的安排。
17、不要试图向上级证明自己没有问题，而要努力去查找自己存在的问题。
18、管理要管头管脚，但不能从头到脚。
19、管理者在工作中要有自己的技术思想、管理思想，要能在工作过的地方留下“烙印”。
1、心中计划十步，不如迈出一步。
2、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
3、沟通重在换位思考。
4、没有执行力，一切都是空谈。
5、执行文化是从负责任开始的。
6、敢于负责任，才能担重任。
7、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
8、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
9、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
10、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
11、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
12、舒服的，往往就是退步的。
13、高效团队铸造一流企业。
14、建立威信，携手共赴目标。
15、一百句空言，不如一个行动。
16、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
17、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
18、没有*常心，易做失常事。
19、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
20、不善于向下属学*的领导，值得学*的地方不多。
21、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
22、知行合一，立刻行动。
23、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
24、你出现最多的地方，就是工作的重点。
25、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
26、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
27、做好时间管理，做自己的主人。
28、企业执行力的关键在于集体的执行力。
29、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。
30、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
31、执行力的关键是细节。
32、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
33、日事日毕，日清日高。
34、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
35、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
37、人们不做你希望的，只做你检查的。
38、领导就是服务，权利就是责任。
39、执行力就是生命力。
40、管理的好坏取决于员工的执行力。
41、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
42、召之即来，来之能干，干之必成。
43、天行健，君子以自强不息。
44、行胜于知，知因行而胜。
45、结果不好，就是不好。
46、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
47、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
48、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
49、理念变天地变，理念不变原地转。
50、没有执行力，就没有竞争力。
51、结果第一，解释第二。
52、控制工作，而不是受制于工作。
53、不成多面手，难当一把手。
54、目标既定，行动必随。
55、企业的核心竞争力，就在于执行力。
56、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
57、定于目标，赢在执行。
58、说一不二，说到做到。
59、纠正的目的是为了让其更好地工作。
60、取是能力，舍是境界。
61、将计划变成现实。
62、打造卓越的领导力与执行力。
63、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
64、没有想法，就没有结果。
65、执行——没有任何借口。
66、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
67、做一个边说边做的`领导者。
68、卓越的领导人，企业成功的保证。
69、空谈无用，执行为重。
70、不是我做了，而是我做到了。
71、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
72、领导人要带头树立执行文化。
73、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
74、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。
75、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
76、所有成功取决于执行而非空谈。
77、没有执行力，何谈竞争力。
78、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
79、行动是果实，而言语只是绿叶。
80、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
1、认真第一，聪明第二。
2、行动第一，成败第二。
3、速度第一，完美第二。
4、胜利第一，理由第二。
5、行动第一，成败第二。
6、执行力的关键是细节。
7、知行合一，立刻行动。
8、行胜于知，知因行而胜。
9、执行——没有任何借口。
10、天行健，君子以自强不息。
11、建立威信，携手共赴目标。
12、做一个边说边做的领导者。
13、不成多面手，难当一把手。
14、没有*常心，易做失常事。
15、没有执行力，就没有竞争力。
16、执行文化是从负责任开始的。
17、打造卓越的领导力与执行力。
18、一百句空言，不如一个行动。
19、没有执行力，一切都是空谈。
20、领导人要带头树立执行文化。
你出现最多的地方，就是工作的重点。
执行力标语
方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
做好时间管理，做自己的主人。
企业执行力的关键在于集体的执行力。
的`本事，乃是让下属发挥本事。
凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
